Mga tagubilin sa produksyon para sa pagpapatakbo ng pag-install. Mga responsibilidad sa pagganap at trabaho: pagkakaiba. Mga kinakailangan sa kaligtasan sa pagtatapos ng trabaho

Ang pagtuturo sa produksyon ay isang probisyon na sumasalamin sa buong hanay ng mga ugnayang nabubuo sa pagitan ng isang empleyado ng isang organisasyon at mga produkto nito, pati na rin ang teknikal na gawain na nagaganap sa negosyo. Para sa isang tiyak na espesyalista, ang isang indibidwal na opisyal na normative act ay binuo. Ang lahat ng mga punto ng probisyong ito ay isinasaalang-alang ang maraming mga aspeto.

Ang mga opisyal na posisyon ay pangkalahatan at walang tiyak na pamantayan. Ang pagtuturo sa produksyon, dahil sa katotohanan na ito ay batay sa isang malaking bilang ng mga batas na pambatasan, ay hindi nagpapahintulot ng mga paglihis sa mga proseso. Ang mga dokumento na ginagamit sa pagbuo ng mga posisyon sa trabaho para sa iba't ibang mga specialty ay kumokontrol sa mga propesyonal na aksyon ng mga empleyado. Ang mga pag-andar na ito ay makikita sa anyo ng pag-uugali ng produksyon, na, sa turn, ay pormal sa anyo ng isang pagtuturo sa produksyon. Ang pangunahing layunin ng dokumentong ito ay:

Pag-iilaw ng mga detalyadong tagubilin at panuntunan para sa pagtatrabaho sa mga mekanikal na nakatigil na sistema na may start-up at pag-install ng parehong manu-mano at awtomatikong kalikasan;

Pagtatatag ng mga kinakailangan tungkol sa laki ng workload para sa bawat partikular na propesyon;

Pagpapasiya ng pangkalahatang antas ng panginginig ng boses;

Isang indikasyon ng magnitude ng thermal effect, na kinakalkula batay sa mga panahon, pati na rin ang tagal ng epekto na ito, atbp.

Ang pagtuturo sa produksyon ay sumasalamin sa isa sa mga mahahalagang salik ng proseso ng produksyon - ang kalubhaan ng aktibidad ng paggawa. Natutukoy ito sa batayan ng kaalaman sa masa ng mga kalakal na dapat iangat at ilipat nang manu-mano. Upang makalkula ang kalubhaan ng propesyonal na aktibidad, kinakailangan din upang matukoy ang dynamic na pagkarga na ginawa sa katawan ng isang empleyado sa isang shift. Ang yunit ng panukat para sa tagapagpahiwatig na ito ay kilo. Ang kalubhaan ng proseso ng paggawa ay tinutukoy para sa mga manggagawa na nakikibahagi sa pisikal na aktibidad.

Ang pagtuturo sa produksyon ay nag-uutos sa karapatan ng mga empleyado na sumunod sa mga kondisyon na nakakatugon sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa. Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang mga garantiya ng estado ay itinatag para sa mga empleyado. Kasabay nito, ang employer ay may obligasyon na tiyakin ang mga ligtas na kondisyon at pagsunod sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa. Ang Labor Code ng Russian Federation ay nag-uutos ng pangangailangan para sa kontrol at pangangasiwa ng estado sa pagpapatupad ng lahat ng mga aksyong inireseta. Kasabay nito, ang batas na ito ay nagtatatag din ng pananagutan para sa mga paglabag sa lahat ng mga kinakailangan na may kaugnayan sa mga probisyong ito ay makikita rin sa mga paglalarawan ng trabaho ng mga espesyalista.

Ang mga regulasyon sa produksiyon ay sumasalamin sa mga minimum na pamantayan na nilayon na magbigay sa mga empleyado ng mga oberol at kasuotan sa paa, pati na rin ang probisyong ito ay sapilitan para sa ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho at hindi dapat labagin ng alinman sa employer o empleyado.

Maaaring magsilbi bilang hiring. Kasabay nito, maaari silang maaprubahan bilang isang hiwalay na dokumento. Ang mga gumuhit ng mga paglalarawan ng trabaho (kadalasan ang mga pag-andar na ito ay itinalaga sa departamento ng mga tauhan ng negosyo) ay may karapatang humingi ng payo mula sa mga espesyalista. Sa iyong trabaho, maaari ka ring gumamit ng maraming mga dokumento ng regulasyon. Kaya, batay sa isang kasunduan sa paggawa at ganap na alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation at iba pang mga batas na pambatasan na kumokontrol sa mga ligal na relasyon sa larangan ng paggawa, ang isang paglalarawan ng trabaho ay iginuhit para sa isang foreman at isang manggagawa, isang foreman at isang ekonomista, isang direktor at isang punong accountant, atbp.

Kilalanin ang mga draft na order ng pamamahala na may kaugnayan sa mga aktibidad nito. 3.8. Pumirma at mag-endorso ng mga dokumento sa loob ng kanilang kakayahan. 3.9. Makilahok sa mga pagpupulong na tumatalakay sa mga isyu na may kaugnayan sa kanyang trabaho. 3.10. Pagbutihin ang iyong mga propesyonal na kwalipikasyon. 3.11. [Iba pang mga karapatan na ibinigay ng batas sa paggawa ng Russian Federation]. 4. Pananagutan Ang taong responsable para sa ligtas na operasyon ng mga mapanganib na pasilidad sa pagkonsumo ng gas sa industriya ay may pananagutan para sa: 4.1. Para sa hindi katuparan, hindi wastong pagtupad sa mga tungkulin na ibinigay ng tagubiling ito - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng batas sa paggawa ng Russian Federation. 4.2. Para sa mga pagkakasala na ginawa sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga aktibidad - sa loob ng mga limitasyon na tinutukoy ng kasalukuyang administratibo, kriminal, sibil na batas ng Russian Federation. 4.3.

