Koje bolesti garantuju primanje druge grupe invaliditeta. Klasifikacije i kriterijumi koji se koriste u sprovođenju medicinskog i socijalnog pregleda građana - Rossiyskaya Gazeta 2. stepen invalidnosti osoba sa invaliditetom

Broj osoba sa invaliditetom u našoj zemlji premašuje 15 miliona ljudi, od čega više od 55% čine osobe sa invaliditetom II grupe. Ali u isto vrijeme, stjecanje takvog statusa ne znači nesposobnost osobe da radi i zarađuje.

Svake godine u zemlji se dešavaju promjene u pravcu obezbjeđivanja pristojnog kvaliteta života i rada za osobe sa invaliditetom:

  1. Povećanje dostupnosti usluga i objekata.
  2. Temeljit pristup implementaciji individualnih programa rehabilitacije.
  3. Razvoj sistema za personalizovanu procjenu kvaliteta života takvih osoba, koji će uključivati ​​ne samo podatke o zdravstvenom stanju, već i društvene aktivnosti i zaposlenje.
  4. Obrazovna prekvalifikacija osoba sa invaliditetom za tražene specijalnosti.

Glavna stvar za samorealizaciju i prilagođavanje životu osoba sa invaliditetom je njihovo zapošljavanje.

Zapošljavanje osoba sa invaliditetom

Main regulatorna dokumenta za koje se obavlja radni odnos su:

  1. Ustav Ruske Federacije. Glavni dokument Rusije jasno kaže da svaki građanin zemlje ima pravo na rad, bez obzira na godine i fizičko zdravlje.
  2. Federalni zakon br. 181-FZ, sa objašnjenjem potrebnih uslova rada za osobe sa invaliditetom, čije je poštovanje obavezno za sve organizacije u zemlji.
  3. Zakon o radu Ruske Federacije. Dokument sadrži prava i beneficije koje ova ugrožena kategorija stanovnika zemlje ima pri konkurisanju za posao, kao iu procesu radna aktivnost.

Država predviđa obaveznu dodelu kvota za zapošljavanje osoba sa invaliditetom za svaku rusku kompaniju:

  1. 2–4% od ukupan broj zaposleni u organizaciji ako je osoblje više od 100 zaposlenih;
  2. Do 3% ako kompanija ima osoblje od 35 ljudi.

Određeni regioni zemlje mogu imati svoje zakone koji pojašnjavaju federalne standarde. Na primjer, u Sankt Peterburgu, za sve kompanije sa radnom snagom od 35 ili više, opšti pokazatelj za zapošljavanje osoba sa invaliditetom je 2%.

Zapošljavanje osobe sa invaliditetom prema Zakonu o radu Ruske Federacije obavlja se pod standardnim uslovima: skup traženih dokumenata je isti za svakog građanina zemlje.

Važna napomena: Potvrda o invalidnosti nije dokument koji se mora predočiti poslodavcu. Dakle, ako ga zaposleni ne predoči prilikom registracije, organizacija nije odgovorna za nepoštovanje standarda rada i organizaciju radnog procesa.

Ako se potvrda ipak dostavi poslodavcu, onda su sve pogodnosti i razlike u procesu rada za ovu kategoriju lica propisane zaključenim ugovorom o radu.

Koliko dugo se utvrđuje invalidnost?

U slučaju ozbiljnog pogoršanja stanja organizma ili nastanka invaliditeta za koji je potrebna pomoć spolja, invaliditet se utvrđuje posebnim ispitnim postupkom.


U zavisnosti od težine stanja, osobe sa invaliditetom se dele u 3 tipa:

  1. 1 grupa. Najteži slučajevi su kada je pacijentu potrebna 24-satna njega. U slučaju inicijalnog ispita, ova kategorija se daje na određeni period od 2 godine.
  2. 2. grupa. Zdravstveno stanje takvih ljudi omogućava im da se sami brinu o sebi, međutim, mogućnost rada dovoljno ograničeni ili zahtevaju posebne uslove. Nakon prvog ispita, ova diploma se dodjeljuje na 1 godinu.
  3. 3. grupa. Ova kategorija ljudi može raditi, ali joj trebaju posebni uslovi za rad. Treći stepen se takođe dodeljuje na period od 1 godine.

Grupa neodređenog invaliditeta odgovarajuće kategorije može se dati kao rezultat sekundarnog pregleda, koji se obavlja u sljedećim periodima:

  1. Za ireverzibilne bolesti na posebnoj listi, najkasnije 2 godine od trenutka kada je lice priznato kao invalid;
  2. Ako se zdravstveni problem ne može ispraviti rehabilitacioni programi i priznata kao nepovratna, a zatim najkasnije 4 godine od dana priznavanja.

U kojim slučajevima se daje grupa invaliditeta 2?

Druga grupa se dodjeljuje nakon dokaza o umjerenom stepenu oštećenja zdravlja ili funkcionisanja.

Sljedeća ograničenja se primjenjuju na umjereni stepen:

  1. Poteškoće s mobilnošću, kao što je potreba za korištenjem invalidskih kolica;
  2. Poteškoće u orijentaciji, što znači da osoba ne može samostalno odrediti okolinu ili vrijeme;
  3. Ograničenja u komunikaciji, koja podrazumijevaju nemogućnost primanja i prenošenja informacija bez pomoći.

Najčešće bolesti, čije prisustvo vam omogućava da dobijete 2. stepen invaliditeta, su:

  1. Mentalni poremećaji.
  2. Defekti govornih, taktilnih i senzornih funkcija.
  3. Oštećenje respiratornog i cirkulatornog sistema.
  4. Fizički nedostaci tjelesne građe.

Uslovi rada za osobe sa invaliditetom 2 grupe

Ljudi iz ove kategorije su pogodni za rad, ali su im za to potrebni određeni uvjeti ili korištenje specijalizirane opreme. Da bi u potpunosti ispunio sve zahtjeve, poslodavac mora pažljivo pročitati medicinske preporuke svakom konkretnom zaposlenom.

1. Radno vrijeme

Osobe sa invaliditetom grupe 2 mogu raditi najviše 35 sati sedmično. Istovremeno im se isplaćuje puna plata, uprkos skraćenoj radnoj sedmici.

Pažnja: ako osoba sa invaliditetom dobije posao sa platom po satu, onda se na njega mora primijeniti faktor povećanja od 1,143.

2. Trajanje svakodnevnog rada

Zakon o radu Rusije reguliše smanjenje trajanja dnevnog rada ili smjene za osobu sa invaliditetom grupe 2, ako se ovaj zahtjev odražava u medicinskim dokumentima osobe sa invaliditetom.

3. Osobine rada noću i prekovremeno

Osobe sa ovim statusom mogu raditi dodatne sate ili izlaziti noću, osim ako je to zabranjeno iz zdravstvenih razloga. Međutim, zaposleni sa invaliditetom imaju pravo da odbiju da rade van radnog vremena.

U slučaju dogovora za prekovremeni rad, dužina odlaganja za to preferencijalna kategorija ne može premašiti sljedeće standarde:

  1. 4 sata 2 dana za redom;
  2. 120 sati godišnje.

4. Trajanje godišnjeg odmora

Zaposleni sa invaliditetom može podneti zahtev za dve vrste odsustva godišnje:

  1. Iznos godišnjeg odmora 30 kalendarski dani za plaćanje;
  2. Odmor do 60 kalendarskih dana, ali se plate ne obračunavaju za ovaj period.

Ovakvim kategorijama zaposlenih odsustvo bez plaće se daje samo na njihov zahtjev.

Workplace

Radno mjesto je pripremljeno prema individualnom programu rehabilitacije:

  1. Potrebno je opremiti mjesto posebnom opremom. To mogu biti audio programi za zaposlene sa oštećenim vidom, pojačala zvuka za zaposlenike sa oštećenim sluhom.
  2. Podesite osvetljenje ako je potrebno.
  3. Odaberite odgovarajući uredski namještaj.

Standardni odbici za platni spisak

Bez obzira na veličinu svojih ukupnih godišnjih prihoda, invalidi imaju pravo na odbitke od plate.


Postoje 2 vrste takvih odbitaka koji se primenjuju na zaposlene sa invaliditetom;

  1. U iznosu od 500 rubalja. Svi predstavnici ove kategorije imaju pravo na takav odbitak, bez obzira na težinu ili vrstu bolesti ili prirodu zaposlenja.
  2. U iznosu od 3000 rubalja. Zaposleni sa invaliditetom grupe 2 mogu se kvalificirati za uvećani iznos odbitka:
    • Žrtve zbog radijacijskih nesreća ili testiranja nuklearnog oružja.
    • Oni koji su postali invalidi kao rezultat Velikog domovinskog rata ili u vojnim operacijama tokom odbrane zemlje.

Važna napomena: Odbici u iznosima od 500 i 3.000 rubalja daju se uz standardne, ako se obračunavaju.

Sljedeća plaćanja poslodavca su potpuno oslobođena poreza na dohodak fizičkih lica:

  1. On preventivne akcije za prevenciju invaliditeta.
  2. Za rehabilitaciju zaposlenih sa invaliditetom.
  3. Novčana pomoć penzionisanim invalidima ili naknada za kupovinu lekova u iznosu od 4 hiljade rubalja.

Nijanse premija osiguranja za osobe sa invaliditetom 2. grupe

Do 2015. godine premije osiguranja od plate osobe sa invaliditetom su zadržane po smanjenoj stopi. Tako je 21% prebačeno u Fond PIO, prema socijalno osiguranje– 2,4%, za potrebe zdravstvenog osiguranja – 3,7%.

Od 2015. godine koeficijenti su povećani:

  1. Uplata u Fond PIO povećana je za 1% na 22%.
  2. Transferi Fondu socijalnog osiguranja porasli su za pola posto na 2,9%.
  3. Doprinosi u Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja povećani su za 1,4% na 5,1%.

Doprinosi za povrede invalida 2. grupe

U iznosu od 60% osnovne tarifne stope je premija osiguranja od nezgoda i profesionalne bolesti od prihoda osoba sa invaliditetom. Osnovna tarifa varira od 0,2% do 8,5% u zavisnosti od oblasti zaposlenja radnika.

Spisak specijalnosti za osobe sa invaliditetom 2 grupe

Početkom 90-ih u Rusiji je razvijena lista preporučenih specijaliteta za takve ljude.

Lista obuhvata oko 200 specijaliteta, koji se mogu podeliti u sledeće grupe:

  1. Radna zanimanja u proizvodnji (mašinski i linijski operateri, štamperi).
  2. Kancelarijski radnici.
  3. Zapošljavanje od kuće (dispečeri, sekači).
  4. Naučne i nastavne aktivnosti.

Međutim, zakon ne ograničava pravo izbora specijalnosti za invalida 2. grupe, štaviše, kandidat ove kategorije može samo ako želi da obavesti poslodavca o svom statusu.

Osnovni principi zapošljavanja osoba sa invaliditetom 2 grupe su:

  1. Zakon ne zabranjuje osobama sa invaliditetom 2. grupe da rade i zarađuju za život.
  2. Preporučljivo je da poslodavcu predočite potvrdu o invalidnosti kako biste imali pogodnosti i privilegije propisane zakonom.
  3. Da bi se osiguralo da rad nema uticaja Negativan uticaj o zdravstvenom stanju osobe sa invaliditetom, već je samo doprinijelo njegovom povratku u normalan život, važno je da radno mjesto i priroda posla odgovaraju individualnom planu rehabilitacije.
  4. Poslodavac i zaposleni invalid imaju poreske olakšice, kao što su odbici i smanjeni doprinosi za povrede.

