Kako doći do posla bez iskustva i obrazovanja? Kako pronaći dobar posao - detaljan vodič za one koji žele dobiti posao iz snova

Da biste dobili dobru poziciju, potrebno vam je iskustvo. Ali šta učiniti ako ga nema? Kako izaći iz ovoga začarani krug? Svaka kompanija nastoji da oformi kadrove samo od iskusnih radnika, pa je ponekad nemoguće naći posao čak i sa visokim obrazovanjem. Pokušajmo shvatiti kako dobiti posao bez radnog iskustva u ovom članku.

Kako pronaći posao bez iskustva?

U pravilu, zahtjevi koje poslodavci postavljaju kandidatima su okvirne smjernice. Ali neke tačke kao što je znanje strani jezik ili posjedovanje automobila, zahtijevaju striktno poštovanje. Poslodavci obično kreiraju listu zahtjeva kako bi bili sigurni.

Ako tražite posao bez iskustva, nemojte se plašiti velikih kompanija. Ako ste laki za obuku i ako ste sigurni u svoje sposobnosti, nedostatak iskustva vas neće spriječiti da uspješno prođete intervju i zauzmete dobro radno mjesto. Više o tome pročitajte na našoj web stranici.

Pravljenje biografije

Prije nego što dobijete posao u specijalnosti bez radnog iskustva, trebali biste napisati životopis. Nakon što poslodavac sve primi potrebne informacije, biće mu mnogo lakše da odluči da li će zaposliti kandidata na određeno radno mesto. Životopis se može slati na e-mail istovremeno u nekoliko kompanija. Osim toga, napišite nekoliko riječi o tome zašto se želite prijaviti za ovu poziciju.

Studenti koji su nedavno diplomirali često se pitaju da li je moguće dobiti posao bez iskustva. Ovu tačku ne treba zanemariti u svom životopisu. Sigurno u njegovom obrazovne ustanove odradili ste praksu u nekoj firmi. Preporučljivo je da odatle uzmete referencu i priložite je svom životopisu. Neki studenti rade honorarno kao konobari ili promoteri dok studiraju. Uključite i ovo iskustvo u svoj životopis. Za poslodavca će to biti dokaz da ste navikli na radnu disciplinu i da znate komunicirati sa klijentima.

Ne vjerujte agencijama za zapošljavanje

Osoba koja ne zna gdje se može zaposliti bez radnog iskustva obično se prije svega obraća za pomoć agencijama za zapošljavanje. Ovdje mu se nude razna slobodna radna mjesta, ali, nažalost, ne nalazi ništa dobro. To je gubljenje vremena i novca. Naravno, ponekad ima dobrih slobodnih radnih mjesta u agencijama za zapošljavanje, ali obično idu rođacima ili prijateljima njihovih zaposlenika.

Stoga, ako tražite posao koji ćete dobiti bez iskustva, uradite to na internetu, putem oglasa u novinama ili na berzi rada. Trebali biste direktno komunicirati sa poslodavcima. Nema potrebe za bilo kakvim posrednicima u ovoj stvari.

Gdje mogu steći iskustvo?

Da biste stekli iskustvo, možete zauzeti slabo plaćenu poziciju. Zahvaljujući tome, dobićete upis u svoju radnu knjižicu. Ne morate brinuti o tome da imate previše rekorda u tranziciji u karijeri. Za osobu koja tek počinje svoju karijeru, to je sasvim prirodno. Mladi ljudi pokušavaju da se snađu u životu, pa često mijenjaju prioritete. Poslodavci na to ne obraćaju mnogo pažnje.

Ukoliko vas zanima kako se možete zaposliti bez iskustva, možete odabrati jedan od ovih konkursa:

Konobar

Ovo je najčešća pozicija na koju možete dobiti bez iskustva. Ali takva profesija zahtijeva veliku fizičku izdržljivost. Morat ćete provesti 8-10 sati dnevno na nogama. Radeći kao konobar, možete steći sljedeće korisne kvalitete:

• Agility;
• Otpornost na stres;
• Komunikacijske vještine;
• Sposobnost komunikacije sa klijentima.

Prodavač

Za mlade koji traže posao bez iskustva savršena je prodajna pozicija u vodoinstalaterskom salonu ili modnom butiku. Takvi zaposlenici trebaju i salonima mobilne komunikacije i knjižare.

Kurir

Takvi radnici su traženi u raznim oblastima. Oni dostavljaju dokumente, isporučuju kupovinu iz online prodavnica, a takođe dostavljaju pizzu ili suši. Ovo je odlična opcija za one koji ne znaju kakav posao mogu dobiti bez iskustva. Radeći kao kurir, postat ćete tačniji, pažljiviji i mobilniji.

Menadžer

Pozicija menadžera, u kojoj god kompaniji radili, naučit će vas kako upravljati ljudima i rješavati nekoliko problema istovremeno. Od podnosioca zahteva se zahteva da bude odgovoran i sposoban da komunicira sa klijentima, jer obim prodaje u velikoj meri zavisi od toga.

Traženje posla na internetu

Postoji mnogo načina da brzo dobijete posao Dobar posao. Najefikasniji od njih je traženje slobodnih radnih mjesta na internetu. Neki ljudi misle da je ovo beskorisna vježba, ali pronaći odgovarajuću opciju na internetu je sasvim moguće.

Da biste postigli pozitivan rezultat, koristite sljedeće savjete:

• Ne biste trebali tražiti slobodna radna mjesta na velikim stranicama za zapošljavanje. Obratite pažnju na stranice koje sadrže ponude poslodavaca u vašem regionu;
• Nemojte pisati niti e-mail pisma poslodavcima. Ozbiljni ljudi to ne rade. Potrebno je nazvati broj telefona naveden u oglasu i razgovarati o svim detaljima. Dok čekate odgovor na svoje email, upražnjeno mjesto može biti popunjeno;
• Objavite svoj životopis na svim sajtovima za zapošljavanje. Poslodavci često posjećuju takve stranice, pa je vjerovatno da će pročitati vaš životopis;
• Ako dobijete poziv na razgovor, nemojte prestati tražiti jer nema garancije da ćete biti primljeni na poziciju.

Ako želite da shvatite kako doći do dobrog posla, slijedite ove jednostavni savjeti i sigurno ćeš uspjeti.

Ako ne možete odlučiti koji posao je najbolje dobiti, ne očajavajte. Prije svega, objektivno procijenite situaciju koja se dalje razvila ovog trenutka na tržištu rada.

