Zdravo,
Ispostavilo se da najviše popularni članci na našoj stranici posvećeni su životu. Iz ovoga možemo izvući 2 zaključka.
Prije svega, sve više ljudi misliti o kako pronaći posao koji voliš. I traže tehnike i znanja koja im mogu pomoći.
Drugo, to znači da se tema određivanja vaše svrhe treba nastaviti.
(Unatoč činjenici da se serija članaka ispostavi da je 2 puta veća od prvobitno planiranog... I od čega, u principu, postaje samo bolje.)
Štaviše. Uskoro će doći sljedeći članak, koji će se suprotstaviti prethodnim... na brzi pogled. Ali zapravo, jednostavno će otkriti mjesto i ulogu rada prema njegovoj svrsi u našim životima. I sve će postati mnogo lakše nego što se čini.
Ali danas je test. Prvo da odlučimo →
Da li je moguće raditi u tuđem mjestu?
Koliko često vidite sliku kada osoba nije na svom mjestu? Od ovoga nema nikakve koristi.
Prvo, on vara sebe, misleći da radi pozivom i da je našao posao koji mu se sviđa, a u stvarnosti jednostavno prodaje svoje vrijeme i energiju za novac.
Čini se da je ovo vrlo poštena stvar. Ali ako osoba ne ispuni svoju sudbinu, već jednostavno zarađuje novac, nije potpuno iskrena prema sebi. U najmanju ruku, ovo je samoobmana.
Drugo, on obmanjuje prirodu i društvo, jer su mu date specifične vještine koje može dobro koristiti tokom svog boravka ovdje na planeti Zemlji.
Neki čak vjeruju da on zauzima tuđe mjesto. A druga osoba, čija priroda i svrha mu u većoj mjeri odgovara, ne može ga zaokupiti. Jer više nije besplatno.
Ovo, naravno, nije sasvim tačno. Zašto? Pa, naravno... Materijalni svijet je tako precizno proračunat da...
Ali kada je osoba zbunjena, ovdje govorimo o lekciji koju moramo naučiti.
U životu radimo ono što nam je suđeno, odnosno iz nekog razloga nam je to potrebno. Završio sam lekciju i stekao razvoj i povoljnije prilike. Ali mnogi ih ljudi odbacuju a da ih nikada ne koriste, a neki ne nauče lekcije do kraja života.
Otuda i problem.
Zašto mnogi ljudi ne razumiju svoj poziv i ne znaju kako da nađu posao koji im se sviđa? Previše smo se udaljili od prirode, od nas samih. A da biste razumjeli sebe, morate uložiti napor u duhovni rast, a zatim veća snaga reći će vam na pravi način.
Test: Kako pronaći posao koji voliš
Uradimo mali test. Drevni spisi vrlo jasno opisuju kako odabrati polje aktivnosti, znajući svoju prirodu i crte ličnosti.
Ispod vidite 4 grupe karakternih osobina. Odredite koji se kvaliteti najviše odnose na vas. U transkriptu ćete pronaći odgovor koje vam polje aktivnosti najviše odgovara prema vašoj prirodi. Pa, odatle nije daleko od posla po vašem ukusu.
Grupa 1
Ovladavanje svojim umom (sposobnost da se kontrolišete, usmjeravate misli u pravom smjeru)
Kontrola osjećaja (sposobnost obuzdavanja emocija)
Askeza (sposobnost da se ograničite u nekoj zabavi, uključujući odbijanje opijenosti)
Čistoća (tela i misli)
Satisfaction
Placability
Ingenuousness
Težnja za znanjem
Mercy
Istinitost
Duhovnost, duboko verovanje u Boga
Grupa 3
Želja da se osigura materijalno blagostanje
Zadovoljavanje čula
Sposobnost i stalna želja za zaradom
Snalažljivost
Preduzetničko lukavstvo
Grupa 2
Patriotizam (vojna hrabrost)
Nepobjedivost
Izvod
Snaga (fizička i mentalna za kontrolu drugih)
Velikodušnost
Umjerenost
Sposobnost praštanja
Neiscrpna vedrina
Istinitost
Pravda
Vještine vođenja
Grupa 4
Bez licemjerja
Odanost
Ljubav prema svom poslu
Nedostatak sklonosti krađi
Želja da se na svaki mogući način zaštiti imovina koja se daje na korištenje
Kvalitete grupe 1
Ako ustanovite da su ove osobine inherentne vama više od drugih, bolje je da radite u oblasti nauke i obrazovanja, društvenoj i duhovnoj sferi.
