(Inaprubahan ng Decree ng State Committee for Labor ng USSR at ng Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions ng 08.12.89 N 400 / 24-58)
Edisyon ng 12/08/1989 - Wasto
APPROVED
Dekreto
Komite ng Estado ng USSR
sa mga isyu sa paggawa at panlipunan
at ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions
ng Disyembre 8, 1989 N 400/24-58
KARANIWANG BAYT NG SERBISYO PARA SA MGA NAGLILINIS NG MGA PREMISYON NG PRODUKSYON NG MGA INDUSTRIAL ENTERPRISES
Ang mga karaniwang pamantayan ng serbisyo ay itinatag para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar at inirerekomenda para sa paggamit sa lahat ng mga asosasyon, negosyo at organisasyon na gumaganap ng tinukoy na gawain, anuman ang kanilang subordination ng departamento.
Sa susunod na pagpapatunay ng mga lugar ng trabaho, dapat suriin ng mga asosasyon, negosyo at organisasyon ang kanilang pagsunod sa antas ng teknolohiya, teknolohiya, produksyon at organisasyon ng paggawa na itinatag sa Mga Pamantayan ng Modelo, isagawa ang mga kinakailangang hakbang upang mapangangatwiran ang mga lugar ng trabaho sa isang nakaplanong paraan at dalhin ang kasalukuyang mga pamantayan na naaayon sa Mga Pamantayan ng Modelo sa itinakdang paraan.
Ang paggamit ng mga salik sa pagwawasto na nagpapahina sa tensyon ng Model Norms ay pinahihintulutan lamang sa pahintulot ng pangunahing organisasyon at ng nauugnay na komite ng unyon ng manggagawa.
Ang mga pamantayan ng modelo ay binuo ng Central Bureau of Labor Standards sa Labor Research Institute ng USSR State Committee on Labor and Social Issues na may partisipasyon ng mga organisasyong pang-agham at regulasyon na pananaliksik at mga negosyo ng mga sumusunod na ministeryo: magaan na industriya ng USSR; enerhiya at electrification ng USSR; industriya ng kemikal; industriya ng karne at pagawaan ng gatas ng USSR; instrumentation, automation at control system; industriya ng kuryente; kemikal at langis engineering; lokal na industriya ng RSFSR, Ukrainian, Belorussian, Latvian, Tajik, Armenian, Estonian SSR, transportasyon ng motor ng Tajik SSR, atbp.
1. Pangkalahatang bahagi
1.1. Ang mga karaniwang pamantayan ng serbisyo ay idinisenyo upang gawing pamantayan ang gawain ng mga tagapaglinis ng mga pang-industriyang lugar ng mga pang-industriyang negosyo.
1.2. Ang pagbuo ng Standard Service Standards ay batay sa sumusunod na data:
photochronometric na mga obserbasyon;
mga resulta ng pagsusuri ng organisasyon ng paggawa at produksyon.
1.3. Ang koleksyon ay naglalaman ng mga pamantayan ng serbisyo at mga pamantayan sa oras ng serbisyo para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar.
1.4. Ang mga rate ng serbisyo ay nakatakda para sa isang performer bawat shift sa square meters. m ng lugar na lilinisin, isinasaalang-alang ang manu-manong trabaho na may tagal ng shift na 8 oras; Ang mga oras ng serbisyo ay ibinibigay sa mga minuto bawat metro kuwadrado. m.
1.5. Ang mga limitasyon ng mga numerical na halaga ng mga salik na ibinigay sa koleksyon, kung saan ang "hanggang sa" ay ipinahiwatig, ay dapat na maunawaan nang kasama.
1.6. Kapag ipinakilala sa mga negosyo ang isang mas progresibong organisasyon ng paggawa, mga kagamitan at kagamitan para sa paglilinis kaysa sa itinatadhana sa Mga Pamantayan ng Modelo, ang mga lokal na pamantayan ay dapat na binuo at ipakilala sa inireseta na paraan.
1.7. Para sa gawaing paglilinis na hindi ibinigay para sa koleksyon, ang mga lokal na pamantayan ay itinatag sa pamamagitan ng pagkakatulad sa Pamantayan.
1.8. Ang mga pamantayan ng serbisyo para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar ay itinakda nang naiiba depende sa uri ng basurang inaalis. Sa pag-iisip na ito, ang mga pasilidad ng produksyon ay nahahati sa limang grupo:
Pangkat 1 - mga lugar ng mga industriya na walang basura. Halimbawa, power generation, gas boiler, instrumental production process, atbp.;
2nd group - mga lugar ng mga industriya na gumagawa ng basura ng kahoy. Halimbawa, sawmilling at woodworking, produksyon ng playwud, karaniwang mga bahay, mga bahagi ng kahoy, mga lalagyan na gawa sa kahoy, kasangkapan, mga kagamitan sa bahay na gawa sa kahoy at iba pang mga produkto, mga proseso ng paghahanda para sa produksyon ng pulp, atbp.;
Ika-3 pangkat - mga lugar ng mga industriya na may magaan, likido, maramihan, maliit na laki ng basurang pang-industriya. Halimbawa, ang paggawa ng mga produktong tela at damit, ang paggawa ng mga produktong pagkain, mga produktong gawa sa katad at ang mga kapalit nito, ang paggawa ng pabango at kosmetiko, ang paggawa ng mga materyales sa gusali at pagtatapos, ang mga pangunahing proseso ng paggawa ng salamin at porselana at earthenware, ang paggawa ng mga bagay na pangkultura, mga tindahan ng pagpupulong at pagpupulong, pagawaan ng electroplating, pagproseso ng mga plastik;
Ika-4 na pangkat - mga lugar ng mga industriya na gumagawa ng mga basurang metal sa anyo ng mga shavings, pinagputulan, mga scrap, atbp. Halimbawa, mga pagawaan at pagawaan sa pagkukumpuni at mekanikal; mga tindahan ng pagkuha at mga lugar sa paggawa ng reinforced concrete structures, mga produktong lata, forging, press shops, atbp.;
Ika-5 pangkat - mga lugar ng mga industriya na gumagawa ng paghahagis ng basura, matigas na mga labi, alikabok ng karbon at pit at hindi nangangailangan ng masusing paglilinis. Halimbawa, ang paggawa ng bakal, bakal, produksyon ng tubo, paggawa ng mga briquette ng karbon at pit, pandayan, atbp.
Para sa bawat isa sa mga grupo ng mga pang-industriya na lugar, ang mga pamantayan ng serbisyo sa paglilinis ay ipinahiwatig sa mga card, ang mga numero na tumutugma sa numero ng grupo.
Ang bawat card ay naglalaman ng komposisyon ng trabaho, karaniwang mga rate ng serbisyo at mga rate ng oras ng serbisyo, na naiiba depende sa paraan ng paglilinis o sa paraan ng paglilinis at ang dami ng basura na inaalis.
Ang mga rate para sa paglilinis ng mga pader, panel, column ay ibinibigay sa mapa 6. Isinasaalang-alang ng Standard Maintenance Rates ang oras para sa paghahatid ng mga produktong panlinis at mga pantulong na materyales (tubig, sawdust, atbp.) sa layo na hanggang 100 m.
Ang mga pamantayan para sa paglilinis ng mga lugar ng 1st group ay isinasaalang-alang ang oras para sa paghahatid ng kolektor ng basura, at para sa ika-2 at ika-3 na grupo - para sa paghahatid ng basura at basura sa itinalagang lokasyon ng imbakan sa layo na hanggang 100 m Ang mga pamantayan para sa paglilinis ng mga lugar ika-4 at ika-5 na grupo, ang oras para sa paghahatid ng basura ay hindi isinasaalang-alang.
Ang karaniwang mga rate ng pagpapanatili ay itinatag na isinasaalang-alang ang lapad ng mga sipi sa pagitan ng mga kagamitan na higit sa 1 m. Kung ang lapad ng mga sipi na ito ay hanggang sa 1 m, ang isang kadahilanan ng pagwawasto na 0.85 ay inilalapat sa mga rate ng pagpapanatili.
Ang mga karaniwang pamantayan sa pagpapanatili ay binuo na isinasaalang-alang ang pinakakaraniwang mga uri ng mga panakip sa sahig: para sa 1st group - semento at metlakh tile; para sa ika-2 pangkat - semento at kahoy; para sa ika-3 pangkat - semento, metlakh tile, linoleum; para sa ika-4 na grupo - semento, metal tile, kongkreto na may mga chips ng marmol; para sa ika-5 pangkat - mga tile ng metal.
Ang mga karaniwang rate ng pagpapanatili ay itinatag na isinasaalang-alang ang isang beses na paglilinis sa panahon ng shift. Kung ang paglilinis ay kailangang gawin nang higit sa isang beses sa isang shift, ang rate ng serbisyo at rate ng oras ng serbisyo ay muling kalkulahin. Ang mga salik sa pagwawasto para sa muling pagkalkula ng mga pamantayan para sa iba't ibang pag-uulit ay ibinibigay sa Talahanayan.
| Dalas ng paglilinis bawat shift | Grupo ng mga pang-industriyang lugar | ||
| 1st | ika-2, ika-3 | ika-4, ika-5 | |
| Mga salik sa pagwawasto | |||
| 1,2 | 0,83 | 0,86 | 0,97 |
| 1,4 | 0,71 | 0,83 | 0,95 |
| 1,6 | 0,62 | 0,67 | 0,93 |
| 1,8 | 0,55 | 0,60 | 0,90 |
| 2,0 | 0,50 | 0,55 | 0,88 |
| 2,2 | 0,45 | 0,50 | 0,87 |
| 2,4 | 0,41 | 0,46 | 0,85 |
| 2,6 | 0,38 | 0,43 | 0,84 |
| 2,8 | 0,35 | 0,40 | 0,81 |
| 3,0 | 0,33 | 0,38 | 0,80 |
Ang dalas ng paglilinis ay itinakda ng administrasyon. Kung ang mga lugar ay nalinis nang higit sa isang beses sa panahon ng paglilipat, at ang paulit-ulit na paglilinis ay isinasagawa nang mas kaunting oras, dahil kasama dito ang isang hindi kumpletong saklaw ng trabaho na isinasaalang-alang kapag nagtatakda ng pamantayan, kung gayon ang dalas ng paglilinis ay ipinahayag bilang isang fractional na halaga.
Ang mga karaniwang pamantayan ng serbisyo ay itinatag na isinasaalang-alang ang makatwirang paggamit ng oras ng pagtatrabaho at pagbibigay ng mga lugar ng trabaho sa mga kinakailangang kagamitan sa paglilinis at mga fixture.
Ang mga rate ng serbisyo ay kinakalkula ng formula:
| Ngunit = | tsm | , |
| tuktok x K |
Tcm - shift fund ng oras ng pagtatrabaho;
tuktok - ang pamantayan ng oras ng pagpapatakbo para sa pagganap ng isang yunit ng dami ng mga pangunahing pag-andar;
K ay isang koepisyent na isinasaalang-alang ang oras na ginugol sa pagsasagawa ng mga karagdagang function, pahinga at mga personal na pangangailangan.
Ang koepisyent K ay tinutukoy ng formula:
| K=1+ | (a1 + a2) | , |
| 100 |
a1 - oras para sa mga karagdagang pag-andar bilang isang porsyento ng oras para sa mga pangunahing pag-andar;
a2 - oras para sa pahinga at personal na mga pangangailangan bilang isang porsyento ng oras ng mga pangunahing pag-andar.
Ang oras para sa mga karagdagang pag-andar ay itinakda ayon sa mga larawan ng oras ng pagtatrabaho sa halagang 6.0%, at ang oras para sa pahinga at personal na mga pangangailangan ay kinuha alinsunod sa mga rekomendasyong intersectoral "Pagtukoy sa mga pamantayan para sa oras para sa pahinga at personal na mga pangangailangan"<*>sa halagang 5.0%.
<*>Pagpapasiya ng mga limitasyon ng oras para sa pahinga at personal na mga pangangailangan. Moscow: Research Institute of Labor, 1982.
Ang mga rate ng pagpapanatili ay itinakda na isinasaalang-alang ang oras na ginugol sa pagganap ng mga sumusunod na pangunahing at karagdagang mga pag-andar.
