Opis poslova zamjenika direktora Kulturno-rekreativnog centra. Opis poslova zamjenika direktora seoske kuće kulture Opis poslova zamjenika za kulturu

Odobravam [položaj, potpis, puno ime rukovodioca ili drugog službenika ovlašćenog za odobravanje [pravne forme, opis posla] naziv organizacije, [datum, mjesec, godina] preduzeća] M.P. Opis poslova zamjenika direktora za kulturni rad [naziv organizacije] Ovaj opis posla je razvijen i odobren u skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugim pravnim aktima koji uređuju radne odnose. 1. Opće odredbe 1.1. Zamjenik direktora za kulturni rad pripada kategoriji rukovodilaca i odgovara direktno direktoru [naziv organizacije]. 1.2. Zamjenik direktora za kulturni rad imenuje se i razrješava nalogom direktora [naziv organizacije]. 1.3.

Opis poslova zamjenika direktora za kulturni rad

Interni propisi o radu; — pravila i propisi zaštite na radu, bezbednosti i zaštite od požara; - . 1.4. Direktor doma kulture u svom radu se rukovodi: - Pravilnikom o; (naziv ustanove (organizacije) kulture) - po ovom opisu poslova; - . (drugi akti i dokumenti koji se neposredno odnose na radnu funkciju direktora doma kulture) 1.5. Direktor doma kulture odgovara direktno (im.
pozicije) 1.6. Za vreme odsustva direktora doma kulture (odmor, bolovanje i sl.), njegove službene poslove obavljaju zamenici postavljeni po utvrđenom postupku, koji su odgovorni za kvalitet, efikasnost i blagovremenost njihov učinak. 1.7. . 2. Funkcije 2.1. Vođenje djelatnosti Doma kulture. 2.2. Osiguranje ispunjenja obaveza doma kulture. 2.3.

400 loših zahtjeva

Federalni zakon od 2. maja 2015. br. 122-FZ). Za traženje odobrenih profesionalnih standarda Ministarstva rada Ruske Federacije koristite imenik profesionalnih standarda. Jedinstveni kvalifikacioni imenik radnih mesta rukovodilaca, specijalista i zaposlenih - Kvalifikacione karakteristike radnih mesta radnika u kulturi, umetnosti i kinematografiji - Kvalifikacione karakteristike radnih mesta zaposlenih u kulturnim i rekreativnim organizacijama, centrima (kućama narodne umetnosti), palatama i domovi kulture, parkovi kulture i rekreacije, centri za razonodu, bioskopi i druge slične organizacije - Kulturno-rekreativne organizacije klupskog tipa (centralizovani (međunaseljenski) klubski sistem), parkovi kulture i rekreacije, gradske bašte, druge slične kulturne i organizacije za slobodno vrijeme - Radna mjesta rukovodilaca Direktor (menadžer) Poslovna zaduženja.

Stranica greške 404 ne postoji

Prekršaji počinjeni tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. Opis posla je izrađen u skladu sa (ime, .
broj i datum dokumenta) Rukovodilac strukturne jedinice (inicijal, prezime) (potpis) "" 20 DOGOVOREN: Šef pravne službe (inicijal, prezime) (potpis) "" 20 .

Opisi poslova radnika kulture, umjetnosti i kinematografije

Info

Zajedno sa umjetničkim direktorom, radnim kolektivom i predstavničkim tijelom zaposlenih osigurava izradu, zaključivanje i primjenu kolektivnog ugovora zasnovanog na principima socijalnog partnerstva. Osigurava poštovanje radne i proizvodne discipline u tehničkim i ekonomskim službama organizacije za kulturu i slobodno vrijeme. U granicama prava koja su mu data osnivačkim aktima ili ugovorom o radu, donosi odluke o pitanjima vezanim za kreativnu, industrijsku i finansijsko-privrednu delatnost organizacije za kulturu i slobodno vreme, poverava vođenje određenih oblasti u okviru ove aktivnosti drugim službenicima - zamjenicima direktora, rukovodiocima funkcionalnih odjeljenja, specijalistima.

Eksd - direktor (šef)

Za vrijeme odsustva zamjenika rukovodioca obrazovne ustanove (službeno putovanje, odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba imenovana nalogom rukovodioca ustanove. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za kvalitetno i blagovremeno obavljanje zadataka koji su mu povereni. 1.7. . II. Poslovi Zamenik direktora obrazovne ustanove: 2.1.

Pažnja

Organizuje tekuće i dugoročno planiranje aktivnosti nastavnog osoblja. 2.2. Koordinira rad nastavnika, vaspitača, majstora industrijskog osposobljavanja i drugih pedagoških radnika na realizaciji nastavnih planova i programa, kao i izradi potrebne nastavno-metodičke dokumentacije. 2.3. Upravlja i planira stručno osposobljavanje.

2.4.

Opis poslova direktora doma kulture

Opis poslovaRazdel: Obrazovanje ODOBRAVAM (inicijal, prezime) (naziv organizacije, preduzeća i sl., njena organizaciona (direktor ili druga pravna forma) službeno lice ovlašteno za odobravanje opisa poslova) "" 20 m.m. Opis poslova zamenika direktora (direktora, rukovodioca, rukovodioca) obrazovne ustanove (naziv organizacije, preduzeća, itd.) "" 20 g.N Ovaj opis posla je izrađen i odobren na osnovu ugovora o radu sa (naziv položaj lica za koje iu skladu sa ovim uputstvom o opisu poslova) odredbe Zakona o radu Ruske Federacije i drugih propisa koji uređuju radne odnose u Ruskoj Federaciji. I. Opće odredbe 1.1. Zamenik rukovodioca obrazovne ustanove spada u kategoriju rukovodilaca.

403 zabranjeno

Bitan

Preduzima mjere za obezbjeđivanje kvalifikovanog kadra u Domu kulture, prima i otpušta radnike i obezbjeđuje blagovremenu isplatu zarada radnicima. 3.11. Osigurava racionalno korištenje zaposlenih, organizira usavršavanje njihovih vještina 3.12. Osigurava stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uslova za život i zdravlje, kontroliše poštovanje od strane zaposlenih u domu kulture pravila o zaštiti na radu, sigurnosti, zaštiti od požara, industrijskoj sanitaciji.