Ovo uključuje profesije ljekara, nastavnika i propovjednika. Ovi ljudi se odlikuju visokim moralom, ne mogu zavaravati, voditi neprikladan životni stil i dat im je opskrbu odozgo, odnosno uopće ne bi trebali biti fiksirani na zarađivanje novca.
Kvalitete grupe 2
Ako ste u sebi otkrili ove kvalitete, bolje je da radite u oblasti menadžmenta i državna služba, uključujući agencije za provođenje zakona.
To je rad u vojnoj jedinici, ministarstvima, kao načelnik i druga radna mjesta vezana za organizaciju i upravljanje. Takvi kvaliteti su jednostavno neophodni u ovim profesijama.
Kvaliteti 3 grupe
Ako imate više ovih kvaliteta, bolje vam je da radite u oblasti ekonomije, finansija i preduzetništva, u poljoprivredi.
Ovim ljudima je dozvoljeno malo lukavstva (npr. u određivanju cijena od strane trgovaca), jer oni pokreću napredak, trgovinski promet zemlje i važno im je da vode računa o razvoju privrede.
kako razumjeti svoju svrhu? - dio 5
Ako želimo da se poklapamo određene grupe ljudi, onda moraju voditi računa o razvoju upravo onih kvaliteta koji su im propisani.
Ako osoba, dok se bavi nekom aktivnošću, ne razvija ove kvalitete, možemo reći da nije na mjestu ili da ne ispunjava svoju svrhu.
Na primjer, socijalni pedagog koji je uključen u preventivnu edukaciju adolescenata (kvalitetna grupa 1) je pijanac i pušač. Ovo je potpuno suprotno onome što on radi. Iako, na primjer, za zaposlene ljude to nije toliko važno.
Možemo reći da posao koji volite nije kada jednostavno uživate u aktivnosti, već koliko ste motivisani da odgovorno pristupite njenoj realizaciji. Ne samo u samom procesu rada, već iu životu uopšte. Koliko joj iznutra odgovaraš, koliko tvoja duša odgovara onome što ona voli.
[Video] Kako pronaći posao koji vam se sviđa
Pogledajte seminar Ruslana Narushevicha o pronalaženju svoje svrhe. I iako je ovo tek prvi od tri dana, u njemu će sigurno biti dovoljno misli za mjesec dana dubokog razmišljanja o svom putu, životu, poslu i pozivu.
Udobno se smjestite i pritisnite Play.
Ako znate nekoga kome bi ovaj članak mogao biti od koristi, pošaljite mu link na ovu stranicu ili (dugmad društvenih mreža - odmah ispod).
Ljudmila Ponomarenko
Sa kim raditi, šta bolja profesija izabrati koju specijalnost studirati, koji univerzitet odabrati? Na našoj web stranici nalazi se odličan test za karijerno vođenje: S kim da radim? Sada je vrijeme za upis na univerzitete i možda mnogi studenti još uvijek nisu odlučili gdje će poslati svoja dokumenta? Gdje se mogu dovesti kao studenti i razmišljati o tome kako odabrati pravo zanimanje?
Druga krajnost je ako odete, na primjer, da postanete ekonomista, marketer ili računovođa. Ili odaberete više naučno obrazovanje: fiziku, hemiju, biologiju, tada imate više mogućnosti da promijenite profesiju. Postoje spontane želje, ako ste voleli neki predmet u školi: želim da studiram na Geografskom fakultetu Moskovskog državnog univerziteta, ili želim da budem fizičar, želim da budem glumac. Možete birati isključivo na osnovu vaših želja. I šta onda, završiš fakultet i dobiješ diplomu fizike, geografa ili istoričara ili filologa, ili postaneš psiholog. Zamislite na trenutak: mogu li ići raditi u ovoj specijalnosti?
Dobar savjet: samo idite na neku stranicu za traženje posla za svoj razvoj i pogledajte slobodna radna mjesta koja su vam blizu? Savjetujem vam da pročitate analitičke izvještaje o najtraženijim specijalitetima na TV-u u Rusiji, najtraženijim specijalitetima u Rusiji po platama. Možete jednostavno upisati Google u Yandex ocjene profesije. Svake godine najviše visoko plaćene profesije. Možda će vam analiza konkretnih prijedloga dati ideju o vašoj profesiji.
