Prihvaćeno 1. novembra 2010 Ranije usvojeni: „Opći principi službenog ponašanja državnih službenika“, odobreni Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 12. avgusta. 2002. U Zakonu o državnoj službi od 27. jula 2004. godine uključen je niz odredbi o etici državnih službenika.
Table. Principi službenog ponašanja državnih službenika Ruske Federacije
| 1. savjesno i na visokom stručnom nivou obavlja službene poslove u cilju efikasnog rada organa vlasti; |
| 2. polazi od toga da priznavanje, poštovanje i zaštita ljudskih i građanskih prava i sloboda određuju osnovni smisao i sadržaj rada organa javne vlasti i državnih službenika; |
| 3. obavlja svoje poslove u okviru nadležnosti nadležnih vladina agencija; |
| 4. da ne daje prednost bilo kojim profesionalnim ili društvenim grupama i organizacijama, da bude nezavisan od uticaja pojedinih građana, profesionalnih ili društvene grupe i organizacije; |
| 5. isključiti radnje koje se odnose na uticaj bilo kakvih ličnih, imovinskih (finansijskih) i drugih interesa koji ometaju savjesno izvršenje poslovne obaveze; |
| 6. obavještava predstavnika poslodavca (poslodavca), tužilaštva ili drugih državnih organa o svim slučajevima kontakta lica sa državnim službenikom radi navođenja na koruptivna djela; |
| 7.u skladu sa utvrđenim savezni zakoni ograničenja i zabrane, obavljaju dužnosti vezane za prolaz državna služba; |
| 8.održavaju neutralnost, isključujući mogućnost da odluke utiču na njihove radne aktivnosti političke partije, druga javna udruženja. |
| 9.u skladu sa zvaničnim standardima, profesionalna etika i pravila poslovnog ponašanja; |
| 10. pokazuje korektnost i pažnju u ophođenju sa građanima i službenicima; |
| 11.pokazuju toleranciju i poštovanje običaja i tradicije naroda Rusije, uzimaju u obzir kulturne i druge karakteristike različitih etničkih, društvenih grupa i vjera, promovišu međuetnički i međuvjerski sklad; |
| 12. suzdržati se od ponašanja koje bi moglo dovesti u sumnju objektivno obavljanje službenih dužnosti od strane državnih službenika, kao i izbjegavati konfliktne situacije koje bi mogle narušiti njihovu reputaciju ili autoritet vladine agencije; |
| 13. preduzima mjere predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije za sprječavanje nastanka sukoba interesa i rješavanje sukoba interesa koji su nastali; |
| 14. ne koristite svoj službeni položaj da utičete na rad državnih organa, organizacija, funkcionera, državnih službenika i građana prilikom rješavanja pitanja lične prirode; |
| 15. suzdržati se od javnih izjava, presuda i ocjena o radu organa vlasti i njihovih rukovodilaca, ako to nije dio službene dužnosti državnog službenika; |
| 16. poštuje pravila javnog nastupa i davanja službenih informacija koja utvrđuje državni organ; |
| 17. poštuje aktivnosti predstavnika medija na informisanju javnosti o radu organa vlasti, kao i pružanju pomoći u dobijanju pouzdanih informacija; |
| 18.uzdržati se od javnom nastupu, uključujući u medijima, od označavanja u stranoj valuti vrijednosti robe, radova, usluga i drugih predmeta na teritoriji Ruske Federacije Ljudska prava, iznose transakcija između rezidenata Ruske Federacije, budžetske pokazatelje na svim nivoima budžetskog sistema Ruske Federacije, iznose državnih i opštinskih zaduživanja, dug, osim u slučajevima kada je to neophodno za tačan prenos informacije ili predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije, međunarodnim ugovorima Ruske Federacije, poslovnim običajima. |
Kod- trezor opšti principi etiku i osnovna pravila službenog ponašanja kojima se trebaju rukovoditi državni i opštinski službenici Ruske Federacije, bez obzira na poziciju koju zauzimaju.
Građanin koji ulazi u državnu službu Ruske Federacije upoznaje se sa odredbama Kodeksa i poštuje ih u toku svojih službenih aktivnosti.
Art. 2. “Svrha Kodeksa je uspostavljanje etičkih standarda i pravila službenog ponašanja državnih službenika za dostojno obavljanje svojih dužnosti. profesionalna aktivnost, kao i promicanje jačanja autoriteta državnih službenika, povjerenja građana u državu i osiguranje jedinstvene moralne i normativne osnove za ponašanje državnih službenika. Kodeks je osmišljen kako bi se poboljšala efikasnost državnih službenika u obavljanju službenih dužnosti.”
Kod- osnova za formiranje pravilnog morala i poštovanja prema državnoj službi u javnoj svijesti; instrument javne kontrole nad moralom državnih službenika.
Poznavanje i usklađenost državnog službenika sa odredbama Kodeksa je kriterijum za ocjenu kvaliteta njegovog profesionalnog rada i službenog ponašanja.
U poređenju sa „Općim principima službenog ponašanja državnih službenika Ruske Federacije“, Kodeks je prošireni, specijalizovani, sveobuhvatni skup etičkih normi i pravila. Sadrži 10 osnovnih međusobno povezanih odjeljaka-članaka, navedenih u paragrafima.
U Modelu kodeksa, etički standardi i pravila službenog ponašanja dobili su detaljnije i dublje tumačenje. Etička pitanja grupiran po temama. Predlaže se primjena moralnih i disciplinskih mjera za kažnjavanje i nagrađivanje zaposlenih.
Kodeks postavlja visoke zahtjeve za antikorupcijsko ponašanje državnih službenika. Dakle, prilikom obavljanja službene dužnosti ne smiju dozvoliti lični interes koji vodi ili može voditi do sukoba interesa. Prilikom imenovanja u državnu službu i obavljanja službene dužnosti, zaposleni su dužni da se izjasne o postojanju ili mogućnosti postojanja ličnog interesa koji utiče ili može uticati na pravilno obavljanje službene dužnosti. Oni su dužni da daju podatke o prihodima, imovini i imovinskim obavezama u skladu sa aktuelno zakonodavstvo RF.
Državni službenici moraju obavijestiti predstavnika poslodavca, Tužilaštvo Ruske Federacije ili druge državne organe o svim slučajevima kontakta bilo koje osobe sa njim kako bi ga naveli da počini koruptivna djela.
Državnom službeniku je zabranjeno primanje naknade u vezi sa vršenjem službene dužnosti od fizičkih i pravna lica(pokloni, novčane nagrade, krediti, usluge, plaćanje zabave, rekreacije, putni troškovi i druge nagrade). Pokloni primljeni od strane zaposlenih u vezi sa protokolarnim događajima, službenim putovanjima i drugim zvaničnim događajima priznaju se, odnosno, kao federalna imovina, vlasništvo konstitutivnog entiteta Rusije, organa lokalne uprave i prenose se na državne službenike u skladu sa aktom državnog organa u kojem je na državnoj službi, osim u slučajevima utvrđeno zakonom RF.
