Ang proyektong ito ay hindi pa na-promote, ngunit ang yugto ng paghahanda ay lumipas na. Ang organisasyong Novosibirsk na "Dzerzhinsky District Organization of Disabled Children and Disabled Children" (DROODI) ay nagtakda bilang layunin nito na gamitin ang mga ward nito, mga young adult na may may kapansanan, at binuksan ang tinatawag na integration workshops (o Rehabilitation Center). Malapit nang maghiwalay ang mga workshop legal na entidad, isang maliit na entidad ng negosyo. Ang karpintero at maliliit na pag-iimprenta ay isasagawa doon: ang mga souvenir na gawa sa kahoy, pati na rin ang mga notebook, mga pangkulay na libro, mga business card, mga postkard ay gagawin. Ang mga empleyado, mga kabataang may kapansanan, ay mayroon nang kaunting karanasan - gumawa sila ng mga souvenir dati, ngunit hindi inilagay ang kanilang produksyon sa stream. Ngayon 13 trabaho para sa mga may kapansanan ang nabuksan sa mga workshop. Ang workshop ay mayroon ding kagamitan para sa paggawa ng mga naka-print na T-shirt at iba pang mga produktong pang-promosyon. Mayroong ilang mga lugar ng computer kung saan tinuturuan ang mga bata ng disenyo ng computer, halimbawa, paglalagay ng logo sa mga souvenir.
Sa teritoryo ng Pskov, Production and Integration Workshops for the Disabled na pinangalanang A. Schmitz. Ang kanilang layunin ay propesyonal at rehabilitasyon sa lipunan mga taong may kapansanan sa pag-iisip o pisikal. Ang pangunahing pokus ng mga workshop ay bokasyonal na rehabilitasyon mga taong may kapansanan. 155 tao ang nagtatrabaho dito. Karamihan sa mga empleyadong may kapansanan na nagtatrabaho sa mga departamento ng produksyon ay kusang pumupunta sa mga workshop, gamit ang pampublikong sasakyan ng lungsod. Ang araw ng trabaho ay nagtatapos sa 16:00. Matapos silang dalhin ng mga kamag-anak o ihatid ng espesyal na transportasyon. Minsan sa isang buwan, ang bawat empleyado ay binabayaran ng allowance para sa trabaho - hindi hihigit sa 500 rubles. Ang social allowance ay binabayaran batay sa mga resulta ng pangangasiwa ng mga masters nang hindi bababa sa dalawang buwan. Ang sheet ng pagsusuri ng isang empleyado ay sumasalamin sa kalidad ng trabaho, pagiging produktibo at antas ng pagiging kumplikado ng trabaho, pagsasarili, pagganyak, pagiging matapat, pagiging maagap, kakayahang magtrabaho sa isang grupo, at kahandaang tumulong. Ang mga workshop ay may departamento ng pananahi. Sampung tao ang nagtatrabaho doon. Nagtatrabaho sila sa mga makinang panahi, sa isang heat press, at nag-iimpake ng mga natapos na produkto. Mga ginawang produkto: mga bag, bag para sa mga produktong gawa sa kahoy, mga guwantes sa trabaho, mga apron, mga souvenir ng tela. Mayroon ding woodworking department. Ipinatupad pangunahing pagproseso– paglalagari ng mga tabla sa mga blangko, pagpaplano, pagpapatuyo. Sa departamento ng mga natapos na produkto, ang paglalagari ng mga blangko sa mga bahagi, paggiling sa makina, manu-manong paggiling, pagproseso ay isinasagawa. Ang mga pinatuyong produkto ay nakaimpake mga plastic bag at idineposito. Ang mga manggagawa ay nakikilahok sa paggawa ng mga muwebles para sa mga bahay sa hardin mula sa natural na kahoy, gumawa ng iba't ibang didactic na mga laruan (batay sa mga