Ginagarantiyahan ng estado ang mga negosyante sa pagbabayad ng mga benepisyo ng "mga bata":
- lump sum sa kapanganakan;
- pag-aalaga ng bata hanggang 1.5 taon.
Ang mga pagbabawas sa suweldo ay palaging nakakainis. Ngunit ang kaalaman sa mga batas ay ginagawang mas madali at madalas na nagbibigay-daan sa iyo upang mapupuksa ang hindi kinakailangang uri ng gastos. Sa kaso ng pagbabawas sa ilalim ng writ of execution, basahin ang sa amin - makakatulong ito sa iyo!
Pagkuha ng mga benepisyo mula sa FSS
Kung gumagana din ang isang babaeng IP kontrata sa pagtatrabaho, kung gayon siya ay may karapatan sa maternity allowance at . Ibig sabihin, ang isang indibidwal na negosyante na nakaseguro sa FSS at may trabaho ay maaaring makatanggap kaagad ng maternity leave doon at doon.
Ang negosyante ay dapat mag-aplay para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa employer.
Sa ospital, sa kasong ito, kailangan mong humingi ng dalawang may sakit na dahon. Ang FSS ay hindi tatanggap ng kopya ng sick leave para sa pagbabayad ng mga benepisyo.
Kasama sa mga benepisyo ng Social Security ang:
- Sa personal na bank account ng isang babaeng IP, kung hindi siya isang insurer;
- Sa account ng isang indibidwal na negosyante na nakarehistro sa social insurance.
Ang allowance para sa pagpaparehistro sa LCD at maternity pay ay binabayaran nang magkakasama sa isang lump sum, pagkatapos ng pagsusumite ng mga dokumento. Ang isang lump sum na bayad sa kapanganakan ng isang bata ay maaaring matanggap ng asawa ng isang negosyante mula sa kanyang employer. Ang social insurance ay nagbabayad ng mga benepisyo sa parental leave hanggang isa at kalahating taon bawat buwan, simula sa araw na magtatapos ang maternity leave.
Upang maiwasan ang mga problema sa pagtanggap ng mga benepisyo, tiyaking suriin sa FSS kinakailangang listahan mga dokumento!
At, higit sa lahat, huwag palampasin ang mga deadline para sa pag-aaplay sa Pondo. Pagkatapos ng bawat kaso kung saan ang pagbabayad ay ginawa, ang babae ay may anim na buwan upang hindi mawala ang karapatan sa mga benepisyo. Sa madaling salita, ang negosyante ay may maximum na 6 na buwan:
- Upang mag-aplay para sa mga benepisyo sa maternity - pagkatapos ng pagtatapos ng sick leave;
- Upang mag-aplay para sa isang beses na allowance - mula sa petsa ng kapanganakan ng bata;
- Upang mag-aplay para sa isang allowance para sa pangangalaga ng isang batang wala pang 1.5 taong gulang - pagkatapos ng edad na 1.5 taon, kung hindi ito naisumite nang mas maaga.
Ang isang negosyante na interesado sa mga benepisyo sa maternity ay dapat pangalagaan ang mga pagbabayad na ito nang maaga. Tulad ng makikita mula sa pagkalkula, ang taunang halaga ng mga pagbabawas ay maliit, kaya dapat kang makipag-ugnayan sa FSS upang tapusin ang isang kasunduan, at pagkatapos ay ilipat ang mga kontribusyon sa oras.
3299
Ang mga sole proprietorship (IE) ay maaari ding bigyan ng mga allowance sa panganganak, tulad ng para sa mga taong nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho. Gayunpaman, ang kanilang pagbabayad ay maaari lamang gawin sa kaso ng pagbabawas ng mga kontribusyon sa Pondo segurong panlipunan(FSS), na opsyonal para sa IP.
→
→
→
→
→
→
Ang pangunahing paraan ng pagbibigay ng mga pagbabayad sa mga pamilyang may mga anak (pangunahin sa mga tuntunin ng mga uri ng karagdagang materyal na suporta at ang kanilang mga halaga) sa Russia alinsunod sa batas ng Mayo 19, 1995 No. 81-FZ "Sa Mga Benepisyo ng Estado para sa mga Mamamayang may mga Anak" ay mga pagbabayad sa format compulsory social insurance.
Ang form na ito ng insurance ay sapilitan para sa mga may trabaho at empleyado, at para sa mga indibidwal na negosyante(IP) at iba pang mga kategorya ng mga self-employed na populasyon bilang default, ang saklaw ng insurance na ito hindi nalalapat.
Gayunpaman, ang batas ay nagbibigay ng posibilidad para sa mga indibidwal na negosyante na pumasok sa mga relasyon sa compulsory social insurance. kusang-loob at sa kanilang sariling inisyatiba- kung sa kaso ng pansamantalang kapansanan, maternity leave at kapanganakan ng isang bata, ipinapayong tumanggap ng estado mga pagbabayad ng cash mula sa badyet Social Insurance Fund (FSS).
Pagkatapos ng pagpaparehistro ng mga relasyon sa seguro sa FSS, ang negosyante napapailalim sa taunang pagbabayad ng mga premium ng insurance makakaasa sa ganyan mga uri ng suporta sa bata:
- maternity allowance at isang beses na pagbabayad sa pagrehistro sa klinika ng antenatal sa maagang termino pagbubuntis (para sa babaeng IP);
- isang beses na allowance sa kapanganakan ng isang bata (binabayaran sa ina, ama o mga taong papalit sa kanila);
- buwanang allowance para sa pag-aalaga ng isang bata hanggang 1.5 taong gulang (para sa ina, ama at iba pang mga kamag-anak).
Pansin
Bilang default, ang mga indibidwal na negosyante ay hindi karapat-dapat sa mga benepisyong panlipunan sa tagal ng utos at sa panahon ng pangangalaga sa bata. Ang isang pribadong negosyante ay maaari lamang umasa sa kanila sa kaso ng boluntaryong pagpasok sa sistema ng compulsory social insurance sa FSS.
Voluntary social insurance para sa mga indibidwal na negosyante
Paano kusang pumasok sa mga legal na relasyon sa compulsory social insurance
Ang pagpasok sa mga legal na relasyon ay nagaganap sa inisyatiba ng negosyante sa pamamagitan ng pagsusumite ng aplikasyon sa teritoryal na katawan ng FSS. Pagkaraan pagpaparehistro ng policyholder(isinasagawa sa loob ng 5 araw) isang naaangkop na opisyal na abiso ay ibinibigay sa IP.
