Πλήρες όνομα του οργανισμού συμπεριλαμβανομένης της οργανωτικής και νομικής μορφής. Νομική μορφή επιχείρησης ή οργανισμού. Έννοια και είδη νομικών μορφών

Υπάρχει μια ερώτηση που μερικές φορές μπερδεύει τους ιδιοκτήτες εταιρειών. Αυτή είναι η νομική μορφή της εταιρείας. Αν και, με την καλή έννοια, δεν υπάρχει τίποτα περίπλοκο στο OPF.

Τι είναι το OPF

Η οργανωτική και νομική μορφή (OLF), ή όπως αποκαλείται μερικές φορές, η «μορφή της επιχειρηματικής δραστηριότητας», είναι μια μέθοδος ιδιοκτησίας και χρήσης περιουσίας (για ορισμένους, διάθεση) που καθιερώνεται από τη νομοθεσία της χώρας, και βασίζεται σε αυτό, ο σκοπός της δημιουργίας και της διεξαγωγής επιχειρήσεων.

Δεδομένου ότι τα νομικά πρόσωπα μπορούν να χωριστούν σε εμπορικά και μη, οι σκοποί εδώ μπορεί να διαφέρουν ως εξής:

  • Κέρδος - για εμπορικούς σκοπούς.
  • Δημόσια συμφέροντα, εκπαίδευση, διαφώτιση κ.λπ. - αφιλοκερδώς.

Τα εμπορικά νομικά πρόσωπα με τη σειρά τους χωρίζονται σε:

  • Επιχειρηματικές συμπράξεις και κοινωνίες - με δικαίωμα ιδιοκτησίας, χρήσης και διάθεσης περιουσίας.
  • Ενιαίες επιχειρήσεις - με δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης ή λειτουργικής διαχείρισης της περιουσίας. Δεν μπορούν να το διαχειριστούν.

Ας το δούμε με ένα παράδειγμα. Πλέον κοινή περίπτωσηεμπορική νομική πρόσωπα - LLC, ή εταιρεία περιορισμένης ευθύνης:

  • Η κοινωνία είναι ένας τύπος εμπορικού οργανισμού, δηλαδή μια επιχειρηματική οντότητα.
  • Περιορισμένη ευθύνη σημαίνει ότι η εταιρεία ευθύνεται για τις υποχρεώσεις της εντός των ορίων της περιουσίας της και εξουσιοδοτημένο κεφάλαιο. Είναι αλήθεια ότι κανείς δεν έχει ακυρώσει την επικουρική ευθύνη των ελεγχόντων προσώπων της.

Είδη οργανωτικών και νομικών μορφών

Είναι πιο εύκολο να συνοψίσουμε τα πάντα σε έναν πίνακα εδώ:

Εμπορικοί οργανισμοί
Συνεργασίες Ομόρρυθμες εταιρείες
Συνεργασίες πίστης
Επιχειρηματικές κοινωνίες Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης
Μη δημόσιες ανώνυμες εταιρείες
Δημόσιες ανώνυμες εταιρείες
Ενιαίες επιχειρήσεις Ενιαίες επιχειρήσεις που βασίζονται στο δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης
Ενιαίες επιχειρήσεις που βασίζονται στο δικαίωμα της επιχειρησιακής διαχείρισης
Οι υπολοιποι Συνεταιρισμοί παραγωγών
Αγροτικές (αγροτικές) επιχειρήσεις (από 1 Ιανουαρίου 2010)
Επιχειρηματικές συνεργασίες
Μη κερδοσκοπικοι ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ
Καταναλωτικοί συνεταιρισμοί
Δημόσιοι σύλλογοι Δημόσιοι οργανισμοί
Κοινωνικά κινήματα
Δημόσιοι ερασιτεχνικοί φορείς
Πολιτικά κόμματα
Κεφάλαια Φιλανθρωπικά ιδρύματα
Δημόσια κονδύλια
Ιδρύματα Ομοσπονδιακός κρατική υπηρεσία
Ομοσπονδιακό κράτος αυτόνομο ίδρυμα
Ομοσπονδιακό κρατικό δημοσιονομικό ίδρυμα
κρατικές εταιρείες
Μη κερδοσκοπικές συνεργασίες
Αυτόνομες μη κερδοσκοπικές οργανώσεις
Κοινότητες αυτοχθόνων πληθυσμών
Κοινωνίες Κοζάκων
Ενώσεις νομικών προσώπων (σύλλογοι και σωματεία)
Αγροτικοί (αγροτικοί) σύλλογοι
Εδαφικές δημόσιες αυτοδιοικήσεις
Ενώσεις Ιδιοκτητών Ακινήτων
Μη κερδοσκοπικές συνεργασίες κηπουρικής, κηπουρικής ή dacha
Θρησκευτικές οργανώσεις
Νομικά πρόσωπα Δικηγορικό γραφείο
Δικηγορικό γραφείο
Δικηγορικό γραφείο
Δικηγορικό γραφείο
Δικηγορικό γραφείο
Συμβολαιογραφικά γραφεία Κρατικά συμβολαιογραφικά γραφεία
Ιδιωτικά συμβολαιογραφικά γραφεία
Χωρίς να σχηματίζεται νομικό πρόσωπο
Αμοιβαία κεφάλαια
Απλές συνεργασίες
Ατομικοί επιχειρηματίες

Όταν οι επιχειρηματίες επιλέγουν την οργανωτική και νομική μορφή της επιχείρησής τους, τις περισσότερες φορές δημιουργούν μια LLC ή εγγράφονται ως μεμονωμένοι επιχειρηματίες. Υπάρχουν όμως και άλλες επιλογές. Πώς να επιλέξετε το 2018 το απαιτούμενο έντυπογια μια νέα οργάνωση.

Διαβάστε το άρθρο μας:

Τι σημαίνει η οργανωτική και νομική μορφή ενός νομικού προσώπου;

Σε ένα άτομο που σπάνια συναντά νομική ορολογία, η έκφραση «οργανωτική και νομική μορφή επιχείρησης» μπορεί να φαίνεται δυσκίνητη και άβολη. Σε αυτή την έκφραση, θα σκεφτεί, αναφέρεται μεγάλες επιχειρήσειςέχοντας κάποιο ειδικό καθεστώς. Αλλά μπορούμε να μιλήσουμε για μια συνηθισμένη LLC. Οπότε, τι είναι;

Η οργανωτική και νομική μορφή μιας επιχείρησης είναι το νομικό θεμέλιο επιχειρηματική δραστηριότητα. Αυτό είναι ένα σύστημα που:

  • καθορίζει ποιος και πώς θα ηγηθεί του οργανισμού·
  • καθορίζει όρια ευθύνης·
  • προκαθορίζει τους κανόνες για τις συναλλαγές και άλλες πτυχές ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑ.

Για παράδειγμα, σε μια LLC ή JSC η επιχείρηση διοικείται από μια γενική συνέλευση των ιδιοκτητών. Επιλύει προβλήματα διαχείρισης Διευθύνων Σύμβουλος– εντός του πεδίου αρμοδιοτήτων που ορίζονται στο νόμο και το καταστατικό. Ειδικότερα, η συνάντηση πρέπει να συμφωνήσει σε ορισμένες συναλλαγές. Και σε μια απλή εταιρική σχέση, κάθε ένας από τους συμμετέχοντες στον οργανισμό έχει το δικαίωμα να ασκεί επιχειρηματική δραστηριότητα, εκτός εάν συμφωνηθεί διαφορετικά κατά τη δημιουργία του.

  • εμπορική και μη - σύμφωνα με το σκοπό δημιουργίας ()
  • ενιαία και εταιρική - σύμφωνα με τη μέθοδο διαχείρισης ().

Πριν από την εγγραφή μιας εταιρείας, οι ιδρυτές αποφασίζουν γιατί τη δημιουργούν - για να αποκομίσουν κέρδος ή για άλλους σκοπούς. Εάν η επιλογή είναι υπέρ της οικονομικής συνιστώσας, τότε ο οργανισμός θα ταξινομηθεί ως εμπορικός. Και αν ο κύριος σκοπός της δραστηριότητας δεν είναι το κέρδος, τότε η επιλογή πρέπει να γίνει από τη λίστα των μη εμπορικών εντύπων.

Ποιοι τύποι οργανωτικών και νομικών μορφών επιχειρήσεων προσδιορίζονται στο νόμο;

Ας δούμε σε ποιες οργανωτικές και νομικές μορφές χωρίζει ο νόμος τους οργανισμούς.

Ποιες οργανωτικές μορφές θεωρούνται μη κερδοσκοπικές;

  1. Καταναλωτικός συνεταιρισμός. Πρόκειται για μια εθελοντική ένωση ανθρώπων και της περιουσίας τους για την υλοποίηση κοινών έργων. Εμφανίζονται αρκετά συχνά: για παράδειγμα, αυτά είναι τα GSK, ZHSK, OVS.
  2. Δημόσια και θρησκευτικές οργανώσεις. Είναι μια ένωση πολιτών με στόχο την ικανοποίηση πνευματικών ή άλλων αναγκών που δεν σχετίζονται με την οικονομική πλευρά της ζωής (πολιτική, για παράδειγμα).
  3. Κεφάλαια. Μια τέτοια οργάνωση υπάρχει με εθελοντικές εισφορές πολιτών και νομικών προσώπων και δεν έχει μέλη. Δημιουργούνται για την επίτευξη κοινωνικά επωφελών στόχων: εκπαιδευτικούς, φιλανθρωπικούς, πολιτιστικούς και άλλους.
  4. Σύλλογος Ιδιοκτητών Ακινήτων. Το TSN βασίζεται στην ένωση ιδιοκτητών διαμερισμάτων, κατοικιών, οικόπεδα, άλλα ακίνητα που χρησιμοποιούν από κοινού τα μέλη του TSN.
  5. Σωματεία (σωματεία). Δημιουργούνται για την επίτευξη των κοινών στόχων πολιτών ή νομικών προσώπων.
  6. Ιδρύματα. Ο ιδιοκτήτης επιλέγει αυτή τη μορφή για την υλοποίηση μη εμπορικών λειτουργιών και χρηματοδοτεί επίσης τον οργανισμό. Επιπλέον, ένα ίδρυμα είναι ο μόνος τύπος μη κερδοσκοπικού οργανισμού που έχει ιδιοκτησία υπό το δικαίωμα λειτουργικής διαχείρισης.
  7. Υπάρχουν άλλες, λιγότερο κοινές νομικές μορφές επιχειρήσεων: για παράδειγμα, Κοινωνίες Κοζάκωνή μικρές κοινότητες αυτόχθονων πληθυσμών της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Οργανωτικές και νομικές μορφές εμπορικών επιχειρήσεων: τι είναι;

Εμπορικά έντυπα:

  1. Οικονομικές συμπράξεις. Υπάρχουν τόσο γενικές όσο και θρησκευτικές συνεργασίες. Διαφέρουν ως προς τον βαθμό ευθύνης των συμμετεχόντων. Η φόρμα δεν είναι πολύ δημοφιλής.
  2. Παραγωγικοί συνεταιρισμοί. Πρόκειται για μια εθελοντική ένωση πολιτών που βασίζεται σε μέλη και μετοχές.
  3. Επιχειρηματικές συνεργασίες. Η εργασία τους ρυθμίζεται χωριστά. Μια πολύ σπάνια μορφή.
  4. Αγροτική γεωργία. Μια επιχείρηση που έχει μια τέτοια οργανωτική και νομική μορφή είναι μια ένωση πολιτών να διεξάγει Γεωργία. Με βάση την προσωπική τους συμμετοχή στις επιχειρηματικές και περιουσιακές εισφορές.
  5. Οικονομικές κοινωνίες. Αυτή είναι η πιο δημοφιλής επιλογή για εμπορικούς οργανισμούς. Παρουσιάζεται με τη μορφή εταιρειών περιορισμένης ευθύνης (LLC) και μετοχικών εταιρειών (JSC).

Αν κάποιος πολίτης θέλει να ασχοληθεί εμπορικές δραστηριότητες, αλλά χωρίς να σχηματίσει νομικό πρόσωπο, έχει το δικαίωμα να εγγράψει ατομικό επιχειρηματία. Αυτή είναι μια άλλη δημοφιλής μορφή επιχειρηματικής δραστηριότητας. ΣΕ Πανρωσικός ταξινομητήςοργανωτικός- νομικές μορφές(OKOP) Η IP έχει τον δικό της αριθμό - 50102.

Τι πρέπει να γνωρίζετε για την LLC

Για τις επιχειρήσεις στη Ρωσία, η LLC είναι η πιο κοινή οργανωτική και νομική μορφή. Τέτοιες εταιρείες:

  • ανήκουν σε επιχειρηματικές εταιρείες,
  • ασκούν εμπορικές δραστηριότητες,
  • φέρει κέρδος.

Το κεφάλαιο της LLC σχηματίζεται από τις εισφορές των συμμετεχόντων, διαιρούμενες σε μετοχές. Αυτή η μορφή επιχειρηματικής οργάνωσης είναι κατάλληλη για επιχειρηματίες που, για τον ένα ή τον άλλο λόγο, δεν είναι ικανοποιημένοι με το καθεστώς ενός μεμονωμένου επιχειρηματία. Μια LLC μπορεί να δημιουργηθεί γρήγορα. Αυτό το έντυπο απαιτεί λιγότερο οικονομικό κόστος συντήρησης από το AO.

