Vtek: nagde-decode. medikal at labor expert commission. Medikal at panlipunang kadalubhasaan - pagpapahirap para sa mga may kapansanan Ang gawain ng medikal at panlipunang kadalubhasaan

Pampublikong Kamara inilunsad noong Oktubre 1 ang isang "mainit na linya" sa mga isyu ng accessibility at kalidad ng trabaho ng mga institusyon ng medikal na sistema kadalubhasaan sa lipunan, pindutin ang serbisyo ng RF OP. Ang mga mamamayan na hindi nasisiyahan sa gawain ng sistema ng ITU ay maaaring mag-aplay para dito. Tawagan ang telepono" hotline» maaari mong mula sa anumang rehiyon ng Russia, lahat ng mga tawag ay libre.

"Ang hotline ay hindi gagana bilang isang desk ng impormasyon," sabi ng deputy chairman ng komisyon ng Civic Chamber ng Russian Federation sa patakarang panlipunan, relasyon sa paggawa, pakikipag-ugnayan sa mga unyon ng manggagawa at suporta para sa mga beterano na si Ekaterina Kurbangaleeva - kinokolekta namin ang lahat kinakailangang impormasyon sa kahilingan, sinusuri namin ito, sinusubukan naming lutasin ito, ngunit kung hindi namin malulutas ang isyu sa antas ng aming suporta - ligal at organisasyon, pagkatapos ay ilipat namin ito sa ITU.

Alalahanin na noong Marso 29, 2018, pinagtibay ng gobyerno ng Russia ang Decree No. 339, na lubos na pinasimple ang mga paraan ng pagsusuri at muling pagsusuri ng mga taong may kapansanan. Ang isang tiyak na listahan ng mga diagnosis ay lumitaw, kung saan ang kapansanan ay ibinibigay sa panahon ng paunang pagsusuri hanggang 14 o 18 taon. Dati, ang mga batang may kapansanan ay kailangang patunayan ang kanilang katayuan bawat taon. Naapektuhan din ng mga pagbabago ang individual rehabilitation and habilitation program (IPRA). "Kung ang isang tao, halimbawa, ay kailangang baguhin ang laki ng mga diaper, para dito hindi mo na kailangang dumaan sa buong mahabang pamamaraan - mula sa mga doktor hanggang sa ITU, na kung minsan ay umaabot ng dalawang buwan, ngayon ay maaari ka na lamang pumunta sa ang ITU at gumawa ng mga pagbabago sa IPR,” paliwanag ni Kurbangaleeva.

Maaaring maibigay ang kapansanan kung:

sakit sa kalusugan na may patuloy na karamdaman ng mga pag-andar ng katawan dahil sa mga sakit, kahihinatnan ng mga pinsala o mga depekto;
limitasyon ng aktibidad sa buhay (kumpleto o bahagyang pagkawala ng isang mamamayan ng kakayahan o kakayahang magsagawa ng paglilingkod sa sarili, kumilos nang nakapag-iisa, mag-navigate, makipag-usap, kontrolin ang kanilang pag-uugali, mag-aral o makisali sa mga aktibidad sa trabaho);
kailangan ng aksyon proteksyong panlipunan kabilang ang rehabilitasyon at habilitasyon.

Ang desisyon sa pagkilala bilang isang taong may kapansanan ay ginawa batay sa mga resulta ng isang medikal at panlipunang pagsusuri (MSE).

Depende sa estado ng kalusugan, ang mga matatanda ay itinalaga I, II o III pangkat at kapansanan, para sa mga batang wala pang 18 taong gulang - ang kategoryang "batang may kapansanan".

2. Paano makakuha ng referral sa Bureau of Medical and Social Expertise?

Ang mga referral para sa medikal at panlipunang kadalubhasaan ay ibinibigay ng mga medikal na organisasyon (legal na anyo organisasyong medikal at kung saan ka nakatira ay hindi mahalaga).

Kapag tinutukoy kung mayroon kang mga palatandaan ng kapansanan, dapat umasa ang doktor mga pagsusuri sa diagnostic, mga resulta ng paggamot, rehabilitasyon at habilitasyon. Samakatuwid, para sa isang referral sa ITU, pinakamahusay na makipag-ugnayan sa iyong doktor. Ngunit maaari ka ring pumunta, halimbawa, sa punong manggagamot ng organisasyong medikal kung saan ka sumasailalim sa paggamot.

Sa pamamagitan ng Dekreto ng Pamahalaan Pederasyon ng Russia na may petsang Pebrero 20, 2006 No. 95 "Sa pamamaraan at mga kondisyon para sa pagkilala sa isang tao bilang isang taong may kapansanan".

"> ang batas, kung ang isang tao ay nangangailangan ng panlipunang proteksyon, ang mga katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon at mga katawan na nagpapatupad probisyon ng pensiyon, ngunit lamang kung mayroon silang mga medikal na dokumento na nagpapatunay ng mga paglabag sa mga function ng katawan dahil sa mga sakit, kahihinatnan ng mga pinsala o mga depekto. Sa pagsasagawa, nangangahulugan ito na kailangan mo pa ring makipag-ugnayan sa isang medikal na organisasyon.