Kada ljudi kažu „Želim da budem geograf“, „Želim da budem arheolog“, „Želim da budem doktor“ ili nešto drugo, ne shvataju u potpunosti da će morati da rade u ovoj specijalnosti. Samo pokušajte da se zamislite na mjestu diplomca i zamislite u kojoj oblasti biste željeli da se bavite. Ako želite raditi u kancelariji i pregovarati, na primjer. Ili volite više putovati, onda će vam odgovarati turistički i ekspedicijski rad.
Šta vam je još potrebno da biste položili test karijernog vođenja i s kim ćete raditi? Zamislite sebe u budućnosti +5 godina. Hoće li vam biti ugodno raditi u profesiji koju ste odabrali? Ako volite računare, možda biste trebali postati IT stručnjak. Takva zanimanja će uvijek biti tražena. U IT-u možete birati različite smjerove.
Što se tiče ekonomista, sada ima dosta ekonomista, ali to su ipak visoko plaćene pozicije. Trebalo bi da postanete ekonomista ako volite da računate i to vas čini oduševljenim. Povezane teme su ekonomija i finansije. Poslovna analitika, ovdje ima novca, ali to mora biti izbor duše.
Postoje finansijske specijalnosti u kojima samo treba da postanete dobar profesionalac, dobar specijalista i tada ćete uspjeti i biti napredni, ali uvijek birajte specijalnost koja vam se sviđa.
Razmislite koje su vaše sklonosti, kakav posao volite. Na primjer, sećam se sebe u školi. Nisam imao neke posebne sklonosti prema bilo čemu posebno, ali sam volio humanističke predmete, volio sam prirodne predmete. Zato sam postao novinar. Voljela sam i psihologiju i čitala razne knjige. Čak sam razmišljao i o tome da se upišem za psihologa. Kao rezultat toga, ja sam novinar i pomalo psiholog za svoje prijatelje.
Gdje raditi, možete položiti test karijernog vođenja i dobiti konkretne preporuke i listu zanimanja.
Sretno! Vjera.
A danas postoji novi trend na internetu - monetarna ezoterija. Suština pristupa: novac je energija koju trebate da biste mogli privući, zadržati i povećati. Možete "nadograditi" svoj novac razmišljajući Različiti putevi. Igrajte poznatu igru Priliv novca, raditi, razvijati korisne navike.
Ne brinite, nećemo podučavati "novčane zavjere". Hteo sam samo da napomenem da se u svim ovakvim knjigama i treninzima „crvenom niti“ provlači vredna misao. Dobar novac dolazi od posla/posla u kojem zaista uživate! I za šta imamo mogućnosti.
Stoga ću danas govoriti o tome kako pronaći svoj omiljeni posao pomoću jednostavnog, ali nevjerovatnog tačan test.
Postoji mnogo testova sposobnosti na internetu. I na blogovima, i na forumima, i na specijalizovanim stranicama. Objavljuju se čak i u sjajnim časopisima, tako da između frizure i manikira žene mogu izabrati aktivnost po svom ukusu.
Ponekad među testovima naiđete na iznenađujuće točne!
Autori jedinstvene metodologije pod nazivom Clifton StrengthsFinder, Marcus Buckingham i Donald Clifton, priznati su stručnjaci za menadžment i liderstvo. Razvili su test za identifikaciju urođenih „talenata za rad“ i napisali odličnu knjigu: “Izvucite maksimum: snage zaposlenika služe poslu”.
Pokušat ću ukratko sažeti poentu. Autori vjeruju da 99% ljudi čini istu grešku od djetinjstva. Fokusiramo se na ono što ne funkcioniše. I trudimo se da ovo „nešto“ dovedemo barem do prosječnog nivoa. Recimo da niste dobri u matematici - mi učimo sa tutorom.
Marcus Buckingham i Donald Clifton uvjereni su da je ovaj pristup u osnovi pogrešan.
Ako se čovjek koncentriše na slabosti, a ne na snage, sve mu se daje kroz snagu i s velikom mukom. Mnogo je logičnije fokusirati se na svoje prirodne talente i razvijati ih u svom omiljenom poslu ili poslu.
Recimo ako snage– želja za konkurencijom, sposobnost ujedinjavanja ljudi, harizma i strateško razmišljanje, onda ste rođeni biznismen i menadžer. I malo je vjerovatno da ćete biti uspješni u računovodstvu, programiranju ili pisanju poezije.
