Kumusta Mga Kaibigan! Tulad ng alam nating lahat, ang batayan ng mga batayan sa larangan ng pag-aaral kaligtasan ng sunog ay ang Mga Pamantayan sa Kaligtasan ng Sunog "Pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon", na inaprubahan ng Order of the Ministry of Emergency Situations ng Russian Federation na may petsang Disyembre 12, 2007 No. 645. Upang ayusin ang pagsasanay, ang dokumentong ito ay dapat na pangunahing nakabatay.

Ang dokumentong ito, sa kasamaang-palad, ay hindi maliwanag sa ilang lugar. Ngunit walang sinuman ang nagbabawal, bilang karagdagan dito, na gumawa ng isang lokal na normatibong kilos sa anyo ng isang probisyon kung saan ang pinuno ng organisasyon ay maglalagay ng lahat ng mga E.

Nag-aayos kami ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog

Ang aming kasamahan at ang aking assistant-consultant para sa pagpapaunlad ng grupo ay nagsalita tungkol sa kung paano ayusin ang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog sa tulong ng mga naturang lokal na regulasyon, o sa halip ay nagbahagi ng kanyang sariling karanasan Sa pakikipag-ugnayan sa Svetlana Podberezina.

Dito at ngayon maaari mong gawing pamilyar ang iyong sarili sa isang hanay ng mga dokumento sa kaligtasan ng sunog na kumokontrol sa pagsasanay sa kaligtasan ng sunog sa organisasyon.

Ngunit bago magpatuloy sa pagtingin at pag-download ng mga dokumento, nais kong ituon ang iyong pansin sa katotohanan na ang mga form ng dokumentong ito ay isang halimbawa ng isang "isda", at hindi sinabi ng kanilang may-akda bilang ang tunay na katotohanan o bilang ang banal na kopita para sa pagtuturo ng mga hakbang sa kaligtasan ng sunog.

Kaya, ang istraktura ng kit:

1. Kautusan sa pag-aayos ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog
2. Mga regulasyon sa pamamaraan para sa pagsasanay at pagsubok ng kaalaman sa kaligtasan ng sunog ng mga empleyado
3. Tematikong plano at programa sa pagsasanay sunog-teknikal na minimum para sa mga tagapamahala, mga taong responsable para sa kaligtasan ng sunog ng mga industriyang mapanganib sa sunog
4. Thematic plan at curriculum ng minimum na sunog-teknikal para sa mga manggagawang nagsasagawa ng gawaing mapanganib sa sunog
5. Mga regulasyon sa komisyon para sa pagsubok ng kaalaman sa larangan ng kaligtasan sa sunog
6. Mga teknikal na pagsubok sa sunog
7. Form ng mga minuto ng pulong ng komisyon para sa pagsuri sa kaalaman ng minimum na sunog-teknikal
8. Panimulang programa sa pagsasanay sa kaligtasan ng sunog
9. Programa sa pagsasanay sa kaligtasan ng sunog sa lugar ng trabaho

Ang mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog sa isang negosyo ay kinokontrol ng ilang mga dokumento. Ang isa sa mga pangunahing para sa pagsasanay ng mga empleyado ay ang Order 645 ng Ministry of Emergency Situations ng Russia na may petsang Disyembre 12, 2007. Dapat na alam ng mga tagapamahala at responsableng mga espesyalista ang mga pangunahing probisyon nito.

Mula sa artikulong ito matututunan mo ang:

Teksto ng Order 645 ng Russian Ministry of Emergency Situations

Ang dokumentong ito ay may mahabang kasaysayan. Ito ay pinagtibay noong Disyembre 12, 2007 at regular na na-update mula noon. Sa kabuuan, ang mga kinatawan ng Ministry of Emergency Situations ay gumawa ng humigit-kumulang 20 pagwawasto at pagdaragdag, at ang order mismo ay sumailalim sa ilang mga pagbabago noong 2007 at 2009. Ang kasalukuyang edisyon ay pinagtibay noong 2010.

Hanapin ang sample ng labor protection document na kailangan mo sa Occupational Safety and Health Help System. Ang aming mga eksperto ay nakapaghanda na ng 2506 na mga template!

Lahat ng kailangan mo – inihanda ng mga eksperto

Sa hinaharap, ang mga isyu ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay kinokontrol ng isa pang probisyon ng regulasyon, na kasalukuyang umiiral bilang isang draft - ang Order ng Ministry of Emergency Situations ng Russia "Sa pag-apruba ng Pamamaraan para sa pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga taong nagsasagawa paggawa o opisyal na aktibidad sa mga organisasyon.” Inaasahan ang pag-aampon nito sa 2019. Bilang karagdagan sa mga bagong kinakailangan, ito ay magpapawalang-bisa sa Order No. 645 at "Sa pag-apruba ng Mga Tagubilin sa pamamaraan para sa pag-apruba ng mga espesyal na programa sa pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon."

Pagsasanay sa kaligtasan ng sunog

Ang NPB No. 645 "Pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog" ay gumawa ng mga makabuluhang pagsasaayos sa lugar na ito. Itinatag kung paano sinanay ang mga tao sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog, sa anong mga anyo ang dapat gawin ng mga klase, kung paano dapat masuri ang nakuhang kaalaman, at kung paano dapat itala ang mga resulta ng naturang pagsubok.

Bakit kailangan ang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog

Ang sunog ay palaging isa sa mga pinaka-mapanganib na sakuna. Iyon ang dahilan kung bakit napakaraming pansin ang binabayaran sa teoretikal na pagsasanay sa at pagpapaunlad ng mga kasanayan sa pagpigil, pag-aalis ng sunog, pati na rin ang pagliligtas ng mga tao at ari-arian.

