Ang estado ay lubhang nangangailangan malakas na hukbo. Dahil dito, aktibong kinukuha ngayon ang mga contract servicemen. Matagumpay nilang napapalitan ang mga conscript. Upang makaakit ng maraming bagong contract servicemen hangga't maaari, planong itaas ang suweldo ng mga servicemen ngayong taon at sa susunod.
Ang Russia ay mayroon malaking halaga armas ng masa at lokal na pagsira. Laban sa background na ito, may pangangailangan para sa mga espesyalista na may kakayahang magsagawa ng wastong pagpapanatili.
Tinatayang 1/3 ng badyet ng estado ay ginugugol sa paglilingkod sa mga pwersang militar. Ang bahagi ay ginugol sa pagbuo ng pinakabagong mga armas. Ang ikalawang bahagi ay napupunta sa mga pagbabayad sa militar.
Ang kabuuang suweldo ng mga tauhan ng militar ay binubuo ng:
- suweldo.
- Mga karagdagang pagbabayad.
- Premium.
Anong mga impluwensya
Ang mga suweldo ng mga tauhan ng militar ng Russia ay apektado ng mga sumusunod:
- seniority;
- personal na merito;
- oras ng serbisyo;
- ranggo.
Ang militar ay tumatanggap ng suweldo depende sa haba ng serbisyo. Ang mga taong naglilingkod sa kabila ng polar pole ay tumatanggap ng mga bonus.
Ang 12 buwan ng serbisyo ay binibilang bilang 24 na buwan ng serbisyo.
Ang mga personal na merito ay nauunawaan bilang mga nagawang tagumpay. Mahalaga rin kung saan nagsilbi ang sundalo. Mas malaki ang bayad sa mga taong naglilingkod sa mga hot spot.
Mga kalamangan at kahinaan ng serbisyo sa kontrata. Panoorin ang video.
Iba pang allowance
May iba pang allowances din. Nagli-link sila sa:
- kaalaman sa ilang mga wika;
- ang pagkakaroon ng VO;
- mahusay na pisikal na paghahanda.
Isinasaalang-alang din ang lawak ng kakayahan ng isang tao na gumawa ng desisyon sa isang kritikal na sitwasyon.
Porsiyento
Ang halaga ng buwanang allowance mula sa suweldo sa Russian Federation ay ganito:
- haba ng serbisyo - 11-39%;
- mataas na kwalipikasyon - 6-29%;
- lihim - 66%;
- tiyak na mga kondisyon - 100%;
- pagkumpleto ng mga espesyal na gawain - 100%;
- mga espesyal na tagumpay - 100%.
Sahod ng shooter
Ang isang shooter ay isang pribado na may dalawang taong serbisyo. Malalaman mo kung magkano ang kinikita niya sa plato.
Ang suweldo ng pinuno ng pangkat
Ang pinuno ng iskwad ay nauunawaan bilang isang junior sarhento ng ika-3 klase, na ang haba ng serbisyo ay nag-iiba mula 2 hanggang 5 taon.
Ang suweldo ng pinuno ng squad, na isang sarhento ng 2nd class at may haba ng serbisyo mula 5 hanggang 10 taon, ay ganito:
Sahod ng deputy platoon commander
Ang isang deputy platun commander ay isang senior sarhento ng 1st class na may haba ng serbisyo na 10 hanggang 15 taon. Ipinapakita ng talahanayan kung magkano ang natatanggap niya:
Sahod ng kumander ng platun
Ang kumander ng platun ay isang foreman, isang foreman, na ang haba ng serbisyo ay 15-20 taon. Makikita sa talahanayan kung magkano ang kanyang kinikita.
Kung magkano ang kinikita ng isang foreman, master na may haba ng serbisyo na 20-25 taon ay ipinapakita sa talahanayan:
Mga suweldo ng mga opisyal
Ang posisyong ito ay nagpapahiwatig mataas na edukasyon. Sa mga allowance, mukhang kahanga-hanga ang suweldo ng mga opisyal. Kung wala sila, ang suweldo ng mga opisyal ng militar na may ranggo ng opisyal ay ganito:
- kumander ng platun - 20.0 libong rubles.
- Deputy kumander ng kumpanya - 21.0 libong rubles.
- Kumander ng kumpanya - 22.0 libong rubles.
- Deputy battalion commander - 23.0 libong rubles.
- Labanan - 24.0 libong rubles.
- Deputy com. istante - 25.0 libong rubles.
- Command regiment - 26.5 libong rubles.
- Deputy com. brigada - 27.5 libong rubles.
- Komandante ng Brigada - 29.0 libong rubles.
- Deputy com. mga dibisyon - 29.5 libong rubles.
- Komandante ng dibisyon - 30.5 libong rubles.
- Deputy com. pabahay - 31.0 libong rubles.
Ang militar ay nagsisilbi sa karamihan ng mga kaso sa mga posisyon na ibinigay staffing mga yunit, kagawaran at organisasyon ng militar. May mga kaso kung kailan ang militar ay segundahan upang maglingkod sa isang organisasyon ng estado. Sa sitwasyong ito, ang posisyon ay hindi militar, ngunit sibil.