• Napravite akcioni plan;
• Recite svim svojim rođacima i prijateljima o svojim poteškoćama i da trenutno tražite posao;
• Pokušajte kontaktirati potencijalne poslodavce što je češće moguće;
• Redovno posjećujte sajmove poslova i centre za zapošljavanje;
• Ne odbijajte ponude. Kada imate određeni broj opcija, odlučite gdje je bolje dobiti posao i djelujte u odabranom smjeru;
• Ako iz nekog razloga ne možete pronaći odgovarajuće mjesto, pohađajte kurseve napredne obuke;
• Da biste postali potpuno nezavisni od poslodavaca, otvorite sopstveni biznis;
• Da biste postigli uspjeh, morate biti sposobni komunicirati s ljudima, kao i biti odgovorni za svaki posao;
• Objektivno procijenite svoj nivo obrazovanja i sposobnosti. Možda biste prvo trebali zauzeti slabo plaćenu poziciju. Nećete zaraditi puno novca, ali ćete moći neko vrijeme raditi po svojoj specijalnosti.

Tretirajte svoj prvi posao kao investiciju u svoju budućnost, a ne kao sredstvo za zaradu. Uzmite u obzir da ste morali malo produžiti period studiranja. Ako se uspijete dobro dokazati na novom mjestu, s vremenom će vam poslodavac možda povećati platu ili vas unaprijediti. Ako se ništa ne promijeni, pokušajte pronaći drugu, perspektivniju kompaniju.

Dobar dan prijatelji!

Elena Nikitina je u kontaktu, a danas ćemo razgovarati o tome kako dobiti posao - snovi i stvarnost, osnovni i dodatni, školarci i penzioneri - za svačiji ukus.

Ako uopće nemate iskustva, onda imate glavnu stvar - mladost, snagu i entuzijazam, koji pomaže da se pomjere planine. Vjerujte u sebe i pročitajte u nastavku.

Školar

Prema zakonodavstvu Ruske Federacije, građani mogu raditi od 14 godina. Istina, uz saglasnost roditelja i organa starateljstva i ne više od 2 sata dnevno u slobodno vrijeme iz škole. Ali čak i unutar ovih razumnih ograničenja postoji prostor za izbor.

Najlakši način da pronađete posao je preko lokalne službe za zapošljavanje: u pravilu se u proljeće tamo objavljuju podaci o zaradi u tom periodu. letnji odmor. Najčešće su to radovi na poboljšanju urbanih ili drugih područja. Kada sam radila kao učiteljica u internatu, moja djeca su se prala matična škola, ofarbali zidove sigurnom bojom na vodenoj bazi, a za to su dobili novac i prve upise u radnu knjižicu.

Slobodna radna mjesta možete potražiti i u novinama i na internetu. Najpopularnije su sljedeće:

• promoter,
• oglasna naljepnica,
• dostavljač novina,
• ekstra glumac (relevantan u velikim gradovima).

IN Nižnji Novgorod mladić koga poznajem našao je honorarni posao na informativnoj tabli tržni centar. Momci su dijelili letke u strogo određeno vrijeme od 2 sata dnevno i plaćali ih bez prevare.

Najvažnije je znati o integritetu poslodavca. Poštena organizacija zaključuje ugovor o radu. Ako to nije predviđeno, pitajte svoje poznanike i prijatelje: možda je neko od njih već sarađivao sa kompanijom i može jamčiti za to.

IN gradić Mnogo je teže doći do posla, a ovakva radna mjesta jednostavno ne postoje. Ali moguće su sljedeće opcije:

• potražiti ljetni posao u dječijem kampu. Ponekad je uprava spremna da iz reda maloljetnika zaposli čistaču ili kuhinjsku pomoćnicu;
• pronađite posao na daljinu. O tome smo već pisali.

Od 16. godine dnevno radno vrijeme se povećava na 4 sata dnevno. školski dani a praznicima do 7 sati. Stoga su poslodavci spremniji da zaposle mlade ljude.

Oni koji žele naporno da rade mogu da kucaju na mreži brza hrana kao McDonald's. Informacije o slobodnim radnim mjestima nalaze se direktno u kafiću, a prijavni formular možete popuniti tamo ili na web stranici.

Student

Ako čitate ovaj odlomak, to znači da već razmišljate o traženju posla. I uradili su to kako treba! Što više iskustva budete imali do diplomiranja, to ćete poslodavcu biti zanimljiviji. Samo da se dogovorimo: smjene ćemo ostaviti u McDonald'su najboljem scenariju za prvu godinu, osim ako ne planirate karijeru u ovoj kompaniji.

Vremena u kojima su budući ekonomisti i filolozi ljetovali u voznim ekipama i zimskom čišćenju pozorišnih pozornica (ovo je opis mog i iskustva mojih kolega studenata s početka 2000-ih) su prošla. Danas dalje željeznica Sve je manje studenata koji rade na drugim niskokvalifikovanim poslovima: mladi ljudi više vole da grade karijeru od malih nogu.

Stoga postavljamo ciljeve, prioritete i pratimo poziv tržišta rada. To znači da tražimo posao koji je što više u skladu sa budućnošću, ali ne na štetu sadašnjosti. Fokusiramo se na razvijanje potrebnih kvaliteta i sposobnost da ih kombinujemo sa studiranjem. Preporuke su sljedeće:

1. Ako su vam potrebne komunikacijske vještine s klijentima, dozvola konfliktne situacije, prodaja, možete razmotriti pozicije: promoter, konobar, operater call centra, menadžer. Često možete odabrati pogodan radno vrijeme, au nekim organizacijama je to predviđeno karijera.
2. Razvijaju se iskustvo u radu sa djecom, glumačke i organizacijske vještine u oblasti animacije, questova i igrališta. Radovi su obično u večernjim satima ili vikendom. IN ljetno vrijeme ići kao savjetnik u kamp, ​​uključujući i na more. Sanjate li da postanete učiteljica? Idite u matičnu školu - ako vam ne daju posao na pola radnog vremena, možda će vam dozvoliti da besplatno predajete lekcije.
3. Administrativni posao može se započeti u sindikalnoj komisiji, na odjelu ili u prijemnoj komisiji. Uvijek se dogovorite za pohađanje nastave. Plata će biti niža od tržišne, ali ćete biti upoznati sa svim događajima na fakultetu i dobiti dobre preporuke.
4. Ako sanjate da radite u kompaniji koja obećava, počnite sa stažiranjem. Nemojte biti lijeni da sami obiđete i predložite svoju kandidaturu. Uprava uočava aktivne i savjesne studente i privlači ih osoblju.
5. Moguće je da dopisni studenti dobiju posao preko TC – oni će također platiti sesije. Dok se ne odlučite za posao, idite na službu za zapošljavanje: oni će vam ponuditi nekoliko pouzdanih slobodnih radnih mjesta, a ako im ne odgovarate, prijavit će vas.

