Εργαστήρια ένταξης παραγωγής. Εργαστήρια παραγωγής και ένταξης «Crafts Empire. Συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους

«Η πίστη σας καθορίζει τις πράξεις σας και οι πράξεις σας καθορίζουν

τα αποτελέσματά σου, αλλά πρώτα πρέπει να πιστέψεις».

(Μαρκ Βίκτορ Νάνσεν)

PIM - είναι μια δομική υποδιαίρεση του Orekhovo-Zuevsky ολοκληρωμένο κέντρο κοινωνικές υπηρεσίεςπληθυσμός.

Εργαστήρια παραγωγής – ένταξης «Empire of crafts». Το τμήμα έχει σχεδιαστεί για άτομα με ανάπηροςυγεία άνω των 18 ετών. Ώρες γραφείου: Δευτέρα - Παρασκευή 8.30-16.00, Σάββατο, Κυριακή - ρεπό.

Το τμήμα παρέχει το παρακάτω συγκρότημα κοινωνικές υπηρεσίες:

* κοινωνικό - οικιακό

* κοινωνικό – ιατρικό

* κοινωνικό – ψυχολογικό

* κοινωνικό - εργασιακό

* κοινωνικό – νομικό

* υπηρεσίες για την αύξηση του επικοινωνιακού δυναμικού των αποδεκτών κοινωνικών υπηρεσιών με αναπηρίες, συμπεριλαμβανομένων των παιδιών με αναπηρίες.

Στα εργαστήρια είναι ανοιχτά τα ακόλουθα τμήματα:

Τμήμα Φυτικής Παραγωγής

Τμήμα ξυλουργικής

Τμήμα ραπτικής

παραγωγή κεριών

Οικονομικό τμήμα

Τμήμα Θεάτρου

Τμήμα «Φωτογραφείο»

τμήμα Εκπαίδευσης

Τα άτομα με αναπηρία που φοιτούν σε τμήματα με πλήρη απασχόληση παρέχονται με τρία γεύματα την ημέρα - πρωινό, μεσημεριανό και απογευματινό σνακ.

Το τμήμα μας λειτουργεί σύμφωνα με ένα καλά καθιερωμένο σχέδιο: Όλοι οι νεοεισερχόμενοι νέοι εισέρχονται στο τμήμα εκπαίδευσης του εργαστηρίου, όπου αποκτούν διάφορες εργασιακές δεξιότητες ανάλογα με το επάγγελμα που επιλέγουν, εξοικειώνονται με την ασφάλεια στην εργασία. Στο τέλος της εκπαίδευσης, τα άτομα με αναπηρία υποβάλλονται σε υποχρεωτικό έλεγχο και ακολουθεί η παραλαβή πιστοποιητικού του καθιερωμένου εντύπου σχετικά με τα προσόντα που έχουν χορηγηθεί. Το κέντρο παρέχει την ευκαιρία σε εκείνα τα άτομα με αναπηρία που έχουν περάσει επιτυχώς το τεστ να βρουν δουλειά σε ένα ή άλλο τμήμα εργαστηρίων. Αν οι νέοι έχουν φτωχά αποτελέσματα, στη συνέχεια λαμβάνουν βεβαίωση παρακολούθησης μαθήματος διαλέξεων με τη δυνατότητα να συνεχίσουν να εργάζονται σε εργαστήρια χωρίς εγγραφή. Το έργο των εργαστηρίων περιλαμβάνει μια καλά συντονισμένη διαδικασία: εκπαίδευση, εργασιακή αποκατάσταση, κοινωνική αποκατάσταση. Κατά τη διάρκεια της ημέρας, όχι μόνο εργάζονται, αλλά και ασχολούνται μαζί τους: ψυχολόγος, μουσικός, χορογράφος. πραγματοποιούνται εκδρομές. Οργάνωσε επίσης χώρο αναψυχής, πολιτιστικού και μαζικού, αθλητικού και αναψυχής, δραστηριότητα παιχνιδιού. Το έργο εργαστηρίου εργασίας έχει μεγάλο μέλλον. Γιατί παρέχουμε θέσεις εργασίας σε νέους με αναπηρία.

Για να μπείτε στο τμήμα πρέπει:

1. Αίτηση στο Τμήμα Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού.

2. Επισυνάψτε τα ακόλουθα έγγραφα στην αίτηση:

Αντίγραφο διαβατηρίου (σελ. 2, 3, 5, 14).
- απόσπασμα από το βιβλίο του σπιτιού.
- απόσπασμα από τον προσωπικό λογαριασμό
- ιατρικό πιστοποιητικό.

Εάν το διαβατήριο στη σελίδα 14 φέρει σφραγίδα εγγραφής γάμου, τότε παρέχονται στοιχεία για τη σύζυγο ή αντίγραφο του πιστοποιητικού θανάτου ή διαζυγίου.

3. Αφού εξεταστεί η αίτηση στην επιτροπή του Τμήματος Κοινωνικής Προστασίας του Πληθυσμού (USZN) σχετικά με την αναγνώριση ενός πολίτη ότι χρειάζεται υπηρεσίες, ο πολίτης (ή ο νόμιμος εκπρόσωπός του) λαμβάνει Ατομικό πρόγραμμαπαροχή κοινωνικών υπηρεσιών (SPSPS) και υποβληθέντα έγγραφα (πρωτότυπα).

4. Μετά την παραλαβή του IPPSU, ένας πολίτης απευθύνεται απευθείας στο ίδρυμα για τη σύναψη συμφωνίας.

ΖΩΗ ΧΩΡΙΣ ΣΥΝΟΡΑ: ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΑΠΟ ΕΡΓΑΣΤΗΡΙΑ ΓΙΑ ΑΜΕΑ

Για σκοπούς επαγγελματικής και κοινωνικής αποκατάστασης ατόμων με ψυχικές και (ή) σωματικές αναπηρίες, με την ενεργό φιλανθρωπική βοήθεια του δημόσιου οργανισμού «Πρωτοβουλία Pskov στο Ρήνο Ευαγγελική Εκκλησία» (Γερμανία) δημιουργήθηκαν εργαστήρια παραγωγής και ένταξης στην πόλη Pskov.

1. Αποκατάσταση.

