Temperatura u prostoriji je normalna. Temperaturni standardi na radnom mjestu. Šta učiniti ako je temperatura na radnom mjestu iznad normalne

27.10.2017, 18:36

Želite da vaše osoblje uvijek radi efikasno? Složite se da je teško razmišljati o poslu kada osoba doživljava nelagodu. Stoga temperatura na radnom mjestu mora biti odgovarajuća. Nakon što pročitate naš materijal, saznat ćete koje temperaturne standarde na radnom mjestu utvrđuje SanPiN za 2017. i ubuduće, šta bi trebalo biti u uredu zimi i ljeti, kao i sa čime se poslodavac suočava zbog kršenja.

Zašto su nam potrebni SanPiN standardi?

Poslodavci su dužni da stvore ne samo sigurne uslove na radnom mjestu i uredu, već i da održavaju ugodnu atmosferu. Uključujući temperaturu, nivo vlažnosti itd. Ovo proizilazi iz člana 21. Zakona o radu Ruske Federacije.

Uspostavljeni su relevantni standardi kako bi se osiguralo da rad 8 sati dnevno (40 sati sedmično) ne šteti zdravlju zaposlenika. Osim toga, udobni uslovi pozitivno utiču na rad osoblja.

Prilikom postavljanja temperaturnih standarda u radnoj prostoriji, svakako obratite pažnju i na vlažnost, brzinu zraka, temperaturu površine itd.

Pokazatelji standarda koji se razmatraju mogu se razlikovati, jer su stepen opterećenja i vrste rada obično različiti. Na primjer, u livnicama je prosječna temperatura oko 35-37 stepeni. Kolika bi trebala biti temperatura na radnom mjestu u kancelariji?

Kancelarijska temperatura

Što manje fizičke aktivnosti osoba radi, to bi prostorija trebala biti toplija. Kancelarijski radnici izvršiti većina vrijeme za kompjuterom, najviše se kreću iz ureda u ured. Stoga se temperatura za takve uslove postavlja uzimajući u obzir ove faktore.

Naravno, normalna temperatura na radnom mjestu zimi se razlikuje od normalne temperature na radnom mjestu ljeti. Dalje ćemo to jasno pokazati.

Prema standardima SanPiN 2017, temperatura na radnom mjestu u uredu u toploj sezoni trebala bi biti 23-25C s relativnom vlažnošću zraka od 40-60%. Istovremeno, površinska temperatura je od 22 do 26C, a brzina kretanja vazduha do 0,1 m/s.

U hladnoj sezoni temperatura u kancelariji treba da bude od 22 do 24C (vlaga i brzina vazduha su slične). Optimalna temperatura površine je 21-25C.

Prilikom donošenja odluke vodite se:

SanPiN 2.2.4.548-96<Higijenski zahtjevi na mikroklimu proizvodnih prostorija> (klauzule 5, 6, 7 i Dodatak 1);
SanPiN 2.2.4.3359-16 "Sanitarni i epidemiološki zahtjevi za fizičke faktore na radnom mjestu."

Poslodavci treba da znaju tačno koja temperatura treba da bude u radnoj prostoriji, jer nepoštovanje standarda može dovesti do krivičnog gonjenja.

Posljedice kršenja SanPiN standarda

Kada radni uslovi odstupaju od normi i Kodeksa rada Ruske Federacije, dužinu radnog dana treba smanjiti. Na primjer, kancelarijsko osoblje može raditi u zatvorenom prostoru na 13C ne više od 1-4 sata.

Odgovornost za ovo kršenje radno zakonodavstvo predviđeno u dijelu 1 čl. 5.27.1 Zakon o upravnim prekršajima Rusije. Poslodavci i službena lica kažnjavaju se:

2000 – 5000 rub. za poslovne ljude;
50.000 – 80.000 za pravna lica;
2000 – 5000 rub. na zvaničnike.

Podsjetimo još jednom da je odgovornost poslodavca da kreira i održava temperaturu na radnom mjestu u skladu sa standardima SanPiN-a. Da biste to učinili, koristite razne klima uređaje, grijače itd. Promatranje utvrđenim standardima, možete izbjeći mnoge sukobe, kao i zastoje povezane s bolestima zaposlenih.

Iznos u primanjima se povećava kvartalno, posebno tokom kriznog perioda u zemlji. Ali u isto vrijeme i kvalitet komunalne usluge ostavlja mnogo da se poželi. Teška vremena dolazi za stanare kada je grijanje isključeno. U takvoj situaciji, društva za upravljanje odgovorna za snabdijevanje toplom vodom u stambene zgrade, često rade nepošteno i nastoje izbjeći odgovornost.

Temperaturni standardi

Naravno, mnogo zavisi od preferencija stanara - neki vole hladnije i zadovoljavaju se niskom temperaturom od 18°C, drugi više vole ugodnu toplinu i 24-25°C umesto debelih džempera i čarapa.Ali morate znati koja bi temperatura trebala biti u našem stanu prema kojoj zakonodavni akti, jer od toga zavisi ne samo zdravlje i dobrobit porodice, već i budžet.

Standardna temperatura u stanu sadržana je u “ GOST R 51617-2000. Stambeno-komunalne usluge. Uobičajeni su tehničke specifikacije “. Ovdje su vrijednosti koje su potrebne za izračunavanje maksimalne snage uređaja za grijanje. Stepenice u stambenim zgradama treba imati temperaturu od 14-20°C. Ovo je prostor koji stanari koriste kratko, ne više od sat vremena, i obučeni su u gornju odjeću.

U međustambenim hodnicima, kao i u predvorjima, temperatura je 16-22°C. U hodnicima, dnevnim sobama i kuhinjama sa plinskim ili električnim štednjacima temperatura je 18-25°C. Ove prostorije su namijenjene za stalni boravak (tj. duže od 4 sata). Najviša temperatura je 24°C – važi za proračune u kupatilu. Norma je takođe regulisana Sanitarna pravila i SanPiN.

