Pangkalahatang probisyon:
Ang mga sumusunod na tao ay pinapayagang magtrabaho bilang isang tagapayo:
Umabot sa 18 taong gulang;
Nakapasa sa isang instruktive-methodical seminar sa paghahanda para sa trabaho sa kampo.
Nagsasagawa ng gawaing pedagogical (pang-edukasyon) at pagpapabuti ng kalusugan kasama ang mga bata ng detatsment alinsunod sa plano ng kampo.
Sa kanilang trabaho, ang pinuno ay nag-uulat sa pinuno ng kampo, ang nakatataas na pinuno.
Ang araw ng pagtatrabaho ng tagapayo ay hindi regular, ang linggo ng pagtatrabaho ay 6 na araw.
Mga tungkulin ng pinuno:
Ang pinuno ng detatsment ay gumaganap ng mga sumusunod na tungkulin:
Tinitiyak na ang mga bata ay sumusunod sa sanitary at hygienic na mga pamantayan, subaybayan ang kanilang pagsunod sa isang maayos na hitsura, kalinisan ng mga damit, itinatag na kaayusan sa mga silid-tulugan, iba pang lugar ng mga gusali ng tirahan, isang silid-kainan at sa teritoryo ng kampo.
Tinitiyak ang mahigpit na pagsunod sa disiplina at kaayusan ng mga bata alinsunod sa itinatag na rehimen.
Inoorganisa ang mandatoryong paglahok ng detatsment sa lahat ng mga kaganapang pangmasang pangkultura, palakasan, libangan at paggawa sa buong kampo.
Nag-aayos ng tungkulin ng mga bata sa mga gusali ng tirahan, isang kantina, sa teritoryo ng kampo na nakatalaga sa detatsment.
Pinapanatili ang kalinisan at kaayusan sa mga silid. Nag-aayos ng basang paglilinis.
May personal na responsibilidad para sa organisasyon, buhay at kalusugan ng mga bata. Sa kaso ng hindi inaasahang pangyayari, agad na mag-ulat sa pinakamalapit na istasyon ng pulisya, at abisuhan ang pinuno ng kampo.
Alinsunod sa pangkalahatang kampo, gumuhit siya ng plano sa trabaho ng detatsment, sumang-ayon sa nakatataas na pinuno, at nag-uulat sa pagpapatupad nito.
Nakikilahok sa organisasyon at pagsasagawa ng mga kaganapan sa kampo alinsunod sa mga tagubilin ng senior na tagapayo at pinuno ng kampo.
Pananagutan ng Tagapayo
May ganap na legal na pananagutan para sa buhay at kalusugan ng mga bata.
Sa panahon ng gawain ng mga lupon, mga seksyon ng palakasan, mga club ng interes, responsibilidad para sa buhay, kalusugan at kaligtasan ng mga bata ay nakasalalay sa mga pinuno ng mga kaganapan at iba pang mga responsableng tao.
May pananagutan sa pananalapi para sa kaligtasan ng mga kasangkapan, lugar at kagamitan ng mga gusali ng tirahan, pati na rin ang iba pang pasilidad ng kampo na binisita ng mga bata, na inilipat sa paggamit ng detatsment ng bed linen, laro, palakasan at iba pang kagamitan.
Ang pinuno ay ipinagbabawal na:
Iwanan ang mga bata ng detatsment na walang nag-aalaga, kasama ang gabi.
Ang umalis sa teritoryo ng kampo nang mag-isa o kasama ang mga bata nang walang pahintulot ng pinuno ng kampo o ng senior counselor.
Upang payagan ang pagkakaroon ng mga hindi awtorisadong tao sa teritoryo ng kampo nang walang pahintulot ng pinuno ng kampo.
Ang pag-inom ng alak at maging sa isang estado ng pagkalasing sa teritoryo ng kampo, upang manigarilyo sa presensya ng mga bata, at din upang payagan ang pag-inom at paninigarilyo ng mga bata.
Mag-apply sa mga bata ng mga pamamaraan ng impluwensya na hindi sumusunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation, mga internasyonal na kombensiyon sa mga karapatan ng bata, mga pamantayan ng pedagogical ethics (kabilang ang pisikal na parusa, parusang nagpapababa sa karangalan at dignidad ng bata, atbp.)
Upang laktawan, nang walang wastong dahilan, pagpaplano ng mga pulong o iba pang mga pagpupulong ng mga manggagawang pedagogical na itinatag ng utos ng administrasyon.
Sa pamamagitan ng utos ng pinuno ng kampo, ang nakatataas na pinuno para sa mga kawani ng pagtuturo, mga tungkulin at mga pagbabawal ay maaaring ipakilala na hindi ibinigay ng tagubiling ito, kung hindi sila sumasalungat sa kasalukuyang batas ng Russian Federation.
