Για παραγωγική εργασία στο γραφείο, πρέπει να διατηρείται ένα ευνοϊκό μικροκλίμα, αλλά πολλοί εργοδότες δεν συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις θερμοκρασίας. Πρόκειται για άμεση παραβίαση των κανόνων Ρωσική νομοθεσία. Από αυτό το άρθρο θα μάθετε τους κανόνες θερμοκρασίας σε χώρους γραφείων. Θα σας πούμε επίσης λεπτομερώς πού να επικοινωνήσετε εάν ο χώρος εργασίας γίνει πολύ ζεστός ή κρύος.
Ποιο έγγραφο ρυθμίζει τη θερμοκρασία στις εγκαταστάσεις
Η θερμοκρασία στις εγκαταστάσεις ρυθμίζεται από το SanPiN 2.2. 4.548-96, που εγκρίθηκε με το νόμο «Περί υγειονομικής και επιδημιολογικής ευημερίας του πληθυσμού» του 1999. Οι απαιτήσεις του παρόντος κανονιστικό έγγραφοισχύουν για γραφεία, ανεξάρτητα από το προφίλ και την κλίμακα του οργανισμού. Υπεύθυνοι για τη συμμόρφωση με το καθεστώς θερμοκρασίας είναι οι επικεφαλής των οργανισμών. Μπορείτε να διαβάσετε περισσότερα για τα υγειονομικά και υγειονομικά χαρακτηριστικά των συνθηκών εργασίας στο άρθρο.
Επιτρεπτές νόρμες σε καλοκαιρινές και χειμερινές περιόδους, αποκλίσεις και διακυμάνσεις
Η βέλτιστη θερμοκρασία στο χώρο εργασίας σύμφωνα με το SanPiN για ψυχικούς εργαζόμενους που απασχολούνται 8 ώρες την ημέρα:
- +23-25°C - in καλοκαιρινή περίοδο;
- +22-24°C - στην κρύα εποχή.
Ανώτατο όριο ανοχήαπό τον κανόνα - 1-2 ° С. Καθ' όλη τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, οι διακυμάνσεις της θερμοκρασίας δεν πρέπει να υπερβαίνουν τους 3-4 °C.
Όταν χρησιμοποιείτε ένα ευαίσθητο θερμόμετρο, ακόμη και σε ένα μικρό δωμάτιο, τα αποτελέσματα της μέτρησης θερμοκρασίας μπορεί να διαφέρουν κατά 3-4 βαθμούς. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ζεστός αέραςανεβαίνει, και το κρύο - πέφτει κάτω. Επομένως, η νομοθεσία απαιτεί το θερμόμετρο να κρεμιέται σε ύψος 1 m από το δάπεδο. Σε αυτή την περίπτωση, η θερμοκρασία θα μετρηθεί σωστά.
Πώς να οργανώσετε μια εργάσιμη ημέρα εάν η θερμοκρασία στο γραφείο αποκλίνει από τον κανόνα, δείτε αυτό το βίντεο
Τι συμβαίνει όταν δεν τηρούνται οι θερμοκρασίες
Ενδιαφέρον γεγονός
Σύμφωνα με έρευνα του καθηγητή του Πανεπιστημίου Cornell Alan Hage, σε μια βέλτιστη θερμοκρασία γραφείου 25 βαθμών, οι εργαζόμενοι πρακτικά δεν αποσπώνται από τα καθήκοντά τους και κάνουν ελάχιστο ποσόλάθη (έως 10%). Όταν η θερμοκρασία πέφτει μόνο στους 20 βαθμούς, η παραγωγικότητα μειώνεται στο μισό και οι εργαζόμενοι κάνουν περίπου το 25% των λαθών. Σε περισσότερα δυσμενείς συνθήκεςη παραγωγικότητα μειώνεται ακόμη περισσότερο.
Εάν η θερμοκρασία στο γραφείο αποκλίνει από τον κανόνα, οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας. Οι εργαζόμενοι υποχρεούνται να εργάζονται και τις 8 ώρες μόνο εφόσον το δωμάτιο δεν υπερβαίνει τους + 28 ° C. Όταν η θερμοκρασία αυξάνεται κατά 1 βαθμό Κελσίου, η διοίκηση υποχρεούται να μειώσει τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας κατά 1 ώρα:
- στους +29°С η εργάσιμη ημέρα είναι 7 ώρες.
- στους +30°C - 6 ώρες.
- στους +31°C - 5 ώρες κ.λπ.
Στους +35°C, ένας εργαζόμενος έχει δικαίωμα να εργαστεί μόνο 1 ώρα και στους +36°C, η εργασία ακυρώνεται εντελώς.
Οι ίδιοι κανόνες ισχύουν όταν η θερμοκρασία πέσει κάτω από τον καθορισμένο κανόνα:
- στους +19°С η εργάσιμη ημέρα είναι 7 ώρες.
- στους +18°C - 6 ώρες.
- στους +17°C - 5 ώρες κ.λπ.
Εάν το γραφείο είναι +13°C, η εργάσιμη ημέρα μειώνεται σε 1 ώρα και στους +12°C ο υπάλληλος δεν απαιτείται να εργαστεί καθόλου.
Τι να κάνετε και πού να επικοινωνήσετε με τον υπάλληλο σε περίπτωση παραβάσεων
Επιπροσθέτως
Εάν ο εργοδότης δεν ανταποκριθεί στα αιτήματα των εργαζομένων για ομαλοποίηση του καθεστώτος θερμοκρασίας στο γραφείο ή μείωση της εργάσιμης ημέρας, τότε έχουν το δικαίωμα να επικοινωνήσουν Ομοσπονδιακή Υπηρεσίαγια την εργασία και την απασχόληση. Αυτό μπορεί να γίνει σε σε ηλεκτρονική μορφήστον ιστότοπο του Rostrud, στην ενότητα "Υποβολή ένστασης" ή υποβάλετε αίτηση αυτοπροσώπως (πληροφορίες μπορείτε να βρείτε στην ενότητα "Δημόσια Υποδοχή").
Εάν δεν πληρούνται τα πρότυπα θερμοκρασίας στον χώρο εργασίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να λύσουν το πρόβλημα με διάφορους τρόπους:
- Ζητήστε από τον εργοδότη να ομαλοποιήσει τη θερμοκρασία με κλιματιστικό ή θερμαντήρα.
- Απαίτηση για μείωση της διάρκειας της εργάσιμης ημέρας, σύμφωνα με τους κανόνες του SanPiN.
- Υποβάλετε μια καταγγελία στη Rospotrebnadzor (μάθετε πώς και πού μπορείτε να παραπονεθείτε για τον εργοδότη).
- Επικοινωνήστε με την επιθεώρηση εργασίας.