Grupa 2 invaliditeta - spisak bolesti čije je prisustvo neophodno da bi se građanin prepoznao kao invalid, utvrđen je za svaku kategoriju aktima Ministarstva zdravlja i Ministarstva rada Rusije - mogu izdati osobe čiji zdravstveni status odgovara određene kriterijume propisane zakonom. Više o tome pročitajte u nastavku.

Spisak bolesti 2. grupe invaliditeta. Može li invalid 2 grupe raditi?

Kriterijumi invaliditeta

Invalidnost 2. grupe u skladu sa naredbom Ministarstva rada „O klasifikacijama i kriterijumima...“ od 17. decembra 2015. godine broj 1024n može se dijagnostikovati ako osoba ima poremećene telesne funkcije umerene težine.

Među ovim poremećajima su:

  1. Ograničenje sposobnosti kretanja, odnosno mogućnost kretanja u prostoru bez ičije pomoći, održavanje ravnoteže, kao i samostalno korištenje javnog prijevoza. Umjereni stepen ovog poremećaja ukazuje na potrebu djelomične pomoći osobi koja se kreće.
  2. Ograničenje sposobnosti orijentacije znači da bez pomoći izvana osoba sa invaliditetom 2. grupe ne može održati adekvatnu percepciju okoline, odrediti vrijeme i mjesto svoje lokacije.
  3. Ograničenje mogućnosti komunikacije podrazumijeva da će osoba sa invaliditetom prilikom uspostavljanja kontakata sa drugim osobama, primanja ili prenošenja informacija zahtijevati djelomičnu pomoć drugih osoba.
  4. Ograničena sposobnost učenja znači da osoba prepoznata kao osoba sa invaliditetom 2. grupe može zapamtiti, asimilirati i reprodukovati znanja, ovladati praktičnim vještinama i sposobnostima samo tokom školovanja u specijalizovanim ustanovama. Trening je moguće završiti kod kuće, a mogu se koristiti i pomoćna pomagala. tehnička sredstva.
  5. Ograničenje radne sposobnosti znači da osoba sa invaliditetom može učestvovati u radu samo uz postojanje posebno stvorenih uslova u kojima je moguća upotreba bilo kakvih tehničkih sredstava. Takvi ljudi su sposobni za rad ako im drugi ljudi stalno pružaju pomoć.

Radna grupa invaliditeta 2. Samo invalidi 1. grupe smatraju se nesposobnim za rad, što ih, međutim, ne lišava prava na zapošljavanje ako posjeduju kvalitete potrebne za obavljanje radnog mjesta.

Bolesti koje dovode do invaliditeta

Među bolestima koje boluju od osoba koje su prepoznate kao osobe s invaliditetom 2. grupe, mogu se istaknuti sljedeće:

  • Mentalna disfunkcija.
  • Kršenje govorne funkcije, koji je nastao kao posljedica mucanja i poremećaja glasa.
  • Senzorni poremećaji, na primjer, zamagljen vid, taktilna osjetljivost.
  • Oštećenje respiratornih i cirkulatornih funkcija.
  • Poremećaji uzrokovani fizičkim deformitetima, na primjer, deformacija glave, kršenje veličine dijelova tijela.

Radna grupa invaliditeta 2. Uslovi za priznavanje invalidnosti

Invalid određene grupe građaninu se može dodijeliti samo ako:

  • Ima poremećaj tjelesnih funkcija koji je uzrokovan bolešću, ozljedom ili defektima.
  • Postoje ograničenja za njegovo normalno funkcioniranje.
  • Postoji potreba za preduzimanjem mjera za socijalnu zaštitu i rehabilitaciju (habilitaciju) osobe.

Opšti postupak za priznavanje osobe kao osobe sa invaliditetom 2. grupe

Osoba koja želi da dobije status invalida mora podvrgnuti medicinskom i socijalnom pregledu. Prije posjete zdravstvenoj ustanovi radi pregleda, kandidat mora prikupiti paket dokumenata utvrđenih zakonom, i to:

Dobije se uputnica za pregled od ljekara koji mora sadržavati detaljne podatke:

  • O zdravstvenom stanju građana.
  • Stepen oštećenja tjelesnih funkcija.
  • Stanje kompenzacijskih sposobnosti njegovog tijela.
  • Prethodno provedene rehabilitacijske mjere usmjerene na obnavljanje zahvaćenih organa i sistema tijela.

Takođe, uputnicu građani mogu dobiti od penzijskog organa ili organa socijalna zaštita stanovništva. Uputnice se izdaju samo osobama koje posjeduju medicinsku dokumentaciju koja potvrđuje postojanje zdravstvenih smetnji.

Ako zaposleni u zdravstvenim ustanovama, penzionim organima i organima socijalnog osiguranja odbiju da izdaju uputnicu građaninu, on se može samostalno obratiti birou koji obavlja ljekarski pregled. Stručnjaci će pregledati podnosioca prijave i utvrditi da li ima invaliditet.

  • Prijava za polaganje ispita koju kandidat popunjava samostalno. Prijavu je moguće popuniti i od strane zakonskog zastupnika građanina.
  • Pasoš koji će biti potrebno predočiti u originalu, kao i njegova kopija.
  • Radna knjižica ili njena kopija se predočava ako je lice ikada obavljalo radne aktivnosti.
  • Potvrda o prihodima građanina.
  • Ambulantna kartica pacijenta.
  • Karakteristike koje popunjava poslodavac ili menadžer građanina obrazovne ustanove gde je bio obučen.
  • Radnja povrede na radu ili profesionalne bolesti potrebna je ako je uzrok bolesti podnosioca predstavke poremećaj koji je rezultat radne aktivnosti.

U nekim slučajevima se lista dokumenata mijenja. Tačnu listu možete pronaći provjerom Administrativnih propisa, odobrenih. naredbom Ministarstva rada Rusije od 29. januara 2014. br. 59n.

Djelatnost ljekarske komisije za obavljanje pregleda

Ured koji vodi ITU mora biti smješten u mjestu prebivališta građanina. Ispitivanje je moguće obaviti u kući kandidata.

Ispitivanje se vrši ispitivanjem podnosioca zahtjeva, analizom dokumentacije koju je on dostavio, proučavanjem društvenih i životnih uslova osobe, upoznavanjem sa njegovim psihičkim karakteristikama i radnim sposobnostima.

U toku vođenje ITU održava se odgovarajući protokol. Standardna forma protokola sadržana je u naredbi Ministarstva rada Rusije od 29. decembra 2015. br. 1171n.

Sadržaj protokola specijalista

Protokol koji se popunjava tokom događaja medicinski i socijalni pregled, uključuje informacije o:

Ne znate svoja prava?

  • Datumi za podnošenje zahtjeva za polaganje ITU.
  • Datumi pregleda.
  • Vrijeme polaganja ispita kandidata za sticanje statusa invalida.
  • Datumi odluke.
  • Podaci o licu kome je potreban pregled, odnosno njegov:
    • PUNO IME.
    • Datum rođenja.
    • Državljanstvo.
    • Odnos prema vojnoj službi.
    • Adresa prebivališta.
    • Mjesto registracije.
    • Kontaktni detalji.
    • Podaci o pasošu.
  • Podaci o postupku sprovođenja ispita, odnosno podaci:
    • O osnovama za sprovođenje ispita.
    • Mjesto na kojem se građanin pregleda.
    • Informacije o ponovnom izvođenju ITU.
    • Ciljevi ispitivanja.
    • Informacije o rezultatima pregleda.
    • Trajanje invaliditeta.

Rukovodilac stručnog biroa, kao i svi specijalisti koji su učestvovali u pregledu, naznačuju puna imena i prezime i potpisuju se u protokolu. Dokument je overen pečatom biroa koji je obavio ispitivanje građanina.

Nalaz medicinskog i socijalnog pregleda

Odluka o priznavanju osobe sa invaliditetom donosi se na osnovu mišljenja većine specijalista koji su učestvovali u pregledu. Donesena odluka se saopštava građaninu koji je podvrgnut pregledu.

Na osnovu rezultata pregleda sastavlja se zapisnik. U skladu sa naredbom Ministarstva rada Rusije "O odobrenju..." od 13. aprila 2015. br. 228n, ovaj dokument sadrži sljedeće informacije:

  • Podaci o kandidatu za invalidnost.
  • Rješenje savezne ustanove medicinsko-socijalnog vještačenja, kojim se evidentira:
    • Vrsta i stepen zdravstvenih poremećaja.
    • Zaključak o vrstama i stepenu invaliditeta.
    • Odobrena grupa invaliditeta ili zapisnik o odbijanju da se neko lice prizna kao invalid.
    • Uzrok invaliditeta.
    • Datum sljedećeg pregleda građanina.
    • Stepen gubitka profesionalne radne sposobnosti i sl.

Priznanje invaliditeta: da li je ponovni pregled potreban ili ne?

Stepen invaliditeta direktno utiče na određivanje grupe invaliditeta. Invalidnost 2. grupe utvrđuje se na 1 godinu. Nakon toga, osoba je dužna da se podvrgne drugom pregledu (ponovnom pregledu) u cilju utvrđivanja njegovog zdravstvenog stanja.

Odbijanje priznavanja invaliditeta

Protiv odbijanja odobrenja invalidnosti žalba je moguća u roku od 1 mjeseca. U tom slučaju građanin koji je obavio pregled, odnosno njegov zakonski zastupnik, mora sastaviti prijavu i dostaviti je birou koji je izvršio ispitivanje.

Na osnovu prijave, biće imenovan novi ITU. Na osnovu rezultata ispitivanja, glavni biro može donijeti odluku o dodjeli statusa invalida.

Ukoliko glavni zavod odbije da odobri invalidnost, građanin ima pravo da se obrati Federalnom zavodu u roku od mjesec dana od dana donošenja rješenja o odbijanju. Federalni biro će naložiti ponovno ispitivanje.

Na odluke svih organa koji vrše ispitivanje građana moguća je žalba sudu.

Grupa 2 invaliditeta. Socijalna pomoć (penzije i druge naknade)

Zakon “O socijalnoj zaštiti invalidnih lica u Ruskoj Federaciji” od 24. novembra 1995. br. 181-FZ garantuje osobama sa invaliditetom 2. grupe da primaju mjesečne novčane naknade. Takođe, invalidi imaju pravo na socijalnu penziju. Svake godine uplate podliježu indeksaciji.

EDV se plaća iz sredstava Penzioni fond RF. Da bi dobili sredstva, osobe sa invaliditetom moraju kontaktirati teritorijalni ured vladina agencija u mjestu prebivališta sa više vlasničkih isprava.

Grupa invaliditeta 2. Privilegije

Ulaznica

Osobe sa invaliditetom 2. grupe koje imaju odgovarajući sertifikat mogu računati na besplatno putovanje u određenim regionima zemlje. Za osobe sa invaliditetom se ne naplaćuju sve ili neke vrste gradskog javnog prevoza. Osoba će moći besplatno koristiti usluge prevoza unutar upravnog okruga u kojem živi.

Osobe sa invaliditetom imaju i popust pri kupovini voznih karata. Povlastice su predviđene za osobe sa invaliditetom koje žele da koriste vazdušni i rečni prevoz.

Prednosti za lijekove

Uredba Vlade Ruske Federacije "O državnoj podršci..." od 30. jula 1994. br. 890 garantuje neradnim invalidima 2. grupe beneficije pri kupovini lijekovi u skladu sa lekarskim receptom. Asortiman proizvoda medicinske svrhe može biti obezbeđena besplatno.

Prednosti banjskog tretmana

Osobe sa invaliditetom imaju pravo na besplatne vaučere za kuće za odmor, odmarališta i sanatorije. Izdavanje vaučera vrše organi socijalne zaštite. Osnova za dodjelu vaučera za sanatorijsko-odmaralište je zaključak koji izdaju specijalisti zdravstvene ustanove u kojoj se građanin nalazi.

