Nakalulungkot kapag ang isang tao sa kanyang katandaan ay walang mabibigyan man lang ng isang basong tubig: umalis na ang mga anak at apo o wala na talaga, at mahirap para sa isang matandang lola o lolo na gumawa ng mga pangunahing bagay: go namimili, magtapon ng basura, atbp.
Sa ating bansa, tinutulungan ng estado ang mga matatanda sa katauhan ng mga social worker.
Paano mag-aplay para sa isang social worker na mag-aalaga sa mga matatanda, na may karapatan sa tulong mula sa estado, at sa anong mga kaso maaaring tanggihan ang isang pensiyonado?
Ang mga sumusunod na kategorya ng populasyon ng matatanda ay maaaring umasa sa tulong ng mga social worker:
- kababaihan na higit sa 55;
- mga lalaki na higit sa 60.
Kasabay nito, ang social worker ay itinalaga sa taong nakatira sa apartment (bahay) sa kanyang sarili, hindi niya mapangalagaan ang kanyang sarili, gumagalaw nang normal, ay pinagkaitan ng suporta ng mga kamag-anak, kaibigan at kamag-anak.
Dapat na malinaw na alam ng bawat social worker ang kanilang mga tungkulin sa matatandang ward. Kaya, dapat niyang:
Ito ay isang listahan ng mga garantisadong serbisyo na ibinibigay ng mga social assistance center sa mga pensiyonado nang walang bayad.
Kung ang isang matanda ay nangangailangan ng tulong na hindi kasama sa listahang ito (halimbawa, isang paglalakad kasama ang isang pensiyonado sa isang parke, sa isang bangko, pagpunta sa isang tindahan ng damit, atbp.), pagkatapos ay ang matanda ay kailangang magbayad ng social manggagawa, ayon sa isang kasunduan na natapos sa isang organisasyon kung saan nagtatrabaho ang isang iyon.
Ang bawat social worker ay kinakailangang magtago ng isang espesyal na journal kung saan ginagawa niya ang lahat ng mga pagbili, pati na rin ang mga serbisyong ginagawa para sa ward. Siguraduhing itago ang lahat ng mga tseke at resibo.
Ang magasing ito ay sinusuri bawat buwan ng pinuno ng departamento ng sentro para sa tulong panlipunan sa mga matatanda.
Upang ang isang social worker ay maitalaga sa isang pensiyonado, ang isang matanda ay hindi dapat magkaroon ng mga anak na nagtatrabaho na nakatira kasama niya sa loob ng lungsod kung saan siya nakatira.
Gayundin, ang taong ito ay hindi dapat nakarehistro sa isang tuberculosis, psychiatric o narcological dispensary.
Ang eksaktong listahan ng mga libreng serbisyo na ibinibigay ng mga social worker ay itinatag ng mga batas na pambatasan ng isang partikular na lugar.
Kaya, sa Moscow, nagsisimula sila mula sa Batas ng Lungsod ng Moscow No. 34 ng 07/09/2008 "Sa mga serbisyong panlipunan para sa populasyon ng lungsod ng Moscow."
Sa 2019, ang mga serbisyong panlipunan para sa mga pensiyonado sa Russia ay ibinibigay nang walang bayad o sa isang bahagyang pagbabayad na batayan (kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga karagdagang serbisyo).
Kung ang isang tao ay humingi ng tulong mula sa isang hindi estado, ngunit isang pribadong organisasyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan sa mga matatanda, pagkatapos ay kailangan niyang bahagyang magbayad para sa mga serbisyo, ngunit sa kondisyon lamang na ang kanyang kita ay hindi bababa sa 1.5 ng subsistence minimum sa isang partikular na rehiyon ng bansa.
Halimbawa, kung ang kita ng isang ward ay 10 libong rubles sa isang buwan, at ang halaga ng pamumuhay sa rehiyon ay 9 na libong rubles, kung gayon ang naturang pensiyonado ay dapat bigyan ng tulong panlipunan nang walang bayad.
Sa bawat rehiyon, ang mga opisyal ay maaaring magtakda ng kanilang sariling mga pamantayan para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan sa mga pensiyonado.
Sa ilang mga lungsod, kahit na ang mga pensiyonado na ang pensiyon ay higit sa antas ng subsistence ay tumatanggap ng mga serbisyo ng social worker nang libre. Pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga beterano ng digmaan, mga pinarangalan na manggagawa ng kultura at sining, mga honorary na mamamayan ng isang lungsod o bansa.
Siyempre, walang dapat at hindi magpupunta sa bahay-bahay na naghahanap ng mga pensiyonado na magbibigay sa kanila ng mga serbisyong panlipunan.
Ang mga social worker ay tumulong lamang sa mga taong mismong nagtatanong sa kanila tungkol dito.
Bukod dito, ang kahilingan ay dapat gawin nang nakasulat. Ang isang matatandang tao o ang kanyang opisyal na kinatawan ay dapat sumulat ng aplikasyon sa mga awtoridad sa proteksyong panlipunan (dapat isumite ang isang sample na aplikasyon sa organisasyon kung saan siya nag-apply).
Ang aplikasyon ay dapat na sinamahan ng mga sumusunod na dokumento:
- Konklusyon mula sa klinika sa kawalan ng contraindications sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan.
- Sertipiko mula sa Pension Fund sa halaga ng pensiyon.
- Sertipiko mula sa tanggapan ng pabahay sa komposisyon ng pamilya.
- Pasaporte ng taong nagbalik-loob (pensioner). Kung mag-aplay ang kanyang legal na kinatawan, dapat niyang ipakita ang kanyang pasaporte.
Matapos tanggapin ang aplikasyon, isang espesyal na komisyon ang nilikha, na sinusuri kung anong tulong ang dapat ibigay sa pensiyonado sa isang regular na batayan.
Halimbawa, kakailanganin mong pumunta para sa pagkain, gamot, tulong sa paglilinis ng apartment o kahit na pakainin siya, pumunta sa labas kasama niya.
Sinusuri ng komisyon ang sitwasyon nang detalyado, gumuhit ng isang indibidwal na programa para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan, gumuhit ng isang pagkilos ng pagsusuri sa sitwasyong pinansyal ng kliyente.
Kung, pagkatapos suriin ang mga kondisyon ng pamumuhay ng pensiyonado, ang konklusyon ay nagsasaad na kailangan niya ng tulong sa labas, kung gayon ang awtoridad ng social security ay nagtapos ng isang kasunduan sa pensiyonado o sa kanyang legal na kinatawan para sa pagkakaloob ng mga serbisyo.
Pagkatapos nito, siya ay inaalok upang tapusin ang isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyo. Ito ay natapos mula sa petsa ng pagpirma at may bisa hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo.
Mahalagang tandaan na kung ang alinmang partido ay hindi nag-aabiso sa isa pa tungkol sa pagwawakas ng kontrata, ang dokumento ay awtomatikong pinalawig para sa isa pang taon.
Ang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan sa tahanan ay dapat maglaman ng sumusunod na impormasyon:
Gaano kadalas dapat bumisita ang isang social worker sa isang matanda?
