May mga vertical at horizontal na uri. Tatlong uri ng sewing hook, alin ang mas mahusay? Ang konsepto ng organisasyon at istraktura

Ang pagkalat ng occlusion pathology sa mga bata at kabataan ay lumalaki bawat taon. Sa ngayon, ang porsyento ng mga batang Caucasian na may overbite ay mas malaki kaysa sa isang orthognathic (Burstone, Charles J., Michael M. Marcoutte, Problem Solving sa orthodontist). Ngunit kung ang pagwawasto ng occlusion sa mga pasyente na may distal occlusion ay naging isang nakagawiang pagsasanay para sa isang orthodontist, kung gayon ang paggamot sa mga pasyente na may mesial occlusion ay minsan mahirap. Sa kabutihang palad, ang ganitong uri ng patolohiya ng kagat ay bihira at ang rate ng pagkalat sa mga tao ng lahi ng Caucasian ay hindi hihigit sa 7%.

Ibig sabihin, masasabi nating 1 sa 13 pasyente na nag-apply para sa appointment sa isang orthodontist ay may mesial bite.

Sa pagkakaroon ng isang skeletal form ng mesial occlusion sa mga hindi lumalagong pasyente, ang pakikilahok ng isang maxillofacial surgeon ay kinakailangan sa proseso ng paggamot, dahil hindi posible na ihambing nang walang mga komplikasyon ang mga base ng mga panga ng iba't ibang laki sa tulong ng mga ngipin.(Larawan 1) . Ito ay totoo lalo na kung ang bungo ay lumalaki nang patayo (dolichocephalic, hyperdivergent). Sa mga hindi lumalagong pasyente na may skeletal form ng class 3 occlusal anomaly na may tendensya sa class 1, pati na rin sa mga pasyente na may occlusal anomaly ng class 1 na may tendency sa class 3 o sa isang sapilitang posisyon ng h / h, ang paggamot ay maaaring isagawa nang konserbatibo. Upang madagdagan ang pagiging epektibo ng therapy, bilang karagdagan sa pag-aalis ng bahagi ng ngipin sa sagittal plane, kinakailangan ding gamitin ang vertical at articular na mga bahagi ng kompensasyon, pati na rin kontrolin ang occlusal plane. Kung ang pasyente ay may neutral o pahalang na uri ng paglaki ng bungo (brachycephalic, hypodivergent), maaari mong gamitin ang vertical compensation sa anyo ng pagtaas ng taas ng kagat. Sa kasong ito, ang baba ay gumagalaw hindi lamang pababa, kundi pati na rin pabalik, na nagreresulta sa mas mahusay na mga kondisyon para sa paghahambing ng mga ngipin sa klase 1, pagpapabuti ng profile at pagpapahayag ng mukha.

Klinikal na kaso

Ang pasyenteng si L.V., isang teenager, 17 taong gulang, ay pumunta sa aming klinika upang itama ang kagat. Ang pangunahing reklamo: panaka-nakang subluxations ng h / h kapag ngumunguya ng solidong pagkain, na sinamahan ng sakit. Ang pasyente ay sumailalim sa oral cavity sanitation at kumpletong orthodontic diagnostics (larawan ng ngipin, mukha, diagnostic models, bite registration, OPTG, TRG na may data interpretation). Ang isa sa mga halatang sintomas ay isang binibigkas na reverse incisal overlap sa posisyon ng central occlusion (simula dito CO). Gayunpaman, sa estado ng gitnang ratio (mula dito ay tinutukoy bilang CR), ang pasyente ay madaling tumugma sa mga incisors sa posisyon ng butt-to-butt, na nagbigay ng paborableng pagbabala kapag gumagamit ng konserbatibong paraan ng paggamot.(Larawan 2) . Matapos maproseso ang nakuhang datos, nahayag ang mga sumusunod.

kanin. 2a. Diagnosis, intraoral na mga larawan, bago ang paggamot. kanin. 2b. Facial face, bago gamutin. kanin. 2c. Mukha sa profile, bago gamutin.
kanin. 2y. Half-turned face, bago gamutin. kanin. 2d. OPTG bago ang paggamot. kanin. 2e. TRH bago ang paggamot.

Diagnosis

• Ang uri ng paglaki ng bungo ay neutral, na may posibilidad na pahalang.
• Uri ng paglago n / h pahalang.
• Ang ratio ng panga - skeletal class 3.
• Ang posisyon ng yunit ng militar ay neutral.
• Protrusion n/h (sapilitang protrusive na posisyon sa CO).

Ang ratio ng mga ngipin sa kanan:

• molars sa klase 1,
• canine sa klase 3 (3 mm).

Ang ratio ng mga ngipin sa kaliwa:

• molars sa klase 1,
• canine sa klase 3 (3 mm).
• Narrowing in / h sa lugar ng premolars at molars 4-5 mm, reverse overlap ng lateral group ng mga ngipin sa kaliwa.
• Pagsikip sa frontal na seksyon sa / h ng katamtamang antas.
• Ang overlapping ng incisors patayo 4-5 mm.
• Reverse incisal overlap kasama ang sagittal 3-4 mm.
• Kakulangan ng taas ng kagat, hindi sapat na vertical na suporta ng joint.
• Ang pag-stretch ng articular bag, mga nakagawiang subluxations, walang sakit.
• Ang profile ay malukong, ayon sa klase 3, ang taas ng mas mababang ikatlong bahagi ng mukha ay nabawasan.

Sa yugto ng pag-coordinate ng plano sa paggamot, ang pasyente ay inalok ng 2 pagpipilian: ang paraan ng orthognathic surgery (pagpapaikli sa haba ng katawan ng h/h upang ihambing sa batayan ng h/h) at ang konserbatibong paraan (dental-alveolar kabayaran at paghahambing ng mga ngipin sa gitnang ratio, dahil mayroong sapilitang posisyon na may gitnang occlusion LF). Ang pasyente ay tumanggi sa plano ng paggamot gamit ang paraan ng orthognathic surgery. Ang karagdagang pagpaplano ng paggamot ay isinagawa na isinasaalang-alang ang paggamit ng isang konserbatibong pamamaraan.

Mga Layunin sa Paggamot

• Pagpapalawak sa / h sa lugar ng mga molar at premolar.
• Pagtaas ng taas ng kagat.
• Nagsasara ng mga puwang sa n/h.
• Protrusion ng incisors sa / h.
• Kontrolin ang ratio ng mga ngipin ayon sa klase 1 sa lugar ng mga canine at molars.

Plano ng paggamot

• Orthodontic apparatus Hyrax sa mga overlay (ika-7 libre) sa / h.
• Mga singsing para sa upper at lower 7th teeth + intermaxillary elastics (4.6 mm, 150 grams).
• Pagpapatatag ng taas ng kagat sa 7 ngipin.
• Bracket system n/h, v/h (MBT 0.022), mga singsing para sa mga unang molar n/h, v/h.
• Pag-install ng multi-loop low h wire (MEAW, S. Sato), class 3 short intermaxillary elastics, low h premolar extrusion, stabilization ng bagong bite height.
• Gumawa ng positibong overjet.
• Box elastics sa lateral group ng mga ngipin.
• Detalye.
• Pag-alis ng mga braces, paglilinis, pagpapakinis ng mga ibabaw ng ngipin.
• Thermo cap, retainer in/h, n/h para sa 1 taon.