Medicinski standardi za temperaturne uslove u stambenim prostorijama

Malo o čemu optimalna temperatura treba biti u kući medicinske preporuke. Norma u stambenim prostorijama je 22°C. Ova temperatura pruža visoku toplotnu udobnost sa vlažnošću vazduha od 30%. Ako je sobna temperatura viša, može izazvati iritaciju. respiratornog trakta, pojava sluzi, povećana osjetljivost na bakterije i viruse u nosu i grlu. Jedini izuzetak je kupatilo u kojem se diže vodena para, pa čak i više visoke temperature ne predstavljaju opasnost po zdravlje.

Kada je dete kod kuće, temperatura u stanu treba da bude podignuta za najmanje 1 stepen, a u kupatilu ili drugoj prostoriji u kojoj se kupa i do 28 stepeni. U spavaćim sobama za odrasle temperatura može biti nešto hladnija nego u dnevnoj sobi - oko 20°C. Ovaj pokazatelj garantuje dublji san i samim tim bolji odmor.

Kontrola brzine topline

Kako bi se održale gore navedene preporuke i minimizirali troškovi grijanja, potrebno je pravilno kontrolirati toplinske standarde, vodeći računa o toplinskoj izolaciji kuće. Okviri prozora i vrata moraju biti zaptivni. U prostoriji ne prekrivajte radijatore, ne farbajte ih debelim slojem boje i ne kačite preko njih debele prozorske zavjese (grijalice se obično postavljaju ispod prozora). Postavite namještaj i opremu na udaljenosti od najmanje 1 metar od radijatora.

Grafikon temperature sistema grijanja u odvojene sobe Preporučuje se regulacija korištenjem ručnih ili elektronskih termostata. Kada se instalira čak i na stari grijač, elektronska glava se može podesiti na temperaturu do 0,5 stepeni i programirati snagu grijanja za cijelu sedmicu, uzimajući u obzir doba dana i navike lokalnog stanovništva.

Moderni termostati će također prilagoditi toplinsku snagu prema vanjskim uvjetima - zagrijavanje ili hlađenje napolju, sunčeva svetlost itd. Ne morate potpuno isključiti grijanje, sve što trebate učiniti je sniziti temperaturu, na primjer postavljanjem ekonomičnog načina rada na 15°C. Smanjenje temperature za čak 1°C povećava uštedu topline za 5- 7,5%.

Faktori koji utiču na temperaturu

Na očitavanje temperature u stanu utiču mnogi faktori, prvenstveno vanjski. One variraju zbog sljedećih uslova:

grijanje isključeno;
klimatske karakteristike mjesta;
promjena godišnjih doba;
individualne karakteristike pojedinih stanova.

Raspored temperature grijanja također ovisi o mjestu u kojem žive vlasnici nekretnine. Na primjer, na sjevernoj geografskoj širini to će se razlikovati od južne klime. Uticaj faktora kao npr Atmosferski pritisak i vlažnost spoljašnjeg vazduha takođe utiče normalna vrijednost indikatori sistema grijanja u bilo kojem mjesecu.

Kada se godišnja doba mijenjaju, mijenja se i mikroklima u dnevnim sobama. Na primjer, u zimskim mjesecima temperatura će biti niža, au vrućoj sezoni će biti viša. Kada u proleće prestanu da isporučuju toplotu radijatorima, po rasporedu gašenja, pada i temperatura u stanu. Za srednje geografske širine, optimalna vrijednost zimi je oko 22 stepena, a ljeti - 25 stepeni. Iako je na prvi pogled razlika od tri stepena neznatna, ona utiče na dobrobit svih koji žive u stambenoj ili privatnoj zgradi.

Regulisanje unutrašnje klime

Kada dođe do nestanka grijanja, temperatura u stanu se mora kontrolisati radi udobnosti svih građana koji u njemu žive. Ima ljudi koji se osećaju ugodno i dobro tokom vrućih meseci, ne zahtevaju ugradnju opreme za kontrolu klime. Takođe, neki ljudi stalno provetravaju svoje prostorije tokom zimske hladnoće. Ali svi zahtjevi prosječne osobe odražavaju se u trenutnim standardima za svaku kompaniju za opskrbu toplinom koja ima centralni raspored isključivanja uređaja za grijanje. Uostalom, hipotermija, kao i pregrijavanje, negativno utječe na ljudsko zdravlje.

Između ostalog, norme zavise i od spola. Ženama je potrebna veća temperatura od muškaraca. Morate biti izuzetno oprezni u pogledu temperaturnih uslova u stanu u kojem žive djeca. Još ne mogu regulirati temperaturu, pa su podložni pregrijavanju i smrzavanju brže od odraslih. Kao rezultat toga, toplotna norma za njih bi trebala biti stabilna i biti oko 22 stepena.

U skladu sa važećim sanitarnim standardima, centralni sistemi za kontrolu temperature moraju održavati vrijednosti ne manje i ne više od 22 stepena, a sva odstupanja od ove vrijednosti loše utiču na dobrobit.

Da bi se održala normalna temperatura, moraju se poštovati određeni uslovi. Ranije se temperatura regulisala pomoću radijatora, a kako bi se prostorija dodatno zagrejala, koristili su i dodatne izvore toplote – razne električne grejalice, konvektori i sl. Za hlađenje prostorije otvarali su krmene i prozore i tako rešili problem.

Danas je naučni napredak omogućio odabir bilo koje opreme za kontrolu klime koja će pružiti ugodne uvjete u stanovima. Na primjer, moderni klima uređaji ne samo da hlade zrak koji dolazi sa ulice, već su opremljeni i funkcijom grijanja. Imaju i funkcije odvlaživanja kada je prostorija previše vlažna i pročišćavaju zrak od štetnih spojeva.

Trenutni sanitarni standardi ne određuju temperaturu radijatora. Važno je samo da temperatura u domu odgovara određenim pokazateljima, na šta utiču razlike u klimatskim uslovima odgovarajuće regije. Indikatori u zimskim mjesecima ne bi trebali biti niži od 20 stepeni. Ako je ova vrijednost manja, onda su usluge organizacije za opskrbu toplinom lošeg kvaliteta.