Ang isang militar ay maaari lamang masangkot sa isang posisyon sa militar. Ang bawat posisyon ay may katumbas ranggo ng militar. Isaalang-alang ang sukat ng taripa ng mga tauhan ng militar sa artikulo.
Pansinin na ang presidente ng bansa ang nag-aangkin iisang rehistro mga posisyon sa hukbo na maaaring punan ng mga matataas na opisyal.
Ang mga rehistro ng lahat ng iba pang mga posisyon sa larangan ng militar ay inaprubahan ng mga pinuno ng mga katawan ng pederal kapangyarihang tagapagpaganap na may kinalaman sa serbisyo militar. Ang pamamaraan para sa pag-apruba ay tinutukoy ng Ministro ng Depensa ng Russian Federation. Ang mga naturang rehistro ay nagpapahiwatig ng mga posisyon sa militar na maaaring punan ng mga babaeng sundalo o sibilyan. Posible ring palitan ang mapagkumpitensyang batayan.
Mga appointment sa posisyon
Tanging isang utos ng pangulo ang maaaring mag-regulate ng mga appointment sa mga posisyong iyon na itinatadhana ng listahan ng mga kawani para sa mga nakatataas na opisyal. Ang pinuno ng pederal na ehekutibong katawan ay may karapatang humirang ng mga tauhan ng militar na may ranggo ng kapitan ng unang ranggo at koronel sa mga sumusunod na posisyon:
Ang antas ng taripa para sa mga tauhan ng militar ay inaprubahan ng Pangulo.
Mga tuntunin ng appointment
Ang mga tauhan ng militar ay may karapatang humirang at magtanggal ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kanilang pamumuno. Mayroong ilang mga kundisyon para sa appointment sa isang post militar:
Alamin natin kung ano pa ang ipinahihiwatig ng tariff scale ng mga tauhan ng militar.
Ang pinakamataas na posisyon sa militar
Ang isang posisyon sa militar ay itinuturing na pinakamataas, kung saan ang listahan ng mga kawani ay nagbibigay ng isang ranggo ng militar na mas mataas kaysa sa nakaraang posisyon. Kung ang mga ranggo ng militar ay pantay ayon sa talahanayan ng mga tauhan, kung gayon ang sundalo ay may karapatan sa pagtaas ng suweldo depende sa posisyon na kanyang inookupahan. Isasaalang-alang pa natin ang mga suweldo ng pagpapanatili ng pera ng mga tauhan ng militar.
Ang pinakamataas na posisyon sa militar ay itinalaga sa mga sumusunod na kaso:
- Para sa mga naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata, ang kanilang pahintulot ay kinakailangan, para sa lahat - sa pagkakasunud-sunod ng paglago ng karera.
- Sa isang mapagkumpitensyang batayan, at ito ay nalalapat sa mga naglilingkod sa ilalim ng kontrata.
Sa ilang mga kaso, ang appointment sa pinakamataas na posisyon ng militar ay nangyayari batay sa mga resulta ng komisyon ng sertipikasyon ng yunit ng militar kung saan naglilingkod ang serviceman. Nangyayari ito kapag nagpakita ang isang sundalo habang Serbisyong militar natitirang mga propesyonal na kasanayan o mga kasanayan sa organisasyon, o dati ay hinirang sa isang mas mababang posisyon na hindi tumutugma sa ranggo ng hukbo.
Pantay na post ng militar
Ang pantay na posisyon ay tinatawag na posisyon kung saan ang talahanayan ng mga tauhan ay nagbibigay ng ranggo ng militar na katumbas ng dating posisyon na may katumbas na buwanang suweldo (halimbawa, senior warrant officer). Ang appointment sa isang katumbas na posisyon ay nangyayari para sa mga sumusunod na dahilan:
- sa kaganapan ng isang pangangailangan sa negosyo;
- sa iba't ibang mga kaganapan sa organisasyon ng kawani;
- kung ang serbisyo sa isang bagong posisyon ay mas angkop;
- sa personal na kahilingan ng isang contract serviceman dahil sa mga pangyayari sa pamilya;
- dahil sa pagkasira ng kalusugan o pinsalang hindi tugma sa posisyong hawak;
- sa isang mapagkumpitensyang batayan (para sa mga empleyado ng kontrata).
Dapat pansinin na ang suweldo ng mga tauhan ng militar sa Russia ngayon ay medyo disente.
Pinakamababang poste ng hukbo
Ang pinakamababang posisyon ay itinuturing na posisyon kung saan ang listahan ng kawani ay nagbibigay ng ranggo na mas mababa kaysa sa hawak sa nakaraang posisyon o mas mababang suweldo. Ang pagtatalaga sa isang mas mababang posisyon sa militar ay nangyayari sa mga sumusunod na kaso:
- kapag hindi posible na magtalaga ng isang serviceman sa isang mas mataas o katumbas na posisyon sa kurso ng mga regular na kaganapan sa organisasyon;
- dahil sa mga pangyayari sa pamilya;
- dahil sa estado ng kalusugan ng isang tao sa serbisyo militar;
- Sa pamamagitan ng personal na apela(para sa militar na naglilingkod sa ilalim ng kontrata);
- kapag ang isang disciplinary sanction ay inilapat sa isang sundalo.