Ang mga pangunahing pag-andar para sa paglilinis ng mga lugar ay pagwawalis, paghuhugas, pagbabasa-basa, pagwiwisik ng moistened sawdust bago walisin at tuyo ang sawdust pagkatapos magwalis, pagpapalit ng tubig at mga solusyon sa paglilinis, pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho, paglilinis ng mga bin, mga kahon, mga bag; pag-uuri at pagsasalansan ng mga basura at basura sa mga lalagyan; pagpupunas, pagwawalis ng mga panel, dingding, window sills, heating pipe, bulletin board, poster, atbp., paghahatid ng basura at basura sa isang lugar na itinatag para sa kanilang koleksyon, paglilinis ng mga gripo at lababo na makukuha sa pagawaan.
Mga karagdagang pag-andar - paghahanda ng mga produkto ng paglilinis para sa trabaho (paghahatid ng mga produkto ng paglilinis at accessories sa simula ng paglipat sa lugar ng trabaho at sa pagtatapos ng paglilipat sa lugar na itinatag para sa kanilang imbakan); pagtanggap at paghahatid ng shift, paglilinis ng lugar ng trabaho at kagamitan sa pagtatrabaho ng tagapaglinis, pagpapasingaw ng mga walis at walis sa mainit na tubig, pagpapalit ng walis sa hawakan, menor de edad na pag-aayos ng mga kagamitan sa paglilinis; paghahanda ng tubig para sa pagdidilig ng mga bulaklak at pagdidilig ng mga bulaklak.
Kung ang tagapaglinis ay ipinagkatiwala sa paglilinis ng iba't ibang lugar, kung gayon ang rate ng oras ng serbisyo o mga rate ng serbisyo ay pinili sa paraang ang kabuuan ng mga rate ng oras para sa paglilinis ng iba't ibang silid na nililinis ay humigit-kumulang katumbas ng oras ng shift, o SUM Tno ~ = Tcm:
SUM Tno \u003d Tno1 x P1 + Tno2 x P2 + ... + Tnon x Pn
| P1 | + | P2 | + ... + | Пn | ~= 1, |
| No1 | No2 | Hindi |
SUM Tno - ang kabuuan ng mga pamantayan ng oras ng serbisyo;
P1, P2, Pn - mga lugar ng lugar para sa paglilinis kung saan itinatag ang iba't ibang mga pamantayan;
No1, No2, Hindi - karaniwang mga pamantayan ng serbisyo;
Tno1, Tno2, Tnon - karaniwang mga pamantayan ng oras ng serbisyo.
Para sa ilang uri ng trabahong itinalaga sa isang tagapalabas (halimbawa, pagwawalis sa sahig at pagkatapos ay paghuhugas), ang rate ng serbisyo (Ngunit) ay kinakalkula ng formula:
| Ngunit = | tsm | , |
| Tno1 + Tno2 + ... + Tno |
Tno1, Tno2 at Tnon - mga pamantayan ng oras ng serbisyo para sa ilang uri ng trabaho.
Paunang data. Ang silid ng ika-3 pangkat, ang koepisyent ng nababagong dalas ng pagwawalis sa sahig - 1.4 at paghuhugas - 1.0. Ang masa ng basura ay tinanggal kapag nagwawalis sa sahig mula sa 100 sq. m bawat shift - 8 kg. Ang tagal ng shift ay 8 oras.
Pagkalkula. Sa mapa 3 nakita namin ang pamantayan ng oras para sa pagwawalis sa sahig - 0.284 min. bawat 1 sq. m (N 10).
Muli naming kinakalkula ang pamantayan ng oras ng serbisyo para sa pagwawalis sa sahig, na isinasaalang-alang ang kadahilanan ng pagwawasto para sa dalas ng paglilipat ng gawaing ito 1.4:
0.284: 0.83 = 0.342 min. bawat 1 sq. m.
Nahanap namin ang pamantayan ng oras ng serbisyo para sa paghuhugas ng 1 sq. m palapag - 0.571 min. (N 39).
Nahanap namin ang pamantayan ng oras ng serbisyo (Tno) para sa paglilinis ng sahig:
Tno \u003d 0.342 + 0.571 \u003d 0.913 min. bawat 1 sq. m
Paghahanap ng rate ng serbisyo:
| Ngunit = | tsm | + | 480 | = 526 sq. m |
| Tno | 0,913 |
1.9. Ang mga karaniwang pamantayan ng oras ay maaaring magamit upang kalkulahin ang mga kumplikadong pamantayan kapag nagpapakilala ng isang brigada na organisasyon ng paggawa alinsunod sa "Methodological na pundasyon ng brigada form ng organisasyon at pagpapasigla ng paggawa sa industriya"<*>sa pamamagitan ng pagbubuod ng mga pamantayan ng serbisyo para sa ilang uri ng trabaho at mga paraan ng paglilinis.
<*>Mga metodolohikal na pundasyon ng brigada na anyo ng organisasyon at pagpapasigla ng paggawa sa industriya. Moscow: Research Institute of Labor, 1981.
1.10. Ang pangalan ng mga propesyon sa koleksyon na ito ay itinatag alinsunod sa kasalukuyang "Gabay sa Kwalipikasyon para sa Mga Propesyon ng mga Manggagawa na Nagtatakda ng Buwanang Salary", na inaprubahan ng Decree ng State Committee ng USSR on Labor and Social Affairs at ng All-Union Central Council of Trade Unions N 58 / 3-102 ng Pebrero 20, 1984.
1.11. Sa pagpapakilala ng mga Standard Service Standards na ito, ang dating umiiral na koleksyon ay kinansela<*>.
<*>Mga karaniwang pamantayan ng serbisyo para sa mga tagapaglinis ng mga pang-industriyang lugar ng mga pang-industriyang negosyo. Moscow: Research Institute of Labor, 1983.
2. Teknolohiya ng trabaho at organisasyon ng paggawa
2.1. Para sa mga tagapaglinis ng mga pang-industriyang lugar ng mga pang-industriya na negosyo, ang mga pamantayan ng serbisyo ay binuo na isinasaalang-alang ang pinakakaraniwang organisasyon ng trabaho, kapag ang mga basura at basura ay kinokolekta at nakaimpake nang manu-mano.
2.2. Ang mga tagapaglinis sa mga tindahan ay may iba't ibang kagamitan: isang walis, isang brush, isang walis, mga kawit, mga scraper, mga balde, mga dustpan, mga bag ng basura, mga kahon, mga kahon at mga hand truck. Ang isang pangkalahatang view ng mga indibidwal na item ng imbentaryo na ginagamit ng mga tagapaglinis ng mga pang-industriyang lugar ay ipinapakita sa fig. 1<*>.
<*>Hindi ipinapakita ang figure.
2.3. Para sa bawat lugar na sineserbisyuhan ng isang tagapaglinis, ang mga mapa ng kalinisan ay binuo. Ang mga mapa na ito ay nagpapahiwatig ng mga hangganan ng mga lugar ng serbisyo, mga ruta ng paglilinis, ang dalas ng paglilinis, ang paraan ng paglilinis, ang mga paraan at kagamitan na ginamit, at ang karaniwang oras para sa pagsasagawa ng mga gawaing ito.
2.4. Sa simula ng shift, ang tagapaglinis ay manu-manong naghahatid ng mga kinakailangang produkto ng paglilinis at mga accessories sa lugar ng trabaho at sa pagtatapos ng paglilinis - sa lugar ng imbakan. Ang lahat ng mga produkto ng paglilinis ay naka-imbak sa isang espesyal na itinalagang lugar o sa isang aparador. Ang sawdust ay inihatid sa lugar ng paglilinis sa dry form.
2.5. Kapag naglilinis ng mga pang-industriya na lugar ng 1st, 2nd at 3rd group, ang naglilinis ay nangongolekta ng basura, naglilinis ng mga bin, mga kahon, mga bag (kung ang gawaing ito ay nakatalaga sa mga tungkulin ng tagapaglinis), nagwawalis sa sahig sa pagitan ng mga lugar ng trabaho at sa mga pasilyo.
Ang paglilinis ng sahig ay isinasagawa sa magkahiwalay na mga seksyon ng 10 - 12 metro kuwadrado. m. Ang isang cart o iba pang aparato para sa pagkolekta ng basura ay naka-install sa gilid ng lugar sa tapat ng kung saan nagsisimula ang pagwawalis. Ang mga nakolektang basura at basura ay dinadala o tinutukoy sa itinatag na lugar ng imbakan. Pagkatapos linisin ang sahig, pinupunasan nila ang mga window sill, mga tubo ng pag-init, mga notice board, poster, atbp., nililinis ang mga gripo at lababo sa pagawaan.
2.6. Kapag nililinis ang mga pang-industriyang lugar ng ika-4 at ika-5 na grupo, bago walisin ang susunod na seksyon, kinokolekta ang mga basura mula sa mga lugar ng trabaho, nililinis ang mga bunker at mga kahon. Ang basura ay inilalagay sa isang troli, na maaaring magkaroon ng mga kahon ng iba't ibang laki, para sa maliliit na chip - malalim, para sa malaki at baluktot - lapad. Ang mga cast iron shavings ay kinokolekta gamit ang isang scoop o winalis sa mga espesyal na kahon sa ilalim ng grated hatch sa sahig o sa sahig malapit sa mga makina, na nililinis habang ang mga ito ay ikinarga. Sa dulo ng koleksyon ng mga chips at basura, ang sahig ay winalis sa magkahiwalay na mga seksyon. Ang pag-alis ng mga chips at basura na nakolekta at iniimpake ng tagapaglinis mula sa mga lugar ng imbakan ng pagawaan ay isinasagawa ng mga manggagawa sa transportasyon.
2.7. Ang mga dingding, mga panel, mga haligi ay hugasan gamit ang isang solusyon sa paghuhugas, na pana-panahong binago.
2.8. Kapag nagpapakilala ng mga bagong kasangkapan at kagamitan para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar, dapat na maitatag ang mga bagong pamantayan ng serbisyo.
3. Bahagi ng regulasyon
Mapa 1 PAGLILINIS NG MGA PREMISES SA MGA PRODUKSYON NA WALANG BASURA (1st group)
Ang komposisyon ng gawain. Paghahatid ng mga produktong panlinis at accessories sa lugar ng trabaho sa simula ng shift at sa lugar na itinatag para sa kanilang imbakan sa pagtatapos ng shift. Pagwawalis o paglilinis ng sahig. Basain ang sahig kung kinakailangan bago magwalis. Baguhin ang solusyon sa paglilinis o tubig kung kinakailangan kapag naglalampaso o nagwawalis ng basa. Paghahatid ng basura sa itinalagang lokasyon. Pagpupunas ng mga window sills, mga tubo ng pampainit, mga bulletin board, mga poster, atbp., paglilinis ng mga umiiral na gripo at lababo sa pagawaan. Pagtanggap at pagbibigay.
| Uri ng trabaho at paraan ng paglilinis | Norm | N mga pamantayan | |
| serbisyo, sq. m | |||
| Pagwawalis sa sahig nang walang pre-moistening | 0,222 | 2160 | 1 |
| Pagwawalis sa sahig gamit ang pre-moistening | 0,240 | 2000 | 2 |
| Basang pagwawalis | 0,264 | 1820 | 3 |
| Paghuhugas ng sahig gamit ang mga detergent | 0,679 | 710 | 4 |
Mapa 2 PAGLILINIS NG MGA PREMISES SA MGA PRODUKSYON NA NAGBUBUO NG BASUANG KAHOY (2nd group)
Ang komposisyon ng gawain. Paghahatid ng mga produktong panlinis at accessories sa lugar ng trabaho sa simula ng shift at sa lugar na itinatag para sa kanilang imbakan sa pagtatapos ng shift. Pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho na may paglilinis ng mga bunker, mga kahon (kung ang gawaing ito ay itinalaga sa tungkulin ng tagapaglinis). Pagwawalis o paglilinis ng sahig, basahan kung kinakailangan bago magwalis. Ang paglalagay ng mga basura at basura sa mga lalagyan kasama ang kanilang pag-uuri. Paghahatid ng basura at basura sa itinalagang lugar. Pagpupunas ng mga window sills, mga tubo ng pampainit, mga bulletin board, mga poster, atbp., paglilinis ng mga umiiral na gripo at lababo sa pagawaan. Pagtanggap at pagbibigay.