Ang mataas na kalidad at kwalipikadong pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon sa 2019 ay kinakailangan upang sila ay may kakayahang maisagawa ang kanilang mga aktibidad nang hindi inilalantad ang kanilang sarili at ang iba sa banta ng sunog. Kailan mapanganib na sitwasyon bawat . Sa kaganapan ng isang sunog, ang pangunahing punto ay ang coordinated na pagtugon at kakayahan ng mga empleyado sa larangan ng kaligtasan.

Mga uri ng pagsasanay

Itinatag ng mga pamantayan sa kaligtasan ng sunog ang pamamaraan para sa pagkumpleto ng pagsasanay. Ang mga pangunahing anyo ay pagtuturo at PTM, iyon ay, sapilitan minimum set kaalaman.

Pangkalahatang mga probisyon ng NPB

Dahil ang order 645 ay ang pangunahing dokumento na kumokontrol sa pagsasanay sa kaligtasan ng sunog, ang lahat ng mga pinuno ng negosyo at mga tagapamahala ay dapat na pamilyar sa mga pangunahing probisyon nito.

Ang order ay nagtatatag ng mga pangunahing uri ng pagsasanay sa lugar na ito, na nagpapahiwatig ng mga kwalipikasyon ng mga espesyalista na kinakailangang sumailalim dito. Ang annex ay naglalaman ng isang pampakay na plano, ayon sa kung saan ang mga tagapamahala at mga espesyalista ay dapat sanayin sa proteksyon sa paggawa at kaligtasan ng sunog. Para sa ibang mga empleyado, ilang uri ng briefing ang inaalok, na naiiba sa dalas at kundisyon.

Sa pagtatapos ng kurso, ito ay ibinigay, ang mga kondisyon at pamamaraan na kung saan ay inilarawan din sa pagkakasunud-sunod.

Bilang karagdagan sa pagtatatag ng mga pamamaraan ng pagsasanay, ang kanilang suporta sa dokumentaryo ay kinokontrol din. Ito ay tungkol sa mga anyo ng mga order, accounting journal, ang mga tampok ng disenyo at ang buhay ng istante ng mga dokumentong ito. Ang mga probisyong ito ay nagbago mula sa edisyon hanggang sa edisyon, kaya ngayon ay dapat mong gamitin ang mga form mula sa pinakabagong bersyon utos na ipinatupad noong 2010.

Saan at paano isinasagawa ang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon?

Ang pagsasanay ay maaaring isagawa nang full-time, batay sa mga espesyal na sertipikadong sentro, parehong may ganap at bahagyang paghihiwalay sa trabaho. Sa huling kaso, ang mga guro ng sentro ay naglalakbay sa negosyo at nagsasagawa ng mga aktibidad sa pagsasanay doon. Ang mga part-time at distance learning na form ay tinatanggap din.

Ang mga kinakailangan para sa mga sentro ng pagsasanay ay patuloy na nagbabago, at ang pinakabagong mga pagbabago mula 2010 ay nagpapahiwatig na dapat silang magkaroon ng lisensya para sa mga aktibidad na pang-edukasyon sa larangan ng PB.

• mga pinuno ng mga kagawaran ng organisasyon, mga tagapamahala at mga punong espesyalista ng mga departamento ng produksyon na mapanganib sa sunog at pagsabog;
• mga empleyado na responsable para sa pagtiyak ng kaligtasan ng sunog sa mga departamento;
• kawani ng pagtuturo ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool;
• mga empleyado na nagbibigay ng 24 na oras na seguridad para sa organisasyon;
• mga mamamayan na nakikilahok sa mga aktibidad ng mga kagawaran ng bumbero upang maiwasan at (o) mapatay ang sunog sa isang boluntaryong batayan;
• mga manggagawang kasangkot sa pagsasagawa ng pagsabog at gawaing mapanganib sa sunog.

Sa kasong ito, ang organisasyon prosesong pang-edukasyon ayon sa mga naaprubahang programa, ang pinuno ng negosyo ay nakikibahagi, o.

Pagsubok ng kaalaman sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog

Anuman kursong pagsasanay nagtatapos sa isang pagsusulit, at ang pagsasanay sa PB ay walang pagbubukod. Kailangang subukan ng lahat ng empleyado ang kanilang kaalaman sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog, anuman ang anyo ng kanilang pinag-aralan.

Dahil ang mga kinakailangan para sa kaalaman at kasanayan ng mga tagapamahala at mga espesyalista sa kaligtasan ng sunog ay seryoso, isang mahigpit na diskarte ang kailangan upang subukan ang kanilang kaalaman. Mangangailangan ito ng pagpupulong ng isang komisyon, ang komposisyon nito ay tinukoy sa NPB. Ang komisyon, naman, ay bumubuo ng programa sa pagsusulit batay sa mga kwalipikasyon ng mga pagsusulit, at.

Ang huling resulta Ang buong pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay ang pagpapalabas ng mga dokumento na nagpapatunay sa mga kwalipikasyon ng empleyado.

Pagbati, mahal na mambabasa! Natutuwa akong tanggapin ka sa mga pahina ng aking blog na nakatuon sa seguridad. SA Kamakailan lamang ang aking blog ay nakakuha ng napakaraming katanyagan na wala akong oras upang magsulat ng mga artikulo dahil sinusubukan kong sagutin ang lahat ng mga tanong na nagmumula sa form ng feedback at mga komento.

