Opća konferencija Međunarodne organizacije rada, koju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i sastala se na svojoj šezdeset devetoj sjednici 1. lipnja 1983., uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom , 1955., i Preporuku o razvoju ljudskih potencijala, 1975., uz napomenu da je od usvajanja Preporuke o reklasifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., bilo značajne promjene u razumijevanju rehabilitacijskih potreba, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacijskih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih članica Organizacije o pitanjima iz djelokruga navedene Preporuke, imajući u vidu da je 1981. proglašena Opća skupština Međunarodna godina osoba s invaliditetom Ujedinjenih naroda pod sloganom "Puno sudjelovanje i jednakost" te da treba provesti sveobuhvatni Svjetski program djelovanja za osobe s invaliditetom učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini za provedbu ciljeva „punog sudjelovanja“ osoba s invaliditetom u društveni život i razvoja, kao i „jednakost“, S obzirom da su ove promjene učinile uputnim donošenje novih međunarodnih standarda o ovom pitanju, koji bi posebno uzeli u obzir potrebu osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom u ruralnog i urbanog područja, u zapošljavanju i socijalnoj integraciji, odlučivši usvojiti niz prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je četvrta točka dnevnog reda sjednice, odlučivši tim prijedlozima dati oblik međunarodna konvencija, usvaja ovog dvadesetog dana lipnja godine tisuću devetsto osamdeset i treće sljedeću Konvenciju, koja se može citirati kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. Definicije i opseg primjene
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, održavanja prikladan posao a promaknuća su značajno ograničena zbog ispravno potvrđenog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je cilj profesionalne rehabilitacije osigurati osobi s invaliditetom mogućnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri, čime se promiče njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije primjenjivat će svaka članica Organizacije putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. Načelo profesionalne rehabilitacije i politike zapošljavanja osoba s invaliditetom
Članak 2
Svaka članica Organizacije, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalne politike u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Ova politika ima za cilj osigurati primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Članak 4
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Za muškarce i žene radnike s invaliditetom održava se jednak tretman i mogućnosti. Posebne mjere afirmativne akcije usmjerene na osiguranje stvarne jednakosti tretmana i mogućnosti za osobe s invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatorskim prema drugim radnicima.
Članak 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika konzultiraju se o provedbi ove politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Također se provode konzultacije s reprezentativnim organizacijama osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
odjeljak III. Mjere na nacionalnoj razini za razvoj usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima, ili bilo kojom drugom metodom koja odgovara nacionalnim uvjetima i praksi, poduzeti mjere koje su potrebne za provedbu odredaba članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela poduzimaju mjere za organiziranje i evaluaciju profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, postavljanja, zapošljavanja i drugih srodnih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo dobivanje, zadržavanje i napredovanje na poslu; Postojeće službe za radnike općenito se koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzimaju se mjere za promicanje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Članak 9
Svaka članica Organizacije ima za cilj osigurati obuku i dostupnost rehabilitacijskih konzultanata i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, strukovno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
odjeljak IV. Završne odredbe
Članak 10
Službeni instrumenti ratifikacije ove Konvencije bit će poslani glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada na registraciju.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je isprave o ratifikaciji registrirao glavni direktor.
2. Stupit će na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada glavni direktor registrira instrumente ratifikacije dviju članica Organizacije.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njezine isprave o ratifikaciji.
Članak 12
1. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je, nakon isteka deset godina od datuma njezina početnog stupanja na snagu, otkazati aktom o otkazivanju upućenom glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Otkaz stupa na snagu godinu dana nakon datuma registracije akta o otkazu.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratificirala ovu Konvenciju i, unutar razdoblja od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavku, nije iskoristila pravo na otkazivanje predviđeno ovim člankom, Konvencija će ostaje na snazi daljnjih deset godina, a nakon toga može ga otkazati do kraja svakog desetljeća na način predviđen ovim člankom.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih isprava o ratifikaciji i otkazu koje su mu poslale članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge isprave o ratifikaciji koju je primila, glavni direktor im skreće pozornost na datum stupanja na snagu ove Konvencije.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada proslijedit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda, na registraciju u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, sve podatke o svim ispravama o ratifikaciji i otkazu koje je on registrirao u skladu s s odredbama prethodnih članaka.