Magkano ang kinikita ng isang ordinaryong conscript?
Paano ibalik ang posisyon?
Nagbaba ang sundalo dahil sa aksyong pandisiplina maaari lamang mabawi ang kanyang pinakamataas na posisyon pagkatapos ng pagpapawalang-bisa ng parusa.
Kung ang isang sundalo ay naaresto, hindi posible na makakuha ng mas mataas na posisyon. Bilang isang patakaran, ang paghihigpit sa serbisyo militar bilang isang resulta ng isang nagawang krimen ay humahantong sa isang paglipat sa isa pang yunit. Ang desisyong ito ay ginawa ng korte na duminig sa kaso. Ang sukat ng taripa para sa mga servicemen ng kontrata ay medyo naiiba.
mga allowance sa militar
Ang pagiging isang militar sa ating bansa ay tiyak na prestihiyoso. Ang nuance na ito ay naging lalong kapansin-pansin sa pagtaas ng suweldo para sa mga tauhan ng militar, na nangyari ilang taon na ang nakalilipas. Ang propesyon ay lalong iginagalang ng mga mamamayan at ng estado sa kabuuan. Lahat ay sumasali sa militar maraming tao at ang kanilang bilang ay patuloy na lumalaki.
Upang hindi bumagal ang prosesong ito, at lalong hindi huminto, kailangan ng estado ng isang disenteng panlipunan at materyal na suporta larangan ng militar. Ang militar, na naglilingkod sa ilalim ng kontrata, ay tumatanggap ng hindi kundi ang tinatawag na monetary allowance. Ang pagkuha ng huli ay kinokontrol ng pederal na batas.
Ano ang binubuo nito?
Ang cash allowance ay binubuo ng tatlong bahagi:
- Nakapirming suweldo ng militar, depende sa posisyon na hawak at ranggo ng militar.
- Bonus na natatanggap bawat buwan bilang gantimpala para sa kalidad ng serbisyo. Ito ay humigit-kumulang 25 porsiyento ng nakapirming suweldo.
- Mga pandagdag sa suweldo para sa mga serbisyo sa amang bayan at para sa serbisyo sa mapanganib na mga kondisyon. Maaari silang maging hanggang 40 porsiyento ng pangunahing suweldo.
suweldo para sa sa sandaling ito itinakda ng isang batas na ipinasa noong 2011. Kaya, ang pinakamababang suweldo ay itinatag para sa mga mamamayan na hindi pa nagsilbi sa hukbo at umabot sa 17 libong rubles para sa mga pribado at 20 libong rubles para sa dating sinanay (mga sarhento). Sa pagtaas ng ranggo, tumataas din ang suweldo, ang maximum na kung saan ay 50 libong rubles. Maraming tao ang nagsasabi na ang unit commander ay nakakakuha ng magandang suweldo.
Paano naka-set up ang iskedyul ng rate?
Ang antas ng taripa ng militar ay pinagsama-sama batay sa mga sumusunod na kadahilanan: haba ng serbisyo, taunang materyal na tulong, allowance para sa serbisyo sa "mga hot spot", pati na rin para sa mahirap na mga kondisyon na nauugnay sa klima (kung nag-uusap kami tungkol sa serbisyo sa Far North).
Pagkalkula allowance ginawa gamit ang isang espesyal na calculator. Bukod dito, ang calculator ay nasa pampublikong domain. Maaaring kalkulahin ng sinuman ang kanilang hinaharap na allowance sa pananalapi, sapat na malaman lamang ang suweldo para sa posisyon ng militar ng isang serviceman (ang talahanayan ay ipinakita).
Pag-index ng suweldo ng militar
Ini-index ng estado ang allowance ng pera ng militar taun-taon. Atleast ganyan dapat. Gayunpaman, dahil sa krisis sa ekonomiya sa bansa noong 2016 hindi natupad ang indexation. Ang mga pondo para sa militar ay eksklusibong inilalaan mula sa badyet ng estado at hindi maaaring dagdagan sa gastos ng mga rehiyon.
Para sa 2017, ang indexation ay hinulaang hindi bababa sa antas ng opisyal na inflation. Gayunpaman, ang mga intensyon na ito ay hindi natupad at ang mga suweldo ng militar ay hindi na-index. Maaari lamang tayong umasa na sa hinaharap ay maipagpapatuloy ang taunang indexation. Ang Pangulo ay paulit-ulit na nagsalita tungkol sa interes ng estado sa isang malakas at makapangyarihang hukbo, sa mga kwalipikadong tauhan ng militar. Samakatuwid, malamang, ang allowance ng militar ay patuloy na lalago, pati na rin ang posibilidad na makakuha ng mas mataas na kwalipikasyon.