Pagbuo ng mga tagubilin para sa mga responsable para sa pagpapatakbo ng

Mga regulasyon sa organisasyon ng pagsasanay at pagsubok sa kaalaman ng mga nagtatrabaho na organisasyon na pinangangasiwaan ng Federal Service para sa Environmental, Technological at Nuclear Supervision, na inaprubahan ng utos ng Rostekhnadzor na may petsang Enero 29, 2007 No. 37, sa mga organisasyong nakikibahagi sa konstruksiyon, operasyon, muling pagtatayo, teknikal na muling kagamitan, konserbasyon at pagpuksa ng isang mapanganib na pasilidad ng produksyon; pasilidad ng kuryente; ang pasilidad kung saan pinapatakbo ang mga electrical, thermal installation at network, hydraulic structures, pagmamanupaktura, pag-install, pagsasaayos, pagpapanatili at pagkumpuni ng mga teknikal na kagamitan (makinarya at kagamitan) na ginagamit sa mga pasilidad, transportasyon ng mga mapanganib na sangkap, mga tagubilin sa produksyon ay binuo at inaprubahan sa paraang itinatag sa mga organisasyong ito, mga tagubilin sa produksyon.

Pag-unlad ng mga tagubilin sa produksyon! buong iskedyul!

Kalusugan, Kaligtasan, Proteksyon sa Kapaligiran at Pagtatanggol Sibil Pagbati, mahal na mga kaibigan! Isang tala sa mga tagubilin sa pagmamanupaktura. Sa mga organisasyong nakikibahagi sa pagtatayo, pagpapatakbo, muling pagtatayo, teknikal na muling kagamitan, pag-iingat at pagpuksa ng isang mapanganib na pasilidad ng produksyon; pasilidad ng kuryente; isang bagay kung saan pinapatakbo ang mga electrical, thermal installation at network, hydraulic structures; pagmamanupaktura, pag-install, pagsasaayos, pagpapanatili at pagkumpuni ng mga teknikal na aparato (makinarya at kagamitan) na ginagamit sa mga pasilidad, transportasyon ng mga mapanganib na sangkap, mga tagubilin sa produksyon ay binuo at naaprubahan sa paraang itinatag sa mga organisasyong ito.
Ang ipinag-uutos na pagpapaunlad ng mga tagubilin sa produksyon ay ibinibigay ng mga regulasyong kilos sa larangan ng kaligtasan sa industriya upang matiyak ang mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya, at hindi sa larangan ng proteksyon sa paggawa. Alinsunod sa par.

Sino ang bumubuo ng mga paglalarawan ng trabaho sa organisasyon?

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon at kinakailangang antas ng kaalaman

Ang mga tungkulin ng taong responsable para sa pagpapatupad ng kontrol sa produksyon ay itinalaga sa isa sa mga kinatawang pinuno ng negosyo.
Ang taong responsable para sa pagpapatupad ng kontrol sa produksyon ay sumasailalim sa sertipikasyon (pagsubok ng kaalaman sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya at iba pang mga regulasyong ligal na kilos at mga regulasyon at teknikal na dokumento na may kaugnayan sa kakayahan ng sertipikado) sa halagang naaayon sa mga tungkulin sa trabaho at itinatag na kakayahan. Ang pamamaraan ng sertipikasyon ay tumutugma sa "Mga Regulasyon sa pamamaraan para sa paghahanda at sertipikasyon ng mga organisasyong nakikibahagi sa mga aktibidad sa larangan ng pang-industriyang kaligtasan ng mga mapanganib na pasilidad ng produksyon na kinokontrol ng Gosgortekhnadzor ng Russia."

Mga pederal na regulasyon at panuntunan (FNP). Ang mga tagubilin sa produksiyon ay binuo sa mga negosyong nakikibahagi sa konstruksyon (ibig sabihin, kapwa ang pagtatayo ng isang bagay at ang muling pagtatayo nito, pag-iingat, teknikal na muling kagamitan, pagpapatakbo o pagpuksa) ng mga bagay tulad ng:

HPF (mapanganib na mga pasilidad sa produksyon).
Industriya ng kapangyarihan.
Nagpapatakbo ng mga electrical, thermal installation o network, pati na rin ang mga hydraulic structure.
Paggawa o pag-aayos (kabilang ang pag-install, pagsasaayos, gawaing pagpapanatili):
- teknolohikal na kagamitan na ginagamit sa mga mapanganib na pasilidad;
- mga sasakyan na nagdadala ng mga mapanganib na sangkap.

Kapag bumubuo ng mga tagubilin sa produksyon, isaalang-alang ang:

mga kinakailangan sa kwalipikasyon (mga mapagkukunan - mga direktoryo, pamantayan, atbp.);

Mga Tagubilin sa Paggawa

Mahalaga

Bilang karagdagan, ang mga tagubilin sa produksyon ay dapat na binuo batay sa karaniwang mga tagubilin sa industriya at inter-industriya. Halimbawa, ang paglalarawan ng trabaho para sa isang espesyalista na responsable para sa pagpapanatili ng pipe-laying crane sa mabuting kondisyon ay binuo batay sa karaniwang pagtuturo RD 10-275-99, ang pagtuturo sa produksyon para sa pipe-laying crane operator ay batay sa RD 10-276-99, atbp.

Ang mga tagubilin sa produksiyon para sa mga tauhan na nagseserbisyo sa HIF ay inaprubahan ng mga taong awtorisadong gawin ito alinsunod sa mga dokumento ng bumubuo at mga lokal na regulasyon ng organisasyon, na isinasaalang-alang ang mga kinakailangan ng mga dokumento ng regulasyon. Kaya, halimbawa, ayon sa mga kinakailangan ng sugnay 2 ng Appendix No. 1 ng RD 10-40-931, ang mga tagubilin sa produksyon para sa mga tauhan na naglilingkod sa GPM at mga elevator ay may karapatang bumuo - ang teknikal na direktor (chief engineer), sinanay at sertipikado ng enterprise.

