Mga dokumento para sa pag-aalaga para sa isang matatandang tao upang makatanggap ng mga pagbabayad: ang pangunahing pambatasan na mga nuances ng kanilang pagpapatupad. Paano mag-aplay para sa isang kabayaran (buwanang) kabayaran para sa pangangalaga ng isang mamamayang may kapansanan? Pondo sa pangangalaga ng pensiyon

Ang isang taong higit sa 80 taong gulang sa ating bansa ay walang magawa at kadalasan ay nangangailangan ng tulong sa labas.

Hindi alam ng lahat na sinusuportahan ng estado ang mga matatanda sa lahat ng posibleng paraan, samakatuwid, para sa bawat pensiyonado na aalagaan, ang Pension Fund ay nagbibigay ng ilang mga pagbabayad.

Pinag-uusapan natin ang allowance sa pangangalaga para sa mga pensiyonado na higit sa 80 taong gulang: magkano ang kasama sa badyet ng estado sa 2019? Anong uri ng tulong ang maaaring asahan ng mga pensiyonado at ng mga nag-aalaga sa kanila?

Ang isyu ng pagbibigay ng mga benepisyo para sa pangangalaga ng mga matatandang higit sa 80 taong gulang, gayundin ang halaga ng tulong, ay kinokontrol ng mga sumusunod na batas:

Dekreto ng Pangulo Blg. 1455 na may petsang Disyembre 26, 2006 "Sa mga pagbabayad ng kabayaran".
Dekreto ng Pamahalaan Blg. 343 ng 04.06.2007 "Sa pagpapatupad ng buwanang pagbabayad ng kompensasyon sa mga hindi nagtatrabaho na may kakayahan na tagapag-alaga, kabilang ang mga umabot sa edad na 80 taon o higit pa."

Halaga ng benepisyo

Ang bayad sa kompensasyon para sa pag-aalaga sa isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay 1,200 rubles kasama ang koepisyent ng distrito.

Halimbawa, sa Magadan, Vladivostok at iba pang hilagang lungsod ng Russia, ang allowance na ito ay mas mataas kaysa sa ibang mga lungsod na mas malapit sa gitna.

Ang sinumang tao na nakatanggap ng pahintulot sa pangangalaga mula sa ward mismo ay maaaring mag-aplay para sa allowance ng pensioner.

Kasabay nito, sa batas ng Russia Ang mga kandidato ay kinakailangang:

ang isang tao ay dapat magkaroon ng pagpaparehistro at permanenteng paninirahan sa teritoryo ng Russian Federation;
siya ay dapat na isang matipunong tao;
hindi siya dapat magkaroon ng opisyal na trabaho, hindi siya dapat nakarehistro sa sentro ng trabaho;
hindi siya dapat tumanggap ng anumang benepisyong panlipunan o pensiyon.

Hindi maibibigay ang bayad sa kompensasyon:

para sa isang taong may kapansanan o nagtatrabaho. Ang tao ay dapat na hindi bababa sa 16 taong gulang;
isang tao na tumatanggap ng anumang mga benepisyo at / o pensiyon;
isang tao na nakarehistro sa employment center;
ang taong nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante.

Ang mga bayad sa pangangalaga ng pensiyonado ay ikredito sa kard ng pensiyonado o personal na ibibigay sa kanya kasama ang pensiyon.

Upang mag-aplay para sa isang grant, dapat mong ihanda ang mga sumusunod na dokumento:

Matapos makolekta ang lahat ng mga dokumento at maibigay sa empleyado ng Pension Fund, dapat niyang tanggapin ang mga ito, at ang aplikante ay dapat mag-isyu ng resibo sa pagtanggap ng mga dokumento.

Ayon sa batas, ang bayad sa kompensasyon ay dapat na maipon sa pensiyonado kung kanino ang allowance ay ibinigay sa loob ng 3 buwan mula sa petsa ng pagsusumite ng pakete ng mga dokumento.

Kung ang pangangalaga ay isinaayos para sa isang pensiyonado, kung gayon ayon sa batas ay hindi kinakailangan na ang ward at ang tagapangasiwa ay mamuhay nang magkasama. Ang katiwala ay maaaring lumapit sa pensiyonado kapag tinanong niya ito tungkol dito.

Kapag inaako ang responsibilidad sa pag-aalaga sa isang matanda, kailangan mong maunawaan kung ano ang maaari niyang asahan mula sa iyo:

Karaniwang inaalagaan ng mga kamag-anak ang mga matatandang higit sa 80 taong gulang.

Bawat taon, ang isang tao na umako ng responsibilidad sa pag-aalaga sa isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay dapat magsumite sa mga awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga ng isang nakasulat na ulat sa mga transaksyong pinansyal na ginawa gamit ang pera ng pensiyonado.

Oo, ang isyung ito ay napupunta at kinokontrol ng talata 6 ng artikulo 12 ng batas ng Russian Federation "Sa mga pensiyon ng seguro" No. 400 na may petsang 12/28/2017. Gayunpaman, mayroong mga pagbabago dito.

Kaya, ang mga panahon kung saan ang isang tao ay nag-aalaga ng isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay mabibilang sa panahon ng seguro, kung ang tao ay dating nagtrabaho bago nag-aalaga sa mga matatanda o nakakuha ng trabaho pagkatapos ng pag-aalaga sa pensioner.

Ang bayad sa kompensasyon ay isang mahusay na pagganyak para sa mga tagapag-alaga na gustong tumaas ang kanilang seniority sa pag-asam ng kanilang pagreretiro sa hinaharap.

Ayon kay Art. 63 Kodigo sa Paggawa Pederasyon ng Russia ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay tinatapos lamang sa mga taong umabot na sa edad na 16 na taon. Gayunpaman, mayroong isang pagbubukod.

