Έντυπο στατιστικής αναφοράς σελ 4. Λογιστικές πληροφορίες

Ποιος υποβάλλει το στατιστικό έντυπο Π-4

Αρχικά, ας αποφασίσουμε ποιος θα υποβάλει το έντυπο P-4 στη Rosstat.

Αυτό πρέπει να το κάνουν όλα τα νομικά πρόσωπα, εκτός από αυτά που είναι μικρές επιχειρήσεις. Δηλαδή, επιχειρήσεις που πληρούν τα κριτήρια του άρθρου. 4 του νόμου "για την ανάπτυξη των ΜΜΕ" της 24ης Ιουλίου 2007 αριθ. 209-FZ (για παράδειγμα, όσον αφορά το μέγεθος του προσωπικού - όχι περισσότερα από 100 άτομα), και με έσοδα όχι περισσότερα από 800 εκατομμύρια ρούβλια. ανά έτος (Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσίας με ημερομηνία 04.04.2016 αριθ. 265).

Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί υποβάλλουν επίσης το έντυπο στατιστικών στοιχείων P-4 το 2018.

Εάν η εταιρεία έχει χωριστές διαιρέσεις, τότε η αναφορά υποβάλλεται χωριστά:

  • κεντρικά γραφεία;
  • καθένα από τα τμήματα.

Τα συμπληρωμένα έντυπα αποστέλλονται στα εδαφικά γραφεία της Rosstat στην τοποθεσία των κεντρικών γραφείων και χωριστών τμημάτων, και εάν η δραστηριότητα δεν πραγματοποιείται εκεί, στον τόπο της επιχείρησης.

Εάν κατά την περίοδο αναφοράς υπήρξε αναδιοργάνωση της νομικής οντότητας, τότε το έντυπο P-4 συμπληρώνεται με βάση δεδομένα που αντικατοπτρίζουν τα αποτελέσματα ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑνέα εταιρεία.

Ας εξετάσουμε τώρα τα βασικά στάδια συμπλήρωσης της φόρμας. Κρατήστε το σύντομο βήμα προς βήμα οδηγίεςμε τη συμπλήρωση της φόρμας στατιστικών στοιχείων P-4.

Προετοιμασία αναφοράς P-4: οδηγίες βήμα προς βήμα για τη συμπλήρωση

Στη φόρμα P-4 συμπληρώνονται διαδοχικά τα ακόλουθα:

  1. Σελίδα τίτλου με:
  • περίοδος αναφοράς;
  • επωνυμία εταιρείας, διεύθυνση, κωδικός OKPO.
  1. Στατιστικός πίνακας (σελίδες 2 και 3 του εντύπου).

Αποτελείται από 14 στήλες. Από αυτά, τα 3 είναι αλφαβητικά:

  • A - αντικατοπτρίζει τους τύπους δραστηριοτήτων για τις οποίες γνωστοποιούνται οικονομικοί δείκτες.
  • B - περιέχει τους αριθμούς γραμμών με τη σειρά.
  • B - αντικατοπτρίστε τους κωδικούς OKVED που αντιστοιχούν στους τύπους δραστηριοτήτων που αναφέρονται στη στήλη Α.

Οι υπόλοιπες στήλες είναι αριθμητικές:

  • 1 - κοινό μέσος αριθμός εργαζομένων, άθροισμα τιμών στις στήλες 2, 3 και 4.
  • 2 - ο μέσος αριθμός εργαζομένων που σχετίζεται με τη μισθοδοσία.
  • 3 - ο μέσος αριθμός εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης.
  • 4 - ο μέσος αριθμός μεμονωμένων εργολάβων.
  • 5 - ανθρωποώρες που εργάστηκαν από εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.
  • 6 - εργατοώρες εργασίας από εξωτερικούς εργαζομένους μερικής απασχόλησης.
  • 7 - συνολική μισθοδοσία, το άθροισμα των αξιών στις στήλες 8, 9, 10.
  • 8 - ταμείο μισθών για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.
  • 9 - ταμείο για εξωτερικούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης.
  • 10 - ταμείο για εργολάβους.
  • 11 - πληρωμές κοινωνικό χαρακτήρα.

Οι κοινωνικές πληρωμές περιλαμβάνουν αποζημίωση απόλυσης, αποζημίωση για χρήση μεταφορικών μέσων, υλική βοήθεια και άλλους τρόπους οικονομικής στήριξης των εργαζομένων. Ένας διευρυμένος κατάλογος αυτών μπορεί να βρεθεί, για παράδειγμα, στην παράγραφο 17 των Οδηγιών που εγκρίθηκαν με την εντολή της Rosstat της 19ης Ιανουαρίου 2018 Νο. 20 (αφορούν διαφορετική μορφή - Αρ. PM, αλλά ισχύουν και σε αυτήν την περίπτωση ).

Οι δείκτες στη μορφή P-4 του Rosstat δεν μπορούν να έχουν αρνητική τιμή.

Ας εξετάσουμε τώρα το χρονικό πλαίσιο για την υποβολή του εγγράφου (και ποια, επομένως, η περίοδος αναφοράς αναφέρεται στη σελίδα τίτλου).

Ποια είναι η προθεσμία υποβολής της νέας φόρμας από το 2018;

Το έντυπο P-4 υποβάλλεται:

  1. Επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 15 άτομα - μηνιαίως.
  2. Επιχειρήσεις που απασχολούν έως 15 άτομα - ανά τρίμηνο.

Και στις δύο περιπτώσεις, έως τη 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί την περίοδο αναφοράς (μήνας, τρίμηνο).

