Ένα παράδειγμα ενός χαρακτηριστικού για ένα μπόνους για έναν μαιευτήρα γυναικολόγο. Χαρακτηριστικά για να ορίσει ένας γιατρός μια κατηγορία. Χαρακτηριστικό υπηρεσίας για δείγμα γιατρού

Λοιπόν, πώς να γράψετε σωστά έναν χαρακτηρισμό για έναν υπάλληλο για την απονομή τιμητικού διπλώματος;

Ποιο είναι το χαρακτηριστικό για την απονομή τιμητικού διπλώματος;

Ένας οδηγός για τον αυτο-υπολογισμό της κερδοφορίας μιας επιχείρησης με παραδείγματα είναι εδώ.

Τύποι χαρακτηριστικών ανά εργαζόμενο

Εάν είναι απαραίτητο να σημειωθεί υπάλληλος εντός του τμήματος, της πόλης, καταρτίζεται εσωτερικό χαρακτηριστικό για τον υπάλληλο για την απονομή τιμητικού πιστοποιητικού. Ο τρόπος γραφής είναι ελεύθερος, λαμβάνοντας όμως υπόψη τις συγκεκριμένες απαιτήσεις για τη γλώσσα, τη δομή και τη σειρά παρουσίασης των σκέψεων.

Σε μορφή και περιεχόμενο, και τα δύο χαρακτηριστικά είναι συστατικές επιστολές γραφείου θετικού χαρακτήρα.

Τι είναι ένα θετικό χαρακτηριστικό από τον τόπο εργασίας και πώς να το γράψετε σωστά, μπορείτε να μάθετε στον σύνδεσμο.

Ένα παράδειγμα των σωστών σχεδιαστικών χαρακτηριστικών.

Χαρακτηριστικά απονομής τιμητικού πιστοποιητικού: δείγμα και διαδικασία σύνταξης

Δεν υπάρχει ενιαίο πρότυπο για τη δημιουργία ενός εγγράφου απονομής. Ο ανάδοχος καθοδηγείται από τους γενικούς κανόνες γραφής, απαιτήσεις για το σχεδιασμό επιχειρηματικού χαρτιού.

Γενικοί κανόνες για τη σύνθεση κειμένου

Το κείμενο είναι γραμμένο σε επίσημο επιχειρηματικό ύφος ομιλίας. Το περιεχόμενο παρουσιάζεται συνοπτικά, με ακρίβεια, με συνέπεια.
Πληροφορίες αναφέρονται σε ενεστώτα, παρελθοντικό χρόνο από τρίτο πρόσωπο.
Η προδιαγραφή αναφέρει:

όνομα εγγράφου,
προσωπικά στοιχεία για τον εργαζόμενο,
αξιολόγηση επαγγελματικών ή υπηρεσιακών δραστηριοτήτων,
περιγραφή των επιχειρηματικών και ηθικών ιδιοτήτων ενός ατόμου,
ο σκοπός της σύνταξης του εγγράφου, ο σκοπός του,
ημερομηνία έκδοσης,
επώνυμο, αρχικά των υπαλλήλων που ενέκριναν το έγγραφο.

Πώς να συρράψετε έγγραφα; Βήμα προς βήμα οδηγίες με φωτογραφία περιέχονται στο νέο μας άρθρο στον σύνδεσμο.

Απαιτήσεις μορφοποίησης εγγράφου

Το χαρακτηριστικό γίνεται σε χαρτί Α4, επιστολόχαρτο.
Γίνεται σύσταση από έναν κατώτερο στέλεχος που γνωρίζει καλά τον εργαζόμενο. Είναι δυνατή η συγγραφή του κειμένου από υπάλληλο της υπηρεσίας προσωπικού, από τον υποψήφιο για το βραβείο.
Το έγγραφο υπογράφεται από τον εκτελεστή της εντολής, τον επικεφαλής του οργανισμού ή μόνο τον διευθυντή. Πιστοποιήστε με τη σφραγίδα της επιχείρησης.

Μπορείτε να κατεβάσετε ένα δείγμα χαρακτηριστικών για την απονομή τιμητικού διπλώματος από αυτόν τον σύνδεσμο.

Παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή τιμητικού διπλώματος:

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού βραβείου.

Ποιο είναι το χαρακτηριστικό για την απονομή του τιμητικού διπλώματος του Υπουργείου;

Δημιουργείται με βάση το κρατικό πρότυπο R 6., το οποίο παρέχει ενοποιημένους κανόνες για τη σύνταξη εγγράφων. Τα απαραίτητα στοιχεία αναγράφονται στο έντυπο Α4.

Ένα παράδειγμα λανθασμένης προδιαγραφής σχεδιασμού.

Τα συστατικά στοιχεία του εντύπου εγγράφου

Πληροφορίες σχετικά με τον οργανισμό που εξέδωσε το χαρακτηριστικό: ταχυδρομείο, διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, αριθμός τηλεφώνου κ.λπ.
Ο τίτλος του εγγράφου με κεφαλαία γράμματα, συμπεριλαμβανομένης της περίληψης του χαρακτηριστικού.
Εξερχόμενος αριθμός, ημερομηνία υπογραφής.
Προσωπικές πληροφορίες για τον εργαζόμενο.
Περιγραφή της εξέλιξης της σταδιοδρομίας, ιδιότητες του εργαζομένου: επαγγελματική, επιχειρηματική, προσωπική.
Αναλυτικές πληροφορίες για επιτεύγματα στην υλοποίηση έργων, συνεισφορές στην ανάπτυξη της παραγωγής, καινοτόμες εξελίξεις.
Συμμετοχή σε συμπόσια, συνέδρια.

Τι είναι πιο κερδοφόρο για να ανοίξετε έναν αρχάριο επιχειρηματία: IP ή LLC; Η λεπτομερής απάντηση περιέχεται σε αυτό το άρθρο.

Αναλυτικά τα προσωπικά δεδομένα του αιτούντος για το βραβείο:

Πλήρες όνομα;
έτος γέννησης;
εκπαίδευση από την οποία αποφοίτησε·
θέση στην οικογένεια?
θέση, καθήκοντα παραγωγής·
γενική εργασιακή εμπειρία·
εμπειρία στην εταιρεία?
προηγούμενα βραβεία, τίτλοι·
επιστημονικές εργασίες.

Ποια είναι η κύρια τεκμηρίωση, πώς να τη συντηρήσετε και να την αποθηκεύσετε σωστά, μπορείτε να διαβάσετε εδώ.

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Παράδειγμα χαρακτηριστικού απονομής τιμητικού διπλώματος λογιστή.

Παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή του Τιμητικού Διπλώματος του Υπουργείου Παιδείας

ΠΕΡΙΟΧΗ ΟΡΕΝΜΠΟΥΡΓΚ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΠΟΛΗΣ ΣΟΡΟΧΙ

MBOU "SVERAGE ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΣΧΟΛΕΙΟ № 99"

Περιφέρεια Orenburg, Sorochinsk, st. Πρότσισινα, 21, τηλ. (35, e-mail:

Υπουργείο Επιστημών και Παιδείας

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

ΝΑ ΒΡΑΒΕΥΘΕΙ ΑΠΟ ΤΙΜΗΤΙΚΗ ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ

Επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο: Vorobyova Svetlana Pavlovna

Εκπαίδευση: ανώτερη, αποφοίτησε από το Κρατικό Παιδαγωγικό Ινστιτούτο Chelyabinsk το 1977

Ειδικότητα: Ρωσική γλώσσα και λογοτεχνία

Προσόντα: καθηγητής λυκείου

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Παιδαγωγική εργασιακή εμπειρία: 33 χρόνια

Εργασιακή εμπειρία στον καθορισμένο φορέα: 22 έτη

Επιστημονικές εργασίες: «Μέθοδοι ψυχολογικής και διδακτικής υποστήριξης στη διδασκαλία παιδιών με αναπηρία», «Προβλήματα ένταξης παιδιών με ειδικές ανάγκες (ανάγκες και πραγματικότητα)», «Μηχανισμός και μέσα εκπαίδευσης παιδιών με ειδικές ανάγκες».

Βραβεία, προαγωγές, τίτλοι: «Ειδικός ανώτατης κατηγορίας», «Δάσκαλος-μεθοδολόγος». (Κατάλογος ευχαριστιών, πιστοποιητικών, διπλωμάτων, για τα πλεονεκτήματα που λάβατε).

Οικογενειακή κατάσταση: έγγαμος, έχει μια κόρη

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Η Vorobyova Svetlana Pavlovna εργάζεται στο γυμνάσιο Νο. 99 από το 1988. Κατά τη διάρκεια της καριέρας της, απέδειξε τον εαυτό της ως δασκάλα - καινοτόμος.

Η επιστημονική και μεθοδολογική δραστηριότητα του δασκάλου στοχεύει στη βελτίωση της ψυχολογικής και παιδαγωγικής υποστήριξης για την εκπαίδευση και την ανατροφή μαθητών με σύνθετες αναπτυξιακές διαταραχές, στην επίλυση προβλημάτων στη μελέτη του αντικειμένου.

Με βάση μια ατομικά διαφοροποιημένη προσέγγιση, ο δάσκαλος καταρτίζει ατομικά προγράμματα, αναπτύσσει μεθοδολογικό, εκπαιδευτικό και διδακτικό υλικό και συστάσεις. Οι εξελίξεις δημοσιεύονται σε έντυπη και ηλεκτρονική έκδοση.

Εκπληρώνοντας τις απαιτήσεις της κρατικής πολιτικής σχετικά με τα παιδιά με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, η Vorobyova S.P. κατευθύνει την παιδαγωγική της δραστηριότητα για να παρέχει σε αυτούς τους μαθητές ευκαιρίες να ασκήσουν τα συνταγματικά τους δικαιώματα.

Χάρη στην επιδέξια οργανωμένη εκπαιδευτική διαδικασία, η αφομοίωση του εκπαιδευτικού υλικού από τους μαθητές στα μαθήματά της βρίσκεται στο σωστό επίπεδο.

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Η Svetlana Pavlovna μοιράζεται την εμπειρία της από την εργασία της σε θέματα συνεκπαίδευσης κατά τη διάρκεια ομιλιών σε συμβούλια εκπαιδευτικών, σε συνεδριάσεις μεθοδολογικών επιτροπών, παιδαγωγικές αναγνώσεις και επιστημονικά συνέδρια.

Η Vorobyova Svetlana Pavlovna επιλύει κοινωνικά και ανθρωπιστικά προβληματικά ζητήματα μιας οικογένειας στην οποία μεγαλώνει ένα παιδί με αναπηρία, παρέχει συμβουλευτικές υπηρεσίες στους γονείς, ξυπνά μέσα τους σοφία, αίσθημα ευθύνης για την ανατροφή και την εκπαίδευση του παιδιού.

Η Σβετλάνα Παβλόβνα είναι σεβαστή και αγαπημένη από τους μαθητές και τους συναδέλφους της.

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Χαρακτηριστικά δείγματος γιατρού

Χαρακτηριστικά για πρακτική άσκηση για ασκούμενο γιατρό (δείγμα)

Χαρακτηριστικά του ασκούμενου γιατρού Ιβάν Ιβάνοβιτς Γκόικο, γεννημένος το 1986.

