Pozdrav dragi prijatelji! Napomena o uputama za proizvodnju.
U organizacijama koje se bave izgradnjom, eksploatacijom, rekonstrukcijom, tehničkom preopremanjem, konzervacijom i likvidacijom opasnog proizvodnog objekta; elektroenergetski objekat; objekat u kome se rade električne, toplotne instalacije i mreže, hidraulički objekti; proizvodnju, ugradnju, podešavanje, održavanje i popravku tehničkih uređaja (mašina i opreme) koji se koriste u objektima, transport opasnih materija, uputstva za proizvodnju izrađuju se i odobravaju na način utvrđen u ovim organizacijama.
Obavezna izrada uputstava za proizvodnju predviđena je regulatornim aktima u oblasti industrijske sigurnosti radi obezbjeđivanja zahtjeva industrijske sigurnosti, a ne u oblasti zaštite rada.
U skladu sa paragrafom 26 Pravilnika o organizaciji obuke i testiranja znanja radnih organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor, odobrenog naredbom Rostekhnadzora od 29. januara 2007. br. 37, u angažovanim organizacijama u izgradnji, eksploataciji, rekonstrukciji, tehničkom preopremanju, konzervaciji i likvidaciji opasnog proizvodnog objekta; elektroenergetski objekat; Objekat u kojem se rade električne, toplotne instalacije i mreže, hidraulički objekti, izrada, ugradnja, podešavanje, održavanje i popravka tehničkih uređaja (mašina i opreme) koji se koriste u objektima, prevoz opasnih materija, razvijaju se i odobravaju na način koje su ustanovile ove organizacije, uputstva za proizvodnju.
Stoga, zahtjevi za strukturu proizvodnog uputstva moraju biti utvrđeni lokalnim aktima organizacije.
U pravilu, osim ako nije drugačije propisano zakonodavstvom Ruske Federacije, uputstva za proizvodnju pregledavaju se na način koji je odobrila organizacija.
Uputstva za proizvodnju izrađuju se na osnovu kvalifikacionih zahtjeva navedenih u kvalifikacionim knjigama i/ili profesionalnim standardima za relevantne profesije radnika, kao i uzimajući u obzir specifičnosti tehnoloških procesa određene proizvodnje. Prije puštanja na samostalan rad, nakon obavljenog sigurnosnog savjetovanja, radnici se provjeravaju na poznavanje uputstava. (Član 26 RD od 29. januara 2007. br. 03-19-2007 „Pravilnik o organizaciji rada na obuci i certificiranju stručnjaka iz organizacija pod nadzorom Federalne službe za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor“).
Osim toga, proizvodna uputstva treba da se razvijaju na osnovu standardnih industrijskih i međuindustrijskih uputstava. Na primjer, opis posla za specijaliste odgovornog za održavanje dizalica za polaganje cijevi u dobrom stanju razvijen je na osnovu standardnog uputstva RD 10-275-99, proizvodno uputstvo za operatera dizalice za polaganje cijevi zasnovano je na RD 10 -276-99 itd.
Uputstva za proizvodnju za osoblje koje opslužuje RZZO odobravaju lica koja su za to ovlašćena u skladu sa konstitutivnim dokumentima i lokalnim propisima organizacije, uzimajući u obzir zahteve regulatornih dokumenata.
Tako, na primjer, prema zahtjevima klauzule 2 Dodatka br. 1 RD 10-40-931, proizvodno uputstvo za osoblje koje opslužuje GPM i liftove ima pravo da razvije - tehničkog direktora (glavnog inženjera), obučenog i sertifikovan od strane preduzeća.
Proizvodno uputstvo se nalazi na radnom mestu i izdaje se uz potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputstava obavezno.
Na osnovu Naredbe Rostechnadzor br. 37 od 29. januara 2007. godine „O proceduri za obuku i sertifikaciju zaposlenih u organizacijama koje nadgleda Federalna služba za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor“, radnici se periodično testiraju na poznavanje proizvodnih uputstava i/ili uputstava za određena zanimanja najmanje jednom u 12 mjeseci.
Preuzmite i pogledajte primjer proizvodnog uputstva o načinu rada i sigurnom održavanju posuda pod pritiskom (parni sterilizator VK-75-01, GK-100-3) od našeg kolege Alekseja Semihatskog.
To je sve. Do novih nota!
Kompanija "Promconsult" izradiće uputstva za proizvodnju za struku i opremu. Takođe se razvijamo uputstva za postupanje radnika u vanrednim situacijama.
Uputstvo za proizvodnju- ovo je operativni dokument organizacije, namijenjen osoblju za održavanje opasnog proizvodnog objekta, kojim se propisuje postupak obavljanja službenih poslova u vođenju tehnološkog procesa.
Sadržaj uputstva za proizvodnju utvrđuje se saveznim normama i pravilima iz oblasti industrijske sigurnosti, aktima organizacije, uzimajući u obzir specifičnosti proizvodnje i tehničkih uređaja koji se koriste.
Uputstva za proizvodnju izrađuju se na osnovu kvalifikacionih zahtjeva navedenih u kvalifikacionim knjigama i/ili profesionalnim standardima za relevantne profesije radnika, kao i uzimajući u obzir specifičnosti tehnoloških procesa određene proizvodnje.
