Ano ang isusulat sa isang resume tungkol sa iyong sarili sample. Ano ang isusulat tungkol sa iyong sarili sa isang resume: mga halimbawa. Karagdagang impormasyon tungkol sa iyong sarili sa isang resume nang maikli at maganda: isang halimbawa ng pagsulat, isang sample

• • Prinsipyo #1. Pagkaikli
  • Prinsipyo bilang 2. pagiging konkreto
  • Prinsipyo bilang 3. Katapatan
  • Prinsipyo bilang 4. Selectivity
• • Form ng resume - disenyo
  • Ipagpatuloy ang nilalaman - istraktura
• 5. Mga personal na katangian sa resume
• 8. Mga rekomendasyon ng mga espesyalista sa pagsulat ng resume
  • Ipagpatuloy ang Mga Lihim
• 9. Konklusyon

Kapag nagpapalit ng trabaho, sa paghahanap ng iyong sariling trabaho, mahalagang malaman kung paano magsulat ng resume nang tama, dahil naiintindihan ng lahat na para sa isang bakante, palaging maraming mga aplikante na may natatanging kakayahan at kasanayan. Umaasa sa kasong ito para lamang sa swerte ay napaka hangal, kailangan mong subukan at kumilos. Samakatuwid, nagpasya kaming mag-publish ng isang artikulo - "Paano magsulat ng resume"

At isa sa mga paraan upang sabihin ang tungkol sa iyong sarili at magbigay ng pinakatamang impormasyon na maaaring interesante sa isang potensyal na pinuno ay tama at maayos na pagkakasulat ng resume. Ito ay hindi lamang magbibigay-daan sa iyo na higit na nangunguna sa lahat, ngunit dagdagan din ang mga tunay na pagkakataon na matiyak ang pagkakaroon ng bakante. sa .doc na format, maaari mong sundan ang link.

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

• • Ano ang resume?

• Paano magsulat ng resume at i-format ito ng tama?
• Magbigay tayo ng isang halimbawa, isang sample, isang template para sa pag-compile ng tamang opsyon

Isaalang-alang natin ang mga tanong na ito nang mas detalyado at ilarawan ang mga lihim at pangunahing mga nuances ng pagsulat ng isang resume.

Sa isa sa mga nakaraang artikulo ng site na inilarawan namin nang detalyado tungkol sa kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Samakatuwid, inirerekumenda namin na basahin mo rin ang materyal na ito.

Ano ang isang resume para sa isang trabaho - i-download mga handang halimbawa, mga sample, mga template na maaari mo pa sa artikulo

1. Ano ang resume? 4 mga prinsipyo sa pagbalangkas

Kung hindi mo lubos na nauunawaan kung ano ang isang resume, iminumungkahi naming tukuyin ang terminong ito:

Sa ibang salita, buod ay isang dokumentong pinagsama-sama mo na nagpapahintulot sa iyo na ipakita ang iyong sarili kasanayan At kasanayan kapwa sa propesyonal at personal na plano. Isa rin itong pagkakataon para pag-usapan ang iyong mga nagawa at pagiging natatangi, na maaaring maisakatuparan at maging batayan ng pagtatrabaho sa posisyong inaaplayan, upang makatanggap ng anumang moral o materyal na gantimpala para sa kanila. Para sa karamihan, ang resulta ay itinuturing na isang pagtaas sa antas ng sahod, pagtanggap ng mga allowance, bonus o iba pang katumbas ng katatagan ng pananalapi. Sa katunayan, ang isang resume ay isang business card ng isang naghahanap ng trabaho.

Ang pag-aaral nang detalyado sa mga isyu ng kawastuhan ng self-compilation at pagsulat ng dokumentong ito, maraming mga espesyalista ang nagtatrabaho sa mahabang panahon sa mga departamento ng tauhan, pinapayuhan ang mga ahensya ng pagtatrabaho na magbayad pansin sa 4 na pangunahing prinsipyo:

Prinsipyo #1. Pagkaikli

Hindi kinakailangan na ipinta ang iyong sariling mga merito sa napakahabang panahon at marami, upang bungkalin ang kasaysayan ng pagkuha ng mga kasanayan, upang pag-usapan ang mga yugto ng iyong sariling pag-unlad. Sa pagiging mahusay nito, mahalagang mabuo ang impormasyon upang ito ay magkasya sa isang A4 sheet. Huwag matakot na hindi mapansin. Sa kabaligtaran, posibleng "mag-overload" ang isang tao na may impormasyon.

Hal, bukod sa dose-dosenang iba pang resume na ipinadala, binabasa ang mga ito mula simula hanggang katapusan, ang HR specialist ay magtutuon lamang ng pansin mahalagang impormasyon. At kung ang iyong dokumento ay lumabas na 3-4 na pahina ang haba, mayroon tunay na panganib wag ka lang umabot sa dulo. At ang buod ay isasantabi.

Prinsipyo bilang 2. pagiging konkreto

Kapag nag-compile, mahalagang tumpak at wastong tandaan ang lahat ng kinakailangang petsa o pangalan ng mga organisasyong mahalaga. Kung walang paraan upang umasa sa memorya sa bagay na ito, mas mahusay na kumuha ng impormasyon mula sa mga mapagkukunan mismo. Ang lahat ng impormasyon ay dapat na napapanahon.

Prinsipyo bilang 3. Katapatan

Hindi ka dapat mag-imbento at mag-imbento ng mga bagong kasanayan, ibigay sa iyong sarili ang anumang hindi natapos na mga kurso at pag-usapan ang mga tagumpay na hindi umiiral sa katotohanan. Ito ay nagkakahalaga ng pagiging gabay ng isang simpleng panuntunan: "Lahat ng lihim ay malaon o huli ay magiging malinaw." Kahit na sa una ay nakakagawa ka ng magandang impression sa paunang pagpili, ang resulta ay maaaring maging negatibo.

At, kung ang resume ay ipinadala sa isang recruitment agency na nagtapos ng mga kasunduan sa pagpili nang direkta sa mga employer, kung gayon ang empleyado nito ay may karapatan na suriin ang alinman sa impormasyong iyong tinukoy, at kahit na gumawa ng ilang mga tawag sa pagkumpirma.

Prinsipyo bilang 4. Selectivity

Kapag pinagsama-sama ang iyong resume na naglalayong "manalo" ng isang tiyak na posisyon, hindi mo dapat ipahiwatig ang lahat ng iyong mga parallel na tagumpay. Halimbawa, kung interesado ka sa bakante ng isang ekonomista, at sa nakaraan, sa isang masuwerteng pagkakataon, nagawa mong kumpletuhin ang mga kurso sa culinary, o master na mga extension ng kuko, kung gayon hindi mo kailangang tumuon dito.

Kahit na kailangan kong magsulat mga artikulo sa agham, trabaho o paggawa habang nag-aaral sa institute o sa pagtatapos nito, at bakante sa hinaharap nangangailangan ng mga kasanayan sa pagtutubero, kung gayon ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay hindi magiging interesado sa naturang impormasyon.

2. Paano gumawa (magsulat) ng resume - disenyo at istraktura

Sa araw ng trabaho ng isang espesyalista sa human resources, dose-dosenang, at kung ang mga kumpanya ay malaki, daan-daang mga resume ng mga aplikante, dumaan sa kanyang mga kamay para sa mga bukas na bakante. At mula sa stream na ito, may ilang minuto lang ang iyong dokumento para kumbinsihin at interesado siya sa iyong kandidatura. Paano gumawa at magsulat ng resume para sa isang trabaho? Halimbawang resume at detalyadong mga tagubilin nakasulat sa ibaba.

Ang mismong pagtatasa ng dokumentong gagawin mo ay isasagawa sa karaniwang paraan, ayon sa 2 mga parameter:

1. Nilalaman . Ito ang katotohanan ng ibinigay na data.
2. Form . Ipinapalagay ang tamang disenyo at ang tamang istraktura.

Form ng resume - disenyo

Isaalang-alang natin nang detalyado kung paano i-format nang tama ang tinukoy na impormasyon, at sa pamamagitan ng kung anong mga parameter, ituturing itong tama na ipinakita.

Kasabay nito, may ilang mga patakaran na hindi mo na kailangang tandaan, kailangan mo lamang na isulat ang mga ito sa isang hiwalay na piraso ng papel at gamitin ang mga ito kung kinakailangan.

• salita" Buod Hindi mo kailangang magsulat.
• Kapag nagtatrabaho sa Word, tiyaking pumili ng font Times New Roman. Ito ay itinuturing na pinaka-maginhawa at kaaya-aya upang malasahan.
• Pumili ng kulay ng font itim. Ito ay nagpapahintulot sa iyo na hindi magambala ng iba pang mga kulay at tumutok sa impormasyon mismo.
• Itakda ang laki sa 12 pin. Ngunit, sa parehong oras, sa pinakatuktok ng sheet, dapat naming ipahiwatig ang buong pangalan, na pipiliin lang namin at baguhin ang laki sa 14 pt. Ginagawa nitong posible na tumuon sa personal na data at tandaan ito, na pangunahing mahalaga kapag nagtatrabaho sa iba pang mga resume.
• Ang mga patlang ay nakaayos tulad ng sumusunod: tuktok - 2 cm, ibaba - 2 cm, kanan - 2 cm, kaliwa - 1 cm Ang kaginhawahan ng pagmamarka ng mga patlang sa ganitong paraan ay kasunod na makikita sa pagbuo ng isang personal na file at ang koleksyon ng mga dokumento sa isang folder.
• Line spacing Pinakamabuting gawin itong single. Ito ay magpapahintulot sa lugar karagdagang informasiyon sa isang sheet at hindi lalabag sa istraktura ng mismong dokumento.
• Kung biglang may pangangailangan na i-highlight ang isang bagay sa partikular o tumuon sa impormasyong ito, kung gayon ito ay pinakamahusay na i-highlight ito. naka-bold, nang hindi gumagamit ng mga serbisyo ng salungguhit o italics. Sa pamamaraang ito, ang teksto ay magiging organiko at magiging madaling basahin.
• Ayon sa istruktura ng presentasyon ng materyal, ang buod ay dapat nahahati sa mga talata, biswal na tinutukoy ang integridad ng lahat ng impormasyon.
• Kapag bumubuo ng iyong business card, hindi ka dapat gumamit ng mga frame at iba't ibang simbolo. Ito ay isang dokumento ng negosyo at dapat na seryosohin.
• Kapag ipinakita ang iyong impormasyon, hindi mo kailangang lumihis mula sa plano, mahalaga na magsulat sa wika ng negosyo, hawakan ang mga pangunahing aspeto.

Sa lahat ng ito, biswal na tinitingnan ang resultang resume, dapat itong magaan sa hitsura at napakalinaw na binuo. Dapat alalahanin na sa huli ay hindi isang nobela o kuwento ang nilikha, kung naaangkop mga pariralang pang-abay At kumplikadong mga pangungusap, ngunit isang dokumento ng negosyo. Ito ay dapat na nakasaad sa simple at naa-access na mga pangungusap.

Hindi dapat ipahiwatig ang lahat ng partikular na termino at ilang partikular na pormulasyon na nagaganap sa inaangkin na espesyalidad. Ipakita ang iyong kaalaman direksyong ito madali mo itong magagawa sa isang panayam, ngunit hindi lang ipinapayong i-overload ang dokumento sa kanila.

Sa huling yugto, sulit na basahin muli ang resultang resume at suriin ito gramatikal At pagbaybay mga pagkakamali. Hindi mo dapat kalimutan ito, dahil maaari mong biguin ang iyong potensyal na tagapag-empleyo mula sa mga unang linya ng iyong dokumento, nang hindi man lang naabot ang kakanyahan nito.

Ang lahat ng kinakailangang data na mahalagang ihatid, ang buod sa hinaharap ay dapat nahahati sa 5 pangunahing mga bloke:

1. Personal na data.
2. Layunin ng paghahanap.
3. Nakuhang edukasyon.
4. Ang pagkakaroon ng karanasan sa trabaho.
5. Karagdagang impormasyon.

Upang ang impormasyong ito ay maging mas maliwanag at walang posibilidad na magkamali, ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang sa bawat isa sa mga punto nang mas detalyado.

1. Personal na data

Ang layunin ng block na ito ay hindi lamang upang panatilihin ang iyong kandidatura sa memorya, ngunit din upang ipahiwatig nang eksakto ang iyong mga contact, upang matukoy ang paraan para sa agarang komunikasyon.

Halimbawa - kung paano magsulat ng resume

Sumulat kami nang may kaugnayan at partikular:

• Apelyido, pangalan, patronymic (buo);
• Address ng lugar ng paninirahan. Napakahalaga na ito ay makatotohanan. Kung mayroon lamang isang pansamantalang isa, kung gayon mahalaga na ipahiwatig hanggang sa anong oras, at kung saan maaari kang matagpuan. Ang organisasyon kung saan mo ipinapadala ang iyong resume ay maaari lamang, nang walang mga paglilinaw at mga tawag sa telepono, gamitin ang serbisyo ng koreo at magpadala sa iyo ng paunawa ng isang appointment sa pakikipanayam, samakatuwid, ang address ay dapat na tumpak;
• Numero ng telepono. Kapag tinukoy ang iyong sariling numero, tiyaking isulat kung alin ang tahanan at alin ang cellular, upang maging maginhawa para sa espesyalista na mag-navigate sa oras at magpasya kung alin ang pinakamahusay na i-dial. Kasabay nito, kung may limitasyon sa espasyo ng oras, halimbawa, para sa iyo nang personal, mas maginhawang tumanggap ng mga tawag sa mga oras ng gabi, iulat ito nang tama sa iyong resume;
• Ang iyong email address, na aktibo anumang oras. Kung mayroong isa pang channel ng komunikasyon, maaari itong maging isang fax o ICQ, siguraduhing ipahiwatig ito;
• Petsa ng iyong kapanganakan.

