Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada, koju je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i koja se sastala 1. juna 1983. na svojoj šezdeset devetoj sjednici, uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom , 1955., i Preporuku o razvoju ljudskih resursa, 1975., uz napomenu da je od usvajanja Preporuke o reklasifikaciji osoba sa invaliditetom iz 1955. godine bilo značajne promjene u razumijevanju rehabilitacijskih potreba, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacionih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih članica Organizacije po pitanjima koja spadaju u djelokrug navedene Preporuke, imajući u vidu da je 1981. god. Generalna Skupština Međunarodna godina Ujedinjenih nacija za osobe s invaliditetom pod sloganom „Puno učešće i jednakost“ i da treba implementirati sveobuhvatni Svjetski program akcije za osobe s invaliditetom efikasne mjere na međunarodnom i nacionalnom nivou za sprovođenje ciljeva „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u drustveni zivot i razvoja, kao i „jednakosti“, s obzirom na to da su ove promjene učinile preporučljivim usvajanje novih međunarodnih standarda po ovom pitanju, koji bi posebno vodili računa o potrebi da se osigura jednakost tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba sa invaliditetom u kako ruralnim tako i urbanim sredinama, u zapošljavanju i socijalnoj integraciji, odlučivši da usvoji veći broj prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je četvrta tačka dnevnog reda sjednice, odlučivši da ovi prijedlozi daju formu međunarodna konvencija, usvaja ovog dvadesetog juna hiljadu devetsto osamdeset treće godine sljedeću Konvenciju, koja se može navesti kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. Definicije i opseg primjene
Član 1
1. Za potrebe ove konvencije, izraz "osoba sa invaliditetom" označava osobu čija je sposobnost da dobije, održi odgovarajući posao i promocije su značajno ograničene zbog pravilno potvrđenog fizičkog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove konvencije, svaka članica će smatrati da je cilj profesionalne rehabilitacije da osigura da osoba sa invaliditetom ima priliku da dobije, održi odgovarajući posao i napreduje u karijeri, promovišući na taj način svoju društvenu integraciju ili reintegraciju.
3. Odredbe ove konvencije će primjenjivati svaka članica Organizacije kroz mjere koje su primjerene nacionalnim uslovima i u skladu sa nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba sa invaliditetom.
Odjeljak II. Princip profesionalne rehabilitacije i politike zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Član 2
Svaka članica Organizacije, u skladu sa nacionalnim uslovima, praksom i mogućnostima, razvija, sprovodi i periodično preispituje nacionalne politike u oblasti profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Član 3
Ova politika ima za cilj da osigura primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba sa invaliditetom, kao i promovira mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Član 4
Ova politika se zasniva na principu jednakih mogućnosti za osobe sa invaliditetom i radnike uopšte. Jednakost tretmana i mogućnosti se održava za zaposlene i žene sa invaliditetom. Posebne mjere afirmativne akcije koje imaju za cilj osiguravanje istinske jednakosti tretmana i mogućnosti za osobe sa invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatornim prema drugim radnicima.
Član 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika će se konsultovati o provođenju navedene politike, uključujući mjere koje treba preduzeti za unapređenje saradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Konsultacije se vrše i sa reprezentativnim organizacijama osoba sa invaliditetom i osoba sa invaliditetom.
Odjeljak III. Mjere na nacionalnom nivou za razvoj usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Član 6
Svaka članica će, zakonima ili propisima, ili bilo kojim drugim metodom prikladnim za nacionalne uslove i praksu, preduzeti mjere koje mogu biti neophodne da se primjene odredbe članova 2, 3, 4 i 5 ove konvencije.
Član 7
Nadležni organi poduzimaju mjere za organizovanje i evaluaciju stručnog usmjeravanja, stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama sa invaliditetom omogućilo dobijanje, održavanje i napredovanje u zaposlenju; Postojeće službe radnika se općenito koriste tamo gdje je to moguće i prikladno, uz neophodne adaptacije.
Član 8
Poduzimaju se mjere za promoviranje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Član 9
Svaka članica Organizacije ima za cilj da osigura obuku i dostupnost konsultanata za rehabilitaciju i drugog odgovarajuće kvalifikovanog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, zapošljavanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Odjeljak IV. Završne odredbe
Član 10
Zvanični instrumenti ratifikacije ove konvencije biće poslati generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada na registraciju.
Član 11
1. Ova Konvencija obavezuje samo one članice Međunarodne organizacije rada čije je instrumente ratifikacije registrovao generalni direktor.
2. On će stupiti na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma registracije instrumenata ratifikacije dvije članice Organizacije od strane generalnog direktora.
3. Nakon toga, ova konvencija će stupiti na snagu za svaku članicu Organizacije dvanaest mjeseci od datuma registracije njenog instrumenta o ratifikaciji.
Član 12
1. Svaka članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju može, nakon isteka deset godina od datuma njenog početnog stupanja na snagu, da je otkaže aktom o otkazivanju upućenom generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije. Otkazivanje će stupiti na snagu godinu dana nakon datuma registracije akta o otkazivanju.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratifikovala ovu Konvenciju i, u periodu od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavu, nije iskoristila pravo na otkaz predviđeno ovim članom, Konvencija će ostaje na snazi u daljnjem periodu od deset godina, a nakon toga ga može otkazati do kraja svake decenije na način predviđen ovim članom.
Član 13
1. Generalni direktor Međunarodnog ureda rada obavještava sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih instrumenata ratifikacije i otkazivanja koje su mu poslale članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji drugog instrumenta ratifikacije koji je primila, generalni direktor im skreće pažnju na datum stupanja na snagu ove konvencije.