Osim toga, proizvodna uputstva treba da se razvijaju na osnovu standardnih industrijskih i međuindustrijskih uputstava. Na primjer, opis posla za specijaliste odgovornog za održavanje dizalica za polaganje cijevi u dobrom stanju razvijen je na osnovu standardnog uputstva RD 10-275-99, proizvodno uputstvo za operatera dizalice za polaganje cijevi zasnovano je na RD 10 -276-99 itd.
Uputstva za proizvodnju za osoblje koje opslužuje RZZO odobravaju lica koja su za to ovlašćena u skladu sa konstitutivnim dokumentima i lokalnim propisima organizacije, uzimajući u obzir zahteve regulatornih dokumenata.
Proizvodno uputstvo se nalazi na radnom mestu i izdaje se uz potpis radnicima za koje je poznavanje ovih uputstava obavezno.
Na osnovu federalnih normi i pravila u oblasti industrijske sigurnosti i naredbe Rostekhnadzora od 29. januara 2007. br. Nuklearni nadzor”, oprema za servisiranje osoblja mora proći proveru znanja o proizvodnim uputstvima za opremu i/ili za određene profesije najmanje jednom u 12 mjeseci.
Takođe, u RFZO u kojima se koristi oprema treba izraditi i odobriti uputstva koja utvrđuju postupanje radnika u vanrednim situacijama. Uputstva se moraju izdati na radnom mjestu uz potpis svakog zaposlenog koji je povezan sa radom opreme pod pritiskom.
FAZE RADA
Kontaktirajte Promconsult: ostavite zahtjev na web stranici ili telefonom
Dobijte besplatne konsultacije
Naš stručnjak traži potrebnu dokumentaciju, obračunava trošak, zaključuje ugovor
Pripremite dokumentaciju što je prije moguće
Dobijate izrađenu dokumentaciju
ODGOVORNOST ZA KRŠENJE ZAHTEVA INDUSTRIJSKE SIGURNOSTI
|
Odgovornost za nedostatak uputstava ili upoznavanje zaposlenih sa ovim uputstvima se javlja prema dijelu 1. člana 9.1. Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije. Kršenje podrazumijeva izricanje administrativne kazne službenicima - od dvadeset hiljada do trideset hiljada rubalja ili diskvalifikaciju na period od šest mjeseci do jedne godine; za pravna lica - od dvije stotine hiljada do trista hiljada rubalja ili administrativna obustava aktivnosti na period do devedeset dana. |
SADRŽAJ UPUTSTVA ZA PROIZVODNJU
Uputstvo za proizvodnju opreme i/ili zanimanja mora sadržavati:
Kvalifikacijski zahtjevi;
. opremu na koju se uputstvo odnosi, njihovu namenu;
. dužnosti osoblja tokom obavljanja dužnosti praćenja i kontrole rada opreme;
. postupak provjere ispravnosti servisirane opreme;
. postupak, rokove i metode za provjeru armature, sigurnosnih uređaja, automatskih zaštitnih i alarmnih uređaja;
. postupak puštanja u rad i zaustavljanja (zaustavljanje rada) opreme;
. postupak vođenja smjenskog (operativnog) dnevnika (registracija prijema i predaje dežurstva, ovjera evidencije od strane lica odgovornog za dobro stanje i bezbjedan rad opreme);
. tehnološki redoslijed izvođenja radova, metode i obim kontrole kvaliteta njihovog izvođenja (LHG objekti);
. tehnološke šeme gasovoda i tehničkih uređaja (LHG postrojenja);
. spisak kvarova koji zahtijevaju trenutno gašenje i gašenje opreme;
. postupanje osoblja u vanrednim situacijama;
. odgovornost osoblja.
Rok za izradu uputstva je od 3 dana.
Cijena - od 3 000 ք.
Naši stručnjaci će pomoći u izradi proizvodnog uputstva za zanimanje i opisa poslova za specijaliste, kao i uputstva koja utvrđuje postupanje zaposlenih u vanrednim situacijama. poziv 8-391-269-90-54 i dobijte besplatne konsultacije za rješavanje vaših pitanja!
Radimo na cijeloj teritoriji Ruske Federacije!
Prema dijelu 2 čl. 22 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan osigurati sigurnost i uslove rada koji su u skladu sa državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada; obezbijediti zaposlenima opremu, alate, tehničku dokumentaciju i druga sredstva neophodna za obavljanje njihovih radnih obaveza.
U skladu sa čl. 212 Zakona o radu Ruske Federacije, poslodavac je dužan osigurati izradu i odobrenje pravila i uputa o zaštiti rada za zaposlene, uzimajući u obzir mišljenje izabranog tijela primarne sindikalne organizacije ili drugog tijela koje ovlaste zaposleni. na način propisan čl. 372 Zakona o radu Ruske Federacije za donošenje lokalnih propisa.
Državni regulatorni zahtjevi za zaštitu rada, sadržani u saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, uspostavljaju pravila, procedure, kriterije i standarde usmjerene na očuvanje života i zdravlje radnika u procesu rada (dio 1 člana 211 Zakona o radu Ruske Federacije).
Državni regulatorni zahtjevi za zaštitu rada obavezni su za pravna i fizička lica kada obavljaju bilo koju vrstu djelatnosti, uključujući projektovanje, izgradnju (rekonstrukciju) i rad objekata, projektovanje mašina, mehanizama i druge opreme, razvoj tehnoloških procesa. , organizacija proizvodnje i rada (dio 2 člana 211 Zakona o radu Ruske Federacije).
