Nagtatrabaho sa Sweden. Karapatan ng mga dayuhang manggagawa. Negatibo at personal na karanasan sa gamot sa Sweden

Resume, o CV (mula sa Latin curriculum vitae, "ang takbo ng buhay") - buod ang iyong mga propesyonal na kasanayan. Sa isa o dalawang pahina, pinag-uusapan mo ang iyong karanasan sa trabaho, mga kwalipikasyon, edukasyon, mga nagawa, mga parangal, at mga karagdagang kasanayan.
Ang genre ay pang-internasyonal at medyo pamilyar, hindi ba? Narito ang ilang feature na dapat tandaan kapag nagpapadala ng resume sa isang Swedish employer.

• Sa simula ng resume, ilagay ang iyong mga detalye sa pakikipag-ugnayan: address, telepono, email. Ang isang link sa isang profile sa LinkedIn ay hindi magiging labis.

• Kung hindi ka nagsasalita ng Swedish, sumulat sa Ingles. Hangga't ang bakante ay hindi nangangailangan ng kaalaman sa Swedish, hindi na kailangang isalin dito. Ngunit ang Ingles ay maaari lamang ang unang pagiging bago.

• Ilarawan ang iyong propesyonal na profile sa isa o dalawang linya: sa parehong lugar, sa simula - maikli, maliwanag, isinasaalang-alang ang mga tampok ng inihayag na posisyon kung saan ka nag-aaplay para sa isang CV. Para hindi maiwasan ng employer na maging interesado at magbasa hanggang dulo.

• Ilagay ang iyong larawan sa simula ng iyong CV. Ang isang ngiti o isang palakaibigang ekspresyon ay mahalaga: ang iyong mga kasamahan sa Sweden ay dapat gustong makilala ang taong ito sa coffee machine araw-araw.

• Obserbahan ang magkakasunod na pagkakasunud-sunod: mula sa huling lugar ng trabaho hanggang sa una; una tungkol sa trabaho, pagkatapos ay tungkol sa pag-aaral. Ito ay ang iyong sariwang karanasan na interesado sa employer sa unang lugar. Ang impormasyon tungkol sa iyong pag-aaral ay angkop na i-post muna lamang kung ikaw ay nagtapos kamakailan sa isang institusyong pang-edukasyon at wala pang karanasan sa trabaho. Sa pamamagitan ng paraan, ang kronolohikong data sa Sweden ay tinukoy sa format na araw-buwan, halimbawa:
  2016-06-30 – 2012-09-01 Moscow Estado unibersidad, faculty ng Physics

• Siguraduhing ipaliwanag nang eksakto kung ano ang iyong mga tungkulin sa isang nakaraang trabaho - dapat na masuri ng employer ang iyong mga kakayahan, at hindi lamang ang titulo ng posisyon.

• Pagkasyahin ang lahat ng teksto sa maximum na dalawang pahina. Ang mahabang resume ay isang lapida para sa isang nabigong trabaho. Upang kumitang itapon ang lugar, gamitin ang tabular form.

... At kung hindi ito magkasya - ano ang gagawin pagkatapos? Napakasimple ng lahat: bumalik sa dalawang linya sa itaas at basahin muli: magkasya ang buong teksto sa maximum na dalawang pahina.

• Huwag kalimutang sabihin ang tungkol sa iyong sarili sa dulo: sa madaling sabi, ngunit mainit - para sa isang Swedish employer mahalaga hindi lamang kung anong uri ka ng espesyalista, kundi pati na rin kung anong uri ng kasamahan ka. Ang iyong pamilya, ang iyong mga libangan - kung walang sinabi tungkol dito, maaaring magpasya ang recruiter na ikaw ay isang workaholic robot: isang kategorya ng manggagawa na hindi sikat sa Sweden.

Listahan ng mga pinaka-in-demand na propesyon sa Sweden*:

Mga propesyon na nangangailangan ng mas mataas na edukasyon:

Mga komadrona
mga tagapagturo kindergarten
Mga doktor
Mga inhinyero sa industriya ng konstruksiyon
Mga inhinyero ng teknikal na industriya
Mga inhinyero sa industriya ng elektrikal
Mga dalubhasang nars
mga nars
Mga radiological nurse
Mga psychologist
Mga developer software
Mga System Analyst at IT Architect
Mga dentista
Mga espesyalista sa pagsubok ng software ng computer
Mga guro para sa mga batang may espesyal na pangangailangan
mga guro elementarya
Mga guro sa mga asignaturang bokasyonal
Mga guro sa high school (gymnasium)

Mga propesyon na hindi nangangailangan ng mas mataas na edukasyon:

mekanika ng sasakyan
mga manggagawang kongkreto
Nagmamaneho ng truck
Mga tubero
Mga tagagawa ng lata
mga mason
Mga bubong
Mga babysitter sa mga nursing home/pagtulong sa mga matatanda sa bahay
Mga operator ng halaman
Mga operator ng makina sa paggawa ng metal
mga tiler
Mga tagaluto at tagaluto ng malamig na tindahan
Mechanics sa pag-aayos
Mga welder
Mga espesyalista sa heat pump
Mga kasama at karpintero
Mga tagabuo
mga electrician

Bumuo ng isang motivation letter

Handa na ang CV? Ngayon ay kailangan mong magsulat ng isang motivation letter (personal na sulat, personligt brev) - hindi hihigit sa isang pahina ang haba. Dapat itong magsilbi bilang isang sagot sa tanong kung bakit ikaw ang perpektong akma para sa trabahong ito.

Ang cover letter ay isang mas Swedish genre kaysa sa CV. Ang pangunahing pagkakamali na mahalagang iwasan dito ay hindi mo dapat muling ilista sa sulat ang iyong mga merito at regalia na nabanggit na sa resume. Ang sulat ay hindi pag-uulit ng nakaraan. Sa halip, patunayan na ang iyong mga kasanayan at karanasan ay tumutugma sa bakante at mga detalye ng kumpanya, na ibinabahagi mo ang mga halaga nito at madaling magkasya sa koponan. Ito na ang iyong pagkakataon para kumbinsihin ang employer na alam mo kung saan ka nag-aaplay at walang sinuman ang makakahawak ng mga gawain nang mas mahusay kaysa sa iyo.