Diplomirati

Jeste li dobili diplomu o obrazovanju, ali zahtjevi za slobodna radna mjesta u vašoj specijalnosti svuda ukazuju na radno iskustvo? Nemojte se nervirati, situacija nije beznadežna. Iskusni HR stručnjaci savjetuju:

1. Često su u opisu posla neke stavke prilično poželjne. Stoga slobodno pošaljite svoj životopis. Iskreno navedite da nemate iskustva, ali svakako spomenite praksu ili praksu na sličnu temu. Opišite svoje poslovne kvalitete - možda će vam one pomoći da napravite izbor u vašu korist.
2. Neka sve bude jasno za sebe moguće opcije profesije. Na kojoj poziciji ste spremni da radite, a koja vam sigurno neće odgovarati? Nemojte biti lijeni da provjerite sa svojim prijateljima - možda ono što vam se čini primamljivo zapravo nije baš privlačno iznutra, a ono što vas plaši nije toliko strašno.
3. Ako postoji prilika da zauzmete poziciju korak nižu od željene, nemojte se bojati odabrati ovu opciju. Istovremeno, razjasnite izglede za razvoj karijere u preduzeću.
4. Istražite stažiranje u oblastima koje vas zanimaju. Obično se najave o tome objavljuju na Internetu na tematskim resursima (na kraju članka ćete pronaći korisna lista), ali možete pogledati i web stranice kompanije.
5. Tokom intervjua pokažite svoju volju za učenjem i povjerenje u svoje sposobnosti. Moj šef je odbio da da posao ozbiljnoj ženi samo zato što je tokom razgovora stalno ponavljala: „Iz nekog razloga se bojim da radim na tako odgovornoj poziciji!“
6. Bolje je započeti traženje posla odmah po dobijanju diplome, bez odlaganja do jeseni. Inače, dok se odmarate na moru, vaše mjesto će zauzeti agilniji drugovi iz razreda.

Ako je posao hitno potreban

Ponekad morate brzo zaraditi novac. Opcije za jednostavan i kratkoročni rad sa skraćenim radnim vremenom:

• kurir (neke kompanije smatraju „regrutima“);
• outsourcing kompanija (prihvataju svakoga, plaćaju novac nakon nekoliko smjena, raspored po izboru);
• statisti glumac (gledalac u publici);
• Rad u smjenama (čuvajte se prevara).

Za trudnice

Ženi na ovoj poziciji nije lako naći posao. Ne samo da je potrebno neko vrijeme da se nađe posao, već mi i stomak raste – uskoro će popustiti. Dobro je ako vam zdravlje dozvoljava da idete na razgovore. U suprotnom, morat ćete čekati povoljniji trenutak, pažljivo razmišljajući o svojoj maskirnoj garderobi.

Sada je glavni cilj pronaći organizaciju koja će obezbijediti dijete do godinu i po. To može biti ili vlada ili komercijalna struktura, ako su spremni da vas zvanično prime.

Naravno, bolje je obavijestiti šefa nakon zaposlenja. Malo je vjerovatno da će se on radovati vama, ali porodici mišljenje je važnije vođa.

Čim saznate za trudnoću, odmah sebi naručite potvrdu o nekažnjavanju. Vrlo je vjerovatno da nećete naći dobar posao i da ćete morati raditi kao dadilja u vrtiću ili sličnoj ustanovi. Tamo će vam ovaj dokument dobro doći.

Nažalost, česti su slučajevi kada je žena na ovoj poziciji prinuđena da podnese ostavku zbog po volji. Stoga, ako niste sigurni da imate snage da se oduprete pritisku odozgo, pažljivo birajte svoju kompaniju. Možda je vrijedno odabrati manje unosan, ali pouzdaniji posao. Za savjet se obratite svojoj službi za zapošljavanje.

Noćne smjene i ostalo štetni faktori su sada nepoželjni. Ali u ekstremnim slučajevima, morat ćete pristati na ovo: možda ćete kasnije moći dogovoriti raspored s timom.

Zapamtite da vas grčevita pomisao „Želim posao po svaku cijenu“ ne bi trebala odati. Pokušajte da zainteresujete poslodavca ličnim i poslovne kvalitete. To će vam pomoći da kasnije lakše odete na porodiljsko odsustvo.

Za ženu nakon porodiljskog odsustva

Često, nakon napuštanja porodiljskog odsustva, žena mora da promijeni posao. Pronalaženje posla za nju je mnogo teže nego za djevojku bez djece. Iako se primjećuje i suprotno: poslodavci se često boje kandidata reproduktivnu dob, posebno oženjenih. Vjeruje se da čim se navuku na mjesto, odmah idu na porodiljsko odsustvo.

Mami je potrebna stabilnost, nije sklona da odustane i to je njena prednost. I, iako se poslodavac plaši čestih bolovanja, zaposlenje je moguće.

Najvažnija stvar pri pisanju životopisa je da naznačite da ima ko da brine o detetu. Ako živite blizu posla, ne zaboravite obavijestiti o tome - ovo je značajan plus za poslodavca.

I, naravno, dok ste na porodiljskom odsustvu, nastavite sa usavršavanjem svojih profesionalnih vještina ako je moguće (ili steći nove ako se ne možete vratiti u prethodne aktivnosti). Dokazi sa kurseva i obuka najbolji su dokaz vaše stručnosti i želje za razvojem.

Polina je radila na raznim poslovima dok je imala kćer! I prodavač u mini marketu sa striktnim rasporedom (djevojčica je bila kod bake), i dadilja u vrtiću kada je došlo vrijeme za druženje bebe. Ali Polinina duša je uvijek tražila kreativnost. Jednog dana otišla je u tvornicu ukrasa za božićno drvce Ariel, poznatu daleko izvan Rusije, i završila test i zaposlio se kao umetnik. A fleksibilan raspored omogućio je da imate vremena za odlazak i preuzimanje djeteta iz vrtića.

Rad za penzionere

U modernoj ruskoj stvarnosti, retko ko može priuštiti da ode radno mjesto na dan godišnjice. Nastavi radna aktivnost ljudi su najčešće vođeni potrebom, ali postoje i drugi razlozi:

• želja da ostane koristan društvu;
• potreba da radite ono što volite (mnogi nastavnici ne idu na zasluženi odmor bez diplomiranja);
• usamljenost, dosada kod kuće.

Prema iskustvu mojih prijatelja, penzioneri se mnogo spremnije zapošljavaju nego ljudi predpenzionog uzrasta. Stariji kandidati se zapošljavaju u preduzećima u kojima nema rasta u karijeri, visoko plate, česta poslovna putovanja, nove tehnologije. Prema statistikama, svaka četvrta kompanija u Rusiji spremna je da zaposli penzionera.