Uredbom Ministarstva rada Rusije od 17. decembra 2002. br. 80 odobrene su Metodološke preporuke za razvoj državnih regulatornih zahtjeva za zaštitu rada. Odjeljak 5. ovih preporuka predviđa proceduru izrade i odobravanja uputstava za zaštitu na radu za zaposlene.
U skladu sa tačkama 5.1, 5.3 Metodoloških preporuka izrađuje se uputstvo o zaštiti na radu za zaposlenog na osnovu njegovog položaja, zanimanja ili vrste posla koji obavlja. Upute za zaštitu na radu za radnika izrađuju se na osnovu međuindustrijskog ili industrijskog standardnog uputstva za zaštitu rada (a u njegovom nedostatku, na osnovu međuindustrijskih ili industrijskih pravila o zaštiti na radu), sigurnosnih zahtjeva navedenih u operativnu i remontnu dokumentaciju organizacija - proizvođača opreme, kao iu tehnološkoj dokumentaciji organizacije, uzimajući u obzir specifične uslove proizvodnje. Ovi zahtjevi se utvrđuju u odnosu na radno mjesto, profesiju zaposlenog ili vrstu posla koji se obavlja.
Približan prikaz naslovne strane uputstava o zaštiti na radu za radnike kada se izdaju preporučuje se sastavljanje u skladu sa Prilogom br. 8 Metodoloških preporuka.
Prema tački 5.4 Metodoloških preporuka, poslodavac obezbjeđuje izradu i odobravanje uputstava o zaštiti na radu za zaposlene, uzimajući u obzir pisano mišljenje izabranog sindikata ili drugog organa ovlaštenog od strane zaposlenih. Kolektivnim ugovorom ili ugovorom može se predvideti donošenje uputstva o zaštiti na radu By dogovor sa predstavničkim tijelom radnika.
Navedenim normativnim aktima nije definisan konkretan izrađivač uputstava o zaštiti rada za određeno radno mjesto, profesiju - to utvrđuje poslodavac. Istovremeno, Smjernice ukazuju na to da je na poleđini uputstva potrebno prisustvo vize za izrađivača uputstva, šefa (specijalistu) službe zaštite rada, energetičara, tehnologa i druge zainteresovane strane.
Za kreiranje proizvodnje instrukcije, potrebno je proučiti i detaljno opisati proizvodne ili tehnološke procese. Takođe može opisati fizičke, hemijske pojave, pravila rada opreme ili rad na podešavanju. Sastavljač uputstava ima veliku odgovornost i potrebno je detaljno ući u proces proizvodnje.
Trebaće ti
uzorak uputstava
sigurnosnih zahtjeva
Uputstvo
1 Napišite uvodni dio uputstva za proizvodnju. Ovdje odražavaju obim i svrhu dokumenta.
2 Odrazite zahtjeve za zaštitu na radu u glavnom dijelu dokumenta, prije opisa posla. Ovdje možete navesti veze na dostupne upute za zaštitu rada, sanitarne norme i pravila ili sastaviti tekst specifičnih zahtjeva. Ovdje se također navodi osobna zaštitna oprema koja se koristi, sigurnosni zahtjevi za komponente, montažne jedinice i materijale.
3 Opisati tehnološki slijed radnji, operacija. Opišite procese jednostavnim frazama koje označavaju radnju na objektu, uz navođenje parametara (ako je potrebno). Zapišite informacije o potrebnom načinu procesa, tj. parametri temperature, pritiska, snage itd., potrebni tokom rada.
4 Navedite koja oprema je uključena u tehnološki proces. Navesti nazive pribora, alata i mjernih instrumenata u skladu sa tehnološkom dokumentacijom za njih. Dodeljivanjem slovnog koda alatima i priboru, možete skratiti tekst opisa operacija.
5 Opišite rad opreme u obliku liste ili redoslijeda radnji osoblja koje je opslužuje. Mogu postojati klauzule o dužnostima osoblja tokom pripreme opreme za rad, tokom njenog rada, kvarova i hitnih slučajeva, kao i po završetku radova na opremi. Osim toga, obavezna je odgovornost osoblja u održavanju mehanizama i radu na njima.
6 Podijelite veliki tekst na dijelove i pododjeljke. Označite paragrafe i podstavke. Dajte tabele ili grafičke ilustracije, ako je potrebno.
7 Na prvom listu uputstva navesti njegov naziv (gore), industriju kojoj pripada proizvodnja. Ispod sa desne strane treba da stoji potpis o odobrenju uputstva, pozicija i datum davaoca saglasnosti. Zatim postavite glavni tekst uputstva, koji se, ako je potrebno, prebacuje na sljedeće stranice. Desno i ispod, u posebnom polju, navedite sastav njegovih izvođača i prezime, ime programera i kontrolora.
POZICIJA
O izradi Uputstva za proizvodnju
Uvod
Ova Uredba je izrađena na osnovu zahtjeva Jedinstvenog sistema tehnološke dokumentacije (ESTD), ECTS, GOST 12.0.004 i uzimajući u obzir pismo Federalne službe za rad i zapošljavanje od 24. novembra 2008. N 6234- TZ « O uputstvima za rad i rad” i utvrđuje postupak za izradu, odobravanje i primjenu proizvodnih uputstava za radna zanimanja DOO „” (u daljem tekstu organizacija).
