Η Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, που συγκλήθηκε στη Γενεύη από το Κυβερνών Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας και συνεδρίασε την 1η Ιουνίου 1983 στην εξηκοστή ένατη σύνοδό της, σημειώνοντας τους υφιστάμενους διεθνείς κανόνες που περιέχονται στη Σύσταση για την Επανεκπαίδευση των Ατόμων με Αναπηρία, 1955 και στη Σύσταση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού 1975, σημαντικές αλλαγέςστην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, στην κάλυψη και οργάνωση υπηρεσιών αποκατάστασης και στη νομοθεσία και πρακτική πολλών Μελών του Οργανισμού σε θέματα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω Σύστασης, λαμβάνοντας υπόψη ότι ανακηρύχθηκε το 1981 Γενική ΣυνέλευσηΔιεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρίες των Ηνωμένων Εθνών με θέμα «Πλήρης συμμετοχή και ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία θα πρέπει δραστικά μέτρασε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την επίτευξη των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία σε κοινωνική ζωήκαι ανάπτυξη, καθώς και «ισότητα», Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις κατέστησαν σκόπιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία θα λάμβαναν ιδιαίτερα υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο σε αγροτικές όσο και αστικές περιοχές, στην απασχόληση και την κοινωνική ένταξη, Αποφασίζοντας να υιοθετήσουμε μια σειρά προτάσεων για την επαγγελματική αποκατάσταση. διεθνής σύμβαση, υιοθετεί την εικοστή Ιουνίου του έτους χίλια εννιακόσια ογδόντα τρία την ακόλουθη Σύμβαση, η οποία μπορεί να αναφέρεται ως Σύμβαση Επαγγελματικής Αποκατάστασης και Απασχόλησης Ατόμων με Αναπηρία, 1983.
Ενότητα I. Ορισμοί και πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 1
1. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, ο όρος «άτομο με αναπηρία» σημαίνει πρόσωπο του οποίου η ικανότητα να δέχεται, να διατηρεί κατάλληλη δουλειάκαι η πρόοδος περιορίζονται σοβαρά λόγω ενός σωστά τεκμηριωμένου σωματικού ή ψυχικού ελαττώματος.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, κάθε Μέλος θεωρεί καθήκον της επαγγελματικής αποκατάστασης να επιτρέψει σε ένα άτομο με αναπηρία να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του, διευκολύνοντας έτσι την κοινωνική του ένταξη ή επανένταξή του.
3. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται από κάθε Μέλος του Οργανισμού με μέτρα που είναι σύμφωνα με τους εθνικούς όρους και δεν είναι αντίθετα με την εθνική πρακτική.
4. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα II. Αρχή Επαγγελματικής Αποκατάστασης και Πολιτική Απασχόλησης για Άτομα με Αναπηρία
Άρθρο 2
Κάθε Μέλος του Οργανισμού, σύμφωνα με τις εθνικές συνθήκες, πρακτικές και δυνατότητες, αναπτύσσει, εφαρμόζει και επανεξετάζει περιοδικά μια εθνική πολιτική στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία.
Άρθρο 3
Η πολιτική αυτή στοχεύει να διασφαλίσει ότι τα κατάλληλα μέτρα επαγγελματικής αποκατάστασης επεκτείνονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, καθώς και να προωθήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στην ελεύθερη αγορά εργασίας.
Άρθρο 4
Η πολιτική αυτή βασίζεται στην αρχή της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους εργαζόμενους γενικότερα. Διατηρούνται ίση μεταχείριση και ευκαιρίες για άνδρες και γυναίκες εργαζόμενους με αναπηρία. Τα ειδικά θετικά μέτρα που έχουν σχεδιαστεί για τη διασφάλιση πραγματικής ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους άλλους εργαζομένους δεν θεωρείται ότι αποτελούν διακρίσεις σε βάρος άλλων εργαζομένων.
Άρθρο 5
Ζητείται η γνώμη αντιπροσωπευτικών οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων σχετικά με την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των μέτρων που πρέπει να ληφθούν για την προώθηση της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών φορέων που εμπλέκονται στην επαγγελματική αποκατάσταση. Γίνονται επίσης διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις ατόμων με αναπηρία και για άτομα με αναπηρία.
Ενότητα III. Μέτρα σε εθνικό επίπεδο για την ανάπτυξη υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με αναπηρία
Άρθρο 6
Κάθε Μέλος, με νόμους ή κανονισμούς ή με οποιαδήποτε άλλη μέθοδο κατάλληλη για τις εθνικές συνθήκες και πρακτική, λαμβάνει τα μέτρα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 2, 3, 4 και 5 της παρούσας σύμβασης.
Άρθρο 7
Οι αρμόδιες αρχές λαμβάνουν μέτρα για την οργάνωση και αξιολόγηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης, της απασχόλησης, της απασχόλησης και άλλων συναφών υπηρεσιών, έτσι ώστε τα άτομα με αναπηρία να μπορούν να αποκτήσουν, να διατηρήσουν απασχόληση και να προχωρήσουν στη σταδιοδρομία τους. Οι υπάρχουσες υπηρεσίες για τους εργαζομένους γενικά χρησιμοποιούνται όπου είναι δυνατόν και ενδείκνυται, με τις απαραίτητες προσαρμογές.
Άρθρο 8
Λαμβάνονται μέτρα για την προώθηση της δημιουργίας και ανάπτυξης υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με ειδικές ανάγκες σε αγροτικές και απομακρυσμένες περιοχές.
Άρθρο 9
Κάθε μέλος στοχεύει στη διασφάλιση της κατάρτισης και της διαθεσιμότητας συμβούλων αποκατάστασης και άλλου κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού υπεύθυνου για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την επαγγελματική κατάρτιση, την τοποθέτηση και την απασχόληση ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα IV. Τελευταίες προμήθειες
Άρθρο 10
Τα επίσημα έγγραφα επικύρωσης αυτής της Σύμβασης θα αποσταλούν στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή.
Άρθρο 11
1. Η παρούσα Σύμβαση δεσμεύει μόνο εκείνα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των οποίων τα έγγραφα επικύρωσης έχουν καταχωριστεί από τον Γενικό Διευθυντή.
2. Θα τεθεί σε ισχύ δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης από τον Γενικό Διευθυντή των εγγράφων επικύρωσης δύο Μελών του Οργανισμού.
3. Στη συνέχεια, η παρούσα Σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ για κάθε Μέλος του Οργανισμού δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης του εγγράφου επικύρωσής του.
Άρθρο 12
1. Κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει αυτή τη Σύμβαση μπορεί, μετά από δέκα χρόνια από την ημερομηνία της αρχικής της έναρξης ισχύος, να την καταγγείλει με πράξη καταγγελίας που απευθύνεται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή. Η καταγγελία παράγει αποτελέσματα ένα έτος μετά την ημερομηνία καταχώρισης της πράξης καταγγελίας.
2. Για κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει την παρούσα Σύμβαση και δεν άσκησε το δικαίωμα καταγγελίας που προβλέπεται στο παρόν άρθρο εντός ενός έτους μετά τη λήξη των δέκα ετών που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, η Σύμβαση παραμένει σε ισχύ για τα επόμενα δέκα χρόνια και στη συνέχεια μπορεί να την καταγγείλει στο τέλος κάθε δεκαετίας με τον τρόπο που προβλέπεται στο παρόν άρθρο.
Άρθρο 13
1. Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γνωστοποιεί σε όλα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας την καταχώριση όλων των εγγράφων επικύρωσης και καταγγελίας που του απευθύνουν τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Όταν κοινοποιεί στα μέλη του Οργανισμού την καταχώριση του δεύτερου εγγράφου επικύρωσης που έλαβε, ο Γενικός Διευθυντής εφιστά την προσοχή τους στην ημερομηνία κατά την οποία θα τεθεί σε ισχύ η παρούσα Σύμβαση.
Άρθρο 14
Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας αποστέλλει στον Γενικό Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών, για εγγραφή σύμφωνα με το άρθρο 102 του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών, τα πλήρη στοιχεία όλων των εγγράφων επικύρωσης και καταγγελίας που έχει καταχωρίσει σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων άρθρων.