Kapag inilalarawan ang iyong personal na data, maaari mong sabihin ang tungkol sa iyong edad, katayuan sa pag-aasawa, ipahiwatig ang iyong pagkamamamayan o estado ng kalusugan. Ngunit, ang naturang impormasyon ay hindi sapilitan at nagbibigay lamang ng kalamangan kapag ito ay natatangi.

Ang paggawa, sa gayon, ng isang kanais-nais na impresyon, gawin ang problema upang makahanap ng ganoong accent na maaaring makatawag ng pansin sa iyo.

At, ito ay nagkakahalaga ng malinaw na pag-unawa na ang mas maginhawa at mas mabilis na posibleng makipag-ugnayan sa iyo, mas maraming pagkakataon na iniiwan mo para sa iyong sarili at mas mababa ang ibinibigay mo sa mga ito sa iyong sariling mga kakumpitensya sa mga tuntunin ng trabaho.

2. Layunin ng paghahanap

Sa block na ito, mahalagang ipahiwatig nang tama hindi lamang ang pangalan ng iyong nais na posisyon, kundi pati na rin upang linawin ang antas ng suweldo.

Bukod dito, kung plano mong lumahok sa paghahanap para sa ilang mga bakante, pagkatapos ay pinakamahusay na lumikha ng isang hiwalay na resume para sa bawat isa sa kanila at ipadala ito sa departamento ng mga tauhan.

Ngunit, imposibleng hindi isulat ang pangalan ng mga post. Ang sinuman sa mga empleyado ng organisasyon ay hindi kailanman mahulaan ang iyong mga plano at uunahin ang pagpili ng eksaktong mga kandidato na tiyak na nauunawaan at nagpapahiwatig ng kanilang mga layunin.

Sa mga tuntunin ng nais na antas ng suweldo, ang lahat ay mas simple. Upang matukoy ito nang tama at hindi ma-overestimate ang figure, sapat lamang na subaybayan ang mga katulad na bakante sa Internet at piliin ang iyong average na halaga.

Kailangan mong maunawaan na kung ang iyong mga pangangailangan ay hindi tumutugma sa mga modernong katotohanan, at ang pinuno mula sa badyet ng kanyang organisasyon ay hindi itinuturing na makatwirang ilaan ang hiniling na halaga, kung gayon ang iyong resume ay hindi na magkakaroon ng kahulugan.

Ngunit, kung naiintindihan mo na mayroon kang malawak na karanasan at magagawa mong maging mas kawili-wili kaysa sa ibang mga kandidato, maaaring nakadalo ka na sa mga internship sa ibang bansa o nakadalo sa mga pagsasanay at nagkaroon ng mga katangian ng pagiging lider, at ang organisasyon mismo, kung saan bukas ang bakante, ay may malaking sukat, kung gayon ito ay sa iyong interes na lumampas sa average na antas ng pagbabayad nang humigit-kumulang 30% . Ngunit ang halagang ito, sa anumang kaso, ay dapat na makatwiran.

3. Nakamit na edukasyon

Ang block na ito ay naglalaman ng data na nagpapatunay sa iyong antas at antas ng edukasyon. Bukod dito, sa una ay pintura ang pangunahing, kabilang ang taon ng edukasyon, kwalipikasyon o espesyalidad at ang institusyong pang-edukasyon kung saan ito natanggap. At pagkatapos ay gumawa ng isang link sa karagdagang mga kurso, mga pagsasanay at seminar.

Kung mayroong maraming mga lugar na pang-edukasyon sa iyong landas sa buhay, kung gayon ang pinakamataas ay ipinahiwatig muna, pagkatapos ay ang pangalawa espesyal na edukasyon, at pagkatapos ay isang karagdagang isa.

Hindi kinakailangang magpahiwatig lamang ng mga pagdadaglat, umaasa na ang institusyon ay kilala, lahat ay hulaan pa rin. Sa kabaligtaran, ito ay gagana laban sa iyo. Walang mag-aaksaya ng kanilang oras sa paghahanap para sa PSTU o SGTA, ang impormasyon tungkol dito ay dapat ibunyag hangga't maaari at maginhawa para sa paggamit.

Kung sa isang pagkakataon, halimbawa, nagawa mong kumpletuhin ang mga kurso sa computer, o mga kurso sa wikang banyaga, ang impormasyong ito ay hindi magiging labis. Sa aming modernong lipunan, ang kakayahang maunawaan ang software kahit na sa antas ng isang simpleng user, o malaman ang isang wikang banyaga, kahit na may diksyunaryo, ay nagbibigay ng isa pang bonus sa iyong mga plus. Tungkol sa naturang data, na nagpapahiwatig ng oras at lugar ng pagsasanay, maaari mong isulat sa seksyong " karagdagang impormasyon».

4. Karanasan sa trabaho

Ang bloke na ito ay nagsasabi kung paano ang iyong aktibidad sa paggawa. Bukod dito, dapat itong isulat sa magkakasunod-sunod, simula sa ngayon o huling lugar ng trabaho, na parang nire-rewind ang kasaysayan pabalik.

Siyempre, kanais-nais na walang naantala na karanasan sa trabaho at walang laman na mga puwang sa iyong iskedyul ng trabaho. Ngunit, kahit na nangyari ito, hindi mo kailangang ipagpatuloy ang iyong sarili at ipagpalagay na ito ay nagbibigay sa iyo ng mas kaunting pagkakataong makakuha ng trabaho.

Ang paglalarawan ay ang mga sumusunod:

• Panahon ng trabaho. Ipinapahiwatig nito ang mga petsa kung kailan ka pumasok sa nakaplanong bakante, at kung kailan natapos ang aktibidad dito.
• Pangalan ng Kumpanya kung saan posible na magtrabaho o ang kinatawan nitong tanggapan, sangay;
• Larangan ng aktibidad. Ito ay nagkakahalaga ng maikling ipahiwatig ang direksyon ng organisasyon;
• Titulo sa trabaho. Ipahiwatig kung paano wastong tinawag ang iyong posisyon, at ang isang entry sa work book ay magsisilbing kumpirmasyon ng iyong mga salita;
• Mga responsibilidad. Sabihin sa amin kung anong mga kapangyarihan ang ibinigay sa iyo at kung anong mga tungkulin ang iyong ginampanan. Maipapayo na ipakita ang impormasyon nang malinaw at malinaw upang maunawaan ng hinaharap na pinuno na sa pamamagitan ng pagsasagawa ng ilang mga naturang function, nakakuha ka na ng karanasan sa mga ito at hindi mo na kakailanganin ang pagsasanay;
• Mga halimbawa ng iyong mga sukatan nakamit sa isang tiyak na panahon. Hayaan itong quantitative data, na ipinahayag sa% o mga piraso, ngunit tiyak at totoo.

Isang napakalaking pagkakamali ang ginawa ng maraming compiler ng kanilang sariling resume. Ipinapalagay nila na sa block na ito ay sapat na upang muling isulat ang data mula sa kanilang work book.

Ngunit, sa gayon, nakakalimutan nilang ihayag ang pagiging natatangi ng kanilang sariling mga kakayahan at kakayahan. At, gayundin, ang pagkakaroon ng karanasan at ilang mga katangian ay kailangang isaalang-alang ng departamento ng mga tauhan "sa pagitan ng mga linya". Binabawasan nito ang antas ng pagiging kaakit-akit ng iyong resume at ginagawa itong hindi gaanong aktibo sa harap ng iba pang mga kakumpitensya.

5. Karagdagang impormasyon

Ito ang pangwakas na bloke, at ito ay, parang, hindi ang pangunahing, ngunit hindi mo dapat kalimutan ang tungkol dito. Dito maaari mong tukuyin ang maraming kawili-wiling impormasyon na magpapahintulot sa tagapamahala na pumili ng pabor sa iyo.

I-block" karagdagang impormasyon” ay maaaring ilabas ayon sa sumusunod na istraktura:

• Degree ng kasanayan sa computer. Isulat ang mga pangalan ng mga programa kung saan kailangan mong magtrabaho at ang antas ng kanilang pag-unlad.
• Ang antas ng kaalaman sa mga wikang banyaga. Inilista namin ang pangalan ng wika at ang antas ng kaalaman nito. Maaari kang magsulat, halimbawa, nang malaya, o gamit ang isang diksyunaryo.
• Kung mayroong anumang karagdagang mga kasanayan na hindi nabanggit sa mga nakaraang bloke, ngunit sa palagay mo ay magagawa nilang umakma sa pangkalahatang larawan at sabihin ang tungkol sa iyong pagiging natatangi, siguraduhing isulat ang tungkol sa mga ito.
• Iba pang impormasyon. Halimbawa, bukas ang isang bakante para sa isang sales representative at naiintindihan mo na ang isa sa mga kinakailangan ay ang pagkakaroon ng iyong sariling sasakyan, pagkatapos ay sa seksyong ito maaari mong tukuyin ang naturang data. Hindi masamang isulat ang tungkol sa iyong saloobin sa mga paglalakbay sa negosyo, posibleng pagkaantala sa trabaho at paggamit ng libreng oras, kung makatotohanan, pabor sa organisasyon.

Siyempre, isa sa mga benepisyo ng paglikha ng resume content ay ang makapag-link sa mga third-party na testimonial na magpapatunay sa iyong data. Kasabay nito, ang personal na data ng nagrerekomenda, ang posisyon na kanyang sinasakop at ang pangalan ng organisasyon kung saan siya nagtatrabaho, kasama ang mga numero ng telepono at posibleng impormasyon sa pakikipag-ugnay, ay ipinahiwatig.

Hindi katumbas ng halaga Halimbawa, gumawa ng mahabang listahan ng mga ganoong tao. Hindi ito maipapayo. Oo, at ang pagsasagawa ng pagpapakalat ng mga rekomendasyon ay hindi laganap. Kung ang manager mismo ay nais na kumpirmahin ang anumang data, siya, kapag nagsasagawa ng isang pakikipanayam, ay hihilingin sa iyo na ipahiwatig ang mga contact na ito sa iminungkahing palatanungan at direktang talakayin ang isyung ito sa iyo.

Pangwakas huwarang sample buod:

Ang resulta ng aming resume para sa isang trabaho

3. Handa nang mga halimbawa ng resume para sa pag-download (sa .doc na format)

3 pinakasikat at na-download na resume

Listahan ng mga nakahandang resume para sa trabaho para i-download (sample)

Mga propesyonal na pangunahing kasanayan sa resume. Ang mga sumusunod ay mga halimbawa ng mga kasanayan at kakayahan na dapat isama sa iyong resume.

4. Mga propesyonal na kasanayan sa resume - 13 kapaki-pakinabang na kasanayan

Siyempre, malinaw na ang sinumang pinuno, sa paghahanap ng kanyang hinaharap na empleyado, ay nais na makakita lamang ng isang propesyonal at ang pinaka-angkop na kandidato. Samakatuwid, kung gaano kahusay at tama ang mga propesyonal na kasanayan ay ipahiwatig sa resume na pinagsama-sama ay depende sa antas ng kanyang interes sa iyong tao.

Kung mahirap para sa iyo na bumuo ng mga tamang kasanayan at kakayahan para sa iyong resume o hindi mo alam kung saan magsisimula, maaari kang pumunta sa pangkalahatang konsepto, mga halimbawa at piliin ang pinakaangkop sa sumusunod na listahan:

1. Mga kasanayan komunikasyon sa negosyo . Ito ay ang kakayahang magsagawa ng mga pag-uusap at negosasyon sa mga potensyal na kliyente o mga kasosyo sa hinaharap, ang kakayahang magtatag ng mga tamang pakikipag-ugnayan sa mga customer at bumuo ng komunikasyon upang maging komportable na muling mag-apply sa organisasyong ito at palawigin ang pangmatagalang kooperasyon. Kasabay nito, mahalagang malaman ang etika sa negosyo at magkaroon ng positibong saloobin.
2. Mga kasanayan sa wikang banyaga . Ang kasanayang ito ay nabanggit na noon pa. Siyempre, kung siya ay propesyonal, kung gayon ang ganap na magkakaibang mga pananaw at pagkakataon ay magbubukas. Sa mahusay na pagsasalita, pagpapanatili ng isang pag-uusap, pagguhit ng mga kontrata at paggawa ng mga instant na paglilipat, madali kang makakaasa sa mga dayuhang paglalakbay sa negosyo, pakikipag-usap sa mga dayuhang kasosyo at mga paglalakbay para sa karagdagang mga internship. Matuto ng mas marami tungkol sa
3. Mga kasanayan sa base ng kliyente . Ito ang paglikha, pag-unlad, pang-akit ng mga bagong kontratista, ang kakayahang mag-navigate nang tama at magbigay ng kinakailangang impormasyon. Ito rin ay gumagana sa sistematisasyon, pagpapabuti at pinakamainam na pamamahala nito.
4. Mga Kasanayan sa Pagbadyet . Ito ay isang napaka-kumplikadong kasanayan, na kinabibilangan ng pangangailangan para sa pana-panahong pagpaplano, pagtiyak ng komunikasyon at koordinasyon ng lahat ng mga departamento, kamalayan sa mga kinakailangang gastos sa organisasyon, paglikha ng sarili nitong sistema ng pagtatasa at kaugnay na kontrol, ang sabay-sabay na pagpapatupad ng lahat ng may-katuturang batas at mga pinirmahang kontrata.
5. Kasanayan sa pagsulat ng negosyo . Ito ay hindi lamang kaalaman pakikitungo sa negosyo, ngunit gayundin ang tama, karampatang pagsulat, pagpapanatili ng imahe ng iyong organisasyon, ang kakayahang maging tama at tama na ipakita ang iyong mga iniisip nang hindi nakakapinsala sa pag-uugali ng negosyo at ang pagbuo ng katapatan mula sa ibang kausap.
6. Kahusayan sa bookkeeping at pagbubuwis . Ito ay kaalaman sa balanse, lahat ng mga pangunahing subtleties nito at ang kakayahang magsagawa ng anumang operasyon para sa pagtanggap, paggalaw, pagtanggal ng mga kalakal sa oras at oras. Kakayahang gawin ang lahat ng mga accrual at pagbabayad sa isang napapanahong paraan, bumuo ng mga pahayag ayon sa sahod at magsumite ng mga ulat sa may-katuturang awtoridad para sa kasunod na pag-verify. Kasama rin sa kasanayang ito ang pakikipagtulungan sa mga awtoridad sa buwis, pagbibigay ang mga tamang tagapagpahiwatig at mga form sa pag-uulat.
7. Mga kasanayan sa buhay sa opisina . Ito ay isang pagkakataon upang maghanap para sa pinaka-kanais-nais at komportableng mga kondisyon para sa pagbili ng mga kalakal at serbisyo na tumutukoy sa pangunahing pangangailangan, ang pagbuo ng nais na assortment, ang paglikha ng isang espesyal na sistema ng accounting. Ito rin ay maagap at napapanahong paglilingkod sa mga tagapamahala at ordinaryong empleyado ng samahan sa lahat ng kailangan, pagsubaybay sa sitwasyon sa trabaho ng mga opisyal na sasakyan, pagsubaybay sa paggana ng mga pasilidad ng produksyon.
8. Paggawa gamit ang Internet . Ito ay isang operational na paghahanap para sa impormasyon, imbakan at systematization nito, ang kakayahang pangasiwaan ang mga search engine, kaalaman sa mga tool sa paghahanap.
9. Mga kasanayan sa pagpaplano ng pagbebenta . Ito ang kakayahang masuri ang kasalukuyang estado ng organisasyon, nito mga tagapagpahiwatig ng pananalapi, ang pangunahing benta, at bilang resulta, ang kakayahang kumita ng negosyo mismo. Bukod dito, kinakailangang malaman kung paano isinagawa ang koleksyon ng analytics sa mga nakaraang taon at gumawa ng projection para sa hinaharap. Kasabay nito, mahalaga ang pagpipigil sa sarili at emosyonal na katatagan, upang makabuo ng isang pangkalahatang kalagayan at ang kakayahang lumipat mula sa isang direksyon patungo sa isa pa o sa posisyon, kinakailangan na makapag-focus sa mga pangangailangan ng mga customer, upang malaman lamang ang produkto at ang industriya kung saan ito ginagamit.
10. Mga kasanayan sa pagkuha . Ang kakayahang tama na masuri ang turnover, ang pagkakaroon at paggalaw nito, bumuo ng naaangkop na mga iskedyul, maunawaan ang mga dahilan na nakakaapekto sa pagbili, maghanap para sa pinakamahusay na mga supplier at alok. Ito rin ang pagbuo ng isang assortment matrix, patakaran sa pagpepresyo para sa lahat ng pangkat ng produkto, pagsubaybay sa mga benta, pagpaplano sa pagkuha.
11. Mga kasanayan sa imbentaryo . Ito ang kakayahang mabilis na mag-navigate sa mga ibinigay na posisyon, tukuyin ang mga error batay sa aktwal na materyal, kumpiyansa na subaybayan ang kaligtasan ng mga kalakal at materyales, suriin ang mga kondisyon ng imbakan ng mga kalakal, ang kakayahang makilala ang mabagal na gumagalaw at lipas na mga kalakal, magbigay ng maaasahang data batay sa aktwal na accounting, suriin ang katayuan ng accounting at ayusin ang paggalaw ng mga kalakal.
12. Mga kasanayan sa pangangalakal . Ito ay gawa sa mga bintana at istante ng tindahan at pamilihan, suporta para sa visual na hitsura, kontrol sa tamang pagpapakita ng mga kalakal, pamamahala ng imbentaryo.
13. Mga kasanayan sa pagsusuri sa pagbebenta . Ito ay trabaho sa dinamika at istraktura ng mga benta, mga uso sa proseso ng pagbebenta at, kung kinakailangan, pagsusuri ng pagiging posible ng pagpapahiram sa mga customer, pagtukoy sa rate ng paglago ng kita, at kakayahang kumita.

5. Mga personal na katangian sa resume

Kapag nag-iipon ng isang resume at nagpapahiwatig ng iyong mga personal na katangian, inirerekumenda na sumunod sa mga sumusunod na patakaran:

1. Na nagpapahiwatig ng mga personal na katangian, kailangan mong tandaan na dapat ay hindi hihigit sa 5 .
2. Mahalagang ipahiwatig ang mga ito sa paraang direktang tumutugma sa posisyon kung saan nag-aaplay ang tao.
3. Bawasan ang antas ng katatawanan sa zero at panatilihin ang isang medyo pinipigilan na tono kapag naglalarawan.
4. Tukuyin ang iyong pangangailangan at pagiging kapaki-pakinabang. Ito ay napakadaling gawin, isipin lamang ang iyong sarili sa lugar ng isang potensyal na tagapag-empleyo at magpasya kung anong mga katangian ang gusto mong makita kapag kumukuha ng naturang empleyado.

Sa mga pinakakaraniwang pinakakaraniwang personal na katangian sa isang resume, ang mga sumusunod ay maaaring ilista:- katumpakan, - aktibidad, - pagiging magalang, - pagkaasikaso, - mataas na kahusayan, - inisyatiba, - kabutihang loob, - sipag, - pagkamalikhain, - pagiging maaasahan, - pagpupursige, - optimismo, - pagiging disente, - pagiging maagap, - negosyo, - pagtitimpi, - hustisya, - kasipagan, - , - kasanayang magtrabaho sa pangkat, - katapatan, - enerhiya, - pagkamapagpatawa.

6. Cover letter para sa resume

Sa buong modernong mundo, sumulat ng resume sa iyong kuwago upang madagdagan ang iyong sariling mga pagkakataon na makakuha ng isang bakanteng posisyon at mas ganap na sabihin ang tungkol sa iyong sariling kandidatura, isang espesyal na cover letter ang isinulat upang samahan ang resume.

Pinapayagan ka nitong ipakita ang iyong mga natatanging kakayahan sa isang mas libreng anyo, at nagbibigay ng ilang mga pakinabang.

Paano magsulat ng cover letter at ano ang isusulat doon? Subukan nating lumikha ng isa pangkalahatang plano kung saan maaari kang mag-navigate.

1. Upang maabot nito ang patutunguhan nito, mahalagang ipahiwatig ang isang partikular na addressee. Minsan, kahit na sa paglalarawan ng trabaho mismo, mayroong personal na data ng isang espesyalista, ngunit kung wala ito, sapat na upang isulat " HR department, HR manager” na nagpapahiwatig ng pangalan ng kumpanya.
2. Susunod, kailangan mong iulat kung saan mo nagawang malaman ang tungkol sa bakante, kung saan natagpuan ang ad na ito at sumangguni sa pinagmulan.
3. Ngayon ay nagtalaga kami ng isang posisyon na kawili-wili at ipinapaliwanag kung bakit ito at kung anong mga kasanayan ang magagamit na tumutugma sa mga parameter ng bakanteng ito. Dito maaari mong medyo may kaugnayan at sa isang naa-access na form, ipaliwanag kung anong karanasan sa trabaho, mga merito at mga nakamit na mayroon ka.
4. Susunod, ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi kung bakit eksaktong pinili nila ang kumpanyang ito at ang posisyon na ito dito. Kung mayroong anumang maliwanag na katotohanan tungkol sa kasaysayan ng pag-unlad nito, o mga yugto ng pagbuo na alam mo at magiging angkop sa teksto ng liham, dapat mong bigyang pansin ito. Palaging napapansin ng mga espesyalista ng kumpanya na ang kandidato ay nagpapakita ng interes at maraming nalalaman tungkol sa organisasyon, na walang alinlangan na hindi maaaring sumuhol.
5. Sa dulo ng iyong sulat, siguraduhing mag-iwan ng impormasyon tungkol sa iyong sariling mga contact, na magbibigay-daan sa iyong malayang makipag-ugnayan sa iyo anumang oras. At, kung ikaw mismo ang nagpasya na tumawag, kailangan mong bigyan ng babala ang tungkol dito, na nagpapahiwatig ng pinaka-maginhawang oras.

Ang average na dami ng naturang sulat, ayon sa mga eksperto, ay dapat na humigit-kumulang 2 talata ng 5 pangungusap.

Upang maayos na ma-format ang isang cover letter at maiwasan ang mga hindi kasiya-siyang sitwasyon, dapat mong sundin ang mga sumusunod na patakaran:

Rule number 1. istilo ng negosyo ang mga titik ay kinakailangan dito, bukod pa rito, ang lahat ng mga apela sa "Ikaw" at ang kanilang mga derivatives ay dapat na nakasulat sa Malaking titik. Tulad ng para sa pagkamapagpatawa, kung mayroon ka nito sa pagiging perpekto, at sigurado na sa pamamagitan ng paggamit nito sa pagsasanay, hindi mo masisira ang iyong sulat sa anumang paraan, pagkatapos ay maaari mong palabnawin ang pangunahing estilo ng kaunti.

Rule number 2. Muli, huwag sumulat ng mahahabang teksto at pangungusap na naglalarawan sa kuwento mula sa kapanganakan hanggang sa kasalukuyang sandali. Ang lahat ay maikli at sa punto.

Rule number 3. Hindi mo dapat tugunan ang iyong potensyal na tagapamahala ng mga salitang "Dapat mo", ito ay pinakamahusay na gamitin ang subjunctive mood.

Rule number 4. Isa sa mga mahalagang punto ay dapat mong kontrolin ang iyong sarili sa pamamagitan ng pakikipag-usap tungkol sa iyong mga dating kasamahan o pamamahala, lalo na sa paggamit ng mga mapang-abusong porma. Ito ay mag-iisip sa iyo ng negatibo tungkol sa iyong kandidatura.

Rule number 5. Pinapayuhan ka ng maraming eksperto na siguraduhing pag-usapan ang iyong mga indibidwal na kakayahan at sumangguni sa paglaban sa stress at pagganap. Mga tiyak na halimbawa Ang mga cover letter na ito ay karaniwan sa Internet.

Rule number 6. At, dito, hindi sulit na magsulat tungkol sa iyong sariling mga libangan at libangan sa bahay. Wala itong kinalaman sa proseso ng produksyon at hindi makakaapekto sa desisyon na kunin ka sa anumang paraan.

Rule number 7. Mas mainam na partikular na ipahiwatig na sa anumang maginhawang kaso madali kang sumang-ayon sa isang pakikipanayam at handa ka, kung kinakailangan, na sabihin nang mas detalyado tungkol sa iyong sarili ang anumang impormasyon ng interes sa loob ng balangkas ng mga sandali ng pagtatrabaho.

Rule number 8. Sa pagsulat ng gayong liham, Espesyal na atensyon tugunan ang lahat ng mga pagkakamali sa pagbabaybay at bantas. Suriin ang teksto para sa kanilang kawalan at linawin ang pagkakapare-pareho ng mga pangungusap, ang pagkakaroon ng kahulugan at ang kawastuhan ng kanilang pinagsama-sama.

Rule number 9. Kung maaari, mag-alok na basahin ito sa ilang third-party na tao na maaaring pahalagahan ang iyong gawa nang may bagong hitsura.

7. Mga Pagkakamali sa Resume - Nangungunang 10 Mga Pagkakamali sa Pagsulat ng Resume

Mayroong ilang mga pangunahing pagkakamali na kahit na ang mga nakaranas ng compiler ay gumagawa. At, sa kalaunan ay humahantong ito sa mga kabiguan.

Paano ito maiiwasan, at makamit ang perpektong resume?