| Uri ng trabaho at paraan ng paglilinis | Norm | N mga pamantayan | ||
| oras ng serbisyo 1 sq. m, min. | serbisyo, sq. m | |||
| Pagwawalis sa sahig nang hindi muna ito binabasa: | ||||
| hanggang 30 | 0,354 | 1350 | 1 | |
| Higit sa 30 | 0,633 | 760 | 2 | |
| hanggang 30 | 0,436 | 1100 | 3 | |
| Higit sa 30 | 0,779 | 620 | 4 | |
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 8 | 0,343 | 1400 | 5 |
| 9 - 12 | 0,370 | 1300 | 6 | |
| 13 - 19 | 0,395 | 1220 | 7 | |
| 20 - 28 | 0,431 | 1110 | 8 | |
| 29 - 42 | 0,484 | 990 | 9 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 8 | 0,422 | 1140 | 10 |
| 9 - 12 | 0,455 | 1060 | 11 | |
| 13 - 19 | 0,486 | 990 | 12 | |
| 20 - 28 | 0,530 | 910 | 13 | |
| 29 - 42 | 0,597 | 800 | 14 | |
| Paghuhugas ng sahig gamit ang mga detergent: | ||||
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | hanggang 30 | 0,786 | 610 | 15 |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | hanggang 30 | 0,982 | 500 | 16 |
Mapa 3 PAGLILINIS NG MGA PREMISES SA MGA PRODUKSYON NA NAGBUBUO NG MAGAAN, LIQUID, MALAWAT, MALIIT NA BASURA SA PRODUKSIYON (ika-3 pangkat)
Ang komposisyon ng gawain. Paghahatid ng mga produktong panlinis at accessories sa lugar ng trabaho sa simula ng shift at sa lugar na itinatag para sa kanilang imbakan sa pagtatapos ng shift. Pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho na may paglilinis ng mga bunker, mga kahon, mga bag (kung ang gawaing ito ay sinisingil sa tungkulin ng tagapaglinis). Pagwawalis o paglalampaso sa sahig, basahan kung kinakailangan o pagwiwisik ng basang sawdust bago walisin. Baguhin ang solusyon sa paglilinis o tubig kung kinakailangan kapag naglalampaso o nagwawalis ng basa. Gumamit, kung kinakailangan, ng isang brush o scraper kapag naghuhugas ng sahig gamit ang isang hose. Ang paglalagay ng mga basura at basura sa mga lalagyan kasama ang kanilang pag-uuri. Paghahatid ng basura at basura sa itinalagang lugar. Pagpupunas ng mga window sills, mga tubo ng pampainit, mga bulletin board, mga poster, atbp., paglilinis ng mga umiiral na gripo at lababo sa pagawaan. Pagtanggap at pagbibigay.
| Uri ng trabaho at paraan ng paglilinis | Ang masa ng basura at basura mula sa 100 sq. m ng lugar na lilinisin bawat shift, kg | Norm | N mga pamantayan | |
| oras ng serbisyo 1 sq. m, min. | serbisyo, sq. m | |||
| Pagwawalis sa sahig nang walang pre-moistening: | ||||
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,208 | 2300 | 1 |
| 3 - 6 | 0,212 | 2260 | 2 | |
| 7 - 8 | 0,231 | 2070 | 3 | |
| 9 - 12 | 0,253 | 1900 | 4 | |
| 13 - 18 | 0,284 | 1690 | 5 | |
| 19 - 26 | 0,331 | 1450 | 6 | |
| 27 - 39 | 0,358 | 1340 | 7 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,252 | 1900 | 8 |
| 3 - 6 | 0,258 | 1860 | 9 | |
| 7 - 8 | 0,284 | 1690 | 10 | |
| 9 - 12 | 0,308 | 1560 | 11 | |
| 13 - 18 | 0,345 | 1390 | 12 | |
| 19 - 26 | 0,403 | 1190 | 13 | |
| 27 - 39 | 0,436 | 1100 | 14 | |
| Pagwawalis sa sahig gamit ang pre-moistening: | Hanggang 2 | 0,212 | 2260 | 15 |
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | 3 - 6 | 0,217 | 2210 | 16 |
| 7 - 8 | 0,235 | 2040 | 17 | |
| 9 - 12 | 0,257 | 1870 | 18 | |
| 13 - 18 | 0,289 | 1660 | 19 | |
| 19 - 26 | 0,338 | 1420 | 20 | |
| 27 - 39 | 0,407 | 1180 | 21 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,260 | 1840 | 22 |
| 3 - 6 | 0,262 | 1830 | 23 | |
| 7 - 8 | 0,289 | 1660 | 24 | |
| 9 - 12 | 0,314 | 1530 | 25 | |
| 13 - 18 | 0,353 | 1360 | 26 | |
| 19 - 26 | 0,410 | 1170 | 27 | |
| 27 - 39 | 0,444 | 1080 | 28 | |
| Pagwawalis ng basang sahig: | Hanggang 2 | 0,255 | 1880 | 29 |
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | 3 - 6 | 0,272 | 1760 | 30 |
| 7 - 8 | 0,289 | 1660 | 31 | |
| 9 - 12 | 0,303 | 1580 | 32 | |
| 13 - 18 | 0,328 | 1460 | 33 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,311 | 1540 | 34 |
| 3 - 6 | 0,333 | 1440 | 35 | |
| 7 - 8 | 0,352 | 1360 | 36 | |
| 9 - 12 | 0,369 | 1300 | 37 | |
| 13 - 18 | 0,400 | 1200 | 38 | |
| Paghuhugas ng sahig gamit ang mga detergent: nang walang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | 0,571 | 840 | 39 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,571 | 840 | 40 |
| 3 - 6 | 0,658 | 730 | 41 | |
| 7 - 8 | 0,727 | 660 | 42 | |
| 9 - 12 | 0,814 | 590 | 43 | |
| 13 - 18 | 0,960 | 500 | 44 | |
| Paghuhugas ng sahig gamit ang isang hose gamit, kung kinakailangan, isang brush at isang scraper: | ||||
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | 0,290 | 1650 | 45 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | 0,356 | 1350 | 46 | |
| Pagwawalis ng sahig gamit ang sawdust: | ||||
| walang koleksyon ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,294 | 1630 | 47 |
| 3 - 6 | 0,296 | 1620 | 48 | |
| 7 - 8 | 0,300 | 1600 | 49 | |
| 9 - 12 | 0,306 | 1570 | 50 | |
| 13 - 18 | 0,338 | 1420 | 51 | |
| kasama ang pagkolekta ng basura mula sa mga lugar ng trabaho | Hanggang 2 | 0,356 | 1350 | 52 |
| 3 - 6 | 0,358 | 1340 | 53 | |
| 7 - 8 | 0,363 | 1320 | 54 | |
| 9 - 12 | 0,366 | 1310 | 55 | |
| 13 - 18 | 0,380 | 1260 | 56 | |
Ang bawat tagapag-empleyo ay dapat magbigay sa mga empleyado nito hindi lamang ng isang tiyak na halaga ng trabaho, kundi pati na rin ang mga kondisyon para sa pagpapatupad nito. Ang paglilinis ay may malaking papel sa anumang organisasyon. Napakahalaga ng isyung ito na direktang nauugnay sa mga relasyon sa paggawa at napapailalim sa regulasyon. Ang ilang partikular na balangkas ay nagpapahintulot sa empleyado na gampanan ang kanyang mga tungkulin nang may husay. Nasa ibaba ang mga alituntunin sa paglilinis.
Paano makikita ang mga pamantayan sa paggawa sa batas
Ang paglilinis ng lugar ay trabaho, at ang mga pamantayan sa paglilinis, ayon sa pagkakabanggit, ay mga pamantayan sa paggawa. Ang mga ito ay kinokontrol ng iba't ibang mga regulasyon, na makikita sa Labor Code.
Ang bawat organisasyon ay natatangi sa sarili nitong paraan. Alinsunod sa antas ng teknolohiyang ginamit, sa mga uri ng kagamitan na ginamit, pati na rin sa sistema ng paggawa na pinagtibay sa kumpanya, ang mga pamantayan sa paglilinis ay itinakda. Ang pamamaraang ito ay naayos sa artikulo 160 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang mga pamantayan sa paggawa ay itinatag ng isang kolektibong kasunduan, na isinasaalang-alang ang opinyon ng unyon ng manggagawa, o naayos sa mga panloob na dokumento ng kumpanya. Ang Artikulo 159 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng ganoong sistema para sa pag-ampon ng mga pamantayan.
Bilang karagdagan, ayon sa Artikulo 161 ng Labor Code ng Russian Federation, ang estado ay maaaring bumuo ng mga pamantayan para sa parehong uri ng trabaho. Pagkatapos sila ay magiging industriya o propesyonal. Gayunpaman, sa kasalukuyan ay walang mahirap at mabilis na mga patakaran tungkol sa paglilinis ng mga lugar ng mga komersyal na organisasyon.
Alinsunod sa Artikulo 162 ng Labor Code ng Russian Federation, ang pinagtibay na mga pamantayan ay dapat na maipatupad, at ang mga empleyado ng kumpanya ay dapat maabisuhan ng mga pagbabago nang hindi mas maaga kaysa sa 2 buwan nang maaga.
Mayroon ding ilang mga regulasyon na pinagtibay pabalik sa USSR, ngunit nakabatay sa mga ito sa mga institusyong pangbadyet. Halimbawa, Dekreto ng State Labor Committee No. 469 ng 12/29/1990 o Decree ng State Committee of Labor No. 321 / 19-28 ng 09/18/1985. Ang huling dokumento ay naglalaman ng mga pamantayan ng modelo. Nagkaroon din ng mga tuntunin sa mga lugar ng ekonomiya.
Sino ang maaaring maglinis ng mga lugar sa negosyo
Ang paglilinis ay maaaring gawin sa iba't ibang paraan. Karaniwang mayroong 3 sitwasyon:
- Sa kaso kapag ang lugar ay napakaliit, halimbawa, isang opisina, ang mga nagtatrabaho dito ay madalas na nagpapanatili ng kalinisan sa kanilang sarili. Kasabay nito, ito ay ginagawa ng eksklusibo sa isang boluntaryong batayan at, sa prinsipyo, walang pag-uusap tungkol sa anumang mga pamantayan.
- Yaong mga tagapag-empleyo na sumasakop sa isang sapat na malawak na lugar ay kadalasang mayroong rate ng tagapaglinis sa kanilang talahanayan ng mga tauhan. Sa kasong ito, ang babaeng naglilinis ay isang ganap na empleyado ng kumpanya, sumusunod sa mga pamamaraan na pinagtibay sa negosyo. Ang trabaho ay isinasagawa ayon sa mga pamantayang pinagtibay ng organisasyon
- Maaari kang pumunta sa pinakasimpleng paraan at gamitin ang mga serbisyo ng isang kumpanya ng paglilinis. Sa kasong ito, walang mga pamantayan ang itinatag para sa mga ganitong uri ng trabaho, dahil ang employer ang tumatanggap ng serbisyo. Ang paraan ng paglilinis na ito ay malamang na mas mahal, ngunit maraming mga kumpanya ang gumagamit nito.
Aling mga lugar ang kailangang linisin?
Ang paglilinis ay gumaganap ng isang napakahalagang papel sa buhay ng negosyo. Upang maging komportable ang mga empleyado, kinakailangang linisin ang mga sumusunod na lugar:
- Mga lugar ng trabaho para sa mga empleyado, mga lugar na libangan, mga lugar kung saan maaari kang magluto ng pagkain o pumunta lamang upang kumain
- Mga palikuran, shower o iba pang sanitary facility
- Mga bodega at mga tindahan ng produksyon
- Mga elevator, hagdan, bulwagan
- Mga silong
Sa ganitong mga lugar, ang paglilinis ay isinasagawa nang walang pagkabigo, ang mga sahig, dingding, at iba pang mga ibabaw ay hinuhugasan.
Ang pag-asa ng rate ng paglilinis sa uri ng silid
Tulad ng nabanggit na, sa kasalukuyan ay walang mahigpit na naayos na mga pamantayan para sa paglilinis.
Kadalasan, para makatipid o kulang sa trabaho, binibigyan ng trabaho ng employer ang nag-iisang babaeng tagapaglinis ng trabaho kaya hindi na niya magawa ang kanyang mga tungkulin. Upang maiwasan ang mga ganitong sitwasyon at tumpak na maunawaan ang pangangailangan para sa mga tauhan, kailangan mong isaalang-alang ang lugar ng lugar.