Ang paglabag o hindi pagsunod ng mga kawani ng pagtuturo sa pagtuturo na ito, ang mga kinakailangan ng iskedyul ng paggawa at panloob na disiplina ng kampo ay nangangailangan ng mga parusa na ipinataw ng administrasyon alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, hanggang sa at kabilang ang pagpapaalis na may abiso sa pangangasiwa ng lugar ng permanenteng trabaho o pag-aaral ng lumabag, at sa mga kaso na itinatag ng batas - pananagutan sa administratibo at kriminal.
Mga karapatan ng pinuno:
Nakikilala niya ang mga draft na desisyon ng pamunuan ng kampo tungkol sa mga aktibidad nito.
Magsumite ng mga panukala para sa pamamahala ng kampo upang mapabuti ang mga aktibidad ng kampo at pagbutihin ang mga pamamaraan ng trabaho, sa mga isyu sa loob ng kakayahan nito; gumawa ng mga panukala upang maalis ang mga pagkukulang sa mga aktibidad ng kampo.
Humiling ng personal o sa ngalan ng pamamahala mula sa mga espesyalista ng impormasyon ng institusyon o mga dokumento na kinakailangan para sa pagganap ng kanyang mga opisyal na tungkulin.
Kodigo ng Tagapayo
Ang pinuno ay dapat:
Pananagutan para sa mga bata
Resolbahin ang mga alitan ng mga bata
Alamin kung nasaan ang LAHAT ng kanyang mga anak sa ANUMANG sandali ng oras
Ingatan ang kalinisan
maging matino
Rally mga bata
Palaging magagamit
Sundin ang pang-araw-araw na gawain
Ayusin ang paglilibang ng mga bata
Humanap ng common ground sa isang partner
Alamin ang tungkol sa mga indibidwal na katangian ng mga bata
Responsable para sa kalusugan ng mga bata
Paninigarilyo, pag-inom, pagmumura, paggamit ng droga, atbp.
Pag-aaway sa isang kapareha sa presensya ng mga bata
Magkaroon ng ANUMANG relasyon ng isang INTIMATE na kalikasan sa mga pioneer
Pisikal na parusahan ang mga bata
Hayaang lumabas ng kampo ang mga bata nang mag-isa
Ang pinuno ay dapat:
Kilalanin ang mga bata sa pangalan
Magtakda ng positibong halimbawa
Alamin ang mga interpersonal na relasyon sa pangkat
Alamin ang tungkol sa pamilya, ang mga magulang ng bata
Subaybayan ang iyong paggamit ng pagkain
Bahagyang nagtuturo
Subaybayan ang iyong kalusugan
Banlawan ang makeup sa mga babae
Magkaroon ng plano B
Hikayatin ang paglutas ng salungatan sa salita
Subaybayan ang matalik na relasyon sa pagitan ng mga bata
Huwag gumawa ng hindi makatotohanang mga pangako
Magdala ng positibo
Ang tagapayo ay hindi dapat:
Matulog sa mga silid ng mga bata
Sigaw sa mga bata
Pumili ng mga paborito o outcast
Istorbohin ang mga bata habang natutulog
Magmakaawa sa mga bata
Hatiin ang squad sa luma at bago
Sobrang tiwala sa mga bata
parusahan ang mga bata
Ipakita ang iyong negatibong emosyon
Tagapayo mula sa pananaw ng mga bata
10 katangian ng isang tagapayo:
responsable
mapaghingi ng sarili
hindi walang malasakit
mabuti
aktibo
patas
masigla
responsable
malikhain
lumalaban sa stress
10 extremes ng isang tagapayo:
Tagapayo - zero
Tagapayo - terminator
Pinuno - Napoleon
Tagapayo - freethinker
Tagapayo - nagpapahinga
Tagapayo - romantiko
Ang pinuno ay isang terorista
Tagapayo - eksperimento
Tagapayo - conformist
Tagapayo - lumang-timer
10 Mga Pangarap ng Tagapayo:
Maging isang "pioneer" sa kampo
Mangarap sa araw ng tag-araw
Pritong patatas o dumplings na may ketchup (sa pangkalahatan, isang bagay na hindi nangyayari sa kampo) para sa ika-21 araw ng shift
Mga lalaking nag-aayos sa sarili na may perpektong pag-uugali
Ang paggalaw ng detatsment sa paligid ng kampo sa isang pambihirang pantay na pormasyon sa magiliw na kanta ng detatsment
30 plato na dinilaan ng dila pagkatapos ng hapunan
Lumangoy, huwag maging isang kausap na boya
Pakinggan ang katahimikan sa unang minuto pagkatapos patayin ang mga ilaw
Magkaroon ng unang pangkat sa lahat ng bagay
Kumuha ng malaking suweldo
10 Mga Kakayahang Kailangan ng Tagapayo:
Ibahin ang Masha sa Petya kahit man lang sa huling araw ng shift
Gisingin ang mga lalaki upang hindi lamang nila imulat ang kanilang mga mata, ngunit bumangon din sa kama, maghugas ng kanilang sarili at magsuot ng sapatos sa paa.