Ang bawat tao ay may kanya-kanyang pangangailangan para sa pangangalaga, tulong, at samakatuwid ay iba ang trabaho ng mga social worker.
Maaari silang dumating pareho 2-3 beses sa isang linggo, at araw-araw (maliban sa Sabado, Linggo) depende sa antas ng pangangailangan ng matatandang ward, ang kanyang pisikal na kondisyon.
Ang dalas ng mga pagbisita, pati na rin ang listahan ng trabaho na dapat gawin ng social worker, ay inireseta sa kontrata.
Ang batas ng Russian Federation ay nagsasaad ng mga sitwasyon kung saan ang mga awtoridad sa serbisyong panlipunan ay maaaring tumanggi na magbigay ng isang pensiyonado ng kanilang mga serbisyo:
- kung ang kliyente ay umaabuso sa alkohol;
- kung mayroon siyang aktibong yugto ng tuberkulosis;
- kung ang kliyente ay may sakit sa isip sa talamak na yugto;
- kung ang isang matandang tao ay may iba pang malubhang sakit kung saan kailangan niya ng pangangalagang medikal sa inpatient.
Ang mga pensiyonado na nakatira sa isang pamilya kasama ang ibang mga kamag-anak ay maaari ding umasa sa tulong ng isang social worker, ngunit sa kondisyon na walang sinuman sa mga miyembro ng pamilya ang makakatulong sa isang may sakit na lola (lolo).
Halimbawa, kung ang mga kamag-anak ay may malala, matagal na sakit o may kapansanan.
Ano ang gagawin kung ang isang matanda ay hindi makapunta sa social service center nang mag-isa, halimbawa, siya ay may kapansanan? Pagkatapos ay kailangan niyang tawagan ang organisasyong ito at hilingin sa social worker na pumunta sa kanyang bahay.
Ang mga katawan ng panlipunang proteksyon ng populasyon ay may isang database, kaya nagbibigay sila ng naturang tulong. Mabilis silang tumugon sa isang tawag mula sa isang pensiyonado, at isang social worker ang pumupunta sa kanyang bahay, tumulong sa pagsulat ng isang aplikasyon, at, kung kinakailangan, nangongolekta ng kinakailangang impormasyon.
Ang bawat solong pensiyonado, alinsunod sa mga indikasyon at kontraindikasyon para sa mga serbisyong panlipunan, ay may karapatang tumanggap ng libreng pangangalaga mula sa mga serbisyong panlipunan.
Ang pagkakaroon ng isang kontrata para sa pagkakaloob ng mga serbisyong panlipunan, ang pensiyonado ay hindi kailangang mag-alala na ang mga gamot ay hindi nabili, ang hapunan ay hindi naihanda, at ang apartment ay hindi nalinis. Ang lahat ng ito ay nasa balikat ng mga social worker.
Upang magtalaga ng isang partikular na social worker sa isang pensiyonado, kailangan mong magsumite ng aplikasyon sa departamento ng proteksyong panlipunan, ibigay ang mga kinakailangang dokumento, at lagdaan ang isang kasunduan para sa pagkakaloob ng libre, bahagyang bayad o bayad na mga serbisyo.
Sa pakikipag-ugnayan sa
Mga kaklase
21 komento sa artikulong "Paano kumuha ng social worker para sa isang pensiyonado?"
Sumulat si Stringer:
Kamusta! Ako, isang malungkot na Lazareva Larisa Valentinovna, ay nakatira sa St. Petersburg na may nasugatan na binti. Naka 2 g na ako, pero hindi pa ako makalakad. Hanggang Mayo 17, binayaran ko ang kasamang kapatid na babae, na hindi ganoon kadali. Para ipagpatuloy ang paggamot, kailangan ko ng social worker tuwing dalawang linggo
Sumulat si Olga:
Magandang hapon. Inaalagaan ko ang mga matatandang asawa. Isang babaeng may kapansanan ng 1st group, nakahiga. Isang social worker ang bumibisita sa kanila 3 beses sa isang linggo. Hindi ito nagbibigay ng anumang tulong maliban sa pagbili ng mga pamilihan. Sinabi niya na ang paglilinis, kung saan lamang siya nagpunta. Ang natitira ay para sa pera. At natatakot kaming umorder ng pagkain para sa kanya. Ang lahat ay nahulog sa akin. Tumatakbo siya, nanatili ng limang minuto at tumakbo palayo. Paano maging? Hindi ko rin kayang mag-isa. At walang kontak sa social worker. Hindi sumasagot ang bahay, ngunit wala raw siyang cellphone.
Sumulat si Elena:
Si Nanay ay 93 taong gulang. Isa siyang home front worker. Ako ay halos 58 taong gulang. Ako ay isang pensiyonado. Ang aking anak na babae ay 38 taong gulang at siya ay may isang maliit na bata. 2.4 taong gulang. Lahat ng tatlong nasa hustong gulang na miyembro ng pamilya ay nakarehistro nang magkasama, ngunit lahat kami ay nakatira sa iba't ibang lugar. Ang isang anak na babae na may isang anak ay nakatira sa isang lalaki, ang ama ng bata sa isang hindi rehistradong kasal, at ako ay 105 km ang layo. mula sa lungsod sa isang nagtatrabahong kasunduan kasama ang kanyang asawa, isang pensiyonado na 67 taong gulang. At ngayon oras na para alagaan si nanay. Naoperahan siya, matagal na siyang wala sa labas, tinutulungan namin siya sa abot ng aming makakaya. Dumating ako, bumili ako ng mga gamot at pagkain, natatanggap ko ang kanyang pensiyon, nagbabayad ako para sa isang komunal na apartment, ibinibigay ko ang natitirang pera sa kanya sa sentimos. Dumating ang aking anak na babae upang maglinis. Ngunit ang lahat ng ito ay naging napakahirap para sa lahat na makayanan. Bagaman pinahaba nila ang edad ng pagreretiro, ngunit ako, halimbawa, ay walang mabuting kalusugan, at kahit na ang mga paglalakbay na ito. Hindi pupunta si Nanay upang manirahan sa amin para sa anumang bagay. Ano ang gagawin?, At dito ko naisip ang tungkol sa isang social assistant para sa kanya. Posible ba at paano ito gagawin?
Sumulat si Olga:
Magandang hapon Maaari bang kumuha ng social worker ang isang 83-anyos na lola kung ang kanyang anak na babae ay isang social worker mismo, ngunit nakatira nang hiwalay sa kanya kasama ang kanyang pamilya sa parehong lokalidad at hindi makakatulong? Salamat.