Opće odredbe
1.1. Uputstvo za proizvodnju- Ovo je organizaciono-pravni dokument koji definiše osnovne funkcije, dužnosti, prava i odgovornosti zaposlenog u obavljanju delatnosti u određenoj profesiji.
Uputstvo za proizvodnju- ovo je dokument koji utvrđuje proceduru kojom osoblje može upravljati bilo kojom opremom: prijem i isporuka smjene (ako je potrebno), puštanje u rad, uključivanje, gašenje, povlačenje radi popravke, radnje u slučaju nesreće, itd.
1.2. Proizvodno uputstvo za zaposlene u svakoj strukturnoj jedinici izrađuje rukovodilac strukturne jedinice na osnovu „Pravilnika o strukturnoj jedinici“. Opis poslova treba da bude specifičan i da zapravo opisuje poslove.
1.3. Uputstva za proizvodnju se pregledavaju na jedinstven način u skladu sa promjenama u strukturi i kadrovskom sastavu Organizacije, kao i nakon certifikacije.
1.4. Značenje uputstva za proizvodnju kao organizacionog dokumenta je sledeće:
Osigurava pravni status i mjesto zaposlenog u sistemu upravljanja;
Definiše zadatke, funkcije, prava i obaveze zaposlenog;
Omogućava vam da razumno ocijenite rezultate aktivnosti;
Pravni je osnov za certificiranje zaposlenog, kojim se utvrđuje njegova disciplinska i materijalna odgovornost;
Uspostavlja organizacione osnove pravne delatnosti.
1.5. Uputstva za proizvodnju pregledavaju se svakih 5 godina.
1.6. Period čuvanja uputstava za proizvodnju u Organizaciji je 45 godina nakon njihove zamjene.
1.7. Čuvanje originala proizvodnih uputstava vrši osoba odgovorna za kadrovski rad Organizacije. Po potrebi, ovjerene kopije mogu čuvati rukovodioci strukturnih jedinica i koristiti u tekućem radu strukturnih jedinica.
2. Postupak izrade i izvršenja uputstava za proizvodnju
2.1. Instrukcije za proizvodnju razvijene su na osnovu kadrovske tabele organizacije, Sveruskog klasifikatora radničkih profesija, pozicija zaposlenih i tarifnih kategorija OK 016-94 (OKPDTR), uputstva za rad proizvođača za opremu, alate i pribor koji se koristi na radnom mjestu radnika određene struke od strane rukovodioca strukturne jedinice koji je odgovoran za radno mjesto.
2.2. Prije izrade uputa za proizvodnju potrebno je izvršiti:
Proučavanje tehnološkog (proizvodnog) procesa, identifikacija potencijalnih opasnih i štetnih faktora proizvodnje koji nastaju u njegovom normalnom toku iu slučaju odstupanja;
Određivanje sigurnih metoda i tehnika rada, njihov redosled, kao i
tehničke i organizacione mjere koje treba uključiti u uputstvo;
Utvrđivanje usklađenosti sa sigurnosnim zahtjevima opreme koja se koristi,
uređaji i alati;
Proučavanje karakteristika dizajna i efikasnosti zaštitne opreme koja
može se koristiti u obavljanju relevantnih poslova.
2.3. Zahtjevi uputstva moraju biti utvrđeni u skladu sa redoslijedom tehnološkog (proizvodnog) procesa, uzimajući u obzir vrste opreme, pribora i alata.
2.4. Tekst uputstva treba da sadrži samo one zahtjeve koji se odnose na sigurnost određene vrste rada i koje provode sami radnici.
2.5. Proizvodno uputstvo za radnike ne bi trebalo da sadrži nikakve reference na druge normativne i normativno-tehničke dokumente (osim pozivanja na druga uputstva za radnike). Glavne zahtjeve ovih dokumenata trebali bi uzeti u obzir programeri uputstva. Ako je potrebno, zahtjeve ovih dokumenata treba uključiti u uputstva.
2.6. Zahtjevi uputstva moraju biti sažeti i jasni, uzimajući u obzir specifične uslove i specifičnosti obavljenog posla, te ne dopuštati različita tumačenja. Termini koji se koriste u uputstvima moraju biti u skladu sa terminologijom usvojenom u regulatornim dokumentima. Kada se koriste termini koji nisu utvrđeni u ovim dokumentima, tekstovi uputstava treba da sadrže njihove definicije ili objašnjenja za njih.
Zamjena riječi u tekstu uputstva slovnim skraćenicama (skraćenicama) je dozvoljena pod uslovom da je skraćenica u potpunosti dešifrovana prilikom prve upotrebe.
2.7. U uputstvima ne bi trebalo koristiti kolokvijalne izraze, kao ni stručne i tehničke kolokvijalne termine.
U tekstu treba izbjegavati izražavanje zahtjeva u formi zabrane, a ako to nije moguće objasniti razlog zabrane. Pojedinačne tačke uputstva ne treba pojačavati rečima „kategorički“, „naročito“, „strogo obavezno“, „bezuslovno“ itd., jer su sve tačke uputstva podjednako važne i obavezne. Pojedine odredbe uputstva mogu biti ilustrovane crtežima, dijagramima, fotografijama koje objašnjavaju značenje ovih zahteva.
Forma izjave o zahtjevima treba da bude propisana: napravi, okreni, premjesti, registriraj, itd.