Mga benepisyong panlipunan
Gayunpaman, ang allowance ng militar ay hindi limitado sa cash lamang. Binibigyan din sila panlipunang benepisyo sarado sa iba pang kategorya ng mga mamamayan. Ang estado ay nagbibigay sa militar ng pagkain, damit at pabahay. Edad ng pagreretiro sa mga tauhan ng militar ay makabuluhang mas mababa kaysa sa lahat ng iba pa. Mayroon ding iba pang mga perks:
- mga mortgage ng militar na ibinibigay sa mga pamilya ng mga sundalo sa napakababang mga rate ng interes;
- libreng paggamot sa mga medikal na ospital ng militar;
- allowance sa paglalakbay para sa transportasyon ng riles sa panahon ng bakasyon;
- ang mga nakakontratang empleyado ay tumatanggap ng life insurance para sa buong panahon ng serbisyo. Ang pamilya ay tatanggap ng kabayaran.
Kaya, ang propesyon ng militar ay hindi lamang prestihiyoso, ngunit matatag din, na mahalaga ngayon sa ating bansa. Kaya, sinuri namin ang sukat ng taripa ng mga tauhan ng militar sa mas maraming detalye hangga't maaari. Nais naming tagumpay ka sa larangan ng militar!
Walang isang estado na hindi nag-aalala tungkol sa kanyang kapangyarihang nagtatanggol.
Sa partikular, ang Russian Federation, tulad ng maraming iba pang mga bansa, sa buong pag-iral nito, ay nagpapaunlad at nagpapahusay ng isang sistema ng pagbabayad para sa mga tauhan ng militar, sa gayon ay pinasisigla silang maglingkod para sa ikabubuti ng kanilang tinubuang-bayan at matapat na gampanan ang kanilang tungkulin.
Ano ang mga pagbabayad na ito
Ngayon, para sa lahat, nang walang pagbubukod, ang militar, na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata, sa conscription, atbp. may karapatang mag-claim ng kabayarang pera para sa gawaing isinagawa. Ang ganitong gantimpala ay tinatawag na monetary allowance.
Para sa mga mananagot para sa serbisyo militar, ang mga pondong ito ang pangunahing paraan ng materyal na seguridad para sa kanilang buhay. Ang allowance na ito ay isang mahusay na pampasigla para sa bawat militar sa ilalim ng kontrata upang matapat na gampanan ang kanilang mga tungkulin sa paghahanda at muling pagsasanay para sa armadong pagtatanggol ng kanilang bansa.
Ang pagkakaloob ng mga tauhan ng militar ay isang garantiya ng estado sa mga naglilingkod sa katumbas na pera. Ang allowance na dapat bayaran sa isang sundalo ay binubuo ng ilang bahagi, ang pangunahing bahagi nito ay suweldo. Ang kabuuan na ito ay hindi nagbabago, dahil sa bawat militar, depende sa posisyon.
Ang allowance ng pera ng isang sundalo, bilang panuntunan, ay may kasamang suweldo para sa isang buwan, na katumbas ng nakatalagang ranggo ng militar. Gayundin, kasama sa halagang ito ang suweldo para sa buwan ayon sa sinasakop na posisyon ng militar, pati na rin ang halaga ng pagpapanatili ng serviceman para sa buwan, mga karagdagang pagbabayad ng buwanang kalikasan.
Ang isang taunang muling pagkalkula ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang index ng inflation, at ang suweldo ay pinaghihiwalay ng posisyon, sa pamamagitan ng ranggo at ng mga karagdagang pagbabayad.
Pambatasang regulasyon
Ang regulasyon ng isyu ng pagkalkula ng allowance ng pera para sa mga tauhan ng militar ay nangyayari alinsunod sa Pederal na Batas 306 "Sa monetary allowance ng mga tauhan ng militar at ang pagkakaloob ng hiwalay na mga pagbabayad sa kanila". Ayon sa dokumentong ito, parehong ang allowance mismo at hiwalay na mga pagbabayad para dito ay itinatag, na isinasaalang-alang ang itinatag na mga ranggo at posisyon ng militar.
Gayundin, ang isyu ay kinokontrol batay sa Mga Kautusan ng Ministri ng Depensa ng Russian Federation"Sa Pag-apruba ng Pamamaraan para sa Pagtitiyak ng Allowance ng Mga Tauhan ng Militar", "Sa Pagtatatag ng Salaryang Pananalapi ng mga Tauhan ng Militar na Naglilingkod sa ilalim ng Kontrata", "Sa Pagtaas ng suweldo ng mga Tauhan ng Militar at Mga Empleyado ng Ilang mga pederal na katawan kapangyarihang tagapagpaganap". 
Mga bahagi ng pagbabayad
Cash allowance binubuo ng mga bahaging ito:
- Sahod ayon sa ranggo.
- Magbabayad ako ayon sa posisyon.
- Magbabayad ako ng extra at allowance.