Kung tinanggihan ka ng referral, humingi ng nakasulat na pagtanggi. Sa sertipikong ito, may karapatan kang mag-aplay sa bureau ng ITU nang mag-isa. Sa kasong ito, ang pagsusuri ay itatalaga sa iyo ng mga empleyado ng ITU bureau, at batay sa mga resulta nito, tutukuyin nila kung may pangangailangan para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri.

Pagkatapos mong makatanggap ng referral, ire-record ka para sa medikal at panlipunang pagsusuri sa ITU bureau.

3. Anong mga dokumento ang kailangan para ma-enroll ang isang bata sa ITU?

Upang irehistro ang isang bata para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, kakailanganin mo:

aplikasyon (mga batang higit sa 14 taong gulang punan at lagdaan ang aplikasyon sa kanilang sarili, para sa mga batang wala pang 14 taong gulang, dapat itong gawin ng mga legal na kinatawan);
isang dokumento ng pagkakakilanlan (para sa mga batang wala pang 14 taong gulang - isang sertipiko ng kapanganakan, para sa mga batang higit sa 14 taong gulang - isang pasaporte);
mga dokumentong medikal na nagpapatunay sa estado ng kalusugan ng isang mamamayan ( card ng outpatient, mga extract mula sa mga ospital, mga konklusyon ng mga consultant, mga resulta ng pagsusuri - karaniwang ibinibigay ng doktor na nagbigay ng referral sa ITU);
SNILS;
pasaporte ng magulang o tagapag-alaga;
tagapag-alaga (kinatawan ng katawan ng guardianship at guardianship) - isang dokumento sa pagtatatag ng guardianship.

4. Anong mga dokumento ang kailangan ng mga nasa hustong gulang para magparehistro para sa ITU?

Upang mag-sign up para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri, kakailanganin mo:

aplikasyon (maaaring punan ng mamamayan mismo o ng kanyang kinatawan);
dokumento ng pagkakakilanlan (orihinal at kopya);
referral sa ITU na ibinigay ng dumadating na manggagamot;
aklat ng trabaho (orihinal at kopya);
mga katangian ng propesyonal at produksyon mula sa lugar ng trabaho - para sa mga nagtatrabahong mamamayan;
medikal o militar na mga dokumentong medikal na nagpapatunay sa estado ng kalusugan ng isang mamamayan (outpatient card, mga extract mula sa mga ospital, mga konklusyon ng mga consultant, mga resulta ng pagsusuri, Red Army o libro ng militar, sertipiko ng pinsala, atbp.);
SNILS;
kung ang mga dokumento ay isusumite ng isang kinatawan - isang kapangyarihan ng abugado para sa kinatawan at ang kanyang pasaporte.

Sa ilang mga kaso, maaaring kailanganin mo Mga karagdagang dokumento (depende sa partikular na kaso):

kumilos sa isang aksidente sa trabaho sa anyo ng H-1 (sertipikadong kopya);
kumilos sa sakit sa trabaho (certified copy);
konklusyon ng interdepartmental expert council sa sanhi mga sakit, mga kapansanan na may pagkakalantad sa mga radioactive na kadahilanan (isang sertipikadong kopya, ang orihinal ay ipinakita nang personal);
sertipiko ng isang kalahok sa pagpuksa ng mga kahihinatnan ng isang aksidente sa Chernobyl nuclear power plant o nakatira sa exclusion o resettlement zone (isang kopya, ang orihinal ay personal na ipinakita);
para sa mga dayuhang mamamayan at mga taong walang estado na permanenteng naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation - isang permit sa paninirahan;
para sa mga refugee - isang sertipiko ng refugee (ipinakita nang personal);
para sa mga hindi residenteng mamamayan - isang sertipiko ng pagpaparehistro sa lugar ng paninirahan;
para sa mga pinalabas mula sa serbisyo militar - isang sertipiko ng sakit na iginuhit ng VVK (isang sertipikadong kopya, ang orihinal ay ipinakita nang personal).

"> karagdagang mga dokumento.

Ang isang aplikasyon para sa isang medikal at panlipunang pagsusuri ay maaaring isaalang-alang hanggang sa isang buwan mula sa petsa ng pagsusumite ng aplikasyon.

5. Aling opisina ng ITU ang dapat kong kontakin?

Medikal at panlipunang kadalubhasaan isinasagawa sa opisina ng ITU sa lugar ng paninirahan. Sa ilang mga kaso, maaaring isagawa ang ITU:

sa ITU Main Bureau - sa kaso ng apela laban sa desisyon ng Bureau, gayundin sa direksyon ng Bureau sa mga kaso na nangangailangan mga espesyal na uri mga survey;
sa Federal Bureau ng ITU - sa kaso ng pag-apela laban sa desisyon ng Main Bureau ng ITU, pati na rin sa direksyon ng Main Bureau ng ITU sa mga kaso na nangangailangan ng partikular na kumplikadong mga espesyal na uri ng survey;
sa bahay - kung ang isang mamamayan ay hindi makapunta sa bureau (ITU Main Bureau, ITU Federal Bureau) para sa mga kadahilanang pangkalusugan, na kinumpirma ng pagtatapos ng isang medikal na organisasyon, o sa isang ospital kung saan ang isang mamamayan ay ginagamot, o in absentia ng desisyon ng kaukulang kawanihan.