Kaya, ang isang 14-anyos na binatilyo ay maaaring mag-alaga ng isang matandang tao na umabot na sa edad na 80. Ngunit para dito kailangan niyang makuha ang pahintulot ng mga magulang.

Gayundin kinakailangan ang pag-aalaga sa mga matatanda sa kasong ito ay hindi kailangang isakripisyo ng binatilyo ang kanyang pag-aaral, kaya't maaari lamang niyang tulungan ang mga matatanda sa kanyang libreng oras mula sa paaralan.

Ang mga bayad sa kompensasyon ay hindi dahil sa mga pensiyonado na tumatanggap ng dalawang pensiyon. Nangyayari ito kapag ang isang tao ay tumatanggap ng ordinaryong pensiyon at isa na itinalaga sa kanya sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas.

Sino ang karapat-dapat na makatanggap ng Tulong sa Pangangalaga sa Pagreretiro?

Ang pera ay inililipat sa personal na account ng pensiyonado o personal na ipinasa sa kanya. At napagpasyahan na niya kung paano itapon ang mga ito: kung magkano ang ibibigay sa katiwala, gaano kadalas, atbp.

Walang mga paghihigpit sa batas ng Russia kung gaano karaming mga pensiyonado na higit sa 80 ang maaaring pangalagaan ng isang tao.

Ang pagbabayad ng allowance para sa pangangalaga ng isang pensiyonado na higit sa 80 taong gulang ay hindi na maiipon sa mga sumusunod na kaso:

Kung ang isa sa mga dahilan sa itaas ay nangyari, kung saan ang Pension Fund ay dapat huminto sa pagbabayad ng mga benepisyo, ang ward o trustee ay dapat makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa pangangalaga at iulat ang mga pagbabago sa loob ng 5 araw.

Kung walang nag-file ng aplikasyon upang wakasan ang pagbabayad, ang dating naipon na pera ay ibabalik sa treasury ng estado sa isang hudisyal na paglilitis, sa sandaling maitatag ang katotohanan na ang tao ay ilegal na nakatanggap ng mga benepisyo.

Ang isang aplikasyon na may kahilingan na wakasan ang pagbabayad ng mga benepisyo ay maaaring isumite ng parehong ward at ang tagapag-alaga. Magagawa ito sa pamamagitan ng website ng mga pampublikong serbisyo o personal na mag-aplay sa Pension Fund sa lugar ng paninirahan ng pensioner.

Parehong isang kamag-anak at isang estranghero na nasa magandang relasyon kasama ang mga matatanda, na nagnanais na tulungan siya nang walang interes.

Ang ilang mga tao ay sadyang gumuhit ng isang allowance sa pangangalaga para sa mga matatanda, aktwal na nag-aalaga sa kanila, hindi hinahabol ang makataong layunin ng pagtulong sa mahihirap na matatanda, ngunit ang pagkuha ng kanilang real estate sa hinaharap.

Gayunpaman, ang batas ng Russia ay hindi naglalaman ng naturang artikulo o panuntunan, ayon sa kung saan ang pag-aari ng isang matatandang tao pagkatapos ng kanyang kamatayan ay ililipat sa taong nag-aalaga sa kanya. Ngunit posible pa ring maimpluwensyahan ang desisyon ng pensiyonado.

Kung ang isang tao ay tinatrato nang mabuti ang isang matanda, tinutulungan siya sa lahat ng posibleng paraan, kung gayon ay talagang magagawa niyang pasalamatan siya sa pamamagitan ng paggawa ng isang testamento sa kanyang pangalan o gumawa ng isang kasunduan sa annuity.

Ang gayong masayang pagkakataon ay kadalasang ibinibigay sa mga taong nagmamalasakit sa nag-iisang lolo't lola.

Tanong: "Paano mag-aplay para sa isang allowance para sa pag-aalaga sa isang may edad na higit sa 80 taong gulang?" dapat isaalang-alang hindi sa konteksto ng pagkuha ng mga materyal na benepisyo, lalo na dahil ang halaga ng tulong ay maliit (1200 rubles), ngunit bilang isang paraan upang suportahan ang mga matatanda at gawing mas madali ang kanilang buhay.

Ang benepisyo ng pag-aalaga sa isang matanda para sa tagapag-alaga ay ang seniority para sa oras ng pangangalaga ay binibilang. Ito ay mabuti para sa pensiyonado na tumatanggap ng pangangalaga at sa tagapag-alaga, na kadalasang kulang ng ilang taon ng serbisyo bago magretiro.

Pag-navigate sa artikulo

Sa isang taon ng pangangalaga taong may kapansanan sinisingil ang caregiver 1.8 puntos at ang pagsasama ng panahong ito sa karanasan sa seguro. Lahat ng panahon ng pangangalaga para sa isang taong may kapansanan ay kasama sa panahon ng seguro walang limitasyon.

Kung ang isang mamamayan sa parehong panahon ay sabay na nag-aalaga sa ilang mga taong may kapansanan, kung gayon Ang panahon ng pangangalaga ay kakalkulahin nang isang beses at ang bilang ng mga puntos kapag kinakalkula ang laki ng pensiyon ay hindi nagbabago.

Inalagaan ng Citizen A ang taong may kapansanan B mula 12/01/2016 hanggang 05/13/2017, at sa parehong oras para sa taong may kapansanan C mula 01/12/2017 hanggang 09/18/2017.

Sa kasong ito, ang panahon ng pangangalaga mula 12/01/2016 hanggang 09/18/2017 ay isasaalang-alang sa panahon ng seguro bilang isang panahon, hindi alintana kung gaano karaming mga mamamayan ang inalagaan. Ang mga panahon ng pangangalaga ay kasama sa isang indibidwal na personal na account at isasaalang-alang kapag nagtatalaga ng pensiyon sa paggawa sa kanya.