Sumulat si Xenia:
Mayroon din kaming mga social worker sa nayon ng Podstepnoe, distrito ng Engels. Nagdadala lamang sila ng pagkain at nagbabayad ng mga utility at wala nang ibang ginagawa at ninanakawan ang mga bulag na pensiyonado
Sumulat si Anonymous:
Ang aking ina ay 80 taong gulang, mayroon siyang isang social worker, ngunit walang silbi, magdadala siya ng isang pares ng mga balde ng tubig, at lahat ng trabaho, sabi niya para sa natitira, kung saan binabayaran niya sila bawat buwan, ako mismo hindi pwede dahil ako mismo ay may kapansanan,
Sumulat si Galina:
Magandang hapon Isang pamilya na may 2 tao, 90 at 85 taong gulang, nakatira sa lungsod ng Zvenigorod, posible bang humingi ng tulong sa isang social worker 2-3 beses sa isang linggo? Mamili. Maliit na paglilinis sa apartment. Ang mga anak ay nakatira sa ibang lungsod
Sumulat si Tatyana:
Mayroon akong isang matandang ina, siya ay 84 taong gulang, siya ay isang may kapansanan ng 2nd group, nakatira siya sa kanyang apo, na nagtatrabaho sa dalawang shift. Naghiwalay na kami ng kapatid ko at naninirahan sa malayo sa aking ina. Paano kumuha ng social worker para makasama si nanay habang nasa trabaho ang apo. Natatakot kami na si nanay ay umalis sa gas o mahulog. Kailangan niya ng komunikasyon.
Ang mga serbisyo para sa mga ward ay isinasagawa ayon sa iskedyul ng trabaho (mga pagbisita sa mga ward), na nagpapahiwatig ng mga araw ng pagbisita sa ward na ito at ang oras ng serbisyo (ayon sa listahan o pagkalkula ng mga serbisyong ibinigay).
^ Iskedyul
manggagawang panlipunan _____________________________________
(BUONG PANGALAN.)
| № | BUONG PANGALAN. sineserbisyuhan | Mga araw ng linggo at mga oras ng pagbisita |
||||
| Lunes | Martes | Miyerkules | Huwebes | Biyernes |
||
| 1. | Komarova N.P. | 8.00-9.00 | 8.00-9.30 | 8.00-9.00 |
||
| 2. | Peidan A.A. | 9.30-10.30 | 10.00-11.30 | 9.30-10.30 |
||
| 3. | Savchenko T.I. | 8.00-9.00 | 8.00-10.00 | |||
Ang mga serbisyo ay ibinibigay alinsunod sa natapos na kasunduan para sa probisyon ng (bayad o libre) na mga serbisyo at ang annex sa kasunduan (pagkalkula ng pagbabayad o listahan ng mga serbisyong ibinigay).
Itinatala ng social worker ang lahat ng mga serbisyong ibinigay sa kanyang rehistro (ang pirma ng ward ay nagpapatunay sa pagtanggap ng mga serbisyong ito) at ang rehistro ng ward (ang pirma ng social worker ay nagpapatunay sa pagkakaloob ng mga serbisyong ito).
Ang journal ng isang social worker ay isang dokumento na sumasalamin sa nilalaman ng mga aktibidad ng isang social worker alinsunod sa mga dokumento ng regulasyon ng departamento. Ang journal na ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa alinsunod sa listahan ng mga serbisyong ibinigay at ito ang pangunahing dokumento kapag nagbubuod ng gawaing ginawa para sa kasalukuyang panahon. Ang isang talaan ng mga serbisyong ibinigay, pati na rin ang mga cash settlement, ay itinatala sa araw ng pagbisita at sinigurado ng pirma ng kliyente.
^ Journal ng isang social worker (sample na disenyo)
Sa unang pahina ay naglalagay kami ng impormasyon tungkol sa mga ward (inirerekomenda sa anyo ng isang talahanayan).
| № | BUONG PANGALAN. ward | Address ng bahay Telepono | Kategorya At mga perks | Form ng serbisyo (b/p, 25%, 100%) | Mga araw ng pagbisita | Data ng mga kamag-anak |
| 1 | ||||||
| 2 | ||||||
| 3 | ||||||
| 4 |
Ang mga sumusunod na pahina ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa gawaing isinagawa:
| petsa | Mga uri ng serbisyong ibinigay alinsunod sa listahan (pagkalkula) ng mga serbisyong ibinigay |
| 01.03.2012 |
Tinapay - 18 rubles. Kumuha ako ng 50 rubles para sa mga pagbili, gumastos ng 47 rubles, ibinalik ang pagbabago ng 3 rubles. Kung mayroon kang resibo na nagpapatunay sa pagbili, dapat mong idikit ito at lagdaan: Bumili ako ng mga produkto sa halagang 47 rubles. ayon sa tseke.
SVR - 223 kuskusin. ZhEK - 622 rubles. Telepono - 384 rubles. BGRES - 1061 rubles. 2500 kuskusin. - 2290 rubles. = 210 rubles. - balanse ng cash. Iniiwan natin sila para magbayad ng kuryente.
_________ (kinakailangan ang lagda ng ward) |
Sa katapusan ng kasalukuyang buwan, ang mga sumusunod ay dapat isumite sa pinuno ng departamento:
Mag-ulat sa bilang at mga uri ng mga serbisyong ibinigay;
Mga gawaing isinagawa, napuno ayon sa mga listahan at kalkulasyon ng mga serbisyong ibinigay, na sinusuportahan ng pirma ng kliyente;
Paunang ulat sa mga dokumento sa paglalakbay;
Data sa client card (pumapasok kami ng mga karagdagang serbisyong natanggap ng kliyente).
