Ang pagbuo ng mga katangian ng organisasyon at pamamahala ng isang pinuno ay isang problema ng kanyang sariling pagsasanay at edukasyon. Ang kakayahang bumuo ng isang grupo, pag-isahin ito, tukuyin ang mga layunin, itakda ang mga kinakailangang gawain para sa lipunan (o isang institusyon, pamahalaan), bumalangkas ng isang programa na nagkakaisa sa lipunan - ito ang mga modernong kinakailangan para sa isang politiko.
Ang pulitika, mga gawain nito, at mga layunin ay magkakaiba sa iba't ibang antas ng aktibidad sa pulitika, kaya naman mayroong iba't ibang pinuno.
Sa isang maliit na grupo (maaaring ito ang elite ng matataas na antas ng gobyerno at ang core ng anumang iba pang pamumuno), ang tungkulin ng pinuno ay pag-isahin ang mga kalahok nito at pangasiwaan ang kanilang mga aktibidad. Siya ay kinakailangan na magkaroon ng malapit na personal na komunikasyon sa kanyang agarang kapaligiran. Kasabay nito, ang kanyang mga personal na katangian ay ipinahayag at gumaganap ng isang papel sa pag-aayos. Ang kakayahang kontrolin ang sitwasyon, gumawa ng mga desisyon, kumuha ng responsibilidad, gumawa ng tamang pagpili sa pulitika (mga tao, mga problema, mga priyoridad). Kasabay nito, ang pinuno ay dapat na matugunan ang mga interes ng grupo nang hindi lalampas sa mga limitasyon ng batas at pamantayan at nang hindi umaasa sa kanyang kapaligiran sa kanyang mga benepisyo. Ang relasyon sa grupo at ang awtoridad ng pinuno ay makabuluhang naiimpluwensyahan ng personal na istilo ng kanyang pag-uugali (awtoritarian, matigas o demokratiko).
Ang pamumuno sa antas ng "malaking pulitika," pamamahala ng bansa, at mga kilusang pampulitika ay lumalabas na iba. Ang isang pinuno na ganito kadakila ay kinakailangan upang magkaisa ang mga interes ng isang malawak na base ng kapangyarihang pampubliko. Ang mahalaga dito ay hindi ang mga personal na katangian ng pinuno kundi ang kanyang kakayahang bumalangkas ng mga pangkalahatang kahilingan sa pulitika, magpakita ng mataas na kritikal at nakabubuo, malikhaing katangian, makipag-usap sa mas malawak na hanay ng mga tao at kumbinsihin sila.
Ang pinuno sa sitwasyong ito ay tinanggal sa mga pinamumunuan niya. Ang kanyang mga personal na katangian ay ipinahayag sa kanila na mas mahina o ganap na nawawalan ng kahalagahan, ngunit ang kanyang pamumuno ay tumatanggap ng isang moral na pagtatasa. Dapat niya itong isaalang-alang. Ang kanyang tagumpay o kabiguan ay pinaghihinalaang napaka emosyonal. Samakatuwid, ang kakayahan ng isang pinuno na makuha ang mood, malaman ang tunay na pangangailangan ng mga tao at ipahayag ang kanilang mga interes ay napakahalaga. Pagkatapos siya ay nagiging simbolo ng kilusan, partido, lipunan. [ 8 ]
Sa pagsasalita tungkol sa mga problema ng pamumuno sa Ukraine, dapat itong pansinin na hanggang kamakailan lamang ang tesis tungkol sa "mapagpasya na papel ng masa" ay ipinahayag sa lipunan, sa agham at politika. Mula dito, mahihinuha natin na ang tungkulin ng pinunong politikal ay "pangalawa". Dahil dito, sa isang "sosyalista" na lipunan, ang pinuno ay kailangang magpasakop sa mga interes ng uring manggagawa, magsasaka at intelihente. Ngunit may malinaw na kontradiksyon sa mga pahayag at pagpapalagay na ito. Sapat na alalahanin ang kababalaghan ng kulto ng personalidad ng I. Stalin, ang mga katotohanan ng nominasyon ng M. Khrushchev, L. Brezhnev, K. Chernenko at marami pang iba sa mga nangungunang posisyon ng kapangyarihan. Pati na rin ang mga katotohanan tungkol sa nominasyon ng "mga pinuno" sa isang republikano, distrito at rehiyonal na sukat. Malinaw na ipinapakita sa atin ng kasaysayan kung ano ang mga pinunong pampulitika noong panahon ng Sobyet. Ngayon ay titingnan natin kung anong mga katangian at kakayahan ang kailangan ng isang modernong pinuno. [ 1]
Una at ang kinakailangang kalidad ng isang pinunong pulitikal ay ang kanyang kakayahang maipon at sapat na maipahayag sa kanyang mga aktibidad ang interes ng malawak na masa.