Art. 6. o pravilima postupanja sa vlasničkim informacijama. Državni službenik može obrađivati i prenositi službene informacije u skladu sa normama i zahtjevima koji su na snazi u državnom organu i organu, donesenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. Dužan je da preduzme odgovarajuće mjere kako bi osigurao sigurnost i povjerljivost informacija za čije je neovlašteno otkrivanje odgovoran i/ili koje su mu postale poznate u vezi sa obavljanjem službene dužnosti.”
Član 7 o ponašanju; povećavaju se zahtjevi za državnim službenicima koji imaju organizaciona i administrativna ovlaštenja u odnosu na druge državne službenike. “Oni moraju biti primjer profesionalizma, besprijekorne reputacije, stvoriti povoljnu psihološku klimu, pomoći u sprečavanju i rješavanju sukoba interesa i poduzeti mjere za njihovo sprječavanje.”
Art. 8 “Kancelarska komunikacija.” U službenom ponašanju, zaposleni mora polaziti od ustavnih odredbi koje su ličnost, njegova prava i slobode najveća vrijednost, a svaki građanin ima pravo na privatnost, ličnu i porodičnu tajnu, zaštitu časti, dostojanstva i dobrog imena.
U službenom ponašanju, zaposleni se suzdržava od:
a) bilo koju vrstu izjava i radnji diskriminatorne prirode na osnovu spola, starosti, rase, nacionalnosti, jezika, državljanstva, društvenog, imovinskog ili bračni status, političke ili vjerske sklonosti;
b) grubost, ispoljavanje prezirnog tona, bahatost, pristrasne primjedbe, iznošenje nezakonitih, nezasluženih optužbi;
c) prijetnje, uvredljive izjave ili primjedbe, radnje koje ometaju normalnu komunikaciju ili izazivaju nedozvoljeno ponašanje;
d) pušenje tokom službenih sastanaka, razgovora i druge službene komunikacije sa građanima.
Državni službenici su pozvani da svojim službenim ponašanjem doprinesu uspostavljanju poslovnih odnosa u timu i međusobnoj konstruktivnoj saradnji. Državni službenici moraju biti pristojni, ljubazni, korektni, pažljivi i tolerantni u komunikaciji sa građanima i kolegama.
Art. 9« Izgled državni i opštinski namještenik u obavljanju službene dužnosti, u zavisnosti od uslova službe i formata službenog događaja, mora promovirati poštovanje građana prema državnim organima i jedinicama lokalne samouprave, poštovati opšte prihvaćene poslovni stil“, koju odlikuje formalnost, suzdržanost, tradicija, tačnost.”
Art. 10. - o moralnoj odgovornosti(i drugo u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije) državnog službenika zbog kršenja odredbi Kodeksa. Ističe se da se poštovanje Kodeksa uposlenika vodi u obzir prilikom provođenja certificiranja, formiranja kadrovske rezerve za napredovanje na više pozicije i izricanja disciplinskih sankcija.
Kod modela- početak formiranja etičkog režima u Ruskoj Federaciji. Ranije usvojen: “Kodeks profesionalne etike advokata” (31. decembar 2003.); “Kodeks sudijske etike” (2. decembar 2004.); “Kodeks profesionalne etike za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije” (24. decembar 2008.) itd.
Usvojeno na osnovu Kodeksa modela“Etički kodeks i službeno ponašanje federalnih državnih službenika Ministarstva finansija Ruske Federacije” (23. mart 2011.). Tada su razvijeni i usvojeni etički kodeksi u gotovo svim ministarstvima Ruske Federacije.
Za razvoj etičkog režima to je važno prijedlozi Vijeća za borbu protiv korupcije pri predsjedniku Ruske Federacije:
· iznošenje dodatnih podataka u deklaraciji - o prihodima članova porodice i maloljetne djece državnih službenika na visokim pozicijama, kao i onih koji su u opasnosti od korupcije;
· uvođenje odgovornosti za dostavljanje lažnih podataka o izjavama državnih službenika;
· provjeru izjava o prihodima državnih službenika;
· uvođenje kontrole velikih kupovina od strane državnih službenika itd.
Značajna je i uredba o formiranju komisija za službeno ponašanje saveznih državnih službenika (Uredba predsjednika Ruske Federacije od 1. jula 2010. N 821 „O komisijama za ispunjavanje zahtjeva za službeno ponašanje saveznih državnih službenika i rješavanje sukoba interesa”). U porukama predsjednika Ruske Federacije Saveznoj skupštini ukazano je na značaj daljeg razvoja dokumenata i provođenja neophodnih mjera po pitanjima administrativne etike.
dakle, u Ruskoj Federaciji se formira etički i pravni okvir za unapređenje javne službe, pravni osnov etički režim. Do sada se koncept „etičkog režima“ malo koristi u ruskom jeziku naučna literatura i novinarstvo. Njegov teorijski, metodološki i metodološki razvoj i testiranje.
Model etičkog kodeksa i službenog ponašanja državnih službenika Ruska Federacija na osnovu odredbi Ustava Ruske Federacije, Međunarodnog kodeksa ponašanja javnih službenika (Rezolucija 51/59 Generalna Skupština UN od 12. decembra 1996.), Model kodeksa ponašanja za državne službenike (Aneks Preporuci Komiteta ministara Vijeća Evrope od 11. maja 2000. br. R (2000) 10 o Kodeksima ponašanja za državne službenike), Federalni zakon od 25. decembra 2008. br. 273-FZ “O borbi protiv korupcije”, Federalni zakon od 27. maja 2003. br. 58-FZ “O sistemu državne službe Ruske Federacije”, Ukaz predsjednika Ruske Federacije od 12. avgusta 2002. br. 885 „O odobravanju opštih principa službenog ponašanja državnih službenika“ i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, kao i opšteprihvaćenih moralnih principa i normi rusko društvo i države.
Član 1. Predmet i djelokrug Kodeksa
1. Kodeks je skup opštih principa etike profesionalne službe i osnovnih pravila službenog ponašanja kojima se trebaju rukovoditi državni službenici Ruske Federacije (u daljem tekstu: državni službenici), bez obzira na poziciju koju zauzimaju.
2. Građanin koji stupa u državnu službu Ruske Federacije (u daljem tekstu: državna služba) upoznaje se sa odredbama Kodeksa i poštuje ih u toku svojih službenih aktivnosti.
3. Svaki državni službenik mora poduzeti sve potrebne mjere za poštovanje odredaba ovog zakonika, a svaki građanin Ruske Federacije ima pravo da očekuje od državnog službenika ponašanje u odnosima s njim u skladu sa odredbama ovog zakonika.