Έγινε δεκτός ως ασκούμενος ιατρός στο Τμήμα Ακτινοδιαγνωστικής στο Νοσοκομείο Νο 2 της πόλης του Μινσκ για την περίοδο από 1.08.2011 έως 30.07.2012.

Στην καθημερινή δουλειά, έδειξε περιέργεια και επιμονή στην κατάκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων. Ικανός να ακούει και να δίνει χρήσιμες συμβουλές.

Παρατηρεί τα βασικά της δεοντολογίας όταν επικοινωνεί με ασθενείς και συναδέλφους, συμμετέχει ενεργά στην κοινωνική ζωή της ομάδας. Παίρνει τη δουλειά του επιμελώς και την εκτελεί με επαγγελματικό τρόπο.

Σύμφωνα με το σχέδιο για την πρακτική άσκηση, άσκησε με βάση τα: Κλινικό Νοσοκομείο Πόλης Νο 2, Κλινικό Νο. 4 της πόλης, Αντιφυματικό Ιατρείο Μινσκ, Ογκολογικό Ιατρείο Μινσκ, Πολυκλινική Πόλης Νο. 3 του Μινσκ.

Έτοιμος για πιστοποίηση και μετέπειτα ανεξάρτητη εργασία ως γιατρός ακτινοδιαγνωστικής. Επικεφαλής της πρακτικής άσκησης Epifanova E.V. __________ M.P.

Ένα παράδειγμα προφίλ γιατρού

Η πολίτης Leshch Tamara Viktorovna ζει στην πόλη Svatovo, στην περιοχή Luhansk, από την ημέρα που γεννήθηκε. Εργάζεται ως παιδίατρος στην Παιδική Κλινική. Έχει ανώτερη ιατρική εκπαίδευση.

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Έχει το πτυχίο του Διδάκτωρ Ιατρικών Επιστημών.

Αντιμετωπίζει τη δουλειά του με επιμέλεια, την εκτελεί σε υψηλό επαγγελματικό επίπεδο. Πάντα προσεκτικός στους μικρούς ασθενείς, στους γονείς τους.

Ξέρει πώς να ακούει και να δίνει χρήσιμες συμβουλές. Χρησιμοποιεί τις τελευταίες ιατρικές τεχνολογίες στη δουλειά του.

Το έργο της έχει χαρακτηριστεί από πολλά Πιστοποιητικά Τιμής και κυβερνητικά βραβεία. Αντιμετωπίζει τις δημόσιες εργασίες με ευσυνειδησία.

Εκλέχτηκε επανειλημμένα στο δημοτικό συμβούλιο. Σήμερα υπηρετεί ως μέλος του Περιφερειακού Συμβουλίου.

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Παντρεμένος. Αγαπημένη και περιποιητική μητέρα. Μεγαλώνει δύο παιδιά - έναν γιο, που γεννήθηκε το 1995 και μια κόρη, που γεννήθηκε το 2000.

Η Tamara Viktorovna είναι ένας χαρούμενος, συμπαθητικός, συνειδητός και πάντα έτοιμος να βοηθήσει. Απολαμβάνει μεγάλο κύρος μεταξύ των συναδέλφων στην εργασία, σεβασμού μεταξύ του κοινού, κατοίκων της πόλης Svatovo, της περιοχής.

Δεν υπήρξαν παράπονα για τη συμπεριφορά της από τα κυβερνητικά όργανα, τους συναδέλφους στην εργασία, τους κατοίκους της πόλης Svatovo ή τους γείτονες.

Το χαρακτηριστικό δίνεται για παρουσίαση στον τόπο απαίτησης

Επικεφαλής του RTMO (υπογραφή) S. Yu. Drozd

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Το κείμενο του χαρακτηριστικού αποτελείται από τέσσερα μέρη:

1. Προσωπικά δεδομένα του ατόμου στο οποίο σχηματίζεται το χαρακτηριστικό (τοποθετούνται στο κέντρο του φύλλου ή στη στήλη στα δεξιά).

2. Πληροφορίες σχετικά με δραστηριότητες ή σπουδές (από ποιο έτος εργάζεται ή σπουδάζει, πού, στάση εργασίας, σπουδές, επίπεδο επαγγελματισμού, εκπαιδευτικά επιτεύγματα και κατοχή ή κατοχή εκπαιδευτικού υλικού).

3. Αξιολόγηση επιχειρηματικών και ηθικών ιδιοτήτων: πληροφορίες σχετικά με την ενθάρρυνση (ανάρρωση): σχέσεις στην ομάδα.

4. Συμπεράσματα: ένδειξη του πού υποβάλλεται το χαρακτηριστικό.

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Για παράδειγμα, παρακάτω παρέχουμε δείγματα χαρακτηριστικών.

Δείγμα Προφίλ Καθηγητή

Δείγμα μαθητικού προφίλ

Δείγμα χαρακτηριστικών ενός κακού εργάτη

Ένα παράδειγμα προφίλ γιατρού

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Δείγματα χαρακτηριστικών υπαλλήλου εταιρείας

Χαρακτηριστικά δασκάλου πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης

Έγγραφο δασκάλου πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης (2)

Χαρακτηριστικά δασκάλου ξένης λογοτεχνίας

Έγγραφο εργασίας δασκάλου

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Χαρακτηριστικά για έναν απόφοιτο σχολείου

Έγγραφο πτυχίου σχολείου (2)

Έγγραφο μεταπτυχιακού σχολείου

Έγγραφο από τον τόπο σπουδών

Χαρακτηριστικά ανά μαθητή

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Χαρακτηριστικά ενός πτυχιούχου 2

Μεταπτυχιακό έγγραφο 3

Χαρακτηριστικά του πτυχιούχου 4 (δείγμα)

Έγγραφο πτυχίου 5 (δείγμα)

Χαρακτηριστικά του πτυχιούχου 6 (δείγμα)

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Χαρακτηριστικά του πτυχιούχου 7 (δείγμα)

Παράδειγμα Χαρακτηριστικών Μεταπτυχιακών Σπουδών

Χαρακτηριστικά δείγματος στα ουκρανικά

Χαρακτηριστικό (zrazok) μάθετε 10 τάξη

Χαρακτηριστικά πτυχιούχων Zrazok

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Χαρακτηριστικά γλουτών uchniv κατηγορίας 5

Ψυχολογικά και παιδαγωγικά χαρακτηριστικά της Στ΄ τάξης

Ψυχολογικά και παιδαγωγικά χαρακτηριστικά μαθητή, αδύναμο σε σημείο παραβίασης του νόμου

Ψυχολογικά και παιδαγωγικά χαρακτηριστικά

Ψυχολογικά παιδαγωγικά χαρακτηριστικά του μαθητή

Δωρεάν νομικές συμβουλές:

Χαρακτηριστικά του δασκάλου των τάξεων στάχυ

Χαρακτηριστικά κατηγορίας Zrazok

Χαρακτηριστικά μάθησης Zrazok

Στατιστικά εκμάθησης Zrazok (2)

Στατιστικά εκμάθησης Zrazok (3)

Χαρακτηριστικά του δασκάλου της ρομποτικής

Δείτε τα χαρακτηριστικά ενός καθηγητή μαθηματικών

Θέλουμε να επιστήσουμε την προσοχή σας στο γεγονός ότι υπάρχουν και άλλα είδη χαρακτηριστικών.

Επιπλέον, προτείνουμε να επισκεφτείτε την ενότητα "Επιχειρηματική ομιλία"

Σας προσκαλούμε επίσης να επισκεφθείτε τις ενότητες

"Πώς να γράψετε μια αίτηση"

πώς να γράψετε ένα πληρεξούσιο

Πώς να γράψετε μια αυτοβιογραφία

συζητήστε στο φόρουμ μεταβείτε στη σελίδα "άρθρα" Ειδήσεις Ανακοινώσεις

Επιστροφή στη σελίδα "Χαρακτηριστικά"

Άλλα δείγματα χαρακτηριστικών

Δημοφιλή δείγματα και πρότυπα εγγράφων

Διατροφή στην Ουκρανία

υποθέσεις κληρονομιάς

στεγαστικά προβλήματα

Δίκη για αποζημίωση

Καταστροφή προσωπικού οχήματος

Αναθεώρηση Νομοθεσίας

Πρόσφατες διαβουλεύσεις:

Πνευματικά δικαιώματα © Δείγματα δηλώσεων αξίωσης και άλλα έγγραφα | Χαρακτηριστικά δείγματος γιατρού |

Χαρακτηριστικά για έναν ιατρό (συνοπτικά για τις αποχρώσεις και ένα παράδειγμα)

Ένα χαρακτηριστικό για έναν ιατρικό εργαζόμενο, όπως κάθε άλλο χαρακτηριστικό ενός εργοδότη, θα πρέπει ιδανικά να περιέχει όλες τις απαραίτητες και επαρκείς πληροφορίες για τον οργανισμό για τον οποίο απαιτείται αυτό το έγγραφο. Κατά κανόνα, αυτές οι πληροφορίες αποτελούνται από τρία μέρη: προσωπικά δεδομένα, αξιολόγηση του επιπέδου επαγγελματισμού και περιγραφή προσωπικών ιδιοτήτων.

Το μέρος του ερωτηματολογίου περιέχει συνήθως τις ακόλουθες πληροφορίες: επώνυμο, όνομα, πατρώνυμο. Ημερομηνια γεννησης; εκπαίδευση; τον τρέχοντα τόπο εργασίας και έναν κατάλογο θέσεων που κατείχε προηγουμένως.

Το μέρος του χαρακτηριστικού που περιγράφει το επαγγελματικό επίπεδο του εργαζομένου υγείας παρέχει βασικές πληροφορίες για τις εργασιακές του λειτουργίες: τι περιλαμβάνουν και πόσο επιτυχώς εφαρμόζονται στις καθημερινές δραστηριότητες. Είναι επίσης λογικό να αντικατοπτρίζονται τα βήματα για τη βελτίωση των προσόντων - σπουδές, επανεκπαίδευση, μαθήματα.

Περιγραφή των προσωπικών ιδιοτήτων θα πρέπει επίσης να γίνεται στο πλαίσιο των επαγγελματικών-βιομηχανικών σχέσεων. Έτσι, πληροφορίες σχετικά με το πόσο συναισθηματικός είναι, ας πούμε, ένας συγκεκριμένος υπάλληλος είναι απίθανο να είναι απαραίτητες, αλλά πληροφορίες σχετικά με το πόσο συγκρουσιακός, κοινωνικός, πειθαρχημένος κ.λπ. είναι ένα άτομο είναι πολύ σημαντικές για τη λήψη πολλών αποφάσεων προσωπικού.

Η ιατρική είναι ένα ειδικό είδος επαγγελματικής δραστηριότητας κατά την οποία ο γιατρός βρίσκεται σε στενή αλληλεπίδραση με άτομα που συχνά βρίσκονται σε δύσκολη, στρεσογόνο κατάσταση - ασθενείς, συγγενείς τους. Από αυτή την άποψη, οι επικοινωνιακές δεξιότητες, η ανταπόκριση, η προσεκτική στάση προς τους ανθρώπους δεν χαρακτηρίζουν μόνο έναν εργαζόμενο υγείας ως άτομο, αλλά έχουν και επαγγελματική σημασία. Το χαρακτηριστικό μπορεί να αντικατοπτρίζει πληροφορίες από το βιβλίο κριτικών ή παραπόνων του ιατρικού ιδρύματος που αφήνουν οι ασθενείς στη διεύθυνση αυτού του υπαλλήλου.