U većini slučajeva to su pedagogija, stambeno-komunalne službe, bezbednosne organizacije, kultura i umetnost (ormarari i blagajnici u pokrajinskim pozorištima).

As snage ovo starosna kategorija su pozvani:

• stara škola - odgovornost, marljivost;
• želja da ostane na radnom mjestu;
• bogato životno iskustvo.

Penzioneri se uspešno realizuju u kreativne profesije(tutor, voditelj kruga, turistički vodič), u oblastima vezanim za njihovo značajno iskustvo (prodaja cvijeća, sjemena, rukotvorina). Možete preporučiti rad od kuće ili na daljinu, traženje narudžbi putem interneta i samozapošljavanje.

Zapošljavanje građana sa krivičnim dosijeom

Postoje djelatnosti u koje građanima sa kriminalnim dosijeom nije dozvoljen ulazak. Ovo je sud i tužilaštvo, vojna služba, pedagogiju, bankarstvo i neke druge. Ovdje se od podnosioca zahtjeva traži potvrda o policijskoj provjeri. Ali druge organizacije ne žure da prihvate osobu „s prošlošću“.

Situaciju komplikuje činjenica da pojedini poslodavci imaju pristup bazi podataka Ministarstva unutrašnjih poslova. Nije im teško da identifikuju ranije osuđivanog kandidata, čak i ako u obrascu za prijavu stoji suprotno. Prema zakonu, ovakav upitnik diskriminiše građane, pa je protivzakonito otpuštanje radnika zbog lažnih podataka u njemu. Ali u praksi se sve dešava drugačije. Sve ovo značajno ograničava ljudsko pravo na slobodan rad.

U ovoj situaciji stručnjaci savjetuju:

1. Obratite se svom lokalnom centru za zapošljavanje ili društveni centar adaptacija lica puštenih iz zatvora za pravnu i informatičku podršku.
2. Pokušajte da uklonite svoj krivični dosije. Ovo pravo je utvrđeno zakonom. Biće potrebna policijska potvrda i uputnica iz mjesta prebivališta.
3. Potražite sve raspoložive prihode uz pomoć prijatelja.
4. Otvaranje individualnog preduzetnika (taksi, izrada fotokopija).
5. Ili razmislite o radu na daljinu.

Za drugi posao

Ako postoji potreba za poslom na pola radnog vremena ili želite korisno da provedete slobodno vrijeme, drugi posao može dobro doći.

U poređenju sa skraćenim radnim vremenom na vašem uobičajenom mjestu, on ima čak i niz prednosti:

• svježa energija nove aktivnosti;
• dodatna poznanstva;
• mogućnost kombinovanja posla i hobija (vođenje hobi grupe).

Najvažnije kada tražite drugi posao je da ga kombinujete ne samo sa prvim, već i sa slobodnim vremenom, inače neće ostati snage. Međutim, kako praksa pokazuje, nedostatak vremena za život je više strah nego realnost. Čim se pojavi bilo kakvo dodatno opterećenje, organizovana osoba preraspoređuje vrijeme, mijenja tempo i ritam života i, što je najvrednije, pronalazi hiljade aktivnosti koje se mogu žrtvovati. Na primjer, gledanje televizije i dugi telefonski razgovori.

U nedavnoj prošlosti, Marta je kombinovala raspored 1/3 na jednom mestu sa rasporedom 2/2 na drugom. Istovremeno, uspevala je (iako ne uvek) da ide na jogu, da ide na časove engleskog, da se u slobodno vreme „petlja” sa italijanskim i da jednom mesečno zarađuje dodatni novac na kvizovima (intelektualni timske igre) pa čak i povremeno odlaze na more tražeći slobodno od svih šefova odjednom.

Sa dobrim prihodima

Većina ljudi je zainteresovana za visoko plaćen posao. Međutim, značajan dio stanovništva ne ide u potpunosti u tom smjeru. By raznih razloga primorani smo da prihvatamo kompromise.

Kako još uvijek pronaći dobar posao?

1. Prije svega, postavite sebi ovaj cilj. Odredite željeni nivo prihoda i ne spuštajte letvicu.
2. Odlučite da ćete sigurno postići svoj cilj.
3. Imajte na umu da će to potrajati. Izračunajte koliko ste voljni čekati bez mnogo štete po novčanik i živce.
4. Razmislite koja specijalnost može da vam obezbedi potrebnu platu. Šta biste željeli, mogli, a šta definitivno ne biste?
5. Za šta ste spremni da uradite visoka plata? Hoćete li moći provoditi više vremena na putu, često putovati na poslovna putovanja ili čak promijeniti mjesto stanovanja? Također je korisno ocijeniti moralne aspekte: neke poslovne obaveze može biti protiv vašeg karaktera i životnih principa.

Visoko plaćeni poslovi dolaze u različitim oblicima. Moglo bi biti kao težak rad na sjeveru, kao i kancelarijski provod u glavnom gradu. Ako vaš cilj ne uključuje samo veliki novac, već i visok društveni status, savjeti su sljedeći:

1. Dostojnog kandidata čeka pristojna plata. Vaše samopouzdanje treba da se vidi ne samo između redova vašeg životopisa, već u svemu. izgled. Zato radi na sebi. Poboljšajte svoje samopoštovanje, kvalifikacije, iskustvo i poslovne vještine.
2. Napravite atraktivan životopis. Nemojte biti lijeni potražiti pomoć stručnjaka i nemojte štedjeti na tome. A ako želite da postanete lični asistent menadžeru, već smo pripremili za vas.
3. Pošaljite upitnik atraktivnim kompanijama. Pokušajte svakom od njih pokazati njegovu korisnost.
4. Istovremeno, prijavite se za slobodna radna mjesta sa web stranica - po mogućnosti najzanimljivijih.
5. Istovremeno, poboljšajte svoje vještine. Jeste li čvrsto uvjereni da ćete dobiti dobar posao? To znači da pohađanje kurseva neće biti uzaludno. Možda ćete tamo naći mjesto.

Kako pronaći posao iz snova?

Umjesto hiljadu riječi, možete se ograničiti na jednu priču.

Marya je od mladosti sanjala ne samo o nekoj profesiji - željela je usrećiti sve ljude. Majstorica svih zanata, Marija tka, crta i pravi lutke. Osnovala je školu za rukotvorine "Bereginya" u Ufi. Obrazovanje i iskustvo u organizacionom radu su pomogli. Ovo je bila prva faza njegove implementacije.

2015. godine jedan od partnera škole pozvao je učesnike na čas tajlandske joge masaže - od tada Marjino interesovanje za ovu vrstu aktivnosti samo raste. Prema njenim riječima, to vas može učiniti mnogo sretnijim. veći broj ljudi.

