Paano mag-aplay para sa kabayaran (buwanang) pagbabayad para sa pag-aalaga sa isang mamamayang may kapansanan? Mga dokumento para sa pag-aalaga sa isang matanda upang makatanggap ng mga pagbabayad: ang pangunahing mga lehislatibong nuances ng kanilang pagpapatupad Mga pagbabayad sa kompensasyon para sa mga hindi nagtatrabaho o may kakayahan

Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang Hunyo 4, 2007 N 343 (tulad ng sinusugan noong Oktubre 30, 2018) "Sa pagbabayad ng buwanang kabayaran sa mga walang trabaho mga taong may kakayahan pangangalaga sa isang grupong may kapansanan ako (maliban sa grupong may kapansanan ako mula pagkabata), gayundin sa mga matatanda na, sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot sa edad na 80 taon"

PAGPAPATUPAD NG MGA BUWANANG BAYAD SA KOMPENSASYON

PARA SA MGA NAG-AALAGA NG MGA HINDI NAGTATRABAHO

PARA SA MGA MAY KAPANASAN NG GROUP I (MALIBAN SA MGA TAONG MAY KAPANASAN

MULA SA BATA NG GROUP I), AT PARA DIN SA MATATANDA, ANG KAILANGAN

SA PAGTAPOS NG MEDICAL INSTITUTION SA PERMANENT

UNDER CARE O UMABOT NA SA EDAD NA 80 YEARS OLD

Pagsasanay sa hudisyal at batas - Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation na may petsang 06/04/2007 N 343 (tulad ng binago noong 10/30/2018) "Sa paggawa ng buwanang mga pagbabayad ng kabayaran sa mga hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa isang taong may kapansanan. ng pangkat I (maliban sa mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I), pati na rin para sa mga matatanda na, batay sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot sa edad na 80 taon.

Resolusyon ng gobyerno Pederasyon ng Russia napetsahan noong Hunyo 4, 2007 N 343 "Sa pagpapatupad ng buwanang pagbabayad ng kabayaran sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ng pangkat I (maliban sa mga taong may kapansanan mula sa pagkabata ng pangkat I), gayundin para sa matatanda na, sa pagtatapos ng isang institusyong medikal, ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot na sa edad na 80 taon" (sugnay 2)

SA modernong mundo ang mga matatanda ay palaging nakalantad sa iba't ibang negatibong salik- mas mahirap silang makita ang mga pagbabago sa mundo sa kanilang paligid, ang paglitaw ng mga bagong teknolohiya (halimbawa, ang pagpapakilala mga elektronikong pila V mga institusyong medikal o paggamit ng mga transport card sa mga bus) hindi mahusay na tiisin ang sipon at iba pang sakit. Kasabay nito, ang mga matatandang tao ay kailangang makipag-usap sa nakababatang henerasyon at mga kapantay, kailangan nila ng patuloy na pangangalaga at medikal na kontrol. Ang mga taong mahigit sa 60 taong gulang ay nawawalan ng kakayahang mag-react nang mabilis mga sitwasyong pang-emergency, ang kanilang pandinig, paningin, pang-amoy, ang kondisyon ng musculoskeletal system at ang katawan sa kabuuan ay lumalala.

Buong kustodiya

Ang pangangalaga ay nagsasangkot ng pagbibigay ng pang-araw-araw na tulong at pagbibigay para sa sibil na interes ng taong nasa ilalim ng pangangalaga. Ang tagapag-alaga ay makakatanggap para sa pensiyonado mga pagbabayad ng cash, siya mismo ay bibigyan din ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang pasyenteng nakaratay. Lahat ng nakasulat na pahayag mga sertipikong medikal at ang mga dokumento para sa mga matatanda ay dapat ipadala sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan.

Ang full guardianship ay isang anyo ng guardianship na itinalaga ng mga awtoridad proteksyong panlipunan ng populasyon sa mga kaso kung saan ang isang nakaratay na tao ng unang grupo, o isang taong nasa ilalim ng pangangalaga, ay hindi kayang pangalagaan ang kanyang sarili nang nakapag-iisa, habang pinapanatili ang pare-pareho pahinga sa kama, ibig sabihin, opisyal na kinikilala bilang walang kakayahan.

Ang konsepto ng "kawalan ng kakayahan" ay inilarawan sa Artikulo No. 29 ng Civil Code ng Russian Federation. Ang pangangalaga sa mga matatandang taong may kapansanan ay kinokontrol Pederal na Batas 48 ng Abril 24, 2008 "Sa pangangalaga at pagkatiwalaan."

Bukod dito, ang Artikulo No. 32 ng Civil Code ng Russian Federation ay naglalaman ng isang listahan ng mga tao kung kanino maaaring kunin ang pangangalaga, at ang Artikulo No. 35 ng Civil Code ng Russian Federation ay tumutukoy sa lahat ng mga karapatan ng mga tagapag-alaga.

Mahalaga! Ang buong pangangalaga ay maaaring itatag sa pamamagitan ng korte kung ang taong nasa ilalim ng pangangalaga ay may sakit sa pag-iisip.