Άρθρο 15
Όποτε το Διευθύνον Όργανο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας το κρίνει απαραίτητο, υποβάλλει στη Γενική Διάσκεψη έκθεση για την εφαρμογή της παρούσας Σύμβασης και εξετάζει τη σκοπιμότητα να συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη της Διάσκεψης το ζήτημα της πλήρους ή μερικής αναθεώρησής της.
Άρθρο 16
1. Εάν η Διάσκεψη εγκρίνει μια νέα σύμβαση που αναθεωρεί πλήρως ή εν μέρει αυτήν τη Σύμβαση, και εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη νέα σύμβαση:
α) α) η επικύρωση από οποιοδήποτε μέλος μιας νέας αναθεωρητικής σύμβασης αυτόματα, παρά τις διατάξεις του άρθρου 12, καταγγέλλει αμέσως την παρούσα σύμβαση, υπό την προϋπόθεση ότι η νέα αναθεωρητική σύμβαση έχει τεθεί σε ισχύ·
β) β) από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας, αναθεωρητικής σύμβασης, η παρούσα Σύμβαση είναι κλειστή για επικύρωση από τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Η παρούσα Σύμβαση παραμένει σε κάθε περίπτωση σε ισχύ ως προς τη μορφή και την ουσία για εκείνα τα Μέλη του Οργανισμού που την έχουν επικυρώσει αλλά δεν έχουν επικυρώσει την Αναθεωρητική Σύμβαση.
Άρθρο 17
Τα αγγλικά και γαλλικά κείμενα της παρούσας σύμβασης είναι εξίσου αυθεντικά.
[ανεπίσημη μετάφραση]
Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,
συγκλήθηκε στη Γενεύη από το Διοικητικό Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας και συνήλθε την 1η Ιουνίου 1983 στην 69η σύνοδό του,
Λαμβάνοντας υπόψη τα υφιστάμενα διεθνή πρότυπα που περιέχονται στη Σύσταση του 1955 για την επανεκπαίδευση των ατόμων με αναπηρία και στη σύσταση του 1975 για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων,
Σημειώνοντας ότι από την έγκριση της Σύστασης του 1955 για την Επανεκπαίδευση των Ατόμων με Αναπηρία, υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, στο πεδίο και την οργάνωση των υπηρεσιών αποκατάστασης, καθώς και στη νομοθεσία και την πρακτική πολλών κρατών μελών σε θέματα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω Σύστασης,
Λαμβάνοντας υπόψη ότι το 1981 ανακηρύχθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών ως Διεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρία με το σύνθημα «Πλήρης Συμμετοχή και Ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία πρέπει να λάβει αποτελεσματικά μέτρα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία, καθώς και στην κοινωνική ζωή και ανάπτυξη.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις έχουν καταστήσει χρήσιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία θα λαμβάνουν ιδιαίτερα υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο σε αγροτικές όσο και αστικές περιοχές, στην απασχόληση και την κοινωνική ένταξη,
Αποφασίζοντας να υιοθετήσει μια σειρά προτάσεων για την επαγγελματική αποκατάσταση, που είναι το σημείο 4 της ημερήσιας διάταξης της συνόδου,
Έχοντας αποφασίσει ότι οι προτάσεις αυτές θα λάβουν τη μορφή διεθνούς σύμβασης,
Υιοθετεί στις 20 Ιουνίου 1983 την ακόλουθη σύμβαση, η οποία θα αναφέρεται ως Σύμβαση του 1983 σχετικά με την Επαγγελματική Αποκατάσταση και την Απασχόληση Ατόμων με Αναπηρία.
Ενότητα I. Ορισμοί και πεδίο εφαρμογής
Άρθρο 1
1. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, ο όρος "άτομο με αναπηρία" σημαίνει ένα άτομο του οποίου η ικανότητα να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του μειώνεται σημαντικά λόγω ενός σωστά τεκμηριωμένου σωματικού ή ψυχικού ελαττώματος.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, κάθε κράτος μέλος θεωρεί ότι ο στόχος της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι να επιτρέψει σε ένα άτομο με αναπηρία να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του, διευκολύνοντας έτσι την κοινωνική του ένταξη ή επανένταξή του.
3. Οι διατάξεις της παρούσας σύμβασης εφαρμόζονται από κάθε κράτος μέλος με μέτρα που είναι σύμφωνα με τους εθνικούς όρους και δεν είναι αντίθετα με την εθνική πρακτική.
4. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα II. Αρχή Επαγγελματικής Αποκατάστασης και Πολιτική Απασχόλησης για Άτομα με Αναπηρία
Άρθρο 2
Κάθε κράτος μέλος, σύμφωνα με τις εθνικές συνθήκες, πρακτικές και δυνατότητες, αναπτύσσει, εφαρμόζει και επανεξετάζει περιοδικά μια εθνική πολιτική στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης και της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία.
Άρθρο 3
Η πολιτική αυτή στοχεύει να διασφαλίσει ότι τα κατάλληλα μέτρα επαγγελματικής αποκατάστασης επεκτείνονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, καθώς και να προωθήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στην ελεύθερη αγορά εργασίας.
Άρθρο 4
Η πολιτική αυτή βασίζεται στην αρχή της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους εργαζόμενους γενικότερα. Η ίση μεταχείριση και οι ευκαιρίες για εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες με αναπηρία είναι σεβαστή. Τα ειδικά θετικά μέτρα που έχουν σχεδιαστεί για τη διασφάλιση πραγματικής ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους άλλους εργαζομένους δεν θεωρείται ότι αποτελούν διακρίσεις σε βάρος άλλων εργαζομένων.
Άρθρο 5
Διεξάγονται διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων για την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων μέτρων που πρέπει να ληφθούν για την προώθηση της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών φορέων που εμπλέκονται στην επαγγελματική αποκατάσταση. Γίνονται επίσης διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις ατόμων με αναπηρία και για άτομα με αναπηρία.
Ενότητα III. Μέτρα σε εθνικό επίπεδο για την ανάπτυξη υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με αναπηρία
Άρθρο 6
Κάθε Μέλος, με νόμους ή κανονισμούς ή με οποιαδήποτε άλλη μέθοδο κατάλληλη για τις εθνικές συνθήκες και πρακτική, λαμβάνει τα μέτρα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 2, 3, 4 και 5 της παρούσας σύμβασης.
Άρθρο 7
Οι αρμόδιες αρχές λαμβάνουν μέτρα για την οργάνωση και αξιολόγηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης, της τοποθέτησης, της απασχόλησης και άλλων συναφών υπηρεσιών, ώστε να μπορούν τα άτομα με αναπηρία να αποκτήσουν, να διατηρήσουν απασχόληση και να προοδεύσουν· Οι υπάρχουσες υπηρεσίες για τους εργαζομένους γενικά χρησιμοποιούνται όπου είναι δυνατόν και ενδείκνυται, με τις απαραίτητες προσαρμογές.
Άρθρο 8
Λαμβάνονται μέτρα για την προώθηση της δημιουργίας και ανάπτυξης υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με ειδικές ανάγκες σε αγροτικές και απομακρυσμένες περιοχές.
Άρθρο 9
Κάθε κράτος μέλος στοχεύει να εξασφαλίσει την κατάρτιση και τη διαθεσιμότητα συμβούλων αποκατάστασης και άλλου κατάλληλα ειδικευμένου προσωπικού που είναι υπεύθυνο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την επαγγελματική κατάρτιση, την απασχόληση και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα IV. Τελευταίες προμήθειες
Άρθρο 10
Τα επίσημα έγγραφα επικύρωσης αυτής της Σύμβασης θα αποσταλούν στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή.
Άρθρο 11
1. Η παρούσα Σύμβαση είναι δεσμευτική μόνο για τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των οποίων τα έγγραφα επικύρωσης έχουν καταχωριστεί από τον Γενικό Διευθυντή.
2. Θα τεθεί σε ισχύ δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης από τον Γενικό Διευθυντή των εγγράφων επικύρωσης δύο Μελών του Οργανισμού.
3. Στη συνέχεια, η παρούσα Σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ για κάθε Κράτος Μέλος του Οργανισμού δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης του εγγράφου επικύρωσής του.