Sa pangkalahatan, ang 1 tao ay nakayanan ang isang lugar mula 400 hanggang 1000 m2. Gayunpaman, ang lahat ay nakasalalay sa kung ano ang nasa silid at sa mga pisikal na kakayahan ng manggagawa mismo.
Gayunpaman, may karaniwang tinatanggap na mga huwarang pamantayan na nasubok na sa pagsasanay. Kadalasan ang rate ng pagpapanatili ay depende sa kung magkano ang silid ay puno ng mga kasangkapan o iba pang mga item. Kasabay nito, na pinaghiwa-hiwalay ng antas ng kasikipan, ang mga pamantayan ay maaaring ang mga sumusunod:
Batay sa tinatayang mga pamantayan, ang mga sumusunod na konklusyon ay maaaring iguguhit:
- Kung ang silid ay hindi sapat na abala, at ang tagapaglinis ay gumagana sa buong araw, kung gayon ang pamantayan ay maaaring itakda sa 559m2
- Kung ang silid ay mabigat na puno, kung gayon ang rate ng paglilinis ay 319m2
- Ang mga lugar na libre ay nililinis hanggang 1000m2
- Kapag naglilinis ng mga palikuran, shower o iba pang pasilidad sa kalusugan, ang pamantayan ay paglilinis ng 200-310m2
Bilang karagdagan sa kasikipan, ang uri ng basura na naroroon sa silid ay nakakaapekto rin sa pamantayan.
Pagkalkula ng kinakailangang bilang ng mga tagapaglinis para sa paglilinis ng mga lugar
Gamit ang average na rate ng paglilinis, kinakalkula namin ang bilang ng mga tagapaglinis na kailangan ng kumpanya.
Ipagpalagay natin na ang lugar ng mga lugar ng opisina ay 1050 m2, ang mga lugar ay bahagyang na-load. Mayroong dalawang sanitary premises na may lawak na 200m2. Batay sa mga karaniwang pamantayan, 2 tagapaglinis ang dapat magtrabaho sa mga kawani ng organisasyon.
Gayunpaman, muli ay dapat na ulitin na ang bawat negosyo ay may karapatan na independiyenteng magtatag ng mga naturang pamantayan.
Ang saklaw ng trabahong gagawin ay dapat na malinaw na nakasaad sa kontrata sa empleyado..
Mga uri ng paglilinis at ang kanilang pag-asa sa mga pamantayan
Kasama sa paglilinis ang isang malaking bilang ng mga operasyon, kabilang ang mga pantulong. Ang pamantayan ay depende sa uri ng operasyon. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang lahat ng paglilinis ay nahahati sa 2 uri:
- pangunahing uri. Kabilang dito ang lahat ng mga pangunahing operasyon na direktang nauugnay sa paglilinis.. Kasama sa mga operasyong ito ang: basa at tuyo na paglilinis ng mga sahig, lahat ng ibabaw, radiator; paglilinis ng mga basura, lalagyan at bag mula sa teritoryo; pagbabago ng detergent; paglalaba ng mga palikuran, shower at pagtutubero. Ito ang pangunahing saklaw ng trabaho na ginagawa ng bawat tagapaglinis. Ang ganitong mga operasyon ay isinasagawa alinsunod sa itinatag na mga pamantayan, sa oras. Ang suweldo ay binabayaran para sa pagganap ng mga naturang function.
- Pangalawang view. Kabilang dito ang paghahanda para sa paglilinis, pag-assemble ng mga kinakailangang kagamitan, pagpili at pagdadala ng mga detergent sa lugar ng paglilinis, pag-aayos ng iyong lugar ng trabaho, pagbabago ng mga oras ng shift. Ang lahat ng ito ay mga sandali ng paghahanda kapag ang paglilinis ay hindi ginagawa.
Pangkalahatang mga patakaran para sa paglilinis ng mga lugar
Sa kabila ng katotohanan na ang lahat ng mga lugar ay naiiba, may mga pangkalahatang tuntunin para sa lahat na dapat sundin sa bawat organisasyon:
- Sa bawat silid kung saan gumagana ang isang tagapaglinis, dapat mayroong isang iskedyul para sa paglilinis, ang kabuuang lugar ay ipinahiwatig, kung aling mga operasyon ang isasagawa at ang mga pamantayan ng oras para sa bawat uri ng paglilinis.
- Ang lahat ng mga kasangkapan at kagamitan na kailangan para sa trabaho ay dapat na matatagpuan sa isang tiyak na lugar o silid.
- Kung kinakailangan, ang buong lugar na lilinisin ay nahahati sa mga bahagi, hindi hihigit sa 11m2 bawat isa
- Ang mga basura ay kinokolekta mula sa lahat ng lugar, at pagkatapos ay inililipat sa isang lugar para sa pagkolekta ng lahat ng basura
- Kapag naghuhugas ng mga ibabaw, dapat palitan ang tubig kapag ito ay marumi
Ang ganitong utos ay magbibigay-daan para sa mataas na kalidad na paglilinis at hindi makapinsala sa kalusugan ng mga empleyado.
Mga error at tanong sa paksa
Tanong
Maaari bang makisali ang isang babaeng tagapaglinis sa paaralan sa trabaho sa lugar ng paaralan?
Sa pampublikong sektor, ang mga pamantayang itinatag sa Unyong Sobyet ay maaaring ilapat sa gawain ng mga tagapaglinis. Ang mga tungkulin ng babaeng tagapaglinis ay hindi kasama ang mga tungkulin ng pag-aayos o pagtatanim ng mga halaman sa lugar ng paaralan. Alinsunod dito, ang tagapaglinis ay hindi dapat kasangkot sa ganitong uri ng trabaho.
Error
Nagpasya ang direktor na magrenta ng isa pang opisina na may lawak na 20m2 lamang. Ang kumpanya ay may tagapaglinis at ang tungkulin ng paglilinis ng karagdagang lugar ay ipinagkatiwala sa kanya. Sa kasong ito, walang karagdagang pagbabayad o karagdagang kasunduan ang ibinigay. Sa kasong ito, ang pagtatalaga ng mga karagdagang tungkulin sa babaeng tagapaglinis ay labag sa batas. Ang buong saklaw ng trabaho ay napag-usapan at naayos sa kontrata sa pagtatrabaho. Malinaw nitong isinasaad kung anong lugar ang lilinisin ng isang partikular na empleyado. Para sa "dagdag" na lugar, kinakailangan na gumawa ng karagdagang pagbabayad at ayusin ang mga karagdagang lugar sa isang karagdagang kasunduan sa kontrata sa pagtatrabaho.
Ang organisasyon ng proseso ng paglilinis sa kumpanya ay isang seryosong proseso. Sa kabila ng katotohanan na sa kasalukuyan ay walang malinaw na itinatag na mga pamantayan sa lugar na ito, inaayos ng bawat tagapag-empleyo kasama ang panloob na dokumento nito ang dami ng trabaho na dapat gawin ng isang tagapaglinis. Ang lahat ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay ipinag-uutos na naayos sa kontrata sa pagtatrabaho sa empleyado. Ang dami ng gawaing isinagawa ay tinutukoy batay sa lugar, at ang mga pamantayan ay maaari ding itakda para sa oras ng bawat operasyon nang hiwalay.
Hello Alikhan.
Sa kasalukuyan, ayon sa kasalukuyang batas, ang mga pamantayan sa produksyon ay itinatag ng mga lokal na regulasyon ng employer (mga regulasyon sa suweldo, mga tungkulin sa trabaho, mga order).
Mayroon bang anumang karaniwang pamantayan sa paggawa para sa isang tagapaglinis ng opisina sa isang organisasyong pang-edukasyon, ibig sabihin, ilang metro kuwadrado ang dapat linisin ng tagapaglinis ng opisina?
Walang pare-parehong pamantayan sa paggawa para sa trabahong ginagampanan ng isang tagapaglinis ng lugar ng opisina sa isang organisasyong pang-edukasyon, na sa kasong ito ay maaaring gabayan ng employer, ay wala. Ang mga pamantayan sa paggawa, kabilang ang mga pamantayan sa produksyon (lugar na aanihin), ay itinatag ng mga lokal na regulasyon ng employer, na pinagtibay na isinasaalang-alang ang opinyon ng kinatawan ng katawan ng mga empleyado.
Ang mga pamantayan ng lugar na aanihin ay ang mga pamantayan ng paggawa.
Ayon sa unang bahagi ng Art. 160 ng Labor Code ng Russian Federation, ang mga pamantayan sa paggawa ay itinatag alinsunod sa nakamit na antas ng teknolohiya, teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paggawa.
Mula sa Art. 159 ng Labor Code ng Russian Federation ay sumusunod na ang sistema ng pagrarasyon sa paggawa ay tinutukoy ng employer, na isinasaalang-alang ang opinyon ng kinatawan ng katawan ng mga manggagawa, o itinatag ng isang kolektibong kasunduan.
Ang estado ay dapat magbigay ng tulong sa sistematikong organisasyon ng pagrarasyon sa paggawa.
Sa layuning ito, Art. 161 ng Labor Code ng Russian Federation ay nagbibigay para sa posibilidad ng pagbuo at pag-apruba ng pamantayan (intersectoral, sectoral, propesyonal) na mga pamantayan sa paggawa para sa mga homogenous na gawa na likas na nagpapayo.
Gayunpaman, sa kasalukuyan, walang pare-parehong pamantayang pamantayan sa paggawa para sa trabahong isinagawa ng isang tagapaglinis ng mga lugar ng opisina sa isang organisasyong pang-edukasyon, na sa kasong ito ay maaaring gabayan ng employer, ay wala.
Upang matukoy ang mga pamantayan sa paggawa para sa paglilinis ng mga lugar ng opisina, ang Mga Pamantayan sa Oras para sa paglilinis ng opisina at mga lugar ng kultura at amenity, na inaprubahan ng Decree ng USSR State Labor Committee ng Disyembre 29, 1990 N 469 (simula dito ay tinutukoy bilang ang Mga Pamantayan), ay maaaring ginamit.
Gaya ng nakasaad sa preamble ng dokumentong ito, ang mga pamantayan ay inirerekomenda (at hindi mandatory) para gamitin sa mga institusyon, organisasyon at negosyo, anuman ang subordination ng departamento.
Samakatuwid, ang mga Pamantayan ay maaaring ilapat na nababagay para sa kasalukuyang antas ng teknolohiya, teknolohiya, organisasyon ng produksyon at paggawa.
Kaya, sa kasong ito, ang tagapag-empleyo ay may karapatan na independiyenteng bumuo ng isang sistema para sa pagrarasyon sa gawain ng mga tagapaglinis ng opisina
Kapag nagpapatibay ng isang lokal na batas sa regulasyon na nagpapakilala, nagpapalit o nagbabago ng mga pamantayan sa paggawa, kinakailangang isaalang-alang ang opinyon ng kinatawan ng katawan ng mga manggagawa.
Dapat ipaalam sa mga empleyado ang pagpapakilala ng mga pamantayan sa paggawa nang hindi lalampas sa dalawang buwan nang maaga (Artikulo 162 ng Labor Code ng Russian Federation).
1). Order ng Ministry of Justice ng Russian Federation ng 04.08.1999 No. 227 "Sa mga isyu sa organisasyon at staffing para sa mga sentro ng pagsasanay (mga punto) ng sistema ng penitentiary ng Ministry of Justice ng Russian Federation":
17. Ang bilang ng mga tauhan ng serbisyo ay tinutukoy sa rate na 1 tagapaglinis bawat 400 sq. m ng espasyo ng opisina o 600 sq. m ng mga karaniwang lugar.
