Šta je povezano sa profesionalnim dostignućima? Profesionalna postignuća: primjeri u životopisu

24. septembar 2012

Osoba koja ozbiljno traži posao čeka poziv sa pozivom na intervju kako bi pokazala svoje vještine i znanje. Međutim, da biste bili pozvani na sastanak, vaš životopis mora biti od interesa za poslodavca. Da bi to učinio, aplikant mora ispravno i kompetentno popuniti sve tačke.

Po pravilu, stavka „glavnih dostignuća“ u životopisu izaziva mnoga pitanja među kandidatima. Kandidati su u gubitku zbog straha da ne ispadnu neskromni. Kao rezultat toga, u najboljem scenariju U ovom paragrafu će biti označena jedna linija, u najgorem slučaju će biti crtica. Pogledajmo pobliže šta napisati u svojim postignućima i zašto je to potrebno.

Zašto poslodavac mora znati o vašim postignućima?

Za početak, vrijedi napomenuti da ako je poslodavac zainteresiran za ovo, onda je to važno i ova točka ne smije ostati prazna. Naravno, vaše iskustvo i vještine igraju važnu ulogu u vašem životopisu. Međutim, iz ovih podataka nemoguće je shvatiti koliko ste proaktivni radnik, koliko ste se uspješno nosili sa svojim obavezama i da li ste u stanju ocijeniti svoje uspjehe.

Riječ postignuće znači postavljanje jasnog cilja i postizanje konačnog rezultata. Ova tačka će vam reći koliko ste orijentisani ka cilju i svjesni ste. Ako su vaša profesionalna dostignuća prepoznata od strane menadžmenta, molimo uključite ove podatke u svoj životopis. Naglasite da ste bili zapaženi, mogli ste da se izdvojite među svojim kolegama.

Takođe je korisno da sami kandidati ocjenjuju svoja postignuća na poslu. S vremena na vrijeme procijenite svoje iskustvo i razmislite o tome šta ste zaista učinili za kompaniju i za svoj profesionalni razvoj. Ovo će vam pomoći da odredite svoju buduću karijeru.

Dakle, glavne odgovornosti funkcije „nastavi postignuća“ su sljedeće:

Koliko ste unapredili svoje profesionalne veštine tokom svoje karijere;

Da li ste u stanju da preuzmete odgovornost;

Možete li ocijeniti svoj napredak;

Da li ste ciljno orijentisana osoba?

Preporučljivo je da vaši odgovori odgovaraju navedenim tačkama.

Kako i koja dostignuća da navedem?

Počinje popunjavanje ovog stava, odgovorite sebi na sljedeća pitanja:

Koliko ste koristi donijeli kompaniji od kada ste osnovali?

Koji zanimljivo iskustvošta si dobio od toga?

Razmisli o čemu značajan projekat ste završili?

Da li vam se povjerava posao koji nadilazi vaše odgovornosti?

Za šta su vas hvalili na poslu?

Koje je uspjehe vaš menadžment zabilježio?

Čak iu najrutinijem poslu mogu se desiti značajni događaji. Pokažite svoju spremnost da riješite sve zadatke do konačnog rezultata. Na primjer, korištenjem učinkovitih riječi i izraza: ne „napravio sam uspješne izvještaje o radu sa klijentima“, već „učinio sam posao kreiranja izvještaja o radu sa klijentima što je moguće efikasnijim“, ne „implementirao“, već „implementirao“. Drugim riječima, opisivanje završenog procesa.

Takođe, poslodavci efikasnije ocjenjuju rezultate predstavljene u brojkama. Na primjer, povećao je broj transakcija za 100%, doveo 20% novih klijenata u kompaniju, sproveo 50 obuka za nove kadrove itd.

Nemojte pisati nejasno. Odjeljak „Postignuća“ vašeg životopisa treba biti jasno strukturiran, kao i druge tačke. Na primjer:

Obučeno 10 novih menadžera prodaje;

Uspostavljena kancelarija za održavanje života od nule. Sklapanje ugovora za nabavku vode, ručka, a takođe i sa firmom za čišćenje.

Napravljena baza podataka za održavanje dolazne i odlazne pošte, u kojoj primaoci i pošiljaoci mogu pratiti status svojih pisama i dokumentacije. Kao dostignuće mogu da napomenem da tokom mog rada nije izgubljen nijedan dokument.

