Kako popuniti stat izvještaj 1 t prof. Rosstat je objavio koje će organizacije morati da izvještavaju o broju zaposlenih po grupama zanimanja

Pored prijavljivanja poreskim organima i Penzioni fond, privrednici se redovno moraju javljati statističkim organima. Statističko izvještavanje može se odnositi na sve oblasti aktivnosti i indikatore u organizaciji, na primjer, broj njenih zaposlenih i njihove profesije. Obrazac 1-T prof se mora poslati Rosstatu 28. novembra (imajte na umu da je obrazac ažuriran).

Obrazac za statističko posmatranje 1-T (profesionalni) „Informacije o broju i potrebama organizacija za radnicima po profesionalnim grupama“ odobren je naredbom Rosstata broj 325 od 05.07.2016., a Rosstat je naredbom br. 27/2018 nova uniforma N 1-T (profesionalni) za pružanje informacija o broju i potrebama organizacija za radnicima po profesionalnim grupama.

Sva pravna lica koja u prosjeku imaju više od 5 zaposlenih, ovaj izvještaj moraju dostaviti organu za statistiku jednom u 2 godine. Sva mala preduzeća, kao i neke druge organizacije, oslobođene su iznajmljivanja. Dakle, statistika ne čeka izvještaj od:

pravna lica, obavljanje finansijske djelatnosti i djelatnosti osiguranja,
javne organizacije,
eksteritorijalne organizacije,
pravna lica i institucije koje se bave javne uprave,
organizacije i institucije koje obezbjeđuju vojnu sigurnost.

Svi ostali mogu postati ispitanici ovog izvještaja, pod uslovom da ih Rosstat uključi u plan za naučno utemeljen uzorak izvještajnih jedinica za tekuću godinu.

Ko mora podnijeti obrazac 1-T (prof) u 2019

Samo one organizacije koje je Rosstat uključio u uzorak statističkog posmatranja dužne su da dostave 1T profesionalni obrazac za izvještavanje statistici. To možete provjeriti na web stranici statistike unosom svojih podataka u obrazac zahtjeva koji je tamo objavljen. Da biste to učinili, možete koristiti svoj INN ili OKPO. Što se tiče ovog izvještaja, prema Rosstatu, oko 68 hiljada ispitanika trebalo bi da ga završi u 2019. Obrazac ovog statističkog obrasca za 2019. možete preuzeti direktno na web stranici zavoda za statistiku ili u prilogu članka.

Svi poslovni subjekti uključeni u uzorak za 2019. moraju biti obaviješteni od strane Rosstata o tome putem bilo kojeg raspoloživa sredstva komunikacije. U pravilu, ovo je obična pošta ili e-mail. Ako zakon ima odvojene jedinice(OP), onda mora dostaviti ovaj izvještaj, kako za cijelu organizaciju u cjelini tako i za svaki odjel (filijalu) posebno. Ove obrasce treba dostaviti odjeljenjima za statistiku na lokaciji svakog OP-a.

Obrazac 1-T (prof) mora biti popunjen do 31.10.2019. Mora se poslati teritorijalnim organima Rosstata najkasnije do 28. novembra. Treba da sadrži podatke o broju zaposlenih u organizaciji, kao i njenim potrebama za zaposlenima po profesionalnim grupama.

Kako popuniti obrazac 1-T prof

Obrazac 1-T prof je prilično jednostavan. Sastoji se od naslovna strana i jedan odeljak, koji je tabela sa grupama zanimanja i njihovim nazivima. Prvi korak je popunjavanje naslovne stranice, koja sadrži dosta informacija. Dakle, u njemu morate navesti:

puni i skraćeni naziv pravnog lica;
adresu pravnog lica, u kojoj je obavezno navesti region i poštanski broj organizacije. Ako se pravna adresa ne poklapa sa stvarnom, onda potonju treba navesti na naslovnoj strani;
računovodstveni kod OPKO koji je dodelio Rosstat.

U 1. dijelu tabele treba navesti broj zaposlenih u ispitanom preduzeću. Svi podaci moraju biti raščlanjeni po pozicijama i profesijama zaposlenih. Pored toga, morate navesti potrebu organizacije za zaposlenima da popune slobodna radna mjesta.

Ko bi trebao biti uključen u izvještaj

Prilikom popunjavanja indikatora broja zaposlenih morate posebno uzeti u obzir sve građane koji rade na osnovu neograničenog ugovori o radu, kao i oni koji obavljaju privremene ili sezonske poslove.

Ako su osnivači pravnog lica i sami zaposleni i primaju plate, iste treba posebno navesti.

Zaposleni registrovani u organizaciji sa skraćenim radnim vremenom ili sedmično trebaju se uzeti u obzir u 1-T professional na opštoj osnovi, kao cijele jedinice.

Ako isti zaposleni radi na dvije pozicije odjednom, tj. je interni radnik sa nepunim radnim vremenom, onda mora biti uključen u izvještaj samo na jednoj liniji koja označava njegovu glavnu profesiju.

Ko ne treba da bude uključen

Treba napomenuti da, u skladu sa uputstvima Rosstata o načinu popunjavanja izvještaja 1-T prof, sljedeće kategorije ne moraju biti uključene u platni spisak zaposlenih:

zaposleni koji su vanjski radnici sa skraćenim radnim vremenom;
lica sa kojima su zaključeni građanskopravni ugovori (GPC);
žene koje su na porodiljskom ili odsustvu za negu deteta;
vojno osoblje pozvano na službu.

Da biste bez grešaka poslali obrazac za profesionalno izvještavanje 1-T u statistiku, trebate koristiti Sveruski klasifikator zanimanja - OKZ (OK 010-2014 (MSKZ-08), odobren naredbom Rosstandarta od 12. decembra 2014. N 2020. Ovaj dokument sadrži sve podatke o zanimanjima, specijalnostima i radnim mjestima sličnim onima sadržanim u izvještaju.

Obrazac 1-T prof: pravila popunjavanja

Korak 1. Popunite podatke na naslovnoj strani kako je gore navedeno.

Korak 2. Kako rasporediti radnike u grupe zanimanja i koje šifre odabrati, saznajemo pomoću priručnika objavljenog na web stranici Zavoda za statistiku (sadrži 9 listova, što znači 9 glavnih grupa zanimanja, svaki list sadrži listu zanimanja OKZ). Potražite referentnu knjigu

za pravno lice - od 20 hiljada do 70 hiljada rubalja;
za službenike - od 10 hiljada do 20 hiljada rubalja.

Za davanje lažnih informacija i grešaka u 1-T professional, kazne su slične. Podsjećamo, rok u kojem organizacija može biti kažnjena za greške je dva mjeseca od dana koji slijedi od dana podnošenja izvještaja naznačenog na obrascu.

Od oktobra 2014. godine potrebno je koristiti novi obrazac za statističko izvještavanje broj 1-T (prof) „Podaci o broju i potrebama organizacija za radnicima po profesionalnim grupama“. U ovom članku ćemo vam reći ko treba prijaviti ovaj obrazac i kako ga popuniti.