Άρθρο 12
1. Κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει την παρούσα Σύμβαση μπορεί, μετά από δέκα χρόνια από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της, να την καταγγείλει με δήλωση καταγγελίας που απευθύνεται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή. Η καταγγελία θα τεθεί σε ισχύ ένα έτος μετά την ημερομηνία εγγραφής της.
2. Για κάθε Μέλος του Οργανισμού που επικύρωσε αυτή τη Σύμβαση και δεν άσκησε το δικαίωμα καταγγελίας που προβλέπεται στο παρόν άρθρο εντός ενός έτους από τη λήξη των δέκα ετών που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, η Σύμβαση παραμένει σε ισχύ για τα επόμενα δέκα χρόνια και στη συνέχεια μπορεί να την καταγγείλει στο τέλος κάθε δεκαετίας με τον τρόπο που προβλέπεται στο παρόν άρθρο.
Άρθρο 13
1. Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γνωστοποιεί σε όλα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας την καταχώριση όλων των εγγράφων επικύρωσης και των δηλώσεων καταγγελίας που του απευθύνουν τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Όταν κοινοποιεί στα Μέλη του Οργανισμού την καταχώριση του δεύτερου εγγράφου επικύρωσης που έχει λάβει, ο Γενικός Διευθυντής εφιστά την προσοχή τους στην ημερομηνία έναρξης ισχύος της παρούσας Σύμβασης.
Άρθρο 14
Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας αποστέλλει γενικός γραμματέαςτων Ηνωμένων Εθνών για εγγραφή σύμφωνα με το άρθρο 102 του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών, πλήρεις λεπτομέρειες όλων των εγγράφων επικύρωσης και καταγγελίας που έχουν καταχωριστεί από αυτό σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων άρθρων.
Άρθρο 15
Όποτε το Διευθύνων Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας το κρίνει απαραίτητο, υποβάλλει στη Γενική Διάσκεψη έκθεση για την εφαρμογή της παρούσας Σύμβασης και εξετάζει τη σκοπιμότητα να συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη της Διάσκεψης το ζήτημα της πλήρους ή μερικής αναθεώρησής της.
Άρθρο 16
1. Εάν η Διάσκεψη εγκρίνει μια νέα σύμβαση που αναθεωρεί πλήρως ή εν μέρει αυτήν τη Σύμβαση, και εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη νέα σύμβαση:
α) η επικύρωση από οποιοδήποτε μέλος του Οργανισμού νέας αναθεωρητικής σύμβασης θα καταγγείλει αυτόματα, παρά τις διατάξεις του άρθρου 12, αμέσως αυτή τη Σύμβαση, υπό την προϋπόθεση ότι η νέα αναθεωρητική σύμβαση έχει τεθεί σε ισχύ·
β) από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας, αναθεωρητικής Σύμβασης, η Σύμβαση αυτή είναι κλειστή για επικύρωση από τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Η παρούσα Σύμβαση παραμένει σε κάθε περίπτωση σε ισχύ ως προς τη μορφή και την ουσία για εκείνα τα Μέλη του Οργανισμού που την έχουν επικυρώσει αλλά δεν έχουν επικυρώσει την Αναθεωρητική Σύμβαση.
Άρθρο 17
Τα αγγλικά και γαλλικά κείμενα της παρούσας σύμβασης είναι εξίσου αυθεντικά.
[ανεπίσημη μετάφραση]
Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ Νο. 159
ΠΕΡΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΜΕΑ
Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,
συγκλήθηκε στη Γενεύη από το Διοικητικό Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας και συνήλθε την 1η Ιουνίου 1983 στην 69η σύνοδό του,
Λαμβάνοντας υπόψη τα υφιστάμενα διεθνή πρότυπα που περιέχονται στη Σύσταση του 1955 για την επανεκπαίδευση των ατόμων με αναπηρία και στη σύσταση του 1975 για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων,
Σημειώνοντας ότι από την έγκριση της Σύστασης του 1955 σχετικά με την Επανεκπαίδευση Ατόμων με Αναπηρία, υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, στο πεδίο και την οργάνωση των υπηρεσιών αποκατάστασης, καθώς και στη νομοθεσία και την πρακτική πολλών κρατών μελών σε θέματα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω Σύστασης,
Έχοντας υπόψη ότι το 1981 ανακηρύχθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών ως Διεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρία με το σύνθημα «Πλήρης συμμετοχή και ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία θα πρέπει να λάβει αποτελεσματικά μέτρα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική ζωή και την ανάπτυξη.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις κατέστησαν σκόπιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία θα λάμβαναν ιδιαίτερα υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο στις αγροτικές όσο και στις αστικές περιοχές, στην απασχόληση και την κοινωνική ένταξη,
Αποφασίζοντας να υιοθετήσει μια σειρά προτάσεων για την επαγγελματική αποκατάσταση, που είναι το σημείο 4 της ημερήσιας διάταξης της συνόδου,
Έχοντας αποφασίσει ότι οι προτάσεις αυτές θα λάβουν τη μορφή διεθνούς σύμβασης,
Υιοθετεί στις 20 Ιουνίου 1983 την ακόλουθη σύμβαση, η οποία θα αναφέρεται ως Σύμβαση του 1983 σχετικά με την Επαγγελματική Αποκατάσταση και την Απασχόληση Ατόμων με Αναπηρία.
Ενότητα I. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
1. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, ο όρος "άτομο με αναπηρία" σημαίνει ένα άτομο του οποίου η ικανότητα να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του μειώνεται σημαντικά λόγω ενός σωστά τεκμηριωμένου σωματικού ή ψυχικού ελαττώματος.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, κάθε κράτος μέλος θεωρεί ότι ο στόχος της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι να επιτρέψει σε ένα άτομο με αναπηρία να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του, διευκολύνοντας έτσι την κοινωνική του ένταξη ή επανένταξή του.
3. Οι διατάξεις της παρούσας σύμβασης εφαρμόζονται από κάθε κράτος μέλος με μέτρα που είναι σύμφωνα με τους εθνικούς όρους και δεν είναι αντίθετα με την εθνική πρακτική.
4. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα II. ΑΡΧΗ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ
Κάθε κράτος μέλος, σύμφωνα με τις εθνικές συνθήκες, πρακτικές και δυνατότητες, αναπτύσσει, εφαρμόζει και επανεξετάζει περιοδικά μια εθνική πολιτική στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης και της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία.
Η πολιτική αυτή στοχεύει να διασφαλίσει ότι τα κατάλληλα μέτρα επαγγελματικής αποκατάστασης επεκτείνονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, καθώς και να προωθήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στην ελεύθερη αγορά εργασίας.
Η πολιτική αυτή βασίζεται στην αρχή της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους εργαζόμενους γενικότερα. Η ίση μεταχείριση και οι ευκαιρίες για εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες με αναπηρία είναι σεβαστή. Τα ειδικά θετικά μέτρα που έχουν σχεδιαστεί για τη διασφάλιση πραγματικής ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους άλλους εργαζομένους δεν θεωρείται ότι αποτελούν διακρίσεις σε βάρος άλλων εργαζομένων.
Διεξάγονται διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων για την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων μέτρων που πρέπει να ληφθούν για την προώθηση της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών φορέων που εμπλέκονται στην επαγγελματική αποκατάσταση. Γίνονται επίσης διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις ατόμων με αναπηρία και για άτομα με αναπηρία.
Ενότητα III. ΕΘΝΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΑ
Κάθε Μέλος, με νόμους ή κανονισμούς ή με οποιαδήποτε άλλη μέθοδο κατάλληλη για τις εθνικές συνθήκες και πρακτική, λαμβάνει τα μέτρα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 2, 3, 4 και 5 της παρούσας σύμβασης.
Οι αρμόδιες αρχές λαμβάνουν μέτρα για την οργάνωση και αξιολόγηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης, της τοποθέτησης, της απασχόλησης και άλλων συναφών υπηρεσιών, ώστε να μπορούν τα άτομα με αναπηρία να αποκτήσουν, να διατηρήσουν απασχόληση και να προοδεύσουν· Οι υπάρχουσες υπηρεσίες για τους εργαζομένους γενικά χρησιμοποιούνται όπου είναι δυνατόν και ενδείκνυται, με τις απαραίτητες προσαρμογές.