Ang estado ay nagbabayad ng mga benepisyo sa mga taong umako sa pasanin ng pag-aalaga sa mga taong may kapansanan, na hindi lamang nagtatrabaho, ngunit ang elementarya na paglilingkod sa sarili ay isang problema. Ang kabayaran ay dapat maging pinagmumulan ng kita, dahil halos imposibleng ganap na kumita at pagsilbihan ang mahihina. Ang mga halaga ay malinaw na hindi hanggang sa minimum na sahod, gayunpaman, ito ay mas mahusay kaysa sa wala.

Pagbabayad ng kabayaran

Sa simula ng 2006, naglabas ang Pangulo ng Dekreto sa paghirang ng kabayaran para sa pangangalaga ng mga mamamayang may kapansanan. Ang halaga ng pagbabayad ay tinutukoy sa 500 rubles bawat buwan.

Sa pamamagitan ng bagong Dekreto ng ating pinakamataas na kapangyarihan, noong 2008, ang halaga ay na-index at sa sandaling ito ay 1200 rubles.

Sa mga rehiyon na napaka-problema sa buhay, pagkatapos ng muling pagkalkula, kasama ang koepisyent ng rehiyon, naging mapagbigay sila ng 1380 at 1440 rubles. Kapag ang isang tagapag-alaga ay nag-aalaga ng ilang mga taong may kapansanan, ang kabayaran ay binabayaran ng buo para sa bawat isa.

Buwanang allowance

Noong 2013, pinagtibay ang ikatlong Dekreto, na nagtatalaga ng buwanang pagbabayad para sa pangangalaga ng mga batang may kapansanan ng unang grupo at mga batang may kapansanan (hanggang 18 taong gulang). Kapag ang isang magulang o opisyal na kinatawan ang nag-aalaga sa bata, ang regular na pagbabayad ay 5,500 rubles. Kapag nag-aalaga ang isang tagalabas, nagbabayad sila ng 1200 rubles. Sa katunayan, 5500 ang natatanggap ng mga magulang at opisyal na kinatawan kapag nag-aalaga sa isang batang may kapansanan, at kapag siya ay naging 18, mananatili ang halaga ng kabayaran kung makumpirma ang Group I. Ang isang lingkod na hindi gaanong malapit na kamag-anak ay makakatanggap ng 1200 bawat buwan sa ilalim ng parehong mga kondisyon.

Mga kondisyon at tampok ng appointment ng mga benepisyo sa kompensasyon

Para maging karapat-dapat ang isang tagapag-alaga para sa kabayaran, ang tagapag-alaga ay dapat nasa isa sa mga grupo.

Mga matatandang tao na nabuhay hanggang sa edad na 80.
Ang mga matatanda, kung kanino, ayon sa mga resulta ng pagsusuri ng medikal na komisyon, ang permanenteng pangangalaga ay itinalaga.
Mga taong may kapansanan ng I group.

Ang sinumang tagapagbigay ng serbisyo ay may karapatan na makatanggap ng kabayaran, nang walang impluwensya ng pagkakamag-anak, kahit na naninirahan nang hiwalay, napapailalim sa ilang mga kinakailangan.

Ganap na nagtatrabaho.
Sa panahon ng serbisyo ay hindi legal na nagtatrabaho.
Sa oras ng pagkakaloob ng mga serbisyo, wala siyang mga benepisyo bilang isang taong walang trabaho, isang pensiyon, at hindi nakikibahagi sa pribadong entrepreneurship.

Ayon sa batas, pinapayagan ang pangangalaga sa edad na 16, ngunit posible rin ang pagpasok sa pangangalaga mula sa edad na 14. Ang pahintulot ng magulang (tagapag-alaga) at ng awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga, na kinikilala ang serbisyo bilang abot-kayang trabaho na hindi nakakaapekto sa kalusugan at pag-aaral, ay kinakailangan.

Mga kundisyon para sa pagtatalaga ng buwanang pagbabayad para sa pangangalaga ng mga mamamayang may kapansanan

Ang buwanang pagbabayad para sa pangangalaga ng may sakit ay itinalaga kung ang mga ward ay kabilang sa dalawang grupo.

Mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang.
Mga batang may kapansanan ng I group.

Ang mga kinakailangan para sa mga service provider na makatanggap ng buwanang mga pagbabayad ay duplicate ang mga kinakailangan para sa mga aplikante upang makatanggap ng kabayaran. Nag-aaplay din sila sa mga nagmamalasakit na magulang.

Kung saan magsumite ng mga dokumento para sa pagpaparehistro

Upang magtalaga ng mga pagbabayad, ang mga dokumento ay isinumite sa lokal na sangay ng Pension Fund (PF), na responsable para sa pag-iipon at pag-isyu ng mga pensiyon sa taong pinaglilingkuran.

Kung ang service provider ay may residence permit sa ibang rehiyon, ibibigay niya ang kanyang mga dokumento mula sa departamento ng PF kung saan siya kabilang.

Ang kumpirmasyon ng katotohanan ng pagtanggap ng mga dokumento ay isang resibo na inisyu ng isang espesyalista sa PF.

Mga dokumentong kailangan para sa appointment

Upang patunayan ang pagiging karapat-dapat pagbabayad ng kabayaran, kailangan mong magbigay ng isang hanay ng mga dokumento.

Pahayag ng tagapag-alaga.
Pahayag-pahintulot ng isang taong may kapansanan na aalagaan. Kung kinakailangan, ang kanyang pirma ay pinatunayan ng isang ulat ng inspeksyon sa Pension Fund. Sa pagkilala sa kawalan ng kakayahan, ang isang aplikasyon ay isinulat ng isang opisyal na kinatawan.
Pasaporte (o iba pang pagkakakilanlan) ng tagapag-alaga.
Employment book ng tagapag-alaga at mga sertipiko mula sa Pension Fund at Employment Center, tungkol sa kawalan at mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Sertipiko mula sa tanggapan ng buwis, sa hindi pagpapatupad ng aktibidad na pangnegosyo.
may kapansanan.
Isang dokumentong nagpapatunay sa karapatan ng isang taong may kapansanan na tumanggap ng bayad na pangangalaga (extract, sertipiko).