Članak 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada smatra potrebnim, podnijet će izvješće Općoj konferenciji o primjeni ove Konvencije i razmotrit će uputnost uključivanja pitanja njezine potpune ili djelomične revizije na dnevni red Konferencije.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
a) a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane bilo koje članice Organizacije automatski će, bez obzira na odredbe članka 12., za posljedicu imati trenutno otkazivanje ove Konvencije, pod uvjetom da je nova revidirana konvencija stupila na snagu;
b) od datuma stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova je Konvencija zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima u obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu konvenciju.
Članak 17
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije jednako su vjerodostojni.
[neslužbeni prijevod]
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
Sazvano u Ženevi od strane Upravnog tijela Međunarodnog ureda rada i sastalo se na svom 69. zasjedanju 1. lipnja 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba rehabilitacije, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacijskih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar djelokrug navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom pod sloganom „Puno sudjelovanje i jednakost” te da bi sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom trebao poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini kako bi se ostvariti ciljeve „punog sudjelovanja” osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti”,
S obzirom da je ovim promjenama uputno donijeti nove međunarodne standarde o ovoj problematici, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Odlukom o usvajanju niza prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je 4. točka dnevnog reda sjednice,
Odlučivši ovim prijedlozima dati oblik međunarodne konvencije,
usvaja 20. lipnja 1983. sljedeću konvenciju, koja će biti poznata kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. Definicije i opseg primjene
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, zadržavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u zapošljavanju značajno ograničena zbog propisno dokazanog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je cilj profesionalne rehabilitacije osigurati osobi s invaliditetom mogućnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri, čime se olakšava njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će država članica primjenjivati putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. Načelo profesionalne rehabilitacije i politike zapošljavanja osoba s invaliditetom
Članak 2
Svaka država članica, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalne politike u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Ova politika ima za cilj osigurati primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Članak 4
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Za muškarce i žene radnike s invaliditetom održava se jednakost tretmana i mogućnosti. Posebne pozitivne mjere usmjerene na osiguranje istinske jednakosti u postupanju i mogućnostima za osobe s invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatorskim prema drugim radnicima.
Članak 5
O provedbi navedene politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju, savjetovat će se reprezentativne organizacije poslodavaca i radnika. Također se provode konzultacije s reprezentativnim organizacijama osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
odjeljak III. Mjere na nacionalnoj razini za razvoj usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima, ili bilo kojom drugom metodom koja odgovara nacionalnim uvjetima i praksi, poduzeti mjere koje su potrebne za provedbu odredaba članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela poduzimaju mjere za organiziranje i evaluaciju profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, postavljanja, zapošljavanja i drugih srodnih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo dobivanje, zadržavanje i napredovanje na poslu; postojeće usluge radnika općenito se koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzimaju se mjere za promicanje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Članak 9
Svaka država članica ima za cilj osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
odjeljak IV. Završne odredbe
Članak 10
Službene isprave o ratifikaciji ove Konvencije podnose se glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada na registraciju.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je isprave o ratifikaciji registrirao glavni direktor.
2. Ona će stupiti na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada glavni direktor registrira isprave o ratifikaciji dviju članica Organizacije.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njezine isprave o ratifikaciji.
Članak 12
1. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je, nakon isteka deset godina od datuma njezina početnog stupanja na snagu, otkazati izjavom o otkazu upućenoj glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Otkaz stupa na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratificirala ovu Konvenciju i, unutar razdoblja od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavku, nije iskoristila pravo na otkazivanje predviđeno ovim člankom, Konvencija će ostaje na snazi daljnjih deset godina, a nakon toga može ga otkazati do kraja svakog desetljeća na način predviđen ovim člankom.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih isprava o ratifikaciji i otkazu koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge isprave o ratifikaciji koju su primile, glavni direktor im skreće pozornost na datum stupanja na snagu ove Konvencije.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada upravlja glavni tajnik Ujedinjeni narodi za registraciju u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, potpune podatke o svim ispravama o ratifikaciji i otkazu koje je registrirao u skladu s odredbama prethodnih članaka.