Λαμβάνοντας υπόψη τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες του 2018, υποβάλλεται το έντυπο:

  • για Ιανουάριο, Φεβρουάριο, Απρίλιο, Μάιο, Ιούλιο, Σεπτέμβριο (3ο τρίμηνο), Οκτώβριο - έως τη 15η ημέρα του επόμενου μήνα.
  • για τον Μάρτιο (1ο τρίμηνο) - έως τις 16 Απριλίου.
  • για τον Ιούνιο (2ο τρίμηνο) - έως τις 16 Ιουλίου.
  • για τον Αύγουστο - έως τις 17 Σεπτεμβρίου.
  • για τον Νοέμβριο - έως τις 17 Δεκεμβρίου.

Για τον Δεκέμβριο 2018 (4ο τρίμηνο), η έκθεση υποβάλλεται έως 15/01/2019.

Σημειώστε ότι το έντυπο P-4 είναι νέο από το 2018. Η έκθεση για τον Ιανουάριο του 2018 και μετέπειτα (μέχρι να οριστεί διαφορετικά από το νόμο) πρέπει να συνταχθεί στο έντυπο που εισήχθη με τη διαταγή αριθ. 566 της Rosstat με ημερομηνία 1 Σεπτεμβρίου 2017. Αλλά δεν υπάρχει λόγος να πούμε ότι η Rosstat άλλαξε τη διαδικασία συμπλήρωσης η μορφή P-4 και η δομή της σημαντικά. Οι κανόνες αναφοράς παραμένουν οι ίδιοι.

Σε περίπτωση μη υποβολής της αναφοράς P-4, καθώς και οποιασδήποτε άλλης υποχρεωτικής μορφής στατιστικής αναφοράς, ενδέχεται να επιβληθούν κυρώσεις με τη μορφή προστίμου κατά της εταιρείας (άρθρο 13.19 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας) :

  • 20-70 χιλιάδες ρούβλια - για τον οργανισμό·
  • 10-20 χιλιάδες ρούβλια - για υπαλλήλους.

Αυτές οι κυρώσεις ισχύουν επίσης εάν το έντυπο υποβληθεί, αλλά περιέχει ψευδείς πληροφορίες.

Ένα από τα κριτήρια για τον προσδιορισμό της αναξιοπιστίας μπορεί να είναι η ασυμφωνία μεταξύ των δεδομένων στη μορφή και εκείνων που δίνονται σε άλλες στατιστικές εκθέσεις. Ετσι, η πιο σημαντική απόχρωσηπροετοιμασία στατιστικής αναφοράς - σύγκριση πληροφοριών στις διάφορες μορφές της. Σκεφτείτε ποιες αναφορές πρέπει να επαληθευτούν με τη φόρμα P-4 και ποιες άλλες αποχρώσεις υπάρχουν στη συμπλήρωση του εν λόγω εγγράφου.

Υποβολή της αναφοράς P-4 στη Rosstat: αποχρώσεις

Επομένως, κατά την προετοιμασία της στατιστικής φόρμας P-4 για το 2018, πρέπει να έχετε υπόψη σας ότι:

Διαφορετικές στατιστικές εκθέσεις ενδέχεται να προβλέπουν την ένδειξη πανομοιότυπων δεικτών. Εάν διαφέρουν, η Rosstat έχει έναν λόγο να αναγνωρίσει τις πληροφορίες που παρέχονται ως αναξιόπιστες.

Στην περίπτωση του εντύπου Ρ-4 Ιδιαίτερη προσοχήδείκτες πρέπει να δίνονται σε:

  1. Με στήλη 1 (γραμμή 01).
    Αντανακλά τον συνολικό μέσο αριθμό εργαζομένων για όλους τους τύπους δραστηριοτήτων. Αυτός ο δείκτηςπρέπει να ταιριάζει με αυτό που αντικατοπτρίζεται στη στήλη 1 (γραμμή 802) μιας άλλης στατιστικής αναφοράς - έντυπο 1-επιχείρηση. Υποβάλλεται στη Rosstat από τις ίδιες επιχειρηματικές οντότητες που πρέπει να προσκομίσουν το έντυπο P-4.
  2. Σύμφωνα με τη στήλη 7 (γραμμή 01).
    Εδώ καθορίζεται το συνολικό ταμείο μισθών για όλους τους τύπους δραστηριοτήτων. Ο δείκτης πρέπει να ταιριάζει με αυτό που αντικατοπτρίζεται στη στήλη 2 (γραμμή 802) της φόρμας 1-enterprise.
  3. Εάν τα κεντρικά γραφεία ή χωριστό τμήμα της νομικής οντότητας, εάν υπάρχει, δεν συγκέντρωσαν μισθούς (ή άλλες πληρωμές) στους υπαλλήλους, τότε το έντυπο P-4 υποβάλλεται χωρίς να αναφέρονται τέτοια δεδομένα (ρήτρα 74.3 των Οδηγιών).
  4. Όπως ήδη γνωρίζουμε, η έδρα νομικού προσώπου και χωριστές διαιρέσεις, εάν υπάρχουν, υποβάλετε ξεχωριστές αναφορές στη φόρμα P-4 - ακόμα κι αν πρέπει να σταλούν στο ίδιο γραφείο αντιπροσωπείας της Rosstat.

Ταυτόχρονα, τμήματα μιας οικονομικής οντότητας που βρίσκονται κατά μήκος διαφορετικούς τόπουςπόλεις σε μικρή απόσταση και τεχνολογικά συνδεδεμένες μεταξύ τους μπορούν να θεωρηθούν ως μία μονάδα (παράγραφος 2 των Οδηγιών με εντολή της Rosstat με ημερομηνία 22 Νοεμβρίου 2017 Αρ. 772).

