Pošaljite svoj dobar rad u bazu znanja je jednostavno. Koristite obrazac ispod

Studenti, postdiplomci, mladi naučnici koji koriste bazu znanja u svom studiranju i radu biće vam veoma zahvalni.

Objavljeno na http://www.allbest.ru/

NASTAVNI RAD

Problem migracija: populacija za i protiv

Uvod

Koncept integracije migranata kao procesa njihovog „ulaska“ u društvo zemalja imigracije, njihove adaptacije i kasnijeg opstanka u ovom društvu je relativno nov: postao je predmet široke javne rasprave i javna politika u evropskim zemljama u poslednjoj trećini dvadesetog veka. A u posljednjoj deceniji, u kontekstu sve većeg migracionog priliva, sporovi oko razni modeli integracija migranata, njihove posljedice po društvo domaćina i same migrante, postale su posebno akutne.

Čini se da je nedostatak jasnog razumijevanja suštine migrantske integracije i klasifikacije njenih konstitutivnih elemenata postao jedan od razloga deklariranih promašaja migrantske integracijske politike vođene posljednjih decenija u evropskim zemljama, tako da je u jednom trenutku Evropljani su počeli izbjegavati sam termin „integracija“, zamijenivši ga drugim terminom „inkluzija“ / „inkluzija“, a krajem 2000-ih. prepoznao potpuni kolaps modela politike multikulturalizma koji se koristi u većini evropskih zemalja.

Potraga za novim modelima integracije migranata u zemljama prijema odvija se u teškim uslovima, kada se, s jedne strane, objektivno povećava imigracijski priliv, koji je stimulisan potrebama tržišta rada, a s druge strane, -imigrantski sentiment se povećava u društvima koja nisu bila u stanju da se prilagode prethodnim talasima imigranata.

Za Rusiju, najveću zemlju koja prima migrante na postsovjetskom prostoru, od posebnog je značaja konceptualna rasprava o politici integracije migranata. Prvo, njeno iskustvo u oblasti upravljanja međunarodnim migracionim procesima je relativno malo i donedavno se integracija migranata uopšte nije smatrala sastavnim delom migracione politike. Drugo, sada kada je integracija migranata konačno prepoznata kao izuzetno hitan zadatak, razvoj i implementacija integracijskih politika otežava se činjenicom da se odvija u krajnje nepovoljnoj pozadini rastuće ksenofobije i opće politizacije pitanja migracija.

Svrha rada je razjasniti suštinu problema migracije stanovništva.

Postizanje ovog cilja uključuje rješavanje sljedećih zadataka:

Proširiti koncept migracione politike;

Razmotriti vrste i motive migracije stanovništva;

Proučavati savremene migracione procese;

Sprovesti analizu migracije stanovništva i migracione politike u Rusiji.

Predmet istraživanja je sistem odnosa vezanih za migraciju stanovništva.

Predmet istraživanja su karakteristike migracionih procesa u Rusiji.

Teorijsku, metodološku i informatičku osnovu studije činili su radovi domaćih i stranih naučnika o suštini migracija stanovništva. Autor ih je koristio naučne metode kao analiza, sinteza, generalizacija.

Strukturno, rad uključuje uvod, dva poglavlja, zaključak i listu literature.

1. Suština migracije stanovništva

1.1 Koncept migracije stanovništva

Migracije su stalni faktor u istoriji. Ali u savremenim uslovima, kada je svet ušao u fazu globalnih procesa, migracije su značajno promenile svoj karakter: postale su megamasivne i sveprisutne.

Na primjer, prije petsto godina interkontinentalne migracije su izostale, zatim su postale pojava, doduše rijetka, a još kasnije su postale sve raširenije, ali jednosmjerne (Stari - Novi svijet). Danas je migracija nepromjenjiv, prirodan i viševektorski proces, koji uključuje ogromne mase ljudi – predstavnike svih nacionalnosti, društvenih grupa i uzrasta iz različitih dijelova planete.

O intrakontinentalnim migracijama ne treba govoriti: za njih čak ni stroge međudržavne barijere nisu prepreka, kao što vidimo, na primjer, na granicama Meksika i SAD-a, Kine i Rusije, Tadžikistana i Afganistana itd.

Što se tiče migracija unutar države, one su uglavnom prestale biti nešto uočljivo u životu osobe. Kretanje iz regije u regiju, od sela do grada ili od grada do grada (obično od periferije do centra) za suvremenika više nije drama i gotovo da nije događaj.

Masovnost i sveprisutnost migracija prirodno uzrokuju veliki broj društveno-ekonomske i političke probleme. Zato je za mnoge države danas akutno pitanje upravljanja migracionim procesima. Za Rusiju i republike ZND postalo je posebno relevantno u vezi s raspadom SSSR-a. Može se prisjetiti akutnih migracijskih problema Evrope: na primjer, nedavnih događaja u Francuskoj, kada su predgrađa Pariza, naseljena uglavnom imigrantima i njihovim potomcima, bila zahvaćena socijalnim nemirima. Inače, o ovim događajima se dosta govorilo u našoj i stranoj političkoj, naučnoj i novinarskoj zajednici i postali su ozbiljan razlog za intenziviranje napora države na izmjeni domaćeg migracionog zakonodavstva.

Dakle, migracija je komplikovana društveni proces, utičući na gotovo sve aspekte društveno-ekonomskog, političkog i kulturnog života čitavih naroda i imajući ogroman uticaj na stanje demografske strukture društva. Međutim, migracija je obično dobar pokazatelj blagostanje ili, obrnuto, loše stanje različitih sfera života u ovim krajevima.

Svijet se nakupio dovoljno odlično iskustvo studije migracije. Dugo vremena domaća nauka, zbog svoje podređenosti ideološkim principima, nije posvećivala dužnu pažnju sveobuhvatnom proučavanju fenomena migracija, već je u U poslednje vreme Istraživanja u ovom pravcu su se intenzivirala i pružaju dobri rezultati. Dovoljno je reći da je društveno-naučno praćenje migracionih procesa manje-više uspostavljeno.

U teorijskom i primijenjenom aspektu, migracije su predmet proučavanja različitih humanističkih znanosti: demografije, historije, sociologije, psihologije, ekonomije, geografije, etnologije itd. , teorijski i metodološki prtljag je prilično raznolik, ali to još uvijek ne olakšava proces proučavanja samog objekta. Može se pronaći više od tri desetine tumačenja samo pojma „migracije“.

Prema logici razvoja bilo koje nauke ili njenog pravca (u u ovom slučaju migracijske studije), prvo dolazi do spontanog proučavanja objekta, što dovodi do pojave zbira stavova, gledišta, tumačenja, procjena i, shodno tome, pojmova koji označavaju različite pojave. Tada obično počinje proces uravnoteženog promišljanja akumuliranog iskustva i kritičke analize svih gledišta. Takva analiza ne samo da postaje posebna tema istraživanja, već često pomaže da se napreduje u razumijevanju predmeta koji se proučava i prilagođavanju daljih planova za njegovo proučavanje.

Glavna karakteristika migracije, oko koje se svi istraživači slažu, jeste kretanje u svemiru. Dakle, migracija stanovništva je definisana latinskom migracijom - preseliti se. Ali subjektivno razumijevanje uzroka, prirode i djelotvornosti migracija daje istraživačima osnovu da tumače njihovu suštinu i značenje na svoj način.

Postoje, na primjer, definicije u kojima se migracija podrazumijeva kao svako kretanje pojedinca u prostoru (i teritorijalno i društveno), koje dovodi do promjene jednog ili drugog identiteta. Ova definicija je, po našem mišljenju, prihvatljiva samo pod određenim uslovima. Identitet je sam po sebi višerazinski i viševrijedan fenomen. Prilikom migracije može se promijeniti etnički, društveni, vjerski, često profesionalni, pa čak i starosni identitet. Recimo, na Kavkazu je 60-70 godina vrhunac života, na sjeveru - ekstremna starost, dakle, identifikacija osobe (migranta) od strane drugih u ovom drugom slučaju će biti ista, a to će prije ili kasnije dovesti do odgovarajuće samoidentifikacije. Ovaj primjer je, naravno, samo model, i to jedan od mnogih.

Dakle, osoba je nosilac više identiteta, a tokom migracije se može promijeniti jedan ili više njih, ali migracija teško može dovesti do potpune promjene identiteta. Stoga pokušaji da se procesi fizičkog kretanja čvrsto odrede sa socio-psihološkim promjenama zahtijevaju poseban oprez. Najvjerovatnije su autori ovog koncepta migracija imali na umu građanski identitet. Ili, još jednostavnije, to znači regionalno-geografsku samoidentifikacija kao što je „Ja sam stanovnik grada“, „Ja sam stanovnik sela“, „Ja sam severnjak ili južnjak“, „Ja sam gorštak, otočanin, Afrikanac , Amerikanac, Evropljanin,” itd.

Postoje definicije u kojima se migracija definiše kao ukupnost svih teritorijalnih međunaseljenih kretanja. Ovakvim pristupom, sadržaj koncepta uključuje samo kretanje ljudi unutar granica jednog naselje, ostaje neograničen prostor za tumačenje fenomena koji se razmatra.

U širem smislu, migracija uključuje sve vrste teritorijalne mobilnosti stanovništva, koja se manifestuje u neopozivim i epizodnim, klatničnim ili sezonskim oblicima. Epizodne migracije su poslovna, rekreativna i druga putovanja koja se dešavaju ne samo vremenski neredovno, već i ne uvijek u istim smjerovima. Putne migracije su dnevna ili sedmična putovanja stanovništva od mjesta stanovanja do mjesta zaposlenja koja se nalaze na različitim lokalitetima. Sezonske migracije su kretanja radno sposobnog stanovništva u mjesta privremenog rada i boravka u trajanju od obično do nekoliko mjeseci, uz zadržavanje mogućnosti povratka u mjesta stalnog boravka.

Usko shvatanje migracije poprima samo njen neopozivi oblik, povezan sa konačnom promjenom mjesta stanovanja. Jedan broj istraživača ovu poziciju smatra glavnim u tumačenju pojma „migracije“.

Postoji i treći stav u definiciji migracije, koji ne pravi razliku između tako sasvim različitih pojmova kao što su „kretanje“ i „mobilnost“. Sve do ranih 1980-ih bilo je široko rasprostranjeno vjerovanje da je migracija oblik ili dio mobilnosti stanovništva. Ali šta je mobilnost stanovništva? Sposobnost pojedinca da migrira može, ali ne mora biti ostvarena. Nema realizacije, pa samim tim ni migracije, ali to ne dovodi do nestanka mobilnosti osobe. Ovaj pristup definisanju migracije nije suštinski tačan. Neophodna je jasna razlika između pojmova „migracije“ i „mobilnosti“. Mobilnost stanovništva je njegovo vlasništvo. Stoga je mobilnost jedan od faktora migracije. Postoji samo jedna značajna razlika između ovog faktora i ostalih - on je prirodan, „urođen“, objektivan.

Oksfordska enciklopedija daje sljedeća definicija migracija: „Stalna ili česta promjena mjesta stanovanja od strane pojedinca ili grupe ljudi. Zajedno sa pokazateljima fertiliteta, mortaliteta i broja djece u porodici, migracija je glavni faktor promjena stanovništva.” U ovoj definiciji, migracija se odnosi na teritorijalno kretanje pojedinca. Međutim, postoji pozicija čiji pristalice u migracijama vide samo masovna kretanja stanovništva u prostoru, koje karakteriše konačna ili privremena promena mesta stanovanja.

Pridržavamo se uskog poimanja migracije – u okviru drugog pristupa koji smo naznačili, gdje je obavezan uslov za migraciju promjena mjesta stanovanja, tj. preseljenje Zaista, ako ne uzmemo u obzir kriterij promjene prebivališta, nije moguće razlikovati migraciju od svih ostalih vrsta prostornih kretanja.

Drugi važan uslov za migraciju je da je ona moguća samo kada se kreće između konvencionalnih granica. One mogu biti ne samo granice administrativno-teritorijalnih entiteta. U modernom svijetu, gdje su sve takve granice ocrtane, to je uvijek tako. Ali posebno u prošlosti, pa čak i sada, osoba istovremeno prevladava geografske granice - pejzaže, vodene barijere, paralele i meridijane, kontinente. Stoga se, po našem mišljenju, migracija izvan konvencionalnih granica u dužem vremenskom periodu ne može nazvati migracijom. Istovremeno, migraciju i dalje treba smatrati masovnim kretanjem, dok se individualno kretanje lako može objasniti pojmom potez, koji nije predmet naučne analize. Dakle, rezultat migracije je promjena u kvantitativnom rasporedu stanovništva u cijelom regionu. Premještanja unutar granica upravnog subjekta tome ne dovode i obično se malo mijenjaju.

Na osnovu navedenog, možemo predložiti sljedeću definiciju ovog fenomena.

Migracija je proces premještanja ljudi preko granica određenih teritorija, mijenjanja trajno ili na manje ili više duži period boravka, što dovodi do promjena životnih uslova, sociokulturnih promjena i, s tim u vezi, do promjene osnovnog sklopa. identiteta.

1.2 Vrste i motivi migracije stanovništva

Prema našem mišljenju, primarni nivo klasifikacije migracija trebao bi biti kriterij kretanja migranta preko administrativnih granica teritorijalnih entiteta, odnosno prostorni kriterij. Rukovodeći se ovim kriterijumom, razlikujemo eksterne (imigracija-emigracija) i unutrašnje migracije unutar određenog regiona.

