Ηλεκτρονική αριθμομηχανήΤο DD για στρατιωτικό προσωπικό σάς επιτρέπει να υπολογίσετε το ποσό της μηνιαίας αποζημίωσης για τα άτομα που υποβάλλονται Στρατιωτική θητείαμε σύμβαση στις Ένοπλες Δυνάμεις της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Μια φιλική προς το χρήστη διεπαφή, η υψηλή ταχύτητα και η λογιστική για τα δικαιώματα, τα μπόνους και τους συντελεστές κινήτρων διασφαλίζουν τον ακριβή υπολογισμό του ποσού πληρωμής. Η στρατιωτική αριθμομηχανή προβλέπει τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών για το 2018, όπως ανακοίνωσε το Υπουργείο Άμυνας για την περίοδο έως το 2021.
Η αύξηση των μισθών του στρατού το 2018 σημειώθηκε για πρώτη φορά τα τελευταία πέντε χρόνια. Για το σκοπό αυτό, τα κονδύλια του προϋπολογισμού αυξήθηκαν κατά 18 δισεκατομμύρια ρούβλια. Ένα σημαντικό ποσό, εκ πρώτης όψεως, μοιράζεται σε εν ενεργεία στρατιωτικούς και συνταξιούχους. Εξάλλου, τον πρώτο χρόνο εκτέλεσης της απόφασης, η αριθμομηχανή χρηματικό επίδοματο στρατιωτικό προσωπικό το 2018 δεν θα παρουσιάσει σημαντική αύξηση. Η αύξησή του θα είναι περίπου τέσσερα τοις εκατό. Μέχρι το 2021, η τιμαριθμική αναπροσαρμογή θα πραγματοποιείται τρεις φορές, επομένως, μέχρι την ολοκλήρωση του προγράμματος, ο υπολογιστής μισθών θα δείχνει αύξηση στις πληρωμές εντός δώδεκα τοις εκατό για ιδιώτες και διοικητικό προσωπικό.
Πώς λειτουργεί η αριθμομηχανή στρατιωτικού μισθού;
Ο μισθός αποτελείται από πολλά στοιχεία πληρωμής. Βασικός – μηνιαίος μισθός σύμφωνα με:
- στρατιωτικός βαθμός?
- θέση που κατείχε.
Το δεύτερο μέρος, σχεδόν ίσο σε μέγεθος με το πρώτο, αποτελείται από κίνητρα που έχουν σχεδιαστεί για να αυξήσουν το ενδιαφέρον του στρατού για επαγγελματικές ευθύνες. Αυτές περιλαμβάνουν πληρωμές για:
- κατηγορίας προσόντων(ψυχρότητα);
- ειδικοί όροι υπηρεσίας·
- εκτέλεση καθηκόντων που ενέχουν κίνδυνο για τη ζωή σε καιρό ειρήνης·
- εργάζονται με πληροφορίες που αποτελούν κρατικό μυστικό.
Καθώς αυξάνεται ο χρόνος υπηρεσίας, ο διαδικτυακός υπολογισμός της αμοιβής ενός στρατιώτη περιλαμβάνει επίδομα για τη διάρκεια της υπηρεσίας. Κάθε πέντε χρόνια αυξάνεται κατά πέντε τοις εκατό και αρχίζει να υπολογίζεται από το δεύτερο έτος. Ήδη από το δεύτερο έως το πέμπτο έτος είναι 10%, το πέμπτο έως το δέκατο έτος είναι 15%. Το ποσό για προϋπηρεσία μετά από 25 χρόνια υπηρεσίας ανέρχεται στο 40% του επίσημου μισθού.
Υπολογίστε τον μισθό λαμβάνοντας υπόψη τα κίνητρα
Η αναπροσαρμογή των μισθών των αξιωματικών και των απλών στρατιωτών δεν θα επηρεάσει το σύστημα των πρόσθετων πληρωμών. Το Υπουργείο Άμυνας υπόσχεται να διατηρήσει αμετάβλητες τις χορηγήσεις που δημιουργούν έσοδα έως το 2021. Παραμένουν στοχευμένες πρόσθετες πληρωμές για την κατηγορία, οι οποίες αυξάνονται κατά 10% από τρίτο σε κύριο. Καθώς και μηνιαίες πληρωμές στο ποσό του 100% του αρχικού μισθού.