Pagtalakay

Dahil ang klinikal na sitwasyon ay nailalarawan sa pagkakaroon ng isang sapilitang posisyon ng mandible sa isang estado ng gitnang occlusion (mula rito ay tinutukoy bilang CR), mahalagang matukoy ang gitnang ratio (mula dito ay tinutukoy bilang CR). Ito ay kinakailangan para sa paggawa ng Hyrax overlay sa CA, upang ang sunud-sunod na pagpilit ng mga ngipin ay nagpatuloy sa sentrik na posisyon ng h/h. Ang pangalawang molars sa h / h ay walang mga overlay. Sa edad na 17 taon, mahirap umasa sa isang rupture ng palatal suture para sa matatag na pagpapalawak ng sternal chest, dahil sa oras na ito ang maxillary bones ay halos ganap na pinagsama. Gayunpaman, ito mismo ang sinubukan naming makamit sa pamamagitan ng isang konserbatibong pamamaraan. Pagkatapos ng pag-aayos ng Hyrax device, isinagawa ang activation 2 beses bawat 1/4 turn at ang mga rekomendasyon ay ibinigay sa mga magulang para sa karagdagang activation (2 activation sa 1/4 sa susunod na araw at 1 activation bawat 1/4 turn sa mga susunod na araw para sa 14 araw). Sa kasamaang palad, hindi posible na masira ang palatal suture, at ang pagpapalawak ay sa halip dentoalveolar kaysa skeletal. Ngunit ang nais na halaga ng 5 mm ay nakamit sa loob ng 18 araw.

Pagkatapos ng pagpapalawak, kinakailangan upang simulan ang pagtaas ng taas ng kagat. Para dito, ang mga singsing ay naayos sa upper at lower second molars at ang mga rekomendasyon ay ibinigay para sa pagsusuot ng elastics na 4.6 mm, 130 gramo sa Up-and-Down na uri. Pagkatapos ng pagpapapanatag ng bagong taas ng kagat, posible na lumipat sa bracket system. Sa ika-2 buwan ng paggamot, na-install ang system para sa buong n / h(Larawan 3) , at sa ika-4 na buwan (pagkatapos ng pagpapapanatag ng pagpapalawak ng h / h)- sistema sa h / h. Ang mga glass ionomer onlay ay inilagay din sa itaas na ika-6 na ngipin upang suportahan ang taas ng kagat kasama ang ika-7 ngipin.

Sa yugtong ito, nagkaroon ng contact sa 7 ngipin, 6 na ngipin (sa onlays) at sa mga ngipin ng frontal group. Susunod, ito ay kinakailangan upang maging sanhi ng pagpilit ng mga premolars n / h. Para dito, inihanda ang isang multi-loop archwire sa MEAW low-frequency alloy mula sa BlueElgiloy 16#22. StepUp activation sa 2nd loop at StepDown sa 4th loop. Ang isang SS 0.018 arc ay naka-install sa yunit ng militar. Ang mga elastic ay binibigyan ng 4.6 mm, 150 gramo, maikli, klase 3(Larawan 4) . Pagkatapos lumikha ng isang positibong overlap sa incisors, ang mga elastic ay ibinibigay bilang Box, premolar, 6.4 mm, 146 gramo(Larawan 5).

Pagkatapos nito, ang mga lining ay tinanggal mula sa ika-6 na ngipin at sa tulong ng Up-and-Down elastics ang ika-6 na ngipin ay hinigpitan. Pagdetalye ng mga ngipin upang lumikha ng fissure-tubercular contact, pagsuri sa mga paggalaw ng ibabang panga pasulong at sa gilid, walang nakitang interference.

Pagkatapos ng 9 na buwan, ang mga braces ay tinanggal, ang mga ngipin ay nalinis at pinakintab.(Larawan 6) . Para sa karagdagang pagpapapanatag, ginamit ang mga naaalis na thermocap at retainer, na inirerekomendang isuot ng pasyente palagi sa unang 2 linggo (maliban sa mga pagkain). Tapos sa gabi lang ng isang taon.

Ang kontrol ay isinagawa 6 na buwan pagkatapos tanggalin ang mga braces(Larawan 7).

kanin. 6a. Ang pagtatapos ng aktibong yugto ng paggamot na may bracket system pagkatapos ng 9 na buwan. kanin. 6b. Mukha ng mukha, pagkatapos ng paggamot.
kanin. 6c. Mukha sa profile, pagkatapos ng paggamot. kanin. 6y. Half-turned face, pagkatapos ng paggamot.
kanin. 7a. Kontrolin pagkatapos ng 6 na buwan. pagkatapos ng pagtatapos ng paggamot, fas. kanin. 7b. Kontrolin pagkatapos ng 6 na buwan. pagkatapos ng pagtatapos ng paggamot, occlusion.
kanin. ika-7 siglo Kontrolin pagkatapos ng 6 na buwan. pagkatapos ng pagtatapos ng paggamot, profile. kanin. 7y. Kontrolin pagkatapos ng 6 na buwan. pagkatapos ng pagtatapos ng paggamot, kalahating pagliko.
kanin. 7d. Kontrolin pagkatapos ng 6 na buwan. pagkatapos ng paggamot, OPTG. kanin. 7e. Kontrolin pagkatapos ng 6 na buwan. pagkatapos ng paggamot, TRH.

mga konklusyon

Ang pagkakaroon ng isang binibigkas na anomalya at pagpapapangit ng kagat sa isang pasyente sa ilang mga kaso ay maaaring ma-disorientate ang orthodontist sa panahon ng paunang pagsusuri, gayunpaman, ang isang masusing pagsusuri at pagsusuri ng paunang data, kasama ang isang pagtatasa ng impluwensya ng mga kanais-nais at hindi kanais-nais na mga kadahilanan , ay maaaring mag-ambag sa paghahanda ng isang paunang plano sa paggamot. Siyempre, ang isang orthodontist na ipinares sa isang oral at maxillofacial surgeon ay makakamit ng mas mahusay na mga resulta kaysa mag-isa. Gayunpaman, kung sa ilang kadahilanan ay imposible ang gayong pakikipagtulungan, ang paggamit ng kaalaman at lakas ng isang orthodontist ay maaaring magbigay ng medyo mataas na aesthetic, functional at stable na resulta.

Talahanayan 1. S.Sato transcript bago ang paggamot.

Pagsusuri ng Sato	pamantayan	halaga	uso
FH-MP	25.9	12.3
PP-MP	24.6	14.0
OP-MP	13.2	11.0
OP-MP/PP-MP	54 %	78.4
AB-MP	71.3	57.2
A'-P'	50.0mm	52.6
A'-6'	23.0mm	24.8
A'-6'/A'-P'	50.0 %	47.2
U1-AB (degree)	31.7	13.5
U1-AB (mm)	9.5mm
L1-AB (degree)	25.4	27.6
L1-AB (mm)	6.2mm
Intermolar molar angle	174.0
FH-PP
Pagsusuri ni Kim	pamantayan	halaga	uso
		55.5
APDI		108.6
kadahilanan ng kumbinasyon		164.2

Talahanayan 2. Transkripsyon ayon sa S.Sato pagkatapos ng paggamot.