Pagtangkilik

Ang mga malungkot na matatanda at ang mga walang malapit na kamag-anak ay dapat na talagang makipag-ugnayan sa mga awtoridad sa social security. Pagkatapos ay regular na susuriin ng social worker ang taong nasa ilalim ng kanyang pangangalaga, tutulong sa paligid ng bahay, at magdala ng pagkain at gamot.

Kung ang isang matandang mamamayan ay idineklara na walang kakayahan o hindi nakapag-iisa na mag-aplay sa mga awtoridad sa pangangalaga at trusteeship, dapat itong gawin ng isang kamag-anak. Ang isang kaukulang nakasulat na aplikasyon at isang pre-drafted draft na kasunduan ay isinumite sa tanggapan ng social security sa lugar na tinitirhan, sa tulong kung saan ang mga karapatan at obligasyon ng lahat ng partido - ang ward, ang tagapag-alaga at ang social worker - ay higit pa. kinokontrol.

Sino ang maaaring makatanggap ng mga benepisyo

Iba pang mga benepisyo

Ang mga taong umabot na sa 60 taong gulang ay may karapatan na makatanggap ng mga sumusunod na benepisyo:

pagbabawas ng rate ng buwis sa transportasyon, lupain, real estate;
pagbawas sa mga singil sa utility;
pagkuha ng mga voucher para sa libreng paggamot at libangan sa mga sanatorium at boarding house;
pinababang pamasahe sa pampublikong transportasyong pang-urban at suburban.

Mahalaga! Walang hiwalay na benepisyo ng gobyerno para sa mga tagapag-alaga at tagapag-alaga ng mga matatandang mamamayan.

Pagwawakas ng mga benepisyo

Kung ang mga tungkulin ng pangangasiwa ay ginagampanan nang hindi maganda at may mga sumusuportang dokumento (isang konklusyon mula sa dumadating na manggagamot, isang ulat sa pagsusuri ng isang empleyado ng Pension Fund ng Russian Federation), ang tagapag-alaga ay huminto sa pagtanggap ng pera para sa pag-aalaga sa matatandang tao.

Gayundin, ang kabayaran para sa pag-aalaga sa isang matanda ay kinansela sa mga sumusunod na kaso:

pagkamatay ng isang matandang tao/pasyente na nakaratay sa kama o tagapag-alaga;
resibo ng tagapag-alaga ng isang pensiyon (anuman ang laki at uri);
Kapag ang katiwala ay opisyal na nagtatrabaho. Kung ang isang tao ay nagmamalasakit sa isang matanda, ngunit sa parehong oras ay nagtatrabaho at sinisingil karanasan sa pensiyon, pagkatapos ay ihihinto ang mga pagbabayad ng cash para sa pangangalaga mula sa buwan kung kailan nakakuha ng trabaho ang tagapag-alaga.

Nahaharap sa sitwasyon sa buhay, kapag kailangan ng ating mga magulang ng tulong, kailangan na umalis sa trabaho at alagaan sila. Ano ang maaasahan ng isang mamamayan kung siya ay nasa ganoong sitwasyon? Sa artikulong ito sasabihin namin sa iyo ang tungkol sa allowance para sa pag-aalaga sa mga magulang na may kapansanan sa 2019, at isasaalang-alang namin ang pamamaraan para sa pagtanggap nito.

Mga probisyon ng pangkalahatang benepisyo

Ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay para sa mga pagbabayad ng kabayaran para sa mga mamamayan na nagmamalasakit sa mga taong walang kakayahan. Sino ang maaaring mag-claim ng pagbabayad na ito:

taong may kakayahan. Ang matibay na tao ay nangangahulugang isang taong hindi nakaabot edad ng pagreretiro at hindi may kapansanan, iyon ay, maaari siyang magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa;
isang taong walang trabaho at hindi nakarehistro sa employment fund. Isa sa mga pangunahing kinakailangan para sa isang tagapag-alaga ay ang kakulangan ng kita mula sa aktibidad sa paggawa.;
higit sa 16 taong gulang;
nakatira sa isa lokalidad kasama ang taong plano mong bigyan ng pangangalaga.

Dapat itong isaisip na sa ano koneksyon sa pamilya Ang tagapag-alaga ay isang may kapansanan na mamamayan, hindi mahalaga. Ito ay pantay na posible na pangalagaan ang parehong malapit na kamag-anak at hindi kamag-anak. Ang pamumuhay sa parehong lungsod o bayan ay kinakailangan, gayunpaman, hindi kinakailangan ang pagsasama sa ward. Walang limitasyon sa bilang ng mga taong maaari mong pangalagaan. At para sa bawat isa sa kanila ay may itatalagang bayad. Ngunit gaano man karaming tao ang nag-aalaga sa isang taong may kapansanan, ang bayad ay itatalaga sa isa lamang.

Mga kinakailangan para sa taong inaalagaan:

mga taong may kapansanan ng pangkat 1 (ngunit hindi may kapansanan mula noong pagkabata ng pangkat 1);
matatandang mamamayan na nangangailangan ng patuloy na pangangalaga ayon sa isang medikal na sertipiko;
mga taong higit sa 80 taong gulang.