Ibahin ang mga "may sakit" na mga bata mula sa mga bata na dumaranas ng sakit sa pamamagitan ng mata
Upang magkaroon ng talento sa panghihikayat na magsuot ng maiinit na damit sa lamig, bukas na damit sa init, at hindi kabaliktaran
Magsagawa ng mga ehersisyo upang ang mga lalaki ay hindi makatulog muli
Ipamahagi ang mga kubyertos upang ang bawat isa ay may kutsara, tinidor, baso at plato
Ang magkaroon ng kaloob na magmungkahi sa iba na ang kalinisan ay susi sa kalusugan
Upang matukoy sa isang bulong kung sino at saang ward ang lumalabag sa mga pattern ng pagtulog
Sa iba pang mga bagay, magkaroon ng mga kasanayan sa screenwriting at disenyo at pagdidirekta at gawaing pangmusika, pati na rin ang part-time:
Therapist (lalo na ang occupational therapist)
estilista ng buhok
gumagawa ng imahe
Guwardiya
Pulis ng distrito
Detective
Ang tagalinis na babae
Kalihim
Arbitrator...
Ang tagapayo ay nasa isang relasyon sa trabaho sa isang institusyong pangkalusugan ng mga bata, at, tulad ng sinumang empleyado, ay gumaganap ng mga tungkulin. Ang mga karapatan at obligasyon ng tagapayo ay kinokontrol ng mga batas na pambatasan, ang kontrata sa pagtatrabaho at paglalarawan ng trabaho at may bisa. Sa proseso ng pagtatrabaho at pagpaparehistro para sa trabaho, dapat na pamilyar ka sa mga dokumentong ito. Pag-aralan ang mga ito nang mabuti, dahil nasa paglalarawan ng trabaho na ang mga tungkulin sa paggawa ay inireseta, ang mga tungkulin na ginagawa ng tagapayo sa proseso ng trabaho.
Ang listahan ng mga tungkulin ay maaaring mag-iba sa iba't ibang mga kampo, ngunit sa artikulong ito ay isasaalang-alang natin ang mga pangunahing tungkulin ng isang tagapayo sa kampo.
Mga tungkulin ng tagapayo DOL.
- Organisasyon ng ligtas na pananatili ng mga bata sa kampo, parehong pisikal at sikolohikal.
- Nagbibigay ng komportableng pananatili para sa mga bata.
- Pagsunod sa rehimen ng araw at mga sandali ng rehimen.
- Organisasyon, suporta at kontrol sa katuparan ng mga kinakailangan sa pedagogical, sikolohikal at pedagogical na gawain.
- Pagsubaybay sa pagpapatupad ng mga sanitary at hygienic na pamantayan.
- Lumilikha ng isang kanais-nais na kapaligiran para sa pag-unlad ng pagkatao ng bata.
- Pagpapatupad at pagsasaayos ng isang programang pangkultura at paglilibang para sa libangan ng mga bata.
- Tulong sa pag-aayos ng kaligtasan ng pag-aari ng kampo ng mga bata.
- Pagpapakilala ng dokumentasyon, pag-uulat sa loob ng kanilang kakayahan.
- Pagsunod sa mga panloob na regulasyon ng organisasyon.
Ang listahang ito ay maaaring dagdagan depende sa mga detalye ng kampo o sa heograpikal na lokasyon nito. Ang tagapayo ay dapat palaging tandaan na siya ay may pananagutan sa kabiguan na tuparin ang kanyang mga tungkulin alinsunod sa batas ng Russian Federation. Sa gawain ng mga kawani ng pagtuturo ay walang mga tungkulin na hindi maaaring gampanan. Sa pahinga ng mga bata ang bawat detalye ay mahalaga!
Ang responsableng saloobin sa trabaho ang susi sa matagumpay na trabaho sa kampo ng mga bata!
Ang tagapayo ay isang responsableng trabaho, kahit na sa unang tingin ay hindi mo masasabi. Ang komunikasyon sa mga bata ay hindi isang madaling proseso, samakatuwid, tulad ng sa anumang propesyon, mayroong ilang mga patakaran. Ang mga tungkulin ng isang tagapayo ay maaaring nakasalalay sa organisasyon, ngunit sa anumang kaso mayroong isang bilang ng mga reseta na dapat mahigpit na sundin. Kasabay nito, ang listahan ay naiiba din sa opisyal na antas ng empleyado. Kaya, kung ang tagapayo ay magkakaroon ng mas maraming empleyado na nasasakupan, kung gayon ang lugar ng responsibilidad ay tataas kaagad.