Ang aplikasyon ay dapat na sinamahan ng mga dokumento at kanilang mga kopya:
- pasaporte;
- sertipiko ng pagpaparehistro ng estado bilang isang indibidwal na negosyante (para sa mga negosyante);
- sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad sa buwis (kung mayroon man);
- isang lisensya upang magsagawa ng isang tiyak na uri ng aktibidad alinsunod sa batas ng Russian Federation (para sa mga notaryo na nagsasanay nang pribado);
- sertipiko ng abogado at iba pang mga espesyal na dokumento depende sa uri ng aktibidad.
Pansin
Ang mga insurance premium ay binabayaran ng negosyante sa account ng rehiyonal na sangay ng FSS hanggang Disyembre 31 ang taon kung kailan isinumite ang aplikasyon. Ang halaga ng mga kontribusyon ay kinakalkula batay sa taunang ang halaga ng taon ng seguro.
Hanggang Enero 15 ng bawat kasunod na taon, ang nagbabayad ay nagsusumite sa panrehiyong sangay ng FSS ng isang ulat sa mga kinakalkula at binabayarang halaga ng mga premium ng insurance. Ang pag-uulat ay ibinigay sa form 4a FSS RF, na inaprubahan ng Order of the Ministry of Health and Social Development ng Russian Federation No. 847n na may petsang Oktubre 26, 2009.
Pagbabayad ng IP insurance premium para sa boluntaryong social insurance sa 2017
Anuman ang petsa ng pagpasok sa mga legal na relasyon ng insurance sa FSS, Ang mga kontribusyon sa IP ay dapat bayaran para sa buong taon kung saan isinumite ang aplikasyon (kahit na isinumite ito noong Disyembre). SA balangkas ng pambatasan walang probisyon na ginawa para sa pagbabayad ng mga pondo na proporsyonal sa oras na lumipas mula sa petsa ng aplikasyon hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo.
Kabilang sa mga tampok ng pagbabayad ng mga kontribusyon sa IP, dapat itong tandaan:
- mga pagbabayad sa FSS maaaring gawin sa mga bahagi, ngunit kadalasan ang pagbabayad ng halaga ng isang taon ng seguro dahil sa mababang sukat nito ay ginagawa nang buo sa isang pagkakataon;
- ang huling petsa para sa pagbabayad para sa kasalukuyang taon ng pananalapi - 31 Disyembre taun-taon;
- sa kaso ng hindi pagbabayad ng mga kontribusyon para sa buong taon, ang IP ay awtomatikong tinanggal mula sa pagpaparehistro sa FSS at mula Enero 1 ng susunod na taon nawawalan ng karapatan sa mga benepisyong panlipunan para sa pansamantalang kapansanan, ang kapanganakan ng isang bata at ang pagkakaloob ng pangangalaga at pagpapalaki para sa kanya, at binayaran para sa nakaraang taon ng kalendaryo cash maibabalik mula sa mga FSS account.
Ang taunang halaga ng mga kontribusyong babayaran ay tinutukoy ang halaga ng taon ng seguro.
Ito ay tinukoy bilang ang produkto minimum na sahod (minimum wage) itinakda para sa kasalukuyang taon (sa 2016 - 6402 kuskusin.), sa rate ng seguro 2,9% at sa 12 (bilang ng buwan sa isang taon).
Kaya, ang taon ng seguro 2016 (naaayon sa taon ng kalendaryo - mula Enero 1 hanggang Disyembre 31) ay babayaran ang boluntaryong nagbabayad-negosyante ng halaga ng:
C \u003d 6204 rubles. × 2.9% × 12 buwan = 2159 rubles.
Mga allowance para sa mga bata para sa sole proprietorship at kaugnay ng maternity
Ang isang indibidwal na negosyante ay makakatanggap ng tulong na may kaugnayan sa kapansanan, pati na rin ang mga benepisyo sa maternity o pagpapalaki ng bata sa kasalukuyang 2016 sa kondisyon na kontribusyon para sa noong nakaraang taon binayaran sa oras (bago ang Disyembre 31, 2015) nang buo.
Magiging wasto din ang parehong panuntunan para sa mga susunod na taon.Ang pamamaraan para sa pagbabayad ng mga benepisyo para sa boluntaryong social insurance ay makikita sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 375 ng 06/15/2007:
- kapag kinakalkula ang halaga ng mga benepisyo, ang mga ito na umaasa sa halaga ng average na kita para sa panahon ng pagsingil, para sa mga indibidwal na negosyante ay kinakalkula batay sa minimum na sahod sa Russia (SMIC) itinatag ng pederal na batas sa araw ng nakasegurong kaganapan;
- sa kasong ito, ang average na pang-araw-araw na sahod ay kinakalkula sa pamamagitan ng pagsasaalang-alang sa minimum na sahod, na isinasaalang-alang ang numero araw ng kalendaryo buwan o taon kung saan nangyari ang nakasegurong kaganapan.
Pansin
Upang makapag-apply para sa lahat ng uri ng benepisyo ng bata, direktang nag-a-apply ang mga nakasegurong pribadong negosyante sa lokal na awtoridad ng FSS.
Maternity allowance para sa mga indibidwal na negosyante
Anuman ang kategorya ng mga tatanggap, ang pagbabayad ng benepisyong ito ay nangyayari sa loob ng mga karaniwang tuntunin na itinakda ng ospital para sa pagbubuntis at panganganak:
- sa ilalim ng normal na mga kondisyon - 70 araw sa kalendaryo bago ang paghahatid at pareho pagkatapos (kabuuan 140 araw);
- sa kaso ng kumplikadong panganganak, 16 na araw ang idinagdag sa postpartum leave (sa kabuuan ay magkakaroon ng 156 araw);
- sa maramihang pagbubuntis ang kabuuang panahon para sa pagbabayad ng mga benepisyo ay tataas ng kabuuang 54 na araw: isang karagdagang 14 na araw sa kalendaryo ay ibinibigay sa panahon ng prenatal at isa pang 40 sa panahon ng postnatal (kabuuang bakasyon ay magiging 194 araw).
Depende sa tagal sa itaas ng panahon ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho, ang halaga ng maternity benefit batay sa minimum na sahod, may bisa sa petsa ng pagpapalabas maternity leave ( 7500 kuskusin. mula Hulyo 1, 2016) ay magiging:
- RUB 34521.20 - sa panahon ng normal na panganganak;
- RUB 38465.75 - kumplikadong panganganak;
- RUB 47835.62 - maramihang pagbubuntis at pagsilang ng dalawa o higit pang mga bata.
Pansin
Sa ilalim ng normal na kondisyon, ang mga mamamayan ay napapailalim sa sapilitang panlipunang seguro, na may kabuuang karanasan sa insurance na higit sa 6 na buwan Ang allowance na ito ay binabayaran 100% ng average na pang-araw-araw na kita para sa nakaraang dalawang buong taon ng kalendaryo.
Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga pagbabayad sa maternity
Ang isang babaeng negosyante ay nakarehistro sa FSS ng Russian Federation mula noong Pebrero 12, 2015 bilang isang boluntaryong insurer, nagbayad siya ng mga kontribusyon sa social insurance para sa kaukulang taon sa oras at nang buo, walang mga atraso sa pagbabayad.
Noong Hulyo 7, 2016, dahil nasa ika-30 obstetric week, nakatanggap siya ng sick leave para sa pagbubuntis at panganganak sa loob ng 140 araw sa kalendaryo. Dahil sa napapanahong pagbabayad ng insurance premium para sa nakaraang taon, siya ay may karapatan sa maternity allowance.
Sa ganyan average na araw-araw na kita ay matutukoy sa pamamagitan ng paghahati sa minimum na sahod para sa 2016, na i-multiply sa bilang ng mga buwan sa karaniwang panahon ng pagsingil (2 taon sa kalendaryo = 24 na buwan), ng kabuuan araw ng kalendaryo para sa mga taong ito:
Z D \u003d 7500 × 24 / (365 + 365) \u003d 246.58 rubles.
Ang halaga ng maternity allowance para sa mga indibidwal na negosyante sa maternity leave pagkatapos ng Hulyo 1, 2016 ay magiging katumbas ng:
P \u003d 246.58 × 140 \u003d 34521.20 rubles.,
Upang makatanggap ng isang beses na allowance, ang isang babaeng negosyante ay nagsusumite ng mga sumusunod na dokumento sa FSS:
- pasaporte;
- isang sertipiko mula sa antenatal clinic sa petsa ng pagpaparehistro ng medikal.
Isang beses na allowance para sa kapanganakan ng isang bata para sa mga indibidwal na negosyante
Ang halaga ng pagbabayad na ito para sa mga indibidwal na negosyante ay naayos din at tumutugma sa halaga ng lump sum na binayaran sa lahat ng iba pang mga kategorya ng mga mamamayan - sa 2016 ito ay RUB 15512.65.
Mas pinipili ang benepisyo sa lugar ng trabaho isa sa mga magulang ng bata (parehong ina at ama) o mga taong papalit sa kanila.Pansin
Ang allowance ay maaari ding ibigay para sa isang lalaking indibidwal na negosyante na naging tatay kapag ang ina ng bata ay hindi nagtatrabaho.
Buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata para sa isang indibidwal na negosyante
Ayon sa talata 23 ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 375 ng Hunyo 15, 2007, ang halaga ng mga benepisyo para sa mga indibidwal na negosyante ay kinakalkula nang iba kaysa sa iba pang mga nakasegurong mamamayan na nagtatrabaho sa employer.Ang buwanang allowance hanggang 1.5 taon ng IP (ina, ama, kamag-anak ng bata o mga taong papalit sa kanila) ay katumbas ng 40% ng minimum na sahod(7500 rubles mula Hulyo 1, 2016), na aabot sa 3000 kuskusin.
Gayunpaman, ang kinakalkula na allowance ay hindi maaaring kumatawan halagang mas mababa sa pinakamababang halaga para sa pagbabayad sa kasalukuyang taon:
- RUB 2908.62 noong 2016 para sa unang anak;
- RUB 5817.24- sa pangalawa at kasunod.
Samakatuwid, para sa pangalawang anak ng IP, ang allowance na hanggang 1.5 taon ay babayaran mas malaking sukat(5817.24 rubles sa halip na 3000, kinakalkula batay sa minimum na sahod).
Isang halimbawa ng pagkalkula ng mga benepisyo hanggang sa 1.5 taon para sa mga indibidwal na negosyante
Ang isang babaeng negosyante ay nakarehistro sa FSS ng Russian Federation mula noong Marso 10, 2015, nagbayad siya ng mga premium ng insurance para sa taong ito sa oras at buo. Noong Hulyo 7, 2016, ipinanganak niya ang kanyang unang anak, at salamat sa pakikilahok sa boluntaryong social insurance, ang isang batang ina ay may karapatan sa buwanang pagbabayad ng social insurance para sa pag-aalaga sa isang bata hanggang 1.5 taong gulang.
Pansin
Kapag kinakalkula ang halaga ng mga benepisyo para sa mga indibidwal na negosyante, ang halaga average na buwanang suweldo kinuha katumbas ng minimum na sahod. Dahil naganap ang nakasegurong kaganapan pagkatapos ng Hulyo 1, 2016, ang halagang ito hanggang sa katapusan nito ay magiging 7500 kuskusin., pagkatapos nito ay kakalkulahin muli sa isang bagong halaga.
Sa kasong ito, ang buwanang allowance para sa pangangalaga ng bata ay:
P \u003d 7500 × 40% \u003d 3000 rubles.
Ang halagang natanggap ay mas mataas kaysa sa minimum na halaga ng mga benepisyo na itinatag para sa 2016 - RUB 2908.62 para sa unang anak. Kaugnay nito, malaking tinantyang halaga ang itatalaga sa pagbabayad mula sa FSS.
Konklusyon
Ang social insurance sa kaso ng pansamantalang kapansanan at may kaugnayan sa pagiging ina para sa mga indibidwal na negosyante ay mahigpit kusang loob. Ang isang negosyante ay maaaring magsumite ng isang aplikasyon sa FSS para sa pakikilahok sa sistema ng Social Insurance at pagbabayad ng naaangkop na mga premium ng insurance, na itinatag batay sa tinantyang halaga ng taon ng seguro - 2159 kuskusin. noong 2016.
Ang pagbabayad ng mga kontribusyon sa kasalukuyang taon (isang beses o installment) ay magbibigay ng pagkakataon sa indibidwal na negosyante na makatanggap panlipunang tulong para sa pagbubuntis at mga benepisyo ng bata sa susunod na taon. Alinsunod sa buong pagbabayad ng mga kontribusyon sa 2015, ang IP sa 2016 ay may karapatan sa mga sumusunod na benepisyo ng insurance:
- maternity leave (kinakalkula nang paisa-isa depende sa mga katangian ng kurso ng pagbubuntis at panganganak, ngunit hindi mas mababa RUB 34520.55);
- kapag nagrerehistro sa mga unang yugto ng pagbubuntis (naayos RUB 581.73);
- sa kapanganakan ng isang bata (sa isang pagkakataon sa dami ng RUB 15512.65);
- buwanang allowance hanggang 1.5 taon ( RUB 2908.62 para sa unang anak at RUB 5817.24- sa pangalawa at kasunod.
Upang makatanggap ng maternity allowance at iba pang benepisyo ng bata, kailangan mong ayusin ang mga legal na relasyon sa seguro nang maaga may FSS.
23.08.2019
Mayroong isang kategorya ng mga mamamayan kung saan ang pagbabayad ng mga benepisyo ng B&R ay may ilang mga tampok. Ito ay mga kababaihan na may sariling trabaho.