^ Ulat
sa mga serbisyong ibinibigay sa tahanan sa mga matatanda at may kapansanan
Para sa ________________20_____ sangay ______________________________
| Mga serbisyong panlipunan | kabuuang serbisyo | mga pensiyonado | mga taong may kapansanan |
|
| 1 | Bumili at paghahatid ng pagkain sa bahay (mainit na pagkain) | |||
| 2 | Tulong sa paghahanda ng pagkain mula sa mga produkto ng customer | |||
| 3 | Pagbili at paghahatid sa bahay ng mga mahahalagang pang-industriya | |||
| 4 | Tulong sa pagbibigay ng gasolina | |||
| 5 | Paghahatid ng tubig | |||
| 6 | Tulong sa pag-aayos ng paglilinis ng mga tirahan | |||
| 7 | Tulong sa pagbabayad para sa pabahay at mga kagamitan | |||
| 8 | Tulong sa organisasyon ng trabaho sa balangkas | |||
| 9 | Tulong sa pagbibigay ng mga libro, magasin, pahayagan | |||
| 10 | Tulong sa mga kaganapang pangkultura, paglalakad | |||
| 11 | Tulong sa pagsulat ng mga liham at pagbabasa ng mga liham at pahayagan | |||
| 12 | Organisasyon ng mga serbisyo sa libing (sa kawalan ng mga kamag-anak ng mga namatay na kliyente o ang kanilang ayaw na makisali sa libing) | |||
| 13 | Tulong sa pag-aayos ng pagkakaloob ng mga serbisyo ng mga negosyong pangkalakalan, mga pampublikong kagamitan. mga serbisyo, komunikasyon, atbp. na ibinigay. serbisyo publiko | |||
| Kabuuan: | ||||
| Mga serbisyong panlipunan at medikal, kabilang ang: |
||||
| 14 | Tulong sa pagsasagawa ng medikal at panlipunang pagsusuri (samahan sa doktor at likod) | |||
| 15 | Tulong sa pagbibigay ng mga gamot sa pagtatapos ng mga doktor (pagbili at paghahatid ng mga gamot, pagbibigay ng mga reseta) | |||
| 16 | Pagsasagawa ng mga medikal na pamamaraan ayon sa inireseta ng isang doktor | |||
| 18 | Pagbibigay ng emerhensiyang pangangalagang medikal (tumawag sa isang doktor sa bahay, pag-escort ng mga nagsisilbing mamamayan sa mga institusyon ng pangangalagang pangkalusugan, paghahatid ng mga pagsusuri, mga pagbisita kung sakaling ma-ospital). | |||
| 19 | Pagsubaybay sa kalusugan (pagsukat ng temperatura ng katawan, presyon ng dugo) | |||
| 20 | Tulong sa pagbibigay ng teknikal na paraan ng pangangalaga at rehabilitasyon, pagtanggap ng prosthetic, orthopaedic at hearing aid | |||
| Kabuuan: | ||||
| 21 | Pagbibigay ng mga sanitary at hygienic na pamamaraan, na may hawak na bahagyang palikuran | |||
| Mga serbisyong sosyo-sikolohikal: |
||||
| 22 | Pagbibigay ng sikolohikal na tulong, kabilang ang mga pag-uusap, komunikasyon | |||
| Mga serbisyong sosyo-legal |
||||
| 22 | Tulong sa papeles | |||
| 23 | Tulong sa populasyon ng lahat ng kategorya at grupo sa pagkuha ng mga nararapat na benepisyo, allowance at iba pang bayad alinsunod sa naaangkop na batas | |||
| 24 | Tulong sa pagkuha ng isang patakarang medikal ng seguro | |||
| 25 | Resibo sa pamamagitan ng proxy ng mga pensiyon, benepisyo, iba pang benepisyong panlipunan | |||
| 26 | Pagkonsulta sa mga isyung panlipunan at legal | |||
| Kabuuan: | ||||
| Kabuuang mga serbisyong ibinigay | ||||
| Kabilang ang: mga bayad na serbisyo | ||||
| libreng serbisyo | ||||
| Kabuuang mga taong pinaglilingkuran (kasalukuyang). | ||||
| Kabuuang inihain (inihain + tinanggap) mga tao | ||||
| Mga taong pinaglilingkuran nang may bayad | ||||
| Kabilang ang: bahagyang pagbabayad bawat tao | ||||
| buong bayad bawat tao | ||||
| Kabuuang mga pagbisita: | ||||
| Hindi gumagana | ||||
| Kinuha mula sa serbisyo | ||||
Social worker______________________________
| Ulat sa paglalakbay para sa Pebrero 2011 ^ Sosyal empleyado, posisyon: buong pangalan Ivanova Tatyana Viktorovna Sangay No. 1 |
||||
| petsa | Ruta | Layunin ng paglalakbay | Qty Mga ginamit na tiket |
|
| mula saan (kalye o kumpanya) | saan (kalye o negosyo) |
|||
| 02.20.2012 | magpahinga. "Pamilihan" | magpahinga. "Ospital ng mga Bata" | Ang pagkakaloob ng mga serbisyo sa Sidorova T.A. | 1 b. |
| 02.02.2012 | magpahinga. "Bakery" | magpahinga. "Polyclinic" | Extract ng mga reseta Ivanov T.S. | 1 b. |
^ Patakaran sa Pagreretiro
Ang pagkakasunud-sunod ng mga aksyon para sa pag-alis mula sa serbisyo:
Mga Sample na Aplikasyon
Mga Aplikasyon sa Pagreretiro
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula sa isang social worker
Espesyal na Departamento
Magda Nadezhda Fanavievna
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na alisin si Evdokia Fyodorovna Bukhtuyeva, isang taong may kapansanan ng pangkat III, mula sa serbisyo ng mga manggagawang panlipunan at medikal na may kaugnayan sa kanyang pagkamatay. May kasama akong kopya ng death certificate.
_______________________________________________________________________________
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula kay Vaske Viktor Ivanovich,
Grupo II na may kapansanan
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na alisin ako sa serbisyo ng isang social worker mula 01.03.2012. may kaugnayan sa isang pagbabago ng tirahan (Krasnoyarsk, sa kanyang anak na babae na si Vaska Evgenia Viktorovna, ipinanganak noong 1986)
Pamilyar ako sa mga kahihinatnan ng pag-alis sa serbisyo.
______________ ____________________
(petsa) (pirma ng ward)
Aplikasyon para sa muling pagkalkula
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula kay Vaske Viktor Ivanovich
Grupo II na may kapansanan
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na muling kalkulahin ang pagbabayad mula 08.02.2012. hanggang 22.02.2012 kasi Sa panahong ito ay nasa ospital ako. May kasama akong kopya ng extract mula sa ospital.
(petsa) (pirma ng ward)
Aplikasyon para sa pag-renew ng serbisyo at muling pagkalkula
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula kay Abulkhairova Lyubov Alekseevna,
Taong may kapansanan II gr.
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na ipagpatuloy ang serbisyo ng isang social worker at isang nars mula 28.02.2012. at gumawa ng recalculation ayon sa extract mula sa ospital.
_______________ __________________
(petsa) (pirma ng ward)
________________________________________________________________________________
Aplikasyon sa Pagsuspinde ng Serbisyo
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula sa social worker ng dalubhasang departamento na si Volodkina Alexandra Leonidovna
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na pansamantalang suspindihin ang serbisyo ng ward Abulkhairova Lyubov Alekseevna mula 20.02.2012. dahil sa agarang pag-ospital sa FAP ng ospital kasama ang. Silid-pasingawan.
_______________ __________________
(petsa) (pirma ng manggagawang panlipunan)
________________________________________________________________________________
Aplikasyon para sa mga pagbabago sa pagkalkula ng mga serbisyong ibinigay
(mga mentee na tumatanggap ng mga bayad na serbisyo)
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula sa Yurgens Andrei Evgenievich,
Taong may kapansanan na gr.
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na gumawa ng mga pagbabago sa pagkalkula ng mga serbisyong ibinigay, idagdag ang serbisyong "pagbili at paghahatid sa bahay ng mga pang-industriyang mahahalagang kalakal" sa halagang 4 na serbisyo sa loob ng 30 minuto mula 02.02.2012.
_______________ __________________
(petsa) (pirma ng ward)
________________________________________________________________________________
Aplikasyon para sa mga pagbabago sa listahan ng mga serbisyong ibinigay
(mga mentee na tumatanggap ng mga libreng serbisyo)
Deputy Direktor ng MBU "KTSSON"
Borovinskaya G.B.
Mula kay Abulkhairova Lyubov Alekseevna,
Taong may kapansanan na gr.
Pahayag
Hinihiling ko sa iyo na gumawa ng mga pagbabago sa listahan ng mga serbisyong ibinigay, mula 02.02.2012 upang idagdag ang mga sumusunod na serbisyo:
tulong sa pagluluto sa halagang 8 serbisyo sa loob ng 40 minuto;
pagkakaloob ng mga serbisyong sanitary at hygienic sa halagang 8 serbisyo sa loob ng 20 minuto.