Upang mag-aplay para sa isang buwanang pagbabayad para sa pangangalaga ng isang batang may kapansanan ng pangkat I o isang batang may kapansanan, kinakailangan na mangolekta ng katulad na suporta sa dokumentaryo, na may ilang mga pagkakaiba at mga karagdagan.

Kapag ang bayad para sa pangangalaga ay ginawa sa mga magulang o adoptive na magulang (tagapag-alaga) ng isang batang may kapansanan, hindi nakasulat ang isang pahayag ng pahintulot. Kapag nagbabayad sa isang tagalabas, ang isang pahintulot ng aplikasyon ay isinulat ng opisyal na kinatawan ng batang may kapansanan (magulang, magulang na umampon, tagapag-alaga) o isang bata na 14 taong gulang. Ang isang may sapat na gulang na may kapansanan ay personal na nagsusulat ng isang pahayag ng pahintulot, kapag kinikilala ang kawalan ng kakayahan, ang pahayag ay isinulat ng isang opisyal na kinatawan.

Dapat idokumento ng mga magulang, adoptive parents o guardians ang relasyon (birth certificate) o ang katunayan ng adoption (guardianship).

Kapag ang mga pagbabayad ay ginawa para sa isang menor de edad na tagapag-alaga ng 14 o 15 taon, ilang karagdagang dokumento ang kakailanganin.

Pahintulot ng magulang o opisyal na kinatawan ng tagapag-alaga at awtoridad sa pangangalaga.
Katibayan ng pagkakamag-anak (birth certificate) o kumpirmasyon ng katotohanan ng pag-aampon (guardianship).
Impormasyon tungkol sa full-time na edukasyon.

Order of appointment

Ang mga bayad sa pangangalaga ay para sa tagal ng pangangalaga at binabayaran buwan-buwan. Ang simula ng pagtatalaga ng mga pagbabayad ay ang buwan ng pagtanggap ng Pension Fund ng aplikasyon at isang hanay ng mga dokumento. Kapag ang mga dokumento ay bahagyang nakolekta, ang buwan ng pagtanggap ng aplikasyon ay nananatiling sandali para sa appointment ng mga pagbabayad, kung ang mga nawawalang papel ay dadalhin sa loob ng tatlong buwan. Ang aplikasyon ay isinasaalang-alang ng PF sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagtanggap ng mga dokumento.

Kung positibo ang desisyon, ang itinalagang bayad ay ibibigay sa taong pinagsilbihan sa pamamagitan ng pagdaragdag nito sa pensiyon na natanggap.

Mga batayan para sa pagpapahinto ng mga pagbabayad

Kung ang tagapag-alaga ay legal na nagtatrabaho, nagsimulang makatanggap ng pensiyon, o nakakuha ng ibang pinagmumulan ng kita, dapat niyang ipaalam sa PF sa loob ng limang araw. Maaaring matapos ang mga pagtatangkang manloko sesyon ng hukuman at pamimilit na ibalik ang mga maling pondo. Bilang karagdagan, mayroong ilang iba pang mga dahilan para sa pagpapahinto ng mga pagbabayad.

Ang pagkamatay ng attendant o ang kanyang pagkilala bilang nawawala.
Ang pagkamatay ng taong pinaglilingkuran o ang kanyang pagkilala bilang nawawala.
Pagwawakas ng pangangalaga ng isang tagapag-alaga na pinatunayan ng isang taong may kapansanan, isang opisyal na kinatawan o isang awtoridad sa pangangasiwa.
Kapag ang taong pinaglilingkuran ay nawalan ng karapatan sa binabayarang pangangalaga ng estado (siya ay nakabawi, tinanggal nila ang grupo I, pagkatapos ng 18 taon ang batang may kapansanan ay hindi nakumpirma na pangkat I).

Para sa mga mamamayang nangangalaga sa mga taong may kapansanan, ang batas ay naglaan para sa pagbabayad ng kabayaran. Ito ay isang buwanang allowance na binabayaran bilang kabayaran para sa kawalan ng kakayahang magtrabaho habang nag-aalaga sa mga taong nangangailangan ng patuloy na pangangalaga para sa mga kadahilanang pangkalusugan o dahil sa edad. Sa artikulo ay isasaalang-alang namin nang detalyado kung sino ang maaaring magbayad at kung paano ito gagawin nang tama.

Ang isang mamamayan na nakakatugon sa mga sumusunod na kundisyon ay may karapatan sa pagbabayad ng kabayaran:

matipuno. Isang taong hindi naabot edad ng pagreretiro at hindi may kapansanan, iyon ay, maaaring magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa;
hindi nagtatrabaho. Ang mamamayan ay hindi nagtatrabaho kahit saan at hindi nakarehistro sa pondo ng trabaho. Ito ay isa sa mga pangunahing kinakailangan para sa isang tagapag-alaga. Dapat wala siyang kita aktibidad sa paggawa;
edad mula 16 taon;
tirahan sa isa lokalidad kasama ang taong pinapahalagahan niya.

Ang relasyon sa pagitan ng taong inaalagaan at ng tagapag-alaga ay walang kaugnayan. Posible rin na alagaan ang mga kamag-anak o mga taong hindi kamag-anak.

Isa sa mga kundisyon para sa pag-aaplay para sa allowance sa pangangalaga na ito ay nakatira sa isang lokalidad. Dapat pansinin dito na hindi ito nangangahulugan ng paninirahan sa ward, ngunit paninirahan sa parehong lungsod, bayan, atbp.