Član 14
Generalni direktor Međunarodnog biroa rada će dostaviti generalnom sekretaru Ujedinjenih naroda, radi registracije u skladu sa članom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, pune podatke o svim instrumentima ratifikacije i otkaza koje je on registrirao u skladu s sa odredbama prethodnih članova.
Član 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada smatra da je to potrebno, ono će podnijeti izvještaj Generalnoj konferenciji o primjeni ove konvencije i razmotriti preporučljivost uključivanja pitanja njene potpune ili djelimične revizije na dnevni red Konferencije.
Član 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se ova Konvencija revidira u cijelosti ili djelomično, i osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
a) a) ratifikacija od strane bilo koje članice Organizacije nove konvencije koja revidira automatski, bez obzira na odredbe člana 12, povlači za sobom momentalno otkazivanje ove konvencije, pod uslovom da je nova konvencija o reviziji stupila na snagu;
b) b) od dana stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova konvencija je zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima po obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratifikovale, ali nisu ratificirale reviziju konvencije.
Član 17
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije su jednako vjerodostojni.
[neslužbeni prijevod]
Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada,
Sazvao ga je u Ženevi Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada i sastao se na svojoj 69. sjednici 1. juna 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih resursa, 1975.,
Konstatujući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955. godine, došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacionih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar obim navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je 1981. godinu Generalna skupština Ujedinjenih nacija proglasila Međunarodnom godinom osoba sa invaliditetom pod sloganom „Puno učešće i jednakost“ i da bi sveobuhvatni Svetski program akcije u vezi sa osobama sa invaliditetom trebalo da preduzme efikasne mere na međunarodnom i nacionalnom nivou za ostvaruju ciljeve „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti“,
S obzirom na to da su ove promjene učinile preporučljivim usvajanje novih međunarodnih standarda po ovom pitanju, koji bi posebno vodili računa o potrebi da se osigura jednakost tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba sa invaliditetom, kako u ruralnim tako i u urbanim sredinama, pri zapošljavanju i socijalno uključivanje,
Odlukom da se usvoji veći broj prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je tačka 4. dnevnog reda sjednice,
Odlučivši da ovim prijedlozima daju oblik međunarodne konvencije,
usvaja 20. juna 1983. sljedeću konvenciju, koja će biti poznata kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. Definicije i opseg primjene
Član 1
1. Za potrebe ove konvencije, izraz "osoba sa invaliditetom" označava osobu čija je sposobnost da dobije, zadrži odgovarajući posao i napreduje u zapošljavanju značajno ograničena zbog propisno dokazanog fizičkog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove konvencije, svaka članica smatra da je cilj profesionalne rehabilitacije da osigura da osoba sa invaliditetom ima priliku da dobije, održi odgovarajući posao i napreduje u karijeri, čime se olakšava njegova društvena integracija ili reintegracija.
3. Svaka država članica će primjenjivati odredbe ove konvencije putem mjera koje su primjerene nacionalnim uslovima i u skladu sa nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba sa invaliditetom.
Odjeljak II. Princip profesionalne rehabilitacije i politike zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Član 2
Svaka država članica, u skladu sa nacionalnim uslovima, praksom i mogućnostima, razvija, sprovodi i periodično revidira nacionalne politike u oblasti profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Član 3
Ova politika ima za cilj da osigura primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba sa invaliditetom, kao i promovira mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Član 4
Ova politika se zasniva na principu jednakih mogućnosti za osobe sa invaliditetom i radnike uopšte. Jednakost tretmana i mogućnosti se održava za muškarce i žene koje su invalidi. Posebne pozitivne mjere koje imaju za cilj osiguravanje istinske jednakosti tretmana i mogućnosti za osobe sa invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatornim prema drugim radnicima.
Član 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika će se konsultovati o provođenju navedene politike, uključujući mjere koje treba preduzeti za unapređenje saradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Konsultacije se vrše i sa reprezentativnim organizacijama osoba sa invaliditetom i osoba sa invaliditetom.
Odjeljak III. Mjere na nacionalnom nivou za razvoj usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom
Član 6
Svaka članica će, zakonima ili propisima, ili bilo kojim drugim metodom prikladnim za nacionalne uslove i praksu, preduzeti mjere koje mogu biti neophodne da se primjene odredbe članova 2, 3, 4 i 5 ove konvencije.
Član 7
Nadležni organi poduzimaju mjere za organizovanje i evaluaciju stručnog usmjeravanja, stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama sa invaliditetom omogućilo dobijanje, održavanje i napredovanje u zaposlenju; postojeće usluge za radnike se uglavnom koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz neophodne adaptacije.
Član 8
Poduzimaju se mjere za promoviranje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Član 9
Svaka država članica ima za cilj da osigura obuku i dostupnost savjetnika za rehabilitaciju i drugog odgovarajuće kvalifikovanog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručnu obuku, smještaj i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Odjeljak IV. Završne odredbe
Član 10
Formalni instrumenti ratifikacije ove konvencije podnose se generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada na registraciju.
Član 11
1. Ova Konvencija je obavezujuća samo za one članice Međunarodne organizacije rada čije je instrumente ratifikacije registrovao generalni direktor.
2. On stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma registracije instrumenata ratifikacije dvije članice Organizacije od strane generalnog direktora.
3. Ova konvencija će naknadno stupiti na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njenog instrumenta o ratifikaciji.
Član 12
1. Svaka članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju može, nakon isteka deset godina od datuma njenog početnog stupanja na snagu, da je otkaže izjavom o otkazivanju upućenom generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije. Otkazivanje će stupiti na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratifikovala ovu Konvenciju i, u periodu od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavu, nije iskoristila pravo na otkaz predviđeno ovim članom, Konvencija će ostaje na snazi u daljnjem periodu od deset godina, a nakon toga ga može otkazati do kraja svake decenije na način predviđen ovim članom.