_______________ __________________
(petsa) (pirma ng ward)
________________________________________________________________________________
^ Mga listahan ng mga kinakailangang dokumento para sa pagkuha ng iba't ibang uri ng tulong at benepisyo para sa mga senior citizen at mga taong may kapansanan
Listahan ng mga dokumento para sa pag-isyu ng tiket sa isang boarding house
para sa mga matatanda at may kapansanan
aplikasyon ng isang mamamayan para sa paglalagay sa isang boarding house (sa libreng form);
kopya ng pasaporte;
isang gawa ng materyal at inspeksyon ng sambahayan, na pinatunayan ng pinuno ng institusyon na may isang detalyadong paglalarawan ng sitwasyon sa buhay (mga kondisyon ng pamumuhay, impormasyon tungkol sa mga kamag-anak, ang kakayahang maglingkod sa sarili, ang pangangailangan para sa pangangalaga sa labas, atbp.);
impormasyon tungkol sa mga kamag-anak (mga magulang, mga anak);
sertipiko ng pensiyon ng seguro - isang kopya;
sertipiko ng halaga ng pensiyon;
sapilitang patakaran sa segurong medikal - isang kopya;
isang pahayag ng kanilang rekord ng medikal na outpatient o kanilang medikal na kasaysayan (kung magagamit);
indibidwal na programa sa rehabilitasyon para sa isang taong may kapansanan - isang kopya;
sertipiko ng medikal at panlipunang kadalubhasaan - isang kopya;
sertipiko ng Beterano ng Digmaan, paggawa, atbp. - isang kopya.
Listahan ng mga dokumento para sa pag-isyu ng tiket
sa isang psycho-neurological boarding school
pahayag ng tagapag-alaga o legal na kinatawan;
pasaporte - isang kopya;
desisyon ng korte sa pagdeklara ng incapacitated - isang kopya;
desisyon ng guardianship at guardianship na awtoridad sa paghirang ng guardian - isang kopya;
ang pagtatapos ng isang medikal na komisyon na may pakikilahok ng isang psychiatrist sa estado ng kalusugan at sa pangangailangan para sa paglalagay sa isang nakatigil na institusyon ng mga serbisyong panlipunan ng isang psycho-neurological profile;
ang desisyon ng guardianship at guardianship na awtoridad sa paglalagay sa isang nakatigil na institusyon ng mga serbisyong panlipunan ng isang psycho-neurological profile;
isang medical card na may detalyadong konklusyon ng mga medikal na espesyalista, na pinatunayan ng selyo ng isang institusyong medikal, na may petsa;
isang gawa ng materyal at inspeksyon ng sambahayan, na pinatunayan ng pinuno ng institusyon na may isang detalyadong paglalarawan ng sitwasyon sa buhay (mga kondisyon ng pamumuhay, impormasyon tungkol sa mga kamag-anak, ang kakayahang maglingkod sa sarili, ang pangangailangan para sa pangangalaga sa labas, atbp.).
^ Listahan ng mga dokumento para sa pagpaparehistro para sa pagkakaloob ng mga SME
kapansanan
sertipiko ng komposisyon ng pamilya mula sa opisina ng pasaporte ng Housing Office;
orihinal at kopya ng pasaporte (pahina kung saan ang larawan + pagpaparehistro);
kopya ng TIN;
sertipiko ng kapansanan ng ITU at isang kopya ng sertipiko ng ITU;
sertipiko ng pensiyon ng seguro at isang kopya nito;
isang kasunduan sa panlipunang pangungupahan at isang kopya nito, o isang sertipiko ng pagmamay-ari ng pabahay (kasunduan sa pagbili at pagbebenta, sertipiko ng pribatisasyon) at isang kopya nito, isang teknikal na pasaporte para sa isang apartment at isang kopya nito;
mga dokumento ng iba pang mga miyembro ng pamilya na bahagi ng pamilya (mga kopya ng mga pasaporte, mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, TIN, mga sertipiko ng seguro);
Listahan ng mga dokumento para sa pagkuha ng subsidy sa pabahay
mga dokumento sa komposisyon ng pamilya (ang sertipiko ay may bisa sa loob ng 30 araw);
mga dokumento ng lahat ng miyembro ng pamilya na kasama dito: mga pasaporte, mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, TIN, mga sertipiko ng pensiyon ng seguro at kanilang mga kopya;
mga resibo para sa pabahay at mga serbisyong pangkomunidad (SVR, ZhEK, OGK-4, Energosbyt);
mga dokumento na nagpapatunay sa kita ng lahat ng miyembro ng pamilya 6 na buwan bago ang buwan ng aplikasyon;
isang kasunduan sa pangungupahan sa lipunan at ang kopya nito, o isang sertipiko ng pagmamay-ari ng pabahay (kasunduan sa pagbili at pagbebenta, sertipiko ng pribatisasyon) at ang kopya nito, isang teknikal na pasaporte para sa apartment at ang kopya nito;
isang kopya ng sheet ng personal na account ng savings book, kung ang mga pagbabayad ay mapupunta sa Sberbank;
orihinal at mga kopya ng mga dokumento na nagpapatunay ng karapatan sa mga benepisyo, mga panukala ng panlipunang suporta, kabayaran;
work book (para sa walang trabaho).
Listahan ng mga dokumento para sa tulong pinansyal
impormasyon tungkol sa komposisyon ng pamilya;
kita ng lahat ng miyembro ng pamilya sa huling 3 buwan: suweldo, benepisyo ng bata, sertipiko ng pensiyon, alimony (kung hindi nagtatrabaho, pagkatapos ay isang sertipiko mula sa Employment Center);
isang kopya ng pasaporte (pahina + pagpaparehistro);
isang kopya ng work book;
isang dokumento na nagpapatunay sa isang mahirap na sitwasyon sa buhay (referral para sa paggamot, pagsusuri, operasyon, bill para sa mamahaling gamot, dental prosthetics, pagkumpuni ng mga kumplikadong kagamitan sa sambahayan, pagkumpuni ng isang bahay, apartment);
ITU sertipiko ng kapansanan;
isang kopya ng personal na account sheet.
Listahan ng mga dokumento para sa ITU
direksyon 088-y;
isang kopya ng pasaporte (1 at 5 na pahina);
isang kopya ng work book (lahat ng mga sheet);
isang kopya ng sertipiko ng pensiyon ng seguro;
kopya ng mga medikal na rekord;
mga katangian ng produksyon (para sa mga manggagawa).
Ang social worker, na ang mga responsibilidad sa trabaho ay tatalakayin sa ibaba, ay tinanggap at tinanggal ng pinuno ng CSO. Ang paglabas mula sa estado ay isinasagawa alinsunod sa pamamaraang itinatag sa Mga Artikulo 77-81 ng Kodigo sa Paggawa.
Pangkalahatang Impormasyon
Mga taong may:
- mas mataas;
- pangunahing bokasyonal;
- pangalawang espesyal na edukasyon.
