Opisi poslova itd. Jedinstveni kvalifikacijski imenik pozicija u odjeljku "Kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta za obrazovne radnike" - Rossiyskaya Gazeta

Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik

U skladu sa članom 143. Zakona o radu Ruske Federacije, tarifiranje rada i raspodjela tarifne kategorije zaposlenih vrši se uzimajući u obzir jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika, jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mesta rukovodilaca, specijalista i namještenika.

Uredbom Vlade Ruske Federacije od 31. oktobra 2002. N 787 utvrđeno je da se Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika (u daljem tekstu UTKS) sastoji od tarifnih i kvalifikacionih karakteristika koje sadrže karakteristike glavnih vrsta posla. po zanimanju radnika, zavisno od njihove složenosti, i odgovarajućih tarifnih kategorija, kao i uslova za stručno znanje i vještine radnika.

Razvoj ETKS-a vrši Ministarstvo zdravlja i društveni razvoj RF zajedno sa savezne vlasti izvršna vlast, kojima je povereno upravljanje, regulisanje i koordinacija aktivnosti u relevantnom sektoru (podsektoru) privrede (klauzula 2 Uredbe Vlade Ruske Federacije od 31. oktobra 2002. N 787).

Prije odobravanja novih izdanja ETKS-a, pitanja odobrena odlukama Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog savjeta sindikata i važe na teritoriji Rusije u skladu sa Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. maja 1992. N 15a.

Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika 1. izdanje Radničke profesije zajedničke za sve sektore nacionalne privrede (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 31.01.1985. N 31/3-30) (sa izmjenama i dopunama 12.10.1987., 18.12.1989., 15.05., 22.06., 18.12.1990., 24.12.1992., 11. februara, 19.07.1999. , 29.06.1995., 01.06.1998., 17.05.2001 g., 31.07.2007., 20.10.2008., 17.04.2009. radovi”, „Zavarivački radovi”, „Kotlarnice, radovi hladnog oblikovanja, crtanja i presovanja”, „Kovanje i presovanje i termički radovi”, „Mašinska obrada metala i drugih materijala”, „Prevlačenje i farbanje metala”; „Emajliranje“, „Mehanizam i metaloprerađivačko-montažni radovi“ (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 15. novembra 1999. br. 45) (sa izmenama i dopunama od 13. novembra 2008.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i Profesije radnika Izdanje 3 Odjeljak "Izgradnja, montaža i popravke i građevinski radovi" (odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 6. aprila 2007. N 243) (sa izmjenama i dopunama od 28. novembra 2008., april 30. 2009.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 4. Odjeljci: „Opšte struke rudarskih i kapitalnih rudarskih radova“; "Opće struke obogaćivanja, aglomeracije, briketiranja"; „Vađenje i obogaćivanje uglja i škriljaca, izgradnja rudnika uglja i škriljaca i površinskih kopa“; „Izgradnja metroa, tunela i podzemnih objekata posebne namjene"; "Vađenje i obogaćivanje rudnih i placer minerala"; "Aglomeracija rude"; "Vađenje i obogaćivanje rudarskih hemijskih sirovina"; "Vađenje i obogaćivanje građevinskog materijala"; "Vađenje i prerada treseta"; "Prerada mrki ugalj i rude ozokerita" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. avgusta 2003. br. 61) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika Broj 5 Odeljak "Geološka istraživanja i topografsko-geodetski radovi (odobren od Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. februara 2000. N 16) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika, broj 6, odeljak: „Bušenje bunara“, „Proizvodnja nafte i gasa“ (odobreno Rezolucijom Ministarstvo rada Ruske Federacije od 14. novembra 2000. godine N 81) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radnika i zanimanja broj 7 Odjeljak: "Opšte struke crne metalurgije"; "Proizvodnja visokih peći", "Proizvodnja topljenja čelika"; "Proizvodnja valjaka"; "Proizvodnja cijevi"; "Proizvodnja ferolegura"; "Koks i hemijska proizvodnja"; "Proizvodnja vatrostalnih materijala"; „Reciklaža sekundarnih metala“ (odobrena Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 27. decembra 1984. N 381/23-157) (sa izmenama i dopunama od 12. juna 1990. , 20.10.2008.) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 8. Odjeljci: „Opšte struke obojene metalurgije“; "Proizvodnja obojenih, rijetkih metala i praha od obojenih metala"; "Prerada obojenih metala"; "Proizvodnja tvrdih legura, vatrostalnih metala i proizvoda metalurgije praha"; "Proizvodnja elektrodnih proizvoda." Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 9. Odjeljci: „Rad opreme elektrana i mreža, servisiranje potrošača energije“; „Popravka opreme elektrana i mreža“ (odobrena rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 16. januara 1985. N 18/2-55) (sa izmenama i dopunama od juna 7, 1988, 12. jun, 13. decembar 1990., 12. mart 1999. 3. oktobar 2005.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 10 Odjeljak „Proizvodnja satova i tehničkog kamenja, popravka satova po rezoluciji“ (approv Ministarstva rada Ruske Federacije od 11. oktobra 2000. N 72) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 11 Odjeljak "Proizvodnja igala" (dodatak rezoluciji Ministarstva rada Ruske Federacije od 18. marta 2002. N 18) Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona referentna knjiga radova i zanimanja radnika Broj 12 Odjeljak "Proizvodnja trske glave" (odobren rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog trgovinskog savjeta Sindikati od 22. marta 1984. N 82/6-38) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika broj 13 Odjeljak „Proizvodnja limenki, limenki i cijevi“ (odobreno rješenjem Ministarstva rada Ruske Federacije od aprila 17, 2000 N 32) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika Broj 14 Odeljak "Proizvodnja metalnih elektroda" odobren Uredbom Ministarstva rada Rusije od 5. marta 2004. godine N 37. Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Broj 15 Sektor „Proizvodnja metalnih užadi, mreže, opruga, četki i lanaca“ Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 16 Odsek „Proizvodnja medicinskih instrumenata, sredstava i opreme“ (odobren Rešenjem Ministarstva). rada Ruske Federacije od 5. marta 2004. N 38) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika broj 17 Odjeljak: „Proizvodnja abraziva“ (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i svih -Središnje sindikalno veće sindikata od 08.02.1983. godine N 20/4-41) (izm. 20.10.2008.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radnika i zanimanja broj 18. Odeljak „Proizvodnja sintetičkih dijamanata, supertvrdih materijali i proizvodi od njih i prirodni dijamanti" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 26. jula 2002. N 52) (sa izmjenama i dopunama od 20. oktobra 2008.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski priručnik za rad i profesije radnika Broj 19. Odjeljci: „Opšte struke u proizvodnji električne energije“, „Proizvodnja elektroizolacionih materijala“, „Proizvodnja elektrouglja“, „Proizvodnja kablova“, „Izolacijski i namotajni radovi“, „Proizvodnja hemijskih i drugih izvora struje“ (odobreno . Rezolucija Državnog komiteta rada SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 26. aprila 1985. N 113/10-32) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika, izdanje 20 Sekcije za proizvodnju elektronskih proizvoda: „Opšte struke u proizvodnji elektronskih proizvoda“, „Proizvodnja poluprovodnika“, „Proizvodnja radio komponenti“, „Elektrovakumska proizvodnja“, „Pijezotehnička proizvodnja“ (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 21. januara 2000. N. 5) (sa izmjenama i dopunama od 12. septembra 2001.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika broj 21 Odjeljak "Proizvodnja radio opreme i opreme za žičanu komunikaciju" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od marta 7, 2001 N 23) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika broj 22 Odjeljak "Proizvodnja i popravka aviona, motora i njihove opreme" (odobren. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 26. marta 2002. N 24) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika. Broj 23. Odjeljak: Brodogradnja i popravka brodova (odobren. Dekret Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 24. aprila 1985. N 109/10-17) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika broj 24 Odeljak „Opšte profesije Hemijska proizvodnja” (odobrena naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 28. marta 2006. N 208) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 25 Odjeljci: „Proizvodnja azota i proizvodi organska sinteza", "Glavna hemijska proizvodnja" (odobrena rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 20. marta 1985. N 79/6-86) Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga Radovi i zanimanja radnika Broj 26. Sekcije: Proizvodnja anilinskih boja; Proizvodnja štamparskih boja; Proizvodnja boja i lakova (odobrena Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog savjeta sindikata od 17. jula 1985. godine N 228/15-90) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika broj 27 Sekcija "Proizvodnja polimernih materijala i proizvoda od njih" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Sekcija 28. "Proizvodnja hemijskih vlakana, staklenih vlakana, fiberglas materijala, stakloplastike i proizvoda od njih" Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 29. Oblast: "Proizvodnja lekova, vitamina, medicinskih, bakterijskih i biološki lijekovi i materijali. Proizvodnja kvasca. Proizvodnja limunske i vinske kiseline. Hidrolizna proizvodnja i prerada sulfitnih tečnosti. Proizvodnja aceton-butila" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 30 Više ne važi. Rubrika: "Hidrolizna proizvodnja i prerada sulfitnih tečnosti. Proizvodnja acetona-butila. Proizvodnja limunske i vinske kiseline. Proizvodnja kvasca" premeštena u ETKS broj 29 Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 31. Van snage. Rubrika: "Proizvodnja lekova, vitamina, medicinskih, bakterijskih i bioloških preparata i materijala" prebačena u ETKS broj br. 29 Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 32 Sadrži odjeljak: „Proizvodnja sintetičke gume, zamjene masti i petrohemijskih proizvoda“ (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a, Svesavezne centralne Savjet sindikata od 31.05.1984. N 163/10-53) i odjeljak "Hemijska i fotografska proizvodnja" (odobren. Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 14. novembra 2000. N 80) Jedinstvena tarifa i kvalifikacijska referenca knjiga za rad i zanimanja radnika Broj 33. Odjeljci: „Opšte struke u proizvodnji i preradi gumenih smjesa“, „Proizvodnja gumeno-tehničkih proizvoda, gumene obuće i gumenih proizvoda za opštu potrošnju“, „Proizvodnja, restauracija i popravka guma“ , "Proizvodnja čađe", "Proizvodnja regenerisanog materijala" Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 34 Više ne važi. Odjeljak: „Hemijska i fotografska proizvodnja“ premješten je u ETKS broj 32 Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 35. Odjeljak: „Proizvodnja umjetne kože“ (odobreno rješenjem Državnog komiteta za rad RH). SSSR i Sveruski centralni savet sindikata od 19. novembra 1984. N 333/22 -73) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika Broj 36 Sadrži odeljke: „Rafinacija nafte, naftnih derivata, gasa, škriljaca , ugalj i održavanje magistralnih cevovoda” (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 7. juna 1984. N 171/ 10-109) (sa izmenama i dopunama od 3. februara, 1988, 14. avgust 1990., 21. novembar 1994., 31. jul 1995.) i „Proizvodnja tehničkih proizvoda od azbesta“ (odobreno rešenjem Ministarstva rada Ruske Federacije od 5. februara 2004. N 8) Jedinstvena tarifa i Kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika Broj 37 Sadrži odjeljak „Proizvodnja proizvoda od kore plute“ (odobren rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Centralnog sindikalnog vijeća od 23. jula 1984 N 216/14-3) i odsjecima: „Opšte struke u proizvodnji drva“, „Svaka drva“, „Splavarenje drvetom“, „Spremanje drveta“, „Seča i prerada trske“ (odobreno Rešenjem Ministarstva rada Ruske Federacije od 29. avgusta 2001. godine N 65) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika, broj 38 Više ne važi. Odeljak: „Proizvodnja tehničkih proizvoda od azbesta“ je premešten u ETKS Izdanje br. 36 Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik poslova i zanimanja radnika Izdanje 39 istekao. Rubrika: „Proizvodnja proizvoda od kore balsa“ premještena je u ETKS broj 37 Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski priručnik radova i zanimanja radnika Broj 40 Sadrži rubrike: „Opšte struke drvoprerađivačke industrije“, „Pilanarenje i obrada drveta", "Proizvodnja drveta i vatrenih ploča", "Proizvodnja šperploče", "Proizvodnja nameštaja", "Proizvodnja šibica", "Proizvodnja olovaka" (odobreno rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 10. januara 1985. N 7/2-13) i sekcije „Proizvodnja građevinskog materijala“ (odobreno . Rezolucija Ministarstva rada Ruske Federacije od 17. maja 2001. N 41) (izm. 12.07.2002.) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika broj 41. Sadrži dio „Proizvodnja celuloze, papira, kartona i proizvoda od njih“ (sa izmjenama i dopunama od 09.09.1986. 21. novembra 1994.) i odjeljak „Proizvodnja stakla i staklenih proizvoda“ (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 28. maja 2002. N 37) (sa izmjenama i dopunama od 11. novembra 2008.) Jedinstvena tarifa Referentna kvalifikacija knjiga radova i zanimanja radnika Broj 42 Više ne važi. Rubrika: "Proizvodnja građevinskog materijala" premeštena je u ETKS broj 40 Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona knjiga radova i zanimanja radnika Broj 43 Sadrži rubriku " Primarna obrada pamuk i ličko" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 13. marta 2000. N 23) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika Broj 44 Sadrži odeljke: "Opšte struke u proizvodnji tekstila", "Proizvodnja pamuka", "Proizvodnja platna", "Proizvodnja vune", "Proizvodnja svile", Mrežno pletenje, "Ručno tkanje" Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 45 Sadrži rubrike: "Opšte struke u proizvodnji keramičkih, porculanskih i zemljanih proizvoda"; "Proizvodnja proizvoda od građevinske keramike"; "Proizvodnja elektrokeramičkih proizvoda"; "Proizvodnja proizvoda od porcelana i keramike" (odobrena rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sve- Sindikalno Centralno vijeće sindikata od 23.07.1984. N 218/14-5) i rubrike: „Opšte struke laka proizvodnja industrija", "Kožarenje i proizvodnja kožnih sirovina", "Proizvodnja kožne obuće", "Proizvodnja krzna", "Proizvodnja kožne galanterije", "Proizvodnja sedlara", "Proizvodnja proizvoda od tehničke kože", "Proizvodnja čekinja i četkica", " Proizvodnja ekstrakta štavljenja" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 24. februara 2004. godine N 22) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radnika i zanimanja broj 46 Odeljak "Proizvodnja šivanja" (odobren Rezolucijom Ministarstvo rada Ruske Federacije od 3. jula 2002. N 47) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika broj 47 Odjeljak "Proizvodnja padobrana" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 14. jula, 2003 N 52) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika broj 48 Odjeljak "Opšte struke u proizvodnji hrane" (odobren Uredbom Ministarstva rada i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 5. marta 2004. N 32) Jedinstveni Tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Broj 49. Rubrika: „Proizvodnja mesnih proizvoda", "Prerada kostiju i proizvodnja ljepila", "Prerada peradi i kunića", "Proizvodnja maslaca, sira i mliječnih proizvoda" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 5. marta 2004. N 33) Jedinstvena tarifa i kvalifikacija Imenik rada i zanimanja radnika Izdanje 50 Odjeljak "Vađenje i prerada ribe i morskih plodova" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 12. oktobra 2000. N 73) Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska referentna knjiga radova i zanimanja broja radnika Broj 51 Sadrži rubrike: "Proizvodnja alkoholnih i bezalkoholnih proizvoda", "Proizvodnja hljeba i tjestenine", "Proizvodnja konditorskih proizvoda", "Proizvodnja škroba", "Proizvodnja šećera", "Proizvodnja prehrambenih koncentrata", "Duvan, proizvodnja duhana i fermentacije", "Proizvodnja eteričnih ulja", "Proizvodnja čaja", "Proizvodnja parfema i kozmetike", "Proizvodnja ulja i masti", "Ekstrakcija i proizvodnja kuhinjska so", "Vađenje i prerada korijena sladića", "Elevator, mljevenje brašna i mljevenje stočne hrane", "Trgovina i javno ugostiteljstvo", "Proizvodnja konzervirane hrane" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Rusije od 5. marta, 2004 N 30) Jedinstveni tarifni kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Izdanje 52. Odjeljci: " Željeznički transport"; "Pomorski i riječni transport" Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika, izdanje 53 Odjeljak "Rad i letno ispitivanje aviona (vazduhoplova)" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 13. aprila, 2000 N 30) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 54. Ne koristi se Jedinstveni tarifnik i kvalifikacioni priručnik radova i zanimanja radnika Broj 55. Odjeljci: „Opšte struke štamparske proizvodnje“, „Oblici procesi štamparske proizvodnje“ , „Štamparski procesi“, „Postupci uvezivanja i završne obrade knjižica“, „Tipska proizvodnja“ (odobrena rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 30. januara 2002. N 4) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik za radove i profesije radnici Izdanje 56 Odjeljak: Željeznički transport i metro (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog savjeta sindikata od 6. decembra 1983. N 283/24-82) (sa izmjenama i dopunama od oktobra 3, 26. decembar 1988, 11. novembar, 19. decembar 25. decembar 1996., 28. maj 1997., 8. maj 29. juna 1998., 11. novembar 2008.) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik poslova i zanimanja 5 sekcija radnika Izdanje: “Radovi oglašavanja, dizajna i preloma”; "Restauratorski radovi" (odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 21. marta 2008. N 135) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni priručnik za radove i profesije radnika, izdanje 58 sadrži odjeljak: "Radovi i profesije komunikacijskih radnika " (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sekretarijata Svesaveznog centralnog vijeća sindikata od 27. aprila 1984. N 122/8-43, sa izmjenama i dopunama od 11. novembra 2008.) i odjeljci: „Opšte profesije“, „Filmski studiji i preduzeća, televizijske i radiodifuzne organizacije“, „Mreža kino i filmska distribucija“, „Pozorišna i zabavna preduzeća“ (odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 16. jula 2003. N 54) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 59. Poglavlja: „Opšte proizvodne struke. muzički instrumenti", "Proizvodnja klavijaturnih instrumenata", "Proizvodnja gudačkih instrumenata", "Proizvodnja trzalica", "Proizvodnja trščanih instrumenata", "Proizvodnja duvačkih i udaraljke", "Popravka i restauracija muzičkih instrumenata" (odobreno Rezolucijom Ministarstva pravde Ruske Federacije od 26. aprila 2004. N 63) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika Broj 60 Sadrži odjeljak: "Proizvodnja vizualna pomagala(odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog savjeta sindikata od 23. jula 1984. N 217/14-4) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika broj 61 sadrži sekcije: „Opšte struke u proizvodnji umjetničkih proizvoda“; „Proizvodnja nakita i filigrana“ ; „Proizvodnja umjetničkih proizvoda od metala“; „Proizvodnja umjetničkih proizvoda od drveta, kapula i brezove kore“; „Proizvodnja lapiniranja“; „Proizvodnja umjetničkih proizvoda od kamena"; "Izrada umjetničkih proizvoda od papir-mašea sa minijaturnim slikama"; "Izrada umjetničkih proizvoda proizvoda od kosti i roga"; "Izrada umjetničkih proizvoda od ćilibara"; "Izrada skulptura"; "Izrada umjetničkih proizvoda od kože i krzna"; "Proizvodnja narodnih umjetnosti i zanata" (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije od 5. marta 2004. N 40) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika. 62 Nije primjenjivo Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika Broj 63 Nije primjenjiv Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik radova i zanimanja radnika Broj 64 Odjeljak: „Proizvodnja igračaka“ (odobreno. Uredba Državnog komiteta rada SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 4. maja 1983. godine N 88/10-32) Jedinstveni tarifni i kvalifikacijski imenik rada i zanimanja radnika Izdanje 65 Ne primenjuje se Jedinstvena tarifa i kvalifikacija Imenik radova i zanimanja radnika Izdanje 66 Odjeljci: "Hemijsko čišćenje i bojenje odjeće", "Radovi i profesije radnika u praonicama" (odobreno rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog vijeća Sindikati od 31. oktobra 1984. godine N 320/21-22) Jedinstvena tarifna i kvalifikaciona knjiga radova i zanimanja radnika Broj 67 Nije primjenjiva Jedinstvena tarifna i kvalifikacijska knjiga radnika i zanimanja radnika Broj 68 Nije primjenjiva Jedinstvena tarifa i kvalifikacija priručnik radova i radničkih zanimanja Broj 69 Sadrži rubrike: „Plinska industrija gradova, naselja i naselja", "Objekti vodosnabdijevanja i kanalizacije", "Zeleno upravljanje", "Fotografski radovi" (odobreni rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog savjeta sindikata od 18. septembra 1984. N 272 /17-70) (sa izmjenama i dopunama 09.09.1986., 22.07.1988., 29.01.1991., 29.06.1995., 11.11.2008.) Jedinstveni tarifno-kvalifikacijski imenik poslova i zanimanja radnika Izdanje 70. Sadrži Rad i zanimanja radnika u stočarstvu” (odobrena Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 19. jula 1983. N 156/15-28) Jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik rada i profesije radnika broj 71 Odeljak „Optičko-mehanička proizvodnja“ (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Svesaveznog centralnog saveta sindikata od 24. jula 1985. N 239/16 -26) Jedinstvena tarifa i Kvalifikacioni imenik rada i zanimanja radnika, izdanje 72 Odeljak „Popravka i ispitivanje proizvoda posebne proizvodnje“ (odobreno Rezolucijom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog saveta sindikata od 24. oktobra 1985. N. 352/22-55)