U ovom slučaju, vlasnici nekretnina trebaju:

tražiti da se to ukloni loš posao za pružanje javnih usluga;
zahtjev društva za upravljanje kada je grijanje isključeno neplanirano;
pažljivo zatvorite sve pukotine na prozorima i vratima;
kupiti dodatnu opremu za grijanje prostorije;
instalirati autonomne uređaje za grijanje.

Kako povećati ili smanjiti temperaturu

By GOST minimalni indikator u stanu treba da odgovara 15 stepeni. Sa takvom vrijednošću, iako je život prilično težak i neugodan, menadžment kompanije vjeruju da su svi standardi ispunjeni. Zbog toga stanovništvo samostalno reguliše temperaturni režim, a kada dođe do hladnog vremena ili masovnih nestanaka grijanja, postavljaju se prozori sa duplim staklima ili se prozori zatvaraju. U najgorem slučaju, uključuju električne grijače ili konvektore.

Šta raditi kada konstantna temperatura u kućištu dostigne 28 stepeni, što se dešava kada su baterije prevruće. Najviša vrijednost u standardu je 24 stepena, čemu se dodaje greška od 4 stepena. Kada su termostati ugrađeni na radijator, nema pitanja, samo ga trebate podesiti na potreban broj.

Kada na bateriji nema takvih uređaja, nije baš zgodno stalno otvarati prozore zbog propuha u prostoriji. Ako stan ima Malo dijete, onda takvi postupci nisu izlaz iz situacije, to je potpuno kontraindicirano za starije osobe. Da ispravite situaciju možete:

otvorite slavinu ispred radijatora;
ugradite rekuperator vazduha.

Zatvaranjem kugličnog ventila ispred baterije smanjićete količinu vruća voda koji se servira. Rekuperator će omogućiti da protok vazduha pravilno cirkuliše, a protok vazduha će ući u dom već zagrejan.

Optimalna temperatura tokom grejne sezone

Iz navedenog je jasno da je konforna vrijednost u stanu utvrđena SNIP na 20-22 stepena. Mogući indikatori određena u rasponu od 18-26 stepeni, u skladu sa namenom kućišta. Kuhinje, dnevne sobe i kupatila imaju različite standarde. Greške odgovaraju 3 stepena smanjenja i 4 stepena povećanja indikatora. Nažalost, prema sadašnjem zakonodavstvu, kada je u stanu 15 stepeni iznad nule, ne mogu se tražiti potraživanja od društava za upravljanje. Takođe na temperaturi od 30 stepeni, kada se zimi baterije zagreju do maksimuma. Ovdje, kako kažu, ako hoćeš da živiš, znaj kako se kretati i kontaktiraj nadležne organe.

Odgovornost komunalnih preduzeća za kršenje standarda

Prema zakonu, stanari i vlasnici kuća imaju pravo da se prijave za preračun društvima za upravljanje, koja su dužna da umanje za 0,15 odsto za svaki sat kršenja standarda. Ako izračunate, za 28 dana nepropisnog pružanja usluge uplata se umanjuje do 90 posto. Naravno, same komunalne službe neće izvršiti takav preračun, pa ćete se morati obratiti sudu.

Mnogo je slučajeva da stanovnici stambene zgrade tužili komunalna preduzeća za novac za usluge koje nisu u potpunosti pružene ili su bile lošeg kvaliteta. Na primjer, prije tri godine, stanovnik Perma uspio je povratiti 136 hiljada rubalja od kompanije za upravljanje zbog kršenja svojih obaveza da osiguraju grijanje u stanu. Stoga treba braniti svoja prava i kontakt.

Zaključak

Društvo za upravljanje u mjestu prebivališta dužno je obezbijediti temperaturu u skladu sa važećim standardima i propisima. Kao rezultat toga, ako se utvrde slučajevi neusklađenosti sa kvalitetom usluga grijanja, ova organizacija mora biti prijavljena i, ako je potrebno, mora se sastaviti izvještaj.

Ako je u pitanju privatna stambena zgrada, onda je potrebno kontrolisati isporučene uređaje za grijanje, povećavajući efikasnost baterija ili koristeći moderne efikasne uređaje.

Povišene temperature vazduha štetno utiču na organizam. Dobrobit i zdravlje se pogoršavaju, a učinak se smanjuje. Radi u povišene temperature zrak u proizvodnom objektu ili rad na otvorenom tokom vruće sezone mora biti pažljivo planiran; raspored rada i odmora za takav rad mora biti u skladu sa zahtjevima utvrđenim regulatornim dokumentima.
U skladu sa MP 2.2.8.0017-10 ( Smjernice“Higijena rada. Sredstva kolektivnog i ličnu zaštitu. Režimi rada i odmora radnika u grejnoj mikroklimi u proizvodnom objektu i na otvorenim prostorima u toplom periodu godine“, utvrđivanje higijenskih uslova za režim rada u grejnoj mikroklimi i na otvorenim prostorima), dozvoljeno trajanje neprekidnog boravka u mikroklimi grijanja ovisi o potrošnji energije. U prosjeku za temperature od 26-28 stepeni Celzijusa na ekstremno niskim fizička aktivnost ukupno trajanje je 3-5 sati, a sa vrlo visoke stope potrošnja energije - od jedan i po do dva i po; Režim “rad - odmor” tako izgleda kao 25-40 minuta rada za lagani rad i 10-20 minuta za težak rad u roku od jednog sata.
Zatim morate provesti vrijeme u prostoriji s udobnom mikroklimom (15-20 minuta - lagani rad; za teži rad vrijeme se povećava).
Drugi dokument relevantan za temu članka je “ SanPiN 2.2.4.548-96. Fizički faktori proizvodno okruženje. Higijenski zahtjevi za mikroklimu industrijskih prostorija. Sanitarna pravila i normama". Ovim dokumentom se utvrđuje preporučeno vrijeme boravka na radnom mjestu kada temperatura zraka prelazi dozvoljene vrijednosti.
Citat iz dokumenta (nije zvanična publikacija, dat je za referencu; može postojati razlika u odnosu na tekst regulatornog dokumenta zbog revizije ili promjene normi dokumenta):