MAHALAGA! Ang pagsasama-sama ng tagapag-alaga sa taong inaalagaan ay hindi kinakailangan.

Bilang karagdagan, walang limitasyon sa bilang ng mga taong maaaring alagaan. Ang pagbabayad ay itatalaga para sa bawat isa sa kanila. Ngunit gaano man karaming tao ang nag-aalaga ng isang taong may kapansanan, ang bayad ay itatalaga sa isang tagapag-alaga lamang.

Sino ang itinuturing na may kapansanan

Ang mga sumusunod na tao ay kinikilala bilang mga mamamayang may kapansanan na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga:

mga taong may kapansanan ng 1st group, maliban sa mga batang may kapansanan;
higit sa 80 taong gulang;
matatandang mamamayan na, ayon sa isang medikal na opinyon, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga.
Ang halaga ng bayad sa kabayaran

Ang bayad sa kompensasyon para sa pangangalaga ng mga mamamayang may kapansanan ay 1,200.00 rubles bawat buwan. Ito ay binabayaran kasama ng pensiyon sa taong inaalagaan. Iyon ay, ang pagbabayad na ito ay ililipat sa isang taong may kapansanan, at hindi personal na nagmamalasakit. At independyente niyang babayaran ito sa taong tumulong sa kanya.

Ang halaga ng kabayaran depende sa koepisyent ng distrito

Ang halaga ng bayad sa kompensasyon ay napapailalim sa pagtaas ng district coefficient sa mga rehiyon kung saan ibinibigay ang coefficient na ito.

Tingnan natin nang mas malapitan:

Rehiyon ng Russian Federation	Koepisyent ng distrito	Halaga ng bayad, kuskusin.
Moscow Rehiyon ng Moscow Saint Petersburg	—	1 200,00
Kamchatka rehiyon Aleutsky distrito	2	2 400,00
Norilsk Murmansk	1,8	2 160,00
rehiyon ng Krasnoyarsk Teritoryo ng Khabarovsk Okhotsk District	1,6	1 920,00
Nenets Autonomous District rehiyon ng Tyumen	1,5	1 800,00
Republika ng Altai Rehiyon ng Arhangelsk	1,4	1 680,00
Buryatia	1,3	1 560,00

Kung ang district coefficient ay balido sa iyong rehiyon ay maaaring linawin sa pension fund.

Pamamaraan ng kompensasyon

Lugar ng aplikasyon:

- Kagawaran ng kapangyarihan.

Para sa pagpaparehistro ng kabayaran, kailangan mong mag-aplay sa pondo ng pensiyon, na nagbabayad ng pensiyon sa ward. Ibig sabihin, anuman ang lugar kung saan nakatira ang nagmamalasakit na mamamayan, kailangan mong mag-apply hindi sa iyong departamento ng PFR, ngunit sa departamento ng taong inaalagaan. Ito ay kinakailangan dahil ang care allowance ay ililipat sa taong may kapansanan, kasama ang kanyang pangunahing pensiyon.

Kung ang kabayaran ay ibinigay para sa isang pensiyonado ng militar, kakailanganin mong makipag-ugnayan sa ahensyang nagpapatupad ng batas na nagbabayad sa kanya ng pensiyon;

MAHALAGA! Kung ang isang pensiyon ay binayaran sa taong inaalagaan nang sabay-sabay sa pamamagitan ng FIU at ng ahensyang nagpapatupad ng batas, kung gayon ang nagmamalasakit na mamamayan ay maaaring mag-aplay sa alinman sa dalawang katawan upang mag-aplay para sa kabayaran.

Pahayag. Upang makatanggap ng bayad, kakailanganin mong magsulat ng dalawang aplikasyon. Ang una ay isinulat mula sa tagapag-alaga (aplikante), at ang pangalawa - mula sa may kapansanan. Ang pahayag ng tagapag-alaga ay nagpapahiwatig ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga, at ang pahayag ng may kapansanan na mamamayan - pahintulot na pangalagaan siya ng isang partikular na tao. Kung ang taong pinlano ng pangangalaga ay hindi makakasulat ng isang pahayag sa kanyang sarili (iyon ay, siya ay walang kakayahan), ang isang pinagkakatiwalaang tao ay maaaring gawin ito para sa kanya. Pagkatapos, ang isang kapangyarihan ng abugado na nagpapatunay sa karapatang ito ay kailangang ilakip sa aplikasyon;
Isang pakete ng mga dokumento. Ang parehong mga aplikasyon ay dapat na sinamahan ng mga sumusunod na dokumento:

isang sertipiko na nagpapatunay na ang pensiyon ng tagapag-alaga ay hindi pa naitalaga. Maaari kang makakuha ng naturang sertipiko sa FIU sa lugar ng paninirahan;
isang sertipiko na nagpapatunay na ang aplikante ay hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang sertipiko ay ibinibigay ng serbisyo sa pagtatrabaho;
isang sertipiko mula sa tanggapan ng buwis na nagpapatunay sa katotohanan ng kawalan ng katayuan ng isang indibidwal na negosyante;
isang sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral sa petsa ng pagtatapos, kung ang tagapag-alaga ay nag-aaral ng full-time;
isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang taong may kapansanan. Ang nasabing katas ay ibinibigay ng isang medikal at panlipunang pagsusuri;
ulat medikal pagkumpirma ng pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga;
pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan;
mga talaan ng trabaho ng parehong tao.

