Ang temperatura sa silid ay normal. Mga pamantayan ng temperatura sa lugar ng trabaho. Ano ang gagawin kung ang temperatura sa lugar ng trabaho ay higit sa normal

27.10.2017, 18:36

Gusto mo bang laging gumana nang mahusay ang iyong mga tauhan? Sumang-ayon na mahirap mag-isip tungkol sa negosyo kapag ang isang tao ay nakakaranas ng kakulangan sa ginhawa. Samakatuwid, ang temperatura sa lugar ng trabaho ay dapat na angkop. Matapos basahin ang aming materyal, malalaman mo kung anong mga pamantayan ng temperatura sa lugar ng trabaho ang itinatag ng SanPiN para sa 2017 at sa hinaharap, kung ano ang dapat na nasa opisina sa taglamig at tag-araw, at kung ano ang kinakaharap ng employer mula sa paglabag dito.

Bakit kailangan natin ng mga pamantayan ng SanPiN?

Ang mga tagapag-empleyo ay obligadong lumikha ng hindi lamang ligtas na mga kondisyon sa lugar ng trabaho at opisina, kundi pati na rin upang mapanatili ang isang komportableng kapaligiran. Kabilang ang temperatura, antas ng halumigmig, atbp. Ito ay sumusunod mula sa Artikulo 21 ng Labor Code ng Russian Federation.

Ang mga nauugnay na pamantayan ay itinatag upang matiyak na ang pagtatrabaho ng 8 oras sa isang araw (40 oras sa isang linggo) ay hindi nagdudulot ng pinsala sa kalusugan ng empleyado. Bilang karagdagan, ang mga komportableng kondisyon ay may positibong epekto sa pagganap ng mga kawani.

Kapag nagtatakda ng mga pamantayan ng temperatura sa isang workroom, siguraduhing bigyang-pansin din ang kahalumigmigan, bilis ng hangin, temperatura sa ibabaw, atbp.

Ang mga tagapagpahiwatig ng mga pamantayan na isinasaalang-alang ay maaaring magkakaiba, dahil ang antas ng pagkarga at mga uri ng trabaho ay karaniwang naiiba. Halimbawa, sa mga foundry ang average na temperatura ay nasa paligid ng 35-37 degrees. Ano ang dapat na temperatura sa lugar ng trabaho sa opisina?

Temperatura ng opisina

Ang mas kaunting pisikal na aktibidad na ginagawa ng isang tao, mas mainit ang silid. Mga manggagawa sa opisina isagawa karamihan oras sa computer, sa karamihan ay lumipat sila mula sa opisina patungo sa opisina. Samakatuwid, ang temperatura para sa mga naturang kondisyon ay itinakda na isinasaalang-alang ang mga salik na ito.

Siyempre, ang normal na temperatura sa lugar ng trabaho sa taglamig ay naiiba sa normal na temperatura sa lugar ng trabaho sa tag-araw. Susunod ay malinaw nating ipapakita ito.

Ayon sa mga pamantayan ng SanPiN 2017, ang temperatura sa lugar ng trabaho sa opisina sa mainit-init na panahon ay dapat na 23-25C na may kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin na 40-60%. Kasabay nito, ang temperatura sa ibabaw ay mula 22 hanggang 26C, at ang bilis ng paggalaw ng hangin ay hanggang 0.1 m/s.

Sa malamig na panahon, ang temperatura sa opisina ay dapat mula 22 hanggang 24C (magkapareho ang halumigmig at bilis ng hangin). Ang pinakamainam na temperatura sa ibabaw ay 21-25C.

Kapag gumagawa ng desisyon, gabayan ng:

SanPiN 2.2.4.548-96<Mga kinakailangan sa kalinisan sa microclimate lugar ng produksyon> (mga sugnay 5, 6, 7 at Appendix 1);
SanPiN 2.2.4.3359-16 "Mga kinakailangan sa sanitary at epidemiological para sa mga pisikal na salik sa lugar ng trabaho."

Kailangang malaman ng mga tagapag-empleyo kung ano ang dapat na temperatura sa workroom, dahil ang hindi pagsunod sa mga pamantayan ay maaaring magresulta sa pag-uusig.

Mga kahihinatnan ng paglabag sa mga pamantayan ng SanPiN

Kapag ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ay lumihis mula sa mga pamantayan at Labor Code ng Russian Federation, ang haba ng araw ng pagtatrabaho ay dapat na bawasan. Halimbawa, ang mga kawani ng opisina ay maaaring magtrabaho sa loob ng bahay sa 13C nang hindi hihigit sa 1-4 na oras.

Pananagutan para sa paglabag na ito batas sa paggawa na ibinigay para sa Bahagi 1 ng Art. 5.27.1 Code of Administrative Offenses ng Russia. Ang mga employer at opisyal ay pinagmumulta:

2000 - 5000 kuskusin. para sa mga negosyante;
50,000 – 80,000 para sa mga legal na entity;
2000 - 5000 kuskusin. sa mga opisyal.

Paalalahanan ka naming muli na responsibilidad ng employer na lumikha at magpanatili ng temperatura sa lugar ng trabaho alinsunod sa mga pamantayan ng SanPiN. Upang gawin ito, gumamit ng iba't ibang mga air conditioner, heater, atbp. Pagmamasid itinatag na mga pamantayan, maiiwasan mo ang maraming salungatan, pati na rin ang downtime na nauugnay sa mga sakit ng empleyado.

Ang halaga sa mga resibo ng pagbabayad ay tumataas kada quarter, lalo na sa panahon ng krisis para sa bansa. Ngunit sa parehong oras ang kalidad mga kagamitan nag-iiwan ng maraming naisin. Sa panahong gipit para sa mga nangungupahan kapag naka-off ang heating. Sa ganoong sitwasyon, ang mga kumpanya ng pamamahala ay responsable para sa pagbibigay ng supply ng mainit na tubig sa mga paupahan, madalas na gumagawa ng hindi tapat at nagsisikap na iwasan ang responsibilidad.

Mga pamantayan sa temperatura

Siyempre, marami ang nakasalalay sa mga kagustuhan ng mga residente - gusto ng ilan na mas malamig at kontento sa mababang temperatura na 18° C, ang iba ay mas gusto ang maaliwalas na init at 24-25° C sa halip na makapal na mga sweater at medyas. Ngunit kailangan mong alam kung anong temperatura ang dapat sa aming apartment ayon sa mga gawaing pambatasan, dahil hindi lamang ang kalusugan at kagalingan ng pamilya, kundi pati na rin ang badyet ay nakasalalay dito.

Ang karaniwang temperatura sa apartment ay nakapaloob sa " GOST R 51617-2000. Pabahay at mga serbisyong pangkomunidad. Ay karaniwan teknikal na mga detalye “. Narito ang mga halaga na kailangan upang kalkulahin ang maximum na kapangyarihan ng mga heating device. Mga paglipad ng hagdan sa mga gusali ng tirahan ay dapat magkaroon ng temperatura na 14-20 ° C. Ito ay isang puwang na ginagamit ng mga residente sa maikling panahon, hindi hihigit sa isang oras, at nakasuot ng damit na panlabas.

Sa mga inter-apartment corridors, pati na rin sa mga lobby, ang temperatura ay 16-22° C. Sa mga pasilyo, sala at kusina na may gas o electric stoves, ang temperatura ay 18-25° C. Ang mga lugar na ito ay inilaan para sa permanenteng paninirahan (ibig sabihin, higit sa 4 na oras). Ang pinakamataas na temperatura ay 24° C – wasto para sa mga kalkulasyon sa banyo. Ang pamantayan ay kinokontrol din Mga tuntunin sa kalusugan at SanPiN.