Pagsusuri ng Sato	pamantayan	halaga	uso
FH-MP	25.9	15.5
PP-MP	24.6	16.9
OP-MP	13.2	15.2
OP-MP/PP-MP	54 %	89.9
AB-MP	71.3	72.4
A'-P'	50.0mm	52.6
A'-6'	23.0mm	24.3
A'-6'/A'-P'	50.0 %	46.2
	31.7	32.6
U1-AB (mm)	9.5mm
L1-AB (degree)	25.4
L1-AB (mm)	6.2mm
Intermolar molar angle	174.0
FH-PP
Pagsusuri ni Kim	pamantayan	halaga	uso
		71.0
APDI		90.5
kadahilanan ng kumbinasyon		161.6

Maraming mga tao ang nag-iisip na ang isang karera ay isang proseso ng patuloy na promosyon. Mula sa isang junior specialist hanggang sa isang senior specialist, mula sa isang eksperto hanggang sa isang department head, mula sa isang department head hanggang sa isang nangungunang manager. Ngunit pagkatapos ng lahat, hindi lahat ay gustong pamahalaan ang mga tao at kumuha ng responsibilidad para sa mga badyet. Ano, hindi nangyayari ang ganoong karera? Nangyayari!

Sa katunayan, mayroong dalawang pangunahing prinsipyo ng paglago ng karera. Ang mga ito ay tinatawag na vertical at horizontal na mga uri ng karera. Ang bawat uri ay may mga kalamangan at kahinaan nito. At ang isa ay mas angkop para sa isang tao, ang isa ay mas angkop para sa isang tao. Pag-usapan natin ang mga ito nang mas detalyado.

Vertical na uri ng karera

Ito ay isang karera sa karaniwang kahulugan: mula sa pinakamababang posisyon hanggang sa pinakamataas. Halimbawa, isa kang assistant at naging department head. Bilang panuntunan, nangyayari ang paglago sa loob ng parehong kumpanya o sa parehong lugar. Kasama ang posisyon, ang halaga ng responsibilidad at, siyempre, ang antas ng pagtaas ng suweldo.

Isang pagkakamali na isipin na ang isang patayong landas ng karera ay ang tanging tamang paraan upang umunlad sa trabaho. Ang opinyon na ito ay laganap lalo na sa mga nasa katanghaliang-gulang at matatanda, higit sa lahat dahil ang promosyon ay palaging kapansin-pansin mula sa labas.

Mga kalamangan ng isang patayong uri ng karera

Sa isip ng karamihan, ang ganitong karera ay kasingkahulugan ng tagumpay.

Nalutas mo ang mga ambisyosong gawain, mayroon kang maraming responsibilidad, pinamamahalaan mo ang ibang tao at gumawa ng mga desisyon sa pananalapi.

Ikaw ang mukha ng isang departamento (o departamento, o opisina ng rehiyon).

Ang mga ito ay mahusay na mga pagkakataon para sa pag-unlad ng kapwa mo bilang isang tao at ang negosyong iyong ginagalawan.

Mataas na suweldo.

Mabuti para sa mga extrovert.

Ang vertical na paglago ay posible sa anumang kumpanya, sa anumang propesyonal na larangan.

Mga disadvantages ng isang patayong landas ng karera

Pananagutan mo hindi lamang para sa iyong sariling trabaho, kundi pati na rin para sa ibang tao. Minsan napakalaki ng responsibilidad. Ito ay maaaring humantong sa pagkapagod o pagka-burnout.

Kailangan mong gumawa ng mga mahihirap na desisyon sa tauhan - piliin kung sino ang uupahan, at makibahagi sa isang tao kung hindi nila ginagawa nang maayos ang kanilang trabaho (habang maaari silang maging kahanga-hangang tao), patuloy na humihiling ng isang bagay mula sa mga subordinates. Ito ay hindi sa kagustuhan ng lahat.

Talagang kailangan mong mamuhay sa isang abalang iskedyul, bumangon nang maaga at matulog nang huli. At halos hindi mo kayang kalimutan ang tungkol sa trabaho sa bakasyon.

Ikaw ay magiging mas mababa at mas mababa sa ilalim ng tubig sa mga espesyal na isyu ng iyong propesyon (biglang ito ay mahalaga sa iyo) at higit pa at higit pa sa mga puro administratibo. Halimbawa, ang punong doktor ay hindi na isang doktor bilang isang tagapamahala, ang direktor ng isang bureau ng disenyo ay higit na isang negosyante kaysa isang taga-disenyo. Ang pinuno ng isang malaking legal na departamento ay malamang na hindi mag-isip tungkol sa isang legal na posisyon, magsulat ng isang kaso, at pumunta sa korte lamang sa mga bihirang kaso.

Kung mas maraming responsibilidad ang mayroon ka, mas mahirap na balansehin ang trabaho at personal na buhay.

Kadalasan, ang vertical na paglago ng karera ay nangangailangan ng pakikilahok sa mga intriga sa opisina upang makuha o mapanatili ang tamang posisyon.

Kung mas mataas ang iyong posisyon, mas hindi ang pinaka-kaaya-ayang pansin sa iyo. Maghintay sa likod ng tsismis sa opisina at negatibiti mula sa mga nasasakupan.

Ang isang patayong karera ay laging may kisame. Mas magiging mahirap na makapasok sa susunod na antas ng trabaho.

Yaroslav Timofeev, direktor ng Twenty-Eighth comic book store sa Moscow: "Mahilig ako sa komiks noon pa man. Nagtrabaho ako sa pinakaunang Moscow comics shop sa loob ng maraming taon. Pagkatapos ay huminto ako sa industriya sa loob ng ilang buwan, at pagkatapos ay bumalik, dahil natagpuan ako ng mga tagalikha ng Twenty-Eighth store at nag-alok na bumuo nito. Nagtrabaho ako sa retail nang medyo mahabang panahon, at palagi akong nalulumbay sa kakulangan ng mga prospect, personal na pag-unlad at napakalimitadong saklaw ng mga aktibidad. Ngayon, kapag ako mismo ang namamahala sa proseso, palagi kong sinisikap na hikayatin ang inisyatiba sa koponan sa lahat ng mga proseso: mula sa pagbuo ng assortment hanggang sa disenyo ng tindahan. Gusto kong walang maramdaman na isang mekanikal na performer. Bagama't ito ay tila bastos, naniniwala ako na ang sinumang pinuno ay dapat pumunta sa lahat ng paraan: mula sa panimulang posisyon hanggang sa posisyon ng pinuno. Kung gayon ang mekanika ng trabaho ay magiging ganap na malinaw sa iyo. Sa madaling salita, kung gusto mong maging may-ari ng isang bar, kailangan mo munang pumunta sa bar bilang isang bisita, pagkatapos ay tumayo sa bar - at iba pa.

Pahalang na landas ng karera

Ito ay isang pagpapalawak ng responsibilidad ng isang empleyado sa loob ng isang departamento o isang pagpapalalim ng kanyang kakayahan (kapag naging pinakamahusay na espesyalista sa iyong larangan, walang sinuman ang pamilyar sa lahat ng mga nuances tulad mo, palagi silang tumatakbo sa iyo para sa payo , makakahanap ka ng solusyon kung saan walang makakahanap ). Sa isang kahulugan, ito ay isang natural na paraan ng propesyonal na pag-unlad. Nagsisimula ka bilang isang batang espesyalista, sa proseso ay "pump" mo ang iyong mga kasanayan, natututo ng mga bagong bagay, tumutok sa isang partikular na paksa at naging isang propesyonal na may makitid na espesyalisasyon. At ito ay isang magandang opsyon para sa mga malikhain at dalubhasang propesyon, kung ikaw ay umiibig sa iyong trabaho at ayaw mong magambala ng mga gawain sa pangangasiwa na hindi kawili-wili sa iyo.