Prednosti za obuku

Osobe sa invaliditetom imaju privilegije prilikom ulaska u obrazovne ustanove. Pruža im se mogućnost da budu upisani bez konkursa. Građanin sa 2. grupom invaliditeta moraće samo da uspešno položi prijemni ispit.

Dakle, kandidati za invalidnost 2. grupe moraju zapamtiti proceduru prolazeći ITU, na osnovu čijih rezultata se utvrđuje invalidnost. Osobe koje su dobile status invalida mogu računati na brojne isplate i brojne socijalne beneficije.

Još više materijala na temu u rubrici: „Invalidnost“.

Radno zakonodavstvo koje je na snazi ​​u našoj državi osmišljeno je tako da svim građanima omogući jednaka prava i mogućnosti. To omogućava takvim kategorijama građana kao što su osobe sa invaliditetom da se ostvare u radu.

Danas postoje vladinih programa, omogućavajući osobama sa invaliditetom da se prilagode stvarnim uslovima rada. Po pravilu, kada je u pitanju zapošljavanje, to se odnosi na kategorije kao što su invalidi 3. grupe ili invalidi 2. grupe. Da li osobe sa ovim zdravstvenim ograničenjima mogu raditi u velikoj mjeri zavisi od stepena invaliditeta.

Iskreno govoreći, možemo reći da se svim osobama koje su priznate kao invalidi, bez izuzetka, obezbjeđuje pomoć države, uključujući novčanu pomoć, u vidu invalidske penzije i niza drugih isplata. Ali moramo priznati da je visina penzije za ovu kategoriju građana više nego skromna. Ovo je jedan od razloga zašto se većina osoba sa invaliditetom odlučuje na posao. U ovom slučaju bilo bi korisno znati koja ograničenja postoje za osobu sa invaliditetom koja želi da nađe posao, kao i koja prava i obaveze imaju zaposleni invalidi i da li je moguće raditi sa 2. grupom invaliditeta?

Ko se priznaje kao invalid 2. grupe?

Prema važećim zakonima, invalidom se priznaje osoba koja ima uporni poremećaj tjelesnih funkcija, u vezi sa kojim postoji ograničenje u životnim aktivnostima. Osoba sa invaliditetom stiče drugu grupu invaliditeta ako je njena puna životna aktivnost ograničena zbog zdravstvenih problema ili ima uporne poremećaje bilo koje telesne funkcije usled povrede ili bolesti. Takođe, osobi kojoj su potrebne mjere rehabilitacije i socijalne zaštite dodjeljuje se status invalida druge grupe.

Medicinsko-socijalnim pregledom (MSP) može se prepoznati osoba sa invaliditetom 2. grupe koja tokom pregleda ima sljedeća oboljenja umjerene težine:

Poremećaji tjelesnih funkcija čiji je uzrok tjelesni invaliditet.

Poremećaji govora uzrokovani disfunkcijom glasa ili mucanjem.

Oštećenje tjelesnog cirkulatornog ili respiratornog sistema.

Senzorni poremećaji, odnosno poremećaji u radu osjetilnih organa.

Invalidnost 2. grupe utvrđuje se na period od 1 godine, aubuduće je potrebno da se invalidno lice podvrgne ponovnom pregledu radi utvrđivanja njegovog zdravstvenog stanja.

Biro ITU izdaje potvrdu kojom se potvrđuje invalidnost u kojoj se navode podaci o grupi invalidnosti i zaključak da li osoba sa invaliditetom 2. grupe može raditi. Osobe sa invaliditetom kojima je dozvoljeno obavljanje radnih funkcija bez kontraindikacija, pored sertifikata, dobijaju i Individualni program rehabilitacije za invalidna lica (IRP) sa preporukama za organizovanje rada.

Obaveza rada: da li osoba sa invaliditetom 2. grupe treba da radi?

Ljudi starije generacije, naravno, pamte vremena kada je obaveza rada i dobrobiti države i društva bila na svakom radno sposobnom stanovniku naše zemlje. To se odnosilo i na osobe sa invaliditetom u tzv. radnim grupama. Kako stvari idu danas? Da li je invalid 2. grupe obavezan za rad i da li neko može ograničiti prava invalida koji ne radi ove kategorije?

Danas, čak i ako je 2. grupa invaliditeta zakonski priznata kao radna, odnosno pretpostavlja da osoba sa invaliditetom može da nađe posao, ne postoji zakonska obaveza da se radi za osobu sa invaliditetom. Štaviše, država preduzima niz mjera socijalna pomoć za osobe sa invaliditetom, uključujući osobe sa invaliditetom grupe 2. Pomoć obuhvata isplatu invalidske penzije, paket beneficija za putovanje u gradskom prevozu, za kupovinu lekova neophodnih za invalidno lice, mogućnost sanatorijumskog lečenja, kao i mesečno gotovinska plaćanja iz Penzionog fonda Ruske Federacije. Pored ovih mjera, neki regioni Ruske Federacije predviđaju regionalne subvencije za osobe sa invaliditetom, a ako su porodični prihodi osobe sa invaliditetom niski, subvencije za stambeno-komunalne usluge.

Ali moramo priznati da ni podrška koja se osobama sa invaliditetom pruža od strane države često nije dovoljna za pristojan životni standard invalida i njegove porodice. Često je osoba sa invaliditetom spremna da nađe posao, počne da radi sa punim radnim vremenom ako je moguće, čak i pristajući pod uslovom da će to zahtevati gubitak prava na neke beneficije i garancije od strane države. Dakle, može li invalid 2. grupe raditi i kakva ograničenja i kontraindikacije postoje za ovu kategoriju zaposlenih?

Pravo na rad za osobu sa invaliditetom

Važeće zakonodavstvo ne daje samo pravo na obavljanje radnih funkcija osobama sa invaliditetom 2. grupe. Zakonodavci takođe predviđaju da je građanima sa invaliditetom potrebna podrška i posebni uslovi za rad. Stoga, Zakon o radu Ruske Federacije i zakoni koji se odnose na osobe sa invaliditetom tretiraju osobe sa invaliditetom na jednakoj osnovi sa zajednička prava pruža se niz dodatnih garancija. Država je odredila i beneficije za prijem u obrazovnu ustanovu za osobe sa invaliditetom koje žele da steknu zanimanje.

Obaveza poslodavaca da kreiraju kvotu za zapošljavanje radnika sa invaliditetom za zapošljavanje pomaže u održavanju konkurentnosti osoba sa invaliditetom na tržištu rada. U praksi, to znači da su kompanije koje zapošljavaju najmanje 35 ljudi dužne da sklapaju ugovore sa zaposlenima sa invaliditetom, obezbeđujući im uslove rada koji su u skladu sa pojedinačnim preporukama ITU o radu. Poslodavci moraju mjesečno dostavljati podatke o dostupnosti slobodnih radnih mjesta u bazi podataka Centra za zapošljavanje.

Koja dokumenta su potrebna pri zapošljavanju osobe sa invaliditetom 2 grupe?

Još jedno pitanje koje se često postavlja pri zapošljavanju: da li je osoba sa invaliditetom dužna da priloži poslodavcu dokumente koji potvrđuju njegovu invalidnost?

Zakon o radu, konkretno član 65, navodi iscrpnu listu dokumenata potrebnih za zapošljavanje:

Radna knjižica (ako zaposleni nije prvi put primljen u radni odnos i nije angažovan na pola radnog vremena),

Dokument o stručnoj spremi ako posao zahtijeva posebne stručne vještine;

Vojna isprava (vojna iskaznica), samo za obveznike vojnog roka ili obveznici vojnog roka.

Zaposleni nije obavezan da daje druga dokumenta u toku radnog odnosa. Međutim, osoba sa invaliditetom ima pravo da dokumentuje svoj postojeći invaliditet.

Dokumenti koji potvrđuju invalidnost tokom zaposlenja

Za potvrdu postojećeg invaliditeta zaposleni mora dostaviti sljedeće dokumente:

Potvrda biroa ITU koja potvrđuje medicinski i socijalni pregled, na osnovu kojih je utvrđena grupa invaliditeta i, ako postoji, stepen invaliditeta.

Individualni program rehabilitacije za osobu sa invaliditetom.

IPR sadrži sljedeće podatke za poslodavca: koje kontraindikacije podrazumijeva invalidnost 2. grupe ovog zaposlenika, da li može raditi na postojećoj kvotnoj poziciji, da li je potrebno stvoriti dodatne posebne uslove na radnom mjestu ili nabaviti specijalnu opremu.

Poslodavac je dužan da se pridržava svih preporuka navedenih u IPR-u u pogledu uslova rada i radnog mjesta za zaposlenog sa invaliditetom. Vrlo često su zahtjevi radnog zakonodavstva za stvaranje prihvatljivih uslova rada za osobe sa invaliditetom razlog što poslodavci nisu previše voljni da sklapaju ugovore o radu sa osobama sa invaliditetom. Zapravo, stvaranje uslova ili opremanje radnog mjesta koje je u skladu sa preporukama za rad u IRP-u ne mora nužno biti previše teško ili skupo. U većini slučajeva govorimo o samo nekoliko niskobudžetnih mjera kako bi se radniku s invaliditetom olakšao pristup radnom mjestu ili smanjila izloženost negativni faktori. Na primjer, postavljanje rampi ili osiguravanje prihvatljivog nivoa osvjetljenja ili ventilacije u radnom prostoru.

Osim toga, sam zaposlenik s invaliditetom ima pravo službeno odbiti da se pridržava svih ili dijela preporuka navedenih u njegovom programu rehabilitacije.

Posao se može dobiti na opštim osnovama, bez uvjerenja o invalidnosti i intelektualne svojine, ali sve dodatne garancije invalidu neće biti date. Ovo se odnosi čak i na one kategorije radnika koji imaju očigledne znakove invaliditeta. U tom slučaju poslodavac se oslobađa odgovornosti za nepoštovanje garancija i zakonskih prava osobe sa invaliditetom.

Ali vrijedi imati na umu da ako osoba sa invaliditetom grupe 2 radi na opštoj osnovi, bez potvrde postojećeg invaliditeta, zakon predviđa pravo da podnese poslodavcu prateću dokumentaciju u bilo kojem trenutku. U tom slučaju moraju se izvršiti izmjene ugovora o radu (ugovora) zaposlenog invalida uz obezbjeđivanje svih pogodnosti i garancija predviđenih zakonom, a za zaposlenog će biti potrebno stvoriti uslove za rad koji odgovaraju njegovom intelektualnom vlasništvu.

Ograničenja za osobu sa 2. grupom invaliditeta

Uprkos činjenici da osobe sa invaliditetom imaju pravo na rad, rad ne bi trebalo da bude kontraindikovan za osobu sa invaliditetom iz zdravstvenih ili zdravstvenih razloga.

Dostupne kontraindikacije za zapošljavanje osobe sa invaliditetom zavise od toga koju bolest imaju osobe sa invaliditetom 2. grupe. Poslodavac mora odrediti da li osobe sa invaliditetom mogu raditi na predloženom radnom mjestu na osnovu prirode posla i preporuka IPR-a.

Šta poslodavac treba da vodi računa kada zapošljava ili odbija da zaposli invalida, kako ne bi prekršio zakon? I kako sam zaposlenik može dobiti informaciju da li ima pravo da se prijavi za zapošljavanje u nekoj specijalnosti? Na primjer, može li osoba sa invaliditetom 2. grupe raditi kao vozač, utovarivač ili serviser?

Na primjer, teški fizički i nervni stres, pojava stresnih situacija pri obavljanju radnih funkcija su kontraindicirani za osobe s invaliditetom sa poremećajima organa unutrašnjeg lučenja, probave ili cirkulatorni sistemi, With mentalnih poremećaja.