Mga tagubilin sa produksyon para sa kaligtasan ng industriya

Ang pamamahagi ng mga responsibilidad para sa pagsubaybay sa pag-unlad, pati na rin para sa pagsang-ayon at pag-apruba sa DI ay isinasagawa alinsunod sa Appendix 3, atbp. Mayroon ding, halimbawa, mga rekomendasyon ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation sa pagpapaunlad ng DI para sa mga sibil na tagapaglingkod ng mga pederal na ehekutibong katawan, ayon sa kung saan ang pinuno ng naturang katawan ay aprubahan ang DI para sa kanyang mga kinatawan at pinuno ng mga dibisyon ng istruktura.

Para sa iba pang mga posisyon, ang mga tagubilin ay pamantayan (tingnan ang sulat ng Ministry of Labor ng Russian Federation ng Marso 13, 1996 No. 482-VK). Kaya, ang tungkulin na bumuo ng mga paglalarawan ng trabaho sa isang pribadong negosyo ay maaaring italaga sa sinumang empleyado - alinsunod sa posisyon sa mga paglalarawan ng trabaho o sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pinuno.
Sa mga pampublikong institusyon, ang isang katulad na panuntunan ay theoretically nagpapatakbo, ngunit sa pagsasanay ang function na ito ay karaniwang kinokontrol ng mga espesyal na gawain sa industriya.

pagtuturo sa produksyon???

Ang mga tagubilin sa produksyon ay matatagpuan sa lugar ng trabaho at ibinibigay laban sa lagda sa mga manggagawa, kung saan ang kaalaman sa mga tagubiling ito ay ipinag-uutos. Batay sa Rostekhnadzor Order No. 37 ng Enero 29, 2007 "Sa Pamamaraan para sa Pagsasanay at Sertipikasyon ng mga Empleyado ng Mga Organisasyon na Pinangangasiwaan ng Federal Environmental, Technological at Nuclear Supervision Service", ang mga manggagawa ay pana-panahong sinusuri para sa kaalaman sa mga tagubilin sa produksyon at / o mga tagubilin para sa mga partikular na propesyon nang hindi bababa sa isang beses bawat 12 buwan.
I-download at tingnan ang isang halimbawa ng pagtuturo ng produksyon sa operating mode at ligtas na pagpapanatili ng mga pressure vessel (steam sterilizer VK-75-01, GK-100-3) mula sa aming kasamahan na si Alexei Semikhatsky. Iyon lang.
Kasabay nito, ang mga aktibidad ng mga institusyon ng estado, bilang panuntunan, ay kinokontrol ng mga espesyal na probisyon na naaprubahan sa naaangkop na antas ng mga awtoridad sa ehekutibo, at ang pagsasanay ng pagpapakilala ng CI para sa mga tagapaglingkod ng sibil at empleyado ng mga institusyong pangbadyet ay laganap halos lahat ng dako. Tulad ng ipinahiwatig namin sa itaas, ang pagbuo ng DI ay isinasagawa alinsunod sa mga naaprubahang probisyon para sa isang partikular na larangan ng aktibidad, halimbawa:

Order ng Federal Customs Service ng Russia "Sa pag-apruba ng regulasyon sa pamamaraan para sa pagbuo at pag-apruba ng DI ng isang customs officer" na may petsang 11.08.2009 No. 1458.

Ang Appendix 5 sa kautusang ito ay nagpapahiwatig ng mga posisyon ng mga taong responsable para sa pagbuo, pag-apruba at pag-apruba ng DI para sa bawat antas ng pamamahala.
Order ng State Drug Control Service ng Russian Federation "Sa pag-apruba ng regulasyon sa pamamaraan para sa pagbuo at pag-apruba ng DI ..." na may petsang Nobyembre 25, 2003 No. 235.

Ang pagpapalabas ng mga tagubilin sa mga pinuno ng mga departamento, ang pinuno ng serbisyo ng gas upang maalis ang mga paglabag sa mga kinakailangan ng Mga Panuntunan at kontrol sa kanilang pagpapatupad. 2.9. Kontrol at tulong sa mga responsable para sa pagpapatakbo ng mga mapanganib na pasilidad sa pagkonsumo ng gas sa industriya, pagbuo ng mga hakbang at plano para sa pagpapalit at paggawa ng makabago ng mga kagamitan sa gas.

2.10. Organisasyon at pagsasagawa ng mga pagsasanay sa mga espesyalista at manggagawa upang maalis ang mga posibleng emerhensiya. 2.11. Pakikilahok sa mga survey na isinagawa ng Gosgortekhnadzor ng Russia. 2.12. [Iba pang mga Pananagutan sa Trabaho]. 3. Mga Karapatan Ang responsable para sa ligtas na operasyon ng mga mapanganib na pasilidad sa pagkonsumo ng gas sa industriya ay may karapatan na: 3.1. Para sa lahat ng mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng batas ng Russian Federation.
3.2.

Pananagutan

Ang taong responsable para sa pagpapatupad ng kontrol sa produksyon ay responsable para sa: 5.1.

Magsumite ng impormasyon sa organisasyon ng kontrol sa produksyon sa Kaliningrad Department ng North-Western District ng Gosgortekhnadzor ng Russia. Ang impormasyon sa mga plano para sa kasalukuyang taon at ang mga resulta ng nakaraang taon ng kalendaryo ay isinumite sa loob ng mga limitasyon sa oras na itinatag ng mga nauugnay na pederal na ehekutibong awtoridad (isang beses sa isang quarter, hindi lalampas sa ika-10 araw ng buwan kasunod ng taon ng pag-uulat at kasunod ng mga resulta ng taon ng pag-uulat nang hindi lalampas sa Disyembre 1).

Ang data na nakapaloob sa impormasyon ay tinutukoy ng "Mga Regulasyon sa organisasyon at pagsasagawa ng kontrol sa produksyon sa pagsunod sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng industriya sa mga mapanganib na pasilidad ng produksyon ng mga opisyal." Ang responsable para sa pagpapatupad ng kontrol sa produksyon ay nagbibigay ng kontrol sa: 3.15. Pagtupad sa mga kondisyon ng mga lisensya para sa mga uri ng aktibidad sa larangan ng kaligtasan sa industriya. 3.16.