Αυτές περιλαμβάνουν προσαυξήσεις για:
- ειδικοί όροι υπηρεσίας·
- εκτέλεση εργασιών που ενέχουν κίνδυνο για τη ζωή·
- ιδιαίτερα επιτεύγματα στην υπηρεσία.
Η εργασία εκτός της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις συνθήκες του Άπω Βορρά, τοποθεσίες που εξομοιώνονται με αυτήν, εδάφη με δυσμενείς κλιματικές και περιβαλλοντικές συνθήκες, καταβάλλεται σύμφωνα με συντελεστές και ποσοστιαία επιδόματα, τα οποία «βάζονται» στο συνολικό ποσό του μισθού με την ισχύουσα επιδόματα, η οποία λαμβάνει υπόψη την αριθμομηχανή του στρατιωτικού προσωπικού για την ιστοσελίδα μας.
Ο συνολικός αριθμός των μπόνους που παρέχονται για την τόνωση του ενδιαφέροντος για στρατιωτική θητεία ξεπερνά τη μιάμιση ντουζίνα. Ορισμένα πληρώνονται μηνιαία, άλλα πληρώνονται περιοδικά, μία φορά όλο το χρόνο. Αποτελούν ένα επιπλέον πακέτο υλικού που λαμβάνουν αξιωματικοί και στρατιώτες για τις επίσημες αργίες και διακοπές. Μιλάμε για ετήσια οικονομική βοήθεια, το ύψος της οποίας δεν καθορίζεται από το νόμο, αλλά δεν μπορεί να είναι μικρότερο από μισθό ενός μήνα. Και μπόνους για ευσυνείδητη εκτέλεση των καθηκόντων - όχι περισσότεροι από τρεις μισθοί, λαμβάνοντας υπόψη τον όγκο τους κατά το τρέχον έτος. Ο υπολογιστής στρατιωτικών μισθών το 2018 δεν λαμβάνει υπόψη αυτές τις πληρωμές, αφού το ύψος τους υπολογίζεται μεμονωμένα.
Το τιμολογιακό πρόγραμμα για το στρατιωτικό προσωπικό δεν έχει αλλάξει τα τελευταία 4 χρόνια, ούτε έχει γίνει τιμαριθμική αναπροσαρμογή. Αλλά το 2018 σχεδιάζεται να αυξηθούν οι μισθοί για το στρατιωτικό προσωπικό. Φυσικά, όλοι καταλαβαίνουν τη σημασία του στρατού και σε πολλές χώρες ο στρατός είναι η ελίτ. Έχουν καλούς μισθούς, συντάξεις και πολλά επιδόματα. Θέλω πραγματικά να πιστεύω ότι στη Ρωσία, η στρατιωτική θητεία θα είναι επιθυμητή και με κύρος, και όσοι έχουν υπηρετήσει τη στρατιωτική τους θητεία θα στραφούν σε σύμβαση.Στο μεταξύ, τα τιμολόγια για τους συμβασιούχους υπαλλήλους δεν είναι ιδιαίτερα ενθαρρυντικά και προκαλούν ακόμη και κάποια σύγχυση. Ξέρουμε ότι ο στρατός είναι ανεπιτήδευτος, ότι πολλοί μισθοί δεν συμβαδίζουν με τις τιμές, αλλά γιατί;
Χρονοδιάγραμμα τιμολογίων για στρατιωτικό προσωπικό το 2018 ανά θέση:
Χρονοδιάγραμμα τιμολογίων για στρατιωτικό προσωπικό 2018, λαμβάνοντας υπόψη τη θέση που κατείχε
Αυτός είναι ένας καθαρός σταθερός μισθός για το στρατιωτικό προσωπικό. Φυσικά, δεν είναι όλα τόσο θλιβερά, αφού το χρηματικό επίδομα δεν αποτελείται από έναν απλό μισθό. Υπάρχουν διάφοροι τύποι επιδομάτων, τα οποία χρεώνονται χωριστά, ανάλογα με την ομοσπονδιακή περιφέρεια στην οποία έχει τοποθετηθεί ο στρατιωτικός.
Επιπλέον, ένας στρατιωτικός μπορεί να περάσει πιστοποίηση και να περάσει στην επόμενη βαθμίδα (με αύξηση μισθού) ή να λάβει θέση με υψηλότερο μισθό.