Naučivši iz iskustva najbolji majstori Rusija, djevojka je počela vježbati na prijateljima. Postepeno su se amaterske aktivnosti pretvorile u prihod. Ona pronalazi klijente usmenom predajom i, uprkos postojećoj javnoj stranici na VKontakteu, smatra ovaj alat najefikasnijim za promociju svojih usluga. Djevojčica posvećuje veliku pažnju obrazovanju i samoobrazovanju. Ne napuštajući domovinu, Marija je dobila tajlandski sertifikat i sada sanja o stažiranju na Tajlandu.

Sada Marya nije samo maserka, već kreator putujućeg salona za tajlandsku yoga masažu. Pod njenim vodstvom rade još tri djevojke sa sličnom filozofijom. Usrećuju tri cijela grada: Ufu, Čeljabinsk i Jekaterinburg.

Marya cijeni svoj rad zbog pozitivnih emocija i mogućnosti razumijevanja psihoterapijskih praksi kroz masažu (masaža i psihologija su za nju povezane).

Kako natjerati sebe da dobijete posao?

Posvećeno onima koji vjeruju da sve ostale točke nisu za njega.

Obično je nevoljkost za radom povezana sa sumnjom u sebe (uključujući strah od odbijanja na intervjuu), razočaranjem u prethodne aktivnosti ili osnovnom lijenošću.

Ako vam se sviđa stanje neaktivnosti, malo je vjerovatno da ćete se prisiljavati da ga promijenite. Osim ako ne nađete nešto što vam ne oduzima previše vremena, poput slobodnjaka. Ako vam debljina novčanika ne dozvoljava da se opustite, to znači da ćete sigurno tražiti posao – pitanje je vremena.

Evo kako da pojačate motivaciju na pravi način:

1. Ponovo pokrenite (napustite svoju zonu udobnosti: idite na planinarenje, posjetite svoju porodicu, itd.)
2. Napravite listu želja koje će vam se ostvariti sa sledećom platom.
3. Prestanite da se plašite odbijanja. Ako ga nisu preuzeli na jednom mjestu, čekaju na drugom. Ako vam treba posao po svaku cijenu, možete spustiti letvicu želja.
4. Razmotrite sve moguće i nemoguće opcije. Ko zna kakvi će se horizonti otvoriti pred vama? Dobra ideja za slobodne ljude je sezonski rad u drugoj regiji: nivo adrenalina raste i tempo života raste.
5. Naučite novi zanat. Nikada ne boli.
6. Pitajte prijatelje za pomoć. Svako ko ne preporuči određeno mjesto za rad moći će vam reći ko vas vidi. Ponekad je to proročki istinito.

Sretno svima koji su otvoreni za nove prilike!

Zanimljivi resursi za pronalaženje posla

Posebno za one koji se žele otvoriti za nove stvari, objavljujem savjete za pronalazak neočekivanog posla:

• baza za stažiranje,
• slobodna radna mjesta i prakse za studente,

Ovo pitanje ne postavljaju samo studenti nakon završetka fakulteta, već i oni koji nisu radili u svojoj specijalnosti.

Uslovi za kandidate

Svi znaju da o svemu odlučuje osoblje, a prije svega poslodavci. Ovi ljudi pokušavaju odabrati najbolje zaposlenike. Na kraju krajeva, uspjeh poduzeća ovisi o njima i njihovim postupcima. Iz tog razloga, kada vidite oglas za zaposlenog, uslovi za kandidata su veoma ozbiljni: visoko obrazovanje, znanje na engleskom i, naravno, radno iskustvo. Ali gdje ga mogu nabaviti? Nemaju svi sreću da rade u svojoj specijalnosti, pogotovo ako je osoba tek završila školovanje. Međutim, poslodavcu ćete se možda svidjeti i bez ovoga. Čitajte dalje - kako.

Pravljenje biografije

Ovaj dokument, potreban prilikom traženja posla, predstavljaće Vas prilikom odabira radnika za određeno radno mjesto.

Životopis mora biti korektno napisan, pogotovo ako vas zanima kako doći do posla bez radnog iskustva. Osnovne informacije su vaše ime, adresa, Porodični status, obrazovanje (morate navesti svoju specijalnost), državljanstvo. Ali, pored toga, vaš životopis bi trebao spominjati vaše dodatne vještine. Ako ste zainteresovani za posao bez iskustva za studente, onda obavezno zapišite sve što znate i umijete. Na primjer, posjedovanje kompjuterski programi. A takođe i dostupnost vozačka dozvola, auto i mogućnost korištenja na poslu.

Jezici i njihov nivo znanja su veoma važni. Ako znate jezik na dovoljnom nivou, ali vam je zbog nedostatka prakse neugodno to naznačiti, onda je uzalud! Ali ne biste trebali lagati ako ga zapravo ne posjedujete.

Šta napisati u rubrici “radno iskustvo” ako ga nema?

Kako to učiniti bez radnog iskustva zanima većinu svršenih studenata. Ovo pitanje se ne može zanemariti u životopisu. Pa, nećemo ga zaobići, ali ćemo dostojanstveno odgovoriti.

Na kraju krajeva, vjerovatno ste bili na praksi, pa pišite o tome. ako imate pozitivna karakteristika sa mjesta prakse, možete ga priložiti uz svoj životopis. Dobro će vam poslužiti dobra usluga. Mnogi studenti rade na pola radnog vremena dok studiraju, a najčešće ne u specijalnosti koju su dobili na visokoškolskoj ustanovi: kao promoteri, barmeni, konobari. Preporučujemo vam da ovo iskustvo uključite u svoj životopis. Uostalom, to znači da ste već upoznati sa radnom disciplinom i znate kako komunicirati sa klijentima. Čak i ako takva aktivnost nema veze sa pravom „ozbiljnom“ profesijom, činjenica da ste zainteresovani za zaradu već govori u vašu korist.

Može li se napisati da postoji iskustvo ako ga nema?

Recimo da razumete da će menadžer bez radnog iskustva biti mnogo manje zainteresovan za poslodavca nego onaj sa iskustvom. Recimo da imate prijatelja koji radi u nekoj kompaniji. A ako dostavite njegove kontakte, on će moći potvrditi da ste radili za njega i da ste se dobro dokazali.

Pa zašto ne biste napisali da imate iskustva u ovoj kompaniji u specijalnosti koja vam je potrebna? U stvari, teoretski se to može učiniti. Ali čak i najjednostavnije pozicije, poput konobara ili prodavača u radnji, daju neke vještine i znanja, ali šta ako, na primjer, lažete da ste bili menadžer prodaje ili računovođa? Laž će se otkriti već prvog radnog dana. Vjerujte mi, bolje je priznati da nemate iskustva i pokazati želju za radom nego iznijeti veliku laž o svojim sposobnostima, a onda biti uhvaćen u laži.