Sa pangkalahatan, walang pangkalahatang tinatanggap na kahulugan ng terminong pagtuturo sa Produksyon. Tinutukoy ito ng bawat isa sa lawak ng kanilang kasamaan o kamalayan.

Sa halip, ito ay isang kolektibong imahe.

Kaya't napagpasyahan ko na ang bawat inhinyero o iba pang mataas na ranggo mula sa HSE ay gumagawa ng mga patakaran para sa pagpapanatili ng dokumentasyon. Mayroon kaming, sa prinsipyo, isang pamantayan para sa PB OT at OS, ngunit tama rin itong tinukoy sa mga tuntunin ng partikular na nilalaman at bilang ng mga tagubilin. May listahan ba inirerekomenda Mga OT magazine ng mga departamento. Umiiral din inirerekomenda ang listahan tungkol sa teknikal na dokumentasyon - wala ring konkreto dito. Batay sa lahat ng ito, sa ilang kadahilanan, ang OT ay naniniwala na mula sa dami inirerekomenda dapat ay hindi bababa sa dalawang beses sa dami ng mga tagubilin at log:80: . Sumasang-ayon ako na kinakailangang irehistro ang LAHAT, upang makilala sa ilalim ng lagda: shock:. Upang sa ibang pagkakataon ay masasabi mo, ngunit binalaan ka namin ... sinabi namin sa iyo ang tungkol dito .... at ikaw: tanga: - at ang pananagutan ay tinanggal mula sa amin == BUONG HINDI FUNCTION == Ang dami ng impormasyong ito na hindi kayang "masipsip" ng isang tao ay hindi totoo!

Sa tingin ko, ang mga makatwirang tagubilin ay dapat maikli - buod at nauugnay lamang sa makitid na kongkretong aktibidad ng manggagawa. Ang mga master, mekanika ay dapat magsagawa ng paulit-ulit - maikling mga briefing nang direkta sa uri ng pang-araw-araw na aktibidad at ang mga pangunahing tungkulin ng kanilang mga tauhan ng brigada o serbisyo. Ngunit lahat ng uri ng klase, pagpupulong - isang oras ng kaligtasan, mga pag-uusap sa mga aral na natutunan mula sa mga insidente, karagdagang pagsasanay sa pagtatanggol sa sibil at mga sitwasyong pang-emerhensiya at lahat ng bagay na hindi direktang may kinalaman sa mga manggagawa at para sa ganap na pagsunod dapat silang pamilyar - ay dapat pangasiwaan ng mga espesyalista sa kalusugan at kaligtasan.

Nakagawa na kami ng listahan ng mga tagubilin sa direksyon ng OT, ang mga tagubilin mismo, ay nagpapahiwatig ng mga punto ng mga tagubilin sa panahon ng mga briefing (tila napakahusay !!!) ................ Dumating ang "auditor" at tinanong ang senior foreman: Ilang tao ang mayroon ka sa unit ???... gaano katagal ang aabutin ng bawat isa para magsagawa ng briefing ??? === at kailan ka engaged sa production???......!!! :unknw: .......... Ang mga awtoridad ay nagpapalit ng mga bagong listahan sa ibang paraan, nagsusulat ulit kami ng maraming papel .... Dumating ang "Senior Auditor" = nagbago na naman ang lahat - ito ay dapat na hindi kasama ......, idagdag dito ........, ito ang ipasok ..... ngunit ito ay upang mahihinuha ....... Brrrrrrrrrrrrrrrrrr! Infinity pala!

Sa likod indikasyon ngOST 64-02-003-2002 Salamat! pero siya sa pag-apruba ng mga teknolohikal na regulasyon para sa paggawa ng mga gamot at mga intermediate ng mga ito ... at kami ay, kumbaga, higit pa sa paggawa ng makina at industriya ng langis. Kung ire-refer mo ito, masasabi nilang hindi ito tungkol sa atin.................. Baka may mas detalyado pa (mula sa mga OST)!?

Kumpanya "Promconsult" bubuo ng mga tagubilin sa produksyon para sa propesyon at kagamitan. Nagdedevelop din kami mga tagubilin para sa mga aksyon ng mga manggagawa sa mga emergency na sitwasyon.

Pagtuturo sa produksyon- ito ay isang dokumento sa pagpapatakbo ng organisasyon, na inilaan para sa mga tauhan ng pagpapanatili ng mapanganib na pasilidad ng produksyon, na nagrereseta ng pamamaraan para sa pagsasagawa ng mga opisyal na tungkulin sa pagsasagawa ng proseso ng teknolohikal.

Ang nilalaman ng pagtuturo sa produksyon ay itinatag ng mga pederal na pamantayan at mga patakaran sa larangan ng kaligtasan sa industriya, mga dokumento ng pamamahala ng organisasyon, na isinasaalang-alang ang mga detalye ng produksyon at mga teknikal na aparato na pinapatakbo.

Ang mga tagubilin sa paggawa ay binuo batay sa mga kinakailangan sa kwalipikasyon na tinukoy sa mga libro ng sangguniang kwalipikasyon at / o mga pamantayang propesyonal para sa mga nauugnay na propesyon ng mga manggagawa, pati na rin ang pagsasaalang-alang sa mga detalye ng mga teknolohikal na proseso ng isang partikular na produksyon.

Ang mga tagubilin sa produksyon ay matatagpuan sa lugar ng trabaho at ibinibigay laban sa lagda sa mga manggagawa, kung saan ang kaalaman sa mga tagubiling ito ay ipinag-uutos.

Sa batayan ng Pederal na mga pamantayan at mga patakaran sa larangan ng kaligtasan sa industriya at ang pagkakasunud-sunod ng Rostekhnadzor na may petsang Enero 29, 2007 No. 37 "Sa pamamaraan para sa pagsasanay at sertipikasyon ng mga empleyado ng mga organisasyon na pinangangasiwaan ng Federal Service para sa Environmental, Technological at Nuclear Supervision", ang mga tauhan na naglilingkod sa mga kagamitan ay dapat sumailalim sa isang pagsubok sa kaalaman sa propesyon at / produksyon o mga partikular na buwan ng hindi bababa sa isang beses.