Ko i gdje treba dostaviti obrazac br. 1-T

Podaci na obrascu broj 1-T (prof) moraju se dostaviti svim pravnim licima koja su utvrđena na osnovu naučno zasnovanog uzorka. Ovaj uzorak ne uključuje mala preduzeća.

Štaviše, obrazac se popunjava i za svaki poseban odjel i za pravno lice bez ovih odvojenih odjeljenja. A popunjeni obrasci se podnose teritorijalnim organima Rosstata i na lokaciji odgovarajuće odvojene divizije i na lokaciji pravnog lica.

Rukovodilac pravnog lica imenuje službena lica ovlašćena za davanje statističkih podataka u ime pravnog lica.

Obrazac saveznog statističkog posmatranja obezbjeđuju i filijale, predstavništva i odjeljenja stranih organizacija koje djeluju na teritoriji Ruske Federacije na način utvrđen za pravna lica.

Postupak popunjavanja obrasca br. 1-T

Naslovna strana. U adresnom dijelu navodi se puni naziv izvještajne organizacije u skladu sa osnivačkim dokumentima registrovanim na propisan način, zatim kratki naziv u zagradi. U obrascu koji sadrži podatke o izdvojenom odjeljenju pravnog lica navodi se naziv posebnog odjeljenja i pravnog lica kojem pripada.

Red "Poštanska adresa" označava naziv subjekta Ruske Federacije, pravnu adresu sa poštanskim brojem. Ako se stvarna adresa ne poklapa sa zakonskom adresom, tada je naznačena i stvarna poštanska adresa. Za posebne odjele koji nemaju pravnu adresu, navodi se poštanska adresa sa poštanskim brojem.

U kodnom dijelu obrasca pravno lice upisuje OKPO šifru. Za posebne odjele naveden je identifikacijski broj, koji utvrđuje teritorijalno tijelo Rosstata na lokaciji zasebnog odjeljenja.

U slučaju delegiranja ovlasti za pružanje statističkog izvještavanja u ime pravnog lica posebnom odjeljenju, u posebnom odjeljenju u šifrovnom dijelu obrasca se navodi OKPO šifra (za filijalu) ili matični broj (za izdvojeni odjel koji nema status filijale), koji osniva teritorijalni organ Rosstata na lokaciji posebnog odjeljenja.

Napominjemo, obrazovne, zdravstvene i zdravstvene organizacije socijalne službe koji obavljaju djelatnost u organizaciji rekreacije i zabave, kulture i sporta i ostali koji daju zbirni izvještaj na obrascu br. P-4 i uključeni su u uzorak, popunjavaju jedan izvještaj na obrascu br. 1-T (prof.) za sve organizacije uključene u konsolidovani izveštaj.

Odjeljak 1. U koloni 4 broj zaposlenih na platnom spisku organizacije na dan 31.10.2014. godine podijeljen je na devet proširenih stručnih grupa, koje su podijeljene u podgrupe. U ove kolone 4 nisu uključeni sljedeći radnici:

oni koji su radili kao honorarni radnici angažovani iz drugih organizacija (spoljni radnici sa skraćenim radnim vremenom);
oni koji su obavljali poslove po ugovorima o građenju i drugim građanskim ugovorima;
koje su bile na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu.

Prilikom raspodjele radnika u profesionalne grupe (zanimanja), treba se voditi Sveruskom klasifikacijom zanimanja (OKZ), koja je stupila na snagu Rezolucija Državnog standarda Rusije od 30. decembra 1993. br. 298 od 01.01.1995

Za ispravnu distribuciju zaposlenika organizacija u profesionalne grupe, koristite Imenik raspodjele zaposlenih u podgrupe i OKZ grupe, koji je objavljen na web stranici Rosstata: www.gks.ru u odjeljku Metapodaci i regulatorne referentne informacije/Obrasci federalne državne statistike Opservacija/Album obrazaca federalnog statističkog posmatranja 2014/ 20. „Tržište rada/Obrazac br. 1-T (stručni)”. Imenik je razvijen u Excel formatu i sadrži 9 listova, od kojih svaki odgovara jednoj od većih grupa. U skladu sa ispitnim programom, u proširenim grupama od 2 do 5 dat je spisak časova po osnovnim grupama (4 znaka OKZ), u 1, 6, 7 i 8 proširenim grupama - po kompozitnim grupama (3 znaka OKZ), i u 9. proširenoj grupi “Nekvalifikovani radnici” - po podgrupama (2 znaka OKZ). Za svaku grupu zanimanja OKZ-a dat je spisak zanimanja uključenih u ovu grupu.

Prilikom raspodjele platnog spiska zaposlenih u profesionalne grupe, treba se rukovoditi sljedećim osnovnim principima raspodjele zaposlenih u proširene grupe:

Proširena grupa 1"Rukovodioci ustanova, organizacija i preduzeća i njihovih strukturnih odjeljenja (službi)". U red 03 (OKZ šifra 121) uzimaju se u obzir rukovodioci na čelu preduzeća, ustanova, organizacija (vrhunski službenici) i njihovi zamjenici. U red 04 (OKZ šifra 122) uzimaju se u obzir rukovodioci specijalizovanih (proizvodnih i operativnih) odjela i službi i njihovi zamjenici, koji upravljaju odjelima (službama) vezanim za glavne djelatnosti organizacije. Nazivi njihovih radnih mjesta po pravilu sadrže riječi: načelnik, rukovodilac, rukovodilac, predradnik (predradnik), komandant, direktor (proizvodni, tehnički, programi itd.), viši (trener, instruktor-metodolog), predradnik ( gradilište, radionica, oprema za bušenje i sl.), šef (arhitekt, mehaničar, inženjer, tehnolog, agronom, specijalista stočarstva, urednik itd.), rukovodilac, tehnički direktor, akademski sekretar, prorektor, dekan i dr. U red 05 (OKZ šifra 123) uzimaju se u obzir načelnici (njihovi zamjenici) funkcionalnih i drugih odjela i službi: finansijsko-ekonomskih, administrativnih, kadrovskih i radnih odnosa, marketing i prodaja proizvoda, oglašavanje i informisanje, logistika, kompjuterska podrška, naučni i tehnički razvoj itd.
Proširena grupa 2„Specijalisti vrhunski nivo kvalifikacije. Većina zanimanja objedinjenih ovom klasifikacijskom grupom se razlikuje visok stepen složenost obavljenog posla i, po pravilu, zahtevaju nivo kvalifikacija koji odgovara visokom stručnom obrazovanju.
Proširena grupa 3„Specijalisti srednjeg nivoa. Nastava u ovoj grupi obično zahtijeva prosjek stručno obrazovanje ili srednje (potpuno) opšte obrazovanje i naknadno stručno osposobljavanje(predmetno ili individualno) i samo u nekim slučajevima - visoko stručno obrazovanje.
Proširena grupa 4“Radnici uključeni u pripremu informacija, dokumentacije, računovodstvo i održavanje.” Za većinu zanimanja u ovoj grupi potrebna kvalifikacija se postiže individualnom obukom odn posebna obuka po utvrđenom programu na osnovu srednjeg (potpunog) opšteg obrazovanja. Za jedan broj stručnih grupa koje su uključene u ovu proširenu grupu, potrebne kvalifikacije stiču se sticanjem osnovnog stručnog obrazovanja.
Za većinu časova u većim grupama od 5 do 8 potrebne kvalifikacije stiču se posebnim osposobljavanjem po utvrđenom programu na osnovu osnovnog opšteg obrazovanja ili srednjeg (potpunog) opšteg obrazovanja ili individualne obuke na radnom mestu. Za određeni broj profesionalnih grupa potrebne kvalifikacije stiču se sticanjem početnog stručnog obrazovanja.
Za većinu časova u većoj grupi 9"Nekvalifikovani radnici" je tipičan nizak nivo kvalifikacije koje odgovaraju, po pravilu, prisutnosti osnovnog opšteg ili srednjeg (potpunog) opšteg obrazovanja i individualne obuke na radnom mestu

Kolona 5 ukazuje na potrebu organizacije za radnicima da popune postojeće upražnjene poslove, raspoređene po profesionalnim grupama. Slobodno radno mjesto za pola osoblja (0,5) se računa kao cjelina.