Član 13
1. Generalni direktor Međunarodnog biroa rada obavještava sve članove Međunarodne organizacije rada o registraciji svih instrumenata ratifikacije i otkazivanja koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji drugog instrumenta ratifikacije koji su primili, generalni direktor im skreće pažnju na datum stupanja na snagu ove konvencije.
Član 14
Generalni direktor Međunarodnog biroa rada upravlja generalni sekretar Ujedinjene nacije za registraciju u skladu sa članom 102. Povelje Ujedinjenih nacija, potpune podatke o svim instrumentima ratifikacije i otkaza koje je registrovala u skladu sa odredbama prethodnih članova.
Član 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada smatra da je to potrebno, ono će Generalnoj konferenciji podnijeti izvještaj o primjeni ove konvencije i razmotriti preporučljivost uključivanja pitanja njene potpune ili djelimične revizije na dnevni red Konferencije.
Član 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se ova Konvencija revidira u cijelosti ili djelomično, i osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
(a) ratifikacija od strane bilo koje članice Organizacije nove konvencije koja revidira automatski povlači za sobom, bez obzira na odredbe člana 12, momentalno otkazivanje ove konvencije, pod uslovom da je nova konvencija o reviziji stupila na snagu;
b) od dana stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova konvencija je zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima po obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratifikovale, ali nisu ratificirale reviziju konvencije.
Član 17
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije su jednako vjerodostojni.
[neslužbeni prijevod]
MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU INVALIDNIH OSOBA
Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada,
Sazvao ga je u Ženevi Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada i sastao se na svojoj 69. sjednici 1. juna 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih resursa, 1975.,
Konstatujući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955. godine, došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacionih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar obim navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Generalna skupština Ujedinjenih nacija 1981. godinu proglasila Međunarodnom godinom osoba sa invaliditetom pod sloganom „Puno učešće i jednakost“ i da bi sveobuhvatni Svetski program akcije u vezi sa osobama sa invaliditetom trebalo da sprovodi efikasne mere na međunarodnom i nacionalnom nivou za ostvaruju ciljeve „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti“,
S obzirom na to da su ove promjene učinile preporučljivim usvajanje novih međunarodnih standarda po ovom pitanju, koji bi posebno vodili računa o potrebi da se osigura jednakost tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba sa invaliditetom, kako u ruralnim tako i u urbanim sredinama, pri zapošljavanju i socijalno uključivanje,
Odlukom da se usvoji veći broj prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je tačka 4. dnevnog reda sjednice,
Odlučivši da ovim prijedlozima daju oblik međunarodne konvencije,
usvaja 20. juna 1983. sljedeću konvenciju, koja će biti poznata kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. DEFINICIJE I DJELOKRUG
1. Za potrebe ove konvencije, izraz "osoba sa invaliditetom" označava osobu čija je sposobnost da dobije, zadrži odgovarajući posao i napreduje u zapošljavanju značajno ograničena zbog propisno dokazanog fizičkog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove konvencije, svaka članica smatra da je cilj profesionalne rehabilitacije da osigura da osoba sa invaliditetom ima priliku da dobije, održi odgovarajući posao i napreduje u karijeri, čime se olakšava njegova društvena integracija ili reintegracija.
3. Svaka država članica će primjenjivati odredbe ove konvencije putem mjera koje su primjerene nacionalnim uslovima i u skladu sa nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba sa invaliditetom.
Odjeljak II. PRINCIP PROFESIONALNE REHABILITACIJE I POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM
Svaka država članica, u skladu sa nacionalnim uslovima, praksom i mogućnostima, razvija, sprovodi i periodično revidira nacionalne politike u oblasti profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Ova politika ima za cilj da osigura primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba sa invaliditetom, kao i promovira mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Ova politika se zasniva na principu jednakih mogućnosti za osobe sa invaliditetom i radnike uopšte. Jednakost tretmana i mogućnosti se održava za muškarce i žene koje su invalidi. Posebne pozitivne mjere koje imaju za cilj osiguravanje istinske jednakosti tretmana i mogućnosti za osobe sa invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatornim prema drugim radnicima.
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika će se konsultovati o provođenju navedene politike, uključujući mjere koje treba preduzeti za unapređenje saradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Konsultacije se vrše i sa reprezentativnim organizacijama osoba sa invaliditetom i osoba sa invaliditetom.
Odjeljak III. MJERE NA NACIONALNOM NIVOU ZA RAZVOJ SLUŽBI ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU I ZAPOŠLJAVANJE OSOBA SA INVALIDITETOM
Svaka članica će, zakonima ili propisima, ili bilo kojim drugim metodom prikladnim za nacionalne uslove i praksu, preduzeti mjere koje mogu biti neophodne da se primjene odredbe članova 2, 3, 4 i 5 ove konvencije.
Nadležni organi poduzimaju mjere za organizovanje i evaluaciju stručnog usmjeravanja, stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama sa invaliditetom omogućilo dobijanje, održavanje i napredovanje u zaposlenju; postojeće usluge za radnike se uglavnom koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz neophodne adaptacije.
Poduzimaju se mjere za promoviranje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Svaka država članica ima za cilj da osigura obuku i dostupnost savjetnika za rehabilitaciju i drugog odgovarajuće kvalifikovanog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručnu obuku, smještaj i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Odjeljak IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Formalni instrumenti ratifikacije ove konvencije podnose se generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada na registraciju.
1. Ova Konvencija je obavezujuća samo za one članice Međunarodne organizacije rada čije je instrumente ratifikacije registrovao generalni direktor.