Suočenje - intervju

Vaš životopis će reći mnogo o vama, ali ćete otkriti mnogo više o sebi tokom intervjua. bez radnog iskustva, prolazak na razgovor? ovi savjeti:

1. Djelujte samouvjereno, ali ne previše samouvjereno. Miran osmeh i čvrst glas pokazaće da ste možda nervozni, ali da ste u stanju da se saberete u stresnoj situaciji poput intervjua. Gledajte sagovornika pravo u oči – nježno, a ne oštro.
2. Odgovorite iskreno na pitanja koja vam se postavljaju. Ne treba lagati, jer će vam brz pogled reći o tome bolje od bilo kojeg detektora laži.
3. Za intervju treba da se obučete skromno. Ako ste žena, onda je bolje da se uopšte ne šminkate nego da nosite blistavu „ratnu boju“. Ne nosite puno nakita.
4. Ako je predmet vašeg istraživanja rad nakon diplomiranja, onda vam poslodavac može postaviti neka relevantna pitanja kako bi provjerio vaše znanje. Na primjer, ako ste studirali na Ekonomski fakultet, onda ćete možda biti upitani šta je to profitabilnost, profit ili bruto domaći proizvod. Ako sa zbunjenim osmijehom odgovorite "ne sjećam se", onda vam to, naravno, neće ići u prilog.

Zamislite da oni ne znaju ništa o vama. Vaša odjeća, izgled, ponašanje govorit će mnogo više od vaših riječi. Osoba koja je odjevena sa ukusom, ali ne kitnjasto, iskrena je, neposredna i dovoljno sigurna u sebe i svoje sposobnosti ostaviće pozitivan utisak.

Šta učiniti ako je nemoguće dobiti željenu poziciju bez radnog iskustva?

Koliko god nesreća bila, ipak postoji mogućnost da ne budete primljeni na željeno radno mjesto samo zato što nemate iskustva. Nema problema! Možete se zaposliti u istoj kompaniji, ali na potpuno drugoj poziciji.

Na primjer, pomoćnik bez radnog iskustva je potreban gotovo svuda. Kao i pomoćnik sekretara i šef kancelarije. Stekavši iskustvo kao korporativne kulture, nakon upoznavanja menadžerskog tima, za godinu-dve možete lako da pređete na željenu poziciju, ako želite, naravno. Samo ne zadržavajte svoju želju za sebe; prijavite svoju potrebu za napredovanjem u karijeri nadređenima.

Gdje možete dobiti posao nakon završene škole?

Mislite li da možete raditi tek nakon što ste dobili srednju ili više obrazovanje? Nije potrebno! Zapravo, posao nakon diplomiranja je raznolik. I možete pronaći nešto kao dodatni ili glavni prihod. Šta mogu učiniti skorašnji školarci?

1. Prodavac ili konsultant za prodaju. Možete trgovati ili potaknuti klijenta da kupi proizvod.

2. Učešće u promocijama. u trgovinama i drugim akcijama promocije.

3. Kurir, dostavljač hrane.

Rad bez iskustva za žene

Neke djevojke zatrudne dok studiraju na fakultetu, pa stoga odmah nakon dobijanja diplome odlaze na porodiljsko odsustvo. Stoga, kada odluče da počnu graditi karijeru, poslodavac gleda mladi specijalista bar sa nepoverenjem.

Ali to nije razlog da prekrižete ruke, pa čak ni da ne pokušavate pronaći mjesto za sebe! Uzmite savjete kako popuniti životopis i proći intervju. Osim toga, razmislite da li želite da radite u svojoj specijalnosti, ili vas možda zanima nešto drugo? Računovođa i finansijer su mnogo dosadniji od, na primjer, savjetnika u prodavnici ženske odjeće ili kozmetike. Takav rad bez iskustva ponekad je pogodniji za žene, troši manje živaca i donosi istu količinu novca kao, na primjer, pozicija bankarskog službenika. Osim toga, uvijek postoji potražnja za pedikerima i manikerima, frizerima, sportskim instruktorima. Nakon završetka ne baš skupih kurseva, dobit ćete drugu diplomu i odmah možete zaraditi novac.

Takve aktivnosti nisu mnogo komplikovane, naprotiv, možete zaraditi novac na način koji vam prija u dobrom okruženju, bez obavljanja složenih operacija.

Smjena bez radnog iskustva: gdje se zaposliti

Ako želite ne samo da primate novac za svoj rad, već i da živite za svoje zadovoljstvo, rad na rotacijskoj osnovi je prikladan za vas. Šta je posebno kod ovog grafikona? Ne morate biti na svom radnom mjestu pet dana u sedmici po osam sati. Radit ćete po posebnom rasporedu koji je odobrio menadžment. Na primjer, to može biti rad po šemi dana svaka tri dana, mjesec rada - mjesec odmora, kao i drugi sistem.

Smjena bez radnog iskustva vam je sasvim moguća ako ne prezirete fizički rad. Na primjer, uvijek postoji potražnja za općim i pomoćnim radnicima, utovarivačima, zaštitarima, pakerima. Jasno je šta rade utovarivači i zaštitari. Ali koje su odgovornosti pomoćnih radnika? Ovdje vam je potrebna izdržljivost i barem minimalna fizički trening. Rad u smjenama se najbolje plaća na sjeveru Rusije, ali posao možete dobiti u svom rodnom gradu.

I na kraju

Ako još nemate radno iskustvo, to ne znači da nećete moći da se zaposlite. Imate nekoliko opcija:

1. Pokušajte dobiti intervju za željenu poziciju, čak i ako zahtjevi kandidata ukazuju da je potrebno radno iskustvo. Ako na poslodavca ostavite povoljan utisak, neće vas odbiti i naučiće vas svemu u procesu.
2. Dešava se da povoljan utisak nije dovoljan. Pokušajte se prijaviti za poziciju u istoj kompaniji gdje iskustvo nije potrebno. Nakon malo rada, upoznaćete se sa interni propisi i kulture, upoznajete se sa menadžmentom. Postoji velika vjerovatnoća da ćete nakon nekog vremena biti prebačeni na željenu poziciju.
3. Ako vas tvrdoglavo neće nigdje zaposliti bez iskustva, razmislite da li želite promijeniti specijalizaciju? Raditi kao računovođa ili bankar mnogo je dosadniji od savjetovanja s klijentima trgovine, vođenja fitness treninga ili nadogradnje kose ili noktiju. Dobijte drugu specijalnost i odmah počnite raditi nešto što će vam donijeti novac.
4. Ako želite ne samo da zarađujete, već istovremeno imate puno slobodnog vremena, rad na rotacijskoj osnovi je prikladan za vas. To znači da ne ona tradicionalna, u obliku petodnevne sedmice, već nešto drugo, na primjer, mjesec rada - mjesec odmora. Možete dobiti pristojan novac. A za posao pakera, radnika ili zaštitara nije potrebno iskustvo.