Nepopunjena radna mjesta obuhvataju ona koja su otpuštena u slučaju otpuštanja radnika, porodiljskog odsustva ili odsustva za negu djeteta, kao i novootvorena radna mjesta za koja je planirano zapošljavanje radnika u roku od 30 dana nakon izvještajnog perioda. Ako slobodna radna mjesta zauzimaju interni honorarni radnici, a organizacija se ne poduzme aktivne akcije za pronalaženje radnika, onda ovu potrebu za radnicima ne treba odražavati u obrascu br. 1-T (prof.).

Raspodjela potreba preduzeća za radnicima po profesionalnim grupama vrši se slično kao i raspodjela platnog spiska.

Pomoć 1 popunjen u skladu sa st. 3-8 Uputstvo za zaposlene koji obavljaju delatnosti i/ili obavljaju poslove u proizvodnji dobara i usluga u vezi sa stvaranjem i korišćenjem nanotehnologija, na osnovu podataka u odeljku 1. Broj zaposlenih je naveden za 4 od 9 uvećanih grupe navedene u koloni 2 i odgovarajućim redovima 06, 70, 192 i 225 odjeljka 1.

Uzmite u obzir prilikom popunjavanja sljedeća definicija nanotehnologija.

Nanotehnologije su tehnologije koje imaju za cilj stvaranje i praktična upotreba nanoobjekti i nanosistemi sa specificiranim svojstvima i karakteristikama.

Nanotehnologije mogu zahtijevati uključivanje kompetencija iz oblasti znanja kao što su, na primjer, fizika, hemija, računarstvo, elektronika, inženjerske nauke, biologija, biotehnologija, nauka o materijalima, medicina, farmaceutski proizvodi, itd. Nanotehnologije uključuju sljedeća područja: nanomaterijali; nanoelektronika; nanofotonika; nanobiotehnologija; nanomedicina; nanoalati (nanodijagnostika); tehnologije za dobijanje (proizvodnju) nanomaterijala, nanouređaja, nanoproizvoda; poseban tehnološke opreme i sl.

Obrazac 1-T (statistika) karakteriše podatke o broju i platama zaposlenih. Shvatit ćemo ko podnosi obrazac, predstavit ćemo njegov trenutni obrazac (može se preuzeti u članku) i dati uzorak za popunjavanje.

Obrazac za podatke o broju i platama zaposlenih i uzorak popunjavanja koji ispunjava sve zakonske uslove predstavljeni su u nastavku:

U našem programu možete besplatno pronaći, popuniti i preuzeti druge oblike statističkog izvještavanja

Ko podnosi obrazac 1-T

Spisak organizacija koje su obavezne da o tome izvještavaju uključuje:

javnost;
vjerski;
hortikulturni;
dacha partnerstva;
garažne ili stambene zadruge
organizacije poput gore navedenih.

Istovremeno, moraju ispunjavati sljedeće kriterije:

nije mali privredni subjekt;
prosječan broj zaposlenih na osnovu rezultata rada za godinu nije bio veći od 15 osoba;
uključene od strane teritorijalnih odjeljenja Rosstata na listu organizacija koje ne prijavljuju u obrascu P-4.

Filijale, predstavništva i odjeljenja stranih organizacija koje djeluju u Ruskoj Federaciji također su dužne podnijeti izvještaj u obrascu 1-T.

Organizacije koje koriste pojednostavljeni poreski sistem izveštavaju na opštoj osnovi.

Postoje dva načina da unaprijed saznate da li vaša kompanija mora podnijeti obrazac 1-T:

Preko web stranice teritorijalnog odjeljenja Rosstata. Pronađite svoju regiju na službenoj web stranici odjela („O Rosstatu” - „Teritorijalna tijela (TOGS)” – „Lokalne stranice TOGS”). Idite na web stranicu teritorijalne podjele. Otvorite kartice na njemu: “Izvještavanje” - “Statističko izvještavanje” - “Lista prijavljenih poslovnih subjekata” i preuzmite listu.
Direktno u teritorijalnom odjeljenju Rosstata. Na gore opisani način pronađite web stranicu svoje teritorijalne jedinice. Otvorite ga i u glavnom meniju kliknite na karticu o odeljenju. Tamo ćete pronaći podatke odjela. Kada saznate adresu, možete pozvati odjeljenje ili doći lično i zatražiti informacije i obrazac.

Učestalost podnošenja obrasca 1-T

Učestalost podnošenja Obrasca 1-T je godišnja. Rok za podnošenje dokumenta teritorijalnom odjeljenju Rosstata na lokaciji kompanije je 20. januar godine koja slijedi nakon izvještajne godine.

Morate se prijaviti na Obrascu 1-T za 2018. najkasnije do 22. januara 2019. (ponedjeljak). Kada je rok naznačen u obrascu vikend ili neradni praznik, isti se odlaže za naredni radni dan (post Državnog komiteta za statistiku od 07.03.2000. br. 18).

Rokove za podnošenje statističkih, računovodstvenih i poreskih izvještaja možete provjeriti u kalendaru računovođe:

Provjerite rokove za prijavu

Uzorak popunjavanja obrasca 1-T

Rosstat je odobrio važeći obrazac 1-T 6. avgusta 2018. godine naredbom br. 485 (Dodatak 1). Sadrži naslovnu stranu i list sa tabelom od sedam kolona u koju se upisuju podaci o prosječnom broju zaposlenih, fondu zarada i socijalnim davanjima.

Obrazac izgleda ovako:

Pogledajmo primjer popunjavanja.

Postupak i karakteristike punjenja

Prvo popunite naslovnu stranicu. Označava puni naziv organizacije. Ako postoji kratak naziv, on se navodi u zagradama.

U obrascu za poseban odjel navedite njegov naziv i pravnu adresu sa poštanskim brojem u odgovarajuća polja.

Ako se pravna adresa ne poklapa sa stvarnim mjestom djelatnosti, unesite stvarnu adresu.

U tabeli drugog lista u redu 01 daju opšte vrednosti. Za preostale linije se dešifruju i označavaju OKVED2 kodovi (kolona 3).