- Μηνιαίο επίδομα ύψους 25% του μισθού.
- Εξυπηρέτηση σε «hot spots» ή δύσκολες συνθήκες – έως και 40% του μισθού.
- Πρόσβαση σε μυστικά και κρατικά μυστικά – έως και 50% του μισθού.
- Αποζημίωση για διαμονή·
- Και άλλες εφάπαξ πληρωμές για ειδικά πλεονεκτήματα.
Ο υπολογισμός της χρηματικής αποζημίωσης είναι περίπλοκος και αποτελείται από πολλά στοιχεία. Αυτό μπορεί να υπολογιστεί χρησιμοποιώντας μια αριθμομηχανή μισθού και κάθε περίπτωση θα έχει το δικό της ποσό. Αλλά αυτή η προαγωγή και αυτός ο μισθός... Δεν μπορώ να τυλίξω το κεφάλι μου γύρω από αυτό.
Στη Ρωσία, παρέχονται διάφορα είδη παροχών και επιδομάτων για το στρατιωτικό προσωπικό. Αλλά συχνά το ποσό της χρηματικής αποζημίωσης για αυτούς είναι ένα μικρό ποσό.
Αγαπητοι αναγνωστες! Το άρθρο μιλά για τυπικούς τρόπους επίλυσης νομικών ζητημάτων, αλλά κάθε περίπτωση είναι ατομική. Αν θέλετε να μάθετε πώς λύσε ακριβώς το πρόβλημά σου- επικοινωνήστε με έναν σύμβουλο:
ΑΙΤΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΚΛΗΣΕΙΣ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΔΕΚΤΕΣ 24/7 και 7 ημέρες την εβδομάδα.
Είναι γρήγορο και ΔΩΡΕΑΝ!
Και πρέπει να είστε σε θέση να υπολογίσετε ανεξάρτητα την αμοιβή για το στρατιωτικό προσωπικό στη Ρωσική Ομοσπονδία το 2019. Αυτός είναι ο μόνος τρόπος για να υπολογίσετε μια υποπληρωμή ή ένα σφάλμα.
Βασικές πτυχές
Το χρηματικό επίδομα είναι ένα ειδικό είδος μισθού. Γιατί όταν σχηματίζει μια τέτοια πληρωμή, ο λογιστής λαμβάνει υπόψη αρκετούς μισθούς.
Άρα, το μέγεθος του ποσού επηρεάζεται από το τι μισθό έχει ένα άτομο ανάλογα με τη θέση του και τι του αναλογεί κατά βαθμό. Ως αποτέλεσμα, προστίθενται αυτοί οι δύο δείκτες και προκύπτει ο τυπικός μισθός.
Αλλά όταν κάνετε υπολογισμούς, θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι σε τέτοια στοιχεία προστίθενται όλα τα είδη μπόνους για διάφορα πλεονεκτήματα και τον αριθμό των ετών εμπειρίας.
Σημαντικές Έννοιες
Σε αυτόν τον τομέα, η κεντρική έννοια θα είναι ο όρος στρατιωτικό προσωπικό - πρόκειται για άτομο που βρίσκεται σε κρατική στρατιωτική θητεία.
| Χρηματικό επίδομα | Αυτός είναι ένας στρατιωτικός μισθός, ο οποίος αποτελείται από πολλούς δείκτες |
| Διάρκεια υπηρεσίας | Αυτός είναι ένας δείκτης του χρόνου υπηρεσίας του υπαλλήλου, ο οποίος είναι συνεχής και πληροί τα καθιερωμένα πρότυπα για το όριο των ετών εργασίας. Ως εκ τούτου, παρέχονται παροχές και επιδόματα για αυτό το είδος σύνταξης. |
| Μισθός | Αυτό είναι το ποσό των μισθών για κάθε μήνα. Ένας άλλος προσδιορισμός αυτής της έννοιας είναι ο δασμολογικός συντελεστής. Πρόκειται για τον ίδιο μισθό που υπολογίζεται σύμφωνα με τη θέση του υπαλλήλου. Αλλά υπάρχει επίσης μια τέτοια παραλλαγή αυτού του μισθού όπως η πληρωμή για στρατιωτικό βαθμό |
| Ηλεκτρονική αριθμομηχανή | Πρόκειται για μια διαδικτυακή υπηρεσία που επιτρέπει τον αυτόματο υπολογισμό των στρατιωτικών μισθών. Υπάρχουν τόσο τυποποιημένα συστήματα όσο και αυτά που έχουν σχεδιαστεί ειδικά για τον στρατό. |
Ποιες είναι αυτές οι πληρωμές;
Το χρηματικό επίδομα είναι η πληρωμή για την εργασία ενός στρατιωτικού προσωπικού στη Ρωσική Ομοσπονδία. Το ίδιο το εγχειρίδιο περιέχει διαφορετικά εξαρτήματα.
