Οδηγίες παραγωγής για εργασιακά επαγγέλματα. Οδηγίες παραγωγής σχετικά με ασφαλείς μεθόδους και τεχνικές για την εκτέλεση εργασιών κατά τη λειτουργία αγωγών αερίου και εξοπλισμού αερίου ενός λεβητοστασίου. Πώς να γράψετε ένα εγχειρίδιο παραγωγής

Χαιρετισμούς, αγαπητοί φίλοι! Σημείωση σχετικά με τις οδηγίες κατασκευής.

Σε οργανισμούς που ασχολούνται με την κατασκευή, λειτουργία, ανακατασκευή, τεχνικό επανεξοπλισμό, συντήρηση και εκκαθάριση μιας επικίνδυνης μονάδας παραγωγής. εγκατάσταση ηλεκτρικής ενέργειας? ένα αντικείμενο όπου λειτουργούν ηλεκτρικές, θερμικές εγκαταστάσεις και δίκτυα, υδραυλικές κατασκευές· κατασκευή, εγκατάσταση, ρύθμιση, συντήρηση και επισκευή τεχνικών συσκευών (μηχανήματα και εξοπλισμός) που χρησιμοποιούνται στις εγκαταστάσεις, μεταφορά επικίνδυνων ουσιών, οδηγίες παραγωγής αναπτύσσονται και εγκρίνονται με τον τρόπο που καθορίζεται σε αυτούς τους οργανισμούς.

Η υποχρεωτική ανάπτυξη οδηγιών παραγωγής προβλέπεται από κανονιστικές πράξεις στον τομέα της βιομηχανικής ασφάλειας για τη διασφάλιση των απαιτήσεων βιομηχανικής ασφάλειας και όχι στον τομέα της προστασίας της εργασίας.

Σύμφωνα με την παράγραφο 26 των Κανονισμών για την οργάνωση της εκπαίδευσης και τη δοκιμή γνώσεων των οργανώσεων εργασίας που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας, που εγκρίθηκε με εντολή του Rostekhnadzor της 29ης Ιανουαρίου 2007 αριθ. 37, σε οργανισμούς που ασχολούνται στην κατασκευή, λειτουργία, ανακατασκευή, τεχνικό επανεξοπλισμό, συντήρηση και εκκαθάριση μιας επικίνδυνης μονάδας παραγωγής· εγκατάσταση ηλεκτρικής ενέργειας? η εγκατάσταση όπου λειτουργούν ηλεκτρικές, θερμικές εγκαταστάσεις και δίκτυα, υδραυλικές κατασκευές, η κατασκευή, εγκατάσταση, ρύθμιση, συντήρηση και επισκευή τεχνικών συσκευών (μηχανημάτων και εξοπλισμού) που χρησιμοποιούνται στις εγκαταστάσεις, η μεταφορά επικίνδυνων ουσιών, αναπτύσσονται και εγκρίνονται με τον τρόπο που ιδρύθηκε από αυτούς τους οργανισμούς, οδηγίες παραγωγής.

Επομένως, οι απαιτήσεις για τη δομή της εντολής παραγωγής πρέπει να καθορίζονται από τις τοπικές πράξεις του οργανισμού.

Κατά γενικό κανόνα, εκτός εάν προβλέπεται διαφορετικά από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι οδηγίες παραγωγής αναθεωρούνται με τον τρόπο που έχει εγκριθεί από τον οργανισμό.

Οι οδηγίες παραγωγής αναπτύσσονται με βάση τις απαιτήσεις προσόντων που καθορίζονται στα βιβλία αναφοράς προσόντων ή/και στα επαγγελματικά πρότυπα για τα σχετικά επαγγέλματα των εργαζομένων, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες των τεχνολογικών διαδικασιών μιας συγκεκριμένης παραγωγής. Πριν τους επιτραπεί να εργαστούν ανεξάρτητα, μετά από μια ενημέρωση για την ασφάλεια, οι εργαζόμενοι ελέγχονται για γνώση των οδηγιών. (Ρήτρα 26 του RD με ημερομηνία 29 Ιανουαρίου 2007 Αρ. 03-19-2007 "Κανονισμοί για την οργάνωση εργασιών για την εκπαίδευση και πιστοποίηση ειδικών από οργανισμούς που εποπτεύονται από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Περιβαλλοντικής, Τεχνολογικής και Πυρηνικής Εποπτείας").

Επιπλέον, οι οδηγίες παραγωγής θα πρέπει να αναπτύσσονται με βάση τυποποιημένες βιομηχανικές και διβιομηχανικές οδηγίες. Για παράδειγμα, η περιγραφή εργασίας για έναν ειδικό που είναι υπεύθυνος για τη συντήρηση γερανών τοποθέτησης σωλήνων σε καλή κατάσταση έχει αναπτυχθεί με βάση την τυπική οδηγία RD 10-275-99, η οδηγία παραγωγής για χειριστή γερανών τοποθέτησης σωλήνων βασίζεται στο RD 10 -276-99, κ.λπ.

Οι οδηγίες παραγωγής για το προσωπικό που εξυπηρετεί τα HIF εγκρίνονται από άτομα εξουσιοδοτημένα να το κάνουν σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα και τους τοπικούς κανονισμούς του οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των κανονιστικών εγγράφων.

Έτσι, για παράδειγμα, σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ρήτρας 2 του Παραρτήματος Αρ. πιστοποιημένο από την επιχείρηση.

Οι οδηγίες παραγωγής βρίσκονται στο χώρο εργασίας και εκδίδονται έναντι υπογραφής στους εργαζομένους, για τους οποίους η γνώση αυτών των οδηγιών είναι υποχρεωτική.

Με βάση το διάταγμα της Rostechnadzor αριθ. για συγκεκριμένα επαγγέλματα τουλάχιστον μία φορά στους 12 μήνες.

Κατεβάστε και δείτε ένα παράδειγμα μιας οδηγίας παραγωγής σχετικά με τον τρόπο λειτουργίας και την ασφαλή συντήρηση των δοχείων πίεσης (αποστειρωτής ατμού VK-75-01, GK-100-3) από τον συνάδελφό μας Alexei Semikhatsky.

Αυτό είναι όλο. Μέχρι νέες νότες!

Εταιρεία "Promconsult" θα αναπτύξει οδηγίες παραγωγής για το επάγγελμα και τον εξοπλισμό. Αναπτυσσόμαστε επίσης οδηγίες για τις ενέργειες των εργαζομένων σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.

Οδηγία παραγωγής- αυτό είναι ένα επιχειρησιακό έγγραφο του οργανισμού, που προορίζεται για το προσωπικό συντήρησης της επικίνδυνης εγκατάστασης παραγωγής, που ορίζει τη διαδικασία εκτέλεσης επίσημων καθηκόντων κατά τη διεξαγωγή της τεχνολογικής διαδικασίας.

Το περιεχόμενο της εντολής παραγωγής καθορίζεται από τους ομοσπονδιακούς κανόνες και κανόνες στον τομέα της βιομηχανικής ασφάλειας, τα κυβερνητικά έγγραφα του οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της παραγωγής και τις τεχνικές συσκευές που λειτουργούν.

Οι οδηγίες παραγωγής αναπτύσσονται με βάση τις απαιτήσεις προσόντων που καθορίζονται στα βιβλία αναφοράς προσόντων ή/και στα επαγγελματικά πρότυπα για τα σχετικά επαγγέλματα των εργαζομένων, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες των τεχνολογικών διαδικασιών μιας συγκεκριμένης παραγωγής.

Επιπλέον, οι οδηγίες παραγωγής θα πρέπει να αναπτύσσονται με βάση τυποποιημένες βιομηχανικές και διβιομηχανικές οδηγίες. Για παράδειγμα, η περιγραφή εργασίας για έναν ειδικό που είναι υπεύθυνος για τη συντήρηση γερανών τοποθέτησης σωλήνων σε καλή κατάσταση έχει αναπτυχθεί με βάση την τυπική οδηγία RD 10-275-99, η οδηγία παραγωγής για χειριστή γερανών τοποθέτησης σωλήνων βασίζεται στο RD 10 -276-99, κ.λπ.

