Test karijernog vođenja je skup pitanja, na koja osoba odgovara što je moguće iskrenije, podvrgava se objektivnom testiranju emocionalnih i profesionalnih preferencija, što vam omogućava da napravite izbor buduća profesija. Karijerno vođenje pomaže da se identifikuju interesi i sklonosti osobe prema određenoj oblasti aktivnosti.
Testovi karijernog vođenja proširiti vidike osobe u svijetu profesija i definirati ga moguće mjesto u njemu.
Karijerno vođenje vam omogućava da:
- odredite svoje profesionalne sklonosti i sposobnosti;
- identifikuju karakterne osobine i lični kvaliteti;
- razjasnite nivo razvoja vaših sposobnosti;
- izabrati oblast profesionalne delatnosti.
Izbor profesije - najvažnija faza u životu bilo koje osobe. Od pravilnog izbora budućeg zanimanja zavisi ceo vaš budući život. A prvi korak u ovoj stvari je testiranje. Mnoge organizacije za to naplaćuju mnogo novca. Ali mi vam nudimo besplatni test karijernog vođenja. Školarcima se preporučuje da odrede svoje buduće zanimanje u srednjoj školi, počevši od 8. razreda i svake godine, kako bi uočili promjenu preferencija ili, obrnuto, potvrdu samouvjerenog izbora. Testiranje treba da se odvija u mirnom okruženju. Ne biste trebali započeti testiranje nakon ekskurzija u preduzeća, sastanaka s predstavnicima struka ili putovanja u kino, što može impresionirati učenika i potaknuti ga na nesvjesni izbor profesije. U ovom slučaju, tinejdžer može dobiti samo pozitivne emocije bez potpunog razumijevanja profesije.
Test karijernog vođenja
Karijerno vođenje uzima u obzir starosne karakteristike ljudi. Za školarce je to veoma važno pri izboru profesije. Međutim, to će jasno staviti do znanja i odraslima tokom perioda promjene profesije ili položaja. Vrlo je važno odabrati najnovije testove za koje su prikladni konkretnu situaciju. Na primjer, prije nego što započnete posao, možete odabrati i samostalno položiti test kako biste utvrdili lične kvalitete koje pozicija zahtijeva: to nije samo profesionalna podobnost, pažnja, pamćenje, već i sposobnost donošenja odgovornih odluka, upravljanja ljudima, sposobnost rada u timu ili samostalno. Nemojte se plašiti da glumite i promenite svoju profesiju, uprkos godinama, mestu stanovanja, društveni status, porodica. Uostalom, život pruža mnogo mogućnosti!
Nudimo testove karijernog vođenja koji će Vam pomoći da odaberete svoju buduću profesiju. Možete ih preuzeti na internetu potpuno besplatno.
Instrukcije
Istinska sklonost prema određenoj profesiji podrazumijeva ne samo zadovoljstvo u postignućima (ovo je ugodno u svakoj karijeri), već i radost u procesu njenog ostvarivanja. Možda vam se sviđaju priznanja i koristi koje donosi neka vrsta aktivnosti, ali to nije dovoljno ako vas sam proces ne privlači i ne oduševljava. Ovo je prva stvar koju treba zapamtiti pri odabiru profesije. Zato, čim napravite preliminarnu listu nekoliko specijalnosti, pokušajte ih isprobati u praksi, barem kao pripravnik.
Tako da se možete sjetiti šta ste voljeli kada ste bili dijete. Čak i mala djeca imaju dobar osjećaj za svoje sklonosti. Ako se sjećate koje ste igre bili skloni igrati i gdje ste pokazali sposobnosti, već možete okvirno ocrtati smjerove aktivnosti u odraslog života. Na primjer, jedno dijete počinje čitati ranije od svih ostalih, drugo pita za strukturu svijeta, treće zna kako se koncentrirati, četvrto dobro crta, a peto voli da rastavlja i sklapa konstrukcione setove, ponekad iznenadivši svakoga svojim odluke. Sve to ukazuje na određene sklonosti.
Testovi sposobnosti za karijeru mogu vam pomoći da utvrdite svoju sklonost za određenu profesiju. Obično ne uključuju samo ona pitanja koja pokazuju jasan interes za željenu oblast znanja, već i ona koja pokazuju da li osoba ima dovoljno potrebnih kvaliteta za određenu profesiju. Mogu se postavljati pitanja o istoj aktivnosti opisanoj sa različite strane. Ako subjekt pokaže stalna želja raditi nešto, bez obzira s koje strane je opisano, to jasno ukazuje na sklonost određenoj profesiji. Dešava se da učenik sam ne može odlučiti o svojim sklonostima, ali ih testovi vrlo jasno pokazuju.