VRIJEME NA RADNIM MJESTIMA

KADA JE TEMPERATURA ZRAKA IZNAD DOZVOLJENIH VRIJEDNOSTI

Temperatura vazduha na radno mesto, °C	Ostanite vrijeme, ne više, u
Temperatura vazduha na radno mesto, °C

Kategorije rada mogu se odrediti prema Dodatku 1 SanPiN-a. IN generalni nacrt Kategorija Ia uključuje sjedeći rad sa malim fizičkim stresom (upravljanje, proizvodnja šivanja, itd.). U kategoriju Ib spadaju nešto teži poslovi (sjedenje, stajanje, hodanje, rad kao poslovođa, kontrolor). U kategoriju IIa spadaju teži poslovi – u suštini to je rad prethodne kategorije, dopunjen kretanjem proizvoda i predmeta do 1 kilograma. Sljedeću kategoriju IIb karakterizira nošenje i pomicanje teških predmeta težine do 10 kg. III kategorija - težak posao povezan sa kretanjem, kretanjem (nošenjem) težine preko 10 kg, koji zahteva veliki fizički napor.
Neke preporuke za one koji rade na povišenim temperaturama (u zatvorenom prostoru, na otvorenom):

Ograničite izlaganje vazduhu. Organizujte odmor svakih 15-20 minuta u rashlađenoj prostoriji ili sobi sa normalna temperatura(na 24-25°C).
Osigurajte ventilaciju, uključite ventilatore. Izbjegavajte naglo i/ili značajno hlađenje tijela zbog temperaturne razlike između ambijentalnog zraka radnog prostora i prostorije za odmor – posebno kada su u prostorima za odmor ugrađeni klima uređaji.
Rad na temperaturama iznad 37 °C smatra se opasnim. Planirajte svoj posao tako opasan rad izvodi ujutru ili uveče.
Posmatrajte režim pijenja. Temperatura vode i pića treba da bude 12...15 °C (ova temperatura je optimalna). Preporučuje se davati sokove, obogaćena pića, napitke s mliječnom kiselinom, kiseoničko-proteinske koktele - kako bi se nadoknadio gubitak soli i mikroelemenata kroz znoj. Morate piti malo i često. Ukupno voda, u pravilu, nije ograničena, ali je volumen jedne doze bolje reguliran - ne više od jedne čaše. Međutim, imajte na umu da nije preporučljivo piti više od 1,5 litara tečnosti dnevno kako biste izbjegli pretjerani stres na bubrege. Osobe sa bubrežnim i kardiovaskularnim oboljenjima ne bi trebalo da povećavaju količinu konzumiranja vode.
Ako je moguće, za održavanje imuniteta i smanjenje intoksikacije organizma potrebno je jesti voće i povrće.
Da bi se spriječile ozljede - vruće površine se izoliraju ili ograde, po potrebi ugrađuju bezbedno vreme(trajanje) kontakta sa površinom.
Na otvorenom morate nositi šešire i naočare za sunce.
Izbjegavajte masnu hranu, smanjite konzumaciju mesa (zamijenite ga ribom i morskim plodovima).
Tuširajte se hladnim tokom dana.

U zaključku, dajte još jednu opšte pravilo, primjenjiv u svim situacijama: ako se ne osjećate dobro, odmah se obratite ljekaru, ne pokušavajte „ležati“ ili „samoizliječiti se“. Tokom vruće sezone povećava se opterećenje srca i povećava se broj srčanih udara. Ne brinite o svom zdravlju, vodite računa o sebi.

Regija na otocima

Svaki poslodavac mora obezbijediti zaposlene optimalni uslovi rad. Produktivnost i zdravlje ljudi ovise o njima. Naša vlada je razvila pravila, čija primjena garantuje sigurnost i udobnost radnika. Uključuju i standardnu temperaturu u kancelariji. Higijenski zahtjevi odobreni su zakonom „O sanitarnoj i epidemiološkoj dobrobiti stanovništva“. Usvojen 1999. godine, dokument obavezuje sve poslodavce da se striktno pridržavaju pravila.

Temperaturni standardi

Ljudi koji uglavnom rade u kancelarijama su sjedeći. To ima negativan utjecaj na zdravlje. A kada moraju da rade, smrzavajući se od hladnoće ili čame od nepodnošljive vrućine, situacija se nekoliko puta pogoršava. Kako bi ih zaštitili, stvorena su pravila SanPiN-a koja zahtijevaju održavanje određene vlažnosti i temperature u uredu. Nažalost, nisu svi zaposleni svjesni njih, a poslodavci, koristeći to, ne ispunjavaju svoje obaveze.

Pravilo jasno kaže da temperaturni standard za ljude koji rade u kancelariji 8 sati treba da bude:

V ljetni period- od 23 do 25°C;
V zimski period- od 22 do 24°C;
dozvoljeno odstupanje od norme - 1-2°C;
Maksimalno kolebanje temperature na termometru tokom dana je 3-4 °C.

Pored ovoga, u regulatorni dokumenti navedena je dozvoljena vlažnost na radnom mestu. Ona varira od 40 do 60 posto. Maksimalna brzina brzina vjetra je od 0,1 do 0,3 metara u sekundi. Dakle, gazda nema pravo prisiljavati ljude da rade na propuhu ili u neposrednoj blizini funkcionalne klime. Ako tvoj radno mjesto koji se nalazi upravo tamo, možete ga zakonski promijeniti kako biste poboljšali uslove rada.

Algoritam izvršavanja pravila

Sanitarni standardi ne propisuju samo temperaturne zahtjeve. Daje detaljne preporuke o tome šta učiniti kada nisu ispunjeni udobni radni uslovi i temperatura se ne može održavati.