Paano pumunta sa maternity leave?
Ang isang buntis na babae - ang isang indibidwal na negosyante ay maaari lamang pumunta sa maternity leave kung siya ay nagpasya na pansamantalang huminto sa pagnenegosyo.
Mahalaga! Ang pagwawakas ng aktibidad ng isang indibidwal na negosyante ay isang mahalaga at pangunahing kondisyon para sa pagkuha ng maternity leave at pagbabayad ng naaangkop na mga benepisyo.
Sa kasong ito, dapat isaalang-alang ng IP ang ilang mga nuances:
- ang pagpaparehistro ng isang utos sa pagbubuntis at panganganak ay isinasagawa sa isang gestational na edad na 30 linggo (). Itong tuldok maaaring baguhin sa kaso ng maramihang pagbubuntis. Tungkol sa tagal ng sick leave;
- ang pangunahing dahilan ng pagpapakita ng maternity leave ay isinasaalang-alang sick leave. Ayon sa dokumentong ito, ang oras ng pahinga na may kaugnayan sa BiR ay 140 araw - 70 sa mga ito bago ang kapanganakan ng isang bata, 70 pagkatapos;
- posible sa ilalim ng ilang mga pangyayari. Isa na rito ang panganganak na may mga komplikasyon. Upang madagdagan ang termino ng utos, kailangan mong magsulat at magbigay ng karagdagang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho;
- sa pagtatapos ng maternity leave, maaari mong alagaan ang isang bata hanggang 3 taong gulang.
Sa pagsasalita tungkol sa kung ang isang babaeng IP ay maaaring pumunta sa maternity leave, dapat tandaan na ang gayong senaryo ay hindi ibinubukod. Sa kasong ito, posible na makatanggap ng mga pagbabayad sa maternity.
Upang mag-aplay para sa mga benepisyo, kinakailangan na gumawa ng ilang mga hakbang bago ang pagbubuntis. Ibig sabihin, magparehistro sa FSS at magbayad ng mga kontribusyon nang boluntaryo para sa noong nakaraang taon, sa ilalim lamang ng kundisyong ito posible na makatanggap ng bayad para sa pagbubuntis at panganganak.
Para naman sa parental leave, maaari itong tumagal ng 3 taon. maaari itong maging parehong ina at ama ng bata. Hindi mahalaga kung ang babae ay nakarehistro sa FSS o hindi.
Kung walang rehistrasyon sa pondo, ang social security ay nagbabayad ng buwanang allowance para sa mga indibidwal na negosyante bilang walang trabaho sa pinakamababang halaga sa unang 18 buwan ng buhay.
Pagkatapos ng petsang ito, ang halaga ng materyal ay nagiging hindi gaanong mahalaga at mga 50 rubles lamang. Kung mayroong pagpaparehistro, pagkatapos ay ang FSS ang magbabayad.
Anong mga dokumento ang kailangan?
Ang mga babaeng self-employed ay dapat maghanda ng ilang dokumento kapag nag-aaplay para sa maternity leave.
Ang mga dokumento para sa maternity leave ay isinumite sa FSS, kabilang dito ang:
- kaukulang . Dapat itong ibigay sa pangalan ng indibidwal na negosyante, iyon ay, para sa aplikante;
- isang papel na nagpapatunay sa katotohanan ng maagang pagpaparehistro para sa pagbubuntis (kung mayroon man) ay kinakailangan upang makatanggap ng bayad para sa napapanahong pakikipag-ugnay sa isang klinika ng antenatal;
Mahalagang tandaan na ang accrual ng tulong pinansyal sa isang babaeng IP ay posible lamang kung siya ay naglipat ng mga kontribusyon sa FSS. Ito ay dahil sa katotohanan na ang organisasyong ito ay nakikibahagi sa pagtustos ng ganitong uri.
Pagkatapos ng kapanganakan ng sanggol, ang ina ay may karapatang umasa sa bakasyon upang alagaan ang bata hanggang 1.5 o 3 taon.
Kasabay nito, ang isang bilang ng mga dokumento ay dapat isumite sa social security sa lugar ng pagpaparehistro o sa FSS para sa pagpaparehistro ng pangangalaga hanggang sa 3 taon:
- sertipiko ng kapanganakan o sertipiko, pati na rin ang mga kopya ng mga papel;
- , kung saan mayroong impormasyon na hindi siya naglabas ng bakasyon na ito at hindi nakatanggap ng bayad.
Anong mga halaga ang dapat bayaran sa isang babaeng indibidwal na negosyante?
Upang ang isang indibidwal na negosyante ay makatanggap ng mga pagbabayad sa maternity bilang isang manggagawa, kailangan niyang magbayad ng mga kontribusyon sa FSS, iyon ay, kusang-loob na magparehistro at ibawas ang mga kinakailangang halaga.
Kung hindi ito nagawa, ang mga benepisyo ng IP ay ibinibigay bilang isang ordinaryong babaeng walang trabaho.
Mga pagbabayad sa maternity para sa mga indibidwal na negosyante na may kaugnayan sa pagbubuntis, panganganak, pagpapalaki ng bagong panganak para sa isang indibidwal na negosyante na nagbayad ng mga social na kontribusyon:
- Isang beses para sa napapanahong pagbisita sa antenatal clinic hanggang 12 linggo. Sa 2019, ang halaga nito ay 655.49 rubles.
- Ayon sa BiR - sa pinakamababang halaga, sa 2019 - 51919 rubles.
- Isang beses sa kapanganakan ng isang sanggol - 17,479.73 rubles. noong 2019.
- Buwanang pangangalaga hanggang sa 1.5 taon sa pinakamababang halaga: sa 2019 - 3,277.45 rubles. para sa una at pangalawa 6,554.89 rubles.
- Mga benepisyo ng pederal at panrehiyong uri. Maaaring italaga sa mga kababaihan sa ilang rehiyon ng Russian Federation. Ang halaga ng tulong pinansyal ay depende sa partikular na rehiyon.
Mahalaga! Kung ang mga social na kontribusyon ay hindi ibinabawas ng mga indibidwal na negosyante, maaari ka lamang makatanggap ng isang beses at buwanang pagbabayad sa kapanganakan ng isang bata.
Nakakatanggap ba siya ng maternity benefit?
Upang makatanggap ng maternity leave para sa pagbubuntis, ang kondisyon ay dapat matugunan - regular na pagbabawas ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund.
Ang mga empleyadong may direktang employer ay hindi kailangang mag-alala tungkol sa isyung ito - sa kasong ito awtomatikong inililipat ng pamamahala ng enterprise ang kinakailangang halaga sa FSS sa buwanang batayan. Ang mga pagbabawas na ito ay ginagamit upang magbayad ng mga benepisyo sa mga nagtatrabaho.