Τα χαρακτηριστικά απαριθμούν επίσης συχνά επαγγελματικά επιτεύγματα: νίκες σε διαγωνισμούς, δημοσιεύσεις επιστημονικών εργασιών, παρουσία βραβείων και κινήτρων.

Το τελευταίο μέρος των χαρακτηριστικών ενός ιατρικού εργαζομένου, κατά κανόνα, περιέχει ένα συμπέρασμα σχετικά με τη συμμόρφωση με τη θέση που κατέχει, σχετικά με την παρουσία (ή την απουσία) λόγων προαγωγής, προαγωγής.

Ας δώσουμε ένα σύντομο παράδειγμα ενός χαρακτηριστικού για έναν μέσο ιατρικό εργαζόμενο - μια νοσοκόμα νοσοκομείου.

Χαρακτηριστικά για έναν ιατρό - ένα παράδειγμα

Η Sokolova Natalya Filippovna εργάζεται ως νοσοκόμα στο θεραπευτικό τμήμα του Νο. 1 του Νοσοκομείου της πόλης Sedanovskaya από τον Μάιο του 2011. Εκδόθηκε με μετάθεση από ανάλογη θέση από το Νοσοκομείο Νο. 2 της πόλης του Μπρατσκ. Η συνολική εργασιακή εμπειρία σε ιατρικά και προληπτικά ιατρικά ιδρύματα είναι 6 χρόνια.

Το 2008 αποφοίτησε από την κρατική ιατρική σχολή στο Bratsk. Το 2012, ολοκλήρωσε μαθήματα ανώτερης εκπαίδευσης στο Κρατικό Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Ιρκούτσκ με πτυχίο στην Οργάνωση Νοσηλευτικής

Κατά τη διάρκεια της εργασίας Sokolova N.F. φρόντιζε τους ασθενείς και παρακολουθούσε την κατάστασή τους, διασφάλιζε την τήρηση των ιατροπροστατευτικών και υγειονομικών-επιδημιολογικών καθεστώτων στο τμήμα, λάμβανε φάρμακα, εξασφάλιζε την καταγραφή και αποθήκευση τους. Τα καθήκοντα πραγματοποιήθηκαν στο ακέραιο, τα ιατρικά ραντεβού πραγματοποιήθηκαν έγκαιρα και με ακρίβεια.

Στην ομάδα του Sokolov N.F. έχει αποδείξει τη θετική του πλευρά: συμμετέχει ενεργά στην κοινωνική ζωή της ομάδας, χαίρει του σεβασμού των συναδέλφων, έχει θετικά σχόλια για τους ασθενείς. Οι πιο αξιοσημείωτες προσωπικές ιδιότητες είναι η ακρίβεια, η υπευθυνότητα, η φιλική στάση απέναντι στους ανθρώπους, η συνειδητή επιθυμία να βελτιώσουν το επαγγελματικό τους επίπεδο με κάθε δυνατό τρόπο.

Το χαρακτηριστικό δίνεται στην επιτροπή βεβαίωσης του ISMU για εισαγωγή στο τμήμα αλληλογραφίας.

Παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή τιμητικού διπλώματος σε υπάλληλο

Η διαδικασία επιβράβευσης ενός εργαζομένου με οποιαδήποτε διάκριση απαιτεί την προετοιμασία ορισμένων εγγράφων και εδώ μπορεί να βοηθήσει ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή πιστοποιητικού τιμής, το οποίο καταλαμβάνει μια από τις πιο σημαντικές θέσεις στη δέσμη εγγράφων, καθώς είναι επίσημη σύσταση για την ενθάρρυνση ενός ευσυνείδητου ειδικού. Στο χαρακτηριστικό, είναι απαραίτητο να αντικατοπτρίζεται, μαζί με υψηλούς δείκτες παραγωγής, η άψογη εκτέλεση των οδηγιών, ο ηθικός χαρακτήρας και οι ανθρώπινες ιδιότητες.

Τύποι χαρακτηριστικών

Εάν καταστεί απαραίτητο να επισημάνετε έναν ειδικό σε τοπικό επίπεδο - σε ένα τμήμα, σε μια πόλη - θα χρειαστείτε ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή τιμητικού πιστοποιητικού εσωτερικής εμφάνισης. Εδώ κυριαρχεί ο ελεύθερος τρόπος γραφής, λαμβάνοντας υπόψη, ωστόσο, τις συγκεκριμένες απαιτήσεις για τη γλώσσα, τη σειρά παρουσίασης και τη δομή του κειμένου. Εάν ο υπάλληλος σχεδιάζεται να παρουσιαστεί για κρατικό βραβείο, τότε απαιτείται παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή τιμητικού πιστοποιητικού εμφάνισης.

Όλα είναι αυστηρά εδώ: ισχύουν γενικοί κανόνες, χρησιμοποιούνται νομιμοποιημένα πρότυπα εργασίας γραφείου. Αν και - και τα δύο αυτά παραδείγματα είναι ουσιαστικά θετικές συστατικές επιστολές υπηρεσίας. Δεν υπάρχει ενιαίο δείγμα για τη σύνταξη ενός τέτοιου εγγράφου και, επομένως, ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή πιστοποιητικού τιμής απαιτεί μόνο γενικούς κανόνες για τη σύνταξη και τη μορφοποίηση, καθώς πρόκειται για επιχειρηματικό έγγραφο.

Γενικοί κανόνες

Όλα τα έγγραφα συντάσσονται σύμφωνα με τη γενικά αποδεκτή αρχή. Οποιοδήποτε παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή τιμητικού διπλώματος ενός υπουργείου ή τμήματος, ακόμη και της προεδρικής διοίκησης, πρέπει να είναι γραμμένο με επίσημο επιχειρηματικό στυλ, όπου το περιεχόμενο δηλώνεται με συνέπεια, αλλά συνοπτικά και με ακρίβεια. Οι πληροφορίες πρέπει να υποβάλλονται από τρίτο πρόσωπο σε ενεστώτα και παρελθόν. Στο χαρακτηριστικό, είναι απαραίτητο να αναφέρετε το όνομα αυτού του εγγράφου, στη συνέχεια προσωπικά δεδομένα σχετικά με τον υπάλληλο που παρουσιάστηκε για το βραβείο.

Μετά από αυτό, αξιολογούνται οι επαγγελματικές και υπηρεσίες του, περιγράφονται οι επιχειρηματικές και ηθικές ιδιότητες αυτού του ατόμου. Το χαρακτηριστικό τελειώνει με μια ένδειξη του σκοπού της σύνταξης αυτού του εγγράφου και του σκοπού του. Στο κάτω μέρος αναγράφεται η ημερομηνία καταχώρισης του εγγράφου με τα ονόματα και τα αρχικά των υπαλλήλων που προσυπογράφουν το έγγραφο. Ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού για την απονομή τιμητικού διπλώματος του υπουργείου θα διαφέρει σημαντικά από οποιοδήποτε άλλο δείγμα που δεν προορίζεται να υπερβεί το ίδρυμα που εργάζεται αυτός ο υπάλληλος.

Ντεκόρ

Για να συμπληρώσετε τα χαρακτηριστικά, χρειάζεστε επιστολόχαρτο (χαρτί Α4). Μια σύσταση μπορεί να δημιουργηθεί τόσο από τον άμεσο προϊστάμενο του υπαλλήλου που βραβεύεται, όσο και από έναν υπάλληλο του τμήματος προσωπικού. Συμβαίνει ότι μια τέτοια παραγγελία λαμβάνεται από τον υποψήφιο για το βραβείο.

Οι υπογραφές στο εκδοθέν έντυπο τίθενται από τους επικεφαλής του οργανισμού, τον γενικό διευθυντή, το χαρακτηριστικό πιστοποιείται από τη σφραγίδα αυτής της επιχείρησης. Η σύνταξη ενός επίσημου χαρακτηριστικού για ένα υπουργείο είναι ακόμη πιο εύκολη από οποιοδήποτε άλλο, καθώς υπάρχει Κρατικό Πρότυπο για έγγραφα εξωτερικού τύπου με ενιαίους κανόνες εγγραφής και έτοιμες απαραίτητες λεπτομέρειες. Αυτό είναι σχεδόν έτοιμο χαρακτηριστικό για την απονομή τιμητικού διπλώματος.

Παράδειγμα

Οι δάσκαλοι, για παράδειγμα, χαρακτηρίζονται ως εξής. Η "κεφαλίδα" του εντύπου είναι ήδη έτοιμη, γεγονός που υποδεικνύει ότι το έγγραφο προορίζεται να σταλεί στο Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών της Ρωσικής Ομοσπονδίας προκειμένου να απονεμηθεί το δίπλωμα του υπουργείου, για παράδειγμα, ο Petr Sidorovich Ivanov. Πρέπει να εισαγάγετε μόνο το επώνυμο και το όνομα με πατρώνυμο, έτος ή πλήρη ημερομηνία γέννησης. Πρέπει να πούμε ότι αυτό το δείγμα είναι χαρακτηριστικό για την απονομή τιμητικού διπλώματος - ένα παράδειγμα που είναι αρκετά κατάλληλο για πολλά σχετικά επαγγέλματα: βιβλιοθηκάριος, μεθοδολόγος, καλλιτέχνης, μουσικός κ.λπ.

Ακολουθεί μια γραμμή όπου η εκπαίδευση πρέπει να αντικατοπτρίζεται. Για παράδειγμα: ανώτερος, αποφοίτησε με άριστα από το Κρατικό Παιδαγωγικό Πανεπιστήμιο της Μόσχας το 1978 με πτυχίο φυσικής με πτυχίο δασκάλου δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Συνολική εμπειρία - τριάντα ένα χρόνια. Παιδαγωγικό - επίσης τριάντα ένα. Εργασιακή εμπειρία σε αυτό το ίδρυμα, για παράδειγμα, είκοσι πέντε χρόνια. Στη συνέχεια παρατίθενται οι επιστημονικές εργασίες και οι μεθοδολογικές εξελίξεις που δημιουργήθηκαν από τον Ivanov Petr Sidorovich για πολλά χρόνια εργασίας. Θα πρέπει κατά προτίμηση να αναφέρονται κατά την ημερομηνία δημοσίευσης. (Το χαρακτηριστικό για την απονομή του τιμητικού πιστοποιητικού στον εκπαιδευτικό συντάσσεται επίσης με ακρίβεια, το παράδειγμα είναι απολύτως κατάλληλο.)

Περαιτέρω εκκαθάριση

Η απαρίθμηση μοιάζει με αυτό:

1. 1979 «Μέθοδοι διδακτικής και ψυχολογικής υποστήριξης στη διδασκαλία της φυσικής σε παιδιά».

2. 1983 «Οι εργαστηριακές μελέτες ως μηχανισμός εισαγωγής των παιδιών στην έρευνα στον τομέα της φυσικής».

Ο χαρακτηρισμός ενός βιβλιοθηκονόμου για τιμητικό δίπλωμα θα είναι διαφορετικός από αυτή την άποψη, καθώς το επάγγελμα είναι διαφορετικό και πιθανότατα γράφτηκαν επιστημονικές εργασίες για άλλα θέματα. Αυτό ισχύει και για οποιαδήποτε άλλη εξειδίκευση. Η επόμενη παράγραφος της αναφοράς που αποστέλλεται στο υπουργείο περιέχει στοιχεία για βραβεία, προαγωγές και τίτλους που έχουν λάβει.