ΣΕ τα τελευταία χρόνιαΣτη Ρωσία, η στροφή από μια «κουλτούρα της χρησιμότητας» σε μια «κουλτούρα αξιοπρέπειας» γίνεται όλο και πιο αισθητή. Στο πλαίσιο αυτής της έννοιας, ένα άτομο με αναπηρία, ανεξάρτητα από τη δικαιοπρακτική του ικανότητα και τη χρησιμότητά του για την κοινωνία, θεωρείται ως αντικείμενο κοινωνική βοήθειακαι προβληματισμοί επικεντρώθηκαν στη δημιουργία συνθηκών για τη μέγιστη δυνατή αυτοπραγμάτωση, την πραγματοποίηση όλων των διαθέσιμων ευκαιριών για την ένταξή του στην κοινωνία. Με άλλα λόγια, το άτομο με αναπηρία δεν θεωρείται πλέον μόνο ως αντικείμενο κοινωνική εργασία, αλλά και ως ενεργό υποκείμενο δημόσια ζωήκαι ο δημιουργός της μοίρας του.

Με σκοπό την επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση ατόμων με περιορισμένες νοητικές και (ή) σωματικές ικανότητες, δημιουργήθηκαν Εργαστήρια Παραγωγής και Ένταξης στην πόλη Pskov.

2. Καθήκοντα εργαστηρίων.
Σχηματισμός κοινή γνώμηγια τα άτομα με αναπηρία, ως άτομα που έχουν ίσα δικαιώματα με άλλα άτομα, αλλά που χρειάζονται ειδική ατομική βοήθεια.

Ανάπτυξη της ικανότητας και διαμόρφωση της ανάγκης των νέων με αναπηρία να συμμετέχουν σε εργασιακές δραστηριότητες μια μακρά περίοδοχρόνο, για την εκτέλεση της ληφθείσας εργασίας ποιοτικά και έγκαιρα.

Ανάπτυξη της ικανότητας και της ανάγκης των νέων με αναπηρία να φροντίζουν τον εαυτό τους και να συνεισφέρουν στα προς το ζην.

Ανάπτυξη της ικανότητας των νέων με αναπηρία να φροντίζουν τον εαυτό τους και να συνεισφέρουν στα προς το ζην.

Ανάπτυξη της ικανότητας πλοήγησης των νέων με αναπηρία κοινωνικές σχέσεις, την ικανότητα να συμπεριλαμβάνονται σε αυτά, να διεκδικούν τον εαυτό τους και να συμμετέχουν σε κοινωνικές δραστηριότητες.

Η κύρια κατεύθυνση εργασίας των Εργαστηρίων Παραγωγής και Ένταξης του Pskov είναι επαγγελματική αποκατάστασηάτομα με νοητικές ή/και σωματικές αναπηρίες.

Σημαντικό ρόλο στη διαδικασία της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι η δυνατότητα αυτοπραγμάτωσης. Ένα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι με αναπηρία είναι η αδυναμία εύρεσης εργασίας και συχνά η αδυναμία απόκτησης ορισμένων εργασιακών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για τη μετέπειτα ζωή στην κοινωνία.

Η κοινωνική αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία στοχεύει στην κοινωνική και οικιακή διευθέτηση των ατόμων με αναπηρία, καθώς και στην ένταξή τους στην κοινωνία.

Τα εργαστήρια βοηθούν τα άτομα με νοητικές ή/και σωματικές αναπηρίες να μάθουν ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΙ ΤΥΠΟΙ επαγγελματική δραστηριότηταπαρέχει απασχόληση σε άτομα με ειδικές ανάγκες.

3. Είσοδος σε εργαστήρια.

Τα εργαστήρια δέχονται άτομα, νέους με νοητική και σωματικές αναπηρίεςανάπτυξη, I, II, III ομάδεςαναπηρίες που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 18 ετών και έχουν νοητικές, κινητικές και πολλαπλές αναπηρίες που προκαλούνται από οργανική βλάβηκεντρικός νευρικό σύστημαως αποτέλεσμα τραύματος γέννησης ή μετά τον τοκετό, μόλυνση, τραύμα λόγω ατυχήματος, χρωμοσωμικό ή γενετικές διαταραχέςμε τα ακόλουθα ιατρικές διαγνώσεις: εγκεφαλική παράλυση διαφορετικά σχήματακαι βαθμούς, σύνδρομο Down, υδροκεφαλία, φαινυλκετονουρία, επιληψία, αυτισμός και άλλα.

Τα εργαστήρια δεν δέχονται άτομα με τις ακόλουθες αναπτυξιακές αναπηρίες:

1) με χρόνια μεταδοτικές ασθένειεςπου αποτελούν κίνδυνο για τους άλλους.
2) με διαταραχές συμπεριφοράς σοβαρού βαθμούπου θέτουν σε κίνδυνο τον εαυτό τους ή τους άλλους (επιθετικότητα).
3) όσοι μπορούν να εργαστούν στις επιχειρήσεις της πόλης.

Η απασχόληση ατόμων με αναπηρία πραγματοποιείται σε εθελοντική βάση (όταν γίνονται δεκτοί σε εργαστήρια, συνάπτεται σύμβαση με κηδεμόνα ή με το ίδιο το άτομο με αναπηρία). Στα συνεργεία χρησιμοποιείται η λέξη «Εργαζόμενος».

Η είσοδος στα εργαστήρια γίνεται:

Κατόπιν αιτήματος του κηδεμόνα (γονέων ή νόμιμων εκπροσώπων) ή κατόπιν αιτήματος του ίδιου του ατόμου με αναπηρία.
κατόπιν εισήγησης των αρχών εκπαίδευσης ή κοινωνικής προστασίας·

Απαραίτητα δικαιολογητικά για την είσοδο στα εργαστήρια:

1. αίτηση?
2. διαβατήριο?
3. Έγγραφο που πιστοποιεί την αναπηρία.
4. Ιατρικό πιστοποιητικό για την κατάσταση της υγείας.
5. Κάρτα αποκατάστασης ατόμου με αναπηρία από MSEC.
6. Πιστοποιητικό από το MUUMR σχετικά με τη σύνθεση της οικογένειας.
7. πιστοποιητικό εκπαίδευσης.
8. αναφορά από τον τόπο σπουδών.
9. φωτογραφίες - 2 τεμ.;

4. Τρόπος λειτουργίας που χρησιμοποιείται στο PIM.

Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους με αναπηρία που εργάζονται στα τμήματα παραγωγής φτάνουν μόνοι τους στα εργαστήρια, χρησιμοποιώντας τα μέσα μαζικής μεταφοράς της πόλης. Άτομα με αναπηρία από το τμήμα ανάπτυξης, καθώς και από άλλα τμήματα που δεν πλοηγούνται ανεξάρτητα στην πόλη ή έχουν μυοσκελετικές παθήσεις και πρέπει να συνοδεύονται, μεταφέρονται (και απομακρύνονται) με οχήματα PIM.

Οι εργασίες στα εργαστήρια γίνονται σύμφωνα με το ακόλουθο πρόγραμμα:

9.00 - έναρξη εργασιών
10.00 - πρωινό
10.30 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος
11.00 - βιομηχανική γυμναστική
11.15 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος
12.30 - μεσημεριανό
13.30 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος
14.30 - διάλειμμα
15.00 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος / αναχώρηση του τμήματος ανάπτυξης και του τμήματος εκπαίδευσης
16.00 - τέλος εργασίας.

5. Τρόποι τόνωσης όσων απασχολούνται σε συνεργεία.

- Δωρεάν γεύματα
- Οργάνωση αναψυχής
- Κοινωνικό επίδομα

Μία φορά το μήνα, σε όλους καταβάλλεται επίδομα για εργασία - κοινωνικό επίδομα (όχι περισσότερο από 500 ρούβλια). Το κοινωνικό επίδομα καταβάλλεται με βάση τα αποτελέσματα επίβλεψης των εργοδηγών για τουλάχιστον δύο μήνες, που αντικατοπτρίζονται στο φύλλο αξιολόγησης του εργαζομένου, το οποίο αντικατοπτρίζει την ποιότητα εργασίας, την παραγωγικότητα της εργασίας, τον βαθμό πολυπλοκότητας της εργασίας, την ανεξαρτησία, τα κίνητρα, την ευσυνειδησία, την ακρίβεια, την ικανότητα για εργασία σε ομάδα, προθυμία για βοήθεια στην εργασία, εκτίμηση κινδύνων, συνθήκες εργασίας, εάν απασχολούνται:

Εκπληρώνει ευσυνείδητα τα εργασιακά του καθήκοντα, τις εντολές του πλοιάρχου.
υπακούει στο εσωτερικό πρόγραμμα εργασίαςδεκτό στα εργαστήρια.
χειρίζεται προσεκτικά την ιδιοκτησία των συνεργείων, συμπεριλαμβανομένου του αποθέματος και του εξοπλισμού κατά τη χρήση του·
διασφαλίζει την ασφάλεια της περιουσίας που του έχει εμπιστευτεί·
χρησιμοποιεί τον εξοπλισμό, τις συσκευές, τα υλικά που του έχουν μεταφερθεί για εργασία σωστά και για τον επιδιωκόμενο σκοπό·
τηρεί αυστηρά τους κανόνες για την ασφάλεια της εργασίας στην επικράτεια και στους χώρους των συνεργείων·
ακολουθεί τις οδηγίες των δασκάλων.

Το ποσό του κοινωνικού επιδόματος που καταβάλλεται καθορίζεται ετησίως το πρώτο τρίμηνο από την επιτροπή διανομής κοινωνικών επιδομάτων στους μισθωτούς.
6. Αποτέλεσμα.

Το κύριο αποτέλεσμα της εργασίας των εργαστηρίων είναι η επίτευξη μιας τέτοιας κατάστασης του ατόμου με αναπηρία, όταν είναι σε θέση να εκτελεί κοινωνικές λειτουργίες χαρακτηριστικές του λεγόμενου " υγιείς ανθρώπους". Παράλληλα, υπό κοινωνικές λειτουργίες(λέγονται και κοινωνικές δεξιότητες) εννοούνται εργασιακή δραστηριότητα, μάθηση, επικοινωνιακές δεξιότητες, ικανότητα οργάνωσης του ελεύθερου χρόνου σας και άλλα.

Η αποκατάσταση, εκτός από την κύρια ανθρωπιστική της λειτουργία, που είναι η επιστροφή ενός ατόμου σε μια αξιοπρεπή ζωή, έχει και μια σημαντική κοινωνικοοικονομική πτυχή. ΣΕ Πρόσφατα, δημόσια πολιτικήσε σχέση με τα άτομα με αναπηρία, στοχεύει στην αλλαγή του γενικά αποδεκτού εξαρτημένου τρόπου ζωής, στην κατανόηση από ένα άτομο με αναπηρία ότι δεν είναι ένα ελαττωματικό άτομο που στερείται τη ζωή, αλλά ένας πλήρης, ανεξάρτητος πολίτης που μπορεί να συνεισφέρει στη δημόσια ζωή .

ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΚΑΙ ΟΛΟΚΛΗΡΩΣΗ
Εργαστήρια παραγωγής και ένταξης για άτομα με ειδικές ανάγκες -

Αυτό το έργο δεν έχει ακόμη προωθηθεί, αλλά το προπαρασκευαστικό στάδιο έχει ήδη περάσει. Η οργάνωση του Νοβοσιμπίρσκ «Οργάνωση της Περιφέρειας Dzerzhinsky Παιδιών με Αναπηρία και Παιδική ηλικία με Αναπηρία» (DROODI) έθεσε ως στόχο της να απασχολήσει τους θαλάμους της, νέους ενήλικες με αναπηρίες και άνοιξε τα λεγόμενα εργαστήρια ένταξης (ή Κέντρο Αποκατάστασης). Τα εργαστήρια θα γίνουν σύντομα ξεχωριστά νομική οντότητα, μια μικρή επιχειρηματική οντότητα. Εκεί θα εκτελούνται ξυλουργικές και μικροεκτυπωτικές εργασίες: θα παράγονται ξύλινα αναμνηστικά, καθώς και τετράδια, βιβλία ζωγραφικής, επαγγελματικές κάρτες, καρτ ποστάλ. Οι εργαζόμενοι, νέοι με αναπηρία, έχουν ήδη μικρή εμπειρία - έφτιαχναν αναμνηστικά πριν, αλλά δεν έβαλαν την παραγωγή τους σε ροή. Πλέον έχουν ανοίξει 13 θέσεις εργασίας για ΑΜΕΑ στα συνεργεία. Το εργαστήριο διαθέτει επίσης εξοπλισμό για την παραγωγή εμπριμέ μπλουζών και άλλων διαφημιστικών προϊόντων. Υπάρχουν πολλά μέρη υπολογιστών όπου τα παιδιά διδάσκονται σχεδιασμό υπολογιστή, για παράδειγμα, βάζοντας ένα λογότυπο σε αναμνηστικά.