Naravno, u svijetu postoji veliki broj pozicija i slobodnih radnih mjesta koje jedna ili druga osoba bira. Postoji jedan klasifikator koji sadrži sve menadžerske i druge pozicije i može se naći na internetu. Također ćete pronaći opis i upute za određeno slobodno radno mjesto. Nalog za odobrenje ovoga ili onog radno mjesto napisano na osnovu informacija u ovoj knjizi. Novi sveruski klasifikator sistema može se naći u kadrovskom odjelu bilo koje organizacije. Državne radne aktivnosti su regulisane Zakonom o radu. Obim izmjena objekata, obim i odredbe se revidiraju tromjesečno.

šta je to, rezime

je jedinstvena knjiga koja sadrži popis svih postojećih pozicija, njihove detaljne opise i specifikacije. Svrha izrade ovog dokumenta bila je da se regulišu sva pitanja koja su na ovaj ili onaj način u vezi radna aktivnost u jednoj ili drugoj organizaciji. Sadrži informacije o medicinskim, nastavnim, obrazovnim zanimanjima zaposlenih, kao i vozača, konsultanta, magacionera, višeg rukovodioca, kadrovskog referenta, administratora, rukovodioca, ministra.

Poseban dio zauzimaju upražnjena radna mjesta Ministarstva rada. Ako govorite o sažetak, tada ova knjiga sadrži sljedeće dijelove:

1. Postojeće odgovornosti menadžera.
2. Slobodna radna mjesta za specijaliste.
3. Tehnički i državni službenici, njihov detaljan opis.
4. Napomena.

Radi praktičnosti korisnika, sve klasifikacije se nalaze u abecedni red, što značajno ubrzava pretragu.

Kvalifikacioni imenik radnih mesta radnika i namještenika 2018

U 2016. godini ovaj dokument je pretrpio manje izmjene. Dakle, sada svaka profesija uključuje puni opis sa rasporedom. Osim toga, možete pronaći 3 odjeljka:

1. Cijela lista obaveze zaposlenih u skladu sa Zakonom o radu.
2. Poznavanje rada. Lista znanja i vještina potrebnih za rad.
3. Zahtjevi koji se odnose na određenu profesiju.

Jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mesta prosvetnih radnika

Opšteobrazovna ustanova za kadrove ima kodeks i poseban pravni standard.

1. Odgovornosti lidera u školama ili univerzitetima:

Menadžer ili direktor - viši nivo
Zamenik šefa
Direktor strukturne jedinice
Glavni majstor
Učitelju
Učitelju

Aktivnosti svih nivoa obrazovnih ustanova odvijaju se u skladu sa vladine aktivnosti. Također, posebna kategorija je dodijeljena skladištu i bibliotekaru.

Menadžeri i specijalisti

Što se tiče odjeljenja višeg ešalona, postoji vlastita hijerarhija. Općeprihvaćena klasifikacija izgleda ovako:

1. Glavni i glavni menadžer preduzeća ili organizacije.
2. Direktor finansija.
3. Glavni inženjer.
4. Glavni tehnolog.
5. Direktor štamparije
6. Rukovodilac centra za informacione tehnologije.

Domar i kuvar u stambeno-komunalnim službama spadaju u klasu plavih ovratnika.

Medicinski radnici 2018

Smatrajući klasifikator normativnim pravni dokument, može se primijetiti da sadrži sve opsežne informacije o pojedinim profesijama. Što se tiče sfere medicinsku njegu, zatim unutra ovog perioda Dostupan je sljedeći opis:

1. Direktor ili viši menadžment medicinskog centra
2. Specijalisti – koji su podijeljeni na radna mjesta za koja je potrebna posebna viša medicinsko obrazovanje i prosjek.
3. Mlađe medicinske sestre.
4. Radna mjesta koja ne zahtijevaju posebna znanja iz oblasti medicine i tarifa, a pogodna su za rad u stražnjim prostorijama ETC-a i drugim odjeljenjima.

U zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu, ovaj vodič potreban atribut rad. Odredbe i aneksi dokumenta i RF slučaja mogu se naći u nastavku. Oblasti kinematografije i odbrane imaju svoje podjele.