Dahilan ng pagbabayad. Ang desisyon sa appointment ng kabayaran, o sa pagtanggi ng FIU ay tumatagal ng hindi hihigit sa 10 araw. Sa isang positibong desisyon, pagbabayad ng kabayaran para sa pangangalaga mamamayang may kapansanan ay hihirangin mula sa buwan kung kailan isinumite ang aplikasyon. Kahit na ang aplikasyon ay isinumite noong ika-20, ang petsa ng pagsisimula ng pagbabayad ay ang petsa ng pagsisimula ng pag-alis sa aplikasyon. Gayunpaman, kung ang aplikasyon ay isinumite bago lumitaw ang pagiging karapat-dapat para sa pangangalaga, ang pagbabayad ay hindi gagawin bago ang deadline.
Mga paraan upang makakuha. Gaya ng nabanggit sa itaas, ang bayad sa kompensasyon ay tinatanggap ng taong inaalagaan kasama ng kanilang pensiyon. Samakatuwid, ang paraan ng pagtanggap ay magiging pareho sa napili kapag nag-aaplay para sa pangunahing pensiyon. Ngunit sa anumang oras, ang paraan ng paghahatid ay maaaring mabago at maaari kang pumili ng alinman sa mga pamamaraan na tinukoy para sa pagtanggap ng pensiyon:

sa pamamagitan ng sangay ng bangko
sa pamamagitan ng post office
sa pamamagitan ng mga espesyal na organisasyon na naghahatid ng mga pensiyon.

Ang isang mamamayang may kapansanan ay nakapag-iisa na nagbabayad ng bayad sa kabayaran sa tagapag-alaga.

Pagtanggi na magbayad

Maaaring tanggihan ang reimbursement para sa isa sa mga sumusunod na dahilan:

Ang taong nagpaplanong magbigay ng pangangalaga ay may kita. Sinusuri ng Pension Fund ang lahat ng data na ibinigay kasama ng aplikasyon ng kabayaran. Kung sakaling mapatunayang may bayad na trabaho ang aplikante, tatanggihan ang kabayaran;
Ang taong nagpaplanong magbigay ng pangangalaga ay may kapansanan. Sa madaling salita, siya mismo ay may kapansanan o hindi kayang magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa pamamagitan ng desisyon ng mga doktor;
Nawalan ng kapansanan ang taong inaalagaan.

Kung ang lahat ng mga kondisyon para sa pagbibigay ng pagbabayad ay natutugunan, ang FIU ay walang karapatang tumanggi na mag-isyu nito.

Pagwawakas ng pagbabayad ng kabayaran

Sa ilalim ng ilang mga pangyayari, ang pagbabayad ng kabayaran para sa pangangalaga ng isang taong may kapansanan ay wawakasan. Kabilang dito ang:

pagkamatay ng isang mamamayang inalagaan, o isang taong nagmamalasakit;
ang katapusan ng panahon kung saan ang isang may kapansanan na mamamayan ay itinatag na may kapansanan;
ang pagpapatuloy ng aktibidad sa paggawa ng tagapag-alaga, o kapag siya ay ginawaran ng pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho;
personal na pagtanggi na pangalagaan ang isang taong may kapansanan;
pagpaparehistro ng tagapag-alaga ng katayuan ng isang negosyante;
relokasyon ng isang mamamayan na inalagaan o inalagaan.

Kapag nangyari ang alinman sa mga pangyayari sa itaas, obligado ang tagapag-alaga na ipaalam sa FIU sa loob ng 5 araw.

Senioridad

Ang legislative framework

Ang Pension Fund ng Russian Federation ay gumagawa ng mga sumusunod na pagbabayad sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga mamamayang may kapansanan:

Pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Mga isyu sa pagtatatag ng mga pagbabayad sa kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga taong may kapansanan ng pangkat I (maliban sa mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I), pati na rin para sa mga matatanda na nangangailangan ng konklusyon institusyong medikal sa permanenteng pangangalaga sa labas o na umabot na sa edad na 80, ay kasalukuyang kinokontrol ng Decree of the President of the Russian Federation of December 26, 2006 No. 1455 "Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan" at Decree ng Gobyerno ng ang Russian Federation ng Hunyo 4, 2007 No. 343 " Sa pagpapatupad ng buwanang mga pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan.

Kung sakaling bumalik sa trabaho, ang isang mamamayan na nagsasagawa ng pangangalaga ay dapat na independiyenteng abisuhan ang FIU tungkol dito sa loob ng 5 araw at tanggihan ang natanggap na bayad sa kompensasyon. Kung hindi, kailangang ibalik ng mamamayan ang mga iligal na natanggap na pondo sa FIU.

Sino ang karapat-dapat para sa buwanang pagbabayad ng kabayaran

Ang karapatan sa isang buwanang pagbabayad ng kabayaran alinsunod sa tinukoy na regulasyon mga legal na gawain magkaroon ng mga taong walang trabaho na nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan.

Batay sa legal na kahulugan ng Decree of the President of the Russian Federation of December 26, 2006 No. 1455 at ang Decree of the Government of the Russian Federation of June 4, 2007 No. 343, ang pagbabayad ng kabayaran ay itinatag para sa hindi- nagtatrabaho sa mga taong may kakayahan upang bahagyang mabayaran ang mga ito para sa mga kita sa tinukoy na panahon, dahil sa panahon ng naturang pangangalaga, ang mga matipunong mamamayan, na hindi makapagtrabaho, ay naiwan na walang pinagkukunan ng kabuhayan.

Dapat tandaan na ang mga pensiyonado at mga taong tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi karapat-dapat sa isang bayad sa kompensasyon, dahil sila ay mga tumatanggap na. seguridad panlipunan sa anyo ng isang pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho na itinatag niya upang mabayaran ang nawalang kita o iba pang kita.

Ang halaga ng bayad sa kabayaran

Ang halaga ng mga pagbabayad ng kabayaran mula Hulyo 1, 2008 hanggang sa kasalukuyan ay 1200 rubles.