Mga pamantayang medikal para sa mga kondisyon ng temperatura sa mga lugar ng tirahan

Medyo tungkol sa kung ano pinakamainam na temperatura dapat nasa bahay mga rekomendasyong medikal. Ang pamantayan sa residential na lugar ay 22° C. Ang temperaturang ito ay nagbibigay ng mataas na thermal comfort na may air humidity na 30%. Kung ang temperatura ng silid ay mas mataas, maaari itong maging sanhi ng pangangati. respiratory tract, ang hitsura ng uhog, nadagdagan ang pagkamaramdamin sa bakterya at mga virus sa ilong at lalamunan. Ang tanging pagbubukod ay ang banyo, kung saan tumataas ang singaw ng tubig, at higit pa mataas na temperatura huwag magdulot ng panganib sa kalusugan.

Kapag ang bata ay nasa bahay, ang temperatura sa apartment ay dapat na itaas ng hindi bababa sa 1 degree, at sa banyo o iba pang silid kung saan siya naliligo, hanggang sa 28 degrees. Sa mga silid na may sapat na gulang, ang temperatura ay maaaring bahagyang mas malamig kaysa sa sala - sa paligid ng 20° C. Ang tagapagpahiwatig na ito ay ginagarantiyahan ang mas malalim na pagtulog at, samakatuwid, mas mahusay na pahinga.

Kontrol ng rate ng init

Upang mapanatili ang mga rekomendasyon sa itaas at upang mabawasan ang mga gastos sa pag-init, kinakailangan upang maayos na kontrolin ang mga pamantayan ng init, pag-aalaga sa thermal insulation ng bahay. Ang mga frame ng bintana at pinto ay kailangang selyadong. Sa silid, huwag takpan ang mga radiator, huwag ipinta ang mga ito ng isang makapal na layer ng pintura, at huwag mag-hang ng makapal na mga kurtina ng bintana sa ibabaw nito (karaniwang naka-install ang mga heaters sa ilalim ng mga bintana). Maglagay ng mga kasangkapan at kagamitan sa pinakamababang distansya na 1 metro mula sa mga radiator.

Temperatura graph ng heating system sa magkahiwalay na kwarto Inirerekomenda na mag-regulate gamit ang manu-mano o elektronikong mga thermostat. Kapag naka-install kahit na sa isang lumang pampainit, ang elektronikong ulo ay maaaring iakma sa temperatura na hanggang 0.5 degrees, at i-program ang heating output para sa isang buong linggo, na isinasaalang-alang ang oras ng araw at ang mga gawi ng mga lokal na residente.

Isasaayos din ng mga modernong thermostat ang heat output ayon sa mga panlabas na kondisyon - pag-init o paglamig sa labas, sikat ng araw atbp. Hindi mo kailangang patayin nang lubusan ang init, ang kailangan mo lang gawin ay babaan ang temperatura, halimbawa sa pamamagitan ng pagtatakda ng economy mode sa 15° C. Ang pagbaba ng temperatura ng kahit na 1° C ay nagpapataas ng pagtitipid ng init ng 5- 7.5%.

Mga salik na nakakaapekto sa temperatura

Ang mga pagbabasa ng temperatura sa apartment ay naiimpluwensyahan ng maraming mga kadahilanan, lalo na sa panlabas. Ang mga ito ay nagbabago dahil sa mga sumusunod na kondisyon:

pag-init off;
klimatiko na katangian ng lugar;
pagbabago ng mga panahon;
mga indibidwal na katangian ng mga indibidwal na apartment.

Ang iskedyul ng temperatura ng pag-init ay nakasalalay din sa lugar kung saan nakatira ang mga may-ari ng ari-arian. Halimbawa, sa hilagang latitude ito ay magiging iba sa klima sa timog. Ang impluwensya ng mga salik tulad ng Presyon ng atmospera at ang kahalumigmigan ng hangin sa labas ay nakakaapekto rin normal na halaga mga tagapagpahiwatig ng sistema ng pag-init sa anumang buwan.

Kapag nagbabago ang mga panahon, nag-iiba din ang microclimate sa mga sala. Halimbawa, sa mga buwan ng taglamig ang temperatura ay magiging mas mababa, at sa mainit na panahon ito ay mas mataas. Kapag sa tagsibol ay huminto sila sa pagbibigay ng init sa mga radiator, kasunod ng iskedyul ng pagsasara, bumaba rin ang temperatura sa apartment. Para sa mga mid-latitude, ang pinakamainam na halaga sa taglamig ay tungkol sa 22 degrees, at sa tag-araw - 25 degrees. Bagaman sa unang tingin ang pagkakaiba ng tatlong degree ay hindi gaanong mahalaga, ito ay nakakaapekto sa kapakanan ng lahat ng nakatira sa isang apartment building o pribadong gusali.

Pag-regulate ng panloob na klima

Kapag naganap ang mga pagkawala ng pag-init, ang temperatura sa apartment ay dapat na kontrolin para sa kaginhawahan ng lahat ng mga mamamayang naninirahan dito. May mga taong komportable at maayos ang pakiramdam sa panahon ng mainit na buwan; hindi nila kailangan ang pag-install ng kagamitan sa pagkontrol sa klima. Gayundin, ang ilang mga tao ay patuloy na nagpapahangin sa kanilang mga silid sa panahon ng malamig na taglamig. Ngunit ang lahat ng mga kinakailangan ng karaniwang tao ay makikita ng kasalukuyang mga pamantayan para sa anumang kumpanya ng supply ng init na may isang sentral na iskedyul ng pagsasara para sa mga kagamitan sa pag-init. Pagkatapos ng lahat, ang hypothermia, tulad ng sobrang pag-init, ay may negatibong epekto sa kalusugan ng tao.

Sa iba pang mga bagay, ang mga pamantayan ay nakasalalay din sa kasarian. Ang mga babae ay nangangailangan ng mas mataas na temperatura kaysa sa mga lalaki. Kailangan mong maging lubhang maingat tungkol sa mga kondisyon ng temperatura sa apartment kung saan nakatira ang mga bata. Hindi pa nila makokontrol ang kanilang temperatura, kaya mas madaling mag-overheat at magyeyelo kaysa sa mga nasa hustong gulang. Bilang isang resulta, ang thermal norm para sa kanila ay dapat na matatag at mga 22 degrees.

Alinsunod sa kasalukuyang mga pamantayan sa sanitary, ang mga sentral na sistema ng pagkontrol ng temperatura ay dapat mapanatili ang mga halaga na hindi bababa sa at hindi hihigit sa 22 degrees, at lahat ng mga paglihis mula sa halagang ito ay may masamang epekto sa kagalingan.

Upang mapanatili ang normal na temperatura, dapat sundin ang ilang mga kundisyon. Noong nakaraan, ang temperatura ay kinokontrol gamit ang mga radiator, at upang mas mapainit ang silid, gumamit sila ng karagdagang mga mapagkukunan ng init - iba't ibang mga electric heater, convectors, atbp Upang palamig ang silid, binuksan nila ang mga transom at bintana, kaya nalutas ang problema.

Ngayon, ang pag-unlad ng siyensya ay naging posible na pumili ng anumang kagamitan sa pagkontrol sa klima na magbibigay ng komportableng kondisyon sa mga apartment. Halimbawa, ang mga modernong air conditioner ay hindi lamang umaagos ng malamig na hangin na nagmumula sa kalye, ngunit nilagyan din ng heating function. Mayroon din silang mga function ng dehumidification kapag ang silid ay masyadong mahalumigmig, at nililinis ang hangin mula sa mga nakakapinsalang compound.