1. Mula sa simula, tulad ng nabanggit kanina, kailangan mong alisin ang mga error, at pagkatapos ay i-format ang teksto mismo. Hindi kailanman, sinumang may paggalang sa sarili na espesyalista ang magbabasa ng ganoong resume hanggang sa dulo, at mapupunta lang ito sa basurahan. Inirerekomenda na tama ang pagpili ng mga heading at subheading, dalhin ang lahat sa parehong format. Tulad ng alam mo, ang mga taong patuloy na nagtatrabaho, na may malaking halaga ng impormasyon, ay maaaring magbasa nang pahilis at piling tingnan kung ano ang kailangan nila. Ang hindi na-format na teksto ay mukhang napaka-implausible, kung saan inaangkin ng may-akda na may mahusay na mga kasanayan sa computer.
2. Pag-compile ng Template Resume . Sa araw, sa harap ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa isang bukas na bakante, malaking halaga mga dokumento at halos sinumang kwalipikadong manggagawa ay madaling mahulaan kung aling kopya ang aktwal na isinulat at alin ang na-download lamang mula sa isang website sa Internet. Kadalasan, ang regular na paulit-ulit na mga clone ng resume ay nagdudulot ng negatibong reaksyon at hindi rin kawili-wiling basahin. Samakatuwid, agad silang ipinadala sa pile, kung saan ang mga kandidato ay nahaharap sa pagtanggi.
3. Ipagpatuloy sa format PDF . Ang mga naturang dokumento ay halos hindi sineseryoso. Ang bagay ay hindi lahat ng mga programa ay sumusuporta sa format na ito at madaling basahin. Malamang, mas gusto ng sinumang espesyalista ang format ng Word, pamilyar ito at madaling gamitin.
4. Kasinungalingan sa pagsulat . Ang katotohanan ng ipinahiwatig na impormasyon ay napakahalaga kapwa para sa empleyado ng departamento ng mga tauhan at para sa espesyalista sa antas ng pamamahala. Bukod dito, ang mga malalaking organisasyon ay may sariling mga serbisyo sa seguridad, na, tulad sa isang istraktura ng pagbabangko, ay may kakayahang madaling suriin ang impormasyong ibinigay. At, kung ito ay partikular na nauugnay sa iyong mga kasanayan, na hindi umiiral sa katotohanan, kung gayon sa pinakaunang panayam ay kinakailangan na pumasa sa isang pagsubok at ang lahat ay magiging malinaw, tanging ang sitwasyon ay hindi na magiging kaaya-aya para sa lahat.
5. Pag-post ng mga hindi naaangkop na larawan . May mga kumpanya kung saan ang isang ipinag-uutos na kondisyon para sa pag-compile at pagpapadala ng isang resume para sa pagsasaalang-alang ay ang pagkakaroon ng isang litrato. Kailangan mong maunawaan na ito ay isang opisyal na dokumento, kung saan ang isang larawan sa isang bathing suit o laban sa backdrop ng isang kapaligiran sa bahay ay hindi angkop. Ito ay isang malubhang pagkakamali. Bukod dito, kung minsan ang mga aplikante ay nagpo-post ng isang malaking larawan, na sa isang pagkakataon ay mahirap din. Ang ganitong resume, na dumarating sa pamamagitan ng koreo sa employer, ay makabuluhang nagpapabagal sa buong proseso, dahil ang file ay bubukas nang napakatagal at lumilikha ng abala para sa gawain ng buong opisina. Pinakamainam kung ang larawan ay hindi malaki at may isang tipikal na imahe, kung saan mayroong isang business suit at ang background ay napaka-angkop para sa okasyong ito.
6. Halos walang laman na resume . Minsan nangyayari ang isang sitwasyon kung saan ang aplikante ay wala pang karanasan sa trabaho, at inilabas ko ang aking dokumento, nag-iiwan siya ng maraming blangko na linya at naglalagay ng mga gitling. Isa itong matinding paglabag. Sa anumang kaso, kahit na walang karanasan na nakuha, mayroong ilan sosyal na aktibidad, kung saan siya ay nakatuon sa bilang isang mag-aaral o ang mga gawa at gawa na isinulat, at ang teksto ay maaaring i-format sa paraang hindi ito mukhang walang laman at may depekto.
7. Paggawa gamit ang mataas na dalubhasang salita . Ito ang kaso kapag, sinusubukang magmukhang isang napaka-advanced na espesyalista, isinulat ito ng manunulat ng resume gamit ang alinman sa Americanism o jargon o mga parirala na kilala lamang sa isang makitid na bilog ng mga tao. Kailangan mong maunawaan na ang pangunahing pagproseso ng iyong dokumento ay gagawin ng manager ng tauhan, na, bagama't pamilyar sa tinatayang terminolohiya, ay mababaw lamang, bilang isang resulta kung saan madali siyang malito sa kung ano ang nakasulat.
8. Humiling ng mas mataas na posisyon . Kasabay nito, ipinahiwatig ng aplikante sa kanyang resume na palagi siyang gumaganap ng karaniwang mga linear na tungkulin at matatag sa mga istruktura ng pamamahala sa mga posisyon sa gitnang pamamahala, at ngayon ay humihiling siyang mabigyan ng pagkakataong makapasok sa pangkat ng pamamahala, na nag-aaplay para sa naaangkop na posisyon. Ang katotohanang ito, hindi bababa sa, ay mukhang hindi magandang tingnan at tiyak na magiging dahilan para sa pagtanggi na isaalang-alang ang isang resume.
9. mga tanong na walang taktika . Sa kasong ito, ang aplikante ay nagsingit mga espesyal na pangangailangan, kung saan itinuturing nitong karapatang tumanggap mataas na lebel pagbabayad, anumang pagtaas, bonus, benepisyo na alam lamang niya. Sa pangkalahatan, ang mga naturang kahilingan ay itinuturing na walang taktika sa mundo ng negosyo at sa panimula ay hindi napapailalim sa pagsasaalang-alang.
10. Maraming mga karagdagan sa ginawang resume . Hindi ka dapat magpadala kasama ng dokumento ng cover letter at rekomendasyon at posibleng gallery ng iyong mga larawan at anumang naunang ginawang proyekto, maliban kung ang employer mismo ang humingi nito. Kung hindi man, mayroong isang labis na impormasyon at ang tagapamahala sa departamento ng mga tauhan ay walang sapat na oras, at kung minsan kahit na ang pagnanais na isaalang-alang ang buong hanay. Alinsunod dito, ang iyong impormasyon ay isinantabi at unti-unting nakalimutan.

Sa kaibuturan nito, ang isang resume ay isang dokumento na mabilis na na-skim sa unang pagkakataon. meron ka lang 2-3 minuto para mainteresan ang employer at ipaliwanag kung bakit ang iyong kandidatura ang dapat na pangunahin kapag isinasaalang-alang ang trabaho.

Mayroong ilang mga pangunahing lihim para sa disenyo nito, na kahit na ang mga eksperto ay iginigiit.

Ipagpatuloy ang Mga Lihim

• Una , gumagamit kami ng A4 na papel at gumuhit ng isang dokumento upang magkasya ito sa isang pahina.
• Pangalawa , nagtatrabaho lamang kami sa makapal na papel, na pumipili ng di-marka na tinta at mas mabuti ang isang laser printer. Ito ay dahil sa ang katunayan na maaaring kinakailangan na ipadala ito sa pamamagitan ng koreo o fax, gumawa ng isang kopya o i-pin ito sa isang folder, at sa lahat ng mga manipulasyong ito, ang teksto ay maaaring hadhad, ang papel ay kulubot at ang pintura ay mapupuksa.
• Pangatlo , hindi mo dapat isipin ang paggawa ng resume sa pamamagitan ng pagsulat ng teksto sa pamamagitan ng kamay. Hindi lahat ng sulat-kamay ay madaling basahin, at walang makakaintindi sa nakasulat.
• Pang-apat , kailangan mong mag-print sa isang gilid ng sheet, nang hindi gumagamit ng mga frame, drawing, napakalaking character at larawan. Nakakaabala ito mula sa pangunahing bagay at ginagawang mahirap na tumutok sa kakanyahan.
• Ikalima, siguraduhing isulat ito sa Russian lamang. Kahit na lumitaw ang isang sitwasyon kung saan kinakailangan na makahanap ng trabaho sa isang dayuhang kumpanya, sa una ay mapupunta ito sa talahanayan ng mga espesyalista na nagsasalita ng Ruso at pagkatapos lamang ito ay magagamit sa mga dayuhan. Ang iyong gawain ay lupigin muna ang management team sa sarili mong wika.

9. Konklusyon

Ngayon, batay sa impormasyong nabasa mo kanina, nagiging malinaw kung paano magsulat ng resume para sa isang trabaho ayon sa modelo, kung ano ang nagkakahalaga ng pagsulat, kung hindi man kung ano ang mabuting tanggihan.

Video course ni Anton Murygin - Paano kumita mula sa simula sa real estate mula 30,000 hanggang 150,000 rubles sa isang buwan at kalimutan ang tungkol sa mga resume at dresscode ng opisina magpakailanman

Gumawa ng alternatibong pinagkukunan ng kita bilang karagdagan sa pangunahing trabaho, pag-aaral Mga karagdagang materyales sa aming website:

• 5 Konkretong Paraan para Kumita gamit ang Cryptocurrencies
• (Video course) Paano kumita ng pera sa Internet mula sa simula - higit sa 50 mga paraan upang kumita ng pera!

Ito ay nagkakahalaga ng pagsasabi ng tapat kaagad: ang isang resume ay hindi ang pangunahing kondisyon para sa pag-aaplay para sa isang trabaho. Kukunin ang isang extra-class na propesyonal kahit na isulat niya ang dokumentong ito sa isang ordinaryong napkin. Sa ibang mga sitwasyon, malaki ang nakasalalay sa kalidad ng buod.

Ang mga naghahanap ng trabaho ay gumagawa ng maraming pagkakamali kapag nagsusulat ng resume. Karamihan sa kanila ay lumabas kapag pinupunan ang column na "Tungkol sa akin". Ang seksyon na ito ay walang malinaw na istraktura at format, ngunit ilang mga tuntunin dapat obserbahan.

Ang kakanyahan ng column na "Tungkol sa akin"

Tulad ng nabanggit sa itaas, walang malinaw na solong istraktura sa graph na nangangailangan sa iyo na sabihin ang tungkol sa iyong sarili. Samakatuwid, sa kasong ito, maaari kang magpakita ng isang tiyak na pantasya. Mas mahalaga para sa mga teknikal na espesyalista na ipahiwatig ang kanilang sarili at karanasan - para sa kanila, ang halaga ng ipinakita na bahagi ng dokumento ay hindi gaanong kabuluhan. Ngunit sa ilang mga lugar, kailangan ang ilang pagkamalikhain. Kabilang dito ang:

1. Ahensya sa advertising.
2. Mga studio ng larawan.
3. mga ahensya ng pagmomolde.
4. Galleria ng sining.

Ang isang hindi pamantayang pananaw sa mundo ay tinatanggap din sa maraming iba pang mga kumpanya. Kapag isinusulat ang column na "Tungkol sa akin", kanais-nais na isaalang-alang ang mga detalye ng kumpanya at ang pangkat na nagtatrabaho doon. Makakatulong ito sa mga recruiter na maunawaan kung gaano kahusay ang isang bagong empleyado sa isang mahusay na coordinated at matatag na koponan.

Mahalaga: bilang halimbawa, maaari mong pag-usapan ang iyong mga tagumpay na hindi nauugnay sa trabaho, ngunit bigyang-diin ang mga mahahalagang bagay. Isang simpleng halimbawa: isang financial analyst na may degree sa chess. Ito ay magpapakita sa employer ng aplikante ng trabaho bilang isang taong may madiskarteng pag-iisip, kaya detalyadong pagsusuri mga sitwasyon.

"Tungkol sa akin" sa isang resume - mga halimbawa

Sa ilang mga paghihirap, maaari mong gamitin ang mga handa na pagpipilian na kinuha sa Internet. Oo nga pala, mahahanap mo rin doon. Natural, ang lahat ng impormasyon ay dapat iakma sa iyong partikular na sitwasyon. Hindi inirerekomenda na magsulat ng eksklusibo ayon sa template.

Halimbawa ng Driver

Mayroon akong karanasan sa pagmamaneho ng bus. Nang walang masamang gawi. Madali kong tinitiis ang trabaho sa emergency mode. Mabilis akong nakahanap ng karaniwang wika sa mga taong may iba't ibang antas ng lipunan.

Isang halimbawa para sa isang salesperson sa isang sports store

Nang walang masamang gawi. Nag-eehersisyo ako sa gym paminsan-minsan. Mayroon akong ika-3 pang-adultong kategorya sa 1 km run. Sa aking libreng oras, nag-aayos ako ng maliliit na paglalakad. naiintindihan ko nutrisyon sa palakasan at kagamitan (pangunahin para sa athletics).

Halimbawa ng sales manager

Handa para sa mahabang paglalakbay sa negosyo. Ang paboritong libangan ay ang pag-aaral ng Ingles. Mabilis akong bumuo ng mga contact sa mga bagong tao at sinusubukan kong patuloy na palawakin ang aking mga abot-tanaw. Sa mga pangunahing programa sa opisina sa "ikaw".

Halimbawa ng Tagapagtapos

Nang walang masamang gawi. Sinisikap kong gawin ang aking trabaho nang mabilis at mahusay. Pana-panahong sumasali ako sa mga kumpetisyon ng mga propesyon sa pagtatrabaho. Interesado sa mga bagong uso sa panloob na disenyo. Mayroon akong karanasan sa pagsasagawa ng gawaing hinang, ngunit hindi ko ito ipinasa para sa isang discharge.

Halimbawa para sa isang kapatas

Bago matanggap ang posisyon ng foreman, nagawa niyang magtrabaho bilang finisher, installer at roofer. Madali akong makahanap ng isang wika na may malaking koponan. Noong nakaraan, ako ay nakikibahagi sa pagbabadyet, pangunahin ang paggamit ng programang Grand Estimate. Nang walang masamang gawi. Hindi handa para sa paglalakbay.

Summing up

Maraming bagay ang dapat isaalang-alang kapag nagsusulat ng resume. Para sa batang espesyalista maliit na bagay lang ang wala. Maging ang istilo ng kwento ay mahalaga. Lahat ng impormasyon tungkol sa aplikante ay dapat na totoo hangga't maaari.

Kapag nagsusulat ng positibo o maraming nagkakamali. Una sa lahat, nababahala sila sa paggamit ng mga karaniwang hackneyed na parirala. Hindi ito inirerekomenda. Halimbawa, ang parehong salitang "lumalaban sa stress" ay maaaring palitan ng "tactful" o "balanced".

Ang seksyong ito ay medyo maliit - kumpara sa bloke tungkol sa karanasan sa trabaho, halimbawa - ngunit mahalaga. Isa ito sa mga pinakanababasang seksyon ng iyong resume, at higit na tinutukoy nito kung susuriin ng isang tagapag-empleyo ang iyong resume nang mas maingat o lilipat sa mga resume mula sa iba pang naghahanap ng trabaho.

Mahalagang gawing makabuluhan ang block na ito, ngunit hindi masyadong makapal. Sapat na teksto hanggang sa 5 pangungusap.

Ano ang isasama sa seksyong ito - "Tungkol sa Akin"?

Upang makapagsimula, magsagawa ng kaunting pagsisiyasat at tanungin ang iyong sarili sa mga sumusunod na katanungan:

• anong mga kasanayan at katangian ang itinuturing mong malinaw na mga pakinabang mo (mas pagmamay-ari mo ang mga ito kaysa sa iba, o ang mga kasanayan at katangiang ito ay bihirang matagpuan),
• Anong uri ng trabaho ang pinakaepektibo mo?
• Ano ang iyong mga propesyonal na tagumpay?
• anong mga parangal, sertipiko, diploma at iba pang mga dokumento ang mayroon ka na nagpapatunay sa iyong kakayahan.