Ang bayad sa kompensasyon ay itinalaga sa tagapag-alaga, anuman ang relasyon ng pamilya at paninirahan may isang mamamayang may kapansanan.

Kasabay nito, ang pagbabayad ng kabayaran ay itinatag sa tagapag-alaga bilang paggalang sa bawat may kapansanan na mamamayan para sa panahon ng pag-aalaga sa kanya.

Ang pagbabayad ng kompensasyon ay ginawa sa pensiyon na itinalaga sa isang mamamayang may kapansanan at isinasagawa sa panahon ng pangangalaga sa paraang itinatag para sa pagbabayad ng kaukulang pensiyon.

Mga dokumentong kinakailangan para sa appointment ng pagbabayad ng kabayaran

Ang mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan upang mag-aplay para sa kabayaran:

b) isang pahayag ng isang may kapansanan na mamamayan tungkol sa pagpayag na pangalagaan siya ng isang partikular na tao. Kung kinakailangan, ang pagiging tunay ng pirma ng isang may kapansanan na mamamayan sa nasabing aplikasyon ay maaaring kumpirmahin ng ulat ng inspeksyon ng katawan na nagbabayad ng pensiyon. Kung sakaling ang pangangalaga ay ibinigay para sa isang batang may kapansanan o isang taong kinikilala sa iniresetang paraan bilang walang kakayahan, ang naturang aplikasyon ay isinumite sa ngalan ng kanyang legal na kinatawan. Ang isang batang may kapansanan na umabot sa edad na 14 ay may karapatang mag-aplay para sa kanyang sariling ngalan. Ang mga magulang na nag-aalaga sa isang batang may kapansanan ay hindi kailangang gumawa ng ganoong deklarasyon;

c) isang sertipiko mula sa katawan na nagbabayad ng pensiyon sa lugar ng paninirahan o lugar ng paninirahan ng tagapag-alaga na nagsasaad na ang isang pensiyon ay hindi iginawad sa taong ito;

e) isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang may kapansanan na mamamayan na kinikilala bilang may kapansanan, na ipinadala ng pederal ahensya ng gobyerno medikal at panlipunang kadalubhasaan sa katawan na nagbabayad ng pensiyon;

f) isang medikal na ulat sa pagkilala sa isang batang wala pang 18 taong gulang bilang isang taong may kapansanan;

g) ang konklusyon ng institusyong medikal sa pangangailangan matatandang mamamayan sa patuloy na panlabas na pangangalaga;

h) isang dokumento ng pagkakakilanlan, at Kasaysayan ng Pagtatrabaho tagapag-alaga, pati na rin ang work book ng isang may kapansanan na mamamayan;

i) pahintulot (pahintulot) ng isa sa mga magulang (katiwala) at ang awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga na pangalagaan ang isang mamamayang may kapansanan, isang mag-aaral na umabot sa edad na 14, sa kanyang libreng oras mula sa pag-aaral;

j) sanggunian institusyong pang-edukasyon, nagpapatunay sa katotohanan ng full-time na pagsasanay ng tagapag-alaga;

k) isang sertipiko (impormasyon) sa hindi pagtatalaga ng isang pagbabayad ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang may kapansanan na mamamayan na isang tatanggap ng isang pensiyon alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa probisyon ng pensiyon mga taong nakapasa Serbisyong militar, serbisyo sa mga internal affairs body, State Fire Service, mga katawan para sa kontrol ng sirkulasyon ng narcotic drugs at psychotropic substance, mga institusyon at katawan ng penitentiary system, at kanilang mga pamilya "at isang old-age labor pension na inisyu ng katawan na nagbabayad ng kaukulang pensiyon."

Buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan at may kapansanan mula pagkabata ng grupo I

Ang mga isyu sa pagtatatag ng buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata ng grupo I ay kasalukuyang kinokontrol ng Dekreto ng Pangulo ng Russian Federation na may petsang Pebrero 26, 2013 No. 175 "Sa buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga para sa mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat I ”at Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Mayo 2, 2013 No. 397 “Sa pagpapatupad ng buwanang pagbabayad sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga batang may kapansanan sa ilalim ng ang edad na 18 o mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I”.

Kung sakaling bumalik sa trabaho, ang mamamayan na nagmamalasakit ay obligadong ipaalam sa FIU ang tungkol dito sa loob ng 5 araw, dahil ang karapatan na buwanang bayad mayroon lamang mga taong hindi nagtatrabaho. Kung hindi, kailangang ibalik ng mamamayan ang mga iligal na natanggap na pondo sa FIU.

Sino ang karapat-dapat para sa buwanang pagbabayad

Ang mga taong hindi nagtatrabaho (mga magulang (nag-ampon na magulang) o tagapag-alaga (mga katiwala) at iba pang mga tao) ay may karapatan sa isang buwanang pagbabayad alinsunod sa tinukoy na mga regulasyong legal na aksyon.

pag-aalaga sa mga batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o may kapansanan mula pagkabata ng pangkat I.

Batay sa legal na kahulugan ng Decree of the President of the Russian Federation of February 26, 2013 No. 175 at Decree of the Government of the Russian Federation of May 2, 2013 No. 397, ang buwanang pagbabayad ay itinatag para sa hindi nagtatrabaho na may kakayahang -mga taong may katawan (mga magulang (nag-ampon na magulang) o tagapag-alaga (mga katiwala) at iba pang mga tao) upang bahagyang mabayaran sila para sa kanilang mga kita sa loob ng tinukoy na panahon, dahil sa panahon ng naturang pangangalaga, ang mga matitibay na mamamayan, na hindi makapagtrabaho, ay iniwan na walang pinagkukunan ng kabuhayan.

Dapat pansinin na ang mga pensiyonado at mga taong tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi karapat-dapat sa isang buwanang pagbabayad, dahil sila ay tumatanggap na ng social security sa anyo ng isang pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho na itinatag nila upang mabayaran ang nawalang kita o iba pang kita.