Ποια είναι τα κύρια χαρακτηριστικά της JSC

Η JSC είναι η δεύτερη πιο δημοφιλής οργανωτική και νομική μορφή νομικής οντότητας. Το κεφάλαιο του οργανισμού διαιρείται σε ορισμένο αριθμό μετοχών. Τα JSC χωρίζονται σε δημόσια (PJSC) και μη δημόσια (NAO). Η κύρια διαφορά μεταξύ τους είναι ότι στην PJSC οι μετοχές μπορούν να αποξενωθούν ελεύθερα, σύμφωνα με τη νομοθεσία περί αξιών.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της IP

Τα κύρια πλεονεκτήματα της ιδιότητας του μεμονωμένου επιχειρηματία:

  1. Γρήγορη εγγραφή.
  2. Χαμηλό κρατικό τέλος.
  3. Λιγότερα πρόστιμα σε σύγκριση με νομικά πρόσωπα.

Το κύριο μειονέκτημα της ιδιότητας του μεμονωμένου επιχειρηματία είναι ότι ο επιχειρηματίας ευθύνεται για υποχρεώσεις με όλη του την περιουσία.

Πώς να επιλέξετε μια φόρμα επιχείρησης για την επιχείρησή σας

Πριν επιλέξετε μια νομική μορφή για την επιχείρησή σας, ο διαχειριστής πρέπει να απαντήσει στις ακόλουθες ερωτήσεις:

  1. Πώς θα χρηματοδοτηθεί η εταιρεία - θα απαιτήσει επενδυτή;
  2. Υπάρχουν σχέδια για πρόσληψη υπαλλήλων;
  3. Ποιος είναι ο αναμενόμενος μηνιαίος και ετήσιος τζίρος από την επιχείρηση;
  4. Ποια πληρωμή είναι προτιμότερη - μετρητά ή χωρίς μετρητά;
  5. Είναι δυνατή η πώληση της επιχείρησης;

Όσον αφορά τους πιο συνηθισμένους τύπους επιχειρήσεων, οι επιχειρηματίες τις περισσότερες φορές επιλέγουν μεταξύ μεμονωμένου επιχειρηματία και ιδιότητας LLC:

  1. Η εγγραφή ενός μεμονωμένου επιχειρηματία είναι ταχύτερη και ευκολότερη και τα πρόστιμα είναι πολύ χαμηλότερα. Όμως ο πολίτης θα πρέπει να απαντήσει με όλη του την περιουσία.
  2. Οι LLC είναι βολικές για όσους ανοίγουν μια κοινή επιχείρηση. Το εγκεκριμένο κεφάλαιο διαιρείται σε μετοχές, οι οποίες εξαρτώνται από το μέγεθος των εισφορών των συμμετεχόντων. Η LLC δεν ευθύνεται για τις υποχρεώσεις των ιδρυτών και οι ιδρυτές δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις της LLC (εκτός από περιπτώσεις επικουρικής ευθύνης, που προβλέπονται από το νόμο - για παράδειγμα, σε περίπτωση πτώχευσης). Αλλά θα πρέπει να πληρώσετε τα μέγιστα πρόστιμα και η διατήρηση μιας LLC απαιτεί χρήματα.

Ο τύπος της επιχειρηματικής οργάνωσης που θα επιλέξετε εξαρτάται από:

  • οικονομικά έξοδα,
  • το ποσό της ευθύνης,
  • όρια εξουσιών των οργάνων διοίκησης και πολλά άλλα.

Με την έννοια του αστικού δικαίου, οι οργανισμοί αντιμετωπίζονται ως νομικά πρόσωπα. Το άρθρο 48 του Αστικού Κώδικα παρέχει τα κύρια χαρακτηριστικά αυτής της νομικής δομής. Το καθοριστικό είναι η απομόνωση ιδιοκτησίας. Αυτό ακριβώς εκφράζεται στην τέχνη. 48 ένδειξη ότι η νομική οντότητα «έχει χωριστή ιδιοκτησία σε ιδιοκτησία, οικονομική διαχείριση ή λειτουργική διαχείριση». Στην περίπτωση αυτή, «ξεχωριστή ιδιοκτησία» σημαίνει ιδιοκτησία με την ευρεία της έννοια, συμπεριλαμβανομένων των πραγμάτων, των δικαιωμάτων σε πράγματα και των υποχρεώσεων σχετικά με πράγματα. Αυτός ο κανόναςπροϋποθέτει ότι η περιουσία μιας νομικής οντότητας διαχωρίζεται από την περιουσία των ιδρυτών της και αν μιλάμε για έναν οργανισμό που χτίστηκε με βάση την ιδιότητα μέλους, δηλαδή μια εταιρεία, από την περιουσία των μελών του. Η απομόνωση της ιδιοκτησίας εκφράζεται συγκεκριμένα στο γεγονός ότι ένα νομικό πρόσωπο, ανάλογα με τον τύπο του, πρέπει να έχει είτε ανεξάρτητο ισολογισμό (εμπορικός οργανισμός) είτε ανεξάρτητο προϋπολογισμό (μη κερδοσκοπικός οργανισμός).

Το δεύτερο ουσιαστικό χαρακτηριστικό ενός νομικού προσώπου είναι η ανεξάρτητη περιουσιακή του ευθύνη. Ένα νομικό πρόσωπο ευθύνεται για τις υποχρεώσεις του με την περιουσία του. Εκτός εάν ορίζεται διαφορετικά από το νόμο ή τα συστατικά έγγραφα, ούτε οι ιδρυτές ούτε οι συμμετέχοντες νομικής οντότητας ευθύνονται για τα χρέη του, και κατά τον ίδιο τρόπο το νομικό πρόσωπο δεν ευθύνεται για τα χρέη των ιδρυτών (συμμετεχόντων).

Το τρίτο χαρακτηριστικό ενός νομικού προσώπου είναι η ανεξάρτητη εκτέλεση σε αστικές διαδικασίες για λογαριασμό του. Σημαίνει ότι ένα νομικό πρόσωπο μπορεί, για λογαριασμό του, να αποκτά και να ασκεί περιουσιακά και προσωπικά μη περιουσιακά δικαιώματα, να φέρει υποχρεώσεις και να είναι ενάγων και εναγόμενος στο δικαστήριο. νομική μορφή διαχείρισης του οργανισμού

Τέλος, το τέταρτο σημάδι είναι η οργανωτική ενότητα. Από αυτό προκύπτει ότι η νομική οντότητα έχει κατάλληλη σταθερή δομή. Η απόδοση μιας νομικής οντότητας ως ενιαίου συνόλου διασφαλίζεται από το γεγονός ότι επικεφαλής της σχετικής οντότητας βρίσκονται φορείς με πολύ συγκεκριμένες αρμοδιότητες, που ασκούν την εσωτερική διαχείριση της νομικής οντότητας και ενεργούν για λογαριασμό της εξωτερικά. Όσοι είναι μέσα σε ένα νομικό πρόσωπο - διευθυντές, υπάλληλοι - πρέπει να γνωρίζουν τι είναι το σχετικό πρόσωπο, τι θα κάνει, ποιος το διαχειρίζεται και πώς, ποια είναι η περιουσία του κ.λπ. Αυτό είναι επίσης σημαντικό για όσους εισέρχονται ή σκοπεύουν μόνο να συνάψει έννομες σχέσεις με αυτή την οντότητα.

Σύμφωνα με το άρθρο 50 του Αστικού Κώδικα, προβλέπεται η ύπαρξη δύο ειδών οργανισμών:

  • 1. Εμπορικοί οργανισμοί. Μορφή ύπαρξής τους:
    • - επιχειρηματικές συμπράξεις και κοινωνίες·
    • - παραγωγικοί συνεταιρισμοί.
    • - κρατικές και δημοτικές ενιαίες επιχειρήσεις.
  • 2. Μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί. Μορφή ύπαρξής τους:
    • - καταναλωτικοί συνεταιρισμοί·
    • - δημόσιες ή θρησκευτικές οργανώσεις·
    • - φιλανθρωπικά και άλλα ιδρύματα·
    • - ιδρύματα.

Με βάση τη σχέση μεταξύ των δικαιωμάτων των ιδρυτών (συμμετεχόντων) και της ίδιας της νομικής οντότητας, μπορούν να διακριθούν τρία μοντέλα νομικών προσώπων.

Η ουσία του πρώτου μοντέλου είναι ότι οι ιδρυτές (συμμετέχοντες), με τη μεταβίβαση της αντίστοιχης περιουσίας σε νομικό πρόσωπο, χάνουν εντελώς τα ιδιοκτησιακά τους δικαιώματα σε αυτό. Δεν έχουν τέτοια δικαιώματα σε σχέση με κεκτημένη περιουσία. Κατά συνέπεια, τόσο η περιουσία που μεταβιβάστηκε από τους ιδρυτές (συμμετέχοντες) όσο και η περιουσία που αποκτήθηκε από την ίδια τη νομική οντότητα αναγνωρίζεται ότι της ανήκει βάσει δικαιωμάτων ιδιοκτησίας. Χάνοντας δικαιώματα ιδιοκτησίας, ο ιδρυτής (συμμετέχων) αποκτά ως αντάλλαγμα υποχρεωτικά δικαιώματα - δικαιώματα αξίωσης έναντι νομικού προσώπου. Αυτό σημαίνει, ειδικότερα, τα δικαιώματα που ανήκουν σε ένα μέλος του οργανισμού: να συμμετέχει στη διαχείρισή του, να λαμβάνει μερίσματα κ.λπ.

Σύμφωνα με αυτό το μοντέλο, χτίζονται επιχειρηματικές συνεργασίες και επιχειρηματικές εταιρείες, καθώς και παραγωγικοί και καταναλωτικοί συνεταιρισμοί, δηλαδή νομικά πρόσωπα – εταιρείες.

Το δεύτερο μοντέλο διαφέρει στο ότι ο ιδρυτής, μεταβιβάζοντας το σχετικό ακίνητο σε νομικό πρόσωπο για κατοχή, χρήση και διάθεση, εξακολουθεί να παραμένει ο ιδιοκτήτης του. Ο ιδρυτής αναγνωρίζεται ως κάτοχος όλων όσων αποκτά η νομική οντότητα στο μέλλον στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων της. Έτσι, τα δικαιώματα στο ίδιο ακίνητο έχουν ο ιδρυτής-ιδιοκτήτης και το ίδιο το νομικό πρόσωπο, στο οποίο ανήκει το ακίνητο βάσει του δικαιώματος οικονομικής διαχείρισης ή λειτουργικής διαχείρισης που απορρέει από την ιδιοκτησία. Αυτό ισχύει για κρατικές και δημοτικές ενιαίες επιχειρήσεις, καθώς και για ιδρύματα που χρηματοδοτούνται από τους ιδιοκτήτες, ιδίως σε περιπτώσεις όπου ο ιδιοκτήτης είναι Ρωσική Ομοσπονδία, αντικείμενο της Ομοσπονδίας ή του δημοτικού φορέα (εννοεί υπουργεία, τμήματα, σχολεία, ινστιτούτα, νοσοκομεία κ.λπ.).

Το τρίτο μοντέλο υποθέτει ότι μια νομική οντότητα γίνεται ο ιδιοκτήτης όλης της περιουσίας που της ανήκει. Επιπλέον, σε αντίθεση με το πρώτο και το δεύτερο μοντέλο, στην προκειμένη περίπτωση οι ιδρυτές (συμμετέχοντες) δεν έχουν κανένα δικαίωμα ιδιοκτησίας σε σχέση με το νομικό πρόσωπο - ούτε υποχρεωτικό ούτε πραγματικό. Τέτοια νομικά πρόσωπα περιλαμβάνουν δημόσιους και θρησκευτικούς οργανισμούς (σωματεία), φιλανθρωπικά και άλλα ιδρύματα, ενώσεις νομικών προσώπων (σωματεία και σωματεία).

Η διαφορά μεταξύ των τριών υποδεικνυόμενων μοντέλων εκδηλώνεται σαφώς, ιδίως κατά τη στιγμή της εκκαθάρισης μιας νομικής οντότητας. Οι συμμετέχοντες σε νομικό πρόσωπο που κατασκευάστηκε σύμφωνα με το πρώτο μοντέλο έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν μέρος της υπολειπόμενης περιουσίας, που αντιστοιχεί στο μερίδιό τους (μισό, τρίμηνο κ.λπ.). Ο ιδρυτής μιας νομικής οντότητας που χτίστηκε σύμφωνα με το δεύτερο μοντέλο λαμβάνει ό,τι έχει απομείνει μετά από διακανονισμούς με τους πιστωτές. Στο τρίτο μοντέλο, οι ιδρυτές (συμμετέχοντες) δεν αποκτούν καθόλου δικαιώματα επί της υπόλοιπης περιουσίας.

Οι επιχειρηματικές συνεργασίες και κοινωνίες είναι η πιο κοινή μορφή συλλογικής επιχειρηματικής δραστηριότητας, εντός της οποίας μπορούν να λειτουργούν οι παραγωγικοί, εμπορικοί, διαμεσολαβητές, πιστωτικοί, χρηματοοικονομικοί, ασφαλιστικοί και άλλοι οργανισμοί. Ο Αστικός Κώδικας καθορίζει τη δυνατότητα ύπαρξης των ακόλουθων τύπων εταιρικών σχέσεων και εταιρειών:

  • - ομόρρυθμη εταιρική σχέση
  • - εταιρική σχέση πίστης.
  • - εταιρεία περιορισμένης ευθύνης;
  • - Ανοικτή και κλειστή ανώνυμη εταιρεία.
  • - θυγατρική και εξαρτημένη εταιρεία.