Korisno je obratiti pažnju na svoje lične kvalitete. Ako lako dođete u kontakt sa drugim ljudima i brzo postanete dio bilo koje kompanije, onda možete vrlo uspješno raditi sa ljudima. Oni koji znaju kako, između ostalog, prepoznati trendove u ponašanju drugih i upravljati svojim osjećajima, mogu se dokazati na vodećim pozicijama.
Kvalitete kao što su koncentracija, razvijenu maštu i sposobnost izgradnje logičkih veza obično su veoma korisne za proučavanje tehničkih nauka, potrebne su u svim kompjuterskim specijalnostima. Ali za istraživače i naučnike sposobnost predviđanja na osnovu figurativnog i logičko razmišljanje razvoj događaja od interesa, sposobnost rada na projektu čak iu teškim uslovima.
Postoje uobičajene greške zbog kojih mnogi ljudi izaberu pogrešnu profesiju. Prvo, ovo je specijalnost koju nameće okruženje, na primer porodična profesija. Istraživanja pokazuju da sklonosti nisu naslijeđene, to je samo uobičajena zabluda. Druga greška je da odaberete istu specijalnost kao i vaši prijatelji ili okruženje. Morate odrediti šta radi za vas, a ne odabrati uspješna područja za druge.
Još jedna greška koja ljude često čini nesrećnim je odabir profesije „novca“. Bez potrebnog truda, sposobnosti i truda veliki novac obično se ne dešava, ali se ne pojavljuje ni zadovoljstvo od posla. Takođe, ne bi trebalo da birate profesiju okruženu romantičnim oreolom, o čijoj stvarnosti ne znate ništa.
Svake godine život postaje sve dinamičniji. Svijet se stalno mijenja i traži isto od svojih stanovnika. Modernom čoveku Morate stalno učiti nove stvari, razvijati svoje vještine, kako se ne biste našli po strani. Pravi izbor profesija igra veoma važnu ulogu u takvoj situaciji.
Sposobnost da se na vrijeme shvati u kojoj oblasti djelovanja će osoba postići najveći uspjeh jedan je od ključeva velike budućnosti. Zbog toga su testovi sada veoma traženi. posebne sposobnosti.
Testovi sposobnosti dijagnosticiraju nivo općih i specifičnih sposobnosti osobe. Takvi testovi pomažu u određivanju sklonosti pojedinca za učenje i stepenu uspjeha te odabiru profesije u kojoj će osoba postići maksimalan uspjeh.
Svi testovi za utvrđivanje sposobnosti mogu se podijeliti u tri tipa:
- određivanje nivoa inteligencije
- određivanje nivoa kreativnosti
- testovi posebnih sposobnosti
Prve dvije vrste testova služe uglavnom za utvrđivanje trenutnog nivoa razvoja različitih sposobnosti osobe i ne mogu predvidjeti u kojim oblastima u budućnosti može postići uspjeh.
Ovakvi testovi pokazuju nivo mentalnog i emocionalni razvoj ovde i sada, ali pošto ličnost ima tendenciju da se menja, postoji i treća vrsta testa. Dizajniran je da identifikuje posebne sposobnosti i uže je fokusiran. Ovo testiranje predviđa uspjeh osobe u određenoj vrsti aktivnosti, identificirajući njene individualne sklonosti.
Istorija porekla
Razvoj testiranja posebnih sposobnosti započeo je razvojem psihološkog savjetovanja.
Prezentacija: "Testovi i razne vrste testiranja"
Psiholozi su bili zainteresovani da saznaju više o sposobnostima određene osobe, kao io oblastima u kojima bi njegove veštine bile najtraženije. Testovi su se koristili gotovo svuda: za prijem u tehničke, muzičke, medicinske i druge. obrazovne ustanove, kao i za savjetovanje i distribuciju radnog osoblja. Identifikacija sposobnosti učenja nije postala ništa manje važna od identifikacije opšti nivo razvoj ljudske inteligencije.
Osnova za stvaranje testiranja bila je dvofaktorska teorija Charlesa Spearmana, objavljena 1904. godine. Spearman je napisao da u osnovi svake aktivnosti postoji neki zajednički princip, a to je zajednički faktor(G). Ovaj faktor karakteriše opšta inteligencija. Ali sa njim postoji specifični faktor S, što je karakteristično za jedan određene aktivnosti. Kasnije su ovu teoriju naučnici dopunili i pretvorili u multifaktorsku teoriju.
