Svaki doktor će reći da je lakše spriječiti bolest, a ako to nije moguće, onda morate pokušati započeti liječenje u najranijoj fazi, spriječiti da pređe u tešku fazu ili hronični oblik. U cilju prevencije bolesti i epidemija na radu, poslodavac treba da posveti veliku pažnju zdravlju zaposlenih i redovno organizuje lekarske preglede.
Preventivni medicinski pregledi, vrste
Ljekarski pregled zaposlenih je medicinski pregled neophodan kako bi se utvrdilo da li je osoba sposobna za bavljenje određenom profesionalnom djelatnošću ili ne. Poslodavci su zainteresovani za dirigovanje preventivni pregledi zaposlenima, jer to omogućava da se u početnim fazama otkriju one bolesti koje mogu ozbiljno utjecati na cjelokupno poslovanje poduzeća. Inspekcije se takođe široko koriste kako bi se osigurao kvalitetan radni potencijal preduzeća, čime se povećava operativna efikasnost. Medicinski pregledi se dijele na:
preliminarni, što je, u suštini, izbor zaposlenih prema medicinski pokazatelji prije početka rada. Oni određuju profesionalnu podobnost na osnovu njihovog zdravlja;Periodično, neophodno za identifikaciju prvih znakova profesionalnih bolesti kod zaposlenih, čija je pojava povezana sa prisustvom štetni faktori;
Vanredni, koji se provode ako se dogodila nezgoda u preduzeću ili se proširila masovna bolest.
Ko treba da se podvrgne lekarskom pregledu?
Zaposleni čije su aktivnosti povezane sa štetnim ili opasnim faktorima u procesu obavljanja svojih radnih obaveza moraju se podvrgnuti ljekarskom pregledu. Poslodavac je dužan da prije prijema u radni odnos obavijesti zaposlenog o prisustvu štetnih faktora na radnom mjestu. Spisak štetnih ili opasnih faktora i poslova za koje su obavezni lekarski pregledi utvrđeni su zakonom. Pored zaposlenih na opasnim i opasnim poslovima, zdravstveni pregledi su obavezni i za zaposlene koji:
bave se građevinskom proizvodnjom;
voziti vozila;
služe u privatnom obezbeđenju;
bave se servisiranjem elektroenergetskih objekata;
rad na željezničkom saobraćaju;
zaposleni su u ugostiteljskim preduzećima, prehrambenoj industriji i trgovini;
rad u dječijim ustanovama (škole, ateljei, sportski klubovi, vrtići), fakultetima, medicinskim, liječeničkim i preventivnim ustanovama, apotekama;
pružanje javnih komunalnih usluga;
rad u postrojenjima za preradu vode.
Osim toga, ljekarski pregledi moraju biti podvrgnuti radnici mlađi od 18 godina, profesionalni sportisti i kancelarijski radnici koji više od polovine svog radnog vremena provode za računarom.
Šta je uključeno u medicinski pregled?
Obim istraživanja uključen u obaveznu medicinski pregled, direktno zavisi od prisustva mnogih faktora sa kojima se zaposlenik suočava. Liječnički pregled uključuje termin kod specijaliste, fluorografiju, opće kliničke pretrage krvi i urina, te kardiogram. Ukoliko poslodavac odluči, onda je moguće proširiti obim ljekarskog pregleda dodavanjem studija koje su najvažnije za radnike u određenoj oblasti ( biohemijske analize krv, tiroidni hormoni, tumor markeri itd.). Preventivni pregled kod doktora specijaliste sastoji se od prikupljanja anamneze i pregleda kako bi se utvrdili glavni poremećaji i zdravstveni problemi na vašem profilu. Lista medicinskih specijalista obično se sastoji od:
terapeut,
oftalmolog,
otorinolaringolog,
neurolog,
hirurg,
ginekolog za zaposlene žene.