Ano ang kasama sa pagtuturo
Ang mga tungkulin ng tagapayo, una sa lahat, ay nasa karampatang organisasyon ng iba pang mga bata. Dapat tandaan ng bawat empleyado na ang kalusugan ay higit sa lahat. Ang mga pinsala sa mga bata ay lumilitaw higit sa lahat mula sa katotohanan na ang tagapayo ay nakalimutan kung ano ang papel na ginagampanan niya at nililigawan, hindi ito dapat pahintulutan. Kung ang isang empleyado ay may subordinate na junior counselor, iyon ay, na hindi pa umabot sa edad ng karamihan, kung gayon ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na hindi siya mananagot para sa buhay at kalusugan ng mga bata.
Pangalawa, kasama sa mga tungkulin ang paglikha ng mga kanais-nais na kondisyon para sa paggugol ng libreng oras na may benepisyo. Ang lahat ng mga bata ay dapat na subaybayan. Kung ito ang oras ng pagtulog sa araw, ang lahat ng mga bintana sa mga silid ay sarado, at ang tagapayo ay nasa tungkulin sa bulwagan sa oras na ito. Kapag lumilikha ng libreng oras sa pagitan ng mga kaganapan, ang empleyado ay dapat na maakit ang mga lalaki sa ilang negosyo. Sa kasong ito, walang dapat umalis sa linya ng paningin ng tagapayo.
Malikhaing aspeto
Sa kabila ng mga patakaran sa itaas, hindi dapat kalimutan ng tagapayo kung anong mga gawain ang itinalaga sa kanya sa panahon ng pagpapatupad ng programa sa paglilibang.
- Organisasyon ng mga holiday at excursion, kung naaangkop. Bago ang bawat shift, nagho-host ang kampo ng isang hanay ng mga kaganapan na idinisenyo upang maging pamilyar ang bawat empleyado sa senaryo ng shift. At kung ang pinuno ay may tungkulin, halimbawa, na humawak ng isa sa mga kaganapan sa gabi, kung gayon dapat niyang hawakan nang tama ang mikropono at ma-concentrate ang atensyon ng buong bulwagan.
- Suporta para sa anumang inisyatiba ng mga lalaki. Kung ang mga bata ay nagpahayag ng kanilang pagnanais na maglaro ng football o gumuhit, kung gayon ang tagapayo ay dapat malaman kung paano iaakma ang naturang aktibidad sa plano ng aktibidad. Kahit na ang mga bata ay nag-aalok ng isang bagay na imposible, halimbawa, upang magsindi ng isang paalam na apoy, ang empleyado ay dapat bigyang-pansin ang inisyatiba at subukang makabuo ng isang alternatibo kasama ang mga bata.
- Organisadong pag-aangat at mga unang pamamaraan. Una sa lahat, ang tagapayo mismo ay dapat na maagang gumising at gumising ng mas maaga kaysa sa mga lalaki upang hindi nila siya makitang inaantok at hindi naghugas. Ang pagtaas ng mga batang babae ay dapat na isagawa nang mas maaga sa pamamagitan ng 10-15 minuto. Kung marami pang lalaki sa detatsment, gigising muna sila. At dapat ding samahan ng empleyado ang mga lalaki sa mga pagsasanay at magagawang mahusay na isagawa ito.
- Tinitiyak ang pagpapatupad ng rehimeng kampo. Ang tanging pagbubukod ay ang mga may sakit na bata na nasa infirmary, ang ibang mga lalaki ay dapat palaging nasa kung saan sila naka-iskedyul.
- Paglahok ng bawat bata sa mga kaganapang pangkultura.
- Pagsunod sa lahat ng mga tuntunin at pamantayan ng mga ward, kabilang ang mga moral at etikal.
- Pagpapanatili ng kinakailangang dokumentasyon, pag-iipon ng isang pang-araw-araw na ulat sa kanyang pangkat.
Paglalarawan ng trabaho ng isang tagapayo
Ang lahat ng mga punto sa itaas ay maaaring mag-iba depende sa organisasyon at uri ng kampo. Halimbawa, kung ito ay isang workshop na pang-edukasyon, at sa halip na mga tagapayo ay may mga guro, kung gayon ang kanilang mga tungkulin ay magkakaiba.
Ngunit ang paglalarawan ng trabaho ay kadalasang binubuo ng parehong mga seksyon kung saan makikita mo ang lahat ng mga tungkulin ng isang tagapayo.
- Pangkalahatang posisyon. Sa bahaging ito ng pagtuturo, ang lahat ng mga isyu sa organisasyon ay isiwalat.
- Mga tungkulin at gawain ng empleyado. Ang seksyon ay naglalaman ng isang listahan ng mga pangunahing lugar ng trabaho.
- Ang mga tungkulin ng isang pinuno. Ang mga item sa itaas lamang ang bahagi ng seksyong ito.