Metodologija kompilacije
Suština metoda za testiranje pristupačnosti i sposobnosti učenja je prilično jednostavna. Za svaku grupu sposobnosti formiraju se određeni blokovi pitanja. Ova pitanja čine zasebna specijalni test, koji određuje da li osoba ima sklonost za određenu vrstu aktivnosti, kao i sposobnost da je nauči.
Pošto je prošao mnoge testove za identifikaciju željeni tip aktivnosti oduzimaju dosta vremena, takozvane test baterije su sada sve češće.
Oni pomažu u realizaciji opšta dijagnostika sve ljudske sposobnosti, grupiranje pitanja u blokove u jednom testu. Takvo testiranje vam omogućava da izmjerite sklonost osobe za različita područja aktivnosti i odaberete profesiju.
Testne baterije pomažu u mjerenju različitih nezavisnih karakteristika inteligencije subjekta, koje zajedno doprinose provedbi određene aktivnosti. Na primjer, vještina poput vožnje automobila može biti korisna u mnogim tehničkim oblastima, jer zahtijeva odgovarajući nivo koncentracije.
Identifikacija posebnih ljudskih sposobnosti
Testovi posebnih sposobnosti obično uključuju sljedeće grupe pitanja:
- Procjena verbalnih sposobnosti - ovim blokom se testira znanje jezičke gramatike, sposobnost razumijevanja analogija i praćenje detaljnih uputstava. Ovaj blok testira pismenost pojedinca u cjelini i njegovu sposobnost percepcije informacija.
- Numerički test - verifikacija osnovno znanje matematika i nizovi brojeva. Ova jedinica takođe može uključivati specifična pitanja sa grafikonima i dijagramima kako biste testirali vašu sposobnost da radite i tumačite ih.
- Apstraktno mišljenje je sposobnost pronalaženja skrivene logike u predloženim zadacima i na osnovu nje predlaganja rješenja. Ovaj blok pomaže razumjeti koliko brzo osoba uči nove stvari, kao i njegovu sposobnost učenja općenito.
- Test za određivanje prostornog razmišljanja - rad sa figurama, vizualizacija objekata. Koristi se prilično rijetko. Na primjer, kada testirate londonske taksiste, koji ne samo da moraju dobro voziti automobil i brzo isporučiti putnika do krajnjeg odredišta, već i imati ideju o mnogim gradskim objektima u svojim glavama kako bi mogli pričati o njima .
- Tehničko mišljenje - poznavanje osnova fizike i mehanike.
S vremena na vrijeme se pojavljuju prijedlozi da se uključe testovi za sposobnosti koje su natprirodne prirode (na primjer, vidovitost), ali ih naučnici primaju prilično mlako. Uglavnom zbog nedostatka eksperimenata koji potvrđuju postojanje paranormalnih sposobnosti kod ljudi. Stoga, testove natprirodnih sposobnosti još uvijek izuzetno rijetko provode profesionalni istraživači.
Općenito, sva testiranja posebnih sposobnosti mogu se podijeliti u dvije velike grupe:
- testovi za mentalnu agilnost - otkrivaju sposobnost učenja, sposobnost apstraktnog razmišljanja, brzo i efikasno rješavanje nastalih problema i strateško razmišljanje;
- testovi generalizacije - testiraju sposobnost fokusiranja na prošlo iskustvo i korištenje u budućim aktivnostima.
Efektivno ili ne?
Efikasnost testova posebnih sposobnosti prepoznaju mnogi psihodijagnostičari.
Pravovremeno prepoznavanje sklonosti ka učenju u određenoj oblasti pomaže da se minimizira moguće psihološki problemi za pojedinca u budućnosti. Testiranje pomaže još u formiranju ličnosti da se opredeli za polje delovanja i da ne troši energiju na neprikladan rad, kao i da pomogne u profesionalnom samoopredeljenju.
Prednosti testova u oblasti profesionalne selekcije i stručnog savjetovanja su nesumnjive.
Testiranje pomaže u identifikaciji slabe strane radnika i razumiju razloge neefikasnosti. Ali, uprkos tome, psihodijagnostičari nastavljaju da istražuju informacije o validnosti i stepenu pouzdanosti rezultata dobijenih tokom testova, kao i da unapređuju sama pitanja i metode za korišćenje dobijenih indikatora. Naučnici nastoje da shvate uticaj različitih faktora na performanse testa.
Uprkos svim dostignućima metodologije, danas testovi posebnih sposobnosti predstavljaju široko polje za analizu i proučavanje.