Sa katunayan, ang mga puntong ito ay isang plano para sa pag-compile ng teksto sa seksyong "Tungkol sa Akin".

Sa seksyong ito ng iyong resume, kailangan mong magbigay ng impormasyon na nagtatakda sa iyo bukod sa iba pang mga aplikante at na kumbinsihin ang employer na ikaw ang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho.

Bago isulat ang seksyong "Tungkol sa Akin", basahin muli nang mabuti ang pag-post ng trabaho. Marahil ang employer ay may mga espesyal na kinakailangan. Halimbawa, mahalaga para sa isang tagasalin na magkaroon ng bukas na visa, at mayroon ka nito. O mahalaga para sa isang sales manager na magkaroon ng kanilang sariling transportasyon at mga karapatan, at mayroon ka nito. Tiyaking isama ito sa iyong teksto.

Ang hindi mo kailangang isulat sa seksyong "Tungkol sa Akin".

1) Hindi na kailangang ulitin ang impormasyong inilarawan sa buod. Halimbawa, kopyahin ang listahan ng mga kasanayan at kakayahan (mayroong seksyong "Mga Kasanayan at Kasanayan" para dito).

2) Hindi kinakailangang magbigay ng isang fragment ng isang autobiography, tulad ng sa sumusunod na halimbawa:

"Ako, si Ivanov Alexey Anatolyevich, ay ipinanganak noong Setyembre 15, 1967. Noong 1985 natapos niya ang 8 klase at pumasok sa Electromechanical College. Noong 1988 nagtapos siya sa isang teknikal na paaralan at na-draft sa Border Troops. Naglingkod siya sa hukbo at, pagkatapos ng isang freelance check, pumasok sa USSR KGB school No. 302. Pagkatapos ng graduation, nagtrabaho siya sa operational work. Noong 2001, nagretiro siya sa mga awtoridad. Mga kasanayan sa kompyuter: tiwala na gumagamit(Word, Excel, 1C, Internet, iba't ibang sistema ng paghahanap at impormasyon, mga database). Mga personal na katangian: kabaitan, kasipagan, disiplina, aktibidad, pagiging tumpak, katumpakan. Karagdagang impormasyon: palakaibigan, ehekutibo, energetic, alam ko kung paano magtrabaho sa isang koponan, dinadala ko ang bagay sa dulo.

3) Hindi ka dapat magbigay ng listahan ng mga personal na katangian sa seksyong "Tungkol sa Akin", tulad ng sa halimbawang ito:

“Stress resistance, purposefulness, focus sa mga resulta at kalidad, malusog na Pamumuhay buhay, edukasyon sa sarili, madaling pag-aaral”.

Upang ipaalam sa employer ang tungkol sa mga personal na katangian ng aplikante, mayroong isang seksyon na "Mga personal na katangian".

Mahalaga:

Hindi dapat boilerplate ang iyong text. Dapat itong sumasalamin sa iyong natatanging propesyonal na karanasan, ikaw bilang isang espesyalista at bilang isang tao.

Huwag kalimutang tandaan sa seksyong "Tungkol sa Akin" ang pagkakaroon ng mga parangal sa larangan ng propesyonal, kung mayroon ka man. Halimbawa:

Para sa bakanteng "tagasalin": "Noong 2013 siya ay ginawaran ng diploma ng VINCI 2013 Innovation Awards Competition (International Region)."

Para sa bakante "Ulo ng departamento ng proteksyon sa paggawa": "Unang lugar sa mga negosyo ng rehiyon ng Temryuk sa kumpetisyon na "Organisasyon ng trabaho sa proteksyon sa paggawa".

Mga halimbawa ng matagumpay na pananalita ng seksyong "Tungkol sa Akin" sa isang resume:

Deputy Director para sa Economics at Finance

Mataas na kasanayan sa organisasyon, pagiging disente, tiyaga sa pagkamit ng layunin, disiplina, layunin, responsibilidad, kawastuhan, mabilis na pag-aaral sa sarili. Pagsunod sa mga prinsipyo ng etika sa negosyo, katapatan sa pagsunod sa mga obligasyon sa negosyo. Mga kasanayan sa analitiko. Kaalaman sa accounting at pagbubuwis batas sa paggawa, ekonomiya ng paggawa, mga anyo at sistema ng kabayaran, mga paraan ng pagrarasyon sa paggawa, mga pangunahing kaalaman sa pagpaplano ng negosyo, pagsusuri sa pananalapi at pamamahala mga daloy ng pananalapi. Kaalaman sa mga detalye ng mga aktibidad sa pananalapi at accounting, pagbuo ng isang sistema ng pagbabadyet at pamamahala ng accounting, pag-unawa sa mga pangunahing kaalaman ng strategic marketing at pamamahala ng organisasyon, nagsusumikap na mapabuti ang mga proseso ng negosyo. Tiwala na gumagamit ng Microsoft Office package (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), mga legal na sistema at programa - Garant, Consultant +, Chief Accountant System, Financial Director System. Ang pagkakaroon ng mga programa para sa automation ng accounting, mga aktibidad sa pamamahala at elektronikong pag-uulat (KonturExtern, SBiS++). Availability ng mga rekomendasyon.

Production Manager, Chief Mechanic, Chief Engineer

Pamamahala ng isang pangkat ng higit sa 100 katao. Organisasyon ng workshop at produksyon. Pagpapanatili at pagkumpuni ng kagamitan at sasakyang-dagat ng negosyo. Negosasyon at pagtatapos ng mga kontrata. Pagsasagawa ng mga pag-audit. Paglutas ng mga isyung pang-administratibo at pang-ekonomiya.

Direktor ng Komersyal

Pamamahala sa pagbebenta at organisasyon ng serbisyo pagkatapos ng benta. Karanasan sa personal selling. Mga negosasyon sa lahat ng antas. Pagbuo ng patakaran sa pagpepresyo. Pagpapanatili ng base ng kliyente. Pagbalangkas at pagtatapos ng mga kontrata ng supply at pagbebenta. Pagsusuri ng mapagkumpitensyang kapaligiran. Logistics. Pag-promote ng produkto (mga eksibisyon, Internet, mass media).

Pinuno ng ligal na serbisyo

Mayroon akong mataas na mga kasanayan sa organisasyon, maaari kong pamahalaan ang isang koponan ng 5 o higit pang mga tao. May kakayahang ayusin ang nakaplanong gawain at malinaw na pagpapatupad ng mga gawain. Mayroon akong maraming taon ng karanasan sa legal at legal na trabaho sa iba't ibang departamento at organisasyon. SA mataas na antas Mayroon akong kaalaman sa kriminal, sibil, administratibo, buwis, paggawa, pamamaraan at iba pang sangay ng batas. Mayroon akong mga kasanayan liham pangnegosyo, mga pamamaraan ng interpersonal na relasyon, mga patakaran ng etika sa negosyo. Sanay na gumagamit ng PC. Self-organized, executive, patuloy na nakatuon sa mga resulta. Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho: A, B, C.

Tagapamahala ng opisina, tagapangasiwa

Mga propesyonal na kasanayan: isang bihasang gumagamit ng PC at kagamitan sa opisina. Organisasyon ng sirkulasyon ng dokumento, pagbuo ng mga regulasyon at tagubilin. Trabaho sa opisina, mga kasanayan sa komunikasyon sa negosyo. Kakayahang malutas ang mga salungatan. Organisasyon at kontrol ng gawain ng mga subordinate na serbisyo.

Tagapamahala ng pakyawan ng muwebles

Malawak na praktikal na karanasan at propesyonal na diskarte para magtrabaho sa B2B, B2C na segment. Kakayahang makipag-ayos sa lahat ng antas. Kaalaman sa mga karaniwang proseso ng negosyo para sa paglulunsad at pag-promote ng mga hindi kilalang tagagawa sa merkado. Mga kasanayan sa kompyuter: MS Office, 1C Enterprise. Kakayahang gumawa ng mga independiyenteng desisyon at kumuha ng responsibilidad para sa kanila. Ang kakayahang kumbinsihin at i-rally ang koponan upang makamit ang mga itinakdang layunin. Karanasan sa pagpili, pagbagay at pagganyak ng mga tauhan. Kakayahang magtalaga ng awtoridad. Sociability. Mabilis na mag-aaral, tiyaga at pagnanais para sa propesyonal na paglago.

Accountant

Karanasan bilang isang punong accountant - 7 taon. Dalawa mataas na edukasyon, kabuuang karanasan ng 12 taon sa accounting. Napakahusay na kaalaman sa 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, electronic na pag-uulat, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Banking, Internet, mga programa sa opisina. Mga indibidwal na serbisyo para sa pagpapanumbalik ng accounting, pag-uulat sa buwis, pag-uulat sa Pondo ng Pensiyon, sa iba't ibang sistema pagbubuwis para sa LLC at sole proprietorship.

Mga kagamitan sa panaderya mechanical engineer

Mga propesyonal na kasanayan: Alam ko ang lahat ng uri ng mga tool sa kapangyarihan; May-ari ako ng welding machine. Mga kasanayan sa computer: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Karanasan sa pampublikong pagsasalita sa harap ng malalaking madla. Mga personal na katangian: Kakayahang matuto sa sarili, pagiging maagap, layunin, maalalahanin, responsibilidad, pakikisalamuha. Kategorya ng lisensya sa pagmamaneho B, C.

Driver ng excavator

Karanasan sa pagtatayo ng produksyon ng gas condensate sa hilaga ng rehiyon ng Tyumen sa brigade (pile field), paghuhukay ng mga trenches para sa mga pipeline, pag-equipping sa oil at gas condensate field, pagtali ng mga pipeline sa isang pangkat ng mga welder, pagbuo ng booster pumping station, central gas station, oil refinery. Karanasan sa Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, sa Terex 820 at GCB wheels. Karanasan sa konstruksiyon sa Messayahinskoye field sa Yakutia. Magandang saloobin sa trabaho. masamang ugali Hindi.

Driver

Propesyonal na tsuper ng trak. 20 taon sa likod ng gulong. Tubig sertipiko ng kategorya B, C, E. karanasan sa mga dayuhang kotse na may mga order sa pagbabayad sa Russia. Nang walang masamang gawi.

Kung alam ng bawat naghahanap ng trabaho na mayroon lamang siyang 3 minuto upang "i-hook" ang employer, ang mga resume ay gagawin nang mas husay, responsable at maigsi. Ang pagtatanghal sa sarili ay dapat tumingin upang ang opisyal ng tauhan ay gustong makipagkita sa iyo at pag-usapan ang mga prospect para sa karagdagang pakikipagtulungan.

Ano ang isang resume

Maraming mga kandidato ang minamaliit ang mga career life sheet na ito, at walang kabuluhan, dahil ang employer, nang hindi ka nakikita, ay maaaring hatulan sa pamamagitan ng iyong mga kasanayan kung ikaw ay angkop para sa isang partikular na trabaho. Ang isang resume ay isang tunay na dokumento, kaya dapat itong maayos, pedantic, at kasama rin ang isang bilang ng mga mandatoryong puntos. Ang isang bihasang recruiter ay makikilala ang isang kapaki-pakinabang na dokumento sa loob ng 2 minuto. Paano magsulat ng isang resume upang hindi ka mahulog sa listahan ng mga tagalabas, ngunit manalo sa kumpetisyon para sa pangunahing premyo - isang pakikipanayam sa personal?

Mga panuntunan para sa pag-compile ng isang resume

Simulan ang paggawa sa dokumento gamit ang iyong buong pangalan, layunin, impormasyon sa pakikipag-ugnayan, edad at marital status. Tukuyin ang iyong mga pangunahing katangian, kasanayan, karanasan sa trabaho, edukasyon, mga tagumpay. Hindi sasabihin sa iyo ng intuwisyon kung paano magsulat ng isang resume nang tama - kailangan mong sundin ang tiyak Patakaran sa negosyo, na ang kaalaman ay susuriin din ng departamento ng mga tauhan o ng pinuno ng kumpanya.

Ano ang dapat na hitsura ng isang resume?

Biswal, ang dokumentong ito ay dapat magmukhang maigsi, mahigpit, parang negosyo. Subukang huwag mag-eksperimento sa mga font, kulay ng teksto, background, highlight (salungguhitan, bold, italics). Ang dami ng pagtatanghal sa sarili ay hindi dapat lumampas sa 2 mga pahina, sa isip, ang recruiter ay dapat magkaroon ng 1 sheet sa mesa.

Ano ang isusulat tungkol sa iyong sarili

Ang visual na pang-unawa sa dokumento ay kadalasang nagpapasigla sa desisyon na tumawag para sa isang pakikipanayam. Kailangan mong ayusin ang impormasyon nang tama. Paano magsulat ng isang resume at tama na punan ang bawat isa sa mga bloke upang makagawa ng isang kanais-nais na impression:

1. Apelyido, unang pangalan, patronymic, petsa ng kapanganakan - ayon sa pasaporte. Iwasan ang mga palayaw, pagdadaglat, maling impormasyon.
2. Ang layunin para sa iyo ay mag-aplay para sa posisyong “…”.
3. Kasama sa "Contact" ang isang kasalukuyang personal na numero ng telepono, isang aktibo email at address (kung kinakailangan).
4. Ang katayuan sa pag-aasawa ay dapat na nakasaad sa katunayan. Mayroong 3 posibleng opsyon na kailangan mong isulat sa iyong resume: kasal, single, civil marriage.
5. Edukasyon - sa kronolohikal o functional na pagkakasunud-sunod. Ang mga seminar at "circles" na hindi gaanong mahalaga para sa bakante na ito ay hindi dapat isaalang-alang upang hindi biswal na ma-overload ang dokumento at hindi masayang ang oras ng isang recruiter. Huminto sa pangunahing propesyon na kinakailangan sa bakante.
6. Ang karanasan sa trabaho ay ipinahiwatig sa pagkakasunud-sunod na magiging interesado sa isang partikular na employer. Kung nagtrabaho ka bilang isang punong accountant sa loob ng 3 taon, pagkatapos ay nakakuha ng trabaho bilang isang sales manager, at ngayon ay nagpasya na bumalik sa sektor ng pananalapi, kung gayon ang mas mahalagang karanasan ay matatagpuan sa tuktok. Paano gumawa ng resume na hindi overloaded sa mga "dagdag" na kumpanya? Interesado ang employer sa karanasan sa trabaho sa nakalipas na 10 taon, ang maximum na haba ng serbisyo sa isang kumpanya, ang huling lugar ng trabaho. Sa talatang ito, ang sumusunod na data ay dapat na maigsi na ipahiwatig: hanay ng oras, pangalan ng organisasyon, posisyon.
7. Kasama sa mga nakamit ang functional na impormasyon: "binuo", "sinanay", "pinagkadalubhasaan", "pinapangasiwaan (bilang ng mga tao)", "na-save", "binuo". Ito ay kung paano susuriin ng recruiter ang iyong potensyal na pagiging kapaki-pakinabang, kaya mahalaga na mabilis niyang mahanap ang iyong mga pangunahing kasanayan sa canvas ng dokumento.