Λαμβάνονται μέτρα για την προώθηση της δημιουργίας και ανάπτυξης υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με ειδικές ανάγκες σε αγροτικές και απομακρυσμένες περιοχές.
Κάθε κράτος μέλος στοχεύει να εξασφαλίσει την κατάρτιση και τη διαθεσιμότητα συμβούλων αποκατάστασης και άλλου κατάλληλα ειδικευμένου προσωπικού που είναι υπεύθυνο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την επαγγελματική κατάρτιση, την απασχόληση και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα IV. ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ
Τα επίσημα έγγραφα επικύρωσης αυτής της Σύμβασης θα αποσταλούν στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή.
1. Η παρούσα Σύμβαση είναι δεσμευτική μόνο για τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των οποίων τα έγγραφα επικύρωσης έχουν καταχωριστεί από τον Γενικό Διευθυντή.
2. Θα τεθεί σε ισχύ δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης από τον Γενικό Διευθυντή των εγγράφων επικύρωσης δύο Μελών του Οργανισμού.
3. Στη συνέχεια, η παρούσα Σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ για κάθε Κράτος Μέλος του Οργανισμού δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης του εγγράφου επικύρωσής του.
1. Κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει την παρούσα Σύμβαση μπορεί, μετά από δέκα χρόνια από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της, να την καταγγείλει με δήλωση καταγγελίας που απευθύνεται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή. Η καταγγελία θα τεθεί σε ισχύ ένα έτος μετά την ημερομηνία εγγραφής της.
2. Για κάθε Μέλος του Οργανισμού που επικύρωσε αυτή τη Σύμβαση και δεν άσκησε το δικαίωμα καταγγελίας που προβλέπεται στο παρόν άρθρο εντός ενός έτους από τη λήξη των δέκα ετών που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, η Σύμβαση παραμένει σε ισχύ για τα επόμενα δέκα χρόνια και στη συνέχεια μπορεί να την καταγγείλει στο τέλος κάθε δεκαετίας με τον τρόπο που προβλέπεται στο παρόν άρθρο.
1. Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γνωστοποιεί σε όλα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας την καταχώριση όλων των εγγράφων επικύρωσης και των δηλώσεων καταγγελίας που του απευθύνουν τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Όταν κοινοποιεί στα Μέλη του Οργανισμού την καταχώριση του δεύτερου εγγράφου επικύρωσης που έχει λάβει, ο Γενικός Διευθυντής εφιστά την προσοχή τους στην ημερομηνία έναρξης ισχύος της παρούσας Σύμβασης.
Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας κοινοποιεί στον Γενικό Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών, για εγγραφή σύμφωνα με το άρθρο 102 του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών, τις πλήρεις λεπτομέρειες όλων των εγγράφων επικύρωσης και καταγγελίας που έχει καταχωρίσει σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων άρθρων.
Όποτε το Διευθύνων Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας το κρίνει απαραίτητο, υποβάλλει στη Γενική Διάσκεψη έκθεση για την εφαρμογή της παρούσας Σύμβασης και εξετάζει τη σκοπιμότητα να συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη της Διάσκεψης το ζήτημα της πλήρους ή μερικής αναθεώρησής της.
1. Εάν η Διάσκεψη εγκρίνει μια νέα σύμβαση που αναθεωρεί πλήρως ή εν μέρει αυτήν τη Σύμβαση, και εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη νέα σύμβαση:
α) η επικύρωση από οποιοδήποτε μέλος του Οργανισμού νέας αναθεωρητικής σύμβασης θα καταγγείλει αυτόματα, παρά τις διατάξεις του άρθρου 12, αμέσως αυτή τη Σύμβαση, υπό την προϋπόθεση ότι η νέα αναθεωρητική σύμβαση έχει τεθεί σε ισχύ·
β) από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας, αναθεωρητικής Σύμβασης, η Σύμβαση αυτή είναι κλειστή για επικύρωση από τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Η παρούσα Σύμβαση παραμένει σε κάθε περίπτωση σε ισχύ ως προς τη μορφή και την ουσία για εκείνα τα Μέλη του Οργανισμού που την έχουν επικυρώσει αλλά δεν έχουν επικυρώσει την Αναθεωρητική Σύμβαση.
Τα αγγλικά και γαλλικά κείμενα της παρούσας σύμβασης είναι εξίσου αυθεντικά.
ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΡΙΘ. 159
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ (ΑΜΕΑ)
(Γενεύη, 20.VI.1983)
Η Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,
Έχοντας συγκληθεί στη Γενεύη από το Κυβερνών Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, και αφού συνήλθε στην Εξηκοστή ένατη Σύνοδό του την 1η Ιουνίου 1983, και
Σημειώνοντας τα υπάρχοντα διεθνή πρότυπα που περιέχονται στη Σύσταση Επαγγελματικής Αποκατάστασης (ΑμεΑ), 1955, και στη Σύσταση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, 1975, και
Σημειώνοντας ότι από την υιοθέτηση της Σύστασης Επαγγελματικής Αποκατάστασης (ΑμεΑ), το 1955, έχουν σημειωθεί σημαντικές εξελίξεις στην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, του πεδίου και της οργάνωσης των υπηρεσιών αποκατάστασης, καθώς και της νομοθεσίας και της πρακτικής πολλών μελών σχετικά με τα ζητήματα που καλύπτονται από αυτήν τη Σύσταση, και
Λαμβάνοντας υπόψη ότι το έτος 1981 ανακηρύχθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών Διεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρία, με θέμα «πλήρης συμμετοχή και ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία είναι να παρέχει αποτελεσματικά μέτρα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική ζωή και ανάπτυξη.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις κατέστησαν σκόπιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία λαμβάνουν ιδίως υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσων ευκαιριών και μεταχείρισης σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο στις αγροτικές όσο και στις αστικές περιοχές, για απασχόληση και ένταξη στην κοινότητα, και
Έχοντας αποφασίσει για την έγκριση ορισμένων προτάσεων σχετικά με την επαγγελματική αποκατάσταση που είναι το τέταρτο θέμα της ημερήσιας διάταξης της συνόδου, και
Έχοντας αποφασίσει ότι οι προτάσεις αυτές θα λάβουν τη μορφή διεθνούς σύμβασης,
εγκρίνει, την εικοστή Ιουνίου του έτους χίλια εννιακόσια ογδόντα τρία, την ακόλουθη Σύμβαση, η οποία μπορεί να αναφέρεται ως Σύμβαση Επαγγελματικής Αποκατάστασης και Απασχόλησης (Άτομα με Αναπηρία), 1983:
Μέρος Ι. ΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
1. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, ο όρος "άτομο με αναπηρία" σημαίνει ένα άτομο του οποίου οι προοπτικές εξασφάλισης, διατήρησης και εξέλιξης σε κατάλληλη απασχόληση μειώνονται σημαντικά ως αποτέλεσμα μιας δεόντως αναγνωρισμένης σωματικής ή ψυχικής αναπηρίας.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, κάθε Μέλος θεωρεί ότι ο σκοπός της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι να επιτρέψει σε ένα άτομο με αναπηρία να εξασφαλίσει, να διατηρήσει και να προχωρήσει σε κατάλληλη απασχόληση και, ως εκ τούτου, να προωθήσει την ένταξη ή την επανένταξη αυτού του ατόμου στην κοινωνία.
3. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται από κάθε Μέλος μέσω μέτρων που είναι κατάλληλα για τις εθνικές συνθήκες και συνάδουν με την εθνική πρακτική.
4. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία.
Μέρος II. ΑΡΧΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΑ
Κάθε μέλος, σύμφωνα με τις εθνικές συνθήκες, πρακτική και δυνατότητες, διαμορφώνει, εφαρμόζει και επανεξετάζει περιοδικά μια εθνική πολιτική για την επαγγελματική αποκατάσταση και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
Η εν λόγω πολιτική αποσκοπεί στη διασφάλιση της διάθεσης των κατάλληλων μέτρων επαγγελματικής αποκατάστασης σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία και στην προώθηση ευκαιριών απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία στην ανοιχτή αγορά εργασίας.