Οι οδηγίες παραγωγής για το προσωπικό που εξυπηρετεί τα HIF εγκρίνονται από άτομα εξουσιοδοτημένα να το κάνουν σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα και τους τοπικούς κανονισμούς του οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των κανονιστικών εγγράφων.

Οι οδηγίες παραγωγής βρίσκονται στο χώρο εργασίας και εκδίδονται έναντι υπογραφής στους εργαζομένους, για τους οποίους η γνώση αυτών των οδηγιών είναι υποχρεωτική.

Βάσει των ομοσπονδιακών κανόνων και κανόνων στον τομέα της βιομηχανικής ασφάλειας και της διαταγής του Rostekhnadzor της 29ης Ιανουαρίου 2007 αριθ. Πυρηνική εποπτεία», ο εξοπλισμός εξυπηρέτησης προσωπικού πρέπει να υποβάλλεται σε δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις οδηγίες παραγωγής για εξοπλισμό ή/και για συγκεκριμένα επαγγέλματα τουλάχιστον μία φορά κάθε 12 μήνες.

Επίσης, στα HIF όπου χρησιμοποιείται ο εξοπλισμός, θα πρέπει να αναπτύσσονται και να εγκρίνονται οδηγίες που να καθορίζουν τις ενέργειες των εργαζομένων σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. Οι οδηγίες πρέπει να εκδίδονται στον χώρο εργασίας έναντι της υπογραφής κάθε εργαζομένου που σχετίζεται με τη λειτουργία του εξοπλισμού υπό πίεση.

ΣΤΑΔΙΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Επικοινωνείτε με την Promconsult:αφήστε ένα αίτημα στον ιστότοπο ή τηλεφωνικά

Λάβετε δωρεάν διαβούλευση
Ο ειδικός μας ζητά την απαραίτητη τεκμηρίωση, υπολογίζει το κόστος, συνάπτει σύμβαση

Προετοιμάστε την τεκμηρίωση το συντομότερο δυνατό

Λαμβάνετε την αναπτυγμένη τεκμηρίωση

ΕΥΘΥΝΗ ΓΙΑ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ ΑΠΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ

Η ευθύνη για την έλλειψη οδηγιών ή την εξοικείωση των εργαζομένων με αυτές τις οδηγίες προκύπτει σύμφωνα με το Μέρος 1 του άρθρου 9.1 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η παράβαση συνεπάγεται την επιβολή διοικητικού προστίμου σε υπαλλήλους - από είκοσι χιλιάδες έως τριάντα χιλιάδες ρούβλια ή αποκλεισμό για περίοδο από έξι μήνες έως ένα έτος. σε νομικά πρόσωπα - από διακόσιες χιλιάδες έως τριακόσιες χιλιάδες ρούβλια ή διοικητική αναστολή δραστηριοτήτων για περίοδο έως ενενήντα ημερών.

ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΟΔΗΓΙΩΝ ΠΑΡΑΓΩΓΗΣ

Η οδηγία παραγωγής εξοπλισμού ή/και επαγγέλματος πρέπει να περιέχει:

Απαιτήσεις προσόντων?

. εξοπλισμός στον οποίο εφαρμόζεται η οδηγία, ο σκοπός τους·

. τα καθήκοντα του προσωπικού κατά τη διάρκεια της αποστολής παρακολούθησης και ελέγχου της λειτουργίας του εξοπλισμού·

. τη διαδικασία ελέγχου της δυνατότητας συντήρησης του εξοπλισμού που επισκευάζεται·

. τη διαδικασία, τους όρους και τις μεθόδους για τον έλεγχο των εξαρτημάτων, των συσκευών ασφαλείας, των συσκευών αυτόματης προστασίας και συναγερμού·

. τη διαδικασία εκκίνησης και διακοπής (διακοπή εργασιών) εξοπλισμού·

. η διαδικασία τήρησης ημερολογίου βάρδιας (λειτουργίας) (καταχώριση αποδοχής και παράδοσης καθήκοντος, επαλήθευση του αρχείου από άτομο υπεύθυνο για την καλή κατάσταση και την ασφαλή λειτουργία του εξοπλισμού)·

. τεχνολογική ακολουθία απόδοσης εργασίας, μέθοδοι και όγκοι ποιοτικού ελέγχου της απόδοσής τους (εγκαταστάσεις LHG).

. τεχνολογικά συστήματα αγωγών αερίου και τεχνικών συσκευών (εγκαταστάσεις LHG).

. κατάλογος δυσλειτουργιών που απαιτούν άμεσο τερματισμό λειτουργίας και τερματισμό λειτουργίας του εξοπλισμού·

. ενέργειες του προσωπικού σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης·

. ευθύνη προσωπικού.

Ο χρόνος για την ανάπτυξη των οδηγιών είναι από 3 ημέρες.

Κόστος - από 3 000 κ.

Οι ειδικοί μας θα βοηθήσουν στην ανάπτυξη μιας οδηγίας παραγωγής για ένα επάγγελμα και μιας περιγραφής εργασίας για έναν ειδικό, καθώς και μιας οδηγίας που καθορίζει τις ενέργειες των εργαζομένων σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης. κλήση 8-391-269-90-54 και λάβετε μια δωρεάν διαβούλευση για την επίλυση των αποριών σας!

Εργαζόμαστε σε όλη τη Ρωσική Ομοσπονδία!

Σύμφωνα με το μέρος 2 του άρθρου. 22 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να διασφαλίζει την ασφάλεια και τις συνθήκες εργασίας που συμμορφώνονται με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας. παρέχει στους εργαζομένους εξοπλισμό, εργαλεία, τεχνική τεκμηρίωση και άλλα μέσα που είναι απαραίτητα για την εκτέλεση των εργασιακών τους καθηκόντων.

Σύμφωνα με το άρθ. 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει την ανάπτυξη και έγκριση κανόνων και οδηγιών προστασίας της εργασίας για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους με τον τρόπο που ορίζει το άρθρο. 372 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τη θέσπιση τοπικών κανονισμών.

Οι κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας, που περιέχονται σε ομοσπονδιακούς νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας και νόμους και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, θεσπίζουν κανόνες, διαδικασίες, κριτήρια και πρότυπα που στοχεύουν στη διατήρηση της ζωής και υγεία των εργαζομένων σε διαδικασία εργασιακής δραστηριότητας (μέρος 1 του άρθρου 211 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Οι κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας είναι υποχρεωτικές για νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα όταν ασκούν οποιοδήποτε είδος δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένου του σχεδιασμού, της κατασκευής (ανακατασκευής) και της λειτουργίας εγκαταστάσεων, του σχεδιασμού μηχανών, μηχανισμών και άλλου εξοπλισμού, της ανάπτυξης τεχνολογικών διαδικασιών , ο οργανισμός παραγωγής και εργασίας (μέρος 2 του άρθρου 211 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Το διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 17 Δεκεμβρίου 2002 Νο. 80 ενέκρινε μεθοδολογικές συστάσεις για την ανάπτυξη κρατικών κανονιστικών απαιτήσεων για την προστασία της εργασίας. Το τμήμα 5 αυτών των συστάσεων προβλέπει τη διαδικασία ανάπτυξης και έγκρισης οδηγιών προστασίας της εργασίας για τους εργαζόμενους.

Σύμφωνα με τις παραγράφους 5.1, 5.3 των Μεθοδολογικών Συστάσεων, αναπτύσσεται μια οδηγία για την προστασία της εργασίας για έναν εργαζόμενο με βάση τη θέση, το επάγγελμά του ή τον τύπο της εργασίας που εκτελείται. Η οδηγία για την προστασία της εργασίας για τον εργαζόμενο αναπτύσσεται με βάση μια διατομεακή ή τομεακή τυπική οδηγία για την προστασία της εργασίας (και ελλείψει αυτής, βάσει διατομεακών ή τομεακών κανόνων προστασίας της εργασίας), τις απαιτήσεις ασφαλείας που ορίζονται στο έγγραφο λειτουργίας και επισκευής δηλώσεις οργανισμών - κατασκευαστών εξοπλισμού, καθώς και στην τεχνολογική τεκμηρίωση του οργανισμού, λαμβάνοντας υπόψη ειδικές συνθήκες παραγωγής. Οι απαιτήσεις αυτές καθορίζονται σε σχέση με τη θέση, το επάγγελμα του εργαζομένου ή το είδος της εργασίας που εκτελείται.