Sa kasamaang palad, hindi ko masasagot ang lahat ng tanong sa oras. Upang masagot ang anumang mga katanungan, kinasasangkutan ko ang mga espesyalista - mga inhinyero ng gas pumping, mga low-current system designer, mga inhinyero sa pagtugon sa emergency at mga technician. Naturally, ito ay hindi lamang isang pinansiyal na pasanin, ngunit din ng isang time frame. Kaya't huwag masaktan kung napalampas ko ang iyong tanong o wala akong mahanap na sagot dito. Imposibleng malaman ang lahat.

Gusto kong ialay ang artikulo ngayon sa isa kawili-wiling paksa– pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng organisasyon. At hindi kami masyadong magsasalita tungkol sa pagsasagawa ng mga briefing, ngunit tungkol sa kalidad ng pagsasanay na natatanggap ng mga responsable para sa kaligtasan ng sunog.

Alam mo, minsan nakakatanggap ako ng mga ganoong tanong sa pamamagitan ng email mula sa mga taong itinalagang responsable para sa patakaran sa seguridad, at inaabot ng ilang araw para makahanap ng sagot. Ngunit sa esensya, hindi ito isang katanungan para sa taong responsable para sa kaligtasan ng sunog; dapat itong harapin ng mga espesyal na sinanay na tao. Pero bakit ginagawa ito ng taong sumusulat sa akin? Tila sa akin na ito ay mula sa kakulangan ng kaalaman, o, tulad ni Griboyedov, kalungkutan mula sa isip.

At kung ang huli ay ang pinili ng tao mismo, kung gayon ang una ay dapat labanan. Tingnan natin kung anong mga uri ng pagsasanay ang umiiral ayon sa kasalukuyang batas.

Kaya, ayon sa Art. 25 69-ФЗ na pagsasanay ay isinasagawa ayon sa mga espesyal na inaprubahang programa. At sa clause 3 ng Fire Regulations sa Pederasyon ng Russia nakasaad na ang pagsasanay ay isinasagawa alinsunod sa mga regulasyon sa kaligtasan ng sunog. Kaya dokumentong normatibo ay (order ng Ministry of Emergency Situations ng Russia na may petsang Disyembre 12, 2007 No. 645).

Ang Order No. 645 ay nagsasaad na kung ang isang organisasyon ay nasa ilalim ng hurisdiksyon ng isang pederal na ahensya kapangyarihang tagapagpaganap, pagkatapos ay ang mga programa sa pagsasanay para sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog ay inaprubahan ng pinuno ng katawan na ito at napagkasunduan sa paraang itinatag ng pederal na ehekutibong katawan na awtorisadong lutasin ang mga problema sa larangan ng kaligtasan ng sunog (Ministry of Emergency Situations of Russia) alinsunod sa sugnay 52 ng Mga Pamantayan na inaprubahan ng Order No. 645.

Kung ang organisasyon ay hindi kabilang sa pederal na ehekutibong katawan, kung gayon ang mga espesyal na programa ay dapat makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa pangangasiwa ng teritoryo ng Ministry of Emergency Situations ng Russia alinsunod sa clause 53 ng Norms na inaprubahan ng Order No. 645.

Ang tinatayang mga espesyal na programa na nangangailangan ng pag-apruba ay ibinibigay sa Appendix No. 3 ng Order No. 645. Tingnan kung anong mga programa ang dapat naming sang-ayon sa iyo.

Ngunit ang mga programa ng introductory, primary, repeated, unscheduled at targeted briefing ay hindi kailangang i-coordinate. Ang mga ito ay binuo at naaprubahan sa loob ng organisasyon. At ang mga briefing ay ibinibigay sa lahat ng empleyado.

Pagsasagawa ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog

Ang mga programa sa pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay binuo ng administrasyon ng organisasyon. Tinutukoy din ng pamamahala ng organisasyon ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga briefing.

Upang kumpirmahin sa mga inspektor na ang mga briefing ay natupad, kinakailangan upang mapanatili ang isang espesyal na log. Ang sugnay 10 ng mga pamantayan na inaprubahan ng Order of the Ministry of Emergency Situations ng Russia No. 645 ay nagpapahiwatig ng isang ipinag-uutos na kinakailangan para sa pagpapanatili ng isang log ng mga briefing sa kaligtasan - ang pirma ng tagapagturo at ang instructee.

Sa panahon ng mga briefing, dapat na pamilyar ang empleyado sa:

• Mga panuntunan para sa pagpapanatili ng mga gusali at istruktura, pati na rin ang mga sistema ng kaligtasan ng sunog - mga awtomatikong alarma sa sunog, panloob na supply ng tubig sa sunog, atbp.
• Mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog na isinasaalang-alang ang mga detalye ng produksyon at panganib sa sunog kapag nag-aayos ng mga aktibidad sa produksyon.
• Mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan sa panahon ng pagpapatakbo ng mga gusali at istruktura, kagamitan, atbp.
• Mga panuntunan para sa paggamit ng bukas na apoy at pagsasagawa ng sunog na mapanganib at mainit na trabaho.
• Mga aksyon ng mga manggagawa sa kaso ng sunog, mga patakaran para sa pagtawag sa mga tauhan ng sunog at pagsagip, mga patakaran para sa paggamit ng mga pangunahing ahente ng pamatay ng apoy, atbp.

At saka kasalukuyang lehislatura ay nagtuturo sa iyo at sa akin na magsagawa ng mga evacuation drill dalawang beses sa isang taon. Nalalapat ito sa mga pasilidad na may malaking bilang ng mga tao - higit sa 50 mga tao sa isang pagkakataon.

Sa prinsipyo, ang lahat ay malinaw sa mga tagubilin at pagsasanay, lumipat tayo sa minimum na sunog-teknikal.