Aktuelni OKVED možete pronaći koristeći našu online uslugu:

Kolona 4 pokazuje prosječan broj zaposlenih za godinu. Pronađite ga pomoću formule:

Prosječan broj zaposlenih za sve mjesece izvještajne godine: 12

Imajte na umu: obračun uključuje osobe s kojima je organizacija sklopila ugovore o radu (uključujući privremeni ili sezonski rad) i vlasnike organizacije kojima se isplaćuju plaće.

Tabela 1. Ko ne učestvuje u obračunu prosječnog broja zaposlenih?

	Baza
Žene na porodiljskom odsustvu	tačka 79.1 Uputstva, odobreno. naredbom Rosstata od 22. novembra 2017. br. 772
Lica na odsustvu u vezi sa usvajanjem novorođenčeta iz porodilišta
Osobe na roditeljskom odsustvu (osim onih koje rade od kuće ili nepuno radno vrijeme i nastavljaju primati beneficije)
Zaposleni na neplaćenom odsustvu radi obuke
Zaposleni na neplaćenom odsustvu radi polaganja prijemnog ispita u obrazovnu organizaciju
Osobe koje nisu uključene u platni spisak (posebno one koje rade po građanskom ugovoru)	klauzula 78 Direktiva, odobreno. naredbom Rosstata od 22. novembra 2017. br. 772

Za izračunavanje mjesečnog prosječnog broja zaposlenih potrebno je odrediti broj zaposlenih na platnom spisku za svaki dan u mjesecu. Dobivena vrijednost je podijeljena sa brojem kalendarskih dana u mjesecu.

Kolone 5 i 6 obuhvataju plate u novcu i naturi za odrađeno vreme, naknade koje se odnose na radna aktivnost, doplate, dodatke, bonuse, jednokratne stimulativne isplate, kao i sistematsko plaćanje hrane i (ili) smještaja.

U koloni 7 iskazuju se iznosi doznačeni zaposlenima u obrascu socijalna davanja(vidi listu u paragrafu 88 Uputstva).

Nakon što popunite sve kolone, potrebno je da popunite redove 14 i 15.

Red 14 je namijenjen za informacije o neplatnom osoblju (njihov platni spisak i iznos socijalnih davanja).

Ukoliko u izvještajnom periodu nema uplata, podaci se ne popunjavaju. Da biste smanjili rizik od potraživanja, možete poslati pismo svom teritorijalnom odjelu Rosstata o nedostatku indikatora.

Popunjen Obrazac 1-T potpisuje direktor organizacije ili lice ovlašteno za podnošenje statističkih izvještaja u njeno ime. Pored potpisa, na obrascu su naznačene njihove pozicije, brojevi telefona, adrese Email. Pored toga, naveden je datum kada je formular popunjen.

Mnoga pravna lica svih oblika vlasništva dužna su da do 21. januara 2019. godine izvještavaju Rosstat o broju i platama svojih zaposlenih. Ovaj članak daje primjer popunjavanja takvog izvještaja na obrascu 1-T.

Statistički obrazac 1-T „Informacije o broju i platama zaposlenih“ odobren je Naredbom Rosstata broj 485 od 06.08.2018.. Pravna lica svih oblika svojine, osim malih preduzeća, moraju dostaviti ovaj izvještaj, pod uslovom da uključeni su u uzorak za ovaj izvještajni period.

Ko i kada mora podnijeti izvještaj na obrascu 1-T?

Zvaničnici su utvrdili da su samo mala preduzeća izuzeta od potrebe podnošenja ovog statističkog izvještaja. Sve ostale organizacije moraju izvještavati statistiku.

Svaka organizacija ima mogućnost da samostalno provjeri da li treba da podnese ovaj izvještaj. To se može učiniti na službenoj web stranici Rosstata (imajte na umu da prethodna adresa web stranice ne radi; naš link će vas odvesti na trenutnu stranicu). Da biste to učinili, morate unijeti OKPO, INN ili OGRN organizacije. Ukoliko i dalje trebate da ga uzmete, to učinite prije 21. januara 2019. godine. Nakon ovog datuma, statistički organi će početi primjenjivati kazne za kasne.

Odvojeno, treba napomenuti da ako organizacija ima odvojene odjele (filijale), onda se 1-T izvještaj popunjava i podnosi posebno za svaki od takvih odjela i za cijelu organizaciju u cjelini. Važno je shvatiti da u ovom slučaju, pod posebnom jedinicom, službenici podrazumijevaju svaku teritorijalno izolovanu jedinicu od organizacije, na čijoj lokaciji ili sa nje ekonomska aktivnost na opremljenim stacionarnim radnim stanicama. Da li je takva jedinica registrovana kao posebna ili ne, u u ovom slučaju ne igra ulogu. Izvještaj se dostavlja teritorijalnim tijelima statistike na lokaciji svakog od njih.

Osim toga, od obaveze podnošenja ovog izvještaja nisu izuzete organizacije u stečaju nad kojima je već otvoren stečajni postupak. Zakonodavstvo dozvoljava da se ovaj obrazac ne podnosi tek nakon potpune likvidacije takvog pravnog lica.

Uzorak popunjavanja obrasca za statistiku 1-T

Prije nego što počnete ispunjavati sam dokument, morate zapamtiti da sadrži takav pokazatelj kao što je prosječan broj zaposlenih. Može se izračunati pomoću standardne formule:

Zbir prosječnog broja zaposlenih za sve mjesece izvještajne godine podijeljen sa 12.

U ovom slučaju prosječan broj zaposlenih mjesečno se izračunava na sljedeći način:

Zbir platnog broja zaposlenih za svaki kalendarski dan u mesecu, od 1. do 30. ili 31. (za februar - 28. ili 29.), uključujući praznike (neradne dane) i vikende, podeljen sa brojem kalendarskih dana u mesecu.

Obrazac 1-T: pravila popunjavanja

Statistike zahtevaju popunjavanje ovog dokumenta na osnovu podataka na dan 31.12.2018. Naslovna strana se lako popunjava. Trebalo bi da ima:

puni naziv organizacije i sljedeće u zagradi kratko ime;
pravna adresa pravnog lica, sa naznakom subjekta Ruske Federacije i indeksa;
stvarnu adresu organizacije, ako se ne poklapa sa zakonskom,
OPKO kod koji je dodijelio Rosstat.

U odeljku 1 treba da navedete numeričke vrednosti:

prosječan broj zaposlenih u organizaciji, raščlanjen po djelatnostima;
fond plate ovi radnici;
fond socijalnih davanja za ove zaposlene;
fond za isplate vanjskih honorarnih radnika.

Broj zaposlenih mora uzeti u obzir sve osobe koje rade na osnovu ugovora o radu, uključujući i one koje obavljaju privremene ili sezonske poslove, kao i vlasnike organizacije ako primaju platu. Prosječan broj zaposlenih tradicionalno ne uključuje vanjske honorarne radnike, osobe sa kojima su sklopljeni građanski ugovori, zaposlene na porodiljskom odsustvu i zaposlene na studijskom odsustvu.