Μια προσεγγιστική προβολή της σελίδας τίτλου των οδηγιών προστασίας της εργασίας για τους εργαζομένους κατά την έκδοσή τους συνιστάται να συντάσσεται σύμφωνα με το Παράρτημα Νο. 8 των Μεθοδολογικών Συστάσεων.

Σύμφωνα με την ρήτρα 5.4 των Μεθοδολογικών Συστάσεων, ο εργοδότης διασφαλίζει την ανάπτυξη και έγκριση οδηγιών προστασίας της εργασίας για τους εργαζόμενους, λαμβάνοντας υπόψη τη γραπτή γνώμη εκλεγμένου συνδικάτου ή άλλου φορέα εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους. Μια συλλογική σύμβαση ή σύμβαση μπορεί να προβλέπει την υιοθέτηση οδηγιών προστασίας της εργασίας Μεσυμφωνία με το αντιπροσωπευτικό σώμα των εργαζομένων.

Οι καθορισμένες κανονιστικές πράξεις δεν ορίζουν έναν συγκεκριμένο προγραμματιστή οδηγιών προστασίας της εργασίας για μια συγκεκριμένη θέση, επάγγελμα - καθορίζεται από τον εργοδότη. Ταυτόχρονα, οι Οδηγίες υποδεικνύουν ότι η αντίστροφη πλευρά της οδηγίας απαιτεί την παρουσία βίζας για τον προγραμματιστή της οδηγίας, τον επικεφαλής (ειδικό) της υπηρεσίας προστασίας της εργασίας, τον μηχανικό ηλεκτρικής ενέργειας, τον τεχνολόγο και άλλα ενδιαφερόμενα μέρη.

Να δημιουργήσουμε μια παραγωγή οδηγίες, είναι απαραίτητο να μελετηθούν και να περιγραφούν λεπτομερώς οι παραγωγικές ή τεχνολογικές διαδικασίες. Μπορεί επίσης να περιγράψει φυσικά, χημικά φαινόμενα, κανόνες λειτουργίας εξοπλισμού ή εργασίες προσαρμογής. Ο μεταγλωττιστής των οδηγιών έχει μεγάλη ευθύνη και χρειάζεται να εμβαθύνει στη διαδικασία παραγωγής λεπτομερώς.

Θα χρειαστείτε

δείγμα οδηγιών

απαιτήσεις ασφαλείας

Εντολή

1 Γράψτε ένα εισαγωγικό μέρος της εντολής παραγωγής. Εδώ απεικονίζεται το εύρος και ο σκοπός του εγγράφου.

2 Αντικατοπτρίστε τις απαιτήσεις για την ασφάλεια της εργασίας στο κύριο μέρος του εγγράφου, πριν από την περιγραφή της εργασίας. Εδώ μπορείτε να υποδείξετε συνδέσμους προς τις διαθέσιμες οδηγίες προστασίας της εργασίας, υγειονομικούς κανόνες και κανόνες ή να συνθέσετε το κείμενο συγκεκριμένων απαιτήσεων. Εδώ αναφέρετε επίσης τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας που χρησιμοποιείται, τις απαιτήσεις ασφαλείας για εξαρτήματα, μονάδες συναρμολόγησης και υλικά.

3 Περιγράψτε την τεχνολογική ακολουθία ενεργειών, λειτουργιών. Περιγράψτε τις διαδικασίες με απλές φράσεις που υποδηλώνουν τη δράση στο αντικείμενο, συνοδευόμενες από ένδειξη των παραμέτρων (εάν είναι απαραίτητο). Καταγράψτε πληροφορίες σχετικά με την απαιτούμενη λειτουργία διαδικασίας, π.χ. παραμέτρους θερμοκρασίας, πίεσης, ισχύος κ.λπ., που απαιτούνται κατά τη λειτουργία.

4 Προσδιορίστε τον εξοπλισμό που εμπλέκεται στην τεχνολογική διαδικασία. Προσδιορίστε τα ονόματα των εξαρτημάτων, των εργαλείων και των οργάνων μέτρησης σύμφωνα με την τεχνολογική τεκμηρίωση για αυτά. Εκχωρώντας έναν κωδικό γράμματος σε εργαλεία και εξαρτήματα, μπορείτε να συντομεύσετε το κείμενο της περιγραφής των λειτουργιών.

5 Κάντε μια περιγραφή της λειτουργίας του εξοπλισμού με τη μορφή λίστας ή σειράς ενεργειών του προσωπικού που τον εξυπηρετεί. Μπορεί να υπάρχουν ρήτρες σχετικά με τα καθήκοντα του προσωπικού κατά την προετοιμασία του εξοπλισμού για λειτουργία, κατά τη λειτουργία του, βλάβες και καταστάσεις έκτακτης ανάγκης, καθώς και κατά την ολοκλήρωση των εργασιών στον εξοπλισμό. Επιπλέον, η ευθύνη του προσωπικού στη συντήρηση των μηχανισμών και την εργασία σε αυτούς είναι υποχρεωτική.

6 Διαχωρίστε το μεγάλο κείμενο σε ενότητες και υποενότητες. Αριθμήστε παραγράφους και υποπαραγράφους. Παρέχετε πίνακες ή γραφικές απεικονίσεις, εάν είναι απαραίτητο.

7 Στο πρώτο φύλλο της οδηγίας αναφέρετε το όνομά του (παραπάνω), τον κλάδο στον οποίο ανήκει η παραγωγή. Κάτω δεξιά θα πρέπει να υπάρχει υπογραφή για την έγκριση της εντολής, τη θέση και την ημερομηνία του εγκρίοντος. Στη συνέχεια, τοποθετήστε το κύριο κείμενο της εντολής, το οποίο, εάν είναι απαραίτητο, μεταφέρετε στις επόμενες σελίδες. Δεξιά και κάτω, σε ξεχωριστό πεδίο, υποδείξτε τη σύνθεση των εκτελεστών του και το επώνυμο, το όνομα του προγραμματιστή και του ελεγκτή.

ΘΕΣΗ

Σχετικά με την ανάπτυξη Οδηγιών Παραγωγής

Εισαγωγή

Ο παρών κανονισμός αναπτύχθηκε με βάση τις απαιτήσεις του Ενιαίου Συστήματος Τεχνολογικής Τεκμηρίωσης (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 και λαμβάνοντας υπόψη την επιστολή της Ομοσπονδιακής Υπηρεσίας Εργασίας και Απασχόλησης της 24ης Νοεμβρίου 2008 N 6234- ΤΖ « σχετικά με τις οδηγίες εργασίας και εργασίας» και καθορίζει τη διαδικασία για την ανάπτυξη, έγκριση και εφαρμογή των οδηγιών παραγωγής για τα εργασιακά επαγγέλματα της LLC «» (εφεξής ο οργανισμός).

Γενικές προμήθειες

1.1. Οδηγία παραγωγής- Πρόκειται για ένα οργανωτικό και νομικό έγγραφο που καθορίζει τις κύριες λειτουργίες, τα καθήκοντα, τα δικαιώματα και τις ευθύνες ενός εργαζομένου κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων του σε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα.

Οδηγία παραγωγής- αυτό είναι ένα έγγραφο που καθορίζει τη διαδικασία χειρισμού οποιουδήποτε εξοπλισμού από το προσωπικό: αποδοχή και παράδοση βάρδιας (εάν είναι απαραίτητο), εκκίνηση, ενεργοποίηση, διακοπή λειτουργίας, απόσυρση για επισκευή, ενέργειες σε περίπτωση ατυχήματος κ.λπ.