Ang ganitong propesyonal ay maaaring maging responsable hindi lamang para sa kanyang sariling trabaho, kundi pati na rin para sa gawain ng iba: mga tungkulin ng delegado, payuhan, lumahok sa desisyon, tanggapin o hindi tanggapin ang gawain ng isang bagong kandidato. Ang nasabing empleyado ay nadagdagan ang mga responsibilidad, pagtaas ng suweldo, lumalawak ang pag-andar, isinasaalang-alang ng pamamahala ang kanyang opinyon, isa siya sa pinakamahalagang empleyado na natatakot nilang mawala. Ngunit ito ay nangyayari, malamang, sa loob ng parehong departamento.

Kasama sa pahalang na paglago ang pagtaas ng mga ranggo, kategorya, at pagtatalaga ng isang siyentipikong degree.

Mga kalamangan ng isang pahalang na landas sa karera

Mapapaunlad mo ang iyong mga kasanayan at maging isang mahalagang propesyonal sa iyong larangan. Kung mas makitid ang iyong espesyalisasyon, mas mataas ang iyong "presyo" sa merkado ng mga tauhan at mas matatanggap mo ang paggalang ng mga kasamahan. Makakaasa ka sa mga espesyal na kondisyon mula sa iyong employer.

Ikaw ay nasa proseso ng patuloy na pag-aaral sa sarili. At sa isang punto maaari mong simulan ang paglipat ng iyong kaalaman sa iba. Ang opinyon ng makitid na mga espesyalista ay mas pinahahalagahan bilang mga komento sa media at siyentipikong mga papeles, kung ang iyong espesyalidad ay interesado sa pangkalahatang publiko, ikaw ay iniimbitahan na magbigay ng mga lektura at magsagawa ng mga master class. Ang paglipat ng karanasan ay maaaring gawing iyong negosyo, tulad ng pagsasanay o pagkonsulta.

Habang tumataas ang iyong mga kasanayan, tumataas ang iyong suweldo.

Pangunahing nakatuon ka sa kung ano ang direktang nauugnay sa iyong espesyalidad. Hindi mo kailangang magsaliksik sa pagpaplano, pagbabadyet, pagbuo at kontrol ng KPI para sa iyong yunit, "resolba" ang mga salungatan sa koponan, sundin ang mga undercover na intriga.

Ang isang pahalang na karera ay nagpapahiwatig ng isang mas maliit na lugar ng responsibilidad. Pananagutan mo lamang ang mga kahihinatnan ng iyong mga desisyon.

Ang pahalang na uri ng karera ay walang "kisame". Ang lahat ay nakasalalay sa iyong mga propesyonal na layunin at hangarin.

Ang mga horizontal na karera ay angkop sa mga introvert.

Ang mga taong pumipili ng pahalang na uri ng karera ay maaaring ligtas na mapanatili ang mga normal na relasyon sa mga kasamahan nang hindi nakikilahok sa mga intriga at pakikibaka para sa mga posisyon.

Mayroon kang higit na kalayaan sa pagkilos kaysa sa isang taong nasa posisyon ng pamumuno. Malamang, hindi mo kailangang "magmukhang presentable", makipag-ayos sa mga nangungunang tagapamahala, "matugunan ang isang tiyak na antas, panatilihin ang isang chain of command".

Mga disadvantages ng isang pahalang na landas sa karera

Ang iyong awtoridad sa departamento ay maaaring lumago, ngunit sa parehong oras ay hindi ka makakatanggap ng promosyon at ikaw mismo ay mananatili sa walang hanggang pagpapasakop. Sa isang punto, ang iyong bagong boss ay maaaring isang taong kalahati ng iyong edad. Para sa ilan ito ay hindi isang problema, ngunit para sa iba ito ay hindi komportable.

Hindi kataka-taka na si Haring Solomon ay naniniwala na "sa maraming karunungan ay may maraming kalungkutan." Kung mas malalim kang nagiging propesyonal, mas kapansin-pansin sa iyo ang mga pagkakamali ng iba. Kasama ang iyong mga pinuno, at hindi mo madaling ituro ang mga pagkakamali sa kanila.

Ang iyong ina ay nalulungkot na hindi niya maipakita ang iyong mga tagumpay sa karera sa kanyang mga kaibigan.

Ang isa pang pagpipilian para sa isang pahalang na karera ay kapag sinubukan mo ang ganap na magkakaibang mga lugar at kakayahan bilang isang espesyalista hanggang sa makakita ka ng isang bagay na tunay na sa iyo.

Ivan Thiessen, e2e4 brand manager: "Sumali ako sa kumpanya noong 2009 bilang isang sales manager. Pagkatapos ito ay isang tindahan na may dalawang dosenang empleyado. Sa loob ng dalawang taon, naging senior sales manager ako. Mayroon lang akong manic love para sa mga computer at teknolohiya, kaya nang pumasok ang kumpanya sa ibang mga rehiyon, nagsimula akong bumuo ng isang hanay ng mga tindahan. Bawat buwan bumili ako ng mga kalakal para sa 150 milyong rubles. Pagkatapos ay inilagay ko ang direksyon ng pagkuha "sa track" at lumipat sa marketing. Bago ito, walang direksyon sa marketing sa kumpanya. Dito ako nagsimulang bumuo ng pakikipag-ugnayan sa mga nagtitinda, nakabuo ng mga kampanya sa marketing.

Ngayon, kasabay ng marketing, nagtatrabaho ako sa pagbuo ng isang bagong direksyon - R&D (Research and development). Sa taong ito, ang kumpanya, sa aking inisyatiba, ay nagsimulang gumawa ng mga kalakal sa ilalim ng tatak na e2e4. Sa tingin ko ay may gagawin pa ako dito kahit tatlong taon pa lang.

Palagi kong tinatanggihan ang mga posisyon sa pamumuno, dahil kawili-wili para sa akin na bumuo ng isang bagong direksyon mula sa simula at pamunuan ito nang eksakto hanggang sa ito ay maging autonomous. Ang aking kwento ay tungkol sa kung paano ang mga interes ng isang empleyado ay nag-tutugma sa bilis ng pag-unlad at ang patakaran ng kumpanya, kaya sa loob ng pitong taon ako ay umuunlad at umuunlad sa iba't ibang lugar sa loob ng parehong kumpanya.

Inilarawan namin ang dalawang uri ng karera sa kanilang dalisay na anyo, na para bang sila ay umiiral nang hiwalay sa isa't isa. Sa katotohanan, ang lahat ay mas kumplikado: kadalasan ang isang uri ng karera ay hindi maaaring umiral nang wala ang pangalawa. Halimbawa, marami ang nagsimulang bumuo ng isang vertical na karera, pagkakaroon ng naipon ng isang sapat na propesyonal na base sa panahon ng mga taon ng "pahalang na paglago" -. Ang ilang mga eksperto ay nakikilala ang ikatlong uri ng karera - cross-functional o interdisciplinary.

Maaari mong malaman kung aling uri ng karera ang nababagay sa iyo sa tulong ng. Ipapakita ng pagsusulit ang iyong predisposisyon sa isang partikular na uri ng karera at magbibigay ng payo sa pagbuo ng mga kasanayan.

Isipin na kailangan mong mabilis na pumili ng isang cupcake.

Ano sa palagay mo ang pinakakaakit-akit na layout ng assortment sa screen?

