Présentation de ce qu'est la psychologie. Section de la présentation sur le thème de ce qu'est la psychologie. Caractéristiques psychologiques individuelles de la personnalité

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Branches et types de psychologie en tant que science et en tant que phénomène social

• psychologie générale, psychologie de la personnalité, psychologie collective, psychologie publique, psychologie sociale, psychologie populaire - psychologie pop, psychologie de l'enfant et des enfants, psychologie des parents, psychologie de l'éducation et psychologie de la punition, psychothérapie, psychologie politique, psychologie juridique, psychologie de l'éducation, etc. . et ainsi de suite.
• P.S. Psychologie des sourds - psychologie des sourds

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Le but de la psychologie en tant que science

Il s'agit de répondre à la question de savoir pourquoi telle ou telle personne se comporte dans une situation particulière d'une manière et pas d'une autre, et que peut-on faire pour changer le comportement de cette personne ou son attitude face à ce qu'elle fait ou ne fait pas.

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Les gens sont tous différents !

Une personne n'est pas un robot ! Presque chaque personne est un individu. La personnalité est si multiforme dans ses manifestations psychologiques individuelles que la corrélation de ses diverses qualités peut affecter à la fois les manifestations de la vision du monde et le comportement.

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La personnalité est le résultat du processus d'éducation et d'auto-éducation

« On ne naît pas personne, mais on le devient » A. N. Leontyev.

Attributs de personnalité :

• Liberté
• Intelligence

Complexe de composantes de personnalité stables :

• Tempérament
• Personnage
• Capacités
• Motivation

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Personnalité

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• La base de la sous-structure sociale de l'individu est l'unité et l'interconnexion de l'expérience sociale et de l'orientation de l'individu.
• Les normes sociales sont des règles ou des modèles de comportement sanctionnés par des groupes sociaux et attendus dans le comportement réel des personnes impliquées dans ces relations.
• Sur la base de l’expérience sociale, les capacités, les compétences, les connaissances et les habitudes d’une personne se développent. Si le caractère d’une personne contient la réponse à la question : « Que fera-t-elle dans une situation donnée », alors l’expérience sociale donnera la réponse : « Comment agira-t-elle dans une certaine situation ».
• L’orientation de la personnalité est également une catégorie plus sociale que génétiquement déterminée. L'orientation détermine pendant longtemps la valeur dominante, qui constitue la base de la motivation du comportement humain. Pour le bien de cette valeur (le motif principal), une personne est prête à renoncer à de nombreuses alternatives attrayantes et souhaitables.

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Caractéristiques psychologiques individuelles de la personnalité

Tempérament

• La base de la sous-structure biologique de la personnalité est le tempérament - une corrélation naturelle de caractéristiques individuelles stables qui caractérisent divers aspects de la dynamique de l'activité mentale.

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Tempérament

Le tempérament sert de marqueur de toute activité mentale humaine. C'est le fondement biologique de la personnalité, car il repose sur les propriétés du système nerveux humain, qui doivent être évaluées comme réserves internes de son activité et de son adaptation. Le tempérament est une propriété innée d'une personne, un phénomène génétiquement prédéterminé qui persiste pendant de nombreuses années, souvent tout au long de la vie. C'est une condition préalable et une base pour des formations personnelles d'ordre supérieur (par exemple, le caractère).

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Propriétés du tempérament

Le type individuel et le rythme des processus mentaux, le degré de stabilité des sentiments, l'intensité des efforts volontaires se manifestent dans la pensée, la sphère émotionnelle, le comportement, l'attitude.