2. On stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma registracije instrumenata ratifikacije dvije članice Organizacije od strane generalnog direktora.
3. Ova konvencija će naknadno stupiti na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njenog instrumenta o ratifikaciji.
1. Svaka članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju može, nakon isteka deset godina od datuma njenog početnog stupanja na snagu, da je otkaže izjavom o otkazivanju upućenom generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije. Otkazivanje će stupiti na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratifikovala ovu Konvenciju i, u periodu od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavu, nije iskoristila pravo na otkaz predviđeno ovim članom, Konvencija će ostaje na snazi u daljnjem periodu od deset godina, a nakon toga ga može otkazati do kraja svake decenije na način predviđen ovim članom.
1. Generalni direktor Međunarodnog biroa rada obavještava sve članove Međunarodne organizacije rada o registraciji svih instrumenata ratifikacije i otkazivanja koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji drugog instrumenta ratifikacije koji su primili, generalni direktor im skreće pažnju na datum stupanja na snagu ove konvencije.
Generalni direktor Međunarodnog biroa rada će dostaviti generalnom sekretaru Ujedinjenih naroda, radi registracije u skladu sa članom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, potpune podatke o svim instrumentima o ratifikaciji i otkazivanju koje je registrovao u skladu sa sa odredbama prethodnih članova.
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada smatra da je to potrebno, ono će Generalnoj konferenciji podnijeti izvještaj o primjeni ove konvencije i razmotriti preporučljivost uključivanja pitanja njene potpune ili djelimične revizije na dnevni red Konferencije.
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se ova Konvencija revidira u cijelosti ili djelomično, i osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
(a) ratifikacija od strane bilo koje članice Organizacije nove konvencije koja revidira automatski povlači za sobom, bez obzira na odredbe člana 12, momentalno otkazivanje ove konvencije, pod uslovom da je nova konvencija o reviziji stupila na snagu;
b) od dana stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova konvencija je zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima po obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratifikovale, ali nisu ratificirale reviziju konvencije.
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije su jednako vjerodostojni.
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU (INVALIDNIH OSOBA)
(Ženeva, 20.VI.1983)
Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada,
Nakon što ga je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada, i nakon što se sastalo na svojoj šezdeset devetoj sjednici 1. juna 1983., i
Imajući u vidu postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci za profesionalnu rehabilitaciju (invalidi) iz 1955. godine i Preporuci za razvoj ljudskih resursa iz 1975. godine i
Napominjući da je od usvajanja Preporuke za profesionalnu rehabilitaciju (invalide) 1955. godine došlo do značajnih pomaka u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, obima i organizacije rehabilitacijskih usluga, te zakona i prakse mnogih članica u vezi sa pitanjima obuhvaćenim tom Preporukom , i
Uzimajući u obzir da je 1981. godina od strane Generalne skupštine Ujedinjenih nacija proglašena Međunarodnom godinom osoba sa invaliditetom, sa temom „puno učešće i jednakost“ i da je sveobuhvatni Svetski program akcije u vezi sa osobama sa invaliditetom da obezbedi efikasne mere na međunarodnom i nacionalnom nivou. nivoa za ostvarivanje ciljeva „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u društvenom životu i razvoju i „jednakosti“, i
Uzimajući u obzir da su ovakvi događaji učinili primjerenim usvajanje novih međunarodnih standarda na ovu temu koji posebno uzimaju u obzir potrebu da se osiguraju jednake mogućnosti i tretman svim kategorijama invalidnih osoba, kako u ruralnim tako i u urbanim sredinama, za zapošljavanje i integraciju u zajednicu, i
Odlučujući o usvajanju pojedinih prijedloga u vezi sa profesionalnom rehabilitacijom koja je četvrta tačka dnevnog reda sjednice, i
Odlučivši da ovi prijedlozi imaju oblik međunarodne konvencije,
usvaja ovog dvadesetog dana juna hiljadu devetsto osamdeset treće godine, sljedeću Konvenciju, koja se može navesti kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju (osoba s invaliditetom), 1983.:
Dio I. DEFINICIJA I DJELOKRUG
1. Za potrebe ove konvencije, izraz "osoba sa invaliditetom" označava pojedinca čiji su izgledi za osiguranje, zadržavanje i napredovanje u odgovarajućem zaposlenju značajno smanjeni kao rezultat propisno priznatog fizičkog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove konvencije, svaka članica će smatrati da je svrha profesionalne rehabilitacije da omogući osobi sa invaliditetom da osigura, zadrži i napreduje u odgovarajućem zaposlenju i na taj način unaprijedi integraciju ili reintegraciju te osobe u društvo.
3. Svaka članica će primjenjivati odredbe ove konvencije putem mjera koje su primjerene nacionalnim uslovima i u skladu sa nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba sa invaliditetom.
Dio II. PRINCIPI PROFESIONALNE REHABILITACIJE I POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA INVALIDNIH OSOBA
Svaka članica će, u skladu sa nacionalnim uslovima, praksom i mogućnostima, formulisati, sprovoditi i periodično revidirati nacionalnu politiku o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
Navedena politika ima za cilj da obezbijedi da odgovarajuće mjere profesionalne rehabilitacije budu dostupne svim kategorijama osoba sa invaliditetom, te da promoviše mogućnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Navedena politika će se zasnivati na principu jednakih mogućnosti između radnika sa invaliditetom i radnika uopšte. Poštivat će se jednake mogućnosti i tretman za muškarce i žene s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere usmjerene ka efektivnoj jednakosti mogućnosti i tretmana između radnika sa invaliditetom i drugih radnika neće se smatrati diskriminirajućim prema drugim radnicima.