Pangalawa Ang mapagpasyang kakayahan ng isang pinuno, na nagpapakilala sa kanya mula sa isang pinuno, ay ang kanyang pagiging makabago, iyon ay, ang kakayahang patuloy na maglagay ng mga bagong ideya, o pagsamahin at pagbutihin ang mga ito. Ang kailangan sa isang pinunong pampulitika ay hindi lamang ang koleksyon at imbentaryo ng mga interes ng masa, at ang indulhensiya ng mga interes na ito, ngunit ang kanilang makabagong pag-unawa, pag-unlad at pagwawasto. Ang pagiging makabago at nakabubuo na pag-iisip ng isang politiko ay pinakamalinaw na makikita sa kanyang pampulitikang kredo, na ipinahayag sa isang programa at plataporma. Ang lahat ng mga sikat na pinuno sa pulitika ay bumaba sa kasaysayan salamat sa pagbabago at pagka-orihinal ng kanilang mga programang pampulitika (Roosevelt, Kennedy, D-Estaing, Lenin, atbp.). Ang alpha at omega ng isang malakas na platform ng pagbabago ay ang pangunahing, malinaw na tinukoy na layunin, na maaaring mahusay na magkaisa ang mga interes ng isang malawak na iba't ibang mga grupo at pampublikong asosasyon. Ang programang pampulitika ng pinuno ay dapat maging malakas sa pagganyak; dapat itong magbigay ng malinaw na sagot sa botante: anong mga pakinabang, pang-ekonomiya, panlipunan at espirituwal na mga benepisyo ang personal niyang makukuha, ang kanyang pamilya, at ang pangkat kung matagumpay na maipatupad ang plataporma ng pinuno.
Pangatlo Ang pinakamahalagang kalidad ay dapat na kamalayan sa pulitika ng pinuno. Inilalarawan ng impormasyong pampulitika, una sa lahat, ang estado at mga inaasahan ng iba't ibang mga grupo at institusyong panlipunan, kung saan maaaring hatulan ng isa ang mga uso sa pag-unlad ng kanilang mga relasyon sa kanilang sarili, sa estado at iba't ibang pampublikong institusyon. Samakatuwid, alinman sa "maliit", fractional na impormasyon na nagpapakilala sa mga random na katotohanan ng buhay, o "sobrang laki", gross na impormasyon na naglalarawan sa lipunan sa kabuuan at ayon sa rehiyon, ay pampulitika na impormasyon. Ang impormasyong pampulitika ay dapat magsilbi, una sa lahat, upang maiwasang mapansin ang mga interseksyon ng mga interes ng mga grupong panlipunan, rehiyon, bansa at estado sa kabuuan. Ang pagkuha ng maximum na impormasyon sa isang minimum na oras ay isa sa mga kondisyon para sa pamumuno.
Pang-apat ang pinakamahalagang katangian ay ang pananalita at bokabularyo ng isang pinunong pulitikal. Ang talumpati ng isang politiko ay pinagmumulan ng mahalagang impormasyon tungkol sa kanya; lalo na, upang masuri ang kanyang antas ng intelektwal, ang kakayahang ipahayag ang kanyang mga saloobin nang tumpak at lohikal, pumili ng mga salita at pagpapahayag na tiyak na magiging malinaw sa nakikinig, huminto sa pag-iisip, ang kakayahang upang magsagawa ng diyalogo, atbp. Ang pagpapahayag ng kanyang pananalita, pati na rin ang iba't ibang paraan ng linggwistika na ginamit, ay maaaring sabihin ng maraming tungkol sa pangkalahatang kultura ng isang tao.
Ang kasalukuyang propesyonal na bokabularyo ng mga pinunong pampulitika ay napakakapal na kulay ng mga modernong termino, nang walang malalim na pag-unawa sa kanila. Bukod dito, hindi ito naiintindihan ng karamihan sa mga tao (lexicon). Marami pang salita sa pampulitikang leksikon na idinisenyo upang stigmatize ang kaaway, kilalanin ang kaaway, at ihiwalay sa kalaban. Sa ibang bansa, mabilis na umuunlad ang hermeneutics sa tulong ng kung saan sinuri ang wika, political theses, at terminological baggage ng mga pinunong pulitikal. Nagsisimula pa lang itong umunlad dito.
Panglima kalidad - isang pakiramdam ng oras sa politika. Noong nakaraang siglo, itinuturing ng mga political theorists ang kanyang kakayahang makadama ng oras sa pulitika bilang isang napakahalagang katangian ng isang pinuno. Ito ay ipinahayag sa isang simpleng pormula: "Ang pagiging isang politiko ay nangangahulugan ng pagkuha ng napapanahong mga hakbang." Ang karanasan ng ikalabinsiyam na siglo ay nagpakita na ang kompromiso, ang hari ng pulitika, ay isang napaka-kapritsoso na nilalang. Ang isang pinuno na nakipagkompromiso bago ang isang tiyak na oras ay nawalan ng awtoridad. Ang isang lider na huli na nakompromiso ay mawawalan ng inisyatiba at maaaring magdusa ng pagkatalo (Gorbachev at ang Baltics). Samakatuwid, ang mga nagwagi ay ang mga pinunong lubos na nakakaalam sa paglipas ng panahon ng pulitika at ginagawa ang lahat sa oras. Sa sandaling hindi naramdaman ng isang pinunong pulitikal ang pagbabago sa mga kalagayang pampulitika, isang kadugtong na hindi na niya kayang umangkop, siya ay nagiging isang katatawanan o isang sakuna para sa kanyang partido at bansa. [ 10 ]
Ang politika ay isang mahalagang social elevator na maaaring mag-angat ng isang tao sa tuktok ng social hierarchy. Gayunpaman, hindi ito nangyayari sa lahat. Ang buong punto ay ang isang tao ay hindi nakakatugon sa mga kinakailangan ng isang institusyong panlipunan, bilang isang resulta kung saan wala siyang gaanong tagumpay sa larangang ito. At bagama't kailangang ipanganak ang isang tunay na pinuno sa pulitika, tiyak na may matututunan ang isang tao.