Μάλλον αναφέρονται όλα στο υλικό του προσωπικού αρχείου και του βιβλίου εργασίας, τα οποία πρέπει προσεκτικά, κατά ημερομηνία, να μεταφερθούν στην κατάλληλη στήλη: δάσκαλος-μεθοδολόγος, βραβεύτηκε η υψηλότερη κατηγορία, πιστοποιητικά, ευχαριστίες, διπλώματα και αρέσει. Για κάθε βραβείο, θα πρέπει να δίνονται εξηγήσεις - για τα ιδιαίτερα πλεονεκτήματα που έλαβε.

Προσωπικά δεδομένα

Στη στήλη που αφορά την οικογενειακή κατάσταση, θα πρέπει να σημειωθεί, για παράδειγμα: έγγαμος, έχει τέσσερα παιδιά. Το παρακάτω είναι ένα ελεύθερο κείμενο. Ημερομηνία έναρξης της εργασίας του Ivanov Petr Sidorovich στο σχολείο (αναφέρετε τον αριθμό), κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου αποδείχθηκε καινοτόμος δάσκαλος, διεξήγαγε ενεργά επιστημονικές και μεθοδολογικές δραστηριότητες, βελτίωσε τις παιδαγωγικές του δεξιότητες, απολάμβανε τη μεγάλη αγάπη των μαθητών για το θέμα , το οποίο κατάφερε να ξυπνήσει. Αφιέρωσε πολύ χρόνο στην επίλυση θεμάτων διδασκαλίας των ακριβών επιστημών σε παιδιά με αναπτυξιακές δυσκολίες, συνέταξε συνεχώς ατομικά προγράμματα, βελτίωνε εκπαιδευτικό και μεθοδολογικό υλικό.

Οι εξελίξεις του δημοσιεύτηκαν τότε και εκεί (αναφέρετε ηλεκτρονικές και έντυπες εκδόσεις). Η γνώση και οι παιδαγωγικές δεξιότητες μοιράζονται πρόθυμα σε μεθοδικά και παιδαγωγικά συμβούλια, παιδαγωγικά συνέδρια. Χάρη στην ανταπόκριση του Petr Sidorovich και άλλων δασκάλων, τα μαθήματα γίνονται στο σωστό επίπεδο με καλή αφομοίωση της ύλης. Επίσης, συνεργάζεται πολύ με τους γονείς, βοηθώντας στην επίλυση όλων των κοινωνικών και ανθρωπιστικών προβλημάτων που στέκονται εμπόδιο στο παιδί στη γνώση.

συμπέρασμα

Ο Ivanov Petr Sidorovich απολαμβάνει τον μεγάλο σεβασμό των συναδέλφων του, την αγάπη των μαθητών και των γονιών τους. Γι' αυτό το προσωπικό του σχολείου συστήνει τον Ivanov P.S. να απονεμηθεί Δίπλωμα Τιμής από το Υπουργείο Παιδείας και Επιστημών. Επόμενο - υπογραφές και σφραγίδες. Το κλειδί για την επιτυχή παραλαβή από τον Ivanov Petr Sidorovich ενός επάξιου βραβείου θα είναι ένας καλογραμμένος χαρακτηρισμός για την απονομή ενός τιμητικού διπλώματος.

Το παράδειγμα μιας νοσοκόμας που εργάζεται σε ένα σχολικό ιατρικό κέντρο θα διαφέρει από το παράδειγμα ενός καθηγητή φυσικής μόνο ως προς το περιεχόμενο ορισμένων σημείων που σχετίζονται με επαγγελματικές δραστηριότητες. Το ίδιο ισχύει για κάθε εργαζόμενο στο εκπαιδευτικό σύστημα.

Άλλα επαγγέλματα

Σχεδόν με τον ίδιο τρόπο συντάσσεται ένα χαρακτηριστικό οδηγού για την απονομή τιμητικού διπλώματος. Το παράδειγμα δεν θα περιέχει στοιχεία για μεθοδολογική εργασία, αφού δεν αφορά τον οδηγό σχολικού λεωφορείου. Αντίθετα, πρέπει να αντικατοπτρίζετε την αξιοπιστία των επαγγελματικών του δεξιοτήτων, την επιθυμία να αποκτήσει νέες τεχνικές γνώσεις, την ικανότητα επικοινωνίας με τα παιδιά κ.λπ.

Στο εκπαιδευτικό σύστημα, οποιοδήποτε χαρακτηριστικό για την απονομή τιμητικού διπλώματος δεν θα είναι πρακτικά διαφορετικό. Παράδειγμα: ένας λογιστής που εργάζεται κάπου στο τμήμα δημόσιας εκπαίδευσης της πόλης. Με τον ίδιο τρόπο, αυτό το άτομο απέχει πολύ από την εκπαιδευτική και εκπαιδευτική διαδικασία, δεν γράφει μεθοδολογικές εξελίξεις. Αυτή η στήλη θα πρέπει να υποδεικνύει χρόνο λειτουργίας και συγκεκριμένα επαγγελματικά επιτεύγματα.

Εσωτερικό χαρακτηριστικό

Αυτά τα χαρακτηριστικά προορίζονται για την επιβράβευση των εργαζομένων σε μια επιχείρηση ή οργανισμό, τα οποία πρέπει απαραίτητα να αντικατοπτρίζονται στα αρχεία του βιβλίου εργασίας. Ο υπάλληλος, τον οποίο αποφασίστηκε να παρουσιαστεί για το βραβείο, έχει ήδη σημειώσει ορατή επιτυχία κατά τη διάρκεια της καριέρας του, την οποία το χαρακτηριστικό αντικατοπτρίζει με όλες τις λεπτομέρειες.

Πρώτα απ 'όλα, υποδεικνύονται εκείνες οι προσωπικές ιδιότητες που βοήθησαν τον εργαζόμενο να επιτύχει τον στόχο, στη συνέχεια αναφέρονται τα επαγγελματικά επιτεύγματα που αποφασίζεται να απονεμηθούν με πιστοποιητικό τιμής. Η απόφαση για την απονομή λαμβάνεται από τον διευθυντή ή τον επικεφαλής του ιδρύματος ή της επιχείρησης. Κάνει ένα χαρακτηριστικό μόνος του, αν η επιχείρηση είναι μικρή. Εάν το ίδρυμα διαθέτει τμήμα για εργασία με προσωπικό, αυτό ανατίθεται σε ειδικούς. Δεν υπάρχουν αυστηροί κανόνες για τη σύνταξη ενός χαρακτηριστικού για εσωτερική χρήση· ένα χειρόγραφο έγγραφο είναι επίσης αρκετά έγκυρο εδώ.

Στη νομολογία

Ούτε το χαρακτηριστικό της απονομής τιμητικού διπλώματος δικηγόρου δεν έχει σταθερή μορφή. Ένα παράδειγμα συλλογής μπορεί να ληφθεί ως βάση από αυτά που προτείνονται παραπάνω. Φυσικά, αυτό δεν ισχύει για έγγραφα απονομής που παρέχονται εκτός του οργάνου - στο υπουργείο ή ακόμα υψηλότερα, γι' αυτούς το έντυπο υπάρχει ακλόνητα. Και για τα εσωτερικά χαρακτηριστικά, είναι σημαντικό να μιλήσουμε εν συντομία για τα εργασιακά καθήκοντα, για την ικανότητα αυτού του ειδικού στην επίλυση νομικών προβλημάτων στην επιχείρηση, τον ρόλο του στις δικαστικές διαδικασίες, εάν συνέβησαν.

Το χαρακτηριστικό υπογράφεται από τον επικεφαλής αυτής της εταιρείας και στη συνέχεια πιστοποιείται με στρογγυλή σφραγίδα. Το όνομα του εγγράφου, δηλαδή η λέξη "Χαρακτηριστικά" τοποθετείται στο επάνω κέντρο του φύλλου Α4. Η πρώτη παράγραφος εισάγει συχνότερα τα προσωπικά δεδομένα ενός δικηγόρου με τον ίδιο τρόπο όπως γράφεται στην περιγραφή για έναν καθηγητή φυσικής: όνομα, πατρώνυμο, επώνυμο, ημερομηνία γέννησης, εκπαίδευση, πληροφορίες για την εργασία. Περαιτέρω - συγκεκριμένο υλικό για τους λόγους της βράβευσης με λίστα επιτυχιών και προσωπικών ιδιοτήτων.

Λεπτομέριες

Οι λέξεις δεν μπορούν να συντμηθούν σε ένα επίσημο έγγραφο. Τα προσωπικά δεδομένα υποδεικνύονται πάντα πριν από την περιγραφή των προσωπικών και επαγγελματικών προσόντων του υπαλλήλου που παρουσιάζεται για το βραβείο. Μετά τα προσωπικά δεδομένα, θα πρέπει να αναφέρετε συγκεκριμένα τον τόπο σπουδών και τα μαθήματα προχωρημένης κατάρτισης που ολοκληρώθηκαν - με ημερομηνίες, εάν υπάρχουν. Η δραστηριότητα του εργαζομένου χαρακτηρίζεται ανάλογα με την κατάσταση στην επιχείρηση.

Στις πληροφορίες για τη διάρκεια υπηρεσίας, οι οποίες πρέπει απαραίτητα να περιέχουν την ημερομηνία πρόσληψης του εργαζομένου, σημειώνονται προαγωγές, αναφέρονται αλλαγές σε θέσεις, είναι απαραίτητο να καλύπτονται όχι μόνο οι δραστηριότητες σε αυτήν την επιχείρηση, αλλά και οτιδήποτε άλλο, εάν ήταν σε άλλα μέρη. Οι πιο πρόσφατες επαγγελματικές κινήσεις και επιτεύγματα του εργαζομένου κυριαρχούν στον χαρακτηρισμό, αλλά θα πρέπει να αντικατοπτρίζουν ολόκληρη την επαγγελματική πορεία όσο το δυνατόν πληρέστερα.

Επιχειρηματικές ιδιότητες

Το κύριο μέρος αυτού του εγγράφου είναι μια αξιολόγηση του επαγγελματισμού και των επιχειρηματικών ιδιοτήτων αυτού του υπαλλήλου. Το επίπεδο δεξιοτήτων, η εφαρμογή της θεωρητικής γνώσης, η οικοδόμηση σχέσεων σε μια ομάδα, η ομαδική εργασία, η δέσμευση και άλλες ικανότητες ενός υπαλλήλου - όλα αυτά πρέπει να έχουν σαφώς θετικό χαρακτήρα στην περιγραφή.

Εκτός από τις επιχειρηματικές ιδιότητες, είναι απαραίτητο να σταθούμε σε προσωπικές: πόσο καλά τα πάει ένα άτομο με την ομάδα, ποιο είναι το επίπεδο αντίστασης στο στρες, αυτοέλεγχος κατά τη διάρκεια των συγκρούσεων. Μπορείτε να γράψετε για την ανταπόκρισή του, τις ηθικές του ιδιότητες και την επιθυμία για αμοιβαία βοήθεια, αναφέροντας όλη την ενθάρρυνση που έλαβε χώρα.