6. Paano isinasagawa ang pagsusuri?

Sa panahon ng pagsusuri, pag-aaralan ng mga espesyalista ng bureau ang mga dokumentong isinumite mo, pag-aralan ang panlipunan, propesyonal, paggawa, sikolohikal at iba pang data.

Sa ilang mga kaso, maaaring magreseta sa iyo ang mga espesyalista sa bureau ng ITU ng karagdagang pagsusuri. Maaari mong tanggihan ito. Sa kasong ito, ang desisyon na kilalanin ka bilang isang taong may kapansanan o tumanggi na kilalanin ka bilang isang taong may kapansanan ay gagawin batay lamang sa data na iyong ibibigay. Ang iyong pagtanggi ay makikita sa ITU protocol, na pinananatili sa panahon ng pagsusuri.

Sa imbitasyon ng pinuno ng bureau, mga kinatawan ng mga pondong hindi badyet ng estado, Serbisyong Pederal sa paggawa at trabaho, pati na rin ang mga espesyalista ng may-katuturang profile (mga consultant). May karapatan ka ring mag-imbita ng sinumang espesyalista sa kanyang pahintulot, magkakaroon siya ng advisory vote.

Ang desisyon na kilalanin bilang may kapansanan o tumanggi na kilalanin bilang may kapansanan ay ginawa ng isang simpleng mayorya ng mga boto ng mga espesyalista na nagsagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri, batay sa isang talakayan ng mga resulta ng medikal at panlipunang pagsusuri.

Batay sa mga resulta, isang aksyon ng medikal at panlipunang pagsusuri ay iginuhit. May karapatan kang humiling ng mga kopya ng kilos at minuto.

Bilang karagdagan, pagkatapos ng medikal at panlipunang pagsusuri, ang mga espesyalista ng bureau ay maghahanda para sa iyo indibidwal na programa rehabilitasyon at habilitasyon (IPRA).

7. Anong mga dokumento ang ibinibigay pagkatapos ng pagsusuri?

Ang isang mamamayang kinikilala bilang may kapansanan ay ibinibigay:

isang sertipiko na nagpapatunay sa katotohanan ng pagtatatag ng kapansanan, na nagpapahiwatig ng pangkat ng kapansanan;
indibidwal na programa ng rehabilitasyon o habilitasyon (IPRA).

Ang isang mamamayan na hindi kinikilala bilang isang taong may kapansanan, sa kanyang kahilingan, ay binibigyan ng isang sertipiko ng mga resulta ng isang medikal at panlipunang pagsusuri.

Kung kinakailangan na gumawa ng mga pagbabago (bagong personal na data, mga teknikal na pagkakamali) sa IPRA o, kung kinakailangan, linawin ang mga katangian ng dati nang inirerekomendang mga uri ng rehabilitasyon at (o) mga hakbang sa habilitasyon, hindi kinakailangang sumailalim sa isang bagong medikal at panlipunan. pagsusuri. Ito ay sapat na upang magsulat ng isang aplikasyon sa ITU bureau na nagbigay ng dokumento. Bibigyan ka ng bagong IPRA.

Ang petsa ng pagkakatatag ng kapansanan ay ang araw na natanggap ng Kawanihan ang aplikasyon para sa ITU. Ang kapansanan ay itinatag bago ang ika-1 araw ng buwan kasunod ng buwan kung saan naka-iskedyul ang susunod na MSE (muling pagsusuri).

8. Paano muling ma-certify?

Ang muling pagsusuri ng mga taong may kapansanan ng pangkat I ay isinasagawa 1 beses sa loob ng 2 taon, mga taong may kapansanan ng II at III na grupo - 1 beses bawat taon, at mga batang may kapansanan - 1 beses sa panahon kung saan itinatag ang kategoryang "anak na may kapansanan" para sa bata.

Ang muling pagsusuri ay maaaring isagawa nang maaga, ngunit hindi hihigit sa 2 buwan bago ang pag-expire ng itinatag na panahon ng kapansanan.

Kung ang kapansanan ay naitatag nang hindi tinukoy ang panahon ng muling pagsusuri, o kung ang muling pagsusuri ay dapat isagawa nang mas maaga kaysa sa itinatag na petsa, maaari itong isagawa:

sa personal na kahilingan ng isang taong may kapansanan (o ang kanyang legal o awtorisadong kinatawan);
sa direksyon ng isang medikal na organisasyon na may kaugnayan sa isang pagbabago sa estado ng kalusugan;

Ang form na ito ay maaaring i-print mula sa MS Word (sa page layout mode), kung saan ang mga setting ng pagtingin at pag-print ay awtomatikong itinakda. Upang lumipat sa MS Word, pindutin ang pindutan.

Para sa mas maginhawang pagpuno, ang form sa MS Word ay ipinakita sa isang binagong format.

br />

1. Pangkalahatang Probisyon

1. PANGKALAHATANG PROBISYON

1.1. Ang isang doktor para sa medikal at panlipunang kadalubhasaan (mula rito ay tinutukoy bilang "Empleyado") ay tumutukoy sa mga espesyalista.