Ang kasalukuyang mga pamantayan sa sanitary ay hindi nagtatakda ng temperatura ng mga radiator. Mahalaga lamang na ang temperatura sa bahay ay tumutugma sa ilang mga tagapagpahiwatig, na naiimpluwensyahan ng mga pagkakaiba sa klimatiko na kondisyon ng kaukulang rehiyon. Ang mga tagapagpahiwatig sa mga buwan ng taglamig ay hindi dapat mas mababa sa 20 degrees. Kung ang halaga na ito ay mas mababa, kung gayon ang mga serbisyo ng organisasyon ng supply ng init ay hindi maganda ang kalidad.

Sa kasong ito, kailangan ng mga may-ari ng ari-arian:

hanapin na alisin ito masamang trabaho para sa pagkakaloob ng mga pampublikong serbisyo;
demand mula sa kumpanya ng pamamahala kapag ang pag-init ay naka-off nang hindi naka-iskedyul;
maingat na isara ang lahat ng mga bitak sa mga bintana at pintuan;
bumili ng karagdagang kagamitan para sa pagpainit ng silid;
mag-install ng mga autonomous heating appliances.

Paano taasan o babaan ang temperatura

Sa pamamagitan ng GOST ang minimum na tagapagpahiwatig sa apartment ay dapat na tumutugma sa 15 degrees. Sa ganoong halaga, kahit na ang buhay ay medyo mahirap at hindi komportable, ang mga kumpanya ng pamamahala ay naniniwala na ang lahat ng mga pamantayan ay natutugunan. Dahil dito, ang populasyon ay nakapag-iisa na nagreregula rehimen ng temperatura, at kapag nagkaroon ng malamig na panahon o maramihang pagkawala ng heating, inilalagay ang mga double-glazed na bintana o selyado ang mga bintana. Sa pinakamasama, binubuksan nila ang mga electric heater o convectors.

Ano ang gagawin kapag pare-pareho ang temperatura sa pabahay umabot sa 28 degrees, na nangyayari kapag ang mga baterya ay masyadong mainit. Ang pinakamataas na halaga sa pamantayan ay 24 degrees, kung saan ang isang error na 4 degrees ay idinagdag. Kapag naka-install ang mga thermostat sa radiator, walang mga katanungan, kailangan mo lamang itong ayusin sa kinakailangang numero.

Kapag walang ganoong mga device sa baterya, hindi masyadong maginhawa upang patuloy na buksan ang mga bintana dahil sa mga draft sa silid. Kung ang apartment ay may Maliit na bata, kung gayon ang mga naturang aksyon ay hindi isang paraan sa labas ng sitwasyon; ito ay ganap na kontraindikado para sa mga matatandang tao. Upang itama ang sitwasyon maaari mong:

i-on ang gripo sa harap ng radiator;
mag-install ng air recuperator.

Sa pamamagitan ng pagsasara ng ball valve sa harap ng baterya, mababawasan mo ang halaga mainit na tubig na inihain. Papayagan ng recuperator ang mga daloy ng hangin na umikot nang tama, at ang daloy ng hangin ay papasok sa bahay na uminit na.

Pinakamainam na temperatura sa panahon ng pag-init

Ito ay malinaw mula sa itaas na ang komportableng halaga sa apartment ay itinatag SNIP sa 20-22 degrees. Mga posibleng tagapagpahiwatig tinutukoy sa loob ng hanay ng 18-26 degrees, alinsunod sa layunin ng pabahay. Ang mga kusina, sala at banyo ay may iba't ibang pamantayan. Ang mga error ay tumutugma sa 3 degrees ng pagbaba at 4 na degree ng pagtaas sa mga indicator. Sa kasamaang palad, ayon sa kasalukuyang batas, kapag ito ay 15 degrees above zero sa isang apartment, hindi maaaring gawin ang mga paghahabol laban sa mga kumpanya ng pamamahala. Gayundin sa temperatura na 30 degrees, kapag sa taglamig ang mga baterya ay uminit sa kanilang maximum. Dito, tulad ng sinasabi nila, kung gusto mong mabuhay, alamin kung paano lumipat at makipag-ugnay sa mga may-katuturang awtoridad.

Responsibilidad ng mga utility para sa mga paglabag sa mga pamantayan

Ayon sa batas, ang mga nangungupahan at may-ari ng bahay ay may karapatang mag-aplay para sa muling pagkalkula sa mga kumpanya ng pamamahala, na obligadong bawasan ng 0.15 porsiyento para sa bawat oras ng paglabag sa mga pamantayan. Kung gagawin mo ang matematika, para sa 28 araw ng hindi wastong pagbibigay ng serbisyo, ang bayad ay mababawasan ng hanggang 90 porsyento. Naturally, ang mga serbisyo ng utility mismo ay hindi gagawa ng gayong muling pagkalkula, kaya kailangan mong bumaling sa mga korte.

Mayroong maraming mga kaso kung saan ang mga residente mga paupahan nagdemanda sa mga kumpanya ng utility para sa pera para sa mga serbisyong hindi ganap na naibigay o hindi maganda ang kalidad. Halimbawa, tatlong taon na ang nakalilipas, ang isang residente ng Perm ay nakabawi ng 136 libong rubles mula sa kumpanya ng pamamahala dahil sa paglabag sa kanilang mga obligasyon na magbigay ng init sa apartment. Samakatuwid, dapat mong ipagtanggol ang iyong mga karapatan at pakikipag-ugnayan.

Konklusyon

Ang kumpanya ng pamamahala sa lugar ng paninirahan ay obligadong magbigay ng temperatura alinsunod sa kasalukuyang mga pamantayan at regulasyon. Bilang resulta, kung ang mga kaso ng hindi pagsunod sa kalidad ng mga serbisyo sa pag-init ay natukoy, ang organisasyong ito ay dapat iulat at, kung kinakailangan, ang isang ulat ay dapat na iguguhit.

Kung ito ay dumating sa isang pribadong gusali ng tirahan, kung gayon kinakailangan na kontrolin ang mga ibinibigay na kagamitan sa pag-init, pagtaas ng kahusayan ng mga baterya o paggamit ng mga modernong mahusay na aparato.

Ang mataas na temperatura ng hangin ay may masamang epekto sa katawan. Lumalala ang kagalingan at kalusugan, at bumababa ang pagganap. Nagtatrabaho sa mataas na temperatura Ang hangin sa isang pasilidad ng produksyon o panlabas na trabaho sa panahon ng mainit na panahon ay dapat na maingat na binalak; ang iskedyul ng trabaho at pahinga para sa naturang trabaho ay dapat sumunod sa mga kinakailangan na itinatag ng mga dokumento ng regulasyon.
Alinsunod sa MP 2.2.8.0017-10 ( Mga Alituntunin“Kalinisan sa trabaho. Paraan ng kolektibo at Personal na proteksyon. Mga rehimen sa trabaho at pahinga para sa mga manggagawa sa isang microclimate ng pag-init sa isang pasilidad ng produksyon at sa mga bukas na lugar sa panahon ng mainit na panahon ng taon", na nagtatatag ng mga kinakailangan sa kalinisan para sa rehimen ng trabaho sa isang microclimate ng pag-init at sa mga bukas na lugar), ang pinahihintulutang tagal ng patuloy na pananatili sa isang heating microclimate ay depende sa pagkonsumo ng enerhiya. Sa karaniwan para sa mga temperaturang 26-28 degrees Celsius sa napakababa pisikal na Aktibidad ang kabuuang tagal ay 3-5 oras, at may napaka mataas na rate pagkonsumo ng enerhiya - mula isa at kalahati hanggang dalawa at kalahati; Ang mode na "trabaho - pahinga" ay mukhang 25-40 minuto ng trabaho para sa magaan na trabaho, at 10-20 minuto para sa mabibigat na trabaho sa loob ng isang oras.
Pagkatapos ay kailangan mong gumugol ng oras sa isang silid na may komportableng microclimate (15-20 minuto - magaan na trabaho; para sa mas mahirap na trabaho, tumataas ang oras).
Ang isa pang dokumentong nauugnay sa paksa ng artikulo ay " SanPiN 2.2.4.548-96. Mga pisikal na kadahilanan kapaligiran ng produksyon. Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga pang-industriyang lugar. Mga tuntunin sa kalusugan at mga pamantayan". Ang dokumentong ito ay nagtatatag ng inirerekomendang oras ng pananatili sa lugar ng trabaho kapag ang temperatura ng hangin ay lumampas sa mga pinahihintulutang halaga.
Sipi mula sa dokumento (hindi isang opisyal na publikasyon, ito ay ibinigay para sa sanggunian; maaaring may mga pagkakaiba mula sa teksto ng dokumento ng regulasyon dahil sa rebisyon o pagbabago sa mga pamantayan ng dokumento):