Ang mga taong walang pagsasanay sa kanilang espesyalidad ay maaaring kasangkot sa mga aktibidad. Ang mga taong napapailalim sa serbisyo ay tinatawag na mga ward. Nagkakaroon ng ganoong katayuan ang mga tao kapag nag-aaplay sa Council of Veterans, CSO o sa Committee of Social Protection, gayundin kapag natukoy ng social worker ang mga nangangailangan ng pangangalaga sa panahon ng isang espesyal na round. Ang mga ward na ganap na nawalan ng posibilidad ng self-service ay ipinadala sa isang nursing home.
Social worker: mga tungkulin, suweldo ng empleyado
Ang isang empleyado ng CSO ay maaaring magsagawa ng ilang mga tagubilin ng mga ward. Maaaring hindi sila kasama sa listahan ng mga tungkulin ng isang social worker, ngunit sumusunod sila mula sa pangkalahatang kahulugan ng kanyang aktibidad. Ang kakanyahan nito ay magbigay ng suporta at tulong sa mga nalulungkot na tao at mga may kapansanan. Halimbawa, ang isang matandang babae ay nahihirapang gumalaw dahil sa malubhang problema sa kalusugan. Maaaring dalhin siya ng isang social worker sa isang paliguan, pagkatapos nito ay magiging mas mabuti ang pakiramdam ng tao at mapangalagaan ang kanyang sarili. Ang araw ng empleyado ng CSO ay nagsisimula sa isang tawag sa telepono sa mga ward. Kasama sa mga tungkulin ng isang social worker ang paglilinaw sa mga takdang-aralin na dapat isagawa, ang listahan ng mga kinakailangang produkto. Ang lahat ng impormasyon ay nakatala sa isang espesyal na notebook para sa bawat ward. Sa katapusan ng taon, batay sa isang pagtatasa ng pagganap ng empleyado, siya ay itinalaga o hindi itinalaga ng isang kategorya. Sa unang kaso, bukod sa iba pang mga bagay, maaari siyang umasa sa pagtaas ng suweldo. Pagkatapos ng isa pang tatlong taon, ang premium ay magiging 10%, at pagkatapos ng limang taon - 30%. 
Mga discharge
Ang mga sumusunod na kategorya ay naitatag:
- Ika-limang baitang. Ito ay itinalaga sa isang empleyado na may propesyonal (pangunahing) edukasyon. Kasabay nito, walang mga kinakailangan para sa kanyang karanasan. Gayundin, ang mga empleyado na may kumpletong sekondarya (pangkalahatan) na edukasyon ay may ika-5 kategorya. Sa kasong ito, kailangan nilang magsagawa ng mga aktibidad sa profile nang hindi bababa sa tatlong taon.
- Ikaanim o ikapitong baitang. Upang makuha ang kategoryang ito, ang isang empleyado ay maaaring magkaroon ng isang propesyonal na mas mataas na edukasyon. Sa kasong ito, walang mga kinakailangan para sa kanyang karanasan. Gayundin, ang isang empleyado ay maaaring magkaroon ng pangalawang espesyal na edukasyon. Sa kasong ito, dapat siyang nasa estado nang hindi bababa sa tatlong taon.
- Ikawalong baitang. Ito ay itinalaga sa mga empleyado na ang karanasan sa trabaho ay hindi bababa sa limang taon, at mayroon silang mas mataas na edukasyon sa kanilang espesyalidad.
Mahahalagang Punto
Kasama sa mga tungkulin ng isang social worker ang pagbibigay ng mga serbisyo sa sambahayan sa mga taong nangangailangan ng tulong. Ang isang empleyado ng CSO ay direktang nasasakupan ng pinuno ng departamento, representante na direktor, pinuno ng sentro. Kailangang malaman ng empleyado ang mga regulasyon at batas ng pederal, lokal at rehiyonal na antas, iba pang mga regulasyon na may kaugnayan sa regulasyon ng kanyang mga aktibidad. Ang social worker, na ang mga tungkulin ay nakapaloob sa mga kaugnay na tagubilin, ay responsable para sa kanyang mga aktibidad sa harap ng batas. Dapat niyang sundin ang mga alituntunin ng CSO, alam ang mga pamantayan at regulasyon para sa proteksyon sa paggawa, industriyal na kalinisan, kaligtasan, proteksyon sa sunog. Ang isang kailangang-kailangan na kondisyon para sa mataas na kalidad na pagganap ng mga gawain ay ang pagsunod sa mga kinakailangan para sa organisasyon ng mga serbisyo ng consumer para sa mga matatanda at may kapansanan. Kailangang malaman ng empleyado ang mga pangunahing kaalaman ng sikolohiya ng mga ward, upang makabisado ang mga pamamaraan ng first aid. 
Mga pangunahing reseta
Ang mga tungkulin ng isang social worker ay kinabibilangan ng:
- Probisyon ng mga serbisyo na kasama sa listahang ginagarantiyahan ng estado.
- Pagsunod sa iskedyul ng pagbisita.
- Pagkilala sa mga mamamayang nangangailangan ng serbisyo at suporta.
- Pagsasagawa ng mga survey sa mga empleyado ng kumpanya.
- Pakikilahok sa paghahanda ng mga dokumento ng mga empleyado na nangangailangan nito.
- Ipaalam sa mga empleyado ang tungkol sa kanilang mga obligasyon, karapatan at kundisyon para sa pagkakaloob ng mga serbisyo.
- Paggalang sa pagiging kumpidensyal sa mga relasyon sa mga ward.
- Pagpapatupad ng mga utos at tagubilin ng pamunuan ng CSO.
- Koordinasyon ng mga aktibidad sa mga nakatataas.
- Napapanahong abiso ng simula ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho.
- Petisyon para sa paglalaan ng materyal na tulong sa mga empleyadong nangangailangan nito.
- Pagpuno ng dokumentasyon alinsunod sa mga rekomendasyon para sa paggawa ng negosyo, paggawa ng napapanahong mga karagdagan at pagbabago.
- Pakikilahok sa pampublikong buhay ng CSO.
Ang mga karapatan at obligasyon ng isang social worker ay kinokontrol ng Labor Code ng Russian Federation. 
Pananagutan
Sa kaso ng paglabag sa disiplina sa paggawa, ang empleyado ay napapailalim sa mga probisyon ng Art. 419 TK. Ang napapanahong pagganap ng mga opisyal na tungkulin ng isang social worker ay ginagarantiyahan ang epektibong tulong sa mga taong nangangailangan. Ang ganitong saloobin sa mga aktibidad ng isang tao ay may kapaki-pakinabang na epekto sa kapaligiran sa loob ng pangkat, ang kakayahang magtrabaho at ang mga interes ng mga empleyado. Ang mga tungkulin ng isang social worker ay dapat na gampanan nang matapat at malinaw. Sa maraming paraan, hindi lamang ang pangkalahatang kondisyon ng ward, kundi pati na rin ang kanyang buhay ay madalas na nakasalalay sa pagiging maagap ng tulong.