Το δημοτικό ειδικό κοινωνικά προστατευόμενο ίδρυμα της περιοχής του Pskov "Βιομηχανικά εργαστήρια και ενσωμάτωση για άτομα με ειδικές ανάγκες" ιδρύθηκε με την ενεργό φιλανθρωπική βοήθεια του δημόσιου οργανισμού "Pskov Initiative in the Rhine Evangelical Church" (Γερμανία). Τα εργαστήρια ασκούν τις δραστηριότητές τους με βάση τους νόμους της Ρωσικής Ομοσπονδίας «Σχετικά με την απασχόληση Ρωσική Ομοσπονδία"και περίπου κοινωνική προστασίαΆτομα με ειδικές ανάγκες» στη Ρωσική Ομοσπονδία, βάσει του Χάρτη των εργαστηρίων, καθώς και βάσει συμφωνίας μεταξύ της Διοίκησης του Pskov και του Περιφερειακού Δημόσιου Ταμείου Pskov για την Υποστήριξη των Αναπήρων, συμφωνίες με ιδρυτές και άλλους οργανισμούς , πολίτες, άλλους νόμους και καταστατικούς νόμους σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κανονισμούς και αποφάσεις των τοπικών κυβερνήσεων του Pskov. Με βάση την εντολή της διοίκησης της περιοχής Pskov, το ίδρυμα μετονομάστηκε σε "Κρατικό δημόσιο ίδρυμα των κοινωνικών υπηρεσιών «Βιομηχανικά εργαστήρια και εργαστήρια ένταξης για άτομα με ειδικές ανάγκες με το όνομα Werner Peter Schmitz» Τα εργαστήρια είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός.
Για τα περισσότερα αποτελεσματική χρήσηιδιοκτησίας και ανάπτυξης της υλικής βάσης τα εργαστήρια έχουν το δικαίωμα να πραγματοποιούν δημιουργία εισοδήματος επιχειρηματική δραστηριότητα, ενώ το κέρδος που προκύπτει κατευθύνεται στην υλοποίηση του βασικού στόχου των εργαστηρίων. Κύριος σκοπός της δραστηριότητας των Εργαστηρίων Παραγωγής και Ένταξης είναι η επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση ατόμων με νοητική και (ή) σωματική αναπηρία. Η αποκατάσταση είναι μια μέθοδος με την οποία ένα άτομο με αναπηρία έχει την ευκαιρία να κινητοποιήσει τους δικούς του πόρους και να πετύχει τους στόχους του με τις δικές του προσπάθειες. Βοηθώντας σε κάτι, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι αυτή η βοήθεια θα γίνει περιττή. Το νόημα αυτού είναι να ξεπεραστεί η εξάρτηση από τους άλλους.
Μια σημαντική κατεύθυνση στο έργο των ειδικών είναι η διαμόρφωση κοινής γνώμης σχετικά με τα άτομα με αναπηρία ως άτομα που έχουν ίσα δικαιώματα με άλλα άτομα, αλλά που χρειάζονται ειδική ατομική βοήθεια. Κατά τη διαδικασία αποκατάστασης, οι εργαζόμενοι αναπτύσσουν τις ικανότητες και διαμορφώνουν τις ανάγκες των νέων με αναπηρία να συμμετέχουν σε εργασιακές δραστηριότητες για μεγάλο χρονικό διάστημα, να εκτελούν την εργασία που ελήφθη με ποιοτικό τρόπο και έγκαιρα. Σημαντικό ρόλο στη διαδικασία της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι η δυνατότητα αυτοπραγμάτωσης. Ένα από τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι νέοι με αναπηρία είναι η αδυναμία εύρεσης εργασίας και συχνά η αδυναμία απόκτησης ορισμένων εργασιακών δεξιοτήτων και δεξιοτήτων που είναι απαραίτητες για τη μετέπειτα ζωή στην κοινωνία. Η κοινωνική αποκατάσταση των ατόμων με αναπηρία στοχεύει στην κοινωνική και οικιακή διευθέτηση των ατόμων με αναπηρία, καθώς και στην ένταξη στην κοινωνία. Τα εργαστήρια βοηθούν τα άτομα με νοητικές και (ή) σωματικές αναπηρίες να κατακτήσουν διάφορους τύπους επαγγελματικών δραστηριοτήτων, να παρέχουν απασχόληση σε άτομα με αναπηρία.
Στα εργαστήρια γίνονται δεκτοί νέοι με νοητικές και σωματικές αναπτυξιακές αναπηρίες, ομάδες αναπηρίας Ι, ΙΙ, ΙΙΙ, που έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους. Τα εργαστήρια δεν δέχονται άτομα:
- με χρόνιες μολυσματικές ασθένειες που αποτελούν κίνδυνο για άλλους.
- σοβαρές διαταραχές συμπεριφοράς που θέτουν σε κίνδυνο τον εαυτό τους ή τους άλλους (επιθετικότητα).
- ποιος μπορεί να εργαστεί στις επιχειρήσεις της πόλης.
Η απασχόληση των ατόμων με αναπηρία πραγματοποιείται σε εθελοντική βάση.
βάση (όταν γίνονται δεκτοί σε εργαστήρια, συνάπτεται συμφωνία με τον κηδεμόνα ή το ίδιο το άτομο με αναπηρία). Στα εργαστήρια χρησιμοποιείται η λέξη «απασχολημένος».
Η είσοδος στα εργαστήρια γίνεται:
- κατόπιν αιτήματος του κηδεμόνα (γονέων ή νόμιμων εκπροσώπων) ή κατόπιν αιτήματος του ατόμου με αναπηρία·
- την πρόταση των αρχών εκπαίδευσης ή κοινωνικής προστασίας.
Απαραίτητα δικαιολογητικά για την είσοδο στα εργαστήρια:
- δήλωση·
- διαβατήριο
- έγγραφο που πιστοποιεί την αναπηρία·
- ιατρικό πιστοποιητικό για την κατάσταση της υγείας·
- κάρτα αποκατάστασης ατόμου με αναπηρία από το MSEK.
- αναφορά από δημοτικό ίδρυμαδιαχείριση μικροπεριοχών σχετικά με τη σύνθεση της οικογένειας·
- πιστοποιητικό εκπαίδευσης·
- χαρακτηριστικό από εκπαιδευτικό ίδρυμα;
- φωτογραφίες - 2 τεμ.
Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους με αναπηρία που εργάζονται στα τμήματα παραγωγής φτάνουν μόνοι τους στα εργαστήρια, χρησιμοποιώντας τα μέσα μαζικής μεταφοράς της πόλης. ΑμεΑ από το τμήμα ανάπτυξης, καθώς και από άλλα τμήματα που δεν πλοηγούνται ανεξάρτητα στην πόλη ή έχουν μυοσκελετικές παθήσεις και χρειάζονται συνοδεία, παραδίδονται στα συνεργεία και στο σπίτι με τα οχήματα των Εργαστηρίων Παραγωγής και Καινοτομίας.