Ako se patologija otkrije tokom lekarski pregled zaposlenih ljekar daje preporuke i upućivanje na dalji pregled. To može biti EKG, ultrazvuk, holter monitoring, dodatne pretrage ovisno o specijalizaciji liječnika i identificiranoj patologiji. Ako je potrebno razjasniti dijagnozu, utvrditi koji su dodatni pregledi i liječenje potrebni, tada je potrebna potpuna konzultacija s liječnikom.
Fluorografija je neophodna za identifikaciju tako opasne i ozbiljne bolesti kao što je tuberkuloza, koja je ranim fazama nema simptome, ali je već opasan za druge koji su u bliskom kontaktu sa obolelom osobom, jer se tuberkuloza lako širi. Osim toga, ovaj pregled omogućava otkrivanje tumora pluća.
Opći test krvi omogućava utvrđivanje mnogih problema i promjena u tijelu, jer krv odmah reagira na sve bolesti i odražava potpunu sliku bolesti. Ovaj test može otkriti prisustvo infekcija, virusnih ili bakterijskih, kao i upalnih procesa. Većina velikih klinika i medicinskih centara koji provode medicinske preglede koriste moderne automatizirane analizatore krvi koji pružaju visoka kvaliteta izvršene analize. Krv za analizu se uzima iz vene pomoću bezbednih vakuum sistema šprica.
Analiza urina otkriva bolest bubrega i urinarnog sistema Osim toga, ovaj test pomaže u utvrđivanju prisutnosti bolesti jetre, endokrini sistem i pretpostaviti prisustvo dijabetes melitus. Ova analiza se takođe izvodi pomoću automatskog analizatora.
Elektrokardiogram će dati doktoru sliku stanja srčanog mišića i pomoći će u identifikaciji razne komplikacije, koji je zadavao bol u grlu u srcu, konjske trke krvni pritisak, pomoći će u otkrivanju početne ishemije, što znači nedostatak kisika za srce, pa čak i spriječiti razvoj takve podmukle i opasna bolestšta je infarkt miokarda?
Preliminarni lekarski pregledi su obavezni prilikom prijema, a periodični tokom celog perioda. radna aktivnost zaposlenom, jednom u dvije godine, a ako zaposleni još nema 21 godinu, onda je za njega obavezan stručni ispit svake godine. Nakon što su svi rezultati sumirani, sastavlja se izvještaj ljekarske komisije, s kojim se zaposlenik upoznaje, a dokument se obično pohranjuje u kadrovskoj službi preduzeća.
Odgovornost poslodavca
Inspektorat rada redovno sprovodi zakazane inspekcije preduzeća radi utvrđivanja kršenja zakona o radu, a takođe provjerava pritužbe zaposlenih. Ako se otkrije da organizacija zapošljava zaposlenike koji nisu prošli potrebni medicinski pregled, tada inspekcija ima pravo kazniti ili organizaciju u iznosu od 30 - 50 hiljada rubalja, ili menadžera ili drugog službenika u iznosu od 1 do 5 hiljada. Istom novčanom kaznom može biti kažnjen i pojedinačni preduzetnik. Osim toga, aktivnosti organizacije koja je prekršila može biti suspendovana i do 90 dana. U slučaju ponovljenog prekršaja, službeno lice može biti diskvalifikovano na period od jedne do tri godine.
Savremeno poslovanje ima povećane zahtjeve za zdravljem radnika. Za ljude za rad maksimalni povrat, za povećanje produktivnosti i kvaliteta rada važno je da zaposleni budu zdravi. To je velika prednost za radnike: oni mogu brinuti o svom zdravlju i pravovremeno otkriti bolesti. Ovo je dobro i za poslodavce koji imaju zaposlene koji su u mogućnosti da svoj posao obave na vrijeme, kvalitetno i efikasno.
U ovom članku ćemo pogledati šta je lekarski pregled, kome je potreban, u koje svrhe, o čijem se trošku radi, koliko često ga treba raditi i šta je obavezno.
Šta je medicinski pregled?
Ljekarski pregled je prolazak ljekarske komisije u zavisnosti od mjesta zahtjeva ili radi zdravstvene prevencije.