2.8. Uputstva moraju sadržavati zahtjeve koje mogu ispuniti sami radnici i ne sadržavati organizacione i tehničke zahtjeve čije ispunjenje nije neophodno radi obezbjeđenja bezbednog obavljanja poslova i stvaranja normalnih sanitarnih uslova na radnom mestu.
2.9. Uputstvo ne bi trebalo da sadrži dužnosti rukovodilaca jedinice, jer njihovo znanje je suvišno za radnika.
2.10. Uputstva moraju odrediti proceduru i zahtjeve kako bi se osiguralo bezbjedno obavljanje posla. Ako je sigurnost rada uvjetovana određenim standardima, onda oni moraju biti naznačeni (veličina praznina, udaljenosti, visina, napon, koncentracija itd.).
2.11. Tekst uputstva podeliti na odeljke (ako je potrebno, na pododeljke) i paragrafe i numerisati arapskim brojevima: delovi - unutar uputstva, pododeljci - unutar odeljka, paragrafi unutar pododeljaka (u nedostatku - unutar odeljaka) .
Budući da "Uvod" ne sadrži instrukcije, moguće je ne izvršiti numerisanje unutar njega.
2.12. Naziv nastave treba da označava vrstu zanimanja za koju je namenjen. Izrađeni nacrt uputstva, sa spiskom korišćene normativno-tehničke dokumentacije, uputiti na razmatranje zainteresovanim službama i strukturnim odeljenjima. Nakon razmatranja i sumiranja komentara i sugestija, izrađuje se konačni nacrt uputstva za zaposlene.
2.13. Svim uputstvima je dodijeljen broj (slovna skraćenica - oznaka vrste nastave, arapski brojevi - broj odjeljenja (po potrebi), redni broj prema Listi, godina izrade)
Na primjer: PI 01.01-2012 - Uputstvo za proizvodnju ________ ( naziv profesije)
2.14. Uputstva za proizvodnju moraju biti izvedena na obrascu datom u Prilogu 1
3.2. Okvirni sadržaj dijelova Uputstva za proizvodnju:
Uvod
1. Opšte odredbe
2. Karakteristike radova
4. Odgovornost
5. Opis radnog mjesta i vrste opreme u upotrebi
6. Opis rada opreme, mehanizama, alata i uređaja.
6.1. Definicija i svrha
6.2. Tehničke specifikacije
6.3. Opis proizvodnog procesa
6.4. Uslovi za vođenje proizvodnog procesa i (ili) rad opreme, mehanizama, alata i uređaja
6.5. Priprema za popravku
6.6. Trenutni servis
6.7. Proizvodni problemi i rješenja
7. Spisak lokalnih regulatornih dokumenata čije zahtjeve radnik mora poznavati i poštovati.
Naziv i sadržaj delova Uputstva za proizvodnju mogu se menjati u zavisnosti od specifičnih uslova radnog mesta i obavljanja poslova.
3.3. U odjeljku "Uvod".
3.4. U odeljku "Opšte odredbe" treba da se odrazi:
Puni naziv profesije (tačan naziv u skladu sa spiskom osoblja, sa naznakom kategorije zaposlenika u skladu sa Sveruskim klasifikatorom zanimanja radnika, pozicija zaposlenih i kategorija plata;
U čijoj je neposrednoj podređenosti zaposlenik (pored toga kome je podređen za vrijeme odsustva nadređenog lica);
Postupak prijema i razrješenja, na prijedlog kog lica se vrši prijem, sa kojim službenikom se dogovara imenovanje;
Kako se organizuje rad - samostalno od strane zaposlenog, u skladu sa planom rada strukturne jedinice ili prema fleksibilnom ili drugom rasporedu rada koji odobrava direktor Organizacije;
Da li je zaposlenom utvrđen neredovni radni dan, ako je njegova profesija uvrštena na listu radnih mjesta, specijalnosti i zanimanja sa neredovnim radnim vremenom odobrenu nalogom direktora Organizacije;
čije usmene i pismene naloge zaposleni izvršava - pored naloga neposrednog rukovodioca ili u njegovom odsustvu;
Kvalifikacioni uslovi za obrazovanje, radno iskustvo - razvijaju se na osnovu ECTS;
Šta zaposleni treba da zna.
3.5. Odjeljci „Karakteristike rada“, „Prava“, „Odgovornost“ treba da odražavaju zahtjeve definisane ECTS-om za ovu profesiju i dodatno specificiraju specifične vrste poslova koje odredi poslodavac koji nisu uključeni u ECTS, ali su neophodni za proizvodnju aktivnosti odjeljenja organizacije (kombinacija zanimanja, poslovi posebne vrste za koje je potrebna dodatna obuka, itd.).
3.6. U rubrici "Opis radnog mjesta i vrste opreme kojom se koristi"
Dat je kratak opis radnog mesta sa definicijom konkretnih granica ili naznakom delova jedinice ili teritorije na kojoj radnik obavlja posao, vrste opreme, mehanizama koji se koriste, alata i uređaja koji služe i koje radnik koristi. u obavljanju poslova koji se obavljaju u skladu sa Odjeljkom "Karakteristike rada".