1.2. Ang paglalarawan ng trabaho na ito ay tumutukoy sa mga tungkulin, karapatan, obligasyon, pananagutan, kondisyon sa pagtatrabaho, relasyon (posisyonal na koneksyon) ng Empleyado, pamantayan para sa pagtatasa ng mga katangian ng kanyang negosyo at mga resulta ng trabaho kapag gumaganap ng trabaho sa kanyang espesyalidad at direkta sa lugar ng trabaho sa "____________________" (pagkatapos nito - " Employer").

1.3. Ang empleyado ay hinirang sa posisyon at tinanggal mula sa posisyon sa pamamagitan ng utos ng Employer sa itinatag na kasalukuyang batas sa paggawa Sige.

1.4. Direktang nag-uulat ang empleyado sa ____________________.

1.5. Dapat malaman ng empleyado:

ang Konstitusyon ng Russian Federation; batas at iba pang mga regulasyon mga legal na gawain Russian Federation sa larangan ng pangangalagang pangkalusugan, proteksyon ng consumer at sanitary at epidemiological na kapakanan ng populasyon; teoretikal na pundasyon sa napiling espesyalidad; makabagong pamamaraan paggamot, pagsusuri at supply ng gamot may sakit; mga pangunahing kaalaman sa medikal at panlipunang kadalubhasaan; mga panuntunan ng pagkilos sa kaso ng pagtuklas ng isang pasyente na may mga palatandaan ng lalo na mapanganib na mga impeksiyon, impeksyon sa HIV; ang pamamaraan para sa pakikipag-ugnayan sa ibang mga medikal na espesyalista, serbisyo, organisasyon, kabilang ang mga kompanya ng seguro, asosasyon ng mga doktor, atbp.; batayan ng paggana ng badyet-insurance na gamot at boluntaryong medikal na insurance, pagkakaloob ng sanitary at preventive at pangangalaga sa droga populasyon; medikal na etika; sikolohiya ng propesyonal na komunikasyon; mga batayan ng batas sa paggawa; panloob na mga regulasyon sa paggawa; mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog;

____________________.

1.6. Dapat sumunod ang empleyado mga kinakailangan sa kwalipikasyon sa espesyalidad na "Medical and social expertise", na itinatag sa pamamagitan ng utos ng Ministry of Health ng Russia na may petsang 08.10.2015 N 707n "Sa pag-apruba ng mga kinakailangan sa Kwalipikasyon para sa mga manggagawang medikal at parmasyutiko na may mas mataas na edukasyon sa direksyon ng pagsasanay " Pangangalaga sa kalusugan at Siyensya Medikal":

- Mas mataas na edukasyon - isang espesyalista sa isa sa mga specialty: "Medicine", "Pediatrics";

- Pagsasanay sa paninirahan sa espesyalidad na "Medical at social expertise" o propesyonal na muling pagsasanay sa specialty na "Medical and social expertise" na may internship / residency training sa isa sa mga specialty: "Pediatric surgery", "Neurology", "General medikal na kasanayan(gamot sa pamilya)", "Oncology", "Otorhinolaryngology", "Ophthalmology", "Pediatrics", "Psychiatry", "Therapy", "Traumatology and Orthopedics", "Phthisiology", "Surgery", "Endocrinology";

- Advanced na pagsasanay kahit isang beses bawat 5 taon sa buong karera.

2. Mga responsibilidad sa trabaho

Manggagawa:

nagsasagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri ng mga mamamayan batay sa isang pagtatasa ng mga paghihigpit sa buhay na sanhi ng patuloy na kaguluhan ng mga pag-andar ng katawan;

bumuo ng mga indibidwal na programa para sa rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan, kabilang ang pagtukoy sa mga uri, porma, termino at dami ng mga hakbang para sa rehabilitasyon na medikal, panlipunan at bokasyonal;

nagtatatag ng katotohanan ng pagkakaroon ng kapansanan, ang grupo, mga sanhi, petsa at oras ng pagsisimula ng kapansanan;

tinutukoy ang antas ng pagkawala ng propesyonal na kakayahang magtrabaho (sa porsyento);

tinutukoy ang permanenteng kapansanan;

tinutukoy ang pangangailangan para sa medikal, panlipunan at propesyonal na rehabilitasyon ng mga biktima ng mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho at bumuo ng mga programa para sa rehabilitasyon ng mga biktima ng mga aksidente sa industriya at mga sakit sa trabaho;

tinutukoy ang mga sanhi ng pagkamatay ng isang taong may kapansanan, gayundin ang isang taong nasugatan bilang resulta ng isang aksidente sa trabaho, sakit, ang sakuna sa Chernobyl nuclear power plant at iba pang radiation o mga sakuna na gawa ng tao o bilang resulta ng pinsala, concussion, pinsala o sakit na natanggap sa panahon ng serbisyo militar, sa mga kaso kung saan ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay para sa pagkakaloob ng panlipunang suporta mga hakbang sa pamilya ng namatay;