Članak 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada smatra potrebnim, podnijet će Općoj konferenciji izvješće o primjeni ove Konvencije i razmotrit će uputnost uključivanja na dnevni red Konferencije pitanja njezine potpune ili djelomične revizije.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane bilo koje članice Organizacije automatski će povlačiti za sobom, bez obzira na odredbe članka 12., trenutno otkazivanje ove Konvencije, pod uvjetom da je nova revidirana konvencija stupila na snagu;
b) od datuma stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova je Konvencija zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima u obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu konvenciju.
Članak 17
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije jednako su vjerodostojni.
[neslužbeni prijevod]
MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU INVALIDA
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
Sazvano u Ženevi od strane Upravnog tijela Međunarodnog ureda rada i sastalo se na svom 69. zasjedanju 1. lipnja 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba rehabilitacije, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacijskih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar opseg navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom pod sloganom „Puno sudjelovanje i jednakost” te da bi sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom trebao nastojati poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini za ostvariti ciljeve „punog sudjelovanja” osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti”,
S obzirom da je ovim promjenama uputno donijeti nove međunarodne standarde o ovoj problematici, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Odlukom o usvajanju niza prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je 4. točka dnevnog reda sjednice,
Odlučivši ovim prijedlozima dati oblik međunarodne konvencije,
usvaja 20. lipnja 1983. sljedeću konvenciju, koja će biti poznata kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. DEFINICIJE I PODRUČJE PRIMJENE
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, zadržavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u zapošljavanju značajno ograničena zbog propisno dokazanog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je cilj profesionalne rehabilitacije osigurati osobi s invaliditetom mogućnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri, čime se olakšava njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će država članica primjenjivati putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. NAČELO POLITIKE PROFESIONALNE REHABILITACIJE I ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM
Svaka država članica, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalne politike u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Ova politika ima za cilj osigurati primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Za muškarce i žene radnike s invaliditetom održava se jednakost tretmana i mogućnosti. Posebne pozitivne mjere usmjerene na osiguranje istinske jednakosti u postupanju i mogućnostima za osobe s invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatorskim prema drugim radnicima.
O provedbi navedene politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju, savjetovat će se reprezentativne organizacije poslodavaca i radnika. Također se provode konzultacije s reprezentativnim organizacijama osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
odjeljak III. MJERE NA NACIONALNOJ RAZINI ZA RAZVOJ USLUGA PROFESIONALNE REHABILITACIJE I ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM
Svaka će članica, zakonima ili propisima, ili bilo kojom drugom metodom koja odgovara nacionalnim uvjetima i praksi, poduzeti mjere koje su potrebne za provedbu odredaba članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Nadležna tijela poduzimaju mjere za organiziranje i evaluaciju profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, postavljanja, zapošljavanja i drugih srodnih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo dobivanje, zadržavanje i napredovanje na poslu; postojeće usluge radnika općenito se koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz potrebne prilagodbe.
Poduzimaju se mjere za promicanje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Svaka država članica ima za cilj osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
odjeljak IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Službene isprave o ratifikaciji ove Konvencije podnose se glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada na registraciju.
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je isprave o ratifikaciji registrirao glavni direktor.
2. Ona će stupiti na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada glavni direktor registrira isprave o ratifikaciji dviju članica Organizacije.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njezine isprave o ratifikaciji.
1. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je, nakon isteka deset godina od datuma njezina početnog stupanja na snagu, otkazati izjavom o otkazu upućenoj glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Otkaz stupa na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratificirala ovu Konvenciju i, unutar razdoblja od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavku, nije iskoristila pravo na otkazivanje predviđeno ovim člankom, Konvencija će ostaje na snazi daljnjih deset godina, a nakon toga može ga otkazati do kraja svakog desetljeća na način predviđen ovim člankom.