Iba ang mga bagay sa mga kababaihan na self-employed. Ang kategoryang ito hindi obligado ang mga mamamayan na puwersahang ilipat ang mga kontribusyon sa FSS; pensiyon at mga kontribusyong medikal lamang ang dapat bayaran. Dahil ang mga social na kontribusyon ay kinakailangan upang magtalaga ng mga pagbabayad na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak, ang indibidwal na negosyante ay dapat gumawa ng mga paglilipat sa FSS sa isang boluntaryong batayan.
Ang pagbabayad ng maternity benefits para sa pagbubuntis at panganganak ay posible lamang kung ang isang babaeng indibidwal na negosyante ay ganap na nailipat ang mga kinakailangang kontribusyon sa FSS para sa nakaraang taon. Magagawa niya ito buwan-buwan o isang beses bayaran ang buong halaga nang sabay-sabay. Sa kasong ito, ang pera ay dapat na maikredito sa account ng isang institusyon ng estado nang hindi lalampas sa Disyembre 31 ng nakaraang taon.
Iyon ay, kapag nag-a-apply para sa isang bakasyon sa 2019, kailangan mong ganap na magbayad ng mga kontribusyon sa FSS para sa 2018. Ang rate para sa pagbabayad ng IP ay 2.9%.
Ang halaga ng mga premium ng insurance ay depende sa laki ng minimum na sahod. Mula 01/01/2019, ito ay katumbas ng 11280 rubles. Upang kalkulahin ang halaga ng boluntaryong halaga na inilipat sa FSS para sa 2019, dapat mong gamitin ang formula:
Mga social na kontribusyon para sa 2019 para sa mga indibidwal na negosyante = 11280 x 0.029 x 12 buwan. = 3925.44 rubles.
Kung walang boluntaryong kontribusyon, hindi matatanggap ng babaeng IP ang benepisyo sa pagbubuntis.
Sukat sa 2019
Nauna nang ipinahiwatig na ang isang babaeng self-employed ay maaaring singilin lamang kung binayaran niya ang lahat ng insurance premium sa nakaraang taon.
Ang mga babaeng IP na nabayaran nang maayos ang lahat ay maaaring makatanggap ng maternity ties sa pagbubuntis sa pinakamababang halaga na itinatag para sa isang taon. Makikita mo kung paano kinakalkula ang pinakamababang laki.
Mahalaga! Sa 2019 species na ito tulong pinansyal para sa pagbubuntis sa pinakamababang halaga ay katumbas ng kabuuan 51919 kuskusin.
Ang tinukoy na halaga ng bayad ay dahil sa mga ina na ang tagal ng bakasyon ay 140 araw. Sa maraming pagbubuntis at katumbas na pagtaas sa panahon ng maternity, tumataas ang halagang ito.
Para sa mga asawa ng mga servicemen at sundalo na naglilingkod sa isang kagyat na batayan, ang estado ay nagbibigay para sa pagbabayad ng mga karagdagang benepisyo. Ang kanilang accrual ay hindi nakadepende sa kung ang indibidwal na negosyante ay nagbayad ng insurance premium sa FSS o hindi.
Upang makatanggap ng mga benepisyo sa maternity para sa pagbubuntis, pinakamahusay para sa mga babaeng negosyante na magtapos ng isang kasunduan dito ahensya ng gobyerno. Malaki ang kontribusyon sa FSS para sa taon mas maliit na sukat nakatanggap ng allowance.
Nagbabayad ba sila ng parental leave hanggang 1.5 taon
May kaugnayan sa pag-aalaga ng isang bagong panganak, ang allowance ay binabayaran hanggang 1.5 taon, ang halaga nito ay minimal, depende sa pagkakasunud-sunod ng kapanganakan. Ang una ay binabayaran ng 3,277.45 rubles, ang pangalawa ay 6,554.89 rubles.
Ganoon din sa mga babaeng walang trabaho. Ang halaga ng pagbabayad ay hindi apektado ng katotohanan kung ang isang babae ay nakarehistro sa FSS o hindi. Depende lang kung saan ka mag-a-apply.
Ang mga dokumento ay isinumite:
- sa FSS, kung ang indibidwal na negosyante ay nakarehistro doon;
- sa social security, kung hindi nakarehistro.
Kapaki-pakinabang na video
Para sa karagdagang impormasyon sa pagpapatupad ng isang atas para sa mga indibidwal na negosyante at ang appointment ng mga naaangkop na benepisyo, tingnan ang video na ito:
mga konklusyon
Ang isang indibidwal na negosyante, na natutunan ang tungkol sa pagbubuntis, ay maaaring umasa sa isang bilang ng mga pagbabayad sa maternity. Bukod dito, ang kanilang listahan ay depende sa kung ang babae ay nakarehistro sa FSS o hindi. Sa unang kaso, may mga social na kontribusyon, kung saan ang halaga ng mga benepisyo para sa pagbubuntis at panganganak ay mabubuo.
Sa anumang kaso, ang isang indibidwal na negosyante ay maaaring makatanggap ng isang beses at buwanang bayad para sa isang bata, bilang walang trabaho. Sa kasong ito, kinakailangan upang makitungo sa mga dokumento sa FSS.
Ang bawat babae, na pupunta sa maternity leave, ay tumatanggap ng naaangkop na mga pagbabayad. Gayunpaman, sa kaso ng mga negosyante na nagbabayad ng maternity IP, maraming mga kinatawan ng maliliit na negosyo ang interesado.
Entrepreneurship sa Pederasyon ng Russia napakakaraniwan. Upang suportahan ang mga maliliit na negosyo, gumagawa ng mga bagong kundisyon na maaaring gawing nauunawaan at maginhawa ang paggawa ng negosyo. Sa panahon ngayon, hindi na kailangang magkaroon ng espesyal na kaalaman sa larangan ng accounting upang maging matagumpay na negosyante at makapag-ulat ng tama sa tanggapan ng buwis.
ng karamihan simpleng solusyon para sa mga may planong magsimula ng sariling negosyo, magkakaroon ng pagpaparehistro bilang isang indibidwal na negosyante. Sa Russia, para sa IP nilikha magandang kondisyon. Halimbawa, pinapayagan ang pagpili sa pagitan ng ilang sistema ng pagbubuwis. Ang bawat indibidwal na negosyante ay may pagkakataon na gamitin ang pinakasimple o pinakakapaki-pakinabang na sistema para sa isang partikular na kaso.
Dahil sa lahat ng mga benepisyo na ibinibigay ng pagpaparehistro bilang isang indibidwal na negosyante, hindi nakakagulat na ito ang pinakasikat na uri ng legal na anyo sa Russian Federation. Kadalasan, ang mga kababaihan ay nagsisimula rin ng kanilang sariling negosyo. Para sa kanila, ang mga patakaran ng paggawa ng negosyo ay hindi naiiba sa mga ibinigay para sa mga kinatawan ng mas malakas na kasarian.