ORAS SA MGA TRABAHO

KAPAG ANG TEMPERATURE NG HANGIN AY MATAAS SA MGA PINAHIHINTULUTAN NA MGA HALAGA

Temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho, °C	Manatili ng oras, wala na, sa
Temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho, °C

Maaaring matukoy ang mga kategorya ng trabaho ayon sa Appendix 1 sa SanPiN. SA pangkalahatang balangkas Kasama sa Kategorya Ia ang laging nakaupo na trabaho na may kaunting pisikal na stress (pamamahala, produksyon ng pananahi, atbp.). Kasama sa Kategorya Ib ang bahagyang mas mahirap na trabaho (upo, nakatayo, paglalakad, trabaho bilang isang foreman, controller). Kasama sa Kategorya IIa ang mas mabibigat na gawain - mahalagang ito ang gawain ng nakaraang kategorya, na pupunan ng paggalaw ng mga produkto at bagay na tumitimbang ng hanggang 1 kilo. Ang susunod na kategorya IIb ay nailalarawan sa pamamagitan ng pagdadala at paglipat ng mabibigat na bagay na tumitimbang ng hanggang 10 kg. Kategorya III - mabigat na gawaing nauugnay sa paggalaw, paglipat (pagdala) ng mga timbang na higit sa 10 kg, na nangangailangan ng matinding pisikal na pagsisikap.
Ilang rekomendasyon para sa mga nagtatrabaho sa mataas na temperatura (sa loob ng bahay, open air):

Limitahan ang pagkakalantad sa hangin. Ayusin ang pahinga bawat 15-20 minuto sa isang palamigan na silid o silid na may normal na temperatura(sa 24-25 ° C).
Magbigay ng bentilasyon, i-on ang mga bentilador. Iwasan ang biglaang at/o makabuluhang paglamig ng katawan dahil sa pagkakaiba ng temperatura sa pagitan ng ambient air ng work area at ng rest room - lalo na kapag naka-install ang mga air conditioner sa rest area.
Ang pagtatrabaho sa mga temperaturang higit sa 37 °C ay itinuturing na mapanganib. Planuhin ang iyong trabaho nang sa gayon mapanganib na gawain isinasagawa sa umaga o gabi.
Magmasid rehimen ng pag-inom. Ang temperatura ng tubig at inumin ay dapat na 12...15 °C (ang temperaturang ito ay pinakamainam). Inirerekomenda na magbigay ng mga juice, pinatibay na inumin, inuming lactic acid, oxygen-protein cocktail - upang mabayaran ang pagkawala ng mga asing-gamot at microelement sa pamamagitan ng pawis. Kailangan mong uminom ng kaunti at madalas. Kabuuan tubig, bilang panuntunan, ay hindi limitado, ngunit ang dami ng isang solong dosis ay mas mahusay na kinokontrol - hindi hihigit sa isang baso. Gayunpaman, tandaan na hindi ipinapayong uminom ng higit sa 1.5 litro ng likido bawat araw upang maiwasan ang labis na stress sa mga bato. Ang mga taong may sakit sa bato at cardiovascular ay hindi dapat dagdagan ang dami ng pagkonsumo ng tubig.
Kung maaari, upang mapanatili ang kaligtasan sa sakit at mabawasan ang pagkalasing ng katawan, kailangan mong kumain ng mga prutas at gulay.
Upang maiwasan ang mga pinsala - ang mga mainit na ibabaw ay insulated o nabakuran, kung kinakailangan, naka-install ligtas na oras(tagal) ng pakikipag-ugnay sa ibabaw.
Sa labas, dapat kang magsuot ng sumbrero at salaming pang-araw.
Iwasan ang matatabang pagkain, bawasan ang pagkonsumo ng karne (palitan ito ng isda at pagkaing-dagat).
Kumuha ng malamig na shower sa buong araw.

Sa konklusyon, bigyan natin ng isa pa pangkalahatang tuntunin, naaangkop sa lahat ng sitwasyon: kung masama ang pakiramdam mo, kumunsulta kaagad sa doktor, huwag subukang "humiga" o "magpagaling sa sarili". Sa panahon ng mainit na panahon, ang pagkarga sa puso ay tumataas at ang bilang ng mga atake sa puso ay tumataas. Huwag maging pabaya sa iyong kalusugan, alagaan ang iyong sarili.

Rehiyon sa mga isla

Ang bawat tagapag-empleyo ay dapat magbigay ng mga empleyado pinakamainam na kondisyon paggawa. Nakasalalay sa kanila ang pagiging produktibo at kalusugan ng mga tao. Ang ating pamahalaan ay nakabuo ng mga patakaran, ang pagpapatupad nito ay ginagarantiyahan ang kaligtasan at kaginhawahan ng mga manggagawa. Kasama rin nila ang karaniwang temperatura sa opisina. Ang mga kinakailangan sa kalinisan ay inaprubahan ng batas "Sa sanitary at epidemiological na kapakanan ng populasyon." Pinagtibay noong 1999, ang dokumento ay nag-oobliga sa lahat ng employer na mahigpit na sumunod sa mga patakaran.

Mga pamantayan sa temperatura

Ang mga taong pangunahing nagtatrabaho sa mga opisina ay laging nakaupo. Ito ay may negatibong epekto sa kalusugan. At kapag kailangan nilang magtrabaho, nagyeyelo mula sa lamig o nanghihina mula sa hindi mabata na init, ang sitwasyon ay lumalala nang maraming beses. Upang maprotektahan ang mga ito, nilikha ang mga panuntunan ng SanPiN na nangangailangan ng pagpapanatili ng isang tiyak na kahalumigmigan at temperatura sa opisina. Sa kasamaang palad, hindi lahat ng empleyado ay nakakaalam sa kanila, at ang mga tagapag-empleyo, na sinasamantala ito, ay hindi tumutupad sa kanilang mga responsibilidad.

Malinaw na isinasaad ng panuntunan na ang pamantayan ng temperatura para sa mga taong nagtatrabaho sa opisina sa loob ng 8 oras ay dapat na:

V panahon ng tag-init- mula 23 hanggang 25°C;
V panahon ng taglamig- mula 22 hanggang 24°C;
pinahihintulutang paglihis mula sa pamantayan - 1-2°C;
Ang maximum na pagbabagu-bago ng temperatura sa thermometer sa araw ay 3-4 °C.