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Idée et doctrine du tempérament

• Médecin grec ancien Hippocrate (décrit les principaux types de tempérament)
• Ancien médecin Claudius Galen (classification des tempéraments)
• Le philosophe allemand I. Kant (a donné une description des tempéraments encore utilisés à notre époque)
• Le scientifique russe N.P. Pavlov

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Propriétés des processus nerveux

I.P. Pavlov a décrit 3 propriétés principales des processus nerveux qui déterminent le type de système nerveux :

1. La force des processus nerveux est la capacité du système nerveux humain à résister à de lourdes charges et à des stimuli. Il s’agit d’une caractéristique individuelle naturelle qui témoigne de la performance et de l’endurance. La force des processus nerveux ne peut pas être modifiée, mais elle peut être régulée.
2. Équilibre des processus nerveux - les processus d'excitation et d'inhibition peuvent être équilibrés, c'est-à-dire de force égale, ou l’un d’eux prédomine.
3. La mobilité des processus nerveux est la capacité de réagir rapidement aux changements de l'environnement. Cette propriété est un indicateur de la vitesse de changement d’excitation et d’inhibition.

La relation entre les propriétés fondamentales du système nerveux est à la base du tempérament.

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Types de tempérament

• Colérique
• Personne flegmatique
• Mélancolique
• Sanguine

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2 points de vue principaux sur le tempérament humain en psychologie

1. En psychologie classique, on pense que chaque personne a un tempérament mixte, c'est-à-dire présente les caractéristiques de tous les tempéraments dans des proportions variables ;
2. Chaque personne a son tempérament spécifique.

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Mélancolique

• Tempérament mélancolique (sous-type intuitif-logique)
• Type de système nerveux faible et instable
• Une personne mélancolique a généralement des émotions instables, est sujette à des peurs et des inquiétudes déraisonnables, se caractérise par l'inconstance, une excitabilité facile, une fatigue élevée et une indécision.
• Ses sentiments sont lents et déséquilibrés, ils sont extérieurement inexpressifs, généralement accompagnés d'expressions faciales peu actives. Dans le même temps, le système nerveux d’une personne mélancolique est très sensible à tous les stimuli.
• Il est extrêmement sensible et malléable à toute influence extérieure. Il est peut-être plus facile de gâcher ou, au contraire, d'améliorer l'humeur d'une personne mélancolique à l'aide de quelques minutes de communication chargée d'émotion que pour un représentant de tout autre tempérament.
• Extérieurement, les mélancoliques se distinguent facilement par leur mobilité. La situation, l'environnement, le comportement de l'interlocuteur changent - la personne mélancolique change avec eux. Il est attiré là où il y a du mouvement. En général, la constitution mélancolique est sèche, maigre, changeante.
• Une personne mélancolique occupe la deuxième place après une personne colérique en termes de maigreur et de perte de poids.

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Les capacités mentales d’une personne mélancolique sont généralement aussi bonnes qu’instables. Il saisit la matière et l'oublie avec la même facilité et la même rapidité. Il est conseillé aux mélancoliques, tout d'abord, de s'engager dans la sphère d'activité intellectuelle, où ils se sentent le plus en confiance. Cela inclut la programmation, Internet, l’analyse, la conception, la planification et l’utilisation de grands volumes d’« informations virtuelles ». Les personnes mélancoliques doivent éviter un stress émotionnel intense et ne pas se surcharger de contacts avec les gens.

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• taux métabolique élevé, généralement les personnes mélancoliques ne font pas que grossir, mais le métabolisme est déséquilibré, c'est pourquoi elles ressentent souvent une fatigue intense
• traits du visage raffinés, fragilité d'apparence, maigreur et maigreur, absence de tendance prononcée à l'obésité
• parties allongées du corps, allongement notable des membres par rapport aux proportions globales, accentuation de la silhouette entière sur les membres
• os saillants, muscles plats, fins et faibles, muscles et os longs et minces
• Dos plat, poitrine étroite, longue, plate ou concave, angle des côtes prononcé
• Bassin et épaules relativement larges avec une taille étroite
• front carré haut et anguleux, le crâne se rétrécit considérablement vers le bas, la partie supérieure de la tête est plus grande en volume que la partie inférieure
• l'arrière de la tête présente des saillies, est fortement biseauté vers le cou, présente une transition nette vers le cou, une région pariétale pointue
• le menton est pointu, dépasse vers l'avant ou légèrement incliné, la mâchoire inférieure est « faible », se rétrécissant sensiblement vers le bas
• les pommettes sont moyennement ou fortement prononcées, saillantes, souvent pointues
• le nez est souvent allongé, pointu, saillant, prononcé
• le cou est long, d'épaisseur moyenne ou fin, souvent courbé, semble séparé de la tête et du corps, la pomme d'Adam est prononcée
• les jambes et les bras sont longs et minces, les articulations sont pointues et anguleuses, les pieds et les mains sont étroits et allongés

