Τι να γράψετε σε ένα βιογραφικό για τον εαυτό σας δείγμα. Τι να γράψετε για τον εαυτό σας σε ένα βιογραφικό: παραδείγματα. Πρόσθετες πληροφορίες για τον εαυτό σας σε ένα βιογραφικό συνοπτικά και όμορφα: ένα παράδειγμα γραφής, ένα δείγμα

• • Αρχή #1. Συντομία
  • Αρχή αριθμός 2. συγκεκριμένο
  • Αρχή αριθμός 3. Φιλαλήθεια
  • Αρχή αριθμός 4. Εκλεκτικότητα
• • Φόρμα βιογραφικού - σχέδιο
  • Περιεχόμενο - δομή βιογραφικού
• 5. Προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό
• 8. Συστάσεις ειδικών σύνταξης βιογραφικών
  • Μυστικά βιογραφικού
• 9. Συμπέρασμα

Όταν αλλάζετε δουλειά, αναζητώντας τη δική σας εργασία, είναι σημαντικό να γνωρίζετε πώς να γράφετε σωστά ένα βιογραφικό, γιατί όλοι καταλαβαίνουν ότι για μια κενή θέση, θα υπάρχουν πάντα πολλοί υποψήφιοι με μοναδικές ικανότητες και δεξιότητες. Το να ελπίζεις σε αυτή την περίπτωση μόνο για τύχη είναι πολύ ανόητο, πρέπει να προσπαθήσεις και να δράσεις. Ως εκ τούτου, αποφασίσαμε να δημοσιεύσουμε ένα άρθρο - "Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό"

Και ένας από τους τρόπους για να μιλήσετε για τον εαυτό σας και να παρέχετε τις πιο σωστές πληροφορίες που μπορεί να ενδιαφέρουν έναν πιθανό ηγέτη είναι σωστό και καλογραμμένο βιογραφικό. Αυτό όχι μόνο θα σας επιτρέψει να είστε κατά κύριο λόγο μπροστά από όλους τους άλλους, αλλά θα αυξήσετε και τις πραγματικές πιθανότητες να διασφαλίσετε τη διαθεσιμότητα της κενής θέσης. σε μορφή .doc, μπορείτε να ακολουθήσετε τον σύνδεσμο.

Από αυτό το άρθρο θα μάθετε:

• • Τι είναι το βιογραφικό;

• Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό και να το μορφοποιήσετε σωστά;
• Ας δώσουμε ένα παράδειγμα, ένα δείγμα, ένα πρότυπο για τη σύνταξη της σωστής επιλογής

Ας εξετάσουμε αυτές τις ερωτήσεις με περισσότερες λεπτομέρειες και ας περιγράψουμε τα μυστικά και τις κύριες αποχρώσεις της σύνταξης ενός βιογραφικού.

Σε ένα από τα προηγούμενα άρθρα του ιστότοπου έχουμε περιγράψει λεπτομερώς το πότε κάνετε αίτηση για εργασία. Επομένως, σας συνιστούμε να διαβάσετε και αυτό το υλικό.

Τι είναι το βιογραφικό για μια θέση εργασίας - λήψη έτοιμα παραδείγματα, δείγματα, πρότυπα μπορείτε περαιτέρω στο άρθρο

1. Τι είναι το βιογραφικό; 4 αρχές σύνταξης

Εάν δεν καταλαβαίνετε καλά τι είναι το βιογραφικό, τότε προτείνουμε να ορίσετε αυτόν τον όρο:

Με άλλα λόγια, περίληψηείναι ένα έγγραφο που συντάχθηκε από εσάς και σας επιτρέπει να παρουσιάσετε το δικό σας δεξιότητεςΚαι δεξιότητεςτόσο σε επαγγελματικό όσο και προσωπικό σχέδιο. Είναι επίσης μια ευκαιρία να μιλήσετε για τα επιτεύγματα και τη μοναδικότητά σας, τα οποία μπορούν να πραγματοποιηθούν και να γίνουν ακόμη και η βάση απασχόλησης στη θέση για την οποία υποβάλετε αίτηση, προκειμένου να λάβετε οποιαδήποτε ηθική ή υλική ανταμοιβή γι' αυτά. Ως επί το πλείστον, το τελικό αποτέλεσμα θεωρείται αύξηση του επιπέδου των μισθών, λήψη επιδομάτων, επιδομάτων ή άλλου ισοδύναμου χρηματοπιστωτικής σταθερότητας. Στην πραγματικότητα, ένα βιογραφικό είναι μια επαγγελματική κάρτα ενός αναζητητή εργασίας.

Μελετώντας λεπτομερώς τα ζητήματα της ορθότητας της αυτο-σύνταξης και της σύνταξης αυτού του εγγράφου, πολλοί ειδικοί εργάζονται για πολύ καιρόστα τμήματα προσωπικού, τα γραφεία ευρέσεως εργασίας συμβουλεύονται να πληρώσουν προσοχή σε 4 βασικές αρχές:

Αρχή #1. Συντομία

Δεν είναι απαραίτητο να ζωγραφίζετε τα δικά σας πλεονεκτήματα για πολύ καιρό και πολύ, να εμβαθύνετε στην ιστορία της απόκτησης δεξιοτήτων, να μιλήσετε για τα στάδια της δικής σας ανάπτυξης. Με τη βελτιστότητά του, είναι σημαντικό να διαμορφωθούν οι πληροφορίες έτσι ώστε να χωρούν σε ένα φύλλο Α4. Μην φοβάστε να περάσετε απαρατήρητοι. Αντίθετα, είναι δυνατό να «υπερφορτωθεί» ένα άτομο με πληροφορίες.

Π.χ, ανάμεσα σε δεκάδες άλλα βιογραφικά που αποστέλλονται, διαβάζοντάς τα από την αρχή μέχρι το τέλος, ο ειδικός HR θα επικεντρωθεί μόνο σε σημαντικές πληροφορίες. Και αν το έγγραφό σας είναι 3-4 σελίδες, υπάρχει πραγματικός κίνδυνοςαπλά μην φτάσετε στο τέλος. Και η περίληψη θα αφεθεί στην άκρη.

Αρχή αριθμός 2. συγκεκριμένο

Κατά τη σύνταξη, είναι σημαντικό να θυμάστε με ακρίβεια και σωστά όλες τις απαραίτητες ημερομηνίες ή ονόματα των οργανισμών που έχουν σημασία. Εάν δεν υπάρχει τρόπος να βασιστείτε στη μνήμη σε αυτό το θέμα, είναι καλύτερο να λάβετε πληροφορίες από τις ίδιες τις πηγές. Όλες οι πληροφορίες πρέπει να είναι ενημερωμένες.

Αρχή αριθμός 3. Φιλαλήθεια

Δεν πρέπει να εφεύρετε και να εφεύρετε νέες δεξιότητες, να αποδώσετε στον εαυτό σας τυχόν ημιτελή μαθήματα και να μιλήσετε για εκείνα τα επιτεύγματα που δεν υπήρχαν στην πραγματικότητα. Αξίζει να καθοδηγηθείτε από έναν απλό κανόνα: "Όλα τα μυστικά αργά ή γρήγορα θα γίνουν ξεκάθαρα". Ακόμα κι αν αρχικά καταφέρετε να κάνετε καλή εντύπωση κατά την αρχική επιλογή, το αποτέλεσμα μπορεί να αποδειχθεί αρνητικό.

Και, εάν το βιογραφικό στάλθηκε σε μια υπηρεσία προσλήψεων που συνάπτει συμφωνίες επιλογής απευθείας με τους εργοδότες, τότε ο υπάλληλος διατηρεί το δικαίωμα να ελέγξει οποιαδήποτε από τις πληροφορίες που προσδιορίσατε και να πραγματοποιήσει πολλές κλήσεις επιβεβαίωσης.

Αρχή αριθμός 4. Εκλεκτικότητα

Όταν συντάσσετε το βιογραφικό σας με στόχο να «κερδίσετε» μια συγκεκριμένη θέση, δεν πρέπει να αναφέρετε όλα τα παράλληλά σας επιτεύγματα. Για παράδειγμα, εάν ενδιαφέρεστε για την κενή θέση ενός οικονομολόγου και στο παρελθόν, από μια τυχερή ευκαιρία, καταφέρατε να ολοκληρώσετε μαθήματα μαγειρικής ή να κυριαρχήσετε στις επεκτάσεις νυχιών, τότε δεν χρειάζεται να εστιάσετε σε αυτό.

Ακόμα κι αν έπρεπε να γράψω επιστημονικά άρθρα, εργασία ή εργασία κατά τη διάρκεια σπουδών στο ινστιτούτο ή στο τέλος αυτού, και μελλοντική κενή θέσηαπαιτεί υδραυλικές δεξιότητες, τότε ένας πιθανός εργοδότης απλά δεν θα ενδιαφέρεται για τέτοιες πληροφορίες.

2. Πώς να συνθέσετε (γράψετε) ένα βιογραφικό - σχέδιο και δομή

Την ημέρα εργασίας ενός ειδικού ανθρώπινου δυναμικού, δεκάδες, και αν οι εταιρείες είναι μεγάλες, εκατοντάδες βιογραφικά αιτούντων, περνούν από τα χέρια του για ανοιχτές θέσεις. Και από αυτό το ρεύμα, το έγγραφό σας έχει μόνο λίγα λεπτά για να τον πείσει και να τον ενδιαφέρει για την υποψηφιότητά σας. Πώς να συντάξετε και να γράψετε ένα βιογραφικό για μια θέση εργασίας; Δείγμα βιογραφικού και αναλυτικές οδηγίεςγραμμένο παρακάτω.

Η ίδια η αξιολόγηση του εγγράφου που δημιουργείτε θα πραγματοποιηθεί με τυπικό τρόπο, σύμφωνα με 2 Παράμετροι:

1. Περιεχόμενο . Αυτή είναι η ακρίβεια των δεδομένων.
2. Μορφή . Υποθέτει το σωστό σχέδιο και τη σωστή δομή.

Φόρμα βιογραφικού - σχέδιο

Ας εξετάσουμε λεπτομερώς πώς να μορφοποιήσουμε σωστά τις καθορισμένες πληροφορίες και με ποιες παραμέτρους θα θεωρηθούν ότι παρουσιάζονται σωστά.

Ταυτόχρονα, υπάρχουν ορισμένοι κανόνες που δεν χρειάζεται πραγματικά να θυμάστε, απλά πρέπει να τους γράψετε σε ένα ξεχωριστό κομμάτι χαρτί και να τους χρησιμοποιήσετε εάν είναι απαραίτητο.

• λέξη" ΠερίληψηΔεν χρειάζεται να γράψεις.
• Όταν εργάζεστε στο Word, φροντίστε να επιλέξετε μια γραμματοσειρά Times New Roman. Θεωρείται ότι πιο βολικό και ευχάριστο είναι αντιληπτό.
• Επιλέξτε χρώμα γραμματοσειράς μαύρος. Αυτό σας επιτρέπει να μην αποσπάτε την προσοχή σας από άλλα χρώματα και να επικεντρωθείτε στις ίδιες τις πληροφορίες.
• Ρυθμίστε το μέγεθος σε 12 pin. Αλλά, ταυτόχρονα, στο επάνω μέρος του φύλλου, πρέπει να αναφέρουμε το πλήρες όνομα, το οποίο απλώς επιλέγουμε και αλλάζουμε το μέγεθος σε 14 pt. Αυτό καθιστά δυνατή την εστίαση σε προσωπικά δεδομένα και την απομνημόνευση τους, κάτι που είναι κυρίως σημαντικό όταν εργάζεστε με άλλα βιογραφικά.
• Τα πεδία είναι ταξινομημένα ως εξής: επάνω - 2 εκ., κάτω - 2 εκ., δεξιά - 2 εκ., αριστερά - 1 εκ. Η ευκολία της επισήμανσης των πεδίων με αυτόν τον τρόπο αντικατοπτρίζεται στη συνέχεια στη δημιουργία ενός προσωπικού αρχείου και στη συλλογή εγγράφων σε έναν φάκελο.
• ΔιάστιχοΕίναι καλύτερο να το κάνετε single. Αυτό θα επιτρέψει την τοποθέτηση περισσότερες πληροφορίεςσε ένα φύλλο και δεν θα παραβιάσει τη δομή του ίδιου του εγγράφου.
• Εάν ξαφνικά προκύψει η ανάγκη να επισημάνετε κάτι συγκεκριμένο ή να εστιάσετε σε αυτές τις πληροφορίες, τότε είναι καλύτερο να το επισημάνετε. με έντονους, χωρίς να καταφεύγουμε στις υπηρεσίες υπογράμμισης ή πλάγιας γραφής. Με αυτήν τη μέθοδο, το κείμενο θα φαίνεται οργανικό και θα γίνει ευανάγνωστο.
• Σύμφωνα με τη δομή της παρουσίασης του υλικού, η περίληψη πρέπει να χωριστεί σε παραγράφους, προσδιορίζοντας οπτικά την ακεραιότητα όλων των πληροφοριών.
• Κατά τη διαμόρφωση της επαγγελματικής σας κάρτας, δεν πρέπει να χρησιμοποιείτε πλαίσια και διάφορα σύμβολα. Αυτό είναι ένα επιχειρηματικό έγγραφο και πρέπει να ληφθεί σοβαρά υπόψη.
• Κατά την παρουσίαση των πληροφοριών σας, δεν χρειάζεται να παρεκκλίνετε από το σχέδιο, είναι σημαντικό να γράφετε στην επιχειρηματική γλώσσα, αγγίζοντας τις κύριες πτυχές.

Με όλα αυτά, κοιτάζοντας οπτικά το βιογραφικό που προκύπτει, θα πρέπει να είναι ελαφρύ στην εμφάνιση και πολύ καθαρά χτισμένο. Πρέπει να θυμόμαστε ότι τελικά δεν είναι ένα μυθιστόρημα ή μια ιστορία που δημιουργείται, όπου χρειάζεται επιρρηματικές φράσειςΚαι περίπλοκες προτάσεις, αλλά ένα επαγγελματικό έγγραφο. Θα πρέπει να δηλώνεται με απλές και προσιτές προτάσεις.

Δεν θα πρέπει να αναφέρονται όλοι οι συγκεκριμένοι όροι και ορισμένες διατυπώσεις που λαμβάνουν χώρα στη διεκδικούμενη ειδικότητα. Δείξτε τις γνώσεις σας αυτή την κατεύθυνσημπορείτε εύκολα να το κάνετε σε μια συνέντευξη, αλλά απλά δεν είναι σκόπιμο να υπερφορτώνετε το έγγραφο μαζί τους.

Στο τελευταίο στάδιο, αξίζει να διαβάσετε ξανά το βιογραφικό που προκύπτει και να το ελέγξετε γραματικόςΚαι ορθογραφίαΣφάλματα. Δεν πρέπει να το χάσετε αυτό, γιατί μπορείτε αρχικά να απογοητεύσετε τον πιθανό εργοδότη σας από τις πρώτες γραμμές του εγγράφου σας, χωρίς καν να φτάσετε στην ουσία του.

Όλα τα απαραίτητα δεδομένα που είναι σημαντικό να μεταφερθούν, το μελλοντικό βιογραφικό θα πρέπει να χωριστεί σε 5 κύρια τμήματα:

1. Προσωπικά δεδομένα.
2. Σκοπός της αναζήτησης.
3. Επίκτητη εκπαίδευση.
4. Έχοντας εργασιακή εμπειρία.
5. Επιπλέον πληροφορίες.

Για να γίνουν πιο κατανοητές αυτές οι πληροφορίες και να μην υπάρχει πιθανότητα να κάνετε λάθος, αξίζει να εξετάσετε κάθε ένα από τα σημεία με περισσότερες λεπτομέρειες.

1. Προσωπικά δεδομένα

Ο σκοπός αυτού του μπλοκ δεν είναι μόνο να κρατήσει την υποψηφιότητά σας στη μνήμη, αλλά και να υποδείξει ακριβώς τις επαφές σας, να καθορίσει τη μέθοδο για άμεση επικοινωνία.