Paano maging matagumpay na politiko: pamantayan para sa tagumpay
Kapag nakatuon sa karera ng isang mahusay na pulitiko, kapaki-pakinabang na isipin kung ano ang tagumpay sa pulitika. Sa loob ng balangkas ng pansariling konseptong ito, iha-highlight natin ang pinakamaraming layunin na mga punto na magsisilbing gabay.
- Marahil ang pangunahing pagtatasa ng sinumang politiko ay ang resulta ng kanyang trabaho. Ito ay ipinahayag kapwa sa pribadong opinyon ng mga ordinaryong mamamayan, media, siyentipikong pampulitika, at sa aktwal na nakamit na mga layunin. Halimbawa, sa isang matagumpay na natupad na reporma o ipinatupad na proyekto.
- Ang isang politiko ay dapat magbigay ng inspirasyon sa tiwala ng mga mamamayan at magkaroon ng malaking awtoridad.
- Ang kanyang kapangyarihan ay lehitimo. Ang mga tao ay dapat na sikolohikal na handa na sundin ang kanyang mga desisyon, kahit na sila ay hindi sikat.
Mga hakbang sa tagumpay
- Ang isang mahusay na pulitiko ay dapat magkaroon ng karanasan sa pamamahala. Matatanggap mo ito mula sa murang edad sa pamamagitan ng pagsali sa mga aktibidad ng mga socio-political na organisasyon o youth party cell. Ang isa pang pagpipilian ay ang magtrabaho sa mga hindi opisyal na istruktura ng gobyerno. Halimbawa, sa ilang mga rehiyon ay may mga kabataang parlyamento, kung saan gaganapin ang mga halalan at isang ganap na kampanya sa halalan ay inorganisa. Ang lahat ng ito ay nagpapalakas at bumubuo ng mga tunay na ideya tungkol sa pampulitikang pakikibaka.
- Patuloy na matuto at umunlad. Maraming hinihingi ang isang politiko, dahil siya ay isang pampublikong tao. Ang kakayahang kumilos nang tama, magsalita nang may kakayahan at malinaw, upang maging may kakayahan sa maraming bagay - ang lahat ng mga katangiang ito ay dapat taglayin bilang paunang kapital. Magiging kapaki-pakinabang din na magkaroon ng edukasyon ng isang propesyonal na tagapamahala.
- Ang kakayahang kumpiyansa na kumilos sa publiko at positibong magpakita ng sariling opinyon ay ang hindi mapag-aalinlanganang mga bentahe ng isang politiko. Kailangan mong makahanap ng mga katangian sa iyong sarili (mas mabuti ang mga tunay) na maaaring ipakita bilang iyong hindi mapag-aalinlanganang mga pakinabang. Magtatrabaho sila para sa imahe. Halimbawa, ang isang politiko ay kilala bilang isang pilantropo, ang isa pa ay kilala sa kanyang sports lifestyle, at ang pangatlo ay isang kahanga-hangang tao sa pamilya. Ang ganitong mga katangian ay palaging kaakit-akit sa lipunan, na nangangahulugan na sila ay magbibigay ng suportang pampulitika.
- Maging mas flexible sa pag-uugali at pag-iisip. Matutong umintindi at tanggapin ang pananaw ng ibang tao. Ang isang tunay na matagumpay na politiko ay dapat makinig sa mga opinyon ng iba, kunin ang pinakamahusay mula sa karanasan ng ibang tao, at napapanahon at malinaw na maunawaan ang mga pangangailangan ng mga tao. At pagsamahin ang lahat ng ito sa iyong mga prinsipyo, kung saan hindi ka maaaring lumihis.
- Dapat nating subukang magtrabaho sa pagbuo ng pampulitikang pag-iisip. Kung wala ito, walang halaga ang pulitika. Pinapayagan ka nitong malinaw na ipakita ang iyong posisyon sa lipunan at piliin ang makabuluhang bahagi ng pag-uugali. Kasama sa konseptong ito ang:
- ang kakayahang komprehensibong malasahan ang mga kaganapan ng katotohanan. Kapag ang isang ordinaryong tao ay tumitingin sa kalsada at nakakita ng mga lubak, ito ay eksakto kung paano niya nakikita at naiintindihan ang problema. At ang politiko sa likod nito ay nakikita ang isang artikulo sa badyet, isang pangako sa halalan, isang kahilingan ng oposisyon. Samakatuwid, kailangan mong subukang bumuo sa iyong sarili ng kakayahang suriin ang mga katotohanan mula sa iba't ibang mga anggulo at pananaw;
- ang kakayahang makita ang mga resulta ng mga pangako o aksyon ng isang tao. Kahit sa pang-araw-araw na mga bagay, minsan hindi natin iniisip ang mga kahihinatnan. Ang isang politiko, tulad ng isang mahusay na manlalaro ng chess, ay nakikita ang ilang mga hakbang sa unahan. Kapag nag-aaral ng pulitika, subukang hulaan ang kinalabasan ng mga aksyon, at upang gawin ito, gumawa ng balanse at maalalahanin na mga desisyon;
- Ang lawak ng pag-iisip ay ginagawang posible na isaalang-alang kung ano ang nangyayari sa isang pampulitikang konteksto. Ang mga tao ay humihingi ng mas mataas na suweldo, ngunit ito ba ay makatwiran sa ekonomiya? Ang lipunan ay tumatawag para sa pagpawi ng kagyat na pagrerekrut sa hukbo, ngunit ito ba ay maipapayo sa geopolitikong paraan? Subukang tingnan ang anumang mga kaganapan sa pamamagitan ng prisma ng mga pampulitikang kahihinatnan at kahulugan.
