Уважаемый Алексей Валерьевич!
Настоятельная необходимость задать вам несколько вопросов возникла в связи с распространившимися в сетях тревожными слухами о переориентировании вверенного вам медицинского учреждения на обслуживание только работников Смоленской АЭС и её подрядных организаций. Можете ли вы эту «народную молву» решительно и определённо опровергнуть? А если нет, то поясните, пожалуйста, где будут получать врачебную помощь прочие жители Десногорска, не имеющие доступа к, так называемому, «промышленному» здравоохранению? Неужели действительно им придётся обращаться в частные медучреждения, а также в Екимовичскую больницу и в Рославльскую ЦРБ?
Дело в том, что вопрос о раздельном оказании медуслуг за историю существования медсанчасти возникал не раз, что вынуждает нас относиться к возникшим слухам со всей серьёзностью, тем более, что некоторые шаги в этом направлении уже просматриваются.
А. В.: Для подобных слухов нет никаких оснований. Деятельность медучреждения ФМБА в Десногорске обусловлена наличием вредных производств. Население, понятно, вредности не получает, но всё равно в городе живут работники предприятий, семьи их, родители, дети. Поэтому медсанчасть как обеспечивала, так и будет обеспечивать и обычное оказание медицинских услуг, и промышленное здавоохранение, требующее более пристального внимания в виде медосмотров.
— Как вы оцениваете качество и доступность оказываемой медсанчастью помощи населению города в условиях острого дефицита медперсонала?
А. В.: Кадровая проблема возникла не сегодня и не вчера. Если вы помните, в середине 2016 года было закрыто реанимационное отделение, не работал операционный блок, т. е. операции в больнице не выполнялись. Но после того, как к сентябрю был набран штат врачей- анестезиологов и реаниматологов и агентство выделило средства на обновление оборудования в в отделении реанимации и оперблоке, заработала и реанимация и оперировать мы стали в полном объёме.
Если раньше дежурства осуществлялось одним врачом, то сейчас их двое. Поэтому они могут закрывать и палату реанимации, где шесть коек, и операционную, а также родильное отделение, где тоже нужна их помощь.
Таким образом, в стационаре врачами мы укомплектованы неплохо.
— В каких специалистах наиболее остро нуждается медсанчасть и какие шаги предпринимаются вами для привлечения в Десногорск врачебных кадров и есть ли реальные результаты?
А. В.: Наиболее остро проблема кадров стоит в поликлинике. Что мы делаем, чтобы её решить? Во-первых, это целевое направление, которое практикуется в системе ФМБА уже не один год. Сейчас в вузах учится около 15 человек. В основном это Смоленский университет и московские вузы. Они после завершения образования обязаны прийти к нам. Кроме того, у нас проходят клиническую ординатуру специалисты, которые также должны вернуться к нам, в том числе, и в этом году.
Кадровая работа ведётся постоянно. Врачи приглашаются со всей страны. За последний год у нас появились хирург, два терапевта, анестезиолог, два акушера-гениколога. Все равно ситуация на нынешнем этапе в связи с увольнением хирурга поликлиники сложная.
В области работает программа именно для закрытия таких острых моментов, которая заключается в том, что ординаторы второго года обучения медицинского университета командируются на усиление лечебных учреждений. Чтобы воспользоваться такой возможностью, мы и администрация города написали письмо ректору Смоленского университета с просьбой нам помочь. Я побывал у него, и вот результат: к нам на месяц командированы два хирурга и уже ведут приём в поликлинике. Также мы ожидаем прибытия двух терапевтов и двух педиатров.
— Какие меры предпринимаются вами для закрепления кадров? Выплачиваете ли вы подъёмные молодым специалистам?
А. В.: Со служебным жильём сейчас в городе сложности, а что касается подъёмных, то скажу следующее. В области существует программа, согласно которой молодые специалисты, прибывшие на работу, получают 200 тысяч рублей. Мы как учреждение федерального подчинения в эту программу не входим, но предпринимаем шаги, чтобы изменить ситуацию. Пишем письма губернатору, добились приёма у заместителя губернатора О. В. Лобода. К сожалению, нам было отказано, но мы не прекращаем работы в этом направлении. А пока делаем то, что в наших силах — компенсируем часть стоимости снимаемого жилья.