Član 2. Svrha Kodeksa
1. Svrha Kodeksa je uspostavljanje etičkih standarda i pravila službenog ponašanja državnih službenika za dostojno obavljanje svojih profesionalnih aktivnosti, kao i unapređenje jačanja autoriteta državnog službenika, povjerenja građana u države i osigurati jedinstvenu moralnu i normativnu osnovu za ponašanje državnih službenika.
Kodeks je osmišljen kako bi se poboljšala efikasnost državnih službenika u obavljanju službenih dužnosti.
a) služi kao osnova za formiranje pravilnog morala u oblasti javne službe, uvažavajući odnos prema javnoj službi u javnoj svijesti;
b) djeluje kao institucija društvene svijesti i morala državnih službenika, njihove samokontrole.
3. Poznavanje i usklađenost državnog službenika sa odredbama Kodeksa jedan je od kriterijuma za ocjenu kvaliteta njegovog profesionalnog rada i službenog ponašanja.
Član 3. Osnovna načela službenog ponašanja državnih službenika
1. Osnovna načela službenog ponašanja državnih službenika predstavljaju principe ponašanja kojima treba da se rukovode u vršenju službene dužnosti.
2. Državni službenici, svjesni svoje odgovornosti prema državi, društvu i građanima, pozvani su da:
a) savjesno i na visokom stručnom nivou obavlja službene poslove u cilju efikasnog rada organa vlasti;
b) polazi od činjenice da priznavanje, poštovanje i zaštita ljudskih i građanskih prava i sloboda određuju osnovni smisao i sadržaj rada organa javne vlasti i državnih službenika;
c) obavljaju svoje poslove u okviru nadležnosti nadležnog državnog organa;
d) ne daje prednost nijednim profesionalnim ili društvenim grupama i organizacijama, bude nezavisan od uticaja pojedinih građana, profesionalnih ili društvenih grupa i organizacija;
e) isključuje radnje koje se odnose na uticaj bilo kakvih ličnih, imovinskih (finansijskih) i drugih interesa koje ometaju savjesno vršenje službene dužnosti;
f) obavještava predstavnika poslodavca (poslodavca), tužilaštva ili drugih državnih organa o svim slučajevima kontakta lica sa državnim službenikom radi navođenja na činjenje koruptivnih djela;
g) pridržavati se ograničenja i zabrana utvrđenih saveznim zakonima, obavljati poslove u vezi sa javnom službom;
h) održavati neutralnost, isključujući mogućnost uticaja na svoje službeno djelovanje odlukama političkih partija i drugih javnih udruženja;
i) pridržavati se normi službene, profesionalne etike i pravila poslovnog ponašanja;
j) pokazuje korektnost i pažnju u ophođenju sa građanima i službenicima;
k) pokazuju toleranciju i poštovanje običaja i tradicije naroda Rusije, uzimaju u obzir kulturne i druge karakteristike različitih etničkih, društvenih grupa i vjera, promovišu međuetnički i međuvjerski sklad;
l) uzdržavati se od ponašanja koje bi moglo dovesti u sumnju objektivno vršenje službenih dužnosti državnih službenika, kao i izbjegavati konfliktne situacije koje bi mogle narušiti njihov ugled ili autoritet organa vlasti;
m) poduzima mjere predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije za sprječavanje nastanka sukoba interesa i rješavanje sukoba interesa koji su nastali;
o) da svojim službenim položajem ne utiče na rad državnih organa, organizacija, funkcionera, državnih službenika i građana prilikom rješavanja pitanja lične prirode;
o) uzdržavati se od javnih izjava, presuda i ocjena o radu državnih organa i njihovih rukovodilaca, ako to nije dio službene dužnosti državnog službenika;
p) pridržavati se pravila javnog nastupa i davanja službenih informacija koje utvrđuje državni organ;
c) poštuje aktivnosti predstavnika medija na informisanju javnosti o radu organa vlasti, kao i pružanju pomoći u dobijanju pouzdanih informacija na propisan način;
r) suzdržati se u javnim govorima, uključujući i u medijima, od navođenja u stranoj valuti (konvencionalnim novčanim jedinicama) troškova robe, radova, usluga i drugih objekata građanskog prava na teritoriji Ruske Federacije, iznosa transakcija između stanovnika Ruske Federacije, budžetski pokazatelji svih nivoa budžetskog sistema Ruske Federacije, veličine državnih i opštinskih zaduživanja, državnog i opštinskog duga, osim u slučajevima kada je to neophodno za tačan prenos informacija ili predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije, međunarodnim ugovorima Ruske Federacije i poslovnim običajima.
Član 4. Usklađenost sa vladavinom prava
1. Državni službenik je dužan da se pridržava Ustava Ruske Federacije, saveznih ustavnih zakona, saveznih zakona i drugih propisa. pravni akti Ruska Federacija.
2. Državni službenik u svom radu ne smije kršiti zakone i druge podzakonske akte iz političke, ekonomske svrsishodnosti ili drugih razloga.
3. Državni službenik je dužan da suzbija pojavu korupcije i preduzima mere za njeno sprečavanje na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije o borbi protiv korupcije.
Član 5. Uslovi za antikorupcijsko ponašanje državnih službenika
1. Državni službenik u obavljanju službene dužnosti ne smije dozvoliti da lični interesi dovode ili mogu dovesti do sukoba interesa.
Prilikom postavljenja u državnu službu i obavljanja službene dužnosti, državni službenik je dužan da se izjasni o postojanju ili mogućnosti postojanja ličnog interesa koji utiče ili može uticati na pravilno obavljanje službene dužnosti.
2. Državni službenici su dužni da daju informacije o prihodima, imovini i imovinskim obavezama u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Državni službenik je dužan obavijestiti predstavnika poslodavca, Tužilaštvo Ruske Federacije ili druge državne organe o svim slučajevima kontaktiranja lica kako bi ga naveli na koruptivna djela.
Obavještavanje o činjenicama postupanja u cilju podsticanja na činjenje koruptivnih djela, izuzev slučajeva kada je o ovim činjenicama izvršena ili se vrši revizija, službena je odgovornost državnog službenika.
4. Državnom službeniku je zabranjeno primanje naknade od fizičkih i pravnih lica u vezi sa obavljanjem službenih poslova (pokloni, novčane naknade, zajmovi, usluge, naknade za zabavu, rekreaciju, troškovi prevoza i druge naknade). Pokloni koje državni službenik primi u vezi sa protokolarnim događajima, službenim putovanjima i drugim službenim događajima priznaju se kao federalna imovina i imovina konstitutivnog entiteta Ruske Federacije i prenose se na državnog službenika u skladu sa aktom državnog organa. u kojoj je na položaju državne službe, osim u slučajevima utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije.