Όλα τα νομικά πρόσωπα, εκτός από τις μικρές επιχειρήσεις, πρέπει να υποβάλουν το έντυπο P-4 στη Rosstat. Το έντυπο υποβάλλεται μηνιαία με αριθμό προσωπικού άνω των 15 ατόμων, ανά τρίμηνο - με μικρότερο μέγεθος προσωπικού.

Το έντυπο P-4 ενημερώθηκε από τη Rosstat το 2018. Το προηγουμένως έγκυρο έντυπο, εγκεκριμένο με την υπ' αριθμ. 379 διαταγή της 2ας Αυγούστου 2016, έχει καταστεί άκυρο και δεν εφαρμόζεται από το 2018. Το έγγραφο προορίζεται για παρακολούθηση στον τομέα της εργασίας και των μισθών. Τα στατιστικά δεδομένα συλλέγονται μέσω αναφορών νομικά πρόσωπαμε υπαλλήλους. Πώς να συμπληρώσετε τη φόρμα P-4 (στατιστικά), θα πούμε στο άρθρο μας.

Έντυπο P-4 (στατιστικά) νέο το 2018: έντυπο

Τον Σεπτέμβριο του 2017, η Rosstat ενημέρωσε τις φόρμες στατιστικής αναφοράς και τις απαιτήσεις για τη συμπλήρωσή τους, οι προηγούμενες κανονιστικές απαιτήσεις ακυρώθηκαν ξεκινώντας από την υποβολή εκθέσεων για τον Ιανουάριο του 2018. Το νέο έντυπο P-4 (στατιστικά) του 2018 εγκρίθηκε με εντολή της Rosstat με ημερομηνία 01.09.2017 Αρ. 566 Γενικά, το έντυπο P-4 παρέμεινε το ίδιο, αλλά έγιναν αλλαγές στο τμήμα των Οδηγιών για τη συμπλήρωση της αναφοράς (Διαταγή Rosstat με ημερομηνία 22 Νοεμβρίου 2017 N 772 όπως τροποποιήθηκε με παραγγελία του Μαρτίου 2, 2018 Αρ. 104). Οι οδηγίες εξηγούν λεπτομερώς τη διαδικασία για τη συμπλήρωση της φόρμας και τον υπολογισμό του μέσου αριθμού εργαζομένων και μεταξύ των καινοτομιών του 2018 είναι μια διευκρίνιση για το ποιος πρέπει να υποβάλει το έντυπο P-4 στη Rosstat, συμπεριλαμβανομένων:

  • οργανισμοί - κάτοχοι άδειας εξόρυξης ορυκτών οφείλουν να υποβάλλουν έκθεση Π-4 σε μηνιαία βάση, ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων.
  • σημειώνεται ότι οι τιμές στην αναφορά δεν μπορούν να είναι αρνητικές.
  • διευκρίνισε ότι η πληρωμή για το ταξίδι στον τόπο των διακοπών για τους εργαζόμενους Μακριά στο Βορράκαι σε περιοχές που εξομοιώνονται με αυτό και τα μέλη των οικογενειών τους θα πρέπει να αντικατοπτρίζονται στο έντυπο P-4 (στήλη 11) μόνο μετά τον οριστικό διακανονισμό με τον εργαζόμενο.
  • ανέφερε την ανάγκη να συμπεριληφθεί στον μέσο όρο των εργαζομένων που λαμβάνουν γονική άδεια, εργάζονται με μερική απασχόληση ή κατ' οίκον, διατηρώντας παράλληλα το δικαίωμα λήψης παροχών.

Το έγγραφο αναφοράς αποτελείται από διάφορα μπλοκ πληροφοριών:

  • Στην πρώτη σελίδα, η έκθεση P-4 (στατιστικές) περιέχει δεδομένα που προσδιορίζουν τον εργοδότη και την περίοδο που καλύπτεται από την έκθεση.
  • η δεύτερη και η τρίτη σελίδα του στατιστικού εντύπου P-4 είναι ένας ενιαίος πίνακας - το πρώτο μέρος του πίνακα αντικατοπτρίζει πληροφορίες σχετικά με την κατεύθυνση της επιχειρηματικής οντότητας, τον αριθμό των εργαζομένων.
  • Η συμπλήρωση της φόρμας P-4 τελειώνει με την εισαγωγή στοιχείων στο δεύτερο μέρος του πίνακα σχετικά με τις ώρες εργασίας των εργαζομένων, το μέγεθος του ταμείου μισθοδοσίας και το ποσό των κοινωνικών παροχών.

Συμπλήρωση της φόρμας P-4 (στατιστικά): οδηγίες βήμα προς βήμα

Η αναφορά πρέπει να υποβληθεί στην τοποθεσία της επιχειρηματικής οντότητας στη Rosstat. Το έντυπο P-4 μπορεί να εκδίδεται σε μηνιαία βάση ή ανά τρίμηνο - το κριτήριο είναι ο μέσος αριθμός εργαζομένων, η μέγιστη αξία του οποίου είναι 15 άτομα. Σε περίπτωση υπέρβασης του ορίου, η επιχείρηση μετακινείται στη μηνιαία ομάδα παρακολούθησης. Για το έντυπο P-4, η ημερομηνία λήξης είναι η 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί το διάστημα αναφοράς.

Ξεχωριστά, παίρνει στατιστικά P-4 για ξεχωριστά τμήματα και κλάδους οργανισμών. Εάν η εταιρεία έχει ξεχωριστά τμήματα, θα πρέπει να ετοιμαστεί μια αναφορά για καθένα από αυτά και τα δεδομένα για τη δομή του επικεφαλής εμφανίζονται χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τα υποκαταστήματα.