Οι συνεργασίες και οι κοινωνίες έχουν πολλές κοινά χαρακτηριστικά. Όλοι τους είναι εμπορικοί οργανισμοί των οποίων ο κύριος στόχος είναι η δημιουργία κέρδους και η διανομή του μεταξύ των συμμετεχόντων. Οι εταιρείες και οι συνεργασίες σχηματίζονται με συμφωνία των ιδρυτών τους (πρώτοι συμμετέχοντες), δηλαδή σε εθελοντική βάση. Οι συμμετέχοντες σε αυτούς τους οργανισμούς καθορίζουν οι ίδιοι τη δομή των νομικών προσώπων που δημιουργούν και ελέγχουν τις δραστηριότητές τους σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει ο νόμος.

Οι διαφορές μεταξύ εταιρειών και συνεταιρισμών έγκεινται στο γεγονός ότι οι εταιρικές σχέσεις θεωρούνται ως ένωση προσώπων, και οι κοινωνίες - ως ένωση κεφαλαίων. Σύλλογος προσώπων, πέραν των περιουσιακών εισφορών, προϋποθέτει την προσωπική τους συμμετοχή στις υποθέσεις της εταιρικής σχέσης. Και εφόσον μιλάμε για συμμετοχή σε επιχειρηματική δραστηριότητα, ο συμμετέχων της πρέπει να έχει την ιδιότητα είτε εμπορικού οργανισμού είτε μεμονωμένου επιχειρηματία. Κατά συνέπεια, ένας επιχειρηματίας μπορεί να συμμετέχει σε μία μόνο εταιρική σχέση και η ίδια η εταιρική σχέση μπορεί να αποτελείται μόνο από επιχειρηματίες (δηλαδή, δεν έχει το δικαίωμα να περιλαμβάνει μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς ή πολίτες που δεν συμμετέχουν σε επιχειρηματικές δραστηριότητες).

Σε αντίθεση με αυτό, οι κοινωνίες ως ενώσεις κεφαλαίων δεν αναλαμβάνουν (αν και δεν αποκλείουν) την προσωπική συμμετοχή των ιδρυτών (συμμετεχόντων) στις υποθέσεις τους, και επομένως επιτρέπουν:

  • - ταυτόχρονη συμμετοχή σε πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που έχουν παρόμοια φύση δραστηριότητας (που μειώνει τον κίνδυνο απώλειας περιουσίας).
  • - συμμετοχή σε αυτές οποιωνδήποτε προσώπων, και όχι μόνο επαγγελματιών επιχειρηματιών.

Επιπλέον, οι συμμετέχοντες σε εταιρικές σχέσεις φέρουν απεριόριστη ευθύνη για τα χρέη τους με όλη τους την περιουσία (με εξαίρεση τους επενδυτές σε ετερόρρυθμη εταιρεία), ενώ στις εταιρείες οι συμμετέχοντες δεν ευθύνονται καθόλου για τα χρέη τους, αλλά φέρουν μόνο τον κίνδυνο ζημιών (απώλεια των εισφορών που έγιναν), με εξαίρεση τους συμμετέχοντες σε εταιρείες με πρόσθετη ευθύνη. Δεδομένου ότι είναι αδύνατο να εγγυηθεί δύο φορές με την ίδια ιδιοκτησία για τα χρέη πολλών ανεξάρτητων οργανισμών, μια τέτοια ευθύνη μαρτυρεί επίσης την αδυναμία ταυτόχρονης συμμετοχής ενός επιχειρηματία σε περισσότερες από μία εταιρικές σχέσεις.

Ομόρρυθμη εταιρεία είναι ένας εμπορικός οργανισμός, οι συμμετέχοντες του οποίου (ομόρρυθμοι εταίροι), σύμφωνα με τη συμφωνία που έχει συναφθεί μεταξύ τους, ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες και φέρουν πλήρη ευθύνη για όλη την περιουσία που τους ανήκει. Οι δραστηριότητες των ομόρρυθμων εταιρειών χαρακτηρίζονται από δύο χαρακτηριστικά:

  • - η επιχειρηματική δραστηριότητα των συμμετεχόντων θεωρείται η δραστηριότητα της ίδιας της εταιρικής σχέσης·
  • - κατά τη σύναψη μιας συναλλαγής για λογαριασμό μιας εταιρικής σχέσης από έναν συμμετέχοντα, η περιουσιακή ευθύνη (εάν δεν υπάρχει επαρκής περιουσία της εταιρικής σχέσης) μπορεί να βαρύνει τον άλλο συμμετέχοντα με την προσωπική του περιουσία.

Μια ετερόρρυθμη εταιρεία, ή ετερόρρυθμη εταιρεία, διακρίνεται από το γεγονός ότι αποτελείται από δύο ομάδες συμμετεχόντων. Ορισμένοι από αυτούς ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες για λογαριασμό της εταιρικής σχέσης και ταυτόχρονα φέρουν πρόσθετη απεριόριστη ευθύνη με την προσωπική τους περιουσία για τα χρέη της, δηλαδή στην ουσία είναι ομόρρυθμοι εταίροι και, κατά τα άλλα, αποτελούν πλήρη εταιρική σχέση εντός περιορισμένη συνεργασία. Άλλοι συμμετέχοντες (επενδυτές, ετερόρρυθμοι εταίροι) καταβάλλουν εισφορές στην περιουσία της εταιρείας, αλλά δεν ευθύνονται με προσωπική περιουσία για τις υποχρεώσεις της. Εφόσον οι εισφορές τους περιέρχονται στην ιδιοκτησία της εταιρείας, φέρουν μόνο τον κίνδυνο ζημίας και επομένως δεν κινδυνεύουν τόσο όσο οι ομόρρυθμοι εταίροι. Συνεπώς, οι ετερόρρυθμοι εταίροι αποκλείονται από τη διενέργεια υποθέσεων ετερόρρυθμων εταίρων. Διατηρώντας, πρώτα απ 'όλα, το δικαίωμα να λαμβάνουν εισόδημα από τις εισφορές τους, καθώς και πληροφορίες για τις δραστηριότητες της εταιρικής σχέσης, αναγκάζονται να εμπιστεύονται πλήρως τους συμμετέχοντες με πλήρη ευθύνη σχετικά με τη χρήση της περιουσίας. Εξ ου και η παραδοσιακή ρωσική ονομασία ετερόρρυθμοι εταίροι - ετερόρρυθμη εταιρεία.

Η εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (LLC) είναι ένας τύπος κεφαλαιουχικής ένωσης που δεν απαιτεί την προσωπική συμμετοχή των μελών της στις υποθέσεις της εταιρείας. Ιδιαίτερα χαρακτηριστικάαυτού του εμπορικού οργανισμού είναι η διαίρεση του εγκεκριμένου κεφαλαίου του σε μετοχές των συμμετεχόντων και η απουσία ευθύνης των τελευταίων για τα χρέη της εταιρείας. Η περιουσία της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένου του εγκεκριμένου κεφαλαίου, ανήκει στην ίδια την εταιρεία ως νομικό πρόσωπο και δεν αποτελεί αντικείμενο κοινής ιδιοκτησίας των συμμετεχόντων. Οι συμμετέχοντες δεν ευθύνονται για τα χρέη της εταιρείας, αλλά φέρουν μόνο τον κίνδυνο ζημιών (απώλεια καταθέσεων). Μια εταιρεία μπορεί να δημιουργηθεί από ένα άτομο. Συνολικός αριθμόςΟι συμμετέχοντες LLC δεν πρέπει να υπερβαίνουν τους 50.

Μια εταιρεία πρόσθετης ευθύνης (ALC) είναι ένας τύπος LLC. Διακριτικό χαρακτηριστικό ALC είναι ότι εάν η περιουσία μιας τέτοιας εταιρείας είναι ανεπαρκής για να ικανοποιήσει τις απαιτήσεις των πιστωτών της, οι συμμετέχοντες στην εταιρεία με πρόσθετη ευθύνη μπορούν να θεωρηθούν υπεύθυνοι για τα χρέη της εταιρείας με την προσωπική τους περιουσία και από κοινού. τρόπος. Ωστόσο, το ποσό αυτής της ευθύνης είναι περιορισμένο: δεν αφορά το σύνολο της προσωπικής τους περιουσίας, όπως σε μια ομόρρυθμη εταιρεία, αλλά μόνο ένα μέρος αυτής - το ίδιο πολλαπλάσιο του ποσού των εισφορών που καταβάλλονται για όλους (για παράδειγμα, τρεις φορές, πέντε φορές, κλπ.). Έτσι, αυτή η εταιρεία καταλαμβάνει ένα είδος ενδιάμεσης θέσης μεταξύ των εταιρικών σχέσεων με την απεριόριστη ευθύνη των συμμετεχόντων και των εταιρειών που γενικά αποκλείουν μια τέτοια ευθύνη.

Η μετοχική εταιρεία (JSC) είναι ένας εμπορικός οργανισμός του οποίου το εγκεκριμένο κεφάλαιο διαιρείται σε συγκεκριμένο αριθμόμετοχές, καθεμία από τις οποίες αντιπροσωπεύεται από μια μετοχή τίτλου. Οι κάτοχοι μετοχών - μέτοχοι - δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις της εταιρείας, αλλά φέρουν μόνο τον κίνδυνο ζημιών - απώλειας της αξίας των μετοχών που κατέχουν.

Η καταχώριση δικαιωμάτων μετόχων με μετοχές (αξίες) σημαίνει ότι η μεταβίβαση αυτών των δικαιωμάτων σε άλλα πρόσωπα είναι δυνατή μόνο μέσω της μεταβίβασης μετοχών. Επομένως, κατά την αναχώρηση ανώνυμη εταιρείαο συμμετέχων του δεν μπορεί να απαιτήσει από την ίδια την εταιρεία πληρωμές ή διανομές λόγω της μετοχής του. Εξάλλου, αυτή η έξοδος μπορεί να επιτευχθεί μόνο με έναν τρόπο - με πώληση, εκχώρηση ή με άλλο τρόπο μεταβίβαση των μετοχών (ή μετοχών) σας σε άλλο άτομο. Κατά συνέπεια, μια ανώνυμη εταιρεία, σε αντίθεση με μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης, είναι εγγυημένη έναντι μείωσης της περιουσίας της όταν οι συμμετέχοντες της εγκαταλείπουν αυτήν. Άλλες διαφορές μεταξύ αυτών των εταιρειών συνδέονται με μια πιο περίπλοκη δομή διαχείρισης σε μια ανώνυμη εταιρεία. Αυτές οι διαφορές προκαλούνται από προσπάθειες αποτροπής καταχρήσεων, για τις οποίες αυτή η οργανωτική και νομική μορφή επιχειρηματικότητας παρέχει μεγάλες ευκαιρίες. Γεγονός είναι ότι οι διευθυντές μιας τέτοιας εταιρείας, παρουσία ενός τεράστιου αριθμού μικρομετόχων, οι οποίοι, κατά κανόνα, είναι ανίκανοι στην επιχειρηματική δραστηριότητα και ενδιαφέρονται μόνο για τη λήψη μερισμάτων, αποκτούν, στην πραγματικότητα, ανεξέλεγκτες ευκαιρίες να χρησιμοποιήσουν το κεφάλαιο της εταιρείας. Αυτό εξηγεί την εμφάνιση κανόνων για τη δημόσια διεξαγωγή των υποθέσεων μιας μετοχικής εταιρείας, την ανάγκη σχηματισμού ενός μόνιμου οργάνου ελέγχου των μετόχων σε αυτήν - εποπτικού συμβουλίου κ.λπ.

Πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι μια ανώνυμη εταιρεία ως μορφή συγκέντρωσης κεφαλαίων έχει σχεδιαστεί για μεγάλες επιχειρήσεις και συνήθως δεν χρησιμοποιείται από μικρές εταιρείες. Επομένως, μια ανώνυμη εταιρεία δεν περιορίζεται από τον αριθμό των συμμετεχόντων.

Οι μετοχικές εταιρείες διακρίνονται σε ανοιχτές (OJSC) και κλειστές (CJSC). Μια ανοιχτή ανώνυμη εταιρεία διανέμει τις μετοχές της σε αόριστο αριθμό προσώπων και ως εκ τούτου μόνο αυτή έχει το δικαίωμα να πραγματοποιήσει ανοιχτή εγγραφή για τις μετοχές της και την ελεύθερη πώλησή τους. Οι μέτοχοί της αποξενώνουν ελεύθερα τις μετοχές που κατέχουν, γεγονός που καθιστά τη σύνθεση των συμμετεχόντων σε μια τέτοια εταιρεία μεταβλητή. Οι JSC υποχρεούνται να ασκούν δημόσια δραστηριότητα, δηλαδή να δημοσιεύουν ετήσια έκθεση για ενημέρωση του κοινού, ισολογισμού, λογαριασμός κερδών και ζημιών.

Αντίθετα, μια κλειστή ανώνυμη εταιρεία κατανέμει τις μετοχές της μόνο μεταξύ των ιδρυτών ή άλλου προκαθορισμένου κύκλου προσώπων, δηλαδή χαρακτηρίζεται από σταθερή σύνθεση συμμετεχόντων. Ως εκ τούτου, στερείται του δικαιώματος να προβεί σε ανοικτή εγγραφή για τις μετοχές της ή να τις προσφέρει για απόκτηση σε άλλα πρόσωπα με οποιονδήποτε άλλο τρόπο. Οι συμμετέχοντες σε μια τέτοια εταιρεία απολαμβάνουν το δικαίωμα πρώτης άρνησης να αγοράσουν μετοχές που πωλούνται από άλλους μετόχους, το οποίο αποσκοπεί στη διατήρηση της προ-περιορισμένης σύνθεσής τους. Επομένως, ο αριθμός των συμμετεχόντων σε κλειστή ανώνυμη εταιρεία δεν πρέπει να υπερβαίνει οριακή τιμή, που θεσπίζεται με το νόμο περί ανωνύμων εταιρειών.