2). Dekreto ng State Committee for Labor ng USSR, ang Secretariat ng All-Union Central Council of Trade Unions na may petsang Disyembre 15, 1986 No. 527 / 30-47 "Sa pag-apruba ng pansamantalang regulasyon ng modelo sa sentro ng teritoryo para sa bokasyonal na gabay ng mga kabataan, ang karaniwang istraktura at kawani ng mga sentro, ang mga kondisyon para sa suweldo ng kanilang mga empleyado":
5. Ang posisyon ng isang tagapaglinis ay nakatakda sa rate na 0.5 units para sa bawat 250 sq. m ng cleared area.
3). Order ng USSR Ministry of Culture na may petsang 10/19/1984 No. 552 "Sa pag-apruba ng karaniwang kawani at istraktura ng pamamahala ng pangalawang dalubhasang institusyong pang-edukasyon ng sistema ng USSR Ministry of Culture at mga pamantayan ng kawani para sa mga kawani ng mga hostel ng mga ito institusyong pang-edukasyon":
12. Ang posisyon ng isang tagapaglinis ay ipinakilala sa rate na 1 yunit para sa bawat 600 sq. m ng lugar na lilinisin, ngunit hindi bababa sa isang yunit sa bawat institusyong pang-edukasyon. Para sa mga choreographic at art school, ang posisyon ng isang tagapaglinis ay ibinibigay sa rate na 1 unit para sa bawat 500 sq. metro, at sa mga art school na nagsasanay sa mga specialty na ito - 1 unit para sa bawat 550 square meters. metro ng lugar na lilinisin.
Ang isang karagdagang bilang ng mga posisyon ng mga tagapaglinis ay itinatag sa panahon ng trabaho ng isang institusyong pang-edukasyon sa dalawang paglilipat sa rate na 0.12 mga yunit ng isang tagapaglinis, at higit sa dalawang mga paglilipat - 0.3 mga yunit ng isang tagapaglinis, ayon sa pagkakabanggit, para sa bawat 500, 550, 600 metro kuwadrado. metro ng cleared area.
4). Order ng Ministry of Culture ng RSFSR na may petsang 06/24/1980 No. 355 "Sa pagpapakilala ng pansamantalang pamantayang estado ng mga rural na sentralisadong club system ng Ministry of Culture ng RSFSR":
3. Ang mga sumusunod na posisyon ay ipinakilala sa mga kawani ng sentral na bahay ng kultura, ang bahay ng kultura - isang sangay at ang club-branch:
a) 0.5 na yunit ng isang tagapaglinis - kung mayroong isang lugar na lilinisin hanggang sa 300 sq. m at hanggang sa 5 oven;
b) isang unit ng isang cleaning lady - kung ang lugar na lilinisin ay hanggang 300 sq. m at higit sa 5 kalan;
c) isang tagapaglinis para sa bawat 300 sq. m ng harvested area at 0.5 units - para sa bawat kasunod na 150 sq. m ng lugar na lilinisin;
5). Order ng Ministri ng Edukasyon ng USSR na may petsang Agosto 29, 1979 No. 165 "Sa pag-apruba ng mga tauhan ng modelo para sa mga espesyal na boarding school para sa mga batang may kapansanan sa pag-iisip o pisikal na pag-unlad":
10. Ang posisyon ng isang cleaning lady ay itinatag sa rate na 1 unit bawat 400 sq. m ng harvested area at karagdagang 0.25 units para sa bawat preparatory, I - IV classes.
6). Order ng Ministri ng Edukasyon ng USSR na may petsang Pebrero 21, 1979 No. 32 "Sa pagpapakilala ng mga estado ng republikano (ASSR), rehiyonal, rehiyonal, mga istasyon ng distrito ng mga batang turista":
7. Ang posisyon ng isang cleaning lady ay itinatag sa rate ng isang yunit para sa bawat 500 sq. m ng lugar na lilinisin, ngunit hindi bababa sa isang yunit bawat pasilidad.
7). Order ng Ministry of Culture ng USSR na may petsang Enero 29, 1979 No. 53 "Sa pag-apruba ng pansamantalang pamantayang estado ng mga sentralisadong sistema ng library ng Ministry of Culture ng USSR":
16. Ang mga sumusunod na posisyon ay ipinakilala sa gitnang aklatan at mga aklatan ng sangay:
a) 0.5 na yunit ng tagapaglinis ay nakatakda sa mga aklatan na may nalinis na lugar na hanggang 300 metro kuwadrado. m at hanggang sa 5 oven. Ang isang yunit ng paglilinis ng stoker ay maaaring mai-install sa isang silid-aklatan na may lugar ng paglilinis na hanggang 300 sq. m at higit sa 5 kalan;
8). isang cleaner unit ang naka-install sa library para sa bawat 300 sq. m ng lugar na lilinisin at 0.5 na yunit para sa bawat kasunod na 150 sq. m ng lugar na lilinisin;
9). Order ng Ministri ng Edukasyon ng USSR noong Disyembre 14, 1977 No. 164 "Sa tipikal na mga kondisyon ng kawani at sahod para sa mga empleyado ng mga bata at kabataan na club para sa mga batang marino na may flotilla at mga kumpanya ng pagpapadala":
14. Ang posisyon ng isang tagapaglinis ay itinatag sa rate na 1 yunit bawat 500 sq. m ng lugar na lilinisin, ngunit hindi bababa sa 1 unit bawat club.
10).Order ng Ministry of Housing and Communal Services ng RSFSR na may petsang 06/28/1977 No. 278 "Sa pagpapakilala ng "Mga tauhan ng Modelo ng mga tagapamahala, engineering at teknikal na manggagawa at empleyado ng mga departamento ng produksyon ng lunsod ng supply ng tubig at sistema ng alkantarilya ng sistema ng Ministry of Housing and Communal Services ng RSFSR":
Ang posisyon ng isang courier-cleaner - na may dami ng higit sa 50 libong metro kubiko. m / araw; ...
labing-isa). Order ng Ministry of Education ng USSR No. 121 na may petsang Hulyo 15, 1976 "Sa Pag-apruba ng Standard Staff ng Pedagogical Schools ng System ng Ministri ng Edukasyon ng USSR":
10. Ang mga posisyon ng mga tagapaglinis ay itinatag sa rate ng isang yunit para sa bawat 600 sq. m ng lugar na lilinisin, ngunit hindi bababa sa isang posisyon sa bawat institusyong pang-edukasyon.
Sa mga paaralang pedagogical na nagtatrabaho sa dalawang shift, ang mga karagdagang posisyon ng mga tagapaglinis ay itinatag sa rate na 0.12 na mga yunit para sa bawat 600 sq. m ng cleared area.
12). Order ng USSR Ministry of Higher Education No. 239 na may petsang Marso 31, 1969 "Sa Pag-apruba ng Mga Modelong Estado para sa Administrative, Managerial at Maintenance Personnel ng Mas Mataas na Institusyon ng Edukasyon ng System ng Ministri ng Mas Mataas at Secondary Specialized Education ng USSR":
Ang posisyon ng isang tagapaglinis ay nakatakda sa rate ng isang tagapaglinis bawat 550 sq. m ng cleared area.
Ang karagdagang bilang ng mga yunit ng kawani ng mga tagapaglinis ay itinatag sa mga unibersidad na tumatakbo sa 2 shift, sa rate na 0.12 mas malinis na posisyon, at sa mga unibersidad na tumatakbo sa higit sa 2 shift, sa rate na 0.3 mas malinis na posisyon para sa bawat 550 sq. m ng cleared area.
13). Liham ng Ministri ng Pananalapi ng USSR na may petsang Pebrero 23, 1954 No. 247 "Sa tipikal na staffing ng mga sinehan ng Ministri ng Kultura ng USSR":
16. Mas malinis m, para sa bawat kasunod na 500 sq.m ng lugar na lilinisin, isang posisyon bawat shift ay itinatag. Sa mga kaso kung saan ang kasunod na lugar na inaani ay lumampas sa 250 sq. m, ngunit mas mababa sa 500, 0.5 na tagapaglinis bawat shift ang maaaring mai-install
14). Dekreto ng Konseho ng mga Ministro ng USSR noong Enero 30, 1954 No. 170 "Sa tipikal na staffing ng mga sinehan ng USSR Ministry of Culture":
¦16. Mas malinis Sa mga sinehan na may lugar ng paglilinis na higit sa 500 sq. m, para sa bawat kasunod na 500 sq. m ng lugar na lilinisin, isang posisyon bawat shift ay itinatag. Sa mga kaso kung saan ang kasunod na lugar na inaani ay lumampas sa 250 sq. m, ngunit mas mababa sa 500, 0.5 na tagapaglinis bawat shift ang maaaring mai-install
15). Dekreto ng Konseho ng mga Ministro ng USSR, ang Komite Sentral ng CPSU na may petsang 07.10.1953 No. 2570 "Sa pag-aalis ng backlog
industriya ng kahoy"
¦5 ¦Cleaning lady ¦1 ¦Para sa 400 - 600 sq. m¦
¦ ¦ ¦ ¦ harvested area ¦
Tingnan ang http://www.ahorus.ru/topic201.html
At piliin ang tamang rate.
LABOR CODE
Gaano karaming trabaho ang dapat gawin ng isang technician?
“Gaano karaming trabaho ang kailangang gawin ng isang teknikal na empleyado upang mabayaran ang minimum na sahod? Binibilang ba ang bilang ng square meters? Ilang beses dapat linisin ang isang paaralan? Ang katotohanan ay halos magkapareho ang dami ng trabaho natin, ngunit iba ang binabayaran natin: ang ilan - higit pa, ang iba - mas kaunti. Sa panahon ng bakasyon sa paaralan, kami, mga teknikal na empleyado, ay magpipintura, magpaputi at gagawa ng parehong dami ng trabaho, ngunit ang sahod ay mananatiling pareho - tulad ng sa panahon ng paaralan. Pero unfair yun. Binabayaran ba tayo ng tama? Saan hahanapin ang hustisya? O. I. DRYABINA (rehiyon ng Kursk).
Si Tatiana SEMENIKHINA, Deputy Head ng State Labor Inspectorate sa Kursk Region, ay sumagot: "Ayon sa mga kinakailangan ng Artikulo 133 ng Labor Code ng Russian Federation, ang buwanang suweldo ng isang empleyado na ganap na nagtrabaho sa pamantayan ng oras ng pagtatrabaho sa panahong ito at natupad ang mga pamantayan sa paggawa (mga tungkulin sa paggawa) ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na sahod. Kaya, kung nagtrabaho ka sa pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho, obligado ang employer na kalkulahin at bayaran ang mga sahod na hindi mas mababa kaysa sa itinakdang minimum na sahod.
Ang pamantayan ng lugar na aanihin ay ibinigay para sa mga estado ng Modelo ng elementarya, hindi kumpletong sekondarya at sekondaryang pangkalahatang edukasyon na mga paaralan, na inaprubahan ng Order ng USSR Ministry ng Disyembre 31, 1986 No. 264. Ayon sa talata 14 ng Model States, ang posisyon ng tagapaglinis ng opisina ay itinatag sa rate na 0.5 na yunit.
Ang rate ng lugar na aanihin bawat 1 taya.
mga posisyon para sa paaralan.
Sa mga pangkalahatang edukasyon na paaralan kung saan ang mga mag-aaral ay tinuturuan sa ikalawa, ikatlong shift, at mayroon ding mga pinahabang araw na grupo, ang mga karagdagang posisyon ng mga tagapaglinis ng opisina ay itinatag sa rate na: sa mga paaralan na tumatakbo sa dalawang shift - 0.25 na mga yunit. mga post para sa bawat 250 sq. metro, at sa mga paaralan na nagtatrabaho ng higit sa dalawang shift o may pinahabang araw na mga grupo - 0.5 unit. mga post para sa bawat 250 sq. m ng malinis na lugar na ginagamit ng mga mag-aaral ng mga shift na ito at mga grupo pagkatapos ng paaralan.
Kaya, sa katunayan, ang pamantayan ng lugar na lilinisin ay itinakda sa 500 metro kuwadrado para sa rate ng suweldo ng tagapaglinis ng opisina.
Gayunpaman, ang mga estado ng Modelo ay naging hindi wasto sa teritoryo ng Russian Federation na may kaugnayan sa paglalathala ng Order of the Ministry of Education and Science ng Russian Federation No. sa teritoryo ng Russian Federation."