Mnogi zaposleni nisu svjesni da po zakonu moraju biti u kancelariji puno radno vrijeme ako temperatura u prostoriji varira između 20-28 °C. Odstupanje naviše ili naniže je ozbiljan razlog za smanjenje radnog vremena. Svaki dodatni stepen smanjuje rad za 1 sat.

Ako gazda nije pripremio prostoriju, postavio dobar sistem ventilacije i moćnu klimu, onda ljetne vrućine u kancelariji neće dugo trajati.

Oznaka na termometru od 29°C znači boravak u kancelariji 7 sati, 30°C - 6 sati, 31°C - 5 sati.
Kada vrućina dostigne 32,5°C, potrebno je da dođete na posao samo 1 sat.
Ako termometar u prostoriji pokazuje još više, možete bezbedno ostati kod kuće, ne možete raditi u takvim uslovima.

Hladnoća nije ništa manje opasna po zdravlje i produktivnost od vrućine, pa kada temperatura padne na 19°C, radni dan se skraćuje za sat vremena. Sa svakim stepenom, vrijeme provedeno u kancelariji proporcionalno se smanjuje. Kada se prostorija toliko smrzne da termometar počne pokazivati 13°C, potrebno je ostati samo sat vremena. A ako temperatura padne još niže, ne ustručavajte se ostati kod kuće kako biste izbjegli da se razbolite od hipotermije na poslu.

Kao što znate, tokovi toplog vazduha imaju tendenciju da se podižu, a hladni padaju naniže, stoga, merenje temperature na različite visine u kancelariji možete pronaći grešku od nekoliko stepeni. Kako bi se isključile manipulacije zaposlenika ili rukovodstva, propis nalaže ugradnju termometra na metar visine od poda. Jedino se tako njegovo svjedočenje smatra pouzdanim, a tvrdnje radnika opravdane.

Šta zaposleni može učiniti?

Kada je temperatura vazduha iznad normalne ili preniska, a zaposleni smatra da takva mikroklima predstavlja opasnost po zdravlje, mora se poduzeti. Prema zakonu, osoba može neko vrijeme odbiti obavljanje svojih radnih obaveza.

Ne možete jednostavno ne doći na posao, pozivajući se na činjenicu da se standardi SanPiN-a ne poštuju. Morate napisati službenu izjavu u kojoj ćete navesti razloge odsustva s posla. U dokumentu je preporučljivo pomenuti i član 379. Zakona o radu koji kaže da obavljanje radnih obaveza ne bi trebalo da predstavlja opasnost po zdravlje. Takođe napominje da svaka osoba ima pravo, u svrhu samoodbrane, da ne ide na posao dok uslovi ne ispune standarde.

Ispravno popunjena prijava je garancija da će zaposleni zadržati posao i sva prava predviđena radnim zakonodavstvom.

Ako je narušen temperaturni režim, a zaposleni nastavi da radi punim kapacitetom, svaki dodatni sat se smatra prekovremenim i po zakonu mora biti plaćen kao prekovremeni rad.

Kako šef može zaobići zakon?

Kao odgovor na zahtjeve zaposlenika navedene u prijavi, poslodavac može ponuditi alternativno rješenje problema.

Prema sanitarnim standardima, ako mikroklima nije u skladu s utvrđenim pravilima, potrebno je ograničiti vrijeme provedeno u takvoj prostoriji, a ne smanjiti dužinu radnog dana. Dakle, šef može zakonski:

pozvati zaposlene da se presele u drugi poslovni prostor gde uslovi rada ispunjavaju opšte prihvaćene uslove;
povećajte vrijeme pauza za ručak srazmjerno smanjenju radnog dana zbog temperaturnih poremećaja, pružajući radnicima ugodno mjesto za odmor. Ova mjera se često koristi kada temperatura u kancelariji prestane da odgovara pravilima za nekoliko stepeni.

Ove metode ne rješavaju problem, već su trik poslodavca da se zaobiđe važeći zakon o zaštiti rada. Stoga je potrebno zahtijevati od uprave da prilagodi rad sistema grijanja, izvrši radove na izolaciji zidova i ugradi klima uređaje u kancelariji.

Kazna za poslodavca

Mnogi šefovi velikih i malih kompanija traže da zaposleni rade u neprikladnim uslovima, prijeteći im otkazima. Dakle, treba da se interesujete za svoja prava i branite ih, oslanjajući se na državu koja je u tom pitanju potpuno na strani radnika.

Član 163. Zakona o radu kaže da je šef dužan da svim podređenim obezbedi pristojne uslove za rad. Ako ne obavi posao na normalizaciji mikroklime, može se staviti pod kontrolu. Da biste to učinili, trebate napisati prijavu sanitarno-epidemiološkoj službi Ruske Federacije i inspekciji rada. Organizacije su dužne da pošalju verifikaciju u naznačenu kancelariju. Ako se zabilježe prekršaji, poslodavac će morati platiti kaznu od 10 do 20 hiljada rubalja.

Ukoliko ova mera ne primora šefa da poboljša uslove rada, posle ponovljenog nadzora, rad preduzeća može biti obustavljen na 3 meseca, na osnovu člana o upravnim prekršajima 6.3.

Rijetko ide u takve krajnosti, jer je menadžmentu lakše instalirati u kancelariji potrebnu opremu, održavanje normalne mikroklime, nego da učestvuje u raznim postupcima povodom kršenja temperaturnih standarda. Osim toga, produktivnost rada direktno ovisi o udobnosti na radnom mjestu, što je važno za iskusnog menadžera.

Sanitarna pravila i norme SanPiN 2.2.4.548-96 "Higijenski zahtjevi za mikroklimu industrijskih prostorija" (odobren Rezolucijom Državnog komiteta za sanitarni i epidemiološki nadzor Ruske Federacije od 1. oktobra 1996. N 21)

Vidi i sanitarna i epidemiološka pravila i standarde SanPiN 2.2.4.1294-03 "Higijenski zahtjevi za vazdušno-jonski sastav zraka u industrijskim javnim prostorijama", koji je odobrio glavni državni sanitarni doktor Ruske Federacije 18. aprila 2003. godine.