3.7. U rubrici "Opis rada opreme, mehanizama, alata i uređaja"
Uzimajući u obzir zahtjeve Priručnika ili Uputa za rad opreme, mehanizama, alata i pribora proizvođača, Pravila za projektovanje i siguran rad i specifične uslove rada koje je odredila organizacija, opisano je sljedeće:
Definicija i namena pogonske i korišćene opreme, mehanizama, alata i uređaja ili upućivanje na druge lokalne regulativne akte kojima se utvrđuje postupak za siguran rad određenih mehanizama, alata i uređaja;
Tehničke karakteristike rukovane opreme, mehanizama, alata i instrumenata uključenih u uslužni objekat na radnom mestu radnika date su u posebnim Priručnicima ili Uputstvima za rad sa opremom, mehanizmima, alatima i priborom proizvođača;
Opis proizvodnog procesa se sačinjava uz navođenje potrebnih parametara za vođenje procesa, interakciju sa drugim proizvodnim procesima ili radnje drugih radnika;
Uslovi za vođenje proizvodnog procesa i (ili) rukovanje opremom, mehanizmima, alatima i uređajima određeni su zahtjevima Priručnika ili Uputstva za rad opreme, mehanizama, alata i uređaja proizvođača, Pravila za uređaje i sigurnosne uređaje. Rad i specifični uslovi rada koje utvrđuje organizacija;
Prilikom pripreme za popravku opreme utvrđuje se postupak gašenja opreme (isključivanje, isključenje, isključivanje i sl.), oslobađanje opreme od proizvoda i ulja i sl. akcije;
Prilikom Redovnog održavanja opreme, mehanizama, alata i pribora utvrđuje se postupak pregleda, podmazivanja, održavanja, utvrđuju se rokovi servisiranja, karte podmazivanja i dr. operacije;
Greške u proizvodnji i metode za njihovo otklanjanje obično se sastavljaju u obliku tabele u skladu sa preporukama Priručnika ili Uputstava za rad opreme proizvođača i specifičnim uslovima rada koje određuje organizacija.
3.8. U odeljku „Spisak lokalnih regulatornih dokumenata čije zahtjeve radnik mora poznavati i poštovati“ upućuje se na posebna Uputstva o zaštiti rada po struci, Uputstva o zaštiti na radu i bezbednom radu i druge vrste Uputstava, zahtjevi koje radnik mora znati i pridržavati se pri obavljanju poslova u skladu sa ovim proizvodnim uputstvom
U mnogim modernim proizvodnim firmama izdaju se instrukcije za proizvodnju kako bi se optimizirala interakcija između zaposlenih i menadžmenta. Oni se smatraju lokalnim normativnim izvorima koji imaju istu pravnu snagu, posebno sa ugovorima o radu. Koja je specifičnost odgovarajućih uputstava? Kako su razvijeni?
Šta je uputstvo za proizvodnju?
Pod proizvodnim uputstvom uobičajeno je razumeti lokalni pravni akt koji uređuje radnu funkciju zaposlenog, utvrđuje listu njegovih dužnosti, prava, kao i uslove za odgovornost za određene radnje. Može se primetiti da zaštita rada u preduzeću podrazumeva sastavljanje od strane zaposlenih u preduzeću odgovornih za upravljanje kadrovima, uz dotični dokument, i izvora kao što su uputstva za zaštitu od požara, uputstva za zaštitu na radu.
Sve vrste označenih izvora sastavljene su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, kao i na osnovu internih korporativnih standarda uspostavljenih u određenom preduzeću. Zaštita rada u preduzeću je proces koji zahteva najveću pažnju u izradi vrste dokumenata koji se razmatraju.
U proizvodnom uputstvu su fiksirane norme koje karakterišu konkretan položaj u kompaniji. Dakle, odražava pravila koja utvrđuju koji posao je zaposlenik dužan da obavlja, zahtjeve za nivo vještina zaposlenog.
Razmotrimo detaljnije karakteristike upotrebe dotičnih dokumenata.
Svrha proizvodnih uputstava
Zašto je kompaniji potreban priručnik za proizvodnju? Svrha ovog dokumenta, ukoliko se pridržavate normi zvaničnih izvora prava i prakse korporativnog upravljanja, jeste da obezbedi normativno regulisanje upravljanja kadrovima u kompaniji. Uputstvo za proizvodnju reguliše:
- ključna pitanja upravljanja kadrovima;
- interakcija zaposlenih različitih profila sa kolegama i menadžmentom;
- postupak obavljanja radnih funkcija od strane određenih specijalista.
Izrada visokokvalitetnih uputstava za proizvodnju omogućava kompaniji da:
- izgraditi efikasan sistem podjele rada u organizaciji;
- stimulisati produktivnost rada;
- obezbijediti kontrolu nad aktivnostima pojedinih zaposlenih ili njihovih grupa;
- povećati nivo odgovornosti zaposlenih u kompaniji za sopstvene postupke u procesu rešavanja problema vezanih za razvoj poslovanja.
Prisutnost proizvodnih instrukcija u internom korporativnom sistemu toka rada omogućava kompaniji da ubrza proces prilagođavanja novih zaposlenih specifičnostima lokalnih proizvodnih zadataka. To doprinosi stabilnosti procesa proizvodnje robe, pružanja usluga, podstiče rast poslovanja i razvoj novih perspektivnih segmenata.
Odnos proizvodnog uputstva sa drugim internim korporativnim izvorima
Predmetni dokument je usko povezan sa drugim lokalnim propisima koji se izdaju u preduzeću. Prije svega, treba napomenuti da je proizvodno uputstvo izvor koji se može podijeliti u više kategorija. Koji?