Minimum na teknikal na sunog

Sa wakas, nakarating na kami sa pinakakawili-wiling bahagi, ang pagsasanay sa PTM. Ipapaliwanag ko ngayon kung bakit ito ang pinakakawili-wiling bagay. Ang katotohanan ay na sa isang pagkakataon PTM pagsasanay ay isang bonanza para sa ilang mga organisasyon. Hindi mo kailangan ng anumang mga lisensya sa pagsasanay, na nangangahulugang makakatipid ka sa mga guro at klase.

Sa totoo lang, hindi ko alam kung paano nagtuturo ang mga komersyal na organisasyon, nag-aral ako sa mga kurso sa badyet at ganito ang takbo ng pagsasanay: isang grupo ang nagtipon at pagpasok pa lang ng guro sa klase, ang mga pinaka may karanasan na mga mag-aaral ay nagsimulang humiling na payagan silang pumunta. Maaga nakauwi.

Kaya ang mga klase ay ginanap sa isang pinaikling mode. At sa prinsipyo, ang lahat ay bumagsak sa katotohanan na kinakailangan upang pag-aralan ang normatibo mga legal na gawain, ang listahan ay nasa 4-5 na pahina. Naturally, walang maaaring pag-usapan ng anumang kaalaman.

Sa ganitong diskarte sa pagsasanay, malamang na hindi alam ng opisyal ng kaligtasan ng sunog ang kanyang mga responsibilidad.

Mayroong iba pang mga pagpipilian. Halimbawa, ilang beses akong nilapitan ng mga kasamahan na may kahilingang bigyan sila ng identification card. Ibig sabihin, gusto nilang makakuha ng mga sertipiko at hindi mag-aral. Ang pagpipiliang ito ay mas masahol pa - ang pagbabayad ng iyong pera hindi para sa kaalaman, ngunit para sa ilang piraso ng papel. Kung saan hindi rin kailangan ng lisensya.

Ngayon pag-usapan natin kung sino ang dapat matuto ng PTM. Ang mga kategorya ng mga kinakailangang sumailalim sa pagsasanay sa PTM ay ipinahiwatig sa sugnay 31 ng Mga Pamantayan na inaprubahan ng Order ng Ministry of Emergency Situations No. 645.

Kasabay nito, ang mga nagtatrabaho sa mga mapanganib na pasilidad ng sunog at pagsabog ay sumasailalim sa pagsasanay isang beses sa isang taon, at lahat ng iba pa isang beses bawat tatlong taon.

Sa pagtatapos ng pagsasanay sa PTM, nasusubok ang kaalaman. Ang mga nakatapos ng pagsasanay sa PTM ay dapat na pamilyar sa iskedyul at programa para sa pagsubok ng kaalaman sa larangan ng kaligtasan sa sunog.

Iyon lang ang pagsubok sa kaalaman sa mga kurso sa badyet ay hindi palaging isinasagawa. Siyempre, kapag kailangan mong agad na pumasok sa trabaho, dahil walang gagawa ng anuman para sa iyo sa iyong kawalan, ang pagsasanay na ito ay palaging wala sa lugar. Ngunit mayroong maraming mga pagpipilian, halimbawa, pag-aaral ng distansya.

Maaari ka bang mag-sign up para sa kurso? pag-aaral ng distansya at mag-aral sa oras na nababagay sa iyo. At mga materyales sa pag-aaral ng distansya na ipinakita sa sa elektronikong format, maaari mong palaging iligtas ang iyong sarili. Hindi ba ito isang kompromiso? Ano sa tingin mo?

Ang isa pang bagay ay na sa kasong ito ay nananatili ito bukas na tanong Sa mga praktikal na pagsasanay, pero tayo din naman ang magdedesisyon diba?

Samakatuwid, mga kaibigan, pahalagahan ang iyong sarili, ang iyong kaalaman at ang negosyong iyong ginagawa. Kumuha lamang ng kalidad na pagsasanay. Ito ay de-kalidad na pagsasanay na kasalukuyang pinagdaraanan ko.

Yun lang sa akin, magkita-kita tayong muli sa mga pahina ng aking blog. Sa pamamagitan ng paraan, huwag kalimutang mag-subscribe sa balita sa blog - sasabihin ko sa iyo kung paano ang aking pagsasanay. Ibahagi ang artikulong ito sa iyong mga kaibigan sa sa mga social network. Hanggang sa muli nating pagkikita, bye-bye.

2. Ang responsibilidad para sa pag-aayos at napapanahong pagsasanay sa larangan ng kaligtasan ng sunog at pagsubok ng kaalaman sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon ay nakasalalay sa mga administrasyon (may-ari) ng mga organisasyong ito, mga opisyal ng mga organisasyon, mga negosyante nang hindi bumubuo ng isang ligal na nilalang, pati na rin bilang mga empleyadong nakapasok kontrata sa pagtatrabaho sa employer sa paraang itinatag batas Pederasyon ng Russia.

3. Ang kontrol sa organisasyon ng pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon ay isinasagawa ng mga katawan ng pangangasiwa ng sunog ng estado.

4. Ang mga pangunahing uri ng pagsasanay para sa mga empleyado ng mga organisasyon sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog ay ang pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog at pag-aaral ng pinakamababang kaalaman sa sunog-teknikal (mula dito ay tinutukoy bilang ang minimum na teknikal na sunog).

II. Pagsasanay sa kaligtasan ng sunog

5. Isinasagawa ang briefing sa kaligtasan ng sunog na may layuning maihatid sa mga empleyado ng mga organisasyon ang mga pangunahing kinakailangan sa kaligtasan ng sunog at pag-aralan ang mga panganib sa sunog teknolohikal na proseso mga pasilidad at kagamitan sa produksyon, kagamitan sa proteksyon ng sunog, pati na rin ang kanilang mga aksyon kung sakaling magkaroon ng sunog.