O patayo:

Ang bawat isa sa atin ay nahaharap pareho sa araw-araw. Lahat sa paligid: mula sa mga supermarket hanggang sa mga online na tindahan - atakehin kami ng iba't ibang opsyon para sa pagpapakita ng mga produkto:

Ngunit alin ang mas mahusay? At ang salik na ito ba ay talagang mahalaga at nakakaimpluwensya sa isang bagay?

Siguro. At sa artikulong ito, malalaman mo kung aling presentasyon ng produkto ang mas epektibo at kung kailan.

Una, nakikita natin ang mundo nang pahalang. Mayroon kaming binocular vision, at ang aming mga mata ay pahalang, na nagbibigay sa amin ng isang malawak na pahalang na view - mga 190 degrees.

Ito ang dahilan kung bakit ang mga computer at monitor ay ginagawang mas malawak (sa halip na mas mataas).

Pangalawa, ang pahalang na pag-scan ay pisikal na mas madali.

Dahil sa mga kakaibang istraktura ng kalamnan ng tao, mas madaling ilipat ang mga mata nang pahalang. Ang aming ulo ay natural na bahagyang nakatagilid pasulong, na ginagawang mas matrabaho ang paggalaw ng aming mga mata pataas at pababa.

Noong 2016, isang pag-aaral ang isinagawa kung saan ang mga paksa ay inalok ng dalawang opsyon para sa lokasyon ng mga lollipop. Upang pag-aralan ang likas na katangian ng paggalaw ng mata ng mga kalahok ay ginamit. Posibleng malaman na ang likas na paggalaw ng mata ay tumutugma sa uri ng pagtatanghal ng mga produkto. Ang mga mata ay gumawa ng mga paggalaw sa pahalang na eroplano na may pahalang na pagtatanghal ng mga kalakal at sa patayong eroplano na may patayo.

Ngunit higit sa lahat, dahil mas madaling gawin ang mga pahalang na paggalaw, ang mga tao ay sumasaklaw ng mas maraming bagay sa bawat segundo nang eksakto kapag tinitingnan nang pahalang (3.26 kapag tinitingnan nang pahalang at 2.77 kapag tinitingnan nang patayo).

3. Ang Pahalang na Hanay ng Produkto ay Tila Higit na Iba-iba

Dahil ang isang tao ay maaaring makakita ng higit pang mga item sa isang pagkakataon, siya ay nagkakamali sa konklusyon na ang pagpili ng mga kalakal ay mas malawak.

4. Pinapataas ng pahalang na display ang posibilidad ng pagpili

Sa turn, ang isang malawak na pagpipilian ay isang kadahilanan na nag-aambag sa transaksyon. Ang mga customer ay may likas na hilig na maghanap ng iba't-ibang, kaya naman mas gusto nila ang mga hanay ng produkto na nakakatugon sa pamantayang ito.

Bilang karagdagan, ang pagtingin sa isang mas magkakaibang assortment ay nangangailangan ng mga tao ng mas maraming oras. Bilang resulta, nagba-browse ang mga tao ng higit pang mga unit at bumubuo ng mas malawak na pool ng mga opsyong magagamit upang pumili mula sa (isaalang-alang ang pagbili ng higit pang mga opsyon). Hindi nakakagulat, ang isang pahalang na view ay nagtatapos sa mas maraming pagbili (at higit pang mga pagbili ng maraming item).

Ilang caveat

1. Gumamit ng vertical view sa mga vertical na screen

Ang pagtatanghal ng mga kalakal sa mga smartphone ay hindi dapat pahalang. Matalino lang. Walang ibang paliwanag ang kailangan dito.

2. Gumamit ng patayong display kapag kailangan mong bawasan ang iba't ibang produkto

Ang pahalang na presentasyon ay epektibo dahil ang hanay ng mga produkto na ipinakita sa paraang ito ay tila mas malawak.

Ngunit kung minsan ang pagkakaroon ng malawak na seleksyon ay maaaring maging kontraproduktibo.

Kung alam ng mga customer kung ano mismo ang kailangan nila, malamang na hindi nila gustong mag-browse ng masyadong maraming produkto.

Kunin natin ang Amazon bilang halimbawa.

Ito ay tama. Kapag ang mga tao ay "nanunuod lang," nakakatulong ang iba't ibang uri.

Gayunpaman, kung titingnan mo ang mga resulta ng paghahanap - ang lugar kung saan ang mga tao ay naghahanap ng isang partikular na produkto - mapapansin mo na dito ang mga produkto ay ipinakita nang patayo.

Kung ang mga gumagamit ay naghahanap ng isang partikular na produkto, dapat mong bawasan ang maliwanag na iba't-ibang at tulungan lamang silang mahanap ang tamang produkto. Samakatuwid, ang isang patayong representasyon ay pinaka ginustong.

Konklusyon

Ang pahalang na presentasyon ng mga produkto ay mabuti dahil pinapataas nito ang lawak ng pagpili, nagbibigay ng impresyon na ang hanay ng produkto ay mas magkakaibang. Gayunpaman, kung ang layunin mo ay paikliin at pabilisin ang pagpili, gamitin ang vertical view.

Maaari mong sundin ang halimbawa ng Amazon o kahit Walmart. Sa website ng huli, kung hindi ka maghahanap ng partikular na modelo ng isang partikular na produkto, ngunit magbibigay ng query para sa lahat ng kategorya (halimbawa, mga humidifier), ang mga iminungkahing resulta ay ipapakita nang pahalang.

At ito rin ay tama. Nauunawaan ng Walmart na ang isang taong naghahanap ng ganoong generic na termino ay nasa mga unang yugto ng sales funnel, kung saan ang malawak na pagpipilian ay isang kalamangan, at ang pahalang na pagtatanghal ng mga produkto ay nag-aambag lamang dito. Ngunit kung maghahanap ka ng isang partikular na produkto, ang mga resulta ng paghahanap ay ipapakita nang patayo.

Ang vertical na presentasyon ay nakatuon sa atensyon ng mamimili sa isang partikular na produkto na interesado sa kanya. Bilang karagdagan, ang mga produktong ito ay sasakupin ang pinaka-kapaki-pakinabang na lugar sa pahina - ang mata ng mamimili ay mahuhulog doon muna.

Maraming mga tao ang nag-iisip na ang isang karera ay isang proseso ng patuloy na promosyon. Mula sa isang junior specialist hanggang sa isang senior, mula sa isang assistant hanggang sa isang nangungunang manager. Ngunit paano kung ayaw mong pamunuan ang sinuman, tanggapin ang responsibilidad para sa mga badyet at magsuot ng mga pormal na suit?

Sa katunayan, mayroong dalawang pangunahing prinsipyo ng paglago ng karera. Ang mga ito ay tinatawag na vertical at horizontal na mga uri ng karera. Ang bawat uri ay may mga kalamangan at kahinaan nito. Pag-usapan natin ang mga ito nang mas detalyado.

Vertical na uri ng karera

Ito ay isang karera sa karaniwang kahulugan: mula sa pinakamababang posisyon hanggang sa pinakamataas. Halimbawa, pumunta ka sa kumpanya upang magtrabaho bilang isang courier, at maging pinuno ng departamento ng logistik. O magsisimula ka bilang junior secretary, at pagkatapos ay pamunuan ang administrative at economic department. Bilang isang patakaran, ang paglago ay nangyayari sa loob ng parehong kumpanya o sa parehong lugar. Kasama ang posisyon, ang halaga ng responsibilidad ng empleyado at ang antas ng pagtaas ng suweldo.