Prema našem mišljenju, neophodno je klasifikovati migracije prema stepenu dobrovoljnog odlučivanja, kao što to čini većina istraživača. U ovom slučaju mogu se razlikovati dobrovoljne, prisilne i prisilne migracije. U literaturi se pojam prisilne migracije gotovo nikada ne koristi, ali se češće govori o prisilnoj migraciji. Ali nisu sve prisilne migracije prisilne i obrnuto. Nažalost, poznate su represivne i prisilne mjere raseljavanja masa stanovništva. Dakle, sekundarni nivo naše klasifikacije je motivacioni. U ovom slučaju, kriterij je razlog migracije. Klasifikacija zasnovana na motivima ima svoje nivoe. S obzirom da je migracija multimotivacioni fenomen, teško da je moguće apsolutno jasno identifikovati neki glavni motiv preseljenja, ali je sasvim moguće utvrditi prevlast jednog ili drugog motiva u procesu preseljenja. Prema uvriježenom mišljenju u psihologiji, razlikujemo motive preseljenja vanjske (objektivne) i unutrašnje (subjektivne) motive.

Prva grupa motiva uključuje: ekonomske, socijalne, političke, kulturne, ekološke i ideološke. To su motivi koji se manifestuju kao rezultat uticaja socio-ekonomskih, političkih i kulturnih sredina koje ga okružuju na pojedinca.

Druga grupa kombinuje psihološke motive: „kompleks inferiornosti” (S.K. Bondyreva), „pasionarnost” pojedinca (termin L.N. Gumiljova), želju za samoostvarenjem, težnja za modom, prestižom itd.

U skladu sa gore navedenim motivima preseljenja mogu se izdvojiti trećestepeni tipovi migracija: ekonomski, socijalni, politički, ekološki, ideološki i psihološki.

Po mišljenju mnogih istraživača pitanja migracija, najsnažniji su ekonomski motivi za preseljenje ljudi. Zauzvrat, među kompleksom ekonomskih motiva češća je želja za većom zaradom. U mnogim slučajevima migranti dolaze upravo zbog boljih životnih uslova. Jedan od najraširenijih oblika ekonomske migracije je migracija radne snage. Radni migranti predstavljaju privremenu vrstu eksteritorijalne mobilnosti koja ne podrazumijeva stalni boravak na novoj teritoriji.

Općenito, želju za materijalnim blagostanjem i blagostanjem pripisujemo i kompleksu ekonomskih motiva. Po pravilu, glavno sredstvo za postizanje blagostanja u razumijevanju većine stanovništva je novac. Dakle, pravac migracionih tokova značajno određuje nivo potražnje i plaćanja za ljudskim radom u zemlji, regionu ili pojedinom lokalitetu. Potpuno prirodna želja ljudi za blagostanjem i svakodnevnim komforom u velikoj mjeri određuje cjelokupnu motivacijsku osnovu njihovog kretanja.

Najuočljiviji vanjski faktori migracije uključuju političku situaciju u kojoj se nalaze potencijalni migranti. Tako je revolucija iz 1917. u Rusiji postala osnova za pojavu političkih motiva za preseljenje među mnogim emigrantima. Politička situacija može poslužiti i kao razlog za individualnu migraciju onih koji nisu zadovoljni vladajućim režimom. Po pravilu, politički faktor određuje međudržavne migracije. U motivacionoj strukturi mnogih današnjih prisilnih migranata uočavamo političke motive koji su često jači od svih ostalih. Pojedinac je spreman da iskusi teškoće, l pogledajte bi ostao vjeran svojim političkim uvjerenjima. Istorija poznaje dosta takvih primjera.

Socijalni motivi su od velike važnosti u podsticanju migranata na kretanje i dalje ponašanje. To uključuje želju za obrazovanjem van svog mjesta, preseljenje iz porodičnih razloga, potrebu za promjenom društvenog okruženja itd. Društveni motivi za migraciju igrali su veliku ulogu tokom sovjetskog perioda velikih građevinskih projekata i razvoja novih zemalja. U to vrijeme motivi nekih migranata bili su želja da poboljšaju svoj društveni status, steknu priznanje i poštovanje u društvu.

Motivi preseljenja su usko isprepleteni sa društvenim ideološkim motivima. Etnokulturni faktor postaje posebno aktuelan u savremenim migracionim procesima. Etničke norme i tradicije mogu pojačati ili ograničiti migraciju, određujući time stepen mobilnosti stanovništva. Po pravilu, sam etnokulturni faktor ne deluje uvek kao glavni podsticaj za kretanje. Veća vrijednost stiče pri odabiru mjesta za selidbu, neposredno u toku selidbe iu fazi adaptacije na novu sredinu.

Upravo ideološka migracija se sa sigurnošću može nazvati procesom vraćanja sunarodnika iz drugih država. Na primjer, povratak “ruskih” Nijemaca iz Njemačke ili Jevreja iz Izraela izgleda posebno egzotično.

Bitnu komponentu svjetonazorskih motiva čine religijski motivi. Vjerski motivi mogu natjerati društvene grupe da napuste svoja mjesta stalnog boravka kako bi sačuvali svoju vjeru. To se u Rusiji naširoko manifestovalo u periodu od kraja 17. do 19. veka, kada je došlo do masovnih migracija raskolnika iz centralnih krajeva Rusije u njene nerazvijene predgrađe. Često sljedbenici određene religije nastoje proširiti prostor svog utjecaja. Misionarske aktivnosti vjerskih funkcionera u Evropi natjerale su ih da se presele udaljenim područjima Azija, Afrika, Latinska Amerika. Glavni motiv takvih migracija je prelazak stanovnika drugih zemalja u svoju vjeru. Misionarski rad je i danas uobičajena osnova za migraciju stanovništva.

Vodeće mjesto u strukturi migracijskih motiva zauzimaju ekološki motivi, kao što je, na primjer, potreba za promjenom klimatskih uslova iz zdravstvenih razloga. Općenito, nepovoljna ekološka situacija može uzrokovati masovno kretanje stanovništva iz mjesta stalnog boravka. Kao primjer možemo se prisjetiti nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil, koja je dovela do negativnih promjena u okolišu. Inače, poznata ruska teniserka M. Šarapova primjer je ekološke migrantice, odnosno čak izbjeglice: njena porodica je bila primorana da se preseli iz svog uobičajenog mjesta stanovanja, bježeći od posljedica nesreće u Černobilju.

Identifikacija psiholoških motiva za migraciju jedno je od najproblematičnijih područja moderne nauke. Utvrđivanje prave motivacije za preseljenje među određenim grupama migranata omogućava nam da stvorimo uslove za ciljani, diferencirani pristup u provođenju migracione politike.

Prema S.K. Bondyreva, migracija je prilično česta zbog takozvanog kompleksa inferiornosti. Sam proces migracije postaje svojevrsni izlaz za osobu koja doživljava psihičku nelagodu. Međutim, često migracije uzrokovane takvim motivom postaju neuspješne, jer pojedinac koji nije u stanju pronaći vlastiti identitet u društveni svijet, potrebno je stalno kretanje, a ne novo mjesto stanovanja.

Među skrivenim motivima koji odražavaju želju za bijegom od kompleksa vlastite inferiornosti, postoje motivi koji su nastali na temelju strasti pojedinca. Izraz "strasnost", prema L. Gumilyovu, označava višak psihičke energije osobe, koja ga tjera na stalna pretraga nešto bolje. Passionarnost, prema L. Gumiljovu, postaje izvor migracije velikih društvenih grupa.

Psihološki faktor se manifestira u trenucima kao što su, na primjer, težnja za modom, prestižom itd. Ponekad to prisiljava ljude da migriraju, sve dok lokacija novog naselja odgovara preovlađujućim masovnim stereotipima o društvenom uspjehu. Ovi stereotipi igraju značajnu ulogu u prilivu stanovništva u Moskvu i Sankt Peterburg, te emigraciji Rusa u SAD, Kanadu i Evropu. Evropa čak ima svoje psihološke zone komfora, na primjer, Španija.

2. Problematična pitanja migracije stanovništva u Rusiji

2.1 Moderni migracioni procesi

Uloga migracije u popunjavanju stanovništva Rusije tokom 2000-ih. U odnosu na prethodnu 10. godišnjicu, izgleda prilično skromno. 90-ih godina zemlja je primila neviđeno povećanje migracije od 4,6 miliona ljudi, 2,4 puta više nego 80-ih godina. Osovina povratnog kretanja kao reakcija na raspad SSSR-a jasno je vidljiva na Sl. 1. Pa ipak, to nije bilo dovoljno da se u potpunosti nadoknadi prirodni pad stanovništva, čija se početna tačka takođe poklopila s raspadom SSSR-a. Migracije 90-ih nadoknadio samo 70% prirodnih gubitaka.

Slika 1. Rast migracija u Rusiji, hiljada ljudi. 1981-2010

U 2000-im. neto migracija je pala na 1,9 miliona ljudi. Ovo izgleda kao povratak na stav iz 80-ih, tj. u normalan položaj. Ali ova vanjska sličnost je varljiva; iza nje se kriju fundamentalne razlike. Migracioni porast 80-ih godina, nimalo mali, iznosio je svega 20% u odnosu na ukupan priraštaj, čiji je glavni izvor popune u tom periodu bio prirodni priraštaj. U posmatranoj deceniji, migracija skoro iste veličine bila je dovoljna da nadoknadi samo mali deo prirodnih gubitaka, samo 30%.

Međutim, realnost se značajno razlikuje od statističke slike zbog značajnog broja neregistrovanih migranata. Nije slučajno da su oba popisa stanovništva obavljena u novoj Rusiji umnogome povećala migracionu komponentu njenog rasta: 2002. - za 1,7 miliona ljudi, 2010. - za 1 milion. Uzimajući u obzir milioniti amandman popisa, nivo naknade za prirodne gubitak stanovništva migracija u 2000-im raste na 45%, što je takođe mnogo niže nego 90-ih godina.

Dakle, 2000-ih godina. došlo je do smanjenja kompenzatorne uloge migracija, što predstavlja ozbiljan izazov za budući razvoj Rusije, budući da je u uslovima prirodnog opadanja migracija jedini izvor rasta stanovništva.

Stanovništvo Rusije u prvoj deceniji 21. veka. bilo je manje ljudi za 3,4 miliona, što je smanjeno na 142,9 miliona na početku 2011. u odnosu na 146,3 miliona na početku 2001. i 148,5 miliona u 1992. godini.

Zapravo 90-ih. označio je prelazak demografske situacije u Rusiji u kritičnu fazu, kada je za održavanje stanovništva zemlje barem na stabilnom nivou neophodan priliv stanovništva, znatno veći od prethodne skale. Migracije su time dobile značaj jednog od strateških faktora razvoja zemlje, koji u velikoj mjeri određuju broj stanovnika na njenoj teritoriji, sigurnost, ekonomski razvoj i „izgled“ naroda.

Demografima je to odavno bilo jasno i o tome su dosta pisali ne samo u naučnoj literaturi, već iu medijima, aktivno sudjelovali u televizijskim debatama, ali u zbrci 90-ih nije bilo vremena za demografiju. Situaciju je društvo počelo uviđati kada se zemlja približila kolapsu prirodnog priraštaja radno sposobnog stanovništva.

U 2000-im. došlo je do smanjenja kompenzatorne uloge migracija, što predstavlja ozbiljan izazov za budući razvoj Rusije, jer je u uslovima prirodnog opadanja migracija jedini izvor rasta stanovništva.

Nedavno je konačno postalo moguće, koristeći informacioni sistem FMS, doći do podataka o stvarnom broju migranata. Prema sistemu, na kraju 2011. godine u Rusiji je bilo 9 miliona migranata. Ovaj tok daje osnov da se tvrdi da je 2000-ih. Rusija je ostala jedna od glavnih zemalja u svijetu po prijemu migranata (poslije Njemačke i SAD), zadržavajući mjesto koje je zauzimala 90-ih godina.

Zapravo, migranata je više, jer oni koji su ranije stigli i borave u Rusiji bez registracije, naravno, nisu mogli biti uzeti u obzir.

Od 9 miliona ukupnog broja migranata, 3,3 miliona ljudi. došao u lične svrhe na kratko (u posjetu, na liječenje, turisti, itd.) ili na učenje; 1,3 miliona je zvanično zaposleno; preostalih 4,3 miliona su uglavnom radni migranti, registrovani, ali rade neformalno, bez dozvole. Ako uzmemo u obzir 0,3 miliona koji su stigli u Rusiju na stalni boravak, neograničeno stanje će biti 4 miliona ljudi.

Veličina ilegalne migracije koju je najavio FMS gotovo se poklopila stručne procjene, prethodno dobijen na osnovu istraživanja, a iznosi 4-5 miliona ljudi. Postoje procjene koje su 2 puta veće od ove vrijednosti - "oko 10 miliona ljudi", ali je nejasno kako su dobijene.

Prema selektivnim sociološkim istraživanjima, od 16% do 25% ilegalnih migranata živi gotovo stalno u Rusiji nekoliko godina. Prosjek ovih vrijednosti navodi na zaključak da je oko 1 milion od 4 miliona migranata koji rade na crno de facto stalni stanovnici Rusije i stoga ih je trebalo uključiti u migracijski porast. Povećanje ove komponente, zajedno sa popisom stanovništva, približava rast migracije iz 2000-ih na nivo prethodne decenije. Ali i pod ovim uslovima, migracija je ostvarila svoju kompenzatornu funkciju samo za 60%.