Hiwalay, kinakailangang tandaan ang pangangalaga para sa mga taong may kapansanan ng pangkat 2 at pangkat 3. Ang pamahalaan ay nagbibigay ng probisyon ng pangangalaga para lamang sa mga taong may kapansanan, na hindi kasama ang mga taong may kapansanan sa pangkat 1 at 2. Gayunpaman, kung, ayon sa isang medikal na ulat, kinikilala na ang isang matatandang tao ay nangangailangan ng patuloy na pangangalaga, kung gayon ang isang bayad sa kompensasyon ay maaaring maibigay. Sa ilalim ng matatanda sa kasong ito nangangahulugang isang taong umabot na sa edad ng pagreretiro. Ang mga taong umabot na sa 80 taong gulang ay nangangailangan ng pangangalaga dahil sa kanilang edad. Karagdagang kumpirmasyon, hal. medikal na pagsusuri, hindi kailangan ang kanyang kapansanan.

Kabayaran ng tagapag-alaga

Ang halaga ng kabayaran para sa pag-aalaga sa mga walang kakayahan na mamamayan ay 1,200 rubles bawat buwan bawat taong inaalagaan. Ito ay naipon kasama ng pensiyon sa taong inaalagaan. Ang walang kakayahan na mamamayan ay tumatanggap ng bayad na ito kasama ng pensiyon at independiyenteng ibinibigay ito sa taong tumulong sa kanya. Ang halagang ito ay napapailalim sa pagtaas ng regional coefficient, iyon ay, ito ay na-index kasama ng pensiyon.

Ang halaga ng pagbabayad ng kabayaran ayon sa rehiyon ng Russian Federation depende sa koepisyent ng rehiyon:

Rehiyon ng Russian Federation	Regional coefficient	Halaga ng bayad, kuskusin.
Rehiyon ng Moscow Saint Petersburg	–	1200
Kamchatka rehiyon Aleutian distrito	2	2400
Norilsk Murmansk	1,8	2160
rehiyon ng Krasnoyarsk Rehiyon ng Khabarovsk rehiyon ng Okhotsk	1,6	1920
Nenets Autonomous Okrug rehiyon ng Tyumen	1,5	1800
Republika ng Altai Rehiyon ng Arhangelsk	1,4	1680
Buryatia	1,3	1560

Ang eksaktong halaga ng bayad sa kompensasyon para sa iyong rehiyon ay maaaring suriin sa pondo ng pensiyon.

Pamamaraan para sa pagproseso ng mga bayad sa kompensasyon:
Upang mag-aplay para sa kabayaran, dapat kang makipag-ugnayan Pondo ng Pensiyon, na nagbabayad ng pensiyon sa isang taong may kapansanan. Ibig sabihin, kahit saang lugar nakatira ang caregiver, kailangan mong makipag-ugnayan sa departamento ng taong iyong inaalagaan, hindi sa sarili mong sangay ng pension fund. Ito ay dapat gawin dahil ang bayad ay kinakalkula kasama ng kanyang pensiyon;
Upang magsulat ng isang aplikasyon. Upang makatanggap ng bayad kailangan mong sumulat ng dalawang aplikasyon. Ang unang aplikasyon ay isinulat ng tagapag-alaga (mula rito ay tinutukoy bilang ang aplikante), na nagsasaad ng petsa ng pagsisimula ng pangangalaga. Ang pangalawang pahayag ay mula sa isang taong may kapansanan, na nagpapahiwatig ng kanyang pagpayag na alagaan ng isang partikular na itinalagang tao. Kung ang isang tao ay idineklara na walang kakayahan, pagkatapos ay maaaring isulat ng isang kinatawan ang aplikasyon para sa kanya, ilakip ang mga nauugnay na sumusuportang dokumento;
Ang isang pakete ng mga dokumento ay nakalakip sa mga aplikasyon. Kasama sa package na ito ang:

isang sertipiko na nagpapatunay na ang aplikante ay hindi nabigyan ng pensiyon. Maaari kang makakuha ng naturang sertipiko mula sa Pension Fund ng Russian Federation sa iyong lugar ng paninirahan;
isang sertipiko na nagpapatunay na ang aplikante ay hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang sertipiko ay ibinibigay ng serbisyo sa pagtatrabaho;
isang sertipiko mula sa tanggapan ng buwis na nagpapatunay sa katotohanan ng kawalan ng katayuan indibidwal na negosyante;
isang sertipiko mula sa lugar ng pag-aaral tungkol sa petsa ng pagkumpleto ng pagsasanay, kung ang tagapag-alaga ay nag-aaral ng full-time;
extract mula sa sertipiko ng pagsusuri ng isang taong may kapansanan. Ang ganitong katas ay ibinigay medikal at panlipunang pagsusuri;
ulat medikal, nagpapatunay ng pangangailangan para sa patuloy na pangangalaga;
pasaporte o iba pang dokumento ng pagkakakilanlan;
mga libro sa trabaho parehong tao;

Bago kolektahin ang mga nakalistang dokumento, dapat kang makipag-ugnayan sa pondo ng pensiyon. Ang katotohanan ay ang ilan sa mga dokumentong ito ay maaaring nasa file ng pensiyon ng taong inaalagaan.