Isang pagkakamali na isipin na ang isang patayong landas ng karera ay ang tanging tamang paraan upang umunlad sa trabaho. Ang opinyon na ito ay laganap lalo na sa mga nasa katanghaliang-gulang at matatanda, higit sa lahat dahil ang promosyon ay palaging kapansin-pansin mula sa labas.

Mga kalamangan ng isang patayong uri ng karera

• Sa isip ng karamihan, ang ganitong karera ay kasingkahulugan ng tagumpay.
• Nalutas mo ang mga ambisyosong gawain, mayroon kang maraming responsibilidad, pinamamahalaan mo ang ibang tao at gumawa ng mga desisyon sa pananalapi.
• Ikaw ang mukha ng isang departamento (o departamento, o opisina ng rehiyon).
• Ang mga ito ay mahusay na mga pagkakataon para sa pag-unlad ng kapwa mo bilang isang tao at ang negosyong iyong ginagalawan.
• Mataas na suweldo.
• Mabuti para sa mga extrovert.
• Ang vertical na paglago ay posible sa anumang kumpanya, sa anumang propesyonal na larangan.

Mga disadvantages ng isang patayong landas ng karera

• Minsan napakalaki ng responsibilidad. Ito ay maaaring humantong sa pagkapagod o pagka-burnout.
• Ikaw ay 100% na mamuhay sa isang abalang iskedyul, bumangon ng maaga at mapuyat.
• Kung mas maraming responsibilidad ang mayroon ka, mas mahirap na balansehin ang trabaho at personal na buhay.
• Kadalasan, ang vertical na paglago ng karera ay nangangailangan ng pakikilahok sa mga intriga sa opisina upang makuha ang tamang posisyon.
• Kung mas mataas ang iyong posisyon, mas maraming atensyon sa iyo. Asahan ang tsismis sa opisina at negatibiti mula sa mga nasasakupan.
• Ang isang patayong karera ay laging may kisame. Mas magiging mahirap na makapasok sa susunod na antas ng trabaho.

Pahalang na landas ng karera

Ito ay extension ng responsibilidad ng isang empleyado sa loob ng isang departamento. Sa isang kahulugan, ito ay isang natural na paraan ng propesyonal na pag-unlad. Nagsisimula ka bilang isang batang espesyalista, sa proseso ay "pump" mo ang iyong mga kasanayan, natututo ng mga bagong bagay, tumutok sa isang partikular na paksa at naging isang propesyonal na may makitid na espesyalisasyon.

Ang ganitong propesyonal ay maaaring maging responsable hindi lamang para sa kanyang sariling trabaho, kundi pati na rin para sa gawain ng iba: delegado ng mga tungkulin, payuhan, tanggapin o hindi tanggapin ang trabaho. Sa ganitong pagtaas ng mga tungkulin ng empleyado, lumalaki ang suweldo, lumalawak ang pag-andar. Ngunit ito ay nangyayari, malamang, sa loob ng parehong departamento.

Ang pinaka-halatang mga halimbawa ng isang pahalang na uri ng karera ay: taga-disenyo - direktor ng sining, copywriter - senior editor, junior programmer - teknikal na direktor.

Kasama sa pahalang na paglago ang pagtaas ng mga ranggo, kategorya, at pagtatalaga ng isang siyentipikong degree.

Mga kalamangan ng isang pahalang na landas sa karera

• Mapapaunlad mo ang iyong mga kasanayan at maging isang mahalagang propesyonal sa iyong larangan. Kung mas makitid ang iyong espesyalisasyon, mas mataas ang iyong presyo. Ang opinyon ng makitid na mga espesyalista ay higit na pinahahalagahan bilang mga komento sa media at siyentipikong mga papeles, kung ang iyong espesyalidad ay interesado sa pangkalahatang publiko, ikaw ay iniimbitahan na magbigay ng mga lektura at magsagawa ng mga master class, iyon ay, upang ibahagi ang iyong kaalaman.
• Ikaw ay nasa proseso ng patuloy na pag-aaral sa sarili. At maaari mong ipasa ang iyong kaalaman sa iba.
• Habang tumataas ang iyong mga kasanayan, tumataas ang iyong suweldo.
• Pangunahing nakatuon ka sa kung ano ang nauugnay sa iyong espesyalidad. O magturo sa iba. Hindi mo kailangang harapin ang badyet, pagkuha ng mga empleyado at iba pang mga isyu sa administratibo na tradisyonal na pinangangasiwaan ng mga tagapamahala.
• Ang isang pahalang na karera ay nagpapahiwatig ng isang mas maliit na lugar ng responsibilidad. Pananagutan mo lamang ang mga kahihinatnan ng iyong mga desisyon.
• Ang pahalang na uri ng karera ay walang "kisame". Ang lahat ay nakasalalay sa iyong mga propesyonal na layunin at hangarin.
• Ang mga horizontal na karera ay angkop sa mga introvert.
• Kadalasan, ang mga pahalang na karera ay pinili ng mga tao ng mga malikhaing propesyon: mga taga-disenyo, editor, mamamahayag, ilustrador.
• Ang mga taong pumipili ng pahalang na uri ng karera ay maaaring ligtas na mapanatili ang mga normal na relasyon sa mga kasamahan nang hindi nakikilahok sa mga intriga at pakikibaka para sa mga posisyon. Makipagkumpitensya ka para sa mga resulta, hindi mga posisyon.
• Mayroon kang higit na kalayaan sa pagkilos kaysa sa isang taong nasa posisyon ng pamumuno. Malamang, hindi mo kailangang "magmukhang presentable", makipag-ayos sa mga nangungunang tagapamahala, "matugunan ang antas".

Mga disadvantages ng isang pahalang na landas sa karera

• Maaaring lumaki ang iyong awtoridad sa departamento, ngunit hindi ka makakakuha ng promosyon.
• Ang pahalang na vector ng pag-unlad ay mas angkop para sa mga propesyon na nangangailangan ng maraming inilapat na kasanayan: mga editor, designer, programmer. Kung nagtatrabaho ka sa HR o sa housekeeping department, malamang na hindi angkop sa iyo ang ganitong uri ng karera.
• Ang iyong ina ay nalulungkot na hindi niya maipakita ang iyong mga tagumpay sa karera sa kanyang mga kaibigan.

Inilarawan namin ang dalawang uri ng karera sa kanilang pinakadalisay na anyo, na parang hiwalay sila sa isa't isa. Sa katotohanan, ang lahat ay mas kumplikado: kadalasan ang isang uri ng karera ay hindi maaaring umiral nang wala ang pangalawa. Malamang na hindi ka makakagawa ng isang patayong karera nang walang sapat na propesyonal na base na naipon sa mga taon ng "pahalang na paglago" - kung hindi, ang tagapamahala ay hindi magkakaroon ng sapat na karanasan upang gumawa ng mga desisyon at maging responsable para sa kanila.

Kung bibili ka ng makinang panahi, napakahalagang malaman kung anong uri ng kawit ang mayroon ang makinang panahi. Aling shuttle ang mas mahusay, patayo o pahalang? O baka mas mabuting bumili ng makinang panahi na may swinging shuttle? Paano sila naiiba at aling shuttle ang pipiliin?