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih isprava o ratifikaciji i otkazu koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge isprave o ratifikaciji koju su primile, glavni direktor im skreće pozornost na datum stupanja na snagu ove Konvencije.
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada proslijedit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda, na registraciju u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, potpune podatke o svim ispravama o ratifikaciji i otkazu koje je on registrirao u skladu s s odredbama prethodnih članaka.
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada smatra potrebnim, podnijet će Općoj konferenciji izvješće o primjeni ove Konvencije i razmotrit će uputnost uključivanja na dnevni red Konferencije pitanja njezine potpune ili djelomične revizije.
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane bilo koje članice Organizacije automatski će povlačiti za sobom, bez obzira na odredbe članka 12., trenutno otkazivanje ove Konvencije, pod uvjetom da je nova revidirana konvencija stupila na snagu;
b) od datuma stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova je Konvencija zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima u obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu konvenciju.
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije jednako su vjerodostojni.
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU (OSOBE SA INVALIDITETOM)
(Ženeva, 20.VI.1983.)
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
Nakon što ju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i nakon što se sastalo na svom šezdeset devetom zasjedanju 1. lipnja 1983., i
Imajući na umu postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o profesionalnoj rehabilitaciji (osoba s invaliditetom), 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975., i
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o profesionalnoj rehabilitaciji (osoba s invaliditetom) iz 1955. došlo do značajnog razvoja u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, opsega i organizacije rehabilitacijskih usluga, te zakona i prakse mnogih članica o pitanjima obuhvaćenim tom Preporukom , i
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. godinu proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom, s temom "puno sudjelovanje i jednakost" te da sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom treba osigurati učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini razine za ostvarenje ciljeva "punog sudjelovanja" osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju te "jednakosti", te
Uzimajući u obzir da je ovaj razvoj događaja učinio prikladnim usvajanje novih međunarodnih standarda o ovoj temi koji posebno uzimaju u obzir potrebu za osiguranjem jednakih mogućnosti i tretmana svim kategorijama osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, za zapošljavanje i integracija u zajednicu, i
Odlučivši o usvajanju određenih prijedloga u vezi s profesionalnom rehabilitacijom koja je četvrta točka dnevnog reda sjednice, te
Odlučivši da će ovi prijedlozi imati oblik međunarodne konvencije,
usvaja ovog dvadesetog lipnja godine tisuću devetsto osamdeset i treće, sljedeću Konvenciju, koja se može citirati kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju (osoba s invaliditetom), 1983.:
Dio I. DEFINICIJA I OPSEG
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači pojedinca čiji su izgledi da osigura, zadrži i napreduje na odgovarajućem zaposlenju znatno smanjeni kao rezultat propisno priznatog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je svrha profesionalne rehabilitacije omogućiti osobi s invaliditetom da osigura, zadrži i napreduje na odgovarajućem zaposlenju i time pospješiti integraciju ili reintegraciju te osobe u društvo.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će članica primjenjivati putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjivat će se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Dio II. NAČELA PROFESIONALNE REHABILITACIJE I POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM
Svaka članica će, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, formulirati, provoditi i povremeno preispitivati nacionalnu politiku profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Navedena politika ima za cilj osigurati dostupnost odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije svim kategorijama osoba s invaliditetom te promicati mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Navedena politika temeljit će se na načelu jednakih mogućnosti između radnika s invaliditetom i radnika općenito. Poštivat će se jednake mogućnosti i tretman za radnike i radnice s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere usmjerene na stvarnu jednakost mogućnosti i tretmana između radnika s invaliditetom i drugih radnika neće se smatrati diskriminacijom drugih radnika.
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika konzultirat će se o provedbi navedene politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u aktivnosti profesionalne rehabilitacije. Također će se konzultirati reprezentativne organizacije osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
Dio III. AKCIJA NA NACIONALNOJ RAZINI ZA RAZVOJ SLUŽBI ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU I ZAPOŠLJAVANJE OSOBA S INVALIDOM
Svaka će članica, zakonima ili propisima ili bilo kojom drugom metodom koja je u skladu s nacionalnim uvjetima i praksom, poduzeti korake koji mogu biti potrebni za provedbu članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Nadležna tijela poduzimaju mjere u cilju pružanja i vrednovanja profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, smještaja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo da osiguraju, zadrže i napreduju na poslu; postojeće usluge za radnike općenito će se, gdje god je to moguće i primjereno, koristiti uz potrebne prilagodbe.