tinutukoy ang pangangailangan para sa mga kadahilanang pangkalusugan sa patuloy na pangangalaga sa labas (tulong, pangangasiwa) ng ama, ina, asawa, kapatid, ate, lolo, lola o adoptive parent ng mga mamamayan na tinawag Serbisyong militar(mga sundalong sumasailalim sa serbisyo militar sa ilalim ng kontrata);

nagbibigay ng mga paliwanag sa mga mamamayang sumasailalim sa medikal at panlipunang pagsusuri sa mga isyu ng medikal at panlipunang pagsusuri;

nakikilahok sa pagbuo ng mga programa para sa rehabilitasyon ng mga taong may kapansanan, pag-iwas sa kapansanan at panlipunang proteksyon ng mga taong may kapansanan;

bumubuo ng data bank sa mga mamamayang naninirahan sa pinaglilingkuran na teritoryo na nakapasa sa medikal at panlipunang pagsusuri; nagsasagawa ng istatistikal na pagsubaybay ng estado ng demograpikong komposisyon ng mga taong may kapansanan na naninirahan sa teritoryong pinaglilingkuran;

nagsusumite sa mga military commissariat ng impormasyon sa lahat ng kaso ng pagkilala sa mga taong mananagot para sa serbisyo militar at mga mamamayang nasa edad militar bilang may kapansanan.

3. Mga Karapatan ng Empleyado

Ang empleyado ay may karapatan na:

pagbibigay sa kanya ng trabaho na itinakda ng isang kontrata sa pagtatrabaho;

isang lugar ng trabaho na nakakatugon sa mga kinakailangan sa regulasyon ng estado para sa proteksyon sa paggawa at ang mga kondisyong itinatadhana ng kolektibong kasunduan;

Kamusta! Ang doktor ng ITU bureau sa Moscow ay sumusulat sa iyo. Ang bawat tao'y, siyempre, alam kung ano ang isang kapaligiran ng masamang alingawngaw, at kung minsan kahit na tahasang kasinungalingan, ay nabuo sa paligid ng mga doktor na nagtatrabaho sa departamentong ito. Tulad ng, nagbebenta ka ng mga grupong may kapansanan, at tumatanggap ng mga suhol, at mga katulad nito. Nakakahiyang marinig ito para sa mga dalubhasang doktor na nagtalaga ng kanilang mga taon sa layunin medikal at panlipunang rehabilitasyon at pagtulong sa mga maysakit.Hindi na kailangang pag-usapan ang kakarampot na suweldo: Alam ng lahat kung gaano ito katawa-tawa. Gusto kong pag-usapan ang tungkol sa ibang bagay, ibig sabihin, ang aming mga pinuno. Bakit dapat palaging ipahiya ng kanilang mga nakatataas ang matapat na manggagawa? Halimbawa, bakit kaya ni Oleg Aleksandrovich Vasiliev, isang abogado sa FKU GB ITU para sa Moscow, na akusahan ang halos lahat ng nagtatrabaho sa sistemang ito ng katiwalian? Bakit pinapayagan ni Oleg Alexandrovich ang kanyang sarili na magsalita nang hindi sapat, kung hindi bastos, sa mga taong mas matanda kaysa sa kanya? Nakalimutan ba ni Oleg Aleksandrovich, isang abogado, na mayroong isang bagay tulad ng pagpapalagay ng kawalang-kasalanan, at sa kasong ito siya mismo ay maaaring akusahan ng paninirang-puri? Ito ay simpleng walang kabuluhan at walang silbi na makipag-usap sa ating mas mataas na awtoridad: mayroon siyang isang sagot para sa lahat: "Ayoko, walang humahawak sa iyo!". At umalis na sila. Aalis na ang mga taong nagtalaga ng ilang dekada sa pagtulong sa mga may sakit! Umabot pa sa punto na sa kapinsalaan ng kanilang sariling pondo mula sa kakarampot na suweldo, ang mga empleyado ng ITU ay napipilitang bumili ng kagamitan sa opisina na kailangan para sa trabaho! "Walang pera!" - lahat ng isang sagot mula sa aming pamunuan. Bilang karagdagan, noong 2017, nilagyan ng management ang bureau ng ITU ng labis na trabaho! Hindi lamang ang mga sangay ay tumatanggap ng higit pang araw-araw maraming tao kaysa sa binalak! Ang mga doktor ay binigyan ng gawain na ipasok sa isang database ng computer ang lahat ng mga taong may kapansanan na napagmasdan mula noong 2005 sa isang bagong database, ang tinatawag na FRI. At ngayon ang mga matatanda ay napipilitang umupo nang literal hanggang gabi, na ginagawa ang hindi karaniwan para sa mga doktor! Hindi na kailangang sabihin, walang kabayaran para sa overtime? At ibinigay nila ang gawain na manu-manong ipasok ang ilang daang libong tao! Kapag nagtatrabaho sa buong orasan sa isang computer, ang mga tao ay nawalan ng paningin at kalusugan, at lahat dahil ang pamamahala, na nagpasya na makatipid sa pagbabayad ng mga manggagawa sa IT, ay nagtalaga ng isang hindi pangkaraniwang gawain sa mga doktor! Sa gayong saloobin, may mga pangamba na halos lahat ng mga doktor ay umalis sa sistema ng medikal at panlipunang kadalubhasaan! Ngunit ang mga taong hindi protektado sa lipunan ay magdurusa una sa lahat! Ngunit ang pamunuan, marahil, ay kailangang sirain ang sistema, tila ang lahat ay papunta dito.
Mayroong higit sa sapat na ebidensya para diyan. Kaya, mula noong 2016, isang Sergey Petrovich Zapariy mula sa Omsk ang namuno sa FKU GB ITU. Hindi alam kung paano itinalaga si Sergei Petrovich sa posisyon na ito, ngunit may mga hinala na hindi ito ganap na tapat. Ito ay kilala na para sa ilan sa kanyang mga aksyon ay kinuha si Sergei Petrovich sa Omsk sa ilalim ng mas mataas na kontrol ng mga mamamahayag,