Το ανώτατο όργανο μιας ανώνυμης εταιρείας είναι η γενική συνέλευση των μετόχων της. Της ανατίθεται αποκλειστική αρμοδιότητα, η οποία δεν μπορεί να μεταβιβαστεί σε άλλα όργανα της εταιρείας ούτε με απόφαση της γενικής συνέλευσης. Αυτό περιλαμβάνει: αλλαγή του καταστατικού της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της αλλαγής του μεγέθους του εγκεκριμένου κεφαλαίου της, την εκλογή του εποπτικού συμβουλίου (διοικητικό συμβούλιο), της ελεγκτικής επιτροπής (ελεγκτή) και εκτελεστικά όργαναεταιρεία (εκτός εάν το τελευταίο θέμα εμπίπτει στην αποκλειστική αρμοδιότητα του εποπτικού συμβουλίου), καθώς και έγκριση ετήσιες αναφορέςκαι ισολογισμούς της εταιρείας, διανομή των κερδών και ζημιών της και επίλυση του θέματος εξυγίανσης ή εκκαθάρισης της εταιρείας. Σε μεγάλες μετοχικές εταιρείες με περισσότερους από 50 μετόχους πρέπει να δημιουργηθεί ένα μόνιμο εποπτικό συμβούλιο συλλογικό σώμα, εκφράζοντας τα συμφέροντα των μετόχων και ελέγχει τις δραστηριότητες των εκτελεστικών οργάνων της εταιρείας. Στις περιπτώσεις δημιουργίας του καθορίζεται η αποκλειστική αρμοδιότητα του οργάνου αυτού, η οποία επίσης σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να μεταβιβαστεί στα εκτελεστικά όργανα. Ειδικότερα, μπορεί να περιλαμβάνει τη συναίνεση της εταιρείας να πραγματοποιήσει σημαντικές συναλλαγές που ισοδυναμούν με σημαντικό μέρος της αξίας του εγκεκριμένου κεφαλαίου της εταιρείας, καθώς και τον διορισμό και την ανάκληση των εκτελεστικών οργάνων της εταιρείας.

Η ελεγκτική επιτροπή της εταιρείας, η οποία στις μικρές εταιρείες μπορεί να αντικατασταθεί από ελεγκτή, δημιουργείται μόνο μεταξύ των μετόχων, αλλά δεν είναι το διοικητικό όργανο της εταιρείας. Οι αρμοδιότητές του για τον έλεγχο των οικονομικών εγγράφων της εταιρείας και η διαδικασία εφαρμογής τους καθορίζονται από τον νόμο περί μετοχών και τα καταστατικά συγκεκριμένων εταιρειών.

Το εκτελεστικό όργανο της εταιρείας (διεύθυνση, συμβούλιο) έχει «υπολειπόμενη» αρμοδιότητα, δηλαδή επιλύει όλα τα θέματα των δραστηριοτήτων της εταιρείας που δεν εμπίπτουν στην αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης ή του εποπτικού συμβουλίου. Ο Αστικός Κώδικας επιτρέπει τη μεταβίβαση των εξουσιών του εκτελεστικού οργάνου όχι σε εκλεγμένους μετόχους, αλλά σε εταιρεία διαχείρισης ή διαχειριστή (μεμονωμένος επιχειρηματίας). Μια άλλη επιχειρηματική εταιρεία ή εταιρική σχέση ή ένας παραγωγικός συνεταιρισμός μπορεί να λειτουργήσει ως εταιρεία διαχείρισης. Αυτή η κατάσταση είναι δυνατή με απόφαση της γενικής συνέλευσης, σύμφωνα με την οποία συνάπτεται ειδική συμφωνία με την εταιρεία διαχείρισης (ή μεμονωμένο διαχειριστή), η οποία προβλέπει αμοιβαία δικαιώματα και υποχρεώσεις, καθώς και ευθύνη για τη μη συμμόρφωσή τους

Ένας ανεξάρτητος έλεγχος είναι επίσης ένας τρόπος παρακολούθησης των δραστηριοτήτων των εκτελεστικών οργάνων της εταιρείας. Μια τέτοια επιθεώρηση μπορεί να πραγματοποιηθεί ανά πάσα στιγμή κατόπιν αιτήματος των μετόχων των οποίων το συνολικό μερίδιο στο εγκεκριμένο κεφάλαιο της εταιρείας είναι τουλάχιστον 10%. Ο εξωτερικός έλεγχος είναι επίσης υποχρεωτικός για τις ανοικτές ανώνυμες εταιρείες που είναι υποχρεωμένες να ασκούν δημόσιες υποθέσεις, διότι εδώ χρησιμεύει ως πρόσθετη επιβεβαίωση της ορθότητας των δημοσιευμένων εγγράφων της εταιρείας.

Η θυγατρική επιχειρηματική εταιρεία δεν αποτελεί ειδική οργανωτική και νομική μορφή. Οποιαδήποτε επιχειρηματική εταιρεία - ανώνυμη, περιορισμένης ευθύνης ή με πρόσθετη ευθύνη - μπορεί να ενεργήσει με αυτή την ιδιότητα. Οι ιδιαιτερότητες της θέσης των θυγατρικών σχετίζονται με τις σχέσεις τους με τις «μητρικές» (ελέγχουσες) εταιρείες ή συνεργασίες και πιθανή εμφάνισηευθύνη των ελεγκτικών εταιρειών για τα χρέη των θυγατρικών.

Μια εταιρεία μπορεί να αναγνωριστεί ως θυγατρική εάν πληρούται τουλάχιστον μία από τις τρεις προϋποθέσεις:

  • - κυρίαρχη συμμετοχή στο εγκεκριμένο κεφάλαιο άλλης εταιρείας ή εταιρικής σχέσης σε σύγκριση με άλλους συμμετέχοντες·
  • - συμφωνία μεταξύ της εταιρείας και άλλης εταιρείας ή εταιρικής σχέσης για τη διαχείριση των υποθέσεων της πρώτης·
  • - άλλη δυνατότητα για μια εταιρεία ή εταιρική σχέση να καθορίζει τις αποφάσεις που λαμβάνονται από μια άλλη εταιρεία. Έτσι, η ύπαρξη της ιδιότητας της θυγατρικής δεν εξαρτάται από αυστηρά τυπικά κριτήρια και μπορεί να αποδειχθεί, για παράδειγμα, δικαστικά προκειμένου να χρησιμοποιηθούν οι αντίστοιχες έννομες συνέπειες.

Οι κύριες συνέπειες της αναγνώρισης μιας εταιρείας ως θυγατρικής συνδέονται με την εμφάνιση ευθύνης προς τους πιστωτές της εκ μέρους της ελεγχόμενης («μητρικής») εταιρείας, η οποία είναι υπεύθυνη, ωστόσο, όχι για όλες τις συναλλαγές που πραγματοποιεί η θυγατρική, αλλά μόνο σε δύο περιπτώσεις:

  • - κατά τη σύναψη μιας συναλλαγής υπό τη διεύθυνση της ελεγκτικής εταιρείας·
  • - σε περίπτωση πτώχευσης θυγατρικής και αποδεικνύεται ότι η πτώχευση αυτή προκλήθηκε από την εκτέλεση των οδηγιών της ελεγκτικής εταιρείας.

Η ίδια η θυγατρική εταιρεία δεν ευθύνεται για τα χρέη της κύριας (ελέγχουσας) εταιρείας ή εταιρικής σχέσης.

Οι κύριες («μητρικές») και οι θυγατρικές (ή θυγατρικές) εταιρείες αποτελούν ένα σύστημα αλληλένδετων εταιρειών, το οποίο στο αμερικανικό δίκαιο ονομάζεται «holding» και στο γερμανικό δίκαιο - «ανησυχία». Ωστόσο, ούτε η εκμετάλλευση ούτε η εταιρεία είναι νομικά πρόσωπα από μόνα τους.

Οι εξαρτημένες εταιρείες δεν αποτελούν επίσης ειδική οργανωτική και νομική μορφή εμπορικών οργανισμών. Με αυτή την ιδιότητα ενεργούν διάφορες επιχειρηματικές οντότητες. Είναι περίπουσχετικά με τη δυνατότητα μιας κοινωνίας να επηρεάσει σημαντικά τη λήψη αποφάσεων μιας άλλης κοινωνίας και αυτή, με τη σειρά της, να έχει παρόμοια (μη καθοριστική) επιρροή στη λήψη αποφάσεων της πρώτης κοινωνίας. Αυτή η δυνατότητα βασίζεται στην αμοιβαία συμμετοχή τους στο κεφάλαιο του άλλου, το οποίο, ωστόσο, δεν φτάνει στο επίπεδο του «ελέγχοντος ποσοστού», δηλαδή δεν μας επιτρέπει να μιλάμε για σχέσεις όπως οι σχέσεις μεταξύ θυγατρικών και «μητρικής». εταιρείες.

Σύμφωνα με την παράγραφο 1 του άρθρου. 106 του Αστικού Κώδικα, μια εταιρεία αναγνωρίζεται ως εξαρτημένη στο εγκεκριμένο κεφάλαιο της οποίας άλλη εταιρεία έχει ποσοστό μεγαλύτερο του 20% (μετοχές με δικαίωμα ψήφου ή μετοχές στο κεφάλαιο μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης). Οι εξαρτημένες εταιρείες συχνά συμμετέχουν αμοιβαία η μία στο κεφάλαιο της άλλης. Επιπλέον, τα μερίδια της συμμετοχής τους μπορεί να είναι τα ίδια, γεγονός που αποκλείει τη δυνατότητα μονομερούς επιρροής μιας εταιρείας στις υποθέσεις μιας άλλης.

Ο παραγωγικός συνεταιρισμός είναι μια ένωση πολιτών που δεν είναι επιχειρηματίες, την οποία δημιούργησαν για κοινές οικονομικές δραστηριότητες με βάση την προσωπική συμμετοχή στην εργασία και τη συγκέντρωση κάποιων περιουσιακών εισφορών (μετοχές). Τα μέλη ενός συνεταιρισμού φέρουν πρόσθετη ευθύνη για τα χρέη του με την προσωπική τους περιουσία εντός των ορίων που ορίζει ο νόμος και το καταστατικό του συνεταιρισμού.

Μια ενιαία επιχείρηση είναι ένας μη ιδιοκτήτης εμπορικός οργανισμός. Η ειδική αυτή οργανωτική και νομική μορφή διατηρείται μόνο για την κρατική και δημοτική περιουσία. Από τις 8 Δεκεμβρίου 1994, το δικαίωμα δημιουργίας μη ιδιοκτητών εμπορικών οργανισμών (δηλαδή «επιχειρήσεων») διατηρήθηκε μόνο για το κράτος και δήμους. Οι οργανισμοί αυτού του είδους χαρακτηρίζονται «ενιαίοι» από το νόμο, πράγμα που συνεπάγεται το αδιαίρετο της περιουσίας τους σε οποιεσδήποτε εισφορές, μετοχές ή μετοχές, συμπεριλαμβανομένων των υπαλλήλων τους, αφού ανήκει εξ ολοκλήρου στον ιδρυτή. Οι ενιαίες επιχειρήσεις μπορούν να ενεργούν με δύο μορφές - με βάση το δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης και το δικαίωμα επιχειρησιακής διαχείρισης ή κρατικής ιδιοκτησίας. Μια ενιαία επιχείρηση δεν ευθύνεται για τις υποχρεώσεις του ιδρυτή-ιδιοκτήτη της. Ο τελευταίος δεν ευθύνεται με την περιουσία του για τα χρέη μιας ενιαίας επιχείρησης που βασίζεται στο δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης, αλλά μπορεί να θεωρηθεί επιπλέον υπεύθυνος για τα χρέη μιας επιχείρησης βάσει του δικαιώματος λειτουργικής διαχείρισης («κράτος»).

Τα ιδρύματα είναι ο μόνος τύπος μη κερδοσκοπικού οργανισμού που δεν είναι ιδιοκτήτης της περιουσίας του. Τα ιδρύματα περιλαμβάνουν ένας μεγάλος αριθμός απόδιάφοροι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί: κυβέρνηση και τοπική αυτοδιοίκηση, εκπαιδευτικά ιδρύματα, πολιτισμός και αθλητισμός, κοινωνική προστασίακαι τα λοιπά.

Ως μη ιδιοκτήτης, το ίδρυμα έχει πολύ περιορισμένο δικαίωμα λειτουργικής διαχείρισης του ακινήτου που του μεταβιβάστηκε από τον ιδιοκτήτη. Δεν συνεπάγεται τη συμμετοχή ενός τέτοιου οργανισμού σε επιχειρηματικές σχέσεις, με εξαίρεση ορισμένες περιπτώσεις που προβλέπονται από τα συστατικά του έγγραφα. Αν όμως λείπει ο θεσμός Χρήματαγια διακανονισμούς με πιστωτές, οι τελευταίοι έχουν δικαίωμα να εγείρουν αξιώσεις κατά του ιδρυτή, ο οποίος στην περίπτωση αυτή ευθύνεται πλήρως για τις οφειλές του ιδρύματός του. Λαμβάνοντας υπόψη αυτή την περίσταση, ο νόμος δεν προβλέπει τη δυνατότητα πτώχευσης ιδρυμάτων.