Zvali ste najveći broj bodova po profesiji
PRAVNIK I MANAGER PRODAJE
ADVOKAT
MANAGER PRODAJE
Ova profesijaće vam odgovarati jer ste moralno stabilni: advokati su često izloženi i psihičkom i fizičkom pritisku, kojem moraju da se odupru. U isto vreme imate visoki nivo inteligencije i širokog pogleda. Uvek razmišljate trezveno i znate kako brzo donositi odluke logična rješenja, zbog analitičkog uma.
Zanimanje računovođe Vam odgovara jer imate dobre matematičke sposobnosti i analitičko razmišljanje. Za rad u ovoj oblasti važne osobine su istrajnost, upornost, tolerancija, odgovornost, tačnost, poštenje i sposobnost samokontrole.
Ovo profesija će odgovarati Vi, jer ste aktivni životna pozicija, odlikuju se visokim komunikacijskim vještinama, aktivnošću, otpornošću na stres, organizacijskim vještinama i poslovnim rastom.
Ovo zanimanje će vam odgovarati jer ste moralno stabilni, a istovremeno imate visok nivo inteligencije i široke vidike. Uvek razmišljate trezveno i znate kako brzo donositi logične odluke zahvaljujući svom analitičkom načinu razmišljanja.
Zanimanje računovođe Vam odgovara jer imate dobre matematičke sposobnosti i analitičko razmišljanje. Za rad u ovoj oblasti bitne osobine su: istrajnost, istrajnost, tolerancija, odgovornost, tačnost, poštenje, sposobnost samokontrole, dobro pamćenje i tehnička obuka.
Ovo zanimanje će vam odgovarati jer ga imate karakteristične karakteristike kao što su disciplina, hrabrost, odlučnost, brza reakcija, odgovornost, fizička snaga i izdržljivost, okretnost i snaga nervni sistem, sposobnost raspodjele pažnje i planiranja akcija, sposobnost prelaska na intenzivnu akciju bez oklijevanja, osjećaj drugarstva, optimizam i povjerenje u važnost svog posla.
Ovo zanimanje će vam odgovarati jer zauzimate aktivnu životnu poziciju, odlikuju vas visoke komunikacijske vještine, aktivnost, otpornost na stres, organizacijske sposobnosti i poslovni rast.
Ova profesija će vam odgovarati jer imate karakteristične osobine kao što su disciplina, hrabrost, odlučnost, brza reakcija, odgovornost, fizička snaga i izdržljivost, agilnost i snažan nervni sistem, sposobnost raspodjele pažnje i planiranja akcija, sposobnost kretanja dalje. na intenzivne akcije bez oklijevanja, osjećaj drugarstva, optimizam i povjerenje u važnost svog rada.
Imate sklonost da radite u oblasti jurisprudencije (advokatske profesije), jer to olakšavaju osnovne osobine vašeg karaktera, kao što je sposobnost da adekvatno odgovorite na većinu različiti ljudi, komunikacijske vještine, sposobnost brzog učenja, želja za rastom i razvojem.
Imate predispoziciju za zanimanje spasilac (HITNA KOMPANIJA), jer vas odlikuju disciplina, hrabrost, brza reakcija, odgovornost, sposobnost raspodjele pažnje i planiranja akcija, sposobnost da bez oklijevanja pređete na intenzivne akcije i povjerenje u važnost vašeg rada.
Imate sve šanse da postanete ne samo dobar računovođa, već i menadžer prodaje, jer imate dobro pamćenje i tehničku obuku, sposobnost analiziranja, sintetiziranja i sumiranja informacija.
Predisponirani ste za zanimanje računovođe, jer imate dobre matematičke sposobnosti i analitičko razmišljanje. Za rad u ovoj oblasti važne osobine su istrajnost, upornost, tolerancija, odgovornost, tačnost, poštenje, sposobnost samokontrole, dobro pamćenje i tehnička obučenost.
Imate predispoziciju za profesiju advokata, jer ste odgovorni, brze reakcije i izdržljivosti, i velika je želja da pomognete ljudima koji su u neprijatnoj situaciji.
Skloni ste zanimanju računovođe, jer imate dobre matematičke sposobnosti i analitičko razmišljanje. Za rad u ovoj oblasti važne osobine su istrajnost, upornost, tolerancija, odgovornost, dobro pamćenje i tehnička obučenost.
Imate predispoziciju za zanimanje spasilac (HIT), jer vas odlikuju disciplina, hrabrost, brza reakcija, odgovornost, sposobnost raspodjele pažnje i planiranja akcija, te povjerenje u važnost svog posla.
Imate i predispoziciju za zanimanje menadžera prodaje, jer ste društveni, otporni na stres, pošteni i znate kako da ubijedite druge ljude.