Διαφορές στις επιχειρήσεις

Αυτός ο τύπος εκπροσώπησης, ως χαρακτηριστικό προαγωγής, είναι πανταχού παρών και προβλέπεται στη διαχείριση αρχείων προσωπικού τεράστιου αριθμού κρατικών φορέων και μεγάλων οργανισμών. Επομένως, ένα τέτοιο έγγραφο σε καμία περίπτωση δεν συντάσσεται εξ ολοκλήρου από την αρχή. Υπάρχουν οδηγίες για εργασίες γραφείου και σε κάθε εταιρεία έχουν τις δικές τους, διαφορετικές μορφές, όπως όλοι οι τοπικοί κανονισμοί ενός συγκεκριμένου οργανισμού.

Σε ορισμένα ιδρύματα, η προετοιμασία μιας τέτοιας παρουσίασης βραβείων διαρκεί πολύ περισσότερο, συμπεριλαμβανομένης της σύνταξης επιστολών αίτησης, της συμπλήρωσης φύλλων βραβείων και πολλά, πολλά άλλα. Συμβαίνει επίσης ότι το σύστημα κινήτρων προβλέπει τον συντονισμό των ιδεών που καταρτίζονται από άμεσους επόπτες. Εξετάζονται τόσο από υπηρεσίες προσωπικού όσο και από διάφορες επιτροπές και επιτροπές, μετά από τις οποίες ο γενικός διευθυντής εγκρίνει την παρουσίαση ενός υπαλλήλου για βραβείο με τιμητικό πιστοποιητικό.

Χαρακτηριστικά επιβράβευσης εργαζομένου

Τα κίνητρα στον επαγγελματικό και εργασιακό τομέα περιλαμβάνουν την προετοιμασία ενός τέτοιου εγγράφου ως χαρακτηριστικό για την επιβράβευση ενός εργαζομένου. Αυτό δεν είναι αρκετά χαρακτηριστικό του τόπου εργασίας, ο οποίος χρησιμοποιείται για παρουσίαση σε κυβερνητικούς φορείς και οργανισμούς ή για μετάφραση. Κατά τη σύνταξη ενός εγγράφου για την επιβράβευση ενός υπαλλήλου, είναι απαραίτητο να ληφθεί υπόψη: το επίπεδο της βράβευσης (κρατικό, δημοτικό, νομαρχιακό, τοπικό από έναν οργανισμό κ.λπ.), την παρουσία ή την απουσία σχετικών απαιτήσεων για την υποβολή εγγράφων για το βραβείο.

Δεδομένου ότι είναι δύσκολο να δοθεί ένα καθολικό μοντέλο για την επιβράβευση ενός εργαζομένου, δεδομένης της ύπαρξης διαφόρων επιπέδων βραβείων και για διάφορα επιτεύγματα σε επαγγελματικές δραστηριότητες, το παρακάτω παράδειγμα μπορεί να προσαρμοστεί σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Και αν έχετε πρόσθετες ερωτήσεις, μπορείτε πάντα να κάνετε μια ερώτηση στον εφημερεύοντα δικηγόρο του ιστότοπού μας.

Ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού για την επιβράβευση ενός υπαλλήλου

Χαρακτηριστικό γνώρισμα

Επικεφαλής Μηχανικός Ενέργειας της CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant"

Ο Cherepov Konstantin Anatolyevich ξεκίνησε την καριέρα του στο Μεταλλουργικό εργοστάσιο του Νοβοσιμπίρσκ το 1984 μετά την αποφοίτησή του από το Τεχνικό Πανεπιστήμιο του Νοβοσιμπίρσκ με πτυχίο στην παροχή ρεύματος, τη Σχολή Βιομηχανικής Ενέργειας, από μηχανικός του ενεργειακού γραφείου του εργοστασίου έγινε επικεφαλής της ομάδας ηλεκτρικών μετρήσεων. . Προσλήφθηκε από την CJSC Novosibirsk Mashinostroitelny Zavod το 2002 ως επικεφαλής του τμήματος ενέργειας, από το 2010 είναι ο επικεφαλής μηχανικός ενέργειας της CJSC.

Κατά την περίοδο της εργασιακής του δραστηριότητας στην επιχείρηση Cherepov, ο Konstantin Anatolyevich αποδείχθηκε ότι ήταν εξειδικευμένος ειδικός, υψηλός επαγγελματίας, προορατικός διευθυντής με υψηλές οργανωτικές δεξιότητες.

Ο Cherepov Konstantin Anatolyevich είναι ο εμπνευστής της ανάπτυξης και της εφαρμογής μιας σειράς τεχνικών καινοτομιών στην επιχείρηση στον εμπιστευμένο τομέα δραστηριότητας, συμπεριλαμβανομένης της εισαγωγής εναλλακτικών πηγών ενέργειας στη βιομηχανία. Αυτό κατέστησε δυνατή τη μείωση του κόστους των κατασκευασμένων προϊόντων, γεγονός που επέτρεψε στην επιχείρηση να ανταγωνιστεί με ξένους προμηθευτές, να συμμετάσχει σε κρατικές και δημοτικές αγορές.

Κατά τη διάρκεια των ετών της καριέρας του, έχει επανειλημμένα σταλεί σε προηγμένα μαθήματα κατάρτισης στην ειδικότητα "παροχή ηλεκτρικής ενέργειας", προσπαθεί να βελτιώσει ανεξάρτητα το επαγγελματικό και διευθυντικό του επίπεδο. Κατά την περίοδο εργασίας στην επιχείρηση, έλαβε δεύτερη τριτοβάθμια εκπαίδευση στην ειδικότητα "Διοίκηση Προσωπικού". Διακρίνεται από υψηλή απόδοση, μη σύγκρουση, αντοχή στο στρες. Στο Τμήμα του Προϊσταμένου Ηλεκτρομηχανικού, υπό την ηγεσία του, έχει σχηματιστεί μια σταθερή ομάδα, η ατμόσφαιρα στην οποία διακρίνεται από πρωτοβουλία και επιμέλεια. Επιβλέπει προσωπικά την ασφάλεια των συνθηκών εργασίας.

Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ο Cherepov Konstantin Anatolyevich ενθαρρυνόταν επανειλημμένα από τμηματικά και δημοτικά διπλώματα, συμπεριλαμβανομένου του Διπλώματος του Τμήματος Οικονομικής Ανάπτυξης της πόλης του Novosibirsk, χάρη στον Γενικό Διευθυντή της CJSC Novosibirsk Machine-Building Plant.

Γενικός Διευθυντής της CJSC "Novosibirsk Machine-Building Plant"

Ποιο είναι το χαρακτηριστικό για την επιβράβευση ενός εργαζομένου

Ας κάνουμε αμέσως επιφύλαξη ότι το εν λόγω έγγραφο δεν αποτελεί υποβολή για βραβείο. Δηλαδή, το χαρακτηριστικό συνοδεύει μόνο τη γραπτή θέση της διοίκησης για την ανάγκη επιβράβευσης του εργαζομένου για την επαγγελματική του προσφορά στην ανάπτυξη της επιχείρησής του. Επομένως, συμπεριλάβετε τη διατύπωση στην περιγραφή - αξίζει ένα βραβείο ή κάτι παρόμοιο. - δεν έχει νόημα.

Το χαρακτηριστικό για την επιβράβευση ενός εργαζομένου είναι ένα έγγραφο αξιολόγησης. Περιγράφει επαγγελματικά επιτεύγματα, εργασιακές δραστηριότητες, επιχειρηματικές και προσωπικές ιδιότητες. Για τους διευθυντές, είναι σημαντικό στο έγγραφο να αντικατοπτρίζεται η παρουσία μιας συνεκτικής και σταθερής ομάδας, διοικητικών και οργανωτικών δεξιοτήτων.

Παρά τον αξιολογικό χαρακτήρα, το χαρακτηριστικό για την επιβράβευση ενός εργαζομένου είναι ένα επίσημο έγγραφο. Θα πρέπει να αντικατοπτρίζει τα πλεονεκτήματα του εργαζομένου στην επιχείρηση, τον οργανισμό, τα οποία αποτελούν τη βάση για την προαγωγή. Το έγγραφο συντάσσεται γραπτώς σε επίσημο επιχειρηματικό στυλ (δεν πρέπει να υπάρχουν ανακρίβειες, ασάφειες, διορθώσεις, επαναλήψεις ομιλίας κ.λπ.).

Η δομή των χαρακτηριστικών για την επιβράβευση ενός εργαζομένου

Για ευκολία στη χρήση, προσφέρουμε τον ακόλουθο αλγόριθμο για τη συμπλήρωση του χαρακτηριστικού για επιβράβευση:

Όνομα «χαρακτηριστικό», πλήρες όνομα, έτος γέννησης, εκπαίδευση, θέση
Πληροφορίες σχετικά με τη γενική εργασιακή δραστηριότητα, τη διάρκεια της υπηρεσίας στην επιχείρηση, την "μετακίνηση" στην υπηρεσία
Αξιολόγηση επιχειρηματικών και προσωπικών ιδιοτήτων, συνεισφορά στις δραστηριότητες της επιχείρησης και του τμήματος, συγκεκριμένα πλεονεκτήματα, αποτελέσματα (παραδείγματα), συγκεκριμένοι ποσοτικοί δείκτες απόδοσης
Σχέσεις στην ομάδα και τη διοίκηση
Πληροφορίες για τα διαθέσιμα βραβεία, προσφορές

Το υπογεγραμμένο έγγραφο πρέπει να είναι ο επικεφαλής της επιχείρησης. Εάν η ανταμοιβή περιλαμβάνει τοπική φύση, τότε ο άμεσος επόπτης. Το χαρακτηριστικό για την επιβράβευση ενός εργαζομένου πρέπει να πιστοποιείται από τη σφραγίδα του οργανισμού.

Απολαμβάνει μεγάλο κύρος μεταξύ των συναδέλφων στην εργασία, σεβασμού μεταξύ του κοινού, κατοίκων της πόλης Svatovo, της περιοχής. Δεν υπήρξαν παράπονα για τη συμπεριφορά της από τα κυβερνητικά όργανα, τους συναδέλφους στην εργασία, τους κατοίκους της πόλης Svatovo ή τους γείτονες. Το χαρακτηριστικό δίνεται για παρουσίαση στον τόπο ζήτησης Επικεφαλής του RTMO (υπογραφή) S.Yu. 2. Πληροφορίες σχετικά με δραστηριότητες ή σπουδές (από ποιο έτος εργάζεται ή σπουδάζει, πού, στάση εργασίας, σπουδές, επίπεδο επαγγελματισμού, εκπαιδευτικά επιτεύγματα και κατοχή ή κατοχή εκπαιδευτικού υλικού). 3. Αξιολόγηση επιχειρηματικών και ηθικών ιδιοτήτων: πληροφορίες σχετικά με την ενθάρρυνση (ανάρρωση): σχέσεις στην ομάδα. 4. Συμπεράσματα: ένδειξη του πού υποβάλλεται το χαρακτηριστικό. Για παράδειγμα, παρακάτω παρέχουμε δείγματα χαρακτηριστικών.

Χαρακτηριστικά του Υπουργείου Υγείας της Δημοκρατίας του Καζακστάν - παρουσίαση

Ανάκτηση διατροφής για ενήλικο τέκνο μαθητή συνεχιζόμενης εκπαίδευσης

Αξίωση για αναγνώριση της κυριότητας του διαμερίσματος
Ειδήσεις Φόρτωση... Διατροφή στην Ουκρανία Τι είναι η διατροφή, πώς πληρώνονται και εισπράττονται. Ποια είναι η ευθύνη για τη μη καταβολή της διατροφής.