1. Posla uvijek ima

Čak i tokom krize možete pronaći pristojne ponude, pa nemojte dozvoliti da vas panika uplaši. Samo treba da znate gde da tražite. Ne sekirajte se, razmislite šta vam tačno treba, pa tek onda pošaljite svoju biografiju i pozovite kompanije koje vas zanimaju. Zamislite da je vaše radno mjesto vaš cilj. Napravite listu ovih meta i gađajte ih jednu po jednu. Ne dozvolite da vas zaustave privremeni fijasko: pronalaženje posla je uvijek bio dug proces, a posebno u teškim vremenima.

2. Nemojte slati stotine životopisa.

Nemojte žuriti da informacije o sebi šaljete desetinama kompanija i objavite ih na svim sajtovima za zapošljavanje. Ovo će uticati na vašu reputaciju. Budući poslodavci će vidjeti da ne razumijete šta želite, da ne znate kako da postupite i da vas neće zaposliti.

3. Odlučite šta želite

Sve dok ne shvatite kakav posao želite da nađete, sve vaše pretrage će biti besplodne. Osim toga, morate jasno razumjeti za koju platu se prijavljujete i koji raspored vam odgovara. Samo ako sami sebi odgovorite na ova pitanja, moći ćete pronaći pristojno mjesto.

4. Rad za tri penija uništit će vam karijeru

Čak i ako ste nezaposleni, nemojte prihvatiti ponudu niskih plata. Trebao bi biti tržišni prosjek ili veći, ali ne niži. Jednom kada pristanete na mali iznos novca, više nećete moći tražiti značajnu platu. Ako vam je isplaćeno 15 hiljada umjesto 30 hiljada i pristali ste na to, ne možete računati na brzo povećanje.

5. Kreirajte više životopisa

Oni će biti korisni za različite situacije i poslodavce: na nekim mjestima su neke činjenice važne, na drugim su važne druge. Ali zapamtite da informacije u njima moraju biti istinite, samo se naglasak pomjera.

6. Znajte svoju vrijednost

Prije odlaska na intervju, trezveno procijenite koliko vrijedite na tržištu rada. To se može učiniti jednostavnom analizom vašeg iskustva, zadataka koje ste riješili i kvaliteta vašeg rada. Glavna stvar je da ne pokušavate da prevarite sebe. Zapamtite ne samo uspjehe, već i neuspjehe. Uradite ovo, a zatim pogledajte koliko nude stručnjacima poput vas. Uporedite jedno sa drugim i saznaćete koliko vredite. Ovo će olakšati pregovaranje o vašoj plaći.

7. Ne plašite se izazova

Biranje novi posao, najbolje je razmotriti one prijedloge gdje ćete morati preuzeti veću odgovornost nego prije, a i odlučiti više složeni zadaci. Ne biste se trebali pomicati s jedne pozicije na potpuno istu – proračun bi trebao biti dugoročan. Kompanija i pozicija u kojoj je sve mirno i svaki dan rutina neće ubrzati vaš karijerni rast, već će vam, naprotiv, smanjiti vrijednost na tržištu i otežati dalje traženje posla.

8. Pokretanje je dobra opcija

Novi projekat je rizik, ali i perspektiva. Ulaskom u kompaniju koja počinje da se razvija, možete brzo napraviti odličnu karijeru. Ali nemojte pogriješiti s izborom: prije nego što pristanete na ponudu, pogledajte koliko je tim ozbiljan, koje ciljeve sebi postavlja.

9. Radite tamo gdje se osjećate ugodno

Ako, kada dođete na svoj prvi intervju, vidite da vam se ne sviđa ni stil ponašanja uprave ni interna pravila, ne pokušavajte da se prekršite. Možete se samo prilagoditi kratkoročno, nakon čega će početi recesija i apatija, a onda ćete ponovo tražiti posao.

10. Upoznajte svoje slabosti

11. Nikada ne govorite loše o bivšim kolegama

Na pitanje na intervjuu o bivši posao, nemojte počinjati da bacate blato na svoje kolege i šefove, čak i ako vas stvarno nerviraju. Novi šef neće cijeniti takvo ponašanje i najvjerovatnije će odbiti poziciju.

12. Kada pričate o uspjehu, navedite činjenice.

Čak i ako imate gomilu dostignuća, pričajte samo o onima koje možete potvrditi. Na ovaj način ćete dokazati da niste prazna priča. Nemojte žuriti da se hvalite - govorite o svojim uspjesima samo kada je prikladno: bilo kada vam postavljaju konkretno pitanje, ili kada govorite o karakteristikama vašeg rada.

13. Potkrepite svoje iskustvo primjerima.

Kada vas na razgovoru zamole da vam kažem šta je vaš posao, recite nam o tome. konkretni primjeri. Sjetite se kako ste se ponašali u određenoj radnoj situaciji, šta ste radili, šta ste rekli, čemu je to dovelo. Ali ne ulazite previše u detalje – mogli biste zbuniti sagovornika.

Posao je glavni izvor prihoda za mnoge ljude. U posebno uspješnim slučajevima, to je i omiljena stvar u životu. Ali da biste dobili željeni posao, morate se pridržavati brojnih formalnosti, posebno naplate Potrebni dokumenti da dobijem posao.

Vrste dokumenata

Zapošljavanje radnika počinje predajom njegovih dokumenata. Oni su, pak, podijeljeni u dvije kategorije: osnovne i nužno potrebne. Prvi uključuju:

• Pasoš ili bilo koji drugi identifikacioni dokument.
• Historija zapošljavanja. Ako zaposlenik dobije posao sa skraćenim radnim vremenom ili prvi put, to nije potrebno. Za prvo se radnim dokumentom smatra knjiga koja se nalazi na glavnom mjestu rada, za drugu se mora izdati u kadrovskoj službi. Ukoliko budući zaposleni iz nekog razloga ne može da dostavi radnu ispravu (izgubljena, oštećena i sl.), poslodavac je dužan da na njegovu pisanu molbu izradi novi dokument.
• Potvrda o obaveznom penzionom osiguranju. Ako zaposlenik dobije posao po prvi put, registraciju vodi odjel za ljudske resurse.
• Vojna legitimacija. Samo za vojno obveznike i obveznike.
• Diploma. Možda dokument o specijalno obrazovanje, kvalifikacije, ako to zahtijeva predloženo radno mjesto.