Maaari mo bang ihambing ang iyong karanasan sa mga nakaraang proyekto ng kumpanya? Kahanga-hanga. Pinahahalagahan mo ba ang internasyonal na kapaligiran sa koponan? Malaki. Alam mo ba na ang mga empleyado ng kumpanya ay nagpapalitan ng mga fika buns at nangangarap na ipakita ang talento ng iyong panadero sa harap ng mga bagong kasamahan? Nakakagulat, at ito ay magiging kapaki-pakinabang.

Ang isang motivation letter ay isang hanay ng mga mabibigat na argumento sa isang walang timbang na shell, na nakakumbinsi sa Swedish employer na hindi ka lang magpapadala ng mga resume sa kanan at kaliwa, ngunit magiging isang kailangang-kailangan na kasamahan para lamang sa kanya.

Higit pang mga dokumento ang kailangan?

Depende sa larangan ng aktibidad ng kumpanya, maaaring kailanganin ang iba pang mga dokumento mula sa aplikante: portfolio, mga propesyonal na sertipiko at rekomendasyon.

Kapag nagpapadala ng resume, sa seksyong "Mga Rekomendasyon", sapat na upang tukuyin na ibibigay mo ang mga ito kapag hiniling. Kung magpapatuloy ang pag-uusap sa employer, hihilingin sa iyo na mag-iwan ng dalawa o tatlong rekomendasyon - at pagkatapos ay kinakailangan na kumuha ng pahintulot ng iyong mga guarantor (mga dating kasamahan, boss, propesor) na umalis sa kanilang mga contact. Huwag kalimutang ipaliwanag sa kanila kung saang posisyon at saang kumpanya ka nag-a-apply para sa isang resume. Makakatulong ito sa mga referee na ibigay sa tumatawag na employer ang eksaktong impormasyon na gagawin kang pinakamahusay na kandidato para sa posisyon. (Siyempre, ang iyong mga guarantor, tulad mo, ay dapat na matatas sa Ingles o Swedish - paano pa nila masasabi kung ikaw ay isang mahusay na espesyalista.)

Kung hindi ka sigurado kung anong mga dokumento ang kailangan, direktang suriin sa iyong employer. O makipag-ugnayan sa isa sa mga nauugnay na organisasyon para sa payo:

Average na buwanang suweldo sa Sweden, ayon sa specialty*

Mga guro sa kindergarten - SEK 28,900
Mga Doktor – SEK 62,900
Mga inhinyero (industriya ng konstruksyon at elektrikal) – SEK 43,200
Mga Nars – SEK 33,700
Mga espesyalistang nars – SEK 34,000
Mga Tagasalin – 35,300 SEK
Mga Sikologo – SEK 36,900
Mga Developer ng Software – SEK 42,800
Mga manggagawang panlipunan – SEK 30,800
Mga guro sa elementarya - SEK 28,900

Mga mamamahayag - SEK 35,300
Mga Musikero - SEK 32,400
Mga financial analyst at investment advisors – SEK 45,000
Mga tauhan ng komunikasyon at PR – SEK 40,800
Mga photographer – 30,400 SEK
Mga teller sa bangko - SEK 36,800
Mga graphic designer – SEK 34,800
Mga Marketer Analyst at Marketer Promoter – SEK 40,800

Mechanics ng sasakyan – SEK 28,600
Mga manggagawang konkreto – 30,000 SEK
Mga driver ng trak – 27,000 SEK
Mga Tubero – SEK 30,700
Tinsmiths – SEK 28,100
Mga babysitters sa mga nursing home/pagtulong sa mga matatanda sa bahay – SEK 26,200
Mga operator ng halaman – SEK 28,900
Mga chef at cold shop cooks - SEK 24,200
Joiners at karpintero - SEK 26,100
Mga Elektrisyan – 30,500 SEK

Mga katulong ng manager sa pagbili - SEK 28,100
Mga katulong sa sales manager - SEK 28,100
Watchmen - SEK 23,100
Mga Cashier – SEK 24,300
Mga katulong sa opisina at sekretarya - SEK 28,100
Mga tauhan ng gasolinahan – SEK 26,800
Mga vendor (dalubhasa tingi at mga pamilihan) – SEK 26,800
Mga Receptionist - 24,700 Swedish crown family o kung paano mo ginugugol ang iyong libreng oras.

Kung sinusubukan mong makakuha ng trabaho sa Sweden mula sa ibang bansa, maaaring maganap ang iyong unang panayam, halimbawa, sa pamamagitan ng Skype, WhatsApp o sa pamamagitan ng telepono. Dapat itong sineseryoso gaya ng pagpupulong sa opisina. At anuman ang format ng pulong, kailangang nasa site ng ilang minuto bago ito magsimula. Ang mga Swedes ay maaaring maging walang hanggan na mapagparaya, ngunit ang pagiging huli para sa isang pulong sa Swedish business culture ay isang garantisadong hara-kiri.

Kung matagumpay, sa pagtatapos ng panayam, sasabihin sa iyo ang tungkol sa pamamaraan para sa pagpirma ng kontrata. Gayunpaman, depende sa uri ng trabaho at posisyon, maaaring kailanganin mong kumpletuhin ang ilang mga panayam o pagsusulit. Dahil ang iyong mga personal na katangian bilang isang potensyal na kasamahan sa Sweden ay hindi gaanong mahalaga kaysa sa iyong propesyonal na kakayahan, huwag magtaka kung hihilingin sa iyo na sagutin ang mga tanong sa isang psychological test.

Anong susunod?