Η εν λόγω πολιτική θα βασίζεται στην αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ των εργαζομένων με αναπηρία και των εργαζομένων γενικά. Πρέπει να γίνεται σεβαστή η ισότητα ευκαιριών και η μεταχείριση των εργαζομένων με ειδικές ανάγκες. Τα ειδικά θετικά μέτρα που αποσκοπούν στην αποτελεσματική ισότητα ευκαιριών και μεταχείρισης μεταξύ των εργαζομένων με αναπηρία και των άλλων εργαζομένων δεν θεωρούνται ως διακρίσεις σε βάρος άλλων εργαζομένων.
Ζητείται η γνώμη των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων για την εφαρμογή της εν λόγω πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των μέτρων που πρέπει να ληφθούν για την προώθηση της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ των δημόσιων και ιδιωτικών φορέων που ασχολούνται με δραστηριότητες επαγγελματικής αποκατάστασης. Ζητείται επίσης η γνώμη των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των ατόμων με αναπηρία και για τα άτομα με αναπηρία.
Μέρος III. ΔΡΑΣΗ ΣΕ ΕΘΝΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΑ
Κάθε Μέλος, με νόμους ή κανονισμούς ή με οποιαδήποτε άλλη μέθοδο που συνάδει με τις εθνικές συνθήκες και πρακτική, λαμβάνει τα μέτρα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή των άρθρων 2, 3, 4 και 5 της παρούσας σύμβασης.
Οι αρμόδιες αρχές λαμβάνουν μέτρα με σκοπό την παροχή και την αξιολόγηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης, της τοποθέτησης, της απασχόλησης και άλλων συναφών υπηρεσιών για να μπορέσουν τα άτομα με αναπηρία να εξασφαλίσουν, να διατηρήσουν και να προχωρήσουν στην απασχόληση· Οι υπάρχουσες υπηρεσίες για τους εργαζομένους γενικά χρησιμοποιούνται, όπου είναι δυνατόν και ενδείκνυται, με τις απαραίτητες προσαρμογές.
Θα ληφθούν μέτρα για την προώθηση της δημιουργίας και ανάπτυξης υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με αναπηρία σε αγροτικές περιοχές και απομακρυσμένες κοινότητες.
Κάθε μέλος στοχεύει στη διασφάλιση της κατάρτισης και της διαθεσιμότητας συμβούλων αποκατάστασης και άλλου κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού υπεύθυνου για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την επαγγελματική κατάρτιση, την τοποθέτηση και την απασχόληση ατόμων με αναπηρία.
Μέρος IV. ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ
Οι επίσημες επικυρώσεις αυτής της Σύμβασης θα κοινοποιούνται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή.
1. Η παρούσα Σύμβαση είναι δεσμευτική μόνο για εκείνα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των οποίων οι επικυρώσεις έχουν καταχωρηθεί στον Γενικό Διευθυντή.
2. Θα τεθεί σε ισχύ δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία καταχωρήθηκαν στον Γενικό Διευθυντή οι επικυρώσεις δύο Μελών.
3. Στη συνέχεια, η παρούσα Σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ για οποιοδήποτε Μέλος δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία καταχωρήθηκε η επικύρωσή της.
1. Ένα Μέλος που έχει επικυρώσει αυτή τη Σύμβαση μπορεί να την καταγγείλει μετά την παρέλευση δέκα ετών από την ημερομηνία κατά την οποία η Σύμβαση τίθεται για πρώτη φορά σε ισχύ, με πράξη που κοινοποιείται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή. Η καταγγελία αυτή παράγει αποτελέσματα παρά μόνο ένα έτος μετά την ημερομηνία καταχώρισής της.
2. Κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει την παρούσα Σύμβαση και δεν ασκεί, εντός του έτους που ακολουθεί τη λήξη της δεκαετούς περιόδου που αναφέρεται στην προηγούμενη παράγραφο, το δικαίωμα καταγγελίας που προβλέπεται στο παρόν άρθρο, θα δεσμεύεται για άλλη περίοδο δέκα ετών και, στη συνέχεια, μπορεί να καταγγείλει τη Σύμβαση μετά τη λήξη κάθε περιόδου δέκα ετών σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στο παρόν άρθρο.
1. Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γνωστοποιεί σε όλα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας την καταχώριση όλων των επικυρώσεων και καταγγελιών που του κοινοποιήθηκαν από τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Όταν κοινοποιεί στα Μέλη του Οργανισμού την καταχώριση της δεύτερης επικύρωσης που του κοινοποιήθηκε, ο Γενικός Διευθυντής εφιστά την προσοχή των Μελών του Οργανισμού στην ημερομηνία κατά την οποία θα τεθεί σε ισχύ η Σύμβαση.
Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας κοινοποιεί στον Γενικό Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών για εγγραφή σύμφωνα με το Άρθρο 102 του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών τα πλήρη στοιχεία όλων των επικυρώσεων και πράξεων καταγγελίας που έχει καταχωρίσει σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων άρθρων.
Όσες φορές κρίνει απαραίτητο, το Διευθύνον Όργανο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας θα υποβάλει στη Γενική Διάσκεψη έκθεση σχετικά με τη λειτουργία της παρούσας Σύμβασης και θα εξετάσει τη σκοπιμότητα να τεθεί στην ημερήσια διάταξη της Διάσκεψης το ζήτημα της αναθεώρησής της εν όλω ή εν μέρει.
1. Εάν η Διάσκεψη εγκρίνει νέα Σύμβαση που θα αναθεωρεί πλήρως ή εν μέρει αυτή τη Σύμβαση, τότε, εκτός εάν η νέα Σύμβαση προβλέπει διαφορετικά -
(α) η επικύρωση από ένα μέλος της νέας αναθεωρητικής σύμβασης συνεπάγεται αυτοδικαίως την άμεση καταγγελία αυτής της Σύμβασης, παρά τις διατάξεις του άρθρου 12 ανωτέρω, εάν και όταν η νέα αναθεωρητική σύμβαση θα έχει τεθεί σε ισχύ·
(β) από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας αναθεωρητικής σύμβασης, η παρούσα σύμβαση παύει να είναι ανοιχτή για επικύρωση από τα Μέλη.
2. Η παρούσα Σύμβαση θα παραμείνει σε κάθε περίπτωση σε ισχύ στην πραγματική της μορφή και το περιεχόμενό της για τα Μέλη που την έχουν επικυρώσει αλλά δεν έχουν επικυρώσει την αναθεωρητική Σύμβαση.
Η αγγλική και η γαλλική έκδοση του κειμένου αυτής της Σύμβασης είναι εξίσου έγκυρες.
[ανεπίσημη μετάφραση]
Η ΔΙΕΘΝΗΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΣΥΜΒΑΣΗ Νο. 159
ΠΕΡΙ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΜΕΑ
(Γενεύη, 20 Ιουνίου 1983)
Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,
συγκλήθηκε στη Γενεύη από το Διοικητικό Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας και συνήλθε την 1η Ιουνίου 1983 στην 69η σύνοδό του,
Λαμβάνοντας υπόψη τα υφιστάμενα διεθνή πρότυπα που περιέχονται στη Σύσταση του 1955 για την επανεκπαίδευση των ατόμων με αναπηρία και στη σύσταση του 1975 για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων,
Σημειώνοντας ότι από την έγκριση της Σύστασης του 1955 σχετικά με την Επανεκπαίδευση Ατόμων με Αναπηρία, υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, στο πεδίο και την οργάνωση των υπηρεσιών αποκατάστασης, καθώς και στη νομοθεσία και την πρακτική πολλών κρατών μελών σε θέματα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω Σύστασης,
Έχοντας υπόψη ότι το 1981 ανακηρύχθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών ως Διεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρία με το σύνθημα «Πλήρης συμμετοχή και ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία θα πρέπει να λάβει αποτελεσματικά μέτρα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική ζωή και την ανάπτυξη.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις κατέστησαν σκόπιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία θα λάμβαναν ιδιαίτερα υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο στις αγροτικές όσο και στις αστικές περιοχές, στην απασχόληση και την κοινωνική ένταξη,
Αποφασίζοντας να υιοθετήσει μια σειρά προτάσεων για την επαγγελματική αποκατάσταση, που είναι το σημείο 4 της ημερήσιας διάταξης της συνόδου,
Έχοντας αποφασίσει ότι οι προτάσεις αυτές θα λάβουν τη μορφή διεθνούς σύμβασης,
Υιοθετεί στις 20 Ιουνίου 1983 την ακόλουθη σύμβαση, η οποία θα αναφέρεται ως Σύμβαση του 1983 σχετικά με την Επαγγελματική Αποκατάσταση και την Απασχόληση Ατόμων με Αναπηρία.