— Почему вы предпочитаете оплачивать съёмное жильё для вновь прибывших работников, а не стимиулируете их решать жилищную проблему с помощью ипотечного кредитования при частичном погашении процентов медсанчастью, как это делается на САЭС? Ведь только собственное жильё может надёжно закрепить специалиста в коллективе и в городе?
А. В.: Смоленская АЭС — коммерческая организация. Она работает для того, чтобы получить прибыль, мы же существуем для того, чтобы оказать медицинские услуги, так что в чистом виде прибыли у нас нет. Да, мы получаем возмещение наших расходов, но что-то выделить от федерального финансирования или поступлений из фонда ОМС невозможно. А тех незначительных средств, которые мы получаем от платных услуг, едва хватает на то, чтобы выделять каждому работнику пять тысяч рублей для оплаты съёмного жилья.
— Складывается впечатление, что наше лечебное учреждение встало на путь оздоровления. Так ли это?
А. В.: Я бы не сказал, что мы начинаем оздоравливаться. Да, мы увидели какие-то пути к этому. В перспективе мы должны заняться укомплектованием поликлиники кадрами. Это самое слабое звено.
Есть положительные сдвиги в связи с реализацией программы «Бережливая поликлиника». В регистратуре людей стало меньше. Но вот на 2 и 3 этажах по-прежнему очереди.
На втором этапе реализации этой программы мы планируем упорядочить работу врачей именно поликлиники, узких специалистов и терапевтов. Смысл в том, чтобы освободить их от той работы, которую могут выполнить специалисты с меньшей квалификацией. С этой целью у нас создано отделение медицинской профилактики, на которое будет возложена обязанность работать в санаторно-курротном направлении для того, чтобы человек, направляемый на лечение, не сидел в очередях с экстренными больными, а все действия по оформлению санаторно-курортной карты осуществлял непосредственно в данном отделении. Таким образом, этих людей мы из очереди убираем. На этот же кабинет мы возложили и все заботы по диспансеризации, что также разгрузит врачей поликлиники.
— Судя по тому, что фасад здания взрослой поликлиники ограждён красно-белыми сигнальными лентами, можно сделать вывод, что он находится в аварийном состоянии. Что предпринимается для его ремонта?
А. В.: .: Пока, несмотря на все попытки, не удаётся получить финансирование. Зато в рамках программы ремонта детских поликлиник мы всё сделали для того, чтобы в будущем году не только отремонтировать здание, но и оборудовать его в соответствии с требованиями времени.
— Получаете ли вы замечания от росздравнадзора, санитарно-эпидемиологических органов и что предпринято по их устранению?
А. В.: Без замечаний, конечно, не обходится. Мы к ним относимся очень серьёзно, так как итогом неисполнения любого предписания является приостановление деятельности учреждения или отзыв лицензии. И сам факт, что медсанчасть продолжает стабильно осуществлять свою деятельность, говорит о том, что мы со своими проблемами справляемся.
— А что вы делаете по снижению роста онкологических заболеваний?
А. В.: Ну, во-первых, тенденции к росту мы не отмечаем. Уровень заболеваний колеблется: один год выше, дугой ниже. А во-вторых, огромное наше преимущество перед всей областью заключается в том, что при малейшем подозрении жители Десногорска могут в четыре дня попасть в лучшие клиники Москвы, где они проходят полное обследование, в результате которого ставится диагноз и в случае необходимости назначается соответствующее лечение.
Вопросы задавал А. Прокопов.
Вот уже более 40 лет медико-санитарная часть № 135 города Десногорска принимает в своих стенах пациентов и служит на благо людям. В течение многих десятилетий наше лечебное учреждение прошло довольно долгий путь становления и развития, изменений и преобразований. И на этом пути были свои радости и трудности.
А главная трудность – в кадровом дефиците.
Благородная и нужная профессия врача востребована во все времена. Каждый из нас, даже самый здоровый человек, хоть раз в жизни нуждается во врачебной помощи.
А от нехватки квалифицированных кадров, страдает в первую очередь население.
Благодаря грамотной кадровой политике и созданию мотивирующих условий труда для привлечения молодых специалистов медико-санитарной части удалось привлечь в свои стены молодые кадры. В 2019 году удалось привлечь 3 хирурга, 2 врача терапевта, укомплектованы бригады скорой медицинской помощи средним медицинском персоналом.