Κατά την επιλογή των δύο τελευταίων επιλογών, ο χώρος εργασίας θα είναι οργανωμένος. Οι υπάλληλοι του τμήματος στο οποίο υποβλήθηκε η καταγγελία θα διαπιστώσουν το γεγονός της παράβασης και θα υποχρεώσουν τον εργοδότη να το εξαλείψει.
Ποια διοικητικά μέτρα προβλέπονται για τον εργοδότη για μη τήρηση του καθεστώτος θερμοκρασίας
Ο εργοδότης, με υπαιτιότητα του οποίου δεν τηρείται το καθεστώς θερμοκρασίας στο γραφείο, υπόκειται σε διοικητική ευθύνη. Εάν οι ειδικοί του SES καταγράψουν μια τέτοια παράβαση, η διοίκηση της επιχείρησης θα κληθεί να πληρώσει πρόστιμο έως 20.000 ρούβλια. Επιτρέπεται επίσης η αναστολή των δραστηριοτήτων του οργανισμού για ορισμένο χρονικό διάστημα.
Έχετε ερωτήσεις; Ρωτήστε τους στα σχόλια του άρθρου
Θέλετε το προσωπικό σας να λειτουργεί πάντα αποτελεσματικά; Συμφωνήστε ότι είναι δύσκολο να σκεφτόμαστε τις επιχειρήσεις όταν ένα άτομο αισθάνεται άβολα. Και γι 'αυτό, είναι απαραίτητο να τηρούνται τουλάχιστον οι κανόνες θερμοκρασίας στο χώρο εργασίας. Θα πρέπει να είναι άνετη. Από αυτό το άρθρο, θα μάθετε ποια πρότυπα ορίζονται από το SanPiN το 2019 και ποια πρέπει να είναι η θερμοκρασία στο γραφείο το χειμώνα και το καλοκαίρι, καθώς και τι απειλεί τον εργοδότη να παραβιάσει αυτές τις απαιτήσεις.
Γιατί χρειαζόμαστε το SanPiN
Από το άρθρο 21 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας προκύπτει ότι οι εργοδότες υποχρεούνται να δημιουργούν όχι μόνο ασφαλείς συνθήκες στους χώρους εργασίας στο γραφείο ή στην εργασία, αλλά και να διατηρούν μια άνετη ατμόσφαιρα - θερμοκρασία, επίπεδο υγρασίας κ.λπ. Τα σχετικά πρότυπα είναι που ρυθμίστηκε για να εργάζεται 8 ώρες την ημέρα (40 ώρες/εβδομάδα) δεν προκάλεσε βλάβη στην υγεία. Επιπλέον, οι άνετες συνθήκες έχουν θετική επίδραση στην απόδοση του προσωπικού.
Κατά την εισαγωγή ενός κανόνα θερμοκρασίας σε ένα δωμάτιο εργασίας, οι υπάλληλοι δίνουν απαραιτήτως προσοχή στην υγρασία, την ταχύτητα του αέρα, τη θερμοκρασία επιφάνειας κ.λπ. Επιπλέον, οι δείκτες μπορεί να διαφέρουν λόγω ποικίλους βαθμούςφορτία και είδη εργασιών. Για παράδειγμα, στα χυτήρια, η δική τους θερμοκρασία θεωρείται άνετη, κάτι που δεν μπορεί να ειπωθεί για τους συνηθισμένους χώρους γραφείων.
Θερμοκρασία του γραφείου
Όσο λιγότερη σωματική δραστηριότητα εκτελεί ένα άτομο, τόσο πιο ζεστή θα πρέπει να είναι στο δωμάτιο. Οι υπάλληλοι γραφείου ξοδεύουν πλέονχρόνο στον υπολογιστή και το πολύ μετακίνηση από γραφείο σε γραφείο. Επομένως, θα πρέπει να δημιουργηθεί μια ευνοϊκή θερμοκρασία λαμβάνοντας υπόψη αυτούς τους παράγοντες.
Σύμφωνα με το SanPiN 2019, η θερμοκρασία στο χώρο εργασίας στο γραφείο κατά τη ζεστή περίοδο πρέπει να είναι 23-25 βαθμούς Κελσίου με σχετική υγρασία 60-40%. Ταυτόχρονα, η θερμοκρασία της επιφάνειας είναι από 22 έως 26 C και η ταχύτητα του αέρα είναι έως και 0,1 m/s.
Την κρύα εποχή στο γραφείο πρέπει να είναι από 22 έως 24 C (η υγρασία και η ταχύτητα του αέρα είναι παρόμοια). Η βέλτιστη θερμοκρασία επιφάνειας είναι 21-25C.
Όταν λαμβάνετε μια απόφαση, καθοδηγηθείτε από το SanPiN 2.2.4.548-96 " Απαιτήσεις υγιεινήςστο μικροκλίμα βιομηχανικές εγκαταστάσεις» (σελ. 5, 6, 7 και Παράρτημα 1).
Οι εργοδότες πρέπει να γνωρίζουν ακριβώς ποια θερμοκρασία πρέπει να είναι στο δωμάτιο εργασίας, καθώς εάν δεν τηρηθούν οι κανόνες, μπορεί να επιβληθεί ευθύνη.
Συνέπειες παραβίασης των κανόνων SanPiN
Όταν οι συνθήκες εργασίας αποκλίνουν από πρότυπα θερμοκρασίας, η διάρκεια της εργάσιμης ημέρας θα πρέπει να μειωθεί. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι γραφείου μπορούν να εργαστούν σε εσωτερικούς χώρους στους +13 C για όχι περισσότερο από 1-4 ώρες (κατά τη διάρκεια της κανονικής καθιστικής εργασίας).
Η παραβίαση του καθεστώτος θερμοκρασίας χαρακτηρίζεται σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου. 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων. Πιθανή προειδοποίηση ή επιβολή προστίμου ύψους:
- 2000-5000 τρίψτε. – για μεμονωμένους επιχειρηματίες·
- 50.000-80.000 - για νομικά πρόσωπα.
- 2000 - 5000 ρούβλια. - για υπαλλήλους.
Είναι επίσης δυνατό να αναγκαστεί ο τερματισμός των δραστηριοτήτων για έως και 3 μήνες.