Ang mga sangkap ng isang magaling na pulitiko ay isang likas na regalo na sinamahan ng mahusay na paghahanda. Ang pundasyong ito ay maaaring mabuo ng halos bawat tao na matapat na masasabi sa kanyang sarili: "Oo, gusto kong makisali sa pulitika at alam ko kung bakit kailangan ko ito."
Anong mga kasanayan, kaalaman at personal na katangian ang sa tingin mo ay dapat taglayin ng isang matagumpay na pulitiko? Ibahagi ang iyong opinyon, at marahil ang karanasan, sa mga komento sa artikulong ito.
Good luck at makita ka sa susunod na artikulo.
Kung magpasya kang maging isang tunay na pinuno, pagkatapos ay walang alinlangan na kailangan mo ng maraming trabaho sa iyong sarili. Pagkatapos ng lahat, ang isang pinuno ay may maraming hanay ng mga sikolohikal na katangian at kaalaman para sa kanyang kakayahang mabuhay.
Pinuno (mula sa Ingles) pinuno) - ang una, nangunguna sa iba 🙂 - isang tao na, sa isang tiyak na grupo ng mga tao, ay tinatangkilik ang pagkilala, awtoridad at may impluwensya, na tinukoy bilang aktibidad ng pamamahala. Ginagawa ng pinuno ang pinakamahahalagang desisyon ng grupo o organisasyon at pinamamahalaan ang lahat ng proseso sa kabuuan, habang nagbibigay ng direksyon para sa mga karagdagang aksyon.
Sa artikulong ito ay pag-uusapan natin hindi iyon, ngunit tungkol sa Upang katangian ng isang pinuno.
Mga katangian ng pinuno:
1) Tiwala sa sarili
2) Mga kasanayan sa komunikasyon
Kung wala ang kalidad na ito ng isang pinuno ay mahirap isipin; ang kakayahang magtatag ng mga contact at mabilis na makahanap ng isang karaniwang wika sa koponan ay ang pinakamahalagang kalidad hindi lamang sa landas na ito.
3) Kakayahang patuloy na matuto
Hindi lihim na ang ating mundo ay patuloy na nagbabago sa patuloy na pagtaas ng bilis. Ito ay sa bagay na ito na ang mga modernong pinuno ay kailangan lamang na patuloy na palitan ang kanilang kaalaman at ipakilala ang mga pagbabago sa kanilang negosyo. Ito ay makabuluhang tataas ang iyong pagiging mapagkumpitensya.
4) Pagpapasiya
Isang napakahalagang katangian na naghihiwalay sa isang pinuno sa ibang tao. Lagi niyang alam kung ano ang gusto niya at kung ano ang kailangang gawin para dito. Pagkatapos ng lahat, sasang-ayon ka na pangunahan ang karamihan ng tao nang hangal kapag ikaw mismo ay hindi alam kung saan.
5) Pananagutan
Ang kakayahang maging responsable para sa mga salita, kilos, at desisyon ng isang tao ay isang mahalagang kalidad ng isang pinuno. Dito hindi mo na masasabing "sino ang may kasalanan?" Kakailanganin mong tanggapin ang buong pasanin ng mga posibleng pagkabigo at kabiguan, ngunit ibahagi ang tagumpay sa lahat.
6) Disiplina sa sarili
Ang mga ordinaryong tao ay madaling pinapayagan ang kanilang sarili sa lahat ng posibleng kahinaan. Ngunit ang pinuno ay hindi kayang sumuko at dapat palaging kolektahin at handa para sa aksyon.
7) Kakayahang makipag-usap at makinig sa mga tao
Ang kakayahang makipag-usap at makinig sa mga tao ay isa sa mga pangunahing katangian ng pamumuno. Dito nagsisimula ang pamumuno. Hindi ka lamang dapat makipag-usap at kumbinsihin ang mga tao sa mga naiintindihan na wika, ngunit magagawa mo ring makinig at maunawaan ang bawat tao bilang isang indibidwal.
Ang pinakamahalagang katangian ay ang pinuno ng estado ay dapat mahalin ang kanyang bansa at ang kanyang mga tao, hangarin ang kaunlaran, kayamanan at kaligayahan sa bawat tao.
Ang kanyang sariling interes ay dapat na hindi mapaghihiwalay sa interes ng bansa at bansa.
Dapat alam niyang mabuti ang kasaysayan ng kanyang bansa, ang landas ng buhay at mga gawa ng mga nauna sa kanya. Dapat niyang maunawaan na sa kasaysayan ng bansa ay may parehong masama at magandang panahon. Dapat niyang gamitin ang karanasan ng magagandang panahon, matuto mula sa karanasan ng mga kasawian at pigilan ang kanilang pag-uulit.