Η κύρια πηγή της περιουσίας του ιδρύματος είναι τα κεφάλαια που λαμβάνει σύμφωνα με εκτιμήσεις του ιδιοκτήτη. Ο ιδιοκτήτης μπορεί να χρηματοδοτήσει το ίδρυμά του εν μέρει παρέχοντάς του την ευκαιρία να λάβει πρόσθετο εισόδημα από επιχειρηματικές δραστηριότητες που επιτρέπεται από τον ιδιοκτήτη.

Η ρύθμιση των αναδυόμενων ζητημάτων, ο τρόπος χρήσης της ιδιοκτησίας και οι στόχοι της επιχειρηματικής δραστηριότητας εξαρτώνται από την οργανωτική και νομική μορφή (OLF). ΣΕ σύγχρονη ΡωσίαΕίναι δυνατή η δημιουργία πολλών τύπων OPF:

  • νομικά πρόσωπα - εμπορικοί οργανισμοί (LLC, OJSC, CJSC, εταιρικές σχέσεις, ενιαίες επιχειρήσεις κ.λπ.)
  • νομικά πρόσωπα – μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί (πολιτικά κόμματα, κοινωνικά κινήματα, καταναλωτικοί συνεταιρισμοί, ενώσεις ιδιοκτητών κατοικιών, ταμεία κ.λπ.)
  • επιχειρηματικές οντότητες χωρίς να αποτελούν νομικό πρόσωπο (Ατομικοί επιχειρηματίες, αμοιβαία κεφάλαια, αγροκτήματα κ.λπ.).

Οι πιο κοινές οργανωτικές και νομικές μορφές είναι μεμονωμένοι επιχειρηματίες, LLC, CJSC και OJSC. Μπορείτε να μάθετε περισσότερα για αυτούς παρακάτω.

Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης

Η LLC είναι η πιο κοινή νομική μορφή. Μια τέτοια επιχείρηση μπορεί να ανοίξει είτε από έναν ιδρυτή είτε από μια ομάδα επιχειρηματιών. Ο μέγιστος αριθμός συμμετεχόντων φτάνει τα 50 άτομα.

Υπάρχουν πολλά πλεονεκτήματα μιας LLC:

  • ευκολία ανοίγματος(δεν θα χρειαστεί να εκδώσετε μετοχές και στη συνέχεια να τις καταχωρίσετε στην Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Χρηματοοικονομικών Αγορών. Χάρη σε αυτό, το κόστος μειώνεται κατά τουλάχιστον 20 χιλιάδες ρούβλια).
  • γρήγορα(η περίοδος από την υποβολή των εγγράφων μέχρι το άνοιγμα μιας εταιρείας είναι 1 εβδομάδα).
  • ευκολία επιχειρηματικής δραστηριότητας(δεν θα χρειαστεί να καταρτίσετε μητρώο μετόχων και να υποβάλετε αναφορές στις αρχές ελέγχου της χρηματοπιστωτικής αγοράς).

Λάβετε υπόψη ότι οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες της εταιρείας περιέχονται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων και είναι διαθέσιμες σε τρίτους. Απαραίτητη είναι επίσης η καταχώριση τυχόν αλλαγών στα συστατικά έγγραφα.

Κλειστή ανώνυμη εταιρεία

Μια κλειστή ανώνυμη εταιρεία είναι μια πιο σύνθετη οργανωτική και νομική μορφή από μια LLC. Αυτό οφείλεται στην ανάγκη διατήρησης μητρώου μετόχων και σε πολλές πρόσθετες απαιτήσεις αναφοράς.

Τα πλεονεκτήματα της JSC περιλαμβάνουν:

  • υψηλή εμπιστευτικότητα(οι πληροφορίες σχετικά με τους συμμετέχοντες δεν καταχωρούνται στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων).
  • ευκολία αλλαγής της λίστας των μετόχων(πληροφορίες για αυτά υπάρχουν στο μητρώο που τηρεί η ίδια η ΚΕΠ).

Αυτό το OPF περιλαμβάνει εγγραφή της έκδοσης μετοχών. Ένας τρίτος καταχωρητής μπορεί να συμμετέχει στη διατήρηση αρχείων.

δημόσια επιχείρηση

Η OJSC είναι η πιο κοινή οργανωτική και νομική μορφή μεταξύ μεγάλων εταιρειών. Τέτοιες εταιρείες μπορούν να προσελκύσουν πρόσθετες επενδύσεις με την έκδοση μετοχών. Η εργασία μιας OJSC έχει μεγάλο αριθμό διατυπώσεων. Υπάρχουν επίσης αυστηρές νομικές απαιτήσεις αναφοράς.

Τα πλεονεκτήματα του OJSC περιλαμβάνουν:

  • δημόσιας κυκλοφορίας μετοχών(δεν υπάρχουν περιορισμοί στη μεταφορά τους σε τρίτους)
  • δυνατότητα τοποθέτησης τίτλων(οι μετοχές μπορούν να πωληθούν σε ρωσικά και ξένα χρηματιστήρια).

Η υποχρέωση των ανοικτών ανωνύμων εταιρειών είναι ετήσια επιθεώρηση από ανεξάρτητο οργανισμός ελέγχου. Οι ετήσιες εκθέσεις και οι ισολογισμοί πρέπει να δημοσιεύονται στα μέσα ενημέρωσης.

Ατομικός επιχειρηματίας

Ένας μεμονωμένος επιχειρηματίας δεν είναι νομικό πρόσωπο. Η διαδικασία εγγραφής για αυτό το OPF έχει απλοποιηθεί σημαντικά. Μεταξύ των πλεονεκτημάτων της IP είναι:

  • ευκολία εγγραφής(χρειάζεστε μόνο μια αίτηση στην Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία).
  • ελάχιστη ευθύνη(το ύψος των προστίμων είναι σημαντικά μικρότερο από ό,τι για τα νομικά πρόσωπα).

Εν ατομικός επιχειρηματίαςείναι υπεύθυνος για τις δραστηριότητες όλης της ιδιοκτησίας του, συμπεριλαμβανομένων ενός διαμερίσματος και ενός αυτοκινήτου.

Εάν δεν έχετε αποφασίσει για την οργανωτική και νομική μορφή, η εταιρεία DONATIV θα σας προτείνει λύση σε αυτό το θέμα!

  • 1.1.2. Η σχέση διαχείρισης και διοίκησης
  • 1.2. Λειτουργίες και αρχές διαχείρισης
  • 1.2.1. Λειτουργίες διαχείρισης
  • 1.2.2. Αρχές διαχείρισης
  • 1.3. Η διαχείριση στο σύστημα των εννοιών της οικονομίας της αγοράς
  • 1.3.1. Η ουσία του συστήματος των εννοιών της οικονομίας της αγοράς
  • 1.3.2. Συστήματα διαχείρισης που βασίζονται στην πρόβλεψη αλλαγών της αγοράς
  • Προτεραιότητες του συστήματος επαγγελματικής ανάπτυξης για στελέχη
  • 2. Ιστορία εξέλιξης και ξένη εμπειρία διαχείρισης
  • 2.1. Ιστορικό υπόβαθρο της διοίκησης
  • 2.1.1. Προϋποθέσεις για την ανάδειξη της διοίκησης
  • 2.1.2. Προϋποθέσεις για τη διαμόρφωση μιας συστηματικής προσέγγισης στη διαχείριση
  • 2.2. Επιστημονικές σχολές διοίκησης
  • 2.3. Χαρακτηριστικά της ρωσικής διαχείρισης
  • 2.3.1. Προϋποθέσεις για το σχηματισμό και την ανάπτυξη της ρωσικής διαχείρισης
  • 2.3.2. Εσωτερικές προτεραιότητες στη διαχείριση
  • 3. Μεθοδολογικές βάσεις διαχείρισης
  • 3.1.Γενική θεωρία και μεθοδολογία διαχείρισης
  • 3.1.1. Οικονομικές μέθοδοι
  • 3.1.2. Διοικητικές μέθοδοι
  • 3.1.3. Κοινωνικές-ψυχολογικές μέθοδοι
  • 3.2. Αντικείμενα δραστηριοτήτων διαχείρισης
  • 3.2.1. Τύποι αντικειμένων δραστηριοτήτων διαχείρισης
  • 3.2.2. Η καινοτομία ως αντικείμενο διαχείρισης
  • 3.2.3. Διαχείριση πληροφοριών
  • 3.3. Διαχείριση Καινοτομίας
  • 3.3.1. Η σημασία της αποτελεσματικής διαχείρισης καινοτομίας
  • 3.3.2. Πολιτική καινοτομίας της επιχείρησης
  • 3.3.3. Τύποι καινοτομίας
  • 3.4. Διοίκηση και Επιχειρηματικότητα
  • 3.4.1. Η επιχειρηματικότητα ως λειτουργία διαχείρισης
  • 3.4.2. Βασικοί στόχοι και λειτουργίες της επιχειρηματικότητας
  • 2. Δήλωση λειτουργιών διαχειριστή.
  • II. Διοίκηση οργανισμού
  • 4.Οργανωτικά, νομικά και οικονομικά θεμέλια διοίκησης οργανισμού
  • 4.1 Έννοια και ουσία του οργανισμού
  • 4.1.1. Έννοια και κύκλος ζωής ενός οργανισμού
  • 4.1.2. Η ουσία και τα χαρακτηριστικά του οργανισμού
  • 4.2. Εσωτερικό και εξωτερικό περιβάλλον του οργανισμού
  • 4.2.1. Εσωτερικό περιβάλλον του οργανισμού
  • 4.2.2. Εξωτερικό περιβάλλον του οργανισμού
  • 4.3. Κύριοι τύποι οργανωτικών δομών
  • 4.3.1. Γραμμικές και λειτουργικές δομές διαχείρισης
  • 4.3.2. Σύνθετες λειτουργικές και μητρικές δομές
  • 4.3.3. Δομές διαχείρισης δικτύου και δακτυλίων
  • 4.4.Οργανωτικές και νομικές μορφές επιχειρήσεων στη Ρωσία
  • 4.4.1. Ιστορικές και σύγχρονες μορφές ιδιοκτησίας
  • Οργανωτικές και νομικές μορφές νομικών προσώπων
  • 4.4.2. Οργανωτικές και νομικές μορφές νομικών προσώπων
  • 4.4.3. Μορφές ιδιοκτησίας ως θεσμικές μονάδες
  • Τύποι ενώσεων
  • 5. Οργανωτικές διαδικασίες
  • 5.1.Επικοινωνίες στη διαχείριση
  • 5.1.1. Γενική έννοια των επικοινωνιών
  • 5.1.2. Διαδικασία επικοινωνίας
  • 5.1.3. Στυλ επικοινωνίας
  • Μη λεκτική επικοινωνία
  • 5.2. Λήψη αποφάσεων διαχείρισης
  • 5.2.1. Γενική έννοια
  • 5.2.2. Μοντέλα Αποφάσεων
  • 5.2.3. Διαδικασία λήψης αποφάσεων διαχείρισης
  • 5.3. Τη διαχείριση των συγκρούσεων
  • 5.3.1. Διαδικασία Διαχείρισης Συγκρούσεων
  • 5.3.2. Μέθοδοι επίλυσης συγκρούσεων
  • 5.3.3. Συνήθη λάθη κατά την επίλυση συγκρούσεων
  • 1. Προσπάθειες επίλυσης της σύγκρουσης χωρίς να μάθουν τα αληθινά της αίτια, δηλ. Χωρίς διαγνωστικά.
  • 2. Πρόωρο «πάγωμα» της σύγκρουσης.
  • 3. Το θέμα της σύγκρουσης και οι αντίπαλοι ορίζονται εσφαλμένα.
  • 4. Καθυστέρηση στην ανάληψη δράσης.
  • 6. Κακή επιλογή μεσάζοντα.
  • 8. Παθητικότητα αντιπάλων.
  • 10. Έλλειψη εργασίας με στερεότυπα.
  • 11. Γενίκευση της σύγκρουσης (δεν υπήρξαν μέτρα περιορισμού ή εντοπισμού της).
  • 12. Λάθη στη σύμβαση.
  • 6.Οργανωτική κουλτούρα και εταιρική επωνυμία
  • 6.1.Ουσία και στοιχεία της οργανωσιακής κουλτούρας
  • 6.1.1. Έννοια και δομή της οργανωσιακής κουλτούρας
  • 6.1.2. Περιεχόμενα οργανωσιακής κουλτούρας
  • 6.2.Κύριοι τύποι οργανωσιακής κουλτούρας
  • 6.2.1. Καθολικά χαρακτηριστικά και τύποι οργανωσιακής κουλτούρας
  • 6.2.2. Εθνικές διαφορές στους πολιτισμούς
  • Εθνικές διαφορές στους πολιτισμούς
  • 6.3. Δημιουργία εταιρικής επωνυμίας
  • 6.3.1. Έννοια και περιεχόμενο μιας εταιρικής επωνυμίας
  • 6.3.2. Τυπικό πρόγραμμα προώθησης επωνυμίας
  • Όραμα των σταδίων δημιουργίας επωνυμίας από κορυφαίους ειδικούς
  • Στάδιο 1. Καθορισμός του στόχου.
  • Στάδιο 2. Σχεδιασμός έργου.
  • Στάδιο 3. Ανάλυση της πραγματικής κατάστασης της επωνυμίας (δηλαδή, ιδέες για αυτήν στο μυαλό του τμήματος-στόχου).
  • Στάδιο 4. Ανάλυση συμμόρφωσης της πραγματικής κατάστασης της μάρκας με την επιθυμητή.
  • Στάδιο 5. Ανάλυση ανταγωνιστών.
  • Στάδιο 6. Ανάπτυξη στρατηγικής ανάπτυξης επωνυμίας.
  • Στάδιο 7. Εκτέλεση της στρατηγικής. Ολοκληρωμένες επικοινωνίες μάρκετινγκ. Οργανωτικές αλλαγές στην εταιρεία.
  • Στάδιο 8. Παρακολούθηση επωνυμίας.
  • 6.3.3. Χαρακτηριστικά της επωνυμίας στις τηλεπικοινωνίες
  • 6.4.Διαχείριση προώθησης επωνυμίας
  • 6.4.1. Κανάλια και μέθοδοι προώθησης της επωνυμίας
  • 6.4.2. Πρόληψη ασυμφωνίας στη διαδικασία προώθησης της επωνυμίας
  • 1. Διαχείριση πόρων.
  • 2. Διοίκηση μάρκετινγκ.
  • III. Προσωπική διαχείριση και δύναμη
  • 7. Μοντέλο προσωπικότητας σύγχρονου μάνατζερ
  • 7.1. Κοινωνικοί κανόνες συμπεριφοράς και επιχειρηματική ηθική
  • 7.1.1. Ηθική της σύγχρονης επιχείρησης
  • 7.1.2. Οργάνωση και διεξαγωγή διαπραγματεύσεων
  • 7.1.3. Επαγγελματικό εσωτερικό
  • 7.2. Διαμόρφωση της προσωπικής εικόνας ενός μάνατζερ
  • 7.2.1. Συμπλήρωση της προσωπικής σας εικόνας
  • 7.2.2. Χαρακτηριστικά μιας εποικοδομητικής στρατηγικής συμπεριφοράς
  • 7.3. Προσωπική ανάπτυξη και αύξηση ανθρώπινου κεφαλαίου
  • 7.3.1. Το ανθρώπινο κεφάλαιο στο σύστημα ανάπτυξης της προσωπικότητας
  • 7.3.2. Δομή ανθρώπινου κεφαλαίου
  • 8. Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού
  • 8.1. Βασικές θεωρίες κινήτρων και εφαρμογή τους σε ρωσικούς οργανισμούς.
  • 8.1.1. Μοντέλο κινήτρων και κίνητρα
  • 8.1.2. Θεωρίες περιεχομένου κινήτρων
  • Πυραμίδα αναγκών α. Maslow
  • Χαρακτηριστικά δραστηριότητας
  • Προσδιορισμός του εργασιακού κινήτρου σε σύγχρονες εργασίες Ρώσων επιστημόνων
  • 8.2. Οικονομικές και μη οικονομικές μέθοδοι παρακίνησης
  • 8.2.1. Οικονομικά κίνητρα
  • 8. 2.2. Μη οικονομικές μέθοδοι παρακίνησης
  • 8.3. Έννοια και τύποι συλλογικοτήτων εργασίας
  • 8.3.1. Η έννοια και η επισημοποίηση της εργατικής συλλογικότητας
  • 8.3.2. Άτυπες ομάδες (ομάδες)
  • 8.4. Δημιουργία αποτελεσματικού εργατικού δυναμικού
  • 8.4.1. Δημιουργία ομάδας και σχέσεις μέσα σε αυτήν
  • 8.4.2. Πρόγραμμα δημιουργίας ομάδας
  • 1. Κλείσιμο μέσα
  • 2. Πραξικόπημα «Παλάτι».
  • 3. Αποτελεσματικότητα
  • 9. Δύναμη και ηγεσία
  • 9.1.1. Δύναμη και επιρροή. Γενική έννοια.
  • 9.2. Βασικές έννοιες ηγεσίας
  • 9.2.1. Φύση και ορισμός της ηγεσίας
  • 9.2.2. Περιεχόμενα της έννοιας της ηγεσίας στη διοίκηση οργανισμού
  • 9.3. Προσωπικά στυλ διαχείρισης
  • 9.3.1. Μονοδιάστατα Στυλ Διαχείρισης
  • 9.3.2. Πολυδιάστατα στυλ διαχείρισης
  • 9.4. Απόδοση διαχειριστή
  • 9.4.1. Αποτελεσματικότητα και παραγωγικότητα του διευθυντικού έργου
  • 9.4.2. Οικονομική αποτελεσματικότητα της διευθυντικής εργασίας
  • 9.4.3. Αξιολόγηση της συμβολής του διευθυντή στην αποτελεσματικότητα της διοίκησης
  • 1. Προσλήψεις.
  • 2. Οργάνωση της εργασίας με υφισταμένους και υπαλλήλους.
  • 2.1. Διαβουλεύσεις με υφισταμένους.
  • 2.2. Ευθύνη και ανάθεση εξουσίας.
  • Βιβλιογραφία
  • Οργανωτικές και νομικές μορφές νομικών προσώπων