3.13. Osigurava poštovanje radne, kreativne i proizvodne discipline od strane zaposlenih. 3.14. Organizuje računovodstvo i izradu utvrđenih izvještaja. 3.15. Zastupa interese doma kulture na sudu, državnim organima i lokalnoj samoupravi.
3.16. . (ostale dužnosti) 4. Prava Direktor doma kulture ima pravo: 4.1.
Prava Zamjenik direktora za kulturni rad ima pravo: 3.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije. 3.2. Daje instrukcije podređenim zaposlenima i službama, zadatke o nizu pitanja koja spadaju u njegove funkcionalne dužnosti.
3.3. Kontrola obavljanja službenih dužnosti, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga od strane potčinjenih službi i odjeljenja. 3.4. Zahtijeva i prima potrebne materijale i dokumente koji se odnose na pitanja njegove djelatnosti i aktivnosti podređenih službi i odjeljenja. 3.5. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti. 3.6. Sarađuje sa drugim preduzećima, organizacijama i institucijama o proizvodnim i drugim pitanjima koja su deo njegovih funkcionalnih dužnosti. 3.7.
Preduzima mjere za obezbjeđivanje kvalifikovanog osoblja za tehničko-ekonomske usluge, racionalno korištenje i razvoj njihovih stručnih znanja i vještina, stvaranje sigurnih i povoljnih uslova rada za život i zdravlje, te poštovanje zahtjeva radnog zakonodavstva. Pruža kombinaciju jedinstva komandovanja i kolegijalnosti u raspravi i rješavanju pitanja povećanja efikasnosti proizvodnih i ekonomskih aktivnosti kulturne i rekreacijske organizacije, primjenjujući princip materijalnog interesa i odgovornosti svakog zaposlenog u tehničko-ekonomskim službama organizacije. za posao koji mu je povjeren i rezultate rada cijelog tima. Učestvuje od strane uprave organizacije u izradi, zaključivanju i sprovođenju kolektivnog ugovora.

Opis poslova zamjenika direktora Kulturno-rekreativnog centra

Za neispunjavanje, nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovim uputstvom - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Opisom poslova zamjenika direktora uređuju se radni odnosi. U dokumentu je preciziran postupak imenovanja i razrješenja zaposlenika, podređenost zaposlenika, kvalifikacijski zahtjevi, potrebna znanja i vještine, spisak dokumenata kojima se mora rukovoditi u svojim aktivnostima, funkcionalne dužnosti, prava, kao i njegovu odgovornost.

Uzorak opisa poslova zamjenika direktora

I. Opće odredbe

1. Zamjenik direktora spada u kategoriju "menadžera".

2. Zamjenik direktora odgovara direktno direktoru.

3. Zamjenik direktora se postavlja i razrješava po nalogu direktora.

4. Na mjesto zamjenika direktora imenuje se lice koje ima visoko obrazovanje i najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u djelatnosti koja odgovara profilu organizacije.

5. Za vreme odsustva zamenika direktora, njegova prava, funkcionalne dužnosti, odgovornost se prenose na drugog službenika, kako je navedeno u nalogu za preduzeće.

6. Zamenik direktora se u svom radu rukovodi:

• regulatorni dokumenti koji se odnose na njegovu djelatnost;
• interni propisi o radu;
• naredbe i direktive direktora;
• Statut preduzeća;
• ovaj opis posla.

7. Zamjenik direktora mora znati:

• regulatorni pravni akti koji određuju proizvodne, ekonomske, finansijske i ekonomske aktivnosti organizacije;
• korištena oprema, proizvodni kapaciteti i ljudski resursi;
• osnove tehnologije proizvodnje za proizvode koje proizvodi organizacija;
• poresko, građansko, radno, ekonomsko zakonodavstvo;
• postupak izrade i koordinacije planova proizvodnih, privrednih i finansijskih i ekonomskih aktivnosti organizacije;
• tržišne metode upravljanja i upravljanja preduzećem;
• postupak zaključivanja i izvršenja ugovora;
• potražnja i ponuda tržišnog segmenta u kojem organizacija posluje;
• organizacija rada i proizvodnje;
• norme poslovnog bontona i komunikacije;
• interni radni propisi, zaštita od požara.

II. Odgovornosti zamjenika direktora

Zamjenik direktora obavlja sljedeće funkcije:

1. Uspostavlja rad i efektivnu interakciju strukturnih podjela organizacije, kontroliše njihove aktivnosti.

2. Izrađuje i koordinira planove zajedno sa direktorom preduzeća:

• razvoj proizvodnje;
• finansiranje organizacionih jedinica.

3. Kontroliše blagovremenost dostavljanja direktoru utvrđenog izvještavanja.

4. Delegira i povjerava rješavanje pojedinih pitanja drugim službenicima - rukovodiocima odjeljenja organizacije.

5. Usvaja tabelu osoblja.

6. Utvrđuje službene plate, naknade.

7. Nadzire organizaciju rada na stimulaciji osoblja.

8. Preduzima mjere za rješavanje pitanja finansijske, ekonomske i proizvodne djelatnosti.

9. Doprinosi realizaciji poslova vezanih za tekući organizacioni i izvršni rad organizacije.

10. Osigurava potpuno ispunjenje obaveza društva prema dobavljačima, kupcima, vjerovnicima, kao i poslovnih i ugovora o radu.

11. Preduzima mjere za poboljšanje planiranja ekonomskog učinka organizacije, za stvaranje i poboljšanje standarda troškova rada, korištenja proizvodnih kapaciteta, utroška zaliha.

12. Kontroliše računovodstvo utroška i primanja sredstava, korišćenje inventara.

13. Provodi mjere za očuvanje štedljivog odnosa prema materijalnim, radnim i finansijskim sredstvima.

14. Prati poštovanje finansijske discipline.

III. Prava

Zamenik direktora ima pravo:

1. Potpišite utvrđene dokumente.

2. Delujte preko punomoćnika u ime organizacije.

3. Zastupa, preko punomoćnika i po nalogu direktora, interese preduzeća u odnosima sa izvođačima, javnim organima i drugim upravljačkim strukturama.