Opcioni dokumenti

Dokumenti za prijavu za posao nisu uvijek službeni. Ponekad poslodavac može zahtijevati dodatne informacije od vas u obliku neobaveznih papirnih dokaza, kao što su:

• Registracija. Malo ljudi zna da po zakonu to ne mogu zahtijevati. Međutim, zbog nedavnih okolnosti (česte migracije stanovništva), mnogi poslodavci ovu stavku smatraju obaveznom.
• Potvrda o plaći. Ovdje po svom nahođenju, imate pravo ne donijeti.
• Karakteristično za uređaj za rad prethodno mjesto ili pismo preporuke od bivšeg menadžera. Uprkos činjenici da je dokument nebitan dokument, ipak ga vrijedi donijeti, jer će dati pozitivnu ocjenu vašoj kasici prasici.
• TIN. Prilikom prijavljivanja za posao ne bi trebalo da tražite dokument poreskog obveznika, ali će vas najvjerovatnije pitati o tome. Budite spremni na činjenicu da je potrebno i formalizirati. To se radi u najbližoj poreskoj upravi u vašem mjestu prebivališta (prijava ili registracija).
• Ljekarsko uvjerenje o zdravstvenom stanju. Postoji niz profesija koje zahtijevaju da se testirate kada se prijavljujete za posao, a ponekad i da se podvrgnete potpunom ljekarskom pregledu. Takav sertifikat se mora uručiti, na primjer, zaposlenima koji rade u prehrambenoj industriji, u sektoru transporta, kao i ljudima koji rade s hranom (prodavac, kuhar) ili u ustanovama za brigu o djeci (vaspitač, učitelj).
• Osim toga, poslodavac može zahtijevati da se podvrgnete potrebnim medicinski pregled ako angažuje radnika mlađeg od 18 godina. Ovakvu lekarsku proviziju prilikom konkurisanja za posao plaća primalac, odnosno kompanija.

Faze dobijanja posla

Dokumenti za prijavu na posao samo su prvi korak u procesu prijave novog radnika. Cijelo putovanje se odvija u nekoliko etapa. Pogledajmo ih detaljnije.

Izjava

Najprije vam se daje uzorak prijave za zapošljavanje, koji popunjavate. Ponekad pišete u svoje ime, ali u propisanom obliku. Zatim dokument ide na stol menadžera, on u njega upisuje platu, stavlja datum i potpis. Nakon čega se vaša prijava, zajedno sa ostalom dokumentacijom, predaje HR odjelu.

Postoji interna dokumenta za dobijanje posla - to su korporativna pravila, lokalni propisi o radnom vremenu, o zaštiti na radu i naknadama, o bonusima, o obezbeđivanju godišnjih odmora i drugo. Budući zaposlenik mora biti upoznat sa njima PRIJE primanja u radni odnos i mora ih potpisati. Ne biste trebali zanemariti ovu proceduru, kako u budućnosti ne biste naišli na kršenja koja za sobom povlače ozbiljne posledice, do i uključujući krivičnu odgovornost. Preciznije, ako budućeg zaposlenika ne upoznate sa sigurnosnim standardima, na primjer, onda u slučaju nesreće, uprava može biti kažnjena u najvećoj mjeri Krivičnog zakona Ruske Federacije.

Ugovor o radu

Sljedeća faza (jedna od najvažnijih) je potpisivanje.Ovdje bih želio detaljnije.

Zaključak se mora donijeti u roku od tri radna dana, a odugovlačenje ovog procesa je neprihvatljivo i suprotno zakonu. Ako ste počeli ispunjavati svoje dužnosti prije potpisivanja važnog dokumenta, onda se pitanje smatra automatski riješenim (član 67. Zakona o radu Ruske Federacije).

U ugovoru moraju biti navedeni svi podaci o zaposlenom i poslodavcu, mjesto i uslovi rada, precizira se i radno vrijeme i vrijeme odmora, visina plate uključujući dodatke, bonuse itd., garancije i naknade ako je osoba uključena na opasnim poslovima, mora se navesti datum zaključenja ugovora. Radna isprava je potpisana u dva primjerka. Jedan ostaje kod poslodavca, drugi - kod zaposlenika (član 57. Zakona o radu Ruske Federacije).

Važne tačke

Svaki ugovor o radu sadrži red o probnom radu, on nije predviđen za sve građane, pa je vredno obratiti pažnju na to Posebna pažnja kako ne bi prekršili zakon.

Piše da za maloljetnike, za trudnice i majke sa djecom mlađom od godinu i po. Osnovne informacije mogu se naći u priloženim dokumentima, ali ona treba da donese potvrdu da je žena trudna.

Bitan! Ako u trenutku sklapanja ugovora tu činjenicu nije potvrdila dokumentima, onda uslovno smatra legalnim. Takođe, ispitni period nije utvrđen za diplomce državnih univerziteta koji nisu diplomirali na istom. više od godinu dana prije, nikada prije nisu radili nigdje i dobijaju posao direktno u svojoj specijalnosti.

I još nekoliko temeljnih nijansi: probni rok u ugovoru je naznačen upravo u trenutku njegovog zaključenja, u budućnosti će biti nemoguće napraviti bilo kakve izmjene. Probna faza se ne može produžiti, ali je moguće završiti ranije. Takođe, plata za ovaj period ne bi trebala biti niža od prihoda utvrđenih u kadrovskoj tabeli.

U skladu sa članom 64. Zakona o radu isključeno je neopravdano odbijanje. Poslodavac je dužan da pisanje navedite razlog Vašeg odbijanja.

Dobivanje posla: obrasci

Nakon zaključivanja ugovora o radu, sljedeći korak je kadrovska služba izdaje nalog za prijem u radni odnos. Sastavlja se prema jedinstvenom obrascu (T-1) koji je usvojio Državni komitet za statistiku Ruske Federacije. Upoznavanje sa njim se vrši u roku od tri dana i mora potpisati. Zatim se vrši unos radna knjižica, koju zaposlenik ljudskih resursa ostavlja na poslu. Pravi kopije svih ostalih dokumenata, stavlja ih na čuvanje u svoj lični dosije, a originale vraća vlasniku.

Prema zakonu, mora se evidentirati u roku od pet radnih dana od dana početka rada.

A poslednja faza dobijanja posla je izdavanje lične karte za novog zaposlenog. Također se evidentira po modelu koji je uspostavio Državni komitet za statistiku (T-2), što je vrlo povoljno i ne izaziva poteškoće.

Moguće je da će s vremenom za prijavu za posao biti potrebna potpuno drugačija dokumentacija. Zbog radno zakonodavstvo ne miruje, zakoni se svake godine dopunjuju i unapređuju, uslovi za učesnike proces rada takođe prolaze kroz razne promene. I ko zna šta da očekujemo za godinu-dve? Još nije poznato.