puzzle), at gumawa ng mga souvenir. Ang departamento ng pagtatanim ng halaman ay nagsisilbi sa dalawang greenhouse, isang hardin ng gulay (20 ektarya), dalawang lalagyan na may halamang ornamental matatagpuan sa mga workshop. sa mga greenhouse sa panahon ng taglamig pagpilit bulbous na halaman. Ang mga tulip, mga punla ng mga pananim ng gulay at bulaklak ay lumago sa tagsibol. Sa hardin, ang departamento ay nakikibahagi sa paglilinang ng mga pangmatagalang pananim na bulaklak at mga palumpong ng prutas. Bilang karagdagan, ang mga workshop ay nagbibigay ng mga serbisyo sa landscaping at landscaping sa lungsod. Ang mga bulaklak mula sa mga workshop ay maaaring mabili sa mga tindahan ng bulaklak ng Pskov. Ang laundry department ay nagsisilbi sa mga order ng lungsod. Sa tindahan ng mga workshop na "Pskov Angel", na matatagpuan sa kalye. Labor, 47, maaari kang bumili ng buong hanay ng mga produkto ng pagawaan (mga birdhouse, sledge, mesa, upuan, atbp.). Sinabi ni Vyacheslav Sukmanov, gumaganap na direktor ng mga workshop sa pagsasama, sa FederalPress na sa mga nakaraang taon sa Russia, ang pagliko mula sa isang "kultura ng utility" sa isang "kultura ng dignidad" ay nagiging mas kapansin-pansin. "Sa konteksto ng konseptong ito, ang isang taong may kapansanan, anuman ang kanilang legal na kapasidad at pagiging kapaki-pakinabang sa lipunan, ay itinuturing na isang bagay. panlipunang tulong at mga alalahanin. Ang lahat ng ito ay nakatuon sa paglikha ng mga kondisyon para sa pinakamataas na posibleng pagsasakatuparan sa sarili para sa kanyang pagsasama sa lipunan. Sa madaling salita, ang taong may kapansanan ay nakikita na hindi lamang bilang isang bagay gawaing panlipunan, ngunit bilang isang aktibong paksa pampublikong buhay at ang lumikha ng kanyang sariling kapalaran. Ang mga pangunahing gawain ng rehabilitasyon ay upang gawing may kakayahan ang taong may kapansanan na mamuhay sa lipunan, upang lumikha ng naaangkop na mga kinakailangan para sa pagsali sa kanya sa buhay panlipunan at paggawa ng lipunan. Dito gumagawa ng mga kababalaghan ang mga taong may kapansanan. Nais naming lumikha ng parehong workshop sa Velikie Luki, "sabi ni Vyacheslav Sukmanov. Si Andrey Turchak, Gobernador ng Rehiyon ng Pskov, ay nagkomento sa mga workshop tulad ng sumusunod: "Ang mga workshop sa pagsasama ay sumasakop sa isang espesyal na lugar sa mga proyektong panlipunan ng aming rehiyon. Nagbibigay sila ng komprehensibong suporta sa ating mga pinaka-mahina na kababayan - mga taong may kapansanan. Walang ganoong institusyon sa anumang sulok ng Russia. Ang karanasan ng rehiyon ng Pskov ay natatangi at may pagkakataong maging base para sa ibang mga rehiyon ng bansa.”
“Ang iyong pananampalataya ang nagpapasiya sa iyong mga kilos, at ang iyong mga kilos ang nagpapasiya
ang iyong mga resulta, ngunit kailangan mo munang maniwala."
(Mark Victor Nansen)
PIM - ay yunit ng istruktura Orekhovo-Zuevsky pinagsamang sentro serbisyong panlipunan populasyon.
Produksyon - mga workshop sa pagsasama "Empire of crafts". Ang departamento ay dinisenyo para sa mga taong may mga kapansanan na higit sa 18 taong gulang. Mga oras ng opisina: Lunes - Biyernes mula 8.30 hanggang 16.00, Sabado, Linggo - araw na walang pasok.