Dapat niyang palakasin ang estado sa lahat ng posibleng paraan - kung walang matatag na estado walang bansa at mamamayan. Dapat niyang maunawaan na kung walang malakas na hukbo ang estado ay madudurog at sa lahat ng posibleng paraan ay palakasin ang kapangyarihang militar ng estado.
Ang pinuno ng isang bansa ay dapat na makalikha ng isang pangkat ng magkakatulad na pag-iisip at mga katulong. Dapat siyang magtiwala sa kanyang mga katulong, umaasa na tama ang kanilang mga desisyon, ngunit sa parehong oras ay mahigpit na hinihiling na isagawa nila ang kanilang kalooban. Hindi siya dapat matakot na gawin ang pinakamarahas na hakbang laban sa mga miyembro ng kanyang koponan (kabilang ang pagtanggal sa opisina, paglilitis o bilangguan) kung ang kanyang mga katulong ay sumalungat, nagtataksil sa kanya o gumawa ng mga krimen.
Tiyak na dapat niyang isipin ang isang kahalili - isang taong magpapatuloy sa kanyang trabaho kapag siya ay umalis sa politika (o buhay).
Ang pinuno ng estado ay dapat na may kakayahang makipagkompromiso, hindi matakot na muling isaalang-alang ang kanyang mga desisyon kung ito ay mali, at aminin ang kanyang mga pagkakamali.
Ngunit, sa parehong oras, dapat niyang mahigpit na ipatupad ang hindi popular sa mga tao, ngunit kinakailangang mga pampulitikang desisyon na maaari lamang maging kapaki-pakinabang sa hinaharap.
Dapat siyang maging maawain at mapagparaya sa mga pagkakamali ng mga tao, ngunit maging walang awa sa mga kaaway ng estado at mga tao (kapwa panlabas at panloob).
Kapag nakikipag-usap sa mga pinuno ng ibang mga bansa, dapat niyang ipagtanggol ang mga interes ng kanyang bansa at unahin ang mga ito.
Dapat niyang igalang ang mga tradisyon ng bansa at mga tao, at hindi subukang magdala ng mga dayuhang halaga sa mga tao.
Siya ay dapat na nasa mabuting pisikal na anyo at pangalagaan ang kanyang kalusugan, dahil ito ay kinakailangan para sa estado at sa mga tao.
At sa pangkalahatan, dapat wala sa kanyang buhay maliban sa bansa, tao, estado at hukbo.
Na-update: 2018-11-18
Pansin!
Salamat sa iyong atensyon. Kapaki-pakinabang na materyal sa paksa
Kung may napansin kang error o typo, i-highlight ang text at i-click Ctrl+Enter.
Sa paggawa nito, magbibigay ka ng napakahalagang benepisyo sa proyekto at iba pang mga mambabasa.
Anong mga katangian at katangian ang dapat taglayin ng isang pinunong pulitikal? Nang hindi nagpapanggap na kumpleto, banggitin natin ang ilan:
- ang mga interes ng lipunan para sa kanya ay dapat na mas mataas kaysa sa mga personal, ito ang lumilikha ng kanyang awtoridad sa isang makabuluhang lawak;
- kakayahang mag-organisa ng mga aksyon;
– isaalang-alang, ipahayag at ipagtanggol ang mga pananaw ng isang partikular na grupo;
– kasanayan sa komunikasyon at pagsasalita sa publiko;
– may mataas na kulturang pampulitika.
Bilang karagdagan sa lahat ng iba pang mga katangian, ang isang pinuno ay isang matalino, tama, at karapat-dapat sa moral na tao.
Pansinin din natin: ang isang pinuno ay dapat na katulad ng mga miyembro ng kanyang grupo, ang kanyang mga tagasunod, ang mga taong kanyang pinamumunuan. Siya ay dapat na "isa sa atin" (tandaan dito ang personalidad ni R. Reagan, B. Yeltsin...), ay dapat magkaroon ng pareho o magkatulad na mga layunin at interes, paniniwala at prinsipyo. Sa madaling salita, dapat mahanap ng bawat botante ang isang bahagi ng kanyang sarili sa kandidato.
Ang mga tunay na kondisyon na nagpapatunay sa karapatan sa pamumuno, na nag-aambag sa pagbuo ng isang pinuno, ay:
- ang pagkakaroon ng sarili nitong programang pampulitika (i.e. ang pinuno ay dapat magdala ng sarili niyang bagay, bago),
– ang kakayahang lumaban para sa pagpapatupad ng programang ito (samakatuwid, ang mga personal na katangian ay mahalaga: kalooban, determinasyon, tiyaga),
– kasikatan (para manalo sa masa),
– magkaroon ng panahon at pagkakataon na ipakita ang iyong pamumuno.
Ang isang taong nagiging pinuno (alinsunod sa mga pangangailangan ng grupo) ay dapat magkaroon ng ilang mga makabuluhang tampok sa lipunan na nabuo sa proseso ng pakikipag-ugnayan nito sa ibang mga tao. Ngunit sa parehong oras, hindi maaaring isaalang-alang ng isa ang personalidad sa mga static na termino. Ang mismong katotohanan na siya ay naging isang pinuno, ay tumatagal ng responsibilidad, sa kanyang sarili ay humahantong sa ilang mga pagbabago sa kanyang pag-uugali, mga indibidwal na katangian. Bagaman ang determinismo ng pag-uugali ng pinuno sa pamamagitan ng mga relasyon sa lipunan ay hindi nangangahulugang nag-aalis sa kanya ng kanyang sariling katangian at aktibidad.