6. Ang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa ng administrasyon (may-ari) ng organisasyon ayon sa mga espesyal na programa ng pagsasanay sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng mga organisasyon (simula dito ay tinutukoy bilang mga espesyal na programa) at sa paraang tinutukoy ng administrasyon (may-ari) ng ang organisasyon (mula rito ay tinutukoy bilang pinuno ng organisasyon).

7. Kapag nagsasagawa ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog, ang mga detalye ng mga aktibidad ng organisasyon ay dapat isaalang-alang.

8. Ang pagsasagawa ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay kinabibilangan ng pag-familiarize sa mga empleyado ng mga organisasyon sa:

mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog, batay sa tiyak na panganib sa sunog ng mga teknolohikal na proseso, mga pasilidad ng produksyon at pasilidad;

mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng sunog sa panahon ng pagpapatakbo ng mga gusali (istruktura), kagamitan, at ang pagganap ng mga gawaing mapanganib sa sunog;

mga panuntunan para sa paggamit ng bukas na apoy at mainit na trabaho;

mga responsibilidad at aksyon ng mga manggagawa sa kaso ng sunog, mga patakaran para sa pagtawag sa departamento ng bumbero, mga patakaran para sa paggamit ng mga paraan ng pamatay ng apoy at mga awtomatikong pag-install ng sunog.

9. Batay sa uri at timing ng pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog, ito ay nahahati sa: panimula, pangunahin sa lugar ng trabaho, paulit-ulit, hindi nakaiskedyul at naka-target.

10. Ang isang entry ay ginawa sa fire safety briefing logbook tungkol sa pagsasagawa ng panimulang, pangunahin, paulit-ulit, hindi nakaiskedyul, naka-target na mga briefing sa kaligtasan ng sunog na may obligadong lagda ng taong tinuturuan at ng taong nagtuturo ( Annex 1).

11. Isinasagawa ang panimulang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog:

kasama ang lahat ng empleyado na bagong trabaho, anuman ang kanilang edukasyon, haba ng serbisyo sa propesyon (posisyon);

kasama ang mga pana-panahong manggagawa;

sa mga mag-aaral na dumarating para sa on-the-job na pagsasanay o internship;

12. Ang panimulang pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog sa isang organisasyon ay isinasagawa ng pinuno ng organisasyon o ng taong responsable para sa kaligtasan ng sunog, na hinirang sa pamamagitan ng utos (pagtuturo) ng pinuno ng organisasyon.

13. Ang panimulang pagsasanay ay isinasagawa sa isang espesyal na gamit na silid gamit visual aid at mga materyales na pang-edukasyon.

14. Ang panimulang briefing ay isinasagawa ayon sa isang programa na binuo na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng mga pamantayan, mga tuntunin, mga regulasyon at mga tagubilin sa kaligtasan ng sunog. Ang programa sa pagsasanay sa induction ay naaprubahan sa pamamagitan ng order (pagtuturo) ng pinuno ng organisasyon. Ang tagal ng pagtuturo ay itinakda alinsunod sa naaprubahang programa.

Ang isang tinatayang listahan ng mga tanong para sa panimulang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay ibinigay sa Appendix 2.

15. Ang panimulang pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog ay nagtatapos sa praktikal na pagsasanay ng mga aksyon kung sakaling magkaroon ng sunog at pagsubok ng kaalaman sa mga kagamitan sa pamatay ng sunog at mga sistema ng proteksyon ng sunog.

16. Ang pangunahing pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay direktang isinasagawa sa lugar ng trabaho:

kasama ang lahat ng bagong trabaho;

kasama ang mga inilipat mula sa isang dibisyon ng organisasyong ito patungo sa isa pa;

sa mga empleyado na nagsasagawa ng bagong trabaho para sa kanila;

na may mga empleyado na segundado sa organisasyon;

kasama ang mga pana-panahong manggagawa;

kasama ang mga espesyalista sa konstruksiyon na nagsasagawa ng konstruksiyon, pag-install at iba pang gawain sa teritoryo ng organisasyon;

kasama ang mga mag-aaral na dumating para sa pagsasanay o pagsasanay sa industriya.

17. Ang pagsasagawa ng paunang pagsasanay sa kaligtasan ng sunog para sa mga tinukoy na kategorya ng mga manggagawa ay isinasagawa ng taong responsable para sa pagtiyak ng kaligtasan ng sunog sa bawat yunit ng istruktura, na hinirang sa pamamagitan ng utos (pagtuturo) ng pinuno ng organisasyon.

18. Ang pangunahing pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa ayon sa isang programa na binuo na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng mga pamantayan, mga tuntunin, mga regulasyon at mga tagubilin sa kaligtasan ng sunog. Ang induction training program ay inaprubahan ng pinuno ng structural unit ng organisasyon o ang taong responsable para sa kaligtasan ng sunog ng structural unit.

Isang tinatayang listahan ng mga tanong para sa pagsasagawa ng paunang briefing sa kaligtasan ng sunog ay ibinigay sa Appendix 2.

19. Ang pangunahing pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa sa bawat empleyado nang paisa-isa, na may praktikal na pagpapakita at pagsasanay ng mga kasanayan sa paggamit ng pangunahing kagamitan sa pamatay ng sunog, mga aksyon kung sakaling magkaroon ng sunog, mga panuntunan sa paglikas, at tulong sa mga biktima.