Kome je potreban lekarski pregled?
Većina zvanično radno aktivnog stanovništva iz prve ruke zna šta je lekarski pregled, jer... Prilikom zapošljavanja, u većini slučajeva, poslodavac od zaposlenog traži medicinsku knjižicu sa pristupom poslu. Ne sviđa se uvijek i ne sviđa se svima, ali to je nužnost koja se ne može izbjeći, a za vaše zdravlje ne bi bilo loše provjeriti da li je sve u redu s tijelom.
U Ruskoj Federaciji postoji projekat „Zdravlje“ koji je usmjeren na održavanje zdravlja radno sposobno stanovništvo. Najvažnija mjera za očuvanje zdravlja je redovni pregled ljudi pri prijemu u radni odnos i daljim redovnim pregledima.
Svrha fizičkog pregleda
Od svih razloga medicinski pregled Postoji nekoliko glavnih:
. Definicija prof podobnost zaposlenih za obavljanje postavljenih radnih zadataka;Osiguravanje sigurnosti na radu;
Identifikacija osoba sa profesionalnim oboljenjima ili za koje postoji sumnja na te bolesti, prevencija i blagovremeno prepoznavanje početnih znakova profesionalnih bolesti;
Otkrivanje bilo kojih bolesti koje nisu povezane s radom, ali kod kojih se stanje osobe može pogoršati;
Sanitarno-higijenske mjere za utvrđivanje i otklanjanje uzroka profesionalnih bolesti;
Redovno praćenje zdravlja radnika na opasnim poslovima;
Pravovremena prevencija i rehabilitacija radnika radi očuvanja zdravlja;
Izbjegavanje nezgoda na radnom mjestu.
Zaposleni su obavezni da se podvrgnu lekarskom pregledu prilikom rada:
. u opasnoj proizvodnji;U opasnim poslovima;
Zaštitari;
Željeznički radnici;
Vozači;
Socijalni radnici;
Radnici dječijih i predškolskih ustanova.
Ljekarski pregledi su obavezni po zakonu, a lica koja ne polože pregled ne smiju raditi. Poslodavac je odgovoran za podvrgavanje ljekarskom pregledu. Obično poslodavac sklapa ugovor sa nekom od ambulanti za zdravstvene preglede i svi zaposleni se pregledaju na jednom mestu. Inspekcije su podijeljene u dvije kategorije:
. preliminarni;Periodično.
Preliminarni ispit je prilikom stupanja na posao radi utvrđivanja profesionalne podobnosti. Periodični pregled je da se identifikuju i preveniraju bolesti stečene na radu, a ne samo.
O čijem se trošku obavlja ljekarski pregled?
Sve aktivnosti vezane za provođenje medicinskih pregleda obavlja poslodavac, što je propisano zakonom Ruske Federacije. Ako zaposlenog nije odobrio ljekar za zdravstveni pregled, poslodavac mu ne smije dozvoliti ulazak na radno mjesto.
Učestalost medicinskih pregleda
Učestalost ljekarskih pregleda propisana je zakonom i obavlja se jednom u dvije godine, a za lica mlađa od 21 godine godišnje. Inspekcije mogu biti i vanredne na zahtjev radnika ili za vrijeme epidemije.
Ljudi koji rade u opasnim i opasne industrije, podvrgnuti lekarskom pregledu u posebnim centrima za lekarske preglede od strane specijalista koji se zovu lekari za lekarske preglede. Šta je uključeno u obavezne testove tokom medicinskog pregleda? obavezne analize vezati:
. opšta analiza krv;Opća analiza urina;
Fluorografija.
Analiza krvi otkriva prisustvo upalnih procesa u organizmu, anemiju, razne bolesti krv. Ako se otkriju bilo kakva odstupanja, osoba može postati umornija, što dovodi do smanjenja performansi. Analiza urina otkriva bolesti bubrega i mokraćnog sistema. EKG provjerava srce na različite abnormalnosti.