1.2. Οι οδηγίες παραγωγής για τους υπαλλήλους κάθε δομικής μονάδας αναπτύσσονται από τον προϊστάμενο της δομικής μονάδας με βάση τους «Κανονισμούς για τη δομική μονάδα». Οι περιγραφές θέσεων εργασίας πρέπει να είναι συγκεκριμένες και να περιγράφουν στην πραγματικότητα θέσεις εργασίας.

1.3. Οι οδηγίες παραγωγής αναθεωρούνται με ενιαίο τρόπο σύμφωνα με τις αλλαγές στη δομή και τη στελέχωση του Οργανισμού, καθώς και μετά από πιστοποίηση.

1.4. Η έννοια της εντολής παραγωγής ως οργανωτικού εγγράφου είναι η εξής:

Εξασφαλίζει το νομικό καθεστώς και τη θέση του εργαζομένου στο σύστημα διαχείρισης.

Καθορίζει τα καθήκοντα, τις λειτουργίες, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις του εργαζομένου.

Σας επιτρέπει να αξιολογείτε εύλογα τα αποτελέσματα των δραστηριοτήτων.

Αποτελεί τη νομική βάση για την πιστοποίηση ενός υπαλλήλου, που καθορίζει την πειθαρχική και υλική του ευθύνη.

Θεσπίζει οργανωτικές βάσεις νομικής δραστηριότητας.

1.5. Οι οδηγίες παραγωγής αναθεωρούνται μία φορά κάθε 5 χρόνια.

1.6. Η περίοδος διατήρησης των οδηγιών παραγωγής στον Οργανισμό είναι 45 χρόνια μετά την αντικατάστασή τους.

1.7. Η αποθήκευση των πρωτοτύπων των οδηγιών παραγωγής πραγματοποιείται από τον υπεύθυνο για τις εργασίες προσωπικού του Οργανισμού. Εάν είναι απαραίτητο, επικυρωμένα αντίγραφα μπορούν να φυλάσσονται από τους προϊσταμένους των δομικών μονάδων και να χρησιμοποιηθούν στις τρέχουσες εργασίες των δομικών μονάδων.

2. Η διαδικασία ανάπτυξης και εκτέλεσης οδηγιών παραγωγής

2.1. Οι οδηγίες παραγωγής αναπτύσσονται με βάση τον πίνακα προσωπικού του οργανισμού, τον Πανρωσικό ταξινομητή των επαγγελμάτων των εργαζομένων, τις θέσεις των εργαζομένων και τις δασμολογικές κατηγορίες OK 016-94 (OKPDTR), οδηγίες για τη λειτουργία των κατασκευαστών για εξοπλισμό, εργαλεία και εξαρτήματα που χρησιμοποιούνται στο χώρο εργασίας εργαζομένου συγκεκριμένου επαγγέλματος από τον προϊστάμενο διαρθρωτικής μονάδας που είναι υπεύθυνος για τον χώρο εργασίας.

2.2. Πριν αναπτύξετε οδηγίες παραγωγής, είναι απαραίτητο να πραγματοποιήσετε:

Μελέτη της τεχνολογικής (παραγωγικής) διαδικασίας, εντοπισμός πιθανών επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής που προκύπτουν κατά την κανονική της πορεία και σε περίπτωση αποκλίσεων.

Καθορισμός ασφαλών μεθόδων και τεχνικών εργασίας, της αλληλουχίας τους, καθώς και

τεχνικά και οργανωτικά μέτρα που πρέπει να περιλαμβάνονται στην οδηγία·

Προσδιορισμός της συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις ασφαλείας του χρησιμοποιούμενου εξοπλισμού,

συσκευές και εργαλεία?

Η μελέτη των σχεδιαστικών χαρακτηριστικών και της αποτελεσματικότητας του προστατευτικού εξοπλισμού που

μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την εκτέλεση σχετικής εργασίας.

2.3. Οι απαιτήσεις της οδηγίας πρέπει να καθορίζονται σύμφωνα με τη σειρά της τεχνολογικής (παραγωγικής) διαδικασίας, λαμβάνοντας υπόψη τους τύπους εξοπλισμού, εξαρτημάτων και εργαλείων.

2.4. Το κείμενο της οδηγίας θα πρέπει να περιλαμβάνει μόνο εκείνες τις απαιτήσεις που σχετίζονται με την ασφάλεια ενός συγκεκριμένου τύπου εργασίας και εκτελούνται από τους ίδιους τους εργαζόμενους.

2.5. Οι οδηγίες παραγωγής για εργαζομένους δεν πρέπει να περιέχουν παραπομπές σε άλλα κανονιστικά και κανονιστικά-τεχνικά έγγραφα (εκτός από αναφορές σε άλλες οδηγίες για εργαζομένους). Οι κύριες απαιτήσεις αυτών των εγγράφων θα πρέπει να ληφθούν υπόψη από τους προγραμματιστές της οδηγίας. Εάν είναι απαραίτητο, οι απαιτήσεις αυτών των εγγράφων θα πρέπει να περιλαμβάνονται στις οδηγίες.

2.6. Οι απαιτήσεις της οδηγίας πρέπει να είναι συνοπτικές και σαφείς, λαμβάνοντας υπόψη τις ειδικές συνθήκες και τις ιδιαιτερότητες της εργασίας που εκτελείται και να μην επιτρέπουν διάφορες ερμηνείες. Οι όροι που χρησιμοποιούνται στις οδηγίες πρέπει να συμμορφώνονται με την ορολογία που υιοθετείται στα κανονιστικά έγγραφα. Όταν χρησιμοποιείτε όρους που δεν καθορίζονται σε αυτά τα έγγραφα, τα κείμενα των οδηγιών θα πρέπει να παρέχουν τους ορισμούς ή τις επεξηγήσεις τους.

Η αντικατάσταση λέξεων στο κείμενο της οδηγίας με συντομογραφίες γραμμάτων (συντομογραφίες) επιτρέπεται υπό την προϋπόθεση ότι η συντομογραφία έχει αποκρυπτογραφηθεί πλήρως κατά την πρώτη χρήση της.

2.7. Οι οδηγίες δεν πρέπει να χρησιμοποιούν καθομιλουμένες εκφράσεις, καθώς και επαγγελματικούς και τεχνικούς όρους καθομιλουμένης.

Το κείμενο θα πρέπει να αποφεύγει την έκφραση των απαιτήσεων με τη μορφή απαγόρευσης και, εάν αυτό δεν είναι δυνατό, εξηγήστε τον λόγο της απαγόρευσης. Τα επιμέρους σημεία της διδασκαλίας δεν πρέπει να ενισχύονται με τις λέξεις «κατηγορηματικά», «ειδικά», «αυστηρά υποχρεωτικά», «ανεπιφύλακτα» κ.λπ., καθώς όλα τα σημεία της διδασκαλίας είναι εξίσου σημαντικά και υποχρεωτικά. Ξεχωριστές διατάξεις της οδηγίας μπορούν να απεικονιστούν με σχέδια, διαγράμματα, φωτογραφίες που εξηγούν τη σημασία αυτών των απαιτήσεων.

Η μορφή της δήλωσης απαιτήσεων θα πρέπει να είναι ρυθμιστική: φτιάχνω, στροφή, μετακίνηση, εγγραφή κ.λπ.

2.8. Οι οδηγίες πρέπει να περιλαμβάνουν απαιτήσεις που μπορούν να πληρούν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι και δεν περιέχουν οργανωτικές και τεχνικές απαιτήσεις, η εκπλήρωση των οποίων δεν είναι απαραίτητη για την ασφαλή εκτέλεση της εργασίας και τη δημιουργία κανονικών συνθηκών υγιεινής στο χώρο εργασίας.

2.9. Οι οδηγίες δεν πρέπει να περιλαμβάνουν τα καθήκοντα των προϊσταμένων της μονάδας, γιατί οι γνώσεις τους είναι περιττές για τον εργαζόμενο.