Poduzet će se mjere za promicanje uspostave i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim područjima i udaljenim zajednicama.
Svaka će članica nastojati osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Dio IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Službene ratifikacije ove Konvencije dostavljaju se glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije.
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije su ratifikacije registrirane kod glavnog direktora.
2. Ona stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada su ratifikacije dviju članica registrirane kod glavnog direktora.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku članicu dvanaest mjeseci nakon datuma kada je njezina ratifikacija registrirana.
1. Članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je otkazati nakon isteka deset godina od datuma kada je Konvencija prvi put stupila na snagu, aktom koji se dostavlja glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Takvo otkazivanje neće stupiti na snagu godinu dana nakon datuma kada je registrirano.
2. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju i koja unutar godine dana nakon isteka razdoblja od deset godina navedenog u prethodnom stavku ne iskoristi pravo otkaza predviđeno ovim člankom, bit će vezana za još jedno razdoblje od deset godina i, nakon toga, može otkazati ovu Konvenciju po isteku svakog razdoblja od deset godina pod uvjetima predviđenim u ovom članku.
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih ratifikacija i otkaza koje su mu priopćile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge ratifikacije koja mu je priopćena, glavni direktor će skrenuti pozornost članicama Organizacije na datum na koji će Konvencija stupiti na snagu.
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada priopćit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda radi registracije u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda sve podatke o svim ratifikacijama i aktima otkaza koje je on registrirao u skladu s odredbe prethodnih članaka.
U vrijeme kada smatra potrebnim, Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada podnijet će Općoj konferenciji izvješće o djelovanju ove Konvencije i ispitat će poželjnost stavljanja na dnevni red Konferencije pitanja njezine revizije u cijelosti. ili djelomično.
1. Ako Konferencija usvoji novu Konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, tada, osim ako nova Konvencija ne predviđa drugačije -
(a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane članice ipso jure uključuje trenutni otkaz ove konvencije, bez obzira na odredbe članka 12. gore, ako i kada nova revizijska konvencija stupi na snagu;
(b) od datuma kada nova revidirana konvencija stupi na snagu, ova Konvencija prestaje biti otvorena za ratifikaciju članicama.
2. Ova Konvencija u svakom slučaju ostaje na snazi u svom stvarnom obliku i sadržaju za one članice koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu Konvenciju.
Engleska i francuska verzija teksta ove konvencije jednako su vjerodostojne.
[neslužbeni prijevod]
MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU INVALIDA
(Ženeva, 20. lipnja 1983.)
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
Sazvano u Ženevi od strane Upravnog tijela Međunarodnog ureda rada i sastalo se na svom 69. zasjedanju 1. lipnja 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba rehabilitacije, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacijskih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar opseg navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom pod sloganom „Puno sudjelovanje i jednakost” te da bi sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom trebao nastojati poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini za ostvariti ciljeve „punog sudjelovanja” osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti”,
S obzirom da je ovim promjenama uputno donijeti nove međunarodne standarde o ovoj problematici, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Odlukom o usvajanju niza prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je 4. točka dnevnog reda sjednice,
Odlučivši ovim prijedlozima dati oblik međunarodne konvencije,
usvaja 20. lipnja 1983. sljedeću konvenciju, koja će biti poznata kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. DEFINICIJE I PODRUČJE PRIMJENE
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači osobu čija je sposobnost dobivanja, zadržavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u zapošljavanju značajno ograničena zbog propisno dokazanog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je cilj profesionalne rehabilitacije osigurati osobi s invaliditetom mogućnost dobivanja, održavanja odgovarajućeg zaposlenja i napredovanja u karijeri, čime se olakšava njezina socijalna integracija ili reintegracija.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će država članica primjenjivati putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Odjeljak II. NAČELO PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDITETOM
Članak 2
Svaka država članica, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, razvija, provodi i povremeno preispituje nacionalne politike u području profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Ova politika ima za cilj osigurati primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba s invaliditetom, kao i promicanje mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Članak 4
Ova se politika temelji na načelu jednakih mogućnosti za osobe s invaliditetom i radnike općenito. Za muškarce i žene radnike s invaliditetom održava se jednakost tretmana i mogućnosti. Posebne pozitivne mjere usmjerene na osiguranje istinske jednakosti u postupanju i mogućnostima za osobe s invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatorskim prema drugim radnicima.