Παράδειγμα - πώς να γράψετε ένα βιογραφικό

Γράφουμε σχετικά και συγκεκριμένα:

• Επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο (πλήρη)
• Διεύθυνση του τόπου κατοικίας. Είναι πολύ σημαντικό να είναι πραγματικό. Εάν υπάρχει μόνο ένα προσωρινό, τότε είναι σημαντικό να υποδείξετε μέχρι ποια ώρα και πού μπορείτε να βρείτε. Ο οργανισμός στον οποίο στέλνετε το βιογραφικό σας μπορεί απλά, χωρίς διευκρινίσεις και τηλεφωνήματα, να χρησιμοποιήσει την ταχυδρομική υπηρεσία και να σας στείλει μια ειδοποίηση για ραντεβού συνέντευξης, επομένως, η διεύθυνση πρέπει να είναι ακριβής.
• Τηλεφωνικό νούμερο. Όταν προσδιορίζετε τον δικό σας αριθμό, φροντίστε να γράψετε ποιος είναι το σπίτι και ποιος είναι κινητής τηλεφωνίας, ώστε να είναι βολικό για τον ειδικό να περιηγηθεί έγκαιρα και να αποφασίσει ποιος είναι καλύτερος να καλέσει. Ταυτόχρονα, εάν υπάρχει περιορισμός στο χρονικό διάστημα, για παράδειγμα, για εσάς προσωπικά, είναι πιο βολικό να λαμβάνετε κλήσεις τις βραδινές ώρες, αναφέρετε το σωστά στο βιογραφικό σας.
• Η διεύθυνση email σας, η οποία είναι ενεργή ανά πάσα στιγμή. Εάν υπάρχει άλλο κανάλι επικοινωνίας, μπορεί να είναι φαξ ή ICQ, φροντίστε να το υποδείξετε.
• Ημερομηνία γέννησής σας.

Όταν περιγράφετε τα προσωπικά σας δεδομένα, μπορείτε να πείτε για την ηλικία σας, την οικογενειακή σας κατάσταση, να αναφέρετε την υπηκοότητα ή την κατάσταση της υγείας σας. Ωστόσο, τέτοιες πληροφορίες δεν είναι υποχρεωτικές και παρέχουν πλεονέκτημα μόνο όταν είναι μοναδικές.

Κάνοντας, λοιπόν, μια ευνοϊκή εντύπωση, μπείτε στον κόπο να βρείτε ακριβώς μια τέτοια προφορά που να σας τραβήξει την προσοχή.

Και, αξίζει να καταλάβετε σαφώς ότι όσο πιο βολικό και πιο γρήγορο θα είναι δυνατή η επικοινωνία μαζί σας, τόσο περισσότερες ευκαιρίες αφήνετε για τον εαυτό σας και τόσο λιγότερες τις δίνετε στους ανταγωνιστές σας όσον αφορά την απασχόληση.

2. Σκοπός της αναζήτησης

Σε αυτό το μπλοκ, είναι σημαντικό να υποδείξετε σωστά όχι μόνο το όνομα της επιθυμητής θέσης, αλλά και να διευκρινίσετε το επίπεδο μισθού.

Επιπλέον, εάν σκοπεύετε να συμμετάσχετε στην αναζήτηση πολλών κενών θέσεων, τότε είναι καλύτερο να δημιουργήσετε ένα ξεχωριστό βιογραφικό για καθεμία από αυτές και να το στείλετε στο τμήμα προσωπικού.

Όμως, είναι αδύνατο να μην γράψουμε καθόλου το όνομα των αναρτήσεων. Οποιοσδήποτε από τους υπαλλήλους του οργανισμού δεν θα μαντέψει ποτέ τα σχέδιά σας και θα δώσει προτεραιότητα στην επιλογή ακριβώς εκείνων των υποψηφίων που σίγουρα κατανοούν και υποδεικνύουν τους στόχους τους.

Όσον αφορά το επιθυμητό επίπεδο αμοιβής, όλα είναι πολύ πιο απλά. Για να το προσδιορίσετε σωστά και να μην υπερεκτιμήσετε τον αριθμό, αρκεί απλώς να παρακολουθήσετε παρόμοιες κενές θέσεις στο Διαδίκτυο και να επιλέξετε τη μέση τιμή σας.

Πρέπει να καταλάβετε ότι εάν οι ανάγκες σας δεν ανταποκρίνονται στις σύγχρονες πραγματικότητες και ο επικεφαλής από τον προϋπολογισμό του οργανισμού του δεν θεωρεί λογικό να διαθέσει το ζητούμενο ποσό, τότε το βιογραφικό σας δεν θα έχει πλέον νόημα.

Αλλά, εάν καταλαβαίνετε ότι έχετε τεράστια εμπειρία και είστε σε θέση να είστε πολύ πιο ενδιαφέροντες από άλλους υποψηφίους, μπορεί να έχετε παρακολουθήσει πρακτική άσκηση στο εξωτερικό ή να παρακολουθήσετε εκπαιδεύσεις και να έχετε ηγετικές ικανότητες, και ο ίδιος ο οργανισμός, όπου η κενή θέση είναι ανοιχτή, είναι μεγάλη, τότε είναι προς το συμφέρον σας να υπερβείτε το μέσο επίπεδο πληρωμής κατά περίπου 30% . Αλλά αυτό το ποσό, σε κάθε περίπτωση, πρέπει να δικαιολογηθεί.

3. Επίκτητη εκπαίδευση

Αυτό το μπλοκ περιέχει δεδομένα που επιβεβαιώνουν το επίπεδο και τον βαθμό εκπαίδευσής σας. Επιπλέον, αρχικά ζωγραφίστε το κύριο, συμπεριλαμβανομένων χρόνια εκπαίδευσης, προσόνή ειδικότητακαι το εκπαιδευτικό ίδρυμα στο οποίο παρελήφθη. Και μετά κάντε έναν σύνδεσμο προς επιπλέον μαθήματα, εκπαιδεύσεις και σεμινάρια.

Εάν υπήρχαν πολλά τέτοια εκπαιδευτικά μέρη στην πορεία της ζωής σας, τότε υποδεικνύεται πρώτα το υψηλότερο και μετά το δευτερεύον ειδική εκπαίδευση, και μετά ένα επιπλέον.

Δεν είναι απαραίτητο να αναφέρουμε απλώς συντομογραφίες, ελπίζοντας ότι το ίδρυμα είναι γνωστό, όλοι θα μαντέψουν ούτως ή άλλως. Αντίθετα, θα λειτουργήσει εναντίον σας. Κανείς δεν θα σπαταλήσει τον χρόνο του αναζητώντας PSTU ή SGTA, οι πληροφορίες σχετικά με αυτό θα πρέπει να αποκαλύπτονται όσο το δυνατόν περισσότερο και να είναι βολικές για χρήση.

Εάν κάποια στιγμή, για παράδειγμα, καταφέρατε να ολοκληρώσετε μαθήματα ηλεκτρονικών υπολογιστών ή μαθήματα ξένων γλωσσών, αυτές οι πληροφορίες δεν θα γίνουν περιττές. Στο δικό μας σύγχρονη κοινωνία, η ικανότητα κατανόησης λογισμικού ακόμα και σε επίπεδο απλού χρήστη ή η γνώση μιας ξένης γλώσσας, έστω και με λεξικό, παρέχει άλλο ένα μπόνους στα συν. Σχετικά με τέτοια δεδομένα, υποδεικνύοντας τον χρόνο και τον τόπο της εκπαίδευσης, μπορείτε να γράψετε στην ενότητα " Επιπλέον πληροφορίες».

4. Εργασιακή εμπειρία

Αυτό το μπλοκ λέει πώς σας εργασιακή δραστηριότητα. Επιπλέον, πρέπει να είναι γραμμένο χρονολογική σειρά, ξεκινώντας από τον σημερινό ή τον τελευταίο χώρο εργασίας, σαν να γυρνάμε πίσω την ιστορία.

Φυσικά, είναι επιθυμητό να μην υπάρχουν διακοπτόμενες εργασιακές εμπειρίες και κενοί χώροι στο πρόγραμμα εργασίας σας. Αλλά, ακόμα κι αν συνέβη αυτό, δεν χρειάζεται να κουραστείτε και να υποθέσετε ότι αυτό σας δίνει λιγότερες πιθανότητες να βρείτε δουλειά.

Η περιγραφή έχει ως εξής:

• Περίοδος εργασίας. Αυτό υποδεικνύει τις ημερομηνίες κατά τις οποίες καταχωρίσατε την προγραμματισμένη κενή θέση και πότε ολοκληρώθηκε η δραστηριότητα σε αυτήν.
• Ονομα εταιρείαςστο οποίο ήταν δυνατή η εργασία ή το γραφείο αντιπροσωπείας, το υποκατάστημά του·
• Πεδίο δράσης. Αξίζει να αναφέρουμε εν συντομία την κατεύθυνση του οργανισμού.
• Τίτλος εργασίας. Υποδείξτε πώς ονομάστηκε σωστά η θέση σας και μια εγγραφή στο βιβλίο εργασίας θα χρησιμεύσει ως επιβεβαίωση των λέξεων σας.
• Ευθύνες. Πείτε μας ποιες εξουσίες σας δόθηκαν και ποια καθήκοντα εκτελέσατε. Συνιστάται να παρουσιάζονται οι πληροφορίες με σαφήνεια και σαφήνεια, έτσι ώστε ο μελλοντικός ηγέτης να καταλάβει ότι εκτελώντας μια σειρά από τέτοιες λειτουργίες, έχετε ήδη αποκτήσει εμπειρία σε αυτές και δεν θα χρειάζεστε πλέον εκπαίδευση.
• Παραδείγματα των μετρήσεών σαςεπιτεύχθηκε σε μια ορισμένη περίοδο. Ας είναι ποσοτικά δεδομένα, εκφρασμένα σε% ή κομμάτια, αλλά συγκεκριμένα και πραγματικά.

Ένα πολύ χονδροειδές λάθος κάνουν πολλοί συντάκτες του δικού τους βιογραφικού. Υποθέτουν ότι σε αυτό το μπλοκ αρκεί απλώς να ξαναγράψουν τα δεδομένα από το βιβλίο εργασίας τους.

Αλλά, έτσι, ξεχνούν να αποκαλύψουν τη μοναδικότητα των δεξιοτήτων και των ικανοτήτων τους. Και, επίσης, η παρουσία εμπειρίας και ορισμένων ιδιοκτησιών θα πρέπει να ληφθεί υπόψη από το τμήμα προσωπικού «μεταξύ των γραμμών». Αυτό μειώνει το επίπεδο ελκυστικότητας του βιογραφικού σας και το κάνει λιγότερο ενεργό μπροστά σε άλλους ανταγωνιστές.

5. Πρόσθετες πληροφορίες

Αυτό είναι το τελευταίο μπλοκ και, όπως ήταν, δεν είναι το κύριο, αλλά δεν πρέπει να το ξεχάσετε. Εδώ μπορείτε να καθορίσετε πολλές ενδιαφέρουσες πληροφορίες που θα επιτρέψουν στον διαχειριστή να κάνει μια επιλογή υπέρ σας.

ΟΙΚΟΔΟΜΙΚΟ ΤΕΤΡΑΓΩΝΟ " Επιπλέον πληροφορίες” μπορεί να εκδοθεί σύμφωνα με την ακόλουθη δομή:

• Πτυχίο γνώσης Η/Υ. Γράψτε τα ονόματα των προγραμμάτων με τα οποία έπρεπε να εργαστείτε και το επίπεδο ανάπτυξής τους.
• Ο βαθμός γνώσης ξένων γλωσσών. Παραθέτουμε το όνομα της γλώσσας και το επίπεδο γνώσεών της. Μπορείτε να γράψετε, για παράδειγμα, ελεύθερα ή με ένα λεξικό.
• Εάν υπάρχουν πρόσθετες δεξιότητες που δεν αναφέρονται στα προηγούμενα μπλοκ, αλλά πιστεύετε ότι είναι σε θέση να συμπληρώσουν τη συνολική εικόνα και να πουν για τη μοναδικότητά σας, φροντίστε να γράψετε για αυτές.
• Αλλες πληροφορίες. Για παράδειγμα, μια κενή θέση για έναν αντιπρόσωπο πωλήσεων είναι ανοιχτή και καταλαβαίνετε ότι μία από τις απαιτήσεις είναι να έχετε το δικό σας αυτοκίνητο, τότε σε αυτήν την ενότητα μπορείτε να καθορίσετε τέτοια δεδομένα. Δεν θα ήταν κακό να γράψετε για τη στάση σας στα επαγγελματικά ταξίδια, πιθανές καθυστερήσειςστην εργασία και τη χρήση του ελεύθερου χρόνου, αν είναι ρεαλιστικό, υπέρ του οργανισμού.

Φυσικά, ένα από τα οφέλη της δημιουργίας περιεχομένου βιογραφικού είναι η δυνατότητα σύνδεσης με μαρτυρίες τρίτων που θα επικυρώσουν τα δεδομένα σας. Παράλληλα, αναγράφονται τα προσωπικά στοιχεία του συστάτη, η θέση που κατέχει και η επωνυμία του οργανισμού στον οποίο εργάζεται, με τηλέφωνα και πιθανά στοιχεία επικοινωνίας.

Δεν αξίζει τον κόπο Για παράδειγμα, κάντε μια μακρά λίστα με τέτοια άτομα. Αυτό δεν ενδείκνυται. Ναι, και η πρακτική της διάδοσης συστάσεων δεν είναι ευρέως διαδεδομένη. Εάν ο ίδιος ο διευθυντής θέλει να επιβεβαιώσει οποιαδήποτε δεδομένα, κατά τη διεξαγωγή μιας συνέντευξης, θα σας ζητήσει να υποδείξετε αυτές τις επαφές στο προτεινόμενο ερωτηματολόγιο και να συζητήσετε αυτό το θέμα απευθείας μαζί σας.

Τελικός υποδειγματικό δείγμαπερίληψη:

Το τελικό αποτέλεσμα του βιογραφικού μας για δουλειά

3. Παραδείγματα έτοιμα βιογραφικά για λήψη (σε μορφή .doc)

Τα 3 πιο δημοφιλή και ληφθέντα βιογραφικά

Λίστα έτοιμων βιογραφικών για εργασία για λήψη (δείγμα)

Επαγγελματικές βασικές δεξιότητες στο βιογραφικό. Τα παρακάτω είναι παραδείγματα δεξιοτήτων και ικανοτήτων που πρέπει να περιλαμβάνονται στο βιογραφικό σας.

4. Επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό - 13 χρήσιμες δεξιότητες

Φυσικά, είναι ξεκάθαρο ότι κάθε διευθυντής, αναζητώντας τον μελλοντικό του υπάλληλο, θέλει να δει μόνο έναν επαγγελματία και τον καταλληλότερο υποψήφιο. Επομένως, το πόσο επιδέξια και σωστά θα υποδεικνύονται οι επαγγελματικές δεξιότητες στο βιογραφικό που συντάσσεται εξαρτάται από το επίπεδο ενδιαφέροντός του για το άτομό σας.

Εάν είναι δύσκολο για εσάς να διαμορφώσετε τις κατάλληλες δεξιότητες και ικανότητες για το βιογραφικό σας ή δεν ξέρετε από πού να ξεκινήσετε, μπορείτε να απευθυνθείτε στο γενικές έννοιες, παραδείγματα και επιλέξτε το καταλληλότερο στην παρακάτω λίστα:

1. Δεξιότητες εργασιακή επικοινωνία . Αυτή είναι η ικανότητα διεξαγωγής συνομιλιών και διαπραγματεύσεων με πιθανούς πελάτες ή μελλοντικούς συνεργάτες, η ικανότητα δημιουργίας σωστών επαφών με πελάτες και δημιουργίας επικοινωνίας ώστε να είναι άνετη η εκ νέου αίτηση αυτή η οργάνωσηκαι να επεκτείνει τη μακροπρόθεσμη συνεργασία. Ταυτόχρονα, είναι σημαντικό να γνωρίζετε την επιχειρηματική εθιμοτυπία και να έχετε θετική στάση.
2. Γνώσεις ξένων γλωσσών . Αυτή η ικανότητα έχει ήδη αναφερθεί στο παρελθόν. Φυσικά, αν είναι επαγγελματίας, τότε ανοίγονται εντελώς διαφορετικές προοπτικές και ευκαιρίες. Μιλώντας επιδέξια, διατηρώντας μια συνομιλία, συνάπτοντας συμβόλαια και πραγματοποιώντας άμεσες μεταφορές, μπορείτε εύκολα να υπολογίζετε σε ξένα επαγγελματικά ταξίδια, επικοινωνία με ξένους συνεργάτες και ταξίδια για επιπλέον πρακτική άσκηση. Μάθε περισσότερα για
3. Δεξιότητες βάσης πελατών . Αυτή είναι η δημιουργία, η ανάπτυξη, η προσέλκυση νέων εργολάβων, η ικανότητα σωστής πλοήγησης και παροχής των απαραίτητων πληροφοριών. Πρόκειται επίσης για εργασία για τη συστηματοποίηση, τη βελτίωση και τη βέλτιστη διαχείρισή της.
4. Δεξιότητες Προϋπολογισμού . Πρόκειται για μια πολύ περίπλοκη δεξιότητα, η οποία περιλαμβάνει την ανάγκη για περιοδικό σχεδιασμό, τη διασφάλιση της επικοινωνίας και του συντονισμού όλων των τμημάτων, την επίγνωση του αναγκαίου κόστους στον οργανισμό, τη δημιουργία του δικού του συστήματος αξιολόγησης και σχετικού ελέγχου, την ταυτόχρονη εφαρμογή όλων των σχετικών νόμων και υπογεγραμμένων συμβάσεις.
5. Επιχειρησιακή ικανότητα γραφής . Δεν είναι μόνο γνώση δεοντολογία επιχείρησης, αλλά και η σωστή, ικανή γραφή, η διατήρηση της εικόνας του οργανισμού σας, η ικανότητα να είστε σωστές και να προβάλλετε σωστά τις σκέψεις σας χωρίς να βλάπτετε τη διεξαγωγή των εργασιών και τη διαμόρφωση πίστης από τον άλλο συνομιλητή.
6. Γνώση στη λογιστική και φορολογία . Αυτή είναι η γνώση του ισολογισμού, όλες οι κύριες λεπτότητες του και η δυνατότητα εκτέλεσης οποιασδήποτε πράξης για την παραλαβή, μετακίνηση, διαγραφή αγαθών έγκαιρα και έγκαιρα. Δυνατότητα έγκαιρης πραγματοποίησης όλων των δεδουλευμένων και πληρωμών, δημιουργία δηλώσεων σύμφωνα με μισθοίκαι να υποβάλει εκθέσεις στις αρμόδιες αρχές για μεταγενέστερη επαλήθευση. Αυτή η δεξιότητα περιλαμβάνει επίσης τη συνεργασία με τις φορολογικές αρχές, παρέχοντας τους σωστούς δείκτεςκαι έντυπα αναφοράς.
7. Δεξιότητες ζωής γραφείου . Αυτή είναι μια ευκαιρία να αναζητήσετε τις πιο ευνοϊκές και άνετες συνθήκες για την αγορά αγαθών και υπηρεσιών που καθορίζουν την κύρια ανάγκη, το σχηματισμό της επιθυμητής συλλογής, τη δημιουργία ενός ειδικού λογιστικού συστήματος. Αυτή είναι επίσης η άμεση και έγκαιρη εξυπηρέτηση των διευθυντών και των απλών υπαλλήλων του οργανισμού με όλα τα απαραίτητα, παρακολούθηση της κατάστασης με την εργασία των επίσημων οχημάτων, παρακολούθηση της λειτουργίας των εγκαταστάσεων παραγωγής.
8. Εργασία με το Διαδίκτυο . Πρόκειται για επιχειρησιακή αναζήτηση πληροφοριών, αποθήκευση και συστηματοποίησή τους, ικανότητα χειρισμού μηχανών αναζήτησης, γνώση εργαλείων αναζήτησης.
9. Δεξιότητες προγραμματισμού πωλήσεων . Αυτή είναι η ικανότητα αξιολόγησης της τρέχουσας κατάστασης του οργανισμού, του οικονομικούς δείκτες, τις κύριες πωλήσεις, και ως εκ τούτου, την κερδοφορία της ίδιας της επιχείρησης. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να γνωρίζουμε πώς πραγματοποιήθηκε η συλλογή των αναλυτικών στοιχείων τα τελευταία χρόνια και να κάνουμε μια προβολή για το μέλλον. Ταυτόχρονα, ο αυτοέλεγχος και η συναισθηματική σταθερότητα είναι σημαντικές, προκειμένου να διαμορφωθεί μια γενική διάθεση και η ικανότητα μετάβασης από τη μια κατεύθυνση στην άλλη ή σε θέση, είναι απαραίτητο να μπορούμε να εστιάσουμε στις ανάγκες των πελατών, να γνωρίζουμε μόνο το προϊόν και τη βιομηχανία στην οποία χρησιμοποιείται.
10. Δεξιότητες προμήθειας . Η ικανότητα σωστής αξιολόγησης του τζίρου, της διαθεσιμότητας και της μετακίνησής του, δημιουργία κατάλληλων χρονοδιαγραμμάτων, κατανόηση των λόγων που επηρεάζουν την αγορά, αναζήτηση των καλύτερων προμηθευτών και προσφορών. Αυτή είναι επίσης η ανάπτυξη μιας μήτρας συλλογής, τιμολογιακής πολιτικής για όλες τις ομάδες προϊόντων, παρακολούθησης πωλήσεων, προγραμματισμού προμηθειών.
11. Δεξιότητες απογραφής . Αυτή είναι η δυνατότητα γρήγορης πλοήγησης σε δεδομένες θέσεις, εντοπισμού σφαλμάτων με βάση το πραγματικό υλικό, παρακολούθησης με σιγουριά της ασφάλειας αγαθών και υλικών, ελέγχου των συνθηκών αποθήκευσης των αγαθών, δυνατότητα αναγνώρισης αργής κίνησης και μπαγιάτικου εμπορευμάτων, παροχή αξιόπιστων δεδομένων με βάση πραγματική λογιστική, ελέγξτε την κατάσταση της λογιστικής και οργανώστε την κυκλοφορία των αγαθών.
12. Δεξιότητες Merchandising . Αυτό είναι δουλειά με βιτρίνες και ράφια και εμπορικά κέντρα, υποστήριξη για την οπτική εμφάνιση, έλεγχος στη σωστή εμφάνιση των εμπορευμάτων, διαχείριση αποθεμάτων.
13. Δεξιότητες ανάλυσης πωλήσεων . Πρόκειται για εργασία με τη δυναμική και τη δομή των πωλήσεων, τις τάσεις στη διαδικασία πωλήσεων και, εάν είναι απαραίτητο, την ανάλυση της σκοπιμότητας του δανεισμού σε πελάτες, τον προσδιορισμό του ρυθμού αύξησης των εσόδων και της κερδοφορίας.

5. Προσωπικές ιδιότητες στο βιογραφικό

Κατά τη σύνταξη ενός βιογραφικού και την ένδειξη των προσωπικών σας ιδιοτήτων, συνιστάται να τηρείτε τους ακόλουθους κανόνες:

1. Υποδεικνύοντας προσωπικές ιδιότητες, πρέπει να θυμάστε ότι δεν πρέπει να υπάρχουν περισσότερα από 5 .
2. Είναι σημαντικό να τα υποδεικνύετε με τέτοιο τρόπο ώστε να αντιστοιχούν άμεσα στη θέση για την οποία το άτομο υποβάλλει αίτηση.
3. Μειώστε το επίπεδο του χιούμορ στο μηδέν και διατηρήστε έναν αρκετά συγκρατημένο τόνο κατά την περιγραφή.
4. Προσδιορίστε την ανάγκη και τη χρησιμότητά σας. Αυτό είναι πολύ εύκολο να γίνει, απλώς φανταστείτε τον εαυτό σας στη θέση ενός πιθανού εργοδότη και αποφασίστε ποιες ιδιότητες θα θέλατε να δείτε όταν προσλαμβάνετε έναν τέτοιο υπάλληλο.

Από τα πιο κοινά πιο κοινά προσωπικά χαρακτηριστικά σε ένα βιογραφικό, μπορούν να αναφερθούν τα ακόλουθα: ακρίβεια, - δραστηριότητα, - ευγένεια, - προσεκτικότητα, - υψηλής απόδοσης, - πρωτοβουλία, - καλοσύνη, - επιμέλεια, - δημιουργικότητα, - αξιοπιστία, - επιμονή, - αισιοδοξία, - ευπρέπεια, - ακρίβεια, - επιχείρηση, - αυτοέλεγχος, - δικαιοσύνη, - εργατικότητα, - , - ικανότητα για ομαδική εργασία, - τιμιότητα, - ενέργεια, - αίσθηση του χιούμορ.

6. Συνοδευτική επιστολή για βιογραφικό

Σε όλο τον σύγχρονο κόσμο, γράφοντας ένα βιογραφικό στην κουκουβάγια σας για να αυξήσετε τις πιθανότητες να αποκτήσετε μια κενή θέση και να μιλήσετε πληρέστερα για τη δική σας υποψηφιότητα, γράφεται ειδική συνοδευτική επιστολή που συνοδεύει το βιογραφικό.

Σας επιτρέπει να παρουσιάσετε τις μοναδικές σας ικανότητες σε πιο ελεύθερη μορφή και παρέχει μια σειρά από πλεονεκτήματα.

Πώς να γράψετε μια συνοδευτική επιστολή και τι να γράψετε εκεί; Ας προσπαθήσουμε να δημιουργήσουμε ένα γενικό σχέδιομε το οποίο μπορείτε να πλοηγηθείτε.

1. Για να φτάσει στον προορισμό του, είναι σημαντικό να υποδείξετε έναν συγκεκριμένο παραλήπτη. Μερικές φορές, ακόμη και στην ίδια την περιγραφή εργασίας, υπάρχουν τα προσωπικά δεδομένα ενός ειδικού, αλλά αν δεν υπάρχουν, τότε αρκεί να γράψετε " Τμήμα HR, Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού” αναφέροντας το όνομα της εταιρείας.
2. Στη συνέχεια, πρέπει να αναφέρετε πού καταφέρατε να μάθετε για την κενή θέση, πού βρέθηκε αυτή η διαφήμιση και να ανατρέξετε στην πηγή.
3. Τώρα ορίζουμε μια θέση που είναι ενδιαφέρουσα και εξηγούμε γιατί είναι και ποιες δεξιότητες είναι διαθέσιμες που αντιστοιχούν στις παραμέτρους αυτής της κενής θέσης. Εδώ μπορείτε σχετικά και σε προσιτή μορφή να εξηγήσετε ποιες εργασιακές εμπειρίες, πλεονεκτήματα και επιτεύγματα έχετε.
4. Στη συνέχεια, αξίζει να πούμε γιατί επέλεξαν αυτή την εταιρεία και αυτή τη θέση σε αυτήν. Εάν υπάρχουν φωτεινά στοιχεία σχετικά με την ιστορία της ανάπτυξής του ή τα στάδια σχηματισμού που είναι γνωστά σε εσάς και θα ήταν κατάλληλα στο κείμενο της επιστολής, θα πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτό. Οι ειδικοί της εταιρείας παρατηρούν πάντα ότι ο υποψήφιος δείχνει ενδιαφέρον και γνωρίζει πολλά για την οργάνωση, η οποία αναμφίβολα δεν μπορεί παρά να δωροδοκήσει.
5. Στο τέλος της επιστολής σας, φροντίστε να αφήσετε πληροφορίες για τις δικές σας επαφές, οι οποίες θα σας επιτρέψουν να επικοινωνήσετε ελεύθερα ανά πάσα στιγμή. Και, εάν εσείς οι ίδιοι αποφασίσετε να πραγματοποιήσετε μια κλήση, τότε πρέπει να προειδοποιήσετε για αυτό, υποδεικνύοντας την πιο βολική ώρα.

Ο μέσος όγκος μιας τέτοιας επιστολής, σύμφωνα με τους ειδικούς, θα πρέπει να είναι περίπου 2 παράγραφοι 5 προτάσεων.

Για να μορφοποιήσετε σωστά μια συνοδευτική επιστολή και να αποφύγετε δυσάρεστες καταστάσεις, θα πρέπει να τηρείτε τους ακόλουθους κανόνες:

Κανόνας αριθμός 1. επιχειρηματικό στυλΕδώ απαιτούνται γράμματα, επιπλέον, όλες οι εκκλήσεις προς το "Εσείς" και τα παράγωγά τους πρέπει να γράφονται με κεφαλαίο γράμμα. Όσον αφορά την αίσθηση του χιούμορ, αν την έχετε στην εντέλεια και είστε σίγουροι ότι με τη χρήση της όχι στην πράξη, δεν θα χαλάσετε το γράμμα σας με κανέναν τρόπο, τότε μπορείτε να αραιώσετε λίγο το κύριο στυλ.

Κανόνας αριθμός 2.Και πάλι, μην γράφετε μεγάλα κείμενα και προτάσεις που περιγράφουν την ιστορία από τη γέννηση μέχρι σήμερα. Όλα είναι σύντομα και επί της ουσίας.

Κανόνας αριθμός 3.Δεν πρέπει να απευθύνεστε στον πιθανό μάνατζέρ σας με τις λέξεις «Θα έπρεπε», είναι καλύτερο να χρησιμοποιήσετε την υποτακτική διάθεση.

Κανόνας αριθμός 4.Ένα από τα σημαντικά σημεία είναι ότι θα πρέπει να ελέγχετε τον εαυτό σας μιλώντας για τους πρώην συναδέλφους ή τη διοίκηση, ειδικά χρησιμοποιώντας υβριστικές φόρμες. Αυτό θα σας κάνει να σκεφτείτε αρνητικά για την υποψηφιότητά σας.

Κανόνας αριθμός 5.Πολλοί ειδικοί σας συμβουλεύουν να μιλήσετε οπωσδήποτε για τις ατομικές σας ικανότητες και να αναφερθείτε σε αντοχή στο στρεςκαι απόδοση. Συγκεκριμένα παραδείγματαΑυτές οι συνοδευτικές επιστολές είναι πολύ συνηθισμένες στο Διαδίκτυο.

Κανόνας αριθμός 6.Και, εδώ, δεν αξίζει να γράψετε για τα δικά σας χόμπι και τα χόμπι του σπιτιού σας. Αυτό δεν έχει καμία σχέση με τη διαδικασία παραγωγής και δεν θα επηρεάσει την απόφαση να σας προσλάβει με κανέναν τρόπο.

Κανόνας αριθμός 7.Θα ήταν ωραίο να αναφέρετε συγκεκριμένα ότι σε κάθε βολική περίπτωση θα συμφωνούσατε εύκολα σε μια συνέντευξη και είστε έτοιμοι, εάν χρειαστεί, να πείτε λεπτομερέστερα για τον εαυτό σας οποιαδήποτε πληροφορία σας ενδιαφέρει στο πλαίσιο των εργασιακών στιγμών.

Κανόνας αριθμός 8.Όταν γράφετε μια τέτοια επιστολή, Ιδιαίτερη προσοχήαντιμετώπιση όλων των ορθογραφικών και στίξης λαθών. Ελέγξτε το κείμενο για την απουσία τους και διευκρινίστε τη συνέπεια των προτάσεων, την παρουσία νοήματος και την ορθότητα της σύνταξής τους.

Κανόνας αριθμός 9.Εάν είναι δυνατόν, προσφέρετε να το διαβάσετε σε κάποιο τρίτο άτομο που μπορεί να εκτιμήσει τη δουλειά σας με μια φρέσκια ματιά.

7. Λάθη βιογραφικού - Τα 10 κορυφαία λάθη σύνταξης βιογραφικού

Υπάρχουν αρκετά βασικά λάθη που κάνουν ακόμη και έμπειροι μεταγλωττιστές. Και, αυτό τελικά οδηγεί σε αποτυχίες.