Μπορούν επίσης να θεωρηθούν υπεύθυνοι σύμφωνα με το άρθρο. 6.3 του Κώδικα Διοικητικών Παραβάσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο οποίος προβλέπει προειδοποίηση ή διοικητικό πρόστιμο από 100 έως 20.000 ρούβλια. ανάλογα με την ιδιότητα του δράστη (ιδιώτης, υπάλληλος, ατομικός επιχειρηματίας, νομικό πρόσωπο). Αλλά συνήθως οι επιθεωρητές καθοδηγούνται από πιο αυστηρές κυρώσεις, δηλαδή το Μέρος 1 του Άρθ. 5.27.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Θυμηθείτε ότι είναι ευθύνη του εργοδότη να δημιουργήσει και να διατηρήσει τη θερμοκρασία στο χώρο εργασίας σύμφωνα με τα πρότυπα SanPiN. Για αυτό χρησιμοποιούνται κλιματιστικά, θερμάστρες κλπ. Ακολουθώντας τους καθιερωμένους κανόνες μπορούν να αποφευχθούν πολλές συγκρούσεις, καθώς και διακοπές λειτουργίας που σχετίζονται με ασθένειες των εργαζομένων.
Ένα από τα κύρια καθήκοντα του εργοδότη μπορεί να θεωρηθεί η παροχή ευνοϊκού μικροκλίματος στο χώρο εργασίας.
Ωστόσο, πολλοί ένοικοι δεν συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις θερμοκρασίας, παραβιάζοντας έτσι το νόμο.
Ποια πρέπει να είναι η θερμοκρασία στο δωμάτιο σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας;
Πλοήγηση άρθρου
Είναι υποχρεωμένος ο εργοδότης να παρακολουθεί τη θερμοκρασία στο δωμάτιο;
Το άρθρο 212 μπορεί να απαντήσει σε αυτό το ερώτημα, σύμφωνα με το οποίο ο εργοδότης θα φέρει διοικητική ευθύνη για υγειονομικές εργασίες που δεν πραγματοποιήθηκαν εγκαίρως.
Ο κατάλογος αυτών των μέτρων περιλαμβάνει επίσης τη συμμόρφωση με το καθεστώς θερμοκρασίας που καθορίζεται από τους Υγειονομικούς Κανόνες και Κανόνες (SanPiN), καθώς η πολύ χαμηλή ή αντίστροφα υψηλή θερμοκρασία μπορεί να οδηγήσει σε μείωση του ενεργειακού επιπέδου και, ως εκ τούτου, στην απόδοσή του.
Αντίστοιχα, εάν ο εργοδότης αποφύγει αυτή την υποχρέωση, παραβιάζει το νόμο και πρέπει να τιμωρηθεί.
Μπορούμε να πούμε ότι ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να παρακολουθεί τη θερμοκρασία καθ' όλη την περίοδο εργασίας.
Θερμοκρασιακά καθεστώτα σε διαφορετικές εποχές του χρόνου
Η θερμοκρασία δωματίου μέσα ΘΕΡΙΝΗ ΩΡΑσύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα δεν πρέπει να είναι υψηλότερο από:
- 28 βαθμοί Κελσίου για 8 ώρες λειτουργίας.
- 30 βαθμοί Κελσίου για 5 ώρες λειτουργίας.
- 31 βαθμοί Κελσίου για 3 ώρες λειτουργίας.
- 32 βαθμοί Κελσίου για 2 ώρες λειτουργίας.
- 32,5 βαθμοί Κελσίου για 1 ώρα λειτουργίας.
Η εργασία σε θερμοκρασίες άνω των 32,5 βαθμών θεωρείται επικίνδυνη. Ο εργοδότης έχει κάποιο τρόπο να αποφύγει τη ζέστη, δηλαδή: να εγκαταστήσει ειδικό εξοπλισμό (κλιματιστικά, ανεμιστήρες) στους χώρους εργασίας ή να μειώσει τον αριθμό των ωρών εργασίας με ειδική παραγγελία.
Η θερμοκρασία δωματίου μέσα χειμερινή ώρασύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα δεν πρέπει να πέφτει κάτω από τους 20 βαθμούς Κελσίου. Εάν δεν πληροί τα πρότυπα, ο εργοδότης πρέπει να εγκαταστήσει θερμάστρα στον χώρο εργασίας ή να μειώσει τον αριθμό των ωρών εργασίας. Κώδικας Εργασίαςθεσπίζει τα ακόλουθα προσωρινά πρότυπα σε χαμηλές θερμοκρασίες:
- όχι περισσότερες από 7 ώρες λειτουργίας στους 19 βαθμούς Κελσίου.
- όχι περισσότερες από 6 ώρες λειτουργίας στους 18 βαθμούς Κελσίου.
- όχι περισσότερες από 5 ώρες λειτουργίας στους 17 βαθμούς Κελσίου.
- όχι περισσότερες από 4 ώρες λειτουργίας στους 16 βαθμούς Κελσίου.
- όχι περισσότερες από 3 ώρες λειτουργίας στους 15 βαθμούς Κελσίου.
- όχι περισσότερες από 2 ώρες λειτουργίας στους 14 βαθμούς Κελσίου.
- όχι περισσότερο από 1 ώρα λειτουργίας στους 13 βαθμούς Κελσίου.
Οι εργατικοί κανονισμοί έχουν καθορίσει ότι η εργασία σε θερμοκρασίες κάτω των 13 βαθμών Κελσίου είναι επικίνδυνη.
Συνοψίζοντας τα παραπάνω δεδομένα, μπορούμε να πούμε ότι η θερμοκρασία στο δωμάτιο το καλοκαίρι δεν πρέπει να υπερβαίνει τους 28 βαθμούς Κελσίου, και σε χειμερινή περίοδοδεν πρέπει να πέφτει κάτω από 20 βαθμούς Κελσίου.
Τι πρέπει να κάνει ένας εργαζόμενος εάν ο εργοδότης δεν συμμορφώνεται με το καθεστώς θερμοκρασίας;
Οι μισθωτοί συχνά αντιμετωπίζουν την αμέλεια του εργοδότη. Τι να κάνετε σε αυτή την περίπτωση; Υπάρχουν πολλές επιλογές:
- ζητήστε από τον εργοδότη να ομαλοποιήσει τη θερμοκρασία με τη βοήθεια εξοπλισμού (κλιματισμός, θερμάστρα)
- απαιτούν μείωση των ωρών εργασίας σύμφωνα με τους κανονισμούς
- υποβάλετε καταγγελία στο CPS
- ζητήστε βοήθεια από την επιθεώρηση εργασίας
Στις δύο πιο πρόσφατες εκδόσεις, θα διενεργηθεί ειδικός έλεγχος στον χώρο εργασίας, κατά τον οποίο θα διαπιστωθεί αν έχει διαπραχθεί αδίκημα.
Ως αποτέλεσμα, μπορούμε να πούμε ότι ο εργαζόμενος έχει αρκετές νόμιμες μεθόδους επιρροής.