4. Zahtevati od pododeljenja preduzeća da dostave materijale neophodne za obavljanje njihovih dužnosti.

5. Provjeriti aktivnosti odjeljenja organizacije u ekonomskom i proizvodnom smislu, dati im odgovarajuća uputstva u cilju poboljšanja efikasnosti.

6. Uputiti direktoru predloge o nagrađivanju zaposlenih u odeljenjima za ostvareni učinak i o kaznama za kršenje utvrđenih uslova u pogledu organizacije i ekonomije proizvodnje.

7. Iznijeti prijedloge racionalizacije aktivnosti preduzeća.

IV. Odgovornost

Zamenik direktora je odgovoran za:

1. Davanje lažnih informacija rukovodstvu, zaposlenima u organizaciji ili drugim licima.

2. Nanošenje materijalne štete preduzeću, ugovornim stranama, zaposlenima, državi.

3. Kršenje odredbi odluka, odluka rukovodstva organizacije.

4. Odavanje poslovne tajne, povjerljivih informacija.

5. Obavljanje službenih dužnosti suprotno normama i pravilima utvrđenim u organizaciji.

6. krivična djela počinjena u toku obavljanja djelatnosti.

7. Kršenje radne discipline, sigurnosti, zaštite od požara, internog radnog pravilnika.

8. Održavanje neovlašćenih sastanaka, pregovora u vezi sa aktivnostima preduzeća.

Dužnosti zamjenika direktora u opisu poslova i sadržaju ostalih odjeljaka mogu se razlikovati u zavisnosti od specijalizacije.

Na primjer, zamjenik direktora za opšte poslove je odgovoran za organizovanje poslova pružanja poslovnih usluga preduzeću. Učestvuje u zaključivanju poslovnih ugovora i kontroliše njihovu realizaciju. Osigurava stvaranje sigurnih i udobnih radnih uvjeta za podređene, poštivanje od strane osoblja pravila zaštite od požara, industrijskih sanitarnih standarda.

Glavni zadatak zamjenika direktora za proizvodnju je pravovremeno puštanje u promet kvalitetnih proizvoda. Promoviše uvođenje najnovijih sistema planiranja i proizvodnje.

Zamjenik direktora za vaspitno-obrazovni rad usmjerava vaspitno-obrazovni proces. Organizuje vannastavni i vanškolski obrazovni rad sa učenicima.

Zamjenik direktora za nastavu obezbjeđuje realizaciju nastavnih planova i programa, vrši nadzor nad radom nastavnog osoblja.

Koji su uslovi za zamjenika direktora? Koje su odgovornosti ovog specijaliste? Na ova i mnoga druga pitanja odgovorit ćemo u članku.

Zamenik direktora za opšte poslove ima, prema opisu posla, nekoliko osnovnih profesionalnih ciljeva:

• Ovo uključuje osiguranje informacione i ekonomske sigurnosti organizacije. Predstavljeni specijalista treba da doprinese kontinuiranom razvoju kompanije, kao i da formira kadrovske rezerve.
• Zaposleni je dužan da se kompetentno i efikasno bavi odabirom i obukom kadrova. U nadležnosti specijaliste je i usmjeravanje radnika na određene zadatke. Ne zaboravite na glavni cilj zamjenika direktora: osigurati udobne i moderne uslove za rad osoblju.
• Konačno, zamjenik direktora za opšte poslove mora stalno održavati utvrđene standarde i norme. Ako je potrebno, treba kreirati standarde.

Zamjenik direktora za opšte poslove: Opis poslova
Primjer #1

Ovo uputstvo je indikativno. Može se koristiti kao osnova za izradu odgovarajućeg uputstva za zaposlenog, uzimajući u obzir specifičnosti aktivnosti organizacije.

Naziv organizacije ODOBRAVAM

ZVANIČNO

UPUTSTVO rukovodioca organizacije

N ___________ Potpis Objašnjenje

Mjesto sastavljanja Datum

ZAMJENIK DIREKTORA

O OPŠTIM PITANJIMA

1. OPĆE ODREDBE
2. Zamenik direktora za opšte poslove (u daljem tekstu - zamenik direktora) pripada kategoriji rukovodilaca, prima se i razrešava sa posla nalogom rukovodioca organizacije.
3. Za mjesto zamjenika Za direktora se imenuje lice koje ima visoko stručno obrazovanje u specijalnosti "Ekonomija i menadžment" i najmanje 5 godina radnog iskustva u smjeru stručne djelatnosti, uključujući i na rukovodećim pozicijama.
4. U svom radu Zam direktora vodi:

- zakonodavna i regulatorna dokumenta koja uređuju proizvodne, ekonomske i finansijske i ekonomske aktivnosti organizacije;

- metodološki materijali u vezi sa aktivnostima organizacije;

- statut organizacije;

- naredbe, naredbe rukovodioca organizacije;

1. zamjenik Direktor mora znati:

— regulatorni pravni akti koji određuju pravac razvoja relevantne industrije;

— druga uputstva i regulatorni materijali viših i drugih organa koji se odnose na aktivnosti organizacije;

- profil, specijalizacija, karakteristike strukture organizacije;

— izgledi za tehnički i ekonomski razvoj industrije i organizacije;

- proizvodni kapacitet organizacije;

- osnove tehnologije proizvodnje proizvoda organizacije;

- postupak izrade i odobravanja planova privredne i finansijske delatnosti organizacije;

- metode upravljanja i upravljanja organizacijom;

- postupak vođenja evidencije i sastavljanja izvještaja o ekonomsko-finansijskoj djelatnosti organizacije;

- organizacija finansijskog rada u organizaciji, logistici, transportnim uslugama i prodaji proizvoda;

- organizacija utovara i istovara;

- postupak izrade standarda za obrtna sredstva, stope potrošnje i zalihe zaliha;

– postupak zaključivanja i izvršenja poslovnih ugovora;

— ekonomija, organizacija proizvodnje, rad i menadžment;

— osnove radnog zakonodavstva;

— pravila i norme zaštite na radu i zaštite od požara.