Παραδείγματα αγωγών για διαφορές που σχετίζονται με κληρονομικές διαφορές. Διαβάστε περισσότερα Διαμερίσματα και ενοικιαστές Πρότυπα για αξιώσεις αστικών διαφορών σχετικά με κατοικίες. Ο νόμος περί στέγασης περιλαμβάνει το δικαίωμα κατοχής και χρήσης της κατοικίας.
Εδώ υπάρχουν πολλές διαφωνίες και διαφωνίες. Ο νόμος ορίζει τη διαφορά μεταξύ ενός ιδιωτικού διαμερίσματος και ενός κρατικού διαμερίσματος.

Χαρακτηριστικά για έναν οφθαλμίατρο (δείγμα, παράδειγμα)

Παρακαλώ πείτε μου εάν ο σύζυγός μου (πολίτης) έχει το δικαίωμα να … Πλήρεις ειδήσεις Αναγνώριση λιθουανικών εγγράφων στη Ρωσική Ομοσπονδία Γεια σας, πείτε μου, έχω δύο υπηκοότητες — … Πλήρεις ειδήσεις Ο αναπληρωτής πρόεδρος της Ουκρανίας Oleksandr Turchynov υπέγραψε το νόμο αριθ. VII «Σχετικά με την αποκατάσταση των δικαιωμάτων των ατόμων που απελάθηκαν για εθνοτικούς λόγους» ...

Όλα τα νέα Ακολουθεί ένα παράδειγμα που θα εξοικονομήσει χρόνο για την εκτύπωση ενός ικανοποιητικού εγγράφου Εάν έχει έρθει η περίοδος υποβολής αίτησης για εργασία ή ανάληψης εκλεγμένης θέσης. Πολλοί έπρεπε να αντιμετωπίσουν την έννοια ως χαρακτηριστικό. Στο σοσιαλιστικό παρελθόν, μια εγγυητική επιστολή αντικαταστάθηκε από ένα εκδοθέν χαρακτηριστικό.

Προσοχή

Όλο και περισσότερο, η παλιά έννοια της συστατικής επιστολής μπαίνει σε επιχειρηματική χρήση. Υπάρχει διαφορά να λαμβάνεις χαρακτηριστικά, άλλη να συνθέτεις. Έπρεπε πάντα να πηγαίνεις στον εργαζόμενο ανθρώπινου δυναμικού με αναφορά.

Δείγμα χαρακτηριστικό ψυχιάτρου

Ιατροδικαστική εξέταση
δείγμα κρίσης
Κοινωνική ασφάλιση
Συμβόλαιο πώλησης
Συμβάσεις μεταφοράς
Νομοθετικές Αναθεωρήσεις
Οφέλη για άτομα με ειδικές ανάγκες
Προνόμια Βετεράνων
Παροχές για τους συνταξιούχους
Οφέλη για οικογένειες με παιδιά
Προσφυγή κατά των τελωνειακών αποφάσεων
Θέματα ιθαγένειας
Δείγματα γραμμάτων
Δείγματα συμπλήρωσης ερωτηματολογίων
Δείγμα συμπλήρωσης άλλων εγγράφων
Σχολικές εφαρμογές
Νομικά νέα
Νομικές ειδήσεις 2ο τρίμηνο 2014
Ειδήσεις Λογιστή 2ο τρίμηνο 2014
Λήψη Νομικού Βοηθού
Ενδιαφέρουσες ερωτήσεις
Ερωτήσεις και απαντήσεις σχετικά με το ρωσικό δίκαιο
Απαντήσεις σε ερωτήσεις
Απαντήσεις στις ερωτήσεις 2
Απαντήσεις στις ερωτήσεις 3
Απαντήσεις στις ερωτήσεις 4

Είσοδος στη Ρωσική Ομοσπονδία κατά την αποβολή Γεια σας! Είμαι πολίτης της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Χαρακτηριστικά δείγματος γιατρού

Πήρε μέρος στις εργασίες του VII Συνεδρίου Οφθαλμολόγων της Ρωσικής Ομοσπονδίας το 2005, όπου έκανε μια παρουσίαση «Δυσβινοφθαλμική αμβλυωπία: μέθοδοι εκπαίδευσης διαμονής με άμεση και φιλική μέθοδο». Είναι συγγραφέας 11 άρθρων και 2 εφευρέσεων. Τον Μάρτιο του 2008 υπερασπίστηκε τη διδακτορική του διατριβή με θέμα «Η φιλοξενία στη δυσβινοφθαλμική αμβλυωπία στην παιδική ηλικία και η επίδραση της πλειοπτικής θεραπείας σε αυτήν». Κατά τη διάρκεια της εργασίας του, ο Ivanov S.N. αποδείχθηκε ότι ήταν ένας υψηλά καταρτισμένος ηγέτης, οργανωτής της παιδικής οφθαλμολογικής υπηρεσίας.
Ένας καλός χειρουργός οφθαλμίατρος με άριστες επαγγελματικές γνώσεις, προσανατολισμένος σε όλους τους τομείς της ειδικότητας. Λατρεύει τη δουλειά, αντιμετωπίζει τους ασθενείς με προσοχή, χτίζει καλές επιχειρηματικές σχέσεις με τους συναδέλφους.

Χαρακτηριστικά της παρουσίασης του γιατρού

Χρήσιμες συμβουλές Μελετήστε τις μεθόδους συγγραφής ψυχολογικών συμπερασμάτων στα έργα διαφόρων ειδικών. Αυτό θα σας βοηθήσει να αναπτύξετε την πιο ακριβή μορφή για τη σύνταξη μιας ψυχολογικής αναφοράς και να επεκτείνετε τις γνώσεις σας σχετικά με αυτό το θέμα. Κατά τη μετάταξη σε άλλη εργασία, πιστοποίηση ή προχωρημένη εκπαίδευση, καθώς και σε άλλες περιπτώσεις, ο εργαζόμενος πρέπει να ανακληθεί από τον τόπο της τελευταίας απασχόλησης.

Ο ίδιος ο εργοδότης αποφασίζει για τη φύση της πληροφορίας, αν θα είναι θετική ή αρνητική. Οδηγία 1 Αρχικά, αποφασίστε τι είδους κριτική θα γράψετε. Εάν αποφασίσετε να χαρακτηρίσετε θετικά τον εργαζόμενο και τις δραστηριότητές του, γράψτε σε παρόμοιο πλαίσιο, αρνητικά - δώστε άλλα επιχειρήματα.

Εργάζεται ως παιδίατρος στην Παιδική Κλινική. Έχει ανώτερη ιατρική εκπαίδευση. Έχει το πτυχίο του Διδάκτωρ Ιατρικών Επιστημών. Αντιμετωπίζει τη δουλειά του με επιμέλεια, την εκτελεί σε υψηλό επαγγελματικό επίπεδο. Πάντα προσεκτικός στους μικρούς ασθενείς, στους γονείς τους.

Ξέρει πώς να ακούει και να δίνει χρήσιμες συμβουλές. Χρησιμοποιεί τις τελευταίες ιατρικές τεχνολογίες στη δουλειά του. Το έργο της έχει χαρακτηριστεί από πολλά Πιστοποιητικά Τιμής και κυβερνητικά βραβεία. Αντιμετωπίζει τις δημόσιες εργασίες με ευσυνειδησία. Εκλέχτηκε επανειλημμένα στο δημοτικό συμβούλιο.

Σήμερα υπηρετεί ως μέλος του Περιφερειακού Συμβουλίου. Παντρεμένος. Αγαπημένη και περιποιητική μητέρα. Μεγαλώνει δύο παιδιά - έναν γιο, που γεννήθηκε το 1995 και μια κόρη, που γεννήθηκε το 2000. Η Tamara Viktorovna είναι ένας χαρούμενος, συμπαθητικός, συνειδητός και πάντα έτοιμος να βοηθήσει.

Ο Γκόικο Ιβάν Ιβάνοβιτς έχει καθιερωθεί ως άνθρωπος που ανταποκρίνεται, συνειδητοποιεί και είναι πάντα έτοιμος να βοηθήσει. Απολαμβάνει μεγάλο κύρος μεταξύ των συναδέλφων στην εργασία. Παρατηρεί τα βασικά της δεοντολογίας όταν επικοινωνεί με ασθενείς και συναδέλφους, συμμετέχει ενεργά στην κοινωνική ζωή της ομάδας.

Σπουδαίος

Παίρνει τη δουλειά του επιμελώς και την εκτελεί με επαγγελματικό τρόπο. Σύμφωνα με το σχέδιο για την πρακτική άσκηση, έκανε πρακτική άσκηση με βάση: City Clinical Hospital No. 2, City Clinical Hospital No. 4, Minsk Anti-TB Dispensary, Minsk Oncological Dispensary, Minsk City Polyclinic No. 3. Έτοιμος για πιστοποίηση και επακόλουθη ανεξάρτητη εργασία ως διδάκτορας ακτινοδιαγνωστικής.

Επικεφαλής της πρακτικής άσκησης Epifanova E.V.M.P. Ένα παράδειγμα χαρακτηριστικού γιατρού Πολίτη Leshch Tamara Viktorovna ζει στην πόλη Svatovo, στην περιοχή Lugansk, από την ημέρα που γεννήθηκε.

Χαρακτηριστική παράσταση οδοντιάτρου

Εκδόθηκε πιστοποιητικό ειδικού (αριθμός μητρώου Α 2305585 με ημερομηνία 23/10/2004). - το 2004 - με θέμα "Οργάνωση και διεξαγωγή μικροβιολογικών δοκιμών (έρευνα) και εσωτερικός έλεγχος του συστήματος ποιότητας στο εργαστήριο" στο εκπαιδευτικό κέντρο του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας του Ομοσπονδιακού Κέντρου Υγειονομικής και Επιδημιολογικής Εποπτείας . Εκδόθηκε βεβαίωση πραγματογνωμοσύνης με ημερομηνία 22.10.2004. αριθμ. ΓΣΕΝ.1.032.1996 έως 01.01.2010. Ιατρός της υψηλότερης κατηγορίας προσόντων από το 2009. Κατά τη διάρκεια της εργασίας της, η Yakovleva T. V. κατέκτησε τις μεθόδους μελέτης περιβαλλοντικών αντικειμένων: προϊόντα διατροφής, νερό (πόσιμο, πηγές παροχής νερού, λύματα, πισίνες), φάρμακα, αέρας, πλύσεις, χώμα, αρωματοποιία και καλλυντικά προϊόντα, παρακολούθηση της αποτελεσματικότητας της ξηρής θερμότητας και εξοπλισμός αποστείρωσης με ατμό.