Bilang konklusyon, mapapansin natin na ang mga tunay na pinuno sa pulitika ay nabubuo sa pampulitikang pakikibaka. Ngunit gaya ng nasabi na, sa ating nakaraan ay walang tunay na pakikibaka sa pulitika at walang pangangailangan para sa mga pinunong pulitikal. Ang ating mga araw ay nagpapatunay na ang mga aktwal na problemang pampulitika na nauugnay sa representasyon ng iba't ibang uri at grupong panlipunan sa kapangyarihang pampulitika at ang pagpapatupad ng kanilang mga interes ay hindi nawawala. Na humantong sa isang matalim na pagtaas ng demand para sa mga pinunong pampulitika. At dahil sa parehong mga nakaraang kondisyon, ang "mga artistang pampulitika" ay kadalasang nahahanap ang kanilang sarili sa papel ng mga pinuno ngayon, kadalasang may mababang antas ng politikal at panlipunang kapanahunan. Ang lahat ng ito ay higit na nangangailangan ng maingat na pagsusuri sa katotohanan at pag-aaral ng umiiral na karanasan.
Kabanata XXXVI.
Mga pangunahing konsepto: pinuno, pinuno, pamumuno sa politika, pamamahala.
Mga tanong para sa pagmuni-muni at pagsusuri sa sarili, mga takdang aralin:
1. Ano ang kakanyahan at pinagmulan ng pamumuno sa pulitika? Ano ang nag-uudyok sa mga tao sa aktibong propesyonal na aktibidad at pamumuno? Bakit ang lipunan, uri, bansa, strata ay gumagawa ng mga pinuno mula sa kanilang sarili?
2. Matapos basahin ang kabanata sa aklat-aralin at ang mga literatura na inirerekomenda para sa sariling pag-aaral, subukang subaybayan ang pagbabago sa mga pananaw sa lugar at papel ng tagapamahala, ang pinuno sa proseso ng lipunan.
3. Bakit at sa anong mga kondisyon nagiging pinuno ang isa o ibang tao? Kailan tumataas ang tungkulin ng isang pinuno?
4. Ilang uri ng pamumuno ang alam mo? Sa pamamagitan ng anong pamantayan ang mga ito ay tinutukoy?
5. Anong mga katangian ang dapat taglayin ng isang pinunong pulitikal at anong mga tungkulin ang dapat niyang gampanan? Sapat ba ang pagkakaroon ng mga katangiang ito upang maging isang pinuno? Lumikha ng iyong sariling modelo ng isang pinuno sa politika.
6. Nakakaimpluwensya ba ang mga makasaysayang kondisyon sa pagbuo ng pangangailangang ideolohikal para sa isang tiyak na uri ng pinunong pampulitika? Anong uri ng pinunong pampulitika ang kailangan sa Russia ngayon?
7. Ano ang alam mo sa konsepto ng pamumuno?
8. Ano ang mga katangian ng paghirang ng isang pinunong pulitikal sa isang sistemang may isang partido?
9. Ano ang tumutukoy sa kulto ng personalidad ng isang pinunong pulitikal? (Rehime ng kapangyarihan o mga personal na katangian?)
10. Ano ang mga detalye ng pag-aaral ng agham pampulitika ng pamumuno?
Panitikan:
1. Ashin G.K. Pagpuna sa modernong burges na konsepto ng pamumuno. M.: Mysl, 1978; Shestopal E.B. Personalidad at pulitika. M.: Mysl, 1988; Grodzhilov M.I. Pampulitika na pamumuno. // Sots.-polit. magazine No. 12. 1991.
2. Blondel J. Pampulitika na pamumuno. M., 1992. P.10.
3. Lenin V.I. Puno koleksyon Op. T.33. P.14.
4. Larawan ng pinuno. Sikolohikal na gabay para sa mga pulitiko. M., 1994.
5. Popper K.R. Ang bukas na lipunan at ang mga kaaway nito. Sa 2 vols. M., 1992. T. 2. P. 88-90.
6. Lambroso T. Henyo at pagkabaliw. M., 1991.
7. Beck A. Bagong appointment. M., 1988.
Panimula. 3
Mga katangian ng mga antas ng pinuno. 6
Ang mekanismo ng pamumuno sa politika at ang koneksyon nito sa kulturang pampulitika. 7
Institusyonalisasyon ng mga tungkulin ng pinuno. 8
Mga pangunahing konsepto ng pamumuno sa politika. 9
Sikolohikal na aspeto ng pamumuno sa politika. 13
Mga katangian ng pamumuno sa pulitika sa mga gawa ng mga nag-iisip ng sinaunang panahon at mga nag-iisip noong ika-19 - ika-20 siglo. 15
Tipolohiya ng mga pinunong pampulitika. 16
Ang papel ng kulto ng personalidad sa sistema ng mga nasasakupan - tagasunod - aktibista - pinuno. 18
Konklusyon. 20
BIBLIOGRAPIYA. 22
Panimula.
Ang pamumuno, ang kalikasan nito, ay nag-aalala sa sangkatauhan sa lahat ng oras. Sa alaala ng sangkatauhan, karamihan sa mga pananakop at pagtuklas ay nauugnay sa mga soberanya, heneral at siyentipiko. Ang mga pinuno sa maraming paraan ay nagpapakilala sa mga kapanahunan at sibilisasyon; nararapat nilang ilarawan ang mga pangunahing milestone ng kasaysayang panlipunan, ang mga tagumpay at kaguluhan nito.