Potrebni specijalisti:
. terapeut;Kirurg;
ginekolog;
neuropatolog.
Hirurg će odrediti veličinu jetre i slezene i drugih organa trbušne duplje a također provjerava prisutnost proširenih vena. Kod muškaraca to uključuje i prostatu. Neurolog provjerava abnormalnosti povezane s nervni sistem. Ginekolog je obavezan za žene. Terapeut mjeri krvni pritisak i identifikuje znakove hipertenzija, a također izdaje zaključak i dozvolu za rad nakon položenih svih specijalista i položenih svih testova.
Preventivni pregled i ljekarski pregled su skup mjera koje se sprovode u medicinske organizacije. Prema naredbi Ministarstva zdravlja Ruske Federacije od 13. marta 2019. br. 124N, oba radnika i nezaposlenih građana, kao i redovni studenti koji studiraju u obrazovnim organizacijama stariji od 18 godina. Na osnovu rezultata ovih medicinskih mera, lekari određuju zdravstvene grupe pacijenata i grupe za dispanzersko posmatranje.
Po čemu se ljekarski pregled razlikuje od ljekarskog pregleda?
Preventivni pregled vrši se radi blagovremenog otkrivanja bolesti i faktora rizika za njihov razvoj, kao i radi utvrđivanja nemedicinske upotrebe opojnih droga i psihotropnih supstanci. Klinički pregled je širi skup aktivnosti. Uključuje ljekarski pregled, kao i dodatne metode pregledi koji se sprovode radi procene stanja određene grupe stanovništva.
Koliko često je potrebno da se podvrgnete lekarskom pregledu i lekarskom pregledu?
Ljekarski pregled se obavlja svake godine kao samostalan događaj, u sklopu ljekarskog pregleda ili prilikom prvog ljekarskog pregleda u tekućoj godini. Ljekarski pregled za lica starosti od 18 do 39 godina starosti obavlja se jednom u tri godine. Prema novim pravilima, građani stariji od 40 godina mogu ga se podvrgnuti godišnje.
Koje procedure uključuju ljekarski pregled i ljekarski pregled?
Godišnji ljekarski pregled za građane od 18 godina i više uključuje sljedeće aktivnosti:
- upitnici za identifikaciju pritužbi, simptoma, utvrđivanje faktora rizika za bolesti itd.;
- izračunavanje indeksa tjelesne mase;
- mjerenje krvni pritisak;
- proučavanje nivoa ukupnog holesterola u krvi;
- određivanje nivoa glukoze u krvi.
Punoljetni građani stariji od 18 godina također se jednom svake dvije godine podvrgavaju fluorografskom pregledu pluća ili rendgenskom snimku grudnog koša. Za pacijente starosti od 18 do 39 godina, jednom godišnje lekar određuje srodnika kardiovaskularni rizik, žene ovoga starosnoj grupi pregleda ih bolničar (babica) ili akušer-ginekolog.
Građani stariji od 35 godina svake godine rade na dodatnoj elektrokardiografiji tokom ljekarskih pregleda, a starijima od 40 godina mjeri se intraokularni pritisak.
Kod pacijenata starosti od 40 do 64 godine godišnje se utvrđuje apsolutni kardiovaskularni rizik, a nakon 65. godine rizik od razvoja osteoporoze, depresije, zatajenja srca, nekorigovanog oštećenja sluha i vida.
Klinički pregled se obavlja u dvije faze. U prvoj fazi, za građane starosti od 18 do 39 godina, jednom u tri godine obavljaju se lekarski pregled, skrining raka, kraće preventivne konsultacije kod lekara opšte prakse i pregled kod ovog lekara. Građani starosti od 40 do 64 godine i stariji od 65 godina jednom godišnje, pored ovih zahvata, rade i opšti pregled krvi.