Kolona 5 će uključivati sve isplate: plate (uključujući i u nenovčanom obliku), naknade, provizije, dodatna plaćanja, bonuse ( puna lista dato u paragrafu 84 Uputstava Ruske državne službe za statistiku - vidi Naredbu Federalne službe državne statistike od 22. novembra 2017. N 772). A u koloni 6 – socijalna davanja, kao što su plaćanja za vaučere, sanatorije, sportske pretplate – potpunu listu možete vidjeti u stavu 88 Uputstva. Ali bolovanje nije uključeno ni u 5. ni u 6. kolonu.

Nakon što su svi podaci objavljeni, potrebno ih je sumirati. Nakon toga dokument mora biti ovjeren potpisom odgovornog službenika organizacije. Pored toga, potrebno je odrediti datum popunjavanja T-1 izvještaja i navesti broj telefona i email adresu za komunikaciju.

Sada se izvještaj može podnijeti tijelu Rosstata koristeći bilo koji raspoloživi na zgodan način. To se može uraditi samo u papirnom obliku.

Samotestiranje

Kako bi provjerili ispravnost njegovog završetka, stručnjaci odjela su pripremili kontrolne omjere. Oni su prikazani u tabeli:

Odgovornost za kasnu isporuku

Za kasno podnošenje statističkog obrasca 1-T predviđena je administrativna kazna prema članu 13.19 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Njegova veličina je:

za organizaciju - od 20 hiljada do 70 hiljada rubalja;
za službenike - od 10 hiljada do 20 hiljada rubalja.

Popunjavamo i dostavljamo statistički obrazac broj P-4: Podaci o broju i platama zaposlenih

Podaci o broju i zaradama zaposlenih iskazani su u obrascu broj P-4. Obrazac je dat u Dodatku 11 Naredbi Rosstata br. 580 od 24. septembra 2014. godine.

Ko podnosi obrazac br. P-4

Obrazac br. P-4 moraju dostaviti sva preduzeća osim malih preduzeća. To je navedeno u Uputama za popunjavanje izvještaja, odobrenim naredbama Rosstata:

od 28. oktobra 2013. godine broj 428 (u daljem tekstu Uputstvo br. 428);
od 24.09.2014. godine broj 580 (u daljem tekstu Uputstvo br. 580).

Oba dokumenta se moraju koristiti, oni se međusobno dopunjuju.

Pokazatelj prihoda za mala preduzeća je promijenjen

IN trenutno Mala preduzeća uključuju kompanije čiji prihod od prodaje bez PDV-a za 2014. nije veći od 800 miliona rubalja. (tačka 3, dio 1, član 4 Savezni zakon od 24. jula 2007. br. 209-FZ, tačka 1. Uredbe Vlade Ruske Federacije od 13. jula 2015. br. 702).

Novi pokazatelj prihoda primjenjuje se od 25. jula 2015. godine. Prije nego što su izmjene stupile na snagu, ograničenje prihoda bilo je 400 miliona rubalja.

Koliko često trebate predati obrazac br. P-4?

Učestalost dostavljanja izvještaja na Obrascu broj P-4 zavisi od prosječnog broja zaposlenih u preduzeću za prethodnu godinu. U 2015. godini - od prosječnog broja zaposlenih za 2014. godinu (vidi tabelu ispod). Ovo proizilazi iz stava 76.1 Uputstva br. 428.

Table Učestalost podnošenja obrasca broj P-4 u 2015. godini

Kako izračunati prosječan broj zaposlenih

Procedura za izračunavanje prosječnog broja zaposlenih data je u paragrafima 77-83 Uputstva br. 428. Koristi se prilikom izračunavanja prosječnog broja zaposlenih za mnoge izvještajne obrasce, uključujući PFR obrazac RSV-1.

Prosječan broj zaposlenih je:

od prosječnog broja zaposlenih na platnom spisku;
prosječan broj vanjskih radnika sa skraćenim radnim vremenom;

Umjesto obrasca broj P-4, obrazac broj 1-T

Ako prosječan broj zaposlenih za 2014. godinu ne prelazi 15 osoba, izvještavate tromjesečno. Najkasnije do 15. oktobra 2015. morate dostaviti podatke za treći kvartal 2015. Rosstatu.

U isto vrijeme teritorijalni ured Rosstat može uspostaviti drugačiji postupak za dostavljanje informacija o platama i broju zaposlenih - jednom godišnje. U tom slučaju, moraćete da popunite izveštaj na obrascu br. 1-T „Podaci o broju i platama zaposlenih“. Odobren je naredbom Rosstata br. 580 od 24. septembra 2014. (Dodatak br. 1). Obrazac se podnosi Rosstatu na kraju kalendarske godine - prije 20. januara.

Sastav izvještaja

Obrazac broj P-4 sastoji se od naslovne stranice i jedne tabele.

U prvom dijelu tabele(kolone do i uključujući 4.) odražavaju prosječan broj zaposlenih za izvještajni period (mjesec ili kvartal) za svaku vrstu djelatnosti kompanije. U kolonama 1-4 navedite broj (uzorak ispod):

zaposleni na platnom spisku (bez eksternih honorarnih radnika);
vanjski radnici sa skraćenim radnim vremenom;
izvođači po građanskim ugovorima.

U drugom dijelu tabele(kolone 5-11) potrebno je prikazati:

fond zarada za određene kategorije zaposlenih;
iznos socijalnih davanja;
broj radnih sati.

Uzorak Popunjavanje tabele na obrascu br. P-4

Nijanse popunjavanja obrasca br. P-4

Procedura za popunjavanje obrasca je jednostavna, ali ima neke posebnosti.

Koje kompanije moraju dostaviti obrazac br. 1-T (prof) Rosstat-u najkasnije do 28. novembra 2016.

Pogledajmo neke od njih.

OKVED kod

OKVED kod je naveden u koloni B. Mora se uzeti iz Dodatka br. 4 Uputstvu br. 428. U ovom dodatku, Rosstat daje kodove iz Sveruski klasifikator vrste ekonomska aktivnost OK 029-2007 (OKVED).

Sastav fonda zarada

Obrazac broj P-4 prikazuje obračunate iznose za izvještajni period (uzorak iznad). Treba ih uzeti iz dokumenata koji se koriste za obračun plata i bonusa. nije bitno:

izvori finansiranja;
postupak po odbitku poreza na dohodak fizičkih lica;
stvarni datumi plaćanja.

Iznosi obračunatih naknada članovima upravnog odbora akcionarsko društvo, osnivači se ne uzimaju u obzir u platnom spisku. Oni se također ne odnose na socijalna davanja.

Naknade i naknade u vezi sa roditeljskim odsustvom u iznosu od 50 rubalja.

Nema potrebe da se u kolonu „Fond obračunatih zarada“ (klauzula 91 Uputstva br. 428) uključuje:

premije osiguranja;
naknade za privremenu invalidninu;
porodiljske naknade;
jednokratna naknada za rođenje djeteta;
mjesečni dodatak za njegu djeteta.

Takođe u ovoj koloni nema potrebe za prikazivanjem isplata naknade u iznosu od 50 rubalja. Isplaćuje se na teret poslodavca zaposlenima na porodiljskom odsustvu do tri godine (tačka „b”, stav 91. Uputstva br. 428).