2.10. Οι οδηγίες πρέπει να καθορίζουν τη διαδικασία και τις απαιτήσεις για τη διασφάλιση της ασφαλούς διεξαγωγής της εργασίας. Εάν η ασφάλεια της εργασίας οφείλεται σε ορισμένα πρότυπα, τότε πρέπει να αναφέρονται (το μέγεθος των κενών, οι αποστάσεις, το ύψος, η τάση, η συγκέντρωση κ.λπ.).

2.11. Το κείμενο της οδηγίας θα πρέπει να χωριστεί σε ενότητες (εάν είναι απαραίτητο, σε υποενότητες) και παραγράφους και να αριθμηθεί με αραβικούς αριθμούς: τμήματα - εντός των οδηγιών, υποενότητες - εντός της ενότητας, παράγραφοι εντός των υποενοτήτων (σε περίπτωση απουσίας τους - εντός των ενοτήτων) .

Εφόσον η "Εισαγωγή" δεν φέρει οδηγίες διδασκαλίας, είναι δυνατόν να μην πραγματοποιηθεί αρίθμηση μέσα σε αυτήν.

2.12. Το όνομα της διδασκαλίας πρέπει να υποδεικνύει το είδος του επαγγέλματος για το οποίο προορίζεται. Το προσχέδιο οδηγιών που αναπτύχθηκε, με κατάλογο χρησιμοποιημένων κανονιστικών και τεχνικών εγγράφων, θα πρέπει να αποσταλεί προς εξέταση στις ενδιαφερόμενες υπηρεσίες και δομικά τμήματα. Μετά την ανασκόπηση και τη σύνοψη των σχολίων και των προτάσεων, αναπτύσσεται ένα τελικό προσχέδιο οδηγιών για τους εργαζόμενους.

2.13. Σε όλες τις οδηγίες εκχωρείται ένας αριθμός (συντομογραφία γράμματος - προσδιορισμός του τύπου της εντολής, αραβικοί αριθμοί - αριθμός υποδιαίρεσης (εάν είναι απαραίτητο), σειριακός αριθμός σύμφωνα με τη Λίστα, έτος ανάπτυξης)

Για παράδειγμα: PI 01.01-2012 - Οδηγία παραγωγής για ________ ( όνομα επαγγέλματος)

2.14. Οι οδηγίες παραγωγής πρέπει να εκτελούνται με τη μορφή που δίνεται στο Παράρτημα 1

3.2. Κατά προσέγγιση περιεχόμενο των ενοτήτων των Οδηγιών Παραγωγής:

Εισαγωγή

1. Γενικές Διατάξεις

2. Χαρακτηριστικά έργων

4. Υπευθυνότητα

5. Περιγραφή του χώρου εργασίας και των τύπων του εξοπλισμού που χρησιμοποιείται

6. Περιγραφή λειτουργίας εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών.

6.1. Ορισμός και σκοπός

6.2. Τεχνικές προδιαγραφές

6.3. Περιγραφή της παραγωγικής διαδικασίας

6.4. Προϋποθέσεις διεξαγωγής της παραγωγικής διαδικασίας και (ή) λειτουργίας εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών

6.5. Προετοιμασία για επισκευή

6.6. Τρέχουσα υπηρεσία

6.7. Προβλήματα παραγωγής και λύσεις

7. Κατάλογος τοπικών κανονιστικών εγγράφων, τις απαιτήσεις των οποίων πρέπει να γνωρίζει και να συμμορφώνεται ο εργαζόμενος.

Ο τίτλος και το περιεχόμενο των ενοτήτων της Οδηγίας Παραγωγής μπορεί να αλλάξουν ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες του χώρου εργασίας και την εργασία που εκτελείται.

3.3. Στην ενότητα "Εισαγωγή".

3.4. Στην ενότητα "Γενικές διατάξεις" πρέπει να αντικατοπτρίζονται:

Πλήρες όνομα του επαγγέλματος (ακριβές όνομα σύμφωνα με τον κατάλογο προσωπικού, υποδεικνύοντας την κατηγορία εργαζομένου σύμφωνα με τον Πανρωσικό Ταξινομητή Επαγγελμάτων Εργαζομένων, Θέσεις Υπαλλήλων και Κατηγορίες Μισθών.

Στην άμεση υπαγωγή του οποίου βρίσκεται ο υπάλληλος (επιπλέον, σε ποιον υπάγεται για την περίοδο απουσίας ανώτερου προσώπου).

Η διαδικασία πρόσληψης και απόλυσης, με πρόταση ποιου προσώπου γίνεται η πρόσληψη, με ποιον υπάλληλο συμφωνείται ο διορισμός.

Πώς οργανώνεται η εργασία - ανεξάρτητα από τον εργαζόμενο, σύμφωνα με το σχέδιο εργασίας της δομικής μονάδας ή σύμφωνα με το ευέλικτο ή άλλο πρόγραμμα εργασίας που έχει εγκρίνει ο Διευθυντής του Οργανισμού.

Έχει καθοριστεί παράτυπη εργάσιμη ημέρα για τον εργαζόμενο, εάν το επάγγελμά του περιλαμβάνεται στον κατάλογο θέσεων, ειδικοτήτων και επαγγελμάτων με παράτυπο ωράριο που εγκρίνεται με εντολή του Διευθυντή του Οργανισμού.

του οποίου οι προφορικές και γραπτές εντολές εκτελούνται από τον υπάλληλο - εκτός από τις εντολές του άμεσου προϊσταμένου ή απουσία του.

Απαιτήσεις προσόντων για εκπαίδευση, εργασιακή εμπειρία - αναπτύσσονται με βάση το ECTS.

Τι πρέπει να γνωρίζει ένας εργαζόμενος.

3.5. Οι ενότητες «Χαρακτηριστικά εργασίας», «Δικαιώματα», «Ευθύνη» θα πρέπει να αντικατοπτρίζουν τις απαιτήσεις που ορίζονται από το ECTS για αυτό το επάγγελμα και επιπλέον να προσδιορίζουν συγκεκριμένους τύπους εργασίας που καθορίζονται από τον εργοδότη που δεν περιλαμβάνονται στο ECTS, αλλά είναι απαραίτητοι για την παραγωγή. δραστηριότητες του τμήματος του οργανισμού (συνδυασμός επαγγελμάτων, ειδικών τύπων θέσεων εργασίας που απαιτούν πρόσθετη κατάρτιση κ.λπ.).

3.6. Στην ενότητα "Περιγραφή του χώρου εργασίας και των τύπων του εξοπλισμού που λειτουργεί"

Δίνεται μια σύντομη περιγραφή του χώρου εργασίας με τον ορισμό συγκεκριμένων ορίων ή ένδειξη των τμημάτων της μονάδας ή της επικράτειας όπου ο εργαζόμενος εκτελεί την εργασία, είδη εξοπλισμού, μηχανισμούς που χρησιμοποιούνται, εργαλεία και συσκευές που εξυπηρετούν και χρησιμοποιούνται από τον εργαζόμενο στην εκτέλεση της εργασίας που εκτελείται σύμφωνα με την Ενότητα «Χαρακτηριστικά της εργασίας».

3.7. Στην ενότητα "Περιγραφή λειτουργίας εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών"

Λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις των Εγχειριδίων ή των Οδηγιών για τη λειτουργία εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και εξαρτημάτων από κατασκευαστές, τους Κανόνες Σχεδιασμού και Ασφαλούς Λειτουργίας και τις ειδικές συνθήκες λειτουργίας που καθορίζονται από τον οργανισμό, περιγράφονται τα ακόλουθα:

Ο ορισμός και ο σκοπός του χειριζόμενου και χρησιμοποιημένου εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών ή αναφέρονται σε άλλα τοπικά κανονιστικά έγγραφα που καθορίζουν τη διαδικασία για την ασφαλή λειτουργία συγκεκριμένων μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών.