Πώς να το αποφύγετε και να πετύχετε το τέλειο βιογραφικό;

1. Από την αρχή, όπως αναφέρθηκε προηγουμένως, πρέπει να εξαλείψετε τα σφάλματα και στη συνέχεια να μορφοποιήσετε το ίδιο το κείμενο. Ποτέ, κανένας ειδικός που σέβεται τον εαυτό του δεν θα διαβάσει ένα τέτοιο βιογραφικό μέχρι το τέλος, και απλά θα πάει στο καλάθι των αχρήστων. Συνιστάται να επιλέξετε σωστά επικεφαλίδες και υποτίτλους, να φέρετε τα πάντα στην ίδια μορφή. Όπως γνωρίζετε, οι άνθρωποι που εργάζονται συνεχώς, με τεράστιο όγκο πληροφοριών, μπορούν να διαβάζουν διαγώνια και να βλέπουν επιλεκτικά αυτό που χρειάζονται. Το μη μορφοποιημένο κείμενο φαίνεται πολύ απίθανο, στο οποίο ο συγγραφέας ισχυρίζεται ότι έχει εξαιρετικές δεξιότητες υπολογιστή.
2. Σύνταξη προτύπου βιογραφικού . Κατά τη διάρκεια της ημέρας, μπροστά σε ειδικούς που εργάζονται με ανοιχτή κενή θέση, μεγάλο ποσόέγγραφα και σχεδόν οποιοσδήποτε ειδικευμένος εργαζόμενος μπορεί εύκολα να μαντέψει ποιο αντίγραφο γράφτηκε πραγματικά και ποιο απλώς κατέβηκε από έναν ιστότοπο στο Διαδίκτυο. Συχνά, οι τακτικά επαναλαμβανόμενοι κλώνοι βιογραφικού προκαλούν αρνητική αντίδραση και δεν είναι καν ενδιαφέρον να διαβαστούν. Ως εκ τούτου, αποστέλλονται αμέσως στο σωρό, όπου οι υποψήφιοι αντιμετωπίζουν απόρριψη.
3. Συνέχεια στη μορφή PDF . Τέτοια έγγραφα σχεδόν ποτέ δεν λαμβάνονται σοβαρά υπόψη. Το θέμα είναι ότι δεν υποστηρίζουν όλα τα προγράμματα αυτή τη μορφή και είναι ευανάγνωστα. Πιθανότατα, οποιοσδήποτε ειδικός θα προτιμήσει τη μορφή Word, είναι οικείο και εύκολο στη χρήση.
4. Ψέματα γραπτώς . Η ακρίβεια των αναφερόμενων πληροφοριών είναι πολύ σημαντική τόσο για τον υπάλληλο του τμήματος προσωπικού όσο και για τον ειδικό σε διευθυντικό επίπεδο. Επιπλέον, οι μεγάλοι οργανισμοί έχουν τις δικές τους υπηρεσίες ασφαλείας, οι οποίες, όπως σε μια τραπεζική δομή, έχουν τη δυνατότητα να ελέγχουν εύκολα τις παρεχόμενες πληροφορίες. Και, αν αυτό ισχύει ειδικά για τις δεξιότητές σας, οι οποίες δεν υπάρχουν στην πραγματικότητα, τότε στην πρώτη συνέντευξη θα χρειαστεί να περάσετε ένα τεστ και όλα θα γίνουν ξεκάθαρα, μόνο που η κατάσταση δεν θα είναι πλέον ευχάριστη για όλους.
5. Δημοσίευση ακατάλληλων φωτογραφιών . Υπάρχουν εταιρείες στις οποίες υποχρεωτική προϋπόθεση για τη σύνταξη και αποστολή βιογραφικού προς εξέταση είναι η παρουσία φωτογραφίας. Πρέπει να καταλάβετε ότι αυτό είναι ένα επίσημο έγγραφο, όπου μια φωτογραφία με μαγιό ή με φόντο ένα οικιακό περιβάλλον απλά δεν είναι κατάλληλη. Αυτό είναι σοβαρό λάθος. Επιπλέον, μερικές φορές οι αιτούντες δημοσιεύουν μια μεγάλη φωτογραφία, η οποία ταυτόχρονα είναι επίσης δύσκολη. Ένα τέτοιο βιογραφικό, που φτάνει ταχυδρομικά στον εργοδότη, επιβραδύνει σημαντικά την όλη διαδικασία, επειδή το αρχείο ανοίγει για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα και δημιουργεί ταλαιπωρία για τη δουλειά ολόκληρου του γραφείου. Είναι καλύτερο εάν η εικόνα δεν είναι μεγάλη και με τυπική εικόνα, όπου υπάρχει ένα επαγγελματικό κοστούμι και το φόντο είναι πολύ κατάλληλο για αυτήν την περίσταση.
6. Σχεδόν άδειο βιογραφικό . Μερικές φορές συμβαίνει μια κατάσταση στην οποία ο αιτών δεν έχει ακόμη εργασιακή εμπειρία και συντάσσω το έγγραφό μου, αφήνει πολλές κενές γραμμές και βάζει παύλες. Πρόκειται για κατάφωρη παραβίαση. Σε κάθε περίπτωση, ακόμα κι αν δεν έχει αποκτηθεί εμπειρία, υπάρχουν κάποιες κοινωνική δραστηριότητα, με τα οποία ασχολήθηκε ως μαθητής ή τα έργα και τα έργα που γράφτηκαν, και το κείμενο μπορεί να μορφοποιηθεί με τέτοιο τρόπο ώστε να μην φαίνεται κενό και ελαττωματικό.
7. Εργασία με εξαιρετικά εξειδικευμένες λέξεις . Αυτό συμβαίνει όταν, προσπαθώντας να φανεί πολύ προχωρημένος ειδικός, ο συγγραφέας του βιογραφικού το γράφει χρησιμοποιώντας είτε αμερικανισμούς είτε ορολογία ή φράσεις γνωστές μόνο σε έναν στενό κύκλο ανθρώπων. Πρέπει να καταλάβετε ότι η πρωταρχική επεξεργασία του εγγράφου σας θα γίνει από τον υπεύθυνο προσωπικού, ο οποίος, αν και γνωρίζει κατά προσέγγιση την ορολογία, είναι μόνο επιφανειακός, με αποτέλεσμα να μπορεί εύκολα να μπερδευτεί στα γραφόμενα.
8. Αίτημα για υψηλότερη θέση . Ταυτόχρονα, ο αιτών αναφέρει στο βιογραφικό του ότι εκτελούσε πάντα τα συνήθη γραμμικά καθήκοντα και ήταν σταθερός στις διοικητικές δομές σε μεσαίες διευθυντικές θέσεις και τώρα ζητά να του δοθεί η ευκαιρία να μπει στη διευθυντική ομάδα, κάνοντας αίτηση για κατάλληλη θέση. Αυτό το γεγονός, τουλάχιστον, φαίνεται αντιαισθητικό και σίγουρα θα γίνει δικαιολογία για να αρνηθούμε να εξετάσουμε ένα βιογραφικό.
9. ερωτήσεις χωρίς διακριτικότητα . Στην περίπτωση αυτή, ο αιτών εισάγει ειδικές απαιτήσεις, βάσει του οποίου θεωρεί σωστό να λάβει υψηλό επίπεδοπληρωμή, οποιαδήποτε αύξηση, μπόνους, παροχές που γνωρίζει μόνο αυτός. Σε γενικές γραμμές, τέτοια αιτήματα θεωρούνται πολύ αδιάφορα στον επιχειρηματικό κόσμο και βασικά δεν υπόκεινται σε εξέταση.
10. Πολλές προσθήκες στο βιογραφικό που δημιουργήθηκε . Δεν θα πρέπει να στείλετε μαζί με το έγγραφο επίσης μια συνοδευτική επιστολή και σύσταση και μια πιθανή συλλογή των φωτογραφιών σας και τυχόν προηγούμενων έργων, εκτός εάν το ζητήσει ο ίδιος ο εργοδότης. Διαφορετικά, υπάρχει υπερφόρτωση πληροφοριών και ο διευθυντής στο τμήμα προσωπικού απλά δεν έχει αρκετό χρόνο και μερικές φορές ακόμη και την επιθυμία να εξετάσει ολόκληρο το σύνολο. Κατά συνέπεια, οι πληροφορίες σας παραμερίζονται και σταδιακά ξεχνιούνται.

Στον πυρήνα του, ένα βιογραφικό είναι ένα έγγραφο που σβήνεται γρήγορα για πρώτη φορά. Έχετε μόνο 2-3 λεπτάνα ενδιαφέρετε τον εργοδότη και να εξηγήσετε γιατί η υποψηφιότητά σας πρέπει να είναι η κύρια όταν εξετάζετε το ενδεχόμενο απασχόλησης.

Υπάρχουν αρκετά βασικά μυστικά για τον σχεδιασμό του, στα οποία επιμένουν ακόμη και ειδικοί.

Μυστικά βιογραφικού

• Πρώτα , χρησιμοποιούμε χαρτί Α4 και συντάσσουμε ένα έγγραφο ώστε να χωράει σε μία σελίδα.
• κατα δευτερον , εργαζόμαστε μόνο με χοντρό χαρτί, επιλέγοντας μελάνι χωρίς σήμανση και κατά προτίμηση εκτυπωτή laser. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μπορεί να χρειαστεί να το στείλετε μέσω ταχυδρομείου ή φαξ, να δημιουργήσετε ένα αντίγραφο ή να το καρφιτσώσετε σε ένα φάκελο και με όλους αυτούς τους χειρισμούς, το κείμενο μπορεί να τρίβεται, το χαρτί θα ζαρώνει και η βαφή θα ξεφλουδίζω.
• Τρίτος , δεν πρέπει καν να σκεφτείτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό γράφοντας το κείμενο με το χέρι. Δεν είναι εύκολο να διαβαστούν όλα τα χειρόγραφα και κανείς δεν θα καταλάβει τι γράφεται.
• Τέταρτος , πρέπει να εκτυπώσετε στη μία πλευρά του φύλλου, χωρίς να χρησιμοποιήσετε πλαίσια, σχέδια, τεράστιους χαρακτήρες και φωτογραφίες. Αποσπά την προσοχή από το κύριο πράγμα και δυσκολεύει τη συγκέντρωση στην ουσία.
• Πέμπτος, φροντίστε να το συνθέσετε μόνο στα ρωσικά. Ακόμα κι αν προκύψει μια κατάσταση στην οποία θα χρειαστεί να βρεις δουλειά σε ξένη εταιρεία, θα καταλήξει αρχικά στο τραπέζι με ρωσόφωνους ειδικούς και μόνο τότε θα γίνει διαθέσιμη σε ξένους. Το καθήκον σας είναι να κατακτήσετε την ομάδα διαχείρισης πρώτα στη δική σας γλώσσα.

9. Συμπέρασμα

Τώρα, με βάση τις πληροφορίες που διαβάσατε νωρίτερα, γίνεται σαφές πώς να γράψετε ένα βιογραφικό για μια δουλειά σύμφωνα με το μοντέλο, τι αξίζει να γράψετε, διαφορετικά τι είναι καλό να αρνηθείτε.

Μαθήματα βίντεο από τον Anton Murygin - Πώς να κερδίσετε από το μηδέν σε ακίνητα από 30.000 έως 150.000 ρούβλια το μήνα και να ξεχάσετε τα βιογραφικά και τον ενδυματολογικό κώδικα γραφείου για πάντα

Δημιουργήστε μια εναλλακτική πηγή εισοδήματος εκτός από την κύρια εργασία, τη μελέτη Πρόσθετα υλικάστην ιστοσελίδα μας:

• 5 συγκεκριμένοι τρόποι για να κερδίσετε χρήματα με κρυπτονομίσματα
• (Μάθημα βίντεο) Πώς να κερδίσετε χρήματα στο Διαδίκτυο από την αρχή - περισσότεροι από 50 τρόποι για να κερδίσετε χρήματα!

Αξίζει να πούμε ειλικρινά αμέσως: το βιογραφικό δεν είναι η κύρια προϋπόθεση για την υποβολή αίτησης για εργασία. Ένας επαγγελματίας εξαιρετικής κατηγορίας θα ληφθεί ακόμα και αν γράψει αυτό το έγγραφο σε μια συνηθισμένη χαρτοπετσέτα. Σε άλλες περιπτώσεις, πολλά εξαρτώνται από την ποιότητα της περίληψης.

Τα άτομα που αναζητούν εργασία κάνουν πολλά λάθη όταν γράφουν ένα βιογραφικό. Τα περισσότερα από αυτά προκύπτουν όταν συμπληρώνετε τη στήλη "Σχετικά με εμένα". Αυτή η ενότητα δεν έχει σαφή δομή και μορφή, αλλά ορισμένους κανόνεςπρέπει να τηρούνται.

Η ουσία της στήλης "Σχετικά με εμένα"

Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, δεν υπάρχει σαφής ενιαία δομή στο γράφημα που να απαιτεί να πείτε για τον εαυτό σας. Επομένως, σε αυτή την περίπτωση, μπορείτε να δείξετε μια συγκεκριμένη φαντασία. Είναι πολύ πιο σημαντικό για τους τεχνικούς ειδικούς να υποδείξουν τη δική τους εμπειρία - για αυτούς, η αξία του παρουσιαζόμενου μέρους του εγγράφου δεν είναι τόσο σημαντική. Αλλά σε ορισμένους τομείς, απαιτείται κάποια δημιουργικότητα. Αυτά περιλαμβάνουν:

1. Διαφημιστικά γραφεία.
2. Φωτογραφεία.
3. πρακτορεία μοντέλων.
4. Γκαλερί τέχνης.

Μια μη τυποποιημένη άποψη του κόσμου είναι επίσης ευπρόσδεκτη σε μια σειρά από άλλες εταιρείες. Κατά τη σύνταξη της στήλης "Σχετικά με εμένα", είναι επιθυμητό να ληφθούν υπόψη οι ιδιαιτερότητες της εταιρείας και της ομάδας που εργάζεται εκεί. Αυτό θα βοηθήσει τους υπεύθυνους προσλήψεων να κατανοήσουν πόσο καλά ένας νέος υπάλληλος θα ταιριάζει σε μια ήδη καλά συντονισμένη και σταθερή ομάδα.

Σπουδαίος:Για παράδειγμα, μπορείτε να μιλήσετε για τα επιτεύγματά σας που δεν σχετίζονται με την εργασία, αλλά να τονίσετε σημαντικά. Ένα απλό παράδειγμα: οικονομικός αναλυτής με πτυχίο στο σκάκι. Αυτό θα δείξει στον εργοδότη του αιτούντος εργασία ως άτομο με στρατηγική σκέψη, ικανό λεπτομερής ανάλυσηκαταστάσεις.

«Σχετικά με εμένα» σε βιογραφικό - παραδείγματα

Με ορισμένες δυσκολίες, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε έτοιμες επιλογές που λαμβάνονται στο Διαδίκτυο. Παρεμπιπτόντως, μπορείτε να βρείτε και εκεί. Φυσικά, όλες οι πληροφορίες πρέπει να προσαρμοστούν στη συγκεκριμένη κατάστασή σας. Δεν συνιστάται να γράφετε αποκλειστικά σύμφωνα με το πρότυπο.

Παράδειγμα προγράμματος οδήγησης

Έχω εμπειρία οδήγησης λεωφορείου. Χωρίς κακές συνήθειες. Αντέχω εύκολα τη δουλειά σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Βρίσκω γρήγορα μια κοινή γλώσσα με ανθρώπους διαφορετικών κοινωνικών επιπέδων.

Ένα παράδειγμα για έναν πωλητή σε ένα αθλητικό κατάστημα

Χωρίς κακές συνήθειες. Γυμνάζομαι στο γυμναστήριο από καιρό σε καιρό. Έχω την 3η κατηγορία ενηλίκων στο τρέξιμο 1 χλμ. Στον ελεύθερο χρόνο μου οργανώνω μικρές πεζοπορίες. καταλαβαίνω αθλητική διατροφήκαι εξοπλισμός (κυρίως για τον στίβο).

Παράδειγμα διευθυντή πωλήσεων

Έτοιμοι για μεγάλα επαγγελματικά ταξίδια. Αγαπημένο χόμπι είναι η εκμάθηση αγγλικών. Χτίζω γρήγορα επαφές με νέους ανθρώπους και προσπαθώ να διευρύνω συνεχώς τους ορίζοντές μου. Με βασικά προγράμματα γραφείου στο "εσύ".

Παράδειγμα τελειωτή

Χωρίς κακές συνήθειες. Προσπαθώ να κάνω τη δουλειά μου γρήγορα και αποτελεσματικά. Περιοδικά συμμετέχω σε διαγωνισμούς εργασιακών επαγγελμάτων. Ενδιαφέρεστε για τις νέες τάσεις στην εσωτερική διακόσμηση. Έχω εμπειρία στην εκτέλεση εργασιών συγκόλλησης, αλλά δεν το πέρασα για απαλλαγή.

Παράδειγμα για εργοδηγό

Πριν αναλάβει τη θέση του εργοδηγού, πρόλαβε να εργαστεί ως τελειωτής, εγκαταστάτης και στεγαστής. Βρίσκω εύκολα μια γλώσσα με μια μεγάλη ομάδα. Πριν από λίγο καιρό ασχολήθηκα με τον προϋπολογισμό, χρησιμοποιώντας κυρίως το πρόγραμμα Grand Estimate. Χωρίς κακές συνήθειες. Δεν είναι έτοιμος για ταξίδι.

Ανακεφαλαίωση

Υπάρχουν πολλά πράγματα που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν γράφετε ένα βιογραφικό. Για νεαρός ειδικόςμικρά πράγματα απλά δεν υπάρχουν. Ακόμα και το στυλ της ιστορίας είναι σημαντικό. Όλες οι πληροφορίες σχετικά με τον αιτούντα πρέπει να είναι όσο το δυνατόν πιο αληθείς.

Όταν γράφετε θετικά ή πολλοί κάνουν πολλά λάθη. Πρώτα απ 'όλα, αφορούν τη χρήση τυποποιημένων χαρακτικών φράσεων. Αυτό δεν συνιστάται. Για παράδειγμα, η ίδια λέξη «ανθεκτικό στο στρες» μπορεί να αντικατασταθεί με «τακτική» ή «ισορροπημένη».

Αυτή η ενότητα είναι αρκετά μικρή - σε σύγκριση με το μπλοκ σχετικά με την εργασιακή εμπειρία, για παράδειγμα - αλλά σημαντική. Αυτή είναι μια από τις πιο ευανάγνωστες ενότητες του βιογραφικού σας και καθορίζει σε μεγάλο βαθμό εάν ένας εργοδότης θα εξετάσει το βιογραφικό σας πιο προσεκτικά ή θα μεταβεί σε βιογραφικά από άλλα άτομα που αναζητούν εργασία.

Είναι σημαντικό να κάνετε αυτό το μπλοκ ουσιαστικό, αλλά όχι πολύ ογκώδες. Αρκετό κείμενο έως 5 προτάσεις.