Batay sa mga resulta ng panayam, makikipag-ugnayan sa iyo ang employer at ipapaalam sa iyo kung nakapasa ka sa pagpili. Kung makakatanggap ka ng alok ng trabaho, ang mga susunod na teknikal na hakbang ay depende sa kung saang bansa ka mamamayan. Oo, mga mamamayan Pederasyon ng Russia kailangan mong mag-aplay para sa isang permit sa trabaho sa Sweden - na, kung mayroon kang opisyal na imbitasyon mula sa isang Swedish employer, ay magtatagal ng ilang oras, ngunit hindi magiging mahirap.

Good luck sa paghahanap!

Sa pamamagitan ng pagpili na magtrabaho sa Sweden, ginagawa mo tamang pagpili. Ang Swedish labor market ay tungkol sa mga tagumpay sa lahat ng lugar, paborableng kondisyon ng kontrata at ang pagkakaloob ng ligtas na kondisyon sa pagtatrabaho. Upang mapanatili ang isang nangungunang posisyon sa pag-unlad ng lipunan, ang Sweden ay nangangailangan ng pagdagsa ng mga karagdagang manggagawa.

Ang Sweden ay isa sa mga bansang may mataas na lebel buhay at sahod sa antas ng mga mauunlad na bansa. Ito ay isang welfare state para sa lahat ng antas ng pamumuhay.

Ang Swedish Society ay itinatag:

• Sa mga prinsipyo ng demokrasya, na bumubuo sa batayan ng pamamahala ng bansa at lumaganap sa lahat ng antas ng lipunang Suweko - mula kindergarten hanggang sa lugar ng trabaho. Pantay na karapatan, malayang kalooban, transparency pampublikong buhay bawasan ang panganib ng pang-aabuso at katiwalian.
• Pantay na karapatan para sa mga miyembro ng lipunan, anuman ang kasarian, etniko, relihiyon, edad at iba pang pagkakaiba. Social Security nagbibigay-daan sa kapwa lalaki at babae na maayos na pagsamahin ang trabaho at buhay pamilya.
• Buong trabaho at patas na suweldo.
• Sa mahabang tradisyon ng pulitika ng unyon na tumitiyak sa mga karapatan ng mga manggagawa. Bayad na taunang bakasyon ng limang linggo at pista opisyal.
• Kwalipikado para sa sick leave, parental leave at unemployment benefits.
• Sa isang maliwanag na sistema ng pagbubuwis.

Ang gayong bukas at demokratikong lipunan ay lumilikha ng mga kinakailangan para sa isang espesyal kapaligiran ng pagtatrabaho. Klima ng pagtatrabaho sa Sweden:

• Mahinahon. Nabuo ang pagtutulungan ng magkakasama. Hindi mga espesyal na pangangailangan sa dress code. Ang batayan ay ang pagkakapantay-pantay ng kalalakihan at kababaihan.
• May flexible na iskedyul ng trabaho. Pagpaplano ng trabaho at personal na oras upang pagsamahin ang trabaho at pamilya (sunduin ang bata nang maaga mula sa kindergarten na may kasunod na kabayaran para sa oras ng pagtatrabaho).
• Impormal. Ang tradisyonal na Swedish coffee break (fika) ay nagbibigay-daan sa mga empleyado na makihalubilo sa isang kaswal na setting, anuman ang ranggo.
• Ito ay nagpapahiwatig ng pagiging maagap - pagpaplano at pagtugon sa mga deadline.

Karapatan ng mga dayuhang manggagawa

Ang mga karapatan at obligasyong pambatas sa larangan ng trabaho ng mga mamamayang Swedish ay nalalapat din sa mga dayuhang manggagawa. Ang pagtatrabaho sa Sweden ay isang karapatan:

• Para sa isang kanais-nais na kapaligiran sa pagtatrabaho, pagsunod sa sanitary norms sa mga aspeto at pamantayan sa kaligtasan (pinahihintulutang antas ng ingay at bilis ng trabaho, mahusay na pag-iilaw ng lugar ng trabaho, kasiya-siyang kondisyon ng mga makina at mekanismo).
• Upang sumunod sa batas ng iskedyul ng trabaho. Nalalapat ito sa mga empleyadong nakabase sa Sweden. Nagtatakda ng mga limitasyon sa oras:
  • Sa bakasyon - 11 magkakasunod na oras ng libreng oras bawat araw.
  • Para sa pahinga sa gabi - mula 00.00 hanggang 05.00 na oras.
  • Naka-on oras ng pagtatrabaho, break at pause.

Kung may hindi maiiwasang panganib sa kalusugan at buhay, sinuspinde ang trabaho.

Mga sikat na lungsod para sa trabaho

Karamihan sa mga permiso sa trabaho ay ibinibigay sa loob at paligid ng Stockholm, sa mga lungsod ng Gothenburg, Malmö at Falun.

Anong mga bakante

Sa 2019, ang Sweden ay may mas maraming trabaho para sa mga guro, inhinyero, lugar ng kompyuter, serbisyo sa hotel at restaurant at industriya ng kalakalan. Ang pagtataya ng serbisyo sa pagtatrabaho ng estado ay hinulaang mga paghihirap para sa mga manggagawa sa larangan ng disenyo at kultura. Napakahusay na pagkakataon para sa mga manggagawang pedagogical, medikal at panlipunan. Sa 2019, mas maraming trabaho sa lahat ng lugar ng serbisyo.

Karamihan sa mga permiso sa trabaho ay ibinibigay para sa mga espesyalista sa IT, manggagawa sa restawran at kalakalan, manggagawa sa agrikultura, inhinyero, technician at arkitekto.

Kadalasan, ang mga Ruso ay nakakakuha ng mga trabaho sa mga computer specialty bilang mga tagapamahala ng departamento, ekonomista, tagabuo at mga inhinyero. Ang mga Ukrainians at Belarusian ay madalas na naglalakbay upang magtrabaho sa agrikultura at kagubatan.