Ποια τιμωρία απειλεί τον εργοδότη για μη συμμόρφωση με το καθεστώς θερμοκρασίας;
Σύμφωνα με τον Κώδικα της Διοικητικά αδικήματα, ένας εργοδότης που παραβιάζει τα υγειονομικά πρότυπα θα επιβληθεί πρόστιμο έως και 20 χιλιάδες ρούβλια ή η δραστηριότητά του θα ανασταλεί για ορισμένο χρονικό διάστημα.
Οι βέλτιστοι δείκτες του μικροκλίματος στο χώρο εργασίας είναι το κλειδί για την υψηλή παραγωγικότητα και την υγεία του προσωπικού. Δημιουργία ευνοϊκές συνθήκεςγια την εκτέλεση των καθηκόντων από τους εργαζομένους είναι αναμφίβολα επωφελής για τους εργοδότες. Ωστόσο, δεν προσπαθούν όλοι οι διευθυντές να τηρούν τις απαιτήσεις των προτύπων υγιεινής και υγιεινής. Υπάρχουν διάφορες εξηγήσεις για αυτό. Αφενός, το καθεστώς θερμοκρασίας πρέπει να ρυθμίζεται από ακριβό εξοπλισμό, αφετέρου, η έννοια του ευνοϊκού μικροκλίματος θεωρείται από πολλούς ως υποκειμενική. Για παράδειγμα, υπάρχουν περιπτώσεις όπου ένα μέρος της ομάδας έχει κρύο και το άλλο, αντίθετα, παραπονιέται για υπερβολικά υψηλές θερμοκρασίες. Ταυτόχρονα, η νομοθεσία προβλέπει σαφείς δείκτες του μικροκλίματος στους χώρους εργασίας, οι οποίοι είναι βέλτιστοι για τη διασφάλιση συνθήκες εργασίας. Οι κανονισμοί αυτοί προβλέπουν διαφορετικούς δείκτεςανάλογα με την κατηγορία του χώρου εργασίας.
Απαιτήσεις για χώρους πρώτης κατηγορίας
Αρχικά, αξίζει να σημειωθεί ότι οι δύο πρώτες κατηγορίες προβλέπουν τη διαίρεση σε υποομάδες «α» και «β». Οι διαφορές τους οφείλονται στη φύση των ενεργειών που εκτελούνται. Για παράδειγμα, η ομάδα "α" είναι αντικείμενα στα οποία εκτελείται εργασία καθιστή θέσηκαι σχετίζεται με χαμηλά φορτία. Η υποκατηγορία «α» περιλαμβάνει χώρους όπου η ένταση κατανάλωσης ενέργειας αναμένεται να μην υπερβαίνει τα 139 W. Συγκεκριμένα, αυτές μπορεί να είναι επιχειρήσεις οργάνων και αυτοκινητοβιομηχανίας, ένδυσης και παραγωγής ρολογιών. ΣΕ αυτή η υπόθεσητο βέλτιστο καθεστώς θερμοκρασίας είναι 21-28 °C. Οι δείκτες που πρέπει να ακολουθούνται στη ρύθμιση του μικροκλίματος στις εγκαταστάσεις της υποκατηγορίας «β» είναι ελαφρώς διαφορετικοί. Η ένταση της κατανάλωσης ενέργειας σε αυτή την περίπτωση μπορεί να φτάσει τα 174 W και το κατώτερο όριο του καθεστώτος θερμοκρασίας είναι 20 °C.
Απαιτήσεις για χώρους δεύτερης κατηγορίας
Αυτή η ομάδα διακρίνεται όχι μόνο από την υψηλότερη ένταση κατανάλωσης ενέργειας (232 W), αλλά και από την ίδια τη φύση της απόδοσης των ενεργειών εργασίας. Ήδη η υποομάδα "α" υποθέτει ότι οι εργαζόμενοι μετακινούν ή μετακινούν μικρά φορτία (μέχρι 1 κιλό) σε καθιστή ή όρθια θέση. Το εύρος της επιτρεπόμενης ένδειξης θερμοκρασίας για αυτήν την κατηγορία είναι 18-27 °C. Εάν η εργασία ενός εργαζομένου σχετίζεται με την κίνηση βαρέων φορτίων (μέχρι 10 κιλά) και η ένταση της κατανάλωσης ενέργειας φτάνει τα 290 W, τότε μιλαμεγια την ομάδα "β" και το κατώτερο όριο θα μειωθεί στους 16 °C. Κατά κανόνα, το καθεστώς θερμοκρασίας του αέρα σε τέτοιες περιοχές καθορίζεται σε επιχειρήσεις σφυρηλάτησης, μηχανικής, θερμικής και έλασης. Η εργασία μπορεί να περιλαμβάνει τη συντήρηση καταστημάτων συναρμολόγησης, μεταφορέων και γραμμών παραγωγής.
Απαιτήσεις για χώρους τρίτης κατηγορίας
Εάν η ένταση της κατανάλωσης ενέργειας υπερβαίνει το επίπεδο των 290 W, τότε θα πρέπει να ληφθεί υπόψη η τρίτη κατηγορία. Αυτά είναι τα πιο απαιτητικά όσον αφορά τον καθορισμό των παραμέτρων του μικροκλίματος του δωματίου. Οι εργαζόμενοι σε τέτοιες επιχειρήσεις καταβάλλουν μεγάλες σωματικές προσπάθειες, περπατούν και μετακινούν φορτία άνω των 10 κιλών. Το ευνοϊκό καθεστώς θερμοκρασίας σε σχέση με τις εγκαταστάσεις αυτής της ομάδας κυμαίνεται από 15 έως 26 °C. Συνήθως πρόκειται για εργαστήρια και καταστήματα παραγωγήςστις οποίες οι εργαζόμενοι εκτελούν χειρωνακτικές εργασίες. Αυτό μπορεί να είναι επεξεργασία μετάλλων, προετοιμασία κτιριακών κατασκευών, εργασίες εγκατάστασης κ.λπ.
Συντελεστής εποχικότητας
Γενικοί δείκτες της βέλτιστης θερμοκρασίας για διαφορετικές κατηγορίεςοι εγκαταστάσεις παραγωγής μπορούν να προσαρμοστούν εποχιακά. Τυπικά, η απόκλιση είναι 3-4 °C. Κατά τον υπολογισμό αυτής της διαφοράς λαμβάνεται υπόψη η μέση ημερήσια θερμοκρασία. Για παράδειγμα, το καλοκαίρι είναι 10 ° C και πάνω, και το χειμώνα, αντίθετα, 10 ° C και κάτω. Φυσικά, όσον αφορά το ποιο καθεστώς θερμοκρασίας θα είναι το βέλτιστο για έναν συγκεκριμένο χώρο εργασίας, καθορίζεται από πολλούς παράγοντες και η τήρηση των προτύπων δεν συμβάλλει πάντα στην άνεση. Επομένως, θα πρέπει να καθοδηγείται και από τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά του σώματος του εργαζομένου, λαμβάνοντας υπόψη τη λειτουργικότητά του.