Higijenski zahtjevi za mikroklimu na radnom mjestu

Relativna vlažnost;

brzina zraka;

Intenzitet termičkog zračenja.

5. Optimalni mikroklimatski uslovi

5.1. Optimalni mikroklimatski uslovi uspostavljaju se prema kriterijumima optimalnog toplotnog i funkcionalnog stanja čoveka. Pružaju opći i lokalni osjećaj toplinske udobnosti tokom 8-časovne radne smjene uz minimalan stres na mehanizme termoregulacije, ne izazivaju odstupanja u zdravlju, stvaraju preduslove za visok nivo performansi i preferirani su na radnom mjestu.

5.2. Optimalne vrijednosti indikatora mikroklime moraju se poštovati na radnim mjestima industrijskih prostorija u kojima se obavljaju poslovi operatera koji su povezani s nervnim i emocionalnim stresom (u kabinama, na konzolama i kontrolnim stanicama za tehnološke procese, u kompjuterskim sobama itd.). Spisak drugih radnih mjesta i vrsta poslova na kojima se moraju osigurati optimalne vrijednosti mikroklime utvrđuje se Sanitarnim pravilnikom za pojedine djelatnosti i drugim dokumentima koji se na propisan način usaglašava sa organima Državnog sanitarno-epidemiološkog nadzora.

Vidi Pravila za zaštitu rada u sječi, drvoprerađivačkoj industriji i tokom radova u šumarstvu POT RM 001 - 97, odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. marta 1997. N 15

5.3. Optimalni parametri mikroklime na radnim mjestima moraju odgovarati navedenim vrijednostima

5.4. Promene temperature vazduha po visini i horizontali, kao i promene temperature vazduha u toku smene, uz obezbeđivanje optimalnih vrednosti mikroklime na radnom mestu, ne smeju da prelaze 2°C i prelaze vrednosti navedene u tabeli 1. za pojedinačne kategorije radi

Tabela 1

6. Prihvatljivi uslovi mikroklime

6.1. Prihvatljivi mikroklimatski uslovi utvrđuju se prema kriterijumima za dozvoljeno toplotno i funkcionalno stanje osobe za period od 8 sati rada. Ne izazivaju oštećenja ili zdravstvene probleme, ali mogu dovesti do općih i lokalnih osjećaja toplinske nelagode, napetosti u termoregulacijskim mehanizmima, pogoršanja dobrobiti i smanjenih performansi.

6.2. Prihvatljive vrijednosti indikatora mikroklime utvrđuju se u slučajevima kada se zbog tehnoloških zahtjeva, tehničkih i ekonomski opravdanih razloga ne mogu osigurati optimalne vrijednosti.

6.3. Prihvatljive vrijednosti indikatora mikroklime na radnim mjestima moraju odgovarati vrijednostima navedenim u odnosu na obavljanje poslova raznih kategorija u hladnim i toplim periodima godine.

6.4. Prilikom osiguravanja prihvatljivih vrijednosti mikroklime na radnim mjestima:

Razlika u temperaturi zraka u visini ne smije biti veća od 3°C;

Horizontalna razlika temperature vazduha, kao i njene promene tokom smene, ne bi trebalo da pređu: at -4°C; at - 5° C; at -6° C.

U ovom slučaju, apsolutne vrijednosti temperature zraka ne bi trebale ići dalje od vrijednosti navedenih u za određene kategorije poslova.

6.5. Kada je temperatura vazduha na radnom mestu 25°C i više, maksimalno dozvoljene vrednosti relativne vlažnosti vazduha ne bi trebalo da prelaze granice:

70% - na temperaturi vazduha od 25°C;

65% - na temperaturi vazduha od 26°C;

60% - pri temperaturi vazduha od 27°C;

55% - na temperaturi vazduha od 28°C.

6.6. Pri temperaturi vazduha od 26-28°C, brzina vazduha navedena u tabeli 2 za topli period godine mora odgovarati opsegu:

0,1-0,2 m/s - za radnu kategoriju Ia;

0,1-0,3 m/s - za radnu kategoriju Ib;

0,2-0,4 m/s - za rad kategorije IIa;

tabela 2

Prihvatljive vrijednosti indikatora mikroklime na radnim mjestima industrijskih prostorija

6.7. Dozvoljene vrijednosti intenziteta toplinskog zračenja radnika na radnom mjestu iz proizvodnih izvora zagrijanih do tamnog sjaja (materijali, proizvodi i sl.) moraju odgovarati vrijednostima datim u tabeli 3.

Tabela 3

6.8. Dozvoljene vrijednosti intenziteta toplinskog zračenja koje radi od izvora zračenja zagrijanih do bijelog i crvenog sjaja (vrući ili rastopljeni metal, staklo, plamen itd.) ne bi smjele prelaziti 140 W/m2. U tom slučaju više od 25% površine tijela ne bi trebalo biti izloženo zračenju, a upotreba lične zaštitne opreme, uključujući zaštitu za lice i oči, je obavezna.

6.9. U prisustvu toplotnog zračenja radnika, temperatura vazduha na radnom mestu ne bi trebalo da prelazi sledeće vrednosti, u zavisnosti od kategorije posla:

25° C - za radnu kategoriju Ia;

24° C - za radnu kategoriju Ib;

22° C - za radnu kategoriju IIa;

21° C - za radnu kategoriju IIb;

20° C - za rad III kategorije.

6.10. U industrijskim prostorijama u kojima se zbog tehnoloških zahtjeva za proizvodni proces ili ekonomski opravdane nesvrsishodnosti ne mogu utvrditi dozvoljene standardne vrijednosti pokazatelja mikroklime, mikroklimatske uvjete treba smatrati štetnim i opasnim. Kako bi se spriječilo štetno djelovanje mikroklime, treba koristiti zaštitne mjere (npr. lokalni sistemi klimatizacije, vazdušni tuševi, kompenzacija štetnog djelovanja jednog parametra mikroklime promjenom drugog, posebna odjeća i druga lična zaštitna oprema, prostorije za odmor i grijanje, regulisanje radnog vremena, posebno pauze u radu, skraćivanje radnog vremena, produženje odmora, smanjenje radnog staža i sl.).