Το έντυπο αναφοράς μισθών στα στατιστικά στοιχεία μπορεί να αντικατασταθεί από γραπτή ειδοποίηση εάν ο εργοδότης δεν έχει αριθμοίσύμφωνα με τις απαιτούμενες παραμέτρους στην περίοδο αναφοράς. Το έντυπο στατιστικής αναφοράς P-4 μπορεί να είναι μηδενικό, ένα τέτοιο έντυπο υπογράφεται και υποβάλλεται στη Rosstat. Για τις εκκαθαρισμένες επιχειρήσεις, το έντυπο αναφοράς P-4 πρέπει να περιέχει δείκτες μέχρι την ημέρα που γίνεται η καταχώριση για τον τερματισμό των δραστηριοτήτων στο Ενιαίο Κρατικό Μητρώο Νομικών Προσώπων.

Οι οδηγίες για τη συμπλήρωση της φόρμας P-4 ρυθμίζονται από τη Rosstat με αριθμό παραγγελίας 772 με ημερομηνία 22 Νοεμβρίου 2017. μεθοδολογικό υλικόΗ προσοχή εστιάζεται στο γεγονός ότι το έγγραφο δεν μπορεί να περιέχει αρνητικά αριθμητικά δεδομένα.

Έντυπο P-4 - οδηγίες συμπλήρωσης

  1. Πληροφορίες για τον οργανισμό εισάγονται στις στήλες της σελίδας τίτλου - περίοδος, επωνυμία εταιρείας, κωδικός OKPO.
  2. Η στήλη "Α" περιέχει το όνομα του τύπου δραστηριότητας, επιπλέον, τα στατιστικά στοιχεία (Έντυπο P-4 2018) απαιτούν αντανάκλαση στη στήλη "Β" του πίνακα δεδομένων για τομείς δραστηριότητας με τη μορφή κωδικού σύμφωνα με το OKVED -2 βιβλίο αναφοράς (ΟΚ 029-2014).
  3. Η στήλη 1 του πίνακα εμφανίζει πληροφορίες σχετικά με τον συνολικό μέσο αριθμό εργαζομένων. Συμπ. η στήλη του κωδικού 2 δείχνει τα μέσα στοιχεία για τη μισθοδοσία, εξαιρουμένων των εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης. Η διαδικασία για τη συμπλήρωση του εντύπου P-4 (στατιστικά) περιλαμβάνει την απεικόνιση του αριθμού των εργαζομένων με μερική απασχόληση στη στήλη 3. Η στήλη 4 παρέχει πληροφορίες σχετικά με τα άτομα που συμμετέχουν στην εργασία βάσει των συμφωνιών GPC.
  4. Στη συνέχεια, θα πρέπει να εισαγάγετε δεδομένα σχετικά με το χρόνο εργασίας του προσωπικού που περιλαμβάνεται στη μισθοδοσία (στήλη 5 του πίνακα) και η στήλη 6 παρέχει πληροφορίες σχετικά με την εξάσκηση εξωτερικών εργαζομένων μερικής απασχόλησης. Αυτοί οι δείκτες, σωρευμένοι από την αρχή του έτους, περιλαμβάνουν όχι μόνο ώρες εργασίας στην κύρια βάρδια, αλλά και όλες τις τεκμηριωμένες ώρες εργασίας τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες, τις υπερωρίες και τα επαγγελματικά ταξίδια.
  5. Το έντυπο P-4 (ένα παράδειγμα συμπλήρωσης δίνεται παρακάτω) περιέχει πληροφορίες για τη συνολική μισθοδοσία για την περίοδο αναφοράς (στήλη 7), αυτός ο δείκτης λαμβάνει υπόψη τόσο τα ποσά των κύριων όσο και των πρόσθετων μισθών, καθώς και τις αποδοχές διακοπών, τις πληρωμές σε είδος, εφάπαξ δεδουλευμένα κινήτρων, επιδόματα, αποζημιώσεις κ.λπ. Οι επόμενες τρεις στήλες (8-10) παρέχουν λεπτομέρειες για τα δεδουλευμένα ανά κατηγορία προσωπικού.
  6. Το έντυπο P-4 (δείγμα) στην τελευταία στήλη διαθέτει πεδία για την εισαγωγή πληροφοριών σχετικά με τις κοινωνικές πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν από την αρχή του έτους υπέρ του προσωπικού (παροχές, συμπεριλαμβανομένων των ημερών άδειας, ταξιδιού, θεραπείας, οικονομικής βοήθειας κ.λπ.). Δεν λαμβάνει υπόψη τις πληρωμές που πραγματοποιήθηκαν σε βάρος του FSS.

Η οδηγία για τη συμπλήρωση της φόρμας P-4 (στατιστικά) δίνει τους κανόνες για τον υπολογισμό της τιμής του μέσου αριθμού ατόμων. Οι δείκτες μισθοδοσίας για κάθε ημέρα του μήνα αναφοράς προστίθενται και διαιρούνται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών στην υπό εξέταση περίοδο. Το έντυπο στατιστικής αναφοράς P-4 δεν συνεπάγεται την κατανομή των ημερών που πέφτουν τα Σαββατοκύριακα ή τις αργίες από τους υπολογισμούς. Την ημέρα αυτή, ο αριθμός των εργαζομένων είναι ίσος με τον αριθμό των εργαζομένων την προηγούμενη εργάσιμη ημέρα. Το έντυπο P-4 (στατιστικά), συμπλήρωση δείγματος, λαμβάνει υπόψη δεδομένα τόσο για υπαλλήλους που ήταν παρόντες στο χώρο εργασίας όσο και για εκείνους που:

  • είναι σε επαγγελματικό ταξίδι·
  • άρρωστος;
  • δεν λειτουργεί λόγω διακοπής παραγωγής.
  • που ασχολούνται με δημόσια καθήκοντα ή εργασία κατά την εκτέλεση δημόσιων καθηκόντων·
  • δεκτοί με μερική απασχόληση και άλλα πρόσωπα κ.λπ.