U drugoj fazi kliničkog pregleda, pacijentima se nudi dodatne preglede kod ljekara specijalista, te im se razjašnjavaju dijagnoze. Lista moguće procedure navedeno u
Svaki put kada saznaju za ljekarski pregled koji se organizira na poslu, mnogi su ogorčeni: zašto je to potrebno? Očigledno, ovo je suštinski pogrešan pristup. Poslodavac koji organizuje ljekarski pregled se javlja sa najbolja strana. Međutim, ne treba pretpostaviti da to čini isključivo iz altruističkih razloga. Činjenica je da je, zapravo, gazda taj koji plaća svako bolovanje zaposlenog - on plaća kamatu Fondu socijalno osiguranje, od čega vam se potom daje novac. Osim toga, vrijeme kvalifikovanog radnika može biti beskonačno skupo za kompaniju, što čini mnogo jeftinijim da se zaštitite od zastoja preventivnim mjerama.
Poslodavcu i zaposlenima
Mnogi su se, vrativši se na posao ili ponovo zaposlili, vjerovatno susreli sa činjenicom da ih šalju na ljekarski pregled u kliniku. Za što? Uostalom, osecam se zdravo ili zdravo!!! S jedne strane, poslodavci su sada u obavezi da na ovaj događaj šalju podređene, a s druge strane važno je da se svaka osoba na vrijeme identifikuje. početnim fazama raznih bolesti i započeti odgovarajuće liječenje. Šta su medicinski pregledi lica koja rade u kontaktu sa štetnim i (ili) opasnim faktorima? Trenutno u Ruska Federacija realizuje se prioritetni nacionalni projekat „Zdravlje“, čiji je cilj očuvanje zdravlja građana i građanki radni potencijal radno sposobno stanovništvo. Jedna od važnih mjera za očuvanje zdravlja ljudi jesu preliminarni (prilikom stupanja na posao) i periodični ljekarski pregledi (pregledi).
Glavni ciljevi medicinskog pregleda
Među glavnim zadacima koje medicinski pregled treba riješiti, može se identificirati sedam glavnih. Ovo:
- utvrđivanje podobnosti (podobnosti) radnika i namještenika za posao koji im je raspoređen, obezbjeđenje zaštite na radu;
- identifikaciju lica sa profesionalnim oboljenjima ili sumnju na te bolesti, prevenciju i blagovremeno otkrivanje početnih znakova profesionalnih bolesti;
- identifikaciju uobičajenih (neprofesionalnih) bolesti kod kojih dalji rad u kontaktu sa faktorima opasnosti na radu može pogoršati njihov tok;
- procjenu uslova rada i izradu sanitarno-higijenskih mjera u cilju otklanjanja uzroka profesionalne bolesti;
- dinamičko praćenje zdravstvenog stanja radnika pod uticajem profesionalnih opasnosti;
- pravovremeno sprovođenje preventivnih i mjere rehabilitacije usmjereno na očuvanje zdravlja i vraćanje radne sposobnosti radnika;
- prevencija nezgoda.
Medicinski pregled uključuje vrlo važan pregled– fluorografija. Ovo rendgenski pregled pluća za prisustvo tuberkuloze. Tuberkuloza je danas vrlo česta bolest. Osobe sa visokim krvnim pritiskom moraju redovno da se podvrgavaju lekarskim pregledima, jer ovaj problem može izazvati srčani ili moždani udar. Pojavljuje se vaskularna tromboza. Ljudi moraju pažljivo sagledati svoje zdravstveno stanje, kao i sada
Arterijska hipertenzija pogađa prilično mlade ljude koji možda nisu ni svjesni bolesti. U ovom slučaju, liječnički pregled će pomoći u identifikaciji poremećaja, a stručnjaci će savjetovati koji način života je potreban kako bi se spriječio razvoj visokog krvnog tlaka. Godišnji zdravstveni pregled je posebno važan za osobe koje su zaposlene na poslovima sa štetnim ili opasnim uslovima rada (na primjer, podzemni radovi i sl.).
Neophodno je?