Postoje izvori kao što je uputstvo za proizvodnju protivpožarne zaštite. U njemu je posebna pažnja posvećena, dakle, pravilima za reagovanje zaposlenih na pojavu opasnosti od požara. Može dopuniti glavno uputstvo za proizvodnju ili biti objavljen kao poseban lokalni izvor.
Postoje uputstva za industrijsku sanitaciju. Oni utvrđuju norme koje odražavaju kako zaposleni treba da postupaju kako bi se održao potreban nivo sanitarnih uslova za obavljanje radnih aktivnosti. Ovaj dokument, opet, može dopuniti glavni ili biti objavljen kao samostalan lokalni izvor.
U nekim slučajevima, dotični izvor može regulisati radne funkcije ne po položaju, već po oblastima djelovanja specijalista. Na primjer, mogu se izraditi proizvodne upute za rad električnih instalacija. Postoje dokumenti slične namjene koji se odnose na druge oblasti zaštite rada – koji nisu direktno povezani sa radnim funkcijama zaposlenih u preduzećima. Tako postoje proizvodno-tehnička uputstva, koja po svojoj strukturi mogu biti bliska priručnicima za rad sa određenim osnovnim sredstvima koja se koriste u proizvodnji.
Predmetni dokument za svaku poziciju razvijaju stručnjaci kadrovskog odjela kompanije. Za to se može koristiti tipična proizvodna instrukcija za određeno radno mjesto, kao i različiti izvori prava. Na primjer, Kvalifikacioni priručnik, odobren od strane Ministarstva rada Ruske Federacije Uredbom br. 37, izdatom 21. avgusta 1998. godine. Često se u ove svrhe koriste i industrijski izvori prava, preporuke stručnjaka i analitičara.
Koji izvor treba koristiti za izradu optimalnog opisa posla zavisi od veličine preduzeća, vrste proizvoda koji se proizvode i specifičnosti organizacije proizvodnog procesa. Takođe, bitni mogu biti i zahtjevi za relevantnu dokumentaciju koje postavljaju matična organizacija, vlasnici kompanije i investitori.
Uputstvo o proizvodnji kao izvor regulacije tehnološkog procesa i ugovor o radu
Proizvodna instrukcija je vezana za ugovor o radu radnika. U nekim slučajevima, njihove odredbe se dupliraju ili međusobno dopunjuju. U mnogim firmama, stručnjaci za ljudske resurse radije uključuju što je moguće više normi koje karakterišu instrukcije o proizvodnji, odnosno u ugovor o radu. To je zbog njihove želje da minimiziraju troškove rada za promet dokumenata: što je manje izvora lokalnih normi, lakše je organizirati njihovo računovodstvo.
Ali ovo nije uvijek efikasno. Činjenica je da je u određenom broju slučajeva potrebno u proizvodno uputstvo uvrstiti opis tehnološkog procesa, dok je ponekad problematično staviti odgovarajuću formulaciju u ugovor o radu. Tehnološki proces je jedan od glavnih kriterija za razlikovanje proizvodnog uputstva od drugih vrsta lokalnih izvora normi. Da bi zaposlenik kompanije pravilno osigurao da njegov rad odgovara navedenom kriterijumu, poslodavac mu mora omogućiti da se upozna sa zvaničnim izvorom uslova za njegovu radnu funkciju.
Ako su dotična uputstva odvojeni izvori, ugovori koje je kompanija zaključila sa zaposlenima prema Zakonu o radu Ruske Federacije obično ukazuju na vezu s njima. Može se primetiti da i uputstvo za proizvodnju i ugovor o radu imaju istu pravnu snagu sa stanovišta zakona. Ako zaposleni prekrši pravila koja se obavezao da će se pridržavati uputstava – uključujući i ona koja karakterišu tehnološki proces, onda mogu nastupiti iste pravne posljedice koje nastaju ako se ne poštuju odredbe ugovora.
Proizvodnja i opisi poslova
Dakle, proizvodno uputstvo se može koristiti u kompaniji zajedno sa drugim izvorima o zaštiti rada. Neki od njih su slični njemu, dopunjuju ga. Konkretno, instrukcije za proizvodnju su veoma slične opisu posla.
U nekim slučajevima, legitimno je smatrati ih sinonimima. Za izradu opisa posla mogu se koristiti isti izvori prava kao što je gore navedeno. Ali, u stvari, instrukcije za proizvodnju karakteriziraju uglavnom radna mjesta i stoga ga najčešće sastavljaju kadrovske službe industrijskih poduzeća. U relevantnom dokumentu značajno mjesto zauzima opis tehnološkog procesa koji zaposleni u kompaniji mora pratiti u okviru obavljanja vlastite radne funkcije.
Odnosno, obim dokumenta koji se razmatra je uži. Uputstvo o proizvodnji reguliše radnu aktivnost u industrijskim preduzećima. Zauzvrat, objavljivanje dokumenata druge vrste tipičnije je za uslužna preduzeća. Ali sa stanovišta strukture, oba će biti gotovo ista.
Struktura proizvodnog uputstva
Stoga ćemo proučiti u kojoj strukturi se može predstaviti tipična proizvodna instrukcija. Dokument o kojem je riječ najčešće se sastoji od sljedećih ključnih odjeljaka:
- "Opšte odredbe".