Gayundin, sa mga HIF kung saan ginagamit ang kagamitan, dapat na bumuo at maaprubahan ang mga tagubilin na nagtatatag ng mga aksyon ng mga manggagawa sa mga sitwasyong pang-emergency. Ang mga tagubilin ay dapat ibigay sa lugar ng trabaho laban sa pirma ng bawat empleyado na nauugnay sa pagpapatakbo ng mga kagamitan sa presyon.

MGA YUGTO NG TRABAHO

Makipag-ugnayan ka sa Promconsult: mag-iwan ng kahilingan sa website o sa pamamagitan ng telepono

Kumuha ng libreng konsultasyon
Hinihiling ng aming espesyalista ang kinakailangang dokumentasyon, kinakalkula ang gastos, tinatapos ang isang kontrata

Maghanda ng dokumentasyon sa lalong madaling panahon

Natanggap mo ang nabuong dokumentasyon

RESPONSIBILIDAD PARA SA PAGLABAG SA MGA KINAKAILANGAN SA KALIGTASAN NG INDUSTRIYA

Ang responsibilidad para sa kakulangan ng mga tagubilin o pamilyar sa mga empleyado sa mga tagubiling ito ay nangyayari sa ilalim ng Bahagi 1 ng Artikulo 9.1 ng Code of Administrative Offenses ng Russian Federation. Ang paglabag ay nagsasangkot ng pagpapataw ng isang administratibong multa sa mga opisyal - mula dalawampung libo hanggang tatlumpung libong rubles o diskwalipikasyon sa loob ng anim na buwan hanggang isang taon; sa mga ligal na nilalang - mula sa dalawang daang libo hanggang tatlong daang libong rubles o isang administratibong pagsususpinde ng mga aktibidad sa loob ng hanggang siyamnapung araw.

NILALAMAN NG MGA TAGUBILIN SA PRODUKSYON

Ang pagtuturo sa produksyon para sa kagamitan at/o propesyon ay dapat maglaman ng:

Mga kinakailangan sa kwalipikasyon;

. kagamitan kung saan nalalapat ang pagtuturo, ang kanilang layunin;

. ang mga tungkulin ng mga tauhan sa panahon ng tungkulin na subaybayan at kontrolin ang pagpapatakbo ng kagamitan;

. ang pamamaraan para sa pagsuri sa kakayahang magamit ng naserbisyuhan na kagamitan;

. ang pamamaraan, mga tuntunin at pamamaraan para sa pagsuri ng mga kabit, mga kagamitang pangkaligtasan, mga awtomatikong proteksyon at mga aparatong alarma;

. ang pamamaraan para sa pagsisimula at paghinto (paghinto ng trabaho) ng kagamitan;

. ang pamamaraan para sa pagpapanatili ng isang shift (operational) log (pagpaparehistro ng pagtanggap at paghahatid ng tungkulin, pagpapatunay ng rekord ng isang taong responsable para sa mabuting kondisyon at ligtas na operasyon ng kagamitan);

. teknolohikal na pagkakasunud-sunod ng pagganap ng trabaho, mga pamamaraan at dami ng kontrol sa kalidad ng kanilang pagganap (mga pasilidad ng LHG);

. mga teknolohikal na pamamaraan ng mga pipeline ng gas at mga teknikal na aparato (mga pasilidad ng LHG);

. isang listahan ng mga malfunction na nangangailangan ng agarang shutdown at shutdown ng kagamitan;

. pagkilos ng mga tauhan sa mga sitwasyong pang-emergency;

. responsibilidad ng tauhan.

Ang termino para sa pagbuo ng mga tagubilin ay mula sa 3 araw.

Gastos - mula 3 000 ք.

Ang aming mga espesyalista ay tutulong sa pagbuo ng isang pagtuturo sa produksyon para sa isang propesyon at isang paglalarawan ng trabaho para sa isang espesyalista, pati na rin ang isang pagtuturo na nagtatatag ng mga aksyon ng mga empleyado sa mga sitwasyong pang-emergency. tawag 8-391-269-90-54 at makakuha ng libreng konsultasyon sa paglutas ng iyong mga katanungan!

Nagtatrabaho kami sa buong Russian Federation!

Sa maraming modernong kumpanya sa pagmamanupaktura, ang mga tagubilin sa produksyon ay inilabas upang i-optimize ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga empleyado at pamamahala. Itinuturing ang mga ito bilang mga lokal na mapagkukunang normatibo na may parehong legal na puwersa, lalo na, sa mga kontrata sa pagtatrabaho. Ano ang pagiging tiyak ng mga nauugnay na tagubilin? Paano sila nabuo?

Ano ang pagtuturo sa produksyon?

Sa ilalim ng pagtuturo sa produksyon, kaugalian na maunawaan ang isang lokal na ligal na batas na kumokontrol sa pag-andar ng paggawa ng isang empleyado, tinutukoy ang listahan ng kanyang mga tungkulin, mga karapatan, pati na rin ang mga kondisyon para sa pananagutan para sa ilang mga aksyon. Mapapansin na ang proteksyon sa paggawa sa isang negosyo ay nagsasangkot ng pagsasama-sama ng mga empleyado ng kumpanya na responsable para sa pamamahala ng mga tauhan, kasama ang pinag-uusapang dokumento, mga mapagkukunan din tulad ng mga tagubilin sa kaligtasan ng sunog, mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa.

Ang lahat ng mga uri ng minarkahang mapagkukunan ay pinagsama-sama alinsunod sa batas ng Russian Federation, pati na rin sa pamamagitan ng mga panloob na pamantayan ng korporasyon na itinatag sa isang partikular na negosyo. Ang proteksyon sa paggawa sa negosyo ay isang proseso na nangangailangan ng pinakamalaking pansin sa pagbuo ng mga uri ng mga dokumento na isinasaalang-alang.