Razlika u trudu na "svojoj" ili "tuđoj" profesiji je kolosalna! To je kao da plivate sa strujom ili protiv njega.
- Talenti su urođeni i ponovljivi obrasci razmišljanja, ponašanja i reagovanja. Clifton StrengthsFinder test otkriva takve talente.
- Vještine su vještine koje su dovedene do automatizma kroz ponovljena ponavljanja.
- Znanje – naučene lekcije i činjenice
Uzeto zajedno, sve tri komponente predstavljaju „snage“. Autori metodologije smatraju da su najvažniji „sastojak“ za uspjeh na poslu urođeni talenti koji su inherentni prirodi.
Kako prepoznati svoje ključne talente?
Identificiranje vaših prednosti nije tako lako kao što se čini. Čovek može biti srećan samo za one koji od detinjstva tačno znaju ko će biti u budućnosti.
Svi ostali moraju pipati svoj put. Na primjer, jednom u šest mjeseci ili godinu dana savladati nova vrsta aktivnosti. Prirodne sklonosti vam omogućavaju da brzo naučite i ovladate novim vještinama u svom "vlastitom" polju. Ali koliko nas može priuštiti da “testira vježbom” prije 40. godine?
StrengthsFinder testiranje će vam pomoći da brzo „pronađete sebe“. Test je zasnovan na rezultatima 30-godišnje studije o prednostima većine različiti ljudi i njihov uticaj na uspeh na poslu. Testiranje se zasniva na opštem modelu pozitivne psihologije.
Clifton StrengthsFinder Tematski profil pomaže vam da odaberete pet dominantnih "tema" ili talenata od 34 moguće opcije. Pronađenih „pet“ su oblasti aktivnosti koje pružaju maksimalne mogućnosti za razvoj.
Rezultati testa će vam olakšati pronalaženje posla koji vam se sviđa u Kolomni ili Moskvi. I radi ono što zaista voliš.
Primjeri dominantnih talenata
"Student". Osoba dobija isto zadovoljstvo od procesa učenja kao i od njegovih rezultata. Ne plaši se novih zadataka i projekata. Stalno se usavršava u oblastima koje ga privlače.
"Samopouzdanje". Samopouzdanje omogućava preuzimanje dodatnih rizika. Čovek bez straha preuzima više složeni zadaci. Odličan u savladavanju prepreka.
"Prilagodljivost". Lako se prilagođava svakoj situaciji, koristeći sve mogućnosti trenutnog trenutka. Može obavljati nekoliko različitih zadataka istovremeno.
"Oprez". Ljudi s takvim talentom analiziraju svaku situaciju i trezveno procjenjuju rizike. Ne vole da deluju spontano i donose samo informisane odluke.
"Karizma". Takve ličnosti izazivaju simpatije od prvih minuta komunikacije i lako privlače ljude na svoju stranu. Oni su ti koji najčešće započinju razgovor i podstiču na iskrenost.
"Pozitivnost." Urođeni optimisti u svemu vide vedriju stranu. Oni inficiraju druge pozitivnim stavom i inspirišu ih da rade efikasno. Za njih je neuspjeh korisna lekcija, a ne razlog za odustajanje.
Ispitanik treba da odgovori na 180 pitanja za 20 sekundi. Svako pitanje se sastoji od dvije tvrdnje. Morate odabrati onu koja odgovara vašem ponašanju. Na primjer: „Pažljivo sam pročitao uputstva“ i „Više volim da se odmah bacim na posao“ (sastaviti namještaj, pozabaviti se novim gadgetom).
Na osnovu dobijenih odgovora, program će odabrati pet dominantnih talenata. Koristeći svoje snage, osoba višestruko povećava svoju efikasnost!
Online Clifton StrengthsFinder test je takođe dostupan na ruskom (sf1.strengthsfinder.com). Istina, nisam ga našao besplatno na internetu. Svaka knjiga Dostigni svoj maksimum ima jedinstveni kod koji se mora unijeti u obrazac prije polaganja testa. Knjiga sa šifrom se također prodaje u elektronskom formatu(Definitivno sam to vidio na liters.ru).
Šta ako ne znam šta želim?
Sjednite i iskreno odgovorite na tri pitanja:
- Ono što najviše volim da radim
- Šta sam spreman učiniti čak i besplatno?