Сегодня они, молодые, активные, старательные специалисты делятся своими впечатлениями.
Яна Рыженьких, хирург хирургического отделения стационара.
Закончила клиническую ординатуру в СГМУ в 2019 году:
Я приехала в Десногорск из Смоленска. Хирургом в стационаре МСЧ-135 работаю всего лишь месяц. Устроилась сюда сразу же по окончанию ординатуры по общей хирургии с курсом хирургии ФДПО. Довольна своим выбором, работа в отделении мне нравится. Есть возможность получать новые знания, опыт и развивать свои профессиональные навыки. В отделении очень тёплая, доброжелательная атмосфера, замечательный коллектив. Здесь есть все необходимые условия, для повышения своих навыков и знаний.
Ирина Павлюченкова, врач-стоматолог поликлиники для взрослых
Мне 28 лет, мой стаж работы 5 лет. За это время коллектив стал мне самой настоящей семьей. Делим и горести, и радости, и успехи, и поражения. В сложных клинических ситуациях я не считаю зазорным попросить совета и помощи у старших коллег.
За эти 5 лет наступили изменения и в организации лечебно-профилактической деятельности поликлиники. Внедряются новые технологии, способы ведения, учета и контроля медицинской деятельности, приходят молодые специалисты, внедряются способы стимуляции их работы в нашем городе. Активно идет благоустройство территории больницы. Изменился и мой родной город: новые игровые площадки, новые памятники, новые места для отдыха.
Хочу сказать, что развитие нашего города зависит от молодого поколения, которое учитывает опыт своих предшественников, владеет новыми технологиями и знаниями, имеет мотивацию к успеху и равняется на лучших! А успех в нашем деле зависит не только от знаний и сноровки, но от доброго сердца доктора.
Дарья Сас, акушер – гинеколог женской консультации:
Я думаю, каждый ребенок хотя бы раз в жизни играл в больницу, делал уколы игрушкам и примерял белую одежду, словно это халат. Моя маленькая мечта стать врачом зародилась именно так. В школе я очень увлекалась естественными науками и всегда хотела связать свою жизнь с медициной. Ещё недавно я поступила в университет, получила студенческий билет, зачётку, а уже 8 лет спустя, я молодой специалист “Акушер-гинеколог”. Я беру на себя ответственность за жизнь и здоровье жителей нашего города. Решение вернуться в Десногорск после обучения было осознанным. Мне нравится наш город — уютный и живописный, в нем нет быстрого движения и сумасшедших пробок. Десногорск — идеальное место для семейной жизни, здесь есть все необходимое для комфортного проживания, и с каждым годом город только преображается. Я работаю в МСЧ-135, это единственная больница в городе. Существует стереотип, что больницы в маленьких городах на порядок хуже больниц в больших городах, я бы с этим поспорила. МСЧ-135 может похвастаться высококвалифицированным специалистами и приветливым персоналом, а также динамичным развитием — расширением диагностических и лечебных возможностей. Я ни капли не жалею, что работаю именно здесь, потому что руководство заботится о том, чтобы персонал и пациенты были всегда довольны!
Врач-дерматовенеролог Анастасия Добролюбова:
За свою не столь длинную медицинскую деятельность мне пришлось поработать в различных городах (это был и маленький районный городок, и наш областной центр). Поэтому, когда подвернулся шанс вернуться в Десногорск в МСЧ 135, долго не думала. Во-первых, мне есть с чем сравнить: в МСЧ 135 максимально комфортная обстановка для начинающего специалиста. Да, кадровый дефицит, безусловно есть, работы много, работать иногда трудно, но всегда рядом старшие и более опытные коллеги, которые придут на помощь, подскажут в трудных ситуациях, передадут свой опыт. Руководство МСЧ135 делает все возможное для создания комфортных условий своему персоналу. Для молодого врача, только что окончившего институт — это очень важно. Во-вторых, мой родной город Десногорск очень изменился за последние 10 лет. Он стал удобным для жизни. Вернулась я сюда уже со своей семьёй,и какое же было наше удивление, когда мы без проблем получили замечательный детский сад для сына, в котором есть все! Мой муж тоже устроился на достойную должность с перспективой для карьерного роста. В городе вообще все предусмотрено для тихой, семейной жизни: есть и новые детские площадки, везде ровные пешеходные дорожки, есть место для утренней пробежки! На прошлом нашем месте жительства мы только мечтали о таких условиях. Моя семья очень довольна такими переменами!