Ovo test sposobnosti namenjena tinejdžerima. Dakle, ako ste još u školi, ali već imate želju da saznate svoje sklonosti, onda je ovaj test prikladan za vas. To će pokazati koje kvalitete prevladavaju u vama, logika, razum ili osjećaji. Dakle, ako ste spremni, pređite na test za svoju sposobnost za profesiju.
Pitanje br. 1. Najprikladnije je koristiti tablicu množenja ako:
A. Njegov izgled je pravougaonog oblika i sastoji se od ćelija sa vrednostima
B. Ovo su primjeri povezani u kolone
Pitanje br. 2. Nastavu crtanja, književnosti i pjevanja treba izvoditi:
O. Pošto ne zahtevaju takvu koncentraciju i pažnju kao egzaktne nauke, trebalo bi ih izvoditi na kraju dnevnog rasporeda.
B. Takve predmete treba izvoditi na početku dana, jer treba početi dobrim i divnim
Pitanje br. 3. Idete napolje sa prijateljima
A. Saznat ćete gdje ćemo tačno ljetovati i ponijeti što više potrebnih stvari sa sobom.
B. Nema smisla unaprijed saznati gdje ćete ljetovati. Rekreacija na otvorenom je već prekrasna, a možete se i odreći udobnosti i hrane na neko vrijeme
Pitanje br. 4. Vaš prijatelj vas pita da objasnite kako doći do pravog mjesta u gradu
SVEDOk bErIŠA – ODgOVOr: Nacrtaćete mu ceo plan stajanja na papiru i napisati koji mu prevoz najviše odgovara
B. Ograničićete se na usmeno objašnjenje.
Pitanje br. 5. Je tvoje ljubimac razboljeti se
O. Odnijet ću to u veterinarsku bolnicu, samo će tamo pomoći
B. Ja ću se liječiti
Odgovori na test:
Sada prebrojite koliko puta ste izabrali tačku „A“ i koliko puta ste izabrali tačku „B“.
Odabrano je pet "A" - to znači da uglavnom koristite logiku, birate urednost i jasnoću. Izračuni i dokumentacija su Vaš izbor. At neophodna priprema mogu vam vjerovati da ćete lansirati brod u svemir. To je samo nejasno, jer se ne okrećete svojoj intuiciji. Nemojte se plašiti da to uradite: ne samo da vam neće naškoditi, već će i pomoći.
Četiri "A" i jedno "B" - više verujete svom umu, ali ne i svojim osećanjima. Istina, shvaćate da se uz njegovu pomoć ne može sve na ovom svijetu objasniti. Apstraktno razmišljanje zahtijeva dobro intuitivno čulo. Ljudi poput vas su dobri lideri!
Tri "A" i dva "B" - uz svu vašu sposobnost da logično rasuđujete i razborito razmišljate, imate sklonost avanturama. Ako želite da postanete inovator i pronalazač, onda ćete ovdje imati mnogo uspjeha. Ljudi poput vas mogu postati dobri novinari i advokati.
Dva "A" i tri "B" - To znači da ste malo neozbiljni, navikli ste da mnoge važne stvari odlažete za kasnije. Možeš se boriti protiv ovoga. A evo i tvoje lak stav vrišti na život da trebaš potražiti sebe u polju aktivnosti koje će uključivati blisku i dugotrajnu komunikaciju s ljudima. Ako imate šefa sa razumijevanjem koji može točno formulirati cilj i dati normalno tajming da biste to postigli, možete postati njegov nezamjenjivi zaposlenik koji će primati bonuse svakog mjeseca.
Jedno "A" i četiri "B" - verujete svom srcu. Ali možete i razumno rasuđivati. Morate pokušati da svoj sadašnji hobi pretvorite u svoju profesiju u budućnosti. I ne obrnuto. Onda nećete moći da uživate u tome.
Svih pet B - Ovo se nalazi kod nekonformista i esteta. Protestujete protiv razuma i pokušavate da njegove želje podredite osnovi ovog života. Ali možete osjetiti ovaj život u njegovoj raznolikosti. Ovaj kvalitet vam može biti od velike koristi kada odlučite da postanete filmski ili pozorišni glumac, muzičar, umetnik ili pesnik. Kreativni ljudi Malo opreznosti nikad ne škodi.
Testirajte da li poznajete sebe
Kakav bi trebao biti ljubavnik?
Finansijski IQ test
Testirajte šta ste prvo vidjeli na slici: lice, ženu, prirodu, prozor, knjigu ili petrolejsku lampu