Ang pamumuno ay isang kababalaghan ng buhay panlipunan na unibersal sa kalikasan nito. Ito ay umiiral sa lahat ng dako - sa mga organisasyong malaki at maliit, sa negosyo at relihiyon, sa mga kumpanya at unibersidad, sa mga impormal na organisasyon, sa mga gang sa kalye at mga demonstrasyon ng masa. Ang pamumuno ay likas sa anumang larangan ng aktibidad ng tao, ang pagkakaroon at pag-unlad nito ay nangangailangan ng paglalaan ng mga pinuno at pinamunuan na mga pinuno at tagasunod.
Ang kahalagahan ng problema ng pamumuno ay tumataas nang maraming beses sa larangan ng pulitika. Dito nakakonsentra ang power interests ng mga mamamayan, mekanismo ng komprontasyon o kooperasyon ng mga pinunong pulitikal, kanilang mga tagasunod at mga kalaban. Sa maraming bansa, ang pamumuno sa pulitika ay isang esensyal, bagama't hindi nangangahulugang makapangyarihan, elemento sa panorama ng pampublikong buhay. Ang mga pinuno ng pinakamahalagang estado, partidong pampulitika at kilusan ay may impluwensya na kilala sila sa lahat ng sulok ng Earth.
Ang pamumuno ba ay likas sa kalikasan ng tao o ito ba ay nakuha sa ilalim ng impluwensya ng kapaligiran? Ang pamumuno ba ay pinangangalagaan ng isang piling iilan o ito ba ay likas sa bawat indibidwal at maaaring paunlarin sa ilalim ng paborableng mga kondisyon? Ano ang mekanismo para sa pagbuo ng mga katangian ng pamumuno, mga kadahilanan at paraan ng kanilang pag-unlad, mga katangian ng tipolohiya ng mga pinuno? Ang mga ito at iba pang mga katanungan ay dapat isaalang-alang sa papel na ito. Mga diskarte sa pamumuno sa politika.
Ang pamumuno ay isang multifaceted at multi-valued phenomenon. Ang pagbuo ng isang kumplikadong sistema ay humahantong sa paglitaw ng isang pinuno.
Ang diksyunaryo ni Ozhegov ay nagbibigay ng sumusunod na interpretasyon ng isang pinuno: “Ang pinuno, ang pinuno ng isang partidong pampulitika, isang partidong sosyo-politikal, isang organisasyong sosyo-politikal, o sa pangkalahatan ay anumang grupo ng mga tao; isang taong nagtatamasa ng awtoridad at impluwensya sa ilang grupo.” Ang iba pang mga diksyunaryo sa wikang Ruso ay nagbibigay ng mga sumusunod na kahulugan: pinuno - "isang may kakayahang mamuno sa iba, isang pinuno."
Ang pamumuno ay kumakatawan sa makasaysayang itinatag na pangangailangan ng mga tao upang ayusin ang kanilang mga aktibidad. Ito ay isa sa mga mekanismo ng aktibidad ng grupo, kapag ang isang indibidwal o bahagi
Ang isang pinuno (mula sa English Leader - leader) ay isang taong may kakayahang impluwensyahan ang iba upang pagsamahin ang magkasanib na aktibidad na naglalayong masiyahan ang mga interes ng isang partikular na komunidad.
Sa pampublikong buhay, ang isang pinuno, bilang sentro, pinaka-makapangyarihang pigura sa isang partikular na grupo ng mga tao, ay maaaring makilala sa halos lahat ng uri ng aktibidad at sa anumang makasaysayang panahon.
Ang terminong "pinuno" ay may dalawang kahulugan:
isang indibidwal na may pinaka binibigkas, kapaki-pakinabang (mula sa punto ng view ng intragroup interes) mga katangian, salamat sa kung saan ang kanyang mga aktibidad ay pinaka-produktibo. Ang nasabing pinuno ay nagsisilbing isang huwaran, isang uri ng "pamantayan" kung saan, mula sa punto ng view ng mga halaga ng grupo, ang ibang mga miyembro ng grupo ay dapat sumunod. Ang impluwensya ng naturang pinuno ay nakabatay sa sikolohikal na kababalaghan ng sinasalamin na subjectivity (i.e., isang perpektong representasyon ng ibang mga miyembro ng grupo).
isang tao kung kanino kinikilala ng isang partikular na komunidad ang karapatang gumawa ng mga desisyon na pinakamahalaga mula sa punto ng view ng interes ng grupo. Ang awtoridad ng pinunong ito ay nakabatay sa kakayahang mag-rally at magkaisa ang iba upang makamit ang isang layunin ng grupo. Ang gayong tao, anuman ang istilo ng pamumuno (awtoritarian o demokratiko), ay kinokontrol ang mga relasyon sa grupo, ipinagtatanggol ang mga halaga nito sa intergroup na komunikasyon, nakakaimpluwensya sa pagbuo ng mga halaga ng intragroup, at sa ilang mga kaso ay sumisimbolo sa kanila.