Sa panahon ngayon, itinuturing na medyo normal para sa isang babae na magkaroon ng sariling negosyo. Sa mga kinatawan patas na kalahati Mayroong maraming mga indibidwal na negosyante sa sangkatauhan, kaya hindi nakakagulat ang sinuman kapag ang isang babae ay humila ng isang tila hindi mabata na pasanin. Ipinapakita ng mga istatistika na sa ilang mga sitwasyon, ang mga kababaihan ay mas mahusay sa paglutas ng ilang mga problema.
Gayunpaman, kahit na ang isang negosyante ay una sa lahat ay iniisip ang tungkol sa kanyang pamilya. Sa mga indibidwal na negosyante, marami ang pumunta sa maternity leave para alagaan ang isang sanggol. Sa ganoong sitwasyon, maraming katanungan ang IP. Una sa lahat, ito ay may kinalaman sa mga pagbabayad sa maternity, dahil hindi agad malinaw kung ang maternity allowance ay dapat bayaran para sa mga indibidwal na negosyante.
Ano ang maaasahan ng nag-iisang negosyante?
Ang mga babaeng nakarehistro bilang mga indibidwal na negosyante ay madalas na nag-aalala tungkol sa mga pagbabayad ng estado na karapat-dapat sa kanila. Ito ay totoo lalo na para sa maternity benefits at kung paano makakuha ng maternity IP.
Sagot sa tanong nito sobrang simple. Kung ang isang negosyante ay magbabayad ng mga kontribusyon sa Social Security Fund, maaari siyang umasa sa tulong mula sa estado sa ilang mga kaso. Kabilang dito ang mga sitwasyon kung kailan ang isang babae ay nagpapatuloy sa maternity leave upang alagaan ang isang sanggol hanggang sa siya ay umabot sa 1.5 taon.
SA batas ng Russia walang tuntunin na mag-oobliga sa mga indibidwal na negosyante na magbayad ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund para sa kanilang sarili. Ang lahat ay nangyayari nang eksklusibo sa isang boluntaryong batayan, ngunit ang seguro ay nagbibigay ng maraming mga pakinabang, kaya inirerekomenda ng mga eksperto na huwag tanggihan ito. Mayroong maraming mga pagpipilian para sa reimbursement para sa IP. Kung ang negosyante ay nagbayad ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund, siya ay may karapatan din sa mga pagbabayad dahil sa pansamantalang kapansanan, at kabayaran para sa pagbubuntis at panganganak, pati na rin ang mga benepisyo sa maternity. Para sa kadahilanang ito, lalo na inirerekomenda para sa isang babaeng negosyante na magbayad ng mga premium ng insurance.
Bumalik sa index
Paano makalkula ang halaga ng mga kontribusyon?
Ang mga kondisyon ng maternity leave para sa mga indibidwal na negosyante ay hindi naiiba sa mga inaalok sa mga kababaihan na hindi nakikibahagi sa kanilang sariling negosyo. Ang isang babaeng nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante ay may karapatang mag-aplay para sa maternity at child benefits, tulad ng ibang batang ina. Ang mga pagbabayad ay ginagarantiyahan kung may mga pagbabayad sa mga premium ng insurance sa FSS. Ngayon, para sa mga indibidwal na negosyante, ang insurance ay 2.9%. Batay sa porsyento na ito, ang negosyante ay maaaring malayang kalkulahin kung magkano ang kailangan niyang bayaran para sa taon.
Upang wastong kalkulahin ang halaga ng mga kontribusyon sa social security, kailangan mong idagdag ang lahat sahod para sa kasalukuyang taon, at pagkatapos ay i-multiply ang halagang natanggap sa porsyentong nakasaad sa itaas. Kung ang isang negosyante ay nasa katayuan ng isang indibidwal na negosyante hindi para sa buong taon ng kalendaryo, ang aktwal na oras na nagtrabaho ay kinuha.
Ang pagbabayad ng mga premium ng insurance ay dapat gawin bago ang katapusan ng kasalukuyang taon. Napakahalaga nito, kung hindi ay hindi makakatanggap ng maternity benefits ang babae sa susunod na taon.
Bumalik sa index
Anong mga pagbabayad ang dapat bayaran sa isang babaeng negosyante?
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang isang babaeng nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante ay maaaring umasa sa mga pagbabayad sa maternity kung siya ay nagbayad sa FSS sa panahon ng kanyang trabaho sa halagang itinatag ng batas ng Russia. Ibig sabihin, hindi lahat ay makakaasa na makatanggap ng buwanang benepisyo bago mag-1.5 taong gulang ang bata.
Gayunpaman, mayroong ilang mga pagbabayad mula sa estado na nalalapat sa ganap na lahat, kabilang ang mga babaeng negosyante na hindi nagbabayad ng mga premium ng insurance. Sa anumang kaso, ang Social Security Fund ay magbabayad ng pera kung ang isang babae ay nagparehistro sa institusyong medikal sa isang maagang petsa. Ang halaga dito ay maliit, at ang laki nito ay 613.14 rubles. Pati na rin sa babaeng gumagawa aktibidad ng entrepreneurial, ay sapilitan lump sum na pagbabayad sa pagsilang ng isang sanggol. Sa 2017, ang mga batang ina ay maaaring umasa sa isang bahagyang mas malaking halaga kaysa dati. Ngayon ang allowance ng kapanganakan ay halos 16.35 milyong rubles. Ang figure na ito ay tumaas ng 838 rubles kumpara sa nakaraang taon.
Ang proseso ng pag-aaplay para sa allowance sa pangangalaga ng bata para sa isang indibidwal na negosyante ay hindi naiiba sa isang katulad na pamamaraan para sa mga batang ina na walang trabaho at sa mga opisyal na nagtatrabaho sa isang estado at pribadong negosyo.
Upang makatanggap dapat bayaran, kinakailangang bigyan ang mga empleyado ng FSS ng ilang mga dokumento.
Ang mga babaeng hindi nakarehistro sa Social Security Fund ay maaaring makatanggap ng iba pang kabayaran, depende sa sitwasyon. Halimbawa, sa Russian Federation mayroong isang bilang ng mga pagbabayad na naipon at ginawa ng mga awtoridad sa rehiyon. Magkaiba ang mga halaga. Ang mga numero ay nag-iiba depende sa kung aling account pupunta si baby talumpati.
Para sa malalaking pamilya hindi lamang karagdagang mga kabayaran sa pera ang ibinibigay, kundi pati na rin ang iba't ibang benepisyo at mga espesyal na kondisyon ng kredito. Bilang karagdagan, ang mga asawa ng mga servicemen, kabilang ang mga nagtatrabaho sa sarili, ay maaaring umasa sa hiwalay na kabayaran.