Τα κυριότερα λοιπόν θα είναι:
- μισθός για την κατεχόμενη θέση·
- μισθός σύμφωνα με τον στρατιωτικό βαθμό.
| Για προϋπηρεσία | Μπορούν να κυμαίνονται από 10 έως 40 τοις εκατό |
| Κατά προσόντα | Από 5 έως 30% |
| Όταν εργάζεστε με μυστικά κυβερνητικά υλικά | Το μπόνους αυξάνεται στο 65% |
| Ειδικές συνθήκες εργασίας | Αποτελείτε 100% |
| Ασκήσεις, ειδικές εργασίες και συνθήκες εργασίας | 100% του μισθού |
| Για επιτεύγματα στην υπηρεσία | Έως 100% |
| Πληρωμές μπόνους για τέλεια εργασιακά επιτεύγματα | Όχι περισσότεροι από τρεις μισθοί ανά θέση ανά έτος |
| Επωφεληθείτε για βοήθεια | Με τη μορφή μισθού κάθε χρόνο |
| Επιδόματα βάσει προσόντων | Όσον αφορά τη φυσική κατάσταση και τη γνώση διαφορετικών γλωσσών |
Νομοθετική ρύθμιση
Εάν προκύψουν ερωτήσεις στο πεδίο, θα πρέπει να ανατρέξετε σε διάφορους κανονισμούς.
Το κύριο έγγραφο από αυτή την άποψη είναι ο ομοσπονδιακός νόμος.
Οι συνταξιοδοτικές παροχές για το στρατιωτικό προσωπικό ρυθμίζονται σύμφωνα με τις διατάξεις του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 166-FZ «Σχετικά με την παροχή κρατικών συντάξεων στη Ρωσική Ομοσπονδία». Μιλά για τους τρόπους υπολογισμού της σύνταξης και τις προϋποθέσεις σύστασής της.
Χαρακτηριστικά υπολογισμού
Όταν κάνετε οποιουσδήποτε υπολογισμούς, θα πρέπει να βασίζεστε μόνο σε ακριβείς και αξιόπιστους αριθμούς. Επειδή οποιαδήποτε ανακρίβεια θα οδηγήσει σε λανθασμένη τιμή.
Επιπλέον, θα πρέπει να καταλάβετε ότι υπάρχουν πολλές διαφορετικές διατάξεις μεταξύ των στοιχείων των υπολογισμών. Επομένως, θα πρέπει να ληφθούν υπόψη όλα αυτά.
Έτσι, οι υπολογισμοί μπορεί να διαφέρουν ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας του στρατιωτικού και την κατηγορία εργαζομένων στην οποία ανήκει.
Είναι επίσης απαραίτητο να ληφθεί υπόψη το γεγονός ότι χρησιμοποιούνται ειδικοί τύποι για υπολογισμούς. Από αυτούς είναι δυνατό να ληφθούν οι πιο αξιόπιστες τιμές σε σχέση με το απαιτούμενο επίδομα για τον στρατό.
Για να απλοποιήσετε τη διαδικασία, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ειδικές αριθμομηχανές στο Διαδίκτυο. Σας επιτρέπουν να γρήγορα και μόνο αντικαθιστώντας τον συντελεστή στα πεδία για να μάθετε τον ακριβή δείκτη του επιδόματος.
Στοιχεία πληρωμής
Το επίδομα μετρητών έχει πολλά στοιχεία. Δεν μπορούν να αγνοηθούν όταν κάνετε υπολογισμούς. Επομένως, θα πρέπει να κατανοήσετε τη φύση τους και να ξέρετε πώς να τα εφαρμόσετε.