Екатерина Лебедь, врач — терапевт поликлиники
Я молодой специалист, но уже успела поработать в нескольких городах России. Полгода назад я начала работать в МСЧ № 135. Мне есть с чем сравнить, и я могу сказать, что здесь я вижу действительно высокий уровень медицины. Коллектив медико-санитарной части является объединением профессионалов, которые всегда помогут не только пациентам, но и коллегам. В частности, благодаря им, я очень быстро влилась в работу и теперь являюсь частью этого прекрасного коллектива. Так же хочется отметить уютный город Десногорск. Я приятно удивлена, что в таком небольшом городе созданы все условия для жизни и работы. Здесь действительно хочется жить и приносить пользу людям
Фельдшер выездной бригады Ангелина:
После практики в колледже поняла, что влюбилась в работу скорой помощи, в этот постоянный разъездной характер работы, движение, новые пациенты, разнообразные диагнозы, возможность развиваться.
Так как мы не коренные жители города, руководство ФГБУЗ МСЧ № 135 ФМБА России компенсирует нам съем жилья, что очень удобно. Коллектив на скорой помощи очень грамотный, дружелюбный, приняли нас тепло, постоянно помогают, подсказывают, указывают на ошибки и помогают адаптироваться.
Работа в МСЧ №135 нам очень нравится и, не смотря, на то, что мы из других районов области, планируем и дальше продолжать трудиться на благо десногорских пациентов.
Мнение руководства МСЧ-135
Начальник ФГБУЗ МСЧ № 135 ФМБА России А.В. Азаренков:
За последний год кадровая проблема в медсанчасти сдвинулась с «мертвой точки». Этому способствовало привлечение врачей – стажеров из Смоленского государственного медицинского университета; информационная компания, проводимая руководством медсанчасти и направленная на популяризацию профессии врача, медицинской сестры и привлечение кадров; помощь главы администрации города Десногорск в выделении служебного жилья; внимательное отношение к молодым специалистам со стороны всего коллектива медсанчасти. За последние несколько лет в МСЧ №135 трудоустроены — 10 врачей, ожидается до конца года еще 6 специалистов.
Заместитель начальника по промышленному здравоохранению Л.В. Штаний:
«Хочу отметить высокий уровень компетенций, желание работать, стремление к получению новых навыков и знаний у молодых специалистов, как врачей, так и медицинских сестер, фельдшеров. И главное, бережное, внимательное отношение к пациентам. С такими специалистами легко и комфортно работать, совместно добиваться поставленных целей»
Мы пришли на скорую помощь Десногорска после ярмарки вакансий, которая была весной 2019 года, на которой были представители МСЧ №135. Нас заинтересовали условия, которые были озвучены. После окончания Рославльского медицинского колледжа и успешного прохождения аккредитации мы приехали в Десногорск. В отделе кадров МСЧ №135 нам подтвердили заявленные ранее условия, и мы приняли решение тут остаться работать.
Обращаем ваше внимание на то, что запись к КАРДИОЛОГУ будет проводиться ТОЛЬКО ПО НАПРАВЛЕНИЮ ТЕРАПЕВТА.
Предварительная запись (на следующую неделю) к врачам ВЗРОСЛОЙ ПОЛИКЛИНИКИ
:
1) через ИНТЕРНЕТ: , , становится доступна по средам с 8.00
,
2) с помощью ИНФОРМАЦИОННОГО КИОСКА
(в фойе регистратуры взрослой поликлиники возле табло с расписанием работы врачей) становится доступна по средам с 8.00
,
3) через РЕГИСТРАТУРУ ПО ТАЛОНАМ
, выданным системой "Электронная очередь" проводится по средам с 12.30
,
4) по ТЕЛЕФОНАМ
: 7-25-51
, 7-02-43
или многоканальному +7 964 619-96-88
начинается по средам с 12.30
.
ВЫДАЧА ТАЛОНОВ
системой "Электронная очередь" проводится по средам с 12.00
. Терминалы "Электронной очереди" находятся в фойе регистратуры взрослой поликлиники.
Как записаться на прием на нашем сайте?
1) Выбрать специальность
врача.
2) Выбрать врача и дату приема
.
3) Выбрать время приема
.