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Personne flegmatique

• Type de système nerveux faible et stable
• Une personne flegmatique typique est généralement d'humeur égale, calme, a des émotions faibles et une humeur stable.
• À première vue, il semble confiant, mais quelque peu paresseux et indifférent.
• Les personnes de ce tempérament se caractérisent par la lenteur, la lenteur, l’équilibre et l’inertie.
• Lorsqu'on communique avec une personne flegmatique, il est plus facile de ressentir des émotions positives et de la paix.
• Extérieurement, une personne flegmatique est inexpressive dans ses sentiments et ses expressions faciales.
• Dans un état calme, ses mouvements sont lents, lents, quelque peu maladroits, mais forts et confiants. Il réfléchit également lentement, hésite longtemps lorsqu'il prend une décision, les conclusions auxquelles il arrive sont difficiles à ébranler et les décisions qu'il prend sont difficiles à changer.

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Flegmatique peut probablement être qualifié de détenteur de records d'efficacité et de productivité, ce qui le rend indispensable dans tous les domaines liés à la production. Malgré toute la paresse et la lenteur extérieures, une personne flegmatique obtient de meilleurs résultats en termes de volume et de qualité de travail que des personnes de tout autre tempérament dans des conditions similaires. Cependant, pour réussir, il lui faut des conditions de travail stables, et si la situation évolue constamment, les performances de la personne flegmatique diminuent. Ces propriétés rendent le flegmatique indispensable dans les domaines de la production, de l'administration et partout où la capacité de maintenir les processus en cours dans un état stable est recherchée.

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• Mouvements lents, calmes et confiants, comme si une démarche flottante
• Corps carré-rectangulaire, en forme de « tonneau ». Silhouette massive, dense, bien bâtie, forme angulaire.
• Développement identique des cavités internes du corps (tête, poitrine, abdomen), de la structure de la ceinture scapulaire et des membres.
• L'accent de la figure est placé au centre du corps, sur la poitrine et l'abdomen arrondi. Les os et les muscles sont courts, larges et forts.
• Les muscles sont massifs, forts, forts. Jambes et bras courts, ronds ou de longueur moyenne et épais.
• Il existe une tendance à l'obésité. Le tissu adipeux manifestement ou modérément exprimé se manifeste principalement par une obésité du torse et de l'abdomen.
• Que le taux métabolique soit modéré ou faible, le poids survient en cas de nutrition excessive.
• Poitrine courte, large et convexe s'étendant vers le bas, angle costal obtus.

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• Tête allongée en forme de tonneau. Les parties supérieure et inférieure du crâne sont de volume égal ou la partie inférieure est plus grande. Crâne large, anguleux et carré, avec des saillies lissées.
• Le front est légèrement effilé. L'arrière de la tête est plat, sans saillies, la transition vers le cou est mal définie.
• Contour rond et sphérique de la couronne.
• Les pommettes sont faibles ou modérément exprimées.
• Le nez est grand, droit, saillant vers l'avant, la pointe est pubescente vers le bas.
• Cou relativement court, épais et droit.
• La séparation de la tête et du corps n'est pas exprimée, les jambes et les bras sont longs, les articulations sont arrondies, les pieds et les mains sont larges et courts