Ang konsepto ng pamumuno ay laganap sa sosyolohiya, agham pampulitika, sikolohiya at ilang iba pang mga agham tungkol sa tao at lipunan. Ang malawak na teoretikal at empirikal na pananaliksik ay nakatuon sa hindi pangkaraniwang bagay na ito. Ang pag-aaral ng pamumuno ay may direktang pragmatikong pokus. Una sa lahat, nagsisilbi itong bumuo ng mga pamamaraan ng epektibong pamumuno, gayundin ang pagpili ng mga pinuno. Sa mga bansa sa Kanluran, ang iba't ibang psychometric at sociometric na mga pagsusulit at pamamaraan ay nilikha na matagumpay na ginagamit sa pagsasanay.
Malinaw na ang pamumuno bilang isang kababalaghan ay nakabatay sa ilang layunin na mga pangangailangan ng kumplikadong organisadong mga sistema. Kabilang dito, una sa lahat, ang pangangailangan para sa self-organization, pag-streamline ng pag-uugali ng mga indibidwal na elemento ng system upang matiyak ang mahalaga at functional na kakayahan nito. Ang nasabing pag-order ay isinasagawa sa pamamagitan ng patayo (pamamahala-subordination) at pahalang (single-level na mga koneksyon) na pamamahagi ng mga pag-andar at tungkulin at, higit sa lahat, sa pamamagitan ng paglalaan ng pag-andar ng pamamahala at mga istrukturang nagsasagawa nito, na nangangailangan ng isang hierarchical , pyramidal na organisasyon para sa kanilang epektibong operasyon. Ang tuktok ng naturang management pyramid ay walang iba kundi ang pinuno.
Ang kalinawan ng pagtukoy sa mga nangungunang posisyon ay nakasalalay sa uri ng komunidad na bumubuo sa sistema at ang kaugnayan nito sa nakapaligid na katotohanan. Sa mga sistema na may mababang pagsasama-sama ng grupo, isang mataas na antas ng awtonomiya ng iba't ibang antas ng organisasyon at kalayaan ng mga indibidwal na elemento, ang mga tungkulin ng isang pinuno ay hindi gaanong nabuo. Habang ang pangangailangan ng sistema at ng mga tao mismo para sa kumplikadong organisadong sama-samang mga aksyon ay tumataas at ang mga pangangailangang ito ay naisasakatuparan sa anyo ng mga sama-samang layunin, ang pangangailangan para sa isang pinuno at ang detalye ng kanyang mga tungkulin ay tumataas.
Sa modernong agham panlipunan, mayroong ilang mga diskarte sa pagtukoy ng pamumuno sa politika. Ang mga sumusunod ay maaaring makilala:
Kahulugan ng pamumuno bilang pag-impluwensya sa ibang tao. Ang pamumuno ay impluwensya, awtoridad, kapangyarihan at kontrol sa iba. Gayunpaman, hindi lahat ng impluwensya ay nagbibigay ng pamumuno. Ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng hindi bababa sa tatlong mga tampok:
una, na ang impluwensya ay maging permanente. Ang mga taong nagkaroon ng minsanang epekto sa prosesong pampulitika ay hindi maituturing na mga pinunong pampulitika;
pangalawa, ang impluwensya ng pamumuno ng pinuno ay dapat gamitin sa buong grupo, organisasyon, lipunan;
pangatlo, ang impluwensya ng isang lider sa pulitika ay nakabatay sa awtoridad, tiwala ng kanyang mga tagasuporta, at pagkilala sa pagiging lehitimo ng pamumuno.
2. Ang pamumuno ay isang katayuan sa pamamahala, isang posisyon sa lipunan na nauugnay sa paggawa ng mga desisyon sa kapangyarihan, ito ay isang posisyon sa pamumuno. Ang interpretasyong ito ng pamumuno ay sumusunod mula sa structural-functional approach, na kinabibilangan ng pagtingin sa lipunan bilang isang kumplikado, hierarchically organized na sistema ng mga panlipunang posisyon at tungkulin. Ang paghawak ng mga posisyon sa sistemang ito na may kaugnayan sa pagganap ng mga tungkulin sa pangangasiwa (mga tungkulin) ay nagbibigay sa isang tao ng katayuan ng isang pinuno. Sa madaling salita, ang pamumuno ay isang posisyon sa lipunan na nailalarawan sa kakayahan ng taong sumasakop dito na idirekta at ayusin ang sama-samang pag-uugali ng ilan o lahat ng miyembro nito.
3. Ang pamumuno sa politika ay isang espesyal na uri ng entrepreneurship na isinasagawa sa pamilihang pampulitika, kung saan ang mga negosyanteng pampulitika, sa isang mapagkumpitensyang pakikibaka, ay nagpapalitan ng kanilang mga programa para sa paglutas ng mga pampublikong problema at ang mga iminungkahing pamamaraan para sa kanilang pagpapatupad para sa mga posisyon sa pamumuno. Agham pampulitika: Teksbuk para sa mga unibersidad / M., 2002. P. 342
4. Ang pinunong pulitikal ay simbolo ng pamayanan at modelo ng pampulitikang pag-uugali ng isang grupo, na may kakayahang maisakatuparan ang mga interes nito sa tulong ng kapangyarihan. Higit pa rito, lalo na binibigyang-diin ng kahulugang ito ang pinakamahalagang kahalagahan ng mga pansariling katangian ng isang pinunong pampulitika at iginiit na ang pamumuno ay kusang nilikha, ng mga tao mismo.