Pinakabago ipinamahagi sa mga:
- Para sa mga taon ng serbisyo. Maaari itong mag-iba mula 10 hanggang 40%. Sa partikular:
- kapag naglilingkod mula 2 hanggang 5 taon, ang isang sundalo ay may karapatang makatanggap ng 10% na bonus;
- ang serbisyo mula 5 hanggang 10 taon ay nagbibigay sa iyo ng 15% na bonus;
- serbisyo mula 10 hanggang 15 taon, nagbibigay ng karapatang makatanggap ng 20% na bonus;
- serbisyo sa loob ng 15 hanggang 20 taon, nagbibigay sa iyo ng karapatan na makatanggap ng 25% na bonus;
- serbisyo mula 20 hanggang 25 taon, nagbibigay ng karapatang makatanggap ng 30% na bonus;
- ang serbisyo ng higit sa 30 taon ay nagbibigay sa iyo ng 40% na bonus.
- Para sa pag-uuri ayon sa klase:
- para sa ika-3 klase, isang allowance na 5% ng suweldo para sa posisyon ay itinalaga;
- para sa 2nd class, 10% ng opisyal na suweldo ay itinalaga;
- para sa 1st class, may 20% na allowance ang itinalaga mula sa laki ng suweldo para sa posisyon.
- Para sa trabaho na may impormasyon na isang lihim ng estado. Ang rate ng naturang surcharge ay 65%.
- para sa mga detalye ng gawain. Ang naturang allowance ay maaaring umabot sa 100% ng laki ng suweldo para sa posisyon. Ang pagtatalaga ng allowance na ito ay maaari lamang sa ilalim ng mahigpit na kontrol ng estado.
- Para sa espesyal na merito.
- Para sa pagpapatupad ng mga gawain sa panahon ng kapayapaan na naglalagay sa kanilang sariling kalusugan at buhay ng isang sundalo sa panganib.
Bilang karagdagan, isang beses ang bawat militar na lalaki ay maaaring mag-aplay para sa tulong pinansyal, na katumbas ng kanyang buwanang suweldo ayon sa posisyon at ranggo, pati na rin ang mga bonus para sa pagiging matapat at kahusayan sa pagganap ng mga tungkulin.
Mga karagdagang pagbabayad maaaring gawin sa anyo ng isang beses na kabayaran sa katapusan ng taon, sa anyo ng bayad sa bakasyon, pag-aangat at pang-araw-araw na allowance, bilang isang pautang na walang interes at bilang mga allowance sa paglalakbay. Ang lahat ng mga pagbabayad na ito ay binabaybay sa Dekreto ng Pamahalaan "Sa Hiwalay na Pagbabayad para sa Mga Tauhan ng Militar at Kanilang Mga Pamilya".
Maaaring mag-aplay ang mga sundalo para sa isang bonus para sa tapat at mahusay na pagpapatupad opisyal na tungkulin, ang halaga nito ay hindi lalampas sa tatlong beses ang suweldo bawat taon.
Mga tampok ng pagkalkula para sa iba't ibang kategorya ng mga tauhan ng militar
Sa pamamagitan ng kontrata
Allowance para sa mga naglilingkod sa ilalim ng kontrata, ang parehong probisyon at mga insentibo upang matupad ang mga tungkulin ng serbisyo militar.
Nasa tawag (conscripts)
Ang serbisyo ng conscription ay nakikilala din sa katotohanan na ang serviceman ay na-index sa allowance depende sa inflation index, para sa pagtatrabaho sa impormasyon, para sa klase at kaalaman sa isang wikang banyaga, pati na rin para sa paglilingkod sa mga malalayong lugar o mga lugar na may mahirap na klima. . Bilang karagdagan, ang mga quarterly na bonus at allowance ng ibang kalikasan ay maaaring maitatag.
Pagkalkula ng monetary allowance ng mga conscripts, gaya ng karaniwang tawag sa kanila, kasama ang mga naturang pagbabayad Paano:
- suweldo.
- Mga allowance. Kasama sa mga ito ang mga pagbabayad para sa:
- kwalipikasyon;
- mga kondisyon para sa pagsasanay sa militar at muling pagsasanay;
- paglutas ng mga mapanganib na problema;
- mga aktibidad na may kaugnayan sa mga lihim ng estado.
Kasabay nito, pagkatapos makumpleto ang serbisyo, ang bawat isa sa mga tauhan ng militar ay may karapatang makatanggap ng isang allowance sa pera sa dobleng halaga, pati na rin ang na-index na materyal na tulong. 
Pambansang Guard
Sahod ng serviceman Pambansang Guard kinakalkula batay sa nakapirming suweldo. Dahil ang suweldo ang pangunahing bahagi. Dagdag pa, may idinagdag dito para sa isang militar at espesyal na ranggo, para sa haba ng serbisyo at pagiging kumplikado ng paglilingkod. Ang allowance para sa pagiging classiness, para sa trabaho nang palihim, at iba pa, ay maaari ding idagdag sa kabuuan ng kalkulasyon.