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Colérique

• Type de système nerveux fortement instable Le tempérament colérique est associé à un type de système nerveux déséquilibré chez ces personnes, qui prévaut généralement sur l'inhibition.
• Les émotions d'une personne colérique sont vives, fortes, mais instables ; elle a des expressions faciales actives et démonstratives, un discours précipité et des gestes pointus.
• Son humeur change souvent radicalement. De plus, ces changements n'ont souvent aucune raison extérieure, les humeurs surgissent « d'un coup », de nulle part, la personne colérique elle-même a généralement du mal à expliquer pourquoi elle a soudainement rompu ou, au contraire, s'est fanée.
• Avec sa manière caractéristique de réagir de manière exagérée à tout, les colériques ont acquis la réputation d'avoir le tempérament le plus méchant et le plus querelleur. Cependant, ce n’est pas le cas. C'est juste que le tempérament colérique renforce naturellement toutes les manifestations de l'activité humaine, bonnes et mauvaises. Par conséquent, ce qui est perçu comme normal dans la présentation d'une personne d'un tempérament différent, dans la présentation d'une personne colérique, semble exagérément brillant, grotesque.
• Les émotions d'une personne colérique sont vives, fortes, mais instables ; elle a des expressions faciales actives, démonstratives, extrêmement expressives, un discours précipité, des gestes brusques, souvent qualifiés de nerveux. Les mouvements sont rapides, vifs, énergiques, forts.

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Pour les personnes colériques, lors de la prise de décisions, le facteur humain, les émotions et les relations passent avant tout. Cela les rend très utiles dans les domaines liés à la communication personnelle, aux rencontres et aux services. D'un autre côté, la variabilité rend une personne colérique difficile à gérer en tant que travailleur et imprévisible. L'efficacité d'une personne colérique est élevée, mais instable. Une personne colérique s'habitue facilement et rapidement à tout ce qui est nouveau, mais il lui faut beaucoup de temps et avec beaucoup de difficulté pour développer des compétences stables. Les points forts d'un leader avec ce tempérament sont la capacité de proposer rapidement une idée nouvelle dans une situation inattendue, d'enflammer et de diriger son entourage, qu'il s'agisse d'un subordonné, d'un client ou d'un manager supérieur. L'inconvénient d'un manager colérique est son détachement des aspects techniques de la production et sa concentration principalement sur les personnes.

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• Fragilité d'apparence, maigreur et maigreur, physique maigre
• Parties du corps allongées. Fort développement des membres, accentuation de la figure sur les membres. Muscles et os longs et fins.
• Absence de tendance prononcée à l'obésité, à la maigreur.
• Taux métabolique élevé.
• La poitrine est étroite, longue, plate ou concave, avec un angle costal prononcé.
• Crâne légèrement conique, ovale ou ovoïde, légèrement effilé vers le haut.
• Le front se rétrécit doucement vers le haut, en forme de cône, sans saillies ni irrégularités.
• La partie supérieure de la tête est plus volumineuse.
• Le menton est pointu.
• La mâchoire inférieure est « faible » ou fortement inclinée, se rétrécissant sensiblement vers le bas.
• Les pommettes sont moyennement ou fortement exprimées, saillantes, pointues.
• Le nez a une forme prononcée - avec une bosse « en forme d'oiseau », fortement saillante, pointue, allongée, étendue vers l'avant, la pointe est clairement abaissée par rapport à la base.
• L'arrière de la tête présente des saillies, est fortement biseauté vers le bas et va brusquement jusqu'au cou.
• Région pariétale pointue.
• Le cou est long, d'épaisseur moyenne ou fin, souvent courbé, semble séparé de la tête et du corps, et la pomme d'Adam est proéminente.
• Les jambes sont longues, fines, les genoux sont fins, anguleux, pointus, les pieds sont étroits, allongés, noueux, les articulations dépassent fortement.