Λογιστική θερμοκρασίας
Η ικανοποίηση των απαιτήσεων για τη δημιουργία ενός βέλτιστου μικροκλίματος στους χώρους εργασίας είναι αδύνατη χωρίς συσκευές μέτρησης. Επιπλέον, τα παραδοσιακά θερμόμετρα δεν είναι κατάλληλα για αυτό. Τουλάχιστον, χρειαζόμαστε παρόμοιες συσκευές σχεδιασμένες για χρήση σε γραφεία και βιομηχανίες. Επιπλέον, είναι απαραίτητο να καθοδηγείται από ειδικές προσεγγίσεις στον ορισμό των αξιών. Για παράδειγμα, στη ζεστή εποχή, λαμβάνοντας υπόψη το καθεστώς θερμοκρασίας περιλαμβάνει τη μέτρηση των ημερών που υπάρχει απόκλιση από τις μετρήσεις του θερμομέτρου από παρόμοια δεδομένα για τον θερμότερο μήνα κατά λιγότερο από 5 °C.
Η συχνότητα τέτοιων μετρήσεων εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, συμπεριλαμβανομένης της σταθερότητας των διαδικασιών εργασίας και των χαρακτηριστικών των εγκαταστάσεων υγιεινής. Κατά την επιλογή του χρόνου και των τοποθεσιών για τις μετρήσεις, θα πρέπει να εστιάσετε και στα στάδια τεχνολογικές διαδικασίες, τη λειτουργία συστημάτων εξαερισμού και θέρμανσης κ.λπ. Τυπικά, τέτοιες δραστηριότητες πραγματοποιούνται τουλάχιστον τρεις φορές ανά βάρδια.
Πώς ρυθμίζεται η θερμοκρασία;
Πρώτα από όλα, οι επιχειρήσεις πρέπει να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα για θερμομόνωση, θέρμανση και αερισμό. Ο έλεγχος και η συμμόρφωση με το καθεστώς θερμοκρασίας παρέχουν επίσης μέσα ψύξης του αέρα. Για αυτό, εγκαθίστανται κλιματιστικά και συστήματα για ντους αέρα. Η παρουσία τέτοιου εξοπλισμού σάς επιτρέπει να προσαρμόσετε τον όγκο της έγχυσης αέρα, την ταχύτητά του και, γενικά, τη μορφή εργασίας.
Εάν η εγκατάσταση τέτοιων συστημάτων είναι αδύνατη για τεχνικούς λόγους, τότε ο διαχειριστής πρέπει να οργανώσει άνετες συνθήκες για χαλάρωση σε ξεχωριστό δωμάτιο. Σε ορισμένους κλάδους, είναι υποχρεωτική η παροχή πόσιμο νερό. Ειδικά κατά τη διάρκεια της ζέστης, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να καταναλώνουν τουλάχιστον 3 λίτρα υγρών την ημέρα.
Εναλλακτικοί τρόποι συμμόρφωσης
Η αδυναμία εκπλήρωσης των προϋποθέσεων για την εξασφάλιση ενός άνετου μικροκλίματος είναι αρκετά συνηθισμένη. Ένας από τους τρόπους εξόδου από αυτήν την κατάσταση μπορεί να είναι το ήδη αναφερόμενο δωμάτιο ανάπαυσης, αλλά ακόμη και τέτοιες εγκαταστάσεις δεν μπορούν να οργανωθούν σε όλες τις επιχειρήσεις. Φέρτε τη θερμοκρασία στο χώρο εργασίας στο βέλτιστη απόδοσημπορεί να επιτευχθεί με τη μείωση της διάρκειας των βάρδιων εργασίας. Όσο περισσότερες ώρες εργάζεται ένα άτομο, τόσο πιο αυστηρές είναι οι απαιτήσεις για το μικροκλίμα.
Έτσι, είναι δυνατό να μεταβάλλονται τα χρονικά διαστήματα για βάρδιες, ικανοποιώντας έτσι τις κανονιστικές απαιτήσεις. Επιπλέον, εφαρμόζεται η καθιέρωση ρυθμιζόμενων διαλειμμάτων, τα οποία επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εγκαταλείψουν τους χώρους εργασίας τους για συγκεκριμένη ώρα. Εάν είναι δυνατόν, αξίζει να οργανωθεί ένα διαφοροποιημένο σχέδιο για την οργάνωση των διαδικασιών εργασίας, στο οποίο οι εργαζόμενοι μπορούν να αλλάξουν θέσεις.
Τι απειλεί τη μη συμμόρφωση με το καθεστώς θερμοκρασίας;
Παράπονα από υπαλλήλους της εταιρείας Αυτό το θέμαδεν είναι πλέον ασυνήθιστες. Αλλά πριν από αυτό, πρέπει να ενημερώσετε τις αρχές Γραφήότι δεν τηρούνται οι απαιτήσεις των υγειονομικών προτύπων και ότι πρέπει να ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα. Εάν ως απάντηση σε αυτό το αίτημα δεν ακολουθήσει καμία αντίδραση και το καθεστώς θερμοκρασίας παραμείνει το ίδιο, τότε ο εργαζόμενος έχει το δικαίωμα να απαιτήσει αποζημίωση για τη βλάβη που προκλήθηκε. Επιπλέον, μπορεί να ακολουθήσει διοικητική τιμωρία για το κεφάλι. Μέχρι σήμερα, τα πρόστιμα για μη συμμόρφωση με τους κανόνες της ρύθμισης του μικροκλίματος είναι αρκετά υψηλά και φτάνουν τις δεκάδες χιλιάδες ρούβλια. Επίσης, ως τιμωρία μπορεί να επιβληθεί απαγόρευση λειτουργίας της επιχείρησης έως και τρεις μήνες.
συμπέρασμα
Η εξασφάλιση άνετων συνθηκών εργασίας είναι ιδιαίτερα σημαντική, καθώς οι δραστηριότητες των εργαζομένων διαφόρων επιχειρήσεων συνδέονται από μόνες τους με ορισμένα φορτία. Ταυτόχρονα, δεν πρέπει να πιστεύει κανείς ότι η κατάσταση διευκολύνεται όταν πρόκειται υπάλληλοι γραφείου. Φυσική άσκησηδώστε λίγο τόνο στο σώμα, έτσι το καθεστώς θερμοκρασίας δεν είναι τόσο αισθητό. Ωστόσο, η καθιστική και μονότονη εργασία που σχετίζεται με υψηλή ευθύνη συνεπάγεται σοβαρή ψυχολογικό στρες. Σε συνθήκες θερμότητας, σε αυτό το φόντο, αναπτύσσονται συχνά καρδιαγγειακές παθήσεις. Ως εκ τούτου, το ζήτημα της εξασφάλισης ενός βέλτιστου μικροκλίματος περιλαμβάνει όχι μόνο τη δημιουργία άνεσης, αλλά επίσης στοχεύει άμεσα στον αποκλεισμό βλαβερές συνέπειεςγια την υγεία των εργαζομένων. Επίσης, μην ξεχνάτε τα οφέλη για τις ίδιες τις εταιρείες και τους οργανισμούς, η αποτελεσματικότητα των οποίων σχετίζεται άμεσα με τη λειτουργικότητα των εργαζομένων τους.