Hindi alintana kung ang mga pagbabayad ay ginawa sa FSS o hindi, ang isang batang ina ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo ng bata hanggang siya ay 3 taong gulang. Ngunit ang dami dito ay hindi lahat ay gustong gumugol ng oras sa mga papeles. Naka-on sa sandaling ito ang halaga ng allowance ay 50 rubles.
Bumalik sa index
Dokumentasyon para sa aplikasyon ng grant
Kaagad na dapat tandaan na ang mga babaeng negosyante ay dapat magsumite ng isang pakete ng mga papeles sa sangay ng Social Insurance Fund sa lugar ng pangunahing pagpaparehistro ng IP. Nagbibigay ito ng isang aplikasyon na napunan ayon sa isang tiyak na modelo, at isang bilang ng mga dokumento, na kinabibilangan ng isang sertipiko ng pagkumpleto ng pamamaraan ng pagpaparehistro bilang isang indibidwal na negosyante, isang papel na nagpapatunay sa pagpaparehistro ng isang indibidwal na negosyante na may tanggapan ng buwis, isang orihinal at isang kopya ng isang sibil na pasaporte. Maipapayo na magkaroon ng parehong mga photocopy ng mga papel at mga orihinal nito sa iyo upang ma-verify ng mga empleyado ng serbisyong panlipunan ang mga ito. Kung hindi posible na magbigay ng mga orihinal na dokumento, ang mga kopya ay dapat na sertipikado ng isang notaryo.
Maipapayo para sa isang babae na nagmamay-ari ng kanyang sariling negosyo, iyon ay, siya ay isang indibidwal na negosyante, na magbayad ng mga premium ng insurance sa FSS upang magawa, kung kinakailangan, upang makatanggap ng mga pagbabayad sa maternity at iba pang mga benepisyo na may kaugnayan sa pansamantalang kapansanan. Gayunpaman, tulad ng nabanggit sa itaas, para dito, kailangan mo munang magbayad ng isang tiyak na porsyento sa estado. Ngunit kahit dito ang lahat ay hindi gaanong simple, dahil upang makapagbayad, kailangan mong dumaan sa pamamaraan ng pagpaparehistro sa Social Insurance Fund. Kaya, ang isang babaeng negosyante ay nakakakuha ng pagkakataon na makatanggap ng seguro, ayon sa kung saan makakatanggap siya ng buwanang mga benepisyo sa maternity.
Kasabay nito, kailangan mong bigyang-pansin ang katotohanan na ang isang babae ay makakatanggap lamang ng kabayaran kung siya ay nagbayad para sa nakaraang taon. Kung ang mga kontribusyon ay natanggap lamang ng FSS sa kasalukuyang panahon ng pag-uulat, hindi pinapayagan ang mga benepisyo ng IP. Samakatuwid, ang isang babaeng negosyante ay dapat mag-ingat nang maaga sa pag-secure ng pera na kabayaran na dapat sa kanya hanggang ang bata ay 1.5 taong gulang.
Ang batas ng Russia ay hindi nag-oobliga sa isang babaeng negosyante na magbayad ng insurance. Gayunpaman, hindi kasama sa batas sa compulsory social insurance ang isang babaeng negosyante sa listahan ng mga taong may karapatan sa mga pagbabayad ng estado para sa maternity kung walang kasunduan sa FSS.
Upang makatanggap ng pera na kabayaran, hinaharap na ina, nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante, ay obligadong magbayad ng mga nakapirming kontribusyon sa Social Insurance Fund sa oras. Bilang isang patakaran, ang mga pagbabayad ay ginawa hanggang Disyembre 31, 1 beses bawat taon. Sa paggawa ibinigay na kondisyon ang isang babae ay magiging karapat-dapat para sa maternity benefits mula Enero 1 ng susunod na taon.
Upang hindi mawalan ng pagkakataon na makatanggap ng karagdagang kabayaran, ang isang babae ay dapat magparehistro sa isang institusyong medikal hanggang sa 12 linggo. Sa kasong ito, maaari siyang umasa sa isang beses na allowance sa halagang 613.14 rubles.
Ang mga pribadong negosyante ay dapat mag-ingat nang maaga upang makatanggap ng mga bayad sa maternity kung kinakailangan.
Minamahal na mga mambabasa! Ang artikulo ay nagsasalita tungkol sa mga karaniwang paraan upang malutas ang mga legal na isyu, ngunit ang bawat kaso ay indibidwal. Kung gusto mong malaman kung paano lutasin nang eksakto ang iyong problema- makipag-ugnayan sa isang consultant:
ANG MGA APLIKASYON AT TAWAG AY TINANGGAP 24/7 at 7 araw sa isang linggo.
Ito ay mabilis at LIBRE!
Sa materyal na pambatasan na isinasaalang-alang ang mga isyu ng social insurance, ang mga indibidwal na negosyante ay hindi kasama sa listahan ng mga taong maaaring umasa sa materyal na suporta sa panahon ng pagbubuntis at panganganak. Ito ay dahil sa kawalan ng kasunduan sa Social Insurance Fund.
Ang problemang lumitaw ay hindi mahirap lutasin, dahil sila ay matatanggap na napapailalim sa lahat ng mga patakaran ng social insurance sa isang boluntaryong batayan.
Ano ang sinasabi ng batas?
SA mga dokumento ng regulasyon, isinasaalang-alang ang mga isyu sa pagbabayad ng maternity benefits sa mga indibidwal na negosyante, kasama ang:
- – kasama ang mga probisyon sa mga patakaran ng social insurance;
- RF PP No. 790 ng 2009 - mga patakaran para sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa insurance ng mga taong pumasok sa isang kasunduan sa FSS sa isang boluntaryong batayan.
Mga karapatan ng isang babaeng negosyante
Ang isang babaeng negosyante ay may ilang mga karapatan na nakasaad kasalukuyang batas, kabilang ang:
- upang lumabas alinsunod sa itinatag ng batas;
- upang makatanggap ng bayad na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak;
- para sa pinansiyal na suportang binabayaran kaugnay ng pangangalaga sa bata.
Maternity para sa mga indibidwal na negosyante
Upang makakuha ng maternity IP, kailangan mong sundin ang ilang simpleng hakbang at hintayin ang desisyon ng Social Insurance Fund.
Ang pagtanggap ng mga pagbabayad na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak, ang bawat umaasam na ina ay makakapagbigay sa kanyang sarili at sa sanggol ng lahat ng kailangan. Ang halaga ng mga pagbabayad ay depende sa ilang mga tagapagpahiwatig.
Mayroon bang mga kontribusyon sa FSS?