Μια λεπτομερής διαδικασία για τον προσδιορισμό του αριθμού και άλλων δεικτών της αναφοράς περιέχει οδηγίες για τη συμπλήρωση του στατιστικού εντύπου P-4, που δίνεται στην εντολή Νο. 772.

Ο μέσος αριθμός προσωπικού για το τρίμηνο είναι ίσος με το αποτέλεσμα της διαίρεσης της συνολικής αξίας του μηνιαίου μέσου αριθμού προσωπικού για τους απαιτούμενους μήνες με το 3.

Οι κανόνες για τη συμπλήρωση του εντύπου P-4 προβλέπουν την υποχρεωτική πιστοποίηση της έκθεσης από τον υπεύθυνο για την κατάρτιση στατιστικών στοιχείων. Δίπλα στην υπογραφή υπάρχει η μεταγραφή του πλήρους ονόματος. υπεύθυνη, τα στοιχεία επικοινωνίας της εταιρείας αναφέρονται παρακάτω.

Το έντυπο αναφοράς P-4 για τα στατιστικά στοιχεία άλλαξε από την 1η Ιανουαρίου 2017. Προηγουμένως, η διαδικασία συμπλήρωσης του εγγράφου ρυθμιζόταν από την παραγγελία αριθ. τέθηκε σε ισχύ Η καθορισμένη κανονιστική πράξη εγκρίνει τις κύριες μορφές στατιστικής αναφοράς, καθώς και τη διαδικασία προετοιμασίας τους από την πρώτη τριμηνιαία περίοδο του 2017. Ας εξετάσουμε ποιος και πότε είναι απαραίτητο να συμπληρώσει την έκθεση P-4.

Έντυπο στατιστικών στοιχείων P-4 - ποιος υποχρεούται να υποβάλει

Όλοι οι μη κερδοσκοπικοί και εμπορικοί οργανισμοί υποχρεούνται να υποβάλουν το έγγραφο, με εξαίρεση τις οντότητες και τις επιχειρήσεις ΜΒ που αναφέρουν τα αποτελέσματα του έτους με τη μορφή 1-Τ. Είδος δραστηριότητας κλάδου και νομική υπόστασηδεν πειράζει.

Σημείωση! Εφόσον υπάρχουν υποδιαιρέσεις απαιτείται η υποβολή έκθεσης στην τοποθεσία κάθε υποκαταστήματος και για τη μητρική εταιρεία συνολικά.

Οι χρόνοι παράδοσης ποικίλλουν ανάλογα με τον συνολικό αριθμό ατόμων. Παράλληλα, λαμβάνονται υπόψη πρόσωπα που είναι εγγεγραμμένα με συμβάσεις αστικού δικαίου και βάσει μερικής απασχόλησης. Η βασική τιμή λαμβάνεται ως ο μέσος αριθμός στο τέλος του προηγούμενου έτους αναφοράς.

Προθεσμίες για τις επιχειρήσεις:

  • Με λιγότερα από 15 άτομα. – έως τη 15η ημέρα του τριμήνου αναφοράς.
  • Με περισσότερα από 15 άτομα - έως την 15η ημέρα του μήνα αναφοράς.

Προθεσμίες για το 2017:

Μέσος αριθμός ατόμων

Συχνότητα παρουσίασης

Προθεσμία υποβολής (μέχρι ποια ημερομηνία)

Λιγότερα από 15 άτομα - η έκθεση υποβάλλεται στο τέλος των τριμήνων

1 τετρ. 2017

2 τετρ. 2017

3 τετρ. 2017

4 τετρ. 2017

Περισσότερα από 15 άτομα - η έκθεση υποβάλλεται στο τέλος των μηνών

Ιανουάριος 2017

Φεβρουάριος 2017

Μάρτιος 2017

Απρίλιος 2017

Ιούνιος 2017

Ιούλιος 2017

Αύγουστος 2017

Σεπτέμβριος 2017

Οκτώβριος 2017

Νοέμβριος 2017

Δεκέμβριος 2017

Αναφορά στατιστικών P-4 - κανόνες σύνταξης

Τα έντυπα μπορούν να υποβληθούν ηλεκτρονικά ή σε έντυπη μορφή. Το γέμισμα ξεκινά με τον προβληματισμό γενικές πληροφορίεςσχετικά με την εταιρεία, στη συνέχεια καταχωρούνται στοιχεία για τον αριθμό, τις ώρες εργασίας, τη μισθοδοσία και τις κοινωνικές παροχές (εάν υπάρχουν). Εάν μια επιχείρηση πραγματοποιεί πολλούς τύπους OKVED ταυτόχρονα, είναι απαραίτητο να αντικατοπτρίζονται χωριστά πληροφορίες για καθέναν από αυτούς.