Da, ako:
- radite u opasnom preduzeću;
- povezan sa decom (učitelj, vaspitač);
- rad u medicinskoj ustanovi.
U svim ostalim slučajevima, osoba ima pravo odbiti posjetu ljekaru.
Koje lekare da posetim?
Morat ćete posjetiti:
- terapeut;
- psihijatar;
- narkolog;
- zubar;
- dermatovenerolog;
- otorinolaringolog.
Ovo osnovni program. Za osobe koje rade u opasnim preduzećima može se proširiti u skladu sa specifičnostima djelatnosti.
Takođe najčešće lekarski pregled uključuje osnovne testove:
- krv (općenito);
- brisevi na gonoreju i patogeni stafilokok;
- biohemija urina i krvi.
Svi oni pomoći će vam da stanje tijela ne predstavlja prijetnju vama ili drugima. Obično se takav pregled obavlja jednom godišnje kako bi se informacije o zdravlju zaposlenika ažurirale.
Koliko često treba da idete na lekarski pregled?
Učestalost periodičnih lekarskih pregleda određena je dodatcima 1 i 2 Naredbi br. 90 Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Rusije, ali treba da bude najmanje jednom u dve godine. Osobe mlađe od 21 godine prolaze periodične medicinske preglede godišnje (Zakon o radu Ruske Federacije, član 213).
Periodični zdravstveni pregledi zaposlenih mogu se obavljati i prije roka u skladu sa medicinski izvještaj ili prema zaključku organa Rospotrebnadzora sa obrazloženjem razloga za vanrednu inspekciju. Vanredni lekarski pregledi se obavljaju na zahtev samih radnika ili u skladu sa preporukama jednog od specijalista koji su učestvovali u pregledima, kao i zbog epidemioloških indikacija.
Zaposleni u opasan rad a pri radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim faktorima u trajanju od pet godina ili više, periodični zdravstveni pregledi se obavljaju u centrima za profesionalnu patologiju i drugim medicinskim organizacijama jednom u pet godina. Naravno, takvi centri moraju imati dozvole za ispitivanje profesionalne podobnosti i ispitivanje povezanosti bolesti sa profesijom.
Postoji nekoliko vrsta medicinskih pregleda za radnike:
1. Preliminarni. Njihov cilj je otkriti da li mu zdravstveno stanje kandidata omogućava obavljanje određenog posla. Za neke kategorije radnika takvi pregledi su obavezni.
Na primjer, preliminarni ljekarski pregled prilikom stupanja na posao mora obaviti:
- ljudi čije profesionalna aktivnost vezano za menadžment složeni mehanizmi i uređaji (dizalice, električari);
- ljudi koji rade u opasnim uslovima(industrijski penjači, pomorci, radnici u naftnoj i plinskoj industriji koji rade na krajnjem sjeveru);
- ljudi koji upravljaju vozila(vozači, piloti);
- radnici u prehrambenoj industriji;
- radnici dječijih i zdravstvenih ustanova i drugi.
2. Periodični. Provedeno u cilju identifikacije ranim fazama bolesti koje mogu biti opasne za druge ili učiniti osobu nesposobnom za obavljanje poslova određeni tip rada, za praćenje dinamike promjena u zdravlju, kao i za identifikaciju mogućih profesionalnih oboljenja i minimiziranje štete po zdravlje i dobrobit radnika. Zaposleni mlađi od 21 godine moraju jednom godišnje proći ljekarski pregled.
3. Provedeno u posebnim slučajevima- na zahtjev samih zaposlenih, prilikom identifikacije profesionalne bolesti prilikom posljednjeg zakazanog ljekarskog pregleda, u slučajevima kada je nekome u timu dijagnosticirana opasna infekcija, kao i na zahtjev Rospotrebnadzora. Zahtjevi za učestalost i postupak ljekarskih pregleda navedeni su u Zakon o radu RF (članovi 212, 213 i 266). A član 5.27.1 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije propisuje da prijem na posao bez obaveznog periodičnog medicinskog pregleda podrazumijeva izricanje novčane kazne službenicima i individualni preduzetnici u iznosu od 15.000-25.000 rubalja, for pravna lica– 110.000–130.000 rubalja.