Mga hinihinging propesyon

Mga propesyon kung saan mayroong pinakamababang kumpetisyon sa merkado ng paggawa:

• Nars sa operating room.
• Nars.
• Psychiatric Nurse.
• Nars ng mga bata.
• Geriatric nurse.
• Nars sa radiology.
• Doktor.
• Guro sa preschool.
• Yaya.
• Tagapagturo.
• Guro sa high school.

• Inhinyero sa konstruksyon.
• Inhinyero.
• Construction Technician.
• Programmer.
• Tester.
• Magluto.
• Panadero.
• Mekaniko ng trak.
• Elektrisyan installer.

• Auto Mechanic.
• Roofer.
• Taga-install ng sahig.
• Konkretong manggagawa.
• Operator ng kreyn.
• Glazier.

Kung saan titingin

serbisyo publiko Nagbibigay ang Employment Sweden ng mga serbisyo sa pamamagitan ng trabaho para sa libu-libong dayuhan na karapat-dapat na magtrabaho sa Sweden. Website: arbetsformedlingen.se Dito makakakuha ka ng impormasyon tungkol sa mga bakante (sa Swedish at English) sa iba't ibang industriya, tungkol sa mga nagaganap na kaganapan at fairs, tungkol sa mga espesyal na programa para sa mga walang trabaho, kumuha ng mga pagsusulit, pag-aralan ang pangangailangan para sa mga propesyon.

Para sa mga dayuhang aplikante ng trabaho, posibleng makakuha ng tulong ng isang interpreter sa pagsulat ng resume at paghahanda para sa isang pakikipanayam. Ang impormasyon tungkol sa mga kaganapan sa larangan ng pagre-recruit ay maaaring masubaybayan sa seksyon sa website arbetsformedlingen.se.

Mga trade fair

Ang pakikilahok sa mga perya ay nagbibigay ng magandang pagkakataon para makakuha ng trabaho. Halos araw-araw, ginaganap ang mga recruiting meeting at career fair sa iba't ibang lungsod ng bansa. Ang mga ito ay nakatuon sa isang larangan ng aktibidad (medisina, mga serbisyo sa restawran at hotel), o mayroong isang kakilala sa isang recruiter na nagsasagawa ng isang malakihang pangangalap ng mga empleyado.

Ang impormasyon tungkol sa mga fairs ay regular na nai-publish sa website: careerdays.nu, kung saan makakahanap ka rin ng mga bakanteng trabaho sa larangan ng mga teknolohiyang IT. Regular na ginaganap ang mga perya sa iba't ibang lungsod ng Sweden:

• Ang lungsod ng Lund ay taun-taon na nagho-host ng mga dalubhasang job fairs ICT Event sa larangan ng mga teknolohiyang IT. Ang mga organizer ay ang Swedish Employment Service at ang EURES network, humigit-kumulang tatlumpung kumpanya ng IT ang nakikilahok. Bukas ang mga fairs sa lugar ng makabagong science park na Ideon.
• Sa Stockholm, Malmö, Gothenburg, Väsby, ang mga pangunahing kaganapan ay ginaganap ilang beses sa isang taon upang hanapin mga kuwalipikadong tauhan sa iba't ibang lugar.

mga website sa paghahanap ng trabaho

Ang mga site sa paghahanap ng trabaho ay nananatiling isa sa mga pinakasikat na paraan upang makahanap ng trabaho. Ilan sa mga pinakasikat:

• Website linkedin.com.
• Site monster.se. Mayroon itong " Mga Business Card» mga pangunahing tagapag-empleyo. Para sa mga may residence permit.
• Ang website ay jobb.blocket.se. Maginhawang serbisyo ng pinakamalaking bulletin board. Naglalathala din ito ng mga bakante ng mga kumpanya ng estado at munisipyo.
• website ng Metrojobb.se. Maraming bakante sa sektor ng serbisyo at tingian.

Mga Espesyal na Site ng Paghahanap ng Trabaho sa Sweden

Mass media

Maaari mong isaalang-alang ang mga ad sa media, makakatulong ito sa mga site ng mga pahayagan sa Suweko. Pinaka sikat:

• Svenska Dagbladet.
• Mga Industriya ng Dagens.

Mga suweldo

Katamtaman sahod sa Sweden ay 30,000 SEK. Ang mga lalaki ay kumikita ng average na 33,000 korona bawat buwan, habang ang mga babae ay kapansin-pansing mas mababa - 28,000 mga korona. Ang suweldo ng mga kababaihan sa Sweden ay mas mababa - maraming nagtatrabaho ng part-time. Average na mga kita sa Sweden ayon sa propesyon (bawat buwan):

• Programmer - 40 400 SEK.
• Inhinyero - 39 900 SEK.
• Electrician na may mas mataas na edukasyon - 42 400 SEK.
• Inhinyero - 39 800 SEK.
• Doktor - 60 000 SEK.
• Mga tauhan ng medikal - 43 300 SEK.
• Surgical Nurse - 33,000 SEK.
• Guro ng Institute - 37 400 SEK.
• Guro ng paaralan - 27 900 SEK.
• Tagasalin - 30 700 SEK.
• Cook - 23 800 SEK.
• Nagbebenta - 26 800 SEK.

Dapat tandaan na ito ang mga halaga ng mga suweldo na walang buwis, na medyo malaki sa Sweden. At hindi rin natin dapat kalimutan ang tungkol sa mamahaling paupahang pabahay.

Para magtrabaho sa Sweden nang higit sa tatlong buwan, kakailanganin mo ng permiso sa trabaho. Pagkatapos makahanap ng angkop na bakante, kailangan mong magpadala ng resume at cover letter sa employer. Ang ilang mga aplikante ay maaaring hilingin na pumunta sa isang panayam sa Sweden, kung saan kinakailangan ang isang visa.

Upang makakuha ng permiso sa trabaho, tumanggap muna sila ng alok na trabaho na may mga kondisyong kontraktwal (term, suweldo, insurance, atbp.). Naghahanda ng hamon ang employer, inaprubahan ito ng unyon. Ang tawag ay ipinadala sa Internet sa empleyado. Nangangahulugan ito na maaari mong simulan ang proseso ng pagpaparehistro.