Nagbabayad ba ang mga IP ng mga benepisyo? Upang maipon ang mga pagbabayad sa maternity sa isang babae na may katayuan ng isang indibidwal na negosyante, kakailanganin niyang magparehistro sa Social Insurance Fund at gumawa ng mga nakapirming kontribusyon.
Kaya, matapos ang isang kasunduan sa FSS sa 2019, ang negosyante ay dapat gumawa ng lahat ng mga kontribusyon para sa taon bago ang Bagong Taon. Pagkatapos, ang karapatan sa saklaw ng seguro at materyal na suporta, kung kinakailangan, ay magmumula sa susunod na 2019.
Benepisyo
Upang makatanggap ng mga pagbabayad sa maternity para sa mga indibidwal na negosyante, hindi sapat na magparehistro lamang sa FSS at magtapos ng isang kasunduan sa Pondo.
Mahalagang obserbahan ang ilang higit pang mga punto:
- ang mga premium ng insurance ay kailangang bayaran nang buo at sa loob ng tinukoy na oras;
- magparehistro sa antenatal clinic nang hindi lalampas sa 12 linggo ng pagbubuntis.
Para sa katuparan ng huling talata, ang umaasam na ina ay tumatanggap ng karapatang magbayad ng lump-sum allowance, ang halaga nito ay 543.67 rubles para sa unang anak.
Mga buwanang pagbabayad
Kung ang negosyante ay gumawa ng buong pagbabayad sa ilalim ng kontrata ng seguro, kung gayon siya ay may karapatang tumanggap ng mga sumusunod na pagbabayad:
- buwanang allowance - binayaran para sa 140 araw ng bakasyon (sa ilang mga kaso, ang mga tuntunin ay maaaring pahabain, halimbawa, sa kaso ng mga komplikasyon o maramihang pagbubuntis), ang halaga ng mga pagbabayad ay depende rin sa may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak;
- lump-sum compensation na binayaran sa pagsilang ng isang bata.
Sukat
Ang halaga ng mga kontribusyon sa Social Insurance Fund ay depende sa itinatag na halaga ng minimum na sahod.
Sa 2019, ito ay 7,100 rubles, depende dito, kinakalkula ng mga empleyado ng FSS ang taunang halaga ng mga kontribusyon na dapat bayaran ng indibidwal na negosyante.
Ang pagbabayad ng mga kontribusyon ay maaaring gawin sa isang lump sum o sa bahagi, halimbawa, bawat buwan. Ngunit huwag kalimutan na ang buong halaga ay dapat bayaran nang buo bago matapos ang taon, kung hindi, ang kasunduan ay awtomatikong makikilala bilang isang hindi wastong dokumento.
Paano makakuha ng?
Para sa isang indibidwal na negosyante, sa una ay kakailanganin mong magparehistro sa sangay ng teritoryo ng FSS, na matatagpuan sa lugar ng paninirahan.
Para sa mga layuning ito, gumuhit sila ng isang aplikasyon kung saan ang isang maliit na listahan ng mga dokumento ay nakalakip. Sa loob ng limang araw, ang mga isinumiteng papeles ay isasaalang-alang, pagkatapos ay gumawa ng desisyon.
Kung ang isang indibidwal na negosyante ay nakarehistro sa FSS, pagkatapos ay isang abiso ng isang positibong desisyon ang ipinadala sa kanya na nagpapahiwatig ng numero ng pagpaparehistro.
Matapos makumpleto ang pagpaparehistro, kinakailangan na magbayad ng mga premium ng insurance. Ang mga patakaran para sa pagdedeposito ng mga pondo ay kinokontrol ng Dekreto ng Pamahalaan Blg. 790.
Mga kinakailangang dokumento
Kautusan ng Ministri ng Paggawa at Panlipunan. Ang Proteksyon No. 108n ng 2019 ay nagtatatag ng pangangailangang ipakita ang sumusunod na dokumentasyon para sa pagpaparehistro sa FSS:
- isang aplikasyon na iginuhit alinsunod sa isang tiyak na form (ibinigay para sa batas - Appendix No. 2 sa Mga Regulasyon);
- isang photocopy ng isang sibil na pasaporte, na pinatunayan ng isang pribadong negosyante.
Sa sarili mong inisyatiba, maaari kang magpakita ng isang photocopy ng sertipiko na nagpapatunay ng pagpaparehistro sa tanggapan ng buwis, pati na rin ang isang kopya ng sertipiko ng pagpaparehistro sa sangay ng teritoryo ng FSS indibidwal bilang isang IP.
Kung ang isang mamamayan ay hindi nagsumite ng mga dokumentong ito, hindi ito ang batayan para sa isang negatibong desisyon sa pagpaparehistro, dahil ang mga empleyado ng FSS ay dapat humiling ng impormasyong ito sa kanilang sarili.
Sino ang nagbabayad?
Ang pagbabayad ng mga benepisyo na may kaugnayan sa pagbubuntis at panganganak ay isinasagawa ng Social Insurance Fund.
Kadalasan, ang isang indibidwal na negosyante ay may tanong - saan ililipat ang mga pondo? Ipinapahiwatig nila ang sagot sa tanong na ito sa kanilang sarili, na gumuhit ng isang aplikasyon para sa pagpaparehistro sa sangay ng teritoryo ng FSS.
Mayroong ilang mga pagpipilian upang pumili mula sa:
- pagtanggap ng mga pondo sa pamamagitan ng isang resibo sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa Russian Post;
- sa pamamagitan ng isang kumpanya ng kredito;
- sa pamamagitan ng iba pang organisasyon.
Mga tampok ng pagkalkula
Mahalagang isaalang-alang ang ilang mga tampok ng pagkalkula. Kaya, ang isang negosyante ay hindi kinakailangang magbayad ng mga premium ng insurance sa FSS kung:
- ay nasa maternity leave;
- nananatili sa bahay upang alagaan ang isang batang wala pang 1.5 taong gulang.
Bukod dito, sa sarili nagtatrabaho maaaring hindi magbayad ng mga kontribusyon sa FSS kung may mga dokumentong nagpapatunay sa kakulangan ng kita at pansamantalang paghinto ng aktibidad (halimbawa, dokumentasyon mula sa tanggapan ng buwis).
part-time
Kung ang isang babae ay nagtatrabaho sa isang kumpanya at nagpasyang magparehistro bilang isang indibidwal na negosyante nang sabay-sabay, kung gayon hindi ito ipinagbabawal ng batas.
Sa kasong ito, makakatanggap siya ng maternity benefits mula sa employer, ngunit kapag nagrerehistro sa Social Insurance Fund sa isang boluntaryong batayan, ang mga pondo ay ililipat din ng Pondo. Mahalaga na ang kabuuang halaga ay hindi dapat lumampas sa maximum sick leave.