Članak 5
O provedbi navedene politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju, savjetovat će se reprezentativne organizacije poslodavaca i radnika. Također se provode konzultacije s reprezentativnim organizacijama osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
odjeljak III. MJERE NA NACIONALNOJ RAZINI
O RAZVOJU USLUGA PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I ZAPOŠLJAVANJE INVALIDA
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima, ili bilo kojom drugom metodom koja odgovara nacionalnim uvjetima i praksi, poduzeti mjere koje su potrebne za provedbu odredaba članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela poduzimaju mjere za organiziranje i evaluaciju profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, postavljanja, zapošljavanja i drugih srodnih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo dobivanje, zadržavanje i napredovanje na poslu; postojeće usluge radnika općenito se koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzimaju se mjere za promicanje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Članak 9
Svaka država članica ima za cilj osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
odjeljak IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 10
Službene isprave o ratifikaciji ove Konvencije podnose se glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada na registraciju.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je isprave o ratifikaciji registrirao glavni direktor.
2. Ona će stupiti na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada glavni direktor registrira isprave o ratifikaciji dviju članica Organizacije.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njezine isprave o ratifikaciji.
Članak 12
1. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je, nakon isteka deset godina od datuma njezina početnog stupanja na snagu, otkazati izjavom o otkazu upućenoj glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Otkaz stupa na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratificirala ovu Konvenciju i, unutar razdoblja od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavku, nije iskoristila pravo na otkazivanje predviđeno ovim člankom, Konvencija će ostaje na snazi daljnjih deset godina, a nakon toga može ga otkazati do kraja svakog desetljeća na način predviđen ovim člankom.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih isprava o ratifikaciji i otkazu koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge isprave o ratifikaciji koju su primile, glavni direktor im skreće pozornost na datum stupanja na snagu ove Konvencije.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada proslijedit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda, na registraciju u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, potpune podatke o svim ispravama o ratifikaciji i otkazu koje je on registrirao u skladu s s odredbama prethodnih članaka.
Članak 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada smatra potrebnim, podnijet će Općoj konferenciji izvješće o primjeni ove Konvencije i razmotrit će uputnost uključivanja na dnevni red Konferencije pitanja njezine potpune ili djelomične revizije.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane bilo koje članice Organizacije automatski će povlačiti za sobom, bez obzira na odredbe članka 12., trenutno otkazivanje ove Konvencije, pod uvjetom da je nova revidirana konvencija stupila na snagu;
b) od datuma stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova je Konvencija zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima u obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu konvenciju.
Članak 17
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije jednako su vjerodostojni.
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU
(OSOBE SA INVALIDITETOM)
(Ženeva, 20.VI.1983.)