- "Kvalifikacioni zahtevi".
- "Proizvodne funkcije".
- "Odgovornosti".
- "Prava".
- "Odgovornost".
U nekim slučajevima, uputstvo za proizvodnju dopunjeno je drugim odjeljcima - na primjer, uređuje postupak nagrađivanja radnika za izuzetna postignuća u radu.
Navedena struktura dokumenta, općenito, primjenjiva je na opis posla. Glavni kriterijum za razlikovanje između odgovarajućih vrsta dokumenata, kao što smo već napomenuli, je obim.
Procedura za izradu uputstava za proizvodnju obično je odobrena lokalnim propisima kompanije poslodavca, budući da takvi izvori prava nisu prihvaćeni na službenom nivou u Ruskoj Federaciji. Proučimo detaljnije proceduru razvoja dotičnog izvora.
Značajke izrade proizvodnih uputstava
Prije svega, možete proučiti pitanje: u vezi s čime je poduzeću potrebno da razvije proizvodno uputstvo? U pravilu, takva potreba postaje relevantna:
- kada kompanija formira dodatno osoblje (na primjer, u vezi sa proširenjem proizvodnje, otvaranjem novih poslovnica);
- sa značajnom promjenom radne funkcije, što je regulirano ranije usvojenim lokalnim normama;
- prilikom promjene sadržaja ugovora o radu sa zaposlenima iz ovog ili onog razloga (na primjer, prilikom modernizacije proizvodnje).
Proizvodno uputstvo je dokument koji se može preporučiti za izradu u preduzeću na preporuku više strukture, stručnjaka, revizorskih kuća. Izvor koji je u pitanju može biti formalizovan kao nezavisan izvor ili odobren kao aneks ugovora zaposlenog. U ruskim firmama, glavni tipovi dokumenata koji se koriste u sistemu zaštite rada (industrijski, posebno opisi poslova) se razvijaju korišćenjem obe metode.
Ali, općenito, oba postupka karakteriziraju slične faze. Proučimo ih detaljnije.
Prije svega, stručnjaci za ljudske resurse razrađuju tekstualni sadržaj dokumenta. Za to se, kao što smo već napomenuli, može koristiti standardno uputstvo za proizvodnju, kao i zvanični izvori prava.
Dio dokumenta koji odražava njegove opšte odredbe, po pravilu, ne izaziva poteškoće u izvršenju. Ovaj dio uputstva jedan je od onih koje karakteriziraju minimalne razlike u poređenju dokumenata izrađenih za različite pozicije ili grupe radnih funkcija.
Određene nijanse karakteriziraju dizajn odjeljka "Kvalifikacijski zahtjevi". Najčešće se vide u kontekstu:
- službene dužnosti;
- neophodno znanje zaposlenog;
- stepen stručne spreme i drugi kriterijumi kvalifikacije.
Ako se u procesu izrade dokumenta koristi standardna proizvodna instrukcija, tada formulacija koja je prisutna u njemu može prilično površno regulirati specifičnosti radnih funkcija u određenom poduzeću. S tim u vezi, kadrovska služba kompanije možda će morati da dopuni relevantne standarde onima koji efikasnije odražavaju karakteristike proizvodnog procesa u kompaniji. Za rješavanje ovog problema može se uključiti pomoć stručnjaka i analitičara.
Sljedeći ključni dio dokumenta je "Proizvodne funkcije". Potrebno je obratiti posebnu pažnju na njegovu kompilaciju: u pravilu su za njega karakteristične norme koje odražavaju specifičnosti regulacije određene radne funkcije.
Na primjer, proizvodne upute za rad električnih instalacija mogu regulirati funkcije koje se vrlo razlikuju od onih koje karakteriziraju rad, na primjer, bravara. To može biti zbog specifičnosti opreme koju koristi stručnjak profila za koji se dokument sastavlja. Bravarsko proizvodno uputstvo će sadržati normative koje detaljnije regulišu drugu radnu funkciju.
Odjeljak "Odgovornosti" u uputstvu je također među onima koji uključuju formulacije koje odražavaju specifičnosti određene pozicije u preduzeću. Za specijaliste za održavanje sanitarne opreme, dužnosti će biti jedna, za radnika - druge. Na primjer, vodoinstalatere karakteriziraju funkcije osiguravanja ispravnog rada sistema grijanja, vodoopskrbe i pravovremene popravke relevantne infrastrukture. Zauzvrat, radnik može biti odgovoran za ispravnu instalaciju ovih sistema, provjeravajući njihov početni učinak.
Odjeljci kao što su "Prava" i "Odgovornost", zauzvrat, mogu uključivati dovoljno univerzalan jezik. Proizvodna instrukcija radnika, bravara, stručnjaka za električne instalacije može imati praktički slične norme u pogledu označenih dijelova predmetnog dokumenta.
Sljedeći korak u kreiranju instrukcije za proizvodnju je izgled. Proučimo njegove karakteristike detaljnije.
Značajke dizajna proizvodnih uputa
Prilikom rješavanja odgovarajućeg problema, može se fokusirati na zvanične izvore prava - kao što je, na primjer, GOST R 6.30-2003. Ovaj GOST reguliše postupak kreiranja interne korporativne administrativne dokumentacije u preduzećima. Glavni zahtjevi sadržani u relevantnim