Napominjemo da ako su vaša postignuća na poslu poslovna tajna, a ne možete naznačiti pokazatelje i brojke, onda bi podatke trebali navesti nejasnije, bez kršenja dogovora sa prethodnim poslodavcem. Kada pokušavate da impresionirate regrutera, nemojte kršiti zakon. Čak ni na intervjuu ne bi trebalo da kažete: "Zapravo, ovo je tajna, ali reći ću vam." Kako ti se može vjerovati nakon ovoga?

Ako želite da dobijete poziciju na nivou višem od vašeg trenutnog, drugim riječima, želite da vam karijera raste vertikalno, fokusirajte se na sljedeće:

Nezavisno donošenje odluka;

Zamjena menadžera za vrijeme njegovog službenog putovanja/odmora/bolesti;

Iskustvo u planiranju, razvoju strategije i menadžmentu ____ osoblja.

Ako želite horizontalno razvijati svoju karijeru, proširivati ​​i mijenjati odgovornosti i funkcije, onda je vrijedno naznačiti sljedeće:

Riješio probleme izvan okvira mojih dužnosti;

Tokom rada sam učio programe (navedite vještine i znanja koja ste stekli).

Fraze koje ne treba uključivati ​​u postignuća

Povećana efikasnost odeljenja. Ako je to vaša zasluga, opišite detaljnije kako ste to učinili, koristeći brojeve. Ova formulacija je nejasna;

Postavite posao od nule;

Dobro je radio svoj posao. To nisu postignuća, već vaša radna odgovornost;

Nisam dobio ni jednu opomenu dok sam radio. Naravno, možete biti ponosni na ovo, ali ova informacija definitivno nije za potencijalni poslodavac;

Osiguravanje prodaje. Sve što se tiče prodaje treba prikazati u brojevima.

Takve formulacije govore da ste jednostavno otišli na posao i izvršili svoje dužnosti, čak i bez ukora i kašnjenja. U svojim postignućima treba najviše da istaknete svetlih trenutaka i opisati ih.

Koja postignuća treba da napiše zaposlenik u maloprodaji, primjer

Zadržavanje klijenata tokom krize razvijanjem individualnog sistema popusta i ponuda;

Povećao profit kompanije za 20% širenjem mreže na tržištu;

Povećan obim prodaje za 30%;

Četiri puta je postao “Best Seller of the Month”;

Iza Prošle godine doveo je 50 novih kupaca naših proizvoda u kompaniju.

Naravno, na vama je da odlučite šta ćete tačno napisati kada ocjenjujete rezultat vašeg rada. Naši savjeti će vam pomoći da pravilno formulirate svoje misli. Nakon što sastavite listu postignuća, pogledate očima regrutera, da li bi vas zanimao takav zaposlenik? Ili ćete imati pitanja i nešto vam ostaje nejasno. Tada ćete shvatiti koje točke treba promijeniti da biste privukli pažnju potencijalnog poslodavca.

U ovom članku ću vam reći kako pravilno napisati životopis u 2018. konkretni primjeri. Uzorci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.

Zdravo, dragi prijatelji! Aleksandar Berežnov je u kontaktu.

Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobijanju posla, tj kompetentno pisanje životopisa. Na internetu postoji mnogo literature o ovoj temi, ali je jasno i jasna uputstva Nisam našao. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.

Obavezno pročitajte članak do kraja - finale vas čeka za preuzimanje!

1. Šta je životopis i čemu služi?

Ako još uvijek ne razumijete što je životopis, predlažem da mu date definiciju:

Sažetak- Ovo brief samoprezentacija u pisanje Vaše profesionalne vještine, postignuća i lične kvalitete koje planirate uspješno implementirati u svom budućem poslu kako biste za njih dobili naknadu (na primjer, u obliku novca ili druge vrste naknade)

U prošlosti sam i sama morala pisati životopis kada sam se prijavljivala za posao. Uostalom, bez toga nijedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.

Sjećam se kada sam prvi put sjeo da napišem svoj životopis, trebalo mi je dosta vremena da ga pravilno sastavim i formatiram po svim standardima. A pošto volim da sve razumem temeljno, proučio sam pitanje pravilnog pravopisa veoma duboko. Da bih to učinio, razgovarao sam s profesionalnim stručnjacima za ljudske resurse i studirao veliki brojčlanci na tu temu.

Sada znam kako pravilno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.

Sa vama dijelim uzorke svojih životopisa koje sam lično napisao:

(možete ih preuzeti potpuno besplatno)

Zahvaljujući mojoj sposobnosti pisanja profesionalnih životopisa, nikada nisam imao poteškoća da dobijem posao. Stoga je moje znanje ojačano praktično iskustvo i nisu suva akademska teorija.