Οι εργασίες στα εργαστήρια γίνονται σύμφωνα με το ακόλουθο πρόγραμμα:
9.0 - έναρξη εργασίας.
10,0 - πρωινό
10.30 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος.
11.0 - βιομηχανική γυμναστική.
11.15 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος.
12.30 - μεσημεριανό
13.30 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος.
14.30 - διάλειμμα;
15.0 - εργασία σύμφωνα με το σχέδιο του τμήματος / αναχώρηση του τμήματος ανάπτυξης και του τμήματος εκπαίδευσης.
16.0 - τέλος εργασίας.
Τρόποι τόνωσης των εργαζομένων στα εργαστήρια: δωρεάν γεύματα, δραστηριότητες αναψυχής, κοινωνικές παροχές. Μια φορά το μήνα καταβάλλεται σε όλους επίδομα εργασίας – κοινωνικό επίδομα). Το κοινωνικό επίδομα καταβάλλεται με βάση τα αποτελέσματα της επίβλεψης των εργοδηγών για τουλάχιστον δύο μήνες, που αντικατοπτρίζονται στο φύλλο αξιολόγησης του εργαζομένου, το οποίο δείχνει την ποιότητα της εργασίας, την παραγωγικότητα της εργασίας, τον βαθμό πολυπλοκότητάς του, την ανεξαρτησία του εργαζομένου, τα κίνητρά του, την ευσυνειδησία του. ακρίβεια, ικανότητα εργασίας σε ομάδα, ετοιμότητα για βοήθεια στην εργασία, εκτίμηση του κινδύνου εργασίας, συνθήκες εργασίας, εάν απασχολείται:
- εκπληρώνει ευσυνείδητα τα εργασιακά του καθήκοντα, τις εντολές του πλοιάρχου.
- υπακούει στους εσωτερικούς κανονισμούς εργασίας που εγκρίνονται στα συνεργεία.
- φροντίζει για την περιουσία των συνεργείων, συμπεριλαμβανομένου του αποθέματος και του εξοπλισμού κατά τη χρήση του.
- διασφαλίζει την ασφάλεια της περιουσίας που του έχει εμπιστευτεί·
- χρησιμοποιεί σωστά και για τον επιδιωκόμενο σκοπό τον εξοπλισμό, τις συσκευές, τα υλικά που του μεταφέρθηκαν για εργασία.
- τηρεί αυστηρά τους κανόνες ασφάλειας της εργασίας στην επικράτεια και στους χώρους των συνεργείων.
- ακολουθήστε τις οδηγίες των δασκάλων.
Το ποσό του κοινωνικού επιδόματος που καταβάλλεται καθορίζεται ετησίως το πρώτο τρίμηνο από την επιτροπή διανομής κοινωνικών επιδομάτων στους μισθωτούς. Το κύριο αποτέλεσμα της εργασίας των εργαστηρίων είναι η επίτευξη μιας τέτοιας κατάστασης του ατόμου με αναπηρία, όταν είναι σε θέση να επιτελεί τις κοινωνικές λειτουργίες που χαρακτηρίζουν τα λεγόμενα υγιή άτομα. Ταυτόχρονα, οι κοινωνικές λειτουργίες (ονομάζονται επίσης κοινωνικές δεξιότητες) νοούνται ως η εργασιακή δραστηριότητα, η κατάρτιση, οι δεξιότητες επικοινωνίας, η ικανότητα οργάνωσης του ελεύθερου χρόνου, κ.λπ. Η αποκατάσταση, εκτός από την κύρια ανθρωπιστική της λειτουργία, η οποία συνίσταται στην επιστροφή ενός άτομο για μια αξιοπρεπή ζωή, έχει επίσης μια σημαντική κοινωνικοοικονομική πτυχή. Πρόσφατα, η πολιτική του κράτους προς τα άτομα με αναπηρία στοχεύει στην αλλαγή του γενικά αποδεκτού εξαρτημένου τρόπου ζωής, στην κατανόηση του ατόμου με αναπηρία ότι δεν είναι ένα ελαττωματικό άτομο που στερείται τη ζωή, αλλά ένας πλήρης ανεξάρτητος πολίτης που μπορεί να συνεισφέρει στη δημόσια ζωή.
Τμήμα εκπαίδευσης. Όλοι οι νεοπροσληφθέντες νέοι (εκτός από παιδιά με πολύ σοβαρό βαθμό αναπηρίας, που πηγαίνουν απευθείας στο τμήμα ανάπτυξης και φροντίδας) μπαίνουν στο εκπαιδευτικό τμήμα των εργαστηρίων. Το τμήμα δημιουργήθηκε με σκοπό την εργασιακή εκπαίδευση των νέων με αναπηρία και την ένταξη εργαστηρίων στις δραστηριότητες των τμημάτων παραγωγής. Η διάρκεια παραμονής στο εκπαιδευτικό τμήμα ποικίλλει από αρκετούς μήνες έως ένα χρόνο. Εξαρτάται από τον βαθμό σχηματισμού αυτής ή εκείνης της εργασιακής δεξιότητας και δεξιότητας. Η μετάβαση από το τμήμα εκπαίδευσης στα τμήματα παραγωγής πραγματοποιείται με βάση την παρακολούθηση της εργασίας ενός ατόμου με αναπηρία και με βάση τα αποτελέσματα των φύλλων αξιολόγησης. Όταν επιλέγετε για νέος άνδραςτο τμήμα παραγωγής λαμβάνει επίσης υπόψη τις ατομικές του προτιμήσεις στην επιλογή του είδους της δραστηριότητας.
Στο τμήμα εκπαίδευσης, οι νέοι αποκτούν διάφορες εργασιακές δεξιότητες, μαθαίνουν να εργάζονται σε διάφορα μηχανήματα (εργαλεία), χειρίζονται ηλεκτρολογικές μηχανικές ( ΦΟΥΡΝΟΣ ΜΙΚΡΟΚΥΜΑΤΩΝ, σίδερο κ.λπ.), ράβω ραπτομηχανέςκαι overlock, φροντίστε τα φυτά. Το τμήμα πραγματοποιεί επίσης μαθήματα με στόχο την ανάπτυξη δεξιοτήτων ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ.
Η επιλογή ενός κατάλληλου τύπου δραστηριότητας για κάθε άτομο με αναπηρία είναι το κύριο καθήκον του τμήματος εκπαίδευσης. Η πολυπλοκότητα αυτού του έργου οφείλεται στο γεγονός ότι μέχρι τη στιγμή της μετάβασης στην επαγγελματική ζωή των ενηλίκων, οι περισσότεροι νέοι, κατά κανόνα, δεν έχουν επαγγελματικά ενδιαφέροντα και σχέδια, οι νέοι δεν συνειδητοποιούν τις δυνατότητές τους, δεν είναι έτοιμοι να εργαστούν σε ομάδα και έλλειψη πρωτοβουλίας. Η εύρεση του σωστού είδους δραστηριότητας για κάθε νέο άτομο με αναπηρία είναι σημαντική πτυχήτου κοινωνική προσαρμογή. Η εργασία αυτή στοχεύει στη διασφάλιση της πληρέστερης δυνατής ένταξης τέτοιων νέων στην κοινωνία, αφού σωστή επιλογήΗ εργασιακή δραστηριότητα δίνει τη δυνατότητα σε ένα άτομο με αναπηρία να συνειδητοποιήσει τον εαυτό του και να ζήσει μια πλήρη ζωή ενεργό ζωήσε ισότιμη βάση με τα άλλα μέλη της κοινωνίας.