Na hindi pa natatanggal.
Sa kanyang pagdating, walang basehang akusasyon ng katiwalian, sistematikong kahihiyan ng mga dalubhasang doktor, parehong nagtatrabaho sa FKU MAIN BUREAU ng ITU at sa mga rehiyonal na dibisyon, hindi makatarungang pagtanggal ng mga empleyado nang walang paliwanag, at iba pang mga ilegal na aksyon ay nagsimula sa panibagong lakas.

Alam din na ang anak na babae ni Sergei Petrovich, Zapariy Natalya Sergeevna, ay nagtatrabaho sa Federal State Budgetary Institution FB ITU ng Ministry of Labor ng Russia. Mula sa isang legal na pananaw, sa palagay ko ito ay kaduda-dudang.
At ang huling bagay: ito ay kung paano pumarada si Sergey Petrovich malapit sa gusali ng FKU GB ITU. Paano makakalusot ang isang gumagamit ng wheelchair? Parang manipestasyon din ito ng kawalan ng respeto sa mga may sakit?

Sa taos-pusong paggalang, Vitaly Sedov. Pinarangalan na Doktor ng Russian Federation

Ang mga tungkulin ng mga espesyalista ay nagmula sa mga gawain ng Bureau of Medical and Social Expertise.

Pinuno ng sangay (pangunahing bureau) pangunahing gumaganap ng mga tungkulin ng isang tagapag-ayos ng mga aktibidad ng mga eksperto at kumakatawan sa bureau na may kaugnayan sa iba pang mga institusyon at sa mga mamamayan na sumasailalim sa pagsusuri (o kanilang mga legal na kinatawan) kapag tinatalakay ang mga problema na lumitaw sa panahon ng pagsusuri.

Tinatalakay ng ulo ang mga resulta, gumawa ng desisyon, gumawa ng desisyon sa mga medikal na dokumento. Ang pinuno ng bureau ay maaaring sabay na gumanap ng mga tungkulin ng isang dalubhasang doktor sa isa sa mga espesyalidad na kasama sa kawanihan.

Tradisyonal sa komposisyon ng mga medikal na eksperto ay kasama therapist, neuropathologist at surgeon . Kabilang sa mga ito, ang mga tungkulin ng pagsusuri sa mga mamamayan na may iba't ibang mga pathology ay ipinamamahagi. Bilang isang patakaran, ito ay tumutugma sa pag-uuri ng mga sakit na pinagtibay sa praktikal na gamot: mga sakit sa nerbiyos at mga kondisyon ng neurological ay nasa loob ng kakayahan ng isang neuropathologist; mga karamdaman ng musculoskeletal system at musculoskeletal system - sa loob ng kakayahan ng siruhano; mga sakit sa loob- sa kakayahan ng therapist.

Ang mga dalubhasang doktor ay may pantay na karapatan at obligasyon, at ang kanilang mga aktibidad ay naiiba lamang sa uri ng sakit ng kliyente.

Ang paghihiwalay na ito ay nauugnay sa tinatawag na "sakit na may kapansanan", i.e. ang sakit, ang mga kahihinatnan ng mga pinsala, mga depekto sa pag-unlad, na kinikilala (o pinili ng kliyente kasama ang kanyang doktor) bilang mga pangunahing sa paglitaw ng mga paghihigpit sa mga function ng katawan.

Ang mga responsibilidad ng medikal na tagasuri ay kinabibilangan ng:

suriin ang mga dokumentong medikal na isinumite ng nasuri na mamamayan,

mangolekta ng anamnesis ng pasyente (sariling katangian ng kondisyon ng kliyente),

Magsagawa ng personal na inspeksyon

iulat ang mga resulta sa talakayan ng mga miyembro ng komisyon ng dalubhasa,

gawin ang mga kinakailangang entry sa mga medikal na dokumento ng komisyon.

Kung kinakailangan, ang ekspertong doktor ay maaaring humiling ng karagdagang impormasyon o sumangguni sa kliyente (nasusuri) para sa karagdagang pagsusuri sa ibang mga institusyon.

SA Kasama rin sa mga tungkulin ng isang dalubhasa koleksyon at pagpaparehistro ng istatistikal na impormasyon tungkol sa mga mamamayan na nakapasa sa pagsusulit sa kawanihan.