Αυτά τα δύο στοιχεία μπορεί να ακολουθούνται από μπόνους και άλλες πληρωμές παροχών:
| Ο τίτλος του εγχειριδίου | Ιδιαιτερότητες | Ποσοστό μισθού, % |
| Διάρκεια υπηρεσίας | από 2 έως 5 έτη από 5 έως 10 ετών από 10 έως 15 ετών από 15 έως 25 ετών από 20 έως 25 ετών από 30 ετών |
10 15 20 25 30 40 |
| Ανά τάξη | τρίτος δεύτερος πρώτα |
5 10 20 |
| Εργασία με κρατικά μυστικά | 65 | |
| Στοιχεία εργασίας | καθορίζεται υπό κρατική εποπτεία | 100 |
Αυτή είναι μια τυπική λίστα που χρησιμοποιείται στις περισσότερες στρατιωτικές μονάδες της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Με βάση αυτούς τους δείκτες εκχωρούνται πρόσθετες πληρωμές.
Το τυπικό κίνητρο είναι ένα μπόνους με τη μορφή μπόνους. Μπορεί να συνταγογραφηθεί όχι περισσότερο από τρεις φορές το χρόνο. Και το μέγεθός του είναι 100 ποσοστιαίες μονάδες του μισθού του στρατιώτη.
Συνήθως, τέτοιες πληρωμές γίνονται μαζί με τις αποδοχές αδειών, τις ημερήσιες αποζημιώσεις και τα επιδόματα. Αυτό σας επιτρέπει να αυξήσετε τον όγκο τους.
Διαδικασία δεδουλευμένων για διαφορετικές κατηγορίες
Αξίζει να γίνει κατανοητό ότι στη Ρωσία οι πληρωμές για διαφορετικό στρατιωτικό προσωπικό θα διαφέρουν ριζικά.
Οι κύριοι δείκτες για τον υπολογισμό των παροχών παίζουν ρόλο εδώ:
- στρατιωτική εμπειρία?
- κατηγορία εργαζομένων·
- παρουσία τίτλου.
Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, πριν κάνετε υπολογισμούς, αξίζει να καθορίσετε όλους αυτούς τους δείκτες και, με βάση αυτούς, να επιλέξετε ένα πρόγραμμα τιμολογίων.
Με σύμβαση
Συμπερασματικά, θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι ο τύπος υπολογισμού θα βασίζεται στη νομοθεσία που εγκρίθηκε το 2011.
Σύμφωνα με αυτό το έγγραφο, διαπιστώθηκε ότι όσοι πολίτες δεν έχουν προηγουμένως υποβληθεί σε στρατιωτική εκπαίδευση θα λαμβάνουν κατώτατους μισθούς.
Έτσι, για στρατιωτικό προσωπικό διαφορετικών βαθμίδων, οι μισθοί θα είναι οι εξής:
Αλλά αξίζει να σημειωθεί ότι με την πάροδο του χρόνου, σε τέτοιους υπαλλήλους αρχίζουν να παρέχονται πρόσθετες πληρωμές για διάφορα επιτεύγματα στην υπηρεσία κ.λπ.
Με κλήση
Σε περίπτωση υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας προβλέπονται και πληρωμές. Υπάρχουν ορισμένα χαρακτηριστικά που πρέπει να λάβετε υπόψη εδώ.
Έτσι, ο μισθός του στρατεύσιμου στρατιωτικού περιλαμβάνει:
- Μέγεθος μισθού?
- πρόσθετα ποσά με βάση τα προσόντα και το επίπεδο εκπαίδευσης.
Ενδέχεται επίσης να υπάρξουν πρόσθετες πληρωμές για γνώση ξένων γλωσσών και δύσκολες συνθήκες εξυπηρέτησης. Τα ποσοστά για τα επιδόματα αυτά είναι τυπικά και το μέγεθός τους καθορίζεται από την ηγεσία της στρατιωτικής μονάδας ή ορίζεται από τον στρατηγό.
Αφού ο εργαζόμενος υποβληθεί σε εκπαίδευση έκτακτης ανάγκης, μπορεί να αναμένει να λάβει τα πλήρη χρηματικά του οφέλη.
Όσο για το ίδιο το χρηματικό επίδομα, καταβάλλεται διπλάσιο.