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Sanguine

• Type de système nerveux fort et stable
• Une personne optimiste est surtout connue comme une personne active, joyeuse et de bonne humeur. Cela reflète pleinement la réalité.
• Pour la plupart, une personne sanguine a des émotions fortes, équilibrées, mais en même temps les mêmes émotions mobiles qu'une personne colérique. On peut dire qu’une personne optimiste est agitée à l’extérieur, mais calme à l’intérieur. Même après un accès d'irritabilité, ce qui arrive extrêmement rarement chez une personne sanguine, il se calme très vite.
• L'optimisme, la gaieté et la bonne humeur qu'une personne optimiste dégage dans n'importe quelle situation sont les principales caractéristiques distinctives des représentants de ce tempérament. Une personne optimiste a généralement une bonne humeur, qui change rarement. Ses réactions sont toujours clairement exprimées, facilement et rapidement remplacées.
• Une personne sanguine a les mêmes expressions faciales actives qu'une personne colérique. Ce tempérament offre un contrôle confiant sur les émotions, un discours rapide et clair, accompagné d'expressions faciales et de gestes expressifs.
• Les mouvements d’une personne sanguine sont forts, énergiques, confiants et flexibles. La constitution sanguine donne un visage large et un corps rond, une tendance prononcée au surpoids et à l'activité motrice.
• Dans un état normal, la constitution d'une personne sanguine se manifeste par l'élasticité et la mobilité. Même la démarche de cette personne reflète ces propriétés : elle est rapide, mais douce et élastique.

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Une personne optimiste passe rapidement d'un type d'activité à un autre. Gère facilement ses performances, qui sont généralement très élevées quelles que soient les raisons externes et internes. Ses habitudes se forment rapidement et facilement, et les compétences acquises sont renforcées et conservées longtemps. Au travail, comme dans les relations personnelles, une personne optimiste est encline avant tout à se concentrer sur le « facteur humain ». Les meilleurs domaines de réalisation de soi pour une personne optimiste sont le travail éducatif et pédagogique, où l'accent n'est pas mis sur le domaine technique, mais sur la cosmétologie, la restauration, le recrutement, les rencontres, etc. Une personne optimiste est peut-être le leader le plus agréable et le plus sincère du point de vue de ses subordonnés. Cependant, les problèmes techniques au travail causent souvent des difficultés aux personnes optimistes. Son trait fort - la persuasion et la bonne volonté - ne fonctionne pas toujours dans des conditions, par exemple, de production planifiée.

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• Corps rond, « sphérique », de forme arrondie, de hauteur basse, rarement moyenne.
• Fort développement de cavités internes du corps (tête, poitrine, abdomen) avec une structure peu développée de la ceinture scapulaire et des membres.
• L'accent au centre du corps est mis sur le ventre arrondi.
• Os et muscles courts et larges - une sorte de "pièces" rondes sur les épaules, comme une armure. Soulagement des muscles convexes.
• Tissu adipeux prononcé, la graisse se dépose uniformément dans toutes les parties du corps.
• Faible taux métabolique – prise de poids même si vous mangez relativement peu.
• Poitrine courte, large et convexe, angle costal obtus.
• Tête sphérique ronde, les parties supérieure et inférieure du crâne sont égales en volume, contour rond et sphérique de la couronne.
• Le front est rond, sans saillies ni irrégularités, doucement arrondi, avec une transition presque imperceptible vers la racine des cheveux.
• Le menton et les pommettes ne sont pas prononcés.
• Le nez n'est pas clairement exprimé, « en forme de canard », « en forme de pomme de terre » ou légèrement retroussé.
• L'arrière de la tête est rond ou plat, sans saillies, la transition vers le cou est mal définie.
• Le cou est faible ou pas du tout exprimé, court, épais.
• Les pattes sont courtes, lisses et rondes.