Sa pagtuturo ng produksyon, ang mga pamantayan na nagpapakilala sa isang tiyak na posisyon sa kumpanya ay naayos. Kaya, sinasalamin nito ang mga patakaran na nagtatatag kung anong trabaho ang obligadong gawin ng empleyado, ang mga kinakailangan para sa antas ng kasanayan ng empleyado.

Isaalang-alang natin nang mas detalyado ang mga tampok ng paggamit ng mga dokumentong pinag-uusapan.

Layunin ng mga tagubilin sa produksyon

Bakit kailangan ng isang kumpanya ang manwal ng produksyon? Ang layunin ng dokumentong ito, kung susundin mo ang mga pamantayan ng mga opisyal na mapagkukunan ng batas at kasanayan sa pamamahala ng korporasyon, ay upang matiyak ang normatibong regulasyon ng pamamahala ng mga tauhan sa kumpanya. Ang mga tagubilin sa produksyon ay kinokontrol:

mga pangunahing isyu ng pamamahala ng tauhan;
pakikipag-ugnayan ng mga empleyado ng iba't ibang mga profile sa mga kasamahan at pamamahala;
ang pamamaraan para sa pagganap ng mga tungkulin sa paggawa ng mga partikular na espesyalista.

Ang paglikha ng mataas na kalidad na mga tagubilin sa produksyon ay nagbibigay-daan sa kumpanya na:

bumuo ng isang epektibong sistema ng dibisyon ng paggawa sa organisasyon;
pasiglahin ang pagiging produktibo ng paggawa;
tiyakin ang kontrol sa mga aktibidad ng mga indibidwal na empleyado o kanilang mga grupo;
dagdagan ang antas ng responsibilidad ng mga empleyado ng kumpanya para sa kanilang sariling mga aksyon sa proseso ng paglutas ng mga problema na may kaugnayan sa pag-unlad ng negosyo.

Ang pagkakaroon ng mga tagubilin sa produksyon sa panloob na sistema ng daloy ng trabaho ng kumpanya ay nagpapahintulot sa kumpanya na mapabilis ang proseso ng pagbagay ng mga bagong empleyado sa mga detalye ng mga lokal na gawain sa produksyon. Nag-aambag ito sa katatagan ng proseso ng paggawa ng mga kalakal, ang pagkakaloob ng mga serbisyo, pinasisigla ang paglago ng negosyo at ang pagbuo ng mga bagong promising na mga segment.

Ang kaugnayan ng pagtuturo ng produksyon sa iba pang mga panloob na mapagkukunan ng korporasyon

Ang dokumentong pinag-uusapan ay medyo malapit na nauugnay sa iba pang mga lokal na regulasyon na ibinibigay sa enterprise. Una sa lahat, dapat tandaan na ang pagtuturo ng produksyon ay isang mapagkukunan na maaaring nahahati sa isang bilang ng mga kategorya. Alin?

Mayroong mga mapagkukunan tulad ng pagtuturo sa paggawa ng kaligtasan sa sunog. Sa loob nito, ang espesyal na pansin ay binabayaran, samakatuwid, sa mga patakaran para sa pagtugon ng mga empleyado sa paglitaw ng isang banta sa sunog. Maaari itong makadagdag sa pangunahing pagtuturo ng produksyon o mailathala bilang isang hiwalay na lokal na mapagkukunan.

May mga tagubilin para sa pang-industriyang kalinisan. Inaayos nila ang mga pamantayan na sumasalamin kung paano dapat kumilos ang mga empleyado upang mapanatili ang kinakailangang antas ng mga kondisyon sa kalusugan para sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa paggawa. Ang dokumentong ito, muli, ay maaaring makadagdag sa pangunahing isa o mai-publish bilang isang independiyenteng lokal na mapagkukunan.

Sa ilang mga kaso, ang pinag-uusapang pinagmumulan ay maaaring mag-regulate ng mga function ng paggawa hindi ayon sa posisyon, ngunit sa pamamagitan ng mga lugar ng aktibidad ng mga espesyalista. Halimbawa, ang mga tagubilin sa produksyon para sa pagpapatakbo ng mga electrical installation ay maaaring iguhit. Mayroong mga dokumento ng isang katulad na layunin na nauugnay sa iba pang mga lugar ng proteksyon sa paggawa - hindi direktang nauugnay sa mga pag-andar ng paggawa ng mga empleyado ng mga negosyo. Kaya mayroong mga tagubilin sa produksyon at teknikal, na sa kanilang istraktura ay maaaring malapit sa mga manual para sa pagpapatakbo ng ilang mga fixed asset na ginagamit sa produksyon.

Ang dokumentong pinag-uusapan ay binuo para sa bawat posisyon ng mga espesyalista ng departamento ng tauhan ng kumpanya. Para dito, maaaring gumamit ng tipikal na pagtuturo ng produksyon para sa isang partikular na posisyon, pati na rin ang iba't ibang pinagmumulan ng batas. Halimbawa, ang Qualification Handbook, na inaprubahan ng Ministry of Labor ng Russian Federation sa Decree No. 37, na inilabas noong Agosto 21, 1998. Kadalasang ginagamit para sa mga layuning ito at pinagmumulan ng batas ng industriya, mga rekomendasyon ng mga eksperto at analyst.

Aling mapagkukunan ang dapat gamitin upang bumuo ng pinakamainam na paglalarawan ng trabaho ay depende sa laki ng negosyo, ang mga uri ng mga produktong ginawa, at ang mga detalye ng organisasyon ng proseso ng produksyon. Gayundin, maaaring mahalaga din ang mga kinakailangan para sa mga nauugnay na dokumento na iniharap ng pangunahing organisasyon, mga may-ari ng kumpanya, at mga namumuhunan.