1. Za vrijeme odsustva zamjenika direktora organizacije, njegove poslove na propisan način obavlja imenovani zamjenik, koji je u potpunosti odgovoran za njihovo pravilno obavljanje.
2. POSLOVNE DUŽNOSTI
3. Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, zamjenik. Direktor organizacije mora:

6.1. U ime direktora komunicira sa organima javne vlasti, jedinicama lokalne samouprave, pravnim licima svih organizaciono-pravnih oblika i pojedincima o različitim pitanjima iz njihove nadležnosti.

6.2. Po punomoćniku nastupa u ime organizacije, obavlja pravne radnje, zastupa je u svim organizacijama i institucijama.

6.3. U odsustvu direktora potpisati dokumente finansijske prirode, administrativna dokumenta.

6.4. Učestvuje u izradi lokalnih propisa koji regulišu socijalno-radne odnose u organizaciji.

6.5. Organizovati postupanje, kao i metodološku, informatičku i organizacionu podršku za sertifikaciju zaposlenih.

6.6. Organizovati rad na davanju naloga za isporuku robe, obavljanje poslova, pružanje usluga za potrebe organizacije.

6.7. Učestvuje u godišnjem popisu imovine i materijalnih vrednosti.

6.8. Da nadzire izvršenje naredbi i direktiva direktora.

6.9. Organizirati pravilnu obradu i čuvanje arhivske građe.

6.10. Pripremiti informacije i sastaviti izvještaje o pitanjima civilne zaštite.

6.11. Sprovesti potrebne aktivnosti na razvoju strukture i kadrovskog popunjavanja.

6.12. Osigurati blagovremenu pripremu potrebnih dokumenata i potvrda na zahtjev organizacija.

6.13. Učestvuje u organizaciji rada na unapređenju veština zaposlenih.

6.14. Doprinijeti razvoju materijalno-tehničke baze organizacije: primati prijave odeljenja za nabavku organizacione i računarske opreme, opreme za kopiranje, namještaja i različitog inventara; na osnovu prijava diobe sastavlja zbirne podatke o sticanju imovine; učestvuje u kupovini, isporuci i montaži navedene nekretnine; obezbijediti garantni servis za kupljenu nekretninu.

6.15. Sprovesti potrebne mjere vezane za sigurnost i efikasno korištenje imovine.

6.16. Primati zahtjeve od odjeljenja za manje popravke i organizirati njihovu realizaciju.

6.17. Potvrđuje naredbe, propise i uputstva u okviru svojih nadležnosti.

6.18. Učestvuje u izradi sveobuhvatnog plana za unapređenje uslova zaštite na radu i sanitarno-rekreativnih aktivnosti.

6.19. Da stvori sigurne i neškodljive uslove za rad u njemu podređenim jedinicama.

6.21. Izrada i odobravanje planova planiranog preventivnog održavanja industrijskih zgrada i objekata, opreme i praćenje njihove blagovremene realizacije.

6.22. Osigurati jedinice organizacije ličnom zaštitnom opremom i opremom za gašenje požara.

6.23. Osigurati dobro stanje i siguran rad vozila organizacije, blagovremene tehničke preglede i preglede.

6.24. Osigurati bezbjednost na putu, sigurnu organizaciju saobraćaja i kretanja radnika, održavanje prilaza i šetnica u ispravnom stanju.

6.25. Organizirati normalan rad sanitarnih čvorova i uređaja.

6.26. Osigurati da radne jedinice koje rade pod njim poštuju zahtjeve radnog zakonodavstva, regulatornih pravnih akata o zaštiti i sigurnosti na radu, sigurnosnim zahtjevima GOST-a, SSBT standarda, industrijske sanitarne i požarne sigurnosti i uputstava za zaštitu rada.

6.27. Organizovati obuku, provjeru znanja radnih podređenih jedinica o pitanjima zaštite na radu, provođenje savjetovanja o zaštiti rada na radnim mjestima i zaštiti od požara.

6.28. Učestvuje u radu komisije za proveru stanja zaštite i bezbednosti na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara u podređenim jedinicama i u organizaciji; u radu inspekcija organa državnog nadzora i kontrole; u analizi povreda na radu i profesionalnih bolesti u podređenim jedinicama, izrada mjera za otklanjanje povreda na radu i profesionalnih bolesti.

6.29. Izraditi, koordinirati i odobriti uputstva za zaštitu na radu, dopune i izmjene tipskih uputstava, dati ih zaposlenima u podređenim jedinicama.

6.30. Organizuje sprovođenje odluka, naredbi, naredbi ministarstava, naredbi organizacije o zaštiti i bezbednosti na radu, kao i rešenja i uputstva organa državnog nadzora i kontrole.

6.31. ___________________________________________________________.

1. PRAVA
2. zamjenik direktor ima pravo:

7.1. Zastupa interese organizacije u odnosima sa drugim organizacijama po ekonomskim, finansijskim i drugim pitanjima.

7.2. Podnosi prijedloge za unapređenje ekonomsko-finansijske djelatnosti na razmatranje direktoru organizacije.

7.3. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

7.4. Primati od šefova strukturnih odjela organizacije (specijalista) informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih dužnosti.

7.5. Podneti na razmatranje direktoru organizacije podneske o imenovanju, premeštaju, razrešenju zaposlenih u organizaciji, predloge za njihovo ohrabrivanje ili izricanje kazni.

7.6. Tražiti od direktora organizacije da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

7.7. Učestvuje u raspravi o pitanjima zaštite na radu koja se dostavljaju na razmatranje sastancima (konferencijama) radnog kolektiva (sindikalne organizacije).