Τι να συμπεριλάβετε σε αυτήν την ενότητα - "Σχετικά με εμένα";

Για να ξεκινήσετε, κάντε μια μικρή ενδοσκόπηση και κάντε τις ακόλουθες ερωτήσεις:

• ποιες δεξιότητες και ποιότητες θεωρείτε ότι είναι τα σαφή πλεονεκτήματά σας (τα κατέχετε καλύτερα από άλλους ή αυτές οι δεξιότητες και ιδιότητες σπάνια βρίσκονται),
• Σε ποιο είδος εργασίας είστε πιο αποτελεσματικοί;
• Ποια είναι τα επαγγελματικά σας επιτεύγματα;
• ποια βραβεία, πιστοποιητικά, διπλώματα και άλλα έγγραφα διαθέτετε που επιβεβαιώνουν την ικανότητά σας.

Στην πραγματικότητα, αυτά τα σημεία είναι ένα σχέδιο για τη σύνταξη του κειμένου στην ενότητα «Σχετικά με εμένα».

Σε αυτήν την ενότητα του βιογραφικού σας, πρέπει να παρέχετε πληροφορίες που σας κάνουν να ξεχωρίζετε από τους άλλους αιτούντες και που πείθουν τον εργοδότη ότι είστε ο καλύτερος υποψήφιος για τη θέση εργασίας.

Πριν γράψετε την ενότητα «Σχετικά με εμένα», διαβάστε ξανά προσεκτικά την ανάρτηση εργασίας. Ίσως ο εργοδότης έχει ειδικές απαιτήσεις. Για παράδειγμα, είναι σημαντικό για έναν μεταφραστή να έχει ανοιχτή βίζα και εσείς την έχετε. Ή είναι σημαντικό για έναν διευθυντή πωλήσεων να έχει τη δική του μεταφορά και δικαιώματα, και εσείς τα έχετε. Φροντίστε να το συμπεριλάβετε στο κείμενό σας.

Τι δεν χρειάζεται να γράψετε στην ενότητα "Σχετικά με εμένα".

1) Δεν χρειάζεται να επαναλάβετε τις πληροφορίες που περιγράφονται στο βιογραφικό. Για παράδειγμα, αντιγράψτε τη λίστα με τις δεξιότητες και τις ικανότητες (υπάρχει μια ενότητα "Δεξιότητες και δεξιότητες" για αυτό).

2) Δεν είναι απαραίτητο να δοθεί ένα απόσπασμα μιας αυτοβιογραφίας, όπως στο ακόλουθο παράδειγμα:

«Εγώ, ο Ivanov Alexey Anatolyevich, γεννήθηκα στις 15 Σεπτεμβρίου 1967. Το 1985 τελείωσε 8 τάξεις και μπήκε στο Ηλεκτρομηχανολογικό Κολλέγιο. Το 1988 αποφοίτησε από την τεχνική σχολή και επιστρατεύτηκε στα Συνοριακά Στρατεύματα. Υπηρέτησε στο στρατό και, μετά από έλεγχο ελεύθερου επαγγελματία, μπήκε στη σχολή της KGB της ΕΣΣΔ Νο. 302. Μετά την αποφοίτησή του από το σχολείο, εργάστηκε σε επιχειρησιακές εργασίες. Το 2001 αποσύρθηκε από τις αρχές. Γνώσεις Η/Υ: σίγουρος χρήστης(Word, Excel, 1C, Internet, διάφορα συστήματα αναζήτησης και πληροφοριών, βάσεις δεδομένων). Προσωπικές ιδιότητες: καλοσύνη, επιμέλεια, πειθαρχία, δραστηριότητα, ακρίβεια, ακρίβεια. Πρόσθετες πληροφορίες: κοινωνικός, εκτελεστικός, ενεργητικός, ξέρω να δουλεύω ομαδικά, φτάνω το θέμα στο τέλος.

3) Δεν πρέπει να δώσετε μια λίστα με προσωπικές ιδιότητες στην ενότητα «Σχετικά με εμένα», όπως σε αυτό το παράδειγμα:

«Αντοχή στο στρες, σκοπιμότητα, εστίαση στα αποτελέσματα και την ποιότητα, υγιεινός τρόπος ζωήςζωή, αυτομόρφωση, εύκολη μάθηση».

Για την ενημέρωση του εργοδότη σχετικά με τις προσωπικές ιδιότητες του αιτούντος, υπάρχει μια ενότητα "Προσωπικές ιδιότητες".

Σπουδαίος:

Το κείμενό σας δεν πρέπει να είναι μπόιλερ. Θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τη μοναδική επαγγελματική σας εμπειρία, εσάς ως ειδικό και ως άτομο.

Μην ξεχάσετε να σημειώσετε στην ενότητα «About Me» την παρουσία βραβείων στον επαγγελματικό τομέα, εάν έχετε. Για παράδειγμα:

Για την κενή θέση «μεταφραστής»: «Το 2013 του απονεμήθηκε το δίπλωμα του διαγωνισμού VINCI 2013 Innovation Awards (Διεθνής Περιφέρεια).

Για την κενή θέση «Προϊστάμενος Τμήματος Προστασίας Εργασίας»: "1η θέση μεταξύ των επιχειρήσεων της περιοχής Temryuk στον διαγωνισμό "Οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας".

Παραδείγματα επιτυχημένης διατύπωσης της ενότητας "About Me" σε ένα βιογραφικό:

Αναπληρωτής Διευθυντής Οικονομικών και Οικονομικών

Υψηλές οργανωτικές ικανότητες, ευπρέπεια, επιμονή στην επίτευξη του στόχου, πειθαρχία, σκοπιμότητα, υπευθυνότητα, ακρίβεια, γρήγορη αυτομάθηση. Συμμόρφωση με τις αρχές της επιχειρηματικής ηθικής, εντιμότητα σε συμμόρφωση με τις επιχειρηματικές υποχρεώσεις. Αναλυτικές δεξιότητες. Γνώσεις λογιστικής και φορολογίας εργατικό δίκαιο, οικονομία της εργασίας, μορφές και συστήματα αμοιβών, μέθοδοι κατανομής της εργασίας, βασικά στοιχεία του επιχειρηματικού σχεδιασμού, οικονομική ανάλυσηκαι διαχείριση χρηματοοικονομικές ροές. Γνώση των ιδιαιτεροτήτων των οικονομικών και λογιστικών δραστηριοτήτων, οικοδόμηση ενός συστήματος λογιστικής κατάρτισης προϋπολογισμού και διαχείρισης, κατανόηση των βασικών αρχών του στρατηγικού μάρκετινγκ και διαχείρισης οργανισμού, προσπάθεια βελτίωσης των επιχειρηματικών διαδικασιών. Βέβαιος χρήστης του πακέτου Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), νομικών συστημάτων και προγραμμάτων - Garant, Consultant +, Σύστημα Αρχιλογιστή, Σύστημα Οικονομικών Διευθυντών. Κατοχή προγραμμάτων αυτοματοποίησης λογιστικών, διαχειριστικών δραστηριοτήτων και ηλεκτρονικής αναφοράς (KonturExtern, SBiS++). Διαθεσιμότητα συστάσεων.

Διευθυντής Παραγωγής, Αρχιμηχανολόγος, Αρχιμηχανικός

Διαχείριση μιας ομάδας άνω των 100 ατόμων. Οργάνωση του εργαστηρίου και παραγωγή. Συντήρηση και επισκευή εξοπλισμού και στόλου οχημάτων της επιχείρησης. Διαπραγμάτευση και σύναψη συμβάσεων. Διενέργεια ελέγχων. Επίλυση διοικητικών και οικονομικών θεμάτων.

Διευθυντής Εμπορικού Τμήματος

Οργάνωση διαχείρισης πωλήσεων και εξυπηρέτησης μετά την πώληση. Εμπειρία σε προσωπικές πωλήσεις. Διαπραγματεύσεις σε όλα τα επίπεδα. Ανάπτυξη τιμολογιακής πολιτικής. Διατήρηση πελατειακής βάσης. Σύνταξη και σύναψη συμβάσεων προμήθειας και πώλησης. Ανάλυση ανταγωνιστικού περιβάλλοντος. Επιμελητεία. Προώθηση προϊόντων (εκθέσεις, Διαδίκτυο, ΜΜΕ).

Προϊστάμενος νομικής υπηρεσίας

Έχω υψηλές οργανωτικές ικανότητες, μπορώ να διαχειριστώ μια ομάδα 5 ή περισσότερων ατόμων. Ικανότητα οργάνωσης προγραμματισμένης εργασίας και σαφής εκτέλεσης εργασιών. Έχω πολυετή εμπειρία σε νομικές και νομικές εργασίες σε διάφορα τμήματα και οργανισμούς. ΣΕ υψηλός βαθμόςΈχω γνώσεις ποινικού, αστικού, διοικητικού, φορολογικού, εργατικού, δικονομικού και άλλων κλάδων δικαίου. Έχω τις ικανότητες επαγγελματική επιστολή, μέθοδοι διαπροσωπικών σχέσεων, κανόνες επιχειρηματικής εθιμοτυπίας. Έμπειρος χρήστης Η/Υ. Αυτοοργανωμένος, εκτελεστικός, συνεχώς προσηλωμένος στα αποτελέσματα. Κατηγορία άδειας οδήγησης: Α, Β, Γ.

Διευθυντής γραφείου, διαχειριστής

Επαγγελματικές δεξιότητες: έμπειρος χρήστης Η/Υ και εξοπλισμού γραφείου. Οργάνωση κυκλοφορίας εγγράφων, ανάπτυξη κανονισμών και οδηγιών. Εργασία γραφείου, επιχειρηματικές επικοινωνιακές δεξιότητες. Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων. Οργάνωση και έλεγχος του έργου των υποτελών υπηρεσιών.

Υπεύθυνος χονδρικής πώλησης επίπλων

Εκτεταμένη πρακτική εμπειρία και επαγγελματική προσέγγιση για εργασία στον τομέα B2B, B2C. Ικανότητα διαπραγμάτευσης σε όλα τα επίπεδα. Γνώση τυπικών επιχειρηματικών διαδικασιών για την κυκλοφορία και την προώθηση άγνωστων κατασκευαστών στην αγορά. Γνώσεις Η/Υ: MS Office, 1C Enterprise. Ικανότητα λήψης ανεξάρτητων αποφάσεων και ανάληψης ευθύνης για αυτές. Η ικανότητα να πείσει και να συσπειρώσει την ομάδα για να επιτύχει τους στόχους. Εμπειρία στην επιλογή, προσαρμογή και παρακίνηση προσωπικού. Δυνατότητα ανάθεσης εξουσίας. Κοινωνικότητα. Γρήγορη εκμάθηση, επιμονή και επιθυμία για επαγγελματική ανάπτυξη.

Λογιστής

Εμπειρία ως προϊστάμενος λογιστής - 7 χρόνια. Δύο ανώτερη εκπαίδευση, συνολική εμπειρία 12 ετών στη λογιστική. Άριστη γνώση προγραμμάτων 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, ηλεκτρονικής αναφοράς, Τζάκι, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Banking, Internet, office. Ατομικές υπηρεσίες για την αποκατάσταση της λογιστικής, αναφοράς στη φορολογία, αναφοράς σε Ταμείο συντάξεων, επί διαφορετικά συστήματαφορολογία για LLC και ατομική επιχείρηση.

Μηχανολόγος μηχανικός εξοπλισμού αρτοποιίας

Επαγγελματικές δεξιότητες: Γνωρίζω όλα τα είδη ηλεκτρικών εργαλείων. Είμαι κάτοχος μηχανής συγκόλλησης. Γνώσεις Η/Υ: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Εμπειρία στη δημόσια ομιλία μπροστά σε μεγάλο κοινό. Προσωπικές ιδιότητες: Ικανότητα αυτομάθησης, ακρίβεια, σκοπιμότητα, στοχαστικότητα, υπευθυνότητα, κοινωνικότητα. Δίπλωμα οδήγησης κατηγορίας Β, Γ.

Οδηγός εκσκαφέα

Εμπειρία στην κατασκευή παραγωγής συμπυκνώματος αερίου στο βόρειο τμήμα της περιοχής Tyumen στην ταξιαρχία (πεδίο πασσάλων), σκάψιμο τάφρων για αγωγούς, εξοπλισμός του πεδίου συμπυκνωμάτων πετρελαίου και αερίου, σύνδεση αγωγών με ομάδα συγκολλητών, κατασκευή ενισχυτικού αντλιοστασίου, κεντρικό βενζινάδικο, διυλιστήριο πετρελαίου. Εμπειρία σε Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, σε τροχούς Terex 820 και GCB. Εμπειρία στην κατασκευή στο πεδίο Messayahinskoye στη Γιακουτία. Καλή στάση απέναντι στη δουλειά. κακές συνήθειεςΟχι.

Οδηγός

Επαγγελματίας οδηγός φορτηγού. 20 χρόνια πίσω από το τιμόνι. Νερό πιστοποιητικό κατηγορίας Β, Γ, Ε. εμπειρία σε ξένα αυτοκίνητα με εντολές πληρωμής στη Ρωσία. Χωρίς κακές συνήθειες.

Αν κάθε άτομο που αναζητούσε εργασία γνώριζε ότι έχει μόνο 3 λεπτά για να «αγκιστρώσει» τον εργοδότη, τότε τα βιογραφικά θα φτιάχνονταν πιο ποιοτικά, υπεύθυνα και συνοπτικά. Η αυτοπαρουσίαση θα πρέπει να είναι έτσι ώστε ο υπεύθυνος προσωπικού να θέλει να συναντηθεί μαζί σας και να συζητήσει τις προοπτικές περαιτέρω συνεργασίας.

Τι είναι το βιογραφικό

Πολλοί υποψήφιοι υποτιμούν αυτά τα φύλλα επαγγελματικής ζωής και μάταια, επειδή ο εργοδότης, χωρίς να σας δει, μπορεί να κρίνει από τις ικανότητές σας εάν είστε κατάλληλος για μια συγκεκριμένη δουλειά. Ένα βιογραφικό είναι ένα πραγματικό έγγραφο, επομένως πρέπει να είναι τακτοποιημένο, σχολαστικό και επίσης να περιλαμβάνει ορισμένα υποχρεωτικά σημεία. Ένας έμπειρος υπεύθυνος προσλήψεων θα εντοπίσει ένα χρήσιμο έγγραφο σε 2 λεπτά. Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό ώστε να μην πέσετε στη λίστα των ξένων, αλλά να κερδίσετε τον διαγωνισμό για το κύριο βραβείο - μια προσωπική συνέντευξη;

Κανόνες για τη σύνταξη βιογραφικού

Ξεκινήστε να εργάζεστε στο έγγραφο με το πλήρες όνομα, τον σκοπό, τα στοιχεία επικοινωνίας, την ηλικία και την οικογενειακή σας κατάσταση. Προσδιορίστε τα βασικά σας προσόντα, δεξιότητες, εργασιακή εμπειρία, εκπαίδευση, επιτεύγματα. Η διαίσθηση δεν θα σας πει πώς να γράψετε ένα βιογραφικό σωστά - πρέπει να ακολουθήσετε ορισμένα επιχειρηματικούς κανόνες, οι γνώσεις του οποίου θα αξιολογηθούν και από το τμήμα προσωπικού ή τον επικεφαλής της εταιρείας.

Πώς πρέπει να είναι ένα βιογραφικό;

Οπτικά, αυτό το έγγραφο πρέπει να φαίνεται συνοπτικό, αυστηρό, επαγγελματικό. Προσπαθήστε να μην πειραματιστείτε με γραμματοσειρές, χρώματα κειμένου, φόντο, επισημάνσεις (υπογράμμιση, έντονη γραφή, πλάγια γραφή). Ο όγκος της αυτοπαρουσίασης δεν πρέπει να υπερβαίνει τις 2 σελίδες, ιδανικά, ο υπεύθυνος προσλήψεων θα πρέπει να έχει 1 φύλλο στο τραπέζι.