Dakle, u čemu je tajna pisanja dobar životopis? Pročitajte o tome u nastavku.

2. Kako pravilno napisati životopis - 10 jednostavnih koraka

Prije nego što pređemo na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:

Pravilo #1. Napišite istinu, ali ne i cijelu istinu

Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Na intervjuu će vas pitati o njima, budite spremni na ovo.

Pravilo #2. Držite se jasne strukture

Životopis je napisan na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte ukratko i sažeto predstaviti sve u njemu. potrebne informacije, čak i ako ga ima puno.

Vodite računa o pažljivom formatiranju teksta životopisa i njegove strukturirane prezentacije. Jer niko ne voli da čita gobbledygook.

Pravilo #3. Budite optimistični i veseli

Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U tvom slučaju, novi posao.

Dakle, pređimo na strukturu pisanja životopisa.

Korak 1. Naslov nastavka

Ovdje morate napisati samu riječ "Živopis" i naznačiti za koga je sastavljen.

Sve ovo je napisano u jednom redu.

Na primjer: Biografija Ivanova Ivana Ivanoviča

Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti ko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste pozvali kompaniju za koju ste zainteresovani da saznate da li još uvijek ima otvoren ovo radno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i zamolili ste da pošaljete svoju biografiju.

Na kraju prvog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 2. Svrha životopisa

Važno je zapamtiti da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno je to formulirati na sljedeći način (fraza):

Svrha životopisa je prijavljivanje za radno mjesto računovođe

Pošto se u ovom trenutku tako zovete - aplikant, odnosno osoba tražilac posla, potencijalno polažući pravo.

Na kraju drugog koraka, vaš životopis će izgledati ovako:

Korak 3. Podnosilac prijave i njegovi podaci

U ovom pasusu morate napisati sljedeće:

• datum rođenja;
• adresa;
• kontakt broj;
• e-mail;
• Porodični status.

Na kraju trećeg koraka, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 4. Obrazovanje

Ako imate nekoliko entiteta, pišite ih redom.

Na primjer:

Moskva Državni univerzitet, 2005-2010,

specijalnost: računovođa (bachelor)

Moskovski državni univerzitet, 2007-2013,

specijalnost: prevodilac iz oblasti profesionalne komunikacije (dipl.

U ovoj fazi, vaš životopis bi trebao izgledati ovako:

Korak 5. Radno iskustvo

Napominjemo da se kolona „radno iskustvo“ upisuje u životopis počevši od vašeg posljednjeg radnog mjesta, ako nije jedino, i počinje od perioda provedenog na ovoj poziciji.

Na primjer:

Naziv posla: pomoćnik glavnog računovođe;

Naziv posla: računovođa

Sada smo već napisali pola životopisa, trebalo bi da izgleda ovako:

Korak 6. Poslovna zaduženja

Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto za koje se prijavljujete prilično uobičajeno, a na prethodnom ste radnom mjestu obavljali sličnu poziciju.

Ponekad se ovaj paragraf može uključiti u prethodni tako što ćete napisati svoje obaveze odmah nakon pozicije.

Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima

Stavka “Dostignuća” je jedna od najvažnijih u životopisu! To je mnogo važnije od obrazovanja, pa čak i radnog iskustva.

Vaš potencijalni poslodavac želi znati za šta će vas tačno platiti plate. Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa spomenuti sva značajna postignuća na prethodna mjesta rad. Istovremeno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su takozvani “markeri” za djelatnike kadrovske službe koji pregledavaju vaš životopis.

Na primjer, ispravan način pisanja:

• povećana obim prodaje za 30 posto za 6 mjeseci;
• razvijen i implementiran nova tehnologija u proizvodnju;
• smanjena troškovi održavanja opreme za 40%.

Netačno je napisati:

• radili na povećanju prodaje;
• učestvovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
• smanjeni troškovi opreme.

Kao što vidite, važno je i napisati određene brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju suštinu vaših postignuća.

Sada vaš životopis izgleda otprilike ovako:

Korak 8: Dodatne informacije

Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će vam direktno pomoći da bolje i efikasnije obavljate zadatke koji su vam postavljeni na novom radnom mjestu.