Član 6. Postupanje sa vlasničkim informacijama
1. Državni službenik može obrađivati i prenositi službene informacije u skladu sa normama i zahtjevima koji su na snazi u državnom organu, usvojenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
2. Državni službenik je dužan da preduzme odgovarajuće mjere radi obezbjeđivanja sigurnosti i povjerljivosti podataka za čije je neovlašteno otkrivanje odgovoran i/ili koji su mu postali poznati u vezi sa vršenjem službene dužnosti.
Član 7. Etika ponašanja državnih službenika koji imaju organizaciona i administrativna ovlašćenja u odnosu na druge državne službenike
1. Državni službenik, koji ima organizaciona i administrativna ovlaštenja u odnosu na druge državne službenike, mora za njih biti primjer profesionalizma, besprijekornog ugleda i doprinositi formiranju u timu moralno-psihološke klime pogodne za efikasan rad. .
2. Državni službenici koji imaju organizaciona i administrativna ovlaštenja u odnosu na druge državne službenike pozivaju se da:
a) preduzima mere za sprečavanje i rešavanje sukoba interesa;
b) preduzima mere za sprečavanje korupcije;
c) spriječi slučajeve prinude državnih službenika da učestvuju u aktivnostima političkih partija i drugih javnih udruženja.
3. Državni službenik, koji ima organizaciona i administrativna ovlaštenja u odnosu na druge državne službenike, mora preduzeti mjere da mu podređeni državni službenici ne dopuste opasno koruptivno ponašanje, te da svojim ličnim ponašanje.
4. Državni službenik koji ima organizaciona i administrativna ovlaštenja u odnosu na druge državne službenike odgovoran je u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za radnje ili nečinjenje podređenih službenika koji krše načela etike i pravila službenog ponašanja, ako nije preduzeo mere da spreči takve radnje ili nerade.
Član 8. Službena komunikacija
1. Državni službenik se u komunikaciji mora rukovoditi ustavnim odredbama da su osoba, njena prava i slobode najveća vrijednost, a svaki građanin ima pravo na privatnost, ličnu i porodičnu tajnu, zaštitu časti, dostojanstva i svog dobro ime.
2. U komunikaciji sa građanima i kolegama neprihvatljivo je da državni službenik:
a) bilo koju vrstu izjave i radnje diskriminatorne prirode na osnovu pola, starosti, rase, nacionalnosti, jezika, državljanstva, društvenog, imovinskog ili porodičnog statusa, političkih ili vjerskih preferencija;
b) preziran ton, grubost, arogancija, netačni komentari, iznošenje nezakonitih, nezasluženih optužbi;
c) prijetnje, uvredljive izjave ili primjedbe, radnje koje ometaju normalnu komunikaciju ili izazivaju nedozvoljeno ponašanje.
3. Državni službenici moraju doprinijeti uspostavljanju poslovnih odnosa i konstruktivne saradnje jedni sa drugima u timu.
Državni službenici moraju biti pristojni, ljubazni, korektni, pažljivi i tolerantni u komunikaciji sa građanima i kolegama.
Član 9. Nastup državnog službenika
Izgled državnog službenika prilikom obavljanja službene dužnosti treba da promoviše poštovanje među građanima prema državnim organima i da bude u skladu sa opšteprihvaćenim poslovnim stilom koji se odlikuje formalnošću, suzdržanošću, tradicionalnošću i tačnošću.
Član 10. Odgovornost državnog službenika za povredu Kodeksa
Za kršenje odredbi Kodeksa državni službenik snosi moralnu odgovornost, kao i drugu odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
Poštivanje normi Kodeksa od strane državnih službenika uzima se u obzir prilikom provođenja certifikacije, formiranja kadrovske rezerve za napredovanje na više pozicije, kao i prilikom izricanja disciplinskih sankcija.
Ovaj dokument nije samo skup pravila. Zasniva se na čitavoj listi međunarodnih i Ruski dokumenti, uključujući i glavni zakon zemlje - Ustav. Kao i opšteprihvaćene moralne norme javnog morala.
Zašto i za šta je to potrebno?
Državni aparat, cijela njegova vertikala je složen sistem moć, implicirajući različitim nivoima podređenost, pristup informacijama, odgovornost i ovlaštenje. Da bi se osigurao koordiniran i efikasan rad ovako složeno strukturiranog „organizma“, potrebna su jasna pravila ponašanja u okviru profesionalne radne etike. Predmetni dokument je obavezan za korištenje svim državnim službenicima, bez obzira na čin, grupu, klasu i položaj.
Šta je obezbeđeno
Primjenu Kodeksa obezbjeđuje, prije svega, poseban socijalno-pravni status državnih službenika. Stvar je u tome da položaj ove grupe ljudi ne određuje samo uticaj dogmi i pravila javnog morala na njih (nije bitno da li su igde dokumentovani ili ne), već i uticaj ponašanja samih državnih službenika. o formiranju etike službene i međuljudske komunikacije. Odnosno, službenik je svojevrsni model za obične građane i njegove podređene.
Pored toga, direktno ili indirektno, personifikuje moć, proglašava ovlašćenja i određuje stavove prema konkretnim pitanjima i opcije za njihovo rešavanje. Korisno je i za obične građane da prouče dokument, koji će im pomoći da pravilno reaguju na postupanje zvaničnika u datoj situaciji, u skladu sa skupom pravila i očekujući ponašanje i reakcije vlastodržaca u strogo određenim granicama.
Model etičkog kodeksa državnih i općinskih službenika
On ovog trenutka Službeni odnosi državnih službenika u našoj zemlji uređeni su važećim „Kodeksom etike i službenog ponašanja“. U dokumentu su jasno navedeni ciljevi i zadaci skupa pravila, njihova obavezujuća priroda za zaposlene na bilo kojoj poziciji, pa čak i nivo odgovornosti za kršenje odredbi dokumenta. Stepen u kojem državni službenici poznaju i poštuju “Model etičkog kodeksa i službenog ponašanja državnih službenika” jedan je od glavnih kriterija kvalitativna procjena njihov rad i ponašanje u službi.
Osnovna načela koja regulišu službeno ponašanje službenika uključuju:
- savjesno i profesionalno obavljanje službene dužnosti;
- shvatanje značenja svog rada kao priznavanja, poštovanja i zaštite ljudskih i građanskih prava i sloboda;
- sprečavanje zloupotrebe položaja;
- lojalnost svim grupama koje se razlikuju po društvenim, profesionalnim i drugim kriterijumima;
- primat profesionalizma nad ličnim interesima;
- suzbijanje korupcije i drugih krivičnih djela u okviru vlasti i zakona;
- ispravnost, pazljivost i poštivanje zakona u svim njegovim manifestacijama.
Model etičkog kodeksa i službenog ponašanja za državne i općinske službenike
Šta se dešava u slučaju nepoštivanja Kodeksa?