Osim toga, zdravstveni problemi povezani s mentalnim poremećajima zahtijevaju zabranu rada koji uključuje prekomjernu buku, otrovne tvari, opasnu opremu i aktivnu komunikaciju s ljudima. Zabranjeno je obavljanje radova na visini, velikim tempom ili u monotonom radu koji zahtijeva stalnu pažnju. Ova ograničenja isključuju, za invaliditet u vezi sa mentalnim poremećajima, rad vozača, obavljanje radnih funkcija u radionicama hemijskih preduzeća ili na traci.

U slučaju invalidnosti povezane sa bolestima vizuelni aparat, rad bi trebao isključiti svako vizualno naprezanje, a radno mjesto ne smije biti u prašnjavim ili slabo osvijetljenim prostorijama. Posebna pažnja Poslodavac treba obratiti pažnju na sigurnost vidnog aparata, potpuno eliminirajući mogućnost ozljede vida.

Ako osoba sa invaliditetom ima smetnje u govoru, zabranjeno je zapošljavanje na poslovima koji podrazumevaju stalnu verbalnu komunikaciju sa ljudima ili izdavanje verbalnih komandi i signala, rad u uslovima jake buke ili uz nervni (mentalni) stres.

Radni invalid sa oštećenjem sluha potpuno je kontraindiciran za rad u nepovoljnim klimatskim uvjetima, rad koji uključuje stalnu izloženost jakoj buci, kemijskim i (ili) otrovnim tvarima, vibracijama, niskofrekventnim ili visokofrekventnim zvukovima, kao i rad za to je potreban dobar sluh.

Zasebno, vrijedi razmotriti tako kontroverznu, ali prilično čestu kontraindikaciju kao što je rad noću. Prisustvo zabrane na ovaj tip rad ili njegovo odsustvo u IPR odlučujući je faktor u odluci da li invalid grupe 2 može raditi kao čuvar, čuvar ili čuvar u noćnoj smjeni. Ova kontraindikacija je indikovana za osobe sa invaliditetom sa poremećajima probavnog ili respiratornog sistema, poremećajima organa unutrašnjeg lučenja i metabolički procesi tijelo, cirkulacija krvi.

Često se postavlja pitanje: ako je rad noću kontraindikovan, da li je moguće da osoba sa invaliditetom 2 grupe danju ili uveče radi kao čuvar ili čuvar? Zaposlenik koji ima takvu kontraindikaciju može raditi od 6:00 do 22:00 sata ako su njegovo radno mjesto i uslovi rada u skladu sa svim preporukama ITU o radu navedenim u IPR-u.

Pored već navedenih kontraindikacija za rad osobe sa invaliditetom, postoji niz drugih ograničenja koja, u zavisnosti od zdravstvenog poremećaja, mogu imati invalidi rada 2. grupe. Da li zaposleni ove kategorije mogu raditi na upražnjenom radnom mjestu zavisi prvenstveno od stepena invaliditeta navedenog u IPR-u.

Stepeni invaliditeta

Stepen invaliditeta je naznačen u ITU sertifikatu, koji potvrđuje invaliditet grupe 2. Da li je moguće raditi ako ovaj dio pomoći sadrži indikaciju stepena ograničenja?

Stepen 3 je najteži. Dodjeljuje se onim osobama sa invaliditetom koje odlukom ITU komisije nisu radno sposobne. Nezakonito je službeno zaposliti službenika koji ima certifikat koji označava 3. stepen, bez obzira na želju samog zaposlenika. Iz tog razloga, 3. stepen izaziva mnogo kontroverzi. Organizacije za ljudska prava insistiraju na tome da ograničenja ovog tipa diskriminišu osobe sa invaliditetom, uskraćujući im ne samo pravo na rad, već i podršku Zavoda za zapošljavanje.

2. stepen invaliditeta podrazumeva obavljanje radnih funkcija u uslovima stvorenim uzimajući u obzir preporuke IPR i/ili na posebno opremljenom radnom mestu, korišćenjem dodatna sredstva ili opreme. Da li invalid grupe 2, 2 stepena, može da radi na poziciji koja mu se nudi, moguće je utvrditi pomoću rubrike „Preporuke o kontraindikovanim i pristupačnim vrstama rada“ u Individualnom programu rehabilitacije. Zaključivanje ugovora o radu sa zaposlenim invalidom koji ima ovaj stepen ograničenja nameće poslodavcu obavezu da stvori uslove rada za ovog zaposlenog u strogom skladu sa IPR. Izuzetak su samo slučajevi kada je invalid dobrovoljno pisanje odbija dio uslova.

„Najlakši“ stepen ograničenja - prvi - uspostavlja se za invalide radnika koji su u stanju da obavljaju radne funkcije bez posebnih uslova, ali sa smanjenjem obima profesionalnih proizvodnih aktivnosti i (ili) sa smanjenjem kvalifikacija. U 1. stepen spadaju i slučajevi kada zaposleni nije u mogućnosti da obavlja poslove u svojoj struci.

Ako osobe sa invaliditetom grupe 2 mogu raditi bez ograničenja, ovaj dio ITU potvrde o invalidnosti ima oznaku „Nije dostupno“.

Da li je moguće promijeniti stepen invaliditeta?

Da li je moguće raditi sa 2. grupom invaliditeta zavisi prvenstveno od dodeljenog stepena invaliditeta. Ali da li će treći stepen, posebno onaj koji se dodjeljuje na neodređeno, uvijek značiti da osoba sa invaliditetom nema šanse da nađe službeno zaposlenje? Mogu li osobe sa invaliditetom 2 grupe, po želji, promijeniti stepen invaliditeta? Mogu li raditi, na primjer, na posebno opremljenom radnom mjestu i (ili) uz stvaranje potrebnih uslova za rad?

Čak i neograničeno utvrđen 3. stepen OSTD-a nije nužno „konačna presuda“ za osobu sa invaliditetom. 3. stepen OSTD-a se može promijeniti u 2. kontaktiranjem IEO biroa sa aplikacijom. Da biste to uradili potrebno vam je:

Dobiti uputnicu za ljekarski pregled (obrazac 0-88/g) u ambulanti.

Uz uputnicu, kontaktirajte ITU Biro, prilažući prijavu upućenu šefu ove organizacije. U prijavi mora biti navedeno da se pregled obavlja radi izrade i izdavanja Individualnog programa rehabilitacije za invalidno lice. Obavezno naznačite u koloni „Ostalo“ zahtjev za promjenu 3. stepena OSTD-a u 2. stepen OSTD-a.

Na osnovu rezultata pregleda ITU komisija može odlučiti da promijeni 3. stepen OSTD-a u 2. stepen i izda preporuke IPR-u ili odbije ovaj zahtjev.

Kako formalno zaposlenje može uticati na vašu invalidsku penziju?

Da li invalid 2. grupe ima pravo da radi po ugovoru o radu, uz invalidsku penziju i druge naknade u istom iznosu kao i prije zasnivanja radnog odnosa? Penzija dodijeljena invalidnom licu 2. grupe neće biti ukinuta niti umanjena nakon zaposlenja. Ali promjene mogu uticati na druga plaćanja. Na primjer, neke vrste regionalnih subvencija ili subvencija za stambeno-komunalne usluge mogu biti ukinute zbog poboljšane materijalne situacije osobe sa invaliditetom i članova njegove porodice. Otkazivanje će svakako uticati na doplatu penzije do egzistencijalnog minimuma, ako ga je bilo, i na penziju za nezaposlene.

Povlastice za invalida rada

Primanje svih zakonom predviđenih beneficija direktno zavisi od toga da li su osobe sa invaliditetom 2. grupe službeno zaposlene, uz dostavljanje svih dokumenata koji potvrđuju invalidnost poslodavcu.

Uz opšta prava i garancije, za zaposlenog invalida radno zakonodavstvo pruža niz dodatnih pogodnosti:

Skraćeno radno vrijeme.

Kontraindikacije za rad u noćnoj smjeni.

Zabrana bilo kakvog prekovremenog rada bez službene pismene saglasnosti.

Ograničenja u prijemu na rad vikendom i praznicima za zaposlenog sa invaliditetom. Da li invalid 2. grupe može da radi praznicima ili vikendom utvrđuje se samo na osnovu lekarskog izveštaja o zdravstvenom stanju zaposlenog.

Godišnji odmor u trajanju od 30 kalendarskih dana.

Pravo na godišnji odmor bez plaće u trajanju do 60 dana.

Osim toga, zaposleni invalid, koji se prijavljuje na radno mjesto dodijeljeno u okviru kvote za osobe s invaliditetom, može se prijaviti za zapošljavanje bez polaganja probnog perioda. Prilikom prestanka ugovora o radu (otkaz), invalidu grupe 2 daju se i dodatne garancije.

Kriterijumi za određivanje invaliditeta u 2018. za građane Ruske Federacije

Kriterijumi invalidnosti u 2018. su od interesa za sve građane Ruske Federacije koji žele da dobiju određenu grupu za trajni ili privremeni gubitak radne sposobnosti u vezi sa zdravstvenim stanjem.

Za dodjelu grupe u slučaju gubitka radne sposobnosti zbog narušenog funkcionisanja tijela, koriste se sljedeći kriteriji za utvrđivanje invaliditeta u 2018. godini, odobreni Uredbom Vlade Ruske Federacije:

  1. Zdravstvena stanja sa trajnim oštećenjem funkcionisanja organizma uzrokovana bolešću, ozljedom ili urođenim manama.
  2. Ograničenje životne aktivnosti u obliku potpunog ili djelomičnog gubitka sposobnosti osobe da se brine o sebi, samostalno se kreće u prostoru, komunicira s ljudima, kontroliše vlastito ponašanje u društvu, uči ili radi.
  3. Potreba za mjerama socijalne zaštite, uključujući rehabilitaciju nakon prošle bolesti i zadobijenih povreda.

Utvrđivanje invaliditeta u 2018. godini iz zdravstvenih razloga

Pod kriterijumom za utvrđivanje invalidnosti u 2018. godini, kao narušavanje zdravlja sa upornim poremećajem tjelesnih funkcija, podrazumijevaju se sljedeće bolesti i odstupanja:

  • mentalna disfunkcija;
  • poremećaj jezika i govornog aparata;
  • oštećenje senzornih funkcija - vida, sluha, mirisa, dodira i drugih;
  • poremećaj neuromišićnih, skeletnih i drugih funkcija povezanih s ljudskim kretanjem;
  • disfunkcija kardiovaskularnog, respiratornog, digestivnog, endokrinog, imunološkog, urinarnog, hematopoetski sistemi ljudsko tijelo;
  • poremećaji uzrokovani vanjskim fizičkim deformitetom.

Dobijanje grupe invaliditeta u najkraćem mogućem roku moguće je samo ako su svi ovi kriteriji prisutni u cijelosti. U drugim slučajevima, kada postoji samo jedna od disfunkcija ljudskog tijela, da biste dobili invalidsku grupu, morat ćete dokazati postojanje značajnih okolnosti za stjecanje takvog statusa osobe s invaliditetom.

Kriterijumi za utvrđivanje grupe invalidnosti 1, 2 i 3 u 2018. godini

I grupa invaliditeta dodjeljuje se licu na period od dvije godine. Poznati su sledeći kriterijumi za određivanje prve grupe, koji se izražavaju u nesposobnosti osobe da izvrši takve radnje:

  • briga o sebi, potreba za stalnom pomoći i brigom;
  • samostalno kretanje;
  • dezorijentacija i potreba za stalnom pomoći i nadzorom drugih;
  • komunikacija;
  • kontrolisati svoje ponašanje u društvu;
  • sposobnost savladavanja osnovnih vještina i sposobnosti;
  • sposobnost obavljanja osnovnih radnih aktivnosti uz pomoć drugih lica.