Obično ovde piše sledeće:

1. Poznavanje rada na računarima i specijalnim programima. Ovo je relevantno za kancelarijski radnici i zaposleni čiji je neposredni rad vezan za PC. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, kancelarijske menadžere.
2. Posjedovanje strani jezici. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i govorite ga u određenoj mjeri, svakako napišite o tome. Na primjer: govori engleski.
3. Raspoloživost automobila i vozačke vještine. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate da vozite automobil, na primjer, dok radite kao prodajni predstavnik, tada trebate navesti prisustvo vašeg automobila, kao i kategoriju vozačka dozvola i iskustvo.

Dakle, u Dodatne informacije Uz poznavanje rada na računaru i stranih jezika napišite: imate lični automobil B kategorije, 5 godina iskustva.

Korak 9. Lične kvalitete

Ovdje nema potrebe opisivati ​​previše kvaliteta, pogotovo ako nisu relevantni za vaš budući posao. Možete biti ljubazni i simpatična osoba koji volite djecu i poštujete svoje prijatelje, ali potencijalnog poslodavca neće zanimati čitanje o vašoj „srdačnosti“ i bogatom unutrašnjem svijetu.

Na primjer, ako se prijavljujete za radno mjesto računovođe, onda bi bilo dobro da ovdje napišete: pribranost, pažljivost, tačnost, efikasnost, matematički um, sposobnost analize.

Ako se prijavljujete za više kreativna profesija, recimo, dizajner ili kreator, onda ovdje treba navesti: razvijenu kreativnu maštu, osjećaj za stil, nekonvencionalan pogled na problem, zdrav perfekcionizam.

Bilo bi super ako na kraju svoje biografije navedete svoje puno ime i prezime. i pozicije vaših bivših rukovodilaca, a također navedite njihove kontakt brojeve kako bi vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti vašu profesionalnost primanjem povratnih informacija o vama od vaših bivših neposrednih rukovodilaca.

Čak i ako vaš potencijalni poslodavac ne zove vaše prethodne menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.

Na samom kraju svoje biografije morate navesti kada ste spremni za početak rada, a ovdje možete navesti i željeni nivo plate.

Konačan izgled vašeg životopisa:

Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!

Da biste pronašli posao iz snova, potrebno je da svoj životopis objavite na internet portalima. Vrlo zgodan i jednostavan sajt za pronalaženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i danas primiti svoj prvi poziv od poslodavca.

Na kraju ću vam dati nekoliko uzoraka životopisa koji se mogu malo prilagoditi i odmah koristiti za slanje vašem potencijalnom poslodavcu.

3. Uzorci životopisa 2018 za sve prilike - 50 gotovih životopisa!

Prijatelji, imam veliki poklon za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam lično sastavio vrlo kompetentno i profesionalno i možete ih preuzeti u Wordu potpuno besplatno. Ovo je vrlo zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.

Uživajte za svoje zdravlje! :)

I takođe možete koristiti online usluga Simpledoc to . Ova usluga vam omogućava da odmah pošaljete svoj životopis poslodavcu ili ga odštampate.

Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):

TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:

Spisak gotovih životopisa za preuzimanje:

• (doc, 44 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 43 Kb)
• (doc, 47 Kb)
• (doc, 44 Kb)
• (doc, 46 Kb)
• (doc, 45 Kb)
• (doc, 45 Kb)

Možda ste čuli da bi životopis trebao navesti vaša postignuća, a ne obaveze na poslu. Na kraju krajeva, ovo Najbolji način, da pokažete šta ste postigli na prošlim poslovima i da pokažete potencijalnim poslodavcima šta možete učiniti za njih. Ali mnogi ljudi zaborave da uključe odjeljak „Profesionalna dostignuća“ u svoj životopis. Kako to napisati na način da što više zainteresujete kadrovskog službenika i dobijete željenu poziciju? Čitajte dalje kako biste saznali sve detalje.

Odnos i razlika između odgovornosti i postignuća

Jednostavan primjer. Vaša glavna odgovornost je organizacija i vođenje događaja. Tada bi vaše postignuće moglo biti: „Prikupljeno više od 200 hiljada rubalja. od 100 posetilaca tokom humanitarne večeri.”

Zašto je ovo toliko važno? Osoba koja čita vaš životopis mora znati više o vama. Kadrovski službenici već znaju koje su odgovornosti potrebne za određenu poziciju. Kada navodite očigledne činjenice, samo gubite vrijedan prostor na svom životopisu, kao i pažnju donosioca odluka. Svaka fraza o vama treba da ima određenu svrhu, odnosno da dokaže poslodavcu da ste najbolji kandidat za tu poziciju.