Kahit na nakabili ka na ng makinang panahi, basahin mo pa rin ang artikulong ito para malaman kung anong mga uri ng mga kawit mayroon ang isang makinang panahi at kung paano sila nagkakaiba. Kung ikaw ay "seryoso" mahilig sa pananahi, hindi masakit na matutunan din kung paano gumagana ang makinang panahi. Kasama kung paano naiiba ang rotary shuttle sa isang "bullet" shuttle at kung bakit patuloy na kailangang ayusin ang Soviet shuttle sa Chaika. Posible rin na makakatulong ito sa iyo na maiwasan ang maraming pagkasira ng makina ng pananahi at magsagawa ng mga menor de edad na pag-aayos, mga setting ng shuttle na do-it-yourself.

Ang rocking hook ay ang pinakakaraniwang uri ng hook (tingnan ang larawan) at ginamit sa loob ng maraming dekada para sa paggawa ng karamihan sa mga makinang panahi sa bahay. Ito ang ganitong uri ng shuttle sa "Soviet" sewing machine na "Chaika", sa halos lahat ng mga tatak ng mga makina ng uri ng "Podolsk". Ang shuttle ay hindi umiikot sa isang bilog sa panahon ng operasyon, ngunit oscillates tulad ng isang pendulum. Alisin ang thread mula sa karayom, dalhin ito sa posisyon ng pag-reset at bumalik muli sa orihinal na posisyon nito.

Medyo mahirap i-set up ang eksaktong operasyon ng naturang shuttle. Maraming mga parameter ang dapat isaalang-alang nang sabay-sabay upang ang linya ay nabuo nang walang mga puwang, mga break at looping ng thread. Lalo na mahirap gawin ito para sa sewing machine ng Seagull. Ang labis na "exit" ng shuttle nose (higit sa 4 mm) sa likod ng karayom ​​sa kaliwa ay humahantong sa pag-loop, hindi sapat na paglabas sa mga puwang, atbp.

Ang operasyon ng shuttle ay apektado din ng kondisyon nito. Ang ilong at ang ibabaw ng kawit ay hindi dapat magkaroon ng mga bingot. At maaari silang lumitaw kung hilahin mo ang tela gamit ang iyong kamay habang nananahi. Ang karayom ​​ay gumagalaw kasama ang tela at ang ilong ng kawit, na nahuhulog sa karayom, ay nagiging mapurol.
Mayroong iba pang "maliit na bagay" na nakakaapekto sa pagpapatakbo ng shuttle, ang paglalarawan nito ay makikita sa mga pahina ng aming website.

Ang mga makabagong makinang panahi na gumagamit ng oscillating hook type ay wala nang ganitong mga disadvantages. Halos lahat ng mga node ay may maaasahang nakapirming posisyon, na hindi maaaring kusang ilipat. Samakatuwid, hindi na kailangang ayusin ang pagpapatakbo ng rocking shuttle para sa mga naturang sewing machine. Ngunit, ito ay madalas na kailangang gawin sa mga makinang panahi ng Seagull. Mula sa labis na pagkarga, ang mga baras ng mga baras na walang lagari para sa pag-fasten ng tornilyo ay maaaring lumiko. Ito ang tampok na disenyo ng Chaika na nagiging pangunahing dahilan para sa patuloy na pagkabigo ng trabaho nito.

Ang mga makinang panahi na may oscillating hook tulad ng Seagull ay may hindi maikakailang kalamangan. Ang shuttle shaft, para sa halos lahat ng mga modelo ng mga makinang panahi, ay konektado sa pangunahing baras ng mga metal levers, ang mga koneksyon na kung saan ay ligtas na naayos. Nagbibigay-daan ito sa makinang panahi na makatiis ng malaking stress kapag nananahi. Halimbawa, sa mga makina na may vertical shuttle, sa halip na mga lever, ginagamit ang isang hugis na sinturon, na, dahil sa labis na puwersa, ay maaaring madulas "sa ngipin" at kahit na masira.

Ang bilis ng mga sewing machine na may oscillating hook ay bahagyang mas mababa kaysa sa mga machine na may ibang uri ng hook. Ngunit, ang mga naturang makina ay mas maaasahan, matibay at higit sa lahat ay mas mura.
Bilang isang tuntunin, ang lahat ng mga makinang panahi sa klase ng ekonomiya ay may swing hook.
Ang tumaas na antas ng ingay at panginginig ng boses sa panahon ng pananahi, isang limitadong hanay ng mga linya at operasyon, mababang bilis ay ganap na nabayaran ng katanggap-tanggap, murang presyo ng makina.

Ang mga higher-end na sewing machine, gaya ng Japanese Brother sewing machine, ay kadalasang gumagamit ng vertical, rotating hook, na tinatawag ding rotary hook o double-fit hook. Ano ang mga pakinabang nito at mayroon bang mga disadvantages? Sa palagay ko, ito ang perpektong uri ng shuttle. Ito ang patayong shuttle na ginagamit sa maraming pang-industriya na makinang panahi. At maging ang mga makinang panahi ng Aleman na panahon ng Sobyet na Veritas 8014 ay gumamit lamang ng ganitong uri ng shuttle. Samakatuwid, marami sa kanila ay nagtatrabaho pa rin, at ang kanilang mga mistress ay walang mga claim laban sa kanila.

Sa video na ito makikita mo kung paano nakikipag-ugnayan ang vertical hook sa karayom ​​ng Juki 510 sewing machine, at matutunan din kung paano ito ayusin. Ang video ay nasa English, ngunit maaari kang pumili ng mga subtitle sa iyong gustong wika.

Ang isa sa mga pakinabang ng paggamit ng ganitong uri ng kawit ay ang mataas na bilis ng makinang panahi. Sa mga pabrika, ang mga makinang panahi ay natahi sa napakabilis na kahit na ang mga karayom ​​ay natutunaw sa totoong kahulugan ng salita. Ang swinging shuttle ng Seagull ay madudurog na sana sa isang buong pagpindot lang sa electric pedal ng isang industriyal na makina.
Ang mga nilaktawan na tahi, thread looping, break ay halos hindi kasama kung ang lahat ng mga rekomendasyon ng tagagawa ay sinusunod. At kahit na lumitaw ang mga ito, maaari silang mabilis na maalis, dahil ang posisyon ng shuttle na may kaugnayan sa karayom ​​ay madaling ayusin. At ang pinakamahalaga, ang shuttle ay maaaring ligtas na maayos na may kasing dami ng 3 turnilyo na nakakabit sa baras (tingnan ang larawan).

Ang vertical rotary hook ay hindi kailangang i-disassemble at hindi kailanman dapat. Lubrication lang ang kailangan niya. Tingnang mabuti kung paano nakaayos ang shuttle at lagyan ng kaunting langis ang lahat ng bahaging dumudugo sa loob. Huwag lamang madala, kung hindi, ang labis na langis sa panahon ng pananahi ay maaaring bumangon kasama ang ilalim na sinulid at masira ang tela.