Larangan ng aktibidad sa resume - kung ano ang isusulat

Ang bloke ng "Karagdagang Impormasyon" ay isang seksyon ng iyong mga kasanayan. Ilarawan ang iyong kaalaman sa mga wika, computer, karagdagang antas ng kaalaman sa anumang larangan, mga personal na katangian. Ano ang isusulat sa isang resume tungkol sa iyong sarili upang tumayo sa libu-libong mga walang mukha na pagtatanghal sa sarili? Ang isang sample ng isang mahusay na pagkakasulat na dokumento ay hindi kailanman puno ng impormasyon tungkol sa libangan ng aplikante, kung ito ay hindi karagdagan sa kanyang mga propesyonal na kasanayan. Mag-isip tungkol sa kung paano ipakita ang iyong sarili nang tama at interes ang employer sa iyong tao.

Paano magsulat ng resume para sa isang mag-aaral

Kaagad pagkatapos ng graduation, hindi iba-iba ang iyong karanasan sa trabaho, at naiintindihan ito ng isang sapat na employer. Paano maayos na magsulat ng isang resume upang ito ay maging maigsi, ngunit makabuluhan? Ang mga mag-aaral at nagtapos ay madalas na tinanggal ang bloke ng "Karanasan sa Trabaho", na nagbabayad para sa "puwang" na may malawak na impormasyon sa bahagi ng "Edukasyon". Ang kaalaman na nakuha sa mga kumperensya, internasyonal na seminar, mga kurso ay mas mahalaga para sa organisasyon kaysa sa isang buwan ng part-time na trabaho bilang isang waiter sa isang cafe. Maaari mo ring ilista ang iyong mga parangal at pagkakaiba at ipahiwatig ang paksa ng diploma.

Paano punan ang isang resume kung nagsusulat ka ng naturang dokumento sa unang pagkakataon? Ang pinakamadaling paraan ay ang paggamit ng sample mula sa mga site ng paghahanap ng trabaho, ngunit malamang na hindi mo maangkin ang sariling katangian. Ang isang karampatang paraan sa labas ng sitwasyon ay pag-aralan ang mga patakaran, alamin ang higit pang impormasyon kung paano magsulat ng resume nang tama, at sundin ito. Kung naghahanda ka ng isang pagtatanghal sa sarili na ipapadala sa isang sangay ng isang malaking kumpanya, at ang kaalaman sa wika ay ang pangunahing kasanayan ng naghahanap ng trabaho, mas mahusay na mag-isyu ng dokumento sa 2 kopya - sa Russian at sa isang wikang banyaga.

Sample ng magandang resume sa trabaho

Ang iyong checklist kapag nag-compile ng isang dokumento ay magiging ganito:

• kaiklian ng pagtatanghal;
• ang kalubhaan ng disenyo;
• walang frills sa anyo ng isang maliwanag na background, pattern, underlining;
• pagkakaroon ng lahat ng kinakailangang mga bloke;
• may kakayahan, maigsi at nagbibigay-kaalaman na paglalahad ng materyal.

Para sa kalinawan, isang halimbawa ng isang magandang resume:

Sidorov Petr Valerievich

Layunin ng resume: kumpetisyon para sa posisyon ng isang accountant

Telepono: +7 (…) -…-..-..

Katayuan sa pag-aasawa: single

Edukasyon:

RSSU, 1992-1997

Espesyalidad: dayuhang rehiyonal na pag-aaral (espesyalista)

MGUPP, 2004-2009

Espesyalidad: accounting, pagsusuri at pag-audit (espesyalista)

UMC ng mga accountant at auditor, 2015-2016

Advanced na pagsasanay - seminar "Bagong VAT taxation"

karanasan:

• Pebrero 2003 – Disyembre 2016, OJSC Prosenval
• Posisyon: accountant
• Agosto 1997 – Enero 2003, JSC "Magistral"
• Posisyon: espesyalista sa rehiyon

Mga nagawa:

Sa OAO Prosenval, na-optimize niya ang base ng buwis, dahil sa kung saan ang mga gastos ng kumpanya ay nabawasan ng 13%.

Karagdagang impormasyon:

Mga wikang banyaga: English (fluent)

Kaalaman sa computer: kumpiyansa na gumagamit, kaalaman sa Opisina, 1C Accounting, Dolibarr

Mga personal na katangian: pagiging maagap, katatagan, kakayahang mag-analisa, mathematical mindset.

Pinuno ng departamento ng pananalapi ng JSC "Prosenval"

Avdotiev Konstantin Georgievich, tel. +7 (…)…-..-..

Handa nang magsimula sa trabaho 02/01/2017,

Ninanais na suweldo: mula sa 40 000 rubles

Sinabi na ni MirSovetov kanina. Ngayon ito ay nagkakahalaga ng paglalaan ng isang hiwalay na publikasyon sa kung paano hindi dapat iguhit ang dokumentong ito, o sa halip, upang pag-usapan ang mga posibleng pagkakamali gamit ang mga halimbawa.
Daan-daang mga aplikasyon ang pumapasok para sa bawat pag-post ng trabaho. At tumatagal ng maximum na tatlong minuto para sa isang employer o HR specialist upang suriin ang isang resume. Ayon sa mga recruiters, madalas magkamali ang mga aplikante, ang presyo nito ay nasasayang na oras, nauuwi sa basurahan ang resume.

Halimbawang resume #1

Ipagpalagay na ang isang partikular na Natalya Petrova (lahat ng mga tugma ng mga pangalan at pamagat na may totoong tao at ang mga negosyo ay random) pagkatapos ng pagtatapos mula sa unibersidad sa rehiyon ng Volga, lumipat siya sa Moscow. Una, siya ang namamahala sa seksyon ng mga kemikal sa sambahayan sa isang tindahan sa malapit sa rehiyon ng Moscow, pagkatapos ay lumipat siya sa isang pakyawan at retail na kumpanya na nagbebenta mga kemikal sa bahay sa buong bansa, kung saan pinangasiwaan niya ang mga benta hindi lamang sa Moscow, kundi pati na rin sa mga rehiyon.
Nagiging masikip sa loob ng kasalukuyang posisyon, ngunit ang kumpanya ay hindi maaaring mag-alok ng mga pagpipilian sa pag-promote. Nagsimulang maghanap ng bagong trabaho si Natalya at nag-aplay para sa isang posisyon bilang deputy head of sales sa ibang kumpanya na nagbebenta din ng mga kemikal sa bahay. Mga kinakailangan para sa kandidato: karanasan sa larangan ng pakyawan na kalakalan sa mga kemikal sa sambahayan, pamamahala ng mga tao, pakikipag-ugnayan sa mga tanggapan ng rehiyon.
Sa kabila ng pagsunod ni Natalia sa lahat ng mga kinakailangan, ang employer, nang matanggap ang kanyang resume, ay hindi nakipag-ugnayan.

Pangalan ng file: My-resume
Resume ng Petrova Natalia
Edad: xx taon
Telepono: 8-9хх-ххх-хх-хх
nasyonalidad ng Russia
Katayuan sa pag-aasawa: diborsiyado
Layunin: Makakuha ng mas magandang trabaho
Edukasyon:
Middle Volga University of Economics, 2000
2001 - Mga kursong Ingles
2002 - pagsasanay sa pagbebenta
karanasan:
2005 - 2009 - Kasalukuyang Lugar ng Trabaho LLC, Sales Manager
2000 - 2005 - OOO " Nakaraang lugar trabaho", pinuno ng seksyon
Mga kasanayan sa wika: English – Intermediate
Kahusayan sa PC: advanced na user
Mga Libangan: Bulgarian cross stitching

Magtrabaho sa mga pagkakamali

Ang una at, ayon sa mga recruiter, isang napaka-karaniwang pagkakamali ay pangalan ng file. Ang bilang ng mga tugon sa bawat bakante ay umaabot sa daan-daan, at ang mga resume ng mga kandidato na interesado sa employer ay karaniwang naka-save sa isang folder. Ang bawat file ay pinangalanang "Buod". Kahit na ito ay iba't ibang bersyon ng pangalan (halimbawa, "rezume", "resume", "resume", "My-resume", atbp.), mas madaling makilala ang mga ito mula sa isa't isa sa pamamagitan ng mga pangalan ng mga aplikante. Samakatuwid, may napakataas na panganib na ang kakilala ng recruiter sa kandidato ay magtatapos sa pagbabasa ng pangalan ng nakalakip na file.
Mula sa isa sa mga kamakailang pag-post ng trabaho sa isang site ng trabaho: "Ang mga file na pinangalanang 'Resume' o 'My Resume' ay hindi magbubukas. Mangyaring gamitin ang iyong apelyido para dito.
Ang salitang "resume" sa isang dokumento na may ganitong pamagat ay hindi tinatanggap. At napakalinaw na ito iyon.
Personal na data. Ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng kandidato ay dapat na ipahiwatig nang buo at sa pagkakasunud-sunod: unang pangalan, patronymic, apelyido. Ang isang pagbubukod ay maaari lamang kung direkta kang mag-aplay sa isang kumpanya kung saan alam mong tiyak na ang mga patronymic na address ay hindi tinatanggap doon. Ito ay karaniwang pangunahin para sa mga dayuhang kumpanya.
Ang mga contact ay dapat pumunta kaagad pagkatapos ng pangalan. Inirerekomenda ni MirSovetov na i-highlight ang parehong pangalan at impormasyon ng contact sa isang mas malaking font. Gagawin nitong mas madali para sa mga employer na basahin ang iyong resume. Gayunpaman, hindi ka maaaring gumamit ng font na mas malaki sa 14. Sa parehong oras, masyadong maliit na teksto ay hindi maginhawa para sa pagbabasa, kaya pinakamahusay na pagpipilian: pangalan at mga contact - ika-14 na font, ang natitirang bahagi ng teksto - ika-12.
Hindi na kailangang ipahiwatig ang nasyonalidad sa resume - kung ang sandaling ito ay mahalaga para sa employer (at ayon sa batas ay hindi dapat), sasabihin sa kanya ng apelyido ang lahat.
Kung magsusulat man tungkol sa marital status, walang pinagkasunduan, kaya malamang nasa lahat na ang magdedesisyon. Ngunit tiyak na hindi ito nagkakahalaga ng pagpapaalam tungkol sa isang diborsyo. Kung tatanungin, kailangan mong sagutin, ngunit sa iyong sariling inisyatiba - sa wala.
Target. Ang salitang "pagkuha ng isang disenteng trabaho" ay maaari lamang sabihin sa employer na ang aplikante ay hindi nasisiyahan sa kasalukuyang trabaho. Sa yugto ng pagbabasa ng resume, inilalantad ng impormasyong ito ang kandidato sa masamang paraan.
Hindi rin malinaw kung anong posisyon at sa anong lugar ang inaaplayan ng tao. Sa kaso ni Natalia, ang pinakamainam na salita ay: "Pagkuha ng posisyon ng representante na pinuno ng departamento ng pagbebenta sa larangan ng kalakalan."

Sa mga totoong resume, minsan may mga salita sa diwa ng "Naghahanap ako ng trabaho ng ilang direktor o representante, bantay, tagapaglinis at anumang iba pang trabaho na hindi nangangailangan ng mas mataas na edukasyon."

Edukasyon. Ang seksyon ay nasa maling lugar. Makatuwirang magsimula dito sa kaso kung ang kandidato ay walang karanasan sa trabaho. Si Natalia ay may medyo matatag na karanasan, at siya ang interesado sa employer sa unang lugar.
Sa kanyang kaso, ang sitwasyon ay pinalala ng katotohanan na siya ay nagtapos, malamang, mula sa isang unibersidad na hindi gaanong kilala ng employer. Kung siya, habang papunta sa lugar ng pag-aaral, ay nagawang maging interesado sa karanasan sa trabaho, maaaring hindi niya ito bigyan ng anumang kahalagahan. Ngunit ang isang unibersidad na nagdududa mula sa pananaw ng employer ay maaaring humantong sa katotohanan na hindi ito darating sa karanasan sa trabaho.
Ang chauvinism ng malaking bahagi ng mga employer sa Moscow na may kaugnayan sa mga unibersidad sa rehiyon ay hindi lihim sa sinuman. At sa mga rehiyon, ang mga nagtapos sa mga lokal na unibersidad na may magandang reputasyon ay kadalasang mas pinipili kaysa sa mga kandidatong nakatanggap ng edukasyon sa ibang mga rehiyon. Ang pagbubukod ay ang mga higante ng edukasyon ng ranggo ng Moscow State University, Baumanka o Plekhanovka.