Sfera trgovine

Danas nije tako teško napraviti proizvod koliko ga prodati. Stoga su profesije vezane za trgovinu veoma tražene i nude onima koji traže posao izglede za visoke zarade i razvoj karijere. Koja profesionalna postignuća u vašem prodajnom životopisu će vam pomoći da dobijete posao koji želite?

Važno pravilo

Ako ne možete potvrditi, nemojte pisati. Regruteri se često žale da kandidati za prodajna mjesta previše lažu u svojim životopisima. Ako se od vas traži dokaz o vašem odličnom uspjehu, trebali biste moći dobiti još jedan dokument od vašeg bivšeg poslodavca koji će potvrditi vaše riječi.

Glavno dostignuće svakog prodavca

Za mlade profesionalce

Ako još ne možete da kažete da su vaše aktivnosti značajno uticale na promet preduzeća, još uvek možete pronaći nešto da napišete u odeljku „Profesionalna dostignuća“ svog životopisa. primjeri:

• „Razvio sam prezentaciju „Ekonomija preduzeća za neekonomiste“ i predstavio je menadžmentu, a potom i ostalim zaposlenima, kako bih poboljšao razumijevanje tima o zahtjevima računovodstveno-analitičkog odjela.“
• “Analizirali smo finansijske izvještaje za posljednjih 18 mjeseci, identifikovali greške u formatiranju i kreirali univerzalni obrazac za izvještavanje.”

Preciznost i tačnost

Profesionalna postignuća u biografiji računovođe također su direktno povezana s brojevima, a tajming i tačnost također igraju veliku ulogu. Dakle, njihova lista može izgledati ovako:

Za one koji žele da postanu zaposleni u finansijskoj instituciji

Opet, profesionalna postignuća u životopisu su sve u brojevima i novcu. Ali osim toga, važno je da aplikant pokaže da zna raditi sa ljudima, da zna liderske vještine, ali je i timski igrač. Na kraju krajeva, banka je velika kompanija, koja se sastoji od mnogo filijala širom zemlje i svi njeni zaposleni moraju raditi skladno.

Dakle, evo kako da opišete svoja profesionalna dostignuća u svom životopisu. primjer:

• “U prvih šest mjeseci nakon zaposlenja prodao sam 20% više finansijskih usluga nego što je bilo predviđeno planom prodaje, zbog pažljivog sagledavanja potreba klijenata i rada sa stalnim klijentima.”
• “Osigurali smo povećanje obima hipotekarnog kreditiranja poslovanja, što je dovelo do povećanja dobiti filijale banke za 2%”
• “U 2014. godini povećao sam bazu klijenata za 10% koristeći telefonske pozive potencijalnim klijentima, te podsticanje preporuka postojećih klijenata usluga banke.”
• “Obučio grupu od 5 novih radnika o pravilima dokumentovanja izdavanja kredita.”
• “Radio sam sa 3 VIP klijenta banke, sa ukupnim prometom na njihovim računima od oko 7 miliona rubalja.”
• “Učestvovao direktno u dizajniranju 5 novih kreditnih paketa kako bi privukao više potencijalnih zajmoprimaca.”

Ali ne biste trebali imati čisto formalan pristup popunjavanju odjeljka "Profesionalna dostignuća" vašeg životopisa. Primjer: možete uključiti i činjenicu kao što je „Organiziran korporativni piknik za 120 osoba uz izlet u prigradski sanatorijum.“ Ovo postignuće može izgledati kao da ima vrlo malo veze s vašom profesionalnošću, ali zapravo će pokazati potencijalnom poslodavcu da imate odlične organizacijske vještine, podršku korporativne kulture, i imaju odlične odnose sa timom koji je veoma cijenjen

Za Temidine sluge

Specijalnost advokata je uvek veoma popularna. Kako bi vas regruter primijetio među gomilom drugih kandidata, odgovorno pristupite popunjavanju odjeljka “Profesionalna dostignuća” u životopisu vašeg advokata. Izbjegavajte opšte fraze i navedite konkretne činjenice. Koristite model problem-akcija-rezultat.

Kako ga tačno koristite kada opisujete profesionalna dostignuća u svom životopisu? Primjer: umjesto izraza: „Proveo sam pravno istraživanje i sačinio izjavu od tužioca da sud donese odluku“, opišite situaciju ovako: „Podnio sam tužbu u predmetu u vezi sa prijemom tužioca, kao zbog čega je nastala šteta po zdravlje, koja se procjenjuje na više od 100 hiljada rubalja. Sud je udovoljio zahtjevima žrtve.” Druga formulacija mnogo potpunije otkriva vašu ulogu u tom pitanju i pokazuje vašu kompetentnost.