Grupa invaliditeta II utvrđuje se za građane Ruske Federacije sa ograničenim sposobnostima na period od 1 godine. Potreba za socijalnom zaštitom utvrđuje se uz postojanje ovakvih kriterijuma, koji se izražavaju u sposobnosti osobe da obavlja određene životne aktivnosti uz delimičnu pomoć drugih lica:

  • samoposluga;
  • samostalno kretanje u prostoru;
  • orijentacija u prostoru;
  • komunikacija sa ljudima;
  • obuku i obrazovanje.

Takođe, jedan od bitnih kriterijuma za određivanje II grupe invalidnosti je sposobnost građanina da obavlja poslove u posebno stvorenim uslovima uz korišćenje posebnih mašina i opreme.

Uredbom Vlade Ruske Federacije utvrđeni su sljedeći kriteriji za grupu invalidnosti 3 u 2018. godini:

  • sposobnost samoposluživanja sa dužim vremenskim izdvajanjem za izvođenje ovakvih radnji, fragmentiranost njenog provođenja, korištenje pomoćnih pomagala;
  • sposobnost samostalnog kretanja uz trošenje više vremena i smanjenje udaljenosti pomoću pomoćne tehnologije;
  • sposobnost samostalnog kretanja samo u poznatom okruženju;
  • sposobnost komunikacije sa smanjenjem tempa i obima prenošenja i primanja informacija od sagovornika;
  • periodični gubitak sposobnosti samokontrole ponašanja u teškim životnim situacijama;
  • sposobnost učenja i obrazovanja u okviru federalnih obrazovnih standarda u posebno stvorenim uslovima za osobe sa invaliditetom;
  • sposobnost obavljanja radnih aktivnosti u normalnim uslovima rada nakon smanjenja kvalifikacija, težine, intenziteta rada i smanjenja njegovog obima.

Pravila za određivanje trajne grupe invaliditeta

Pravila za priznavanje osobe kao osobe s invaliditetom, predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije, opisuju kriterije za dodjelu neodređene grupe invaliditeta, koja se daje doživotno i ne zahtijeva ponovno ispitivanje. To se radi u sljedećim slučajevima:

  • ako se utvrdi da je kao rezultat socijalne pomoći pružene građaninu, nemoguće otkloniti ili smanjiti stepen ograničenja njegove životne aktivnosti;
  • kada se otkrije recidiv ili komplikovani oblik maligniteta.

Grupa invaliditeta na neodređeno vrijeme može se odrediti najkasnije 2 godine od trenutka kada je osoba priznata kao invalid.

Novi kriterijumi za utvrđivanje invaliditeta u 2018

U Ruskoj Federaciji su 2018. godine odobreni novi kriteriji za utvrđivanje invaliditeta, koji se ne zasnivaju na stepenu ograničenja životne aktivnosti osobe, kao što je to bio slučaj do tada, već na težini upornih poremećaja u funkcionisanju njegovog tijela.

U Zakonu o pravilima za utvrđivanje invalidnosti pojavio se novi termin – „habilitacija invalida“. Ovo je još jedan novi kriterijum invalidnost u 2018. godini povezana je sa formiranjem nesposobnosti osobe za svakodnevne, društvene i radne aktivnosti. Svrha rehabilitacije, kao i habilitacije, je dobijanje naknade za ograničavanje životne aktivnosti osoba sa invaliditetom u svrhu njihove socijalne adaptacije.

Novi kriterijumi za utvrđivanje invaliditeta u 2018. godini otežavaju dobijanje statusa državljanina Ruske Federacije kao osobe sa invaliditetom. Ako dobijete nezadovoljavajuću odluku od ITU-a, možete se žaliti na odluku na sudu.

progavrichenko.ru

Grupa invaliditeta 2: lista bolesti, plaćanja i beneficija za osobe sa invaliditetom 2 grupe

Državljani Rusije koji imaju određene zdravstvene probleme koji ispunjavaju određene zakonom propisane kriterijume imaju pravo da službeno registruju invaliditet grupe 2 za primanje beneficija, utvrđeno zakonom zemlje. Spisak bolesti, čije će prisustvo u anamnezi poslužiti kao osnov za priznavanje osobe kao invalida, utvrđuje se za svaku kategoriju invaliditeta aktima Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja. Ruska Federacija.

U ovoj publikaciji razmatraćemo pitanja u vezi sa uslovima i procedurom za registraciju invalidnosti druge grupe. Osvrnimo se na aspekte stepena radne sposobnosti osobe sa invaliditetom prilikom određivanja 2. grupe invaliditeta.

Spisak bolesti za sticanje 2. grupe invaliditeta

Pogledajmo kriterije invalidnosti za određivanje druge grupe. Ako se okrenemo zakonodavstvu, onda u skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 23. decembra 2009. br. 1013n, invaliditet grupe 2 može se utvrditi ako građanin ima istoriju poremećenih tjelesnih funkcija umjerene težine.

Sa liste sličnih poremećaja mogu se razlikovati:

  1. Ograničenje sposobnosti samopomoći. Drugim riječima, čovjeku je teško samostalno ispunjavati fiziološke potrebe, obavljati sanitarno-higijensku njegu i obavljati standardne kućne poslove. Ako građanin ima drugi stepen poremećaja, onda to podrazumijeva potrebu za nekom pomoći drugih osoba, kao i korištenje pomoćnih sredstava.
  2. Ograničenje sposobnosti orijentacije. To znači da osoba sa invaliditetom grupe 2, bez pribjegavanja pomoći strancima, ne može odrediti svoju lokaciju, realnom vremenu i održava adekvatnu percepciju stvarnosti oko sebe.
  3. Ograničena mogućnost kretanja. Drugim riječima, bez pomoći izvana osoba ima ograničenu sposobnost održavanja ravnoteže, kretanja u prostoru i korištenja javnog prijevoza. Ako građanin koji putuje ima poremećaj ove vrste umjerene težine, onda to ukazuje na potrebu za djelimičnom pomoći drugih osoba.
  4. Ograničenje sposobnosti komunikacije. Ovo se izražava u činjenici da je prilikom uspostavljanja kontakta sa drugima, prilikom prenošenja ili primanja informacija, invalidu grupe 2 potrebna pomoć drugih građana.
  5. Ograničenje sposobnosti vršenja kontrole nad sopstvenim ponašanjem u društvu. To podrazumijeva smanjenje objektivne kritike okoline i vlastitog ponašanja. Postoje situacije kada je samo uz stalnu pomoć drugih ljudi moguće ispraviti ponašanje osobe sa invaliditetom 2. grupe.
  6. Ograničenje sposobnosti obavljanja radnih aktivnosti. To znači da osoba sa invaliditetom može raditi samo ako na radnom mjestu postoje posebno stvoreni uslovi koji pružaju mogućnost korištenja bilo kojeg tehničkog sredstva. Drugim rečima, osoba sa invaliditetom će moći da radi samo ako mu redovno pomažu treća lica.
  7. Ograničenje sposobnosti sticanja znanja (učenja). To znači da osoba sa invaliditetom grupe 2 može zapamtiti informacije, usvojiti nova znanja i reproducirati ih, te steći praktične vještine samo u specijalizovanim ustanovama. Kada se koristi pomoćna tehnologija, moguće je obučiti osobu sa invaliditetom kod kuće.

Bitan! Samo invalidi 1. grupe nisu u stanju da obavljaju posao, a 2. grupa invaliditeta radi.

Bolesti koje dovode do invaliditeta

Postoji lista bolesti koje pogađaju građane koji su prepoznati kao osobe sa invaliditetom 2. grupe. Među njima su:

  1. Govorna disfunkcija koja je posljedica mucanja, poremećaja formiranja glasa.
  2. Devijacija mentalnih funkcija.
  3. Oštećenje cirkulacijskih funkcija.
  4. Senzorni poremećaji - poremećaj vizuelna funkcija, taktilna osjetljivost.
  5. Poremećaji povezani sa fizičkim deformitetima. To uključuje nestandardne veličine dijelova tijela i deformacije glave.

Koji uslovi neophodni za priznavanje osobe sa invaliditetom druge radne grupe invaliditeta? Ova grupa invaliditeta se može izdati građaninu ako mu je iz zdravstvenih razloga ograničena normalna životna aktivnost; postoje poremećaji određenih tjelesnih funkcija uzrokovani defektima, bolestima i ozljedama; postoji potreba za rehabilitacijom ili mjerama socijalne zaštite osobe.

Može li invalid 2 grupe raditi?

Imajte na umu da svaka grupa invaliditeta ima nekoliko stepena; oni se dodjeljuju odlukom ITU-a. 1. stepen podrazumeva da je osoba sa invaliditetom sposobna da obavlja radne aktivnosti, pod uslovom da mu je smanjena kvalifikacija i da obavljanje radnih obaveza ne zahteva značajne napore osobe sa invaliditetom. 2. stepen II grupe invaliditeta predviđa da lice može da radi ako a posebnim uslovima i pružaju pomoćnu tehnologiju na radnom mjestu. Građani (muškarci ili žene) kojima je određen jedan od ovih stepena dodjeljuje se II grupa radne invalidnosti i mogu službeno raditi.

Postupak za priznavanje građanina kao osobe sa invaliditetom 2. grupe

Prvo, morate prikupiti paket dokumenata utvrđenih zakonom. Ako osoba želi da dobije status invalida II grupe, mora se podvrgnuti medicinskom i socijalnom pregledu, u skladu sa članom br. 7 Federalnog zakona „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“ br. 181-FZ. Nakon čega će nadležna komisija utvrditi potrebe pregledanog lica za mjerama socijalne zaštite, uključujući rehabilitaciju, na osnovu procjene ograničenja u životnoj aktivnosti uzrokovanih upornim poremećajem zdravlja i tjelesnih funkcija.

Prije odlaska u zdravstvenu ustanovu potrebno je pripremiti potrebnu dokumentaciju, a posebno:

  1. Uzmite uputnicu za pregled koji Vam je propisao Vaš ljekar. Rad mora sadržavati podatke o:
    - stanje zdravlja ljudi;
    - stanje kompenzacijskih sposobnosti njegovog tijela;
    - Stepen oštećenja tjelesnih funkcija.
    - Spisak rehabilitacionih mera koje su prethodno sprovedene u cilju obnavljanja zahvaćenih telesnih sistema i organa.
    - Takvu uputnicu lice može dobiti od organa socijalne zaštite ili penzijskog organa. Da biste dobili uputnicu, morate imati medicinsku dokumentaciju koja ukazuje na postojanje zdravstvenih problema.
    - Može se desiti da penzijski organ, zdravstvena ustanova i organi socijalnog osiguranja nisu hteli da daju građaninu ovom pravcu. U tom slučaju može samostalno doći u kancelariju koja se bavi dirigovanjem medicinski pregled. Ljekari će pregledati podnosioca zahtjeva i utvrditi da li on ili ona zaista ima ograničenja u svojoj životnoj aktivnosti.
  2. Uvjerenje o prihodima podnosioca zahtjeva.
  3. Pasoš – original i fotokopija.
  4. Ambulantna kartica građana.
  5. Samopopunjena prijava za ljekarski pregled. Ako podnosilac zahtjeva nije u mogućnosti to sam učiniti, onda ovo pravo predati zakonskom zastupniku.
  6. Historija zapošljavanja. Obavezno ako je podnosilac zahtjeva ikada radio.
  7. Ako je kandidat prošao obuku, potrebno je da ima karakteristike koje popunjava rukovodilac obrazovne ustanove.
  8. Za građane koji su ranije radili, morat ćete imati referencu od poslodavca.
  9. Ako je uzrok gubitka zdravlja poremećaj povezan s ozljedom na radu ili profesionalnom bolešću, morate imati pri ruci odgovarajuću radnju.