Τι να γράψεις για τον εαυτό σου

Η οπτική αντίληψη του εγγράφου συχνά διεγείρει την απόφαση να καλέσετε για συνέντευξη. Πρέπει να δομήσετε σωστά τις πληροφορίες. Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό και να συμπληρώσετε σωστά κάθε ένα από τα μπλοκ για να κάνετε μια ευνοϊκή εντύπωση:

1. Επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο, ημερομηνία γέννησης - σύμφωνα με το διαβατήριο. Αποφύγετε ψευδώνυμα, συντομογραφίες, ψευδείς πληροφορίες.
2. Ο στόχος για εσάς είναι να κάνετε αίτηση για τη θέση «…».
3. Η "Επικοινωνία" περιλαμβάνει έναν τρέχοντα προσωπικό αριθμό τηλεφώνου, έναν ενεργό ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗκαι διεύθυνση (αν χρειάζεται).
4. Η οικογενειακή κατάσταση πρέπει να δηλώνεται πραγματικά. Υπάρχουν 3 πιθανές επιλογές που πρέπει να γράψετε στο βιογραφικό σας: έγγαμος, ελεύθερος, πολιτικός γάμος.
5. Εκπαίδευση - με χρονολογική ή λειτουργική σειρά. Σεμινάρια και «κύκλοι» που είναι ασήμαντοι για αυτήν την κενή θέση θα πρέπει κατά προτίμηση να μην λαμβάνονται υπόψη για να μην υπερφορτώνεται οπτικά το έγγραφο και να μην χάνεται ο χρόνος ενός υπεύθυνου προσλήψεων. Σταματήστε στο κύριο επάγγελμα που απαιτείται στην κενή θέση.
6. Η εργασιακή εμπειρία υποδεικνύεται με τη σειρά που θα ενδιαφέρει έναν συγκεκριμένο εργοδότη. Εάν δουλέψατε ως επικεφαλής λογιστής για 3 χρόνια, στη συνέχεια πήρατε δουλειά ως διευθυντής πωλήσεων και τώρα αποφασίσατε να επιστρέψετε στον χρηματοοικονομικό τομέα, τότε πιο σημαντική εμπειρία θα βρίσκεται στην κορυφή. Πώς να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό που να μην είναι υπερφορτωμένο με «έξτρα» εταιρείες; Ο εργοδότης ενδιαφέρεται για εργασιακή εμπειρία τα τελευταία 10 χρόνια, τη μέγιστη διάρκεια υπηρεσίας σε μία εταιρεία, τον τελευταίο τόπο απασχόλησης. Σε αυτή την παράγραφο, θα πρέπει να αναφέρονται συνοπτικά τα ακόλουθα δεδομένα: χρονικό εύρος, όνομα του οργανισμού, θέση.
7. Τα επιτεύγματα περιλαμβάνουν λειτουργικές πληροφορίες: "αναπτύχθηκε", "εκπαιδεύτηκε", "κατακτήθηκε", "εποπτευόμενο (αριθμός ατόμων)", "αποθηκευμένο", "αναπτύχθηκε". Αυτός είναι ο τρόπος με τον οποίο ο υπεύθυνος προσλήψεων θα αξιολογήσει την πιθανή χρησιμότητά σας, επομένως είναι σημαντικό να μπορεί να βρει γρήγορα τις βασικές δεξιότητές σας στον καμβά του εγγράφου.

Πεδίο δραστηριότητας στο βιογραφικό - τι να γράψετε

Το μπλοκ "Πρόσθετες πληροφορίες" είναι ένα τμήμα των δεξιοτήτων σας. Περιγράψτε τις γνώσεις σας σε γλώσσες, υπολογιστή, πρόσθετο επίπεδο γνώσεων σε οποιοδήποτε τομέα, προσωπικές ιδιότητες. Τι να γράψετε σε ένα βιογραφικό για τον εαυτό σας για να ξεχωρίσετε ανάμεσα σε χιλιάδες απρόσωπες αυτοπαρουσιάσεις; Ένα δείγμα ενός καλογραμμένου εγγράφου δεν είναι ποτέ γεμάτο πληροφορίες για το χόμπι του αιτούντος, αν δεν είναι επιπλέον των επαγγελματικών του δεξιοτήτων. Σκεφτείτε πώς να παρουσιαστείτε σωστά και να ενδιαφέρετε τον εργοδότη για το πρόσωπό σας.

Πώς να γράψετε ένα βιογραφικό για έναν μαθητή

Αμέσως μετά την αποφοίτησή σας, η εργασιακή σας εμπειρία δεν είναι διαφορετική και ένας επαρκής εργοδότης το κατανοεί αυτό. Πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό, ώστε να αποδειχθεί συνοπτικό, αλλά ουσιαστικό; Οι φοιτητές και οι απόφοιτοι συχνά παραλείπουν εντελώς το μπλοκ «Εργασιακή εμπειρία», αντισταθμίζοντας το «κενό» με τις ευρέως διαδεδομένες πληροφορίες στο μέρος «Εκπαίδευση». Οι γνώσεις που αποκτώνται σε συνέδρια, διεθνή σεμινάρια, μαθήματα είναι πολύ πιο σημαντικές για τον οργανισμό από έναν μήνα μερικής απασχόλησης ως σερβιτόρος σε ένα καφέ. Μπορείτε επίσης να αναφέρετε τα βραβεία και τις διακρίσεις σας και να υποδείξετε το θέμα του διπλώματος.

Πώς να συμπληρώσετε ένα βιογραφικό εάν γράφετε ένα τέτοιο έγγραφο για πρώτη φορά; Ο ευκολότερος τρόπος είναι να χρησιμοποιήσετε ένα δείγμα από ιστότοπους αναζήτησης εργασίας, αλλά τότε είναι απίθανο να μπορέσετε να διεκδικήσετε ατομικότητα. Μια ικανή διέξοδος από την κατάσταση είναι να μελετήσετε τους κανόνες, να μάθετε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το πώς να γράψετε σωστά ένα βιογραφικό και να το ακολουθήσετε. Εάν ετοιμάζετε μια αυτο-παρουσίαση για αποστολή σε υποκατάστημα μεγάλης εταιρείας και οι γλωσσικές γνώσεις είναι η βασική δεξιότητα του αιτούντος εργασία, είναι καλύτερο να εκδώσετε το έγγραφο σε 2 αντίγραφα - στα ρωσικά και σε μια ξένη γλώσσα.

Δείγμα ενός καλού βιογραφικού

Η λίστα ελέγχου σας κατά τη σύνταξη ενός εγγράφου θα μοιάζει με αυτό:

• συντομία της παρουσίασης·
• τη σοβαρότητα του σχεδιασμού·
• χωρίς διακοσμητικά στοιχεία με τη μορφή φωτεινού φόντου, μοτίβα, υπογράμμιση.
• διαθεσιμότητα όλων των απαραίτητων μπλοκ.
• ικανή, συνοπτική και κατατοπιστική παρουσίαση του υλικού.

Για λόγους σαφήνειας, ένα παράδειγμα καλού βιογραφικού:

Sidorov Petr Valerievich

Σκοπός του βιογραφικού: διαγωνισμός για τη θέση του λογιστή

Τηλέφωνο: +7 (…) -…-..-..

Οικογενειακή κατάσταση Άγαμος

Εκπαίδευση:

RSSU, 1992-1997

Ειδικότητα: ξένες περιφερειακές σπουδές (ειδικός)

MGUPP, 2004-2009

Ειδικότητα: λογιστική, ανάλυση και έλεγχος (ειδικός)

UMC λογιστών και ελεγκτών, 2015-2016

Προχωρημένη εκπαίδευση - σεμινάριο "Νέα φορολογία ΦΠΑ"

Εμπειρία:

• Φεβρουάριος 2003 – Δεκέμβριος 2016, OJSC Prosenval
• Θέση: λογιστής
• Αύγουστος 1997 – Ιανουάριος 2003, JSC "Magistral"
• Θέση: περιφερειακός εμπειρογνώμονας

Επιτεύγματα:

Στον ΟΑΟ Prosenval βελτιστοποίησε τη φορολογική βάση, λόγω της οποίας τα έξοδα της εταιρείας μειώθηκαν κατά 13%.

Επιπλέον πληροφορίες:

Ξένες γλώσσες: Αγγλικά (άπταιστα)

Γνώση Η/Υ: σίγουρος χρήστης, γνώση Office, 1C Accounting, Dolibarr

Προσωπικές ιδιότητες: ακρίβεια, ψυχραιμία, ικανότητα ανάλυσης, μαθηματική νοοτροπία.

Επικεφαλής του οικονομικού τμήματος της JSC "Prosenval"

Avdotiev Konstantin Georgievich, τηλ. +7 (…)…-..-..

Έτοιμο για έναρξη εργασίας 01/02/2017,

Επιθυμητός μισθός: από 40 000 ρούβλια

Ο MirSovetov είπε ήδη νωρίτερα. Τώρα αξίζει να αφιερώσουμε μια ξεχωριστή δημοσίευση στο πώς δεν πρέπει να συνταχθεί αυτό το έγγραφο, ή μάλλον, για να μιλήσουμε για πιθανά σφάλματα χρησιμοποιώντας παραδείγματα.
Εκατοντάδες αιτήσεις υποβάλλονται για κάθε ανάρτηση εργασίας. Και χρειάζονται το πολύ τρία λεπτά για έναν εργοδότη ή έναν ειδικό HR για να ελέγξει ένα βιογραφικό. Σύμφωνα με τους υπεύθυνους προσλήψεων, οι υποψήφιοι πολύ συχνά κάνουν λάθη, το τίμημα των οποίων είναι χαμένος χρόνος, το βιογραφικό καταλήγει στα σκουπίδια.

Δείγμα βιογραφικού #1

Ας υποθέσουμε ότι μια συγκεκριμένη Natalya Petrova (όλες οι αντιστοιχίες ονομάτων και τίτλων με αληθινοί άνθρωποικαι οι επιχειρήσεις είναι τυχαίες) αφού αποφοίτησε από το πανεπιστήμιο στην περιοχή του Βόλγα, μετακόμισε στη Μόσχα. Πρώτα, ήταν υπεύθυνη του τμήματος οικιακών χημικών σε ένα κατάστημα στην περιοχή της Μόσχας, μετά μετακόμισε σε μια εταιρεία χονδρικής και λιανικής πώλησης οικιακά χημικάσε όλη τη χώρα, όπου επέβλεπε τις πωλήσεις όχι μόνο στη Μόσχα, αλλά και στις περιοχές.
Γίνεται γεμάτος στην τρέχουσα θέση, αλλά η εταιρεία δεν μπορεί να προσφέρει επιλογές προώθησης. Η Natalya αρχίζει να ψάχνει για μια νέα δουλειά και κάνει αίτηση για μια θέση ως αναπληρώτρια επικεφαλής πωλήσεων σε μια άλλη εταιρεία που πουλάει επίσης οικιακά χημικά. Απαιτήσεις για τον υποψήφιο: εμπειρία στον τομέα του χονδρικού εμπορίου οικιακών χημικών προϊόντων, διαχείριση ατόμων, αλληλεπίδραση με περιφερειακά γραφεία.
Παρά τη συμμόρφωση της Ναταλίας με όλες τις απαιτήσεις, ο εργοδότης, έχοντας λάβει το βιογραφικό της, δεν ήρθε σε επαφή.

Όνομα αρχείου: Το βιογραφικό μου
Βιογραφικό της Petrova Natalia
Ηλικία: xx χρόνια
Τηλέφωνο: 8-9хх-ххх-хх-хх
Ρωσική υπηκοότητα
Οικογενειακή κατάσταση: διαζευγμένος
Στόχος: Βρείτε μια καλύτερη δουλειά
Εκπαίδευση:
Middle Volga University of Economics, 2000
2001 - Μαθήματα αγγλικών
2002 - εκπαίδευση πωλήσεων
Εμπειρία:
2005 - 2009 - Τρέχουσα θέση εργασίας LLC, Διευθυντής Πωλήσεων
2000 - 2005 - OOO " Προηγούμενο μέροςεργασίας», προϊστάμενος τμήματος
Γλωσσικές γνώσεις: Αγγλικά – Μέση
Επάρκεια Η/Υ: προχωρημένος χρήστης
Χόμπι: Βουλγαρική σταυροβελονιά

Εργαστείτε στα λάθη

Το πρώτο και, σύμφωνα με τους recruiters, ένα πολύ συνηθισμένο λάθος είναι όνομα αρχείου. Ο αριθμός των απαντήσεων σε κάθε κενή θέση ανέρχεται σε εκατοντάδες και τα βιογραφικά των υποψηφίων που θα ενδιαφέρουν τον εργοδότη συνήθως αποθηκεύονται σε έναν φάκελο. Κάθε αρχείο ονομάζεται "Σύνοψη". Ακόμα κι αν πρόκειται για διαφορετικές εκδόσεις του ονόματος (για παράδειγμα, "rezume", "resume", "resume", "My-resume" κ.λπ.), είναι ευκολότερο να τις ξεχωρίσετε μεταξύ τους με τα ονόματα των αιτούντων. Επομένως, υπάρχει πολύ μεγάλος κίνδυνος η γνωριμία του υπεύθυνου προσλήψεων με τον υποψήφιο να καταλήξει να διαβάσει το όνομα του συνημμένου αρχείου.
Από μια από τις πρόσφατες αναρτήσεις εργασίας σε μια τοποθεσία εργασίας: "Τα αρχεία με το όνομα "Βιογραφικό" ή "Το βιογραφικό μου" δεν θα ανοίξουν. Χρησιμοποιήστε το επώνυμό σας για αυτό.
Η λέξη "βιογραφικό" σε έγγραφο με αυτόν τον τίτλο δεν γίνεται αποδεκτή. Και είναι τόσο ξεκάθαρο ότι αυτό είναι.
Προσωπικά δεδομένα. Το επώνυμο, το όνομα και το πατρώνυμο του υποψηφίου πρέπει να αναγράφονται πλήρως και με τη σειρά: όνομα, πατρώνυμο, επώνυμο. Εξαίρεση μπορεί να είναι μόνο εάν υποβάλετε αίτηση απευθείας σε μια εταιρεία για την οποία γνωρίζετε με βεβαιότητα ότι οι διευθύνσεις πατρώνυμων δεν γίνονται δεκτές εκεί. Αυτό είναι χαρακτηριστικό κυρίως για ξένες εταιρείες.
Οι επαφές πρέπει να βρίσκονται αμέσως μετά το όνομα. Ο MirSovetov συνιστά την επισήμανση τόσο του ονόματος όσο και των στοιχείων επικοινωνίας με μεγαλύτερη γραμματοσειρά. Αυτό θα διευκολύνει τους εργοδότες να διαβάσουν το βιογραφικό σας. Ωστόσο, δεν μπορείτε να χρησιμοποιήσετε γραμματοσειρά μεγαλύτερη από 14. Ταυτόχρονα, το πολύ μικρό κείμενο είναι άβολο για ανάγνωση, έτσι καλύτερη επιλογή: όνομα και επαφές - 14η γραμματοσειρά, το υπόλοιπο κείμενο - 12η.
Δεν χρειάζεται να αναφέρετε την εθνικότητα στο βιογραφικό - εάν αυτή η στιγμή έχει σημασία για τον εργοδότη (και σύμφωνα με το νόμο δεν πρέπει), το επώνυμο θα του πει τα πάντα.
Το αν θα γράψω για την οικογενειακή κατάσταση, δεν υπάρχει συναίνεση, οπότε μάλλον εξαρτάται από τον καθένα να αποφασίσει. Σίγουρα όμως δεν αξίζει να ενημερώσετε για ένα διαζύγιο. Εάν σας ζητηθεί, θα πρέπει να απαντήσετε, αλλά με δική σας πρωτοβουλία - σε τίποτα.
Στόχος. Η διατύπωση «απόκτηση αξιοπρεπούς εργασίας» μπορεί να πει μόνο στον εργοδότη ότι ο αιτών είναι δυσαρεστημένος με την τρέχουσα. Στο στάδιο της ανάγνωσης του βιογραφικού, αυτές οι πληροφορίες εκθέτουν τον υποψήφιο με άσχημο τρόπο.
Δεν είναι επίσης σαφές ποια θέση και σε ποιο τομέα υποβάλλει αίτηση το άτομο. Στην περίπτωση της Ναταλίας, η βέλτιστη διατύπωση θα ήταν: «Απόκτηση θέσης αναπληρωτή επικεφαλής του τμήματος πωλήσεων στον τομέα του εμπορίου».

Σε πραγματικά βιογραφικά, μερικές φορές υπάρχουν διατυπώσεις στο πνεύμα του «αναζητώ δουλειά κάποιου διευθυντή ή αναπληρωτή, φύλακα, καθαρίστρια και οποιαδήποτε άλλη δουλειά που δεν απαιτεί τριτοβάθμια εκπαίδευση».

Εκπαίδευση. Το τμήμα βρίσκεται σε λάθος θέση. Είναι λογικό να ξεκινήσετε με αυτό στην περίπτωση που ο υποψήφιος δεν έχει εργασιακή εμπειρία. Η Ναταλία έχει αρκετά ισχυρή εμπειρία και είναι αυτός που ενδιαφέρει τον εργοδότη αρχικά.
Στην περίπτωσή της, η κατάσταση επιδεινώνεται από το γεγονός ότι αποφοίτησε, πιθανότατα, από ένα πανεπιστήμιο ελάχιστα γνωστό στον εργοδότη. Εάν, ενώ έφτασε στον τόπο σπουδών, κατάφερε να ενδιαφερθεί για εργασιακή εμπειρία, μπορεί να μην δώσει σημασία σε αυτό. Αλλά ένα πανεπιστήμιο που είναι αμφίβολο από την πλευρά του εργοδότη μπορεί να οδηγήσει στο γεγονός ότι δεν θα έρθει σε εργασιακή εμπειρία.
Ο σοβινισμός της μερίδας του λέοντος των εργοδοτών της Μόσχας σε σχέση με τα περιφερειακά πανεπιστήμια δεν είναι μυστικό για κανέναν. Και στις περιφέρειες, οι απόφοιτοι τοπικών πανεπιστημίων με καλή φήμη προτιμώνται συχνά έναντι των υποψηφίων που έχουν λάβει εκπαίδευση σε άλλες περιοχές. Εξαίρεση αποτελούν οι γίγαντες της εκπαίδευσης της βαθμίδας του Κρατικού Πανεπιστημίου της Μόσχας, Baumanka ή Plekhanovka.