Ako nemate velike pobjede na sudu, a radite kao interni advokat za preduzeće, onda se koncentrišite na koristi koje je kompanija dobila od vaših postupaka: ugovore za velike sume, dizajniran u skladu sa zakonom i sa najvećom dobrom za vašu kompaniju; uspješno rješavanje sporova sa dobavljačima itd.

Instrukcije

Opišite svoje ključne vještine. Počnite tako što ćete zamisliti vrstu aktivnosti u kojoj ste bolji i smatrajte se dovoljno kvalificiranim. Navedite zašto sebe smatrate stručnjakom u ovoj oblasti. Ne uključujte svoje u ovaj odjeljak funkcionalne odgovornosti sa ranijih poslova i ne isticati vaše lične kvalitete. Samo čisto profesionalna dostignuća, trebalo bi da izgledaju kao opis proizvoda sa svim korisnim svojstvima.Na kraju ovog odeljka detaljno opišite svoja glavna dostignuća koja će biti najvažnija za ovog poslodavca. To bi mogla biti korist za kompaniju, izražena brojkama: povećanje prodaje za određeni postotak ili smanjenje troškova za određeni iznos. Možete ostaviti željeni utisak na svog poslodavca konkretne činjenice, oni će potvrditi vašu želju da donesete finansijsku korist organizaciji.

Sljedeća stavka će biti opis profesionalnog iskustva. Ovdje detaljno opišite svoju radnu povijest, počevši od posljednjeg radnog mjesta. Pored profila organizacija i vaše prethodne pozicije, ovaj paragraf treba da detaljno opisuje dostignuća za svako radno mesto. Ako je bilo karijera u bilo kojoj kompaniji, ovo je također vrijedno pomena. Ukoliko imate malo iskustva, u opisima se fokusirajte na dobru teorijsku obuku iz oblasti očekivanih funkcionalnih obaveza.Na kraju opisa svakog od prethodnih poslova navedite razloge za prelazak u drugu organizaciju. Ovdje navedite razloge kao što su promjena područja djelatnosti, nedostatak profesionalnog razvoja itd. Ni u kom slučaju ne pišite o konfliktnim situacijama sa menadžmentom ili timom, ili o tome da hronično niste ispunjavali prenapuhane planove. To će negativno uticati na vaše mišljenje.

Više o svom profesionalcu slika Trebalo bi da navedete svoje znanje računara i stranih jezika. U odeljku za dodatne informacije navedite dostupnost stranog pasoša, otvorene vize, mogućnost dugoročnih poslovnih putovanja i prisustvo automobila koji ste spremni koristiti u poslovne svrhe.

Završna završnica je opis ličnih kvaliteta i vaših interesovanja van radnog vremena. Nemojte pisati o standardnim kvalitetama poput komunikacijskih vještina i otpornosti na stres. Navedite svoje prave snage: strpljenje, sposobnost da se ugladite konfliktne situacije, pedantnost i sl., u zavisnosti od toga koji će od njih biti prioritet za datu poziciju. I u opisu svojih interesovanja navedite ona koja vas karakterišu slika učena i erudirana osoba.

Iskustvo poslovi su najvažniji dio vašeg životopisa. A kako ćete opisati ovo iskustvo zavisi od toga da li će poslodavac pokazati interesovanje za vaš životopis. Stoga se mora dati opis radnog iskustva Posebna pažnja. Ovo će vam pomoći da dobijete pristojan posao.

Instrukcije

Prilikom popunjavanja kolone „radno iskustvo“ morate krenuti od svog posljednjeg radnog mjesta, tj. iz kompanije u kojoj trenutno radite ili ste otišli. Ako tvoj staž traje više od 10 godina, vrijedi navesti samo ona mjesta rada u kojima ste radili posljednjih 10 godina. U tom slučaju poslodavca neće zanimati vaša prva radna iskustva.

Odjeljak radnog iskustva trebao bi izgledati otprilike ovako:
„Kompanija XXX, 2005-2008
Područje djelatnosti: pravne usluge.
Naziv posla: .
Poslovna zaduženja: izrada standardnih obrazaca, kupoprodaja nekretnina, savjetovanje o prometu nekretnina, izrada pravnih mišljenja, due diligence.
Dostignuća, učešće u velikim projektima: XXX, učešće kao XXX, bio je odgovoran za XXX."