Slika 2. Migracioni trend 2000-ih (neto migracija), hiljade ljudi.

Priliv migranata poboljšava strukturu ruskog stanovništva, izglađuje rodne neravnoteže i djelimično nadoknađuje nedostatak radne snage u najtraženijim starosnim grupama. Ogromna većina migranata, 75-80%, je radno sposobna. Štaviše, više od polovine migranata bilo je u najaktivnijim godinama - od 20 do 39 godina. Naprotiv, udio stanovništva starijeg od radnog vijeka među migrantima je više od 2 puta manji u odnosu na stanovništvo Rusije.

Trend migracije 2000-ih bio je izuzetno nestabilan, karakteriziran je strmim padovima i usponima (Sl. 2). Međutim, to nije posljedica stvarnih promjena u dinamici tokova, već odraz pravila za prijem i registraciju stranih državljana koja su se više puta mijenjala u proteklih 10 godina. Podcjenjivanje važnosti pouzdanih statističkih informacija dovelo je do neuporedivosti vremenskih podataka i umjetno kreiranih cik-cak trendova migracije, a također je uvelike zakomplikovalo ekstrapolacijske prognoze.

2.2 Analiza migracije stanovništva i migracijske politike u Rusiji

Generalno, integracija se može podijeliti na punu integraciju, zasnovanu na asimilaciji migranata, i djelomičnu integraciju, koja uključuje procese adaptacije i opstanka.

Povećana asimilacija se dešava tokom perioda stabilnog društvenog života. S druge strane, ekonomska i društvena nestabilnost ozbiljno ometa procese asimilacije.

Dakle, unutra moderna Rusija Razvoj procesa asimilacije očito je sputan raširenim međuetničkim sukobima i porastom antiimigrantskih osjećaja u društvu.

Ako govorimo o parcijalnoj integraciji migranata (a ovdje je prije svega riječ o privremenim radnim migrantima), potrebno je definirati dva pojma: adaptaciju i preživljavanje. Zapravo, upravo adaptacijom, pod kojom razumijevamo proces prilagođavanja osobe novim uslovima života i rada, počinje proces integracije. S druge strane, adaptacija migranata se može definirati kao pojava koja se sastoji, s jedne strane, u adaptaciji, as druge strane u prilagođavanju životnih uslova potrebama migranata, što se može definirati kao njihovo naseljavanje u novu mjesto. U suštini, radi se o procesu dosezanja migranata na nivo blagostanja domorodaca. U pravilu je potrebno vrijeme da se skrasi, ponekad mnogo duže od vremena potrebnog za adaptaciju, bez čega je opstanak također nedostižan.

Jasno je da je integracija skup akcija i uvjerenja i imigranata i domorodaca; akcije poslednje grupe su posebno važne, jer određuju i utiču jak uticaj o uslovima prijema imigranata i strukturalnim uslovima njihovog boravka i na taj način usmjeriti nacionalnu identifikaciju imigranata bilo u smjeru integracije ili u suprotnom smjeru, tj. nevoljkost za integraciju.

Dakle, važno je naglasiti da je integracija migranata dvosmjeran proces koji ima za cilj asimilaciju i adaptaciju migranata u društvu domaćinu, što može doprinijeti kako ekonomskom tako i demografskom razvoju samog ovog društva. Ne govorimo samo o odnosu društva domaćina prema migrantima, već io želji migranata da se integrišu u ovo društvo. Kršenje ove dvostranosti onemogućava migrantima da se u potpunosti integrišu u društvo domaćina. Upečatljiv primjer takvog kršenja bile su izjave evropskih lidera Angele Merkel i Davida Camerona o „urušavanju politike multikulturalizma“ u Evropi. Istovremeno, glavni krivci ovog kolapsa bili su sami migranti, koji nisu bili u stanju ili nisu hteli da priznaju evropske norme i vrednosti. Ali postavlja se pitanje: kako bi se migranti, posebno migranti iz arapskog svijeta, mogli integrirati u zapadno društvo ako je politika stvaranja migrantskih enklava zapravo vođena protiv njih, tj. područja kompaktnog naseljavanja migranata izolovanih od autohtonog stanovništva? Nažalost, mora se priznati da Rusija, u određenom smislu, ponavlja tužno iskustvo zapadne zemlje, ne sprečavajući formiranje približno istih enklava u Moskvi, Sankt Peterburgu i drugim velikim gradovima, i time, svjesno ili nesvjesno, stvara prepreke punoj integraciji migranata.

Integracija migranata kao subjekt državne politike relativno je novo pitanje za modernu Rusiju, iako izvjesno istorijsko iskustvo dostupno u ovoj oblasti.

U sovjetsko vrijeme, migracija stanovništva bila je gotovo isključivo unutarnja migracija. U multinacionalnoj zemlji to je bilo praćeno „miješanjem naroda“, a ovaj proces se odvijao relativno bezbolno.

Jedan od važnih pravaca državne politike bilo je vaspitanje internacionalizma: pojam „sovjetskog naroda“ bio je ispunjen pravim značenjem, što je bilo obezbeđeno zajedničkim jezikom, jedinstvenim školskim obrazovnim programima širom zemlje, jednakošću prava i uslova života za svim građanima. Uz svu rigidnost sovjetskog političkog sistema, država je obezbijedila uslove za socio-ekonomsku integraciju migranata u mjestima naseljavanja (obezbeđivanje posla, stanovanja, mogućnosti obrazovanja za same migrante i njihovu djecu, itd.).

Nakon raskida Sovjetski savez situacija se dramatično promijenila. Politika u oblasti unutrašnje migracije stanovništva u Rusiji bila je skraćena, a politika u oblasti međunarodnih migracija koncentrisala se na stvaranje suštinski novog zakonodavstva institucionalne strukture i shvatana prilično usko - kao administrativno-pravno regulisanje migracioni procesi.

Devedesetih godina, uprkos velikom prilivu migranata iz bivših sovjetskih republika, politika integracije migranata praktično nije sprovedena. U to vrijeme u dokumentima državne migracijske politike nije bilo govora o integraciji migranata koji se kreću u Rusiju. Bilo je razloga za to. U početku, migracijski priliv u Rusiju (koji je u nekim godinama dostizao 1 milion ljudi godišnje) činili su etnički Rusi i predstavnici drugih autohtonih etničkih grupa Rusije, koji su silom prilika živeli na teritoriji drugih sovjetskih republika u to vreme. kolapsa. Vjerovalo se da im etnički bliski migranti ne moraju to pružati posebnim uslovima za socio-psihološku adaptaciju (učenje ruskog jezika, upoznavanje ruske kulture, istorije itd.), a uslovi za socio-ekonomsku integraciju migranata (pre svega obezbeđivanje posla i stanovanja) bili su izuzetno ograničeni zbog duboke krize koja je Rusija je tada doživljavala ekonomska kriza. Čak i kada je početkom 2000-ih. Predstavnici titularnih naroda zemalja ZND-a počeli su da zauzimaju značajan udio u migracionim tokovima usmjerenim ka Rusiji, politika integracije migranata nije postala dio migracijske politike. O tome posebno svjedoči Koncept za regulisanje migracionih procesa u Ruskoj Federaciji, odobren 2003. godine, u kojem se pitanja integracije migranata uopće ne pominju. Istovremeno, napominjemo da je to bilo 2000-ih godina. U ruskoj naučnoj literaturi se razvija termin „integracija“.

Ignoriranje politike integracije migranata rezultiralo je smanjenjem nivoa tolerancije u društvu, porastom međuetničkih tenzija, otuđenjem migranata od ruskog društva, njihovom samoizolacijom, otvorenim sukobima između migranata i lokalnog stanovništva. Postalo je sasvim očigledno da u kontekstu masovnog priliva migranata, čak i iz istorijski bliskih država „novog inostranstva“, politika njihove integracije treba da bude sastavni element migracione politike. To je prepoznato iu novom Konceptu državne migracijske politike Ruske Federacije do 2025. godine, odobrenom u junu 2012. Federalna migraciona služba Rusije ima zadatak da razvije i testira specifične programe u oblasti osiguravanja integracije migranata u rusko društvo ; U okviru Federalne službe za migracije stvoreno je Odjeljenje za promicanje integracije migranata, a do 2016. godine trebalo bi stvoriti „infrastrukturu za integraciju i adaptaciju radnika migranata“.

Međutim, da bi politika integracije migranata bila efikasna, potrebno je jasno razumjeti šta je integracija, koji alat se može koristiti u odnosu na različite grupe migranata, koja je veličina i specifičnost ovih grupa, njihovo socijalno, ekonomsko i demografsko ponašanje itd. Drugim riječima, integraciona politika mora biti zasnovana na pouzdanoj informacijskoj i konceptualnoj osnovi, koju Rusija još nema.

U modernoj Rusiji istraživanja vezana za integraciju migranata još uvijek imaju kratku povijest. Dostupne državne statistike o međunarodnim migrantima pružaju vrlo malo podataka za smislenu procjenu njihove integracije u rusko društvo. Sociološka istraživanja na ovu temu su malobrojna, nisu uvijek reprezentativna, generalno fragmentirana i ne dozvoljavaju sistematsku procjenu procesa integracije migranata, niti daju holističku sliku o tome koji mehanizmi integracije već postoje u Rusiji i kako mogu koristiti / prilagoditi / dopuniti mjerama javne politike kako bi se osiguralo da je integracija migranata zaista efikasna.

Da bismo razumjeli kako se proces integracije migranata odvija i da li se uopće događa, koja je njegova dubina za različite kategorije migranata, potrebne su informacije o prilično opsežnoj listi indikatora koji karakteriziraju stupanj uključenosti migranata u različite sfere javnog života. , kao i komparativnu analizu autohtonog stanovništva i migranata prema ključnim pokazateljima kao što su stanje na tržištu rada, pristup obrazovanju, učešće u društvenom i političkom životu, suzbijanje diskriminacije itd. Kao što je poznato, u međunarodnoj praksi takve informacije za tri desetine zemalja (zemlje Evropske unije, Norveška, Švicarska, SAD, Kanada) izračunavaju se preko MIPEX indeksa (Indeks politike integracije migranata), koji omogućava procjenu nacionalnih politika za promicanje integraciju migranata i omogućava komparativnu analizu. U Rusiji, kao što je gore navedeno, dobijanje takvih informacija je pitanje budućnosti. Situacija je komplikovana činjenicom da će se razvoj i implementacija politika integracije migranata odvijati u pozadini već ukorijenjenih negativnih stavova prema migrantima.

U nedostatku ili slabosti državne politike integracije migranata, funkcije adaptacije i integracije migranata preuzimaju nedržavne strukture. To su institucije civilnog društva organizacije za ljudska prava, pružanje migrantima raznih vrsta konsultantskih i pravnih usluga, radnih timova, udruženja migranata, dijaspore, etničkih preduzeća. Konačno, radi se o strukturama u sjeni, koje u velikoj mjeri doprinose činjenici da je migracija u Rusiju (prije svega privremena radna migracija) u velikoj većini neregistrovana/ilegalna. U društvu ne postoji konsenzus oko ruske migracijske strategije, štoviše, postoji polarizacija stavova političara i javno mnjenje o tome da li Rusija treba privući migrante da riješi svoje demografske i ekonomske probleme ili treba strogo ograničiti priliv imigranata.

Pitanje migracija postalo je moneta u političkoj borbi, što rezultira širenjem ksenofobije putem medija, govora javnih političara, omladinske subkulture itd. U tom kontekstu, formiranje politike integracije migranata, koja, kao što je već spomenuto, podrazumijeva zajedničko, dvosmjerno kretanje migranata i autohtonih stanovnika jednih prema drugima u cilju održavanja građanskog mira, nije lak zadatak. Međutim, primjer Rusije jasno pokazuje da samouklanjanje države iz ove sfere unutrašnja politika izaziva pogoršanje ksenofobije i međuetničkih sukoba.

Uprkos izvesnom povećanju pažnje vlade na temu integracije migranata u poslednjih nekoliko godina, slaba strana politike integracije u Rusiji ostaje nedostatak alata za koordinaciju interesa njenih različitih subjekata: državnih organa različitim nivoima, uključujući lokalne samouprave, nevladine organizacije, poslodavce, druge poslovne strukture, dijasporu, udruženja migranata.

Istorijska je besmislica da se termin „integracija“, koji je prvi put upotrebljen u ruskom zakonodavstvu u odnosu na sunarodnjake koji ostaju u „novim“ stranim zemljama kako bi se usporio njihov povratak u Rusiju, kasnije ispostavilo da nije bio tražen dugi niz godina u odnosu na migranti koji stižu u Rusiju. I upravo zbog ignorisanja politike integracije migranata, uključujući i sunarodnike koji se sele u Rusiju, migracioni priliv se višestruko smanjio, a nikako zbog „integracije“ bivših građana Rusije „u politički, društveni i ekonomski život“. ” nije bila dovoljno efikasna nove nezavisne države.”

Usvajanje Državnog programa pomoći dobrovoljnom preseljavanju sunarodnika iz inostranstva 2006. godine bio je, iako sa zakašnjenjem, veoma važan korak ka povećanju migracione privlačnosti Rusije i istovremeno stvaranju države. realnim uslovima integraciju migranata.

Država preuzima informativne, konsultantske i pravne usluge, garanciju zapošljavanja, pomoć u prekvalifikaciji, plaćanje putovanja i prtljaga, isplatu naknada, dobijanje ruskog državljanstva u roku od nekoliko mjeseci i sve povezane socijalne garancije.