Τμήμα Ανάπτυξης και Φροντίδας. Αυτή τη στιγμή, το Τμήμα Ανάπτυξης και Φροντίδας επισκέπτονται άτομα με σοβαρές και πολλαπλές αναπτυξιακές αναπηρίες. Τους δίνονται μαθήματα κοινωνική και εργασιακή προσαρμογή. Τομείς εργασίας του τμήματος:
- οικιακές δραστηριότητες (καθήκοντα στην τραπεζαρία, φροντίδα φυτά εσωτερικού χώρου, καθαρισμός χώρων, σιδέρωμα λευκών ειδών)
- εργασιακή δραστηριότητα (γυάλισμα ξύλινων προϊόντων, ράψιμο, σπορά και καλλιέργεια ανθέων κ.λπ.)
- σχηματισμός και ανάπτυξη δεξιοτήτων αυτοεξυπηρέτησης (δεξιότητες υγιεινής, φροντίδα πραγμάτων κ.λπ.)
- Διεξαγωγή αναπτυξιακών μαθημάτων (ανάπτυξη νοητικές λειτουργίες, γενικές και λεπτές κινητικές δεξιότητες κ.λπ.)
- επικοινωνία και αλληλεπίδραση με τους ανθρώπους γύρω (ανάπτυξη ομιλίας, συμμόρφωση με γενικά αποδεκτούς κανόνες επικοινωνίας, ετοιμότητα για παροχή βοήθειας κ.λπ.)
- εργασία στο εργαστήριο εκτύπωσης (κατασκευή καρτ-ποστάλ, σημειωματάρια και σελιδοδείκτες αυτοφτιαγμένο, εκτέλεση μεμονωμένων εντολών).
- εργασία για το θέμα των εργαστηρίων εφημερίδων «Είμαστε μαζί» (τριμηνιαία).
Το οικονομικό τμήμα περιλαμβάνει μια ομάδα 8 ατόμων που ασχολούνται με τους παρακάτω τύπους οικονομικών δραστηριοτήτων στα εργαστήρια:
- βοήθεια και διανομή γεύματος για εργαστήρια από την καντίνα.
- Καθαρισμός ορισμένων εργαστηρίων.
- μικρές επισκευές στις εγκαταστάσεις (αντικατάσταση λαμπτήρων κ.λπ.)
- συντήρηση του σπιτιού του ξενοδοχείου
- καθαρισμός χώρου.
Ομάδα ημερήσια διαμονή. Στην ομάδα συμμετέχουν άτομα με αναπηρία με πολύ βαριές αναπηρίες, τα οποία είναι απαραίτητη φροντίδαγίνονται ιδιαίτερα μαθήματα.
Καλλιέργεια φυτών. Το τμήμα εξυπηρετεί δύο θερμοκήπια, έναν λαχανόκηπο (20 στρέμματα), δύο αυλές κοντέινερ με καλλωπιστικά φυτάπου βρίσκονται στα εργαστήρια. σε θερμοκήπια σε χειμερινή ώρααναγκάζοντας βολβώδη φυτά. Την άνοιξη καλλιεργούνται τουλίπες, δενδρύλλια λαχανικών και ανθέων. Στον κήπο οι θάλαμοι των τμημάτων ασχολούνται με την καλλιέργεια πολυετών ανθοφόρων και θάμνοι φρούτων. Στο χώρο του κοντέινερ οι υπάλληλοι του τμήματος φροντίζουν καλλωπιστικά φυτά (νερό, ζωοτροφή, φυτά και φυτά μεταφύτευσης κ.λπ.). Επιπλέον, τα συνεργεία παρέχουν υπηρεσίες εξωραϊσμού και εξωραϊσμού στην πόλη. Το τμήμα φυτοκομίας ασχολείται με την κατασκευή διακοσμητικών κεριών για τα Χριστούγεννα και διακοπές του νέου έτους. Αυτή η δουλειά γίνεται από άτομα με αναπηρία το χειμώνα.
Δραστηριότητες στην κατασκευή κεριών:
- συναρμολόγηση εντύπων.
- ύφανση φυτιλιού.
- ζύγιση συστατικών (παραφίνη, στεαρίνη).
- κερί προθέρμανσης (μίγμα στεαρίνης και παραφίνης).
- προσθήκη βαφών.
- έκχυση καλουπιών με λιωμένο κερί.
Ξυλουργική. Το τμήμα ξυλουργικής παράγει προϊόντα από φιλικό προς το περιβάλλον ξύλο (σκλήθρα, φλαμουριά). Τα κύρια προϊόντα του τμήματος ξυλουργικής είναι παιχνίδια κατασκευασμένα από ξύλο, όπως παζλ, επεξεργασμένα λινέλαιο. Τα παιχνίδια προορίζονται για παιδιά από τριών ετών. Βοηθούν στην ανάπτυξη της προσοχής, της μνήμης, της αντίληψης, της παρατήρησης, της σκέψης του παιδιού, χωρική φαντασία, εξαιρετικές δεξιότητες στο να χειρίζεστε μηχανήκαι ακρίβεια κινήσεων, ομιλίας, απτικής αίσθησης. Τα παιχνίδια συμβάλλουν επίσης στη διαμόρφωση της επιμονής και της ανεξαρτησίας στο μωρό.
Το τμήμα ραπτικής προσφέρει υπηρεσίες ραπτικής κλινοσκεπάσματα, υπηρεσίες σχεδίασης εικόνας σε μπλουζάκι (άλλο υφασμάτινο προϊόν).
Το τμήμα πλυντηρίου προσφέρει υπηρεσίες πλυντηρίου, στεγνώματος και σιδερώματος.
Τμήμα χαρτονιού. Προϊόντα και υπηρεσίες του τμήματος χαρτοκιβωτίων:
- ξετύλιγμα τυλιγμένου χαρτιού (χαρτόνι) σε φύλλα διαφορετικών μορφών.
- παραγωγή κουτιού μεταφοράς από chrome-ersatz (χαρτόνι), διαστάσεις: 35 x 21 * 8 cm. 40,5 x 34 x 8 εκ.
Τμήμα «Εκπαιδευτικό Κέντρο» ως διαρθρωτική υποδιαίρεσηΚρατικό δημόσιο ίδρυμα κοινωνικών υπηρεσιών της περιοχής Pskov "Εργαστήρια Βιομηχανικής Ένταξης για τα άτομα με ειδικές ανάγκες με το όνομα Werner Peter Schmitz" ιδρύθηκε την 1η Οκτωβρίου 2012 και είναι ο διάδοχος και συνεχιστής των εκπαιδευτικών παραδόσεων του ANO "Εκπαιδευτικό Κέντρο Κοινωνικής Προσαρμογής" (λειτούργησε το 2005-2012).
Στόχος είναι η παροχή εκπαιδευτικών υπηρεσιών σε κοινωνικούς λειτουργούς.
Βασικοί στόχοι:
- προηγμένη κατάρτιση ειδικών που εργάζονται σε ιδρύματα κοινωνικής υπηρεσίας με άτομα με ειδικές ανάγκες, ορφανά, άτομα σε δύσκολη θέση κατάσταση ζωής;
- ανάπτυξη προγράμματα σπουδών, επιλογή καθηγητών για μαθήματα.
- πρόβλεψη, σχεδιασμός και οργάνωση μαθημάτων προηγμένης κατάρτισης για υπαλλήλους και διευθυντικά στελέχη κοινωνικούς θεσμούς;
- συντονισμός διεθνών εκπαιδευτικών προγραμμάτων.