Tamang mag-apply para sa work permit sa website ng Swedish Migration Agency, ngunit maaari mo rin itong dalhin nang personal sa embahada. Kung naglalakbay ka kasama ng mga miyembro ng pamilya, pagkatapos ay mag-aplay para sa kanila sa parehong oras.

Mga kinakailangang dokumento:

• Mga kopya ng mga pahina ng pasaporte kasama ang lahat ng data. Mas magandang i-renew ang iyong passport para walang problema sa validity period.
• Alok ng trabaho at hatol ng unyon.
• Mga kopya ng mga dokumento ng mga miyembro ng iyong pamilya.

Dapat isalin ang mga dokumento sa Swedish o wikang Ingles sertipikadong tagasalin.

Ang bayad ay magiging 200 €. Naka-on email Makakatanggap ka ng kumpirmasyon ng pagtanggap ng mga dokumento.

Kung ang lahat ng mga dokumento ay maayos, ang desisyon ay maaaring gawin sa loob ng 15 araw, ang impormasyon tungkol sa desisyon ay ipapadala sa pamamagitan ng e-mail.

Para sa mga aplikante para sa kakaunting propesyon mula sa isang espesyal na listahan na inaprubahan ng mga awtoridad sa paglipat, mayroong isang Pinasimpleng pamamaraan para sa pagkuha ng isang work visa. Maaari kang mag-aplay para sa isang work visa habang nasa Sweden.

asul na card

Ang programa ng EU Blue Card para sa mga highly qualified na espesyalista ay tumatakbo sa Sweden mula noong 2013. Sa kasong ito, hindi kailangan ng work permit. Upang maging kwalipikado, dapat mong matugunan ang mga sumusunod na kondisyon:

• Huwag maging isang mamamayan ng EU.
• tapos na mataas na edukasyon o limang taong karanasan.
• Magkaroon ng alok na trabaho na may tiyak na antas ng suweldo. Dapat ay hindi bababa sa isa at kalahating beses ang average na suweldo sa Sweden bago ang mga buwis.

Pagkatapos mabuhay ng apat na taon sa isang asul na card, maaari kang mag-aplay para sa isang permanenteng permit sa paninirahan.

Resident Card

Kung ang trabaho ay nagsasangkot ng pananatili ng higit sa tatlong buwan, pagkatapos ay mag-isyu sila ng isang card - isang permit sa paninirahan. Ang biometric data ay ipinasok dito, na dapat isumite sa embahada o konsulado ng Sweden. Ang mga Russian, Ukrainians, Belarusian ay nagsusumite ng biometric data kapag nag-a-apply para sa entry visa sa isang embahada o konsulado.

Kung pinapayagan kang pumasok nang walang visa, ang biometric data ay naibigay na sa Migration Board sa Sweden.

Pagkumpirma ng diploma (nostrification)

Para sa mga dayuhang mamamayan, kinakailangan ang kumpirmasyon ng diploma. Ito ay isang napakahirap na proseso, ngayon ang pagtukoy sa antas ng edukasyon na natanggap ay maaaring tumagal ng 9 na buwan. Mahirap sabihin nang maaga kung anong antas ng edukasyon ang ipapapantay sa isang diploma, kung ito ay kikilalanin o hindi. Ang nostrification ay bumababa sa pagtukoy sa pagiging tunay ng form ng diploma at ang katayuan ng unibersidad na nagbigay nito. Ang karamihan sa mga diploma ay kinikilala, ngunit ang ilan ay nangangailangan karagdagang edukasyon na may pagsusulit o pagsasanay (medical diploma).

Mga panganib ng ilegal na trabaho

Ang opisyal na trabaho sa Sweden ay nangangahulugan na ang lahat ng mga buwis at mga pagbabayad sa social security ay babayaran. Kapag nagbabayad ng suweldo, ang employer ay dapat mag-isyu ng payroll na nagpapatunay sa opisyal na trabaho at pagbabayad ng mga buwis. Mga panganib ng ilegal na trabaho:

• Maaaring kailanganin silang magbayad ng mga hindi nabayarang buwis kasama ang multa (sa loob ng limang taon pagkatapos ng trabaho).
• Ang kawalan ng kakayahan upang kumpirmahin ang kanilang kita para sa pag-upa ng isang apartment, pagkuha ng pautang, pagtatapos ng mga kontrata (sa mga mobile operator).
• Mga posibleng kahirapan sa pagkuha ng trabaho.
• Pag-alis ng mga pagbabayad sick leave, mga pagbabayad sa insurance at mga benepisyo ng bata.
• Hindi naiipon ang mga kontribusyon sa pensiyon.
• Panlilinlang sa pagbabayad ng suweldo, dahil ito ay hindi opisyal.
• Panganib ng deportasyon at pagbabawal sa paglalakbay

Negosyo sa Sweden

Ang pagiging kaakit-akit ng pagsisimula ng isang negosyo sa Sweden ay nakasalalay sa sistema ng pagbubuwis. Mababa ang buwis at walang value added tax. Ang kalamangan ay ang kadalian ng pagrehistro ng isang kumpanya, maaari itong gawin sa loob ng dalawang oras sa pamamagitan ng Internet. Ang lahat ng impormasyon tungkol sa estado ng sektor ng merkado ay bukas, na nagpapadali sa paggawa ng desisyon (pagguhit ng isang plano sa negosyo). Ang estado ay hindi nakikialam sa negosyo, ito ay nagtataguyod ng malusog na kumpetisyon.

Ako ay 16, ako ay nasa ika-11 baitang at ako ay nagtatapos ng pag-aaral sa taong ito. Gusto kong pumasok sa isang unibersidad ng wika, dahil gusto kong mag-aral ng mga wika. Sabihin sa akin kung anong mga wika ang sikat sa sandaling ito sa Sweden?Gusto kong tapusin ang aking master's degree sa Norway o Sweden, ngunit kailangan kong pumili ng specialty na in demand sa dalawang bansang ito. Maaari mo ba akong bigyan ng ilang gabay sa mga propesyon na hinihiling sa Sweden? Mayroon bang pagkakataon na makakuha ng trabaho kaagad pagkatapos ng pagtatapos mula sa isang unibersidad sa Sweden?