Ang baras ng patayong shuttle sa maraming mga makinang panahi sa sambahayan ay konektado sa pangunahing baras na may hugis (na may mga buto-buto) na strap, na pumipigil sa paggamit ng makina para sa pananahi ng mga tela at materyales na hindi tinukoy sa mga tagubilin. Ang anumang makinang panahi ay idinisenyo para sa pananahi ng ilang partikular na tela, basahin muna ang mga tagubilin bago i-hemming ang maong sa 9 na layer.
Ang drive belt na ito ay hindi dapat hilahin ng masyadong mahigpit, kung hindi, magkakaroon ng "mabigat" na paggalaw at tumaas na ingay ng makina. Ang malakas na pag-igting ng sinturon ay nagiging sanhi ng napaaga na pagkasira ng mga bahagi, kaya ito ay nasa isang bahagyang maluwag na estado. Bilang karagdagan, kung talagang "subukan", pagkatapos ay mula sa labis na puwersa ang sinturon ay maaaring tumalon ng isang ngipin. Pagkatapos ang lahat ng mga setting ay awtomatikong mawawala, at ang makina ay nangangailangan ng master. Ito ay siyempre isang matinding kaso, na napakabihirang, ngunit ito ay naglalarawan nang mabuti kung ano ang maaaring mangyari kung ang mga tagubilin ng pabrika ay hindi sinusunod.

Ang mga presyo para sa mga makinang panahi na may patayong shuttle ay mas mataas kaysa sa mga makinang pang-ekonomiya. Masasabi natin na ang mga makinang panahi na may vertical rotary shuttle ay mas angkop para sa mga madaming nananahi, gamit ang iba't ibang tela at materyales para sa pananahi. Ang ganitong mga makinang panahi ay karaniwang may malawak na hanay ng mga posibleng tela, kabilang ang katad. Posibleng magsagawa ng maraming uri ng tahi at maraming karagdagang paa sa set. Madalas na ibinibigay ang pagpapatakbo ng isang awtomatikong paraan ng buttonhole, atbp. Ngunit, tulad ng isang makinang panahi na may oscillating hook, mayroon silang bobbin case kung saan ipinapasok ang bobbin.

3. Pahalang na uri ng shuttle

Ang pahalang na hook ay walang bobbin case, ang bobbin ay direktang ipinasok sa hook, na kung saan ay lubhang maginhawa at simple. At ang pinakamahalaga, makikita mo kung gaano karaming sinulid ang paatras sa bobbin, kung ano ang kulay nito, at maging kung paano tinanggal ang sinulid mula sa kawit. Ang ganitong makina ay tumatakbo nang mas tahimik, mas malambot at gumagana nang mahusay. Bilang isang patakaran, wala siyang anumang gaps, looping o iba pang mga problema. Ito ay hindi maginhawa upang ayusin ang pag-igting ng ibabang sinulid, dahil ito ay kinokontrol ng isang maliit na turnilyo sa gilid na plato ng kawit. Ngunit dapat itong gawin nang madalang, kaya hindi mo ito mabanggit. Ngunit ang katotohanan na ang pahalang na shuttle ay gawa sa lalo na matibay na plastik ay dapat na isang babala sa mga gustong tumahi ng lahat nang walang pinipili.

Kailangan mong gumamit ng mga thread lamang ang mga ipinahiwatig sa mga tagubilin, nababanat at manipis. Walang "thirties" at "forties" mula sa aking lola. Ang plastic shuttle ay mabilis na maubos mula sa naturang mga thread, at pagkatapos ay ang makina ay magsisimulang gumawa ng mga paglaktaw at mga loop at mga thread break. Walang mga setting ang makakatulong dito, ang ganap na pagpapalit ng shuttle. Sa kabutihang palad, ang halaga ng isang pahalang na shuttle ay hindi masyadong mataas at madali itong tanggalin at palitan kahit sa iyong sarili.
Maaari kang bumili ng pahalang na shuttle sa anumang tindahan ng pananahi, o mag-order ito mula sa isang online na tindahan. Ngunit ito ay mas mahusay na kaagad, kapag bumili ng isang makinang panahi, upang bilhin ito sa reserba.
Gayunpaman, ang tahimik na operasyon ng makina ay nakakamit sa pamamagitan ng paggamit ng isang belt drive para sa shuttle at kung minsan, bilang karagdagan sa shuttle, ang plastic ay ginagamit para sa produksyon ng iba pang mga bahagi. Samakatuwid, kailangan mong igalang ang makinilya at huwag subukang magtahi ng "roofing iron" dito, hindi ito ang "Singer" ng siglo bago ang huling.

At ganito ang hitsura ng "bullet" shuttle sa Singer sewing machine of the century before last. Ayon sa mga alamat at alamat, sa naturang makina maaari kang magtahi ng anumang gusto mo, na may mataas na kalidad at walang mga puwang. Sa totoo lang ito ay isang mito. Ang makina ay ganap na hindi napapanahon at kahit na mayroon ka nito, huwag subukang humanap ng master at ayusin ito. Mas madaling bumili ng bagong makinilya para sa 5-6 libong rubles ng parehong tatak ng Singer.

Anong shuttle ang pipiliin kapag bibili ng makinang panahi? Sa tingin ko walang tiyak na sagot sa tanong na ito. Kung kailangan mo ng simple at maaasahang makina para sa madalang na paggamit, ang oscillating na uri ng shuttle ay ang pinakamahusay na solusyon. Mura at maaasahan.
Kung ikaw ay isang bihasang "pro", kung gayon alam mo mismo kung anong uri ng makina ang kailangan mo. Ngunit sa palagay ko, ihinto mo ang iyong pinili sa isang patayong umiikot na shuttle.
Kung gusto mong magtahi ng maraming, ngunit "para sa iyong sarili", isaalang-alang ang isang pahalang na kawit. Ang isang maingat at maingat na saloobin sa naturang makina ay magagarantiyahan sa iyo ng walang kamali-mali na pangmatagalang operasyon.
Aling makinang panahi ang bibilhin
Ang mga modernong makinang panahi ay maaaring nahahati sa dalawang uri: electronic at electromechanical. Ito ang unang pagkakaiba sa pagitan ng mga makinang panahi. Ang pangalawa at napakahalagang pagkakaiba ay kung anong uri ng shuttle ang ginagamit sa makinang panahi.

Maraming mga kumpanya ang gumagawa pa rin ng mga makinang panahi na may uri ng swinging shuttle. Ito ay dahil, una sa lahat, sa mababang halaga ng makina. Ang pagiging maaasahan ng makina ay mas mataas kaysa sa iba pang mga uri ng mga shuttle, tanging ang bilis ay bumababa at ang ingay ay tumataas sa panahon ng pagpapatakbo ng naturang shuttle. Nagbibigay ang artikulong ito ng pagsusuri ng isang Janome brand economy sewing machine na may swinging shuttle type.

Pinakamainam na linisin ang kawit sa pananahi gamit ang isang matigas na pandikit na brush o isang lumang sipilyo. Sa ilang mga kaso, posible na gilingin ang mga dingding ng shuttle na may espesyal na i-paste. Ito ay kinakailangan kung mayroong isang malakas na patong sa mga dingding, na pumipigil sa thread mula sa malayang "bypassing" sa shuttle.

Sa panlabas, ang mga bobbins ng halos lahat ng mga makinang panahi ay magkatulad. Ngunit, para sa bawat uri ng shuttle, karaniwang ginagamit ang "kanilang" bobbins. Para sa pahalang na shuttle, ginagamit ang transparent plastic bobbins. Ang mga ito ay mas maginhawa, dahil makikita mo ang dami ng natitirang thread. Para sa isang swinging shuttle, metal bobbins, o opaque plastic, ay kadalasang ginagamit. Ang mga pang-industriya na shuttle ay mayroon lamang mga metal na bobbin at mas makitid (mas manipis) kaysa sa mga bobbin sa bahay.