Τα τεχνικά χαρακτηριστικά του χειριζόμενου εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και εξαρτημάτων που περιλαμβάνονται στην εγκατάσταση σέρβις στο χώρο εργασίας του εργαζομένου υποδεικνύονται από συγκεκριμένα Εγχειρίδια ή Οδηγίες λειτουργίας εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και εξαρτημάτων από κατασκευαστές.

Η περιγραφή της παραγωγικής διαδικασίας γίνεται με την ένδειξη των απαραίτητων παραμέτρων για τη διεξαγωγή της διαδικασίας, την αλληλεπίδραση με άλλες διαδικασίες παραγωγής ή τις ενέργειες άλλων εργαζομένων.

Οι όροι διεξαγωγής της παραγωγικής διαδικασίας και (ή) λειτουργίας εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών καθορίζονται από τις απαιτήσεις των Εγχειριδίων ή των Οδηγιών για τη λειτουργία εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και συσκευών των κατασκευαστών, τους Κανόνες για τη Συσκευή και το Ασφαλές Λειτουργία και ειδικές συνθήκες λειτουργίας που καθορίζονται από τον οργανισμό.

Κατά την προετοιμασία για την επισκευή του εξοπλισμού, καθορίζεται η διαδικασία απενεργοποίησης του εξοπλισμού (απενεργοποίηση, αποσύνδεση, αποσύνδεση κ.λπ.), απελευθέρωση του εξοπλισμού από προϊόντα και λάδια κ.λπ. Ενέργειες;

Κατά την Τακτική συντήρηση εξοπλισμού, μηχανισμών, εργαλείων και εξαρτημάτων καθορίζεται η διαδικασία επιθεώρησης, λίπανσης, φροντίδας, καθορίζονται οι όροι υπηρεσίας, οι χάρτες λίπανσης κ.λπ. λειτουργίες·

Οι αστοχίες παραγωγής και οι μέθοδοι για την εξάλειψή τους συνήθως συντάσσονται με τη μορφή πίνακα σύμφωνα με τις συστάσεις των Εγχειριδίων ή των Οδηγιών για τη λειτουργία του εξοπλισμού από τους κατασκευαστές και τις ειδικές συνθήκες λειτουργίας που καθορίζονται από τον οργανισμό.

3.8. Στην ενότητα "Κατάλογος τοπικών κανονιστικών εγγράφων, τις απαιτήσεις των οποίων ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει και να συμμορφώνεται", γίνεται αναφορά σε ειδικές Οδηγίες για την προστασία της εργασίας ανά επάγγελμα, Οδηγίες για την προστασία της εργασίας και την ασφαλή λειτουργία και άλλους τύπους Οδηγιών, τις απαιτήσεις των οποίων ο εργαζόμενος πρέπει να γνωρίζει και να συμμορφώνεται κατά την εκτέλεση εργασιών σύμφωνα με την παρούσα οδηγία παραγωγής

Σε πολλές σύγχρονες κατασκευαστικές εταιρείες, εκδίδονται οδηγίες παραγωγής για τη βελτιστοποίηση της αλληλεπίδρασης μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης. Θεωρούνται ως τοπικές κανονιστικές πηγές με την ίδια νομική ισχύ, ιδίως με τις συμβάσεις εργασίας. Ποια είναι η ιδιαιτερότητα των σχετικών οδηγιών; Πώς αναπτύσσονται;

Τι είναι μια οδηγία παραγωγής;

Σύμφωνα με την οδηγία παραγωγής, είναι συνηθισμένο να κατανοούμε μια τοπική νομική πράξη που ρυθμίζει την εργασιακή λειτουργία ενός εργαζομένου, καθορίζει τον κατάλογο των καθηκόντων, των δικαιωμάτων του, καθώς και τις προϋποθέσεις ευθύνης για ορισμένες ενέργειες. Μπορεί να σημειωθεί ότι η προστασία της εργασίας σε μια επιχείρηση περιλαμβάνει τη συλλογή από τους υπαλλήλους της εταιρείας που είναι υπεύθυνοι για τη διαχείριση προσωπικού, μαζί με το εν λόγω έγγραφο, και πηγές όπως οδηγίες πυρασφάλειας, οδηγίες προστασίας εργασίας.

Όλοι οι τύποι επισημασμένων πηγών καταρτίζονται σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και βάσει των εσωτερικών εταιρικών προτύπων που έχουν θεσπιστεί σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση. Η προστασία της εργασίας στην επιχείρηση είναι μια διαδικασία που απαιτεί τη μεγαλύτερη προσοχή στην ανάπτυξη των υπό εξέταση τύπων εγγράφων.

Στην οδηγία παραγωγής, καθορίζονται οι κανόνες που χαρακτηρίζουν μια συγκεκριμένη θέση στην εταιρεία. Έτσι, αντανακλά τους κανόνες που καθορίζουν ποια εργασία είναι υποχρεωμένος να εκτελέσει ο εργαζόμενος, τις απαιτήσεις για το επίπεδο δεξιοτήτων του εργαζομένου.

Ας εξετάσουμε λεπτομερέστερα τα χαρακτηριστικά της χρήσης των εν λόγω εγγράφων.

Σκοπός των οδηγιών παραγωγής

Γιατί μια εταιρεία χρειάζεται ένα εγχειρίδιο παραγωγής; Ο σκοπός αυτού του εγγράφου, εάν ακολουθείτε τους κανόνες επίσημων πηγών δικαίου και της πρακτικής εταιρικής διακυβέρνησης, είναι να διασφαλιστεί η κανονιστική ρύθμιση της διαχείρισης προσωπικού στην εταιρεία. Η οδηγία παραγωγής ρυθμίζει:

• βασικά ζητήματα διαχείρισης προσωπικού·
• αλληλεπίδραση εργαζομένων διαφόρων προφίλ με συναδέλφους και τη διοίκηση·
• τη διαδικασία για την εκτέλεση εργασιακών λειτουργιών από συγκεκριμένους ειδικούς.

Η δημιουργία οδηγιών παραγωγής υψηλής ποιότητας επιτρέπει στην εταιρεία να:

• να δημιουργήσουν ένα αποτελεσματικό σύστημα καταμερισμού εργασίας στον οργανισμό.
• τόνωση της παραγωγικότητας της εργασίας·
• διασφαλίζει τον έλεγχο των δραστηριοτήτων των μεμονωμένων εργαζομένων ή των ομάδων τους·
• αύξηση του επιπέδου ευθύνης των εργαζομένων της εταιρείας για τις δικές τους ενέργειες στη διαδικασία επίλυσης προβλημάτων που σχετίζονται με την επιχειρηματική ανάπτυξη.

Η παρουσία οδηγιών παραγωγής στο εσωτερικό σύστημα εταιρικής ροής εργασιών επιτρέπει στην εταιρεία να επιταχύνει τη διαδικασία προσαρμογής των νέων εργαζομένων στις ιδιαιτερότητες των εργασιών τοπικής παραγωγής. Αυτό συμβάλλει στη σταθερότητα της διαδικασίας παραγωγής αγαθών, στην παροχή υπηρεσιών, τονώνει την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και την ανάπτυξη νέων υποσχόμενων τμημάτων.

Η σχέση της εντολής παραγωγής με άλλες εσωτερικές εταιρικές πηγές

Το εν λόγω έγγραφο σχετίζεται πολύ στενά με άλλους τοπικούς κανονισμούς που εκδίδονται στην επιχείρηση. Πρώτα απ 'όλα, πρέπει να σημειωθεί ότι η οδηγία παραγωγής είναι μια πηγή που μπορεί να χωριστεί σε μια σειρά από κατηγορίες. Ποια από όλα?

Υπάρχουν πηγές όπως η οδηγία παραγωγής πυρασφάλειας. Σε αυτό, δίνεται ιδιαίτερη προσοχή, επομένως, στους κανόνες για την αντίδραση των εργαζομένων στην εμφάνιση απειλής πυρκαγιάς. Μπορεί να συμπληρώσει την κύρια οδηγία παραγωγής ή να δημοσιευθεί ως χωριστή τοπική πηγή.