U početku, državni program je bio osmišljen za 6 godina (2007-2012) i optimistično je pretpostavljao preseljenje 300 hiljada ljudi u Rusiju godišnje. ljudi istorijski i etnički bliski Rusiji. Međutim, ograničenja u određivanju mjesta naseljavanja migranata, izostanak pomoći države u stambenom zbrinjavanju, poreska diskriminacija i birokratska kašnjenja rezultirali su neuporedivo nižim stopama onih koji su se kao učesnici u programu doselili u Rusiju. Naime, tokom pet godina od 2007. do 2011. godine, 55 hiljada ljudi preselilo se u Rusiju kao učesnici programa, dok je ukupan priliv imigracije tokom ovih godina iznosio 1,3 miliona ljudi.

Ovakvi rezultati primorali su vlasti da preispitaju uslove programa u pravcu smanjenja administrativnih barijera za njegove učesnike.

Od 1. januara 2013. godine program je postao neograničen. Sunarodnjaci koji ulaze u program više neće biti tako striktno vezani za „teritorije naseljavanja“ kao prije, imaju pravo da se samostalno zaposle, ukinut će se ograničenja prava na bavljenje vlastitim poslom itd. Ruske regije koje učestvuju u programu dobijaju veću samostalnost u razvoju regionalnih razvojnih projekata (na primjer, industrijski, agroindustrijski ili obrazovni klaster), za koje mogu formulirati zahtjev za osobe određenih specijalnosti, koji će biti zadovoljen na trošak sunarodnika imigranata.

Sve ovo stvara važnih uslova za uspješnu integraciju migranata u rusko društvo.

Prvo što treba uraditi jeste da se što više pojednostavi procedura za dobijanje ruskog državljanstva svim ruskim sunarodnicima koji to žele, legalizovanjem elementa dvojnog državljanstva. Ovo je posebno važno za one koji ne namjeravaju da se presele u Rusiju, ali su spremni da sarađuju i zastupaju interese Rusije u zemljama svog stalnog boravka. Ovdje tema integracije nadilazi isključivo migracioni aspekt, predstavljajući širi politički kontekst.

Zaključak

Na svakodnevnom nivou, migracija se može definirati kao preseljenje, kretanje ljudi iz jednog područja u drugo. Odlikuje se stalnošću, jer se osoba mora preseliti u stalno mjesto boravka u drugi lokalitet ili državu. To je glavna stvar koja nam omogućava da razlikujemo turističke tokove i druga kretanja ljudi od globalnih migracionih procesa.

Postoje dva glavna tipa preseljenja (preseljavanje se koristi kao sinonim za migraciju). Podjela se javlja na vanjske i unutrašnje migracije. Interno znači kretanje unutar zemlje - na primjer, iz grada u selo ili obrnuto. Vanjska je međunarodna migracija. Karakteriziraju ga procesi preseljenja iz jedne zemlje u drugu. Također se dijeli na dvije vrste - imigraciju i emigraciju. Prvi - u slučaju ulaska u zemlju, drugi, odnosno u slučaju napuštanja.

U savremenim uslovima potrebno je razviti konceptualni okvir za integracijsku politiku, predlažući definiciju integracije i klasifikaciju mehanizama integracione politike koji bi mogli biti prikladni za primenu u savremenoj Rusiji, i – što je još važnije – razviti tipologiju migrantskih grupa. to može i treba da bude predmet državne integracijske politike . Očigledno je da se očekuju različite dubine integracije za migrante koji dolaze u Rusiju na stalni boravak i privremene radne migrante. Međutim, osim toga, fundamentalno je važno razlikovati:

a) migranti iz “novih ili susjednih” i “starih” stranih zemalja;

b) među migrantima iz „novih“ stranih zemalja - između migranata koji su etnički i vjerski bliži (migranti ruskih korijena, Ukrajinci, Bjelorusi, Moldavci) i manje bliski (predstavnici titularnih nacionalnosti Centralna Azija i Transcaucasia);

c) među migrantima s ruskim korijenima - između onih koji su relativno nedavno, neposredno prije raspada SSSR-a, napustili Rusiju i onih koji su se dugo ukorijenili u drugim zemljama;

d) među migrantima koji predstavljaju titularne nacije drugih zemalja ZND - onima koji sebe smatraju dijelom svoje dijaspore koji žive na teritoriji Ruske Federacije, i onima koji nisu susjedni dijaspori, itd.

Od posebnog interesa je i analiza kako se politika integracije migranata razvijala u modernoj Rusiji u okviru državne migracijske politike i kako se, posebno, manifestovala u formatu državne politike u pogledu olakšavanja preseljenja sunarodnika u Rusiju, koji su posebna, prioritetna kategorija imigranata.

Spisak korišćene literature

migracijsko demografsko društvo

1. Abel E. Makroekonomija. 5th ed. - Sankt Peterburg: Peter, 2010. 768 str.

2. Aleshkovsky I.A. Trendovi međunarodne migracije stanovništva u modernoj Rusiji u kontekstu globalizacije // Stoljeće globalizacije, 2011. br. str. 159-181.

3. Anisimov A.A. Makroekonomija - M.: 2011. 598 str.

4. Bazilevič V.D. Ekonomska teorija - M.: Rybari, 2009. 870 str.

5. Bardovsky V.P. Ekonomija - M.: Forum izdavačke kuće, Infra-M, 2011. 672 str.

6. Borisov E.F. Ekonomija - M.: 2012. 256 str.

7. Vasiljeva E.V. Ekonomska teorija: bilješke s predavanja - M.: Yurayt, 2009. 192 str.

8. Vasilenko P.V. Strane teorije migracije stanovništva // Pskov Regional Journal, 2013. br. 16. str. 36-42.

9. Voronina N.A. Državnopravno regulisanje migracije stanovništva u Rusiji // Megapolis Management, 2010. br. 4. str. 45-50.

10. Gerasimov B.I. Ekonomska teorija - Tambov: TSTU, 2009. 232 str.

11. Grishaeva S.A. Migracije stanovništva u kontekstu globalizacije // Bilten Univerziteta (Državni univerzitet za menadžment), 2012. br. 1. str. 123-127.

12. Dmitrieva Yu.V. Migracije stanovništva na globalnom nivou // Danas i sutra ruske ekonomije, 2010. br. 40. str. 103-105.

13. Djužakova M.V. Migracije stanovništva kao globalni fenomen modernog društva// Vijesti Voronješkog državnog pedagoškog univerziteta, 2012. T. 258. P. 171-178.

14. Zinčenko N.N. Migracije stanovništva u globalnom prostoru modernog svijeta // Društvena i humanitarna znanja, 2011. br. 3. str. 185-192.

15. Kozhevnikova T.M., Terakopov S.G. O problemu migracije stanovništva u Rusiji // Socio-ekonomski fenomeni i procesi, 2013. br. 10 (056). str. 72-76.

16. Kuznjecov B.T. Makroekonomija - M.: 2011. 458 str.

17. Lobacheva E.N. Ekonomska teorija 3. izd., revidirano. i dodatne - M.: 2012. 516 str.

18. Martynenko S.V. Migracije stanovništva regiona moderne Rusije // Danas i sutra ruske ekonomije, 2011. br. 49. str. 170-174.

19. Maryganova E.A. Makroekonomija: ekspresni kurs - M.: Knorus, 2010. 302 str.

20. Muzychenko P.B. O unapređenju mjera koje država poduzima u oblasti upravljanja migracijama stanovništva // Bilten Pacifičkog državnog univerziteta, 2013. br. 3. str. 249-258.

21. Plokhova N.V. Uzroci, trendovi i posljedice migracije stanovništva u Ruskoj Federaciji // Volga Trade and Economic Journal, 2013. br. 1 (29). str. 40-47.

22. Puljaškin V.V., Zolotareva V.O. Statistička analiza uticaja migracija na formiranje stanovništva Rusije // Almanah savremene nauke i obrazovanja, 2013. br. 1 (68). str. 123-127.

23. Romanova N.A. Determinante unutrašnje migracije stanovništva u modernoj Rusiji // Mladi naučnik, 2011. br. 3-1. str. 190-196.

24. Rybakovsky O.L., Martynenko S.V. Transformacija migracije ruskog stanovništva u eri globalizacije // Naučna recenzija. 2. epizoda: Humanitarne nauke, 2013. br. 1-2. str. 29-34.

25. Salov A.I. Ekonomija: zapisi predavanja - M.: Visoko obrazovanje, 2009. 175 str.

26. Samorodova L.L. Ekonomija - Kemerovo: GU KuzGTU, 2011. 308 str.

27. Saradzheva O.V. Fenomenologija migracije stanovništva // Bilten Moskovskog univerziteta Ministarstva unutrašnjih poslova Rusije, 2013. br. 8. str. 190-193.

28. Khutsishvili Sh. Karakteristike unutrašnje migracije stanovništva // Internet časopis Science, 2011. br. 6. str. 24-27.

29. Tselishchev N.N. Migracije stanovništva: problemi ekonomije i prava // Agrarni bilten Urala, 2012. T. 2. br. 10 (105). str. 69-71.

30. Chernetsova N.S. Ekonomska teorija - M.: Knorus, 2011. 264 str.

31. Shevchuk D.A. Ekonomska teorija: bilješke sa predavanja - M.: 2009. 180 str.

32. Epstein N.D. Uloga migracija stanovništva u formiranju socio-ekonomske situacije // Ekonomija, statistika i računarstvo. Bilten UMO, 2012. br. 4. str. 164-169.

Objavljeno na Allbest.ru

Slični dokumenti

Klasifikacija migracija stanovništva prema organizaciji, pravcu, trajanju i motivima. Uticaj preseljenja ljudi na promene u polnoj, starosnoj, kulturnoj i socijalnoj strukturi stanovništva i stepenu socio-ekonomskog razvoja regiona.

kurs, dodan 26.09.2012


Uticaj migracije stanovništva na demografsku situaciju u zoni izlaska i u zoni ulaska. Pojam vanjske i unutrašnje migracije, njihovi uzroci i posljedice. Poteškoće u predviđanju migracije u promjenjivoj društveno-ekonomskoj situaciji.

prezentacija, dodano 22.01.2016


Pojam i vrste migracija stanovništva. Savremeni migracioni procesi u Rusiji i njihovo proučavanje, problem upravljanja. Mjere za regulisanje unutrašnjih migracija u zemlji. Savremeni pokazatelji migracije ruralnog stanovništva, problemi i načini njihovog rješavanja.

kurs, dodan 17.11.2014


Procjena trendova u demografskoj situaciji Rusije posljednjih godina. Analiza veličine i dobno-polnog sastava stanovništva, prirodno kretanje, migracije. Prijetnje nacionalnom i ekonomska sigurnost vezano za demografsku situaciju Ruske Federacije.

test, dodano 05.06.2010


Migracija stanovništva kao kretanje stanovništva povezano sa promjenom mjesta stanovanja. Razlozi, vrste, vrste migracijskih tokova u Ruskoj Federaciji. Uticaj urbanizacije na unutrašnje migracije. Glavni izvori kontrole migracija. Vrste međunarodnih migracija stanovništva.

prezentacija, dodano 03.06.2011


Naseljavanje naroda na teritoriji Rusije. Nacionalna populacija. Međuetničke tenzije u regionalnom aspektu. Problem migracije u Moskvu. Odnosi u modernom vremenu rusko društvo sa metodološke pozicije teorije sukoba.

test, dodano 23.05.2013


rad, dodato 17.02.2015


Demografska struktura i procesi. Faktori koji utiču na demografsku situaciju. Dinamika očekivanog životnog vijeka stanovništva. Deficit fertiliteta i višak mortaliteta. Glavni tipovi migracija stanovništva. Glavni načini izlaska iz "demografske rupe".

kurs, dodato 11.09.2014


Demografski indeks starosti ruskog stanovništva. Faktor niskog životnog vijeka muškaraca u poređenju sa ženama. Socio-ekonomski, socio-psihološki, medicinski, socijalni i etički problemi povezani sa starenjem stanovništva.

kurs, dodan 19.09.2008


Migracije stanovništva kao predmet proučavanja statistike. Upute za izradu i analizu podataka o migraciji stanovništva. Statistička procjena migracije stanovništva u Ruskoj Federaciji. Statističko predviđanje dinamike migracionog rasta stanovništva.

Niko ne zna koliko je migranata u Rusiji. Politika Ruske Federacije prema gastarbajterima nije dosljedna.

Vjeruje se da oko 12 miliona radnih migranata živi i radi u Rusiji, od kojih 70 posto planira ostati ovdje. Glavni problem kod brojanja radnih migranata u Rusiji je nedostatak jasne statistike. To vrlo jasno ilustruje incident sa ukrajinskim radnim migrantima. Ranije se oni u našoj zemlji nisu uzimali u obzir, jer su za građane Ukrajine bila na snazi ​​pravila „90 dana bez registracije“. Mnogi su došli u Rusiju, radili 90 dana, pa otišli u inostranstvo na nekoliko dana, nakon čega su se vratili na posao. Kao rezultat toga, stručnjaci su se složili da u zemlji ima "oko milion Ukrajinaca". Međutim, nakon što je takozvano „pravilo 90/180“ stupilo na snagu u januaru 2014. (prema ovom pravilu, građani zemalja bez viza mogu legalno boraviti u Rusiji 90 dana, zatim moraju napustiti zemlju i mogu ponovo ući nakon 90 dana) pokazalo se da u Rusiji ima više od 3,5 miliona ljudi sa ukrajinskim državljanstvom, a mnogi od njih su uspjeli zasnovati porodice.