Negativne vrijednosti indikatora plata

Uputstvom br. 428 nije predviđeno popunjavanje obrasca sa negativnim vrijednostima. Negativne vrijednosti mogu nastati kada se, na primjer, vanjski radnik sa nepunim radnim vremenom razboli na godišnjem odmoru, a naknada za godišnji odmor se poništi.

U tom slučaju društvo treba da dostavi izmijenjeni izvještaj za prethodni mjesec. U izvještaju prikažite iznose minus iznose za neiskorišćen odmor. A u propratnom pismu prijave opišite situaciju da je zaposlenik na godišnjem odmoru nastao zbog bolesti.

U tekućem izvještaju treba navesti iznos stvarno obračunat zaposlenom bez uzimanja u obzir duga za prethodni mjesec.
Nije bilo platnog spiska - prazne kolone

Ukoliko preduzeće nije isplatilo plate i druge isplate u izvještajnom periodu, dostavlja podatke na Obrascu br. P-4 bez popunjavanja ovih podataka (tačka 76.3 Uputstva br. 428 i tačka 9 Uputstva br. 580).

Kako poslati obrazac br. P-4 Rosstatu

Vaša kompanija može dostaviti popunjen obrazac br. P-4 teritorijalnoj kancelariji Rosstata na jedan od tri načina:

predati specijalisti odjeljenja lično ili preko predstavnika;
poslati poštom sa listom priloga;
korištenjem interneta pomoću elektronskog potpisa i alata za sigurnost informacija ili putem specijaliziranih telekom operatera.

Datum podnošenja obrasca će biti:

datum stvarnog prenosa obrasca u kancelariju Rosstata;
datum odlaska poštanska pošiljka sa opisom priloga;
datum slanja putem interneta.

U prvom načinu podnošenja obrasca br. P-4, na zahtjev podnosioca izvještaja, predstavnik Rosstata stavlja oznaku o njegovom prihvatanju i datumu podnošenja. Kod drugog načina, pošiljalac će imati račun iz pošte. U trećem slučaju, pošiljaocu će biti poslana potvrda o prijemu obrasca u u elektronskom formatu(Član 10-12 Pravilnika odobrenog Uredbom Vlade Ruske Federacije od 18. avgusta 2008. br. 620).

Koju odgovornost snosi kompanija za nepodnošenje obrasca br. P-4?

Ako vaša kompanija prekrši proceduru za podnošenje obrasca br. P-4 ili pruži lažne informacije, može se smatrati odgovornom u skladu sa članom 13.19. Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije i članom 3. Zakona Ruske Federacije od maja meseca. 13, 1992. br. 2761-1.

Može se suočiti sa administrativnom kaznom u iznosu od 3.000 do 5.000 rubalja.

Moguće je da će kazna biti značajno povećana u bliskoj budućnosti. Državna duma razmatra zakon br. 827806-6, koji predlaže da se njegov iznos za kompaniju odredi u rasponu od 20.000 do 70.000 rubalja, a za ponovljena kršenja - od 100.000 do 150.000 rubalja.

septembar 2015

Rezolucija Nacionalnog statističkog komiteta Republike Bjelorusije.

Obrazac 1-T (profesionalni): obrazac i popunjavanje uzorka

O odobravanju obrasca državnog statističkog izvještavanja 1-(vremenski fond)

Na osnovu Pravilnika o Nacionalnom statističkom komitetu Republike Bjelorusije, odobrenog dekretom predsjednika Republike Bjelorusije od 26. avgusta 2008. N 445 „O nekim pitanjima državnih organa za statistiku“, Nacionalni statistički komitet Republike Bjelorusije ODLUČUJE:

1. Odobreti obrazac državnog statističkog izvještavanja 1-t (fond vremena) „Izvještaj o korišćenju kalendarskog vremenskog fonda“ godišnje učestalosti i staviti na snagu počev od izvještaja za 2009. godinu.

2. Utvrditi Priloženo Uputstvo za popunjavanje obrasca državnog statističkog izvještavanja 1 (fond vremena) „Izvještaj o korišćenju kalendarskog vremenskog fonda“ i staviti ga na snagu počev od izvještaja za 2009. godinu.

3. Proširiti obrazac državnog statističkog izvještavanja iz stava 1. ovog rješenja na pravna lica, izdvojena odjeljenja pravnih lica koja imaju poseban bilans stanja, u skladu sa stavom 1. Uputstva za popunjavanje obrasca državnog statističkog izvještaja 1-t. (fond vremena) “Izvještaj o korišćenju kalendarskog vremenskog fonda” odobren ovom odlukom.

4. Za priznavanje nevažećih:

Rezolucija Ministarstva statistike i analize Republike Bjelorusije od 12. oktobra 2007. N 310 „O odobravanju obrasca državnog statističkog izvještavanja 1-t (vremenski fond) „Izvještaj o korišćenju kalendarskog vremenskog fonda” i uputstva za popunjavanje”;

podstav 1.49 stava 1 rezolucije Ministarstva statistike i analize Republike Bjelorusije od 24. marta 2008. N 29 „O izmjenama i dopunama oblika državnog statističkog izvještavanja“ (Nacionalni registar pravnih akata Republike Bjelorusije, 2008, N 105, 8/18653);

Rezolucija Ministarstva statistike i analize Republike Bjelorusije od 9. septembra 2008. N 168 „O uvođenju izmjena i dopuna Rezolucije Ministarstva statistike i analize Republike Bjelorusije od 12. oktobra 2007. godine N 310“ ( Nacionalni registar pravnih akata Republike Bjelorusije, 2008, N 252, 8/19521).