Kako funkcionira medicinski i socijalni pregled (MSE)?

Ukoliko građanin treba da se podvrgne MSP-u, treba se obratiti nekoj od institucija koje sprovode MSP koja se nalazi u njegovom mjestu prebivališta, a ukoliko podnosilac zahtjeva ne može lično doći u mjesto, ovaj postupak se može obaviti kod kuće. Ispit se sastoji od sledećih faza:

  1. Ispitivanja podnosioca zahteva.
  2. Proučavanje svakodnevnih i društvenih uslova njegovog boravka.
  3. Sam pregled osobe sa invaliditetom.
  4. Proučavanje njegovih radnih sposobnosti.
  5. Analiza psihološke karakteristike Podnosilac prijave.

U procesu sprovođenja ispitivanja sastavlja se odgovarajući protokol, čiji je standardni obrazac sadržan u Naredbi Ministarstva rada Rusije od 17. oktobra 2012. godine br. 322n.

Koje podatke sadrži protokol medicinskog i socijalnog pregleda?

Tokom medicinsko-socijalnog pregleda, specijalisti popunjavaju protokol koji sadrži sljedeće podatke:

  1. Datum postupka.
  2. Datum prijave za MCE.
  3. Vrijeme za ispitivanje podnosioca zahtjeva za dobijanje statusa invalida.
  4. Podaci o građaninu koji se ispituje, a posebno:
    - PUNO IME;
    - državljanstvo;
    - sprat;
    - Datum rođenja;
    - Adresa mjesta stanovanja;
    - Podaci o pasošu;
    - Kontaktni detalji;
    - Mjesto registracije.
  5. Društveni podaci. Radi se o o bračnom statusu podnosioca predstavke, broju članova porodice, karakteristikama same porodice. Također su potrebne informacije o dostupnosti smještaja za podnosioca zahtjeva koji je na pregledu.
  6. Podaci o postupku obavljanja ljekarskog pregleda, a posebno:
    - mjesto gdje se vrši anketa;
    - Razlozi koji su podstakli ispitivanje podnosioca prijave;
    - Svrha ispita;
    - trajanje invaliditeta;
    - Podaci o sekundarnom vođenju MTU;
    - Podaci o rezultatima ljekarskog pregleda.
  7. Zaključak koji je donesen tokom ITU.
  8. Informacije u vezi sa obrazovanjem kandidata.
  9. Razlozi koji su doveli do invaliditeta.
  10. Podaci o stručnim podacima lica na pregledu.
  11. Kliničke i funkcionalne informacije koje su ustanovljene tokom pregleda.

Svaki specijalista koji je učestvovao u pregledu, kao i rukovodilac stručnog biroa, moraju staviti svoje puno ime i prezime i potpis na protokol. Dokument mora imati pečat kancelarije koja sprovodi postupak.

Kako sastaviti izvještaj o medicinskom i socijalnom pregledu

Nakon sprovedenog postupka, specijalisti koji su učestvovali u ispitivanju izražavaju stav u vezi sa podnosiocem zahteva. Konačna odluka će biti doneta na osnovu mišljenja većine lekara - biće upućena podnosiocu zahteva, koji je prošao proceduru pregleda.

Na osnovu rezultata ITU-a, mora se sastaviti izvještaj. U skladu sa Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 17. aprila 2012. br. 373n, ovaj dokument mora da sadrži sledeće podatke:

  1. Podaci o podnosiocu zahtjeva koji se prijavljuje za invalidnost.
  2. Odgovarajuće rješenje savezne ustanove medicinskog i socijalnog pregleda, kojim je evidentirano:
    - Zaključak o stepenu i vrsti invaliditeta;
    - razlog koji je doveo do invaliditeta;
    - Vrsta i stepen zdravstvenog poremećaja;
    - datum kada će se obaviti sledeći pregled građanina;
    - stepen gubitka profesionalnog obavljanja posla;
    - grupa invaliditeta koja je odobrena ili napomena da je građaninu uskraćeno priznanje invalidnosti;
    - Informacija o priznavanju invalidnosti bez roka.

Priznanje invalidnosti 2 grupe - koji je popravni rok?

Na određivanje grupe invaliditeta direktno utiče stepen ograničenja životne aktivnosti osobe. Invalidnost druge grupe utvrđuje se na 12 mjeseci, a nakon isteka tog roka lice je dužno da se podvrgne ponovnom pregledu, čiji je cilj ponovno utvrđivanje njegovog zdravstvenog stanja.

Šta učiniti ako vam se odbije priznavanje invaliditeta?

Podnosilac zahteva koji je dobio odbijenicu za odobrenje invalidnosti ima pravo žalbe u roku od 1 meseca. Građanin ili njegov zakonski zastupnik moraće sastaviti odgovarajuću prijavu i poslati je birou koji je izvršio ispitivanje.

Na osnovu prijave se dodjeljuje građanin ponovljeno ITU, a na osnovu njegovih rezultata, glavni biro ima pravo da donese odluku o dodjeli željenog statusa invalida.

U slučaju da i glavni zavod odluči da odbije odobrenje invalidnosti, podnosilac zahtjeva ima pravo žalbe Federalnom zavodu. Rok za žalbu je 1 mjesec od dana donošenja negativne odluke. Federalni biro će naložiti ponovno ispitivanje.

Građani koji su na ispitu treba da znaju da se na odluke svih navedenih organa koji su bili uključeni u ispitni postupak mogu izjaviti žalba sudu.

Koja su plaćanja za osobe sa invaliditetom 2 grupe?

EDV za osobe sa invaliditetom 2 grupe

saveznog zakona 181-FZ „O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji“ garantuje mjesečne novčane isplate osobama s invaliditetom grupe 2. Mjesečne uplate (MPV) isplaćuju se iz sredstava Penzionog fonda Ruske Federacije. Da bi primila isplate, osoba sa invaliditetom će morati da kontaktira teritorijalnu kancelariju državnog penzijskog organa u mestu svog prebivališta, imajući pri ruci paket dokumenata o vlasništvu utvrđenim zakonom. Od 01.04.2016 EDV veličina za osobe sa invaliditetom druge grupe iznosi 2240,74 rubalja, indeksira se godišnje.

Socijalna invalidska penzija 2 grupe

Osim mjesečnih novčanih isplata, invalidi imaju pravo i na socijalnu invalidsku penziju – to je jedna od vrsta državnih penzija. penziono osiguranje. Socijalna penzija za invalidne osobe II grupe - na početku 2016. godine iznosi 4769,09 rubalja i indeksira se godišnje.

Koje su pogodnosti za invalidnost 2. grupe?

Povlastice za lijekove za osobe sa invaliditetom

Osobe sa invaliditetom 2. grupe koje ne rade, prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 30. jula 1994. br. 890, imaju pravo da se prijave za beneficije prilikom kupovine lekova koje je propisao lekar. Kupovina lijekova po sniženoj cijeni vrši se prema pisanom receptu, a određeni broj medicinskih proizvoda može se obezbijediti besplatno.

Putna karta za osobe sa invaliditetom II grupe

Pravo na besplatno putovanje imaju osobe sa invaliditetom grupe 2 koje imaju odgovarajuću potvrdu - to se odnosi na sve vrste gradskog javnog prevoza. Lice sa invaliditetom ima pravo da besplatno koristi usluge prevoza u upravnom okrugu u kome ima prebivalište.

Osim toga, osobama sa registrovanim invaliditetom omogućeni su popusti pri kupovini ulaznica:

  • Za putovanja željeznicom;
  • Za zračni transport;
  • Za riječni transport.

Povlastice za obuku invalida II grupe

Prilikom ulaska u obrazovne ustanove, osobe sa invaliditetom grupe 2 imaju određene privilegije - dobijaju mogućnost da uđu bez konkurencije. Osoba sa invaliditetom 2. grupe treba samo da uspješno položi prijemni ispit.

Povlastice za sanatorijsko liječenje invalida II grupe

Osobe sa invaliditetom 2. grupe dobile su zakonsko pravo da dobiju besplatne vaučere za sanatorije, vikendice i lječilišta. Izdavanje vaučera vrše organi socijalne zaštite. Za obezbjeđivanje vaučera za sanatorijsko-odmaralište potrebna je osnova - ovo je zaključak stručnjaka medicinska ustanova, u kojoj se posmatra osoba sa invaliditetom 2. grupe.

Dakle, građani koji konkurišu za status osobe sa invaliditetom 2. grupe moraju poznavati proceduru za polaganje ITU-a na osnovu čijeg će se rezultata utvrditi invalidnost. Građani koji su stekli odgovarajući status imaju pravo da računaju na brojne socijalne naknade i brojne isplate.

www.papajurist.ru

popularno:

  • Predsjednik Ruske Federacije otkazao je obaveznu ugradnju plinomjera Predsjednik Vladimir Putin potpisao je zakon kojim se mijenja Zakon br. 261-FZ „O uštedi energije“ i ukida obaveznu ugradnju plinomjera u […]
  • Kalendar i tematsko planiranje prema MDK 03.01 „Organizacija usluga za goste tokom njihovog boravka” Autor prezentacije: Petreneva Alesya Aleksandrovna Ministarstvo obrazovanja Tverske oblasti GBPOU „TOROPETSKY […]
  • Hemija, Novo Zadaci objedinjenog državnog ispita, Doronkin V.N., 2016 Hemija, Novi zadaci Jedinstvenog državnog ispita, Doronkin V.N., 2016. Priručnik je sastavljen u skladu sa promjenama u tekstu i sadržaju zadataka u testovima Jedinstvenog državnog ispita prema novoj specifikaciji i namijenjen je [ …]
  • Federalni zakon od 15. novembra 1997. N 143-FZ „O aktima o građanskom statusu” (sa izmjenama i dopunama) Federalni zakon od 15. novembra 1997. N 143-FZ „O aktima o civilnom statusu” Sa izmjenama i dopunama […]
  • Državljanstvo Ruske Federacije: pojam i opći principi Državljanstvo Ruske Federacije je stabilna pravna veza osobe sa Ruskom Federacijom, izražena u ukupnosti njihovih međusobnih prava i obaveza (član 3. Federalnog zakona od 31. maja 2002. br. 62-FZ „O državljanstvu Ruske […]
  • Naredba Ministarstva obrazovanja i nauke Ruske Federacije od 2. avgusta 2013. N 826 „O odobravanju federalnog državnog obrazovnog standarda srednje škole stručno obrazovanje po zanimanju 151031.04 Serviser [...]
  • Pitanje o omjeru i rezoluciji ekrana. relasher #1 Poslano 18. marta 2015 - 13:37 V_hobbit #2 Poslano 18. marta 2015. - 13:41 Podesite podešavanja kao i ranije i bićete zadovoljni. karls0n8 #3 Objavljeno 18. marta 2015. - […]
  • Literatura za budućeg pravnika Napomena! Sve knjige predstavljene u ovom odeljku otvaraju se u posebnom prozoru internet verzije specijalnog izdanja "GARANT-Obrazovanje". Pročitajte više o "GARANT-Edukaciji". Sadovnikova G.D. […]

Sadržaj

U Rusiji i ne samo mnoge hronične bolesti dijele pacijente na grupe invaliditeta, a koje daju i kada se daju može se saznati prilikom polaganja MSEC-a iz medicinskih razloga. Pacijent zakonski ima mogućnost da prima naknade za zdravstvene probleme i računa na pomoć države. Invalidnost se određuje po grupama, može biti radna i neradna, podjednako se odnosi i na odrasle pacijente i na djecu.