Ang isang dalubhasang doktor ay obligadong mapanatili ang isang mataas na antas ng kanyang mga kwalipikasyon, upang makisali sa propesyonal na pagsasanay sa sarili at edukasyon sa sarili. Mula sa pananaw propesyonal na aktibidad Ang mga doktor-eksperto sa panimula ay dapat kumuha ng ibang posisyon sa pakikipagtulungan sa mga kliyente kaysa sa paggamot sa mga doktor, ibig sabihin, mga doktor ng sistema ng pangangalagang pangkalusugan. Ang kanilang mga pagsisikap ay naglalayong hindi gaanong matukoy ang pagkakaroon ng isang sakit, isang depekto, ngunit sa pagtukoy ng mga natitirang kakayahan ng taong sinusuri, ang pagtitiyaga ng kanyang mga pathological abnormalidad na naglilimita sa buhay.

Ang isang dalubhasang doktor ay hindi nagtatatag ng mga pamamaraan ng paggamot, isinasaalang-alang niya ang pathological na kondisyon ng isang mamamayan at, batay sa kanyang mga obserbasyon, tinutukoy ang kalubhaan at pagtitiyaga ng dysfunction.

Sa komposisyon ng eksperto, bilang karagdagan sa mga espesyalistang doktor na tumatanggap ekspertong solusyon, kabilang ang isang espesyalista sa gawaing panlipunan, psychologist at espesyalista sa rehabilitasyon.

Ang mga ito ay mga bagong espesyalista para sa mga ekspertong komisyon, samakatuwid ang kanilang mga tungkulin at opisyal na tungkulin hindi pa settled. Bukod dito, may mga layuning kontradiksyon sa pagitan ng luma at bagong mga specialty sa loob ng parehong komisyon ng eksperto. Sinusundan nila mula sa katotohanan na sa dating mga medikal at labor expert na komisyon, ang papel ng mananaliksik mga suliraning panlipunan ang napagmasdan na mamamayan ay isinagawa ng mga dalubhasang doktor, samakatuwid, sa pagpapakilala ng mga bagong posisyon, ang mga espesyalista na pinapalitan ang mga ito, parang, ay sumalakay sa lumang larangan ng aktibidad ng mga eksperto. Tila, sa paglipas ng panahon, ang pamamahagi ng mga pag-andar ay magiging mas tinukoy, at ang bawat espesyalista sa loob ng kawanihan ay kukuha lamang ng lugar na inilaan sa kanya.

Nakikita ng ilang siyentipiko ang mga tungkulin at teknolohiya ng mga espesyalista ng bureau bilang mga sumusunod.

Mga gawain ng espesyalista sa rehabilitasyon:

Magsagawa ng social diagnostics - pagtatasa katayuan sa trabaho(sira, hindi sira, aktibidad sa paggawa imposible, posible na may pinababang intensity, posible sa ibang propesyon, posible sa mga espesyal na nilikha na mga kondisyon); pang-edukasyon (nabalisa, hindi nilalabag, ang edukasyon ay posible sa ilalim ng normal o espesyal na nilikha na mga kondisyon), panlipunan at sambahayan(hindi nawala ang paglilingkod sa sarili, bahagyang nawala, ganap na nawala; mga kasanayang panlipunan ay hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala, personal na kaligtasan ay hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala) at katayuan sa lipunan at kapaligiran(nalabag, hindi nilalabag, ang kalayaan sa lipunan ay hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala, panlipunang komunikasyon ay hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala, ang posibilidad ng paglutas ng isang hanay ng mga personal na problema ay hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala, ang ang pagkakataon na maglaro ng sports ay nawala, bahagyang nawala, hindi nawala), ang pagkakataong makisali sa mga aktibidad sa kultura at paglilibang (hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala, ang pagkakataon na makisali sa mga aktibidad sa lipunan na hindi nawala, bahagyang nawala, ganap na nawala);

· tasahin ang potensyal ng rehabilitasyon at prognosis sa rehabilitasyon;

suriin ang istraktura at antas kapansanan;

tukuyin ang pangangailangan ng tao para sa rehabilitasyon.

Mga gawain ng isang social worker:

Magsagawa ng social diagnostics

suriin ang istraktura at antas ng kapansanan,

· makibahagi sa pagtukoy sa potensyal ng rehabilitasyon at pagbabala sa rehabilitasyon;

tukuyin ang pangangailangan ng tao para sa mga hakbang sa proteksyong panlipunan, kabilang ang rehabilitasyon;

matukoy ang posibilidad ng pagsasagawa ng mga aktibidad sa rehabilitasyon ng IPR;

magtatag ng mga kondisyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa rehabilitasyon;

· tukuyin ang hanay ng mga institusyon para sa pagpapatupad ng IPR;

tukuyin ang lugar at kondisyon para sa pagkuha ng mga teknikal na paraan ng rehabilitasyon.