Položaji obrazovnih institucija 2018

Da biste kompetentno koristili ovaj resurs, morate raditi u blokovima. Svaki dio opisa poslova sadrži određenu granu koja opisuje određenu profesiju i razvoj na teritoriji univerziteta ili škole. Posebna kolona za zaposlene predškolske ustanove. Odobrenje kulturnih radnika, kao i Detaljan opis može se naći u klasifikatoru koji se zove muzički direktor. Kadrovski službenici u Ukrajini, DPR-u, kao i pravni savjetnici mogu se razlikovati u svojim odgovornostima i zahtjevima za prijem na određeno radno mjesto.

Članak 143. Zakona o radu navodi da u Ruskoj Federaciji postoji dokument u skladu s kojim se vrši tarifiranje svih radova. Tarifne kategorije se određuju upravo prema ovom dokumentu. Riječ je o jedinstvenoj zbirci kvalifikacija za pozicije, zaposlenike i menadžere.

Vlada je 1998. godine odobrila naredbu u formi rezolucije za stvaranje takve liste. Obuhvata kvalifikacione karakteristike za svako pojedinačno zanimanje, kao i uslove prema kojima se lice može odobriti za određeno radno mesto.

Kvalifikacioni imenik pozicija - šta je ovo sažetak

Danas je kvalifikacioni imenik pozicija, menadžera i zaposlenih jedini važeći dokument ove vrste u Ruskoj Federaciji. Mnoge organizacije se oslanjaju na to u svom radu. Njegova opšta struktura je sljedeća po abecednom redu: sveruska lista profesije. Ovaj kvalifikacioni imenik je osnova za tarifnu politiku kompanije. Upravo iz prvog odjeljka ovog jedinstvenog dokumenta poslodavci često uzimaju zahtjeve za kandidate za radna mjesta. Takođe specificira šta tačno osoba treba da zna o problemima širom industrije.

Kvalifikacioni imenik radnih mesta radnika i namještenika 2018

Osnovana još u avgustu 1998. godine, kvalifikaciona zbirka zanimanja stalno se revidira, jer se dodaju nova moderna zvanja kako među radnicima i namještenicima, tako i među menadžerima. Inače, gotovo sve profesije sa prefiksom "šef" su klasifikovane kao menadžeri. Ovo se odnosi i na računovođe.

Nova naredba sadrži i listu zahtjeva za domara, električare, stručnjake za nabavku, sistem administratore, radnike koji se bave građevinarstvom, službenike Ministarstva kulture i zdravlja - općenito, ova lista je jedinstvena i potpuna. Da biste dobili opis za menadžere, jednostavno preuzmite ovaj jedinstveni dokument, čiji je nalog za odobrenje izdat prije skoro 20 godina.

Jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mesta prosvetnih radnika

Poseban odjeljak ovdje je posvećen predstavnicima obrazovnog sektora. Namijenjen je efikasnom rješavanju pitanja vezanih za regulisanje odnosa sa osobljem u obrazovne institucije. Jedan od glavnih na listi je dio o lideru - odnosno direktoru. On prije svega mora služiti za dobrobit svoje škole. Ima niz obaveza i neophodna znanja. Zahtjevi uključuju više stručno obrazovanje u relevantnim oblastima – na primjer, “Upravljanje personalom”, kao i najmanje pet godina iskustva.

Imenik medicinskih stručnjaka 2018

Postoji odgovarajući odjeljak za zdravstvene radnike. Na osnovu ovog dokumenta, opisi poslova. Zanimljiva karakteristika Ovaj odjeljak je da se ljekar specijalista koji pauzira u radu pet ili više godina po povratku imenuje za ljekara pripravnika i za to vrijeme mora proći dokvalifikaciju. Usput, svima medicinske profesije imenovani su u skladu sa nomenklaturom specijalnosti. Jedina stvar koja je ostala nepromijenjena godinama je laboratorijski doktor.

Imenik pozicija obrazovnih institucija

Pored direktora, na ovoj listi se nalaze i desetine drugih radnih mjesta radnika i namještenika u sektoru obrazovanja. Na primjer, među rukovodiocima postoji zamjenik direktora, šef strukturne jedinice i viši predradnik. Pedagoški radnici su nastavnici, vaspitači, organizatori obrazovanja, socijalni pedagozi, viši savetnici, nastavnici logopedi, psiholozi i vaspitači.

Sveruski kvalifikacijski imenik pozicija i zanimanja 2018 može se preuzeti besplatno

Slična pitanja

Ako imate pitanja, obratite se advokatu

Svoje pitanje možete postaviti u formu ispod, u prozoru za online konsultanta u donjem desnom uglu ekrana ili pozvati brojeve (24 sata dnevno, 7 dana u nedelji):

Administrator sistema, kulturni radnici, građevinski predradnik, električar, domar, stručnjak za računovodstvo, stručnjak za nabavku - predstavnici različitih industrija i profesija mogu pronaći informacije o tome šta treba da znaju u kvalifikacijskom imeniku radnika, zaposlenih i menadžera.

Ovaj dokument je u cijeloj zemlji i industriji. Radi praktičnosti, podijeljen je na dijelove. To su, na primjer, predstavnici pedagoške i medicinske profesije biće lako pronaći tražene pozicije u jednom imeniku kvalifikacija sa istim imenom.

Kvalifikacioni imenik pozicija - šta je ovo sažetak

Za svaku industriju, kvalifikacijska kompilacija pozicija ima svoju listu menadžera i zaposlenih. Menadžer se prilikom odabira onih koji će raditi za njega i služiti njegovoj profesiji često oslanjati na karakteristike iz ovog dokumenta prije odobrenja.

Svaki specijalista ima tri karakteristike: mora znati, zahtjeve, poslovne obaveze. Postoje zahtjevi za rad u organizaciji i za same menadžere. Na primjer, oni moraju imati ne samo odgovarajuće obrazovanje, već i znanje za rješavanje tarifnih pitanja. Rezolucija o odobravanju postojećeg kvalifikacijskog imenika radnih mjesta izdata je u Ruskoj Federaciji još u augustu 1998. godine.

Kvalifikacioni imenik radnih mesta radnika i namještenika 2017

Ako se oslonite na Zakon o radu, odnosno njenog 143. člana, onda će se tarifiranje rada, kao i naknadna dodjela kategorija radnicima i namještenicima u 2017. godini i dalje vršiti u skladu s opisanim dokumentom. Sekunda važan faktor profesionalni standardi su osnova za politiku preduzeća. U Rusiji se pojavljuju nove profesije, pa se ova dokumentacija svake godine proširuje.

Jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mesta prosvetnih radnika

Ovaj poseban dokument podijeljen je u tri kategorije: menadžeri, nastavno osoblje i pomoćno obrazovno osoblje. U obrazovnim ustanovama, kao i drugdje, postoje pitanja vezana za radne odnose koja zahtijevaju regulisanje. Kolekcija kvalifikacija pomaže u tome. Zahvaljujući tome, moguće je organizovati efikasno upravljanje nastavnim osobljem. Karakteristike su osnova za one razvijene u obrazovne institucije uputstva za posao.

Imenik medicinskih stručnjaka 2017

U julu 2010. godine resorno ministarstvo je odobrilo karakteristike za sektor zdravstva. U ovom dokumentu svi specijalisti su podijeljeni u četiri kategorije: menadžeri, specijalisti, mlađe farmaceutsko i medicinsko osoblje i ostalo osoblje medicinskih organizacija. Zbog značaja radnika medicinske ustanove je posebno visoka zbog činjenice da zdravlje drugih ovisi o njima; za gotovo svaku specijalnost zahtjevi uključuju i obrazovanje i radno iskustvo.

Imenik pozicija obrazovnih institucija

Posebnom naredbom iz 2011. godine navedeni su uslovi za radnike u obrazovnim ustanovama koje pružaju visoko stručno obrazovanje. Fakulteta, menadžmenta i administrativno-ekonomskih radnika sa pomoćnim osobljem su tri odvojene kategorije vezano za ovaj dokument. Na primjer, isti profesor mora imati najmanje doktorat i pet godina naučnog i nastavnog iskustva, dok je za vanrednog profesora dovoljna diploma kandidata i tri godine iskustva.

Sveruski kvalifikacijski imenik pozicija i zanimanja 2017

Ovaj regulatorni dokument je javno dostupan za preuzimanje. Pročitajte šta trebate raditi na određenim pozicijama i šta trebate znati da biste tamo dobili posao.

Za mnoge radnike kadrovskih službi, kvalifikacioni imenik pozicija je postao referentna knjiga. Razgovarajmo o korišćenju ETKS i EKS, kao io njihovom skorom ukidanju u vezi sa konačnim prelaskom na profesionalne standarde.

Iz članka ćete naučiti:

Kvalifikacioni imenik pozicija - menadžeri, specijalisti, radnici - skup karakteristika glavnih vrsta poslova u profesijama vezanim za različite sektore privrede. Zbog njegove dužnosti, svaki kadrovski službenik sa iskustvom morao je da ga kontaktira. Izradu i ažuriranje jedinstvenih tarifnih i kvalifikacijskih referentnih knjiga sprovodi Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije zajedno sa organima izvršne vlasti koji regulišu i koordiniraju određene ekonomske sektore (klauzula 2 Vlade Ruske Federacije br. 787 od 31. oktobra 2002.).

Priručnik kvalifikacija za radna mjesta radnika i namještenika - 2018: postupak prijave

Ne propustite: glavni članak mjeseca od praktičnog stručnjaka

5 glavnih zabluda o profesionalnim standardima.

Status i red praktična upotreba Referentne knjige tarifa i kvalifikacija utvrđene su članom 143. Zakona o radu Ruske Federacije. Dakle, prema dijelu 8. člana 143. Zakona o radu Ruske Federacije, prilikom ocjenjivanja rada i dodjele tarifnih kategorija zaposlenima, primjenjuje se sljedeće:

jedinstveni tarifni i kvalifikacioni imenik radova i zanimanja radnika;
jedinstveni tarifni kvalifikacioni imenik za radna mesta rukovodilaca, specijalista i zaposlenih;
profesionalni standardi.

Preuzmite dokumente na temu:

Postoje čak i odvojeni pravila, koji detaljno opisuje pravila za primjenu ETKS-a (vidi “Procedura” odobrena Rezolucijom Ministarstva rada Ruske Federacije br. 9 od 9. februara 2004.). Uz odredbe priručnika, uzete su u obzir državne garancije za plate, utvrđene saveznim zakonodavstvom, kao i preporuke tripartitne regulatorne komisije. socijalnih i radnih odnosa i mišljenje sindikata. Detalji se nalaze u napomenama „Kako koristiti " I kako ».

Važno: zahtjevi ETKS i EKS se prvenstveno odnose na radni odnosi, dakle, prilikom sklapanja građanskopravnog ugovora poslodavac nije u obavezi da proverava izvođača da li ispunjava kriterijume utvrđene u uputstvima.

Vrste i aktuelna izdanja tarifnih i kvalifikacionih priručnika

Trenutno se koriste dvije vrste knjižica kvalifikacija - za radnike (ETKS) i za zaposlene, menadžere, specijaliste (EKS). Potreba za izradom dva odvojena dokumenta nastala je zbog značajnih razlika u specifičnostima povjerenog posla različite kategorije osoblje. Stoga se poslodavci prilikom utvrđivanja tarifa ili kvalifikacijskih zahtjeva za stručna zanimanja (monter, ljevaonica, zavarivač, itd.) obraćaju ETKS-u, imeniku profesionalnih zanimanja.

Ako je riječ o rukovodećim ili službenim pozicijama, koristi se Jedinstveni kvalifikacijski imenik radnih mjesta za rukovodioce i zaposlenike. O tarifiranju različite vrste radi, pročitajte članak „Kako instalirati “: Saznaćete zašto je toliko važno znati tačnu minimalnu platu, koliko često treba indeksirati plate i da li je legalno određivati različite plate za zaposlene koji rade na istom radnom mestu.

Jedinstveni kvalifikacijski imenik radnih mjesta

Priručnik tarifa i kvalifikacija, koji se koristi za utvrđivanje složenosti i plaćanja rada, kao i za dodjelu kategorija radnicima, sastoji se od više od 70 brojeva.

Svaki broj je posvećen određenim oblastima i oblastima privrede, na primer:

br. 5 - geološka istraživanja i topografsko-geodetski radovi (odobreni Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 16 od 17. februara 2000. godine);
br. 16 - proizvodnja medicinskih instrumenata, instrumenata i opreme (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 38 od 5. marta 2004. godine);
№24 - opšte profesije hemijska proizvodnja (odobrena naredbom Ministarstva zdravlja Rusije br. 208 od 28. marta 2006. godine);
br. 50 - proizvodnja i prerada ribe i morskih plodova (odobreno Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 73 od 12. oktobra 2000. godine);
br. 52 - željeznica, more i riječni transport(odobreno naredbom Ministarstva rada Rusije br. 68n od 18. februara 2013. godine);
br. 57 - reklamiranje i dizajn, restauracija i izgled (odobreno naredbom Ministarstva zdravlja Rusije br. 135 od 21. marta 2008.).