1. VEZE (LINKOVI PO POZICIJAMA)
2. zamjenik direktor odgovara direktno direktoru organizacije.
3. zamjenik Direktor interaguje po pitanjima u okviru svojih

kompetencije, sa zaposlenima u sljedećim strukturnim odjeljenjima organizacije:

dobiva:

_____________________________________________________________________ ;

je:

______________________________________________________________________;

- Sa ________________________________________________________________:

dobiva:

_____________________________________________________________________;

je:

_____________________________________________________________________.

1. OCJENA RADA I ODGOVORNOST
2. Rad zamenika direktora ocjenjuje neposredni rukovodilac (drugo službeno lice).
3. zamjenik direktor je odgovoran za:

11.1. Za neispunjavanje (nepravilno ispunjavanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Republike Bjelorusije.

11.4. Za nepoštovanje pravila i normi zaštite rada, sigurnosti, industrijske sanitacije i zaštite od požara - u skladu sa zahtjevima regulatornih pravnih akata Republike Bjelorusije i lokalnih akata u _____________________.

Naziv posla

šef strukturne

divizije _________ _______________________

Potpis Prepis potpisa

Upoznat sam sa uputstvima _________ _______________________

Potpis Prepis potpisa

_______________________

Primjer #2

Ja odobravam

_____________________________ (Prezime, inicijali)

(naziv organizacije, njen organizacioni i pravni oblik) ________________________________

(direktor; druga ovlaštena osoba

odobri opis posla)

OPIS POSLA

ZAMJENIK DIREKTORA ZA OPŠTE POSLOVE

——————————————————————-

(ime institucije)

00.00.201_ #00

1. Opće odredbe

1.1. Ovim opisom poslova utvrđuju se prava, odgovornosti i dužnosti zamjenika direktora za opšte poslove _____________________ (u daljem tekstu: „preduzeće“).

Naziv institucije

1.2. Zamjenik direktora za opšte poslove odgovara ___________________________________.

(naziv pozicije šefa)

1.3. Osoba sa visokim stručnim obrazovanjem i radnim iskustvom u

rukovodeće pozicije najmanje ___ godina.

1.4. Zamenik direktora za opšte poslove treba da zna:

- naredbe, odluke, naredbe i drugi regulatorni i upravni akti

viši organi koji se odnose na administrativne i ekonomske usluge;

- struktura preduzeća i izgledi za njegov razvoj;

- sredstva organizacione i računarske tehnologije, komunikacije;

- vrijeme i postupak za izvještavanje;

— sredstva za mehanizaciju ručnog rada;

– postupak nabavke namještaja, opreme, kancelarijskog materijala, inventara i obrade plaćanja usluga;

- osnove organizacije rada, ekonomije, upravljanja i proizvodnje, radno zakonodavstvo, interni propisi o radu, norme i pravila zaštite na radu.

1.5. Zamenik direktora za opšte poslove u svom radu rukovodi se:

- regulatorni i zakonodavni akti koji regulišu proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća;

- statut preduzeća, pravilnik o radu, naredbe, naredbe i druga uputstva rukovodioca preduzeća;

- ovaj opis posla.

1.6. Za vrijeme odsustva zamjenika direktora za opšte poslove, njegove poslove povjerava se na propisan način imenovanom zamjeniku, koji je odgovoran za pravilno obavljanje svojih poslova.

1. Funkcije

Zamjenik direktora za opšte poslove odgovoran je za sljedeće

2.1. Učešće u zaključivanju poslovnih ugovora preduzeća i

kontrolu njihovog tačnog i blagovremenog sprovođenja.

2.2. Preduzimanje mjera za proširenje ekonomskih veza preduzeća. Kontrola sigurnosti imovine preduzeća.

2.4. Osiguravanje sigurnih i zdravih uslova rada za podređene, praćenje njihove usklađenosti sa zahtjevima regulatornih i zakonskih akata o zaštiti na radu.

1. Poslove odgovornosti

Za obavljanje funkcija koje su mu povjerene, zamjenik direktora za

opšta pitanja moraju:

3.1. Organizovati efektivnu interakciju i rad koji mu je poveren, radionice, strukturne jedinice i proizvodne jedinice. Svoje aktivnosti usmjeravaju na unapređenje i razvoj proizvodnje, povećanje efikasnosti preduzeća, konkurentnosti i kvaliteta proizvoda.

3.2. Organizovati proizvodno-privrednu delatnost na osnovu savremene tehnologije i tehnologije, progresivnih oblika organizacije i upravljanja radom, razumnog korišćenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korišćenja svih vrsta resursa.

3.3. Rješavanje pitanja vezanih za proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća.

3.4. Osigurati poštovanje zakona u realizaciji ekonomskih i ekonomskih odnosa preduzeća.

1. Prava

4.1. Zastupa interese kompanije u odnosima sa državnim organima. vlasti i druge organizacije.

4.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave preduzeća koje se odnose na njegovu delatnost.

4.3. Da odobrava i potpisuje dokumente u granicama svoje nadležnosti, izdaje naloge preduzeću sa svojim potpisom.

4.4. Daje predloge za unapređenje rada preduzeća na razmatranje rukovodstvu, korespondira sa organizacijama o pitanjima koja su u njegovoj nadležnosti.

4.5. Da vrši kontrolu nad aktivnostima strukturnih podjela preduzeća koja su mu podređena.

4.6. Interakcija sa rukovodiocima strukturnih podjela preduzeća, primanje dokumenata i informacija potrebnih za obavljanje njihovih dužnosti.

4.7. Zahtevati od menadžmenta preduzeća da pomogne u izvršavanju njihovih prava i dužnosti.

1. Odgovornost

5.1. Za prekršaje počinjene u periodu njegove aktivnosti - u granicama utvrđenim građanskim, administrativnim i krivičnim zakonodavstvom Rusije.

5.2. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim krivičnim, radnim i građanskim zakonodavstvom Rusije.

5.3. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti, koje su predviđene ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Rusije.

Rukovodilac strukturne jedinice: _____________ __________________

(potpis) (prezime, inicijali)

Upoznat sa uputstvima

primljen jedan primjerak: _____________ __________________

(potpis) (prezime, inicijali)

Primjer #3

Ja odobravam

_______________________________ ______________ _________________________

(organizaciono-pravni oblik, naziv organizacije ili drugog preduzeća

(potpis)

(Puno ime, radno mjesto rukovodioca, službeno lice ovlašteno za odobravanje opisa posla)

"___" ____________ 20__ godine

Opis posla

Zamjenik direktora za opšte poslove

_______________________________________________________

(naziv organizacije, preduzeća, itd.)