Šta su grupe invaliditeta

Uz ograničene mentalne i fizičke sposobnosti, ili prisustvo psihičkih ograničenja, dolazi do invaliditeta. Na ove kategorije pacijenata mogu računati mjesečne uplate beneficije, beneficije, druga socijalna davanja. Visina subvencija zavisi od zdravstvenog stanja pacijenta, grupe, klase i stepena invaliditeta. Postoji zakon o zaštiti osoba sa invaliditetom, na osnovu zaključaka medicinskih i socijalnih pregleda. Naredbom Ministarstva zdravlja Rusije od 23. decembra 2009. br. 1013n, pacijentu se može dati jedna od tri moguće grupe invaliditeta.

Koje bolesti daju invaliditet?

IN moderne medicine označite red ozbiljne bolesti, u kojoj pacijent potpuno ili djelimično gubi sposobnost za rad. Sa takvim invaliditetom morate se odmah obratiti svom ljekaru i na osnovu medicinske dokumentacije i izvještaja dobiti jednu od grupa invaliditeta. Podložno medicinskom pregledu sledeće patologije, prilikom dijagnoze na koju osoba može računati na radnu ili neradnu grupu (ovisno o težini patološkog procesa). Bolesti su sledeće:

Klasifikacija

Prema zahtjevima SZO, razvijen je poseban raspored u kojem je svaka bolest karakterizirana jednom ili drugom grupom invaliditeta. Da biste registrovali invaliditet bilo koje kategorije, morate položiti MSEC, prikupiti listu potrebnih dokumenata i kao rezultat toga dobiti mjesečni dospjela plaćanja. Iznos zavisi od kategorije invaliditeta i utvrđuje se na osnovu lekarskog recepta i pregleda građanina. Ispod su sve postojeće vrste invalidnosti uz preporuke ljekara i specifične dijagnoze.

1. grupa invaliditeta

Riječ je o invaliditetu kod kojeg osoba potpuno gubi uobičajene funkcije tijela i potrebna mu je stalna pomoć, nadzor i njega. Pacijent se ne snalazi uvijek u prostoru, ne kontrolira vrijeme i ponašanje i čini radnje koje su neprimjerene modernom društvu. Da bi se građanin prepoznao kao nesposoban, prvi korak je utvrđivanje uzroka, provodi se niz dijagnostičkih mjera, a važno je postaviti konačnu dijagnozu. Takve bolesti uključuju:

  • tuberkulozna faza dekompenzacije;
  • onkologija;
  • komplikovano zatajenje srca;
  • epilepsija;
  • afazija mozga;
  • shizofrenija;
  • demencija;
  • patrljke bedara i gornjih udova;
  • potpuna sljepoća.

2. grupa

Nastavljajući proučavanje stepena invaliditeta, akcenat treba staviti na grupu 2. Ne treba govoriti o punoj stručnoj osposobljenosti za rad, ali osoba sa invaliditetom mora promijeniti posao i pristupiti lakšim poslovima. Problem nastaje kod disfunkcija koje ne lišavaju osobu radne sposobnosti i ne zahtijevaju posebnu njegu. Međutim, liječnici preporučuju promjenu vrste aktivnosti - odabir lakše opcije. U ovakvim kategorijama životne aktivnosti pacijentu se obezbjeđuju posebni uslovi rada, a ovaj zahtjev se pojačava u ustanovama medicinskog i socijalnog pregleda.

Prije dobijanja invaliditeta 2. grupe, potrebno je detaljnije proučiti dijagnoze u kojima pacijenti primaju penziju, ali na poslu prate zasebnu radnu mrežu:

  • fibrozno-kavernozna progresivna tuberkuloza;
  • arterijska hipertenzija drugog stepena;
  • kardiopulmonalno zatajenje;
  • ateroskleroza s teškom intelektualnom depresijom;
  • teške povrede sa mentalnim oštećenjem, motoričke funkcije;
  • disartikulacija bedra;
  • povrede i organske lezije kičmena moždina;
  • patrljak femura s poremećajem hoda;
  • komplikovani čir na želucu;
  • oštro spuštanje vida;
  • uporni mentalni poremećaj.

3 grupa

Treća grupa je praćena psihičkim i fizičkim ograničenjima, ali pacijent zadržava vitalnost i nije mu potrebna pomoć izvana. Invalidnost može biti utvrđena posljedicama ozljede ili dug kurs hronična bolest sa čestim relapsima. Definicija grupe je usko vezana za uslove rada, jer pacijent zbog bolesti ne mora da menja specijalnost, ali bi očigledno bilo korisno promeniti radno mesto. Na primjer, računovođi s aterosklerozom i kognitivnim poremećajima ne preporučuje se rad u računovodstvu.

Koja grupa invaliditeta je najteža?

Invalidnost se može utvrditi na period od jedne do dvije godine. Pod određenim okolnostima, možete dobiti trajni invaliditet. Nakon isteka navedenog vremenskog intervala, da biste utvrdili kategoriju, morate ponovo proći ljekarsku komisiju. Kategorija zavisi od težine bolesti, a po zdravstvenom smislu najveća je prva grupa koja je, između ostalog, neradna. Pošto se pacijent ne može sam brinuti o sebi, može primati socijalnu penziju bez potrebe za zapošljavanjem.

Koji se smatraju radnicima

Ljekari navode da su grupe 2 i 3 radnici: kod treće nije potrebno ni mijenjati radno mjesto, kod druge se zaposlenima moraju obezbijediti posebni uslovi rada. Djeca sa smetnjama u razvoju također mogu biti od koristi društvu, sve zavisi od znakova bolesti i postavljenih dijagnoza. Češće se neradnim smatraju prva, a rjeđe druga kategorija invalida.

Djeca sa invaliditetom

Djeca mlađa od 18 godina sa vidljivim smetnjama u razvoju i statusom invalida nisu spremna za komunikaciju, imaju smetnje u razvoju, teško uče, ne kontrolišu vlastito ponašanje i nisu sposobna za rad u budućnosti. Socijalnu penziju za dijete sa invaliditetom prima staratelj, kao zakonski zastupnik ili njegovi roditelji. Kategorija djece sa invaliditetom može računati ne samo na primanje socijalnih davanja, već i na druga plaćanja:

  • smještaj osoba sa invaliditetom u specijalizovane ustanove;
  • individualni trening;
  • Pružanje spa tretmana;
  • obavezna rehabilitacija osoba sa invaliditetom;
  • izdavanje medicinske opreme, materijala za održavanje života, uslova života.

Na šta invalidna osoba ima pravo?

U životu osobe sa invaliditetom postoji izraz „besplatno“. Ovo je niz pogodnosti koje se mogu ostvariti davanjem posebne potvrde ili prijavom za penziju. Država će isplaćivati ​​naknade, uz pružanje sljedećih usluga uz popust ili besplatno zavisno od grupe invaliditeta:

izdavanje lijekova prema ljekarskom receptu

jednokratno besplatno putovanje do mjesta liječenja

putovati u medicinska ustanova

protetika zuba, udova, ortopedskih pomagala

kupovina određenih lijekova i medicinskih proizvoda na recept uz 50% popusta

izlet u sanatorijum

pogodnosti prilikom kupovine ortopedske cipele

dentalne protetike

povećana stipendija za redovno studiranje

povećane stipendije

pravo na preferencijalni upis na univerzitete

prijem na univerzitete

odmor o svom trošku do 60 dana u toku godine

odmor o svom trošku do 60 dana u toku godine

Radna sedmica od 35 sati uz kontinuiranu platu

besplatno putovanje u javnom prevozu

Kako dobiti invaliditet

Znajući kome je dodeljena grupa invalidnosti 2, ostaje samo da se utvrdi po kom osnovu se takva naknada daje. Konačnu odluku donose medicinski i socijalni stručna komisija. Postupak utvrđivanja invalidnosti sprovodi se na dva načina:

  • po preporuci lekara nakon završenog kursa lečenja;
  • na inicijativu pacijenta, koji obavještava doktora o svojoj namjeri da primi grupu.

Koje dokumente treba pripremiti

Neophodno je češće posećivati ​​lekara kako bi se saznao spisak uverenja za sticanje kategorije invalidnosti. U suprotnom, MSEC može odbiti ili izdati presudu „Nema ograničenja iz zdravstvenih razloga“. U slučaju teških bolesti, invalidnost se dodjeljuje na neodređeno vrijeme i provodi se u bolničkom okruženju. Osim toga, postoji potreba za kontinuiranom intenzivnom njegom u zavisnosti od stepena invaliditeta.

Opća procedura dobijanje invaliditeta daje sljedeću listu potrebnih dokumenata pod određenim rokovima:

  • upućivanje ljekara na proviziju;
  • original i fotokopija pasoša;
  • ambulantna kartica;
  • ovjerena kopija radna knjižica;
  • potvrda o prihodima, na primjer, kada primate platu ili radnu penziju;
  • prijava za polaganje ispita;
  • otpust iz bolnice tokom stacionarnog lečenja;
  • radnja profesionalne bolesti ili povrede na radu.

Ponovni pregled invalidnosti

U Rusiji se grupa invaliditeta mora potvrditi uz određene rokove za ponovni pregled (mogu se razlikovati u zavisnosti od stepena invaliditeta). Ovo:

  • u prvoj grupi - jednom u 2 godine;
  • za drugi i treći - jednom godišnje.

Video

Pažnja! Informacije predstavljene u članku su samo u informativne svrhe. Materijali članka ne zahtijevaju samoliječenje. Samo kvalificirani ljekar može postaviti dijagnozu i na osnovu toga dati preporuke za liječenje individualne karakteristike konkretnog pacijenta.

Pronašli ste grešku u tekstu? Odaberite ga, pritisnite Ctrl + Enter i sve ćemo popraviti!

Ustav i radno zakonodavstvo garantuju građanima jednake uslove u procesu rada. Prisutnost invaliditeta nije osnov za odbijanje imenovanja osobe na radno mjesto ako invalidnost naknadno ne utiče na obavljanje radnih funkcija građanina. Predlažemo da shvatite zamršenosti osoba sa invaliditetom 2. grupe i saznate mogu li oni raditi kao vozač.

Druga grupa invaliditeta: šta je to?

Prije donošenja bilo kakvih zaključaka i doprinosa u vezi sa sposobnošću građanina da obavlja funkcije u određenoj oblasti, preporučljivo je da se upoznate sa onim što čini 2. grupa invaliditeta. Dakle, prema zakonu, osoba sa invaliditetom je osoba koja ima uporni poremećaj određenih tjelesnih funkcija, uslijed čega nastaju razna ograničenja u svakodnevnom životu.

Druga grupa invaliditeta dodjeljuje se građanima kojima je ograničena životna aktivnost zbog zdravstvenih problema ili zbog povreda ili profesionalne bolesti. Obično se takvoj osobi, uz grupu invaliditeta, propisuje i kurs rehabilitacionih mjera.

Druga grupa invaliditeta dodjeljuje se medicinsko-socijalnim pregledom (MSE), kada se nakon sveobuhvatnog medicinskog pregleda kod građanina otkrivaju sljedeće vrste bolesti:

  • poremećaji određenih tjelesnih funkcija zbog tjelesnog invaliditeta;
  • govorne disfunkcije uzrokovane mucanjem ili glasovnom disfunkcijom;
  • različiti trajni mentalni poremećaji;
  • bolesti povezane s poremećajem cirkulacijskog ili respiratornog sistema;
  • različiti poremećaji osjetilnih organa, uslijed kojih je senzorna osjetljivost značajno smanjena ili izostaje.