Sa Altai Republic, ang mga postscript sa mga anunsyo ng bakante ay hindi karaniwan: "mga nagtapos ng GAGU (Gorno-Altai Pambansang Unibersidad, "ang pangunahing unibersidad" ng republika - Ed.), mangyaring huwag mag-alala.
At para sa isang nagtapos sa isang unibersidad sa Ukraine, na nagtrabaho sa Moscow nang higit sa 10 taon at nagkaroon ng pagkamamamayan ng Russia sa loob ng mahabang panahon, ang recruiter, pagkatapos basahin ang resume, una sa lahat ay nilinaw kung mayroon siyang isang pasaporte ng Russia, dahil ang posisyon ay inaalok lamang sa mga mamamayan ng Russian Federation. Ang recruiter ay may mga pagdududa pagkatapos ng seksyong "Edukasyon" sa resume. Simula noon, ang kandidatong ito ay nagpahiwatig ng pagkamamamayan sa kanyang personal na data.

Sa sitwasyon ni Natalia, ang seksyong ito ay mas mahusay na nahahati sa dalawang bahagi: pangunahing edukasyon (mas mataas na edukasyon) at karagdagang edukasyon. Una ang unibersidad, pagkatapos ang lahat ng mga kurso at pagsasanay.
Kapag naglalarawan sa unibersidad, kinakailangang ipahiwatig ang mga taon ng pag-aaral, at hindi lamang graduation, faculty, specialty sa edukasyon o kwalipikasyon.
Sumusunod ang mga kurso at pagsasanay. Ang mga ito ay nakalista, pati na rin ang mga lugar ng trabaho, sa reverse chronological order (para kay Natalia - sa direktang pagkakasunud-sunod). Tiyaking isama ang buong pangalan institusyong pang-edukasyon at kurso o pagsasanay. Sa aming halimbawa, ito ay lalong mahalaga sa kaso ng "pagsasanay sa pagbebenta": marami sa kanila, at mahirap maunawaan kung alin ang ibig sabihin.
Well, ang lugar ng seksyong ito sa resume ng isang nakaranasang kandidato, inuulit ko, pagkatapos ng karanasan sa trabaho o mga propesyonal na kasanayan.
karanasan. Si Natalia ay may karanasan na kinakailangan para sa isang kasalukuyang posisyon, ngunit, sa kasamaang-palad, ang lahat ng ito ay hindi nakikita mula sa kanyang resume. Ang pag-save sa sitwasyon ay simple - upang ibunyag ang mga tuntunin ng sanggunian para sa bawat isa sa mga posisyon na hawak at ang profile ng bawat kumpanya. Pagkatapos ng lahat, sa kanyang sarili ay wala itong masasabi.

Halimbawa, hindi bababa sa dalawang kumpanya sa Moscow ang may pangalang "Bliznetsy" LLC. Ang isa sa kanila ay dalubhasa sa logistik, ang isa sa tingian na kalakalan sa mga kalakal ng mamimili.

karagdagang impormasyon. Ang pangalan ng antas ng kasanayan sa Ingles na pinagtibay sa mga paaralan ng wika ay maaaring walang kahulugan sa employer. Nalalapat din ito sa ilang mga recruiter ng mga tanggapan ng kinatawan ng Russia ng mga dayuhang kumpanya. Kaya't mas mainam na iulat ang iyong mga tunay na kasanayan: maaari ka bang magbasa nang walang diksyunaryo o may diksyunaryo, magsalita, gaano kahusay ang pagkakaintindi mo sa sinasalitang wika, anong mga paksa ang maaari mong ipaliwanag. Kung mayroon kang internasyonal na sertipiko na nagkukumpirma ng kasanayan sa wika, maaaring sulit na banggitin ito, ngunit mas mabuting huwag mong limitahan ang iyong sarili dito. Ang "Fluent" ay palaging makakagawa ng isang mas mahusay na impression kaysa sa matatas o isang perpektong marka ng TOEFL. Ngunit sa kondisyon na talagang malaya kang nagmamay-ari.
Ang salitang "advanced PC user" ay maaari ding magdulot ng mga pagdududa. Ang bawat tao'y may karapatang mamuhunan ng kanilang sariling kahulugan sa konseptong ito. Pinakamainam: maglista ng mga pangkalahatan at espesyal na programa kung saan kayo ay "mga kaibigan".
Ngunit ang presensya lisensiya sa pagmamaneho, mga kategorya, tunay na karanasan Ang pagmamaneho ay nagkakahalaga ng pagbanggit, lalo na kung ang iminungkahing posisyon ay nagsasangkot ng kadaliang kumilos.
At sa wakas, libangan. Ang kanilang pagbanggit ay minsan ay tinatanggap sa Kanluran, ngunit sa Russia maaari itong maging sanhi ng pangangati kung ang libangan ay hindi nauugnay sa hinaharap na propesyon o kultura ng korporasyon hinaharap na employer.

Mayroong isang kaso kapag ang aplikante, alam na ang kumpanya ay naglilinang ng isang pag-ibig para sa tennis, na binanggit na ang masugid na manlalaro ng tennis mismo ay alam ang tungkol sa katotohanang ito. Siya ay kinilala bilang isang plus tulad ng isang pagpapakita ng interes sa isang hinaharap na employer. Totoo, binanggit niya ang kanyang libangan hindi sa kanyang resume, ngunit sa.
Aplikante na nag-aaplay para sa isang trabaho sa isang network ng mga salon komunikasyong cellular, ipinahiwatig sa kanyang resume na siya ay isang Tolkienist. Ang HR manager ay may katulad na libangan, at ito ang nagpasya sa kaso na pabor sa kandidato. Ngunit siya mismo ang tumanggi sa iminungkahing posisyon: hindi siya nasisiyahan sa suweldo.

Dekorasyon. Ang paggamit ng mga graphic effect ay napakahalaga. Sa halimbawang ito, hindi sila pinansin - at walang kabuluhan. Mas mainam na i-highlight ang mga pamagat ng mga seksyon nang naka-bold. At ang mga subsection na "Mga Tungkulin" at "Mga Nakamit" sa paglalarawan ng bawat lugar ng trabaho ay nasa italics.
Ang pangunahing kinakailangan para sa isang resume ay hindi lamang dapat tumpak na ipaalam ang tungkol sa mga kasanayan at katangian ng kandidato na pinakamahalaga para sa employer, ngunit ipakita din ang impormasyong ito sa isang maginhawang form.
Ilang simpleng trick. Kung ang subsection at ang impormasyon sa loob nito ay napupunta sa isang linya (halimbawa, "Petsa ng kapanganakan: dd.mm.yyy.") Mas mainam na paghiwalayin ang mga ito sa isa't isa gamit ang isang tab. Gayunpaman, ang impormasyon sa mga sumusunod na seksyon ay dapat magsimula sa parehong antas. Helpers dito tab at space.

Halimbawa:

Mas maganda ang hitsura at mas madaling makita kaysa sa:
Petsa ng kapanganakan: dd.mm.yyyy
Lugar ng paninirahan: Moscow
Katayuan sa pag-aasawa: Kasal

Bago ipadala ang iyong resume, dapat mong tingnan ito mula sa monitor at, kung maaari, i-print ito. Ito ay magbibigay-daan sa iyong suriin kung gaano kaginhawang basahin ito, kung ang pinakamahalagang impormasyon ay kapansin-pansin. Kung may mali, kailangan itong gawing muli.
Sa halip na edad, mas mainam na ipahiwatig ang petsa ng kapanganakan: hindi mo alam kung paano magbabago ang buhay. Marahil ay magtatrabaho ka ng isa o dalawang taon sa parehong kumpanya sa parehong posisyon at may parehong mga tuntunin ng sanggunian, at pagkatapos ay magpadala ng resume na may hindi napapanahong numero.
Ang anumang kamalian sa naturang dokumento ay kadalasang nakikita ng mga tagapag-empleyo bilang tanda ng kapabayaan at katamaran. Na hindi nakadagdag sa kanilang pagnanais na makipag-usap sa kandidatong nakikita dito.
Ang parehong naaangkop sa mga error sa gramatika at bantas. Ang kanilang presensya sa resume ay kadalasang nagiging sapat na dahilan upang wakasan ang kandidato. Nangyayari ito kahit na hindi siya nag-aplay para sa posisyon ng editor, proofreader, translator, typesetter o sekretarya, kung saan kailangan ang isang daang porsyentong literacy. Sa pinakamababa, kapag nagsusulat ng resume, gamitin ang opsyon ng spell check sa isang text editor. Kung pinupunan mo ang isang online na form, mas ligtas na i-type muna ang teksto sa editor at pagkatapos ay kopyahin ito. Mahalagang punto: sa lahat ng mga seksyon kung saan mayroong isang listahan (mga tungkulin, mga nagawa, karagdagang impormasyon, mga personal na katangian), pagkatapos ng bawat item kailangan mong maglagay ng semicolon. Pagkatapos ng huling punto. Karaniwang hindi nakikilala ng speller ang error na ito, ngunit mahalaga ito. Kung ang mga tagumpay o tungkulin ay naubos ng isang punto, isang punto ang inilalagay pagkatapos nito.

Ang mga opsyon mula sa seryeng "Naghahanap ako ng trabaho bilang secretary-reeferend" o "I will be an ideal worker" ay isang 100% na garantiya na ang resume ay mapupunta sa basurahan.

Filename: Natalya_Petrova_resume
Natalya Sidorovna Petrova
Mga contact:
Personal na data:
Araw ng kapanganakan:	dd.mm.yyyy
Tirahan:	Moscow
Target:	posisyon ng pinuno ng departamento ng pagbebenta sa isang kumpanya ng kalakalan
karanasan:
01.2005 - kasalukuyan temp.	Kasalukuyang Lugar ng Trabaho LLC (Moscow)
Profile ng organisasyon:	pakyawan at tingi mga kemikal sa bahay
Titulo sa trabaho:	Sales Manager
Mga responsibilidad:
- pakikipag-ugnayan sa pakyawan (negosyo sa pangangalakal) at tingian na mga mamimili; - pagbalangkas at pagtatapos ng mga kontrata, kontrol ng mga pag-aayos; - koordinasyon ng mga aktibidad ng mga tanggapan ng kinatawan sa mga rehiyon.
01.2000 - 12.2004	LLC "Nakaraang lugar ng trabaho" (Mytishchi, rehiyon ng Moscow)
Profile ng organisasyon:	tindahan ng mga gamit sa bahay
Titulo sa trabaho:	pinuno ng seksyon ng mga kemikal sa sambahayan
Mga responsibilidad:
- pagtatapos ng mga kontrata sa mga supplier ng mga kalakal; - pagpapanatili ng warehouse accounting sa seksyon: - organisasyon ng kalakalan sa seksyon; - personal na pamamahala ng mga salespeople.
Pangunahing edukasyon:
1995 - 2000	Middle Volga University of Economics (Ulyanovsk)
Faculty:	ekonomiya
Kwalipikasyon:	ekonomista
Karagdagang edukasyon:
03 – 09.2001	Mga kurso sa wikang Ingles, Native English school (Moscow)
06.2002	Pagsasanay "Mga Epektibong Kasanayan sa Pagbebenta", "Institute ng Mga Matagumpay na Tagapamahala" (Moscow)
Karagdagang impormasyon:
Ingles: matatas na makipag-usap sa mga pang-araw-araw na paksa; PC - gumagamit (MS Office); kategorya ng driver BC, karanasan sa pagmamaneho 3 taon.

Halimbawang resume #2

Ang isang tiyak na Ivan Ivanov ay nagtatrabaho bilang pinuno ng departamento ng IT sa isang kumpanya na nagdadalubhasa sa paggawa ng metal, at naghahanap ng trabaho sa isang katulad na posisyon o sa mas mababang mga posisyon, ngunit may pag-asa ng paglago at isang mas mataas at ganap na opisyal na suweldo.
Gayunpaman, ang resume ay ipinadala sa kanya partikular para sa bakante ng pinuno ng departamento ng IT. Walang tugon mula sa amo.

Maling resume
Ivanov Ivan Ivanovich

Lugar ng paninirahan: Moscow

Mga Contact: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [email protected]

Layunin: makakuha ng trabaho bilang isang programmer, system engineer, system administrator na may kita na 40,000 rubles bawat buwan (mahigpit)

karanasan:
04.2004 - kasalukuyan - CJSC "Huling lugar ng trabaho": pinuno ng departamento ng IT, tagapangasiwa ng system
Profile ng kumpanya: negosyo ng pananaliksik at produksyon
Mga responsibilidad:
- pagsulat ng mga espesyal na programa para sa mga pangangailangan ng kumpanya
- kontrol sa kalidad ng mga programa na isinulat ng mga subordinates
- pamamahagi ng workload sa mga empleyado ng departamento
- Pagpapanatili ng mga kompyuter ng kumpanya
- pakikipag-ugnayan sa mga provider ng Internet

02.2001 - 03.2004 - Penultimate place of work LLC, programmer
Profile ng kumpanya: IT-holding
Mga responsibilidad:
- pagsulat ng mga programa sa C++ para sa mga pangangailangan ng organisasyon at mga third-party na customer

09.1997 - 01.2001 - JSC "Unang lugar ng trabaho", system administrator
Profile ng kumpanya: pakyawan
Mga responsibilidad:
- organisasyon mula sa simula at pagpapanatili ng intranet
- Pagpapanatili ng mga computer sa opisina
- pagkukumpuni ng mga kompyuter sa opisina kung kinakailangan

Edukasyon:
1992 - 1997 - Moscow State University. Lomonosov, Faculty ng Computational Mathematics at Cybernetics

Mga propesyonal na kasanayan:
- pagsulat ng mga programa sa C++
- pagkumpuni at diagnostic ng mga computer
- Paglikha at pagpapanatili ng mga intracorporate network
- Pamamahala ng departamento ng IT

Mga personal na katangian
Highly educated, enterprising professional, willing to travel, fluent in English, non-smoker, family man, with magandang kakayahan at pagnanais para sa propesyonal na paglago.