Bilang karagdagan dito, sa mga dokumento ng regulasyon ang pinahihintulutang halumigmig sa lugar ng trabaho ay tinukoy. Nag-iiba ito mula 40 hanggang 60 porsiyento. Pinakamataas na bilis ang bilis ng hangin ay mula 0.1 hanggang 0.3 metro bawat segundo. Samakatuwid, ang boss ay walang karapatan na pilitin ang mga tao na magtrabaho sa isang draft o malapit sa isang gumaganang air conditioner. Kung ang iyong lugar ng trabaho eksaktong matatagpuan doon, maaari mo itong legal na baguhin upang mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho.

Algoritmo ng pagpapatupad ng panuntunan

Ang mga pamantayan sa sanitary ay nagsasaad hindi lamang ng mga kinakailangan sa temperatura. Nagbibigay ito ng mga detalyadong rekomendasyon sa kung ano ang gagawin kapag hindi natutugunan ang mga komportableng kondisyon sa pagtatrabaho at hindi mapapanatili ang temperatura.

Maraming empleyado ang hindi nakakaalam na ayon sa batas dapat sila ay nasa opisina ng buong oras kung ang temperatura ng silid ay nagbabago sa pagitan ng 20-28 °C. Ang isang paglihis pataas o pababa ay isang seryosong dahilan upang bawasan ang oras ng paggawa. Bawat dagdag na degree ay binabawasan ang trabaho ng 1 oras.

Kung ang boss ay hindi naghanda ng silid, nag-install ng isang mahusay na sistema ng bentilasyon at isang malakas na air conditioner, kung gayon ang init ng tag-init sa opisina ay hindi magtatagal bago dumating.

Ang marka ng thermometer na 29°C ay nangangahulugang nasa opisina ng 7 oras, 30°C - 6 na oras, 31°C - 5 oras.
Kapag umabot na sa 32.5°C ang init, kailangan mo lang pumasok sa trabaho sa loob ng 1 oras.
Kung ang thermometer sa silid ay nagpapakita ng mas mataas, maaari kang ligtas na manatili sa bahay; hindi ka maaaring magtrabaho sa mga ganitong kondisyon.

Ang lamig ay hindi gaanong mapanganib sa kalusugan at pagiging produktibo kaysa sa init, kaya kapag ang temperatura ay bumaba sa 19°C, ang araw ng trabaho ay nababawasan ng isang oras. Sa bawat antas, ang oras na ginugugol sa opisina ay bumababa nang proporsyonal. Kapag ang silid ay nag-freeze nang labis na ang thermometer ay nagsimulang magpakita ng 13°C, kailangan mo lamang manatili doon ng isang oras. At kung mas bumaba pa ang temperatura, huwag mag-atubiling manatili sa bahay upang maiwasang magkasakit mula sa hypothermia sa trabaho.

Tulad ng alam mo, ang mainit na daloy ng hangin ay may posibilidad na tumaas, at ang malamig na daloy ng hangin ay may posibilidad na bumaba, samakatuwid, ang pagsukat ng temperatura sa iba't ibang taas sa opisina, makakahanap ka ng error ng ilang degree. Upang ibukod ang pagmamanipula ng mga empleyado o pamamahala, ang regulasyon ay nangangailangan ng pag-install ng thermometer sa isang metrong taas mula sa sahig. Ito ang tanging paraan na maituturing na maaasahan ang kanyang patotoo, at makatwiran ang mga pag-aangkin ng mga manggagawa.

Ano ang magagawa ng empleyado?

Kapag ang temperatura ng hangin ay higit sa normal o masyadong mababa, at naramdaman ng empleyado na ang naturang microclimate ay nagdudulot ng panganib sa kalusugan, dapat gumawa ng aksyon. Ayon sa batas, ang isang tao ay maaaring tumanggi na gawin ang kanyang mga tungkulin sa trabaho nang ilang sandali.

Hindi ka maaaring hindi basta-basta pumasok sa trabaho, na binabanggit ang katotohanan na ang mga pamantayan ng SanPiN ay hindi natutugunan. Dapat kang sumulat ng opisyal na pahayag na nagsasaad ng mga dahilan ng pagliban sa trabaho. Sa dokumento, ipinapayong banggitin ang Artikulo 379 ng Kodigo sa Paggawa, na nagsasaad na ang pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ay hindi dapat magdulot ng panganib sa kalusugan. Isinasaad din nito na ang bawat tao ay may karapatan, para sa layunin ng pagtatanggol sa sarili, na hindi pumasok sa trabaho hanggang sa matugunan ng mga kondisyon ang mga pamantayan.

Ang isang wastong nakumpletong aplikasyon ay isang garantiya na ang empleyado ay mananatili sa kanyang trabaho at lahat ng mga karapatan na ibinigay ng batas sa paggawa.

Kung nilabag ang temperaturang rehimen, ngunit ang empleyado ay patuloy na nagtatrabaho sa buong kapasidad, ang bawat dagdag na oras ay itinuturing na overtime at, ayon sa batas, ay dapat bayaran bilang overtime.

Paano maiiwasan ng isang boss ang batas?

Bilang tugon sa mga kahilingan ng empleyado na itinakda sa aplikasyon, maaaring mag-alok ang employer ng alternatibong solusyon sa problema.

Ayon sa sanitary standards, kung ang microclimate ay hindi sumusunod sa mga itinatag na panuntunan, kinakailangan na limitahan ang oras na ginugol sa naturang silid, at hindi upang bawasan ang haba ng araw ng pagtatrabaho. Samakatuwid, ang boss ay maaaring legal na:

anyayahan ang mga empleyado na lumipat sa ibang opisina kung saan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nakakatugon sa mga karaniwang tinatanggap na mga kinakailangan;
dagdagan ang oras tanghalian sa proporsyon sa pagbawas ng araw ng pagtatrabaho dahil sa mga paglabag sa temperatura, na nagbibigay sa mga manggagawa ng komportableng lugar upang makapagpahinga. Ang panukalang ito ay kadalasang ginagamit kapag ang temperatura sa opisina ay huminto sa pagsunod sa mga patakaran sa pamamagitan ng ilang degree.

Ang mga pamamaraang ito ay hindi nilulutas ang problema, ngunit ito ay isang panlilinlang sa bahagi ng employer upang iwasan ang kasalukuyang batas sa proteksyon sa paggawa. Samakatuwid, kinakailangan na humiling mula sa pamamahala upang ayusin ang paggana ng sistema ng pag-init, magsagawa ng trabaho sa pag-insulate ng mga dingding at pag-install ng mga air conditioner sa opisina.

Parusa para sa employer

Maraming mga boss ng malalaki at maliliit na kumpanya ang humihiling na magtrabaho ang mga empleyado sa hindi naaangkop na mga kondisyon, na nagbabanta sa kanila ng pagpapaalis. Samakatuwid, kailangan mong maging interesado sa iyong mga karapatan at ipagtanggol ang mga ito, umaasa sa estado, na sa bagay na ito ay ganap na nasa panig ng mga manggagawa.

Nakasaad sa Article 163 ng Labor Code na obligado ang amo na magbigay ng disenteng kondisyon sa pagtatrabaho sa lahat ng mga nasasakupan. Kung hindi niya gagawin ang trabaho upang gawing normal ang microclimate, maaari siyang makontrol. Upang gawin ito, dapat kang sumulat ng isang aplikasyon sa sanitary-epidemiological service ng Russian Federation at sa labor inspectorate. Kinakailangang ipadala ng mga organisasyon ang beripikasyon sa itinalagang opisina. Kung ang mga paglabag ay naitala, ang employer ay kailangang magbayad ng multa na 10 hanggang 20 libong rubles.

Kung hindi pinipilit ng panukalang ito ang boss na mapabuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho, sa paulit-ulit na inspeksyon, ang trabaho ng kumpanya ay maaaring masuspinde ng 3 buwan, batay sa artikulo sa mga paglabag sa administratibo 6.3.