20. Ang lahat ng empleyado ng isang organisasyon na may produksyon na mapanganib sa sunog, gayundin ang mga nagtatrabaho sa mga gusali (mga istruktura) na may malaking bilang ng mga tao (mahigit 50 katao) ay dapat na praktikal na magpakita ng kakayahang kumilos kung sakaling magkaroon ng sunog at gumamit ng pangunahing pamatay ng apoy ibig sabihin.

21. Ang pangunahing briefing sa kaligtasan ng sunog ay posible sa isang grupo ng mga tao na nagseserbisyo sa parehong uri ng kagamitan at sa loob ng isang karaniwang lugar ng trabaho.

22. Ang paulit-ulit na briefing sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa ng taong responsable para sa kaligtasan ng sunog, na hinirang sa pamamagitan ng utos (pagtuturo) ng pinuno ng organisasyon kasama ang lahat ng mga empleyado, anuman ang mga kwalipikasyon, edukasyon, karanasan, likas na katangian ng gawaing isinagawa, kahit isang beses isang taon, at sa mga empleyado ng mga organisasyong may produksyon ng panganib sa sunog, kahit isang beses bawat anim na buwan.

23. Ang paulit-ulit na pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa alinsunod sa iskedyul ng pagsasanay na inaprubahan ng pinuno ng organisasyon.

24. Ang paulit-ulit na briefing sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa nang isa-isa o kasama ng isang grupo ng mga manggagawa na nagseserbisyo ng parehong uri ng kagamitan sa loob ng isang karaniwang lugar ng trabaho ayon sa programa ng pangunahing pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog sa lugar ng trabaho.

25. Sa panahon ng paulit-ulit na briefing sa kaligtasan ng sunog, ang kaalaman sa mga pamantayan sa kaligtasan ng sunog, mga tuntunin, mga pamantayan at mga tagubilin, ang kakayahang gumamit ng pangunahing kagamitan sa pamatay ng sunog, kaalaman sa mga ruta ng paglisan, mga sistema ng babala sa sunog at pamamahala ng proseso ng paglisan ay nasubok.

26. Ang hindi naka-iskedyul na pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa:

kapag nagpapakilala ng bago o pagbabago ng naunang binuo na mga panuntunan, regulasyon, tagubilin sa kaligtasan ng sunog, at iba pang mga dokumento na naglalaman ng mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog;

kapag binabago ang proseso ng produksyon, pagpapalit o pag-upgrade ng kagamitan, kasangkapan, hilaw na materyales, materyales, pati na rin ang pagbabago ng iba pang mga kadahilanan na nakakaapekto sa kondisyon ng kaligtasan ng sunog ng pasilidad;

sa kaso ng paglabag ng mga empleyado ng organisasyon ng mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog, na maaaring humantong o humantong sa isang sunog;

para sa karagdagang pag-aaral ng mga hakbang sa kaligtasan ng sunog sa kahilingan ng mga awtoridad sa pangangasiwa ng sunog ng estado kapag natukoy nila ang hindi sapat na kaalaman sa mga empleyado ng organisasyon;

sa panahon ng mga pahinga sa trabaho, higit sa 30 araw sa kalendaryo, at para sa iba pang trabaho - 60 araw sa kalendaryo (para sa trabaho na napapailalim sa karagdagang mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog);

sa pagtanggap ng mga materyales ng impormasyon tungkol sa mga aksidente at sunog na naganap sa mga katulad na industriya;

kapag nagtatatag ng mga katotohanan ng hindi kasiya-siyang kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog ng mga empleyado ng mga organisasyon.

27. Ang hindi naka-iskedyul na briefing sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa ng isang empleyado na responsable para sa pagtiyak ng kaligtasan ng sunog sa organisasyon, o direkta ng manager ng trabaho (foreman, engineer) na may kinakailangang paghahanda indibidwal o kasama ng isang grupo ng mga manggagawa ng parehong propesyon. Ang dami at nilalaman ng hindi naka-iskedyul na mga briefing sa kaligtasan ng sunog ay tinutukoy sa bawat partikular na kaso, depende sa mga dahilan at pangyayari na nangangailangan ng pagpapatupad nito.

28. Ang naka-target na pagsasanay sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa:

kapag nagsasagawa ng isang beses na trabaho na nauugnay sa isang mas mataas na panganib sa sunog (welding at iba pang mainit na trabaho);

kapag inaalis ang mga kahihinatnan ng mga aksidente, mga natural na Kalamidad at mga sakuna;

kapag gumaganap ng trabaho kung saan ang isang permit ay inisyu, kapag nagsasagawa ng mainit na trabaho sa mga paputok na industriya;

kapag nagsasagawa ng mga iskursiyon sa mga organisasyon;

kapag nag-aayos ng mga pampublikong kaganapan kasama ang mga mag-aaral;

kapag naghahanda para sa organisasyon ng mga kaganapan na may malaking bilang ng mga tao (collegium meetings, meetings, conferences, meetings, atbp.), Na may bilang ng mga kalahok na higit sa 50 katao.

29. Ang naka-target na pagtatagubilin sa kaligtasan ng sunog ay isinasagawa ng taong responsable para sa pagtiyak ng kaligtasan ng sunog sa organisasyon, o direkta ng manager ng trabaho (foreman, engineer) at sa mga kaso na itinatag ng mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog - sa permit sa trabaho.

30. Ang naka-target na briefing sa kaligtasan ng sunog ay nagtatapos sa isang pagsubok ng nakuhang kaalaman at kasanayan ng empleyado sa paggamit ng pangunahing kagamitan sa pamatay ng sunog, mga aksyon kung sakaling magkaroon ng sunog, kaalaman sa mga tuntunin sa paglisan, tulong sa mga biktima, ng taong nagsasagawa ng pagtuturo.