Ovaj opis posla je izrađen i odobren na osnovu ugovora o radu sa zamjenikom direktora za opšte poslove iu skladu sa odredbama Zakona o radu Ruske Federacije i drugih pravnih akata koji uređuju radne odnose.

1. Opće odredbe

1.1. Zamjenik direktora za opšte poslove spada u kategoriju rukovodilaca, prima se i razrješava naredbom ________________________________________________ (naziv radnog mjesta rukovodioca).

1.2. Zamenik direktora za opšte poslove odgovara direktno _____________________________________ (naziv radnog mesta rukovodioca)

1.3. Za zamjenika direktora za opšte poslove prima se lice sa višom stručnom spremom i najmanje ___ godina iskustva na rukovodećim poslovima.

1.4. Zamjenik direktora za opšte poslove mora poznavati rješenja, naredbe, naredbe, druge propise i akte viših organa koji se odnose na administrativno-privredne usluge; struktura preduzeća i izgledi za njegov razvoj; sredstva komunikacije, kompjuterska i organizacijska oprema; postupak i rokove za izvještavanje; sredstva za mehanizaciju ručnog rada; postupak nabavke opreme, namještaja, inventara, kancelarijskog materijala i obrade plaćanja za usluge; osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja; radno zakonodavstvo; interni propisi o radu; pravila i propise o zaštiti na radu.

1.5. Zamenik direktora za opšte poslove u svom radu se rukovodi:

- zakonodavni i podzakonski akti koji regulišu proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća;

- statut preduzeća;

- propisi o radu;

- naredbe, naredbe i druga uputstva rukovodioca preduzeća;

- ovaj opis posla.

1.6. Za vrijeme odsustva zamjenika direktora za opšte poslove, njegove poslove obavlja njegov zamjenik imenovan po utvrđenom postupku, koji je u potpunosti odgovoran za pravilno obavljanje ovih poslova.

1. Funkcije

Zamenik direktora za opšte poslove ima sledeće funkcije:

2.1. Učešće u zaključivanju poslovnih ugovora preduzeća i kontrola njihovog blagovremenog i tačnog izvršenja.

2.2. Preduzimanje mjera za proširenje ekonomskih veza preduzeća.

2.3. Kontrola sigurnosti imovine preduzeća.

2.4. Osiguravanje zdravih i bezbednih uslova rada za podređene izvršioce, praćenje njihove usklađenosti sa zahtevima zakonskih i podzakonskih akata o zaštiti rada.

1. Poslove odgovornosti

Za obavljanje funkcija koje su mu dodijeljene, zamjenik direktora za opšte poslove mora:

3.1. Organizovati rad i efikasnu interakciju strukturnih odjeljenja, radionica i proizvodnih jedinica koje su mu povjerene, usmjeriti njihove aktivnosti na razvoj i unapređenje proizvodnje, povećanje efikasnosti preduzeća, kvaliteta i konkurentnosti proizvoda.

3.2. Organizovati proizvodno-privrednu delatnost na osnovu široke upotrebe najsavremenije mašinerije i tehnologije, progresivnih oblika upravljanja i organizacije rada, racionalnog korišćenja proizvodnih rezervi i ekonomičnog korišćenja svih vrsta resursa.

3.3. Rješavanje pitanja vezanih za proizvodne i ekonomske aktivnosti preduzeća.

3.4. Osigurati poštovanje zakona u realizaciji ekonomskih odnosa preduzeća.

3.5. _____________________________________________________________.

1. Prava

Zamenik direktora za opšte poslove ima pravo:

4.1. Zastupa interese preduzeća u odnosima sa drugim organizacijama i državnim organima.

4.2. Upoznajte se sa nacrtima odluka uprave preduzeća koje se odnose na njegovu delatnost.

4.3. Podnijeti prijedloge za poboljšanje učinka preduzeća na razmatranje menadžmentu.

4.4. Potpisuje i overava dokumente iz svoje nadležnosti, izdaje naloge za preduzeće pod njihovim potpisom iz svoje nadležnosti.

4.5. Korespondira sa organizacijama po pitanjima iz svoje nadležnosti.

4.6. Za interakciju sa rukovodiocima strukturnih službi preduzeća, za primanje informacija i dokumenata neophodnih za obavljanje njihovih dužnosti.

4.7. Da nadzire aktivnosti strukturnih podjela preduzeća koja su mu podređena.

4.8. Zahtevati od menadžmenta preduzeća da pomogne u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4.9. _____________________________________________________________.

1. Odgovornost

Zamenik direktora za opšte poslove odgovoran je za:

5.1. za neispunjavanje (nepravilno obavljanje) svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom poslova, u obimu utvrđenom radnim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.2 za prekršaje počinjene u toku svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.3 za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim radnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

5.4 ______________________________________________________________.

Opis posla je izrađen u skladu sa _____________________

(ime, broj _______________________ i datum dokumenta)

Šef (inicijal, prezime)

_________________________

(potpis)

"__" _____________ 20__ godine

Dogovoreno:

___________________________________ (inicijal, prezime)

(Naziv posla)

_____________________________

(potpis)

"__" ________________ 20__

Upoznat sam sa uputstvom: (inicijal, prezime)

_____________________________

(potpis)

"__" _____________ 20__ godine

Odgovornosti potpredsjednika za opšte poslove

Prilikom odabira zaposlenog za ovu poziciju, vodite računa o tome da li je u skladu sa sljedećim zahtjevima:

• radno iskustvo na rukovodećim pozicijama mora biti najmanje tri godine;
• prisustvo visokog stručnog obrazovanja je obavezno;
• obavezno poznavanje propisa koji uređuju upravno-privredna pitanja privrednih društava i radnog prava;
• poznavanje osnova ekonomije preduzeća, zaštite rada, upravljanja i organizacije procesa rada;
• vještine pregovaranja;
• praksa učešća na tenderima.