Kasabay nito, Artikulo 153 ng Pederal na Batas ng Agosto 22, 2004 Blg. 122-FZ "Sa Pag-amyenda sa Mga Batas sa Pambatasan ng Russian Federation at Pagkilala sa Ilang Batas sa Pambatasan ng Russian Federation bilang Di-wasto Kaugnay ng Pag-ampon ng Federal Mga Batas "Sa Mga Pagbabago at Pagdaragdag sa Pederal na Batas "Sa Pangkalahatang Mga Prinsipyo ng Organisasyon ng Lehislatibo (Kinatawan) at Mga Ehekutibong Bodies ng Kapangyarihan ng Estado ng mga Paksa ng Russian Federation" at "Sa Pangkalahatang Mga Prinsipyo ng Organisasyon ng Lokal na Pamamahala sa Sarili sa Ang Russian Federation" ay nagsasaad na kapag ang mga awtoridad ng estado ng mga nasasakupan ng Russian Federation at mga lokal na katawan ng self-government ay naglabas ng mga regulasyong ligal na kilos, ang sumusunod na kondisyon ay dapat sundin: ang mga bagong itinatag na halaga at kundisyon ng kabayaran (kabilang ang mga allowance at surcharge), ang mga halaga at mga kondisyon para sa pagbabayad ng mga benepisyo (kabilang ang mga lump-sum na pagbabayad) at iba pang mga uri ng panlipunang pagbabayad, garantiya at kompensasyon sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan sa cash ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa mga halaga at kundisyon ng kabayaran (kabilang ang mga allowance at karagdagang bayad), mga halaga at mga tuntunin ng pagbabayad ng mga benepisyo (kabilang ang mga lump-sum na pagbabayad) at iba pang mga uri ng panlipunang pagbabayad, mga garantiya at kabayaran sa cash na ibinigay sa mga nauugnay na kategorya ng mga mamamayan noong Disyembre 31, 2004.
Kaya, sumusunod ito mula sa mga probisyon ng pederal na batas na ang pamantayan ng isang nalinis na lugar na 500 metro kuwadrado para sa rate ng suweldo ng isang tagapaglinis ng mga lugar ng opisina ay dapat mapanatili kapag ang mga lokal na pamahalaan ay nagpatibay ng mga regulasyong ligal na kilos na kumokontrol sa sahod sa mga institusyong pang-edukasyon sa munisipyo. .
Sa panahon ng epidemiological well-being sa mga institusyon, ang pang-araw-araw na basa na paglilinis ng lugar ay isinasagawa gamit ang soda, sabon o sintetikong detergent.
Ang paglilinis ng mga silid-aralan at iba pang lugar na pang-edukasyon at pang-edukasyon ay isinasagawa pagkatapos ng pagtatapos ng mga aralin na may mga bukas na bintana o transom.
Kung ang paaralan ay may dalawang shift, ang paglilinis ay ginagawa ng dalawang beses. Naghuhugas sila ng sahig, pinupunasan ang mga lugar kung saan naipon ang alikabok (mga bintana, radiator, atbp.) Minsan sa isang buwan, ang pangkalahatang paglilinis ay isinasagawa gamit ang hindi lamang mga detergent, kundi pati na rin ang mga disinfectant na pinapayagan sa inireseta na paraan. Ang mga pamantayang ito ay itinatag alinsunod sa Sanitary and Epidemiological Rules SP 2.4.3.-782-99 9, na nagsimula noong Enero 1, 2000.
Ayon sa mga kinakailangan ng Artikulo 60.2 ng Labor Code ng Russian Federation, ipinagkaloob na, na may nakasulat na pahintulot ng empleyado, maaari siyang ipagkatiwala sa pagganap sa itinatag na araw ng pagtatrabaho (shift), kasama ang tinukoy na trabaho. sa kontrata sa pagtatrabaho, karagdagang trabaho sa isa pa o sa parehong propesyon (posisyon) para sa karagdagang pagbabayad ( artikulo 151 ng Kodigong ito). Kaya, kung ang iyong mga responsibilidad sa trabaho ay hindi kasama ang pagpipinta at pagpapaputi, maaaring hindi mo ibigay ang iyong pahintulot sa pagganap ng mga gawaing ito.
Upang masagot ang tanong ng kawastuhan ng suweldo, kinakailangan upang suriin ang pagsunod sa mga batas sa paggawa sa organisasyon. Inirerekomenda namin na makipag-ugnayan ka sa State Labor Inspectorate sa rehiyon ng Kursk nang personal sa address: Kursk, st. Zelenaya, 30. O magpadala ng nakasulat na aplikasyon na naka-address sa acting head, na nagsasaad ng pangalan ng organisasyon, contact phone number at address.
Basahin ang pinakabagong balita sa "Friend for a friend" sa mga social network:
VKontakte, Odnoklassniki, Facebook, Twitter, Instagram.
Mga Review ng Mambabasa (4)
Kailangan bang magsagawa ng espesyal na gawain ang isang manggagawa sa paaralan tulad ng: Pag-overhaul ng mga silid-aralan, welding, pagpapalit ng mga sahig, pag-install ng mga suspendido na kisame, atbp.
Kamusta! Pakisagot ang tanong: ilang metro kuwadrado bawat manggagawa? Magkano ang dapat mong bayaran para sa isang part time job? Mayroon kaming anim na araw ng trabaho na pitong oras. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay nagsasabi na ang oras ng pagtatrabaho ay 36 na oras. At kung magkano ang dapat bayaran para sa pangalawang shift.
Gawin ang mga tungkulin ng mga empleyadong iyon kasama ang tungkulin, maging responsable para sa kaligtasan ng pag-aari ng paaralan. Magtrabaho sa katapusan ng linggo.
Kamusta. Pakisagot ang tanong. Ilang metro kuwadrado bawat manggagawa? Magkano ang dapat mong bayaran para sa isang part time job? Responsable sa pagpapanatili ng ari-arian ng paaralan. Magtrabaho sa katapusan ng linggo.
Nagtrabaho siya sa N-Biryukovskaya 8-taong-gulang na paaralan sa loob ng 38 taon mula 1950 hanggang 1989. Kasama sa aming mga tungkulin ang lahat: 1. pag-aani ng panggatong (pagputol nito sa mga piraso) 2 Pagpapahid ng gusali mula sa labas, at ito ay dalawang malalaking gusali , minasa nila ang putik gamit ang kanilang mga paa.3 Sa tag-araw, paggapas ng teritoryo at ito ay 60 ektarya. 4 Ang tubig ay hindi dinala sa paaralan ng 1.5 km 5. Ang karbon ay dinala ng mga technician na dinala sa kamalig. Sa tag-araw, gumawa sila ng kumpletong panloob na pag-aayos. Bilang resulta, noong 1991 ay nagbigay sila ng mga bahagi ng lupa, ang direktor ng paaralan ay kasama ang lahat sa listahan maliban sa akin. Hindi ko alam kung ano ang ginawa niya sa akin, pinagkaitan niya ako ng lahat. Ganyan pinahahalagahan ang paggawa sa Russia. At gusto kong malaman ng lahat kung paano ginagamit ng magigiting na punong-guro ng paaralan ang ating trabaho
Anumang mga lugar ng serbisyo at pang-industriya ay napapailalim sa polusyon sa ilang lawak, at imposibleng maiwasan ito. Ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay may malaking epekto hindi lamang sa kalusugan at kaligtasan ng mga empleyado, kundi pati na rin sa kahusayan ng produksyon, pati na rin ang kalidad at kaligtasan ng mga nakaimbak na kalakal. Samakatuwid, dapat tiyakin ng bawat tagapag-empleyo na ang kanyang mga lugar ay palaging nasa perpektong kaayusan at magsagawa ng napapanahong paglilinis sa mga ito. Bagaman sa unang sulyap ang pamamaraang ito ay mukhang medyo simple, sa katunayan mayroong iba't ibang mga rate ng pagkonsumo ng mga detergent para sa paglilinis ng mga silid, mga lugar sa bawat tagapaglinis, at mayroon ding isang bilang ng mga patakaran na kinokontrol ng mga nauugnay na dokumento.
Aling mga lugar ang kailangang linisin
Ang paglilinis ng mga pang-industriya na lugar, ang mga pamantayan na ibibigay sa ibaba, ay dapat isagawa para sa lahat ng mga lugar ng anumang uri ng negosyo:
- mga lugar ng pagtatrabaho at mga silid pahingahan;
- banyo at shower;
- kusina at silid-kainan;
- lugar ng bodega.
Gayundin, hindi dapat kalimutan ng isa ang tungkol sa mga bulwagan ng mga gusali, mga flight ng hagdan, elevator, basement at attics, na dapat ding sumailalim sa espesyal na pagproseso.
Paglilinis ng malaking silid
Kung ang negosyo ay nakikibahagi sa paggawa ng mga produktong pagkain, kung gayon bilang karagdagan sa karaniwang paglilinis, ang regular na pagdidisimpekta ng lahat ng mga ibabaw ng trabaho, pati na rin ang mga sahig at dingding, ay dapat isagawa, na magbibigay ng mga kinakailangang kondisyon para sa pag-iimbak ng mga kalakal at pag-alis. ang posibilidad ng pathogenic bacteria at fungi.
Ang paggamit ng mga scrubber para sa mga pang-industriyang lugar
Sino ang may pananagutan sa paglilinis ng lugar?
Siyempre, maaari mong ipagkatiwala ang buong proseso ng paglilingkod sa mga lugar ng trabaho sa mga empleyado ng negosyo, ngunit mas mahusay na gamitin ang mga serbisyo ng isang dalubhasang kumpanya. Ito ay dahil sa ang katunayan na mayroon silang lahat ng kinakailangang kaalaman sa lugar na ito, may mga modernong kagamitan at de-kalidad na detergent na magpapahintulot sa iyo na isagawa ang pamamaraan na may pinakamataas na kahusayan. Tanging sa kasong ito, ang lahat ng mga patakaran para sa paglilinis ng mga lugar ng opisina ay ganap na susundin, at ang mga lugar ay mananatiling malinis.
Paglilinis ng mga kongkretong sahig sa pagawaan
Mga rate ng pagkonsumo para sa mga detergent at materyales
Upang i-streamline ang pagkonsumo ng mga materyales at tool, ginagamit ang mga karaniwang pamantayan para sa pagkonsumo ng mga detergent para sa paglilinis ng mga lugar ng industriya at opisina. Para sa bawat negosyo, sila ay kinakalkula nang paisa-isa alinsunod sa lugar nito at ang bilang ng mga manggagawa. Kasama sa mga kinokontrol na materyales ang sabon sa banyo at panlaba, washing powder, polish, balde, brush, ruff, telang panlinis at marami pang iba.
Mga kagamitan sa paglilinis
Ang pagkonsumo ng mga detergent ay tinutukoy alinsunod sa dami ng trabaho, habang ang bilang ng mga kinakailangang tool ay kinakalkula sa mga yunit bawat cleaner para sa isang tiyak na tagal ng panahon.
Mga rate ng pagkonsumo ng mga detergent para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar na may lawak na 400 sq. m ay: 1 kg ng washing powder, 0.2 kg ng toilet soap, 0.4 kg ng laundry soap; mga materyales: walis - 2 mga PC. para sa 1 buwan, mga brush sa sahig - 1 pc. para sa 2 buwan, mga scoop para sa basura - 1 pc. para sa 6 na buwan, guwantes na goma - 1 pc. para sa 1 buwan atbp.
Ang mga propesyonal ay dapat magkaroon ng malawak na hanay ng mga kasangkapan at kagamitan
Paano tinutukoy ang mga pamantayan sa serbisyo sa silid?
Ang mga rate ng paglilinis sa bawat babae ng paglilinis ay itinakda na isinasaalang-alang ang lugar na nililinis bawat shift at ipinahayag sa mga minuto bawat metro kuwadrado. Ang mga ito ay nakasalalay sa uri ng basura na inaalis, at maaaring iakma na isinasaalang-alang ang paggamit ng mga progresibong pamamaraan ng organisasyon ng paggawa, mga modernong materyales at kagamitan.
Ang lahat ng mga negosyo ay nahahati sa ilang mga kategorya depende sa uri ng basura, alinsunod sa kung saan ang mga pamantayan para sa paglilinis ng mga pang-industriyang lugar sa bawat tao ay kinakalkula. Ito ang mga produksyon:
- walang basura;
- pagbibigay ng basura sa kahoy;
- pagbibigay ng likido, magaan at maramihang basura;
- na may basurang metal;
- na may matigas na basura, pit at alikabok ng karbon.
Ang dalas ng paglilinis ay tinutukoy ng employer. Kung ito ay ginanap nang higit sa isang beses bawat shift, kung gayon ang lahat ng kasunod na mga pamamaraan ay maaaring hindi isagawa nang buo.