Bigyan mo ako ng batang babae na ito, agad ko siyang ampunin. :-)) Right tonight. :-)) Well, paano ka magiging matalino sa 16? At alam kung ANO ang gusto ko, at SAAN ko gusto? Sa edad kong iyon, ako mismo ay napakalayo sa gayong mga marangyang kaisipan. Sa sobrang panghihinayang ko. :-(
Ang hindi ko masyadong naintindihan ay kung paano mo gagamitinnakuhang kaalaman sa wikasa hinaharap. Gusto mo bang maging isang guro, tagasalin, o iba pa sa ibang pagkakataon, at gamitin ang wika bilang iyong pangunahing tool? O bilang karagdagan lamang sa ibang espesyalidad?
Anong mga wika ang sikat sa Sweden? Depende kung saan. Sa industriya ng automotive, halimbawa, ang Chinese ay malamang na nasa unang lugar. Kung sinunod mo ang pagbebenta ng SAAB at VOLVO, malamang na alam mo na ang mga dakilang mamamayang Tsino ay nakikipagtulungan sa dalawang negosyong ito.

Sa mga paaralang Suweko, tulad ng sa maraming bansa, itinuturo ang Ingles, Pranses, Aleman at Espanyol. Ngunit sa pinakaunang lugar, kumukuha sila ng mga guro kung kanino ang isa sa mga wikang ito ay katutubong. Kaya akala mo na ang iyong guro sa wikang Ruso ay isang Englishman na nagtuturo ng Russian sa kanyang English institute. Ano sa tingin mo ang ituturo niya sa iyo?

Ang pangangailangan para sa mga guro ng wikang Ruso sa Sweden ay mikroskopiko. Bilang karagdagan, ang mga guro sa Suweko ay karaniwang nagtuturo ng dalawang paksa. O dalawang wika, o physics-mathematics, chemistry-biology, at iba pa. Ngunit ang ilan ay pumili ng iba pang mga kumbinasyon, tulad ng matematika at kasaysayan.

Sa aking kasalukuyang opinyon at karanasan, ang wika ay kailangan para sa pahinga, iyon ay, upang pagkatapos ay makakuha ng ilang uri ng espesyalidad sa ibang bansa. Siyempre, kung ikaw noon lilipat ng ibang bansa.

Pagkatapos ng lahat, alam mo kung ano pa ang mangyayari? Kung makumpleto mo ang isang master's degree sa Sweden o Norway, ito ay magiging isang malaking plus para sa pagtatrabaho sa Russia. Ngunit hindi sa mga bansang ito. Ang iyong diploma ay magiging Russian pa rin, na may sertipiko na nagtapos ka sa isang master's program sa ibang bansa. Tumingin dito.

Ibig sabihin, pag-isipan mo munang mabuti kung saang bansa ka naroroon maninirahan at/o magtatrabaho.

Tulad ng para sa mga propesyon na hinihiling sa Sweden, ang mga ito ay halos pareho sa lahat ng iba pang mga bansa. May mga tinatawag na walang hanggang propesyon na noon pa man at ang hinihiling ay magiging hangga't may mga tao. Ito ay mga doktor at nars, ekonomista, abogado, tsuper, guro at guro sa kindergarten, bumbero at pulis. Marahil ay maaalala mo ang iba pang mga propesyon na kailangan ng lahat.

Ang perpektong plano ay maaaring ganito.

1. Una, ito ay mabuti, napakahusay na matuto ng isa o dalawang wika. Hindi sapat para sa Sweden na alamin lamang ang Swedish. Kakailanganin mo rin ang Ingles kung nag-aaral ka sa unibersidad. Mga Tutorial na nakasulat sa Ingles ay HINDI isinalin dito. Oo, maaari itong maging kapaki-pakinabang para sa trabaho sa ibang pagkakataon.

2. Mag-aral sa bansang iyong titirhan mamaya.

3. Lumipat doon batay sa muling pagsasama-sama ng pamilya, ibig sabihin, upang manirahan sa mga kamag-anak o magpakasal. Maaari mong palitan ang pangalawa at pangatlong talata.

4. O humanap ng employer na magkukumpirma ng kanilang intensyon na kunin ka para sa isang trabaho sa mga serbisyo ng imigrasyon.

Ang problema ay kung pupunta ka sa Sweden para lamang mag-aral, pagkatapos ay pagkatapos ng graduation mo ay kailangang umalis. Hindi ka awtomatikong nakakatanggap ng pahintulot na magtrabaho at manirahan dito pagkatapos ng graduation. Kung makakahanap ka ng trabaho pagkatapos ng graduation ay depende sa iyong propesyon. Ilang mga estudyante "get it BAGO graduation.Ibig sabihin meron na silang specific na employer na gustong kunin sila at hinihintay na lang matuyo ang tinta sa diploma.

Well, naliwanagan ba ito ng kaunti? :-))

Tjena, mahal kong kompis! Ngayon gusto kong sabihin sa iyo ang tungkol sa trabaho at suweldo sa Sweden. Maraming komento dito. Naiintindihan ko mismo na ang suweldo ay labis mahalagang tanong. Sa totoo lang, kaya ako nagsusulat.

Kaya, ang aming source ay http://allastudier.se/utbildningar/ . Sa site na ito mahahanap mo ang maraming impormasyon tungkol sa pag-aaral, anong mga kurso ang magagamit, anong mga programa, kung saan mo gustong mag-aral. Tungkol sa trabaho, tungkol sa suweldo. Ang lahat ng impormasyon ay nakasulat ayon sa data mula sa Swedish Labor Exchange. Samakatuwid, walang duda tungkol sa katotohanan. Maaari ka ring makahanap ng ilang mga tip doon. Mayroong isang forum kung saan maaari kang magtanong ng mga katanungan na may kaugnayan sa pag-aaral.