Obično se invalidnost u drugoj grupi dodjeljuje na period od godinu dana. Nakon ovog perioda potrebno je obaviti ponovni pregled kako bi se utvrdile promjene na tijelu nakon mjera rehabilitacije.

Uz potvrdu o invalidnosti, ITU biro izdaje i zaključak o sposobnosti građanina za nastavak rada. Ako je odluka pozitivna, pored ovoga, individualna kartica rehabilitacije, koju građanin mora pratiti u procesu organizovanja uslova rada, a poslodavac mora voditi računa prilikom raspodjele opterećenja među zaposlenima.

Podsjetimo, zajedno sa građaninom, poslodavac će također biti odgovoran u slučaju nesreće zbog neispunjavanja uslova rada koje je ITU preporučio za osobu sa invaliditetom 2. grupe.

Može li osoba sa invaliditetom nastaviti da radi?

Može li invalid 2 grupe raditi?

Danas država snažno podstiče poslodavce koji stvaraju potrebno normalan rad osobe sa invaliditetom i privlači takve kategorije građana da obavljaju posao koji im je izvodljiv. Štaviše, na zakonodavnom nivou postoji kvota za zapošljavanje osoba sa invaliditetom (invalida) među osobljem preduzeća sa više od 30 zaposlenih.

Kao podsticaj za uređenje radnih mjesta za osobe sa invaliditetom, uvode se određene povlastice za poslodavce u plaćanju poreza i obaveznih doprinosa. Ako se, naprotiv, kvota ne popuni, poslodavcu se mogu izreći novčane kazne i sankcije. Važno je napomenuti da prema grupi invalidnosti 2 građanin ima mogućnost obavljanja određenih radnih funkcija uz određena ograničenja.

Što se tiče građana koji su dobili invaliditet 2 grupe, važno je napomenuti sljedeće nijanse:

  • zakonodavac ne obavezuje takva lica da rade kako bi se osigurala mogućnost zarade za život;
  • invalidi 2. grupe imaju pravo na isplatu državne invalidske penzije za sve vreme trajanja te invalidnosti;
  • ova grupa građana ima pravo na niz mjera socijalne pomoći, uključujući povlašteno putovanje u javnom prevozu, kupovinu lijekova o trošku države, mogućnost dobijanja vaučera za sanatorijsko i odmaralište, doplate u novcu iz Penzije Fond i drugi;
  • dodjela subvencija pri plaćanju komunalija.

Podsjećamo, država na sve moguće načine pokušava podržati osobe sa invaliditetom 2. grupe. Ali ako ove mjere nisu dovoljne, građanin ima pravo da dobije posao koji mu zbog zdravstvenih razloga i nalaza ITU-a nije kontraindikovan.

Važno je napomenuti da će građanin moći da ostvari svoje pravo na rad samo u onim oblastima i uslovima koji su kompatibilni sa onima navedenim u njegovom medicinski karton uslove rada.

Ovdje morate shvatiti da su određene vrste proizvodnje, usluga i radnih aktivnosti, posebno one povezane s povećanom opasnošću i mogućnošću stvaranja prijetnje po zdravlje i život drugih radnika ili građana, u većini slučajeva ograničene za osobe s invaliditetom. .

Tipično, u takvom radu, dodatni uslovi potvrda sposobnosti za obavljanje funkcija koje su dodijeljene osobi (u većini slučajeva to zahtijeva prolazak posebne medicinske komisije i dostavljanje poslodavcu odgovarajućeg dokumenta o dozvoli potpisanog od strane ovlaštenog bolničkog službenika). Ukoliko se zaposlenik ne snađe u ovom zadatku, poslodavac ima zakonsko pravo da odbije da zaposli osobu sa invaliditetom na takvom radnom mjestu.

Medicinske kontraindikacije za rad kao vozač

Kontraindikacije za rad kao vozač

Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije je 2011. godine, na osnovu zakonskih normi, svojom naredbom odobrilo listu opasnih i štetni faktori, gde su zaposleni obavezni da se podvrgavaju periodičnim pregledima radi utvrđivanja kontraindikacija. Između ostalog, takvi faktori su uključivali i rad vezan za menadžment razne vrste kopneni transport.

Treba napomenuti da ovdje veliku pažnju podliježe pregledu vida, rada vestibularnog aparata, brzine reakcije, opće fizički pokazatelji telo vozača. Odnosno, sve one oblasti koje se jasno manifestuju u grupi 2 invaliditeta.

Istovremeno, ljekarima je naređeno da odbiju pozitivne zaključke za vozače ako su u procesu medicinski pregled Bit će otkrivene sljedeće bolesti:

  • slab vid ili njegovo potpuno odsustvo, uključujući izraženu miopiju ili dalekovidnost (odnosi se na jedno i dva oka odjednom);
  • za razne kronične očne bolesti koje utječu ili mogu utjecati na oštrinu vida;
  • građanin ima poremećaj vida boja;
  • ako osobi nedostaje barem jedan donji ili gornji ud;
  • prisustvo gluvoće, uključujući i na jedno uho;
  • hronične bolesti srca i cirkulacijskog sistema;
  • respiratorne bolesti.

Istovremeno, podložno određenim mjerama rehabilitacije (na primjer, potreba za nošenjem naočara tijekom vožnje ili korištenja slušni aparat), kao i na pojedinačnim početnim fazama bolesti, dozvoljeno je raditi kao vozač sa invaliditetom. Istina, u takvim slučajevima invalidnost se obično ne dodjeljuje.

Praksa pokazuje da ako vozač primi hronična bolest i dodjeljuje mu se 2. grupa invaliditeta, to ukazuju ljekari u svojim zaključcima, na osnovu kojih se donosi opšti zaključak o mogućnosti obavljanja radnih funkcija kao vozači automobila i teretnih vozila.

Istovremeno, takav građanin može lako dobiti pravo da upravlja sopstvenim automobilom, prilagođenim njegovoj bolesti. Nema potrebe za nekim posebnim uslovi rehabilitacije. Iako za neke vrste bolesti (na primjer, gotovo potpuna sljepoća), čak i u ovom slučaju građanin može dobiti odbijanje od liječnika.

Morate shvatiti da rehabilitacijska kartica koju pružaju liječnici za osobu sa invaliditetom uključuje niz mjera usmjerenih na poboljšanje zdravlja zaposlenika. A ako se tokom ponovljenog medicinskog pregleda pronađu očigledna poboljšanja, grupa invalidnosti 2 će biti uklonjena zajedno sa ograničenjima u obavljanju pojedinačne vrste radi Nakon toga, vozač će se moći u potpunosti vratiti svojoj omiljenoj aktivnosti.

Koje dokumente vozač sa invaliditetom podnosi poslodavcu?

Invalidnost: paket dokumenata za rad

Kako bi se poslodavcu omogućila da ubuduće stvori sve uslove za rad osobe sa invaliditetom, vozač koji je dobio invalidnost 2. grupe mora poslodavcu da obezbedi:

  1. Certifikat ITU biroa. Potvrđuje da je obavljen odgovarajući pregled i utvrđena grupa invalidnosti, kao i potreba za uvođenjem restriktivne mjere u procesu organizovanja radnog mesta za takvog zaposlenog.
  2. Individualni program rehabilitacije za određenog građanina. U suštini, to je plan akcije kojeg se moraju pridržavati i zaposlenik i njegov poslodavac.

Važno je napomenuti da će poslodavac na osnovu individualne rehabilitacione kartice moći da shvati koja su to konkretno ograničenja uvedena za ovu osobu sa invaliditetom 2, šta može da uradi, a koje radnje će morati da ostavi u prošlosti. . Ako rad u opasnim ili opasnim uslovima zahteva pribavljanje odgovarajućeg lekarskog uverenja, zaposleni će morati da prođe posebnu lekarsku komisiju i dobije takav dokument.

Odgovornost poslodavca je da se striktno pridržava svih propisanih medicinski radnici preporuke. A ako se uzme u obzir da su zaposleni sa invaliditetom zaštićeni na državnom nivou, odbijanje poslodavca da stvori uslove za rad propisane rehabilitacionom karticom može se smatrati kršenjem prava osobe sa invaliditetom sa odgovarajućim zaključcima.

Zapamtite, zakon ne obavezuje građanina koji je invalid da svom poslodavcu predoči dokumenta koja to potvrđuju, osim u slučajevima kada medicinski izvještaj je osnov za prijem na posao. U tom slučaju, zaposlenik će snositi individualnu odgovornost za sve posljedice takve odluke.

Ukoliko zaposleni invalid službeno ne obavijesti poslodavca o svom invaliditetu, sav njegov dalji rad će se obavljati na opštim osnovama, bez ikakvih pogodnosti i privilegija od strane poslodavca. A poslodavac u takvim slučajevima nije u obavezi da takvom zaposlenom stvori nikakve pojednostavljene uslove rada.

Šta učiniti sa vozačem koji je dobio invaliditet 2

Dodjela 2. grupe invaliditeta zaposleniku: mogućnosti djelovanja

Nakon što zaposleni vozač obavijesti poslodavca da mu je određena invalidska grupa 2 i dostavi rehabilitacionu karticu, uprava će biti dužna pažljivo proučiti ove dokumente i primijeniti ih na postojeće vozačeve. Ako je daljnje obavljanje funkcija vožnje ograničeno ili zabranjeno od strane ITU-a, radnje poslodavca mogu biti sljedeće:

  1. Na osnovu zahtjeva zaposlenog, otpustiti ga radi invalidske penzije. Nastavite sa radom ili prestanite radni odnosi– odluka je isključivo individualna. A ako zaposlenik shvati da iz zdravstvenih razloga jednostavno ne može raditi ovdje, to je najbolji izlaz iz situacije.
  2. Ako su stvarni uslovi rada vozača u potpunosti u skladu sa onima navedenim u njegovoj rehabilitacionoj evidenciji, poslodavac nema potrebe da bilo šta čini. On jednostavno vodi računa o novom društveni status vaš zaposlenik. Ovdje morate shvatiti da prisustvo invaliditeta omogućava zaposlenom da zahtijeva određene beneficije od poslodavca u smislu skraćenog radnog vremena, produženog trajanja godišnjeg odmora, potrebe za dobijanjem pismene saglasnosti za prekovremeni rad, kao i rad vikendom i praznicima, noću, produženo trajanje godišnjeg odmora bez potrebe održavanja plate.
  3. Kada je potrebno preduzeti određene radnje od strane poslodavca u smislu prilagođavanja radnog mjesta i uslova rada kako bi se vozaču invalidu omogućilo da obavlja svoje radne funkcije, poslodavac je dužan da preduzme sve raspoložive mjere za sprovođenje ljekarskog recepta kako bi se stvoriti ugodne uslove za rad za osobu sa invaliditetom.
  4. U nekim slučajevima, ako su medicinski recepti nekompatibilni sa sposobnošću vozača da nastavi obavljati svoje prethodne funkcije, može biti potrebno premjestiti ga na drugo radno mjesto ili promijeniti raspored rada i odmora. Sve ovo se može uraditi samo uz saglasnost radnika. Ako se zaposleni ne slaže sa takvim prijedlozima, radni odnos sa njim može prestati na općim osnovama. U tom slučaju vozač može računati na otpremninu, čiji iznos je njegova dvonedjeljna plata.

Zapamtite, ako zaposleni invalid nastavi da radi, pored povlaštenih uslova rada i odmora propisanih rehabilitacionom karticom, on podliježe zakonskim beneficijama, garancijama i nadoknadama, nepoštovanje kojih može koštati poslodavca ozbiljnim posljedicama.

Šta rade osobe sa invaliditetom pogledajte u ovoj priči:

Obrazac za prijem pitanja, napišite svoje



© 2024 mmkspo.ru. Zdrava leđa znače zdravo tijelo.