6.11. Za procjenu kombiniranog utjecaja parametara mikroklime u cilju provedbe mjera zaštite radnika od mogućeg pregrijavanja, preporučuje se korištenje integralnog indikatora toplinskog opterećenja okoline ( ), čije su vrijednosti date u aplikacije 2.

6.12. Za regulisanje radnog vremena u radnoj smeni u mikroklimatskim uslovima sa temperaturama vazduha na radnim mestima višim ili nižim od dozvoljenih vrednosti, preporučuje se pridržavanje I aplikacije 3.

7. Zahtjevi za organizaciju kontrole i metode mjerenja mikroklime

7.1. Mjerenja indikatora mikroklime kako bi se pratila njihova usklađenost sa higijenskim zahtjevima treba provoditi u hladnom periodu godine - u dane kada se vanjske temperature zraka razlikuju od prosječne temperature najhladnijeg mjeseca zime za najviše 5 °C, u toplom periodu godine - u danima sa spoljnom temperaturom vazduha, koja se razlikuje od prosečne maksimalne temperature najtoplijeg meseca za najviše 5°C. Učestalost merenja u oba perioda godine određena je stabilnošću proizvodni proces, funkcionisanje tehnološke i sanitarne opreme.

7.2. Prilikom odabira površina i vremena mjerenja potrebno je uzeti u obzir sve faktore koji utiču na mikroklimu radnih mjesta (faze tehnološkog procesa, funkcionisanje sistema ventilacije i grijanja itd.). Mjerenja indikatora mikroklime treba obaviti najmanje 3 puta po smjeni (na početku, u sredini i na kraju). U slučaju fluktuacija mikroklimatskih parametara povezanih sa tehnološkim i drugim razlozima, potrebno je izvršiti dodatna mjerenja na najvećim i najnižim vrijednostima toplinskog opterećenja radnika.

7.3. Mjerenja treba vršiti na radnim mjestima. Ako se radno mjesto sastoji od nekoliko dijelova proizvodnih prostorija, tada se mjerenja provode na svakom od njih.

7.4. Ako postoje izvori lokalnog oslobađanja topline, hlađenja ili otpuštanja vlage (grijane jedinice, prozori, vrata, kapije, otvorene kade, itd.), mjerenja treba izvršiti na svakom radnom mjestu na minimalno i maksimalno udaljenim mjestima od izvora toplinskog utjecaja.

7.5. U prostorijama sa velikom gustinom radnih mesta, u nedostatku izvora lokalne proizvodnje toplote, hlađenja ili oslobađanja vlage, površine za merenje temperature, relativne vlažnosti i brzine vazduha treba ravnomerno rasporediti po površini prostorije u skladu sa tabelom. 4.

Minimalni broj područja za mjerenje temperature, relativne vlažnosti i brzine zraka

7.6. Pri radu sjedeći temperaturu i brzinu kretanja zraka mjeriti na visini od 0,1 i 1,0 m, relativnu vlažnost - na visini od 1,0 m od poda ili radne platforme. Pri radu u stojećem položaju temperaturu i brzinu kretanja vazduha treba meriti na visini od 0,1 i 1,5 m, a relativnu vlažnost vazduha - na visini od 1,5 m.

7.7. U prisustvu izvora toplote zračenja, toplotna izloženost na radnom mestu mora se meriti od svakog izvora, postavljajući prijemnik instrumenta okomito na upadni fluks. Mjerenja treba obaviti na visini od 0,5; 1,0 i 1,5 m od poda ili radne platforme.

7.8. Temperaturu površina treba mjeriti u slučajevima kada su radna mjesta udaljena ne više od dva metra od njih. Temperatura svake površine mjeri se slično mjerenju temperature zraka prema tački 7.6.

7.9. Temperatura i relativna vlažnost u prisustvu izvora toplotnog zračenja i protok vazduha na radnom mestu treba meriti pomoću aspiracionih psihrometara. U nedostatku zračenja topline i strujanja zraka u mjernim područjima, temperatura i relativna vlažnost zraka mogu se mjeriti psihrometrima koji nisu zaštićeni od djelovanja toplinskog zračenja i brzine zraka. Mogu se koristiti i instrumenti koji vam omogućavaju odvojeno mjerenje temperature i vlažnosti zraka.

7.10. Brzinu kretanja vazduha treba meriti rotacionim anemometrima (lopatica, čaša, itd.). Male vrijednosti brzine zraka (manje od 0,5 m/s), posebno u prisustvu višesmjernih strujanja, mogu se mjeriti termoelektričnim anemometrima, kao i cilindričnim i loptastim katatermometrima, ako su zaštićeni od toplotnog zračenja.

7.11. Temperaturu površina treba mjeriti kontaktnim instrumentima (kao što su električni termometri) ili daljinskim (pirometri, itd.).

7.12. Intenzitet toplotnog zračenja treba meriti instrumentima koji daju ugao gledanja senzora blizu hemisfere (najmanje 160°) i koji su osetljivi u infracrvenom i vidljivom delu spektra (aktinometri, radiometri, itd.).

7.13. Mjerni opseg i dozvoljena greška mjernih instrumenata moraju biti u skladu sa zahtjevima

7.14. Na osnovu rezultata studije potrebno je sastaviti protokol koji treba da odražava opšte podatke o proizvodnom pogonu, postavljanju tehnološke i sanitarne opreme, izvorima proizvodnje toplote, hlađenja i oslobađanja vlage, dijagram lokacije. područja za mjerenje mikroklimatskih parametara i drugih podataka.

7.15. Prilikom zaključenja protokola, rezultati izvršenih mjerenja moraju biti ocijenjeni u skladu sa regulatornim zahtjevima.