Το ποσό στις αποδείξεις πληρωμών αυξάνεται ανά τρίμηνο, ιδιαίτερα την περίοδο της κρίσης για τη χώρα. Ταυτόχρονα όμως και η ποιότητα υπηρεσίες κοινής ωφέλειαςαφήνει πολλά να είναι επιθυμητά. Δύσκολοι καιροίελάτε για ενοικιαστές όταν η θέρμανση είναι απενεργοποιημένη. Σε μια τέτοια κατάσταση, οι εταιρείες διαχείρισης που είναι υπεύθυνες για την παροχή ζεστού νερού στο πολυκατοικίες, συχνά εργάζονται κακόπιστα και προσπαθούν να αποφύγουν την ευθύνη.
Κανόνες θερμοκρασίας
Φυσικά, πολλά εξαρτώνται από τις προτιμήσεις των κατοίκων - σε κάποιους αρέσει πιο κρύο και ικανοποιούνται με χαμηλή θερμοκρασία 18 ° C, άλλοι προτιμούν ζεστή ζεστασιά και 24-25 ° C αντί για χοντρά πουλόβερ και κάλτσες. Αλλά πρέπει να γνωρίζουμε ποια θερμοκρασία πρέπει να είναι στο διαμέρισμά μας σύμφωνα με νομοθετικές πράξεις, αφού από αυτήν εξαρτάται όχι μόνο η κατάσταση της υγείας και της ευημερίας της οικογένειας, αλλά και ο προϋπολογισμός.
Ο κανόνας θερμοκρασίας στο διαμέρισμα περιλαμβάνεται σε " GOST R 51617-2000. Στέγαση και κοινοτικές υπηρεσίες. Είναι κοινά Προδιαγραφές ". Εδώ είναι οι τιμές που απαιτούνται για τον υπολογισμό της μέγιστης ισχύος των συσκευών θέρμανσης. σκαλοπάτιασε κτίρια κατοικιών θα πρέπει να έχει θερμοκρασία 14-20 ° C. Αυτός είναι ένας χώρος που οι κάτοικοι χρησιμοποιούν για μικρό χρονικό διάστημα, όχι περισσότερο από μία ώρα και είναι ντυμένοι με εξωτερικά ενδύματα.
Στους διαμερίσματους διαμερισμάτων, καθώς και στα λόμπι, η θερμοκρασία είναι 16-22 ° C. Στους διαδρόμους, τα σαλόνια και τις κουζίνες με εστίες αερίου ή ηλεκτρικές, η θερμοκρασία είναι 18-25°C.Οι χώροι αυτοί προορίζονται για μόνιμη διαμονή (δηλαδή περισσότερο από 4 ώρες). Η υψηλότερη θερμοκρασία είναι 24°C - ισχύει για υπολογισμούς στο μπάνιο. Το πρότυπο ρυθμίζεται επίσης Υγειονομικές ρυθμίσειςκαι SanPiN.
Ιατρικά πρότυπα θερμοκρασίας σε κατοικημένη περιοχή
Λίγο για το τι βέλτιστη θερμοκρασίαπρέπει να είναι στο σπίτι ιατρική συμβουλή. Τα πρότυπα στους χώρους διαβίωσης είναι 22° C. Αυτή η θερμοκρασία παρέχει υψηλή θερμική άνεση με υγρασία αέρα 30%. Εάν η θερμοκρασία δωματίου είναι υψηλότερη, μπορεί να προκαλέσει ερεθισμό. αναπνευστικής οδού, εμφάνιση βλέννας, αυξημένη ευαισθησία σε βακτήρια και ιούς στη μύτη και το λαιμό. Η μόνη εξαίρεση είναι το μπάνιο, όπου ανεβαίνουν υδρατμοί, και ακόμη περισσότερο υψηλές θερμοκρασίεςμην απειλούν την υγεία.
Όταν το παιδί είναι στο σπίτι, η θερμοκρασία στο διαμέρισμα θα πρέπει να αυξάνεται τουλάχιστον κατά 1 βαθμό και στο μπάνιο ή σε άλλο δωμάτιο όπου κάνει μπάνιο, έως και 28 βαθμούς. Στα υπνοδωμάτια για ενήλικες, η θερμοκρασία μπορεί να είναι ελαφρώς πιο δροσερή από ό,τι στο σαλόνι - περίπου 20 ° C. Αυτός ο δείκτης εγγυάται βαθύτερο ύπνο και, επομένως, καλύτερη ανάπαυση.
Έλεγχος ρυθμού θερμότητας
Για να τηρηθούν οι παραπάνω συστάσεις και να ελαχιστοποιηθεί το κόστος θέρμανσης, είναι απαραίτητος ο σωστός έλεγχος των ρυθμών θερμότητας, φροντίζοντας για τη θερμομόνωση του σπιτιού. Τα κουφώματα των παραθύρων και των θυρών πρέπει να σφραγίζονται. Σε ένα δωμάτιο, μην καλύπτετε τα καλοριφέρ, βάψτε τα με χοντρό χρώμα και μην κρεμάτε χοντρές σκιές παραθύρων πάνω τους (οι θερμαντήρες συνήθως τοποθετούνται κάτω από τα παράθυρα). Τοποθετήστε τα έπιπλα και τον εξοπλισμό σε ελάχιστη απόσταση 1 μέτρου από τα καλοριφέρ.
Διάγραμμα θερμοκρασίας του συστήματος θέρμανσης σε ξεχωριστά δωμάτιαΣυνιστάται η ρύθμιση χρησιμοποιώντας χειροκίνητους ή ηλεκτρονικούς θερμοστάτες. Όταν εγκατασταθεί ακόμη και σε παλιό καλοριφέρ, η ηλεκτρονική κεφαλή μπορεί να ρυθμιστεί σε θερμοκρασία έως και 0,5 βαθμούς και να προγραμματίσει την απόδοση θερμότητας για μια ολόκληρη εβδομάδα, λαμβάνοντας υπόψη την ώρα της ημέρας και τις συνήθειες των κατοίκων της περιοχής.