Στη Δημοκρατία του Αλτάι, τα υστερόγραφα στις ανακοινώσεις κενών θέσεων δεν είναι ασυνήθιστα: «απόφοιτοι του GAGU (Gorno-Altai Κρατικό Πανεπιστήμιο, "το κύριο πανεπιστήμιο" της δημοκρατίας - Εκδ.), μην ανησυχείτε.
Και για έναν απόφοιτο ενός ουκρανικού πανεπιστημίου, ο οποίος εργάστηκε στη Μόσχα για περισσότερα από 10 χρόνια και είχε ρωσική υπηκοότητα για μεγάλο χρονικό διάστημα, ο υπεύθυνος προσλήψεων, αφού διάβασε το βιογραφικό, πρώτα απ 'όλα διευκρίνισε αν είχε ρωσικό διαβατήριο, καθώς η θέση ήταν προσφέρεται μόνο σε πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο υπεύθυνος προσλήψεων είχε αμφιβολίες μετά την ενότητα "Εκπαίδευση" στο βιογραφικό. Έκτοτε, ο υποψήφιος αυτός έχει δηλώσει την υπηκοότητα στα προσωπικά του δεδομένα.

Στην περίπτωση της Ναταλίας, αυτό το τμήμα χωρίζεται καλύτερα σε δύο μέρη: τη βασική εκπαίδευση (τριτοβάθμια εκπαίδευση) και την πρόσθετη εκπαίδευση. Πρώτα το πανεπιστήμιο, μετά όλα τα μαθήματα και οι προπονήσεις.
Κατά την περιγραφή του πανεπιστημίου, είναι απαραίτητο να αναφέρονται τα έτη σπουδών, και όχι μόνο η αποφοίτηση, η σχολή, η εκπαιδευτική ειδικότητα ή ο τίτλος σπουδών.
Ακολουθούν μαθήματα και εκπαίδευση. Παρατίθενται, καθώς και τόποι εργασίας, με αντίστροφη χρονολογική σειρά (για τη Ναταλία - με άμεση σειρά). Φροντίστε να συμπεριλάβετε το πλήρες όνομα εκπαιδευτικό ίδρυμακαι μάθημα ή εκπαίδευση. Στο παράδειγμά μας, αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στην περίπτωση της "εκπαίδευσης πωλήσεων": υπάρχουν πολλά από αυτά και είναι δύσκολο να καταλάβουμε ποια εννοείται.
Λοιπόν, η θέση αυτής της ενότητας στο βιογραφικό ενός έμπειρου υποψηφίου, επαναλαμβάνω, μετά από εργασιακή εμπειρία ή επαγγελματικές δεξιότητες.
εμπειρία. Η Ναταλία έχει την απαραίτητη εμπειρία για μια τρέχουσα θέση, αλλά, δυστυχώς, όλα αυτά δεν φαίνονται από το βιογραφικό της. Η διάσωση της κατάστασης είναι απλή - η αποκάλυψη των όρων αναφοράς για καθεμία από τις θέσεις που κατέχει και το προφίλ κάθε εταιρείας. Μετά από όλα, από μόνο του δεν μπορεί να πει τίποτα.

Για παράδειγμα, τουλάχιστον δύο εταιρείες στη Μόσχα έχουν το όνομα "Bliznetsy" LLC. Ο ένας εξειδικεύεται στα logistics, ο άλλος στο λιανικό εμπόριο καταναλωτικών αγαθών.

Επιπλέον πληροφορίες. Το όνομα του επιπέδου επάρκειας των Αγγλικών που υιοθετείται στα σχολεία ξένων γλωσσών μπορεί να μην σημαίνει τίποτα για τον εργοδότη. Αυτό ισχύει ακόμη και για ορισμένους προσλήπτες ρωσικών γραφείων αντιπροσωπείας ξένων εταιρειών. Επομένως, είναι καλύτερα να αναφέρετε τις πραγματικές σας δεξιότητες: μπορείτε να διαβάζετε χωρίς λεξικό ή με λεξικό, να μιλάτε, πόσο καλά καταλαβαίνετε την προφορική γλώσσα, ποια θέματα μπορείτε να εξηγήσετε. Εάν έχετε ένα διεθνές πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει τη γλωσσική επάρκεια, ίσως αξίζει να το αναφέρετε, αλλά είναι καλύτερα να μην περιοριστείτε σε αυτό. Το "Fluent" θα κάνει πάντα καλύτερη εντύπωση από το άπταιστα ή μια τέλεια βαθμολογία TOEFL. Αλλά υπό την προϋπόθεση ότι κατέχετε πραγματικά ελεύθερα.
Η διατύπωση "προχωρημένος χρήστης υπολογιστή" μπορεί επίσης να εγείρει αμφιβολίες. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να επενδύσει το δικό του νόημα σε αυτή την έννοια. Optimal: απαριθμήστε γενικά και ειδικά προγράμματα με τα οποία είστε «φίλοι».
Αλλά η παρουσία δίπλωμα οδήγησης, κατηγορίες, πραγματική εμπειρίαΗ οδήγηση αξίζει να αναφερθεί, ειδικά εάν η προτεινόμενη θέση περιλαμβάνει κινητικότητα.
Και τέλος, χόμπι. Η αναφορά τους μερικές φορές είναι ευπρόσδεκτη στη Δύση, αλλά στη Ρωσία μπορεί να προκαλέσει εκνευρισμό εάν το χόμπι δεν σχετίζεται με το μελλοντικό επάγγελμα ή εταιρική κουλτούραμελλοντικός εργοδότης.

Υπάρχει περίπτωση που ο αιτών, γνωρίζοντας ότι η εταιρεία καλλιεργεί αγάπη για το τένις, ανέφερε ότι ο ίδιος ο μανιώδης τενίστας γνώριζε αυτό το γεγονός. Του πιστώθηκε ως συν μια τέτοια εκδήλωση ενδιαφέροντος για έναν μελλοντικό εργοδότη. Είναι αλήθεια ότι ανέφερε το χόμπι του όχι στο βιογραφικό του, αλλά στο.
Αίτηση για εργασία σε δίκτυο κομμωτηρίων κυψελοειδούς επικοινωνίας, ανέφερε στο βιογραφικό του ότι ήταν Tolkienist. Ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού είχε ένα παρόμοιο χόμπι και αυτό έκρινε την υπόθεση υπέρ του υποψηφίου. Στη συνέχεια όμως αρνήθηκε ο ίδιος την προτεινόμενη θέση: δεν ήταν ικανοποιημένος με τον μισθό.

Ντεκόρ. Η χρήση γραφικών εφέ έχει μεγάλη σημασία. Σε αυτό το παράδειγμα, αγνοούνται - και μάταια. Είναι προτιμότερο να επισημαίνονται οι τίτλοι των ενοτήτων με έντονους χαρακτήρες. Και οι υποενότητες "Καθήκοντα" και "Επιτεύγματα" στην περιγραφή κάθε τόπου εργασίας είναι με πλάγιους χαρακτήρες.
Η κύρια απαίτηση για ένα βιογραφικό είναι ότι όχι μόνο θα πρέπει να ενημερώνει με ακρίβεια τις δεξιότητες και τις ιδιότητες του υποψηφίου που είναι πιο σημαντικές για τον εργοδότη, αλλά και να παρουσιάζει αυτές τις πληροφορίες σε μια βολική μορφή.
Μερικά απλά κόλπα. Εάν η υποενότητα και οι πληροφορίες σε αυτήν πηγαίνουν σε μία γραμμή (για παράδειγμα, "Ημερομηνία γέννησης: ηη.μμ.εεε.") Είναι καλύτερα να τις διαχωρίσετε μεταξύ τους με μια καρτέλα. Ωστόσο, οι πληροφορίες στις επόμενες ενότητες θα πρέπει να ξεκινούν στο ίδιο επίπεδο. Βοηθοί εδώ καρτέλα και διάστημα.

Για παράδειγμα:

Φαίνεται καλύτερα και γίνεται πιο εύκολα αντιληπτό από:
Ημερομηνία γέννησης: ηη.μμ.εεεε
Τόπος διαμονής: Μόσχα
Οικογενειακή κατάσταση: Παντρεμένος

Πριν στείλετε το βιογραφικό σας, θα πρέπει να το δείτε από την οθόνη και, αν είναι δυνατόν, να το εκτυπώσετε. Αυτό θα σας επιτρέψει να αξιολογήσετε πόσο βολικό θα είναι να το διαβάσετε, εάν οι πιο σημαντικές πληροφορίες είναι εντυπωσιακές. Αν κάτι δεν πάει καλά, θα πρέπει να ξαναγίνει.
Αντί για την ηλικία, είναι καλύτερο να αναφέρετε την ημερομηνία γέννησης: ποτέ δεν ξέρετε πώς θα εξελιχθεί η ζωή. Ίσως θα εργαστείτε για άλλα δύο χρόνια στην ίδια εταιρεία στην ίδια θέση και με τους ίδιους όρους εντολής και μετά στείλετε ένα βιογραφικό με ξεπερασμένο αριθμό.
Οποιαδήποτε ανακρίβεια σε ένα τέτοιο έγγραφο συνήθως εκλαμβάνεται από τους εργοδότες ως ένδειξη παραμέλησης και τεμπελιάς. Κάτι που δεν προσθέτει στην επιθυμία τους να επικοινωνήσουν με τον υποψήφιο που φαίνεται σε αυτό.
Το ίδιο ισχύει και για τα γραμματικά και τα λάθη στίξης. Η παρουσία τους στο βιογραφικό γίνεται συχνά επαρκής λόγος για να βάλει τέλος στον υποψήφιο. Αυτό συμβαίνει ακόμα κι αν δεν κάνει αίτηση για τη θέση του επιμελητή, του διορθωτή, του μεταφραστή, του στοιχειοθέτη ή του γραμματέα, όπου απαιτείται εκατό τοις εκατό αλφαβητισμός. Τουλάχιστον, όταν γράφετε ένα βιογραφικό, χρησιμοποιήστε την επιλογή ορθογραφικού ελέγχου σε ένα πρόγραμμα επεξεργασίας κειμένου. Εάν συμπληρώνετε μια ηλεκτρονική φόρμα, είναι ασφαλέστερο να πληκτρολογήσετε πρώτα το κείμενο στο πρόγραμμα επεξεργασίας και μετά να το αντιγράψετε. Σημαντικό σημείο: σε όλες τις ενότητες όπου υπάρχει λίστα (καθήκοντα, επιτεύγματα, πρόσθετες πληροφορίες, προσωπικές ιδιότητες), μετά από κάθε στοιχείο πρέπει να βάλετε ένα ερωτηματικό. Μετά το τελευταίο σημείο. Ο ορθογράφος συνήθως δεν αναγνωρίζει αυτό το σφάλμα, αλλά έχει σημασία. Εάν τα επιτεύγματα ή τα καθήκοντα εξαντληθούν κατά ένα βαθμό, τοποθετείται ένας βαθμός μετά από αυτόν.

Επιλογές από τη σειρά «Ψάχνω για δουλειά ως γραμματέας-reeferend» ή «Θα είμαι ιδανικός εργαζόμενος» αποτελούν 100% εγγύηση ότι το βιογραφικό θα πάει στα σκουπίδια.

Όνομα αρχείου: Natalya_Petrova_resume
Νατάλια Σιντόροβνα Πέτροβα
Επαφές:
Προσωπικά δεδομένα:
Ημερομηνια γεννησης:	ηη.μμ.εεεε
Τόπος κατοικίας:	Μόσχα
Στόχος:	θέση προϊσταμένου τμήματος πωλήσεων σε εμπορική εταιρεία
Εμπειρία:
01.2005 - σήμερα θερμοκρασία.	Τρέχουσα θέση εργασίας LLC (Μόσχα)
Προφίλ οργανισμού:	χονδρικής και λιανεμποριοοικιακά χημικά
Τίτλος εργασίας:	Διευθυντής πωλήσεων
Αρμοδιότητες:
- αλληλεπίδραση με αγοραστές χονδρικής (εμπορικές επιχειρήσεις) και λιανικής. - σύνταξη και σύναψη συμβάσεων, έλεγχος διακανονισμών. - συντονισμός των δραστηριοτήτων των γραφείων αντιπροσωπείας στις περιφέρειες.
01.2000 - 12.2004	LLC "Προηγούμενος τόπος εργασίας" (Mytishchi, περιοχή της Μόσχας)
Προφίλ οργανισμού:	κατάστημα ειδών οικιακής χρήσης
Τίτλος εργασίας:	τμήμα οικιακών χημικών
Αρμοδιότητες:
- σύναψη συμβάσεων με προμηθευτές αγαθών. - τήρηση λογιστικής αποθήκης στην ενότητα: - οργάνωση του εμπορίου στο τμήμα· - προσωπική διαχείριση των πωλητών.
Βασική εκπαίδευση:
1995 - 2000	Middle Volga University of Economics (Ουλιάνοφσκ)
Σχολή:	οικονομικός
Προσόν:	οικονομολόγος
Επιπρόσθετη εκπαίδευση:
03 – 09.2001	Μαθήματα αγγλικής γλώσσας, σχολή εγγενών αγγλικών (Μόσχα)
06.2002	Εκπαίδευση "Αποτελεσματικές Δεξιότητες Πωλήσεων", "Ινστιτούτο Επιτυχημένων Διευθυντών" (Μόσχα)
Επιπλέον πληροφορίες:
Αγγλικά: επικοινωνούν άπταιστα για καθημερινά θέματα. Η/Υ - χρήστης (MS Office); κατηγορία οδηγού BC, εμπειρία οδήγησης 3 χρόνια.

Δείγμα βιογραφικού #2

Κάποιος Ιβάν Ιβάνοφ εργάζεται ως επικεφαλής του τμήματος πληροφορικής σε εταιρεία με εξειδίκευση στη μεταλλουργία και αναζητά εργασία σε παρόμοια θέση ή σε χαμηλότερες θέσεις, αλλά με προοπτική ανάπτυξης και υψηλότερο και πλήρως επίσημο μισθό.
Ωστόσο, το βιογραφικό του εστάλη ειδικά για την κενή θέση του προϊσταμένου του τμήματος Πληροφορικής. Δεν υπήρξε απάντηση από τον εργοδότη.

Λάθος βιογραφικό
Ιβάνοφ Ιβάν Ιβάνοβιτς

Τόπος διαμονής: Μόσχα

Επαφές: (499)ххх-хх-хх, (915)-ххх-хх-хх, [email προστατευμένο]

Στόχος: να βρει δουλειά ως προγραμματιστής, μηχανικός συστήματος, διαχειριστής συστήματος με εισόδημα 40.000 ρούβλια το μήνα (αυστηρά)

Εμπειρία:
04.2004 - σήμερα - CJSC "Τελευταίος τόπος εργασίας": επικεφαλής τμήματος πληροφορικής, διαχειριστής συστήματος
Προφίλ εταιρείας: επιχείρηση έρευνας και παραγωγής
Αρμοδιότητες:
- σύνταξη ειδικών προγραμμάτων για τις ανάγκες της εταιρείας
- ποιοτικός έλεγχος προγραμμάτων που συντάσσονται από υφισταμένους
- κατανομή του φόρτου εργασίας μεταξύ των υπαλλήλων του τμήματος
- Συντήρηση ηλεκτρονικών υπολογιστών της εταιρείας
- αλληλεπίδραση με παρόχους Διαδικτύου

02.2001 - 03.2004 - Προτελευταίος τόπος εργασίας LLC, προγραμματιστής
Εταιρικό προφίλ: IT-holding
Αρμοδιότητες:
- σύνταξη προγραμμάτων σε C++ για τις ανάγκες του οργανισμού και τρίτων πελατών

09.1997 - 01.2001 - JSC "First Place of Work", διαχειριστής συστήματος
Εταιρικό προφίλ: χονδρική
Αρμοδιότητες:
- οργάνωση από την αρχή και συντήρηση του intranet
- Συντήρηση Η/Υ στο γραφείο
- επισκευή υπολογιστών στο γραφείο εάν χρειάζεται

Εκπαίδευση:
1992 - 1997 - Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας. Lomonosov, Σχολή Υπολογιστικών Μαθηματικών και Κυβερνητικής

Επαγγελματικά προσόντα:
- σύνταξη προγραμμάτων σε C++
- επισκευή και διάγνωση υπολογιστών
- Δημιουργία και συντήρηση ενδοεταιρικών δικτύων
- Διοίκηση του τμήματος Πληροφορικής

Προσωπικές ιδιότητες
Υψηλής μόρφωσης, επιχειρηματικός επαγγελματίας, πρόθυμος να ταξιδέψει, άπταιστα αγγλικά, μη καπνιστής, οικογενειάρχης, με καλές ικανότητεςκαι επιθυμία για επαγγελματική ανάπτυξη.