III. Minimum na teknikal na sunog

31. Ang mga tagapamahala, mga espesyalista at mga empleyado ng mga organisasyon na responsable para sa kaligtasan ng sunog ay sinanay sa minimum na sunog-teknikal sa dami ng kaalaman sa mga kinakailangan ng mga regulasyong legal na aksyon na kumokontrol sa kaligtasan ng sunog, sa mga tuntunin ng rehimeng sunog, ang panganib ng sunog ng teknolohiya proseso at produksyon ng organisasyon, pati na rin ang mga diskarte at aksyon kapag ang paglitaw ng sunog sa isang organisasyon, na nagpapahintulot sa isa na bumuo ng mga praktikal na kasanayan sa pag-iwas sa sunog, pag-save ng buhay, kalusugan at ari-arian sa kaso ng sunog.

32. Ang minimum na pagsasanay sa sunog-teknikal para sa mga tagapamahala, mga espesyalista at mga empleyado ng mga organisasyon na walang kaugnayan sa mapanganib na produksyon ng sunog at pagsabog ay isinasagawa sa loob ng isang buwan pagkatapos ng pagkuha at pagkatapos noon nang hindi bababa sa isang beses bawat tatlong taon pagkatapos ng huling pagsasanay, at para sa mga tagapamahala, mga espesyalista at mga empleyado ng mga organisasyong nauugnay sa mapanganib na produksyon ng sunog at pagsabog, isang beses sa isang taon.

33. Ang mga empleyado ng mga organisasyong kwalipikado bilang mga inhinyero sa kaligtasan ng sunog (technician), gayundin ang mga empleyado ng pederal na ehekutibong katawan na awtorisadong lutasin ang mga problema sa larangan ng kaligtasan ng sunog at nito mga istrukturang dibisyon, ang mga guro ng mga institusyong pang-edukasyon na nagtuturo ng disiplina na "kaligtasan sa sunog", na may patuloy na karanasan sa trabaho sa larangan ng kaligtasan ng sunog nang hindi bababa sa limang taon, ay hindi maaaring sumailalim sa minimum na pagsasanay sa sunog-teknikal sa loob ng isang taon pagkatapos pumasok sa trabaho (serbisyo).

34. Ang mga responsibilidad para sa pag-aayos ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog sa organisasyon ay nakasalalay sa ulo nito.

35. Ang teknikal na minimum na pagsasanay sa paglaban sa sunog ay isinaayos kapwa sa labas at sa trabaho.

36. Ang pagsasanay sa minimum na sunog-teknikal ayon sa mga espesyal na programa na binuo at naaprubahan alinsunod sa itinatag na pamamaraan, na may pahinga mula sa produksyon, ay isinasagawa ng:

mga tagapamahala at punong espesyalista ng organisasyon o mga taong gumaganap ng kanilang mga tungkulin;

mga empleyado na responsable para sa kaligtasan ng sunog ng mga organisasyon at pagsasagawa ng pagsasanay sa kaligtasan ng sunog;

mga pinuno ng mga pangunahing organisasyon ng boluntaryong proteksyon sa sunog;

mga pinuno ng mga institusyong pangkalusugan ng bansa para sa mga bata at kabataan;

mga manggagawa na nagsasagawa ng gas-electric welding at iba pang mainit na trabaho;

mga driver ng mga trak ng bumbero at mekanika ng mga bomba ng motor ng mga institusyong pangkalusugan ng mga bata;

37. Ang pagsasanay sa labas ng trabaho ay isinasagawa sa institusyong pang-edukasyon profile ng sunog-teknikal, mga sentro ng pagsasanay Federal Fire Service ng Ministry of Emergency Situations ng Russia, mga sentrong pang-edukasyon at pamamaraan sa pagtatanggol sibil at mga emergency mga constituent entity ng Russian Federation, mga teritoryal na dibisyon ng State Fire Service ng Ministry of Emergency Situations ng Russia, sa mga organisasyon na nagbibigay, alinsunod sa itinatag na pamamaraan, mga serbisyo para sa pagsasanay ng populasyon sa mga hakbang sa kaligtasan ng sunog.

38. Ang mga tagapamahala at mga espesyalista ng mga organisasyon na may mga pasilidad ng produksyon na mapanganib sa pagsabog at sunog ay inirerekomenda na sumailalim sa pagsasanay sa mga espesyal na sentro ng pagsasanay kung saan ang mga espesyal na lugar ng pagsasanay ay nilagyan na isinasaalang-alang ang mga detalye ng produksyon.

39. Ayon sa espesyal na sunog-teknikal na minimum na mga programa na binuo at naaprubahan alinsunod sa itinatag na pamamaraan, ang mga sumusunod ay direktang sinanay sa organisasyon:

mga pinuno ng mga kagawaran ng organisasyon, mga tagapamahala at mga punong espesyalista ng mga departamento ng produksyon na mapanganib sa sunog at pagsabog;

mga empleyado na responsable para sa pagtiyak ng kaligtasan ng sunog sa mga departamento;

kawani ng pagtuturo ng mga institusyong pang-edukasyon sa preschool;

mga empleyado na nagbibigay ng 24 na oras na seguridad para sa organisasyon;

mga mamamayan na nakikilahok sa mga aktibidad ng mga kagawaran ng bumbero upang maiwasan at (o) mapatay ang sunog sa isang boluntaryong batayan;

mga manggagawang kasangkot sa pagsasagawa ng pagsabog at gawaing mapanganib sa sunog.