Οι σύγχρονοι θερμοστάτες θα ρυθμίζουν επίσης την παραγωγή θερμότητας σύμφωνα με τις εξωτερικές συνθήκες - θέρμανση ή ψύξη έξω, ηλιακό φωςκτλ. Δεν χρειάζεται να απενεργοποιήσετε εντελώς τη θερμότητα, το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να μειώσετε τη θερμοκρασία, για παράδειγμα ρυθμίζοντας τη λειτουργία οικονομίας στους 15°C. Η μείωση της θερμοκρασίας ακόμη και κατά 1°C αυξάνει την εξοικονόμηση θερμότητας κατά 5 -7,5%.
Παράγοντες που επηρεάζουν τη θερμοκρασία
Οι μετρήσεις θερμοκρασίας στο διαμέρισμα επηρεάζονται από πολλούς παράγοντες, κυρίως εξωτερικούς. Κυμαίνονται λόγω των ακόλουθων συνθηκών:
- απενεργοποίηση της θέρμανσης?
- κλιματικά χαρακτηριστικά του τόπου·
- αλλαγή εποχών?
- μεμονωμένα χαρακτηριστικά μεμονωμένων διαμερισμάτων.
Το πρόγραμμα θερμοκρασίας θέρμανσης εξαρτάται επίσης από τον τόπο διαμονής των ιδιοκτητών του ακινήτου. Για παράδειγμα, στο βόρειο γεωγραφικό πλάτος θα διαφέρει από το νότιο κλίμα. Η επίδραση παραγόντων όπως Ατμοσφαιρική πίεσηκαι η υγρασία σε εξωτερικούς χώρους επηρεάζουν επίσης κανονική αξίαδείκτες του συστήματος παροχής θερμότητας σε κάθε μήνα.
Όταν αλλάζουν οι εποχές, το μικροκλίμα στα σαλόνια ποικίλλει επίσης. Για παράδειγμα, τους χειμερινούς μήνες, η θερμοκρασία θα μειωθεί και τη ζεστή περίοδο θα αυξηθεί. Όταν την άνοιξη σταματούν να παρέχουν θερμότητα στα καλοριφέρ ακολουθώντας το πρόγραμμα διακοπής λειτουργίας, πέφτει και η θερμοκρασία στο διαμέρισμα. Για τα μεσαία γεωγραφικά πλάτη, η βέλτιστη τιμή το χειμώνα είναι περίπου 22 μοίρες και το καλοκαίρι - 25 μοίρες. Αν και εκ πρώτης όψεως η διαφορά των τριών βαθμών είναι ασήμαντη, αλλά επηρεάζει την ευημερία όλων όσων ζουν σε πολυκατοικία ή ιδιωτική κατοικία.
Κλιματισμός στο δωμάτιο
Όταν η θέρμανση είναι απενεργοποιημένη, η θερμοκρασία στο διαμέρισμα πρέπει να ελέγχεται για την άνεση όλων των πολιτών που ζουν σε αυτό. Υπάρχουν άνθρωποι που είναι άνετοι και καλά τους ζεστούς μήνες, δεν χρειάζεται να εγκαταστήσουν εξοπλισμό κλιματισμού. Επίσης, κάποιοι στο χειμωνιάτικο κρύο αερίζουν συνεχώς τα δωμάτια. Ωστόσο, όλες οι απαιτήσεις των μέσων κατοίκων αντικατοπτρίζονται από τα ισχύοντα πρότυπα για οποιαδήποτε εταιρεία παροχής θερμότητας για την οποία έχει θεσπιστεί χρονοδιάγραμμα για την κεντρική διακοπή λειτουργίας των συσκευών θέρμανσης. Εξάλλου, η υποθερμία, όπως και η υπερθέρμανση, επηρεάζει αρνητικά την ανθρώπινη υγεία.
Μεταξύ άλλων, οι νόρμες εξαρτώνται από το φύλο. Οι γυναίκες απαιτούν υψηλότερες θερμοκρασίες από τους άνδρες. Εξαιρετικά προσεκτικά πρέπει να τηρείτε το καθεστώς θερμοκρασίας στο διαμέρισμα όπου μένουν τα παιδιά. Δεν μπορούν ακόμη να ρυθμίσουν τη θερμοκρασία τους, επομένως είναι επιρρεπείς σε ταχεία υπερθέρμανση και κατάψυξη σε σύγκριση με τους ενήλικες. Ως αποτέλεσμα, ο θερμικός κανόνας για αυτούς θα πρέπει να είναι σταθερός και να είναι περίπου 22 μοίρες.
Σύμφωνα με τα ισχύοντα υγειονομικά πρότυπα, τα κεντρικά συστήματα ελέγχου θερμοκρασίας πρέπει να διατηρούν δείκτες τουλάχιστον και όχι περισσότερο από 22 μοίρες και τυχόν αποκλίσεις από αυτήν την τιμή έχουν κακή επίδραση στην ευημερία.
Για υποστήριξη κανονική θερμοκρασίαπρέπει να πληρούνται κάποιες προϋποθέσεις. Προηγουμένως, η θερμοκρασία ρυθμιζόταν με μπαταρίες και για να ζεσταθεί περισσότερο το δωμάτιο, χρησιμοποιήθηκαν πρόσθετες πηγές θερμότητας - διάφορες ηλεκτρικές θερμάστρες, θερμαντικά σώματα κ.λπ. Για την ψύξη του δωματίου, άνοιξαν τραβέρσες και παράθυρα, λύνοντας έτσι το πρόβλημα.
Σήμερα, η επιστημονική πρόοδος έχει καταστήσει δυνατή την επιλογή οποιουδήποτε κλιματικού εξοπλισμού που θα παρέχει άνετες συνθήκες στα διαμερίσματα. Για παράδειγμα, τα σύγχρονα κλιματιστικά όχι μόνο ψύχουν τις ροές αέρα που προέρχονται από το δρόμο, αλλά είναι επίσης εξοπλισμένα με λειτουργία θέρμανσης. Έχουν επίσης λειτουργίες αφύγρανσης όταν το δωμάτιο είναι πολύ υγρό και καθαρισμό αέρα από επιβλαβείς ενώσεις.
Οι ισχύοντες υγειονομικοί κανονισμοί δεν ρυθμίζουν τη θερμοκρασία των καλοριφέρ. Είναι σημαντικό μόνο η θερμοκρασία στο περίβλημα να αντιστοιχεί σε ορισμένους δείκτες, κάτι που επηρεάζεται από τις διαφορές στις κλιματικές συνθήκες της αντίστοιχης περιοχής. Οι δείκτες τους χειμερινούς μήνες δεν πρέπει να είναι χαμηλότεροι από 20 βαθμούς. Εάν αυτή η τιμή είναι μικρότερη, τότε οι υπηρεσίες του οργανισμού παροχής θερμότητας είναι κακής ποιότητας.