Sa mahigit 400 propesyon na available sa site na ito, pumili ako ng humigit-kumulang 20, at hinati ang mga ito sa 3 hanay. Ang 20 propesyon na ito ay higit pa o hindi gaanong karaniwan at, wika nga, magagamit sa amin, mga bisita. Nais kong banggitin kaagad na ang lahat ng mga numero na ipahayag ko ay bago ang buwis. Upang kalkulahin ang iyong netong kita, ibawas lang ang 30%, na siyang average na halaga ng buwis para sa lahat ng Sweden.

Kaya, ang unang hanay ay 20000-25000. Kabilang dito ang mga nars, manggagawa sa emergency room, day care nannie, panadero, bartender, at mga courier. Sa dalawampu't limang libong suweldo, maaari mong idagdag dito ang driver ng bus at mga trak at mekaniko ng kotse.

Ang pangalawang hanay ay 25000-30000. Kabilang dito ang mga librarian, guro sa mga paaralan at gymnasium, guro sa kindergarten, elevator technician, electrician, mga manggagawang panlipunan at mga tagasalin. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga pulis ay nakakakuha ng 30,000.

At ang pangatlong hanay ay mula sa 35,000 pataas. Kabilang dito ang mga banker, ekonomista, financier, guro sa mas mataas institusyong pang-edukasyon, mga consultant sa edukasyon at mga inhinyero. Mayroong maraming mga uri, ngunit lahat sila ay nakakakuha mula sa humigit-kumulang 35,000. Nakalimutan kong banggitin na ang mga taong IT ay nakakakuha ng humigit-kumulang 30,000. Iyan ang tungkol sa site na ito.

Sa aking sariling ngalan, nais ko ring ipaalam sa iyo ang hindi maliit na kahalagahan. Ito ay totoo lalo na para sa mga darating pa lamang sa Sweden. Kaya, dapat mong malaman na hindi mo matututunan ang mga propesyon at suweldo na ito pagdating dito sa ilang kadahilanan. Ang una ay karamihan sa inyo ay walang mga dokumento. Pangalawa, kahit may mga dokumento ka, hindi ka magkakaroon ng wika. Naturally, kung wala ang wika ay hindi ka makakapagtrabaho sa gayong mga propesyon.

Samakatuwid, ang 99% ng mga bisita ay magkakaroon lamang ng dalawang pagpipilian. Ito ay isang construction site kung saan makakatanggap ka ng 10000-12000. Ang pangalawang opsyon ay paglilinis, kung saan makakatanggap ka rin ng 10000-12000. Ngunit sa kondisyon na ikaw ay tinanggap ng full-time. Sa Sweden, hindi sila agad kumuha ng full-time na trabaho. Hindi mahalaga kung anong propesyon. Una ay binibigyan ka ng 4 na oras, 5-6. Hindi ka magtatrabaho araw-araw, magiging flexible ang iyong iskedyul.

Samakatuwid, dapat mong maunawaan na ang garantiya na makatanggap kahit na ang mga 10000-12000 na ito ay hindi isang daang porsyento. Sa karaniwan, upang makamit normal na operasyon ang mga tao ay tumatagal ng mga 3-5 taon pataas. At saka, hindi ito para sa lahat.

Isa sa mga estado na nagbibigay Mas magandang kondisyon tirahan para sa mga mamamayan nito, ay Sweden. Ito ay isang bansang may matatag na ekonomiya at mataas na pamantayan sa lipunan. At, siyempre, magandang suweldo. Sa Sweden, ang average na suweldo ay humigit-kumulang 14 na beses na mas mataas kaysa sa Russia. Ang katotohanang ito lamang ay kahanga-hanga, ngunit ang paksa ay kawili-wili, kaya dapat itong paunlarin.

Data para sa 2017

Bago ipahiwatig ang average na suweldo sa Sweden, dapat tandaan na ang tagapagpahiwatig na ito ay napaka-static. Magkano ang kikitain ng isang mamamayan ng bansang ito sa pamamagitan ng pagsasagawa ng kanyang mga tungkulin sa trabaho ay nakasalalay sa kanyang mga kwalipikasyon, haba ng serbisyo, negosyo, atbp. Gayunpaman, napakataas pa rin ng mga pusta, dahil ang mga kumpanya sa bansang ito ay nakikipagkumpitensya upang maakit ang parehong mga customer at empleyado. Ang isang mabuting empleyado ay nagkakahalaga ng timbang nito sa ginto.

Ngunit kahit walang karanasan, ang isang tao ay maaaring kumita ng magandang pera. Sa pagkuha ng mga kasanayan, ang rate ay tataas. Nagbabayad din sila ng maayos para sa pagtatrabaho sa mga holiday, gabi at overtime.

Kaya, ngayon tungkol sa mga numero. Ang average na suweldo sa Sweden ay humigit-kumulang 3,700 € bawat buwan. Sa kasalukuyang halaga ng palitan, ito ay halos 265,800 rubles.

Sino ang mas nakakakuha?

Ang kilalang-kilala na 3,700 euro ay isang napaka-katamtamang pigura. Pagkatapos ng lahat, bilang karagdagan sa karanasan at mga kwalipikasyon, kailangan mo ring isaalang-alang ang propesyon. Malaki ang pagkakaiba ng average na suweldo sa Sweden ayon sa propesyon at larangan ng aktibidad.

Ang pinaka-kahanga-hangang suweldo ay para sa mga direktor ng mga kumpanya at mga espesyalista sa SEO. Ang kanilang average na rate ay 8,855 euro bawat buwan (~636,000 rubles). Sumusunod sa ranggo ang mga matataas na opisyal at pulitiko na may suweldong 7,300 USD. e. (mga 525,000 rubles). Ang kakaiba, sila ay nasa pangalawang lugar, hindi una. Gayunpaman, ang mga ito ay mga opisyal na istatistika lamang.