Ang departamento ay nagbibigay ng sumusunod na kumplikado serbisyong panlipunan:
* panlipunan - sambahayan
* panlipunan - medikal
* panlipunan - sikolohikal
* panlipunan - paggawa
* panlipunan - legal
* mga serbisyo upang mapataas ang potensyal na komunikasyon ng mga tumatanggap ng mga serbisyong panlipunan na may mga kapansanan, kabilang ang mga batang may kapansanan.
Ang mga sumusunod na departamento ay bukas sa mga workshop:
Kagawaran ng produksyon ng pananim
Kagawaran ng paggawa ng kahoy
Kagawaran ng pananahi
paggawa ng kandila
Kagawaran ng ekonomiya
Kagawaran ng teatro
Departamento na "Photo Studio"
Kagawaran ng edukasyon
Ang mga taong may kapansanan na dumadalo sa mga departamento nang buong-panahon ay binibigyan ng tatlong pagkain sa isang araw - almusal, tanghalian at meryenda sa hapon.
Ang aming departamento ay gumagana ayon sa isang mahusay na itinatag na pamamaraan: Ang lahat ng mga bagong natanggap na kabataan ay pumapasok sa departamento ng pagsasanay sa workshop, kung saan nakakuha sila ng iba't ibang mga kasanayan sa paggawa depende sa napiling propesyon, nakikilala ang kaligtasan sa trabaho. Sa pagtatapos ng pagsasanay, ang mga taong may kapansanan ay sumasailalim sa mandatoryong pagsubok, na sinusundan ng pagtanggap ng isang sertipiko ng itinatag na form sa mga kwalipikasyon na itinalaga. Ang sentro ay nagbibigay ng pagkakataon para sa mga taong may kapansanan na matagumpay na nakapasa sa pagsusulit na makakuha ng trabaho sa isa o ibang departamento ng mga workshop. Kung mayroon ang mga kabataan hindi magandang resulta, pagkatapos ay nakatanggap sila ng isang sertipiko ng pagdalo sa isang kurso ng mga lektura na may pagkakataon na magpatuloy sa pagtatrabaho sa mga workshop nang walang pagpaparehistro. Ang gawain ng mga workshop ay nagsasangkot ng isang mahusay na coordinated na proseso: pagsasanay, rehabilitasyon sa paggawa, rehabilitasyon sa lipunan. Sa araw, hindi lamang sila nagtatrabaho, ngunit nakikitungo din sa kanila: isang psychologist, isang music worker, isang koreograpo; ginaganap ang mga pamamasyal. Pati na rin ang pag-aayos ng isang lugar ng libangan, kultura at masa, palakasan at libangan, aktibidad sa paglalaro. Ang proyekto ng labor workshop ay may magandang kinabukasan. Dahil binibigyan natin ng trabaho ang mga kabataang may kapansanan.
Upang makapasok sa departamento kailangan mong:
1. Mag-apply sa Opisina proteksyong panlipunan populasyon.
2. Ilakip ang mga sumusunod na dokumento sa aplikasyon:
Kopya ng pasaporte (p. 2, 3, 5, 14);
- kunin mula sa aklat ng bahay;
- kunin mula sa personal na account;
- sertipiko ng medikal.
Kung ang pasaporte sa pahina 14 ay may selyo ng pagpaparehistro ng kasal, pagkatapos ay ibinigay ang data sa asawa, o isang kopya ng sertipiko ng kamatayan o diborsyo.
3. Matapos isaalang-alang ang aplikasyon sa komisyon ng Department of Social Protection of the Population (USZN) sa pagkilala sa isang mamamayan bilang nangangailangan ng mga serbisyo, ang mamamayan (o ang kanyang legal na kinatawan) ay tumatanggap Indibidwal na programa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan (SPSPS) at mga isinumiteng dokumento (orihinal).
4. Pagkatapos matanggap ang IPPSU, ang isang mamamayan ay direktang nag-aplay sa institusyon upang tapusin ang isang kasunduan.