Od 1989. do 2015, prema Rosstatu, Ruska Federacija Otišlo je oko 4,5 miliona ljudi. Međutim, u izveštaju „Emigracija iz Rusije na kraju 20. – početku 21. veka“, pripremljenom za „Komitet građanskih inicijativa“, doktor ekonomskih nauka Olga Vorobjova i kandidat ekonomskih nauka Aleksandar Grebenjuk dovode u sumnju ove podatke i preporučujemo "ispravljanje tri do četiri puta prema gore." Bivši zamenik direktora Federalne migracione službe Rusije, predsednik Fondacije Migracije 21. vek, Vjačeslav Postavnin, potvrđuje da je prema njihovim podacima za to vreme zemlju napustilo oko 12 miliona ljudi. A pošto se priroda gnuša vakuuma, sada je u Rusiji približno isti broj radnih migranata.

Odakle dolaze?
Prema Svjetskoj banci, Rusija je među prvih deset zemalja odredišta za migracije, zajedno sa Sjedinjenim Državama, Saudijskom Arabijom, Njemačkom, Ujedinjenim Arapskim Emiratima, Ujedinjenim Kraljevstvom, Francuskom, Kanadom, Španijom i Australijom. Prema njihovim proračunima, 2014. migranti su prebacili 33 milijarde dolara iz Rusije - zemlja je bila jedan od tri najveća izvora doznaka u svijetu, druga nakon Sjedinjenih Država i Saudijska Arabija. Kasnije se finansijska situacija promijenila, zbog skoro dvostrukog pada kursa rublje, ali činjenica je očigledna – Rusija je bila i ostala jedan od najvećih svjetskih primatelja radnih migranata.

Glavni tok dolazi iz zemalja postsovjetskog prostora, sa izuzetkom baltičkih država. U 2015. postojalo je uobičajeno uvjerenje da su migrantski tokovi naglo opali zbog pada rublje. Međutim, dvije godine kasnije, slobodno se može reći da to nije slučaj. Tada je broj pristiglih migranata opao zbog niza zakonodavnih inicijativa: umjesto kvota pojavio se patentni sistem i sada za strane državljane bez viza, ako žele da rade u Rusiji, potrebni su patenti za rad, a godinu dana ranije uvedeno je gore pomenuto „pravilo 90/180“. Niko nije shvatio koliko striktno funkcioniše ovaj sistem, pa su odlučili da sačekaju.

Vremenom je postalo jasno da sistem nije tako oštar koliko bi mogao biti. Na primjer, od 2 miliona radnih migranata koji žive u Moskvi, nešto više od 417 hiljada ljudi je do danas dobilo radne patente. Čak i ako uzmemo u obzir da od ova dva miliona, 380 hiljada građana Evroazijske ekonomske zajednice ne mora da aplicira za patente, 32,8% migranata, odnosno samo svaki treći, ipak je dobilo potrebnu dozvolu za rad u glavnom gradu. . Stoga su se do kraja 2014. pokazatelji migracione aktivnosti počeli vraćati na prethodni nivo.

Sada raste protok radnih migranata i sve je u demografiji. Na primjer, prošle godine godišnji porast stanovništva u Uzbekistanu iznosio je više od pola miliona ljudi. Ukupno je na kraju 2016. godine u zemlji rođeno 726,8 hiljada djece, a registrovano je 154,5 hiljada umrlih. Uzbekistan i Ukrajina su glavni dobavljači radnih migranata u Rusiju. Štaviše, prije pada rublje, uzbekistanski radnici poslali su u svoju zemlju, prema novinarima RBC-a, otprilike 12% ukupnog BDP-a zemlje, iako je 2015. ta brojka pala na 5%. Nakon kriznih događaja na istoku Ukrajine, mnogi ukrajinski radni migranti počeli su prevoziti porodice u Rusiju iz područja u koja su odlazili borba. Dalje u opadajućem redoslijedu su sljedeće zemlje: Tadžikistan, Bjelorusija, Kirgistan, Moldavija, Azerbejdžan, Jermenija. Mnogo je radnih migranata iz Sjeverne Koreje – 32 hiljade ljudi.

Ko putuje: “stare” i “nove” generacije
Većina migranata ostaje u dva glavna grada i obližnjim regionima: više od 50% radi u Moskvi, Sankt Peterburgu, Lenjingradskoj i Moskovskoj oblasti. Oni također radije naseljavaju regije koje se sada aktivno razvijaju i privlače investicije. Među njima su regije Jekaterinburg, Samara i Kaluga, Hanti-Mansijski autonomni okrug i Krasnodarska teritorija.

Protok radnih migranata konvencionalno se dijeli na dvije vrste. U početku su stručnjaci odgojeni u sovjetskom obrazovnom sistemu otišli da rade u Rusiji. To su bili ljudi sa srednjim stručnim i visokim obrazovanjem. Tada je često bilo moguće pronaći visokoobrazovane stručnjake na slabo plaćenim pozicijama. Predsjednica odbora “Građanska pomoć” (javne dobrotvorne organizacije za pomoć izbjeglicama i migrantima) Svetlana Gannushkina kaže da je poznavala dva kandidata filoloških nauka iz Uzbekistana koji su radili kao domara. Takvih je, prema procjenama stručnjaka, oko 30% među radnim migrantima. Još 40% su ljudi sa osnovnim stručnim i srednjim obrazovanjem. Preostalih 30% su predstavnici takozvane „nove generacije“, koja će se u bliskoj budućnosti sve više pridruživati ​​redovima opštih radnika u zemlji.

Poslije obrazovanih ljudi koji su u Rusiju došli iz zemalja bivšeg SSSR-a bili su primorani da se bave slabo plaćenim poslovima, postalo je jasno da rad ovdje ne zahtijeva posebna znanja, stoga nije bilo smisla gubiti vrijeme u obrazovnim institucijama. Zbog toga večina Novopridošli radni migranti u najboljem slučaju imaju završeno školsko obrazovanje i slabo govore ruski (ili ga uopšte ne znaju). Obično se nazivaju „nova generacija“. Istovremeno, u izvještaju „Emigracija iz Rusije na kraju 20. – početku 21. vijeka“ navodi se da prema zvaničnim ruskim i stranim statistikama, emigracijski tok onih koji napuštaju zemlju „ima visoke pokazatelje kvaliteta ljudski kapital - visok obrazovni i profesionalni nivo, mlad dobni sastav”.

Kako se integrisati
Ukratko, integracija migranata koji žele ostati u Rusiji potpuno je neorganizirana na državnom nivou. Fondacija Migracija 21. vijek ispričala je priču o Aleksandri Volkovi, čija se porodica preselila u Uzbekistan još u sovjetsko vrijeme zbog bolesti njene bake. Od 2012. godine Aleksandra živi u Samarskoj regiji, diplomirala je na lokalnom univerzitetu, dobila diplomu, nakon čega su počeli problemi. “Htjela sam dobiti radnu dozvolu za specijaliste, ali se ispostavilo da za to moram imati veliku službenu platu”, piše djevojka u svom pismu. Prema njenim riječima, nije mogla dobiti ni privremenu boravišnu dozvolu ni ruski pasoš. “Imam sva moguća dokumenta, ali nemam pasoš i nemam priliku da mjesecima kucam na kućne pragove lokalne Federalne službe za migracije”, zaključuje Aleksandra.

Glavni problem integracije je što to sada niko ne radi, a glavna institucija za rad sa migrantima je policija, koja je po svojoj prirodi više represivno i kazneno tijelo nego agencija za socijalnu podršku.

Svetlana Gannushkina uvjerava da se situacija s integracijom migranata, koja ranije nije bila dobra, promijenila na gore nakon predsjedničkog dekreta br. 156 „O poboljšanju javne uprave u oblasti kontrole prometa opojnih droga, psihotropnih supstanci i njihovih prethodnika iu oblasti migracija”, potpisan 2016. Prema njegovim riječima, uključeno je i Ministarstvo unutrašnjih poslova savezna služba za kontrolu droga i Federalnu migracionu službu. “I ako je za Federalnu službu za kontrolu droga prelazak na Ministarstvo unutrašnjih poslova bio u određenoj mjeri prirodan, to se ne može reći za FMS. FMS je imao funkcije kao što su pružanje azila, prihvat i smještaj tražilaca azila, integracija migranata i izbjeglica, te organiziranje radna aktivnost stranci. Očigledno je da će se sada, kada će se Ministarstvo unutrašnjih poslova baviti problemima migracija, akcenat migracione politike pomjeriti na borbu protiv ilegalnih migracija”, kaže aktivistica za ljudska prava. Osim toga, ova uredba je, prema njenim riječima, potpuno uništila sistem upravljanja migracijama, jer su sada čelnici lokalnih migracionih vlasti direktno podređeni ne FMS-u, već lokalnim policajcima. Štaviše, nešto slično se već dogodilo u istoriji zemlje - 2001. godine migracije su prepuštene Ministarstvu unutrašnjih poslova, ali je kasnije ova odluka prozvana pogrešnom.

Štaviše, nakon prenošenja funkcija migracione službe na policiju, prava migranata počela su da se krše četiri puta češće. Izvršni direktor International neprofitna organizacija“Tong Jahoni” Valentina Čupik rekla je da ih godišnje kontaktira 15 hiljada povrijeđenih migranata. A 75,1% žrtava ima problema sa državnim organima, uglavnom zbog nezakonitog policijskog zadržavanja i samovolje policije. Štaviše, ruski državljani kirgistanskog porijekla se lakše pritvaraju nego državljani Moldavije ili Ukrajine. U uslovima kada civilno društvo praktično ne postoji u zemlji, uključujući lokalne zajednice u regionima, radni migranti koji dolaze u zemlju zavise samo od poslodavca i policije.

Prognoza za budućnost: može biti gore
Osim Rusije, na teritoriji bivšeg SSSR-a postoji samo jedan primalac, Kazahstan, na čijoj teritoriji radi oko 2 miliona radnih migranata. Malo je vjerovatno da će se situacija s migrantima promijeniti u bliskoj budućnosti. Protok niskokvalifikovane radne snage će se postepeno povećavati. Jedina moguća promjena je da će se ukrajinski migranti preorijentisati na rad u Evropi. Ali tu mnogo zavisi od stava Evropske unije i njene spremnosti za takav scenario.

Iz očiglednih razloga, potrebno je napomenuti da li ovaj priliv radnika migranata utiče na nivo terorističke prijetnje po zemlju. Uvriježeno je mišljenje da teroristi ulaze u zemlju zajedno s migrantima. Međutim, svi stručnjaci koje smo intervjuisali ne potvrđuju ovu tezu – većinu terorističkih napada u zemlji počine ljudi rođeni i odrasli u Rusiji, jer je terorizam ideološki, a ne društveni fenomen. Ali postoji scenario u kojem je moguć porast kriminalne situacije.

Vjačeslav Postavnin je uveren da nesposobna integracija radnika migranata, koja je prepuštena policiji, može povremeno da dovede do izbijanja sukoba, sličnog onom koji se dogodio 13. oktobra 2013. u Zapadnom Birjuljovu. „Sve će zavisiti od socio-ekonomske situacije u zemlji“, kaže predsednik Fondacije za migracije 21. veka. – Ako ima posla i plaćanja, onda će sve ići kao i obično. Ali ako nema novca, mogu nastati problemi - niko se ne bavi integracijom tih ljudi u naše društvo, oni žive odvojeno. Ali radni migranti nemaju gdje da se vrate, njih oko 70% želi ostati ovdje, gdje postoji barem neka perspektiva.”

Rusija je zabilježila porast broja ljudi spremnih da rade u inostranstvu. Samo u 2014. godini skoro 60 hiljada ljudi napustilo je zemlju u potrazi za novim poslom, prenosi poslovni nedeljnik Konkurent. Međutim, radna emigracija se ne može nazvati bajkom, jer, prema riječima gotovo svih K-ovih sagovornika, svaka “lijepa ideja” ima više od jednog “ali”. Negdje - teškoće asimilacije, negdje - previše neprikladna korporativna kultura, negdje - prisustvo mnogih drugih administrativnih i birokratskih poteškoća.

« Sve je podložno pravilima koja se moraju poštovati. Osoblje je prožeto idejom da je njihova kompanija najbolja, jedina i najpouzdanija. Ljudi počinju da rade sa 22 godine i završavaju u starosti. Obrazovanje je glavni pokretač korporativnog rasta. Ako osoba nema visoko obrazovanje, može raditi 25-30 godina i otići u penziju bez promjene specijalizacije i porasti za dva ili tri reda veličine“, - Vladimir Bystrenko, šef grupe za ulaznu inspekciju komponenti za vozila marke Mazda u Mazda Sollers Manufacturing Rus LLC, govorio je o svom poznanstvu sa poznatom kompanijom. Godine 2013., u sklopu priprema za serijsku proizvodnju automobila Mazda 6 u Vladivostoku, poslan je na obuku u tvornicu Mazda u Hirošimi. Gotovo mjesec dana obučavali su ga predstavnici različitih oblasti Mazdinog odjela kvalitete, a što je najvažnije, od tog trenutka je počeo da se upoznaje s korporativnom kulturom globalne kompanije.