Συνεργασία με κοινωνικούς εταίρους

Τον Μάρτιο του 2010, η διοίκηση των εργαστηρίων συναντήθηκε με το προσωπικό της επιτροπής ιατρική και κοινωνική εμπειρογνωμοσύνη(ITU) που στέλνουν άτομα με αναπηρία σε εργαστήρια για τους εργασιακή αποκατάσταση. Στη συνάντηση σκιαγραφήθηκαν τρόποι κοινής εργασίας. Τώρα μπορείτε να λάβετε πληροφορίες για τα εργαστήρια από την ITU, παρουσιάζονται στο περίπτερο σχετικά με τα εργαστήρια παραγωγής και ολοκλήρωσης. Εκεί μπορείτε να εξοικειωθείτε με τα προϊόντα των συνεργείων.
Τα συνεργεία συνεργάζονται με κρατική υπηρεσίακοινωνικές υπηρεσίες" Περιφερειακό κέντροοικογένειες". Οι κύριες κατευθύνσεις αυτής της εργασίας είναι σεμινάρια ψυχολόγων του Κέντρου με τους εργαζόμενους των εργαστηρίων, εκθέσεις και πωλήσεις προϊόντων εργαστηρίου στο Κέντρο, διεξαγωγή μαθημάτων. σύλλογος γονέωνυπάλληλοι του τμήματος κοινωνικής πρόνοιας σε οικογένειες και παιδιά. Πραγματοποιούνται εκδρομές στα εργαστήρια για εκπαιδευτικούς, μαθητές και γονείς ειδικού (διορθωτικού) δευτεροβάθμιο σχολείοΝο. 1 (VIII είδος). Κατά τις επισκέψεις στα εργαστήρια, οι επισκέπτες μαθαίνουν για τους στόχους και τα καθήκοντα των εργαστηρίων, βλέπουν πώς κατασκευάζονται ξύλινα παιχνίδια, καλλιεργούνται φυτά λαχανικών και λουλουδιών, εξοικειώνονται με τις εργασίες των τμημάτων εκπαίδευσης, πλυντηρίου, οικιακής χρήσης και άλλων τμημάτων. πώς περνούν τον ελεύθερο χρόνο τους οι θάλαμοι των εργαστηρίων.