- Mga karapatan at responsibilidad. Sa matinding bahagi ng pagtuturo, bilang karagdagan sa mga pangunahing tungkulin, ang isang listahan ng mga karapatan ng empleyado ay inilarawan, at, siyempre, ang hanay ng maling pag-uugali kung saan ang empleyado ay responsable ay tinutukoy.
Pangkalahatang posisyon
Anumang mga tungkulin ng isang tagapayo, maliban sa mga tinukoy sa mga batas ng Russian Federation, ay maaaring baguhin sa kahilingan ng employer. Dapat tandaan na ang anumang mga kinakailangan ay dapat na legal.
Upang suriin ang legal na bisa ng dokumento, dapat suriin ng empleyado ang pagkakaroon ng isang pahina ng pamagat, na nagpapahiwatig ng posisyon ng empleyado at ang pangalan ng yunit ng istruktura kung saan gumagana ang tagapayo.
At din sa unang seksyon ng pagtuturo, ang pamamaraan para sa pagkuha at pagpapaalis mula sa posisyon, pati na rin ang paraan ng pagpapatakbo ng tagapayo, ay dapat na inireseta. Bilang karagdagan, kadalasan ang mga pangunahing dokumento ay ipinahiwatig, ang mga probisyon kung saan dapat ding gabayan ang empleyado.
Ang mga kasanayan at kakayahan na nakalista sa seksyong ito ay madalas na inirerekomenda, at kung ang isang tao, na alam na kailangan niyang gumanap sa entablado, ay hindi maghanda para dito, maaari siyang pagmultahin.
Mga tungkulin at gawain ng isang empleyado
Ang seksyong ito ay binubuo ng mga tagubilin sa pangunahing aktibidad ng empleyado. Halimbawa, sa talatang ito isusulat ang tungkol sa kung gaano dapat ang bata sa tubig, o kung ano ang magagawa niya sa isang tahimik na oras.
Ang mga tungkulin ng isang tagapayo sa kampo ay pangunahing naglalayon sa pagsasagawa ng karampatang pangangasiwa sa mga menor de edad na ward, paglikha ng pasibo at aktibong paglilibang sa loob ng mga dingding ng kampo, at, kung kinakailangan, sa kabila ng mga hangganan nito.
Mga karapatan ng tagapayo
Ang seksyon na ito ay magkakaiba hindi lamang depende sa organisasyon, kundi pati na rin sa kung saan kinakailangan ang empleyado. Kaya, ang mga tungkulin ng tagapayo sa paaralan ay mababawasan, dahil hindi niya kailangang bantayan ang mga bata ng 24 na oras.
Una sa lahat, ang regulasyon ng mga karapatan ng isang empleyado ay isinasagawa sa tulong ng mga batas ng Russian Federation, na nagsasaad na ang bawat mamamayan ng Russia ay may pantay na antas ng proteksyon. Ang pagpili ng mga pamamaraan para sa pagpapaunlad ng mga bata at ang pagtatrabaho ng kanilang paglilibang ay naiwan din sa tagapayo. Karaniwan, ang item na ito ay direktang isiwalat sa pampakay na paaralan kung saan nagtapos ang empleyado.
Senior caretaker. Mga responsibilidad
Ang seksyon sa pananagutan ay kadalasang nalalapat lamang sa mga empleyadong nasa hustong gulang. Kung ang katulong na tagapayo ay nakagawa ng maling pag-uugali na may mga kahihinatnan, kung gayon ang matataas na manggagawa ay parurusahan sa unang lugar.
Ang mga uri ng pananagutan ay maaaring iba: mula sa pagdidisiplina (halimbawa, isang negatibong pagpasok sa libro ng trabaho) hanggang sa kriminal, kung ang isang krimen ay ginawa sa ilalim ng Criminal Code ng Russian Federation.
Ang lahat ng maling pag-uugali na maaaring gawin ay nakasulat sa mga batas ng Russian Federation, samakatuwid, kung ang isang empleyado ay kredito sa isang karagdagang tungkulin, siya ay may karapatang mag-apela sa desisyon sa korte.
Ang pinakamahalagang bagay para sa isang tagapayo ay alamin ang lahat ng mga katanungan bago kunin ang posisyon. Ang tagapag-empleyo ay obligadong linawin ang lahat ng hindi maintindihan na mga punto ng pagtuturo, at ang lahat ng mga yugto ng mga negosasyon at mga desisyon ay dapat na maitala sa isang hiwalay na aksyon at pinirmahan ng parehong partido. Ginagawa ito upang maiwasan ang mga negatibong kahihinatnan.
Bilang karagdagan sa lahat ng ito, ang senior na tagapayo ay dapat gumuhit ng mga iskedyul ng tungkulin para sa mga manggagawa at, sa pangkalahatan, ayusin ang gawain ng shift ayon sa grid plan.