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika će se konsultovati o sprovođenju navedene politike, uključujući mere koje treba preduzeti za unapređenje saradnje i koordinacije između javnih i privatnih tela koja se bave poslovima profesionalne rehabilitacije. Konsultuju se i reprezentativne organizacije osoba sa invaliditetom i za osobe sa invaliditetom.
Dio III. AKCIJA NA NACIONALNOM NIVOU ZA RAZVOJ SLUŽBI PROFESIONALNE REHABILITACIJE I ZAPOŠLJAVANJA INVALIDNIH OSOBA
Svaka članica će, zakonima ili propisima ili bilo kojim drugim metodom u skladu sa nacionalnim uslovima i praksom, preduzeti korake koji mogu biti neophodni da bi se primenili članovi 2, 3, 4 i 5 ove konvencije.
Nadležni organi preduzimaju mjere u cilju pružanja i evaluacije usluga profesionalnog usmjeravanja, stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se omogućilo osobama sa invaliditetom da osiguraju, zadrže i napreduju u zaposlenju; postojeće usluge za radnike općenito će se, gdje god je to moguće i prikladno, koristiti uz neophodne adaptacije.
Poduzet će se mjere za promovisanje uspostavljanja i razvoja službi za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u ruralnim područjima i udaljenim zajednicama.
Svaka članica ima za cilj da osigura obuku i dostupnost savjetnika za rehabilitaciju i drugog odgovarajuće kvalifikovanog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručnu obuku, zapošljavanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
dio IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Formalne ratifikacije ove konvencije biće dostavljene generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije.
1. Ova Konvencija je obavezujuća samo za one članice Međunarodne organizacije rada čije su ratifikacije registrovane kod generalnog direktora.
2. On stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada su ratifikacije dvaju članica registrovane kod generalnog direktora.
3. Nakon toga, ova konvencija će stupiti na snagu za svaku članicu dvanaest mjeseci nakon datuma kada je njena ratifikacija registrovana.
1. Članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju može je otkazati nakon isteka deset godina od datuma kada je Konvencija prvi put stupila na snagu, aktom koji se dostavlja generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije. Takvo otkazivanje neće stupiti na snagu godinu dana nakon datuma kada je registrovano.
2. Svaka članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju i koja u roku od godinu dana nakon isteka perioda od deset godina navedenog u prethodnom stavu, ne iskoristi pravo na otkazivanje predviđeno ovim članom, biće obavezna na još jedan period od deset godina i nakon toga može otkazati ovu konvenciju po isteku svakog perioda od deset godina pod uslovima predviđenim ovim članom.
1. Generalni direktor Međunarodnog biroa rada obavještava sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih ratifikacija i otkaza koje su mu saopćile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge ratifikacije koja mu je dostavljena, generalni direktor će skrenuti pažnju članicama Organizacije na datum kada će Konvencija stupiti na snagu.
Generalni direktor Međunarodnog biroa rada će dostaviti generalnom sekretaru Ujedinjenih nacija radi registracije u skladu sa članom 102. Povelje Ujedinjenih naroda pune pojedinosti o svim ratifikacijama i aktima o otkazivanju koje je registrovao u skladu sa odredbe prethodnih članova.
Kad god smatra potrebnim, Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada će Generalnoj konferenciji predstaviti izvještaj o radu ove konvencije i ispitat će poželjnost stavljanja na dnevni red Konferencije pitanja njene revizije u cijelosti. ili delimično.
1. Ukoliko Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se ova Konvencija revidira u cijelosti ili djelimično, tada, osim ako nova Konvencija ne predviđa drugačije -
(a) ratifikacija od strane članice nove konvencije koja se revidira ipso jure uključuje momentalno otkazivanje ove konvencije, bez obzira na odredbe člana 12. gore, ako i kada nova konvencija o reviziji stupi na snagu;
(b) od datuma kada nova konvencija o reviziji stupi na snagu, ova konvencija prestaje biti otvorena za ratifikaciju od strane članica.
2. Ova Konvencija će u svakom slučaju ostati na snazi u svom stvarnom obliku i sadržaju za one članice koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale Konvenciju koja revidira.
Engleska i francuska verzija teksta ove konvencije su podjednako mjerodavne.
[neslužbeni prijevod]
MEĐUNARODNA ORGANIZACIJA RADA
KONVENCIJA br. 159
O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU INVALIDNIH OSOBA
(Ženeva, 20. jun 1983.)
Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada,
Sazvao ga je u Ženevi Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada i sastao se na svojoj 69. sjednici 1. juna 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih resursa, 1975.,
Konstatujući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955. godine, došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacionih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar obim navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Generalna skupština Ujedinjenih nacija 1981. godinu proglasila Međunarodnom godinom osoba sa invaliditetom pod sloganom „Puno učešće i jednakost“ i da bi sveobuhvatni Svetski program akcije u vezi sa osobama sa invaliditetom trebalo da sprovodi efikasne mere na međunarodnom i nacionalnom nivou za ostvaruju ciljeve „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti“,
S obzirom na to da su ove promjene učinile preporučljivim usvajanje novih međunarodnih standarda po ovom pitanju, koji bi posebno vodili računa o potrebi da se osigura jednakost tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba sa invaliditetom, kako u ruralnim tako i u urbanim sredinama, pri zapošljavanju i socijalno uključivanje,
Odlukom da se usvoji veći broj prijedloga o profesionalnoj rehabilitaciji, što je tačka 4. dnevnog reda sjednice,
Odlučivši da ovim prijedlozima daju oblik međunarodne konvencije,
usvaja 20. juna 1983. sljedeću konvenciju, koja će biti poznata kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom, 1983.