Για να το κάνετε αυτό, οι ιδιοκτήτες ακινήτων πρέπει:
- επιδιώκουν να εξαλείψουν κακή δουλειάγια την παροχή δημόσιων υπηρεσιών·
- ζήτηση από την εταιρεία διαχείρισης όταν η θέρμανση απενεργοποιείται απρογραμμάτιστα.
- σφραγίστε προσεκτικά όλες τις ρωγμές στα παράθυρα και τις πόρτες.
- αγοράστε πρόσθετο εξοπλισμό για θέρμανση χώρων.
- εγκατάσταση αυτόνομων συσκευών θέρμανσης.
Πώς να αυξήσετε ή να μειώσετε τη θερμοκρασία
Με GOSTο χαμηλότερος δείκτης στο διαμέρισμα πρέπει να αντιστοιχεί σε 15 μοίρες. Με αυτή την αξία, αν και η ζωή είναι μάλλον δύσκολη και άβολη, οι εταιρείες διαχείρισης πιστεύουν ότι πληρούνται όλα τα πρότυπα. Εξαιτίας αυτού, ο πληθυσμός ρυθμίζει ανεξάρτητα το καθεστώς θερμοκρασίας και όταν έρχονται κρυολογήματα ή μαζικές διακοπές θέρμανσης, εγκαθίστανται παράθυρα με διπλά τζάμια ή σφραγίζονται τα παράθυρα. Στη χειρότερη, ανάβουν ηλεκτρικές θερμάστρες ή convectors.
Τι να κάνετε πότε σταθερή θερμοκρασίαστο περίβλημα φτάνει τους 28 βαθμούς, κάτι που συμβαίνει όταν οι μπαταρίες είναι πολύ ζεστές. Υψηλότερο σκόρστο πρότυπο είναι 24 μοίρες, στις οποίες προστίθεται ένα σφάλμα 4 μοιρών. Όταν τοποθετούνται θερμοστάτες στο ψυγείο, δεν υπάρχουν ερωτήσεις, απλά πρέπει να το προσαρμόσετε στον απαιτούμενο αριθμό.
Όταν δεν υπάρχουν τέτοιες συσκευές στην μπαταρία, δεν είναι πολύ βολικό να ανοίγετε συνεχώς τα παράθυρα λόγω ρευμάτων στο δωμάτιο. Εάν το διαμέρισμα έχει Μικρό παιδί, τότε τέτοιες ενέργειες δεν είναι διέξοδος, αντενδείκνυται εντελώς για ηλικιωμένους. Για να διορθώσετε την κατάσταση, μπορείτε:
- κλείστε τη βαλβίδα μπροστά από το ψυγείο.
- εγκαταστήστε έναν εναλλάκτη αέρα.
Κλείνοντας τη σφαιρική βαλβίδα μπροστά από την μπαταρία, θα μειώσετε την ποσότητα ζεστό νερόπου εξυπηρετείται. Ο ανακτητής θα επιτρέψει την κυκλοφορία ρεύματα αέρασωστά και η ροή του αέρα θα εισέλθει στο περίβλημα που έχει ήδη ζεσταθεί.
Βέλτιστη θερμοκρασία κατά την περίοδο θέρμανσης
Η Kaya είναι σαφές από τα παραπάνω, η άνετη αξία στο διαμέρισμα έχει οριστεί ΨΑΛΙΔΙΖΩστους 20-22 βαθμούς. Πιθανοί δείκτεςορίζονται εντός των ορίων των 18-26 μοιρών, σύμφωνα με το σκοπό της στέγασης. Η κουζίνα, τα σαλόνια και τα μπάνια έχουν διαφορετικά πρότυπα. Τα σφάλματα αντιστοιχούν σε 3 βαθμούς μείωσης και 4 βαθμούς αύξησης των δεικτών. Δυστυχώς, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, όταν το διαμέρισμα είναι 15 μοίρες πάνω από το μηδέν, δεν μπορείτε να κάνετε αξιώσεις κατά των εταιρειών διαχείρισης. Επίσης σε θερμοκρασία 30 βαθμών, όταν το χειμώνα οι μπαταρίες ζεσταίνονται όσο το δυνατόν περισσότερο. Εδώ, όπως λένε, αν θέλετε να ζήσετε, ξέρετε πώς να γυρίσετε και επικοινωνήστε με τις αρμόδιες αρχές.
Ευθύνη των επιχειρήσεων κοινής ωφέλειας σε περίπτωση παραβίασης των κανόνων
Σύμφωνα με το νόμο, οι ενοικιαστές και οι ιδιοκτήτες σπιτιού έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν αίτηση για επανυπολογισμό σε εταιρείες διαχείρισης, οι οποίες υποχρεούνται να μειώνουν κατά 0,15 τοις εκατό για κάθε ώρα παραβίασης των προτύπων. Εάν υπολογίσετε, τότε για 28 ημέρες ακατάλληλης παροχής της υπηρεσίας, η πληρωμή μειώνεται στο 90 τοις εκατό. Φυσικά, οι ίδιες οι επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας δεν θα πραγματοποιήσουν τέτοιου είδους επανυπολογισμό, επομένως θα πρέπει να υποβάλετε αίτηση στα δικαστήρια.
Πολλές είναι οι περιπτώσεις που οι κάτοικοι πολυκατοικίεςμήνυσε χρήματα από επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας για μη πλήρως παρασχεθείσες ή κακής ποιότητας υπηρεσίες. Για παράδειγμα, πριν από τρία χρόνια, μια γυναίκα από το Περμ κατάφερε να ανακτήσει 136 χιλιάδες ρούβλια από την εταιρεία διαχείρισης για παραβίαση των υποχρεώσεών της για παροχή θέρμανσης στο διαμέρισμα. Επομένως, θα πρέπει να υπερασπιστείτε τα δικαιώματά σας και να επικοινωνήσετε.
συμπέρασμα
Η εταιρεία διαχείρισης στον τόπο κατοικίας είναι υποχρεωμένη να παρέχει θερμοκρασία σύμφωνα με τα ισχύοντα πρότυπα και κανονισμούς. Ως αποτέλεσμα, σε περίπτωση εντοπισμένων περιπτώσεων μη συμμόρφωσης με την ποιότητα των υπηρεσιών θέρμανσης, είναι απαραίτητο να αναφερθεί σε αυτόν τον οργανισμό και, εάν είναι απαραίτητο, να συνταχθεί πράξη.
Εάν πρόκειται για ιδιωτικό κτίριο κατοικιών, τότε είναι απαραίτητος ο έλεγχος των παρεχόμενων συσκευών θέρμανσης, αυξάνοντας την απόδοση των μπαταριών ή των σύγχρονων αποδοτικών συσκευών.