Iz navedenog proizilazi da je izuzetno važno opisati obim djelatnosti kompanije i vaše. Ako ste imali mnogo obaveza na poslu, opišite ključne. Istovremeno, fokusirajte se na ono što je važno za poslodavca kome ćete poslati svoj životopis. ovog trenutka. Opis posla mora biti “skrojen” prema poslodavcu.

Ne zaboravite da navedete svoja dostignuća, učešće u velikim projektima (eventualno poznatim u svojoj oblasti). Prilikom opisivanja takvog učešća potrebno je ukratko ocrtati suštinu projekta i navesti svoju ulogu u njemu, te navesti oblasti za koje ste bili zaduženi. Opišite operativna dostignuća, ako ih ima (na primjer, “povećana prodaja proizvoda za 20% u mjesecu”).

Zapamtite da bi životopis trebao biti kratak i vrlo informativan, jer HR često nema vremena da pregleda cijeli životopis. Svojim opisom pokušajte da usmjerite pažnju menadžera na najuspješnije poslove za sebe, tj. u prestižnim kompanijama u kojima ste radili na najozbiljnijim projektima, stekli iskustvo važno za ovog poslodavca i napredovali na poziciji.

Video na temu

“Otporan na stres, aktivan, društven, svrsishodan, lak za učenje, nezavisan, izvršan.” Ovaj spisak se može nastaviti – prilično je poznat i onima koji traže posao i poslodavcima. To je problem - ovi epiteti su i više nego što se očekivalo, a ako hoćete da dobijete dobro mjesto posao, morate smisliti nešto novo.

Instrukcije

Nemojte se zanositi hvaleći se u svom životopisu. Mnogi, na primjer, pišu u nizu - tačni, uredni, efikasni. Kao rezultat toga, predložak životopisa je preopterećen pojačavanjem istog kvaliteta- dobro unutrašnja organizacija. I ispostavilo se da se na konkurs ne prijavljuje osoba, već neka vrsta “cyber zaposlenika”. No, regruteri su svjesni da nema toliko nadljudi, a takav životopis izaziva njihovu sumnju. Kao rezultat, osoba stvara utisak površnog autora odgovora ili bestidnog lažova.

Zadržite kratak odjeljak „O sebi“, jer poslodavci često jednostavno ne obraćaju pažnju na gore navedene opise šablona. Na kraju se provjerava učinak osobe, komunikacijske vještine i odgovornost probnog perioda.

Umjesto pohvalnih epiteta, dajte jasne i konkretne opise vaših radnih obaveza koje ste obavljali na prethodnim poslovima. Na primjer, bolje je da menadžer prodaje ima određena lična postignuća, na primjer, povećanje obima prodaje ili proširenje baze klijenata, nego "lična" odnekud kopirana kvaliteta».

Pobrinite se da ono što je navedeno u vašoj biografiji kvaliteta vezano za konkurs za koji se prijavljujete. Za pozicije srednjeg nivoa, na primjer, rukovodeće pozicije nisu potrebne kvaliteta ili karizma, a za poziciju sekretarice važne su komunikacijske vještine i otpornost na stres.

Ali da ne bi napustili rubriku "Lično". kvaliteta» prazno (iako neki poslodavci ovu opciju smatraju za razliku od šablona), napravite listu kvaliteta koji se najčešće koriste u oglasima za posao. Onda pitaj voljen izaberite od njih ono što vam je svojstveno. Ostavite 3-5 kvaliteta, ne više, i navedite ih u svom životopisu. U tom slučaju ćete izbjeći rizik od “gomilanja gluposti”, takozvanog “leptira” i nećete dovesti u zabludu potencijalnog poslodavca. Portret možda neće ispasti jako svijetao, ali će biti prirodan, a prirodnost je uvijek vrijedna.

Video na temu

Izvori:

• kako se opisati u životopisu u 2019

Za razgovor sa poslodavcem, ovo je kratka i sadržajna priča o vama, u kojoj dokazujete da se uspješno nosite sa poslovne obaveze odgovara bilo kojem slobodnom radnom mjestu. Vaš životopis treba da sadrži informacije o vašem obrazovanju, radnom iskustvu, znanju i vještinama. Ako prvi put u životu dobijate posao, tada je popunjavanje rubrike „vještine“ najvažnije za vas.