Odjeljak I. DEFINICIJE I DJELOKRUG
Član 1
1. Za potrebe ove konvencije, izraz "osoba sa invaliditetom" označava osobu čija je sposobnost da dobije, zadrži odgovarajući posao i napreduje u zapošljavanju značajno ograničena zbog propisno dokazanog fizičkog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove konvencije, svaka članica smatra da je cilj profesionalne rehabilitacije da osigura da osoba sa invaliditetom ima priliku da dobije, održi odgovarajući posao i napreduje u karijeri, čime se olakšava njegova društvena integracija ili reintegracija.
3. Svaka država članica će primjenjivati odredbe ove konvencije putem mjera koje su primjerene nacionalnim uslovima i u skladu sa nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba sa invaliditetom.
Odjeljak II. PRINCIP PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA OSOBA SA INVALIDITETOM
Član 2
Svaka država članica, u skladu sa nacionalnim uslovima, praksom i mogućnostima, razvija, sprovodi i periodično revidira nacionalne politike u oblasti profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom.
Član 3
Ova politika ima za cilj da osigura primjenu odgovarajućih mjera profesionalne rehabilitacije na sve kategorije osoba sa invaliditetom, kao i promovira mogućnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom na slobodnom tržištu rada.
Član 4
Ova politika se zasniva na principu jednakih mogućnosti za osobe sa invaliditetom i radnike uopšte. Jednakost tretmana i mogućnosti se održava za muškarce i žene koje su invalidi. Posebne pozitivne mjere koje imaju za cilj osiguravanje istinske jednakosti tretmana i mogućnosti za osobe sa invaliditetom i druge radnike ne smatraju se diskriminatornim prema drugim radnicima.
Član 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika će se konsultovati o provođenju navedene politike, uključujući mjere koje treba preduzeti za unapređenje saradnje i koordinacije između javnih i privatnih tijela uključenih u profesionalnu rehabilitaciju. Konsultacije se vrše i sa reprezentativnim organizacijama osoba sa invaliditetom i osoba sa invaliditetom.
Odjeljak III. MJERE NA NACIONALNOM NIVOU
O RAZVOJU USLUGA PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I ZAPOŠLJAVANJE INVALIDITETA
Član 6
Svaka članica će, zakonima ili propisima, ili bilo kojim drugim metodom prikladnim za nacionalne uslove i praksu, preduzeti mjere koje mogu biti neophodne da se primjene odredbe članova 2, 3, 4 i 5 ove konvencije.
Član 7
Nadležni organi poduzimaju mjere za organizovanje i evaluaciju stručnog usmjeravanja, stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se osobama sa invaliditetom omogućilo dobijanje, održavanje i napredovanje u zaposlenju; postojeće usluge za radnike se uglavnom koriste tamo gdje je to moguće i primjereno, uz neophodne adaptacije.
Član 8
Poduzimaju se mjere za promoviranje stvaranja i razvoja usluga profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom u ruralnim i udaljenim područjima.
Član 9
Svaka država članica ima za cilj da osigura obuku i dostupnost savjetnika za rehabilitaciju i drugog odgovarajuće kvalifikovanog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručnu obuku, smještaj i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
Odjeljak IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Član 10
Formalni instrumenti ratifikacije ove konvencije podnose se generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada na registraciju.
Član 11
1. Ova Konvencija je obavezujuća samo za one članice Međunarodne organizacije rada čije je instrumente ratifikacije registrovao generalni direktor.
2. On stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma registracije instrumenata ratifikacije dvije članice Organizacije od strane generalnog direktora.
3. Ova konvencija će naknadno stupiti na snagu za svaku državu članicu Organizacije dvanaest mjeseci nakon datuma registracije njenog instrumenta o ratifikaciji.
Član 12
1. Svaka članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju može, nakon isteka deset godina od datuma njenog početnog stupanja na snagu, da je otkaže izjavom o otkazivanju upućenom generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije. Otkazivanje će stupiti na snagu godinu dana nakon datuma registracije.
2. Za svaku članicu Organizacije koja je ratifikovala ovu Konvenciju i, u periodu od jedne godine nakon isteka deset godina navedenih u prethodnom stavu, nije iskoristila pravo na otkaz predviđeno ovim članom, Konvencija će ostaje na snazi u daljnjem periodu od deset godina, a nakon toga ga može otkazati do kraja svake decenije na način predviđen ovim članom.
Član 13
1. Generalni direktor Međunarodnog biroa rada obavještava sve članove Međunarodne organizacije rada o registraciji svih instrumenata ratifikacije i otkazivanja koje su mu uputile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji drugog instrumenta ratifikacije koji su primili, generalni direktor im skreće pažnju na datum stupanja na snagu ove konvencije.
Član 14
Generalni direktor Međunarodnog biroa rada će dostaviti generalnom sekretaru Ujedinjenih naroda, radi registracije u skladu sa članom 102. Povelje Ujedinjenih naroda, potpune podatke o svim instrumentima o ratifikaciji i otkazivanju koje je registrovao u skladu sa sa odredbama prethodnih članova.
Član 15
Kad god Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada smatra da je to potrebno, ono će Generalnoj konferenciji podnijeti izvještaj o primjeni ove konvencije i razmotriti preporučljivost uključivanja pitanja njene potpune ili djelimične revizije na dnevni red Konferencije.
Član 16
1. Ako Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se ova Konvencija revidira u cijelosti ili djelomično, i osim ako nova konvencija ne predviđa drugačije, tada:
(a) ratifikacija od strane bilo koje članice Organizacije nove konvencije koja revidira automatski povlači za sobom, bez obzira na odredbe člana 12, momentalno otkazivanje ove konvencije, pod uslovom da je nova konvencija o reviziji stupila na snagu;
b) od dana stupanja na snagu nove, revidirane konvencije, ova konvencija je zatvorena za ratifikaciju od strane članica Organizacije.