Ποιες ενότητες πρέπει να συμπληρωθούν στο P-4:

  1. Τίτλος σελίδας- Τα στοιχεία εισάγονται σύμφωνα με τη συστατική τεκμηρίωση. Τα χωριστά τμήματα αναφέρουν επίσης το όνομα της μητρικής τους εταιρείας.
  2. Αριθμοί δείκτες- εισάγετε πληροφορίες για τους κύριους υπαλλήλους. Εξωτερικοί συνεργάτες; άτομα που απασχολούνται βάσει της ΣΔΣ. Στη συνέχεια, αθροίζοντας τα δεδομένα από τις στήλες 2-4, προσδιορίζεται ο τελικός μέσος αριθμός. Κατά τον υπολογισμό των μέσων τιμών, εφαρμόζονται οι κανόνες για τον προσδιορισμό του μέσου αριθμού ατόμων για την περίοδο. Δηλαδή, πρώτα αθροίζεται ο αριθμός και στη συνέχεια ο αριθμός που προκύπτει διαιρείται με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών του μήνα.
  3. Δείκτες ωρών εργασίας, μισθοδοσίας και κοινωνικών παροχών- οι εργάσιμες ανθρωποώρες μπαίνουν από την 1η Ιανουαρίου. Δεν περιλαμβάνονται περίοδοι διακοπών, ασθένειες, διακοπές λειτουργίας, απεργίες κ.λπ. Η μισθοδοσία στις στήλες 8-10 αντικατοπτρίζεται κατά κατηγορίες εργαζομένων από την αρχή του έτους / ανά μήνα, ανάλογα με την αποδεκτή συχνότητα αναφοράς, στη στήλη 7 - την τελική αξία. Οι κοινωνικές πληρωμές πραγματοποιούνται στη στήλη 11 σε δεδουλευμένη βάση, εάν τέτοια δεδουλευμένα πραγματοποιήθηκαν κατά την περίοδο αναφοράς.

Σπουδαίος! Όλα τα ποσά που αντικατοπτρίζονται στην αναφορά P-4 καταγράφονται λαμβάνοντας υπόψη τον φόρο εισοδήματος και άλλες κρατήσεις εισοδήματος.

Το νέο έντυπο στατιστικών στοιχείων P-4 το 2017 πρέπει να υποβληθεί από όλους τους οργανισμούς. Εξαίρεση αποτελούν οι πολύ μικρές επιχειρήσεις. Δεν υποβάλλουν αυτήν την αναφορά. Οδηγίες για τη συμπλήρωση της φόρμας, τις προθεσμίες και τη φόρμα θα βρείτε στο άρθρο.

Πότε να υποβάλετε το έντυπο P-4 το 2017

Το νέο έντυπο στατιστικών στοιχείων P-4 το 2017 (οδηγίες για τη συμπλήρωση δίνονται παρακάτω) εγκρίθηκε με εντολή του Rosstat No. 379 με ημερομηνία 2 Αυγούστου 2016. Πρέπει να εφαρμοστεί από την έκθεση για τον Ιανουάριο ή το 1ο τρίμηνο του 2017. Ένα δείγμα φόρμας παρέχεται παρακάτω. Μπορείτε να το κατεβάσετε σε excel από την ιστοσελίδα ηλεκτρονικό περιοδικό"Μισθός" στην ενότητα "Έντυπα" ή στον παρακάτω σύνδεσμο.

Σημείωση!Η Rosstat περιμένει νέα αναφορά για το στατιστικό έντυπο Νο. 1. Ποιος πρέπει να το υποβάλει, στο άρθρο

Πότε να υποβάλετε το έντυπο P-4

Η προθεσμία για την υποβολή της αναφοράς στα στατιστικά στοιχεία εξαρτάται από τον αριθμό των εργαζομένων της εταιρείας.

Εάν για το 2017 ο αριθμός των εργαζομένων είναι μικρότερος από 15 άτομα, η αναφορά πρέπει να υποβάλλεται μία φορά το τρίμηνο έως τη 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί το τρίμηνο.

Εάν ο αριθμός των εργαζομένων είναι 15 ή περισσότεροι, υποβάλετε μηνιαία αναφορά έως τη 15η ημέρα του μήνα που ακολουθεί τον μήνα αναφοράς.

Για παραβίαση των προθεσμιών για την παράδοση του P-4, προβλέπεται διοικητική ευθύνη (άρθρο 13.19 του Κώδικα Διοικητικών Αδικημάτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Το πρόστιμο για μια εταιρεία είναι από 20.000 έως 70.000 ρούβλια, για τους υπαλλήλους της - από 10.000 έως 20.000 ρούβλια.

Οδηγίες για τη συμπλήρωση του εντύπου P-4 στατιστικά

Καταλάβαμε τις προθεσμίες για την υποβολή της αναφοράς P-4. Τώρα ας συζητήσουμε πώς να το γεμίσουμε. Ακολουθούν οδηγίες για τη συμπλήρωση της νέας φόρμας στατιστικών στοιχείων P-4 το 2017.

Η φόρμα αποτελείται από τίτλος σελίδαςκαι ένα τραπέζι, στο γέμισμα του οποίου θα σταματήσει.

Στις στήλες 1-4, απεικονίστε τον μέσο αριθμό εργαζομένων για την περίοδο αναφοράς. Συμπεριλάβετε σε αυτό:

  • ο μέσος αριθμός βασικών υπαλλήλων.
  • ο μέσος αριθμός καλλιτεχνών βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου. Τέτοιοι ερμηνευτές λαμβάνονται υπόψη καθ' όλη τη διάρκεια της σύμβασης.
  • ο μέσος αριθμός εξωτερικών υπαλλήλων μερικής απασχόλησης. Υπολογίζονται αναλογικά με τις ώρες εργασίας. Για αυτό, οι ώρες εργασίας ενός εξωτερικού εργαζομένου μερικής απασχόλησης διαιρούνται με τις τυπικές ώρες εργασίας για αυτήν τη θέση.

Στις στήλες 5 έως 11, απεικονίστε τους ακόλουθους δείκτες:

  • μισθοδοσία των εργαζομένων·
  • το ποσό των κοινωνικών πληρωμών·
  • αριθμός ανθρωποωρών εργασίας. Στον αριθμό των ανθρωποωρών που εργάστηκαν, συμπεριλάβετε τις ώρες που εργάστηκαν πράγματι από τους εργαζόμενους. Εξετάστε επίσης τις υπερωρίες, την εργασία τις αργίες και τα Σαββατοκύριακα.