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Des personnes célèbres

• Lermontov, Napoléon et Pierre 1 sont optimistes,
• Kutuzov, Krylov - flegmatique,
• Souvorov et Pouchkine sont colériques,
• Gogol est mélancolique.

Présentation du programme "Leçons de psychologie". Explique aux étudiants les concepts de base de la psychologie de manière accessible et claire.

Le test de votre type psychologique est proposé aux étudiants pour se connaître et renforcer les notions d'introverti et d'extraverti.

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Légendes des diapositives :

PSYCHOLOGIE HUMAINE (« psychologie » traduit en russe signifie « la science de l'âme » (psyché grecque - « âme », logos - « enseignement »))

L'âme est un concept utilisé pour désigner le monde intérieur d'une personne, sa conscience et sa conscience de soi. La psyché est la propriété du cerveau de refléter la réalité objective et, sur la base de l'image mentale formée dans ce cas, il convient de réguler une personne et son comportement.

Les principales fonctions du psychisme (pourquoi le psychisme existe et ce qu'il fait) Reflet de la réalité environnante. La réflexion mentale n’est pas une image miroir : elle est réfractée à travers l’individualité d’une personne. Régulation du comportement et de l'activité - traits de personnalité

Les principales formes de manifestation de la psyché et leurs relations Processus mentaux A) cognitifs B) propriétés émotionnelles-volontaires de la personnalité États

PROCESSUS COGNITIFS Sensation Perception Attention Mémoire Imagination Pensée Parole

Processus cognitifs Avec leur aide, nous acquérons des connaissances sur le monde qui nous entoure - nous voyons et ressentons des objets, y prêtons attention, nous nous souvenons, pensons, le disons aux autres, créons quelque chose de nouveau...

sensations C'est le reflet des propriétés fondamentales des objets, utilisant la vision, l'ouïe, l'odorat, le toucher, le goût. Couleurs, sons, odeurs, tout cela sont des sensations. Rouge, rugueux, amer, fort – des sensations.

perception Il s'agit du reflet de l'image d'un objet dans son ensemble, en utilisant les sens (vision, etc.) et en comparant l'image avec l'expérience passée. Nous percevons tout ce qui nous entoure : des images de personnes, de bâtiments, de voitures, d'animaux, etc.

attention Notre conscience peut être concentrée sur une chose, distraite de tout le reste. Nous regardons un film intéressant ou faisons nos devoirs et ne voyons ni n’entendons rien autour de nous.

mémoire C'est tout ce dont nous nous souvenons, ce que nous avons ressenti lors de nos expériences passées, ces images restent dans le cerveau. Mémoriser Sauvegarder Jouer Découvrez

imagination Nous pouvons créer de nouvelles images basées sur celles perçues précédemment. L'imagination, pour ainsi dire, traite ce qui est en mémoire. Les œuvres d'écrivains, d'artistes et de cinéastes apparaissent grâce au travail de l'imagination créatrice

penser Après avoir reçu des informations, nous les traitons. Nous réfléchissons aux causes et aux conséquences des événements et des actions. Nous tirons des conclusions. Nous résolvons les problèmes.

Processus mentaux émotionnels-volontaires Émotions et sentiments Volonté

Processus émotionnels-volontaires se produisent constamment en nous et sont étroitement liés aux traits de personnalité.

LES ÉMOTIONS SONT NOTRE RÉACTION AUX ÉVÉNEMENTS SURVENUS QUI NOUS AFFECTENT. Notre attitude personnelle à leur égard.

volonté C'est ainsi que nous contrôlons notre comportement. Avec l'aide de la volonté, nous nous forçons à travailler, à étudier, à réaliser quelque chose. Et aussi abandonner quelque chose (arrêter de fumer).