Ang sumusunod sa mga pulitiko ay ang mga tagapamahala ng real estate at financial operations, mga administratibong direktor, mga doktor, pati na rin ang mga pinuno ng mga departamento ng IT at marketing. Ang average na suweldo sa Sweden para sa mga espesyalista na ito ay nag-iiba mula 6,150 hanggang 6,570 euros (ito ay tungkol sa 443-470 libong rubles).

Pagkatapos ay nasa ranggo ang mga piloto (6,100 cu = 438,000 rubles), mga mathematician (5,640 cu = 405,000 rubles), mga tagapamahala sa industriya ng konstruksiyon (5,150 cu = 370,000 rubles). ), mga teller sa produksyon (5,100 c.u. = 365,000 rubles) at mga abogado (5,070 c.u. = 363,000 rubles).

Sa pangkalahatan, ang mga programmer, chemist, inhinyero sa larangan ng konstruksiyon, mekanika at electronics, mga technician ng sasakyang panghimpapawid, mga parmasyutiko, pulot. ang mga kawani, marketer, geologist, ahente ng real estate, propesor sa unibersidad at mamamahayag ay tumatanggap din sa pagitan ng 3,400 at 4,700 na euro. Ito ay mula 245,000 hanggang 335,000 rubles, ayon sa pagkakabanggit.

Mga espesyalista sa lower end

Ang pagpapatuloy ng paksa ng mga suweldo sa Sweden sa pamamagitan ng propesyon, ito ay nagkakahalaga ng paglipat sa mga suweldo ng mga taong nakikibahagi sa isang hindi gaanong mataas na bayad na negosyo. Gayunpaman, ito lamang ang tunog - sa katunayan, ang mga rate ay hindi masama, ang mga ito ay mas mababa lamang ng kaunti kaysa sa mga nasa itaas na mga espesyalista.

Kasama sa ibabang bahagi ang mga tagasalin (3,200 c.u. = 230,000 rubles), mga forwarder (3,075 c.u. = 220,000 rubles), photographer (2,950 c.u. = 210,000 rubles), mga guro sa elementarya (2,900 USD = 205,000 rubles), mga nagbebenta ng paglalakbay at 2,670 USD = 190,000 rubles), pati na rin ang mga animator, cook, hostes at guide (2,600 USD . = 185,000 rubles).

Tulad ng nakikita mo, hindi lahat ng trabaho sa Sweden ay maaaring magbigay sa isang mamamayan ng bansang ito ng isang average na suweldo na naaprubahan para sa bansa (3,700 USD).

Hindi lahat ay sobrang positibo

Siyempre, ang mga inilipat na halaga ay kahanga-hanga at nakakainggit sa pamantayan ng pamumuhay sa Sweden. Gayunpaman, ang lahat ng mga bilang na ito ay kabuuang suweldo. Sa mga ito, kailangan mo pang magbawas ng solid income tax! At pagkatapos ay makuha mo ang halaga na natanggap ng mga empleyado ng Swedish enterprise sa mga kamay ng "malinis".

Ang laki ng buwis, sa pamamagitan ng paraan, ay depende sa komunidad kung saan nakatira ang mamamayan. Kahit saan ay iba. Ang buwis sa konseho ay maaaring mag-iba mula 29 hanggang 34 na porsyento. Bukod dito, kung ang isang tao ay tumatanggap ng higit sa 433,900 kroon bawat taon (45,255 c.u. = 3,251,200 rubles), kailangan din niyang magbayad ng buwis sa kita ng estado. At ito ay isa pang 20% ​​sa itaas. Lumalampas ba ang iyong kita sa 615,700 kroon bawat taon (64,200 c.u. = 4,614,000 rubles)? Pagkatapos ang karagdagang buwis ay tataas sa 25%.

Kung, halimbawa, ang isang tao ay nagtatrabaho sa Stockholm, at ang kanyang kontrata ay nagtatakda ng isang kabuuang suweldo na 45,000 kroon bawat buwan, pagkatapos ay 32,300 lamang ang mananatili mula sa halagang ito. Sa katunayan, kumikita siya ng 337,000 rubles, at tumatanggap ng 240,000 kuskusin.

pinakamababa

Batay sa naunang nabanggit, mauunawaan ng isa na ang trabaho sa Sweden ay talagang binabayaran para sa tunay na halaga nito, kahit na isinasaalang-alang ang katotohanan na humigit-kumulang isang ikatlo (o higit pa) ang kailangang ibigay sa estado bilang buwis.

Ngunit ang lahat ng ito ay katamtaman. Paano ang minimum? Ang lahat ay mas kawili-wili dito. Ang bagay ay ang Sweden - isa sa anim na bansa ng European Union kung saan ang batas ay hindi nagtatatag ng minimum na sahod. Ang tanging bagay na kumokontrol sa mga rate ay ang mga kolektibong kasunduan sa pagitan ng mga employer at mga unyon ng manggagawa. Sa ngayon, humigit-kumulang 600 ang mga naturang kilos ay ipinapatupad sa estadong ito. At saklaw nila ang tungkol sa 90% ng lokal na manggagawa.

At ayon sa maraming opisyal na numero, ang pinakamababang sahod sa Sweden ay humigit-kumulang 2,000 euro bawat buwan. Mahirap makahanap ng mas kaunti, kahit na sa larangan ng hindi sanay na paggawa. Ito ay humigit-kumulang 144,000 rubles. Kung, ipagpalagay, ang isang tao ay nagbabayad ng 30% ng halagang ito bilang isang buwis, pagkatapos ay mayroon siyang halos 100,000 rubles na natitira.

Sa pamamagitan ng paraan, sa Sweden, tulad ng sa Russia (pati na rin sa maraming iba pang mga bansa), ang oras-oras na sahod ay karaniwan. Sa hindi sa pinaka-prestihiyosong mga lugar, siyempre. Ngunit kahit doon, walang nag-aalok ng mas mababa sa 15 euro bawat oras (mga 1,070 rubles).