Πώς να υποβάλετε ένα νέο έντυπο p-4 στα στατιστικά στοιχεία το 2017

Παρέχουμε οδηγίες για τη συμπλήρωση της φόρμας στατιστικών στοιχείων p-4, νέα το 2017. Θυμηθείτε ότι μπορείτε να κατεβάσετε το έντυπο στατιστικών στοιχείων P-4 2017 από τον παραπάνω σύνδεσμο.

Τώρα ας δούμε πώς μπορείτε να υποβάλετε αυτήν την αναφορά. Υπάρχουν τρεις τρόποι:

  1. αυτοπροσώπως στο γραφείο της στατιστικής. Η ημερομηνία υποβολής της αναφοράς θα είναι η ημέρα της πραγματικής υποβολής της στη Rosstat.
  2. αποστολή αναφοράς μέσω ταχυδρομείου. Ημερομηνία υποβολής - ημερομηνία αποστολής ταχυδρομικό αντικείμενομε περιγραφή του συνημμένου.
  3. υποβάλουν αναφορά σε σε ηλεκτρονική μορφήμέσω του Διαδικτύου. Ημερομηνία υποβολής - η ημερομηνία αποστολής από το TMS.

Εκτός από τις λογιστικές και φορολογικές αναφορές, οι εταιρείες πρέπει να στέλνουν ορισμένες πληροφορίες στη Rosstat. Θα σας πούμε πώς συμβαίνει, ποιος το παραδίδει και ποιες είναι οι προθεσμίες παράδοσης.

Μία από τις πιο κοινές αναφορές για στατιστικά στοιχεία είναι το έντυπο P-4. Ονομάζεται «Πληροφορίες για τον αριθμό και μισθοίεργάτες». Εγκρίθηκε με την εντολή της Rosstat με ημερομηνία 24 Σεπτεμβρίου 2014 Νο. 580. Περιέχει επίσης τους κανόνες για την εισαγωγή πληροφοριών σε αυτό.

Λάβετε υπόψη ότι για το 2016 το έντυπο P-4 για τις στατιστικές είναι το ίδιο με το 2015. Εν τω μεταξύ, έχει ήδη εγκριθεί μια ενημερωμένη έκθεση για το 2017. Μπορείτε να το βρείτε στο Παράρτημα Νο. 7 της παραγγελίας του Rosstat No. 379 με ημερομηνία 2 Αυγούστου 2016.

Αυτή η αναφορά δείχνει:

  • μέσος αριθμός προσωπικού·
  • ο αριθμός των ωρών που δούλευαν οι άνθρωποι·
  • Ταμείο μισθών·
  • το ύψος των κοινωνικών παροχών.

Ποιος νοικιάζει

Τώρα για αυτό που περνάει P-4 για στατιστικές. Τέτοια υποχρέωση έχουν εταιρείες οποιασδήποτε οργανωτικής και νομικής δομής, συμπεριλαμβανομένου του δημόσιου τομέα. Το είδος της δραστηριότητας επίσης δεν έχει σημασία. Δύο εξαιρέσεις:

  1. μικρή επιχείρηση;
  2. εταιρείες που υποβάλλουν αναφορά για στατιστικές στο έντυπο 1-Τ.

Θυμήσου:εάν η εταιρεία έχει ξεχωριστά τμήματα, τότε το έντυπο P-4 για στατιστικές πρέπει να υποβληθεί τόσο για κάθε "απομόνωση" ξεχωριστά και για τον οργανισμό συνολικά.

Προθεσμίες

σημειώστε ότι προθεσμίες υποβολής του εντύπου P-4 για στατιστικέςσυνδέονται άμεσα με τον μέσο αριθμό εργαζομένων (βλ. πίνακα). Επιπλέον, αυτό περιλαμβάνει τόσο εξωτερικούς εργαζομένους μερικής απασχόλησης όσο και όσους είναι εγγεγραμμένοι βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου για την εκτέλεση ορισμένων εργασιών. Θα πρέπει να βασίζεται στον μέσο αριθμό εργαζομένων που είχαν στο τέλος του περασμένου έτους.

Όπως μπορείτε να δείτε από τον πίνακα, όλα είναι λογικά: όσο περισσότεροι υπάλληλοι, τόσο πιο συχνά χρειάζεται να κρατάτε μια αναφορά για στατιστικά στοιχεία.

Πώς να γεμίσετε

Ως συνήθως, η συμπλήρωση της φόρμας P-4 για στατιστικά ξεκινά από τη σελίδα τίτλου. Εδώ η εταιρεία πρέπει να σκεφτεί:

  • Το πλήρες και σύντομο όνομά του σύμφωνα με το καταστατικό (ή άλλο συστατικό έγγραφο)·
  • ταχυδρομική διεύθυνση της τοποθεσίας του κεντρικού γραφείου / παραγωγής (ειδικά όταν δεν τέμνεται με τη νόμιμη).
  • κωδικός από Πανρωσικός ταξινομητήςεπιχειρήσεις και οργανισμοί - OKPO) (μπορεί να βρεθεί στην ειδοποίηση από την αρχή Rosstat σχετικά με την εκχώρηση αυτού του κωδικού).
  • μέσος αριθμός εργαζομένων·
  • μέσος αριθμός εξωτερικών υπαλλήλων μερικής απασχόλησης·
  • ο μέσος αριθμός ατόμων με τους οποίους συνάπτονται συμβάσεις αστικού δικαίου·
  • ο μέσος αριθμός εργαζομένων σε ολόκληρη την εταιρεία.