Senior na tagapayo sa paaralan. Mga responsibilidad
Tulad ng nabanggit kanina, ang mga detalye ng bawat empleyado ay nakasalalay hindi lamang sa organisasyon kung saan siya nagtatrabaho, kundi pati na rin sa kung anong posisyon ang hawak niya. Kaya, kung ang tagapayo ay nagtatrabaho sa palaruan ng paaralan, kung gayon ang paglipat ng bata nang direkta sa kanyang magulang ay maaaring isama sa listahan ng kanyang mga direktang tungkulin.
Ngunit sa parehong oras, marami sa mga puntong inilarawan sa itaas ay nawawala dahil hindi ito kailangan. Kaya, ang mga lalaki sa paaralan ay hindi kailangang bumangon, magkaroon ng isang tahimik na oras at iba pa.
Ngunit sa anumang kaso, mahalaga na ilarawan ng mga tagubilin ang lahat ng mga nuances ng bakante. Kung ang manggagawa ay may mga katanungan, pinakamahusay na talakayin ang lahat bago magsimula ang panahon ng kampo.
Listahan ng mga ipinagbabawal na aksyon
Ang mga karapatan at obligasyon ng mga tagapayo, tulad ng nabanggit sa itaas, ay iba, ngunit narito ang hindi magagawa ng lahat ng manggagawa:
- Iwanan ang mga lalaki / bata nang hindi nag-aalaga, kahit na nagreklamo siya ng sakit ng ulo. Sa kasong ito, kinakailangan na dalhin siya sa isang medikal na manggagawa.
- Umalis sa kampo kasama ang mga bata nang hindi nagpapaalam sa pamunuan.
- Magdala ng mga estranghero at magdala ng anumang hindi kilalang mga bagay sa teritoryo.
- Uminom ng mga inuming nakalalasing, manigarilyo sa harap ng mga bata at nasa kampo sa isang estado ng pagkalasing.
- Parusahan ang mga bata sa mental at pisikal. Upang ipahiya ang isang bata o hayaan ang iba na gawin ito.
Legislative framework, mga regulasyong namamahala sa mga aktibidad ng mga kampo ng mga bata
Ang buhay at mga aktibidad sa kampo ng mga bata ay kinokontrol ng parehong mga dokumento ng regulasyon at mga dokumento na binuo ng administrasyon ng kampo. Inilista namin ang mga dokumento ng regulasyon na sumasailalim sa organisasyon ng mga aktibidad ng kampo ng mga bata.
Convention on the Rights of the Child.
Labor Code ng Russian Federation.
Batas ng Russian Federation "Sa Edukasyon".
Mga tuntunin at regulasyon sa sanitary at epidemiological SanPiN 2.4.4.1204 - 03. Dekreto ng Punong Estado ng Sanitary Doctor ng Russian Federation noong Marso 17, 2003
Ang pagkakasunud-sunod ng pagsasagawa ng mga shift ng profile labor at rest camp. Order No. 2688 na may petsang Hulyo 13, 2001 ng Ministri ng Edukasyon ng Russian Federation.
Mga rekomendasyon para sa pag-iwas sa mga pinsala sa bata at pag-iwas sa mga aksidente sa mga bata sa mga pioneer, sports at health camp at labor at recreation camp. Inaprubahan ng All-Union Central Council of Trade Unions noong Hunyo 4, 1982, No. 332* (*Dahil sa kawalan ng mga bagong dokumento, kinokontrol pa rin ng mga Rekomendasyong ito ang buhay ng mga kampo ng mga bata ngayon).
Criminal Code ng Russian Federation.
Mga panloob na dokumento ng kampo ng mga bata (mga panloob na regulasyon sa paggawa, mga panuntunan sa kaligtasan at proteksyon sa paggawa, mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog, mga paglalarawan ng trabaho).
Mga paglalarawan ng trabaho ng pinuno ng detatsment
I. Pangkalahatang probisyon
1. Ang mga sumusunod na tao ay pinapayagang magtrabaho bilang isang tagapayo:
Umabot sa 18 taong gulang;
Bilang isang patakaran, ang mga may mas mataas o pangalawang espesyal na edukasyon, o mga mag-aaral ng mga unibersidad ng pedagogical;
Matagumpay na naipasa ang pagtuturo at metodolohikal na seminar sa paghahanda para sa trabaho sa kampo.
2. Ang pinuno ay nagsasagawa ng mga gawaing pedagogical sa detatsment na ipinagkatiwala sa kanya.
3. Sa kanyang trabaho, ang tagapayo ay nag-uulat sa direktor ng sentro, sa kanyang mga kinatawan, nakatataas na tagapayo, at sa metodologo.