Traits de personnalité Capacités Motivation Tempérament Caractère

Propriétés de la personnalité C'est tout ce que nous-mêmes et les gens qui nous entourent pouvons dire de nous. Répond à la question : « Quel genre de personne êtes-vous ? »

capacités Caractéristiques de la personnalité individuelle (c'est-à-dire la nôtre) qui nous aident dans toute activité. Par exemple : capacité pour la musique, le dessin, etc.

motivation Ce qui nous motive nous pousse à faire quelque chose. Les motivations de nos actions.

tempérament Nos caractéristiques individuelles, ils manifestent notre comportement et notre activité, leur rapidité et leur émotivité.

Types de tempérament et leurs traits caractéristiques. Sanguin – mobilité, tendance à changer fréquemment d’impressions, réactivité et sociabilité. Flegmatique – la lenteur, la stabilité, les états émotionnels sont mal exprimés extérieurement. Colérique – émotions violentes, sautes d’humeur soudaines, déséquilibre, mobilité générale. Mélancolique – légère vulnérabilité, tendance à vivre profondément même des événements mineurs.

L'observation est la perception et l'enregistrement ciblés et organisés du comportement d'un objet. La Légende d'Amour et de Psyché « Une légende sur les errances de l'âme humaine, désireuse de fusionner avec l'amour. Avec l’aide de Zéphyr, Cupidon reçut la fille royale Psyché comme épouse. Cependant, Psyché a violé l'interdiction de ne jamais voir le visage de son mystérieux mari. La nuit, brûlante de curiosité, elle allume une lampe et regarde le jeune dieu avec admiration, sans remarquer la goutte d’huile chaude qui tombe sur la peau délicate de Cupidon. Cupidon disparaît et Psyché doit le retrouver après avoir traversé de nombreuses épreuves. Après les avoir vaincus et même descendu dans l'Hadès pour chercher de l'eau vive, Psyché, après de douloureuses souffrances, retrouve Cupidon, qui demande à Zeus la permission d'épouser sa bien-aimée et la réconciliation avec Aphrodite, qui poursuivait vicieusement Psyché.

Psychologie moderne... La psychologie est une science interdisciplinaire qui étudie un large éventail de phénomènes mentaux, socio-psychologiques et psychophysiologiques. Depuis la fin du XIXe siècle, la psychologie est considérée comme une science indépendante. En 1879, le premier laboratoire de psychologie est ouvert à Leipzig (Allemagne) par le psychologue expérimental Wilheim Wundt.

Qui est psychologue ? Définitions Internet : « Un scientifique qui étudie le fonctionnement de l’esprit, généralement par l’analyse de données expérimentales ou par des observations du comportement humain. Nous ne parlons pas ici d’un psychothérapeute ou d’un clinicien en santé mentale. « Un professionnel spécialisé dans le traitement des maladies mentales ou émotionnelles. Ils utilisent la psychothérapie dans leur traitement.

Qui est psychologue ? définitions sur Internet : « peut travailler dans divers domaines d'activité : pédagogie, médecine, industrie, etc., en réalisant des travaux scientifiques, pratiques, de recherche, méthodologiques. »... « un spécialiste ayant une formation supérieure en sciences humaines, formé dans le domaine de la psychologie scientifique et appliquée. Généralement, un psychologue est spécialisé dans un ou plusieurs domaines de la psychologie pratique : psychologie de l’enfant, psychologie sociale ou psychologie organisationnelle.

Les psychologues sont : -cliniques : ils travaillent dans des centres psychologiques et des hôpitaux. -- scolaire et pédagogique : travail dans les établissements d'enseignement ; - organisationnels : on les retrouve dans les organisations ; -- psychologues consultants : aident à résoudre les problèmes qui surviennent dans les relations entre les personnes, y compris familiales. -Il existe également des psychologues juridiques, militaires, environnementaux ; psychologues de la publicité et de la religion.