Ενότητα I. ΟΡΙΣΜΟΙ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Άρθρο 1
1. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, ο όρος "άτομο με αναπηρία" σημαίνει ένα άτομο του οποίου η ικανότητα να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του μειώνεται σημαντικά λόγω ενός σωστά τεκμηριωμένου σωματικού ή ψυχικού ελαττώματος.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, κάθε κράτος μέλος θεωρεί ότι ο στόχος της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι να επιτρέψει σε ένα άτομο με αναπηρία να αποκτήσει, να διατηρήσει κατάλληλη απασχόληση και να προχωρήσει στην καριέρα του, διευκολύνοντας έτσι την κοινωνική του ένταξη ή επανένταξή του.
3. Οι διατάξεις της παρούσας σύμβασης εφαρμόζονται από κάθε κράτος μέλος με μέτρα που είναι σύμφωνα με τους εθνικούς όρους και δεν είναι αντίθετα με την εθνική πρακτική.
4. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα II. ΑΡΧΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΤΟΜΑ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ
Άρθρο 2
Κάθε κράτος μέλος, σύμφωνα με τις εθνικές συνθήκες, πρακτικές και δυνατότητες, αναπτύσσει, εφαρμόζει και επανεξετάζει περιοδικά μια εθνική πολιτική στον τομέα της επαγγελματικής αποκατάστασης και της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία.
Άρθρο 3
Η πολιτική αυτή στοχεύει να διασφαλίσει ότι τα κατάλληλα μέτρα επαγγελματικής αποκατάστασης επεκτείνονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, καθώς και να προωθήσει τις ευκαιρίες απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στην ελεύθερη αγορά εργασίας.
Άρθρο 4
Η πολιτική αυτή βασίζεται στην αρχή της ισότητας των ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους εργαζόμενους γενικότερα. Η ίση μεταχείριση και οι ευκαιρίες για εργαζόμενους άνδρες και γυναίκες με αναπηρία είναι σεβαστή. Τα ειδικά θετικά μέτρα που έχουν σχεδιαστεί για τη διασφάλιση πραγματικής ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για τα άτομα με αναπηρία και τους άλλους εργαζομένους δεν θεωρείται ότι αποτελούν διακρίσεις σε βάρος άλλων εργαζομένων.
Άρθρο 5
Διεξάγονται διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις εργοδοτών και εργαζομένων για την εφαρμογή αυτής της πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων μέτρων που πρέπει να ληφθούν για την προώθηση της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ δημόσιων και ιδιωτικών φορέων που εμπλέκονται στην επαγγελματική αποκατάσταση. Γίνονται επίσης διαβουλεύσεις με αντιπροσωπευτικές οργανώσεις ατόμων με αναπηρία και για άτομα με αναπηρία.
Ενότητα III. ΜΕΤΡΑ ΣΕ ΕΘΝΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ
ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΜΕΑ
Άρθρο 6
Κάθε Μέλος, με νόμους ή κανονισμούς ή με οποιαδήποτε άλλη μέθοδο κατάλληλη για τις εθνικές συνθήκες και πρακτική, λαμβάνει τα μέτρα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή των διατάξεων των άρθρων 2, 3, 4 και 5 της παρούσας σύμβασης.
Άρθρο 7
Οι αρμόδιες αρχές λαμβάνουν μέτρα για την οργάνωση και αξιολόγηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης, της απασχόλησης, της απασχόλησης και άλλων συναφών υπηρεσιών, έτσι ώστε τα άτομα με αναπηρία να μπορούν να αποκτήσουν, να διατηρήσουν απασχόληση και να προχωρήσουν στη σταδιοδρομία τους. Οι υπάρχουσες υπηρεσίες για τους εργαζομένους γενικά χρησιμοποιούνται όπου είναι δυνατόν και ενδείκνυται, με τις απαραίτητες προσαρμογές.
Άρθρο 8
Λαμβάνονται μέτρα για την προώθηση της δημιουργίας και ανάπτυξης υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με ειδικές ανάγκες σε αγροτικές και απομακρυσμένες περιοχές.
Άρθρο 9
Κάθε κράτος μέλος στοχεύει να εξασφαλίσει την κατάρτιση και τη διαθεσιμότητα συμβούλων αποκατάστασης και άλλου κατάλληλα ειδικευμένου προσωπικού που είναι υπεύθυνο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την επαγγελματική κατάρτιση, την απασχόληση και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
Ενότητα IV. ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ
Άρθρο 10
Τα επίσημα έγγραφα επικύρωσης αυτής της Σύμβασης θα αποσταλούν στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή.
Άρθρο 11
1. Η παρούσα Σύμβαση είναι δεσμευτική μόνο για τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των οποίων τα έγγραφα επικύρωσης έχουν καταχωριστεί από τον Γενικό Διευθυντή.
2. Θα τεθεί σε ισχύ δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης από τον Γενικό Διευθυντή των εγγράφων επικύρωσης δύο Μελών του Οργανισμού.
3. Στη συνέχεια, η παρούσα Σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ για κάθε Κράτος Μέλος του Οργανισμού δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία καταχώρισης του εγγράφου επικύρωσής του.
Άρθρο 12
1. Κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει την παρούσα Σύμβαση μπορεί, μετά από δέκα χρόνια από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της, να την καταγγείλει με δήλωση καταγγελίας που απευθύνεται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή. Η καταγγελία θα τεθεί σε ισχύ ένα έτος μετά την ημερομηνία εγγραφής της.
2. Για κάθε Μέλος του Οργανισμού που επικύρωσε αυτή τη Σύμβαση και δεν άσκησε το δικαίωμα καταγγελίας που προβλέπεται στο παρόν άρθρο εντός ενός έτους από τη λήξη των δέκα ετών που αναφέρονται στην προηγούμενη παράγραφο, η Σύμβαση παραμένει σε ισχύ για τα επόμενα δέκα χρόνια και στη συνέχεια μπορεί να την καταγγείλει στο τέλος κάθε δεκαετίας με τον τρόπο που προβλέπεται στο παρόν άρθρο.
Άρθρο 13
1. Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γνωστοποιεί σε όλα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας την καταχώριση όλων των εγγράφων επικύρωσης και των δηλώσεων καταγγελίας που του απευθύνουν τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Όταν κοινοποιεί στα Μέλη του Οργανισμού την καταχώριση του δεύτερου εγγράφου επικύρωσης που έχει λάβει, ο Γενικός Διευθυντής εφιστά την προσοχή τους στην ημερομηνία έναρξης ισχύος της παρούσας Σύμβασης.
Άρθρο 14
Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας κοινοποιεί στον Γενικό Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών, για εγγραφή σύμφωνα με το άρθρο 102 του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών, τις πλήρεις λεπτομέρειες όλων των εγγράφων επικύρωσης και καταγγελίας που έχει καταχωρίσει σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων άρθρων.
Άρθρο 15
Όποτε το Διευθύνων Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας το κρίνει απαραίτητο, υποβάλλει στη Γενική Διάσκεψη έκθεση για την εφαρμογή της παρούσας Σύμβασης και εξετάζει τη σκοπιμότητα να συμπεριληφθεί στην ημερήσια διάταξη της Διάσκεψης το ζήτημα της πλήρους ή μερικής αναθεώρησής της.