Mga espesyal na plato, kinakailangang katangian
Ang mga rate ng paglilinis para sa mga pang-industriyang lugar bawat tao ay nagbabago sa isang napakalawak na hanay. Para sa non-waste production bawat 1 sq. m mula sa 0.2 min para sa pagwawalis hanggang 0.6 min para sa paghuhugas ng sahig gamit ang mga detergent. Para sa iba pang mga negosyo, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay nakadepende sa dami ng basurang inalis bawat 100 metro kuwadrado.
Paglilinis ng opisina at pang-industriya na lugar
Kaya, para sa ika-5 pangkat ng mga lugar na may isang masa ng inalis na basura hanggang sa 50 kg, ang mga pamantayan para sa paglilinis ng mga lugar ng opisina sa pamamagitan ng pagwawalis nang walang kahalumigmigan ay mula sa 0.15 min, at may masa na 114 hanggang 170 kg - 0.31 min.
Mandatoryong iskedyul ng trabaho
Anong mga pag-andar ng mga manggagawa ang isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang mga rate ng serbisyo
Ang mga rate ng paglilinis sa bawat tagapaglinis ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang oras na ginugol sa pagganap ng mga pangunahing at karagdagang pag-andar.
Ang mga pangunahing ay kinabibilangan ng pagwawalis at paglalaba ng mga sahig, pagkolekta ng mga basura malapit sa mga lugar ng trabaho, paglilinis ng mga kahon, bag at iba pang mga lalagyan, pagpapalit ng solusyon sa paghuhugas, pagpupunas at pagwawalis ng mga panel, window sills, heating pipe, dingding; pag-uuri at paghahatid ng basura sa itinakdang lugar, paglilinis ng mga lababo, gripo at banyo.
Ang mga karagdagang pag-andar na isinasaalang-alang ang mga pamantayan sa paglilinis para sa espasyo ng opisina para sa mga tagapaglinis ay ang paghahanda ng mga materyales para sa pagpapanatili at ang kanilang paghahatid sa lugar mula sa imbakan at likod, paglilinis ng lugar ng trabaho ng tagapaglinis, pagtanggap at pagbibigay ng mga shift, pagsasagawa ng magaan na pag-aayos ng imbentaryo , at marami pang iba.
Espesyal na troli para sa imbentaryo
Paano makalkula ang kinakailangang bilang ng mga tagapaglinis para sa isang silid
Ang mga rate ng paglilinis para sa mga tagapaglinis ng opisina ay nagbibigay-daan sa mga tagapag-empleyo na kalkulahin kung gaano karaming mga tauhan ang kakailanganin upang magserbisyo sa mga gusaling pang-industriya ng isang partikular na lugar. Ang mga ito ay hindi mahigpit na ipinagkakaloob ng kasalukuyang batas at natutukoy alinsunod sa Dekreto ng State Labor Committee ng USSR at ang All-Union Central Council of Trade Unions na naaprubahan noong 1985. Ayon sa mga datos na ito, maaari silang mula sa 400 sq. m hanggang 1000 sq. m bawat tao.
Ang mga rate ng paglilinis para sa mga tagapaglinis ng opisina ay itinakda depende sa kanilang layunin, kasikipan at uri ng basura na aalisin.
Halimbawa, na may pinakamababang occupancy ng isang office space, ang service rate sa bawat shift ay 560 sq.m, na may maximum na 320 sq.m, habang para sa mga maluluwag, uncluttered lobbies, ang rate na hanggang 1100 sq.m ay pinapayagan. . m. Para sa mga banyo, ang mga pamantayan para sa paglilinis ng mga silid sa bawat tagapaglinis ay mas mababa: para sa mga banyo - 185-200 sq.m bawat shift, para sa mga shower - 300 sq.m. m.
Paglilinis ng mga pang-industriyang lugar
Ang ilang mga panuntunan sa paglilinis
Mayroong ilang mga patakaran sa paglilinis ng opisina na dapat isaalang-alang kapag nagseserbisyo. Para sa bawat zone na ipoproseso ng tagapaglinis, dapat na bumuo ng isang mapa ng kalinisan, na nagpapahiwatig ng ruta ng trabaho, ang mga hangganan ng lugar, ang dalas ng paglilinis, ang mga uri ng trabaho at mga paraan na ginagamit para sa kanila, at ang oras. upang makumpleto ang mga gawaing ito.
Ang mga kagamitan sa pagpapanatili ng mga pasilidad ay dapat na nakaimbak sa isang espesyal na lugar at inihatid ng tagapaglinis sa lugar ng trabaho nang mag-isa. Pagkatapos ng lahat ng mga pamamaraan, dapat silang ibalik sa imbakan.
Ang teritoryo ng trabaho, na tinutukoy ng mga pamantayan sa paglilinis para sa isang tagapaglinis, ay pinoproseso sa pamamagitan ng paghahati sa kabuuang lugar sa mga seksyon na humigit-kumulang 10 metro kuwadrado. m. Ang basura ay hiwalay na kinokolekta at nakatiklop sa isang lalagyan na espesyal na idinisenyo para dito, inilipat sa gilid ng lugar na ito. Sa basang paglilinis, ang solusyon sa paglilinis at tubig ay pinapalitan kapag sila ay marumi.
Pumunta sa seksyong Paglilinis at mga karagdagang serbisyo
Ilang metro at sa anong mga termino dapat linisin ng isang karaniwang tagapaglinis ng Russia?
Noong 2009, nagtanong ang user na bukh2007 sa forum ng Clerk.Ru:
"Walang nakakaalam ng hindi bababa sa ilang tinatayang mga pamantayan (marahil mula sa panahon ng Sobyet) kung gaano karaming espasyo ang itatalaga sa isang tagapaglinis?
Sa kasalukuyan ay mayroon kaming humigit-kumulang 300 sq. inaalis ni m.
Pamantayan ng paglilinis ng opisina bawat babaeng naglilinis
O sa halip, naghuhugas lamang ng sahig. Ito ay lumiliko ang isang mabisyo bilog. Naniniwala siya na napakaliit ang binabayaran sa kanya, at para sa gayong pera at paglilinis - dapat na tayo ay maging masaya. Naniniwala ang management na hindi siya naglilinis nang maayos, at para sa paglilinis at ganoong pera - masaya siya.”
Ang paksang "Mga pamantayan para sa isang tagapaglinis" para sa mga taon na ito ay nakakolekta ng ilang dosenang mga komento at nakakuha ng mga karagdagang tanong, tulad ng: kung ang isang mas malinis na maglinis ng mga bintana at dingding, kung siya ay nasisiyahan dito at kung dapat niyang itaas ang kanyang suweldo.
Nagpasya ang Clerk.Ru na ayusin ang mga pamantayan sa paggawa ng isa sa mga pinaka kinakailangang posisyon ng kawani sa anumang organisasyon at bumaling sa pinuno ng isang kumpanya ng paglilinis para sa isang komento.
"Walang modernong regulasyong legal na balangkas para sa pag-regulate ng gawain ng mga junior service personnel," komento ni Natalya Borisovna Litvinenko, General Director ng kumpanya ng paglilinis na Monica Cleaning. - Samakatuwid, ang isang bilang ng mga regulasyon na binuo noong 90s ay patuloy na ginagamit sa pagsasanay.
1. Alinsunod sa Dekreto ng Komite ng Paggawa ng Estado na may petsang Disyembre 29, 1990 N 469 "Sa pag-apruba ng mga pamantayan ng oras para sa serbisyo sa paglilinis at mga lugar ng kultura at amenity", ang karaniwang oras para sa paghuhugas ng sahig ay mula 0.4 - 0.689 min / sq. M (depende sa koepisyent ng occupancy ng lugar) .
Iyon ay, ang isang palapag na 300 metro kuwadrado na may average na pagsisikip ng silid ay dapat hugasan ng isang tagapaglinis sa loob ng 172.2 minuto.
(300 * 0.574) \u003d 172.2 minuto \u003d 2 oras.
2. Tungkol naman sa halaga ng sahod para sa naglilinis ng opisina, ayon sa Art. 133 ng Labor Code ng Russian Federation, ang buwanang suweldo ng isang empleyado na ganap na nagtrabaho sa pamantayan ng mga oras ng pagtatrabaho para sa panahong ito at natupad ang mga pamantayan sa paggawa (mga tungkulin sa paggawa) ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa minimum na sahod.
3. Kung ang mga tungkulin ng isang babaeng tagapaglinis ay hindi kasama ang iba pang mga tungkulin, maliban sa paghuhugas ng sahig, kung gayon sa iyong kaso siya ay nagtatrabaho sa mga 0.3-0.4 na rate (ang suweldo ay hindi mas mababa sa 0.3-0.4 ng minimum na sahod).
Kaya, ang mga pamantayan sa paggawa, na nakasaad sa batas, ay kasalukuyang hindi umiiral para sa mga tagapaglinis. Ang organisasyon ay may karapatang tukuyin kung magkano ang babayaran ng isang empleyado at kung magkano ang trabahong dapat niyang gawin. Ang mga kasunduang ito ay dapat na nakapaloob sa kontrata sa pagtatrabaho, at nabaybay din sa paglalarawan ng trabaho, at ang desisyon kung sasang-ayon sa mga iminungkahing kondisyon ay nananatili sa empleyado.
http://www.clerk.ru/
"MGA PAMANTAYAN PARA SA BILANG NG MGA MANGGAGAWA NA NAGSASAGAWA SA PAGMAINTENANCE NG MGA PUBLIC BUILDINGS (MANAGEMENT BUILDINGS AND BUILDINGS OF DESIGN AND DESIGN ORGANIZATIONS)" (inaprubahan ng State Committee for Labor ng USSR)
2.6. Mga pamantayan ng serbisyo para sa mga tagapaglinis ng opisina
Organisasyon ng Paggawa
Ang trabaho ng isang janitor ay linisin ang lugar ng mga gusali. Upang mapanatili ang kalinisan sa lugar, ang mga sumusunod na uri ng paglilinis ay isinasagawa: tuyo at basa na pagwawalis at pagmop, basang pagpahid at paghuhugas ng mga dingding, mga frame ng bintana at salamin, mga bloke ng pinto at iba pang mga gawa.
Mga kinakailangang kasangkapan at accessories sa paglilinis - isang walis, isang brush, isang basahan, isang balde, isang scoop, mga detergent - sa simula ng shift, ang tagapaglinis ay naghahatid sa lugar ng trabaho at sa pagtatapos ng paglilinis sa lugar ng imbakan.
Ang solusyon sa sabong panlaba ay inihanda ng tagapaglinis. Pana-panahong binabago ang tubig at solusyon sa paglilinis.
Kapag naghuhugas ng sahig, ang mga muwebles (maliban sa mga permanenteng naka-install na kasangkapan) ay dapat ilipat, hugasan ang sahig at ibalik ang mga kasangkapan sa lugar.
Ang mga basurang nakolekta sa panahon ng paglilinis ay dinadala sa mga espesyal na itinalagang lugar.
Kapag nililinis ang lugar, ginagamit ang mga manu-manong produkto sa paglilinis. Kapag naglilinis ng mga carpet, landas, malambot na sofa, armchair at upuan, ginagamit ang mga vacuum cleaner.
Pagkalkula ng mga rate ng serbisyo
Ang mga pamantayan ng serbisyo para sa mga tagapaglinis ng opisina ay binuo nang iba depende sa layunin ng lugar at sa kanilang kasikipan.
Ang mga pamantayan ay itinatag batay sa mga pamantayan ng intersectoral na oras para sa serbisyo ng paglilinis at mga lugar ng kultura at amenity (M .: Research Institute of Labor, 1983), na isinasaalang-alang ang listahan ng mga gawa at ang dalas ng kanilang pagpapatupad, na binuo sa panahon ng pagpapanatili ng karamihan sa mga na-survey na gusali at ibinibigay sa Appendix 2. Kung sakaling ang dalas ng pagsasagawa ng paglilinis sa lupa ay iba, kung gayon ang mga pamantayan ng serbisyo ay muling kinakalkula nang naaayon. Ang dalas ng mga operasyon sa paglilinis ay maaaring mag-iba depende sa mga lokal na kondisyon at itatag ng may-katuturang karampatang awtoridad.
Ang mga rate ng serbisyo (N_o) ay kinakalkula ng formula:
T_sm - shift fund ng oras ng pagtatrabaho;
T_no - ang pamantayan ng oras para sa paglilingkod sa isang yunit ng dami ng pangunahing gawain.