Neki dijelovi su izgubili na važnosti (brojevi 30-31, 34, 38-39, 61-63, 65, 67-68), neki su stupili na snagu vrlo davno, čak i po sovjetskim propisima. Na primjer, odjeljci „Hemijsko čišćenje i farbanje” i „Radovi i profesije radnika u praonici”, odobreni Uredbom Državnog komiteta za rad SSSR-a i Sveruskog centralnog savjeta sindikata br. 320/21- 22 od 31. oktobra 1984. još nisu ažurirani.

Imenik kvalifikacija za pozicije menadžera, stručnjaka i zaposlenih

Jedinstvena knjižica kvalifikacija za radna mjesta specijalista i zaposlenih (SAD) koju je izradio Institut za rad odobrena je Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 37 od 21.08.1998. Od usvajanja, dokument je više od deset puta mijenjan i dopunjavan. Važeće izdanje ETKS je obavezno za sve državne i opštinske organizacije (u odnosu na radna mesta za koja nisu izrađeni profesionalni standardi). Tabela „Kategorije i Državna državna služba" bit će korisna kadrovskim službenicima vladinih agencija.

Zahtjevi za komercijalne kompanije nije tako strog. Međutim, član 57. Zakona o radu Ruske Federacije obavezuje sve poslodavce, bez izuzetka, da se pozivaju na profesionalne standarde ili ETKS prilikom uvođenja pozicija u kadrovsku tabelu koje uključuju ograničenja ili pružanje beneficija. Drugim riječima, ako preduzeće ima pozicije koje daju pravo na određene garancije (prijevremeno penzionisanje, naknada za „štetnost“ itd.), njihova imena moraju tačno odgovarati ETKS-u ili profesionalnim standardima. Više o pružanju beneficija zaposlenima pročitajte u člancima „Kako prijaviti izlazak zaposlenika iz “ i „Na kakvu naknadu zaposleni ima pravo za rad u toku ».

Ukupno, dokument ima trideset sekcija. Opće karakteristike pozicije koje se odnose na zaposlene u preduzećima, ustanovama i organizacijama svih industrija date su u prvom odeljku, odobrenom Rezolucijom Ministarstva rada Rusije br. 37 od 21. avgusta 1998. godine. Slijede sekcije za pojedinačne industrije:

istraživanja, projektovanje, inženjering i istraživanja;
zdravstvena zaštita;
obrazovanje, uključujući stručno;
kultura, umjetnost i kinematografija;
zaštita rada;
elektroprivreda;
arhitektonske i urbanističke djelatnosti;
sfere civilne zaštite i zaštite stanovništva od vanredne situacije, osiguravanje sigurnosti ljudi na vodenim, planinskim i podzemnim lokacijama;
geologija i istraživanje podzemlja;
fizičko vaspitanje i sport;
turizam;
Poljoprivreda;
državni arhivi i centri za skladištenje dokumentacije;
vojne jedinice i organizacije Oružanih snaga RF;
centri za mjeriteljstvo, standardizaciju i sertifikaciju;
sistemi državnih materijalnih rezervi;
pravnu zaštitu rezultata intelektualna aktivnost i sredstva individualizacije;
organi za pitanja mladih;
putnih objekata;
hidrometeorologija;
suprotstavljanje tehničkoj obavještajnoj službi i osiguravanje sigurnosti informacija;
Nuklearna energija i plutajuće nuklearne elektrane;
konfliktologija;
raketna i svemirska industrija;
prevodilačke djelatnosti;
forenzika;
vlastima Federalne službe za migracije.

Ako obratite pažnju na datume objavljivanja naredbi i propisa kojima se odobravaju odjeljci CEN-a, primijetit ćete da su „najnovije“ odredbe imenika stupile na snagu 2013. godine. I od tada nisu ažurirani, iako su se prethodno novi odjeljci dodavali gotovo svake godine. Razlog za ovakvo stanje bio je prelazak na profesionalne standarde - zgodnije i savremeni sistem ocjenjivanja kvalifikacija. Detalji su u napomeni „Kako koristiti “: stručnjak će objasniti na koga će promjene u zakonodavstvu prvenstveno uticati, koliko će se često ažurirati standardi kvalifikacija i kako provjeriti usklađenost zaposlenika s novim zahtjevima.

Pitanje iz prakse

Kako unutra radna knjižica Zapišite radno mjesto zaposlenika ako nije navedeno u klasifikatoru radnih mjesta i zanimanja?

Odgovor je pripremljen zajedno sa uredništvom

Ivan Shklovets odgovara:
Zamjenik načelnika Federalne službe za rad i zapošljavanje

Navedite naziv radnog mjesta zaposlenog u radnoj knjižici u skladu sa tabelom osoblja organizacije. At formiranje kadrova da proizvoljno naznači radna mjesta zaposlenih za koje se utvrđuju naknade i naknade.

Na primjer, rad na određenoj poziciji može dati zaposleniku pravo na prijevremenu penziju. Spisak pozicija na kojima rad daje pravo na prevremenu penziju je naveden u člancima I Zakon od 28. decembra 2013. br. 400-FZ. Ako radno mjesto u radnoj knjižici ne odgovara kvalifikacionom imeniku, Penzioni fond može uskratiti zaposlenom pravo na prijevremenu penziju...

Postavite svoje pitanje stručnjacima

Jedinstveni kvalifikacijski imenik radnih mjesta kao prethodnik profesionalnih standarda

Iz sistema profesionalnim standardima, u vezi s kojim su se pojavile dodatne norme u Zakonu o radu Ruske Federacije (članovi 195.1-195.3 Zakona o radu Ruske Federacije), jedinstveni kvalifikacijski imenik pozicija za menadžere, zaposlenike i stručnjake razlikuje se ne samo po formatu. Profesionalni standardi sadrže jasnije i strukturiranije informacije o radnim funkcijama koje obavljaju zaposleni i u potpunosti su u skladu s duhom vremena.

Ranije je specijalista koji je stekao specijalizirano obrazovanje mogao cijeli život raditi na istoj opremi, koristeći poznate tehnologije i znanja koja je dobio na fakultetu ili tehničkoj školi. Ali moderne tehnologije se ubrzano razvijaju, dramatično mijenjajući sadržaj rada i kvalifikacione karakteristike radnog mjesta. Moramo iz temelja preispitati postojećim standardima i uvesti nove standarde. Kako ETKS i EKS (jedinstveni tarifni i kvalifikacijski priručnik za rukovodeće, specijalističke i zaposlene) postepeno gube na aktuelnosti, poslodavci se sve više okreću profesionalnim standardima za:

odabir osoblja;
obuka, prekvalifikacija, sertifikacija i planiranje karijere zaposlenih;
izrada opisa poslova i rasporeda osoblja;
formiranje kadrovske politike i tarifnog rasporeda za obavljeni posao;
razvoj sistema nagrađivanja.