Pagtuturo sa produksyon bilang isang mapagkukunan ng regulasyon ng proseso ng teknolohikal at isang kontrata sa pagtatrabaho

Ang pagtuturo sa produksyon ay naka-link sa kontrata sa pagtatrabaho ng empleyado. Sa ilang mga kaso, ang kanilang mga probisyon ay nadoble o kapwa pupunan. Sa maraming mga kumpanya, mas gusto ng mga espesyalista sa HR na isama hangga't maaari ang mga pamantayan na nagpapakilala sa pagtuturo ng produksyon, lalo na, sa kontrata sa pagtatrabaho. Ito ay dahil sa kanilang pagnanais na mabawasan ang mga gastos sa paggawa para sa sirkulasyon ng dokumento: ang mas kaunting mga mapagkukunan ng mga lokal na pamantayan, mas madaling ayusin ang kanilang accounting.

Ngunit hindi ito palaging epektibo. Ang katotohanan ay na sa isang bilang ng mga kaso kinakailangan na isama ang isang paglalarawan ng teknolohikal na proseso sa mga tagubilin sa produksyon, habang kung minsan ay may problemang ilagay ang naaangkop na mga salita sa kontrata sa paggawa. Ang teknolohikal na proseso ay isa sa mga pangunahing pamantayan para sa pagkilala sa isang pagtuturo ng produksyon mula sa iba pang mga uri ng mga lokal na mapagkukunan ng mga pamantayan. Upang ang isang empleyado ng kumpanya ay wastong matiyak na ang kanyang trabaho ay sumusunod sa nabanggit na pamantayan, ang tagapag-empleyo ay dapat magbigay sa kanya ng pagkakataong maging pamilyar sa opisyal na mapagkukunan ng mga kinakailangan para sa kanyang tungkulin sa paggawa.

Kung ang mga tagubilin na pinag-uusapan ay hiwalay na mga mapagkukunan, ang mga kontrata na natapos ng kumpanya kasama ang mga empleyado sa ilalim ng Labor Code ng Russian Federation ay karaniwang nagpapahiwatig ng isang link sa kanila. Mapapansin na parehong may parehong legal na puwersa ang production instruction at ang kontrata sa pagtatrabaho mula sa punto ng view ng batas. Kung ang isang empleyado ay lumalabag sa mga patakaran na kanyang isinagawa upang sumunod sa mga tagubilin - kabilang ang mga katangian ng proseso ng teknolohikal, kung gayon ang parehong mga legal na kahihinatnan ay maaaring lumitaw na lumitaw kung ang mga probisyon ng kontrata ay hindi sinusunod.

Produksyon at paglalarawan ng trabaho

Kaya, ang pagtuturo sa produksyon ay maaaring gamitin sa kumpanya kasama ng iba pang mga mapagkukunan sa proteksyon sa paggawa. Ang ilan sa kanila ay katulad nito, umakma dito. Sa partikular, ang pagtuturo sa produksyon ay halos kapareho sa paglalarawan ng trabaho.

Sa ilang mga kaso, ito ay lehitimong isaalang-alang ang mga ito bilang kasingkahulugan. Upang gumuhit ng isang paglalarawan ng trabaho, ang parehong mga mapagkukunan ng batas tulad ng nabanggit sa itaas ay maaaring gamitin. Ngunit, sa katunayan, ang pagtuturo sa produksyon ay nagpapakilala sa pangunahing mga posisyon sa pagtatrabaho, at samakatuwid ay madalas na pinagsama ng mga serbisyo ng tauhan ng mga pang-industriyang negosyo. Sa may-katuturang dokumento, ang isang makabuluhang lugar ay inookupahan ng paglalarawan ng teknolohikal na proseso na dapat sundin ng empleyado ng kumpanya bilang bahagi ng pagganap ng kanyang sariling pag-andar sa paggawa.

Ibig sabihin, mas makitid ang saklaw ng dokumentong isinasaalang-alang. Kinokontrol ng pagtuturo ng produksyon ang aktibidad ng paggawa sa mga pang-industriyang kumpanya. Sa turn, ang paglalathala ng mga dokumento ng pangalawang uri ay mas tipikal para sa mga negosyo ng serbisyo. Ngunit mula sa punto ng view ng istraktura, pareho ay halos pareho.

Istraktura ng pagtuturo ng produksyon

Kaya, pag-aaralan natin kung anong istraktura ang maaaring ipakita ang isang tipikal na pagtuturo ng produksyon. Ang dokumentong pinag-uusapan ay kadalasang binubuo ng mga sumusunod na pangunahing seksyon:

"Mga Pangkalahatang Probisyon".
"Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon".
"Mga Pag-andar ng Produksyon".
"Mga Pananagutan".
"Mga Karapatan".
"Responsibilidad".

Sa ilang mga kaso, ang pagtuturo sa produksyon ay pupunan ng iba pang mga seksyon - halimbawa, pag-regulate ng pamamaraan para sa paggantimpala sa isang empleyado para sa mga natitirang tagumpay sa trabaho.

Ang tinukoy na istraktura ng dokumento, sa pangkalahatan, ay naaangkop sa paglalarawan ng trabaho. Ang pangunahing nakikilalang pamantayan sa pagitan ng mga kaukulang uri ng mga dokumento, tulad ng nabanggit namin sa itaas, ay ang saklaw.

Ang pamamaraan para sa pagbuo ng mga tagubilin sa produksyon ay karaniwang inaprubahan ng mga lokal na regulasyon ng kumpanyang nagtatrabaho, dahil ang mga naturang mapagkukunan ng batas ay hindi tinatanggap sa opisyal na antas sa Russian Federation. Pag-aralan natin ang pamamaraan para sa pagbuo ng pinag-uusapang pinagmulan nang mas detalyado.

Mga tampok ng pagbuo ng mga tagubilin sa paggawa

Una sa lahat, maaari mong pag-aralan ang tanong: na may kaugnayan sa kung ano ang kailangan ng enterprise upang bumuo ng isang pagtuturo sa produksyon? Bilang isang tuntunin, ang gayong pangangailangan ay nagiging may kaugnayan:

kapag ang kumpanya ay bumubuo ng karagdagang kawani ng mga empleyado (halimbawa, na may kaugnayan sa pagpapalawak ng produksyon, pagbubukas ng mga bagong sangay);
na may makabuluhang pagbabago sa pag-andar ng paggawa, na kinokontrol ng mga lokal na pamantayan na pinagtibay nang mas maaga;
kapag binabago ang nilalaman ng mga kontrata sa pagtatrabaho sa mga empleyado para sa isang kadahilanan o iba pa (halimbawa, kapag ginagawang moderno ang produksyon).