Que peut faire un psychologue ? Beaucoup! -réaliser un diagnostic et identifier vos forces et faiblesses. Vous aider à comprendre comment tirer parti efficacement de vos forces et comment surmonter vos faiblesses ; - vous aider à décider de votre choix de métier ; -- une aide à l'adaptation à une nouvelle situation : à l'entrée à l'école, à un nouvel emploi, à la prise d'un nouveau poste. - aide dans des situations de vie difficiles : perte d'emploi, divorce, décès d'un proche ; -donner de nouvelles connaissances que vous pourrez utiliser dans la pratique : comment apprendre à résoudre les conflits ? Comment contrôler ses émotions ? -Et bien d'autres.

2. Un psychologue résout leurs problèmes pour les gens. Un psychologue ne crée qu'une telle atmosphère et de telles conditions dans lesquelles une personne elle-même est capable de résoudre son problème. Il faut également ajouter ici que les psychologues travaillent uniquement avec la personne qui demande consultation. Et il ne peut aider que si le client est prêt à changer lui-même et non le monde qui l'entoure.

4. Un psychologue a des super pouvoirs. Clairvoyance, ouverture du troisième œil, réception d'informations de l'espace... Tout ce qui précède n'a rien à voir avec le domaine de la connaissance psychologique, et ne fait pas partie des disciplines étudiées par un psychologue dans une université. Les superpuissances sont étudiées par la science de la parapsychologie.

5. Un psychologue ne peut pas avoir ses propres problèmes. Ne serait-ce que ! :) Dire qu'un psychologue ne peut pas avoir de problèmes personnels revient à dire qu'un thérapeute ne peut pas attraper froid et qu'un traumatologue ne peut pas se casser une jambe. Souvent, un psychologue est capable de résoudre ses problèmes plus efficacement. Mais il peut aussi les avoir et devrait même les avoir, car il apprend de ses erreurs.

Littérature méthodologique et de référence en conflictologie sociale, sociologie, psychologie, des documents révélant une expérience mondiale et nationale en matière de gestion des conflits. En utilisant... pour trouver la bonne solution à ces dilemmes, il est bien utile de savoir Quoi tel le conflit, comment il se déroule, quelles phases il traverse...

Les modèles d'IRR vous permettent de comprendre correctement les caractéristiques du fonctionnement de tel des phénomènes mentaux complexes, comme stéréotype dynamique,... un principe explicatif universel - la réactivité ; sujet de recherche psychologie c'est peut-être Quoi peut être objectivement vérifié). Deuxième période -...

Il y a à la fois hasard et nécessité, mais aussi prédétermination et suffisance. Quoi telévolution d'un système ? Il s'agit d'une complication du système lui-même, d'une part... ils n'ont aucune chance de Quoi quelque chose à réfléchir sérieusement et profondément. DANS tel situation, ils ont bien sûr besoin d'aide...

L'homme est créatif. Le plus proche de l’acméologie – psychologie. 4 La structure de l'approche réflexive-acméologique du développement des compétences professionnelles... . Incapacité d'enseigner. 11. Faible capacité à former une équipe 33 Quoi tel autogestion?

Se gérer soi-même est une tâche difficile, donc ça aide...

Psychologie juridique - Vladivostok... psychologie Traditions éducatives Caractéristiques méthodologiques du droit Quoi est-ce son objet est l'individu comme sujet d'activité. Donc

Ainsi, si le DROIT vient en premier... son objet est l'individu comme sujet d'activité. Dans les échecs et les défaites. psychologie donc le sujet la religion est l'étude de la psychologie... Tel psychologie l'approche est présentée dans la littérature par le chercheur national E.A. Torchinov, qui désigne le sujet de manière assez singulière et originale Quoi ...

religion. Cela ne veut pas dire, tel Et effectivement de la recherche appliquée. Se démarque et type de recherche, comme le développement, y compris les industries expérimentales. Psychologie offres scientifiques psychologie offres scientifiques les relations entre la société et la communauté scientifique, Quoi créativité scientifique, sujets

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