Υπάρχουν οδηγίες για τη βιομηχανική υγιεινή. Καθορίζουν τους κανόνες που αντικατοπτρίζουν τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να ενεργούν οι εργαζόμενοι προκειμένου να διατηρηθεί το απαιτούμενο επίπεδο υγειονομικών συνθηκών για την υλοποίηση των εργασιακών δραστηριοτήτων. Αυτό το έγγραφο, πάλι, μπορεί να συμπληρώσει το κύριο ή να δημοσιευτεί ως ανεξάρτητη τοπική πηγή.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η εν λόγω πηγή μπορεί να ρυθμίζει τις εργασιακές λειτουργίες όχι από τη θέση, αλλά από τους τομείς δραστηριότητας των ειδικών. Για παράδειγμα, μπορούν να συνταχθούν οδηγίες παραγωγής για τη λειτουργία ηλεκτρικών εγκαταστάσεων. Υπάρχουν έγγραφα παρόμοιου σκοπού που σχετίζονται με άλλους τομείς προστασίας της εργασίας - που δεν σχετίζονται άμεσα με τις εργασιακές λειτουργίες των εργαζομένων στις επιχειρήσεις. Υπάρχουν λοιπόν οδηγίες παραγωγής και τεχνικές, οι οποίες στη δομή τους μπορούν να είναι κοντά στα εγχειρίδια λειτουργίας ορισμένων παγίων που χρησιμοποιούνται στην παραγωγή.

Το εν λόγω έγγραφο αναπτύσσεται για κάθε θέση από ειδικούς του τμήματος προσωπικού της εταιρείας. Για αυτό, μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια τυπική οδηγία παραγωγής για μια συγκεκριμένη θέση, καθώς και διάφορες πηγές δικαίου. Για παράδειγμα, το Εγχειρίδιο Προσόντων, που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας με το διάταγμα αριθ. 37, που εκδόθηκε στις 21 Αυγούστου 1998. Συχνά χρησιμοποιείται για αυτούς τους σκοπούς και βιομηχανικές πηγές δικαίου, συστάσεις εμπειρογνωμόνων και αναλυτών.

Ποια πηγή θα πρέπει να χρησιμοποιηθεί για την ανάπτυξη της βέλτιστης περιγραφής εργασίας εξαρτάται από το μέγεθος της επιχείρησης, τους τύπους των προϊόντων που κατασκευάζονται και τις ιδιαιτερότητες της οργάνωσης της παραγωγικής διαδικασίας. Επίσης, οι απαιτήσεις για σχετικά έγγραφα που υποβάλλονται από τον μητρικό οργανισμό, τους ιδιοκτήτες της εταιρείας και τους επενδυτές ενδέχεται επίσης να έχουν σημασία.

Οδηγίες παραγωγής ως πηγή ρύθμισης της τεχνολογικής διαδικασίας και σύμβαση εργασίας

Η οδηγία παραγωγής συνδέεται με τη σύμβαση εργασίας του εργαζομένου. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι διατάξεις τους επικαλύπτονται ή αλληλοσυμπληρώνονται. Σε πολλές εταιρείες, οι ειδικοί ανθρώπινου δυναμικού προτιμούν να περιλαμβάνουν όσο το δυνατόν περισσότερο τους κανόνες που χαρακτηρίζουν την οδηγία παραγωγής, δηλαδή στη σύμβαση εργασίας. Αυτό οφείλεται στην επιθυμία τους να ελαχιστοποιήσουν το κόστος εργασίας για την κυκλοφορία εγγράφων: όσο λιγότερες πηγές τοπικών κανόνων, τόσο πιο εύκολο είναι να οργανώσουν τη λογιστική τους.

Αλλά αυτό δεν είναι πάντα αποτελεσματικό. Γεγονός είναι ότι σε ορισμένες περιπτώσεις είναι απαραίτητο να συμπεριληφθεί μια περιγραφή της τεχνολογικής διαδικασίας στις οδηγίες παραγωγής, ενώ μερικές φορές είναι προβληματική η τοποθέτηση της κατάλληλης διατύπωσης στη σύμβαση εργασίας. Η τεχνολογική διαδικασία είναι ένα από τα κύρια κριτήρια για τη διάκριση μιας εντολής παραγωγής από άλλους τύπους τοπικών πηγών προτύπων. Προκειμένου ένας εργαζόμενος της εταιρείας να διασφαλίσει σωστά ότι η εργασία του συμμορφώνεται με το σημειωμένο κριτήριο, ο εργοδότης πρέπει να του παρέχει την ευκαιρία να εξοικειωθεί με την επίσημη πηγή απαιτήσεων για την εργασιακή του λειτουργία.

Εάν οι εν λόγω οδηγίες είναι χωριστές πηγές, οι συμβάσεις που συνάπτει η εταιρεία με υπαλλήλους σύμφωνα με τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνήθως υποδεικνύουν μια σύνδεση με αυτές. Σημειώνεται ότι τόσο η οδηγία παραγωγής όσο και η σύμβαση εργασίας έχουν την ίδια νομική ισχύ από την άποψη του νόμου. Εάν ένας εργαζόμενος παραβιάζει τους κανόνες που ανέλαβε να συμμορφωθεί με τις οδηγίες - συμπεριλαμβανομένων αυτών που χαρακτηρίζουν την τεχνολογική διαδικασία, τότε ενδέχεται να προκύψουν οι ίδιες νομικές συνέπειες που θα προκύψουν εάν δεν τηρηθούν οι πρόνοιες της σύμβασης.

Παραγωγή και περιγραφές θέσεων εργασίας

Έτσι, η οδηγία παραγωγής μπορεί να χρησιμοποιηθεί στην εταιρεία μαζί με άλλες πηγές για την προστασία της εργασίας. Μερικά από αυτά είναι παρόμοια με αυτό, το συμπληρώνουν. Συγκεκριμένα, η οδηγία παραγωγής μοιάζει πολύ με την περιγραφή της θέσης εργασίας.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι θεμιτό να θεωρούνται συνώνυμα. Για τη σύνταξη μιας περιγραφής θέσης εργασίας, μπορούν να χρησιμοποιηθούν οι ίδιες νομικές πηγές που αναφέρθηκαν παραπάνω. Αλλά, στην πραγματικότητα, η οδηγία παραγωγής χαρακτηρίζει κυρίως θέσεις εργασίας και επομένως καταρτίζεται συχνότερα από τις υπηρεσίες προσωπικού των βιομηχανικών επιχειρήσεων. Στο σχετικό έγγραφο, σημαντική θέση κατέχει η περιγραφή της τεχνολογικής διαδικασίας που πρέπει να ακολουθήσει ο εργαζόμενος της επιχείρησης στο πλαίσιο της άσκησης της δικής του εργασιακής λειτουργίας.

Δηλαδή, το πεδίο εφαρμογής του υπό εξέταση εγγράφου είναι στενότερο. Η οδηγία παραγωγής ρυθμίζει την εργασιακή δραστηριότητα σε βιομηχανικές επιχειρήσεις. Με τη σειρά του, η δημοσίευση εγγράφων του δεύτερου τύπου είναι πιο χαρακτηριστική για τις επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών. Αλλά από την άποψη της δομής, και τα δύο θα είναι σχεδόν ίδια.

Δομή οδηγιών παραγωγής

Έτσι, θα μελετήσουμε σε ποια δομή μπορεί να παρουσιαστεί μια τυπική οδηγία παραγωγής. Το εν λόγω έγγραφο αποτελείται συνήθως από τις ακόλουθες βασικές ενότητες:

• "Γενικές προμήθειες".
• «Απαιτήσεις προσόντων».
• «Λειτουργίες Παραγωγής».
• «Ευθύνες».
• «Δικαιώματα».
• "Ευθύνη".

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η οδηγία παραγωγής συμπληρώνεται από άλλες ενότητες - για παράδειγμα, ρυθμίζει τη διαδικασία ανταμοιβής ενός εργαζομένου για εξαιρετικά επιτεύγματα στην εργασία.