Ljudi poput Bystrenka sada se često mogu naći: oni traže atmosferu slobode i priliku da rade ono što vole bez trošenja energije na borbu protiv životne sredine. To je dijelom zbog psihologije, dijelom zbog očekivanja da će se nove sposobnosti otkriti u novim uvjetima, a dijelom u zaista ugodnim uslovima rada. " Glavna razlika između rada u Rusiji i onoga što je dostupno u Australiji je odnos poštovanja prema podređenima. U australskoj korporativnoj kulturi ne postoji koncept "ja sam šef, ti si budala", - rekla je Victoria Semyannikova, koja sada radi kao stručnjak za logistiku, u prošlosti je pet godina živjela u Australiji, gdje je radila u prilično velikoj korporaciji. — Komunikacija između šefa i podređenog je prilično glatka i suzdržana, niko ne prelazi granice. Svaki zaposleni je cijenjen. Ako menadžment počne primjećivati ​​da mu podređeni zaostaje u poslu, tada kontaktira odjel za ljudske resurse kako bi se ovaj zaposlenik na neki način odgojio, na primjer, poslat na obuku».

Druga strana udobnosti je prezasićenost osobljem. Većina mjesta bilo kakvog značaja odavno je naseljena lokalnim stručnjacima, a ima i dosta „došljaka“ iz drugih zemalja. Ipak, ako je u SSSR-u do 100 hiljada ljudi bilo angažovano u tehničkoj i ekonomskoj politici uglavnom na slobodnoj ili poluslobodnoj osnovi u nekim godinama, Ruska Federacija je morala praktično ponovo ovladati međunarodnim tržištem rada. Devedesetih godina prošlog veka broj građana zaposlenih u inostranstvu konstantno je rastao sa 20 hiljada ljudi. do 40 hiljada ljudi U 20. veku je narastao sa 45,8 hiljada ljudi. (2000) do 65,7 hiljada ljudi. (2006). U 2014. godini, prema podacima Federalne službe za migracije, nešto više od 58 hiljada ljudi dobilo je posao u inostranstvu. Naravno, ovakvi podaci ne uključuju građane koji se samostalno zapošljavaju, a još više ne uzimaju u obzir aktivnosti kontingenta zaposlenog kod ilegalnih posrednika (koji posluju bez dozvole) ili legalnih posredničkih firmi, ali na crno (bez formalizovanog računovodstva).

Barijere

Da li su ruski emigranti psihološki spremni za pad svog društvenog statusa? Na kraju krajeva, teško je odmah se integrisati u novi sistem odnosa.

Vladimir Bystrenko:

- Osoba sa visokom stručnom spremom će se postepeno kretati na korporativnoj hijerarhiji, bez obzira na njegove želje i nove ideje za promjenu ili unapređenje rada kompanije. U japanskoj kompaniji nema ljudi koji poznaju različite aspekte procesa rada. Čovek radi samo svoj posao, a ne zna da radi posao svog kolege. U ruskim kompanijama zaposleni mogu znati informacije iz različitih oblasti, voditi različite procese i nadgledati različite projekte. Za nas nego više informacija mi ćemo znati bolje.

Andrey Shevchenko, generalni direktor ELES-Ruspacific (u prošlosti je radio 10 godina u Colgate Palmoliveu, uključujući šest mjeseci u New Yorku, SAD):

- Naravno da postoje razlike između korporativne kulture Rusije i SAD, ali su beznačajne. Kada radite u velikoj transnacionalnoj kompaniji, prva stvar s kojom se susrećete je korporativna kultura kompanije u kojoj radite. Glavne razlike se odnose na način na koji ljudi međusobno komuniciraju. U američkom radu općenito ima više individualizma. Očigledno, to se dogodilo istorijski. Iako, naravno, ako je interakcija potrebna za postizanje određenog cilja, ljudi joj pribjegavaju i koriste je vrlo kompetentno.

U Americi mnogo zavisi od takozvanog sistema izgradnje ličnih veza – umrežavanja. Istovremeno, nisam imao osjećaj da radim u timu, jer su odnosi među zaposlenima ovdje po pravilu isključivo poslovni. Postoje prilično strogi propisi o tome kako zaposleni treba da se oblači i kako treba da se ponaša.

Određene poteškoće dodaju niska vrijednost domaćeg visokog obrazovanja, visoka konkurencija i jezička barijera. Victoria Semyannikova:

- Rusima je prilično teško u Australiji, jer se ruske diplome često jednostavno ne priznaju. Lakše je dobiti posao dok ste u Rusiji i uputiti preliminarni zahtjev potencijalnom poslodavcu u Australiji. Tada postoji šansa za dobijanje boravišne dozvole (privremena viza). Drugi razlog za dugo traženje posla među Rusima su interne kadrovske promjene u preduzećima. Po zakonu, poslodavac je dužan da objavi oglas da je otvoreno radno mjesto. Zapravo, ne planiraju zaposliti nikoga izvana i radije će zaposliti nekog od zaposlenika svoje kompanije. Ljudi se mjesecima čak i ne pozivaju na intervju i jednostavno odustanu s vremenom.

S druge strane, Rusi su kvalifikovaniji i vredniji radnici. Uobičajeno je da karijeru napravimo bez odlaganja, odmah nakon diplomiranja, pa čak i ranije. U Australiji je vrlo česta situacija kada ljudi provode godine tražeći sebe u novoj profesiji, a ponekad jednostavno putuju po svijetu po mnogo mjeseci, općenito, ne naprežući se.

« U SAD je moguće napraviti uspješnu karijeru, jer su talentovani ljudi potrebni uvijek i svuda, - smatra Andrey Shevchenko. — Rusu će vjerovatno biti malo teže da se popne na sam vrh ljestvice karijere. Ako se preseliš tamo, onda moraš biti spreman da nisi sto posto Amerikanac i da će odnos prema tebi biti manje lojalan».

Principi zapošljavanja

Uspješno položen intervju je prvi korak ka izgradnji karijere. Ali naizgled slatki i delikatni kadrovi u inostranstvu mogu se suočiti sa mnogo izazova.

« Svaka kompanija ima svoje principe zapošljavanja, kaže Andrey Shevchenko. — Gdje sam radio, primarni fokus je bio na procjeni kompetencije zaposlenika i potencijalnom rastu. Kadrovski službenici od vas pokušavaju saznati kako ste postupili u sličnim situacijama, a ne kako biste postupili da je do takvih okolnosti došlo. Smatra se da osoba mora iz svog prethodnog iskustva pokazati koje vještine i kompetencije posjeduje, jer to može odrediti kako će se ispitanik ponašati na poslu.

Šta Amerikanci najviše cijene kod svojih zaposlenih? Mislim da diploma MBA igra važnu ulogu, za mlade je to u principu neophodno. Kada se takvi ljudi učlane u kompaniju, za njih se sastavlja poseban program koji traje oko godinu i po dana. U okviru kojih se takav zaposlenik može okušati na različitim pozicijama i u različitim odjelima, a možda čak i otići na praksu negdje u drugu zemlju».

Victoria Semyannikova:

- Ako je zaposlenik potreban za rukovodeću poziciju, onda će kadrovski službenici vrlo pažljivo provjeriti njegove profesionalne vještine, obrazovanje i lični kvaliteti. Za poziciju izvođača ili asistenta izvođača samo napišite iskreno pismo o tome kako želite ovdje raditi i šanse će vam se povećati. Ovdje sve uče. Takođe, menadžerske pozicije zahtevaju prilično visok nivo na engleskom. Glavna stvar kada tražite posao u Australiji je postaviti jasan cilj i provesti neko vrijeme. U pravilu, mnogi ljudi dobijaju dodatno lokalno obrazovanje, što znatno olakšava pronalazak posla. Lično mi je trebalo tri mjeseca da pronađem svoj prvi posao.

Korporativna kultura određene zemlje zasniva se na određenim principima. Čak i takve naizgled jednostavne stvari kao što je komunikacija između zaposlenih mogu se regulirati.

Victoria Semyannikova:

- Osnovni principi rada u Australiji su normalizovani radni dani bez preopterećenja, žurnih poslova i preopterećenja. Ali ipak, određeni dio odgovornosti leži na osobi i postoji određeni rok.

U Australiji se radoholizam ne ohrabruje. I smatra se pogrešnim kada se zaposleni zadržava na radnom mjestu nakon posla. Jer svuda mora postojati ravnoteža. Pretjerana regularnost i nedostatak dinamike su prilično neugodni. Ovakav život je potpuno neobičan za Ruse, umoriš se od toga.

Vladimir Bystrenko:

- Ne možete samo uzeti slobodan dan ili otići na odmor nekoliko puta godišnje. Na početku projekta Mazda, japanske kolege su, dok su radile, pitale gdje je ova ili ona osoba koja je bila jučer. A kada su saznali da je uzeo slobodan dan ili ponovo otišao na odmor, bili su jako iznenađeni da je to moguće. Uostalom, neki od naših japanskih kolega su prvi put došli u Rusiju, prvi put kada su napustili svoj rodni grad.

Japancima se ne žuri, trude se da ne pokažu da im se žuri. Japanci sve planiraju unapred, zbog čega verovatno u Japanu vozovi dolaze i odlaze za nekoliko sekundi. Osoba koja započne posao u velikoj japanskoj kompaniji ima nekoliko dana godišnjeg odmora, a svake godine kada radi za kompaniju dodaje još jedan dan odmora. Poznajem ljude koji rade u kompanijama preko 35 godina, kompanija je za njih više od posla, ali uvijek ima vremena za porodicu.

Greške i nedostaci

Šta trebate znati da biste napravili uspješnu karijeru u drugoj zemlji? Stručnjaci obraćaju pažnju prvenstveno na mentalitet zemlje i njene kulturne karakteristike. Unaprijeđenje je težak put, ali može biti malo lakše ako naučite nekoliko stvari unaprijed.

Andrej Ševčenko:

- Svaka velika korporacija ima svoj sistem napredovanja kadrova. Na primjer, postoji tehnologija za godišnju certifikaciju. Pored postignuća u karijeri, menadžment prati i kako osoba komunicira sa timom i koje lične kvalitete pokazuje. Na osnovu rezultata ovakvih testova identificiraju se najperspektivniji zaposlenici, koji imaju sve šanse za ozbiljan razvoj karijere.

Victoria Semyannikova:

- Napredovanje na ljestvici karijere zavisi od radnog staža. Najvrednije je iskustvo. Vrlo je uobičajeno u kompanijama kada osoba odrasta nekoliko decenija, penje se sve više i više na ljestvici karijere, dostigne čin potpredsjednika, na primjer, do pedesete godine.

Bez obzira koliko je jaka korporativna kultura razvijene države oh, čak iu njemu ima mjesta za greške i nedostatke.

Andrej Ševčenko:

- Među nedostatke američke korporativne kulture uvrstio bih njihovu pretjeranu želju za individualizmom. Ponekad, kada se ljudi podijele u grupe kako bi radili na projektu, jednostavno se plaše da izraze ideju, jer ona može već postati uobičajena. Konkurencija između pojedinaca u timu onemogućava im pronalaženje zajedničkih rješenja, drugim riječima, otežava im rad u timu.

Vjačeslav Li, koordinator za međunarodne odnose, Odeljenje za turizam i saradnju, Odeljenje za razvoj saradnje u prefekturi Tottori, Japan:

- Ponekad preterana skrupuloznost iritira, ali se ne može nedvosmisleno reći da se ne opravdava.

Mogu reći i da je jedan od njih slabosti- ovo je mobilnost, odnosno u sadašnjem svijetu potrebno je brže reagirati na neke promjene.

Sa teorijske tačke gledišta, prihodi zemlje izvoznice radne snage daleko su od toga da se ograničavaju na doznake emigranata iz inostranstva, iako one čine njihov glavni udeo. Među ostalim prihodima koji povećavaju ukupan BDP i povoljno utiču na platni bilans su porezi nametnuti firmama za zapošljavanje u inostranstvu, direktna i portfolio ulaganja emigranata u privredu matične zemlje, smanjenje troškova obrazovanja, zdravstva i drugih troškova. . društvene prirode, koje za emigrante pokrivaju druge zemlje. Procjenjuje se da će migranti po povratku u domovinu sa sobom ponijeti istu ušteđevinu koju su prebacili preko banaka. Štaviše, nakon što su stekli radno iskustvo u inostranstvu i unapredili svoje veštine, migranti to iskustvo donose kući, zbog čega zemlja besplatno dobija dodatno kvalifikovano osoblje.

Emigracija ima vrlo opipljiv pozitivan uticaj na privredu zemalja bogatih radnom snagom, budući da odlazak radnika u inostranstvo smanjuje nezaposlenost. Tako je 70-ih godina egipatska vlada, usvajajući programe za borbu protiv nezaposlenosti, posebno uključila u njih stimulaciju emigracije u zemlje Perzijskog zaljeva. U Portoriku je zakon o minimalnoj plati pretpostavljao da će se najmanje trećina radne snage preseliti u Sjedinjene Države. Kakav uticaj migracija radne snage ima na zemlje uvoznice i izvoznice radne snage?

Zemlje koje primaju radnu snagu dobijaju sljedeće prednosti:

Konkurentnost robe koju proizvodi zemlja raste zbog smanjenja troškova proizvodnje povezanih sa nižom cijenom strane radne snage;

Strani radnici, predstavljaju dodatnu potražnju za robom i uslugama, stimulišu rast proizvodnje i dodatno zapošljavanje u zemlji domaćinu;

Prilikom uvoza kvalifikovane radne snage, zemlja prijema štedi na troškovima obrazovanja i obuke;

Strani radnici se često doživljavaju kao neka vrsta amortizera u slučaju krize i nezaposlenosti. Ponekad mogu biti otpušteni;

Stranim radnicima se ne obezbjeđuju penzije i ne uzimaju se u obzir u realizaciji različitih vrsta socijalnih programa.