2. Ova Konvencija ostaje na snazi u svim slučajevima po obliku i sadržaju za one članice Organizacije koje su je ratifikovale, ali nisu ratificirale reviziju konvencije.
Član 17
Engleski i francuski tekstovi ove konvencije su jednako vjerodostojni.
KONVENCIJA br. 159
U POGLEDU PROFESIONALNE REHABILITACIJE I ZAPOŠLJAVANJA
(INVALIDNE OSOBE)
(Ženeva, 20.VI.1983)
Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada,
Nakon što ga je u Ženevi sazvalo Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada, i nakon što se sastalo na svojoj šezdeset devetoj sjednici 1. juna 1983., i
Imajući u vidu postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci za profesionalnu rehabilitaciju (invalidi) iz 1955. godine i Preporuci za razvoj ljudskih resursa iz 1975. godine i
Napominjući da je od usvajanja Preporuke za profesionalnu rehabilitaciju (invalide) 1955. godine došlo do značajnih pomaka u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, obima i organizacije rehabilitacijskih usluga, te zakona i prakse mnogih članica u vezi sa pitanjima obuhvaćenim tom Preporukom , i
Uzimajući u obzir da je 1981. godina od strane Generalne skupštine Ujedinjenih nacija proglašena Međunarodnom godinom osoba sa invaliditetom, sa temom „puno učešće i jednakost“ i da je sveobuhvatni Svetski program akcije u vezi sa osobama sa invaliditetom da obezbedi efikasne mere na međunarodnom i nacionalnom nivou. nivoa za ostvarivanje ciljeva „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u društvenom životu i razvoju i „jednakosti“, i
Uzimajući u obzir da su ovakvi događaji učinili primjerenim usvajanje novih međunarodnih standarda na ovu temu koji posebno uzimaju u obzir potrebu da se osiguraju jednake mogućnosti i tretman svim kategorijama invalidnih osoba, kako u ruralnim tako i u urbanim sredinama, za zapošljavanje i integraciju u zajednicu, i
Odlučujući o usvajanju pojedinih prijedloga u vezi sa profesionalnom rehabilitacijom koja je četvrta tačka dnevnog reda sjednice, i
Odlučivši da ovi prijedlozi imaju oblik međunarodne konvencije,
usvaja ovog dvadesetog dana juna hiljadu devetsto osamdeset treće godine, sljedeću Konvenciju, koja se može navesti kao Konvencija o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju (osoba s invaliditetom), 1983.:
Dio I. DEFINICIJA I DJELOKRUG
Član 1
1. Za potrebe ove konvencije, izraz "osoba sa invaliditetom" označava pojedinca čiji su izgledi za osiguranje, zadržavanje i napredovanje u odgovarajućem zaposlenju značajno smanjeni kao rezultat propisno priznatog fizičkog ili mentalnog oštećenja.
2. Za potrebe ove konvencije, svaka članica će smatrati da je svrha profesionalne rehabilitacije da omogući osobi sa invaliditetom da osigura, zadrži i napreduje u odgovarajućem zaposlenju i na taj način unaprijedi integraciju ili reintegraciju te osobe u društvo.
3. Svaka članica će primjenjivati odredbe ove konvencije putem mjera koje su primjerene nacionalnim uslovima i u skladu sa nacionalnom praksom.
4. Odredbe ove konvencije primjenjuju se na sve kategorije osoba sa invaliditetom.
Dio II. PRINCIPI PROFESIONALNE REHABILITACIJE
I POLITIKE ZAPOŠLJAVANJA INVALIDNIH OSOBA
Član 2
Svaka članica će, u skladu sa nacionalnim uslovima, praksom i mogućnostima, formulisati, sprovoditi i periodično revidirati nacionalnu politiku o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
Član 3
Navedena politika ima za cilj da obezbijedi da odgovarajuće mjere profesionalne rehabilitacije budu dostupne svim kategorijama osoba sa invaliditetom, te da promoviše mogućnosti zapošljavanja osoba sa invaliditetom na otvorenom tržištu rada.
Član 4
Navedena politika će se zasnivati na principu jednakih mogućnosti između radnika sa invaliditetom i radnika uopšte. Poštivat će se jednake mogućnosti i tretman za muškarce i žene s invaliditetom. Posebne pozitivne mjere usmjerene ka efektivnoj jednakosti mogućnosti i tretmana između radnika sa invaliditetom i drugih radnika neće se smatrati diskriminirajućim prema drugim radnicima.
Član 5
Predstavničke organizacije poslodavaca i radnika će se konsultovati o sprovođenju navedene politike, uključujući mere koje treba preduzeti za unapređenje saradnje i koordinacije između javnih i privatnih tela koja se bave poslovima profesionalne rehabilitacije. Konsultuju se i reprezentativne organizacije osoba sa invaliditetom i za osobe sa invaliditetom.
Dio III. AKCIJA NA NACIONALNOM NIVOU ZA
RAZVOJ PROFESIONALNE REHABILITACIJE I
SLUŽBE ZA ZAPOŠLJAVANJE INVALIDNIH OSOBA
Član 6
Svaka članica će, zakonima ili propisima ili bilo kojim drugim metodom u skladu sa nacionalnim uslovima i praksom, preduzeti korake koji mogu biti neophodni da bi se primenili članovi 2, 3, 4 i 5 ove konvencije.
Član 7
Nadležni organi preduzimaju mjere u cilju pružanja i evaluacije usluga profesionalnog usmjeravanja, stručnog osposobljavanja, zapošljavanja, zapošljavanja i drugih povezanih usluga kako bi se omogućilo osobama sa invaliditetom da osiguraju, zadrže i napreduju u zaposlenju; postojeće usluge za radnike općenito će se, gdje god je to moguće i prikladno, koristiti uz neophodne adaptacije.