Postupak za obavljanje zdravstvenih pregleda zaposlenih u preduzeću
Organizovanje lekarskog pregleda je odgovornost menadžmenta kompanije, a ona takođe plaća ovaj događaj.
Ukratko, shema za organizaciju medicinskog pregleda za zaposlene u preduzeću izgleda ovako:
Korak 1. Formiranje liste zaposlenih koje treba poslati na ljekarski pregled. Spisak se mora poslati teritorijalnom odjeljenju Rospotrebnadzora vašeg administrativnog okruga u roku od 10 dana.
Korak 2. Zaključivanje ugovora za pregled radnika sa medicinskim centrom. Dogovor o terminu medicinskog pregleda.
Korak 3. Potpisivanje naredbe o učestalosti medicinskih pregleda i redosledu njegovog završetka. Zaposleni moraju biti upoznati sa ovim dokumentom najmanje 10 dana prije početka ljekarskog pregleda.
Korak 4. Izdavanje uputa za ljekarski pregled. Preporuke se izdaju u organizaciji u bilo kom obliku.
Korak 5. Prikupljanje potpisanih i zapečaćenih izvještaja sa rezultatima ljekarskog pregleda. Zaključak se potpisuje u dva primjerka - jedan se daje zaposleniku, a drugi ostaje u ustanovi koja je obavila ljekarski pregled.
Korak 6. Medicinski centar sastavlja završni akt. Ovo može potrajati, obično do 30 dana. Potpisan overen akt medicinska ustanova i organizaciju, šalje se teritorijalnom odjeljenju Rospotrebnadzora na svoj način upravni okrug na odobrenje.
Radnici su obavezni da se pojave na medicinski centar, sa kojim je zaključen ugovor, tačno u roku navedenom u uputstvu. Sa sobom morate imati pasoš i upute. Ako se zaposlenik ne pojavi, poslodavac ga mora suspendovati sa posla bez plaće do okončanja inspekcije. Ako je inspekcijski nadzor izostao krivnjom poslodavca ili iz razloga koji ne ovise ni od zaposlenog ni od poslodavca, odbijanje obavljanja poslova smatra se jednostavnim i isplaćuje se u iznosu od 2/3 prosjeka zaposlenog. plata. U pravilu, tokom periodičnih liječničkih pregleda, radnici posjećuju nekoliko specijalista i prolaze kroz razne instrumentalne i laboratorijska istraživanja. Konkretna lista zavisi od vrste posla i štetnih faktora proizvodnje. Komisiju formira medicinski centar sa kojim je zaključen ugovor o obavljanju ljekarskog pregleda. Uključuje obavezno i profesionalnog patologa, kao i druge specijaliste.
Ukoliko se poveća odgovornost pristupa procjeni profesionalne podobnosti, onda bi se posredno trebao poboljšati i kvalitet rada u pojedinim oblastima, što će u konačnici imati pozitivan uticaj na dobrobit stanovništva u cjelini.
Od 2012. godine na spisak ljekara koji moraju proći ljekarski pregled radi obnavljanja kartona dodat su narkolog i psihijatar. To je izazvalo brojne rasprave, spekulacije, negodovanja i proteste. Zapravo, ovi specijalisti, posebno psihijatri, tradicionalno pripadaju redovima doktora posebnog, specijaliziranog smjera. Oni ranije nisu bili povezani sa opštim fizičkim pregledom. Međutim, od 2012. godine ovi ljekari su uvršteni na listu obaveznih posjeta prilikom podnošenja zahtjeva za zdravstveni karton i postali su jedini ljekari (pored terapeuta) koji ocjenjuju profesionalnu podobnost državnih službenika.