Στην επικράτεια του Pskov, Εργαστήρια Παραγωγής και Ένταξης για άτομα με ειδικές ανάγκες με το όνομα A. Schmitz. Στόχος τους είναι η επαγγελματική και κοινωνική αποκατάσταση ατόμων με νοητική ή σωματική αναπηρία. Κύριος άξονας των εργαστηρίων είναι η επαγγελματική αποκατάσταση των ΑμεΑ. 155 άτομα εργάζονται εδώ. Οι περισσότεροι από τους εργαζόμενους με αναπηρία που εργάζονται στα τμήματα παραγωγής φτάνουν μόνοι τους στα εργαστήρια, χρησιμοποιώντας τα μέσα μαζικής μεταφοράς της πόλης. Η εργάσιμη ημέρα λήγει στις 16:00. Αφού παραληφθούν από συγγενείς ή μεταφερθούν με ειδική μεταφορά. Μία φορά το μήνα, σε κάθε εργαζόμενο καταβάλλεται επίδομα για εργασία - όχι περισσότερο από 500 ρούβλια. Το κοινωνικό επίδομα καταβάλλεται με βάση τα αποτελέσματα της εποπτείας των πλοιάρχων για τουλάχιστον δύο μήνες. Το φύλλο αξιολόγησης ενός εργαζομένου αντικατοπτρίζει την ποιότητα της εργασίας, την παραγωγικότητα και τον βαθμό πολυπλοκότητας της εργασίας, την ανεξαρτησία, τα κίνητρα, την ευσυνειδησία, την ακρίβεια, την ικανότητα εργασίας σε ομάδα και την προθυμία για βοήθεια. Τα εργαστήρια διαθέτουν τμήμα ραπτικής. Δέκα άτομα εργάζονται εκεί. Δουλεύουν σε ραπτομηχανές, σε πρέσα θερμότητας και συσκευάζουν τελικά προϊόντα. Βιομηχανικά προϊόντα: τσάντες, τσάντες για ξύλινα προϊόντα, γάντια εργασίας, ποδιές, υφαντικά αναμνηστικά. Υπάρχει και τμήμα ξυλουργικής. Εφαρμόστηκε πρωτογενής επεξεργασία– πριόνισμα σανίδων σε κενά, πλάνισμα, στέγνωμα. Στο τμήμα τελικών προϊόντων, πραγματοποιείται πριόνισμα ακατέργαστων εξαρτημάτων, λείανση στο μηχάνημα, χειροκίνητη λείανση, επεξεργασία. Τα αποξηραμένα προϊόντα συσκευάζονται πλαστικές σακούλεςκαι κατατέθηκε. Οι εργάτες συμμετέχουν στην κατασκευή επίπλων για σπίτια κήπου από φυσικό ξύλο, φτιάχνουν διάφορα διδακτικά παιχνίδια (με βάση παζλ) και φτιάχνουν αναμνηστικά. Το τμήμα καλλιέργειας φυτών εξυπηρετεί δύο θερμοκήπια, έναν κήπο (20 στρέμματα), δύο χώρους δοχείων με καλλωπιστικά φυτά, που βρίσκονται στην επικράτεια των εργαστηρίων. Στα θερμοκήπια το χειμώνα σφυρηλατούνται βολβώδη φυτά. Την άνοιξη καλλιεργούνται τουλίπες, δενδρύλλια λαχανικών και ανθέων. Στον κήπο το τμήμα ασχολείται με την καλλιέργεια πολυετών ανθοφόρων φυτών και οπωροφόρων θάμνων. Επιπλέον, τα συνεργεία παρέχουν υπηρεσίες εξωραϊσμού και εξωραϊσμού στην πόλη. Τα λουλούδια από τα εργαστήρια μπορούν να αγοραστούν στα ανθοπωλεία του Pskov. Το τμήμα πλυντηρίου εξυπηρετεί παραγγελίες πόλης. Στο κατάστημα των εργαστηρίων "Pskov Angel", που βρίσκεται στο δρόμο. Εργασίας, 47, μπορείτε να αγοράσετε όλη τη γκάμα προϊόντων εργαστηρίου (σπίτια πουλιών, έλκηθρα, τραπέζια, καρέκλες κ.λπ.). Ο Βιάτσεσλαβ Σουκμάνοφ, αναπληρωτής διευθυντής των εργαστηρίων ένταξης, είπε στην FederalPress ότι τα τελευταία χρόνια η Ρωσία έχει δει μια μετατόπιση από μια «κουλτούρα της χρησιμότητας» σε μια «κουλτούρα αξιοπρέπειας» να γίνεται όλο και πιο αισθητή. «Στο πλαίσιο αυτής της έννοιας, ένα άτομο με αναπηρία, ανεξάρτητα από τη δικαιοπρακτική ικανότητα και τη χρησιμότητά του για την κοινωνία, θεωρείται ως αντικείμενο κοινωνικής αρωγής και φροντίδας. Όλα αυτά επικεντρώνονται στη δημιουργία συνθηκών για τη μέγιστη δυνατή αυτοπραγμάτωση για την ένταξή του στην κοινωνία. Με άλλα λόγια, ένα άτομο με αναπηρία θεωρείται πλέον όχι μόνο ως αντικείμενο κοινωνικής εργασίας, αλλά και ως ενεργό υποκείμενο της κοινωνικής ζωής και ως δημιουργός της μοίρας του. Τα κύρια καθήκοντα της αποκατάστασης είναι να καταστήσει το άτομο με αναπηρία ικανό να ζει στην κοινωνία, να δημιουργήσει τις κατάλληλες προϋποθέσεις για τη συμμετοχή του στην κοινωνική και εργασιακή ζωή της κοινωνίας. Εδώ τα άτομα με αναπηρία κάνουν θαύματα. Θέλουμε να δημιουργήσουμε το ίδιο εργαστήριο στο Velikie Luki», είπε ο Vyacheslav Sukmanov. Ο Andrey Turchak, Κυβερνήτης της Περιφέρειας Pskov, σχολίασε τα εργαστήρια ως εξής: «Τα εργαστήρια ένταξης κατέχουν ιδιαίτερη θέση μεταξύ των κοινωνικών έργων της περιοχής μας. Παρέχουν ολοκληρωμένη στήριξη στους πιο ευάλωτους συμπολίτες μας – άτομα με αναπηρία. Δεν υπάρχουν τέτοια ιδρύματα σε καμία γωνιά της Ρωσίας. Η εμπειρία της περιοχής του Pskov είναι μοναδική και έχει την ευκαιρία να γίνει βάση για άλλες περιοχές της χώρας».