Para sa mga hindi karaniwang ranggo at posisyon ng militar, ang mga suweldo ay maaaring itakda ng mga pinuno ng mga pederal na ehekutibong katawan, kung saan ito ay itinatadhana ng batas.
Pamamaraan ng pagbabayad at pagpapanatili
Sa ngayon, mayroong isang pamamaraan kung saan ang pagbabayad ng allowance ng pera ay isinasagawa, ibig sabihin, ang pagbabayad ay nangyayari buwan-buwan, maliban sa Disyembre. Bilang isang tuntunin, ang halaga ng pagbabayad ay dapat matanggap ng gitna susunod na buwan para sa nauna.
Ayon kay pangkalahatang tuntunin, binabayaran ang monetary allowance sa lugar ng regular na serbisyo. Ang pagbabayad ay dapat gawin sa pagkakaloob ng isang sertipiko, ito ay nakakabit sa nauugnay na dokumento - pamamahagi sheet.
Hawak mula sa monetary allowances ay nagmumula sa batayan ng itinatag na order. Sa partikular, ang mga pagbabawas ay napapailalim sa buwis sa kita sa halagang 13% ng halaga ng allowance.
Bukod sa, maaaring singilin tulad ng mga pagbabawas para sa:
- para sa paggamot;
- para sa edukasyon;
- para sa pagbili ng pabahay;
- mga pagbabayad para sa mga bata;
- mga pagbabawas sa ilalim ng writ of execution;
- iba pang mga pagbabawas.
Ang mga tauhan ng militar ay maaaring mag-aplay para sa pagtaas ng allowance kaugnay ng indexation - taun-taon. Ginagawang posible ng indexation na mapantayan ang mga suweldo ng militar alinsunod sa pagtaas ng antas ng presyo, na nagpapataas ng kita ng isang serviceman sa antas ng mga presyo sa merkado.
Para sa mga pagbabayad ng cash sa mga tauhan ng militar, tingnan ang sumusunod na video:
Ang suweldo ng isang sundalo ay karaniwang tinatawag na monetary allowance. Sa kasalukuyan, napakaraming lalaki na nagsilbi sa hukbo ang nagpapatuloy sa paglilingkod sa ilalim ng kontrata. Ang ilan ay itinalaga ang kanilang buong buhay sa hukbo. Ngunit, siyempre, ang isa sa mga pangunahing motibasyon para sa propesyon na ito ay sahod. Paano kinakalkula ang suweldo ng isang sundalo? Subukan nating maunawaan ang isyung ito.
Mga salik na nakakaapekto sa pagbuo ng sahod ng isang sundalo
Ang halaga ng kita ng isang serviceman, sa katunayan, tulad ng anumang empleyado, ay binubuo ng ilang mga tagapagpahiwatig. Bilang karagdagan sa "bare" na suweldo, ang ilang mga allowance ay sinisingil. Kung tungkol sa pagbuo ng suweldo ng isang sundalo, kabilang dito ang mga sumusunod na kadahilanan:
- anong posisyon ng militar ang sinasakop ng empleyado;
- anong titulo ang ibinigay sa kanya;
- Gaano katagal na naglilingkod sa militar ang empleyado?
- anong mga gawain ang hinarap ng sundalo;
- Sa anong mga kondisyon siya naglilingkod sa militar?
Kung kanina ang mga nakalistang salik ay ipinahayag sa mga allowance para sa suweldo ng isang serviceman, ngayon sila ay bahagi na ng sahod.
Sa kasalukuyan, ang isang sundalo ay maaaring makatanggap ng mga allowance para sa anumang espesyal na kondisyon ng serbisyo. Ang maximum na allowance ay maaaring katumbas ng suweldo, iyon ay, 100 porsyento nito. Nalalapat din ito sa mga tauhan ng militar na naglilingkod sa panahon ng kapayapaan, ngunit nalalagay sa panganib ang kanilang kalusugan at buhay.