Με την απόλυση
Προβλέπει την καταβολή πολλών χρηματικών επιδομάτων σε αυτόν. Συνήθως πρόκειται για δύο μισθούς υπαλλήλων - για όσους έχουν περάσει έως και 20 χρόνια στην υπηρεσία. Αλλά όλοι οι ακριβείς δείκτες εξαρτώνται επίσης από το πόσα χρόνια ο στρατιωτικός πέρασε υπηρετώντας στο Υπουργείο Εσωτερικών.
Όσοι στρατιωτικοί υπηρέτησαν στις τάξεις του Υπουργείου Εσωτερικών για περισσότερα από 20 χρόνια μπορούν να λάβουν σημαντικά μεγαλύτερες πληρωμές. Έτσι, τέτοια ποσά φτάνουν μερικές φορές μέχρι και τους επτά μισθούς ενός στρατιωτικού προσωπικού.
Εδώ αξίζει να ληφθεί υπόψη ένας τέτοιος δείκτης όπως ο στρατιωτικός βαθμός. Όσο υψηλότερος είναι ο βαθμός, τόσο μεγαλύτερος είναι ο μισθός του υπαλλήλου.
Ως αποτέλεσμα, όταν αρχίσει ο υπολογισμός της αποζημίωσης απόσχισης, ένας στρατιωτικός με υψηλότερο βαθμό και λιγότερα έτη υπηρεσίας θα έχει υψηλότερο όφελος από εκείνους που δεν βελτίωσαν τα προσόντα τους.
Μπορεί επίσης να καταβληθεί μπόνους ύψους τριών μηνών. Αλλά το μέγεθος αυτού του ποσού εξαρτάται άμεσα από τα πλεονεκτήματα που έχει αποδώσει ο εργαζόμενος.
Τι έγγραφα χρειάζονται
Κατά τον υπολογισμό του επιδόματός σας, δεν χρειάζεται να υποβάλετε έγγραφα. Το λογιστήριο της στρατιωτικής μονάδας επεξεργάζεται ανεξάρτητα τους μισθούς.
Και βασίζεται σε:
- πρωτόκολλο ωρών εργασίας·
- χρονοδιάγραμμα τιμολογίων?
- ή να κάνετε άλλες πληρωμές.
Τα έγγραφα θα απαιτούνται μόνο σε περίπτωση απόλυσης από το Υπουργείο Εσωτερικών:
- έγγραφο διαβατηρίου·
- Ιστορικό Απασχόλησης;
- πιστοποιητικό ποσού πληρωμής·
- βραβεία για επιτεύγματα.
Αυτά τα έγγραφα θα επαρκούν για την τυπική διαδικασία εγγραφής συνταξιοδοτικού επιδόματος για υπηρεσία στο αρμόδιο στρατιωτικό τμήμα.
Υπάρχει δυνατότητα υπολογισμού του επιδόματος στρατιωτικού μέσω διαδικτύου;
Ναι, μια τέτοια διαδικασία είναι αρκετά εύκολο να πραγματοποιηθεί. Αρκεί να μάθετε τέτοιους δείκτες μισθών όπως:
- μισθοί?
- διαθεσιμότητα και ποσό πρόσθετων πληρωμών.
Μπορείτε επίσης να χρησιμοποιήσετε το πρόγραμμα τιμολόγησης για να έχετε μια γενική ιδέα για το ποσό των πληρωμών. Στη συνέχεια, πρέπει να βρείτε μια ηλεκτρονική αριθμομηχανή.
Συνήθως μοιάζουν με αυτό:
Για τους υπολογισμούς, είναι σημαντικό να χρησιμοποιείτε μόνο τρέχουσες πληροφορίες και να ελέγχετε τους υπολογισμούς για σφάλματα. Επιπλέον, αξίζει να εισαγάγετε όλες τις πρόσθετες πληρωμές.
Παρά το γεγονός ότι μπορεί να υπάρχουν αρκετά από αυτά. Εξάλλου, το τελικό αποτέλεσμα των υπολογισμών εξαρτάται από αυτό.
Διαδικασία πληρωμής
Το στρατιωτικό προσωπικό λαμβάνει τους μισθούς του χρησιμοποιώντας την τυπική μέθοδο πληρωμής. Έτσι, όλα τα δεδουλευμένα είναι μηνιαία πληρωμή.