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada,
Nakon što ju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i nakon što se sastalo na svom šezdeset devetom zasjedanju 1. lipnja 1983., i
Imajući na umu postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o profesionalnoj rehabilitaciji (osoba s invaliditetom), 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975., i
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o profesionalnoj rehabilitaciji (osoba s invaliditetom) iz 1955. došlo do značajnog razvoja u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, opsega i organizacije rehabilitacijskih usluga, te zakona i prakse mnogih članica o pitanjima obuhvaćenim tom Preporukom , i
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. godinu proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom, s temom "puno sudjelovanje i jednakost" te da sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom treba osigurati učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini razine za ostvarenje ciljeva "punog sudjelovanja" osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju te "jednakosti", te
Uzimajući u obzir da je ovaj razvoj događaja učinio prikladnim usvajanje novih međunarodnih standarda o ovoj temi koji posebno uzimaju u obzir potrebu za osiguranjem jednakih mogućnosti i tretmana svim kategorijama osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, za zapošljavanje i integracija u zajednicu, i
Odlučivši o usvajanju određenih prijedloga u vezi s profesionalnom rehabilitacijom koja je četvrta točka dnevnog reda sjednice, te
Odlučivši da će ovi prijedlozi imati oblik međunarodne konvencije,
usvaja ovog dvadesetog lipnja godine tisuću devetsto osamdeset i treće, sljedeću Konvenciju, koja se može citirati kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju (osoba s invaliditetom), 1983.:
Dio I. DEFINICIJA I OPSEG
Članak 1
1. Za potrebe ove Konvencije, izraz "osoba s invaliditetom" znači pojedinca čiji su izgledi da osigura, zadrži i napreduje na odgovarajućem zaposlenju znatno smanjeni kao rezultat propisno priznatog tjelesnog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove Konvencije, svaka će članica smatrati da je svrha profesionalne rehabilitacije omogućiti osobi s invaliditetom da osigura, zadrži i napreduje na odgovarajućem zaposlenju i time pospješiti integraciju ili reintegraciju te osobe u društvo.
3. Odredbe ove Konvencije svaka će članica primjenjivati putem mjera koje su primjerene nacionalnim uvjetima iu skladu s nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove Konvencije primjenjivat će se na sve kategorije osoba s invaliditetom.
Dio II. NAČELA PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA S INVALIDOM
Članak 2
Svaka članica će, u skladu s nacionalnim uvjetima, praksom i mogućnostima, formulirati, provoditi i povremeno preispitivati nacionalnu politiku profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Članak 3
Navedena politika ima za cilj osigurati dostupnost odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije svim kategorijama osoba s invaliditetom te promicati mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Članak 4
Navedena politika temeljit će se na načelu jednakih mogućnosti između radnika s invaliditetom i radnika općenito. Poštivat će se jednake mogućnosti i tretman za radnike i radnice s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere usmjerene na stvarnu jednakost mogućnosti i tretmana između radnika s invaliditetom i drugih radnika neće se smatrati diskriminacijom drugih radnika.
Članak 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika konzultirat će se o provedbi navedene politike, uključujući mjere koje treba poduzeti za promicanje suradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u aktivnosti profesionalne rehabilitacije. Također će se konzultirati reprezentativne organizacije osoba s invaliditetom i za osobe s invaliditetom.
Dio III. AKCIJA NA NACIONALNOJ RAZINI ZA
RAZVOJ PROFESIONALNE REHABILITACIJE I
USLUGE ZAPOŠLJAVANJA ZA INVALIDNE OSOBE
Članak 6
Svaka će članica, zakonima ili propisima ili bilo kojom drugom metodom koja je u skladu s nacionalnim uvjetima i praksom, poduzeti korake koji mogu biti potrebni za provedbu članaka 2., 3., 4. i 5. ove Konvencije.
Članak 7
Nadležna tijela poduzimaju mjere u cilju pružanja i vrednovanja profesionalnog usmjeravanja, strukovnog osposobljavanja, smještaja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama s invaliditetom omogućilo da osiguraju, zadrže i napreduju na poslu; postojeće usluge za radnike općenito će se, gdje god je to moguće i primjereno, koristiti uz potrebne prilagodbe.
Članak 8
Poduzet će se mjere za promicanje uspostave i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja za osobe s invaliditetom u ruralnim područjima i udaljenim zajednicama.
Članak 9
Svaka će članica nastojati osigurati osposobljavanje i dostupnost rehabilitacijskih savjetnika i drugog odgovarajuće kvalificiranog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, smještaj i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Dio IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Članak 10
Službene ratifikacije ove Konvencije dostavljaju se glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije.
Članak 11
1. Ova Konvencija obvezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije su ratifikacije registrirane kod glavnog direktora.
2. Ona stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada su ratifikacije dviju članica registrirane kod glavnog direktora.