Ang pagtuturo sa produksyon ay isang dokumento na maaaring irekomenda para sa pag-unlad sa isang kumpanya sa rekomendasyon ng isang mas mataas na istraktura, mga eksperto, mga kumpanya ng pag-audit. Ang pinag-uusapan ay maaaring gawing pormal bilang isang independiyenteng mapagkukunan o maaprubahan bilang isang annex sa kontrata ng empleyado. Sa mga kumpanya ng Russia, ang mga pangunahing uri ng mga dokumento na ginagamit sa sistema ng proteksyon sa paggawa (pang-industriya, mga paglalarawan ng trabaho sa partikular) ay binuo gamit ang parehong mga pamamaraan.

Ngunit, sa pangkalahatan, ang parehong mga pamamaraan ay nailalarawan sa pamamagitan ng magkatulad na mga yugto. Pag-aralan natin ang mga ito nang mas detalyado.

Una sa lahat, ginagawa ng mga espesyalista sa HR ang nilalaman ng teksto ng dokumento. Para dito, tulad ng nabanggit namin sa itaas, ang isang karaniwang pagtuturo sa produksyon, pati na rin ang mga opisyal na mapagkukunan ng batas, ay maaaring gamitin.

Ang isang seksyon ng isang dokumento na sumasalamin sa mga pangkalahatang probisyon nito, bilang panuntunan, ay hindi nagdudulot ng mga kahirapan sa pagpapatupad. Ang bahaging ito ng pagtuturo ay isa sa mga nailalarawan sa pamamagitan ng kaunting pagkakaiba kapag inihahambing ang mga dokumento na binuo para sa iba't ibang mga posisyon o grupo ng mga tungkulin sa paggawa.

Ang ilang mga nuances ay nagpapakilala sa disenyo ng seksyong "Mga Kinakailangan sa Kwalipikasyon". Ang mga ito ay madalas na nakikita sa konteksto ng:

opisyal na tungkulin;
kinakailangang kaalaman ng empleyado;
antas ng edukasyon ng isang espesyalista at iba pang pamantayan sa kwalipikasyon.

Kung ang isang karaniwang pagtuturo sa produksyon ay ginagamit sa proseso ng paglikha ng isang dokumento, kung gayon ang mga salita na naroroon dito ay maaaring mababaw na kontrolin ang mga detalye ng mga pag-andar ng paggawa sa isang partikular na negosyo. Kaugnay nito, maaaring kailanganin ng departamento ng tauhan ng kumpanya na dagdagan ang mga nauugnay na pamantayan sa mga mas epektibong sumasalamin sa mga tampok ng proseso ng produksyon sa kumpanya. Upang malutas ang problemang ito, maaaring kasangkot ang tulong ng mga eksperto at analyst.

Ang susunod na pangunahing seksyon ng dokumento ay "Mga Pag-andar ng Produksyon". Kinakailangan na magbayad ng espesyal na pansin sa pagsasama-sama nito: bilang isang patakaran, tiyak na para dito ang mga pamantayan ay katangian na sumasalamin sa mga detalye ng regulasyon ng isang partikular na pag-andar ng paggawa.

Halimbawa, ang mga tagubilin sa produksyon para sa pagpapatakbo ng mga de-koryenteng pag-install ay maaaring mag-regulate ng mga function na ibang-iba sa mga nagpapakilala sa gawain ng, halimbawa, isang locksmith. Ito ay maaaring dahil sa mga detalye ng kagamitan na ginagamit ng espesyalista ng profile kung saan ang dokumento ay pinagsama-sama. Ang pagtuturo ng produksyon ng locksmith ay magsasama ng mga pamantayan na kumokontrol sa isa pang gawain sa paggawa nang mas detalyado.

Ang seksyong "Mga Responsibilidad" ng pagtuturo ay kabilang din sa mga may kasamang mga salita na nagpapakita ng mga detalye ng isang partikular na posisyon sa negosyo. Para sa isang espesyalista sa pagpapanatili ng sanitary equipment, ang mga tungkulin ay magiging isa, para sa isang manggagawa - iba pa. Halimbawa, ang mga tubero ay nailalarawan sa pamamagitan ng mga pag-andar ng pagtiyak ng wastong operasyon ng mga sistema ng pag-init, supply ng tubig, at napapanahong pag-aayos ng nauugnay na imprastraktura. Sa turn, ang manggagawa ay maaaring maging responsable para sa tamang pag-install ng mga system na ito, na sinusuri ang kanilang paunang pagganap.

Ang mga seksyon tulad ng "Mga Karapatan" at "Responsibilidad", sa turn, ay maaaring magsama ng sapat na pangkalahatang wika. Ang pagtuturo ng produksyon ng isang manggagawa, isang locksmith, isang espesyalista sa mga electrical installation ay maaaring may halos magkatulad na mga pamantayan sa mga tuntunin ng mga minarkahang seksyon ng dokumentong pinag-uusapan.

Ang susunod na hakbang sa paglikha ng pagtuturo ng produksyon ay layout. Pag-aralan natin ang mga tampok nito nang mas detalyado.

Mga tampok ng disenyo ng mga tagubilin sa paggawa

Kapag nilulutas ang kaukulang problema, maaaring tumuon ang isa sa mga opisyal na mapagkukunan ng batas - tulad ng, halimbawa, GOST R 6.30-2003. Kinokontrol ng GOST na ito ang pamamaraan para sa paglikha ng panloob na dokumentasyong administratibo ng korporasyon sa mga negosyo. Ang mga pangunahing kinakailangan na nakapaloob sa nauugnay