Svaki slučaj kršenja važećih odredbi dokumenta razmatra posebna komisija. Članom 10. ovog zakonika definisana je odgovornost državnih službenika za prekršaje. Pored moralne odgovornosti, postoji i zakonska odgovornost:
- disciplinske sankcije do i uključujući otpuštanje;
- administrativna i krivična odgovornost predviđena zakonom.
Odobreno odlukom Vijeća
o pitanjima državne službe
Krasnojarsk Territory
od 30.03.2011
Član 1. Opšte odredbe
1. Kodeks etike i ponašanja osoba na državnim funkcijama Krasnojarske teritorije (u daljem tekstu Teritorija), izabranim opštinskim položajima (u daljem tekstu: službenici), državnim službenicima teritorije i opštinskim službenicima (u daljem tekstu: kao zaposleni, Kodeks) je skup opštih principa profesionalne etike i osnovnih pravila ponašanja kojima bi se službenici i namještenici trebali rukovoditi u vezi sa radom u državnoj i opštinskoj službi, zamjenom vladine pozicije Krasnojarski teritorij, izabrani opštinski položaji.
2. Odredbe ovog kodeksa odnose se na poslanike zakonodavne skupštine regiona, poslanike predstavničkih tela općina u meri koja nije regulisana pravilima poslaničke etike koja utvrđuju ova tela, a u meri koja nije u suprotnosti sa statusom poslanika u Zakonodavnoj skupštini regiona, poslanika predstavničkog tela lokalne samouprave.
3. Službenici i zaposleni moraju poštovati odredbe kodeksa; Svaki građanin ima pravo da očekuje od službenika i namještenika takvo ponašanje u odnosima sa građanima koje odgovara odredbama kodeksa.
4. Ovaj kodeks se primjenjuje kako bi se osigurali jedinstveni etički standardi i pravila ponašanja službenika i zaposlenika u cilju priznavanja, poštovanja i zaštite ljudskih i građanskih prava i sloboda i održavanja povjerenja građana u tijela regionalne vlasti i lokalne samouprave.
5. Funkcioner ili namještenik preuzima obavezu korištenja zakonskih i moralnih sredstava za postizanje rezultata koji će odrediti moralno pravo funkcionera i namještenika na javno povjerenje, poštovanje, priznanje i podršku građana.
6. Poštivanje etičkih standarda i pravila ponašanja utvrđenih kodeksom moralna je dužnost svakog službenika i namještenika, bez obzira na njihov položaj.
7. Usklađenost zaposlenih sa odredbama kodeksa jedan je od kriterijuma za ocjenu kvaliteta profesionalnih aktivnosti zaposlenih i njihovog ponašanja.
Član 2. Opća pravila ponašanje službenog lica i namještenika
1. Ponašanje službenika i zaposlenih mora biti besprijekorno i profesionalno u svakom trenutku i pod svim okolnostima.
2. Službenik i zaposleni treba da:
- ponašati se prijateljski, pažljivo i predusretljivo, izazivajući poštovanje građana prema državnim organima regiona, državnim organima regiona i lokalnim samoupravama;
- da kontrolišete svoje ponašanje, osećanja i emocije, ne dozvoljavajući da lične simpatije ili nesviđanja, neprijateljstvo, loše raspoloženje ili prijateljska osećanja utiču na donete odluke, umeti da predvidite posledice svojih postupaka i postupaka;
- jednako korektno tretiraju građane, bez obzira na njihov službeni ili društveni status, i ne pokazuju servilnost prema visokim osobama društveni status i prezir prema osobama niskog socijalnog statusa;
- pridržavati se poslovnog stila ponašanja zasnovanog na samodisciplini i izraženog u stručnoj osposobljenosti, posvećenosti, tačnosti, tačnosti, pažnji i sposobnosti vrednovanja svog i tuđeg vremena;
- pokazuju skromnost u ponašanju sa kolegama, pomažu kolegama u uspješnom izvršavanju teških zadataka i izbjegavaju ispoljavanje hvalisanja, zavisti i zle volje;
- suzdržati se od ličnih veza koje bi očigledno mogle nanijeti štetu ugledu i autoritetu, ugroziti čast i dostojanstvo službenika ili namještenika ili dovesti u pitanje njegovu objektivnost i nezavisnost;
- uzdržavati se od kritičkih primedbi na račun službenika i zaposlenih u prisustvu građana, ako kritičke izjave nisu u vezi sa vršenjem službene dužnosti;
- isključi korištenje službenog položaja, uključujući korištenje (predstavljanje) službene legitimacije za lične interese koji nisu u vezi sa obavljanjem službene dužnosti.
3. Službenici i zaposleni treba da se uzdrže od:
- upotreba opojnih droga, psihotropnih supstanci i lijekova, osim u slučajevima njihove upotrebe po preporuci ljekara;
- pušenje duvana, pijenje pića koja sadrže alkohol, na javnim mestima, vlada i opštinske institucije, druge organizacije, za vrijeme vršenja službene dužnosti;
- žvakanje žvakaća guma tokom sastanaka, komunikacije sa kolegama, građanima;
- učešće u kockanje, posjećivanje kockarnica i drugih kockarskih objekata;
- pružanje, plasiranje i distribucija u medijima, na informaciono-telekomunikacionoj mreži Internet svih informacija koje mogu naneti štetu ugledu organa područne uprave, organa lokalne samouprave, funkcionera ili namještenika.
4. Prilikom korištenja telefona službenicima i zaposlenima se savjetuje da govore tiho, korektno i sažeto, bez stvaranja neugodnosti drugima; ugasiti mobilni telefon prije početka službenog sastanka suzdržite se od odgovora telefonski pozivi prilikom komunikacije sa posetiocima.
Član 3. Opšta pravila komunikacije sa građanima pri vršenju službene dužnosti
1. U komunikaciji sa građanima, službenici i zaposleni moraju se rukovoditi odredbama Ustava Ruske Federacije o pravu svakog građanina na privatnost, lične i porodične tajne, zaštitu časti, dostojanstva i njegovog dobrog imena.
2. U komunikaciji sa građaninom, službenicima i zaposlenima se preporučuje da:
- izrazite svoje misli u ispravnom i uvjerljivom obliku;
- pažljivo slušaju pitanja građana, ne prekidajući govornika, pokazujući dobru volju i poštovanje prema sagovorniku;
- odnositi se sa poštovanjem prema starijim, boračkim i invalidnim licima i pružiti im neophodnu pomoć.
3. U komunikaciji sa građanima, službenicima i zaposlenima se ne preporučuje da dozvole:
- bilo koju vrstu izjava i radnji diskriminatorne prirode, uključujući na osnovu pola, godina, rase, nacionalnosti, jezika, državljanstva, društvenog, imovinskog ili bračnog statusa, političkih ili vjerskih preferencija;
- arogantan ton, grubost, bahatost, netačne i netaktične primjedbe, iznošenje nezakonitih, nezasluženih optužbi, prepirke i druge radnje koje ometaju normalnu komunikaciju;
- izjave i radnje koje izazivaju nedozvoljeno ponašanje;
- prisiliti građanina koji dolazi na termin da neopravdano dugo čeka na termin.