Halaga ng buwanang bayad

a) sa isang magulang (adoptive parent) o tagapag-alaga (custodian) - sa halagang 5,500 rubles;

b) sa ibang mga tao - sa halagang 1200 rubles.

Kinakailangan ang mga dokumento para sa pagtatakda ng buwanang pagbabayad

Ang mga sumusunod na dokumento ay kinakailangan upang magtalaga ng buwanang pagbabayad:

(a) Isang pahayag mula sa tagapag-alaga na nagsasaad ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga at kanilang lugar ng paninirahan;

b) isang pahayag ng legal na kinatawan ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang pahayag ng isang taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat I sa pagpayag na pangalagaan ang isang partikular na tao. Ang isang batang may kapansanan na umabot sa edad na 14 ay may karapatang mag-aplay para sa kanyang sariling ngalan. Kung kinakailangan, ang pagiging tunay ng pirma ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I sa nasabing aplikasyon ay maaaring kumpirmahin ng isang ulat ng inspeksyon ng katawan na nagbabayad ng pensiyon. Kung ang pangangalaga ay ibinigay para sa isang taong kinikilala sa iniresetang paraan bilang walang kakayahan, ang naturang aplikasyon ay isinumite sa ngalan ng kanyang legal na kinatawan. Ang mga magulang (adoptive parents), mga tagapag-alaga (custodians) na nag-aalaga sa isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 ay hindi nangangailangan ng naturang aplikasyon. Kung ang isang aplikasyon ay isinumite ng isang legal na kinatawan, isang dokumento na nagpapatunay sa awtoridad ng legal na kinatawan ay isinumite. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagkukumpirma na ang legal na kinatawan ay magulang ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang may kapansanan na bata ng pangkat I. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte upang itatag ang katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship (guardianship), ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng guardianship at guardianship na mga awtoridad alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at guardianship ay tinatanggap;

c) isang sertipiko mula sa awtoridad na nagtatalaga at nagbabayad ng mga pensiyon sa lugar ng tirahan o lugar ng pananatili ng tagapag-alaga na nagsasaad na walang pensiyon na iginawad sa taong ito;

d) sertipiko (impormasyon) ng awtoridad sa serbisyo sa pagtatrabaho sa lugar ng tirahan ng taong nagbibigay ng pangangalaga, sa hindi pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;

e) isang katas mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang mamamayan na kinikilala bilang isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o isang batang may kapansanan ng pangkat I, na ipinadala ng institusyong medikal at panlipunan ng pederal na estado sa katawan na nagbabayad ng pensiyon, o isang medikal na ulat sa pagkilala sa isang batang wala pang 18 taong gulang na may kapansanan;

f) dokumento ng pagkakakilanlan at aklat ng trabaho (kung mayroon man) ng tagapag-alaga;

g) pahintulot (pahintulot) ng isa sa mga magulang (adoptive parent, guardian) at ang guardianship and guardianship authority na pangalagaan ang isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o isang anak na may kapansanan ng pangkat I para sa mga mag-aaral na umabot sa edad na 14 taon, sa kanilang libreng oras mula sa pag-aaral. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay na ang tinukoy na tao ay isang magulang. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte upang itatag ang katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship, ang mga sertipiko, mga desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng mga awtoridad sa pangangalaga at pangangalaga alinsunod sa batas ng Russian Federation sa pangangalaga at pangangalaga ay tinatanggap;

h) isang sertipiko mula sa isang institusyong pang-edukasyon na nagpapatunay sa katotohanan ng full-time na edukasyon ng tagapag-alaga;

i) isang sertipiko (impormasyon) sa hindi pagtatalaga ng isang buwanang pagbabayad para sa pag-aalaga sa isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o isang may kapansanan na bata ng pangkat I, na isang tumatanggap ng pensiyon alinsunod sa Batas ng Russian Federation "Sa probisyon ng pensiyon para sa mga taong nagsilbi sa militar, nagsilbi sa mga katawan ng panloob na gawain, Serbisyo ng Bumbero ng Estado, mga katawan para sa kontrol ng sirkulasyon ng mga narkotikong gamot at psychotropic na sangkap, mga institusyon at katawan ng sistema ng penitentiary, at kanilang pamilya", na inisyu ng katawan na nagbabayad ng kaukulang pensiyon;

j) mga dokumentong nagpapatunay na ang tagapag-alaga ay isang magulang (adoptive parent) o tagapag-alaga (custodian) ng isang batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o isang anak na may kapansanan ng pangkat I. Ang isang sertipiko ng kapanganakan ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagkukumpirma na ang tagapag-alaga ay ang magulang ng isang batang may kapansanan sa ilalim ng edad na 18 o isang grupo na hindi ko pinagana mula pagkabata. Ang isang sertipiko ng pag-aampon o isang desisyon ng korte upang itatag ang katotohanang ito ay tinatanggap bilang isang dokumento na nagpapatunay sa pag-aampon. Bilang mga dokumento na nagpapatunay sa pagtatatag ng guardianship (guardianship), ang mga sertipiko, desisyon at iba pang mga dokumento na inisyu ng guardianship at guardianship na mga awtoridad alinsunod sa batas ng Russian Federation sa guardianship at guardianship ay tinatanggap.

Ang mga dokumento (impormasyon) na tinukoy sa mga talata "c" - "e" at "i" ay hinihiling ng katawan na nagbabayad ng pensiyon mula sa mga may-katuturang awtoridad sa paraan ng interdepartmental na interaksyon ng impormasyon. Ang tagapag-alaga ay may karapatan na magbigay ng mga dokumentong ito (impormasyon) sa kanyang sariling inisyatiba.

Pondo ng Pensiyon ng Russian Federation