Ang mga empleyado ng pension fund ay magbibigay ng eksaktong listahan ng mga dokumentong ito. Kung sakaling ang ilang mga dokumento ay hindi maibigay ng mga aplikante, ang pension fund ay nagpapadala ng mga kahilingan para sa data sa mga kaugnay na awtoridad sa loob ng 2 araw ng negosyo. Kung ang taong inaalagaan ay tumatanggap ng parehong pensiyon mula sa Pension Fund ng Russia at isang pensiyon mula sa ahensyang nagpapatupad ng batas, kung gayon ang taong nangangalaga sa kanila ay maaaring mag-aplay sa alinman sa dalawang awtoridad upang matanggap ang bayad. Susunod, kailangan mo lamang maghintay para sa isang desisyon sa pagbibigay ng mga benepisyo.

Mga deadline ng pagbabayad

Ang desisyon na magbigay o tanggihan ang mga benepisyo ay ginawa ng Pension Fund sa loob ng 10 araw. Kung positibo ang desisyon, pagbabayad ng kabayaran para sa pangangalaga mamamayang may kapansanan ay itatalaga mula sa buwan kung kailan isinumite ang aplikasyon. Kahit na ang aplikasyon ay isinumite noong ika-20 ng buwan, ang pagsisimula ng accrual ng pagbabayad ay ang petsa ng pagsisimula ng pangangalaga sa aplikasyon. Gayunpaman, kung ang aplikasyon ay naisumite nang maaga, ang pagbabayad ay hindi itatalaga nang mas maaga kaysa sa tinukoy na panahon.

Mga pamamaraan para sa pagtanggap ng mga bayad sa kompensasyon

Gaya ng nabanggit kanina, ang bayad sa kompensasyon ay tinatanggap ng taong inaalagaan kasabay ng kanilang pensiyon. Ang paraan ng pagtanggap ay tinutukoy ng mismong mamamayan na may kapansanan, at hindi ito maaaring magkaiba sa paraan ng pagtanggap ng kanyang pensiyon. Ang isang pensiyonado ay maaaring pumili ng isa sa mga sumusunod na pamamaraan:

sa pamamagitan ng isang departamento ng kredito;
sa pamamagitan ng post office;
alternatibong pamamaraan.

Inilipat niya ang bayad sa tagapag-alaga mismo, na dati ay sumang-ayon sa nais na paraan ng pagtanggap ng pera.

Pagtanggi sa pagbabayad ng kabayaran

Maaaring tanggihan ang mga pagbabayad ng kabayaran batay sa isa sa mga sumusunod: ang mga sumusunod na dahilan:

Ang taong nagpaplanong magbigay ng pangangalaga ay may kita. Sinusuri ng Pension Fund ang lahat ng data na ibinigay kasama ng aplikasyon para sa kabayaran. Kung ang aplikante ay napatunayang mayroong anumang bayad na aktibidad sa trabaho, ang pagbabayad ay tatanggihan;
Ang taong nagpaplanong magbigay ng pangangalaga ay hindi may kapansanan. Sa madaling salita, siya mismo ay may kapansanan o walang kakayahang magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa ayon sa desisyon ng mga doktor;
Ang taong pinagplanuhan ng pangangalaga ay nawala ang kanyang katayuan sa kapansanan.

Kung ang lahat ng mga kinakailangan ay natutugunan, ang Pension Fund ay walang karapatan na tanggihan ang isang buwanang pagbabayad ng kabayaran.

Pagwawakas ng mga pagbabayad ng kabayaran

Mayroong ilang mga pangyayari kung saan ang pagbabayad ng kabayaran para sa pag-aalaga sa isang taong may kapansanan ay wawakasan. Kabilang dito ang:

pagkamatay ng isang mamamayan na inaalagaan o isang tagapag-alaga;
ang katapusan ng panahon kung saan mamamayang may kakayahan Ang 1st degree na kapansanan ay itinatag;
pagpapatuloy ng trabaho ng taong nagbibigay ng pangangalaga, o kapag siya ay naatasan ng pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho;
pagtanggi na pangalagaan ang isang taong may kapansanan;
pagpaparehistro ng katayuan ng isang negosyante ng tagapag-alaga;
relokasyon ng taong inaalagaan o inaalagaan.

Sa mga nakalistang kaso, obligado ang taong nagbibigay ng pangangalaga na ipaalam sa pondo ng pensiyon ang paglitaw ng mga pangyayaring ito sa loob ng 5 araw.

Legislative framework para sa pagproseso ng mga dokumento

Ang talahanayan ay nagbibigay ng isang listahan ng mga gawaing pambatasan na kumokontrol sa mga pagbabayad ng kabayaran.