Pagtukoy sa Pamantayan
Upang maisagawa ang mga tungkulin ng isang social worker, hindi sapat ang pagkakaroon ng ilang mga kasanayan o kaalaman. Ang isang empleyado ay dapat ding magkaroon ng ilang mga personal na katangian. Nabuo ang moral at moral na mga paniniwala, katumpakan sa pagtatasa ng mga problema ng ward, katapatan, taktika, katarungan, pagkaasikaso, malikhaing pag-iisip, pakikisalamuha, kasapatan ng pagpapahalaga sa sarili, pagpapaubaya, sangkatauhan, paghahangad, kabaitan, pasensya - hindi ito ang buong listahan ng mga katangiang dapat ipagkaloob Social worker. 
Mga Ginagamit na Pamamaraan sa Aktibidad
Ang mga tungkulin ng mga manggagawa sa proteksyong panlipunan ay hindi lamang magbigay ng kinakailangang tulong sa mga ward. Para sa pinaka-epektibong pagpapatupad ng kanilang mga aktibidad, ang mga empleyado ay inireseta, alinsunod sa Tagubilin, upang bumuo at magpatupad ng iba't ibang mga pamamaraan na nagpapahintulot sa kanila na pag-aralan ang mga problema nang mas malalim at detalyado, at piliin ang pinakamahusay na paraan ng paglutas ng mga ito. Kaya, ang isang social worker sa isang paaralan na ang mga tungkulin ay nauugnay sa pagtulong sa mga bata ay dapat kumilos, bukod sa iba pang mga bagay, bilang isang consultant at, sa ilang paraan, isang guro. Gamit ang isang pang-edukasyon na diskarte sa kanilang mga aktibidad, ang empleyado ay nagbibigay ng mga rekomendasyon, nagtuturo ng mga demonstrasyon at pagmomodelo ng tamang pag-uugali, gumagamit ng mga laro sa paglalaro, at nagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mag-aaral at ng guro. Ang mga tungkulin ng isang social worker sa isang ospital ay nararapat na espesyal na atensyon.
Sa kasong ito, mayroon siyang malaking responsibilidad sa kanyang mga balikat. Ang isang tao sa isang institusyong medikal ay nangangailangan ng pinakamataas na sensitivity, pangangalaga, at tulong. Sa kasong ito, hindi lamang ginagampanan ng social worker ang kanyang mga tungkulin sa paglilingkod sa ward. Ginagampanan din niya ang papel ng isang tagasuporta o tagapamagitan sa pagtagumpayan ng disorganisasyon ng personalidad, kawalang-interes sa mga kaso kung saan hindi posible para sa isang may sakit na gawin ito nang mag-isa. Ang facilitative approach ay naglalayong ipaliwanag ang sitwasyon, mahikayat at tumuon sa pagpapakilos ng mga magagamit na panloob na mapagkukunan ng ward. Sa panahon ng pagbawi o rehabilitasyon, ito ay napakahalaga. Mayroon ding adbokasiya na diskarte sa pagpapatupad ng mga aktibidad ng isang social worker. Sa kasong ito, ang empleyado ay kumikilos bilang isang kinatawan ng ward o isang grupo ng mga taong nangangailangan nito. Sa kasong ito, kasama sa mga tungkulin ng isang social worker, bukod sa iba pang mga bagay, tulong sa paglalagay ng mga argumento, pagpili ng mga makatwirang akusasyon. 
Mga Oportunidad sa Empleyado
Ang mga karapatan at obligasyon ng isang social worker ay dalawang kategorya na malapit na magkaugnay. Gamit ang kanyang awtoridad, mabisang maisakatuparan ng empleyado ang kanyang mga aktibidad, ang layunin kung saan ay napapanahon na tumulong sa mga nangangailangan. Ang mga karapatan ng isang social worker ay itinatag sa mga artikulo 1, 379-380, 353-369, 209-231 ng Labor Code. Gayundin, ang mga kakayahan nito ay tinukoy sa kolektibong kasunduan at mga patakaran ng pamamaraan ng CSO. Sa proseso ng pagsasagawa ng kanyang mga aktibidad, ang social worker ay may karapatan na:
- Isali ang mga kamag-anak at kamag-anak sa pagbibigay ng tulong na lampas sa saklaw na itinatag ng Tagubilin.
- Tumanggap ng impormasyon mula sa mga ward tungkol sa estado ng kalusugan, mga relasyon sa ibang miyembro ng pamilya.
- Gamitin ang personal na data ng kliyente kapag pinupunan ang kinakailangang dokumentasyon.
Pagsasanay sa internasyonal
Sa pagbubuod ng lahat ng nasa itaas, maaari nating mahihinuha na ang batayan ng mga aktibidad na ginagawa ng isang social worker ay mga tungkulin. Ang Ukraine, Russia at maraming iba pang mga bansa ay nakikilahok sa isang malakihang programang humanitarian upang puksain ang kahirapan, magbigay ng pangunahing edukasyon, at magbigay ng matatag na suporta sa pinakamahihirap na bahagi ng populasyon. Gaya ng ipinapakita ng karanasan ng mga dayuhang bansa, ang pangangailangan para sa pagsasagawa ng maraming aspeto, komprehensibong gawaing panlipunan ay lalong mataas sa panahon ng krisis. Sa mga sandaling ito, mayroong isang makabuluhang pagkasira sa kagalingan ng karamihan sa mga mamamayan. Ang Ukraine, tulad ng Russia, ay nakaranas ng gayong mga panahon nang higit sa isang beses sa buong kasaysayan nito. Gayunpaman, ang pamahalaan ng mga bansang ito ay palaging nagsisikap na alisin ang mga umuusbong na problema. Ang isang espesyal na tungkulin sa pagpapatupad ng gawaing ito ay kabilang sa serbisyo ng proteksyong panlipunan. 
Ang papel ng estado
Sa isyu ng pagbibigay ng tunay na tulong sa mga mamamayan, ang estado ngayon ay pumanig, pangalawang posisyon. Kasabay nito, ang isang social worker, sa isang banda, ay naglilingkod sa mga tao. Nakakatulong ito upang malampasan ito o ang partikular na problema. Sa kabilang banda, nasa serbisyo rin siya ng estado. Ang kapangyarihan sa pamamagitan ng mga empleyado ng CSO ay nagpapababa ng panlipunang tensyon. Sa madaling salita, ang estado, gamit ang isang social worker, ay "pinatahimik" ang nangangailangang populasyon. Sa kasong ito, ang empleyado ay nasa isang medyo mahirap na sitwasyon. Sa bisa ng tungkulin - propesyonal at tao - ang manggagawang panlipunan ay pangunahing kumikilos alinsunod sa prinsipyo ng humanismo. Kasabay nito, ito ay ang pagtupad sa tungkulin ng estado na mapanatili ang balanse sa lipunan.