Μπορείτε να τα παραλάβετε στα μέσα του μήνα. Σε αυτή την περίπτωση, η πληρωμή, για παράδειγμα, για τον Ιανουάριο, θα γίνει τον Φεβρουάριο. Έτσι, ο δεδουλευμένος πραγματοποιείται για τις πραγματικές ημέρες εργασίας.
Αξίζει όμως να ληφθεί υπόψη ότι τα δεδουλευμένα δεν γίνονται τον Δεκέμβριο. Τα επιδόματα αυτού του μήνα λαμβάνονται μαζί με τον άλλο μήνα - αποδεικνύεται ότι καταβάλλονται δύο μισθοί τη μία ημέρα.
Συνήθως, οι τραπεζικοί λογαριασμοί που συνδέονται με τις κάρτες χρησιμοποιούνται για πληρωμές. Αλλά μερικές φορές πληρωμές σε μετρητά μπορεί επίσης να πραγματοποιηθούν στον χώρο εργασίας του εργαζομένου. Εκεί γίνονται και κρατήσεις για πληρωμές.
Τελευταίες αλλαγές
Αξίζει να σημειωθεί ότι το τελευταίο διάστημα σημειώθηκαν αρκετά αρνητικές αλλαγές στην παροχή χρηματικών επιδομάτων στους στρατιωτικούς.
Έτσι, με κυβερνητικό διάταγμα, άλλαξε ο υπολογισμός της τιμαριθμικής αναπροσαρμογής για τέτοιες πληρωμές για τους στρατιωτικούς.
Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η οικονομική κατάσταση της χώρας δεν επιτρέπει τον πλήρη εκσυγχρονισμό αυτών των παροχών. Ως εκ τούτου, αποφασίστηκε να παγώσουν τέτοιες επιλογές.
Τι να προσέξετε ιδιαίτερα
Κατά τον υπολογισμό του μισθού σας, το πιο σημαντικό είναι να ελέγχετε συνεχώς τα δεδομένα. Δεδομένου ότι η ακρίβεια όλων των λειτουργιών που εκτελούνται θα εξαρτηθεί από αυτές.
Εάν δεν ληφθούν υπόψη αυτοί οι παράγοντες, το αποτέλεσμα θα είναι ένα αρκετά αμφιλεγόμενο νούμερο. Επιπλέον, ένα μέλος υπηρεσίας πρέπει να γνωρίζει εάν ο μισθός του υπόκειται σε συμπερίληψη πρόσθετων πληρωμών.
Επειδή υπάρχουν και πολλές εξαιρέσεις και χαρακτηριστικά εδώ. Χωρίς να ληφθούν υπόψη, δεν μπορεί κανείς να υπολογίζει στην ακρίβεια των δεικτών μισθών.
Μισθός, μισθοί συμβάσεων, επιδόματα και άλλες έννοιες είναι γνωστές από πρώτο χέρι σε κάθε στρατιωτικό προσωπικό. Ανησυχούν για τη συχνότητα των πληρωμών, την κανονικότητα των αυξήσεων, τη συσχέτιση με τον πληθωρισμό κ.λπ.
Μπορείτε να εξοικειωθείτε με τις βασικές αρχές του σχηματισμού των μισθών για τους συμβασιούχους εργαζομένους στο Θέματα τιμαριθμικής αναπροσαρμογής των βασικών μισθών και των συντελεστών γίνονται τακτικά σχετικά, τα οποία σχετίζονται με αλλαγές στην οικονομική κατάσταση, την υιοθέτηση νέων νόμων κ.λπ.
Σε τι βασίζεται ο μισθός του στρατιωτικού προσωπικού;
Ανεξάρτητα από το είδος της στρατιωτικής θητείας, προβλέπεται μισθολογική συνιστώσα για κάθε θέση. Κατά κανόνα, οι ανακοινωθείσες αυξήσεις αφορούν κυρίως μισθούς· τα τιμολόγια και οι συντελεστές υπόκεινται πολύ λιγότερο συχνά σε αναθεώρηση.
Προβλέπονται επίσης τα ακόλουθα επιδόματα για το στρατιωτικό προσωπικό:
- για στρατιωτικό βαθμό?
- για προϋπηρεσία?
- για την ταξη;
- για εργασία υπό ειδικές συνθήκες κ.λπ.
Ο μισθός των συμβασιούχων περιλαμβάνει διάφορα στοιχεία. Επομένως, μια αλλαγή σε ένα από αυτά αντικατοπτρίζεται αμέσως στο συνολικό ποσό πληρωμής.