- Ono o čemu uvijek pokušavam saznati više
Kako ste pronašli svoj omiljeni posao?
Omiljeni posao na koji idete sa zadovoljstvom - to je san više od 70 posto ljudi koji ustaju u ranim satima budilnika i bukvalno automatski "odlutaju" do svojih zagušljivih, umornih kancelarija. On radna aktivnost Gotovo trećina vašeg života je izgubljena, a zaista je strašno kada cijeli život ne radite ono što biste htjeli. Kako pronaći posao koji voliš? Šta učiniti ako ne možete da shvatite šta je vaša sklonost? Ako postavljate takva pitanja, onda je ovaj članak za vas.
Zašto prihvatamo poslove koji nam se ne sviđaju?
Korijeni problema, začudo, uvijek počinju u djetinjstvu. Roditelji uglavnom preuzimaju na sebe pravo da odlučuju ko će njihovo dijete postati u budućnosti. Bez sumnje, oni se rukovode samo dobrim namjerama, želeći djetetu pružiti najbolje. Ali često su oni razlog da osoba postepeno počinje da mrzi svoje radno mesto.
Djeca su sugestivna, a savjeti najbližih postaju ozbiljna uputstva za njih. Ne shvataju svi u mladosti dobro šta bi želeli da rade u budućnosti. A uputstva odraslih se uzimaju zdravo za gotovo. Dijete dolazi na fakultet koji su izabrali mama ili tata, zatim se zaposli po njihovom savjetu i, zapravo, postaje ono što su roditelji željeli da bude. I tek kasnije neki shvate da su ih sve to vrijeme vodili rođaci, a ne njihove želje. Da, ali promijeniti sve je već tako teško.
Tu dolazi strah, neizvjesnost ili obična lijenost, koji postaju prepreka da uzmete život u svoje ruke i konačno počnete djelovati po svojoj volji.
Ali ne mogu svi, shvativši da su na pogrešnom mjestu, tačno shvatiti šta bi željeli sljedeće. Kako pronaći posao koji volite i da li je toliko važno da radite ono što volite? To je ono o čemu govori sljedeće poglavlje.
Koje su opasnosti da radite nešto što vam se ne sviđa?
Neki pristaju da “nije njihovo mjesto” zbog dobre plate ili prestižnog položaja. Drugi mogu odabrati poziciju za svoj prikladan raspored ili lokaciju. Drugi su jednostavno vođeni i postupaju prema uputama svojih starijih. Ali svima je ista sudbina: osjećaj nezadovoljstva, nedostatak radosti pri razmišljanju o poslu, čest umor, umor, teškoće ustajanja ujutro, glavobolja, apatija, loš san, osjećaj beznađa, a kao posljedica svega – depresija.
Psiholozi kažu da ako nešto ne volite, onda nikakve beneficije, bilo da se radi o visokim prihodima ili vrlo pogodnom režimu, neće pokriti negativna osjećanja koja osoba doživljava dok to radi. Stoga je pronalaženje posla koji vam se sviđa korisno i psihički i za fizičko zdravlje. Kada rad donosi zadovoljstvo, tijelo ne osjeća umor, a čini se da su rezerve energije beskrajne. Poteškoće postaju manje značajne, a stres se lakše podnosi.
Kako pronaći sebe
Da bi posao doneo zadovoljstvo i radost, potrebno je da dobro razumete šta biste želeli da radite. Ali problem je u tome što neki ljudi vole previše oblasti i ne mogu da se odluče, drugi, generalno, ne mogu da se pronađu i šta god da preuzmu, ubrzo im sve dosadi. Postoji nekoliko načina da odgovorite na pitanje „kako pronaći posao koji volite?“ i bolje razumjeti sebe.
- Jedna od najjednostavnijih i najboljih opcija da shvatite kakav će vam posao odgovarati je da uradite ovo: zamislite situaciju da ste veoma bogati. Ne morate naporno raditi za novac, a imate sve što vam je potrebno za prosperitetan život dugi niz godina. Sada razmislite šta biste radili za svoje zadovoljstvo. Zapitajte se: "Šta mogu učiniti da se osjećam ispunjeno?"
Neki će vjerovatno pomisliti da se u ovoj situaciji ne treba ničim zanositi. Ali praksa pokazuje da je svakoj osobi potrebno samoizražavanje kroz neku vrstu aktivnosti.