Χαρακτηριστικά του Αναπληρωτή Διευθυντή Παρουσίαση για το βραβείο

Προσδιορίστε την επαγγελματική επάρκεια του γιατρού σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια: εργασιακή εμπειρία και επαγγελματισμός, δεξιότητες και ικανότητες εντός της ειδικότητας, γνώση των βασικών της επείγουσας περίθαλψης, ευαισθησία στη μάθηση, συμπεριλαμβανομένης της ικανότητας αυτοεκπαίδευσης, γνώση κανονιστικών εγγράφων, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους. 3 Περιγράψτε την απόδοση του γιατρού, σημειώνοντας τη δραστηριότητά του, την έγκαιρη εκτέλεση εντολών, την αποτελεσματικότητα της εργασίας, την υπευθυνότητα, την ικανότητα προγραμματισμού προσωπικού χρόνου και δράσης σε καταστάσεις ανωτέρας βίας. 4 Συνοψίστε τις επιχειρηματικές πτυχές του ειδικού, δηλαδή το ταλέντο στη διαχείριση υφισταμένων και του παραϊατρικού προσωπικού, την ικανότητα επίλυσης καταστάσεων συγκρούσεων, τη γνώση των πτυχών του προγραμματισμού της εργασίας του τμήματός σας και την οργάνωση της σχέσης με άλλα τμήματα και υπηρεσίες της κλινικής.

Ο Γκόικο Ιβάν Ιβάνοβιτς σπούδασε από το 2004 έως το 2011 στο Κρατικό Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Μινσκ στην Ιατρική Σχολή.

Χαρακτηριστικά του ασκούμενου γιατρού Ιβάν Ιβάνοβιτς Γκόικο, γεννημένος το 1986.

Ο Γκόικο Ιβάν Ιβάνοβιτς σπούδασε από το 2004 έως το 2011 στο Κρατικό Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Μινσκ στην Ιατρική Σχολή. Αποφοίτησε με επιτυχία από το Κρατικό Ιατρικό Πανεπιστήμιο του Μινσκ το 2011. Έγινε δεκτός ως ασκούμενος ιατρός στο Τμήμα Ακτινοδιαγνωστικής στο Νοσοκομείο Νο 2 της πόλης του Μινσκ για την περίοδο από 1.08.2011 έως 30.07.2012.

Κατά τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης κατέκτησε πλήρως πρακτικές δεξιότητες στην επιλεγμένη ειδικότητα. Συμμετείχε σε σεμινάρια και συνέδρια για τη διάγνωση της ακτινοβολίας. Στην καθημερινή δουλειά, έδειξε περιέργεια και επιμονή στην κατάκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων. Ικανός να ακούει και να δίνει χρήσιμες συμβουλές.

Ο Γκόικο Ιβάν Ιβάνοβιτς έχει καθιερωθεί ως ένας συμπαθητικός, συνειδητός και πάντα έτοιμος να βοηθήσει. Απολαμβάνει μεγάλο κύρος μεταξύ των συναδέλφων στην εργασία. Παρατηρεί τα βασικά της δεοντολογίας όταν επικοινωνεί με ασθενείς και συναδέλφους, συμμετέχει ενεργά στην κοινωνική ζωή της ομάδας. Παίρνει τη δουλειά του επιμελώς και την εκτελεί με επαγγελματικό τρόπο.

Σύμφωνα με το σχέδιο για την πρακτική άσκηση, έκανε πρακτική στο City Clinical Hospital No. 2, City Clinical Hospital No. 4, Minsk Anti-TB Dispensary, Minsk Oncological Dispensary και Minsk City Polyclinic No. 3.

Έτοιμος για πιστοποίηση και μετέπειτα ανεξάρτητη εργασία ως γιατρός ακτινοδιαγνωστικής.

Επικεφαλής της πρακτικής άσκησης Epifanova E.V. __________ M.P.

Χαρακτηριστικά του ασκούμενου γιατρού Ιβάν Ιβάνοβιτς Γκόικο, γεννημένος το 1986.

Σύμφωνα με το σχέδιο για την πρακτική άσκηση, έκανε πρακτική άσκηση με βάση: City Clinical Hospital No. 2, City Clinical Hospital No. 4, Minsk Anti-TB Dispensary, Minsk Oncological Dispensary, Minsk City Polyclinic No. 3.

Έτοιμος για πιστοποίηση και μετέπειτα ανεξάρτητη εργασία ως γιατρός ακτινοδιαγνωστικής.

Επικεφαλής της πρακτικής άσκησης Epifanova E.V. __________ M.P.

Ένα παράδειγμα προφίλ γιατρού

Χαρακτηριστικά για τον γιατρό Leshch Tamara Viktorovna, που γεννήθηκε στις 30 Ιανουαρίου 1973, κάτοικος της πόλης Svatovo, στην περιοχή Luhansk

Η πολίτης Leshch Tamara Viktorovna ζει στην πόλη Svatovo, στην περιοχή Lugansk, από την ημέρα που γεννήθηκε. Εργάζεται ως παιδίατρος στην Παιδική Κλινική. Έχει ανώτερη ιατρική εκπαίδευση. Έχει το πτυχίο του Διδάκτωρ Ιατρικών Επιστημών.

Ξέρει πώς να ακούει και να δίνει χρήσιμες συμβουλές.

Χρησιμοποιεί τις τελευταίες ιατρικές τεχνολογίες στη δουλειά του.

Το έργο της έχει χαρακτηριστεί από πολλά Πιστοποιητικά Τιμής, κυβερνητικά βραβεία. Αντιμετωπίζει τις δημόσιες εργασίες με ευσυνειδησία.

Εκλέχτηκε επανειλημμένα στο δημοτικό συμβούλιο. Σήμερα υπηρετεί ως μέλος του Περιφερειακού Συμβουλίου.

Το χαρακτηριστικό δίνεται για παρουσίαση στον τόπο απαίτησης

Εργασία πιστοποίησης βακτηριολόγου

Ημερομηνία δημιουργίας: 1999

Πηγή: βρέθηκε στο Διαδίκτυο

χαρακτηριστικό της υπηρεσίας

Η Shagaeva Lyudmila Petrovna εργάζεται στο βακτηριολογικό εργαστήριο του MU YuTMO από το 1996, μετά τη συγχώνευση με το βακτηριολογικό εργαστήριο του ιατρικού και υγειονομικού τμήματος του παραγωγικού συλλόγου Yurga Machine-Building Plant, για οικονομικούς λόγους, όπου εργάζεται ως επικεφαλής του το εργαστήριο.

Shagaeva L.P. έχει καλές θεωρητικές και πρακτικές γνώσεις, η τελευταία βελτίωση έγινε τον Μάρτιο-Απρίλιο του 1999, ο κύκλος πιστοποίησης της Βακτηριολογίας (GIDUV, Novokuznetsk). Κατέχει σχεδόν όλα τα είδη εργαστηριακής έρευνας, συμμετέχει στην εισαγωγή νέων μεθόδων στην πράξη, αξιολογεί προσεκτικά και με ικανοποίηση τα αποτελέσματα της εργαστηριακής έρευνας.

Αντιμετωπίζει την εργασία του ευσυνείδητα, διατηρεί επαφές με τους θεράποντες ιατρούς, καθοδηγώντας τους, εάν χρειάζεται, για την ερμηνεία των αποτελεσμάτων, τη θεραπεία συγκεκριμένου ασθενούς και άλλα θέματα βακτηριολογίας.

Δίνει μεγάλη σημασία στην ατομική εργασία με εργαστηριακούς βοηθούς, την ακρίβεια της απόδοσής τους κατά τον εμβολιασμό, την προετοιμασία θρεπτικών μέσων κ.λπ. Αφιερώνει πολύ χρόνο σε θέματα ενδοεργαστηριακού ποιοτικού ελέγχου της εργασίας και ορίστηκε υπεύθυνη για αυτόν τον τομέα της εργασίας. Παίρνει ενεργό μέρος στον διεργαστηριακό έλεγχο και πάντα προσδιορίζει με επιτυχία μια δεδομένη καλλιέργεια. Πραγματοποίησε επιστημονική και πρακτική εργασία για την εισαγωγή μεθόδων οικονομικής διαχείρισης στο έργο ενός βακτηριολογικού εργαστηρίου υπό τους όρους της δημοσιονομικής ασφαλιστικής ιατρικής.

Δεν υπάρχουν σχόλια και ποινές για όλη την περίοδο εργασίας. Μεταξύ των συναδέλφων είναι σεβαστό, δίκαιο. Ευγενικά από τη φύση.

Πρόεδρος της επιτροπής βεβαίωσης

Η Ν.Δ. Μελιαντσένκο

ΑΝΑΦΟΡΑ

Ο ιατρικός σύλλογος Yurga Territorial στέλνει υλικό για πιστοποίηση της βακτηριολόγου Lyudmila Petrovna Shagaeva και υποβάλλει αίτηση για επιβεβαίωση της πρώτης κατηγορίας προσόντων. Συνολική εργασιακή εμπειρία 27,5 χρόνια. Επαγγελματική εμπειρία - 20 χρόνια.

Χαρακτηριστικά προσόντων ενδοσκόπου

Παράρτημα 10

με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Ιατρικής Βιομηχανίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΤΟΥ ΙΑΤΡΟΥ-ΕΝΔΟΣΚΟΠΟΥ

Το επίπεδο του ενδοσκόπου καθορίζεται λαμβάνοντας υπόψη τον όγκο και την ποιότητα της εργασίας που εκτελείται, τη διαθεσιμότητα θεωρητικής κατάρτισης στον τομέα βασικών και συναφών ειδικοτήτων, την κανονικότητα της εκπαίδευσης σε εξειδικευμένα εκπαιδευτικά ιδρύματα που διαθέτουν ειδικό πιστοποιητικό.

Η αξιολόγηση της πρακτικής εκπαίδευσης ενδοσκοπίου πραγματοποιείται υπό την καθοδήγηση της ενδοσκοπικής μονάδας και του ιδρύματος στον τόπο εργασίας του ειδικού. Η γενική άποψη αντανακλάται στα χαρακτηριστικά παραγωγής από τον τόπο εργασίας. Η αξιολόγηση των θεωρητικών γνώσεων και η αντιστοιχία των πρακτικών δεξιοτήτων στο σημερινό επίπεδο εξέλιξης της ενδοσκόπησης πραγματοποιείται σε κύκλους βεβαίωσης που διεξάγονται από τα τμήματα ενδοσκοπήσεων.

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις της ειδικότητας, ο ενδοσκόπος πρέπει να γνωρίζει, να μπορεί να κατέχει:

1. Γενικές γνώσεις:

Προοπτικές εξέλιξης της ενδοσκόπησης

Βασικές αρχές της νομοθεσίας περί υγειονομικής περίθαλψης και έγγραφα πολιτικής που καθορίζουν τις δραστηριότητες των υγειονομικών αρχών και ιδρυμάτων στον τομέα της ενδοσκόπησης

Γενικά θέματα οργάνωσης προγραμματισμένης και επείγουσας ενδοσκοπικής φροντίδας στη χώρα για ενήλικες και παιδιά, τρόποι βελτίωσης της ενδοσκοπικής υπηρεσίας

Οργάνωση ιατρικής περίθαλψης σε συνθήκες στρατιωτικού πεδίου σε περίπτωση μαζικών ήττων και καταστροφών

Αιτιολογία και τρόποι εξάπλωσης των οξέων μεταδοτικών νοσημάτων και η πρόληψη τους

Η εργασία του ενδοσκόπου σε συνθήκες ασφαλιστικής ιατρικής

Τοπογραφική ανατομία της βρογχοπνευμονικής συσκευής, του πεπτικού συστήματος, των κοιλιακών οργάνων και της μικρής λεκάνης, ανατομικά και φυσιολογικά χαρακτηριστικά της παιδικής ηλικίας

Αιτίες παθολογικών διεργασιών που συνήθως συναντά ο ενδοσκόπος

Διαγνωστικές και θεραπευτικές δυνατότητες διαφόρων ενδοσκοπικών μεθόδων

Ενδείξεις και αντενδείξεις για διαγνωστική, θεραπευτική και χειρουργική οισοφαγωγαστροδωδεκαδακτυλοσκόπηση, κολονοσκόπηση, λαπαροσκόπηση, βρογχοσκόπηση

Μέθοδοι επεξεργασίας, απολύμανσης και αποστείρωσης ενδοσκοπίων και οργάνων

Αρχές, τεχνικές και μέθοδοι αναισθησίας στην ενδοσκόπηση

Κλινικά συμπτώματα μεγάλων χειρουργικών και θεραπευτικών παθήσεων

Αρχές εξέτασης και προετοιμασίας ασθενών για ενδοσκοπικές μεθόδους έρευνας και διαχείρισης ασθενών μετά από έρευνα

Εξοπλισμός για ενδοσκοπικά δωμάτια και χειρουργεία, προφυλάξεις ασφαλείας κατά την εργασία με εξοπλισμό

Η συσκευή και η αρχή λειτουργίας του ενδοσκοπικού εξοπλισμού και των βοηθητικών οργάνων που χρησιμοποιούνται σε διάφορες ενδοσκοπικές μελέτες.