Magtrabaho sa mga pagkakamali

Ang istraktura ng resume ay karaniwang tama, ngunit mas mahusay na ipahiwatig ang impormasyon ng contact kaagad pagkatapos ng pangalan. Pinapayuhan din ng mga eksperto na i-highlight ang pangalan at mga contact sa isang mas malaking font - para sa kadalian ng pang-unawa ng employer.
Target. Kailangan mong tukuyin ang isang tiyak na posisyon - tulad ng sa paglalarawan ng trabaho. Sa kaso ni Ivan Ivanov, ito ay lalong mahalaga, dahil siya ay nagtatrabaho para sa posisyon sa pamumuno at sinasabing siya rin ang pinuno. Sa kasong ito, ang pagpayag ng aplikante na isaalang-alang ang mga posisyon na may mas mababang ranggo ay magdudulot ng hindi kinakailangang pagdududa sa employer.
Ang mga kinakailangan sa suweldo ay hindi dapat nakalista sa seksyong ito.

Walang pinagkasunduan sa mga opisyal ng tauhan kung ipahiwatig ang mga kinakailangan sa suweldo sa resume, ngunit marami ang naniniwala na mas mahusay na i-save ang paksa ng mga kita hanggang sa pakikipanayam, at sa anumang kaso ay hindi ito dapat unahin.

Hindi inirerekomenda ni MirSovetov ang paggamit ng mga pang-araw-araw na titulo ng trabaho tulad ng "sysadmin" sa iyong resume. Mas mahusay na opisyal, sa kasong ito - "administrator ng system".
karanasan. Malaking problema lumikha ng posisyon na gaganapin sa huling lugar ng trabaho at ang mga tuntunin ng sanggunian. Ang isa ay nakakakuha ng impresyon na ang aplikante ay humawak ng dalawang posisyon sa parehong oras (na hindi malamang), o sa halip ay nagdagdag ng isang bagay tungkol sa kanyang karanasan sa pamumuno.
Sa presensya ng pag-unlad ng karera sa loob ng kumpanya, inirerekomenda ni MirSovetov na hatiin ang mga posisyon na hawak ng oras at saklaw ng mga tungkulin:
Ang impresyon ng isang taong magbabasa ng buod ay ganap na naiiba. Ito ay makikita na ang kandidato ay mabilis na nakatanggap ng isang promosyon sa kumpanya, na kung saan ay isang ganap na plus.

Kapag naglalarawan ng isang posisyon sa pamumuno, napakahalaga kung gaano karaming mga tao ang nasa ilalim ng aplikante. Ang impormasyong ito ay dapat na maipakita.

Kung sa panahon ng trabaho ang aplikante ay nakabuo ng ilang mga programa na mahalaga para sa organisasyon, ito ay nagkakahalaga ng paglalaan ng isang hiwalay na subchapter na "Mga Nakamit" dito.
Ang paglalarawan ng mga tungkulin ng kandidato sa unang lugar ng trabaho ay hindi masyadong tama. Ang katotohanan na ang intranet ay nilikha mula sa simula ay mas mahusay na magtalaga ng isang hiwalay na subchapter na "Mga Nakamit":

Mga responsibilidad:
- Paglikha at suporta ng intracorporate network
- pagsubaybay sa katayuan ng mga computer sa opisina at ang kanilang software, prophylaxis kung kinakailangan
- diagnostic at teknolohiya at software.

Mga nagawa:
- Paglikha ng isang intracorporate network mula sa simula at tinitiyak ang tuluy-tuloy na paggana nito.

Inirerekomenda ni MirSovetov na pag-usapan ang mga nagawa sa loob ng balangkas ng bawat posisyon na hawak at hindi pagiging mahinhin. Ngunit ang mga detalye ay mahalaga dito. Ang mga salitang "tumaas na benta ng 10%" ay magbibigay ng mas magandang impresyon sa employer kaysa sa "malaking pagtaas ng benta."
Pagkatapos ng bawat lugar ng trabaho, kanais-nais na ipahiwatig ang lungsod sa mga bracket.
Ang isang mahalagang punto ay ang karanasan sa trabaho ay hindi palaging kailangang ganap na inilarawan. Ang resume ay dapat tumagal ng hindi hihigit sa isang A4 page. Ito ang limitasyon, mas maikli mas mabuti. Ang labis ay puno ng pagpapadala ng mga resume sa basurahan.
Ang karanasan sa trabaho ay maaaring mag-drag sa mas malaking volume. Inirerekomenda ni MirSovetov na ang mga kandidato na may malawak na karanasan ay limitahan ang kanilang sarili sa paglalarawan ng mga trabaho sa huling lima hanggang pito, hanggang sampung taon.
Kung ang karanasang ito ay hindi sapat na sumasalamin sa alinman sa mga kakayahan ng aplikante na hinihiling para sa iminungkahing posisyon, maaari silang ilista sa seksyon ng mga propesyonal na kasanayan. Ang maingat na pagbabasa ng paglalarawan ng trabaho, lalo na ang mga tuntunin ng sanggunian para sa iminungkahing posisyon, ay makakatulong dito.
Mga kasanayan. Hindi na kailangang ilista ang lahat, ngunit tumuon sa mga nauugnay sa iminungkahing posisyon. Dahil ang mga tuntunin ng sanggunian ng tagapamahala ay nagsasangkot, una sa lahat, ang pagtatakda ng mga gawain para sa mga gumaganap at pagsubaybay sa kalidad ng kanilang trabaho, sa halimbawang isinasaalang-alang, kinakailangan na tumuon dito.
Ang mga kasanayan ay dapat na nakalista sa pagkakasunud-sunod mula sa pinakamahalaga hanggang sa hindi gaanong mahalaga. Sa kasong ito, kailangan mong magsimula, siyempre, sa mga kasanayan ng pinuno. Kung ang kandidato ay talagang nais na bigyang-diin na hindi niya nakalimutan kung paano gawin ang trabaho ng kanyang mga subordinates sa kanyang sarili at, kung kinakailangan, ay handa na gawin ito sa kanyang sarili, mas mahusay na dalhin ang mga kasanayang ito sa dulo.
Mga personal na katangian. Walang pinagkasunduan sa mga recruiter tungkol sa seksyong ito. Gayunpaman, itinuturing ng marami na ito ay walang kabuluhan, dahil ito ay isang kandidato lamang, ang katapatan nito ay madalas na napapailalim sa pagpapatunay lamang sa proseso ng trabaho.
Ang kasanayan sa wika ay hindi nalalapat sa mga personal na katangian, ngunit ito ay isang karagdagang at mahalagang kasanayan na nararapat sa isang hiwalay na seksyon o subseksiyon sa seksyong "Karagdagang Impormasyon", na wala sa halimbawang ito. Tiyaking ipahiwatig din ang antas ng kasanayan sa wika.
Sa anumang kaso, kung binanggit mo ang mga personal na katangian, pagkatapos ay ilista ang mga ito hindi sa isang pangungusap, ngunit isa sa isang haligi, sa isang format ng listahan gamit ang mga bullet point (bold na tuldok sa harap ng bawat item sa listahan) - ito ay mas maginhawa para sa pang-unawa.
Ang kawalan at pagiging handa para sa mga paglalakbay sa negosyo ay malamang na itinuturing na mga plus, ngunit ang lugar para sa mga katangiang ito ay nasa seksyon ng mga personal na katangian o karagdagang impormasyon.
Ang mga pangalan at contact ng mga nagrekomenda sa resume ay hindi kailangang ipahiwatig. Para sa unang kakilala, ang parirala sa "Ang mga rekomendasyon ay ibinigay kapag hiniling" ay sapat na. Ngunit pagdating sa mga rekomendasyon, ang tagapag-empleyo ay dapat magkaroon ng ideya kung saan at sa anong posisyon gumagana ang bawat rekomendasyon. Kung siya ay nagbago ng kanyang trabaho o kumuha ng ibang posisyon, dapat itong bigyang-diin kung anong oras ka nagtrabaho sa ilalim ng kanyang pamumuno.

Halimbawa ng resume (tama)

Ivan Ivanovich Ivanov
Impormasyon sa Pakikipag-ugnayan:	(495)ххх-хх-хх, mob.8-9хх-ххх-хх-хх, [email protected]
Personal na data:
Araw ng kapanganakan:	dd.mm.yyyy
Tirahan:	Moscow
Target:	pagkuha ng posisyon ng pinuno ng departamento ng IT
karanasan:
01.2005 - kasalukuyan temp.	CJSC "Huling Lugar ng Trabaho" (Moscow)
Profile ng Kumpanya:	pananaliksik at produksyon enterprise sa larangan pagproseso ng metal
Titulo sa trabaho:	Pinuno ng departamento ng IT (bilang ng mga subordinates - 5 tao)
Mga responsibilidad:
pagbuo at pagpapatupad ng mga panukala sa larangan ng IT upang ma-optimize ang gawain ng kumpanya.
Mga nagawa:
isang 20% ​​na pagtaas sa bilis ng panloob na programa ng pagpapalitan ng impormasyon ng korporasyon, na nagbawas ng mga gastos ng kumpanya ng 10%; 30% na pagtaas sa pagiging produktibo ng departamento ng IT.
04.2004 - 12.2004	doon
Titulo sa trabaho:	Administrator ng System
Mga responsibilidad:
pagsulat ng mga programa batay sa wikang C++; pagsubaybay sa kasalukuyang estado ng computer hardware at software; pag-iwas, pagsusuri at pagkumpuni ng mga problema; pakikipag-ugnayan sa mga provider ng Internet.
Mga nagawa:
pag-unlad mula sa simula ng programa ng intracorporate information exchange isang 10% na pagbawas sa mga gastos sa Internet ng kumpanya habang pinapataas ng 5% ang bilis ng Internet dahil sa pagbabago sa provider.
02.2001 - 03.2004	OOO Penultimate Place of Work (Moscow)
Profile ng Kumpanya:	may hawak ng IT
Titulo sa trabaho:	programmer
Mga responsibilidad:
pagsulat ng mga programa sa C++ para sa mga pangangailangan ng organisasyon at mga third-party na customer.
Mga nagawa:
tumaas ng 15% ng mga order ng kumpanya sa direksyon nito.
09.1997 - 01.2001	JSC "Unang lugar ng trabaho"
Profile ng Kumpanya:	pakyawan
Titulo sa trabaho:	Administrator ng System
Mga responsibilidad:
paglikha at pagpapanatili ng isang intracorporate network; pagpapanatili ng mga computer sa opisina; pagkukumpuni ng mga kompyuter sa opisina kung kinakailangan.
Mga nagawa:
paglikha ng isang intracorporate network mula sa simula.
Edukasyon:
1992 - 1997	Moscow State University Lomonosov.
Faculty:	computational mathematics at cybernetics
Kwalipikasyon:	programmer
Mga propesyonal na kasanayan:
personal na pamamahala ng departamento ng IT ng kumpanya; pagtatakda ng mga gawain para sa mga programmer at system administrator; pamamahagi ng workload sa mga empleyado; kontrol sa kalidad ng gawain ng mga programmer at mga tagapangasiwa ng system; pagtatakda ng mga gawain upang maalis ang mga kakulangan (kung kinakailangan); pagsasanay ng mga empleyado ng departamento ng IT ng kumpanya; pagsubaybay sa merkado ng hardware at software ng computer; pagbuo at pagpapatupad ng mga panukala sa larangan ng IT upang ma-optimize ang mga aktibidad ng kumpanya; masusing kaalaman sa mga proseso sa lugar ng responsibilidad ng departamento ng IT: programming, paglikha at pagpapanatili ng mga intranet, pagsubaybay sa kasalukuyang estado ng computer hardware at software, pag-iwas, diagnostic at pag-troubleshoot.
Karagdagang impormasyon:
wikang banyaga: English - Mahusay akong nagsasalita; handa na para sa mga paglalakbay sa negosyo; hindi naninigarilyo; may asawa.

Ano ang mayroon tayo sa tuyong nalalabi. Walang iisang katanggap-tanggap na anyo ng resume sa kalikasan, at ang mga halimbawang ibinigay ay hindi maaaring maangkin ang tungkuling ito. Wala ring pinagkasunduan sa mga recruiter tungkol sa ilang partikular: kung ano ang dapat nasa resume at kung ano ang hindi. At imposibleng hulaan kung anong mga pananaw sa paksang ito ang hawak ng taong magbabasa ng iyong resume.
Ngunit kung ano ang pagkakapareho ng lahat ng mga employer at mga opisyal ng tauhan ay ang resume ay dapat maglaman ng isang malinaw na sagot kung ang aplikante ay ang espesyalista na hinahanap para sa isang partikular na bakante. At huwag mag-aksaya ng maraming oras sa paghahanap ng sagot na iyon.
Sa madaling salita, ang isang resume ay dapat sa isang sulyap ay ipaalam sa iyo ang tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin, kung saan at paano mo nahasa ang iyong propesyonal na karanasan, at kung ano ang iyong nakamit. At siguraduhing madaling basahin.
Kung natutugunan nito ang mga kinakailangang ito, ang ilang mga bagay na walang prinsipyo ay hindi bibigyan ng anumang kahalagahan. Halimbawa, ang katotohanan na una kang nag-ulat tungkol sa iyong edukasyon (ngunit kung ang unibersidad na iyong pinagtapos ay kapani-paniwala), at pagkatapos ay tungkol sa iyong karanasan sa trabaho o sinabi tungkol sa iyong mga personal na katangian, na itinuturing ng isang partikular na recruiter na hindi kailangan. Ngunit dito, sabihin natin, ang mga pagkakamali sa gramatika o kapabayaan sa disenyo (na, gayunpaman, sa sarili nitong binabawasan ang pagiging madaling mabasa) ay isang bagay na ng prinsipyo.