Član 4. Moralno-psihološka klima u timu
1. Da bi se održala povoljna moralno-psihološka klima u timu, službenici i zaposleni treba da:
- promovišu uspostavljanje poslovnih, prijateljskih odnosa u timu;
- održavaju okruženje međusobne zahtjevnosti i netrpeljivosti prema kršenju službene discipline i vladavine prava;
- održavati podređenost, biti marljiv, pokazivati razumnu inicijativu, tačno i blagovremeno izvještavati rukovodioca o izvršenju naloga i uputstava;
- Imajte samokontrolu, budite odgovorni za svoje postupke i riječi.
2. Službenici i zaposleni ne smiju dozvoliti radnje koje mogu naštetiti moralnoj i psihičkoj klimi u timu, uključujući:
- rasprava o naredbama, odlukama i radnjama rukovodilaca u granicama njihovih ovlašćenja;
- širenje informacija sumnjive prirode;
- pristrasan i pristrasan odnos prema kolegama;
- zahtjevi za posebnim tretmanom i nezasluženim privilegijama;
- manifestacije laskanja, licemjerja, uvredljivosti, prijevare.
Član 5. Pravila ponašanja službenika ili namještenika koji obavljaju funkcije rukovodioca
1. Službenik ili namještenik koji obavlja organizacione i administrativne funkcije u odnosu na podređene (u daljem tekstu: rukovodilac) mora nastojati da poštuje slijedeći pravila profesionalna etika:
- tretirati podređenog kao pojedinca, priznajući mu pravo na vlastito profesionalno prosuđivanje;
- manifest visoke zahtjeve, integritet u kombinaciji sa poštovanjem ličnog dostojanstva podređenog;
- pravedno i racionalno raspodijeliti radne obaveze;
- suzbijati intrige, glasine, tračeve, manifestacije nepoštenja, podlosti, licemjerja u timu, spriječiti nastanak sukoba;
- blagovremeno razmatra činjenice kršenja normi i principa profesionalne etike i o njima donosi objektivne odluke;
- podsticati podređene nepristrasno, pošteno i objektivno;
- obraćajte se podređenima i kolegama s poštovanjem i samo sa „vi“.
2. Ako se podređeni nađe u teškoj situaciji životnu situaciju, njen lider je pozvan da pruži svu moguću pomoć i podršku.
3. Menadžer nema pravo:
- na grub način kritikuju kolege i podređene;
- prebacite svoju odgovornost na podređene;
- pokazuju formalizam, aroganciju, grubost;
- podstiču atmosferu međusobne odgovornosti, stvaraju uslove za ogovaranje i prokazivanje u timu;
- dozvoljavaju ispoljavanje protekcionizma, favorizovanja, nepotizma (nepotizma), kao i zloupotrebu službenog položaja.
Član 6. Pravila ponašanja pri obavljanju poslova u vezi sa obavljanjem kontrolne i (ili) nadzorne funkcije
1. Prilikom obavljanja službenih poslova vezanih za obavljanje kontrolne i (ili) nadzorne funkcije, službenik ili namještenik mora nastojati da:
- pokazuju zahtjevnost, poštovanje principa u kombinaciji sa korektnošću, poštovanjem dostojanstva predstavnika organizacija koje se inspekcije vrše;
- objektivno ocjenjuju aktivnosti revidiranih organizacija, isključujući uticaj unaprijed stvorenih mišljenja i prosudbi;
- ne daju razloge za sumnju ili zamjerku u odnosima sa predstavnicima revidiranih organizacija;
- suzdržati se od gozbe, prihvatanja neprihvatljivih znakova pažnje, poklona, ponuda i nagrada.
2. Kada se pošalje u organizaciju na inspekciju, službenik ili zaposlenik koji je ranije radio u organizaciji koja je predmet inspekcije mora unaprijed obavijestiti svog neposrednog pretpostavljenog.
3. Službenik i zaposleni treba da izbjegavaju odnose koji ga mogu kompromitovati ili uticati na njegovu sposobnost samostalnog djelovanja.
Član 7. Kultura govora
1. Službenici i zaposleni moraju se pridržavati opšteprihvaćenih pravila ruskog jezika i koristiti službeni poslovni stil u usmenom i pismenom govoru.
3. U govoru službenog lica ili službenika neprihvatljivo je koristiti:
- grube šale i zla ironija;
- neprikladne reči i govorni obrasci;
- izjave koje se mogu shvatiti i protumačiti kao uvrede prema određenim društvenim ili nacionalnim grupama;
- uvredljivi jezik povezan sa fizičkih invaliditeta osoba;
- nepristojan jezik, vulgarni jezik i isticanje izraza negativan stav ljudima.
Član 8. Izgled i pravila oblačenja
1. Prilikom obavljanja službene dužnosti, službeniku i namješteniku se preporučuje da:
- održavati izgled koji izaziva poštovanje kolega i građana;
- drži se formalni poslovni stil odjeća koju odlikuje suzdržanost, tradicija, urednost;
- pridržavajte se umjerenosti u korištenju kozmetike, parfema, nošenju nakita i drugih dodataka.
2. Zaposleni koji je u obavezi da nosi uniformu treba da nosi uniformu u skladu sa utvrđenim zahtevima, čistu, dobro opremljenu i ispeglanu.
Član 9. Opšta pravila za održavanje kancelarijskih prostorija i radnih mjesta
1. Službenici i zaposleni moraju održavati red i čistoću na radnom mjestu. Kancelarijsko okruženje treba da bude formalno, ostavljajući povoljan utisak na kolege i posetioce.
2. Službenici i zaposleni ne smiju kačiti plakate, kalendare, letke i druge slike ili tekstove koji ne odgovaraju službenoj situaciji, kao i koji sadrže reklame komercijalnih organizacija, robe, radova, usluga u kancelariji.
3. Ne preporučuje se službeniku ili namješteniku da na radnom mjestu demonstrativno izlaže:
- predmeti obožavanja, antika, antikviteti, luksuz;
- pokloni, suveniri, skupoceni instrumenti za pisanje i drugi predmeti od skupog drveta, drago kamenje i metali;
- posuđe, pribor za jelo, pribor za čaj, hrana.
4. Prilikom postavljanja zahvalnica, diploma i drugih dokaza o ličnim zaslugama i dostignućima službenika i namještenika u kancelarijskoj kancelariji, preporučuje se pokazivanje osjećaja mjere.
Član 10. Odnos prema poklonima i drugim znacima pažnje
1. Službenici i zaposleni ne treba da prihvataju ili daju poklone, nagrade, nagrade, kao i da prihvataju i pružaju različite znake pažnje, usluge (u daljem tekstu: pokloni), čije primanje ili uručenje može doprineti nastanku sukoba. od interesa.