Hajde da pokušamo da shvatimo zašto je naša zemlja počela da obraća više pažnje na mentalno zdravlje i emocionalno stanje, kao i stepen adekvatnosti radnika u odgovornim oblastima. Poenta je u tome medicinske procjene zaista su nepotpuni ako su fokusirani samo na analizu morfoloških, fiziološki pokazatelji zdravlje, a pritom potpuno izgubite iz vida psihoemocionalnu komponentu. U međuvremenu, to je odavno dokazano i svi to ponekad znaju mentalno zdravlje a raspoloženje, kao i same emocije, mogu odrediti fizičko stanje, uticati na procese koji se odvijaju u tijelu itd.
Ovdje je nemoguće ne prisjetiti se uobičajenog izraza u svakodnevnom životu: „sve bolesti dolaze od nerava“. Štaviše, možemo ga sa sigurnošću parafrazirati, ističući da su mnogi aspekti liječenja bolesti također determinirani, pak, stanjem psihe i emocionalnom pozadinom.
Nedavno je pregled kod psihijatra i narkologa prestao da bude nešto sumnjivo i zastrašujuće. To se pretvorilo u preventivna mjera. Istovremeno, sami doktori na ovim specijalizacijama imali su malo više posla. Pribavljanje mišljenja od bilo kojeg od njih tradicionalno zahtijeva samo jednostavnu standardnu provjeru da se vidi da li je osoba registrirana u relevantnim institucijama. To se odnosi na liječenje od droge, psihijatrijsku registraciju ili registraciju kao osobe sklone asocijalnom ponašanju.
Kada mi pričamo o tome o provjerama državnih službenika i provjerama koje prate izdavanje medicinske knjižice, onda samo provjeravanje kartona nije dovoljno. Potrebna vam je ili ljekarska potvrda od narkologa i psihijatra kao poseban dokument, ili zaključak ovih ljekara, koji se, shodno tome, ogleda u ljekarskom uvjerenju za državnu službu i obrascu medicinske dokumentacije.
Zauzvrat, izdavanje medicinske knjižice i ljekarskog uvjerenja za državnu službu neizbježno uključuje ljekarski pregled. Pokazalo se da doktori rade ne samo sa dokumentima, već i direktno sa pacijentima u vidu, u najmanju ruku, detaljnih usmenih razgovora. Dakle, ako uzmemo u obzir ukupno ljudi koji su na medicinskim pregledima, može se zamisliti koliko posla imaju narkolozi i psihijatri.
Za pacijente koji pri zapošljavanju moraju dobiti navedene zaključke, sve ove aktivnosti su nesumnjivo opterećujuće. Dodatni ljekarski pregledi ne mogu biti ohrabrujući kada je u pitanju čisto mehanička potreba - da se podvrgne određenim procedurama i dobije konačnu zdravstvenu ispravu.
Zapravo, emocionalna i mentalna adekvatnost su važne upravo za održavanje ovih oblika sigurnosti. Ako je osoba nestabilna u ovim odnosima, onda se od nje ne može očekivati da ozbiljno pristupi bilo čemu, a posebno pravilnom prolasku ljekarski pregledi i osiguranje sanitarne i antiepidemiološke sigurnosti.
Pored toga, neophodna je i dodatna kontrola kako bi se otklonilo loše obavljanje od strane ljudi svojih profesionalnih dužnosti, koje su zvanično priznate kao društveno značajne i društveno orijentisane. Zaista je suludo zamisliti ovisnika o drogama ili mentalno bolesnu osobu kao zaposlenog u npr. vrtić ili lekara.
Zapravo, sve poteškoće ovdje su povezane s elementarnim dodatnim radnjama. Zapravo, nema ništa loše u dodatnom medicinskom pregledu i dodatnom medicinskom testiranju. Shodno tome, nema razloga za uznemiravanje. Ako se poveća odgovornost pristupa procjeni profesionalne podobnosti, onda je vrijedno vjerovati da bi se u određenom smislu kvalitet rada u određenim oblastima trebao posredno poboljšati, što će u konačnici pozitivno utjecati na dobrobit stanovništva. kao cjelina.