Εργαστείτε στα λάθη

Η δομή του βιογραφικού είναι γενικά σωστή, αλλά είναι προτιμότερο να αναγράφονται τα στοιχεία επικοινωνίας αμέσως μετά το όνομα. Οι ειδικοί συμβουλεύουν επίσης να επισημάνετε το όνομα και τις επαφές με μεγαλύτερη γραμματοσειρά - για ευκολία αντίληψης από τον εργοδότη.
Στόχος. Πρέπει να καθορίσετε μια συγκεκριμένη θέση - όπως στην περιγραφή της θέσης εργασίας. Στην περίπτωση του Ιβάν Ιβάνοφ, αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, αφού εργάζεται για ηγετική θέσηκαι επίσης ισχυρίζεται ότι είναι ο ηγέτης. Στην περίπτωση αυτή, η προθυμία του αιτούντος να εξετάσει θέσεις χαμηλότερης βαθμίδας θα προκαλέσει στον εργοδότη περιττές αμφιβολίες.
Οι απαιτήσεις μισθού δεν πρέπει να αναφέρονται σε αυτήν την ενότητα.

Δεν υπάρχει συναίνεση μεταξύ των υπαλλήλων προσωπικού σχετικά με το αν πρέπει να υποδεικνύονται οι απαιτήσεις μισθού στο βιογραφικό, αλλά πολλοί πιστεύουν ότι είναι καλύτερο να αποθηκεύσετε το θέμα των κερδών μέχρι τη συνέντευξη και σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να θιγεί πρώτα.

Ο MirSovetov δεν συνιστά τη χρήση καθημερινών τίτλων εργασίας όπως "sysadmin" στο βιογραφικό σας. Καλύτερος επίσημος, σε αυτή την περίπτωση - "διαχειριστής συστήματος".
εμπειρία. Μεγάλα προβλήματαδημιουργήστε τη θέση που κατέχετε στον τελευταίο τόπο εργασίας και τους όρους εντολής. Έχει κανείς την εντύπωση ότι ο υποψήφιος είτε κατείχε δύο θέσεις ταυτόχρονα (κάτι που είναι απίθανο), είτε μάλλον πρόσθεσε κάτι για την ηγετική του εμπειρία.
Υπό την παρουσία του εξέλιξη καριέραςεντός της εταιρείας, ο MirSovetov συνιστά τη διαίρεση των θέσεων που κατέχονται με βάση το χρόνο και το εύρος των καθηκόντων:
Η εντύπωση κάποιου που θα διαβάσει την περίληψη είναι εντελώς διαφορετική. Φαίνεται ότι ο υποψήφιος έλαβε γρήγορα προαγωγή στην εταιρεία, κάτι που είναι απόλυτο συν.

Κατά την περιγραφή μιας ηγετικής θέσης, έχει μεγάλη σημασία πόσα άτομα υπάγονταν στον αιτούντα. Αυτές οι πληροφορίες πρέπει να αντικατοπτρίζονται.

Εάν κατά τη διάρκεια της εργασίας ο αιτών έχει αναπτύξει ορισμένα προγράμματα σημαντικά για τον οργανισμό, αξίζει να αφιερώσετε ένα ξεχωριστό υποκεφάλαιο "Επιτεύγματα" σε αυτό.
Η περιγραφή των καθηκόντων του υποψηφίου στην πρώτη θέση εργασίας δεν είναι αρκετά σωστή. Το γεγονός ότι το intranet δημιουργήθηκε από την αρχή είναι καλύτερο να αφιερώσετε ένα ξεχωριστό υποκεφάλαιο "Επιτεύγματα":

Αρμοδιότητες:
- Δημιουργία και υποστήριξη ενδοεταιρικού δικτύου
- παρακολούθηση της κατάστασης των υπολογιστών στο γραφείο και αυτών λογισμικό, προφύλαξη εάν είναι απαραίτητο
- διαγνωστικά και τεχνολογία και λογισμικό.

Επιτεύγματα:
- Δημιουργία ενδοεταιρικού δικτύου από την αρχή και διασφάλιση της αδιάλειπτης λειτουργίας του.

Ο MirSovetov συνιστά να μιλάμε για τα επιτεύγματα στο πλαίσιο καθεμιάς από τις θέσεις που κατέχει και να μην είμαστε μέτριοι. Αλλά οι ιδιαιτερότητες είναι σημαντικές εδώ. Οι λέξεις «αυξημένες πωλήσεις κατά 10%» θα κάνουν καλύτερη εντύπωση στον εργοδότη από «σημαντικά αυξημένες πωλήσεις».
Μετά από κάθε τόπο εργασίας, είναι επιθυμητό να αναφέρεται η πόλη σε παρενθέσεις.
Ένα σημαντικό σημείο είναι ότι η επαγγελματική εμπειρία δεν χρειάζεται πάντα να περιγράφεται πλήρως. Το βιογραφικό δεν πρέπει να καταλαμβάνει περισσότερο από μια σελίδα Α4. Αυτό είναι το όριο, όσο πιο σύντομο τόσο το καλύτερο. Το υπερβολικό είναι γεμάτο με την αποστολή βιογραφικών στα σκουπίδια.
Η εργασιακή εμπειρία μπορεί να τραβήξει πολύ μεγαλύτερο όγκο. Ο MirSovetov συνιστά στους υποψηφίους με μεγάλη εμπειρία να περιοριστούν στην περιγραφή των θέσεων εργασίας για τα τελευταία πέντε έως επτά, το πολύ δέκα χρόνια.
Εάν αυτή η εμπειρία δεν αντικατοπτρίζει επαρκώς κάποια από τις δεξιότητες του αιτούντος που ζητούνται για την προτεινόμενη θέση, μπορούν να παρατίθενται στην ενότητα για τις επαγγελματικές δεξιότητες. Σε αυτό θα βοηθήσει μια προσεκτική ανάγνωση της περιγραφής της θέσης εργασίας, ειδικά των όρων εντολής για την προτεινόμενη θέση.
Δεξιότητες. Δεν χρειάζεται να απαριθμήσετε τα πάντα, αλλά επικεντρωθείτε σε αυτά που σχετίζονται με την προτεινόμενη θέση. Δεδομένου ότι οι όροι εντολής του διευθυντή περιλαμβάνουν, πρώτα απ 'όλα, τον καθορισμό καθηκόντων για τους εκτελεστές και την παρακολούθηση της ποιότητας της εργασίας τους, στο υπό εξέταση παράδειγμα, είναι απαραίτητο να εστιάσουμε σε αυτό.
Οι δεξιότητες πρέπει να παρατίθενται κατά σειρά από το πιο σημαντικό στο λιγότερο σημαντικό. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να ξεκινήσετε, φυσικά, με τις δεξιότητες του ηγέτη. Εάν ο υποψήφιος θέλει πραγματικά να τονίσει ότι δεν έχει ξεχάσει πώς να κάνει μόνος του τη δουλειά των υφισταμένων του και, εάν είναι απαραίτητο, είναι έτοιμος να το αναλάβει ο ίδιος, είναι καλύτερα να φέρει αυτές τις δεξιότητες στο τέλος.
Προσωπικές ιδιότητες. Δεν υπάρχει συναίνεση μεταξύ των προσλήψεων σχετικά με αυτό το τμήμα. Ωστόσο, πολλοί το θεωρούν χωρίς νόημα, καθώς είναι απλώς ένας υποψήφιος, η πίστη του οποίου συχνά υπόκειται σε επαλήθευση μόνο στη διαδικασία της εργασίας.
Η γλωσσική επάρκεια δεν ισχύει για προσωπικές ιδιότητες, αλλά είναι μια πρόσθετη και σημαντική δεξιότητα που αξίζει μια ξεχωριστή ενότητα ή υποενότητα στην ενότητα "Πρόσθετες πληροφορίες", η οποία δεν περιλαμβάνεται σε αυτό το παράδειγμα. Φροντίστε να αναφέρετε επίσης το επίπεδο γλωσσικής επάρκειας.
Σε κάθε περίπτωση, εάν αναφέρετε προσωπικές ιδιότητες, τότε καταχωρίστε τις όχι σε μία πρόταση, αλλά σε μια στήλη, σε μορφή λίστας χρησιμοποιώντας σημεία κουκκίδων (έντονη κουκκίδα μπροστά από κάθε στοιχείο λίστας) - αυτό είναι πιο βολικό για την αντίληψη.
Η απουσία και η ετοιμότητα για επαγγελματικά ταξίδια είναι πιθανό να εκληφθούν ως θετικά, αλλά η θέση για αυτές τις ιδιότητες βρίσκεται στην ενότητα για τις προσωπικές ιδιότητες ή τις πρόσθετες πληροφορίες.
Τα ονόματα και οι επαφές των συστάσεων στο βιογραφικό δεν χρειάζεται να αναφέρονται. Για την πρώτη γνωριμία αρκεί η φράση «Συστάσεις παρέχονται κατόπιν αιτήματος». Αλλά όταν πρόκειται για συστάσεις, ο εργοδότης πρέπει να έχει μια ιδέα πού και σε ποια θέση εργάζεται ο κάθε συστάτης. Αν άλλαξε δουλειά ή πάρει άλλη θέση, πρέπει να τονιστεί σε ποια εποχή εργαζόσασταν υπό την ηγεσία του.

Παράδειγμα βιογραφικού (σωστό)

Ιβάν Ιβάνοβιτς Ιβάνοφ
Στοιχεία επικοινωνίας:	(495)ххх-хх-хх, κιν.8-9хх-ххх-хх-хх, [email προστατευμένο]
Προσωπικά δεδομένα:
Ημερομηνια γεννησης:	ηη.μμ.εεεε
Τόπος κατοικίας:	Μόσχα
Στόχος:	λήψη της θέσης του προϊσταμένου του τμήματος Πληροφορικής
Εμπειρία:
01.2005 - σήμερα θερμοκρασία.	CJSC "Last Place of Work" (Μόσχα)
Εταιρικό Προφίλ:	ερευνητική και παραγωγική επιχείρηση στον τομέα επεξεργασία μετάλλων
Τίτλος εργασίας:	Προϊστάμενος τμήματος πληροφορικής (αριθμός υφισταμένων - 5 Ο άνθρωπος)
Αρμοδιότητες:
ανάπτυξη και υλοποίηση προτάσεων στον τομέα της πληροφορικής για τη βελτιστοποίηση του έργου της εταιρείας.
Επιτεύγματα:
αύξηση 20% στην ταχύτητα του εσωτερικού προγράμματος εταιρικής ανταλλαγής πληροφοριών, το οποίο μείωσε το κόστος της εταιρείας κατά 10%. Αύξηση 30% στην παραγωγικότητα του τμήματος πληροφορικής.
04.2004 - 12.2004	εκεί
Τίτλος εργασίας:	Διαχειριστής συστήματος
Αρμοδιότητες:
συγγραφή προγραμμάτων με βάση τη γλώσσα C++. παρακολούθηση της τρέχουσας κατάστασης του υλικού και του λογισμικού του υπολογιστή· πρόληψη, διάγνωση και επιδιόρθωση προβλημάτων· αλληλεπίδραση με παρόχους Διαδικτύου.
Επιτεύγματα:
ανάπτυξη από την αρχή του προγράμματος ενδοεταιρικής ανταλλαγής πληροφοριών μείωση 10% στο κόστος Διαδικτύου της εταιρείας με παράλληλη αύξηση της ταχύτητας Internet κατά 5% λόγω αλλαγής παρόχου.
02.2001 - 03.2004	Προτελευταίος τόπος εργασίας της OOO (Μόσχα)
Εταιρικό Προφίλ:	εκμετάλλευση πληροφορικής
Τίτλος εργασίας:	προγραμματιστής
Αρμοδιότητες:
συγγραφή προγραμμάτων σε C++ για τις ανάγκες του οργανισμού και τρίτων πελατών.
Επιτεύγματα:
αύξηση κατά 15% των παραγγελιών της εταιρείας προς την κατεύθυνσή της.
09.1997 - 01.2001	JSC "Πρώτος τόπος εργασίας"
Εταιρικό Προφίλ:	ΧΟΝΔΡΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ
Τίτλος εργασίας:	Διαχειριστής συστήματος
Αρμοδιότητες:
δημιουργία και συντήρηση ενδοεταιρικού δικτύου. συντήρηση υπολογιστών στο γραφείο. επισκευή υπολογιστών στο γραφείο εάν είναι απαραίτητο.
Επιτεύγματα:
δημιουργία ενδοεταιρικού δικτύου από την αρχή.
Εκπαίδευση:
1992 - 1997	Κρατικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας Λομονόσοφ.
Σχολή:	υπολογιστικά μαθηματικά και κυβερνητική
Προσόν:	προγραμματιστής
Επαγγελματικά προσόντα:
προσωπική διαχείριση του τμήματος πληροφορικής της εταιρείας · Ρύθμιση εργασιών για προγραμματιστές και διαχειριστές συστημάτων. κατανομή του φόρτου εργασίας μεταξύ των εργαζομένων· ποιοτικός έλεγχος της εργασίας των προγραμματιστών και των διαχειριστών συστημάτων· καθορισμός καθηκόντων για την εξάλειψη των ελλείψεων (εάν είναι απαραίτητο). εκπαίδευση των εργαζομένων του τμήματος πληροφορικής της εταιρείας · παρακολούθηση της αγοράς υλικού και λογισμικού υπολογιστών· ανάπτυξη και εφαρμογή προτάσεων στον τομέα της πληροφορικής για τη βελτιστοποίηση των δραστηριοτήτων της εταιρείας. ενδελεχής γνώση των διαδικασιών στον τομέα ευθύνης του τμήματος πληροφορικής: προγραμματισμός, δημιουργία και συντήρηση intranets, παρακολούθηση της τρέχουσας κατάστασης υλικού και λογισμικού υπολογιστών, πρόληψη, διάγνωση και αντιμετώπιση προβλημάτων.
Επιπλέον πληροφορίες:
ξένες γλώσσες: Αγγλικά - Μιλάω άπταιστα. έτοιμο για επαγγελματικά ταξίδια. μη καπνιστής; παντρεμένος.

Τι έχουμε στο ξηρό υπόλειμμα. Δεν υπάρχει καμία αποδεκτή μορφή βιογραφικού στη φύση και τα παραδείγματα που δίνονται δεν μπορούν να διεκδικήσουν αυτόν τον ρόλο. Επίσης, δεν υπάρχει συναίνεση μεταξύ των προσλήψεων σχετικά με ορισμένες λεπτομέρειες: τι πρέπει να υπάρχει στο βιογραφικό και τι όχι. Και είναι αδύνατο να μαντέψει κανείς τι απόψεις έχει για αυτό το θέμα το άτομο που πρόκειται να διαβάσει το βιογραφικό σας.
Αλλά αυτό που έχουν κοινό όλοι οι εργοδότες και οι υπάλληλοι προσωπικού είναι ότι το βιογραφικό πρέπει να περιέχει μια σαφή απάντηση εάν ο αιτών είναι ο ειδικός που αναζητείται για μια συγκεκριμένη κενή θέση. Και μην χάνετε πολύ χρόνο αναζητώντας αυτή την απάντηση.
Με άλλα λόγια, ένα βιογραφικό θα πρέπει με μια ματιά να σας ενημερώνει για το τι μπορείτε να κάνετε, πού και πώς έχετε βελτιώσει την επαγγελματική σας εμπειρία και τι έχετε επιτύχει. Και φροντίστε να είναι εύκολο να το διαβάσετε.
Εάν πληροί αυτές τις απαιτήσεις, δεν θα δοθεί σημασία σε κάποια πράγματα χωρίς αρχές. Για παράδειγμα, το γεγονός ότι αναφέρατε πρώτα για την εκπαίδευσή σας (αλλά αν το πανεπιστήμιο από το οποίο αποφοιτήσατε είναι αξιόπιστο) και μετά για την εργασιακή σας εμπειρία ή είπατε για τα προσωπικά σας προσόντα, τα οποία ένας συγκεκριμένος υπεύθυνος προσλήψεων θεωρεί περιττή. Εδώ όμως, ας πούμε, τα γραμματικά λάθη ή η αμέλεια στο σχεδιασμό (που όμως από μόνο του μειώνει την αναγνωσιμότητα) είναι ήδη θέμα αρχής.