Τα προγράμματα της ομοσπονδιακής κυβέρνησης που εφαρμόστηκαν τα τελευταία χρόνια έχουν σχεδιαστεί για να εκσυγχρονίσουν τις στρατιωτικές αμοιβές και να οδηγήσουν στην αύξησή τους.
Τι είναι ο υπολογιστής στρατιωτικού μισθού;
Οι αλλαγές στο ποσό της χρηματικής αποζημίωσης που αναμένεται το 2019 σχετίζονται με προσαρμογές τιμολογίων, πράγμα που σημαίνει ότι για έναν κατά προσέγγιση υπολογισμό πρέπει να γνωρίζετε τους τύπους με τους οποίους υπολογίζονται. Είναι πιο βολικό να χρησιμοποιείτε διαδικτυακές υπηρεσίες που ονομάζονται «υπολογιστής στρατιωτικού μισθού», οι οποίες, με βάση ένα ελάχιστο σύνολο παραμέτρων, μπορούν να κάνουν υπολογισμούς και να εμφανίζουν το πιθανό ποσό κερδών. Το σενάριο αυτού του βοηθητικού προγράμματος περιέχει ήδη όλες τις αλλαγές που έγιναν και αντικατοπτρίζει την τρέχουσα κατάσταση του τομέα υπολογισμού των χρηματικών αποζημιώσεων για συμβασιούχους υπαλλήλους.
Για να χρησιμοποιήσετε την ηλεκτρονική αριθμομηχανή, πρέπει να δηλώσετε τη στρατιωτική σας θέση, για την οποία ο βασικός μισθός θα προσαρμόζεται αυτόματα. Και στη συνέχεια υποδεικνύουν μια σειρά από επιδόματα για τα οποία ένας στρατιωτικός μπορεί να πληροί τις προϋποθέσεις. Χωρίς να γνωρίζετε αυτές τις παραμέτρους, δεν θα είναι δυνατό να λάβετε ούτε έναν κατά προσέγγιση υπολογισμό.
Για σύγκριση, εδώ είναι οι μισθοί των κοινών επαγγελμάτων στο στρατό:
- μηχανικός - 20.000 ρούβλια.
- γιατρός - 16.000 ρούβλια.
- αξιωματικός - από 13.000 ρούβλια.
- πιλότος – αύξηση έως και 40% στον βασικό μισθό.
- δόκιμος - 5.000 ρούβλια.
Επομένως, η γνώση της θέσης δεν σας επιτρέπει να προσδιορίσετε αμέσως το ύψος των μισθών· είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη άλλες παραμέτρους που επηρεάζουν το τελικό ποσό του μισθού.
Υπάρχουν σχέδια για αύξηση των μισθών των στρατιωτικών;
Η δύσκολη οικονομική κατάσταση έχει γίνει εμπόδιο για την τιμαριθμική αναπροσαρμογή των μισθών του δημόσιου τομέα, επομένως, ενώ παραμένει στο ίδιο επίπεδο, το πραγματικό επίπεδο του στρατιωτικού εισοδήματος έχει μειωθεί σημαντικά. Τα σχέδια χρηματοδότησης του προϋπολογισμού για το 2019 προβλέπουν αύξηση των μισθών κατά 5% και δεν αναμένεται περαιτέρω θετική στροφή σε αυτόν τον τομέα.
Ταυτόχρονα, η πρόβλεψη για αύξηση του πληθωρισμού φέτος θα ξεπεράσει σημαντικά το ποσοστό τιμαριθμικής αναπροσαρμογής, επομένως η αύξηση των μισθών θα είναι ονομαστική, ενώ το πραγματικό επίπεδο εισοδήματος δεν θα φτάσει τα επίπεδα των προηγούμενων ετών. Θα πρέπει να περιμένουμε μια θετική αλλαγή σε αυτή την κατάσταση όχι τον Μάιο ή τον Οκτώβριο του 2019, αλλά από τη στιγμή που η ρωσική οικονομία αρχίζει να ανακάμπτει. Στο κονδύλι δαπάνης που προβλέπει την καταβολή μισθών στους στρατιωτικούς περιλαμβάνονται και κονδύλια για τις συντάξεις αξιωματικών που έχουν ήδη υπηρετήσει.