4. Ang araw ng trabaho ng tagapayo ay hindi regular,
II. Kakayahan at tungkulin ng tagapayo
1. Tinitiyak na ang mga bata ay sumusunod sa sanitary at hygienic na mga pamantayan, sinusubaybayan ang kanilang pagsunod sa isang maayos na hitsura, kalinisan ng mga damit, itinatag na kaayusan sa mga silid-tulugan, iba pang lugar ng mga gusali ng tirahan, isang silid-kainan at sa teritoryo ng sentro.
2. Tinitiyak ang mahigpit na pagsunod sa disiplina at kaayusan ng mga bata alinsunod sa itinatag na rehimen.
3. Inaayos ang mandatoryong paglahok ng detatsment sa lahat ng pangkalahatang kaganapang pangkultura, palakasan, libangan at paggawa.
4. Sinusubaybayan ang paggamit ng pagkain sa silid-kainan, binibigyang pansin ang kultura ng pag-uugali sa mesa.
5. Inaayos ang tungkulin ng mga bata sa mga gusali ng tirahan, isang kantina, sa teritoryo ng sentro na nakatalaga sa detatsment.
6. Pinapanatiling malinis at maayos ang mga silid. Nag-aayos ng basang paglilinis. Sinusubaybayan ang kalinisan ng mga toothbrush, tuwalya, bed linen.
7. Dinadala ang mga bata sa dagat sa sistematikong pagkakasunud-sunod na itinatag ng rehimen at sa buong puwersa. Ang mga batang may sipon at iba pang mga sakit ay nananatili sa ilalim ng pangangasiwa ng mga medikal na kawani ng sentro at / o mga kapalit na tagapayo.
8. Upang maiwasan ang init at sunstroke, dinadala niya ang mga bata sa dagat nang mahigpit na naka-headdress, nakasuot ng magaan na panlabas na damit.
9. Ang paliligo sa dagat ay isinasagawa nang mahigpit sa itinatag na mode, nagsisimula at naglalabas ng mga bata ayon sa itinatag na signal.
10. Sa beach, siguraduhin na ang mga bata ay hindi umalis sa mga lugar ng detatsment habang lumalangoy sa dagat, huwag mangolekta ng basura, huwag makisali sa "pagmamalimos"; sinasali ang mga bata sa mga laro sa detatsment.
11. Kapag pupunta sa dagat at pabalik mula sa dagat, binibilang niya ang mga bata, minarkahan ang oras para sa mga opisyal ng tungkulin na pumunta sa dagat at bumalik sa gitna ng mga detatsment, na nagpapahiwatig ng bilang ng mga tao.
12. Ipinapaliwanag sa mga bata na may mga nakakalason na berry at damo sa teritoryo ng sentro, nagsasagawa ng mga pag-uusap tungkol sa mga posibleng kahihinatnan ng pakikipag-ugnay ng mga halaman na ito sa katawan ng tao.
13. Alinsunod sa heneral, gumuhit ng plano sa trabaho ng detatsment, sumang-ayon sa nakatataas na tagapayo at inaprubahan ng konseho ng mga guro, at mga ulat sa pagpapatupad nito.
III. Pananagutan ng Tagapayo
1. Ang tagapayo ay may ganap na legal na responsibilidad para sa buhay, kalusugan at kaligtasan ng mga bata. Sa panahon ng gawain ng mga lupon, mga seksyon ng palakasan, mga club ng interes, ang responsibilidad para sa buhay, kalusugan at kaligtasan ng mga bata ay nakasalalay sa mga pinuno ng bilog at iba pang mga responsableng tao.
2. Ang tagapayo ay may pananagutan sa pananalapi para sa kaligtasan ng mga muwebles, lugar at kagamitan ng mga gusali ng tirahan, pati na rin ang iba pang mga bagay ng sentro na binibisita ng mga bata, bed linen, laro, palakasan at iba pang kagamitan na inilipat sa yunit para magamit.
3. Ang pinuno ay ipinagbabawal na:
Iwanan ang mga bata ng detatsment na walang nag-aalaga, kasama ang gabi;
Iwanan ang teritoryo ng center na mag-isa o kasama ang mga bata nang walang pahintulot ng camp director o senior counselor;
Upang payagan ang pagkakaroon ng mga hindi awtorisadong tao sa teritoryo ng sentro nang walang pahintulot ng direktor ng sentro;
Uminom ng alak at nasa estado ng pagkalasing sa teritoryo ng kampo, manigarilyo sa presensya ng mga bata, at payagan ang mga bata na uminom ng alak at manigarilyo;
Mag-apply sa mga bata ng mga paraan ng impluwensya na hindi sumusunod sa kasalukuyang batas ng Russian Federation, mga internasyonal na kombensiyon sa mga karapatan ng bata, mga pamantayan ng pedagogical ethics (kabilang ang pisikal na parusa, parusang nagpapababa sa karangalan at dignidad ng bata, atbp.);
Upang laktawan, nang walang wastong dahilan, pagpaplano ng mga pulong, pagpupulong ng konseho ng mga guro, iba pang mga pagpupulong ng mga manggagawang pedagogical na itinatag ng utos ng administrasyon.