Prilikom prijema radnika na mjesto zamjenika direktora za rješavanje opštih pitanja, prednost imaju oni kandidati koji ne samo da ispunjavaju navedenu listu uslova, već poznaju specifičnosti kompanije i njene djelatnosti. Unatoč činjenici da su opća pitanja proizvodno-privredne djelatnosti poduzeća slična u mnogim djelatnostima, u njima se i dalje odražavaju industrijske specifičnosti. A poznavanje ovih nijansi neophodno je za normalno funkcionisanje kompanije.

Specijalističke odgovornosti

Opis posla zamjenika direktora za opšte poslove utvrđuje zahtjeve i funkcije.

Evo najčešćih:

• Pravovremena izrada, implementacija i prilagođavanje poslovnih planova koji se odnose na sigurnost u organizaciji (koliko često se takvi planovi izrađuju zavisi od same organizacije; po pravilu se to dešava jednom godišnje).
• Formiranje organizacijske kadrovske politike; izrada godišnjeg kadrovskog plana.
• Razvoj i implementacija sistema za provjeru kandidata za upražnjena radna mjesta; organizovanje kvalitetnog sistema provjere kandidata za posao.
• Organizacija stalnog i efikasnog rada na pripremi kadrovske rezerve.
• Organizacija efektivnih takmičenja za privlačenje najperspektivnijih i kompetentnih stručnjaka za rad u organizaciji.
• Organizacija kvalitetne procedure adaptacije za svaku novu osobu u organizaciji; imenovanje u ove svrhe starješina ili mentora koji bi pomogli novozaposlenim da se što prije priviknu na radno mjesto.
• Kontrola raspodjele odgovornosti za rad sa kadrovskom dokumentacijom.
• Priprema svih potrebnih materijala i dokumentacije za predstavljanje pojedinih zaposlenih za nagrade ili stimulacije.
• Pretraga i izvršenje svih dokumenata i materijala za nametanje zaposlenima, po potrebi, administrativne ili disciplinske odgovornosti.

Industrijske specifičnosti pozicije

Industrijske specifičnosti se ogledaju ne samo u aktivnostima kompanije, već iu odgovornostima njenih zaposlenih, uključujući i one na rukovodećim pozicijama.

Dakle, zamjenik direktora za opšte poslove, radi:

• u poljoprivredi - mora imati visoko industrijsko obrazovanje; poznaju suštinu poljoprivrednih radova i tehnologiju vođenja njima, poznaju norme i zahtjeve koji važe u poljoprivredi; biti svjestan indikatora koji se koriste u industriji koji karakterišu proizvodne i ekonomske aktivnosti;
• u trgovini - mora imati visoko obrazovanje iz prava i (ili) ekonomije; biti svjestan zahtjeva za skladištenje proizvoda i robe, zaštitu rada, sanitarne uslove, sigurnost od požara; poznaju karakteristike procesa trgovine i opreme, te logistike; biti u stanju izraditi poslovne planove;
• u obrazovanju - mora imati pedagoško i (ili) ekonomsko, pravno visoko obrazovanje; poznaje proceduru naručivanja za potrebe obrazovne ustanove; učestvuje u godišnjoj reviziji materijalne imovine ustanove; poznaje redoslijed organizovanja i čuvanja arhivske građe; mora preduzeti mjere za osiguranje požarne sigurnosti objekta;
• u proizvodnji - mora imati visoko tehničko i (ili) ekonomsko obrazovanje; mora poznavati metode održavanja i uređenja proizvodne i kancelarijske opreme i drugih objekata, osnove proizvodnih procesa, vodoinstalaterskih, zemljišnih i građevinskih radova.

Preduzima mjere za obezbjeđivanje kvalifikovanog kadra u Domu kulture, prima i otpušta radnike i obezbjeđuje blagovremenu isplatu zarada radnicima. 3.11. Osigurava racionalno korištenje zaposlenih, organizira usavršavanje njihovih vještina 3.12. Osigurava stvaranje sigurnih i povoljnih radnih uslova za život i zdravlje, kontroliše poštovanje od strane zaposlenih u domu kulture pravila o zaštiti na radu, sigurnosti, zaštiti od požara, industrijskoj sanitaciji. 3.13. Osigurava poštovanje radne, kreativne i proizvodne discipline od strane zaposlenih. 3.14. Organizuje računovodstvo i izradu utvrđenih izvještaja. 3.15. Zastupa interese doma kulture na sudu, državnim organima i lokalnoj samoupravi. 3.16. . (ostale dužnosti) 4. Prava Direktor doma kulture ima pravo: 4.1.

Opis poslova zamjenika direktora za kulturni rad

Odobravanje kadrovskih tabela, troškovnika ustanove, uslova za bonuse i materijalne podsticaje za zaposlene. 4.10. Pravo prvog potpisa na bankarskim i finansijskim dokumentima institucije.
4.11.

Otvaranje tekućih i drugih računa u bankama. 4.12. Obavlja operativno upravljanje imovinom i sredstvima ustanove u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije, ugovorom o operativnom upravljanju imovinom. 5. INTERAKCIJA. Direktor u okviru svoje nadležnosti ostvaruje interakciju: — sa Ministarstvom kulture Rostovske oblasti; - Regionalna kuća narodnog stvaralaštva; - sa drugim organizacijama, preduzećima, ustanovama bilo kojeg oblika svojine.

6. ODGOVORNOST. Direktor je odgovoran za: 6.1. Neizvršavanje ili nepravilno obavljanje službenih dužnosti predviđenih ovim uputstvom.

6.2.

Opis poslova direktora doma kulture

Opšte odredbe 1. Zamjenik direktora pripada kategoriji „menadžera“. 2. Zamjenik direktora odgovara direktno direktoru.
3. Zamjenik direktora se postavlja i razrješava po nalogu direktora. 4. Na mjesto zamjenika direktora imenuje se lice koje ima visoko obrazovanje i najmanje pet godina radnog iskustva na rukovodećim pozicijama u djelatnosti koja odgovara profilu organizacije.
5. Za vreme odsustva zamenika direktora, njegova prava, funkcionalne dužnosti, odgovornost se prenose na drugog službenika, kako je navedeno u nalogu za preduzeće. 6.