Άρθρο 16
1. Εάν η Διάσκεψη εγκρίνει μια νέα σύμβαση που αναθεωρεί πλήρως ή εν μέρει αυτήν τη Σύμβαση, και εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά στη νέα σύμβαση:
α) η επικύρωση από οποιοδήποτε μέλος του Οργανισμού νέας αναθεωρητικής σύμβασης θα καταγγείλει αυτόματα, παρά τις διατάξεις του άρθρου 12, αμέσως αυτή τη Σύμβαση, υπό την προϋπόθεση ότι η νέα αναθεωρητική σύμβαση έχει τεθεί σε ισχύ·
β) από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας, αναθεωρητικής Σύμβασης, η Σύμβαση αυτή είναι κλειστή για επικύρωση από τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Η παρούσα Σύμβαση παραμένει σε κάθε περίπτωση σε ισχύ ως προς τη μορφή και την ουσία για εκείνα τα Μέλη του Οργανισμού που την έχουν επικυρώσει αλλά δεν έχουν επικυρώσει την Αναθεωρητική Σύμβαση.
Άρθρο 17
Τα αγγλικά και γαλλικά κείμενα της παρούσας σύμβασης είναι εξίσου αυθεντικά.
ΣΥΜΒΑΣΗ ΑΡΙΘ. 159
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΚΑΙ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
(ΑΜΕΑ)
(Γενεύη, 20.VI.1983)
Η Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας,
Έχοντας συγκληθεί στη Γενεύη από το Κυβερνών Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας, και αφού συνήλθε στην Εξηκοστή ένατη Σύνοδό του την 1η Ιουνίου 1983, και
Σημειώνοντας τα υπάρχοντα διεθνή πρότυπα που περιέχονται στη Σύσταση Επαγγελματικής Αποκατάστασης (ΑμεΑ), 1955, και στη Σύσταση Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, 1975, και
Σημειώνοντας ότι από την υιοθέτηση της Σύστασης Επαγγελματικής Αποκατάστασης (ΑμεΑ), το 1955, έχουν σημειωθεί σημαντικές εξελίξεις στην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, του πεδίου και της οργάνωσης των υπηρεσιών αποκατάστασης, καθώς και της νομοθεσίας και της πρακτικής πολλών μελών σχετικά με τα ζητήματα που καλύπτονται από αυτήν τη Σύσταση, και
Λαμβάνοντας υπόψη ότι το έτος 1981 ανακηρύχθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών Διεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρία, με θέμα «πλήρης συμμετοχή και ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία είναι να παρέχει αποτελεσματικά μέτρα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική ζωή και ανάπτυξη.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις κατέστησαν σκόπιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία λαμβάνουν ιδίως υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσων ευκαιριών και μεταχείρισης σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο στις αγροτικές όσο και στις αστικές περιοχές, για απασχόληση και ένταξη στην κοινότητα, και
Έχοντας αποφασίσει για την έγκριση ορισμένων προτάσεων σχετικά με την επαγγελματική αποκατάσταση που είναι το τέταρτο θέμα της ημερήσιας διάταξης της συνόδου, και
Έχοντας αποφασίσει ότι οι προτάσεις αυτές θα λάβουν τη μορφή διεθνούς σύμβασης,
εγκρίνει, την εικοστή Ιουνίου του έτους χίλια εννιακόσια ογδόντα τρία, την ακόλουθη Σύμβαση, η οποία μπορεί να αναφέρεται ως Σύμβαση Επαγγελματικής Αποκατάστασης και Απασχόλησης (Άτομα με Αναπηρία), 1983:
Μέρος Ι. ΟΡΙΣΜΟΣ ΚΑΙ ΠΕΔΙΟ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ
Άρθρο 1
1. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, ο όρος "άτομο με αναπηρία" σημαίνει ένα άτομο του οποίου οι προοπτικές εξασφάλισης, διατήρησης και εξέλιξης σε κατάλληλη απασχόληση μειώνονται σημαντικά ως αποτέλεσμα μιας δεόντως αναγνωρισμένης σωματικής ή ψυχικής αναπηρίας.
2. Για τους σκοπούς της παρούσας Σύμβασης, κάθε Μέλος θεωρεί ότι ο σκοπός της επαγγελματικής αποκατάστασης είναι να επιτρέψει σε ένα άτομο με αναπηρία να εξασφαλίσει, να διατηρήσει και να προχωρήσει σε κατάλληλη απασχόληση και, ως εκ τούτου, να προωθήσει την ένταξη ή την επανένταξη αυτού του ατόμου στην κοινωνία.
3. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται από κάθε Μέλος μέσω μέτρων που είναι κατάλληλα για τις εθνικές συνθήκες και συνάδουν με την εθνική πρακτική.
4. Οι διατάξεις της παρούσας Σύμβασης εφαρμόζονται σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία.
Μέρος II. ΑΡΧΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ
ΚΑΙ ΠΟΛΙΤΙΚΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΓΙΑ ΑΜΕΑ
Άρθρο 2
Κάθε μέλος, σύμφωνα με τις εθνικές συνθήκες, πρακτική και δυνατότητες, διαμορφώνει, εφαρμόζει και επανεξετάζει περιοδικά μια εθνική πολιτική για την επαγγελματική αποκατάσταση και την απασχόληση των ατόμων με αναπηρία.
Άρθρο 3
Η εν λόγω πολιτική αποσκοπεί στη διασφάλιση της διάθεσης των κατάλληλων μέτρων επαγγελματικής αποκατάστασης σε όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία και στην προώθηση ευκαιριών απασχόλησης για τα άτομα με αναπηρία στην ανοιχτή αγορά εργασίας.
Άρθρο 4
Η εν λόγω πολιτική θα βασίζεται στην αρχή των ίσων ευκαιριών μεταξύ των εργαζομένων με αναπηρία και των εργαζομένων γενικά. Πρέπει να γίνεται σεβαστή η ισότητα ευκαιριών και η μεταχείριση των εργαζομένων με ειδικές ανάγκες. Τα ειδικά θετικά μέτρα που αποσκοπούν στην αποτελεσματική ισότητα ευκαιριών και μεταχείρισης μεταξύ των εργαζομένων με αναπηρία και των άλλων εργαζομένων δεν θεωρούνται ως διακρίσεις σε βάρος άλλων εργαζομένων.
Άρθρο 5
Ζητείται η γνώμη των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων εργοδοτών και εργαζομένων για την εφαρμογή της εν λόγω πολιτικής, συμπεριλαμβανομένων των μέτρων που πρέπει να ληφθούν για την προώθηση της συνεργασίας και του συντονισμού μεταξύ των δημόσιων και ιδιωτικών φορέων που ασχολούνται με δραστηριότητες επαγγελματικής αποκατάστασης. Ζητείται επίσης η γνώμη των αντιπροσωπευτικών οργανώσεων των ατόμων με αναπηρία και για τα άτομα με αναπηρία.
Μέρος III. ΔΡΑΣΗ ΣΕ ΕΘΝΙΚΟ ΕΠΙΠΕΔΟ ΓΙΑ
Η ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗΣ ΚΑΙ
ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΑΜΕΑ
Άρθρο 6
Κάθε Μέλος, με νόμους ή κανονισμούς ή με οποιαδήποτε άλλη μέθοδο που συνάδει με τις εθνικές συνθήκες και πρακτική, λαμβάνει τα μέτρα που είναι απαραίτητα για την εφαρμογή των άρθρων 2, 3, 4 και 5 της παρούσας σύμβασης.
Άρθρο 7
Οι αρμόδιες αρχές λαμβάνουν μέτρα με σκοπό την παροχή και την αξιολόγηση του επαγγελματικού προσανατολισμού, της επαγγελματικής κατάρτισης, της τοποθέτησης, της απασχόλησης και άλλων συναφών υπηρεσιών για να μπορέσουν τα άτομα με αναπηρία να εξασφαλίσουν, να διατηρήσουν και να προχωρήσουν στην απασχόληση· Οι υπάρχουσες υπηρεσίες για τους εργαζομένους γενικά χρησιμοποιούνται, όπου είναι δυνατόν και ενδείκνυται, με τις απαραίτητες προσαρμογές.
Άρθρο 8
Θα ληφθούν μέτρα για την προώθηση της δημιουργίας και ανάπτυξης υπηρεσιών επαγγελματικής αποκατάστασης και απασχόλησης για άτομα με αναπηρία σε αγροτικές περιοχές και απομακρυσμένες κοινότητες.