2. Službeno lice ili zaposleni može prihvatiti ili dati poklone ako:
- ovo je dio službenog protokolarnog događaja i odvija se javno, otvoreno;
- situacija ne izaziva sumnju u poštenje i nesebičnost;
- trošak prihvaćenih (datih) poklona ne prelazi ograničenje utvrđeno važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Službenik ili zaposleni ne bi trebalo da:
- isprovocirati da mu se pokloni;
- primati poklone za sebe, svoju porodicu, rodbinu, kao i za lica ili organizacije sa kojima je službeno lice ili zaposleni u vezi, ako to može uticati na njegovu nepristrasnost;
- prenosi poklone drugim službenicima i namještenicima, ako to nije u vezi sa vršenjem službene dužnosti;
- djeluju kao posrednik u prijenosu poklona za lične sebične interese.
Član 11. Odgovornost za kršenje kodeksa
1. Za kršenje odredbi utvrđenih ovim kodeksom službenik ili zaposleni snosi moralnu odgovornost prema društvu, timu i svojoj savjesti.
2. Uz moralnu odgovornost, disciplinsku ili drugu odgovornost snosi zaposleni koji prekrši odredbe ovog kodeksa i učini prekršaj ili disciplinski prekršaj u vezi sa tim.
3. Povrede etičkih standarda i pravila ponašanja utvrđenih kodeksom od strane zaposlenih razmatraju se na sednici komisije za poštovanje uslova za službeno ponašanje i rešavanje sukoba interesa.
Datum objave: 14.04.2011
Prijave
| Preuzmi u tekstualnom formatu (56KB) |
Untitled Document
ODOBRENOpo nalogu FSSP Rusijeod 04.12.2011. br. 124
Kodeks etike i profesionalnog ponašanja savezni državni službenik Federalna služba izvršitelja
Član 1. Opšte odredbe
1. Federalni državni kodeks etike i službenog ponašanjadržavni službenik Federalne službe izvršitelja (u daljem tekstu: Kodeks) razvijen je na osnovu Modela etičkog kodeksa i službenog ponašanja državnih službenika Ruske Federacije i općinskih službenika, odobrenog odlukom Prezidijuma Anti -Vijeće za korupciju pri Predsjedniku Ruske Federacije od 23. decembra 2010. godine (protokol br. 21), u skladu sa odredbama Ustava Ruske Federacije, saveznih zakona od 25. decembra 2008. br. 273-FZ „O borbi protiv Korupcija”, od 27. maja 2003. br. 58-FZ „O sistemu državne službe Ruske Federacije”, od 27. jula 2004. br. 79-FZ „O državnoj službi Ruske Federacije”, Uredba Predsjednik Ruske Federacije od 12. avgusta 2002. br. 885 „O odobravanju općih principa službenog ponašanja državnih službenika“ i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije, a također se zasniva na općepriznatim moralnim principima i normama ruske društva i države, vodeći računa o specifičnostima rada Federalne službe izvršitelja (u daljem tekstu Služba).
2. Kodeks je skup opštih načela etike profesionalne službe i osnovnih pravila ponašanja kojih se savezni državni službenik Savezne službe izvršitelja (u daljem tekstu: državni službenik, državni službenik) mora pridržavati bez obzira na radno mjesto. on zauzima.
3. Državljanin Ruske Federacije koji stupa u državnu službu Ruske Federacije u Federalna služba sudski izvršitelji su dužni da se upoznaju sa odredbama Kodeksa i da ih se pridržavaju u obavljanju službenih poslova. Istovremeno, da bi se ostvarili ciljevi utvrđeni Kodeksom, potrebno je da se državni službenik pridržava odgovarajućih odredbi Kodeksa i kada nije na dužnosti.
4. Poznavanje i usklađenost državnih službenika FSSP Rusije sa odredbama Kodeksa jedan je od kriterijuma za ocjenu kvaliteta njegovih profesionalnih aktivnosti i službenog ponašanja.
Član 2. Svrha Kodeksa
1. Kodeks ima za cilj da pomogne u jačanju autoriteta FSSP Rusije, povjerenja građana u strukturne podjele Službe izvršitelja na svim nivoima i državnim agencijama općenito, osiguravajući jedinstvene standarde ponašanja državnih službenika FSSP Rusije.
2. Kodeks je osmišljen da poboljša efikasnost državnih službenika u obavljanju službenih dužnosti.
3. Kodeks služi kao osnova za formiranje pravilnog morala u Službi, pomaže u podizanju javne svijesti zaposlenih u Službi, kao i stepenu njihove samokontrole.
Član 3. Osnovni principi službenog ponašanja državnog službenika FSSP Rusije
1. Načelo zakonitosti.
1.1. Državni službenik FSSP Rusije dužan je da se pridržava Ustava Ruske Federacije, saveznih ustavnih zakona, saveznih zakona i drugih propisa Ruske Federacije.
1.2. Državni službenik FSSP Rusije dužan je da obavijesti rukovodstvo Službe, tužilaštvo ili druge državne organe Ruske Federacije o svim slučajevima kontaktiranja bilo koje osobe kako bi ga naveli na koruptivna djela na način utvrđene relevantnim regulatornim pravnim aktima.Obavještavanje o činjenicama žalbe radi podsticanja na izvršenje krivičnih djela korupcije, osim u slučajevima kada je izvršena ili se vrši revizija ovih činjenica, službena je odgovornost državnog službenika FSSP Rusije.
2. Služenje državnim interesima.
2.1. Moralna, građanska i profesionalna dužnost državnog službenika FSSP Rusije je da se rukovodi državnim interesima i brani ih u procesu vršenja službenih ovlašćenja.
2.2 Državni službenik FSSP Rusije ne može podrediti državni interes privatnom interesu, ne smije davati prednost bilo kojoj profesionalnoj ili društvenoj grupi i organizaciji i mora biti nezavisan od uticaja pojedinih građana, profesionalnih ili društvenih grupa i organizacija.
3. Služenje nacionalnim interesima.
Državni službenik FSSP Rusije dužan je da djeluje u nacionalnim interesima, pokazuje toleranciju i poštovanje prema običajima i tradiciji naroda Rusije i drugih država, uzima u obzir kulturne i druge karakteristike različitih društvenih, etničke grupe i vjere, da promovišu međuetnički i međuvjerski sklad.4. Poštovanje pojedinca.
4.1. Priznavanje, poštovanje i zaštita prava, sloboda i legitimnih interesa čovjeka i građanina moralna je dužnost i profesionalna odgovornost državnog službenika FSSP Rusije.
4.2. Državni službenik FSSP Rusije mora poštovati čast i dostojanstvo svake njegove osobe poslovnu reputaciju, doprinose očuvanju socijalne i pravne ravnopravnosti svih članova društva.