Ito ay bihirang napupunta sa gayong mga sukdulan, dahil mas madali para sa pamamahala na mag-install sa opisina kinakailangang kagamitan, pagpapanatili ng isang normal na microclimate, kaysa sa lumahok sa iba't ibang mga paglilitis tungkol sa mga paglabag sa mga pamantayan ng temperatura. Bilang karagdagan, ang pagiging produktibo ng paggawa ay direktang nakasalalay sa kaginhawahan sa lugar ng trabaho, na mahalaga para sa isang may karanasan na tagapamahala.

Sanitary rules and norms SanPiN 2.2.4.548-96 "Mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga pang-industriyang lugar" (inaprubahan ng Resolution of the State Committee for Sanitary and Epidemiological Supervision ng Russian Federation na may petsang Oktubre 1, 1996 N 21)

Tingnan din ang Sanitary and Epidemiological Rules and Standards SanPiN 2.2.4.1294-03 “Hygienic Requirements for the Air Ionic Composition of Air in Industrial Public Premises”, inaprubahan ng Chief State Sanitary Doctor ng Russian Federation noong Abril 18, 2003.

Mga kinakailangan sa kalinisan sa microclimate ng trabaho

Kamag-anak na kahalumigmigan;

bilis ng hangin;

Intensity ng thermal irradiation.

5. Pinakamainam na kondisyon ng microclimate

5.1. Ang pinakamainam na kondisyon ng microclimatic ay itinatag ayon sa pamantayan ng pinakamainam na thermal at functional na estado ng isang tao. Nagbibigay ang mga ito ng pangkalahatan at lokal na pakiramdam ng thermal comfort sa isang 8-oras na work shift na may kaunting stress sa mga mekanismo ng thermoregulatory, hindi nagiging sanhi ng mga paglihis sa kalusugan, lumikha ng mga kinakailangan para sa isang mataas na antas ng pagganap at mas gusto sa lugar ng trabaho.

5.2. Ang mga pinakamainam na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay dapat na obserbahan sa mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriya na lugar kung saan isinasagawa ang uri ng operator na nauugnay sa nerbiyos at emosyonal na stress (sa mga cabin, sa mga console at control station para sa mga teknolohikal na proseso, sa mga silid ng computer, atbp.). Ang listahan ng iba pang mga lugar ng trabaho at mga uri ng trabaho kung saan ang pinakamainam na mga halaga ng microclimate ay dapat matiyak ay tinutukoy ng Sanitary Rules para sa mga indibidwal na industriya at iba pang mga dokumento na napagkasunduan sa mga awtoridad ng Sanitary at Epidemiological Supervision ng Estado sa inireseta na paraan.

Tingnan ang Mga Panuntunan para sa proteksyon sa paggawa sa pagtotroso, industriya ng woodworking at sa panahon ng gawaing panggugubat POT RM 001 - 97, na inaprubahan ng Resolution ng Ministry of Labor ng Russian Federation noong Marso 21, 1997 N 15

5.3. Ang pinakamainam na mga parameter ng microclimate sa mga lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halagang ibinigay

5.4. Ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa taas at pahalang, pati na rin ang mga pagbabago sa temperatura ng hangin sa panahon ng paglilipat, habang tinitiyak ang pinakamainam na halaga ng microclimate sa lugar ng trabaho, ay hindi dapat lumampas sa 2°C at lumampas sa mga halaga na tinukoy sa Talahanayan 1 para sa mga indibidwal na kategorya gumagana

Talahanayan 1

6. Mga katanggap-tanggap na kondisyon ng microclimate

6.1. Ang mga katanggap-tanggap na kondisyon ng microclimatic ay itinatag ayon sa pamantayan para sa pinahihintulutang thermal at functional na estado ng isang tao para sa panahon ng isang 8-oras na panahon ng pagtatrabaho. Hindi sila nagdudulot ng pinsala o mga problema sa kalusugan, ngunit maaaring humantong sa pangkalahatan at lokal na mga sensasyon ng thermal discomfort, pag-igting sa mga mekanismo ng thermoregulatory, pagkasira ng kagalingan at pagbaba ng pagganap.

6.2. Ang mga katanggap-tanggap na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate ay itinatag sa mga kaso kung saan, dahil sa mga teknolohikal na kinakailangan, teknikal at matipid na mga dahilan, ang mga pinakamainam na halaga ay hindi masisiguro.

6.3. Ang mga katanggap-tanggap na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate sa mga lugar ng trabaho ay dapat na tumutugma sa mga halagang ibinigay na may kaugnayan sa pagganap ng trabaho ng iba't ibang kategorya sa malamig at mainit na panahon ng taon.

6.4. Kapag tinitiyak ang katanggap-tanggap na mga halaga ng microclimate sa mga lugar ng trabaho:

Ang pagkakaiba sa temperatura ng hangin sa taas ay dapat na hindi hihigit sa 3° C;

Ang pahalang na pagkakaiba sa temperatura ng hangin, pati na rin ang mga pagbabago nito sa panahon ng paglilipat, ay hindi dapat lumampas sa: sa - 4° C; sa - 5° C; sa - 6° C.

Sa kasong ito, ang ganap na mga halaga ng temperatura ng hangin ay hindi dapat lumampas sa mga halaga na tinukoy sa para sa ilang mga kategorya ng trabaho.

6.5. Kapag ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay 25° C pataas, ang pinakamataas na pinahihintulutang halaga ng kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin ay hindi dapat lumampas sa mga limitasyon:

70% - sa temperatura ng hangin na 25°C;

65% - sa temperatura ng hangin na 26°C;

60% - sa temperatura ng hangin na 27°C;

55% - sa temperatura ng hangin na 28°C.

6.6. Sa temperatura ng hangin na 26-28°C, ang bilis ng hangin na ipinahiwatig sa Talahanayan 2 para sa mainit na panahon ng taon ay dapat na tumutugma sa saklaw:

0.1-0.2 m/s - para sa kategorya ng trabaho Ia;

0.1-0.3 m/s - para sa kategorya ng trabaho Ib;

0.2-0.4 m/s - para sa kategorya ng trabaho IIa;

talahanayan 2

Mga katanggap-tanggap na halaga ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate sa mga lugar ng trabaho ng mga pang-industriyang lugar

6.7. Ang mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal radiation ng mga manggagawa sa lugar ng trabaho mula sa mga pinagmumulan ng produksyon na pinainit hanggang sa madilim na glow (mga materyales, produkto, atbp.) ay dapat na tumutugma sa mga halaga na ibinigay sa Talahanayan 3.

Talahanayan 3

6.8. Ang mga pinahihintulutang halaga ng intensity ng thermal radiation na gumagana mula sa mga pinagmumulan ng radiation na pinainit sa isang puti at pulang glow (mainit o tinunaw na metal, salamin, apoy, atbp.) ay hindi dapat lumampas sa 140 W/sq.m. Sa kasong ito, higit sa 25% ng ibabaw ng katawan ay hindi dapat malantad sa pag-iilaw, at ang paggamit ng mga personal na kagamitan sa proteksiyon, kabilang ang proteksyon sa mukha at mata, ay sapilitan.

6.9. Sa pagkakaroon ng thermal radiation ng mga manggagawa, ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay hindi dapat lumampas sa mga sumusunod na halaga, depende sa kategorya ng trabaho:

25° C - para sa kategorya ng trabaho Ia;

24° C - para sa kategorya ng trabaho Ib;

22° C - para sa kategorya ng trabaho IIa;

21° C - para sa kategorya ng trabaho IIb;

20° C - para sa kategorya ng trabaho III.