Σημείωση:εάν η εταιρεία διεξάγει πολλούς τύπους δραστηριοτήτων ταυτόχρονα (το καθένα έχει τον δικό του κωδικό), τότε οι αναγραφόμενες θέσεις πρέπει να συμπληρωθούν για καθένα από αυτά. Αυτό είναι απαραίτητο προκειμένου η Rosstat να δει μια περισσότερο ή λιγότερο αντικειμενική εικόνα.

Θυμηθείτε ότι η παράγραφος 3 του άρθρου 80 του Φορολογικού Κώδικα σας υποχρεώνει να αποστείλετε δεδομένα σχετικά με τον μέσο αριθμό προσωπικού στην εφορία της περιοχής σας το αργότερο έως τις 20 Ιανουαρίου. Επομένως, κατά τη γνώμη μας, συμπληρώνοντας τη φόρμα P-4 για στατιστικέςαυτό το μέρος δεν πρέπει να προκαλεί κανένα πρόβλημα. Θα δώσουμε μόνο δύο βασικούς κανόνες (βλ. πίνακα).

Επιπλέον, η συμπλήρωση της φόρμας P-4 για στατιστικά στοιχεία σας υποχρεώνει να αναφέρετε τις ώρες εργασίας και το ταμείο μισθών. Αυτό είναι το επόμενο τραπέζι.

Δείχνει τις ώρες που δούλευαν οι άνθρωποι από την αρχή του χρόνου. Αυτός ο δείκτης περιλαμβάνει:

  • πραγματικός χρόνος εργασίας·
  • στο περασμα του χρονου;
  • εργασία τις επίσημες αργίες και τα Σαββατοκύριακα·
  • την περίοδο που βρίσκεστε σε επαγγελματικό ταξίδι, σε αποστολή υπηρεσίας.

Ωστόσο, αυτό δεν περιλαμβάνει περιόδους:

  • παραμονή στην κύρια ή πρόσθετη ανάπαυση.
  • σε άδεια σπουδών?
  • προσωρινή δυσφορία?
  • μόνο εγώ;
  • απεργιακές εκδηλώσεις.

Στις θέσεις 8 - 10 του πίνακα, πρέπει να εισαγάγετε τον δείκτη μισθοδοσίας και για τις τρεις κατηγορίες: μισθωτούς, εξωτερικούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης και άτομα με αστική σύμβαση.

Η έβδομη στήλη χρησιμεύει για να αντικατοπτρίζει το συνολικό ποσό της μισθοδοσίας. Περιλαμβάνει:

  • άμεσοι μισθοί (και σε μη χρηματική μορφή).
  • Αποδοχές διακοπών?
  • διάφορες αποζημιώσεις εργαζομένων?
  • επιδόματα, προσαυξήσεις κ.λπ.
  • μπόνους, εφάπαξ ποσά κινήτρων.

Όλα τα ποσά που εμφανίζετε πότε συμπληρώνοντας τη φόρμα P-4 για στατιστικέςπρέπει να εμφανίζονται λαμβάνοντας υπόψη τον φόρο εισοδήματος που τους αφαιρέθηκε και άλλα ποσά που ο νόμος υποχρεώνει να παρακρατήσει (διατροφή, πρόστιμα κ.λπ.).

  • επιδόματα αποχώρησης που πραγματοποιούνται με τη λύση των συμβάσεων εργασίας·
  • εφάπαξ πληρωμές κατά τη συνταξιοδότηση ·
  • όταν η εταιρεία πληρώνει για τους εργαζόμενους και τα μέλη των οικογενειών τους κουπόνια για θεραπεία ή διακοπές.

Και αυτά δεν είναι όλα κοινωνικά επιδόματα. Πλήρης λίσταπεριέχει την παράγραφο 90 της διαταγής της Rosstat με ημερομηνία 28 Οκτωβρίου 2013 αρ. 428.

Άλλη μια στατιστική αναφορά

Εκτός από το έντυπο P-4, για στατιστικές, πολλοί υποβάλλουν και το έντυπο P-4 (NZ). Εμφανίζει πληροφορίες σχετικά με την υποαπασχόληση και τη μετακίνηση των εργαζομένων. Το έντυπο αναφοράς εγκρίθηκε με εντολή της Rosstat της 24ης Σεπτεμβρίου 2014 με αριθμό 580.

Η έκθεση αυτή υποβάλλεται από εταιρείες που:

  1. δυνάμει του νόμου δεν ισχύουν για τις μικρές επιχειρήσεις.
  2. ο μέσος αριθμός εργαζομένων, λαμβανομένων υπόψη των εργαζομένων μερικής απασχόλησης και των ατόμων με αστική σύμβαση, είναι από 15 άτομα.

Το έντυπο P-4 (NZ) υποβάλλεται κάθε τρίμηνο. Για παράδειγμα, για το τρίτο τρίμηνο του 2016, αυτό πρέπει να γίνει το αργότερο μέχρι τις 10 Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους.

Βασικά, αυτή η αναφορά εμφανίζει πληροφορίες ποσότητας:

  • υφισταμένους σε πρόγραμμα μερικής απασχόλησης (περιλαμβάνει δύο δείκτες: πότε έλαβε χώρα η πρωτοβουλία των αρχών και πότε συνήφθη συμφωνία μεταξύ των μερών σχετικά με τη μερική απασχόληση).
  • εργαζόμενοι που έχουν υποβάλει γραπτές αιτήσεις για ανάπαυση χωρίς πληρωμή για τις σχετικές ημέρες·
  • όσοι παραιτήθηκαν: κατόπιν δικής τους επιθυμίας, κατόπιν συμφωνίας με την εταιρεία, για μείωση προσωπικού κ.λπ.