Ang isang mahalagang papel sa buhay ng kampo ay ginagampanan ng kaalaman ng mga tauhan sa kanilang mga karapatan at obligasyon, ang mahusay na dibisyon ng responsibilidad. Sasagutin namin ang mga tanong na nagpapakita ng nilalaman ng mga propesyonal na aktibidad ng tagapayo sa loob ng legal na balangkas.
Dapat isama ang mga sumusunod na seksyon: pangkalahatang posisyon, mga tungkulin ng isang tagapayo, mga karapatan ng isang tagapayo, responsibilidad ng isang tagapayo, sample 2019/2020.
Paglalarawan ng trabaho ng isang tagapayo nabibilang sa seksyon Mga katangian ng kwalipikasyon ng mga posisyon ng mga tagapagturo".
Ang mga sumusunod na bagay ay dapat ipakita sa paglalarawan ng trabaho ng tagapayo:
Mga tungkulin sa trabaho ng isang tagapayo
1) Mga responsibilidad sa trabaho. Itinataguyod ang pag-unlad at aktibidad ng pangkat ng mga bata (mga grupo, dibisyon, asosasyon) sa iba't ibang institusyon (organisasyon) na nakikipagtulungan sa mga bata na may iba't ibang edad, kabilang ang mga institusyong pang-edukasyon sa kalusugan na inayos sa panahon ng bakasyon o patuloy na tumatakbo (simula dito - mga institusyon). Nagbibigay ng tulong sa tagapagturo sa pagprograma ng mga aktibidad ng mga mag-aaral, mga bata sa mga prinsipyo ng pagiging kusang-loob, inisyatiba, sangkatauhan at demokrasya, na isinasaalang-alang ang kanilang inisyatiba, interes at pangangailangan. Alinsunod sa mga interes sa edad at mga kinakailangan ng buhay ng mga mag-aaral, mga bata, nag-aambag ito sa pag-renew ng nilalaman at mga anyo ng aktibidad ng pangkat ng mga bata, nag-aayos ng kolektibong aktibidad ng malikhaing. Kasama ang tagapagturo at iba pang mga empleyado ng institusyon, pinangangalagaan niya ang kalusugan at kaligtasan ng mga mag-aaral, mga bata, lumilikha ng mga kanais-nais na kondisyon na nagpapahintulot sa kanila na magpakita ng isang sibil at moral na posisyon, mapagtanto ang kanilang mga interes at pangangailangan, gumugol ng kanilang libreng oras nang kawili-wili at may benepisyo para sa kanilang pag-unlad, gamit ang pinakamahusay na mga kasanayan sa pagtatrabaho sa mga bata at kabataan. Tinitiyak ang proteksyon ng buhay at kalusugan ng mga mag-aaral, mga bata sa panahon ng proseso ng edukasyon. Nagsasagawa ng pakikipag-ugnayan sa senior na tagapayo, mga self-government na katawan, mga kawani ng pagtuturo ng mga institusyong pang-edukasyon at mga pampublikong organisasyon. Sinusunod ang mga patakaran sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.
Dapat alam ng pinuno
2) Dapat malaman ng pinuno sa pagganap ng kanyang mga tungkulin: mga batas at iba pang normatibong legal na gawain na kumokontrol sa mga aktibidad na pang-edukasyon; ang Convention on the Rights of the Child; batayan ng edad at espesyal na pedagogy at sikolohiya, pisyolohiya, kalinisan; mga uso sa pag-unlad ng mga pampublikong organisasyon ng mga bata; mga batayan ng pag-unlad ng bata at panlipunang sikolohiya; indibidwal at edad na mga katangian ng mga mag-aaral, mga bata; ang mga detalye ng gawain ng mga pampublikong organisasyon ng mga bata, mga asosasyon, ang pag-unlad ng mga interes at pangangailangan ng mga mag-aaral, mga bata; mga pangunahing kaalaman sa malikhaing aktibidad; pamamaraan para sa paghahanap at pagsuporta sa mga talento, pag-aayos ng mga aktibidad sa paglilibang; mga panloob na regulasyon sa paggawa ng institusyong pang-edukasyon; mga panuntunan sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan sa sunog.
Mga kinakailangan sa kwalipikasyon ng pinuno
3) Mga kinakailangan sa kwalipikasyon. Pangalawang (kumpleto) pangkalahatang edukasyon at bokasyonal na pagsasanay sa larangan ng edukasyon at pedagogy nang hindi nagpapakita ng mga kinakailangan para sa karanasan sa trabaho.
Ang paglalarawan ng trabaho ng tagapayo ay isang sample ng 2019/2020. Ang mga tungkulin ng pinuno, ang mga karapatan ng pinuno, ang responsibilidad ng pinuno.