Ang kanyang mga teknolohiya ay pagpapasiya ng ilang mga katangiang panlipunan ng taong sinusuri: pagsusuri ng kita, marital status, ang papel ng pamilya sa pagtulong sa mga may kapansanan, ang presensya teknikal na paraan at mga kagamitan at ang pangangailangan para sa mga ito, ang kagamitan ng pabahay para sa mga may kapansanan.

espesyalista sa gawaing panlipunan dapat tasahin ang posibilidad ng isang taong may kapansanan na magsagawa ng mga aktibidad sa lipunan at panlipunan at kapaligiran , kabilang ang:

pagtatasa ng posibilidad ng pagbibigay ng personal na pangangalaga;

pagtatasa ng posibilidad ng personal na kaligtasan (paggamit ng gas, kuryente, supply ng tubig, transportasyon, mga gamot, atbp.);

pagtatasa ng mga kasanayan sa lipunan (posibilidad ng pagluluto, paglilinis, paglalaba ng damit, pamimili, atbp.);

pagtatasa ng posibilidad ng pagtiyak ng kalayaan sa lipunan (ang posibilidad ng malayang pamumuhay, paggamit karapatang sibil, responsibilidad, pakikilahok sa mga gawaing panlipunan), - pagtatasa ng posibilidad ng panlipunang komunikasyon;

Pagsusuri ng posibilidad ng paglutas ng mga personal na problema (kontrol ng mga kapanganakan, kontrol ng mga relasyon sa kasarian).

Mga gawain ng isang psychologist:

psychodiagnostics pag-unlad ng kaisipan;

pagpapasiya ng istraktura at kalubhaan ng mga paglabag sa mas mataas mga pag-andar ng kaisipan;

pagtatasa ng mga propesyonal na makabuluhang pag-andar ng pag-iisip, kakayahan sa pag-aaral, emosyonal-volitional sphere, personal at socio-psychological na mga katangian at mga posibilidad para sa pagwawasto ng mga deformidad ng personalidad;

· grado pakikibagay sa lipunan;

· pagsusuri ng sosyo-sikolohikal, panlipunan at iba pang katayuan;

· pagtatasa ng potensyal sa rehabilitasyon at pagbabala sa rehabilitasyon;

pagtatasa ng istraktura at antas ng kapansanan ng isang taong may kapansanan;

pagpapatupad suportang sikolohikal mga pamamaraan para sa pagsusuri, pagbuo ng IPR at pagpapatupad nito, pagpapasiya ng mga hakbang para sa sikolohikal na rehabilitasyon.

Ang sumusunod na komentaryo ay maaaring idagdag sa dibisyon ng mga responsibilidad na ito. Ang psychologist ang nangunguna sa pagtukoy ng prognosis sa rehabilitasyon para sa taong ito na may kapansanan, dahil ang epekto ng rehabilitasyon ay nakasalalay sa pagnanais ng mamamayan at ang kanyang pagpayag na gumawa ng mga pagsisikap upang maakit ang kanyang potensyal.

Dapat sabihin na ang gawain ng isang psychologist sa Bureau of Medical and Social Expertise ay higit sa lahat ay naglalayong itatag ang mga katangian ng personalidad ng kliyente na makakatulong sa kanyang rehabilitasyon. Kasabay nito, ang iba pang mga aspeto ng taong sinusuri ay kailangang balewalain. Maaaring ang mga konklusyon ng psychologist sa isang maliit na lawak ay maaaring makaapekto sa katotohanan ng pagkilala sa kanya bilang isang taong may kapansanan at ang grupo na itinalaga sa kanya, ngunit hindi nito dapat alisin ang kanyang responsibilidad para sa paggawa ng desisyon sa kolehiyo.

Ang isang social work specialist ay dapat na maging isang pangunahing tauhan sa proseso ng medikal at panlipunang kadalubhasaan, dahil kahit na ang batas ay nagbibigay-diin na pangwakas na layunin ang pagsusuri ay ang pagbibigay ng tulong panlipunan sa isang mamamayan na nag-aplay sa kawanihan.

Sa pinaka pangkalahatang pananaw ang desisyon ng bureau ay nahahati sa dalawang bloke :

1. pagkilala sa isang mamamayan bilang isang taong may kapansanan at ang pagtatatag ng isang grupong may kapansanan para sa kanya;

2. pagpapasiya ng potensyal sa rehabilitasyon at pagbuo ng mga hakbang sa rehabilitasyon (indibidwal na programa).

SA unang bloke na solusyon gumawa ng mas mahusay mga medikal na eksperto, na tumutukoy sa antas ng kapansanan, sa tulong ng isang espesyalista sa gawaing panlipunan, na tumutukoy sa antas ng kakulangan sa lipunan.

Pero pangalawang bloke ang mga solusyon na mas kwalipikado ay maaaring maisakatuparan ng mga pagsisikap therapist sa rehabilitasyon, psychologist at social worker. Kasabay nito, ang pangunahing at napaka mahalagang papel psychologist - upang magtatag, at maaaring mabuo sa isang taong may kapansanan sikolohikal na kahandaan para sa rehabilitasyon.

Ang tungkulin ng iba pang empleyado ng Bureau of Medical and Social Expertise ay lumikha mga kinakailangang kondisyon mga gawaing dalubhasa:

nars- nagbibigay ng materyal at teknikal na batayan ng pamamaraan ng eksperto;

medikal na rehistro- gumuhit ng lahat ng kinakailangang dokumentasyon, nagpapanatili ng mga minuto ng mga pagpupulong ng komisyon, nagsusulat ng mga nauugnay na sertipiko.