4) Заполнить поля: номер полиса
и текст с картинки
.
ВНИМАНИЕ!
Для подтверждения записи может потребоваться достаточно продолжительное время - до 5 минут. Рекомендуется дождаться сообщения о подтверждении записи на прием к врачу.
Пациентам, записавшимся на прием к врачу с помощью Интернет-сервиса, рекомендуется перезвонить в регистратуру, чтобы подтвердить свою запись на прием. В день посещения врача, обратитесь в регистратуру, чтобы отложить амбулаторную карточку.
Телефон регистратуры поликлиники для взрослых - 7-25-51 или 7-02-43.
Телефон регистратуры детской поликлиники - 7-12-53.
Телефон регистратуры женской консультации - 7-28-06.
На чтение 3 мин.
Возникла необходимость посетить доктора, а вас пугает не столько недуг, столько предстоящие очереди? Опасаетесь, что не успеете взять талончик, и поэтому спешите в больницу ни свет ни заря? Приболев, боитесь, что усугубите свое состояние, ожиданием приема в коридоре? Тогда скорее воспользуйтесь популярной услугой записи к врачу через Интернет. На онлайн-просторах вы отыщите информацию о лечебном учреждении и докторах, просмотрите расписание врачей, узнаете о наличии или отсутствии талонов на прием в нужные для вас дату и время, прочитаете отзывы и многое другое.
МСЧ №135 Десногорск: запись на прием врачей
Предлагаем вам пошаговую инструкцию, как записаться к доктору посредством Интернета, минуя многочасовые очереди, 7 шагов, которые займут у вас не более 5 минут:
- Перейдите по указанной ссылке: http://med135.ru/web/index.php . Вы попадаете на сервис больницы ФГБУЗ МСЧ №135 ФМБА России (Смоленская облать, Десногорск, 6 микрорайон) в раздел, оказывающий данную услугу. Для дальнейшего заполнения формы вам понадобится номер медицинского полиса.
- На открывшейся странице вы увидите перечень специализаций, из которых выбирайте необходимую. При желании попасть к нескольким докторам, оформляйте предварительную запись в отдельности для каждого из врачей, повторяя алгоритм с самого начала.
- Обратите внимание, что из 22 направлений, не все являются бюджетными, а некоторые имеют как платную, так бесплатную вариацию. О платных услугах вы увидите пометку рядом с наименованием медицинской отрасли. Например, в списке это выглядит следующим образом: офтальмолог и офтальмолог (платные медицинские услуги), невролог и невролог (платные медицинские услуги), гинеколог (платные медицинские услуги) и пр.
- Нажав на специализацию, откроется таблица с данными о врачах, осуществляющих прием по данному направлению. Зеленый цвет указывает на наличие свободных номерков.
- Выберите ФИО врача и кликните на дату желаемого визита в медучреждение. Система перенаправит вас на расписание доктора в этот день. Красным помечены временные промежутки, которые уже заняты другими пациентами. Под зеленым цветом – свободное время.
- Смело нажимайте на подходящее вам время. Далее вас попросят ввести номер своего обязательного полиса медицинского страхования, а также цифры с картинки – это своего рода проверка и подтверждение. Данные должны быть реальными, а не вымышленными. В противном случае, вы не отобразитесь в базе и сделать запись будет невозможно.
- Если все было введено верно, жмите кнопку «Записать». Имейте ввиду, что для подтверждения вашей записи может потребоваться время. Обязательно дождитесь уведомления. Для спокойствия по завершении оформления можете обратиться в больницу с целью уточнить данные. Спросите, указано ли у них, что на определенную дату и время записаны именно вы.
На прием врачей в г. Десногорск Смоленской области можно записаться по старинке, простояв порой не один час в очереди в регистратуру или провисев на телефоне. Но стоит ли трать драгоценное время, нервы и здоровье, если можно воспользоваться такими благами цивилизации, как электронная запись? Как вы могли убедиться, сделать это совсем несложно. Буквально 5 минут, и вот вы уже забронировали тот день и час, что наиболее удобен для вас.
Выполнить запись и получить дополнительную информацию вы можете получить по телефонам:
- Регистратура: взрослая поликлиника – 7-25-51 или 7-02-43 .
- Регистратура: детская поликлиника — 7-12-53 .
- Регистратура: женская консультация — 7-28-06 .