Organizacija za ekonomsku saradnju i razvoj (ECD) kaže da imigranti poboljšavaju starenje demografije razvijenih zemalja. U Francuskoj, Njemačkoj i Švedskoj, 10% svih novorođenčadi se pojavljuje u imigrantskim porodicama. U Švajcarskoj - 24%, au Luksemburgu - skoro 38%. Istovremeno, iako se ukupna stopa starenja stanovništva zemlje usporava, ova statistika ni na koji način ne utiče na natalitet i smrtnost autohtonog stanovništva.

Nemoguće je ne spomenuti neke negativne aspekte vezane za uvoz radne snage. Ovo bi trebalo da uključuje

pojava elemenata socijalne napetosti u društvu (pri obavljanju onih poslova za koje se prijavljuju lokalni radnici), međunacionalnog neprijateljstva itd.

Za zemlje koje izvoze radnu snagu, takođe, postoje brojne prednosti.

Glavni su sljedeći.

1. Izvoz radne snage smatra se važnim izvorom čvrste valute koja ulazi u zemlju.

Prema MMF-u, prosječna stopa povrata na izvoz robe je 20%, usluga - 50%, a od izvoza radne snage je mnogo veća. dakle, bivša Jugoslavija 80-ih godina zemlja je od izvoza robe i usluga dobijala oko 10 milijardi dolara godišnje, stvarni profit od ovog izvoza je bio oko 2,5 milijardi dolara. Zemlja je od izvoza radne snage dobijala 3,5 milijardi dolara samo u obliku transfera, dolara i isti iznos kada se radnici vrate kući iz inostranstva. Kao rezultat toga, stvarni prihodi su dostigli 7 milijardi dolara.Izvoz radne snage je zapravo bio glavni izvor deviza za Jugoslaviju.

Proračuni stranih stručnjaka pokazuju da je uloga privatnih transfera posebno velika za zemlje sa prosječnim stepenom razvoja. Za ove zemlje izvoz radne snage predstavlja značajan izvor deviznog prihoda, koji u nekim godinama premašuje prihode od drugih vrsta ekonomskih odnosa sa inostranstvom.

U proteklih 15 godina izvoz radne snage imao je najveći uticaj na pakistansku ekonomiju. Transferi iz inostranstva u ovu zemlju od onih koji rade u inostranstvu za 5 puta su veći od prihoda od izvoza roba i usluga.

Tokom 1990-ih, zarada od izvoza radne snage rasla je u zemljama u razvoju po najvećoj stopi - 10% godišnje. Primajući značajne iznose godišnje iz ovog izvora, mnoge zemlje u razvoju počele su da se specijalizuju za usluge rada, čiji je izvoz postao najvažniji izvor deviznih prihoda. Tako je, na primjer, za Egipat, rad Sueckog kanala krajem 80-ih donosio profit od 970 miliona dolara godišnje, turizam - 600 miliona dolara, a doznake od emigranata - više od 3 milijarde dolara. U Jemenu su doznake od emigranata u nekim godine 30 puta veća od izvozne zarade. Prema podacima s početka 90-ih, oko 40 zemalja u svijetu imalo je najmanje 100 miliona dolara prihoda od migranata iz inostranstva, a 10 zemalja više od milijardu dolara.Prema MMF-u, privatni transferi uključeni su u prihodovnu stranu bilansa od plaćanja, 90% čine primanja od emigranata.

2. Izvoz radne snage znači smanjenje pritiska viška radne resurse i, shodno tome, socijalne tenzije u zemlji.

3. Besplatna obuka za zemlju izvoznicu u novim profesionalnim vještinama, upoznavanje sa naprednom organizacijom rada itd.

Istovremeno, zemlje izvoznice kapitala suočavaju se i sa nekim negativnim pojavama. Glavna stvar je „odliv mozgova“, odliv kvalifikovanog, proaktivnog kadra, toliko neophodnog za nacionalnu ekonomiju.

Odliv mozgova je ozbiljan problem za većinu zemalja u razvoju, posebno u Africi (Malavi, Sudan, Zair, Zambija). Međutim, odliv mozgova u većini slučajeva prestaje kada se ekonomska situacija u zemlji poboljša. Tako su indijski naučnici, vrativši se u svoju domovinu nakon nekoliko godina rada u visokotehnološkim američkim korporacijama u oblasti Silicijumske doline, postali osnivači razvoja indijske industrije za stvaranje novih kompjuterskih programa.

Ekonomski efekti imigracije često se pojednostavljeno opisuju kao negativni, budući da radnici koji dolaze iz inostranstva smanjuju broj poslova i povećavaju nezaposlenost domaćeg stanovništva. Ne poričući postojanje ovakvog problema, potrebno je, međutim, napomenuti da imigranti donose nova iskustva, znanja i vještine. SAD, Kanada i Australija su zemlje koje su nastale kao rezultat imigracije. U drugim zemljama imigranti unose dinamiku u ekonomski razvoj čitavih industrija. Primjeri uključuju kineske industrijske radnike u Indoneziji i Maleziji, poduzetnike iz Hong Konga u Kanadi, indijske i libanonske biznismene u Africi, te jordanske i palestinske zaposlenike u zemljama Zaljeva koje proizvode naftu. Štaviše, imigranti u mnogim zemljama popunjavaju upražnjena mjesta za koja ionako među lokalnim stanovništvom nema kandidata. Nekvalifikovani radnici iz Turske i Sjeverne Afrike čine 60-80% imigracije u Njemačku i Francusku. Palestinci u Izraelu i Indonežani u Maleziji rado se zapošljavaju za težak posao. Bolivijci u Argentini. Štaviše, neke industrije koje stvaraju prihod od izvoza za zemlje ne bi opstale bez imigranata. Primjeri uključuju južnoafričku rudarsku industriju. Poljoprivredne plantaže Dominikanske Republike, Malezije i Španije, gumarska industrija Malezije.

1

Ovaj članak je posvećen razmatranju posledica značajno pojačanih na početku 21. veka. migracija radne snage. Rad daje definicije pojmova “migracije” i “radne migracije”. Analizirano je istraživanje predstavnika domaće i strane naučne misli o migraciji radne snage i njenom uticaju na društva porekla i recepcije. Članak se fokusira na promjene sa kojima se suočavaju zemlje izvoznice i uvoznice radne snage kao rezultat migracije radne snage. Posljedice migracije radne snage su veoma raznolike, ali će ih ujediniti konvergencija u visini plata između društava porijekla i odredišta i naknadno izjednačavanje ekonomskog razvoja zemalja.

radna migracija

radne resurse

zemlja donator

zemlja primaoca

zapošljavanje

nezaposlenost

kvalifikacija

plata

Transferi novca

inflacija

konvergencija.

1. Bezborodova T. M. O pitanju socio-ekonomske prirode migracije radnih resursa u Rusiju iz susjednih zemalja // Bilten Omskog univerziteta. Serija "Ekonomija". – 2010. – br. 1. – Str. 76–80.

2. Vereshchagina T. A., Korosteleva E. S. Migracije kao faktor društveno-ekonomskog razvoja teritorije // Bilten Čeljabinskog državnog univerziteta. – 2004. – T. 8. – br. 1. – Str. 46–50.

3. Demografski konceptualni rječnik / Ed. L. L. Rybakovsky. – M.: TsSP, 2003. – 352 str.

4. Zagulyaev D. G. Koncept regulacije međunarodnog tržišta rada za najamne radnike na temelju rentalne prirode svjetske ekonomije // Bilten SUSU. – 2010. – br. 7. – str. 4–10.

5. Zayonchkovskaya Zh. Metodologija i metode za proučavanje migracionih procesa. Interdisciplinarni udžbenik / Ed. Zh Zayonchkovskaya, I. Molodikova, V. Mukomel. – M.: Centar za istraživanje migracija, 2007. – 370 str.

6. Ivanova T. D. Radna migracija Rusa: ekonomski i društveni učinci (prema rezultatima socioloških istraživanja) // Problemi predviđanja. – 2008. – br. 4. – Str. 82–98.

7. Kolosnitsyna M. G., Suvorova I. K. Međunarodne migracije radne snage: teorijske osnove i regulativna politika // HSE Economic Journal. – 2005. – br. 4. – Str. 543–565.

8. Mkrtchyan N.V. Demografska situacija i međuetnički procesi u Rusiji kao osnovni uvjeti za formiranje perspektivne imigracione politike // Naučni radovi: Institut za nacionalno ekonomsko predviđanje Ruske akademije nauka / Ch. ed. A. G. Korovkin. – M.: MAKS Press, 2005. – Str. 418–439.

9. Raizberg B. A., Lozovsky L. Sh., Starodubtseva E. B. Moderni ekonomski rječnik. – M.: INFRA-M, 2010. – 6. izd., prerađeno. i dodatne – 512 s.

10. Ryazantsev S.V. Radna migracija u Rusiji u kontekstu integracije u Evroazijsku ekonomsku zajednicu // Questions of Economics. – 2008. – br. 6. – str. 71–83.

11. Sitarchuk E. A. Ekonomske funkcije migracije u razvoju tržišnog potencijala // Terra Economicus. – 2010. – T. 8. Dio 2. – br. 4. – Str. 25–29.

12. Shishkov Yu. Izazovi i izgledi globalnih migracija // Međunarodni procesi. – 2011. – br. 3. – Str. 4–17.

13. Ergeshbaev U. Zh Migracije stanovništva Kirgiske Republike u Rusiju: ​​socio-ekonomske posljedice // Region: ekonomija i sociologija. – 2009. – br. 2. – Str. 156–165.

14. Ergeshbaev U. Zh. Moderna radna migracija stanovništva centralnoazijskih zemalja u Rusiju // Naučni bilteni. – 2009. – br. 7 (62). – str. 74–81.

Uvod

Razvoj svjetske ekonomije u 21. vijeku. obeleženo intenziviranjem migracionih procesa. Prema podacima Međunarodne organizacije za migracije (IOM) iz 2010. ukupan broj registrovanih migranata širom svijeta iznosilo je 215,8 miliona ljudi, od kojih je oko 100 miliona bilo ilegalno u imigracionim zemljama.

Rusija nije ostala po strani od globalnih ekonomskih trendova, druga iza Njemačke (864,8 hiljada) i SAD (923,6 hiljada) po godišnjim dolascima (780,7 hiljada ljudi za 1991-2001).

Ekonomski rečnik definiše migracije kako " kretanje ljudi, radnika, povezano prvenstveno sa promjenom mjesta stanovanja i mjesta rada.”

Vrsta migracije “vezano za zapošljavanje i traženje posla” Doktor ekonomskih nauka Nauke, ruski demograf, sociolog i ekonomista L.L. Rybakovsky naziva migracijom radne snage. U slučaju radne migracije, govorimo o zarađivanju na strani i odlasku na kratko, a odlazak podrazumijeva povratak ili u zemlju porijekla (spoljna) ili u grad stalnog boravka (unutrašnja radna migracija).

Godine 1960, prema IOM-u, u svijetu je bilo 3,2 miliona radnih migranata, početkom 1995. više od 35 miliona, a 2008. godine već 93 miliona (3% svjetske radne snage). S obzirom na to da se migranti, po pravilu, sa svojim porodicama sele u druge zemlje, broj migranata je duplo ili čak tri puta veći.

Analizirajući radove domaćih i stranih autora, možemo zaključiti da radne migracije imaju i pozitivne i negativne strane, pored toga, “za” i “protiv” će se razlikovati za zemlju primaoca i za zemlju donatora.

Pozitivne posljedice migracije radne snage za zemlju uvoznicu radne snage uključuju sljedeće aspekte:

1. Ublažavanje problema zapošljavanja eliminacijom manjka radne snage. Dakle, nedostatak radnih resursa značajno usporava rast ruska ekonomija zadnjih godina. Prema podacima Goskomstata, u 2005. godini svako peto radno mjesto u industriji nije bilo popunjeno. Broj slobodnih radnih mjesta u ruskoj industriji porastao je 3-5 puta tokom 2007-2010. Prema procjeni stručnjaka, domaćoj ekonomiji će biti potrebno dodatnih 35 do 70 miliona imigranata u narednih 50 godina.

2. Podsticanje dodatnog zapošljavanja, otvaranje dodatnih radnih mjesta i razvoj infrastrukture uzrokovane potražnjom stranih radnika za robom i uslugama.

3. Poboljšanje nivoa i kvaliteta života stanovništva i razvoj uslužnog sektora, građevinarstva i poljoprivrede zbog nepretencioznosti radnika migranata u izboru poslova koji su neprivlačni za lokalno stanovništvo.

4. Poboljšanje kvaliteta lokalne radne snage, jer privlačenje slabo obrazovanih, nekvalificiranih radnika migranata stimuliše lokalno stanovništvo da se više bavi intelektualnim radom, tj. promovira njihovu vertikalnu mobilnost.

5. Visokokvalifikovani stručnjaci obrazovani u drugim zemljama donose „neto profit“ društvima domaćinima, omogućavajući im da ostvare veće povrate bez početnih troškova. Tako je u SAD 60% autora najcitiranijih radova iz fizike i 30% iz drugih prirodnih nauka stranog porijekla.