6.10. Sa mga lugar na pang-industriya kung saan hindi maitatag ang mga pinahihintulutang pamantayang halaga para sa mga tagapagpahiwatig ng microclimate dahil sa mga kinakailangan sa teknolohiya para sa proseso ng produksyon o kawalan ng katwiran sa ekonomiya, ang mga kondisyon ng microclimate ay dapat ituring na nakakapinsala at mapanganib. Upang maiwasan ang masamang epekto ng microclimate, dapat gumamit ng mga proteksiyon na hakbang (halimbawa, mga lokal na air conditioning system, air shower, kabayaran para sa masamang epekto ng isang microclimate parameter sa pamamagitan ng pagpapalit ng isa pa, espesyal na damit at iba pang personal na kagamitan sa proteksiyon, mga silid. para sa pahinga at pag-init, regulasyon ng mga oras ng trabaho, sa partikular , mga break sa trabaho, pagbabawas ng oras ng trabaho, pagtaas sa tagal ng bakasyon, pagbaba sa haba ng serbisyo, atbp.).

6.11. Upang masuri ang pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate upang maipatupad ang mga hakbang upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa posibleng overheating, inirerekumenda na gamitin ang integral indicator ng thermal load ng kapaligiran ( ), ang mga halaga nito ay ibinigay sa mga aplikasyon 2.

6.12. Upang ayusin ang oras ng trabaho sa loob ng isang shift sa trabaho sa mga kondisyon ng microclimate na may temperatura ng hangin sa mga lugar ng trabaho na mas mataas o mas mababa kaysa sa mga pinahihintulutang halaga, inirerekumenda na sundin At mga aplikasyon 3.

7. Mga kinakailangan para sa organisasyon ng kontrol at mga pamamaraan para sa pagsukat ng microclimate

7.1. Ang mga sukat ng mga tagapagpahiwatig ng microclimate upang masubaybayan ang kanilang pagsunod sa mga kinakailangan sa kalinisan ay dapat isagawa sa malamig na panahon ng taon - sa mga araw na may temperatura sa labas ng hangin na naiiba sa average na temperatura ng pinakamalamig na buwan ng taglamig na hindi hihigit sa 5 ° C, sa mainit na panahon ng taon - sa mga araw na may hangin sa labas ng temperatura, na naiiba sa average na pinakamataas na temperatura ng pinakamainit na buwan nang hindi hihigit sa 5 ° C. Ang dalas ng mga sukat sa parehong mga panahon ng taon ay tinutukoy ng katatagan ng proseso ng produksyon, ang paggana ng teknolohikal at sanitary na kagamitan.

7.2. Kapag pumipili ng mga lugar at oras ng pagsukat, kinakailangang isaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan na nakakaapekto sa microclimate ng mga lugar ng trabaho (mga yugto ng proseso ng teknolohikal, paggana ng mga sistema ng bentilasyon at pag-init, atbp.). Ang mga sukat ng microclimate indicator ay dapat isagawa ng hindi bababa sa 3 beses bawat shift (sa simula, gitna at dulo). Sa kaso ng mga pagbabago sa mga parameter ng microclimate na nauugnay sa teknolohikal at iba pang mga kadahilanan, kinakailangan na magsagawa ng mga karagdagang sukat sa pinakamataas at pinakamababang halaga ng mga thermal load sa mga manggagawa.

7.3. Ang mga pagsukat ay dapat isagawa sa mga lugar ng trabaho. Kung ang lugar ng trabaho ay binubuo ng ilang mga seksyon ng lugar ng produksyon, ang mga pagsukat ay isinasagawa sa bawat isa sa kanila.

7.4. Kung may mga pinagmumulan ng lokal na pagpapalabas ng init, pagpapalamig o paglabas ng moisture (mga pinainit na yunit, bintana, pintuan, pintuan, bukas na mga bathtub, atbp.), ang mga pagsukat ay dapat isagawa sa bawat lugar ng trabaho sa mga puntong minimal at pinakamalayo sa mga pinagmumulan ng thermal influence.

7.5. Sa mga silid na may mataas na density ng mga lugar ng trabaho, sa kawalan ng mga mapagkukunan ng lokal na henerasyon ng init, paglamig o paglabas ng kahalumigmigan, ang mga lugar para sa pagsukat ng temperatura, kamag-anak na kahalumigmigan at bilis ng hangin ay dapat na ipamahagi nang pantay-pantay sa lugar ng silid alinsunod sa Talahanayan. 4.

Pinakamababang bilang ng mga lugar para sa pagsukat ng temperatura, relatibong halumigmig at bilis ng hangin

7.6. Kapag nagtatrabaho habang nakaupo, ang temperatura at bilis ng paggalaw ng hangin ay dapat masukat sa taas na 0.1 at 1.0 m, kamag-anak na kahalumigmigan - sa taas na 1.0 m mula sa sahig o nagtatrabaho platform. Kapag nagtatrabaho habang nakatayo, ang temperatura at bilis ng paggalaw ng hangin ay dapat masukat sa taas na 0.1 at 1.5 m, at ang kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin - sa taas na 1.5 m.

7.7. Sa pagkakaroon ng mga nagniningning na pinagmumulan ng init, ang pagkakalantad sa init sa lugar ng trabaho ay dapat masukat mula sa bawat pinagmulan, na inilalagay ang receiver ng instrumento patayo sa pagkilos ng bagay ng insidente. Ang mga sukat ay dapat gawin sa taas na 0.5; 1.0 at 1.5 m mula sa sahig o working platform.

7.8. Ang temperatura ng mga ibabaw ay dapat masukat sa mga kaso kung saan ang mga lugar ng trabaho ay hindi hihigit sa dalawang metro ang layo mula sa kanila. Ang temperatura ng bawat ibabaw ay sinusukat katulad ng pagsukat ng temperatura ng hangin ayon sa sugnay 7.6.

7.9. Temperatura at kamag-anak na kahalumigmigan sa pagkakaroon ng mga mapagkukunan ng thermal radiation at daloy ng hangin sa lugar ng trabaho ay dapat sukatin gamit ang aspiration psychrometers. Sa kawalan ng nagniningning na init at daloy ng hangin sa mga lugar ng pagsukat, ang temperatura at kamag-anak na halumigmig ng hangin ay maaaring masukat gamit ang mga psychrometer na hindi protektado mula sa mga epekto ng thermal radiation at bilis ng hangin. Ang mga instrumento na nagbibigay-daan sa iyo upang magkahiwalay na sukatin ang temperatura at halumigmig ng hangin ay maaari ding gamitin.

7.10. Ang bilis ng paggalaw ng hangin ay dapat masukat gamit ang mga rotational anemometers (vane, cup, atbp.). Ang mga maliliit na halaga ng bilis ng hangin (mas mababa sa 0.5 m / s), lalo na sa pagkakaroon ng mga multidirectional na daloy, ay maaaring masukat gamit ang mga thermoelectric anemometer, pati na rin ang mga cylindrical at ball catathermometer, kung sila ay protektado mula sa thermal radiation.

7.11. Ang temperatura ng mga ibabaw ay dapat masukat gamit ang mga contact instrument (tulad ng mga electric thermometer) o mga malalayong (pyrometer, atbp.).

7.12. Ang intensity ng thermal radiation ay dapat masukat gamit ang mga instrumento na nagbibigay ng sensor viewing angle malapit sa isang hemisphere (hindi bababa sa 160°) at sensitibo sa infrared at nakikitang mga rehiyon ng spectrum (actinometers, radiometers, atbp.).