Ang rate ng oras ng serbisyo (T_no) ay tinutukoy ng formula:
T_no = (T_n1 + T_n2 + ... + T_nn) x K,
kung saan ang T_n1, T_n2 at T_nn ay ang oras na ginugol sa pagganap ng mga indibidwal na operasyon ng pag-aani, at kung saan ay tinutukoy ng formula:
T_n1 \u003d t x V x q,
t ay ang operating time standard bawat yunit ng trabaho;
Ang V ay ang bilang ng mga yunit ng trabaho na may parehong pangalan sa pasilidad ng serbisyo;
q ang dalas ng gawaing ito sa bawat shift;
Ang K ay isang koepisyent na isinasaalang-alang ang oras na ginugol sa pagpapanatili ng lugar ng trabaho, pati na rin ang pahinga at mga personal na pangangailangan, na tinutukoy ng formula:
a_1 - oras ng serbisyo sa lugar ng trabaho sa% ng oras ng pagpapatakbo;
a_2 - oras para sa pahinga at mga personal na pangangailangan sa% ng oras ng pagpapatakbo.
Ang pagkalkula ng bilang ng pagdalo (N_ya) ng mga tagapaglinis ng opisina ay isinasagawa tulad ng sumusunod:
| H_ya = | N_1 | + | N_2 | + | N_3 | + … | N_n | , |
| H_o1 | H_o2 | H_o3 | H_on |
N_1, N_2, N_n - ang dami ng mga na-ani na lugar ng iba't ibang lugar, kung saan itinatag ang iba't ibang mga pamantayan;
Н_о1, Н_о2, Н_оn — mga pamantayan ng serbisyo.
Isang halimbawa ng pagkalkula ng bilang ng mga manggagawa na kinakailangan para magserbisyo sa gusali ng ministeryo
Tukuyin ang bilang ng mga tauhan ng serbisyo ng gusali ng ministeryo.
Paunang data
Ang gusali ng ministeryo, na may isang pangunahing pasukan, ay gumagamit ng 536 katao. Ang kabuuang lugar ng lugar (sq. m) - 2535, kabilang ang: ang lugar ng lugar ng opisina - 1450 (na may occupancy factor mula 0.2 hanggang 0.4), ang lugar ng meeting room - 360 (na may isang occupancy factor na 0.6), ang lugar ng corridors - 405 (na may occupancy factor na hanggang 0.2), ang area ng lobby - 80 (na may occupancy factor na 0.3), ang area ng men's mga palikuran - 40, pambabae - 50, ang lugar ng mga hagdanan - 150. Ang gusali ay may tatlong elevator para sa independiyenteng paggamit (dalawang elevator na matatagpuan magkatabi at isa nang hiwalay). Ang gusali ay nilagyan ng natural na bentilasyon, ang wardrobe ay idinisenyo para sa 630 na lugar at gumagana sa isang shift. Ang bilang ng mga yunit ng kasangkapan ay 2650. Ang koepisyent ng nakaplanong pagliban (K_n) sa panahon ng bakasyon, dahil sa sakit, atbp. para sa lahat ng propesyon 1.1 (tinatanggap nang may kondisyon) at tinutukoy ng formula:
Ang payroll (N_sp) ay tinutukoy ng formula:
Ch_sp = Ch_ya x K_n.
Pagkalkula ng bilang ng mga manggagawa ayon sa propesyon:
mga tagapag-alaga sa silid ng damit
Ayon sa talahanayan 1 batay sa bilang ng mga lugar sa cloakroom (630), tinutukoy namin ang normative number ng mga cloakroom attendant bawat shift (H_ya). Para sa gusaling ito, ito ay 2.02 katao.
Listahan ng bilang ng mga cloakroom attendant:
N_sp \u003d 2.02 x 1.1 \u003d 2.22 ~ 2 tao.
mga manggagawang kasangkot sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga kagamitan sa engineering ng gusali
Ayon sa talahanayan 2 Batay sa bilang ng mga empleyado (536 katao) at sa kabuuang lugar ng gusali (2535 sq. M.), tinutukoy namin ang karaniwang bilang ng pagdalo ng mga manggagawa bawat araw (H_ya). Para sa gusaling ito, ito ay magiging 3.01 katao.
Ang listahan ng bilang ng mga manggagawa na nakikibahagi sa pagpapanatili at pagkumpuni ng mga kagamitan sa engineering:
N_sp \u003d 3.01 x 1.1 \u003d 3.31 ~ 3 tao.
mga karpintero
Ayon sa talahanayan 3 Batay sa bilang ng mga empleyado (536 katao) at sa bilang ng mga piraso ng muwebles (2650), tinutukoy namin ang karaniwang bilang ng pagdalo ng mga karpintero bawat araw (N_ya). Para sa gusaling ito, ito ay magiging 2.01 katao.
Listahan ng bilang ng mga karpintero:
N_sp \u003d 2.01 x 1.1 \u003d 2.21 ~ 2 tao.
mga lifter
Batay sa katotohanan na ang gusali ng ministeryo ay may pahintulot para sa independiyenteng paggamit ng mga elevator, ang pamantayan para sa bilang ng pagdalo ng mga operator ng elevator bawat shift (H_ya) para sa gusaling ito, na may dalawang elevator (na matatagpuan magkatabi) at isa ( hiwalay na nakatayo), ay 2 tao.
Listahan ng bilang ng mga lifter kapag nagtatrabaho sa isang shift:
H_sp \u003d 2 x 1.1 \u003d 2.2 ~ 2 tao.
mga bantay
Batay sa bilang ng mga post sa gusali (isa), tinutukoy namin ang pamantayan ng pagdalo sa bawat shift (H_ya), na para sa gusaling ito ay magiging 1 tao.
Listahan ng bilang ng mga bantay kapag nagtatrabaho sa tatlong shift:
N_sp \u003d 1 x 3 \u003d 1.1 ~ 3 tao.
tagalinis ng opisina
Batay sa mga ipinahiwatig na lugar ng lugar ng gusali ayon sa Talahanayan.
4 at 5, na pinapalitan ang mga numerical na halaga, tinutukoy namin ang karaniwang bilang ng pagdalo ng mga tagapaglinis ng opisina.
| H_ya = | 1450 | + | 360 | + | 405 | + | 80 | 40 | 50 | 150 | = 4,6. |
| 480 | 770 | 1100 | 960 | 185 | 200 | 730 |
Numero ng listahan:
N_sp \u003d 4.6 x 1.1 \u003d 5.06 ~ 5 tao.
Talahanayan 4
Talahanayan 5
Mga Tala: 1. Ang mga sumusunod na lugar ay inuri bilang mga lugar ng opisina: mga silid ng trabaho ng mga empleyado, mga opisina ng ehekutibo, mga silid sa pagtanggap, mga lugar ng mga pampublikong organisasyon, mga silid para sa paghihintay at pagtanggap ng mga bisita, mga istasyon ng medikal.
2. Ang koepisyent ng occupancy ay tinutukoy ng ratio ng lugar (sq. M) na inookupahan ng mga bagay na matatagpuan sa lugar ng isang layunin sa buong lugar ng lugar na ito.
3. Hindi isinasaalang-alang ng mga pamantayan ng serbisyo ang paglilinis ng mga carpet, rug at upholstered furniture, dahil ang dalas ng kanilang paglilinis ay itinatag nang lokal alinsunod sa mga lokal na kondisyon ng organisasyon at teknikal.
Ang mga sumusunod na pamantayan ng oras ay itinakda para sa paglilinis gamit ang isang vacuum cleaner: 1 sq. m ng karpet (carpet track) - 0.36 min., para sa isang madaling upuan - 0.68, para sa isang malambot na sofa - 0.75 min.
Sa batayan ng mga pamantayan sa oras na ito (isinasaalang-alang ang dalas na itinatag sa site), ang oras na ginugol sa mga gawaing ito ay tinutukoy, at ang mga pamantayan ng serbisyo ay muling kinakalkula nang naaayon.
4. Kapag kinakalkula ang mga pamantayan sa pagpapanatili para sa mga palikuran, ang sumusunod na bilang ng mga kagamitan sa sanitary ay pinagtibay: para sa mga palikuran ng kababaihan - tatlong mangkok sa banyo at dalawang lababo, para sa mga banyo ng lalaki - tatlong mangkok sa banyo, tatlong urinal at dalawang lababo. Sa pagtaas ng bilang ng mga kagamitan sa isang item, ang rate ng serbisyo ay pinarami ng isang kadahilanan na 0.98; kapag ang bilang ng mga kagamitan ay bumaba ng isang item, ang rate ng serbisyo ay i-multiply sa isang kadahilanan na 1.02.
Mga pamantayan sa paglilinis para sa mga tagapaglinis
Ang paglilinis ng mga pang-industriya at opisina ay kinokontrol ng ilang mga tuntunin at regulasyon. Tungkol sa mga pamantayan ng lugar ng paglilinis para sa isang tagapaglinis, may ilang mga pamantayan para sa mga pang-industriyang lugar, ngunit kapag nililinis ang mga lugar ng opisina, hindi ang lugar ng lugar mismo ang mahalaga, ngunit ang mga tampok ng ang organisasyon ng mga lugar na ito (ang kanilang layunin, ang antas ng kalat sa mga kasangkapan, likas na katangian ng paggamit, uri at dami ng basurang itinatapon, atbp.). Samakatuwid, kadalasan ang mga pamantayan ng lugar ng paglilinis sa bawat tagapaglinis ay tinutukoy sa isang indibidwal na batayan, na isinasaalang-alang ang oras na ginugol sa pagganap ng mga pangunahing at karagdagang pag-andar.
Gayunpaman, may ilang mga milestone na maaaring gabayan kapag tinutukoy ang laki ng lugar na aanihin. Halimbawa, sa mga negosyo sa pagmamanupaktura, ang karaniwang lugar sa bawat tagapaglinis ay nakatakda sa mga minuto bawat metro kuwadrado.
Sa tag-araw ng 2017, lalabas ang mga bagong pamantayan sa paglilinis sa Russia
Isinasaalang-alang din nito ang uri ng basura na nabuo sa panahon ng proseso ng produksyon (likido, pabagu-bago at maramihang basura, metal o kahoy, at iba pa), ang dami ng basura na inalis. Isinasaalang-alang ang lahat ng mga kadahilanan, ang mga pamantayan sa paglilinis para sa mga pang-industriyang lugar ay nag-iiba sa isang napakalawak na hanay. Para sa produksyon na walang basura, bawat 1 metro kuwadrado, ang mga ito ay 2 minuto para sa pagwawalis at 6 na minuto para sa paghuhugas ng sahig gamit ang detergent.
Tungkol sa paglilinis ng mga lugar ng opisina, mga opisina, mga sentro ng negosyo, ang kasalukuyang batas ay hindi mahigpit na nagbibigay para sa mga pamantayan ng mga lugar para sa paglilinis. Ang mga pamantayang itinatag noong mga araw ng Unyong Sobyet ay nagsasaad na ang mga pamantayan ay maaaring mula sa 400 sq. m hanggang 1000 sq. m bawat tao.
Halimbawa, ang rate ng serbisyo ng isang cleaning lady sa bawat shift na may minimum na occupancy sa office space ay maaaring 560 sq.m., at may maximum occupancy - 320 sq.m. m., sa parehong oras, kapag nililinis ang mga maluluwag na lobby, isang pamantayan na hanggang 1100 sq. m. Ang paglilinis ng mga banyo ay nangangailangan ng maraming oras, kaya ang rate ng lugar sa bawat babaeng naglilinis ay 185-200 metro kuwadrado. m. para sa mga banyo, 300 sq. m. para sa shower.
Kapag kinakalkula ang laki ng lugar ng paglilinis ng isang tagapaglinis, dapat ding isaalang-alang kung anong mga aparato ang ginagamit sa proseso ng paglilinis. Malinaw, ang pagwawalis gamit ang walis ay tumatagal ng mas maraming oras kaysa sa pag-vacuum ng karpet; sa parehong paraan tulad ng paghuhugas ng patlang sa bulwagan gamit ang isang mop o paggamit ng isang floor scrubber.
Kaya, kapag tinutukoy ang mga pamantayan para sa paglilinis ng mga lugar ng mga tagapaglinis, ang iba't ibang mga kadahilanan ay isinasaalang-alang. Alinsunod dito, ang laki ng lugar ng paglilinis ng isang babaeng naglilinis ay nakatakda nang paisa-isa.