Važno: profesionalni standard je univerzalni dokument koji utvrđuje zahtjeve za uslove i sadržaj rada, kao i za vještine, znanje i iskustvo specijaliste.

Za izradu “standarda” za svaku pojedinačnu poziciju potrebno je u prosjeku 9-12 mjeseci, tako da danas, uprkos aktivnom radu u ovom pravcu, novi standardi za niz specijalnosti i vrsta poslova još nisu odobreni. Shodno tome, u 2018. godini prerano je otpisivati jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mjesta zaposlenih i tarifni i kvalifikacioni imenik profesionalaca.

Ali ako postoji izbor između ETKS (EKS) i trenutnog profesionalnog standarda (a takvih pozicija već ima više od hiljadu), prednost treba dati ovom drugom. Barem zato što je konačno ukidanje referentnih knjiga i potpuni prelazak na sistem profesionalnih standarda, koji se primjenjuju uzimajući u obzir individualne zahtjeve industrije, planiran za naredne godine (vidi pismo Ministarstva rada Rusije br. 14-0/ 10/13-2253 od 04.04.2016.

Prelazak na profesionalne standarde: upute korak po korak

Za komercijalne organizacije, profesionalni standardi su savjetodavne prirode. Oni postaju obavezni samo u dva slučaja (poput imenika):

kada je zakonodavac utvrdio naknadu ili beneficije za određenu vrstu posla, ili su predviđena ograničenja za njegovu provedbu (član 57, 195.3 Zakona o radu Ruske Federacije);
kada su zahtjevi za radno iskustvo i kvalifikacije zaposlenika utvrđeni Zakonom o radu Ruske Federacije, saveznim zakonodavstvom ili drugim propisima (član 195.3 Zakona o radu Ruske Federacije).

U prvom slučaju, treba da se uverite da je naziv radnog mesta u personalni sto, ugovora o radu, naloga o radu i drugih lokalnih dokumenata poklapa se sa tekstom profesionalnog standarda. Ostali aspekti - karakteristike radne funkcije, zahtjevi za nivo obrazovanja i radno iskustvo u specijalnosti - ostaju na diskreciji poslodavca. Detaljna analiza teške situacije- u člancima „Kako održati kategoriju radnika prema ETKS-u, ako ", "Kako provjeriti da li profesionalni standard" i "Kako prevazići 6 glavnih problema koji nastaju kada ».

Što se tiče druge kategorije radnika (koja uključuje pravne radnike, nastavnike, doktore, pa čak i privatne detektive), na njih se u potpunosti odnose zahtjevi profesionalnih standarda. Da biste razumjeli na kojim pozicijama mi pričamo o tome, pogledaj tabelu" , za koje su zakonom utvrđeni kvalifikacioni uslovi.”

Organizacije, preduzeća i ustanove javnog sektora, kao i svi vanbudžetski fondovi, korporacije i preduzeća sa državnim učešćem većim od 50 odsto, dužni su da pređu na profesionalne standarde, hteli to ili ne. Kako bi tranzicija bila manje bolna, dozvoljeno je uvođenje novih standarda u fazama (do 1. januara 2020., kako to zahtijevaju klauzule 1.2 Uredbe Vlade Rusije br. 584 od 27. juna 2016.). Za pomoć kadrovskom službeniku – članci „Kada , a kada je profesionalni standard. Šest kontroverznih situacija" i "Kako će profesionalni standardi uticati ».

Budući da zakonodavac ne reguliše postupak prelaska na sistem profesionalnih standarda, poslodavac sam odlučuje kako će postupiti, na osnovu potreba organizacije i specifičnosti njenih aktivnosti.

Cijeli proces se može podijeliti u pet uzastopnih faza:

formiranje radne grupe ili komisije u kojoj učestvuju predstavnici ključnih službi (pravne i kadrovske službe, računovodstvo i dr.);
izradu plana rada za implementaciju profesionalnih standarda;
upoznavanje načelnika odjeljenja i službi sa rasporedom i zakonodavni okvir, u skladu sa kojim se vrši tranzicija;
sprovođenje aktivnosti predviđenih planom;
sumiranje rada komisije i usvajanje izvještaja o rezultatima.

Praktična situacija

Kadrovi: kako unijeti podatke bez grešaka

Odgovor je pripremljen zajedno sa uredništvom časopisa" »

Nina KOVIAZINA odgovara,
Zamjenik direktora Odjeljenja za medicinsko obrazovanje i kadrovsku politiku u zdravstvu Ministarstva zdravlja Rusije

Imamo malu organizaciju, a postoje odjeli koji zapošljavaju jednu po jednu osobu. Ako je zaposlenik menadžer, treba li u odjelu biti podređeni?

Formalno, Zakon o radu ne zabranjuje poslodavcu da stvara strukturne jedinice, koji se sastoji od samo jednog uposlenika, posebno šefa odjeljenja. Istovremeno, pozicija „menadžera“ uključuje vođenje podređenih. Na primjer, Kvalifikacioni imenik predviđa takvu obavezu za poziciju „Rukovodilac Odjela za ljudske resurse“ (odobreno ). Priručnici o kvalifikacijama su savjetodavne prirode. Ali postoje izuzeci...

Potpuni odgovor je dostupan nakon besplatnog

Prvi korak je izdavanje naloga za osnivanje komisije. U nalogu su poimenično navedeni svi članovi komisije (radne grupe), a takođe je naznačen vremenski okvir za upoznavanje sa regulatornom dokumentacijom i izradu rasporeda.

Preuzmi u.doc

Svaki protokol je ovjeren potpisima članova radne grupe, uključujući i predsjednika.

Da biste promijenili naziv radnog mjesta, dopunite ugovor o radu ili odobri nove lokalne standarde, direktor kompanije daje pismeni nalog (vidi članak “ ne ispunjava profesionalni standard: šta raditi"). Na sreću, zakon ne zabranjuje spajanje naloga iste vrste u jednu narudžbu i na taj način uštedu resursa. Članak „Trkovi koji će vam olakšati rad » pomoći će da se minimiziraju troškovi rada vezani za pripremu naloga, ugovora, uvodnih listova i druge dokumentacije.