7.13. Ang saklaw ng pagsukat at pinahihintulutang error ng mga instrumento sa pagsukat ay dapat sumunod sa mga kinakailangan

7.14. Batay sa mga resulta ng pag-aaral, kinakailangan na gumuhit ng isang protocol, na dapat magpakita ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa pasilidad ng produksyon, ang paglalagay ng mga teknolohikal at sanitary na kagamitan, mga mapagkukunan ng pagbuo ng init, paglamig at paglabas ng kahalumigmigan, isang diagram ng lokasyon. ng mga lugar para sa pagsukat ng mga parameter ng microclimate at iba pang data.

7.15. Sa pagtatapos ng protocol, ang mga resulta ng mga pagsukat na isinagawa ay dapat masuri para sa pagsunod sa mga kinakailangan sa regulasyon.

Talahanayan 5

Annex 1

(nakapagbibigay kaalaman)

Mga katangian ng mga indibidwal na kategorya ng trabaho

2. K kategorya Ia isama ang trabaho na may lakas ng enerhiya na hanggang 120 kcal/h (hanggang 139 W), na ginagampanan habang nakaupo at sinamahan ng menor de edad na pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa precision instrumentation at mechanical engineering enterprise, sa paggawa ng relo, paggawa ng damit, sa larangan ng pamamahala, atbp.).

3. K kategorya Ib isama ang trabaho na may intensity ng enerhiya na 121-150 kcal/h (140-174 W), na ginagawa habang nakaupo, nakatayo o nauugnay sa paglalakad at sinamahan ng ilang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa industriya ng pag-print, mga negosyo sa komunikasyon, mga controller, mga manggagawa sa iba't ibang uri ng produksyon at iba pa).

4. K kategorya II isama ang trabaho na may lakas ng enerhiya na 151-200 kcal/h (175-232 W), na nauugnay sa patuloy na paglalakad, paglipat ng maliliit (hanggang 1 kg) na mga produkto o bagay sa isang nakatayo o nakaupo na posisyon at nangangailangan ng isang tiyak na pisikal na stress (a bilang ng mga propesyon sa mga mechanical assembly shop ng mga machine-building enterprise, sa spinning at weaving production, atbp.).

5. K kategorya IIb isama ang trabaho na may intensity ng enerhiya na 201-250 kcal/h (233-290 W), na nauugnay sa paglalakad, paggalaw at pagdadala ng mga timbang hanggang 10 kg at sinamahan ng katamtamang pisikal na stress (isang bilang ng mga propesyon sa mechanized foundries, rolling, forging , thermal, welding shop ng machine-building at metallurgical enterprise, atbp.).

6. K kategorya III isama ang trabaho na may lakas ng enerhiya na higit sa 250 kcal/h (higit sa 290 W), na nauugnay sa patuloy na paggalaw, paggalaw at pagdadala ng makabuluhang (mahigit 10 kg) na mga timbang at nangangailangan ng matinding pisikal na pagsisikap (isang bilang ng mga propesyon sa mga forge shop na may manual forging, foundries na may manu-manong pagpupuno at pagpuno ng mga flasks ng machine-building at metallurgical enterprise, atbp.).

Appendix 2

Pagpapasiya ng thermal load index ng kapaligiran (THI index)

1. Index (THC index) ay isang empirical indicator na nagpapakilala sa pinagsamang epekto ng mga parameter ng microclimate (temperatura, halumigmig, bilis ng hangin at thermal radiation) sa katawan ng tao.

2. Ang THC index ay tinutukoy batay sa temperatura ng basang bumbilya ng isang aspiration psychrometer (tvl.) at ang temperatura sa loob ng itim na bola (tsh).

3. Ang temperatura sa loob ng itim na bola ay sinusukat sa pamamagitan ng isang thermometer, ang reservoir nito ay inilalagay sa gitna ng itim na guwang na bola; Sinasalamin ng tsh ang impluwensya ng temperatura ng hangin, temperatura sa ibabaw at bilis ng hangin. Ang itim na bola ay dapat na may diameter na 90 mm, ang pinakamababang posibleng kapal at isang absorption coefficient na 0.95. Ang katumpakan ng pagsukat ng temperatura sa loob ng bola ay +-0.5° C.

4. Kinakalkula ang TNS index gamit ang equation:

THC = 0.7 x tvl. + 0.3 x tsh.

thermal load ng kapaligiran sa mga lugar ng trabaho kung saan ang bilis ng paggalaw

ang hangin ay hindi lalampas sa 0.6 m/s, at ang intensity ng thermal radiation -

1. Upang maprotektahan ang mga manggagawa mula sa posibleng sobrang pag-init o paglamig, kapag ang temperatura ng hangin sa lugar ng trabaho ay mas mataas o mas mababa kaysa sa mga pinahihintulutang halaga, ang oras na ginugol sa lugar ng trabaho (tuloy-tuloy o pinagsama-samang para sa isang shift sa trabaho) ay dapat na limitado sa mga halaga tinukoy sa At ng application na ito. Kasabay nito, ang average na temperatura ng hangin kung saan ang mga manggagawa ay matatagpuan sa panahon ng isang shift ng trabaho sa mga lugar ng trabaho at mga lugar ng pahinga ay hindi dapat lumampas sa pinapayagan na mga limitasyon ng temperatura ng hangin para sa mga nauugnay na kategorya ng trabaho na tinukoy sa Talahanayan 2 ng mga Sanitary Rules na ito.

Talahanayan 1

Ang iba pang mga tagapagpahiwatig ng microclimate (relative air humidity, air speed, surface temperature, intensity ng thermal radiation) sa mga lugar ng trabaho ay dapat na nasa loob ng mga pinahihintulutang halaga ng mga Sanitary Rules na ito.

Bibliograpikong datos

1. Gabay R 2.2.4/2.1.8. Pagtatasa ng kalinisan at kontrol sa mga pisikal na salik ng produksyon at kapaligiran(sa ilalim ng pag-apruba).

2. Mga kodigo at regulasyon ng gusali. SNiP 2.01.01. "Pagbuo ng climatology at geophysics."

3. Mga rekomendasyong metodolohikal "Pagsusuri ng estado ng thermal ng isang tao upang patunayan ang mga kinakailangan sa kalinisan para sa microclimate ng mga lugar ng trabaho at mga hakbang upang maiwasan ang paglamig at sobrang pag-init" N 5168-90 na may petsang 03/05/90. Sa: Mga prinsipyo sa kalinisan para sa pagpigil sa masamang epekto ng microclimate sa industriya sa katawan ng tao. V.43, M. 1991, pp.192-211.

4. Gabay R 2.2.013-94. Kalinisan sa trabaho. Mga pamantayan sa kalinisan para sa pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga tuntunin ng pinsala at panganib ng mga kadahilanan sa kapaligiran ng pagtatrabaho, kalubhaan at intensity ng proseso ng paggawa. Goskomsanepidnadzor ng Russia, M, 1994, 42 p.

5. GOST 12.1.005-88 "Pangkalahatang sanitary at hygienic na kinakailangan para sa hangin ng lugar ng pagtatrabaho."

6. Mga kodigo at regulasyon ng gusali. SNiP 2.04.95-91 "Pag-init, bentilasyon at air conditioning".

_________________________________________________________________

*(1) Ang temperatura ng mga ibabaw ng nakapaloob na mga istraktura (mga dingding, kisame, sahig), mga aparato (mga screen, atbp.), Pati na rin ang mga teknolohikal na kagamitan o nakapaloob na mga aparato ay isinasaalang-alang.

*(2) Sa temperatura ng hangin na 25° C at sa itaas, ang pinakamataas na halaga ng kamag-anak na kahalumigmigan ng hangin ay dapat kunin alinsunod sa mga kinakailangan

*(3) Sa temperatura ng hangin na 26-28° C, ang bilis ng paggalaw ng hangin sa mainit na panahon ng taon ay dapat kunin alinsunod sa mga kinakailangan