    Νομικά πρόσωπα

    Εμπορικοί οργανισμοί

    Μη κερδοσκοπικοι ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ

    Επιχειρηματικές συνεργασίες και κοινωνίες

    Καταναλωτικοί συνεταιρισμοί

    Ομόρρυθμες εταιρείες

    Συνεργασίες πίστης

    Εταιρειών Περιορισμένης Ευθύνης

    Δημόσιοι και θρησκευτικοί οργανισμοί

    Εταιρείες με πρόσθετη ευθύνη

    Ανοίγουν μετοχικές εταιρείες και κλειστού τύπου

    Θυγατρικές και εξαρτημένες εταιρείες

    Συνεταιρισμοί παραγωγών

    Ιδρύματα

    Κρατικές και δημοτικές, ενιαίες επιχειρήσεις

    Επιχειρήσεις που βασίζονται στο δικαίωμα λειτουργικής διαχείρισης

    Ενώσεις νομικών προσώπων (σύλλογοι και σωματεία)

    Επιχειρήσεις που βασίζονται στο δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης

    4.4.2. Οργανωτικές και νομικές μορφές νομικών προσώπων

    Ορισμένα χαρακτηριστικά συγκεκριμένων οργανωτικών και νομικών μορφών οργανισμών, η συγκρότηση, η λειτουργία και η διαχείρισή τους είναι τα ακόλουθα.

    Ομόρρυθμη εταιρεία Πρόκειται για μια εταιρική σχέση της οποίας οι συμμετέχοντες (ομόρρυθμοι εταίροι), σύμφωνα με τη συμφωνία που έχει συναφθεί μεταξύ τους, ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες για λογαριασμό της εταιρικής σχέσης και ευθύνονται για τις υποχρεώσεις της με την περιουσία που τους ανήκει.

    Ένα άτομο μπορεί να είναι μέλος μόνο μιας ομόρρυθμης εταιρείας.

    Η ομόρρυθμη εταιρεία δημιουργείται και λειτουργεί βάσει συστατικής συμφωνίας, η οποία υπογράφεται από όλους τους συμμετέχοντες σε αυτήν. Η συστατική συμφωνία μιας ομόρρυθμης εταιρείας πρέπει να περιέχει: την επωνυμία της εταιρικής σχέσης· η τοποθεσία του; διαδικασία διαχείρισης δραστηριοτήτων· προϋποθέσεις για το μέγεθος και τη σύνθεση του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρικής σχέσης· σχετικά με το μέγεθος και τη διαδικασία αλλαγής των μετοχών κάθε συμμετέχοντος στο μετοχικό κεφάλαιο· σχετικά με το μέγεθος, τη σύνθεση και τη διαδικασία υποβολής συνεισφορών· σχετικά με την ευθύνη των συμμετεχόντων για παράβαση των υποχρεώσεων καταβολής εισφορών.

    Η διαχείριση των δραστηριοτήτων μιας ομόρρυθμης εταιρείας πραγματοποιείται με γενική συμφωνία όλων των συμμετεχόντων. Η ιδρυτική συμφωνία εταιρικής σχέσης μπορεί να προβλέπει περιπτώσεις κατά τις οποίες η απόφαση λαμβάνεται με πλειοψηφία των συμμετεχόντων. Κάθε συμμετέχων σε ομόρρυθμη εταιρεία έχει μία ψήφο, εκτός εάν η συστατική συμφωνία προβλέπει διαφορετική διαδικασία για τον προσδιορισμό του αριθμού των ψήφων των συμμετεχόντων της.

    Κάθε συμμετέχων σε μια ομόρρυθμη εταιρεία έχει το δικαίωμα να ενεργεί για λογαριασμό της εταιρικής σχέσης, εκτός εάν η ιδρυτική συμφωνία ορίζει ότι όλοι οι συμμετέχοντες ασκούν τις δραστηριότητές της από κοινού ή ότι η διεξαγωγή των εργασιών ανατίθεται σε μεμονωμένους συμμετέχοντες. Κατά τη διεξαγωγή των υποθέσεων μιας εταιρικής σχέσης από κοινού από τους συμμετέχοντες σε αυτήν, απαιτείται η συναίνεση όλων των συμμετεχόντων στην εταιρική σχέση για κάθε συναλλαγή.

    Σύμπραξη Πίστεως (περιορισμένη συνεργασία) Πρόκειται για μια εταιρική σχέση στην οποία, μαζί με τους συμμετέχοντες που ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες για λογαριασμό της εταιρικής σχέσης και είναι υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις της εταιρικής σχέσης με την περιουσία τους (πλήρως εταίροι), υπάρχουν ένας ή περισσότεροι συμμετέχοντες-επενδυτές (ετερόρρυθμοι εταίροι) που αναλαμβάνουν τον κίνδυνο ζημιών που συνδέονται με τις δραστηριότητες της εταιρικής σχέσης, εντός των ορίων των ποσών, των εισφορών που έχουν καταβάλει και δεν συμμετέχουν στις επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρικής σχέσης.

    Η θέση των ομόρρυθμων εταίρων που συμμετέχουν σε ετερόρρυθμη εταιρεία και η ευθύνη τους για τις υποχρεώσεις της εταιρικής σχέσης καθορίζονται από τους κανόνες του παρόντος Κώδικα για τους συμμετέχοντες σε ομόρρυθμη εταιρεία. Ένα πρόσωπο μπορεί να είναι ομόρρυθμος εταίρος μόνο σε μία ετερόρρυθμη εταιρεία. Εάν η εταιρική επωνυμία μιας ετερόρρυθμης εταιρείας περιλαμβάνει το όνομα ενός επενδυτή, ο επενδυτής αυτός γίνεται ομόρρυθμος εταίρος.

    Η ετερόρρυθμη εταιρεία δημιουργείται και λειτουργεί βάσει καταστατικού. Το καταστατικό υπογράφεται από όλους τους ομόρρυθμους εταίρους. Η συστατική συμφωνία μιας ετερόρρυθμης εταιρείας πρέπει να περιέχει: την επωνυμία της εταιρείας· η τοποθεσία του; διαδικασία διαχείρισης δραστηριοτήτων· προϋποθέσεις για το μέγεθος και τη σύνθεση του μετοχικού κεφαλαίου της εταιρικής σχέσης· σχετικά με το μέγεθος και τη διαδικασία αλλαγής των μεριδίων καθενός από τους ομόρρυθμους εταίρους στο μετοχικό κεφάλαιο· σχετικά με το μέγεθος, τη σύνθεση, το χρονοδιάγραμμα και τη διαδικασία για την πραγματοποίηση καταθέσεων, την ευθύνη τους για παραβίαση των υποχρεώσεων για την πραγματοποίηση καταθέσεων· επί του συνολικού ποσού των καταθέσεων των επενδυτών.

    Η διαχείριση της ετερόρρυθμης εταιρείας γίνεται από τους ομόρρυθμους εταίρους. Η διαδικασία διαχείρισης και διεξαγωγής των υποθέσεων μιας τέτοιας εταιρικής σχέσης από τους ομόρρυθμους εταίρους της καθορίζεται από αυτούς σύμφωνα με τους κανόνες του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τις ομόρρυθμες εταιρείες. Οι επενδυτές δεν έχουν το δικαίωμα να συμμετέχουν στη διαχείριση και διεξαγωγή των υποθέσεων της εταιρικής σχέσης ή να ενεργούν για λογαριασμό της παρά μόνο μέσω αντιπροσώπου. Δεν έχουν το δικαίωμα να αμφισβητήσουν τις ενέργειες των ομόρρυθμων εταίρων τους κατά τη διαχείριση και τη διεξαγωγή των υποθέσεων της εταιρικής σχέσης.

    Εταιρεία περιορισμένης ευθύνης Πρόκειται για εταιρεία που ιδρύθηκε από ένα ή περισσότερα πρόσωπα, το εγκεκριμένο κεφάλαιο της οποίας διαιρείται σε μετοχές μεγέθους που καθορίζονται από τα συστατικά έγγραφα. Οι συμμετέχοντες σε μια εταιρεία περιορισμένης ευθύνης δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις της και φέρουν τον κίνδυνο ζημιών που συνδέονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας, εντός των ορίων της αξίας των εισφορών τους.

    Μέλη της εταιρείας που δεν έχουν καταβάλει πλήρεις εισφορές φέρουν κοινή ευθύνηγια τις υποχρεώσεις της εντός της αξίας του απλήρωτου μέρους της εισφοράς καθενός από τους συμμετέχοντες.

    Τα συστατικά έγγραφα της εταιρείας είναι η συστατική συμφωνία που υπογράφεται από τους ιδρυτές της και το καταστατικό που έχουν εγκριθεί από αυτούς. Εάν μια εταιρεία ιδρύεται από ένα άτομο, το συστατικό της έγγραφο είναι το καταστατικό.