Sa wakas
Para sa pinaka-kalidad na pagganap ng kanilang mga tungkulin, ang isang social worker ay dapat magkaroon ng iba't ibang mga kasanayan, kakayahan, kaalaman sa mga lugar tulad ng sikolohiya, medisina, sosyolohiya at iba pa. Sa kasong ito lamang siya maituturing na isang karapat-dapat na tagapagpatupad ng mga itinakdang layunin ng estado. Ang mga kasanayan at kaalaman na taglay ng isang social worker, kasama ang kanyang mga indibidwal na katangian, ay dapat masuri gamit ang mga angkop na pamamaraan. Ang pagsusuri sa mga resulta, pagwawasto ng mga pagkukulang, pagpuno sa nawawalang impormasyon ay walang alinlangan na mag-aambag sa isang mas epektibong katuparan ng tungkulin ng isang tao. Ang pagnanais para sa pagpapabuti ay ipinakita hindi lamang sa pagnanais na makakuha ng mas malawak na praktikal na karanasan, teoretikal na kaalaman. Ang hindi maliit na kahalagahan ay ang pagpapabuti ng mga personal na katangian, pagtagumpayan ang mga pagkukulang, lalo na ang mga negatibong nakakaapekto sa kanyang mga aktibidad. Ang mga indibidwal na katangian ng isang empleyado ay nagsisilbing batayan para sa matagumpay na pakikipag-ugnayan sa ward at itinuturing na isang mahalagang kondisyon para sa kanyang pagiging angkop sa propesyonal.
Sa ating panahon ng mataas na bilis, ang mga tao ay umiikot tulad ng mga squirrel sa isang gulong sa patuloy na paghahangad ng materyal na kayamanan, madalas na nakakalimutan ang mga pinakamalapit sa kanila. Wala silang oras o pagnanais na maging responsable para sa kanilang mga kamag-anak, ang mga kamag-anak ay itinuturing na isang dagdag na pasanin.
Parami nang parami, ang mga tao ay naiiwang mag-isa, may sakit at mahina, nangangailangan ng atensyon at pangangalaga. Ilang mga bata, na ipinanganak pa lamang, ay naging ulila na! Ang mga social worker ay tumulong sa mga tao na ang kalagayan ay hindi nagpapahintulot sa kanila na mamuhay ng normal.
Pagbili ng mga pamilihan at gamot, paggawa ng kaunting gawaing bahay, paglalaba, pagpuno ng iba't ibang resibo, pag-escort sa mga tao - lahat ng ito ay bahagi ng kanyang mga tungkulin. Kailangan mong maging malakas sa moral, karamihan sa mga ward ay malungkot, nasaktan ng mga tao sa buhay, maaaring hindi sila palaging palakaibigan.
Ngunit kung ang isang social worker ay may dalisay at bukas na puso, pagkatapos ay unti-unti ang mga taong ito ay ganap na nagbubukas sa kanya at nagiging tunay na malapit. Nagbibigay din ang mga social worker ng sikolohikal na suporta sa mga taong nakaranas ng mga sakuna sa kapaligiran, trahedya sa pamilya, pagkawala ng ari-arian o iba pang dagok ng kapalaran.
Nagtataka ako kung gaano karaming mga social worker sa Moscow at iba pang mga rehiyon ng Russia ang natatanggap bawat buwan? Ang mga numero ay noong 2015.
suweldo
Mababa ang suweldo ng isang empleyado ng Center for Social Services. Ang average na bilang sa Russia ay 25,000 rubles noong 2015. Ang pinakamataas na antas ng suweldo sa Moscow. Ito ay halos 30,000 rubles bawat buwan. Ang mas tumpak na mga numero ay nakadepende sa kung ilang ward mayroon ang isang social worker, sa karanasan sa trabaho at mga kwalipikasyon.
Makakahanap ka ng part-time na trabaho sa Internet, na hindi masyadong nakakaubos ng oras. Ang isang halimbawa ng naturang kuwento ay sa isang artikulo tungkol sa isang ordinaryong manggagawa sa opisina na
Sa karaniwan, ang isang social worker ay naglalaan ng oras sa apat na tao na nangangailangan ng pangangalaga araw-araw. Isinasaalang-alang ang walong oras na araw ng pagtatrabaho, ito ay humigit-kumulang dalawang oras bawat tao. Ngunit para sa isang tao sapat na ang "tumingin" ng tatlong beses sa isang linggo, at may nangangailangan ng pang-araw-araw na pangangalaga.
Samakatuwid, walong ward ang naka-attach sa isang full-time na manggagawa sa lungsod. Sa mga rural na lugar, dahil sa mas mababang density ng populasyon at mas malaking distansya, isang social worker ang maglilingkod sa apat na tao.
Ang mga pagkakaiba ay tumutukoy hindi lamang sa bilang ng mga naka-attach na ward, kundi pati na rin sa rehiyon kung saan nagtatrabaho ang social worker. Ihambing natin ang mga suweldo sa Moscow at iba pang mga lungsod sa Russia noong 2015:
- St. Petersburg - 27,500 rubles;
- Irkutsk - 27,000 rubles;
- Ulyanovsk - 25,000 rubles;
- Volgograd - 22,500 rubles;
- Krasnoyarsk - 20,000 rubles;
- Yekaterinburg - 19,500 rubles.
Tulad ng nabanggit na, ang suweldo ay nakasalalay sa karanasan sa trabaho. Pagkatapos ng tatlong taon, tumataas ang suweldo ng 10%, pagkatapos ng apat na taon ng 20% at pagkatapos ng limang taon ng 30%. Kung ang isang social worker ay gumagalaw sa paligid ng lungsod sa pamamagitan ng pampublikong sasakyan, siya ay binabayaran ng tiket. Kung mayroon siyang sariling kotse, kung gayon ang isang tiyak na bahagi ng pera na ginugol sa gasolina ay ibinalik sa kanya.
Kung kailangan mong pumunta sa labas ng bayan sa ward, ang mga gastos ay sakop din.
May mga trabaho para sa mga pribadong mangangalakal. Doon, mas mataas ang mga kita, ngunit maaaring magkaiba ang mga kundisyon. Kung ang average na suweldo ng estado ay 25,000, pagkatapos dito maaari itong umabot ng hanggang 80,000 rubles. Gayunpaman, ang ilang mga mahabagin na kapitbahay ay maaaring magtrabaho nang libre, umaasa na ang mahal na lola ay isulat ang kanyang apartment sa kanyang kailangang-kailangan na katulong. Ano ang suweldo sa kasong ito?
Marami, ang pagkakaroon ng mga anak at kamag-anak, na nagmamahal sa kanila nang buong puso, dahil sa mga pangyayari sa buhay, ay lubhang malungkot. Gusto nila ng magagandang salita at atensyon. Ang ilan ay gustong magsalita para lang maupo sa tabi nila o uminom ng tsaa kasama nila, may nangangailangan ng tulong sa pagpuno ng resibo, ang iba ay nangangailangan ng mas seryosong tulong.
Hindi ka maaaring maging walang malasakit, na iniiwan ang mga tao na nag-iisa sa kanilang mga alalahanin. Ang gawaing ito ay nangangailangan ng sangkatauhan, ang kakayahang makiramay, isang pakiramdam ng taktika, kung minsan ay kaalaman sa batas, ekonomiya at medisina. Ang pagtatrabaho sa mga bata ay nangangailangan ng edukasyong pedagogical. Samakatuwid, ngayon higit kailanman, ang propesyon ng isang social worker ay napakahalaga at in demand.