Άρθρο 9
Κάθε μέλος στοχεύει στη διασφάλιση της κατάρτισης και της διαθεσιμότητας συμβούλων αποκατάστασης και άλλου κατάλληλα καταρτισμένου προσωπικού υπεύθυνου για τον επαγγελματικό προσανατολισμό, την επαγγελματική κατάρτιση, την τοποθέτηση και την απασχόληση ατόμων με αναπηρία.
Μέρος IV. ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΠΡΟΜΗΘΕΙΕΣ
Άρθρο 10
Οι επίσημες επικυρώσεις αυτής της Σύμβασης θα κοινοποιούνται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή.
Άρθρο 11
1. Η παρούσα Σύμβαση είναι δεσμευτική μόνο για εκείνα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας των οποίων οι επικυρώσεις έχουν καταχωρηθεί στον Γενικό Διευθυντή.
2. Θα τεθεί σε ισχύ δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία καταχωρήθηκαν στον Γενικό Διευθυντή οι επικυρώσεις δύο Μελών.
3. Στη συνέχεια, η παρούσα Σύμβαση θα τεθεί σε ισχύ για οποιοδήποτε Μέλος δώδεκα μήνες μετά την ημερομηνία κατά την οποία καταχωρήθηκε η επικύρωσή της.
Άρθρο 12
1. Ένα Μέλος που έχει επικυρώσει αυτή τη Σύμβαση μπορεί να την καταγγείλει μετά την παρέλευση δέκα ετών από την ημερομηνία κατά την οποία η Σύμβαση τίθεται για πρώτη φορά σε ισχύ, με πράξη που κοινοποιείται στον Γενικό Διευθυντή του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας για εγγραφή. Η καταγγελία αυτή παράγει αποτελέσματα παρά μόνο ένα έτος μετά την ημερομηνία καταχώρισής της.
2. Κάθε Μέλος που έχει επικυρώσει την παρούσα Σύμβαση και δεν ασκεί, εντός του έτους που ακολουθεί τη λήξη της δεκαετούς περιόδου που αναφέρεται στην προηγούμενη παράγραφο, το δικαίωμα καταγγελίας που προβλέπεται στο παρόν άρθρο, θα δεσμεύεται για άλλη περίοδο δέκα ετών και, στη συνέχεια, μπορεί να καταγγείλει τη Σύμβαση μετά τη λήξη κάθε περιόδου δέκα ετών σύμφωνα με τους όρους που προβλέπονται στο παρόν άρθρο.
Άρθρο 13
1. Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας γνωστοποιεί σε όλα τα Μέλη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας την καταχώριση όλων των επικυρώσεων και καταγγελιών που του κοινοποιήθηκαν από τα Μέλη του Οργανισμού.
2. Όταν κοινοποιεί στα Μέλη του Οργανισμού την καταχώριση της δεύτερης επικύρωσης που του κοινοποιήθηκε, ο Γενικός Διευθυντής εφιστά την προσοχή των Μελών του Οργανισμού στην ημερομηνία κατά την οποία θα τεθεί σε ισχύ η Σύμβαση.
Άρθρο 14
Ο Γενικός Διευθυντής του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας κοινοποιεί στον Γενικό Γραμματέα των Ηνωμένων Εθνών για εγγραφή σύμφωνα με το Άρθρο 102 του Χάρτη των Ηνωμένων Εθνών τα πλήρη στοιχεία όλων των επικυρώσεων και πράξεων καταγγελίας που έχει καταχωρίσει σύμφωνα με τις διατάξεις των προηγούμενων άρθρων.
Άρθρο 15
Όσες φορές κρίνει απαραίτητο, το Διευθύνον Όργανο του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας θα υποβάλει στη Γενική Διάσκεψη έκθεση για τη λειτουργία της παρούσας Σύμβασης και θα εξετάσει τη σκοπιμότητα να τεθεί στην ημερήσια διάταξη της Διάσκεψης το ζήτημα της αναθεώρησής της εν όλω ή εν μέρει.
Άρθρο 16
1. Εάν η Διάσκεψη εγκρίνει νέα Σύμβαση που θα αναθεωρεί πλήρως ή εν μέρει αυτή τη Σύμβαση, τότε, εκτός εάν η νέα Σύμβαση προβλέπει διαφορετικά -
(α) η επικύρωση από ένα μέλος της νέας αναθεωρητικής σύμβασης συνεπάγεται αυτοδικαίως την άμεση καταγγελία αυτής της Σύμβασης, παρά τις διατάξεις του άρθρου 12 ανωτέρω, εάν και όταν η νέα αναθεωρητική σύμβαση θα έχει τεθεί σε ισχύ·
(β) από την ημερομηνία έναρξης ισχύος της νέας αναθεωρητικής σύμβασης, η παρούσα σύμβαση παύει να είναι ανοιχτή για επικύρωση από τα Μέλη.
2. Η παρούσα Σύμβαση θα παραμείνει σε κάθε περίπτωση σε ισχύ στην πραγματική της μορφή και το περιεχόμενό της για τα Μέλη που την έχουν επικυρώσει αλλά δεν έχουν επικυρώσει την αναθεωρητική Σύμβαση.
Άρθρο 17
Η αγγλική και η γαλλική έκδοση του κειμένου αυτής της Σύμβασης είναι εξίσου έγκυρες.
Η Γενική Διάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, που συγκλήθηκε στη Γενεύη από το Διοικητικό Σώμα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας και συνεδρίασε την 1η Ιουνίου 1983 στην 69η σύνοδό της,
Λαμβάνοντας υπόψη τα υφιστάμενα διεθνή πρότυπα που περιέχονται στη Σύσταση του 1955 για την επανεκπαίδευση των ατόμων με αναπηρία και στη σύσταση του 1975 για την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων,
Σημειώνοντας ότι από την υιοθέτηση της Σύστασης για την Επανεκπαίδευση των Ατόμων με Αναπηρία, το 1955, υπήρξαν σημαντικές αλλαγές στην κατανόηση των αναγκών αποκατάστασης, στο πεδίο και την οργάνωση των υπηρεσιών αποκατάστασης, καθώς και στη νομοθεσία και την πρακτική πολλών κρατών μελών σε θέματα που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της εν λόγω Σύστασης,
Έχοντας υπόψη ότι το 1981 ανακηρύχθηκε από τη Γενική Συνέλευση των Ηνωμένων Εθνών ως Διεθνές Έτος Ατόμων με Αναπηρία με το σύνθημα «Πλήρης συμμετοχή και ισότητα» και ότι ένα ολοκληρωμένο Παγκόσμιο Πρόγραμμα Δράσης για τα Άτομα με Αναπηρία θα πρέπει να λάβει αποτελεσματικά μέτρα σε διεθνές και εθνικό επίπεδο για την υλοποίηση των στόχων της «πλήρης συμμετοχής» των ατόμων με αναπηρία στην κοινωνική ζωή και την ανάπτυξη.
Λαμβάνοντας υπόψη ότι αυτές οι εξελίξεις κατέστησαν σκόπιμη την υιοθέτηση νέων διεθνών προτύπων για το θέμα, τα οποία θα λάμβαναν ιδιαίτερα υπόψη την ανάγκη διασφάλισης ίσης μεταχείρισης και ευκαιριών για όλες τις κατηγορίες ατόμων με αναπηρία, τόσο στις αγροτικές όσο και στις αστικές περιοχές, στην απασχόληση και την κοινωνική ένταξη,
Σημείωση. Η πρόσβαση σε ολόκληρο το περιεχόμενο αυτού του εγγράφου είναι περιορισμένη.
ΣΕ αυτή η υπόθεσημόνο ένα μέρος του εγγράφου παρέχεται για έλεγχο και αποφυγή λογοκλοπής των εξελίξεων μας.
Για να αποκτήσετε πρόσβαση στους πλήρεις και δωρεάν πόρους της πύλης, χρειάζεται απλώς να εγγραφείτε και να συνδεθείτε.
Είναι βολικό να εργάζεστε σε προηγμένη λειτουργία με πρόσβαση σε πληρωμένους πόρους της πύλης, σύμφωνα με