Pogledajte bliže misli koje će vas posjetiti u trenucima kada vizualizirate takvu sliku. Možda biste trebali ozbiljno razmisliti o polju koje vam se predstavilo da ste u zamišljenoj slici.
- Pokušajte analizirati svoje talente i sposobnosti. Razmislite o tome šta radite najbolje, koje stvari su lake, šta možete učiniti bez mnogo truda. Kada postavljate pitanje “kako pronaći posao koji volite?”, samo pratite ono čemu težite.
Ako shvatite ozbiljno lidersku poziciju, ali vaš um zadrhti pri pogledu na sobno cveće i spremni ste da se brinete o njemu satima, ne treba da se plašite takvih misli, i smatrajte da to nije nimalo ozbiljno. Čak se i zanositi sobne biljke može se razviti uspešno poslovanje, postati profesionalni cvjećar ili uzgajati rijetke primjerke.
Da li vam je mnogo lakše izračunati pomoću tabela i brojeva nego pronaći kupce za proizvode koje vaša kompanija prodaje? Možda biste trebali razmisliti o karijeri računovođe?
- Drugi dobar savjet Kako pronaći posao koji volite - posjetite psihologa. Kompetentni stručnjak će vam omogućiti da svjesno oslobodite one snove, težnje i želje koji mogu biti skriveni u vašoj podsvijesti. Zauzvrat, ovo će vam pomoći da čujete sebe i shvatite šta zaista želite.
Psiholozi takođe često predlažu da se prođe specijalni testovi, koji određuju sklonost osobe prema određenim profesijama.
- Ljudska psiha je tako koncipirana da mnogo više zadovoljstva i prijatnih iskustava dobijemo kada nešto uradimo za druge nego kada to neko uradi umesto nas. Jednostavan način da pokušate razumjeti koje će vam aktivnosti donijeti radost je razmišljanje o tome šta možete dati ljudima. Sigurno znate raditi nešto što se traži, što je potrebno, možda ne svima, ali nekima. Možda lijepo pletete, a uvijek ima ljudi koji žele kupiti vaš proizvod, možda lijepo crtate ili ste dobri u popravkama kućanskih aparata. Koje usluge biste rado pružili drugima? Ozbiljno razmislite o odgovorima koje dobijete.
- Prisjetite se svojih snova iz djetinjstva. Oni su najbolji vodiči koji vas mogu odvesti do vaše omiljene aktivnosti. Naravno, mnogi vaši snovi će vam danas izgledati glupi i neozbiljni, ali pokušajte da istaknete upravo one snove o profesiji koji su kod vas trajali najduže, a možda su i danas živi u vama. Razmisli o tome.
Koje korake preduzeti
Nije dovoljno samo sjediti i razmišljati o tome kako pronaći posao koji voliš. Voda ne teče ispod ležeg kamena i to je istina. Morate početi preduzimati korake koji će vas sigurno dovesti do onoga što želite.
- Otjerajte sve strahove povezane s promjenom aktivnosti. Ne brinite o tome šta će ljudi reći ako iznenada napustite svoju kancelarijsku karijeru i krenete u proizvodnju odjeće. Zapamtite da je ovo samo vaš život i da samo vi imate pravo da odlučujete šta ćete raditi.
- Ako imate posao, ali vam se uopšte ne sviđa, nemojte žuriti da date otkaz. Idite na intervjue, pogledajte šta drugi nude, nemojte prebrzo donositi zaključke. Možete otići kada, prilikom odabira, ne sumnjate da je novo predloženo mjesto bolje od sadašnjeg.
- Tek počinjete svoju radnu karijeru? Idite na praksu u različite kompanije. Čak i ako ne zaradite nekoliko mjeseci, možete steći dobar osjećaj za atmosferu određene aktivnosti.
- Nemojte se bojati isprobati nove stvari. Nećete moći u potpunosti razumjeti da li je posao pravi za vas ili ne dok ga ne obavite. Ako sanjate da postanete modni dizajner, sjednite i dizajnirajte haljinu. Ako želite imati svoju prodavnicu, zaposlite se kao prodavač i provjerite volite li komunicirati s kupcima.
- Ne zanemarite obuku. Ako smatrate da imate dovoljno znanja ili vještina za željenu poziciju, nemojte štedjeti na kursevima obuke. Ulaganje u sebe uvijek se isplati.
Zapamtite da će vam samo ono što volite donijeti pravu radost, koja će se proširiti na sva područja života.