Tabela 5

Aneks 1

(informativno)

Karakteristike pojedinih kategorija rada

2. K kategorija Ia obuhvataju rad sa energetskim intenzitetom do 120 kcal/h (do 139 W), koji se obavlja sedeći i praćen manjim fizičkim stresom (više zanimanja u preduzećima za preciznu instrumentaciju i mašinstvo, u časovničarstvu, proizvodnji odeće, u oblast upravljanja itd.).

3. K kategorija Ib uključuju rad sa energetskim intenzitetom od 121-150 kcal/h (140-174 W), koji se izvodi dok se sjedi, stoji ili je povezan s hodanjem i praćen određenim fizičkim stresom (broj profesija u štamparskoj industriji, komunikacijska preduzeća, kontrolori, zanatlije u raznim vrstama proizvodnje i sl.).

4. K kategorija II uključuju rad sa energetskim intenzitetom od 151-200 kcal/h (175-232 W), povezan sa stalnim hodanjem, pomicanjem malih (do 1 kg) proizvoda ili predmeta u stojećem ili sedećem položaju i koji zahteva određeni fizički stres (a broj zanimanja u mehaničarskim radnjama za montažu mašinskih preduzeća, u predionici i tkalačkoj proizvodnji itd.).

5. K kategorija IIb uključuju rad sa energetskim intenzitetom od 201-250 kcal/h (233-290 W), povezan s hodanjem, kretanjem i nošenjem težine do 10 kg i praćen umjerenim fizičkim stresom (više zanimanja u mehaniziranim ljevaonicama, valjanje, kovanje , termo, zavarivačke radnje mašinsko-metalurških preduzeća itd.).

6. K kategorija III obuhvataju rad sa energetskim intenzitetom većim od 250 kcal/h (više od 290 W), povezan sa stalnim kretanjem, kretanjem i nošenjem značajnih (preko 10 kg) težine i koji zahtevaju veliki fizički napor (više zanimanja u kovačnicama sa ručno kovanje, livnice sa ručnim punjenjem i punjenjem tikvica mašinskih i metalurških preduzeća itd.).

Dodatak 2

Određivanje indeksa toplinskog opterećenja okoline (THI indeks)

1. Indeks (THC indeks) je empirijski pokazatelj koji karakteriše kombinovani efekat parametara mikroklime (temperatura, vlažnost, brzina vazduha i toplotno zračenje) na ljudski organizam.

2. THC indeks se određuje na osnovu temperature vlažnog termometra aspiracionog psihrometra (tvl.) i temperature unutar pocrnjele kuglice (tsh).

3. Temperatura unutar pocrnjele kugle mjeri se termometrom, čiji je rezervoar postavljen u centar pocrnjele šuplje kugle; tsh odražava utjecaj temperature zraka, površinske temperature i brzine zraka. Pocrnjela kugla mora imati prečnik od 90 mm, minimalnu moguću debljinu i koeficijent upijanja od 0,95. Preciznost mjerenja temperature unutar lopte je +-0,5°C.

4. TNS indeks se izračunava pomoću jednačine:

THC = 0,7 x tvl. + 0,3 x tsh.

termičko opterećenje okoline na radnim mjestima gdje je brzina kretanja

vazduha ne prelaze 0,6 m/s, a intenzitet toplotnog zračenja -

1. U cilju zaštite radnika od mogućeg pregrijavanja ili hlađenja, kada je temperatura zraka na radnom mjestu viša ili niža od dozvoljenih vrijednosti, vrijeme provedeno na radnom mjestu (kontinuirano ili kumulativno za radnu smjenu) treba ograničiti na vrijednosti navedeno u I ove aplikacije. Istovremeno, prosječna temperatura zraka na kojoj se radnici nalaze u radnoj smjeni na radnim mjestima i u prostorima za odmor ne smije prelaziti dozvoljene granice temperature zraka za odgovarajuće kategorije rada navedene u tabeli 2. ovih sanitarnih pravila.

Tabela 1

Ostali pokazatelji mikroklime (relativna vlažnost vazduha, brzina vazduha, temperatura površine, intenzitet toplotnog zračenja) na radnim mestima moraju biti u granicama dozvoljenih vrednosti ovih sanitarnih pravila.

Bibliografski podaci

1. Vodič R 2.2.4/2.1.8. Procjena higijene i kontrolu fizičkih faktora proizvodnje i okruženje(pod odobrenjem).

2. Građevinski zakoni i propisi. SNiP 2.01.01. "Građevinska klimatologija i geofizika."

3. Metodološke preporuke „Procjena toplotnog stanja lica radi utvrđivanja higijenskih zahtjeva za mikroklimu radnih mjesta i mjera za sprječavanje hlađenja i pregrijavanja“ N 5168-90 od 05.03.90. U: Higijenski principi za sprečavanje štetnih efekata industrijske mikroklime na ljudski organizam. V.43, M. 1991, str.192-211.

4. Vodič R 2.2.013-94. Higijena rada. Higijenski kriterijumi za ocjenu uslova rada u pogledu štetnosti i opasnosti od faktora u radnoj sredini, težine i intenziteta procesa rada. Goskomsanepidnadzor Rusije, M, 1994, 42 str.

5. GOST 12.1.005-88 "Opći sanitarni i higijenski zahtjevi za zrak radnog prostora."

6. Građevinski zakoni i propisi. SNiP 2.04.95-91 "Grijanje, ventilacija i klimatizacija".

_________________________________________________________________

*(1) U obzir se uzima temperatura površina ogradnih konstrukcija (zidovi, plafoni, podovi), uređaja (ekrana i sl.), kao i tehnološke opreme ili ogradnih uređaja.

*(2) Pri temperaturama vazduha od 25°C i više, maksimalne vrednosti relativne vlažnosti vazduha moraju se uzeti u skladu sa zahtevima

*(3) Pri temperaturama vazduha od 26-28°C brzinu kretanja vazduha u toplom periodu godine uzimati u skladu sa zahtevima.