Ang mga pangunahing bahagi ng allowance ng pera ng isang sundalo
Kaya, paano kinakalkula ang suweldo ng isang sundalo? Nang malaman ang mga pangunahing salik na nakakaimpluwensya sa sahod, masasabi nating may kasamang buwanang suweldo kaugnay sa nakatalagang ranggo ng militar at buwanang suweldo kaugnay sa posisyong hawak ng isang sundalo. Bilang karagdagan sa mga suweldo na ito, karagdagang mga pagbabayad ng cash. Kabilang dito ang:
- 10-40 porsiyento ng suweldo ay binabayaran buwan-buwan para sa seniority. Ang halaga ng pagbabayad na ito ay depende sa haba ng serbisyo;
- 5-30 porsiyento ng buwanang suweldo kaugnay ng kwalipikasyon sa klase;
- humigit-kumulang 65 porsiyento ng buwanang suweldo para sa mga tauhan ng militar na nagtatrabaho sa data na isang lihim ng estado;
- nagtatrabaho sa mga espesyal na kondisyon, ang sundalo ay tumatanggap ng 100 porsiyento ng buwanang suweldo;
- nanganganib ang buhay at kalusugan habang nasa serbisyo, tumatanggap din siya ng 100 porsiyentong pagtaas sa suweldo. Kabilang dito ang pakikilahok sa mga pagsasanay, mga paglalakbay sa isang barko, paggawa ng isang misyon ng labanan sa labas ng punto ng pananatili at permanenteng lokasyon ng isang yunit ng militar;
- kung ang isang sundalo ay may mga espesyal na tagumpay sa serbisyo, kung gayon siya ay may karapatan din sa karagdagang mga pagbabayad ng cash, ang halaga nito ay umabot sa 100 porsiyento ng suweldo;
- kung sakaling ang isang serviceman ay epektibo at tapat na gumaganap ng kanyang mga tungkulin, isang beses sa isang taon ay makakatanggap siya ng isang bonus, ang halaga nito ay maaaring kabuuan ng tatlong suweldo;
- ang pamamahala ay maaari ding magbigay ng tulong pinansyal, ang halaga nito ay hindi bababa sa suweldo;
- kung magaling ang sundalo Wikang banyaga, kaya nagdudulot ng mga benepisyo sa trabaho, at kung pisikal na pagsasanay mataas na lebel, pagkatapos ay makakatanggap siya buwan-buwan karagdagang allowance(ang laki ay itinakda ng manwal).
Bilang karagdagan sa mga nakalistang karagdagang allowance, mayroon pang isa na natatanggap ng isang sundalo kapag nagpalit siya ng kanyang lugar ng serbisyo. Dito siya makakatanggap ng karagdagang cash ang laki ng isang suweldo, bilang karagdagan, isa pang 25 porsiyento nito para sa bawat miyembro ng pamilya. Ang karagdagang allowance na ito ay tinatawag na "lifting".
Kung sakaling umalis ang isang sundalo sa serbisyo, dapat siyang bayaran ng allowance na tinatawag na lump sum. Ang halaga ng allowance na ito ay depende sa haba ng serbisyo ng serviceman: kung ang kabuuang panahon ng serbisyo ay mas mababa sa dalawampung taon, kung gayon siya ay may karapatan sa isang allowance sa halaga ng dalawang suweldo; kapag ang termino ng serbisyo ay higit sa dalawampung taon - isang benepisyo ng 7 suweldo.
Sa pangkalahatan, ang mga suweldo ng mga tauhan ng militar mismo ay tumaas nang malaki mula noong 2012. Ang laki, sa karaniwan, ay mula 10 hanggang 50 libong rubles. Nalalapat ito sa parehong suweldo ayon sa ranggo at posisyon sa militar.
Cash na binayaran sa mga conscripts
Ang pagkakaroon ng pakikitungo sa suweldo contract servicemen, harapin natin ang monetary allowance na natatanggap ng conscript. Dati, ang mga conscript ay nakatanggap ng buwanang pondo sa napakaliit na halaga. Bilang isang patakaran, ang laki ng allowance ng conscript ay 500 rubles.
Mula noong 2012, ang halagang ito ay tumaas nang malaki. Sa kasalukuyan, ang mga conscript bawat buwan ay tumatanggap mula sa dalawang libong rubles. Siyempre, hindi ito gaanong. Ngunit huwag kalimutan ang tungkol sa iba pang mga pribilehiyo para sa mga conscript. Halimbawa, ang paglalakbay sa pamamagitan ng pampublikong sasakyan ay libre para sa kanila, dahil ang mga pagbabayad na cash ay ginawa para dito.
Pagbubuwis para sa isang sundalo
Sa kabila ng katotohanan na ang mga suweldo ng mga tauhan ng militar ay tumaas nang malaki, ang halaga ng buwis sa kita ay nanatiling pareho. Sa prinsipyo, hindi ito naiiba sa buwis sa kita na binabayaran ng iba mga indibidwal- 13 porsiyento ng suweldo.
Pagkalkula ng suweldo ng serviceman: calculator
Sa kasalukuyan, ang pagkakaroon ng Internet sa kamay, ang bawat sundalo ay maaaring malayang kalkulahin ang kanyang suweldo. Mayroong isang espesyal na online na calculator para dito. Kinakailangang punan ang lahat ng mga patlang kung saan ipinahiwatig ang data na kinakailangan para sa pagkalkula, pagkatapos ay i-click ang "kalkulahin". Ang lahat ay medyo simple at naiintindihan ng lahat.
Maaari bang magkaroon ng anumang kaltas sa sahod ng isang sundalo? Tiyak na oo. Sa prinsipyo, tulad ng sinumang mamamayang nagtatrabaho. Maaaring ibawas sa suweldo ang suporta sa bata mga bawas sa buwis, na partikular sa bawat nagbabayad ng buwis o withholding na napagpasyahan ng korte na gawin.