5. Ova odluka stupa na snagu petnaest radnih dana od dana potpisivanja.

Predsjedavajući V.I.Zinovski

ODOBRENA Rezolucija Nacionalnog statističkog komiteta Republike Bjelorusije 04.11.2009. N 269 ———————————————————————— ¦ DRŽAVNO STATISTIČKO IZVJEŠTAVANJE ¦ ¦—— —————— ——————————————————————————————————————— ¦ POVJERLJIVOST JE GARANTUJE PRIMATELJ INFORMACIJE ¦ ¦—— ——————————————————————————————————————— ———————- ¦ Prikaz iskrivljenih podataka državnog statističkog izvještavanja, neblagovremeno dostavljanje ili nedostavljanje takvog izvještaja povlači primjenu mjera administrativne ili krivične odgovornosti na način utvrđeno zakonom¦ ¦ Republika Bjelorusija ¦ ¦—————————————————————————————————————————— —— ——— ¦ IZVJEŠTAJ ¦ ¦ o korišćenju kalendarskog vremenskog fonda ¦ ¦ za 20__ ¦ ¦———————————————————————— —————— ———+—————————— ¦ Dostavili ispitanici ¦ Termin ¦ ¦ Obrazac 1-¦ ¦ ¦ predaja ¦ ¦ (vremenski fond) ¦ +——————— ————+— ————+ +———+————+ ¦Pravna lica, izdvojena ¦ 12. januara ¦ ¦Šifra obrasca¦ 0604047 ¦ ¦podjele pravnih lica, ¦ ¦ ¦prema OKUD ¦ ¦ ¦sa posebnom bilansom stanja, u ¦ ¦ ¦———+———— ¦u skladu sa Uputstvom za ¦ ¦ ¦popunjavanje ovog obrasca: ¦ ¦ ¦ odjel za statistiku u regionu, ¦ ¦ ————— — ¦ grad (okrug grada Minska); ¦ ¦ ¦ Godišnji ¦ ¦ njegove nadređene organizacije ¦ ¦ ¦———————— ¦ (kopija na njen zahtjev) ¦ ¦ ¦——————— ————+—————— ——————————————————————— ¦Puni naziv pravnog lica ___________________________________¦ ¦________________________________________________________________________________________________ ¦Puni naziv posebnog odjeljenja pravnog lica _______¦ ¦________________________________________________________________________________¦ ¦Poštanska adresa (stvarna) _____________________________________________________________________________ ¦________________________________________________________________________________¦ +————————————+—————————+—— —— ¦ Matični broj ispitanik ¦Broj računa platitelja¦ ¦ u statističkom registru (OKPO) ¦ (UNP) ¦ +————————————+—————————+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ +— ———————————+————————-+ ¦ ¦ ¦ ¦—————————————+——————————— — ————————————+————+——-+—— ¦ Naziv indikatora ¦ Jedinica ¦ Broj ¦ Ukupno ¦ ¦ ¦ mjerenja ¦ linije ¦ +——————— — ——————-+————+——-+———+ ¦ A ¦ B ¦ C ¦ 1 ¦ +———————————————+—— — —+——-+———+ ¦Broj čovjek-dana pohađanja i odsustva s posla¦ čovjek- ¦ 01 ¦ ¦ ¦ (zbir podataka od 02 do 05) ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ + ———+ ¦ Uključujući: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ radno vrijeme ¦ osoba- ¦ 02 ¦ ¦ ¦ ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ vikendom i praznici¦ čovjek- ¦ 03 ¦ ¦ ¦ ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ izostanci iz valjanih razloga ¦ čovjek- ¦ 04 ¦ ¦ ¦ ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ gubitak radno vrijeme ¦ osoba- ¦ 05 ¦ ¦ ¦ (zbir podataka od 06 do 12) ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ uključujući: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ odsustvo bez plaće ¦ osoba - ¦ 06 ¦ ¦ ¦ isplate za porodične, kućne i druge ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ valjanih razloga, predviđenih¦ ¦ ¦ ¦ ¦ dogovorom između zaposlenog i ¦ ¦ ¦ ¦ ¦poslodavca ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +— — —+ ¦ odmori koji se obezbjeđuju na inicijativu lica- ¦ 07 ¦ ¦ ¦ poslodavca ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ neradni dani pri premještaju ¦ lica- ¦ 08 ¦ ¦ ¦ zaposlenih na inicijativa poslodavca da se danima ¦ ¦ ¦ ¦ rada sa nepunim radnim vremenom ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (dan, sedmica) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ izostanaka i drugih izostanaka zbog ¦ljudsko- ¦ 09 ¦ ¦ ¦ kršenja radne discipline ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ cjelodnevni (cijela smjena) zastoji ¦ čovjek- ¦ 11 ¦ ¦ ¦ ¦ dana ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ štrajkovi ¦ čovjek- ¦ 12 ¦ ¦ ¦ ¦ dana ¦ ¦ ¦ +———————————————+————+——-+———+ ¦Broj zastoja u smjeni ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ čovjek-sati ¦ čovjek- ¦ 15 ¦ ¦ ¦ ¦ sati ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦ čovjek-dana (podaci iz reda 15: ¦ čovjek- ¦ 16 ¦ ¦ ¦ trajanje radnog dana) ¦ dana ¦ ¦ ¦ +——————————————-+————+——-+———+ ¦Broj radnika koji su izostali ¦ ljudi ¦ 20 ¦ ¦ ¦ i drugih povreda radne discipline ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦Broj slučajeva izostanaka i drugih prekršaja ¦ jedinica ¦ 21 ¦ ¦ ¦radne discipline ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦Broj slučajeva pojavljivanja na radnim mjestima ¦ jedinica ¦ 22 ¦ ¦ ¦radnika u alkoholiziranom stanju, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ opojnom ili toksičnom opojnom stanju, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ kao i pijenju alkoholnih pića, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ upotrebom narkotika ili otrovnih ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ radno vrijeme ili na mjestu rada¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +———+ ¦Broj otpuštenih radnika zbog ¦ osoba ¦ 23 ¦ ¦ ¦koje se pojavljuju na poslu u stanju ¦ ¦ ¦ ¦ ¦alkohola, opojnih droga ili ¦ ¦ ¦ ¦ ¦toksične intoksikacije, kao i za pijenje¦ ¦ ¦ ¦ ¦alkoholnih pića, uz upotrebu ¦ ¦ ¦ ¦ ¦opojnih ili toksičnih droga tokom ¦ ¦ ¦ ¦ ¦radnog vremena ili na mjestu rada ¦ ¦ ¦ ¦ +——— ——————— ————-+————+——-+———+ ¦Prosečan broj zaposlenih za koje ¦ ljudi ¦ 24 ¦ ¦ ¦ podaci o korišćenju ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ kalendarski fond vremena ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ———————————————+————+——-+———- Rukovodilac pravnog lica, izdvojeno odeljenje ___________ _______________________ (podvuci po potrebi) (potpis) (inicijal, prezime) Lice odgovorno za izradu državnog statističkog izvještaja ___________ ___________ _______________________ (položaj) (potpis) (inicijal, prezime) ____________________________ "__" ____________________ 20__ (kontakt telefon) (datum sastavljanja državno statističko izvještavanje) ODOBRENO Rezolucija Nacionalnog statističkog komiteta Republike Bjelorusije 04.11.2009 N 269

1. Državno statističko izvještavanje na obrascu 1-t (fond vremena) „Izvještaj o korišćenju kalendarskog vremenskog fonda“ (u daljem tekstu: izvještaj):

1.1. prisutan:

pravna lica - privredne organizacije, izdvojene jedinice pravnih lica sa posebnim bilansom, čija je osnovna delatnost:

poljoprivreda (bez pružanja usluga u ovoj oblasti);

sječa;

ribolov, uzgoj ribe (bez pružanja usluga u ovoj oblasti);

rudarska industrija;

prerađivačka industrija (osim izdavaštva, umnožavanja zvučnih zapisa);

proizvodnja i distribucija električne energije, gasa i vode;

izgradnja;

transport i veze (osim djelatnosti skladištenja i skladištenja, turističke djelatnosti):

1.1.1. da nisu mala preduzeća;

1.1.2. mala preduzeća - male organizacije, podređeni (dio) vladine agencije(organizacije), kao i organizacije čiji su udjeli (udjeli u ovlašćenim fondovima) u državnoj svojini i prenijeti na upravljanje državnim organima (organizacijama), te jedinstvena preduzeća koja su osnovale te organizacije;

1.2. ne predstavljaju:

potrošačke zadruge;

udruženja vlasnika;

predstavništva stranih organizacija.