40. Ang pagsasanay sa mga espesyal na programa ng minimum na sunog-teknikal na direkta sa organisasyon ay isinasagawa ng pinuno ng organisasyon o ng isang taong hinirang sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod (pagtuturo) ng pinuno ng organisasyon, na responsable para sa kaligtasan ng sunog, na may naaangkop na pagsasanay.

IV. Pagsubok ng kaalaman sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog

41. Ang pagsubok sa kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog ng mga tagapamahala, mga espesyalista at empleyado ng organisasyon ay isinasagawa sa pagtatapos ng minimum na pagsasanay sa sunog-teknikal sa labas ng trabaho at isinasagawa ng isang komisyon ng kwalipikasyon na hinirang sa pamamagitan ng utos (pagtuturo) ng pinuno ng ang organisasyon, na binubuo ng hindi bababa sa tatlong tao.

42. Kasama sa komisyon ng kwalipikasyon ang mga tagapamahala at full-time na kawani ng pagtuturo ng mga organisasyon ng pagsasanay at, sa pamamagitan ng kasunduan, mga espesyalista mula sa mga pederal na ehekutibong awtoridad, mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupan na entity ng Russian Federation, mga lokal na katawan ng pamahalaan, at mga katawan ng inspeksyon ng sunog ng estado.

43. Upang subukan ang kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog ng mga manggagawa na sinanay sa minimum na teknikal na kaligtasan ng sunog sa isang organisasyon sa trabaho, sa pamamagitan ng utos (pagtuturo) ng pinuno ng organisasyon, isang komisyon ng kwalipikasyon ay nilikha na binubuo ng hindi bababa sa tatlong tao na sinanay at nasubok ang kanilang kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog sa itinatag na paraan ok.

44. Ang komisyon ng kwalipikasyon para sa pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog ay binubuo ng isang chairman, deputy (deputies) chairman at mga miyembro ng komisyon, sekretarya.

45. Ang mga empleyadong sumasailalim sa isang pagsusulit sa kaalaman ay dapat na pamilyar nang maaga sa programa at iskedyul ng pagsusulit sa kaalaman.

46. ​​Isang pambihirang pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ng isang organisasyon, anuman ang petsa ng nakaraang pagsubok, ay isinasagawa:

kapag nag-aapruba ng bago o nag-aamyenda sa mga regulasyong ligal na kilos na naglalaman ng mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog (sa kasong ito, ang kaalaman lamang sa mga regulasyong legal na ito ay nasubok);

kapag nag-commissioning ng mga bagong kagamitan at mga pagbabago sa mga teknolohikal na proseso na nangangailangan ng karagdagang kaalaman sa mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog para sa mga manggagawa (sa kasong ito, ang kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog na nauugnay sa mga kaukulang pagbabago ay sinuri);

kapag nagtatalaga o naglilipat ng mga empleyado sa ibang trabaho, kung ang mga bagong tungkulin ay nangangailangan ng karagdagang kaalaman sa kaligtasan ng sunog (bago nila simulan ang kanilang mga tungkulin sa trabaho);

sa kahilingan ng mga opisyal ng katawan ng pangangasiwa ng sunog ng estado, iba pang mga katawan ng kontrol ng departamento, pati na rin ang pinuno (o ang kanyang awtorisadong tao) ng organisasyon kapag nagtatatag ng mga paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog at hindi sapat na kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog;

pagkatapos maganap ang mga sunog, pati na rin kapag kinikilala ang mga paglabag ng mga empleyado ng organisasyon ng mga kinakailangan ng mga regulasyong ligal na aksyon sa kaligtasan ng sunog;

kung mayroong pahinga sa trabaho sa posisyon na ito nang higit sa isang taon;

kapag nagsasagawa ng mga aktibidad sa pangangasiwa ng mga awtoridad sa pangangasiwa ng sunog ng estado.

47. Ang saklaw at pamamaraan para sa isang hindi pangkaraniwang pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog ay tinutukoy ng partidong nagpasimula nito.

48. Listahan kontrolin ang mga tanong upang subukan ang kaalaman ng mga empleyado ng mga organisasyon sa ilalim ng hurisdiksyon ng mga pederal na ehekutibong awtoridad, ito ay binuo ng may-katuturang pederal na awtoridad kapangyarihan ng ehekutibo, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng mga aktibidad sa produksyon at kinakailangang kasama ang isang praktikal na bahagi (mga aksyon sa kaso ng sunog, paggamit ng mga pangunahing ahente ng pamatay ng apoy).

49. Para sa ibang mga organisasyon, ang isang listahan ng mga tanong sa pagkontrol ay binuo ng mga pinuno (may-ari) ng mga organisasyon o empleyado na responsable para sa kaligtasan ng sunog.

50. Ang kontrol sa napapanahong pagsusuri ng kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog para sa mga empleyado ay isinasagawa ng pinuno ng organisasyon.

V. Mga espesyal na programa

51. Ang mga espesyal na programa ay binuo at inaprubahan ng mga administrasyon (may-ari) ng mga organisasyon.

55. Kapag naghahanda ng mga espesyal na programa Espesyal na atensyon nakatutok sa praktikal na bahagi ng pagsasanay: ang kakayahang gumamit ng pangunahing kagamitan sa pamatay ng apoy, mga aksyon kung sakaling magkaroon ng sunog, mga panuntunan sa paglikas, at tulong sa mga biktima.

______________________________

* Sa Mga Pamantayan sa Kaligtasan ng Sunog, ang ibig sabihin ng organisasyon ay: mga katawan kapangyarihan ng estado, mga katawan ng lokal na pamahalaan, institusyon, organisasyon, bukid ng mga magsasaka (sakahan), iba pa mga legal na entity anuman ang kanilang organisasyonal at legal na mga anyo at anyo ng pagmamay-ari.