Pinapayagan ka ng online na calculator ng DD para sa mga tauhan ng militar na kalkulahin ang halaga ng buwanang allowance para sa mga taong pumasa. Serbisyong militar sa ilalim ng isang kontrata sa RF Armed Forces. Ang user-friendly na interface, mataas na bilis at accounting para sa mga allowance, bonus at mga coefficient ng insentibo ay nagbibigay ng tumpak na pagkalkula ng halaga ng payout. Ang calculator ng militar ay nagbibigay para sa pag-index ng mga suweldo para sa 2018, na inihayag ng Kagawaran ng Depensa para sa panahon hanggang 2021.
Ang pagtaas sa suweldo ng hukbo noong 2018 ay ang unang pagkakataon sa loob ng limang taon. Sa layuning ito, ang mga alokasyon ng badyet ay nadagdagan ng 18 bilyong rubles. Malaki, sa unang tingin, ang halaga ay ibinahagi sa mga aktibong militar at mga retirado. Kasabay nito, sa unang taon ng pagpapatupad ng desisyon, ang calculator ng payroll para sa mga tauhan ng militar sa 2018 ay hindi magpapakita ng isang makabuluhang pagtaas. Ang paglago nito ay mga apat na porsyento. Hanggang sa 2021, tatlong beses na isasagawa ang pag-index, kaya sa oras na makumpleto ang programa, ang calculator ng suweldo ay magpapakita ng pagtaas sa mga pagbabayad sa loob ng labindalawang porsyento para sa mga pribado at kumander.
Paano gumagana ang calculator ng suweldo ng militar
Ang cash allowance ay binubuo ng ilang mga item ng mga pagbabayad. Basic - buwanang suweldo alinsunod sa:
- ranggo ng militar;
- posisyong hawak.
Ang ikalawang bahagi, na halos katumbas ng sukat sa una, ay nagpapasigla, na idinisenyo upang madagdagan ang interes ng militar sa pagganap ng mga opisyal na tungkulin. Kabilang dito ang mga pagbabayad para sa:
- kategorya ng kwalipikasyon(classiness);
- mga espesyal na kondisyon ng serbisyo;
- pagganap ng mga gawaing nauugnay sa panahon ng kapayapaan na may panganib sa buhay;
- magtrabaho kasama ang impormasyong bumubuo ng mga lihim ng estado.
Habang tumataas ang haba ng serbisyo online, kasama sa pagkalkula ng monetary allowance ng isang sundalo ang seniority allowance. Tuwing limang taon ito ay tumataas ng limang porsyento, at nagsisimulang kalkulahin mula sa ikalawang taon. Nasa ikalawa hanggang ikalimang taon ito ay 10%, sa ikalimang - ikasampu - 15%. Ang halaga para sa seniority pagkatapos ng 25 taon ng serbisyo ay 40% ng opisyal na suweldo.
Kalkulahin ang monetary allowance, isinasaalang-alang ang mga insentibo
Ang pag-index ng suweldo ng isang opisyal at isang ordinaryong sundalo ay hindi makakaapekto sa sistema ng mga karagdagang pagbabayad. Nangangako ang Ministri ng Depensa na panatilihing hindi magbabago ang mga paglalaan na nagdudulot ng kita hanggang 2021. Nananatili ang target na karagdagang pagbabayad para sa klase, na tumaas ng 10% mula sa ikatlo hanggang sa master. Pati na rin buwan-buwan sa halagang 100% ng paunang suweldo.
Kabilang dito ang mga bayarin para sa:
- mga espesyal na kondisyon ng serbisyo;
- pagganap ng mga gawain na nauugnay sa isang panganib sa buhay;
- mga espesyal na tagumpay sa serbisyo.
Ang trabaho sa labas ng Russian Federation, sa mga kondisyon ng Far North, mga lugar na katumbas nito, mga teritoryo na may hindi kanais-nais na klimatiko at mga kondisyon sa kapaligiran, ay binabayaran alinsunod sa mga coefficient at porsyento ng mga bonus, na "batay sa" kabuuang suweldo sa kasalukuyang mga bonus, na isinasaalang-alang ng calculator ng serviceman sa aming site.
Ang kabuuang bilang ng mga allowance na ibinigay para sa pagpapasigla ng interes sa serbisyo militar ay lumampas sa isang dosenang at kalahati. Ang ilan ay binabayaran buwan-buwan, ang iba - pana-panahon, isang beses sa isang taon. Bumubuo sila ng karagdagang materyal na pakete na natatanggap ng mga opisyal at sundalo para sa mga pampublikong pista opisyal at bakasyon. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa taunang materyal na tulong, ang halaga nito ay hindi legal na tinukoy, ngunit hindi maaaring mas mababa sa isang buwanang suweldo. At mga bonus para sa matapat na pagganap ng mga tungkulin - hindi hihigit sa tatlong suweldo, na isinasaalang-alang ang kanilang dami sa kasalukuyang taon. Ang calculator ng suweldo para sa mga tauhan ng militar sa 2018 ay hindi isinasaalang-alang ang mga pagbabayad na ito, dahil ang kanilang laki ay kinakalkula nang paisa-isa.