    Τα συστατικά έγγραφα της εταιρείας πρέπει να περιέχουν: την επωνυμία της εταιρείας· η τοποθεσία του; διαδικασία διαχείρισης δραστηριοτήτων· προϋποθέσεις για το ύψος του εγκεκριμένου κεφαλαίου της εταιρείας· σχετικά με το μέγεθος των μετοχών κάθε συμμετέχοντος· σχετικά με το μέγεθος, τη σύνθεση, τους όρους και τη διαδικασία για την πραγματοποίηση καταθέσεων, σχετικά με την ευθύνη των συμμετεχόντων για παραβίαση των υποχρεώσεων κατάθεσης· σχετικά με τη σύνθεση και την αρμοδιότητα των οργάνων διοίκησης της εταιρείας και τη διαδικασία λήψης των αποφάσεών τους, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων για τα οποία οι αποφάσεις λαμβάνονται ομόφωνα ή με ειδική πλειοψηφία ψήφων.

    Ανώτατο όργανο της εταιρείας είναι η γενική συνέλευση των συμμετεχόντων σε αυτήν. Στην εταιρεία δημιουργείται εκτελεστικό όργανο που ασκεί την τρέχουσα διαχείριση των δραστηριοτήτων της και είναι υπόλογο γενική συνάντηση.

    Η αποκλειστική αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης των συμμετεχόντων της εταιρείας περιλαμβάνει:

      αλλαγή του καταστατικού και του μεγέθους του εγκεκριμένου κεφαλαίου του·

      σύσταση εκτελεστικών οργάνων της εταιρείας και πρόωρη λήξη των εξουσιών τους.

      έγκριση των ετήσιων εκθέσεων και ισολογισμών της εταιρείας και διανομή των κερδών και ζημιών της.

      απόφαση για αναδιοργάνωση ή εκκαθάριση της εταιρείας ·

      εκλογή της ελεγκτικής επιτροπής (ελεγκτή) της εταιρείας.

    Θέματα που εμπίπτουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης των συμμετεχόντων στην εταιρεία δεν μπορούν να μεταβιβαστούν σε αυτούς για λήψη απόφασης από το εκτελεστικό όργανο της εταιρείας.

    Για τον έλεγχο και την επιβεβαίωση της ακρίβειας των ετήσιων οικονομικών καταστάσεων της εταιρείας, έχει το δικαίωμα να προσλαμβάνει ετησίως έναν επαγγελματία ελεγκτή που δεν συνδέεται με περιουσιακά συμφέροντα με την εταιρεία ή τους συμμετέχοντες της (εξωτερικός έλεγχος).

    Εταιρεία πρόσθετης ευθύνης Πρόκειται για εταιρεία που ιδρύθηκε από ένα ή περισσότερα πρόσωπα, το εγκεκριμένο κεφάλαιο της οποίας διαιρείται σε μετοχές μεγέθους που καθορίζονται από τα συστατικά έγγραφα. Οι συμμετέχοντες μιας τέτοιας εταιρείας από κοινού και εις ολόκληρον φέρουν επικουρική ευθύνη για τις υποχρεώσεις της με την περιουσία τους στο ίδιο ποσό για όλους, πολλαπλάσιο της αξίας των εισφορών τους, που καθορίζεται από τα συστατικά έγγραφα της εταιρείας. Σε περίπτωση πτώχευσης ενός από τους συμμετέχοντες, η ευθύνη του για τις υποχρεώσεις της εταιρείας κατανέμεται στους υπόλοιπους συμμετέχοντες ανάλογα με τις εισφορές τους, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετική διαδικασία κατανομής της ευθύνης από τα έγγραφα της εταιρείας.

    Ανώνυμη Εταιρεία Πρόκειται για εταιρεία της οποίας το εγκεκριμένο κεφάλαιο διαιρείται σε συγκεκριμένο αριθμό μετοχών. Οι συμμετέχοντες σε μια ανώνυμη εταιρεία (μέτοχοι) δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις της και φέρουν τον κίνδυνο ζημιών που συνδέονται με τις δραστηριότητες της εταιρείας, εντός των ορίων της αξίας των μετοχών που κατέχουν.

    Οι μέτοχοι που δεν έχουν εξοφλήσει πλήρως τις μετοχές φέρουν αλληλεγγύη για τις υποχρεώσεις της ανώνυμης εταιρείας στο ύψος του μη καταβληθέντος μέρους της αξίας των μετοχών που κατέχουν.

    Η εταιρική επωνυμία της εταιρείας πρέπει να περιέχει την επωνυμία της και ένδειξη ότι η εταιρεία είναι ανώνυμη εταιρεία.

    Ανώνυμη εταιρεία, οι συμμετέχοντες της οποίας μπορούν να εκποιήσουν τις μετοχές που κατέχουν χωρίς τη συγκατάθεση άλλων μετόχων, αναγνωρίζεται ως ανοικτή ανώνυμη εταιρεία. Μια τέτοια εταιρεία έχει το δικαίωμα να προβεί σε ανοικτή εγγραφή για τις μετοχές που εκδίδει και την ελεύθερη πώλησή τους υπό τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος και άλλες νομικές πράξεις.

    Μια ανοιχτή ανώνυμη εταιρεία υποχρεούται να δημοσιεύει ετησίως για ενημέρωση του κοινού ετήσια έκθεση, ισολογισμό και λογαριασμό κερδών και ζημιών.

    Ανώνυμη εταιρεία της οποίας οι μετοχές διανέμονται μόνο μεταξύ των ιδρυτών της ή άλλου προκαθορισμένου κύκλου προσώπων θεωρείται κλειστή. Δεν έχει το δικαίωμα να προβεί σε ανοικτή εγγραφή για τις μετοχές που εκδίδει ή να τις προσφέρει με άλλο τρόπο για απόκτηση σε απεριόριστο αριθμό προσώπων. Οι μέτοχοι μιας κλειστής μετοχικής εταιρείας έχουν δικαίωμα προτίμησης να αγοράσουν μετοχές που πωλούνται από άλλους μετόχους αυτής της εταιρείας. Ο αριθμός των συμμετεχόντων σε μια κλειστή ανώνυμη εταιρεία δεν πρέπει να υπερβαίνει τον αριθμό που ορίζει ο νόμος για τις ανώνυμες εταιρείες, διαφορετικά υπόκειται σε μετατροπή σε ανοικτή ανώνυμη εταιρεία εντός ενός έτους και μετά την περίοδο αυτή εκκαθάριση στο δικαστήριο.

    Οι ιδρυτές μιας μετοχικής εταιρείας συνάπτουν μεταξύ τους συμφωνία που καθορίζει τη διαδικασία των κοινών δραστηριοτήτων τους για τη δημιουργία της εταιρείας, το μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου, τις κατηγορίες των μετοχών που εκδόθηκαν και τη διαδικασία τοποθέτησής τους, καθώς και άλλους όρους που προβλέπει ο νόμος για τις ανώνυμες εταιρείες.

    Συστατικό έγγραφο μιας ανώνυμης εταιρείας είναι το καταστατικό της, εγκεκριμένο από τους ιδρυτές. Το καταστατικό μιας μετοχικής εταιρείας πρέπει να περιέχει: το όνομα της εταιρείας, την τοποθεσία της· διαδικασία διαχείρισης δραστηριοτήτων· όρους σχετικά με τις κατηγορίες μετοχών που εκδίδονται από την εταιρεία, την ονομαστική αξία και την ποσότητα τους, καθώς και το ύψος του εγκεκριμένου κεφαλαίου της εταιρείας· για τα δικαιώματα των μετόχων· σχετικά με τη σύνθεση και την αρμοδιότητα των οργάνων διοίκησης της εταιρείας και τη διαδικασία λήψης των αποφάσεών τους, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων για τα οποία οι αποφάσεις λαμβάνονται ομόφωνα ή με ειδική πλειοψηφία ψήφων. Το καταστατικό της ανώνυμης εταιρείας πρέπει να περιέχει και άλλα στοιχεία που προβλέπει ο νόμος περί μετοχικών εταιρειών.

    Το εγκεκριμένο κεφάλαιο μιας μετοχικής εταιρείας αποτελείται από την ονομαστική αξία των μετοχών που αποκτήθηκαν από τους μετόχους.

    Ανοιχτή εγγραφή για μετοχές ανώνυμης εταιρείας δεν επιτρέπεται μέχρι την πλήρη εξόφληση του εγκεκριμένου κεφαλαίου. Κατά την ίδρυση μιας ανώνυμης εταιρείας, όλες οι μετοχές της πρέπει να διανέμονται μεταξύ των ιδρυτών.

    Το ανώτατο όργανο διοίκησης μιας ανώνυμης εταιρείας είναι η γενική συνέλευση των μετόχων της.

    Η αποκλειστική αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης των μετόχων περιλαμβάνει:

      αλλαγή του καταστατικού της εταιρείας, συμπεριλαμβανομένης της αλλαγής του μεγέθους του εγκεκριμένου κεφαλαίου της·

      εκλογή μελών του διοικητικού συμβουλίου (εποπτικό συμβούλιο) και της επιτροπής ελέγχου (ελεγκτής) της εταιρείας και πρόωρη λήξη των εξουσιών τους·

      σύσταση των εκτελεστικών οργάνων της εταιρείας και πρόωρη λήξη των εξουσιών τους, εάν το καταστατικό της εταιρείας δεν περιλαμβάνει την επίλυση αυτών των θεμάτων στην αρμοδιότητα του διοικητικού συμβουλίου.

      έγκριση ετήσιων εκθέσεων, ισολογισμών, λογαριασμών κερδών και ζημιών της εταιρείας και διανομή των κερδών και ζημιών της·

      απόφαση αναδιοργάνωσης ή εκκαθάρισης της εταιρείας.

    Σε μια εταιρεία με περισσότερους από πενήντα μετόχους δημιουργείται διοικητικό συμβούλιο (εποπτικό συμβούλιο). Εάν δημιουργηθεί, το καταστατικό της εταιρείας πρέπει να ορίζει την αποκλειστική αρμοδιότητα της.

    Το εκτελεστικό όργανο της εταιρείας μπορεί να είναι συλλογικό (συμβούλιο, διεύθυνση) και (ή) μοναδικό (διευθυντής, γενικός διευθυντής). Ασκεί την τρέχουσα διαχείριση των δραστηριοτήτων της εταιρείας και είναι υπόλογος στο διοικητικό συμβούλιο (εποπτικό συμβούλιο) και στη γενική συνέλευση των μετόχων. Στην αρμοδιότητα του εκτελεστικού οργάνου της εταιρείας περιλαμβάνεται η επίλυση όλων των θεμάτων που δεν αποτελούν αποκλειστική αρμοδιότητα άλλων οργάνων διοίκησης της εταιρείας, όπως ορίζει ο νόμος ή το καταστατικό της εταιρείας.

    Με απόφαση της γενικής συνέλευσης των μετόχων, οι εξουσίες του εκτελεστικού οργάνου της εταιρείας μπορούν να μεταβιβαστούν βάσει συμφωνίας σε άλλο εμπορικό οργανισμό ή σε μεμονωμένο επιχειρηματία (διαχειριστή).

    Η αρμοδιότητα των οργάνων διοίκησης μιας ανώνυμης εταιρείας, καθώς και η διαδικασία λήψης αποφάσεων και ομιλίας για λογαριασμό της εταιρείας, καθορίζονται από το νόμο για τις μετοχικές εταιρείες και το καταστατικό της εταιρείας.

    Κατόπιν αιτήματος των μετόχων των οποίων το συνολικό μερίδιο στο εγκεκριμένο κεφάλαιο είναι δέκα τοις εκατό ή περισσότερο, πρέπει να διενεργείται διαρκώς έλεγχος των δραστηριοτήτων της εταιρείας.

    Θυγατρικές και εξαρτημένες εταιρείες . Μια επιχειρηματική εταιρεία αναγνωρίζεται ως θυγατρική εάν μια άλλη (κύρια) επιχειρηματική εταιρεία ή εταιρική σχέση, λόγω κυρίαρχης συμμετοχής στο εγκεκριμένο κεφάλαιο της, ή σύμφωνα με συμφωνία που έχει συναφθεί μεταξύ τους, ή με άλλο τρόπο έχει τη δυνατότητα να καθορίσει τις αποφάσεις που λαμβάνονται από τέτοια εταιρεία.

    Η θυγατρική δεν ευθύνεται για τα χρέη της μητρικής εταιρείας (συνεταιρισμός).

    Η μητρική εταιρεία (συνεταιρισμός), η οποία έχει το δικαίωμα να δίνει οδηγίες στη θυγατρική της, μεταξύ άλλων βάσει συμφωνίας μαζί της, ευθύνεται αλληλεγγύως και εις ολόκληρον με τη θυγατρική για συναλλαγές που συνάπτει η τελευταία σύμφωνα με αυτές τις οδηγίες.

    Μια επιχειρηματική εταιρεία αναγνωρίζεται ως εξαρτημένη εάν μια άλλη (επικρατούσα, συμμετέχουσα) εταιρεία έχει περισσότερο από το είκοσι τοις εκατό των μετοχών με δικαίωμα ψήφου μιας ανώνυμης εταιρείας ή το είκοσι τοις εκατό του εγκεκριμένου κεφαλαίου μιας εταιρείας περιορισμένης ευθύνης.

    Παραγωγικός συνεταιρισμός (artel) πρόκειται για εθελοντική ένωση πολιτών με βάση την ιδιότητα μέλους για κοινή παραγωγή ή άλλες οικονομικές δραστηριότητες (παραγωγή, μεταποίηση, εμπορία βιομηχανικών, γεωργικών ή άλλων προϊόντων, εργασία, εμπόριο, υπηρεσίες καταναλωτή, παροχή άλλων υπηρεσιών), με βάση τα προσωπικά τους εργατική και άλλη συμμετοχή και ένωση των μελών της (συμμετεχόντων) σε μετοχές ιδιοκτησίας. Ο νόμος και τα συστατικά έγγραφα ενός παραγωγικού συνεταιρισμού μπορούν να προβλέπουν τη συμμετοχή νομικών προσώπων στις δραστηριότητές του. Ο παραγωγικός συνεταιρισμός είναι ένας εμπορικός οργανισμός.