3. Nakon toga, ova Konvencija stupa na snagu za svaku članicu dvanaest mjeseci nakon datuma kada je njezina ratifikacija registrirana.
Članak 12
1. Članica koja je ratificirala ovu Konvenciju može je otkazati nakon isteka deset godina od datuma kada je Konvencija prvi put stupila na snagu, aktom koji se dostavlja glavnom direktoru Međunarodnog ureda rada radi registracije. Takvo otkazivanje neće stupiti na snagu godinu dana nakon datuma kada je registrirano.
2. Svaka članica koja je ratificirala ovu Konvenciju i koja unutar godine dana nakon isteka razdoblja od deset godina navedenog u prethodnom stavku ne iskoristi pravo otkaza predviđeno ovim člankom, bit će vezana za još jedno razdoblje od deset godina i, nakon toga, može otkazati ovu Konvenciju po isteku svakog razdoblja od deset godina pod uvjetima predviđenim u ovom članku.
Članak 13
1. Glavni direktor Međunarodnog ureda rada obavijestit će sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih ratifikacija i otkaza koje su mu priopćile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge ratifikacije koja mu je priopćena, glavni direktor će skrenuti pozornost članicama Organizacije na datum na koji će Konvencija stupiti na snagu.
Članak 14
Glavni direktor Međunarodnog ureda rada priopćit će glavnom tajniku Ujedinjenih naroda radi registracije u skladu s člankom 102. Povelje Ujedinjenih naroda sve podatke o svim ratifikacijama i aktima otkaza koje je on registrirao u skladu s odredbe prethodnih članaka.
Članak 15
U vrijeme kada smatra potrebnim, Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada podnijet će Općoj konferenciji izvješće o djelovanju ove Konvencije i ispitat će poželjnost stavljanja na dnevni red Konferencije pitanja njezine revizije u cijelosti. ili djelomično.
Članak 16
1. Ako Konferencija usvoji novu Konvenciju kojom se u cijelosti ili djelomično revidira ova Konvencija, tada, osim ako nova Konvencija ne predviđa drugačije -
(a) ratifikacija nove revidirane konvencije od strane članice ipso jure uključuje trenutni otkaz ove konvencije, bez obzira na odredbe članka 12. gore, ako i kada nova revizijska konvencija stupi na snagu;
(b) od datuma kada nova revidirana konvencija stupi na snagu, ova Konvencija prestaje biti otvorena za ratifikaciju članicama.
2. Ova Konvencija u svakom slučaju ostaje na snazi u svom stvarnom obliku i sadržaju za one članice koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale revidiranu Konvenciju.
Članak 17
Engleska i francuska verzija teksta ove konvencije jednako su vjerodostojne.
Opća konferencija Međunarodne organizacije rada, koju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i sastala se na svom 69. zasjedanju 1. lipnja 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih potencijala, 1975.,
Konstatirajući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba s invaliditetom, 1955., došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba rehabilitacije, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacijskih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar opseg navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Opća skupština Ujedinjenih naroda 1981. proglasila Međunarodnom godinom osoba s invaliditetom pod sloganom „Puno sudjelovanje i jednakost” te da bi sveobuhvatni Svjetski program djelovanja koji se tiče osoba s invaliditetom trebao nastojati poduzeti učinkovite mjere na međunarodnoj i nacionalnoj razini za ostvariti ciljeve „punog sudjelovanja” osoba s invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti”,
S obzirom da je ovim promjenama uputno donijeti nove međunarodne standarde o ovoj problematici, koji bi posebno vodili računa o potrebi osiguranja jednakog tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba s invaliditetom, kako u ruralnim tako iu urbanim područjima, pri zapošljavanju i socijalna uključenost,
Imajte na umu. Pristup cijelom sadržaju ovog dokumenta je ograničen.
U u ovom slučaju Samo dio dokumenta je dat za pregled i izbjegavanje plagijata našeg rada.
Da biste dobili pristup potpunim i besplatnim resursima portala, samo se trebate registrirati i prijaviti.
Prikladno je raditi u proširenom načinu rada s dobivanjem pristupa plaćenim resursima portala, prema