6. Povećana produktivnost i efikasnost rada, povećana konkurentnost robe koju zemlja proizvodi zahvaljujući preduvjetima stvorenim nižom cijenom migrantske radne snage za privlačenje stranih investicija i uvođenjem novih tehnologija, multiplikativni efekat zbog povećane proizvodnje i nižih troškova proizvodnje .

7. Rješavanje demografskog problema. Od 2006. godine Rusija gubi i do milion radno sposobnih ljudi godišnje. A od 2006. do 2015. godine biće 10 miliona radno sposobnih ljudi manje. Stoga je većina stručnjaka privlačenje migranata počela smatrati najoptimalnijim načinom za popunu radnih resursa za budući inovativni razvoj ruske ekonomije. Dokaz ispravnosti ove strategije je iskustvo razvijenih ekonomija: EU planira privući 40 miliona migranata do 2050. godine, SAD - do 100 miliona.

8. Rast ekonomskih pokazatelja zemlje domaćina (agregatna tražnja; povećanje budžetskih prihoda zbog povećanja prihoda od poreza i naknada).

Nacionalna akademija nauka SAD procjenjuje da imigracija stvara neto korist od 10 milijardi dolara godišnje za zemlju. I direktor Federalne službe za migracije Rusije K.O. Romodanovski smatra da doprinos radnih migranata ruskom BDP-u iznosi najmanje 50 milijardi dolara.

9. Usporavanje inflacije zbog veće sklonosti štednji strani radnici.

10. Ublažavanje problema „starenja nacije“, posebno u slučaju porodičnih migracija.

11. Migranti obogaćuju kulturu zemlje domaćina novim elementima, doprinoseći razvoju tolerancije među lokalnim stanovništvom.

Međutim, zemlja primateljica radnih resursa će se neizbježno suočiti s negativnim posljedicama migracije radne snage, od kojih će glavne biti:

1. Damping na tržištu rada iu uslužnom sektoru, što dovodi do smanjenja plata domaćih radnika. Prema istraživanju koje je sproveo Analitički centar Jurij Levada u julu 2005. godine, svaki peti Rus ima negativan stav prema prilivu migranata upravo zato što su „migranti manje plaćeni i smanjuju plate lokalnom stanovništvu“.

2. Povećanje konkurencije za radna mjesta, zaoštravanje situacije na domaćem tržištu rada i marginalizacija manje kvalifikovanih radnika uzrokovana činjenicom da migranti zauzimaju poslove koji bi mogli uključiti lokalno stanovništvo.

Prema podacima koje navodi T. M. Bezborodova, „značajan dio poslova koje danas zauzimaju migranti (od 50% u Moskvi do 30% u regionima)” postao je isključivo migrantski, tj. „rezervisano“ za njih dugi niz godina. Preostala radna mjesta “osvajaju” migranti u konkurenciji s lokalnim stanovništvom.” Rezultati reprezentativne ankete Rusa pokazali su da 35% ispitanika ima negativan stav prema prilivu migranata, budući da ovi zapošljavaju poslove na kojima bi lokalni stanovnici mogli da rade.

3. Povećanje nezaposlenosti uzrokovano masovnim prilivom migranata.

4. Migranti vrše pritisak socijalna infrastruktura, kao i povećanje troškova za socijalne, jezičke, programe obuke, uzrok su pojave migrantskih geta.

5. Smanjenje efikasnosti i produktivnosti rada zbog problema sa uvođenjem tehnologija za uštedu rada uzrokovanih korištenjem jeftinije radne snage.

6. Migranti lavovski dio ušteđevine šalju u svoju domovinu, što ne doprinosi povećanju njihove efektivne tražnje u društvu domaćinu i reinvestiranju kapitala u ekonomiju zemlje primaoca.

Prema podacima Centralne banke Ruske Federacije, u 2006. godini ukupna godišnja zarada radnih migranata u Rusiji iznosila je 20 milijardi dolara, više od 3 milijarde dolara izneseno je iz zemlje u obliku doznaka, a 10 milijardi dolara u gotovini. Prema procjenama S.V. Ryazantseva, ruskoj privredi nedostaje oko 4,5 milijardi dolara poreskih doprinosa zbog nedovoljne transparentnosti doznaka od radnih migranata.

7. Spontani priliv radnih migranata i nedostatak koordinacije ponude sa realnom potražnjom za radnom snagom dovode do neefikasnog korišćenja potencijala migranata zbog njihove koncentracije ne u industrijama i regionima kojima je potrebna dodatna radna snaga, već tamo gde im je potrebna dodatna radna snaga. može računati na brzu i ne uvijek legalnu zaradu. Dakle, migracioni tok iz Kirgistana je usmjeren prvenstveno na evropski dio Rusije, na jug, u velike gradove, a ne na poljoprivredne regije Trans-Urala, što ne doprinosi razvoju poljoprivrede.

8. Masovna ekonomska (šverc, nezakonite finansijske transakcije) i krivična djela.

9. Ne smatraju svi istraživači poboljšanje demografske situacije u zemljama uvoznicama radne snage kroz migraciju kao pozitivan efekat. Izvor profita, prema nekim autorima, nije rad, već inteligencija; rad je samo sredstvo za ostvarivanje inteligencije. Shodno tome, poboljšanje demografske situacije u zemlji moguće je samo privlačenjem „intelektualnih“ radnih resursa.

10. Negativan stav lokalnog stanovništva prema migrantima općenito.

11. Migranti mogu potpuno negirati kulturu zemlje domaćina i pokušati nametnuti svoju, izazivajući na taj način međuetničke sukobe.

Kao i zemlja izvoznica, zemlja uvoznica radne snage suočava se s negativnim i pozitivnim posljedicama migracije radne snage. Potonji uključuju sljedeće aspekte:

1. Smanjenje nezaposlenosti i nedovoljne zaposlenosti u zemljama donatorima.

2. Otvaranje radnih mjesta, poboljšanje životnog standarda stanovništva i smanjenje siromaštva zbog ulaganja sredstava migranata i posredničkih firmi u nacionalnu ekonomiju zemlje porijekla. Pored toga, doznake jačaju poziciju nacionalne valute, izglađuju fluktuacije spoljnotrgovinskih uslova, ubrzavaju stopu rasta BDP-a i BDP-a i povećavaju zlato i devizne resurse.

Obim finansijskih doznaka migranata u stalnom je porastu i dostigao je 325 milijardi dolara u 2010. Stvarni obim finansijskih sredstava koje migranti šalju u svoju domovinu, prema procjenama Svjetske banke, približno je 50% veći od zvanično registrovanih doznaka. Takve doznake daju značajan doprinos BDP-u zemalja u razvoju. Na primjer, u Libanu su doznake od radnih migranata iznosile 22% BDP-a u 2010. godini, u Moldaviji - 23%, u Tadžikistanu - 35%.

3. Poboljšanje kvalifikacija radnika migranata koji rade u inostranstvu, njihovo sticanje novih proizvodnih i organizacionih vještina, što dovodi do povećanja efikasnosti i produktivnosti u budućnosti. Dakle, značajan dio stanovništva Kirgistana titularne nacionalnosti ima nizak nivo kvalifikacija. Boravak u zemlji sa naprednijim tehnologijama, višim zahtjevima za proizvodnim procesima i višim standardima rada povećava opći obrazovni i kulturni nivo migranata, stiču iskustva i znanja koja će im biti od koristi u domovini.

4. Zapošljavanje migranata niskog nivoa obrazovanja; stvaranje biznisa u uslužnom sektoru zemlje primaoca.

5. Akumulacija početnog kapitala za stvaranje malih i srednjih preduzeća nakon povratka migranta kući, što doprinosi formiranju srednje klase u zemlji donatoru.

6. Mogućnost za migrante da učestvuju u takozvanoj „etničkoj ekonomiji“ zemlje domaćina, fokusiranoj na sugrađane potrošače.

7. Izgled zajedničkih ulaganja, povećanjem trgovinskog prometa između zemlje izvoznice i zemlje uvoznice radnih resursa.

Međutim, ne može se ne uzeti u obzir da su navedeni pozitivni aspekti isključivo računovodstveni i da ne doprinose dugoročnom razvoju radnih resursa zemlje izvoznice. Zbog rentanske prirode reprodukcije radnih resursa u svijetu i neravnoteže u raspodjeli zarađenog profita, većina ovih „pluseva“ „iz proizvodne upotrebe odlazi u privatne džepove“.

Glavne negativne posljedice migracije radne snage za zemlju donatora su:

1. Smanjenje proizvodnog potencijala zemlje i pogoršanje kvaliteta kadrova u industriji, građevinarstvu, transportu i drugim sektorima privrede zbog odliva visokokvalifikovanih stručnjaka i smanjenja ekonomski aktivnog stanovništva.

2. Osiromašenje intelektualnog okruženja, erozija i urušavanje intelektualne zajednice i nedostatak stručne radne snage, što zahtijeva troškove za nadoknadu izgubljenog visokokvalifikovanog potencijala.

3. Usložnjavanje etnopolitičke situacije u zemlji donatoru, pojava i zaoštravanje međuetničkih, regionalnih i klanovskih suprotnosti. Dakle, kao rezultat priliva autohtonog stanovništva iz južnih regiona Kirgistana u sjeverne regije, stanovništvo je fragmentirano na lokalno stanovništvo i posjetitelje, što dovodi do sukoba zasnovanih na podjeli sfera uticaja različitih klanova.

4. Gubitak multikulturalnosti i multikonfesionalnosti, osiromašenje kulturnih međuetničkih interakcija, narušavanje kontinuiteta nacionalnih tradicija.

5. Pogoršanje demografske situacije u zemlji donatoru.

6. Što duže migranti žive u inostranstvu, to su njihove doznake sve manje, a veze sa domovinom postepeno slabe.

7. Povećanje inflacije u slučaju značajnog pondera eksternih transfera.

Ono što objedinjuje raznolikost posljedica migracije radne snage, kako za zemlje izvoznice tako i za zemlje uvoznice radne snage, jeste suptilni proces približavanja nivoa zarada u zemljama porijekla migranata iu zemljama njihovog privremenog boravka. S jedne strane, u zemlji porijekla razlika u platama dovodi do smanjenja radno aktivnog stanovništva. Višak ljudskog kapitala se smanjuje i njegova cijena raste. Migranti koji su naučili vrijednost svog rada u inostranstvu postaju manje predusretljivi pri sklapanju ugovora o radu kod kuće. I jedno i drugo prisiljava poslodavce u zemljama porijekla migranata da vode računa o visini naknade za svoj rad u zemljama primarne emigracije. S druge strane, priliv jeftine radne snage u zemlje sa visokim platama usporava rast radne snage.

Ova konvergencija u troškovima rada primećena je dugo vremena: realne plate u Švedskoj 1850-ih su bile 24% američkih nadnica, a do 1914. su porasle na 58%.

Dakle, migracija radne snage je sastavni atribut moderno tržište rada, čiji je uticaj osetila Rusija, koja je postala u 21. veku. centar privlačnosti za ekstenzivne migracione tokove, prvenstveno iz zemalja ZND i Kine. Ulazak radnih migranata u Rusiju može dovesti do smanjenja nivoa plata lokalnih radnika i njihovog „istiskivanja“ poslova; povećati pritisak na socijalnu infrastrukturu. Međutim, demografski problem i nedostatak radnih resursa ne ostavljaju Rusiji izbora u rješavanju pitanja potrebe za privlačenjem migranata u ekonomiju. Takođe je važno da će migracija radne snage imati pozitivan uticaj na mnoge aspekte ruske ekonomije, ublažavajući probleme sa zapošljavanjem i otvarajući dodatna radna mesta, povećavajući produktivnost i efikasnost rada. Zauzvrat, zbog odliva radnih resursa, zemlja uvoznica će se suočiti sa pogoršanjem demografske situacije, nedostatkom stručne radne snage i rastućom inflacijom. Međutim, smanjenje nezaposlenosti i ulaganje novca u privredu zemlje donatora pomoći će poboljšanju ekonomskih pokazatelja i stvaranju srednje klase. Po našem mišljenju, ovako dvosmislene posledice migracije radne snage mogu se „pomiriti“ konvergencijom uočenom u nivoima plata u zemljama donatorima i zemljama primaocima. Takva konvergencija nivoa plata izglađuje i usklađuje „prednosti“ i „protiv“ migracije radne snage, postepeno ujednačavajući ekonomski razvoj zemalja.

Studija je sprovedena uz finansijsku podršku Ruske humanitarne fondacije u okviru istraživačkog projekta Ruske humanitarne fondacije (Uticaj migracija na sistem socijalnih i radnih odnosa), broj projekta 11-32-00305a2.

Recenzenti:

Barysheva G. A., doktor ekonomskih nauka. nauka, profesor, šef odeljenja za ekonomiju, Nacionalni istraživački Tomski politehnički univerzitet, Tomsk;

Nekhoda E.V., doktor ekonomskih nauka. nauka, profesor Odsjeka za sistemski menadžment i ekonomiju preduzetništva, Federalna državna budžetska obrazovna ustanova visokog stručnog obrazovanja "Nacionalno istraživačko Tomsk State University", Tomsk.

Bibliografska veza

Rakovskaya V. S., Solovyova N. N., Tumanova I. A. RADNE MIGRACIJE: POSLJEDICE PO ZEMLJE DONATORA I PRIMATELJICE // Savremena pitanja nauke i obrazovanja. – 2013. – br. 3.;
URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=9443 (datum pristupa: 30.10.2019.). Predstavljamo Vam časopise koje izdaje izdavačka kuća "Akademija prirodnih nauka"