    Ιδρυτικό έγγραφο ενός συνεταιρισμού είναι το καταστατικό του, εγκεκριμένο από τη γενική συνέλευση των μελών του.

    Το καταστατικό του συνεταιρισμού πρέπει να περιέχει: το όνομά του, την τοποθεσία του, τη διαδικασία διαχείρισης των δραστηριοτήτων του, τους όρους για το ποσό των εισφορών μετοχών των μελών του συνεταιρισμού. σχετικά με τη σύνθεση και τη διαδικασία για την καταβολή μετοχικών εισφορών από τα μέλη του συνεταιρισμού και την ευθύνη τους για παραβίαση των υποχρεώσεων καταβολής μετοχικών εισφορών· σχετικά με τη φύση και τη διαδικασία για την εργασιακή συμμετοχή των μελών του στις δραστηριότητες του συνεταιρισμού και την ευθύνη τους για παραβίαση της υποχρέωσης προσωπικής συμμετοχής στην εργασία· σχετικά με τη διαδικασία διανομής κερδών και ζημιών του συνεταιρισμού· για το ύψος και τις προϋποθέσεις της επικουρικής ευθύνης των μελών του για τα χρέη του συνεταιρισμού· για τη σύνθεση και την αρμοδιότητα των οργάνων διοίκησης του συνεταιρισμού και τη διαδικασία λήψης των αποφάσεών τους.

    Ο αριθμός των μελών του συνεταιρισμού δεν πρέπει να είναι μικρότερος από πέντε.

    Ανώτατο όργανο διοίκησης ενός συνεταιρισμού είναι η γενική συνέλευση των μελών του.

    Σε συνεταιρισμό με περισσότερα από πενήντα μέλη μπορεί να συσταθεί εποπτικό συμβούλιο, το οποίο ασκεί τον έλεγχο των δραστηριοτήτων των εκτελεστικών οργάνων του συνεταιρισμού.

    Τα εκτελεστικά όργανα του συνεταιρισμού είναι το διοικητικό συμβούλιο και (ή) ο πρόεδρός του. Διενεργούν τη διαρκή διαχείριση των δραστηριοτήτων του συνεταιρισμού και είναι υπόλογοι στο εποπτικό συμβούλιο και στη γενική συνέλευση των μελών του συνεταιρισμού.

    Μόνο μέλη του συνεταιρισμού μπορούν να είναι μέλη του εποπτικού συμβουλίου και του συμβουλίου του συνεταιρισμού, καθώς και ο πρόεδρος του συνεταιρισμού. Μέλος συνεταιρισμού δεν μπορεί να είναι ταυτόχρονα μέλος του εποπτικού συμβουλίου και μέλος του διοικητικού συμβουλίου ή πρόεδρος του συνεταιρισμού.

    Η αρμοδιότητα των οργάνων διοίκησης του συνεταιρισμού και η διαδικασία λήψης αποφάσεων από αυτά καθορίζονται από το νόμο και το καταστατικό του συνεταιρισμού.

    Η αποκλειστική αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης των μελών του συνεταιρισμού περιλαμβάνει:

      αλλαγή του χάρτη·

      ο σχηματισμός εποπτικού συμβουλίου και η λήξη των εξουσιών των μελών του, καθώς και ο σχηματισμός και η λήξη των εξουσιών των εκτελεστικών οργάνων του συνεταιρισμού, εάν αυτό το δικαίωμα σύμφωνα με το καταστατικό δεν μεταβιβάζεται στο εποπτικό του συμβούλιο·

      αποδοχή και αποκλεισμός μελών συνεταιρισμού·

      έγκριση των ετήσιων εκθέσεων και ισολογισμών του συνεταιρισμού και διανομή των κερδών και των ζημιών του.

      απόφαση αναδιοργάνωσης και εκκαθάρισης του συνεταιρισμού.

    Ο νόμος για τους παραγωγικούς συνεταιρισμούς και το καταστατικό του συνεταιρισμού μπορεί να περιλαμβάνει και την επίλυση άλλων θεμάτων αποκλειστικής αρμοδιότητας της γενικής συνέλευσης.

    Θέματα που εμπίπτουν στην αποκλειστική αρμοδιότητα της γενικής συνέλευσης ή του εποπτικού συμβουλίου του συνεταιρισμού δεν μπορούν να μεταφερθούν από αυτούς στην απόφαση των εκτελεστικών οργάνων του συνεταιρισμού.

    Κρατικές και δημοτικές ενιαίες επιχειρήσεις. Μια ενιαία επιχείρηση είναι ένας εμπορικός οργανισμός που δεν έχει το δικαίωμα ιδιοκτησίας της περιουσίας που της έχει εκχωρηθεί από τον ιδιοκτήτη, η οποία είναι αδιαίρετη και δεν μπορεί να διανεμηθεί μεταξύ των εισφορών (μετοχές, μετοχές), συμπεριλαμβανομένων των εργαζομένων της επιχείρησης.

    Το καταστατικό μιας ενιαίας επιχείρησης πρέπει να περιέχει: το όνομα της επιχείρησης, την τοποθεσία της, τη διαδικασία διαχείρισης των δραστηριοτήτων, πληροφορίες σχετικά με το αντικείμενο και τους στόχους της επιχείρησης, καθώς και το μέγεθος του εγκεκριμένου κεφαλαίου της επιχείρησης, τη διαδικασία και πηγές σύστασής του, με εξαίρεση τις κρατικές επιχειρήσεις.

    Η περιουσία μιας κρατικής ή δημοτικής «ενιαίας επιχείρησης» είναι αντίστοιχα κρατική ή δημοτική ιδιοκτησία και ανήκει σε μια τέτοια επιχείρηση με δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης ή λειτουργικής διαχείρισης.

    Το όργανο μιας ενιαίας επιχείρησης είναι ο διαχειριστής, ο οποίος ορίζεται από τον ιδιοκτήτη ή όργανο εξουσιοδοτημένο από αυτόν και είναι υπόλογος σε αυτόν.

    Μια ενιαία επιχείρηση ευθύνεται για τις υποχρεώσεις της με όλη της την περιουσία και δεν ευθύνεται για τις υποχρεώσεις του ιδιοκτήτη της περιουσίας της.

    Μια ενιαία επιχείρηση που βασίζεται στο δικαίωμα οικονομικής διαχείρισης δημιουργείται με απόφαση εξουσιοδοτημένου κρατικού φορέα ή φορέα τοπικής αυτοδιοίκησης.

    Το συστατικό έγγραφο μιας τέτοιας επιχείρησης είναι το καταστατικό της, εγκεκριμένο από εξουσιοδοτημένο κρατικό φορέα ή φορέα τοπικής αυτοδιοίκησης.

    Ο ιδιοκτήτης της περιουσίας αυτής της επιχείρησης δεν ευθύνεται για τις υποχρεώσεις της επιχείρησης.

    Δημιουργείται μια ενιαία επιχείρηση που βασίζεται στο δικαίωμα επιχειρησιακής διαχείρισης (κρατική επιχείρηση) με βάση κρατική ή δημοτική περιουσία.

    Το συστατικό έγγραφο μιας κρατικής επιχείρησης είναι το καταστατικό της, εγκεκριμένο από εξουσιοδοτημένο κρατικό φορέα ή φορέα τοπικής αυτοδιοίκησης.

    Ο ιδιοκτήτης της περιουσίας μιας κρατικής επιχείρησης φέρει επικουρική ευθύνη για τις υποχρεώσεις μιας τέτοιας επιχείρησης εάν η περιουσία της είναι ανεπαρκής.

    Καταναλωτικός συνεταιρισμός Πρόκειται για μια εθελοντική ένωση πολιτών και νομικών προσώπων βάσει της ιδιότητας μέλους για την ικανοποίηση των υλικών και άλλων αναγκών των συμμετεχόντων, που πραγματοποιείται με συνδυασμό των μελών της με μερίδια ιδιοκτησίας.

    Ο καταστατικός συνεταιρισμός καταναλωτών πρέπει να περιέχει: το όνομά του, την τοποθεσία του, τη διαδικασία διαχείρισης των δραστηριοτήτων του, τους όρους για το ποσό των εισφορών μετοχών των μελών του συνεταιρισμού. σχετικά με τη σύνθεση και τη διαδικασία καταβολής μετοχικών εισφορών από τα μέλη του συνεταιρισμού και την ευθύνη τους για παραβίαση της υποχρέωσης καταβολής μετοχικών εισφορών· σχετικά με τη σύνθεση και την αρμοδιότητα των οργάνων διαχείρισης του συνεταιρισμού και τη διαδικασία λήψης αποφάσεων, συμπεριλαμβανομένων των θεμάτων για τα οποία οι αποφάσεις λαμβάνονται ομόφωνα ή με ειδική πλειοψηφία ψήφων· σχετικά με τη διαδικασία κάλυψης των ζημιών των μελών του συνεταιρισμού.

    Τα μέλη του συνεταιρισμού από κοινού και εις ολόκληρον φέρουν επικουρική ευθύνη για τις υποχρεώσεις του εντός των ορίων του απλήρωτου τμήματος της πρόσθετης εισφοράς κάθε μέλους του συνεταιρισμού.

    Τα έσοδα που εισπράττει ένας καταναλωτικός συνεταιρισμός από επιχειρηματικές δραστηριότητες κατανέμονται μεταξύ των μελών του.

    Δημόσιοι και θρησκευτικοί οργανισμοί (σύλλογοι) - Πρόκειται για εθελοντικές ενώσεις πολιτών που ενώνονται με βάση τα κοινά τους συμφέροντα για την ικανοποίηση πνευματικών ή άλλων μη υλικών αναγκών.

    Οι δημόσιοι και θρησκευτικοί οργανισμοί είναι μη κερδοσκοπικοί. Έχουν το δικαίωμα να ασκούν επιχειρηματικές δραστηριότητες μόνο για την επίτευξη των στόχων για τους οποίους δημιουργήθηκαν και σύμφωνα με αυτούς τους στόχους.

    Οι συμμετέχοντες (μέλη) αυτών των οργανισμών δεν διατηρούν δικαιώματα στην περιουσία που μεταβιβάζεται από αυτούς σε αυτούς τους οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων των συνδρομών των μελών. Δεν είναι υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις αυτών των οργανώσεων, και οι οργανισμοί δεν είναι υπεύθυνοι για τις υποχρεώσεις των μελών τους.

    Κεφάλαιο Πρόκειται για έναν μη κερδοσκοπικό οργανισμό που δεν έχει μέλη, που ιδρύθηκε από πολίτες και (ή) νομικά πρόσωπα με βάση εθελοντικές εισφορές περιουσίας, επιδιώκοντας κοινωνικούς, φιλανθρωπικούς, πολιτιστικούς, εκπαιδευτικούς ή άλλους κοινωνικά επωφελείς στόχους.

    Η περιουσία που μεταβιβάστηκε στο ίδρυμα από τους ιδρυτές του (ιδρυτής) είναι ιδιοκτησία του ιδρύματος. Οι ιδρυτές δεν ευθύνονται για τις υποχρεώσεις του ταμείου που δημιούργησαν και το ταμείο δεν ευθύνεται για τις υποχρεώσεις των ιδρυτών του.

    Το Ίδρυμα έχει το δικαίωμα να συμμετέχει σε επιχειρηματικές δραστηριότητες που είναι απαραίτητες για την επίτευξη των κοινωνικά επωφελών στόχων για τους οποίους δημιουργήθηκε και σύμφωνα με αυτούς τους στόχους. Για την άσκηση επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, τα ιδρύματα έχουν το δικαίωμα να δημιουργούν επιχειρηματικές εταιρείες ή να συμμετέχουν σε αυτές.

    Η διαδικασία διαχείρισης του ταμείου και η διαδικασία συγκρότησης των οργάνων του καθορίζονται από το καταστατικό του, που εγκρίνεται από τους ιδρυτές.

    Το καταστατικό του ιδρύματος πρέπει να περιέχει: το όνομα του ιδρύματος, πληροφορίες για τον σκοπό του· οδηγίες για τα όργανα του ταμείου, συμπεριλαμβανομένου του διοικητικού συμβουλίου που εποπτεύει τις δραστηριότητες του ταμείου· για τη διαδικασία διορισμού στελεχών του ταμείου και την απόλυσή τους, για τον τόπο του ταμείου, για την τύχη της περιουσίας του ταμείου σε περίπτωση εκκαθάρισής του.

    Εγκατάσταση Πρόκειται για έναν οργανισμό που δημιουργήθηκε από τον ιδιοκτήτη για την εκτέλεση διευθυντικών, κοινωνικο-πολιτιστικών ή άλλων λειτουργιών μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα και χρηματοδοτείται από αυτόν εν όλω ή εν μέρει.

    Το ίδρυμα είναι υπεύθυνο για τις υποχρεώσεις του με τα κεφάλαια που έχει στη διάθεσή του. Εάν είναι ανεπαρκείς, ο ιδιοκτήτης του σχετικού ακινήτου φέρει επικουρική ευθύνη για τις υποχρεώσεις του.

    Οι ιδιαιτερότητες του νομικού καθεστώτος ορισμένων τύπων κρατικών και άλλων θεσμών καθορίζονται με νόμο και άλλες νομικές πράξεις.