2. Pravna lica, odvojeni odjeli pravnih lica koji imaju poseban bilans stanja, podnose izvještaj na svojoj lokaciji, uključujući podatke o odjeljenjima uključenim u njihovu strukturu koja se nalaze na istoj teritoriji (regionalni okrug, grad regionalne subordinacije, grad Minsk) .

Pravna lica, izdvojena odeljenja pravnih lica, koja imaju poseban bilans stanja, u čijem se sastavu nalaze odseci na drugoj teritoriji, sastavljaju izveštaj o svakom od njih i dostavljaju ga organu državne statistike na lokaciji ovih strukturnih jedinica. divizije (ili njih same strukturne jedinice, ovlašteni da to učine na propisan način na svojoj lokaciji).

3. Prilikom popunjavanja izvještaja vodite se Uputama za popunjavanje državnih obrazaca statistička zapažanja statistički pokazatelji o radu, odobreni Rezolucijom Ministarstva statistike i analize Republike Bjelorusije od 29. jula 2008. N 92 (Nacionalni registar pravnih akata Republike Bjelorusije, 2008., N 222, 8/19374).

4. Podaci o korišćenju kalendarskog fonda vremena iskazuju se za zaposlene uključene u prosečan broj zaposlenih, kao i za zaposlene koji se nisu pojavili na radu zbog privremene nesposobnosti ili nege bolesnih; oni na neplaćenom odsustvu (osim onih na neplaćenom odsustvu zbog obuke); koji su bili pod istragom do presude suda.

5. Broj radnih dana odražava podatke o stvarno odrađenim radnim danima od strane zaposlenih u organizaciji, uključujući one koji su radili skraćeno ili skraćeno radno vrijeme; odrađenih čovjek-dana kao prekovremeni rad državnih praznika, državnih praznika (neradnih dana) i vikenda prekomjerno mjesečna norma(van rasporeda), kao i odrađenih čovjek-dana na subotniku.

Za zaposlene koji su radili sa nepunim radnim vremenom, samo dani stvarnog rada uključuju se u broj odrađenih osoba.

6. U red 03 iskazuju se podaci o opštim slobodnim danima i drugim slobodnim danima za petodnevnu radnu sedmicu, državnim praznicima i državnim praznicima (neradnim danima) (čl. 136. i 147.). Zakon o radu Republika Bjelorusija).

7. U red 04 iskazuje se podatak o osobo-danima odsustva zbog privremene invalidnosti; radna i plaćena odsustva u vezi sa obukom, uključujući slobodne dane koji padaju tokom perioda ovih odsustva; druga odsustva dozvoljena zakonom.

Broj osoba-dana privremene nesposobnosti obuhvata kalendarske dane tokom perioda bolesti, izdate potvrdama o nesposobnosti za rad.

8. U red 05 ispisuje se podatak o izgubljenom radnom vremenu, čiji su razlozi navedeni u redovima 06 do 12 izvještaja. Neodrađeno vrijeme u izvještajnom periodu odražava se samo po danima mogućeg stvarnog rada (bez radnih i drugih odmora, dana odsustva zbog bolesti, državnih praznika, praznika (neradnih dana) i vikenda i sl.). Posebno se ogledaju podaci o izgubljenom radnom vremenu zbog zastoja u smjeni.

9. Broj čovjek-dana izostanaka i drugih izostanaka zbog povrede radne discipline (red 09) odražava podatak o: čovjek-danima izostanaka radnika koji se nisu pojavili na poslu ili su odsustvovali s posla bez dobar razlog više od tri sata tokom radnog dana (kontinuirano ili kumulativno); radnih dana radnika kojima poslodavac nije dozvolio da rade zbog pojavljivanja na poslu u stanju alkoholizma, opijenosti ili toksičnosti, suspendovanja sa posla zbog konzumiranja alkohola, upotrebe opojnih ili toksičnih droga u toku radnog vremena ili na mestu rada više od tri sata prije završetka rada; čovjek-dana odsustva radnika koji su bili podvrgnuti administrativnom hapšenju zbog upravnih prekršaja, kao i onih koji su se nalazili na triježnici.

10. U broj zaposlenih koji su počinili izostanak i druge povrede radne discipline (u daljem tekstu: izostanak) (red 20) iskazuju se podaci o zaposlenima koji se nisu pojavili bez opravdanog razloga cijeli radni dan ili su bili odsutni sa posla. raditi bez opravdanog razloga duže od tri sata tokom radnog dana (kontinuirano ili kumulativno); podaci o zaposlenima kojima poslodavac nije dozvolio rad zbog pojavljivanja na radnom mjestu u stanju alkoholiziranosti, opijenosti ili toksičnosti, suspendovanih s posla zbog konzumiranja alkohola, upotrebe opojnih ili toksičnih droga u toku radnog vremena ili na mjestu rada , ako se to dogodilo duže od tri sata prije završetka rada; podatke o zaposlenima koji su izdržali kaznu administrativnog pritvora za upravni prekršaj, kao i one u triježnici.

Prilikom izračunavanja broja zaposlenih koji su izvršili izostanak, potrebno je imati u vidu da ako je isti zaposleni imao više od jednog izostanka tokom izvještajne godine, onda se podaci o ovom zaposlenom u izvještaju prikazuju samo jednom, bez obzira na broj izostanci.

11. U red 22 ispisuju se podaci o zbiru svih slučajeva nastalih u izvještajnom periodu, bez obzira da li se ovaj slučaj dogodio na početku, tokom ili na kraju radnog dana. Ako su se ovi slučajevi desili više od tri sata prije završetka rada, onda se podaci o njima odražavaju na oba reda 21 i red 22, a podaci o pripadajućim gubicima radnog vremena na liniji 09, te o broju prekršitelja na liniji 20.

Podaci o slučajevima udaljenja radnika sa posla zbog pojave stanja intoksikacija alkoholom, konzumiranje alkoholnih pića, upotreba opojnih ili toksičnih droga u toku radnog vremena ili na radnom mjestu tri ili manje sata prije završetka rada iskazuju se u izvještaju samo na liniji 22.

Ako je više osoba istovremeno učestvovalo u ispijanju alkoholnih pića, korišćenju opojnih ili toksičnih supstanci tokom radnog vremena ili na radnom mestu, onda se u izveštaju iskazuje podatak o broju slučajeva koji je jednak ukupnom broju zaposlenih koji su zajedno pili alkoholna pića tokom radnog vremena. ili na mjestu rada.

12. Prosječan broj zaposlenih (red 24) provjerava se na sljedeći način:

broj čovjek-dana pohađanja i odsustva sa posla (red 01), podijeljen sa brojem kalendarskih dana u izvještajnom periodu, mora biti jednak ili blizak prosječnom broju zaposlenih;

broj čovjek-dana pohađanja i odsustva sa posla (red 01), podijeljen sa prosječnim brojem zaposlenih (red 24), mora biti jednak broju kalendarskih dana u izvještajnom periodu.

Prilikom sastavljanja izvještaja dozvoljeno je popuniti red 24 sa jednom decimalom.

Bilješka. Terminologija korištena u ovim Smjernicama koristi se samo za kompletiranje izvještaja.