Batas sa batas	petsa	Nilalaman
Pederal na Batas Blg. 1455	12/26/2006	"Sa mga pagbabayad ng kabayaran sa mga taong nangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan"
Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 343	06/04/2007	"Mga panuntunan para sa pagbabayad ng buwanang kabayaran"
Pederal na Batas Blg. 166	15.12.2001	"Tungkol sa estado probisyon ng pensiyon sa Russian Federation"
Pederal na Batas Blg. 400	28.12.2013	"Tungkol sa mga pensiyon sa seguro"

Karanasan sa trabaho kapag nag-aalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Ayon sa Artikulo 12 ng Pederal na Batas Blg. 400, ang panahon ng pangangalaga mga taong may kapansanan ay kasama sa rekord ng seguro ng mamamayan. Iyon ay, habang inaalagaan ang mga mahal sa buhay, bilang karagdagan sa mga pagbabayad ng kabayaran, ang estado ay nagbigay ng pagkakataon na huwag matakpan ang karanasan sa trabaho ng isang tao upang makatanggap ng pensiyon sa paggawa sa hinaharap.

Mga sagot sa mga karaniwang tanong

Tanong Blg. 1.“Noong inaalagaan ko ang aking ina, isang may kapansanan sa grupo 1, nagtrabaho ako ng dalawang buwan at nakatanggap ako ng kita sa panahong ito. Makakaapekto ba ito sa pagbabayad ng kabayaran?

Isa sa mga kundisyon para makatanggap ng bayad sa kompensasyon ay ang taong nag-aalaga sa mamamayang may kapansanan ay hindi dapat magkaroon ng kita. Kung ito ay nahayag na ikaw ay nakatanggap ng kita, ang bayad sa kabayaran para sa panahong ito ay pipigilan.

Tanong Blg. 2.“Itinuturing bang kita ang allowance sa pag-aalaga ng bata kapag nag-aaplay para sa bayad sa kompensasyon? Maaari ko bang alagaan ang isang taong may kapansanan habang nasa maternity leave?

Maaari mo itong ayusin. Sa kasong ito, ang kita ay nangangahulugan ng kita mula sa trabaho, kung aling mga benepisyo sa pangangalaga ng bata ang hindi. Basahin din ang artikulo: → "".

Tanong Blg. 3."Mayroon bang karagdagang bayad kung nag-aalaga ako ng isang pensiyonado ng militar?"

Ang batas ay nagbibigay ng halaga ng kabayaran sa isang tiyak na halaga, na independiyente sa laki ng pensiyon at sa ahensyang nagtatalaga nito. Gayunpaman, hindi ipinagbabawal ng batas ang isang pensiyonado na magbayad ng dagdag para sa mga serbisyo ng isang taong nag-aalaga sa kanya.

Pagbabayad ng kompensasyon sa mga taong hindi nagtatrabaho na may kakayahan na nag-aalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Isang hindi nagtatrabaho na mamamayang may kakayahan na nagmamalasakit sa isang mamamayang may kapansanan (may kapansanan ng pangkat 1, maliban sa mga may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1, pati na rin ang isang matatandang tao na, batay sa konklusyon ng isang institusyong medikal, nangangailangan ng patuloy na pangangalaga sa labas o umabot na sa edad na 80 taon), anuman ang kanilang paninirahan at kung siya ay isang miyembro ng kanyang pamilya ay tumutukoy sa buwanang bayad sa kabayaran.

Ang halaga ng pagbabayad ng kabayaran ay 1200 rubles. Ang pagbabayad ay ginawa kasama ng pensiyon na itinalaga sa may kapansanan na mamamayan.

Buwanang pagbabayad sa mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan at mga taong may kapansanan mula pagkabata, pangkat 1

Ang isang buwanang pagbabayad ay itinatag para sa mga magulang (nag-ampon na mga magulang), mga tagapag-alaga (mga katiwala) at iba pang mga taong nag-aalaga ng mga batang may kapansanan na wala pang 18 taong gulang o mga batang may kapansanan ng pangkat 1 mula pagkabata.

Ang buwanang halaga ng pagbabayad ay:

magulang (adoptive parent) o tagapag-alaga (trustee) - 10,000 rubles;
ibang tao - 1200 rubles.

Ang isang kompensasyon o buwanang pagbabayad ay itinalaga mula sa buwan kung saan ang mamamayan na nag-aalaga dito ay nag-aplay para sa appointment nito kasama ang isang aplikasyon at lahat ng mga kinakailangang dokumento sa katawan na nagtatalaga at nagbabayad ng pensiyon sa mamamayang inaalagaan, ngunit hindi mas maaga kaysa sa araw na lumitaw ang karapatan sa tinukoy na pagbabayad.

Para sa mga mamamayang naninirahan sa mga lugar Malayong Hilaga at katumbas na mga lugar, sa mga lugar na may matinding klimatiko na kondisyon na nangangailangan ng karagdagang materyal at pisyolohikal na gastos para sa mga mamamayang naninirahan doon, ang ipinahiwatig na halaga ng kabayaran at buwanang mga pagbabayad ay tataas ng kaukulang regional coefficient.

Ang panahon ng pangangalaga ay binibilang sa taong nag-aalaga sa isang taong may kapansanan ng pangkat 1, isang batang may kapansanan at isang taong umabot sa edad na 80 taong gulang sa panahon ng seguro sa halagang 1.8 koepisyent ng pensiyon para sa bawat taon ng pangangalaga . Ito ay nagpapahintulot sa tagapag-alaga na bumalangkas ng kanyang mga karapatan sa pensiyon upang makatanggap ng pensiyon ng seguro.