2. Γενικές δεξιότητες:

Συλλέξτε το ιστορικό και συγκρίνετε τις πληροφορίες που αποκτήθηκαν με τα δεδομένα της διαθέσιμης ιατρικής τεκμηρίωσης για τον ασθενή προκειμένου να επιλέξετε τον επιθυμητό τύπο ενδοσκοπικής εξέτασης

Διεξάγετε ανεξάρτητα απλές μεθόδους εξέτασης: ψηφιακή εξέταση του ορθού για αιμορραγία, ψηλάφηση της κοιλιάς, κρούση και ακρόαση της κοιλιάς και των πνευμόνων

Να προσδιορίσει την αλλεργική προδιάθεση του ασθενούς στα αναισθητικά προκειμένου να προσδιοριστεί σωστά το είδος της αναισθησίας κάτω από το οποίο θα γίνει η ενδοσκοπική εξέταση

Προσδιορίστε τις ενδείξεις και τις αντενδείξεις για τη διενέργεια μιας συγκεκριμένης ενδοσκοπικής εξέτασης

Διδάξτε στον ασθενή πώς να συμπεριφέρεται κατά τη διάρκεια μιας ενδοσκοπικής εξέτασης

Επιλέξτε τον βέλτιστο τύπο και τύπο ενδοσκοπίου (άκαμπτο, εύκαμπτο, με άκρο, άκρο ή απλώς πλευρικό οπτικό στοιχείο) ανάλογα με τη φύση της προγραμματισμένης ενδοσκόπησης

Κατέχετε τις μεθόδους τοπικής αναισθησίας διήθησης, τοπικής αναισθησίας του φαρυγγικού δακτυλίου και του τραχειοβρογχικού δέντρου

Απαιτείται γνώση τεχνικών βιοψίας και ικανότητα διενέργειας τους

Ικανότητα στη σύνταξη ιατρικής τεκμηρίωσης και σύνταξη πρωτοκόλλων μελέτης

Ικανότητα αναφοράς για την εργασία που έγινε και ανάλυση ενδοσκοπικών δραστηριοτήτων.

3. Ειδικές γνώσεις και δεξιότητες:

Ένας ειδικός ενδοσκόπος θα πρέπει να γνωρίζει την πρόληψη, την κλινική και τη θεραπεία, να είναι σε θέση να διαγνώσει και να παρέχει την απαραίτητη βοήθεια στις ακόλουθες καταστάσεις:

αλλεργικές αντιδράσεις

λαρυγγόσπασμος

Βρογχόσπασμος

Συγκοπή

Ενδοοργανική ή ενδοκοιλιακή αιμορραγία που εμφανίστηκε κατά τη διάρκεια ενδοσκοπικής εξέτασης

Διάτρηση κοίλου οργάνου

Οξεία καρδιακή και αναπνευστική ανεπάρκεια

Διακοπή της αναπνοής και της καρδιακής δραστηριότητας.

Ο ενδοσκόπος πρέπει να γνωρίζει:

Κλινική, διάγνωση, πρόληψη και αρχές θεραπείας μεγάλων πνευμονοπαθειών (οξεία και χρόνια βρογχίτιδα, βρογχικό άσθμα, οξεία και χρόνια πνευμονία, καρκίνος του πνεύμονα, καλοήθεις όγκοι του πνεύμονα, διάχυτες πνευμονικές παθήσεις)

Κλινική, διάγνωση, πρόληψη και θεραπεία μεγάλων παθήσεων του γαστρεντερικού σωλήνα (οισοφαγίτιδα, γαστρίτιδα, γαστρικά και δωδεκαδακτυλικά έλκη, καρκίνος και καλοήθεις όγκοι στομάχου, δωδεκαδακτύλου και παχέος εντέρου, παθήσεις του χειρουργημένου στομάχου, χρόνια κολίτιδα, ηπατίτιδα και κίρρωση του ήπατος, παγκρεατίτιδα και χολοκυστίτιδα, όγκοι της ηπατο-παγκρεατοδωδεκαδακτυλικής ζώνης, οξεία σκωληκοειδίτιδα)

Κατέχετε την τεχνική της οισοφαγογαστροδωδεκαδακτυλοσκόπησης, κολονοσκόπησης, βρογχοσκόπησης, λαπαροσκόπησης, χρησιμοποιώντας όλες τις τεχνικές λεπτομερούς εξέτασης του βλεννογόνου του οισοφάγου, του στομάχου, του δωδεκαδακτύλου με οισοφαγογαστροδωδεκαδακτυλοσκόπηση, όλων των τμημάτων του παχέος εντέρου και του τερματικού ειλεού - με κολονοσκόπηση

Τραχειοβρογχικό δέντρο, μέχρι τους βρόγχους 5ης τάξης - με βρογχοσκόπηση, ορώδη περιβλήματα, καθώς και κοιλιακά όργανα της κοιλιακής κοιλότητας - με λαπαροσκόπηση

Ορίστε οπτικά με σαφήνεια τα ανατομικά όρια των φυσιολογικών συστολών και τομών των υπό μελέτη οργάνων

Αξιολογήστε σωστά τις αποκρίσεις της συσκευής σφιγκτήρα των υπό μελέτη οργάνων ως απάντηση στην εισαγωγή ενός ενδοσκοπίου και του αέρα

Υπό συνθήκες τεχνητού φωτισμού και κάποιας μεγέθυνσης, είναι σωστό να διακρίνουμε τα μακροσκοπικά σημάδια της φυσιολογικής δομής των βλεννογόνων, ορωδών περιβλημάτων και παρεγχυματικών οργάνων από παθολογικές εκδηλώσεις σε αυτά

Εκτελέστε στοχευμένη βιοψία από παθολογικές εστίες βλεννογόνων ορωδών περιβλημάτων και κοιλιακών οργάνων

Προσανατολίστε και στερεώστε το υλικό της βιοψίας για ιστολογική εξέταση

Κάντε σωστά επιχρίσματα-αποτυπώματα για κυτταρολογική εξέταση

Αφαιρέστε και συλλέξτε ασκιτικό υγρό, κοιλιακή συλλογή για κυτταρολογία και καλλιέργεια

Με βάση τα εντοπισμένα μικροσκοπικά σημάδια αλλαγών στους βλεννογόνους, ορογόνους ιστούς ή στους ιστούς των παρεγχυματικών οργάνων, προσδιορίστε τη νοσολογική μορφή της νόσου

Κλινική, διάγνωση, πρόληψη και θεραπεία μεγάλων παθήσεων των πυελικών οργάνων (καλοήθεις και κακοήθεις όγκοι της μήτρας και των εξαρτημάτων, φλεγμονώδεις παθήσεις των εξαρτημάτων, έκτοπη κύηση).

4. Έρευνα και χειραγώγηση:

Οισοφαγογαστροδωδεκαδακτυλοϊνοσκόπηση

Βρογχοσκόπηση και άκαμπτη βρογχοσκόπηση

Κολονοϊνοσκοπία

Χολοχοσκόπηση

Λαπαροσκόπηση

Ejunoscopy

Στοχευμένη βιοψία από βλεννογόνους, ορώδη περιβλήματα και κοιλιακά όργανα

Αφαίρεση ξένων σωμάτων από το τραχειοβρογχικό δέντρο, την ανώτερη γαστρεντερική οδό και το κόλον κατά την ενδοσκοπική εξέταση

Τοπική αιμόσταση κατά την οισοφαγογαστροδωδεκαδακτυλοσκόπηση

Ενδοσκοπική πολυπεκτομή

Ενδοσκοπική αφαίρεση καλοήθων όγκων από τον οισοφάγο και το στομάχι

Επέκταση και ανατομή της οσφυϊκής και μετεγχειρητικής στένωσης του οισοφάγου

Θηλοσφιγκτοτομή και ενσύρματη αγγειοτομή και αφαίρεση λίθων από τους πόρους

Δημιουργία ανιχνευτή τροφοδοσίας

Παροχέτευση κοιλιακής κοιλότητας, χοληδόχου κύστης, οπισθοπεριτοναϊκού χώρου

Αφαίρεση πυελικών οργάνων κατά τη λαπαροσκόπηση σύμφωνα με τις ενδείξεις

Αφαίρεση κοιλιακών οργάνων κατά τη λαπαροσκόπηση σύμφωνα με τις ενδείξεις

Ανάλογα με το επίπεδο γνώσεων, καθώς και με βάση την εργασιακή εμπειρία, την ποσότητα, την ποιότητα και το είδος των διαγνωστικών μελετών που πραγματοποιήθηκαν, τις ιατρικές παρεμβάσεις, η επιτροπή βεβαίωσης αποφασίζει την ανάθεση κατάλληλης κατηγορίας προσόντων σε ενδοσκόπο.

χαρακτηριστικό της υπηρεσίας

Ο γιατρός Krichevsky Alexander Semenovich, ακτινολόγος στο επάγγελμα, εργάζεται στο Περιφερειακό Ερευνητικό Ινστιτούτο Ακτινολογίας και Ογκολογίας του Ροστόφ από τον Ιούνιο του 1946 ως αναπληρωτής διευθυντής επιστήμης και από 29.Χ. 1946 Αναπληρωτής Διευθυντής.

Ο γιατρός Krichevsky A.S. είναι εξειδικευμένος ειδικός στον τομέα της ακτινοθεραπείας και της ακτινοθεραπείας, έχοντας τον ακαδημαϊκό τίτλο του Αναπληρωτή Καθηγητή από το 1936 και από το 1939, μετά την υπεράσπιση της διατριβής του, τον τίτλο του Υποψηφίου Ιατρικών Επιστημών.

Ο Δρ. Krichevsky έχει, από το 1935, σημαντική εμπειρία στη διδασκαλία τόσο με φοιτητές ιατρικής. σε-αυτό, και με γιατρούς σε μαθήματα εξειδίκευσης ακτινολόγων.

Ταυτόχρονα, ο Δρ. Krichevsky έχει οργανωτικές και διοικητικές ικανότητες και δεξιότητες.

Κεφάλι Περιφερειακό Τμήμα Υγείας (Odamyan)