5. Princip lojalnosti.
5.1. Državni službenik FSSP Rusije treba da poštuje princip lojalnosti, tj. svjesno se rukovoditi normama i propisima službenog ponašanja koje je utvrdila država i njene strukture, iskazivati poštovanje i korektnost prema državi, svim državnim i javnim institucijama i stalno doprinositi jačanju njihovog autoriteta.U svakom slučaju, mora se suzdržati od ponašanja koje bi moglo izazvati sumnju u savjesno obavljanje službene dužnosti, kao i izbjegavati konfliktne situacije koje bi mogle narušiti njegov ugled ili ugled Službe.
5.2. Državni službenik FSSP Rusije treba da se uzdrži od javnih izjava, presuda i ocjena o aktivnostima Službe u cjelini i jedinice koju predstavlja, ako to nije dio njegovih radnih obaveza.
5.3. Državni službenik FSSP Rusije treba da vodi svaku javnu raspravu na korektan način koji ne narušava autoritet javnog servisa i poštuje aktivnosti predstavnika medija u informisanju javnosti o aktivnostima Službe.
5.4. Državni službenik FSSP Rusije treba se suzdržati u bilo kakvim javnim izjavama da u stranoj valuti (konvencionalnim novčanim jedinicama) na teritoriji Ruske Federacije navede iznos duga, prikupljena sredstva, vrijednost imovine, pokazatelje budžeta itd., osim u slučajevima kada je to predviđeno zakonom ili ugovorima Ruske Federacije, kao i poslovnim običajima.
6. Princip političke neutralnosti.
6.1. Državni službenik FSSP Rusije dužan je da zadrži političku neutralnost - da u potpunosti isključi mogućnost bilo kakvog uticaja političkih stranaka ili drugih javne organizacije o vršenju službene dužnosti i o odlukama koje donosi.
6.2. Državni službenik FSSP Rusije ne bi trebao dozvoliti korištenje materijalnih, administrativnih i drugih resursa državnog organa za postizanje bilo kakvih političkih ciljeva i provođenje političkih odluka.
Član 4. Osnovna pravila službenog ponašanja državnog službenika FSSP Rusije
1. Državni službenik FSSP Rusije mora obavljati svoje službene dužnosti savjesno, odgovorno i na visokom profesionalnom nivou.
2. Državni službenik FSSP Rusije mora poštovati grb, zastavu, kao i tradiciju Službe.
3. Državni službenik FSSP Rusije mora da preduzme mere predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije za sprečavanje nastanka sukoba interesa i rešavanje nastalih sukoba interesa.
4. Državni službenik FSSP Rusije, koji ima organizaciona i administrativna ovlaštenja u odnosu na druge državne službenike, mora za njih biti primjer profesionalizma, besprijekorne reputacije, doprinositi formiranju moralne i psihološke klime u timu povoljan za efikasan rad, preduzme mjere da podređeni njemu, državni službenici ne dopuste opasno koruptivno ponašanje i svojim ličnim ponašanjem daju primjer poštenja, nepristrasnosti i pravde.
5. Državni službenik FSSP Rusije, koji ima organizaciona i administrativna ovlašćenja u odnosu na druge državne službenike, odgovoran je u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za radnje ili nečinjenje zaposlenih koji su mu podređeni koji krše načela etike i pravila službenog ponašanja, ako nije preduzeo mjere za sprječavanje takvih radnji ili nečinjenja.
6. Moralna dužnost i profesionalna odgovornost državnog službenika FSSP Rusije je želja za stalnim usavršavanjem, usavršavanjem svojih kvalifikacija i sticanjem novih znanja.
7. Državni službenik FSSP Rusije mora svo svoje radno vrijeme posvetiti isključivo obavljanju službenih dužnosti i uložiti sve napore da poboljša efikasnost rada.
8. Državni službenik FSSP Rusije mora obavljati svoje aktivnosti ne izlazeći iz okvira svojih ovlaštenja, a ima pravo zahtijevati da mu se pruže potpune i pouzdane informacije o pitanjima iz njegove nadležnosti.
9. Državni službenik FSSP Rusije dužan je da preduzme mjere kako bi osigurao sigurnost i povjerljivost informacija za čije je neovlašteno otkrivanje odgovoran i koje su mu postale poznate u vezi sa obavljanjem službene dužnosti.
10. Državni službenik FSSP Rusije mora izbjegavati sve radnje koje narušavaju povjerenje javnosti u Službu, uključujući lično učešće u sticanju oduzete imovine, kao i korištenje svojih ovlaštenja da pomogne rodbini i prijateljima u njenom sticanju. .
11. Državni službenik FSSP Rusije treba da koristi samo legalna i etička sredstva napredovanja. On ima pravo da zna po kojim kriterijumima se procjenjuju njegove profesionalne aktivnosti.
11. Izgled državnog službenika FSSP Rusije treba da doprinese poštovanju odnosa građana prema Službi i da odgovara opšteprihvaćenom poslovnom stilu, koji se odlikuje formalnošću, suzdržanošću i preciznošću.
Član 5. Ponašanje u timu
1. Državni službenik FSSP Rusije treba da održava glatke, prijateljske odnose u timu i da se trudi da sarađuje sa kolegama.
2. Međuljudske sukobe državni službenici ne bi trebali rješavati javno, na grub i prkosan način.
3. Državni službenik FSSP Rusije se mora pridržavati poslovni bonton, poštuju pravila službenog ponašanja i tradicije tima, teže poštenoj i efikasnoj saradnji.
Član 6. Nedopustivost korišćenja službenog položaja
1. Državni službenik FSSP Rusije nema pravo da uživa bilo kakve beneficije i pogodnosti u sopstvenim interesima u interesu svoje porodice, što bi ometalo pošteno obavljanje njegovih službenih dužnosti.
2. Državni službenik FSSP Rusije ne bi trebao koristiti službene mogućnosti koje mu se pružaju (rad podređenih, transport, sredstva komunikacije, kancelarijska oprema, itd.) u neslužbene svrhe.
Član 7. Odgovornost za kršenje Kodeksa
1. Kršenje odredbi Kodeksa od strane državnog državnog službenika FSSP Rusije podliježe moralnoj osudi na sastanku komisije o poštovanju zahtjeva za službeno ponašanje državnih državnih službenika FSSP Rusije, iu U slučajevima predviđenim saveznim zakonima, povreda odredaba Kodeksa povlači primjenu mjera pravne odgovornosti prema državnom službeniku.
2. Usklađenost državnih državnih službenika FSSP Rusije sa odredbama Kodeksa uzima se u obzir prilikom provođenja sertifikacija, formiranja kadrovske rezerve za napredovanje na više pozicije, kao i prilikom izricanja disciplinskih sankcija.