Ang mga bayad sa kompensasyon at buwanang pangangalaga ay itinalaga sa isang taong hindi nagtatrabaho para sa bawat mamamayang may kapansanan, batang may kapansanan o taong may kapansanan mula pagkabata ng pangkat 1 para sa panahon ng pangangalaga para sa kanya. Mga pensiyonado at mga taong tumatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, mga karapatan sa kabayaran at buwanang bayad wala dahil recipient na sila seguridad panlipunan sa anyo ng isang pensiyon o benepisyo sa kawalan ng trabaho na itinatag niya upang mabayaran ang nawalang kita o iba pang kita

Ang kompensasyon at buwanang pagbabayad ay ginawa kasama ng pensiyon na itinalaga sa isang may kapansanan na mamamayan, isang batang may kapansanan o isang taong may kapansanan ng pangkat 1 mula pagkabata.

MAHALAGA! Sa kaganapan ng pagwawakas ng pangangalaga, pagbabalik sa trabaho, o pagsisimula ng iba pang mga aktibidad na napapailalim sa pagsasama sa panahon ng seguro, ang pagtatalaga ng isang pensiyon, o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang mamamayan na nagbibigay ng pangangalaga ay dapat independiyenteng ipaalam ang Pension Fund sa loob ng 5 araw upang agad na ihinto ang paggawa ng kabayaran o buwanang pagbabayad. Kung hindi, kailangang ibalik ng mamamayan ang iligal na natanggap na pondo sa Pension Fund.

Sa lipunan, ang mga kaso kung saan ang mga kamag-anak o tagapag-alaga ay may responsibilidad na pangalagaan ang mga taong walang magawa ay karaniwang nangyayari. Gumagawa sila ng makabuluhang gawain sa lipunan, kumukuha ng mahirap na trabaho, at sa parehong oras ay nagkakaroon ng mga karagdagang gastos.

Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:

ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.

Ito ay mabilis at LIBRE!

Ano ito

Sa madaling sabi, ang kakanyahan ng mga pagbabayad na isinasaalang-alang ay ang mga sumusunod. Ang isang taong nag-aalaga sa isang taong walang magawa ay kadalasang pinipilit na huminto sa kanyang trabaho o, dahil sa mga pangyayaring ito, hindi siya makapagtrabaho, bagama't siya mismo ay ganap na makapagtrabaho.

Ang ganitong uri ng suporta ay kompensasyon para sa mga taong may sapat na katawan na nakikibahagi sa mga aktibidad sa pangangalaga (CWU). Ang mga pondo ay binabayaran buwan-buwan. Para sa kasalukuyang taon, ang kanilang laki ay 1200 - 5500 rubles. Ang mga ito ay naipon kasama ng pensiyon ng umaasa.

Ang pangangasiwa ay maaaring isagawa ng sinuman: isang kamag-anak o isang estranghero na nagrehistro ng naturang aktibidad alinsunod sa batas.

Sino ang itinuturing na may kapansanan?

mga taong may kapansanan (pangkat 1, hindi kasama ang mga taong may kapansanan mula pagkabata);
higit sa 80 taong gulang;
mas bata kaysa sa edad sa itaas, ngunit nangangailangan ng pangangalaga sa labas ayon sa mga rekomendasyon mga institusyong medikal.

Kasama sa unang punto ang mga mamamayan na itinalaga sa pangkat 1 ng kapansanan sa pamamagitan ng isang medikal-forensic na pagsusuri.

Pagkaraan ng 80, ang mga pagbabago sa kasarian sa katawan ay kritikal (kahinaan, atbp.), kaya ang pangangailangan para sa suporta sa labas ay kinikilala bilang default - sapat na ang katotohanan ng pag-abot sa edad na ito. Ang suporta para sa mga taong mababa sa limitasyong ito ay dapat kumpirmahin ng isang medikal na sertipiko.

Ang sumusunod na nuance ay mahalaga. Ilarawan natin ito gamit ang isang halimbawa. Kung ang isang tao ay umabot na sa 80 at nagtatrabaho (anuman ang antas ng pagiging kumplikado ng mga kondisyon) at gayon pa man, kahit na kailangan niya ng suporta, kung gayon siya ay itinuturing na magagawang magtrabaho at ang kanyang tagapag-alaga, kung mayroon man, ay hindi nag-aplay para sa ang CLC.

Paano makatanggap ng buwanang kabayaran para sa pangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan

Upang makatanggap ng pera kailangan mong magbigay ng isang pakete mga kinakailangang dokumento sa Pension Fund o sa mga ahensyang nagpapatupad ng batas (FSB, Ministry of Internal Affairs), kung ang umaasa ay may kaugnayan sa kanila.

Ang bawat isa sa dalawang partido ay dapat magsulat ng isang pahayag na nagpapatunay sa kasunduan sa pagitan nila tungkol sa tulong.

Dalawang kondisyon ang dapat naroroon: kumpirmasyon ng kapansanan, ang pangangailangan para sa suporta sa labas (medical certificate, konklusyon) at ang pagkakaroon ng isang taong sumasang-ayon na alagaan ang mga walang magawa. Ito ay kapag lumitaw ang karapatan sa mga benepisyo.

