Kako ste došli na čelo PR agencije - osnivanjem ili kao rezultat promocije? Šta mislite da je zanimljivije?
Suosnivač sam agencije Maslov, Sokur i partneri u jesen 1993. godine. Firma je zapravo počela sa radom u septembru 1994. godine. Tada sam imao oko četiri godine radnog iskustva u svojoj specijalnosti. 12 godina kasnije - početkom 2006. godine ova agencija je prestala da postoji, a ja sam osnovao drugu firmu - Maslov PR.
Pošto radim za sebe više od 14 godina, teško mi je da se poredim. Mislim da je zanimljivije postati osnivač. Ali to je i komplikovanije. Morao sam previše toga shvatiti vlastitim umom; napravljeno je previše grešaka koje su se mogle izbjeći. Mada, možda je zato zanimljivije?
Da li je moguće naučiti postati PR specijalista? Ili je ovo poziv? Kako ti je bilo?
Umjesto toga, to je poziv... upotpunjen godinama studija. Ako ste nedruštveni, konzervativni, ne prihvatate ništa novo i ne znate jasno da izrazite svoje misli, onda se bojim da će to biti teško naučiti. Ali čak i bez učenja i dugogodišnje prakse nećete moći postati pravi profesionalac.
U profesiju sam ušao sasvim slučajno - kasnih 80-ih čak je i sam koncept bio nov i nije se imalo gdje učiti. Tako sam otišao da studiram međunarodno novinarstvo i našao se u centru PR industrije u nastajanju. Čitao sam knjige, razgovarao sa stranim stručnjacima koji su tada počeli da dolaze u Moskvu, naučio sam nešto od svojih nastavnika na MGIMO-u. Međutim, za mene je zaista odlučujuća godina bila godina koju sam proveo u SAD-u, gdje sam stažirao u raznim PR agencijama. Po povratku odatle shvatio sam da je to definitivno moje.
Da li svoje zaposlene birate na osnovu ličnih kvaliteta (ljudi istomišljenika) ili profesionalaca? Šta je isplativije?
Profesionalci istomišljenika. Nema drugog načina. Lakše je i, najvjerovatnije, isplativije fokusirati se samo na profesionalnu stranu stvari, ali tada postoji veliki rizik da ćete na kraju dobiti neživi mehanizam, „automatsku službu za korisnike“, mašinu za zarađivanje novca. .
Naravno, malo preterujem, ali suština pitanja je da je za mene podjednako važno emocionalnu stranu pitam se da li sam zadovoljan onim što radim ili ne. Novac je važan, ne sporim se, ali „zabava“ je jednako važna komponenta. I tu je bitno sa kim radim, da li mi je prijatno da imam posla sa tim ljudima, a to se ne odnosi samo na zaposlene, već i na klijente – dozvoljavamo sebi da biramo sa kojim klijentima ćemo raditi.
Kako odgovarate na pitanje, npr. stranci ili rođaci, ili prijatelji - "šta radiš?" Govorite iskreno i održite mini-predavanje „Šta je PR“ ili nešto drugo?
U mojih više od 15 godina rada u PR-u, prijatelji i porodica su se uglavnom snašli u tome. U komunikaciji s ljudima koji su nepoznati i daleko od profesije, pokušavam se zadovoljiti općim odgovorom ovisno o okolnostima – ako čovjek jasnije razumije paralelu s oglašavanjem, neka to bude “tako nešto”. Ne bavim se popularizacijom, a u svakom slučaju nastojim bez mini-predavanja.
Molimo vas da što kraće definišete tri puta:
PR je: komunikacija
PR je: strast
PR je: poštovanje
Zbog čega se osjećate dobro u svom poslu? Da li ste i dalje izgubili interesovanje i ukus za posao? Da li ti je to omiljeno?
Nažalost, nemam alternativnu profesiju, pa ako iznenada izgubim interesovanje za svoj omiljeni posao, vjerovatno mogu postati samo taksista - dobro vozim auto, poznajem grad u cjelini.
Ali ozbiljno, dok imam priliku da naučim nešto novo i upoznam se zanimljivi ljudi, neću izgubiti ukus za posao.
Želite li da vaša djeca krenu vašim profesionalnim stopama?
Zašto ne? Imam zanimljiv posao i za 15 godina neće postati dosadniji, ali oni će sami birati. Ako odluče da postanu neko drugi, samo ću im se radovati - glavno je da je to nešto što vole.
Njegova ljepota i veličina najčešće zadivljuju, ali značenje i simbolika ovog objekta nije svima poznata. U centru pravoslavna crkva tu je luster. Ovo je luster. Može biti od bronze ili mesinga. Ova masivna lampa-svijećnjak dobila je ime po grčkoj riječi, koja u prijevodu znači „mnogo svijeća“.
Ova tradicija je opstala do danas. Luster je oslonac za mnoge svijeće i lampe. Broj svijeća može varirati; naravno, veći hramovi zahtijevaju više. Na primjer, u katedrali Trojice Zadonsk bila su 3 lustera, jedan od njih sa 30 svijeća, a ostali sa 12. Međutim, postoje lusteri za hram, oba za velika količina svijeće, i za manje.
Glavno značenje lustera kao simbola je Nebeska crkva.
Kroz njega se stvara slika Božanske svjetlosti, koja čeka svakog vjernika koji je ušao u Carstvo Nebesko. Možemo reći da se okolo okupljaju oni koji su posvećeni milošću Duha Svetoga.
U početku, u drevnim hramovima prostor je bio krug, po čijem obodu su bile postavljene crkvene svijeće. Djelovali su kao simboli zvijezda, a sam prostor ispod kupole bio je simbol zemaljskog uporišta (zvao se srednji krst, omfalos, horos). Sam horos je bio od bronze, a mogao se koristiti i bakar.
Zanimljivo je da se u sredini horosa često postavljao arhitektonski krst, koji je bio simbol Novog Jerusalima. A ovo ime se prevodi kao "krug", "okrugli ples", "jedinstvo", odnosno može značiti "pomolimo se zajedno".
Međutim, postepeno, s razvojem kršćanstva i arhitekture, počeli su koristiti svjetiljku - polycandilo, a u njoj je bilo dvanaest svijeća, što je odgovaralo broju apostola.
Današnja proizvodnja uključuje izradu lustera dizajniranih za različit broj svijeća. Za svečane službe i velike crkve svakako su potrebni veliki lusteri. Takve višesvijeće svečano sijaju tokom svečanih službi. Štaviše, na Svetoj Gori, na primer, u određenim trenucima bogosluženja lusteri se ljuljaju, dodajući još veću svečanost.
Lustere možete kupiti od proizvođača crkvenog pribora, poput naše firme koja takođe radi. Odnosno, spremni smo razviti model lustera ili lampe koji će donijeti svečanost i svjetlost u hram.