Η καθορισμένη δομή του εγγράφου, γενικά, ισχύει για την περιγραφή της θέσης εργασίας. Το κύριο κριτήριο διάκρισης μεταξύ των αντίστοιχων τύπων εγγράφων, όπως σημειώσαμε παραπάνω, είναι το εύρος.

Η διαδικασία για την ανάπτυξη οδηγιών παραγωγής εγκρίνεται συνήθως από τους τοπικούς κανονισμούς της εργοδοτικής εταιρείας, καθώς τέτοιες πηγές νόμου δεν γίνονται δεκτές σε επίσημο επίπεδο στη Ρωσική Ομοσπονδία. Ας μελετήσουμε τη διαδικασία για την ανάπτυξη της εν λόγω πηγής με περισσότερες λεπτομέρειες.

Χαρακτηριστικά της ανάπτυξης οδηγιών παραγωγής

Πρώτα απ 'όλα, μπορείτε να μελετήσετε το ερώτημα: σε σχέση με το τι χρειάζεται η επιχείρηση για να αναπτύξει μια οδηγία παραγωγής; Κατά κανόνα, μια τέτοια ανάγκη γίνεται σχετική:

• όταν η εταιρεία σχηματίζει πρόσθετο προσωπικό εργαζομένων (για παράδειγμα, σε σχέση με την επέκταση της παραγωγής, το άνοιγμα νέων υποκαταστημάτων).
• με σημαντική αλλαγή στην εργασιακή λειτουργία, η οποία ρυθμίζεται από τοπικούς κανόνες που εγκρίθηκαν νωρίτερα.
• κατά την αλλαγή του περιεχομένου των συμβάσεων εργασίας με τους εργαζόμενους για τον ένα ή τον άλλο λόγο (για παράδειγμα, κατά τον εκσυγχρονισμό της παραγωγής).

Μια οδηγία παραγωγής είναι ένα έγγραφο που μπορεί να προταθεί για ανάπτυξη σε μια εταιρεία κατόπιν σύστασης ανώτερης δομής, εμπειρογνωμόνων, ελεγκτικών εταιρειών. Η εν λόγω πηγή μπορεί να επισημοποιηθεί ως ανεξάρτητη πηγή ή να εγκριθεί ως παράρτημα στη σύμβαση του εργαζομένου. Στις ρωσικές επιχειρήσεις, οι κύριοι τύποι εγγράφων που χρησιμοποιούνται στο σύστημα προστασίας της εργασίας (βιομηχανικά, περιγραφές θέσεων εργασίας ειδικότερα) αναπτύσσονται χρησιμοποιώντας και τις δύο μεθόδους.

Αλλά, γενικά, και οι δύο διαδικασίες χαρακτηρίζονται από παρόμοια στάδια. Ας τα μελετήσουμε πιο αναλυτικά.

Πρώτα απ 'όλα, οι ειδικοί HR επεξεργάζονται το περιεχόμενο κειμένου του εγγράφου. Για αυτό, όπως σημειώσαμε παραπάνω, μπορεί να χρησιμοποιηθεί μια τυπική οδηγία παραγωγής, καθώς και επίσημες πηγές δικαίου.

Ένα τμήμα ενός εγγράφου που αντικατοπτρίζει τις γενικές του διατάξεις, κατά κανόνα, δεν προκαλεί δυσκολίες στην εκτέλεση. Αυτό το μέρος της οδηγίας είναι ένα από αυτά που χαρακτηρίζονται από ελάχιστες διαφορές κατά τη σύγκριση εγγράφων που έχουν αναπτυχθεί για διαφορετικές θέσεις ή ομάδες εργασιακών λειτουργιών.

Ορισμένες αποχρώσεις χαρακτηρίζουν το σχεδιασμό της ενότητας "Απαιτήσεις προσόντων". Εμφανίζονται συχνότερα στο πλαίσιο:

• επίσημα καθήκοντα·
• απαραίτητη γνώση του εργαζομένου ·
• επίπεδο εκπαίδευσης ειδικού και άλλα κριτήρια προσόντων.

Εάν χρησιμοποιείται μια τυπική οδηγία παραγωγής στη διαδικασία δημιουργίας ενός εγγράφου, τότε η διατύπωση που υπάρχει σε αυτήν μπορεί να ρυθμίσει αρκετά επιφανειακά τις ιδιαιτερότητες των εργασιακών λειτουργιών σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση. Από αυτή την άποψη, το τμήμα προσωπικού της εταιρείας μπορεί να χρειαστεί να συμπληρώσει τα σχετικά πρότυπα με εκείνα που αντικατοπτρίζουν πιο αποτελεσματικά τα χαρακτηριστικά της παραγωγικής διαδικασίας στην εταιρεία. Για την επίλυση αυτού του προβλήματος, μπορεί να χρησιμοποιηθεί η βοήθεια ειδικών και αναλυτών.

Η επόμενη βασική ενότητα του εγγράφου είναι "Λειτουργίες παραγωγής". Είναι απαραίτητο να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στη σύνταξή του: κατά κανόνα, οι κανόνες είναι χαρακτηριστικοί που αντικατοπτρίζουν τις ιδιαιτερότητες της ρύθμισης μιας συγκεκριμένης εργασιακής λειτουργίας.

Για παράδειγμα, οι οδηγίες παραγωγής για τη λειτουργία ηλεκτρικών εγκαταστάσεων μπορεί να ρυθμίζουν λειτουργίες που είναι πολύ διαφορετικές από αυτές που χαρακτηρίζουν την εργασία, για παράδειγμα, ενός κλειδαρά. Αυτό μπορεί να οφείλεται στις ιδιαιτερότητες του εξοπλισμού που χρησιμοποιεί ο ειδικός του προφίλ για το οποίο συντάσσεται το έγγραφο. Η οδηγία παραγωγής του κλειδαρά θα περιλαμβάνει κανόνες που ρυθμίζουν μια άλλη εργατική λειτουργία με περισσότερες λεπτομέρειες.

Η ενότητα "Ευθύνες" της οδηγίας είναι επίσης μεταξύ εκείνων που περιλαμβάνουν διατύπωση που αντικατοπτρίζει τις ιδιαιτερότητες μιας συγκεκριμένης θέσης στην επιχείρηση. Για έναν ειδικό στη συντήρηση εξοπλισμού υγιεινής, τα καθήκοντα θα είναι ένα, για έναν εργαζόμενο - άλλοι. Για παράδειγμα, οι υδραυλικοί χαρακτηρίζονται από τις λειτουργίες της διασφάλισης της σωστής λειτουργίας των συστημάτων θέρμανσης, της παροχής νερού και της έγκαιρης επισκευής της σχετικής υποδομής. Με τη σειρά του, ο εργαζόμενος μπορεί να είναι υπεύθυνος για τη σωστή εγκατάσταση αυτών των συστημάτων, ελέγχοντας την αρχική τους απόδοση.

Ενότητες όπως "Δικαιώματα" και "Ευθύνη", με τη σειρά τους, μπορεί να περιλαμβάνουν επαρκώς καθολική γλώσσα. Η οδηγία παραγωγής ενός εργάτη, ενός κλειδαρά, ενός ειδικού σε ηλεκτρικές εγκαταστάσεις μπορεί να έχει πρακτικά παρόμοια πρότυπα όσον αφορά τα σημειωμένα τμήματα του εν λόγω εγγράφου.

Το επόμενο βήμα στη δημιουργία μιας εντολής παραγωγής είναι η διάταξη. Ας μελετήσουμε τα χαρακτηριστικά του με περισσότερες λεπτομέρειες.

Χαρακτηριστικά του σχεδιασμού των οδηγιών παραγωγής

Κατά την επίλυση του αντίστοιχου προβλήματος, μπορεί κανείς να επικεντρωθεί σε επίσημες πηγές δικαίου - όπως, για παράδειγμα, το GOST R 6.30-2003. Αυτό το GOST ρυθμίζει τη διαδικασία δημιουργίας εσωτερικής εταιρικής διοικητικής τεκμηρίωσης στις επιχειρήσεις. Οι κύριες απαιτήσεις που περιέχονται στη σχετική