Isasaalang-alang namin ang mga kinakailangan para sa mga tagapag-alaga sa ibaba.

Video: Paano magrehistro

Mga taong nangangalaga sa mga taong may kapansanan

Ang sinumang tao, anuman ang relasyon o ang katotohanan ng pamumuhay nang magkasama, ay maaaring makisali sa aktibidad na ito.

Sa madaling sabi ang mga parameter para sa kategoryang ito:

walang mga paghihigpit sa pagkakamag-anak o paninirahan;
dapat makapagtrabaho ang caretaker. Nangangahulugan ito na ikaw ay dapat na higit sa 16 taong gulang. mga espesyal na kaso(magaan na trabaho) sa 15, at kung mayroong pahintulot mula sa mga magulang at awtoridad sa pangangalaga - mula sa 14 na taong gulang;
hindi siya dapat magkaroon ng ibang trabaho, na kinabibilangan ng mga aktibidad ng mga taong self-employed at sa ilalim ng mga kontratang sibil. Ang pag-aaral kahit bilang isang full-time na estudyante ay hindi itinuturing na ganoon. Nagbibigay ito ng pagkakataon sa mga mag-aaral na makisali sa aktibidad na ito at makatanggap ng karagdagang kita para sa kanilang scholarship.

Ang isang hindi nagtatrabaho na tagapag-alaga ay hindi dapat tumanggap ng anumang uri ng pensiyon at hindi maaaring kilalanin bilang walang trabaho. Kung siya ay isang indibidwal na negosyante, hindi lamang siya dapat huminto sa pagtatrabaho, ngunit ganap ding isara ang katayuang ito.

Mga uri ng pagbabayad

Mayroong dalawang uri ng nilalaman sa kategoryang ito.

Ang una ay itinuturing na KVU - mga pagbabayad ng kompensasyon sa mga may kakayahan ngunit hindi nagtatrabaho na mga mamamayan na nagmamalasakit sa mga nangangailangan (Federal Law No. 1455). Naka-on sa sandaling ito ang halaga ay nadagdagan sa 1200 rubles. Maaaring may ilang ward.

Ang nasabing pagbabayad ay itinalaga kapag nag-aalaga sa mga taong may kapansanan ng pangkat 1 na umabot sa 80, mga tao sa rekomendasyon ng ITU.

Ang pangalawang uri ay isang buwanang pagbabayad sa mga tagapag-alaga (EVU) para sa mga taong may kapansanan sa pangkat 1 (kabataan lamang), mga batang may kapansanan (Federal Law No. 175). Ito ay inilaan para sa parehong mga tao, ngunit nangangalaga sa mga tinukoy na kategorya.

Sukat

Ang halaga na natanggap ay hindi palaging mahigpit na naayos; maaari itong mas mataas o mas mababa depende sa kasunduan sa umaasa, dahil ang huli ay may karapatang maglipat ng pera sa kanyang tagapangasiwa sa paraang napagkasunduan sa kanya.

Ang halaga ay depende sa kung sino ang nag-aalaga:

magulang (kabilang ang mga adoptive na magulang, hindi kamag-anak) - 5,500 rubles;
tagapag-alaga (katiwala) - 5,500 rubles;
ibang tao - 1200 kuskusin.

Ang mga karagdagang pagbabayad ay tinataasan ng mga lokal na coefficient ng rehiyon tulad ng para sa mga regular na pensiyon (Federal Law No. N No. 166, 400). Ang pag-index ay hindi ibinigay para sa pakinabang na pinag-uusapan, iyon ay, maaari itong isagawa, ngunit hindi kinakailangan.

Ang KVU ay katumbas ng 1200 - 5500 rubles. Ito, upang ilagay ito nang mahinahon, ay hindi sapat, at kahit na mas mababa kaysa sa antas ng subsistence. Ang estado bilang default ay naniniwala na ganitong klase ang mga aktibidad ay isinasagawa ng mga malalapit na kamag-anak o mga altruista.

Naniniwala rin ang mambabatas na ang walang magawa mismo o ang kanyang mga kamag-anak ay nagbabayad ng dagdag sa caretaker, kaya hindi na kailangang dagdagan ang benepisyo.

Sa agos kalagayang pang-ekonomiya sa Russia, ang karamihan sa mga nangangailangan ay walang pagkakataon na magbayad ng karagdagan para sa tulong, at mga mamamayan na handa para sa 1,200 rubles. paggawa ng medyo hindi kasiya-siyang trabaho, hindi gaanong. Para sa mga naturang kategorya, ibinibigay ang libreng pangangasiwa mula sa mga serbisyong panlipunan.

Layunin

Ang pagpaparehistro ay isinasagawa sa batayan ng aplikasyon. Pagkatapos magsumite ng mga aplikasyon mula sa taong may kapansanan at mga nag-aalaga sa kanya, kasama ang isang pakete ng mga dokumento, ang Pension Fund ay nagtatalaga ng pensiyon sa loob ng 10 araw.