Jedan od najkontroverznijih dijelova informacija o kandidatu su lični rezultati. S jedne strane, to u velikoj mjeri utiče na utisak podnosioca predstavke. S druge strane, najteže ih je opisati. Vrlo je važno odabrati odgovarajući primjer: vaša postignuća u vašoj biografiji moraju u potpunosti ispuniti očekivanja regrutera. Ali ovo nije dovoljno. Važno je da ih pravilno formulirate.

Šta napisati

Ne mogu svi ispravno razlikovati odgovornosti i postignuća u životopisu: primjeri sugeriraju da trebate razlikovati koncepte „učinio“ i „učinio“. Koji bi bio primjer radnog postignuća za životopis računovođe:

1. “Prošao poreske kontrole.”
2. “Uspješno prošao poreske kontrole 4 izvještajna perioda zaredom.”

U prvom slučaju, zaposleni je jednostavno radio ono što mu je rečeno. opis posla. U drugom je postigao određene rezultate, što ga izdvaja od ostalih predstavnika struke.

Uporedimo ove koncepte sa funkcijama. Ovo je još širi koncept. Dakle, primjer postignuća za životopis je dvostruka specifikacija.

Table. Primjeri - odgovornosti, funkcije, postignuća u životopisu

Profesija		Dužnost	Rezultat
	Naučite informatiku da koristi IKT tehnologije Svakodnevni život	Pripremiti studente za polaganje Jedinstvenog državnog ispita iz informatike	Obučeno 10 studenata koji su osvojili 100 bodova na Jedinstvenom državnom ispitu iz informatike 2017-18. akademske godine
Menadžer prodaje	Interakcija sa klijentima	Privucite klijente hladnim pozivima	Hladnim pozivima za mjesec dana privukao 43 klijenta
Zubar	Render medicinsku njegu po profilu hirurška stomatologija	Izvršite vađenje zuba	Uspješno uklonjene osmice bez komplikacija kod 11 pacijenata u roku od mjesec dana
Programer	Kreirajte web stranice	Razvijte dodatke za web stranice online trgovina	Razvio dodatak za online plaćanje za web stranicu online trgovine, koji je povećao prosječan račun za narudžbu za 15.000 RUB.

Kako pisati

Pogledajmo primjere koja postignuća mogu biti navedena u životopisu, i što je najvažnije, kako ih formulirati. Nudimo 5 zlatnih pravila:

1. Fokus je na koristi za ovog poslodavca. Prijavljujete li se za poziciju arhitekte? Ne biste trebali opisivati ​​svoje uspjehe na kasi McDonald'sa. Morate pokazati svoje rezultate kao traženi profesionalac. Evo primjera koja postignuća uključite u svoj životopis: dobili ste nagradu na industrijskom takmičenju, doveli vašu kompaniju na n-to mjesto na rang listi za 2017.
2. Specifičnost je pokazatelj kredibiliteta. Opišite koje ste konkretne rezultate postigli i koliko dugo. Ne „povećana prodaja“, već „povećana prodaja za 33% u dva mjeseca“.
3. kratkoća - najbolji prijatelj Podnosilac prijave. Birajte najvažnije stvari i nemojte se zanositi detaljima. Oni odvlače pažnju od rezultata.
4. Za svaku odgovornost postoji rezultat. Odredit ćete dovoljan broj bodova na osnovu gore navedenih odgovornosti. Pokažite da u svemu težite maksimumu.
5. Glagoli su sve. Navedimo primjer: uspjesi i postignuća u životopisu, izraženi kratki participi, mentalno se prenose na nekog drugog. “Uveden je inovativni sistem upravljanja projektima” - i ko ga je implementirao? “Ja sam implementirao sistem” - naravno, to ste bili vi.

Možete ispričati priču o tome kako ste bili izvrsni u svom posljednjem poslu i dosaditi regruteru. Ili možete privući njegovu pažnju svijetlim činjenicama i pokazati svoju kandidaturu kao najprikladniju. I uradite to na osnovu istih informacija.

Šta neće privući regrutera?

Bolje je očistiti svoju priču od sljedećih činjenica:

1. Nije vezano za slobodna radna mjesta. Kada u životopisu navedete profesionalna postignuća, primjeri za menadžera su važni samo za kandidata za sličnu poziciju.
2. Nedostatak rezultata. Ne pogoršati se ne znači biti bolje.
3. Lični rast. Regrutera ne zanima činjenica da ste na svom posljednjem poslu konačno savladali računar ili naučili kako komunicirati sa klijentima.