Član 8
Poduzet će se mjere za promovisanje uspostavljanja i razvoja službi za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom u ruralnim područjima i udaljenim zajednicama.
Član 9
Svaka članica ima za cilj da osigura obuku i dostupnost savjetnika za rehabilitaciju i drugog odgovarajuće kvalifikovanog osoblja odgovornog za profesionalno usmjeravanje, stručnu obuku, zapošljavanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
dio IV. ZAVRŠNE ODREDBE
Član 10
Formalne ratifikacije ove konvencije biće dostavljene generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije.
Član 11
1. Ova Konvencija je obavezujuća samo za one članice Međunarodne organizacije rada čije su ratifikacije registrovane kod generalnog direktora.
2. On stupa na snagu dvanaest mjeseci nakon datuma kada su ratifikacije dvaju članica registrovane kod generalnog direktora.
3. Nakon toga, ova konvencija će stupiti na snagu za svaku članicu dvanaest mjeseci nakon datuma kada je njena ratifikacija registrovana.
Član 12
1. Članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju može je otkazati nakon isteka deset godina od datuma kada je Konvencija prvi put stupila na snagu, aktom koji se dostavlja generalnom direktoru Međunarodnog biroa rada radi registracije. Takvo otkazivanje neće stupiti na snagu godinu dana nakon datuma kada je registrovano.
2. Svaka članica koja je ratifikovala ovu Konvenciju i koja u roku od godinu dana nakon isteka perioda od deset godina navedenog u prethodnom stavu, ne iskoristi pravo na otkazivanje predviđeno ovim članom, biće obavezna na još jedan period od deset godina i nakon toga može otkazati ovu konvenciju po isteku svakog perioda od deset godina pod uslovima predviđenim ovim članom.
Član 13
1. Generalni direktor Međunarodnog biroa rada obavještava sve članice Međunarodne organizacije rada o registraciji svih ratifikacija i otkaza koje su mu saopćile članice Organizacije.
2. Kada obavještava članice Organizacije o registraciji druge ratifikacije koja mu je dostavljena, generalni direktor će skrenuti pažnju članicama Organizacije na datum kada će Konvencija stupiti na snagu.
Član 14
Generalni direktor Međunarodnog biroa rada će dostaviti generalnom sekretaru Ujedinjenih nacija radi registracije u skladu sa članom 102. Povelje Ujedinjenih naroda pune pojedinosti o svim ratifikacijama i aktima o otkazivanju koje je registrovao u skladu sa odredbe prethodnih članova.
Član 15
Kad god smatra potrebnim, Upravno tijelo Međunarodnog biroa rada će Generalnoj konferenciji predstaviti izvještaj o radu ove konvencije i ispitat će poželjnost stavljanja na dnevni red Konferencije pitanja njene revizije u cijelosti. ili delimično.
Član 16
1. Ukoliko Konferencija usvoji novu konvenciju kojom se ova Konvencija revidira u cijelosti ili djelimično, tada, osim ako nova Konvencija ne predviđa drugačije -
(a) ratifikacija od strane članice nove konvencije koja se revidira ipso jure uključuje momentalno otkazivanje ove konvencije, bez obzira na odredbe člana 12. gore, ako i kada nova konvencija o reviziji stupi na snagu;
(b) od datuma kada nova konvencija o reviziji stupi na snagu, ova konvencija prestaje biti otvorena za ratifikaciju od strane članica.
2. Ova Konvencija će u svakom slučaju ostati na snazi u svom stvarnom obliku i sadržaju za one članice koje su je ratificirale, ali nisu ratificirale Konvenciju koja revidira.
Član 17
Engleska i francuska verzija teksta ove konvencije su podjednako mjerodavne.
Generalna konferencija Međunarodne organizacije rada, koju je sazvalo u Ženevi Upravno tijelo Međunarodnog ureda rada i koja se sastala na svojoj 69. sjednici 1. juna 1983.
Uzimajući u obzir postojeće međunarodne standarde sadržane u Preporuci o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955., i Preporuci o razvoju ljudskih resursa, 1975.,
Konstatujući da je od usvajanja Preporuke o prekvalifikaciji osoba sa invaliditetom, 1955. godine, došlo do značajnih promjena u razumijevanju potreba za rehabilitacijom, u obuhvatu i organizaciji rehabilitacionih usluga, te u zakonodavstvu i praksi mnogih država članica o pitanjima unutar obim navedene preporuke,
Uzimajući u obzir da je Generalna skupština Ujedinjenih nacija 1981. godinu proglasila Međunarodnom godinom osoba sa invaliditetom pod sloganom „Puno učešće i jednakost“ i da bi sveobuhvatni Svetski program akcije u vezi sa osobama sa invaliditetom trebalo da sprovodi efikasne mere na međunarodnom i nacionalnom nivou za ostvaruju ciljeve „punog učešća“ osoba sa invaliditetom u društvenom životu i razvoju, kao i „ravnopravnosti“,
S obzirom na to da su ove promjene učinile preporučljivim usvajanje novih međunarodnih standarda po ovom pitanju, koji bi posebno vodili računa o potrebi da se osigura jednakost tretmana i mogućnosti za sve kategorije osoba sa invaliditetom, kako u ruralnim tako i u urbanim sredinama, pri zapošljavanju i socijalno uključivanje,
Bilješka. Pristup punom sadržaju ovog dokumenta je ograničen.
IN u ovom slučaju Samo dio dokumenta je dat na pregled i izbjegavanje plagijata našeg rada.
Da biste dobili pristup punim i besplatnim resursima portala, potrebno je samo da se registrujete i prijavite.
Pogodno je raditi u proširenom režimu uz dobijanje pristupa plaćenim resursima portala, prema