Maaari kang makipag-ugnayan sa mga tanggapan ng rehiyonal na PF sa iyong lokasyon aktwal na tirahan o pagpaparehistro sa anumang MFC. Maaaring iwan ang aplikasyon sa website ng pondo o mga serbisyo ng gobyerno. Ang mga dokumento ay maaaring ipadala sa pamamagitan ng koreo o ipadala sa pamamagitan ng isang kinatawan na may kapangyarihan ng abogado.

Listahan ng mga dokumento

Ang listahan ng mga appointment na kinakailangan para sa pamamaraan ay kinabibilangan ng:

mga dokumento ng personal na pagkakakilanlan (pasaporte), mga talaan ng trabaho ng parehong partido;
mga konklusyon ng mga institusyong medikal sa pangangailangan para sa tulong;
mga extract mula sa mga sertipiko ng pagsusuri ng isang taong may kapansanan ng pangkat 1;
mga pahintulot mula sa mga magulang, mga awtoridad sa pangangalaga para sa mga taong wala pang 16 taong gulang, mga sertipiko ng pag-aaral;
kumpirmasyon ng awtoridad ng kinatawan (power of attorney, desisyon ng mga awtoridad sa pangangalaga, mga sertipiko ng kapanganakan ng menor de edad);
mga sertipiko na nagsasaad na walang ibang pensiyon, at walang benepisyo sa pagkawala ng trabaho.

Mga aplikasyon para sa pagbabayad para sa pag-aalaga sa isang pensiyonado

Ang katawan kung saan isinumite ang mga aplikasyon ay ang PFU maaari din silang isumite sa pamamagitan ng MFC. Ang tagapag-alaga ay dapat magbigay ng nakasulat na pahayag ng pagnanais na tuparin ang ganitong uri ng obligasyon. Mula sa taong nangangailangan o sa kanyang kinatawan - pahintulot na ang partikular na tagapag-alaga na ito ay mag-aalaga sa kanya.

Kadalasan, dahil sa limitadong pisikal na kakayahan, ang isang taong nangangailangan ay hindi maaaring pumunta sa Pension Fund at magsumite ng aplikasyon nang personal pagkatapos ito ay isinumite ng isang kinatawan, ngunit ang mga empleyado ng departamento ay dapat pumunta sa address ng tirahan ng taong may kapansanan upang i-verify ang pagiging tunay; ng lagda.

Buong pangalan, tirahan ng tirahan;
mga detalye ng pagkilala sa mga dokumento (numero ng pasaporte, atbp.);
isang indikasyon na ang tao ay kasalukuyang hindi nagtatrabaho at hindi isang indibidwal na negosyante;
humiling ng allowance, pagnanais na magbigay ng pangangalaga, pahintulot dito;
ang petsa na ituturing na simula ng aktibidad.

Kung walang posisyon, ang PF ay nagbibigay ng 3 buwan. para sa karagdagang pagpaparehistro; Kapag itinatama ang mga kakulangan, ang petsa ng pagsusumite ay ituturing na unang pagtanggap ng mga dokumento.

Mga deadline

Tungkol sa timing buwanang kabayaran para sa pangangalaga sa mga mamamayang may kapansanan ay may mga sumusunod na parameter:

Pagbabayad ng kabayaran

Ang KVU ay binabayaran kasabay ng pensiyon sa umaasa sa buwanang batayan. Pagkatapos ay independyente niyang inilipat ang perang ito sa tagapag-alaga. Ang mga paraan ng pagbabayad ay pareho sa dati: Russian Post, mga bank card/account, paghahatid ng mga dalubhasang organisasyon.

Ang nangangailangan ay maaaring dagdagan ang halaga ng mga benepisyo sa kanyang sariling gastos.

Kasama ba sa haba ng serbisyo ang pangangalaga sa mga pensiyonado?

Ang pangangalaga sa mga nangangailangan ay kasama sa panahon ng seguro alinsunod sa Batas Blg. 400-FZ. Nalalapat ito sa lahat ng (dalawang) uri ng mga pagbabayad ng seguridad na ito nang pantay-pantay at isinasaalang-alang para sa pagtatalaga ng mga pensiyon sa paggawa. Kaya, ang mga gumaganap ng makabuluhang gawain sa lipunan ay pinasigla.

Ang isang taon sa aming kaso ay katumbas ng 1.8 puntos ng pensiyon. Ang mga ito ay kasama sa indibidwal na personal na account. Ang tanging disbentaha ay kung mayroong maraming mga umaasa, ang bilang ng mga puntos ay hindi tataas - sila ay binibilang nang isang beses, at naaayon, ang laki ng hinaharap na pensiyon sa paggawa ay hindi magbabago.

Ilarawan natin sa isang halimbawa kung paano kinakalkula ang mga puntos.

Ang isang taong may kaugnayan sa isang taong nangangailangan ay nag-aalaga sa kanya mula 12/01/2005 hanggang 06/30/2016 at kasabay nito para sa ibang taong nangangailangan mula 06/25/2016 hanggang 05/30/2017. Sa kasong ito, ang haba ng serbisyo ay isinasaalang-alang mula Disyembre 1, 2005 hanggang Mayo 30, 2017, anuman ang bilang ng mga ward.