Pažnja

Zamenik direktora za kulturni rad se u svom radu rukovodi: — zakonima i drugim podzakonskim aktima; - statut organizacije; - propisi o radu; - naredbe, uputstva i druga uputstva direktora; - ovaj opis posla. 2. Poslovna zaduženja Zamjeniku direktora za kulturni rad raspoređuju se sljedeće radne obaveze: 2.1.

Pružanje niza usluga za kulturno i masovno provođenje slobodnog vremena stanovništva. 2.2. Sprovođenje upravljanja kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3.

Bitan

Razvoj i kontrola realizacije glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih dešavanja, koristeći u svom radu inovativne forme i savremene metode razonode stanovništva.

nije pronađeno

Zamenik direktora za kulturni rad se u svom radu rukovodi: — zakonima i drugim podzakonskim aktima; - statut organizacije; - propisi o radu; - naredbe, uputstva i druga uputstva direktora; - ovaj opis posla. 2. Poslovna zaduženja Zamjeniku direktora za kulturni rad raspoređuju se sljedeće radne obaveze: 2.1.
Pružanje niza usluga za kulturno i masovno provođenje slobodnog vremena stanovništva. 2.2. Sprovođenje upravljanja kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3. Razvoj i kontrola realizacije glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih dešavanja, koristeći u svom radu inovativne forme i savremene metode razonode stanovništva. 2.5.

Opis poslova zamjenika direktora

Za neispunjavanje, nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovim uputstvom - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Opisi poslova direktora Doma kulture

Interni propisi o radu; — pravila i propisi zaštite na radu, bezbednosti i zaštite od požara; - . 1.4. Direktor doma kulture u svom radu se rukovodi: - Pravilnikom o; (naziv ustanove (organizacije) kulture) - po ovom opisu poslova; - . (drugi akti i dokumenti koji se neposredno odnose na radnu funkciju direktora doma kulture) 1.5. Direktor Doma kulture odgovara direktno (ime, radno mjesto) 1.6. Za vreme odsustva direktora doma kulture (odmor, bolovanje i sl.), njegove službene poslove obavljaju zamenici postavljeni po utvrđenom postupku, koji su odgovorni za kvalitet, efikasnost i blagovremenost njihov učinak. 1.7. . 2. Funkcije 2.1. Vođenje djelatnosti Doma kulture. 2.2. Osiguranje ispunjenja obaveza doma kulture. 2.3.

Opis posla

Preduzeti mjere da se ustanovi obezbijedi kvalifikovano osoblje. 3.9. Doprinijeti razvoju kreativne inicijative i usavršavanju zaposlenih u ustanovi. 3.10. Osigurati da se zaposleni u ustanovi pridržavaju radne discipline, radnog zakonodavstva, pravila zaštite na radu, zaštite od požara i sigurnosnih propisa. 3.11. Organizuje i kontroliše utvrđeno izvještavanje o radu ustanove. 3.12. Sprovesti analizu rada ustanove. 3.13. Obavlja kontrolu nad vođenjem metodičkog rada, kancelarijskog rada, privrednih i finansijskih poslova. 3.14. Blagovremeno i efikasno izvršava naloge, usmena i pismena uputstva načelnika Odjeljenja za kulturu. 3.15. Samostalno utvrđuje strukturu i osoblje ustanove. 3.16.

400 loših zahtjeva

Privlačenje sponzora za kulturne događaje. 2.12. Izrada troškovnika održavanja kulturnih manifestacija.

2.13. Izrada rasporeda časova zajedno sa vođama grupa, odobravanje repertoara, plana probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenog izvještavanja. 2.15. Organizacija proučavanja i razmjene iskustava drugih amaterskih umjetničkih grupa, njihovo učešće na festivalima, smotrama, takmičenjima i drugim kreativnim programima. 2.16. Organizacija festivala, takmičenja, nastupa kreativnih timova, proslava i obreda, drugih društvenih oblika rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u aktivnostima kulturne i rekreacijske organizacije, jačanje ugovorne i finansijske discipline. 2.18. [Ostale obaveze na poslu]. 3.

Zastupanje interesa Doma kulture. 3. Poslovi Direktor doma kulture obavlja sljedeće poslove: 3.1. Vrši upravljanje domom kulture u skladu sa važećom zakonskom regulativom.

3.2. Razvija i kontroliše realizaciju glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti stanovništva. 3.3. Organizuje razvoj i osigurava realizaciju planova kreativne proizvodnje i finansijsko-privredne djelatnosti. 3.4. Osigurava poštovanje zakona u radu doma kulture, kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, korištenje pravnih sredstava za finansijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišnim uslovima, jačanje ugovorne i finansijske discipline, uređenje društveno-radnih odnosa. 3.5.

• regulatorni pravni akti koji određuju proizvodne, ekonomske, finansijske i ekonomske aktivnosti organizacije;
• korištena oprema, proizvodni kapaciteti i ljudski resursi;
• osnove tehnologije proizvodnje za proizvode koje proizvodi organizacija;
• poresko, građansko, radno, ekonomsko zakonodavstvo;
• postupak izrade i koordinacije planova proizvodnih, privrednih i finansijskih i ekonomskih aktivnosti organizacije;
• tržišne metode upravljanja i upravljanja preduzećem;
• postupak zaključivanja i izvršenja ugovora;
• potražnja i ponuda tržišnog segmenta u kojem organizacija posluje;
• organizacija rada i proizvodnje;
• norme poslovnog bontona i komunikacije;
• interni radni propisi, zaštita od požara.

Davanje lažnih informacija menadžmentu, zaposlenima u organizaciji ili drugim licima. 2. Nanošenje materijalne štete preduzeću, ugovornim stranama, zaposlenima, državi.

3. Kršenje odredbi odluka, odluka rukovodstva organizacije. 4. Odavanje poslovne tajne, povjerljivih informacija. 5.

Obavljanje svojih dužnosti suprotno normama i pravilima koje je ustanovila organizacija. 6. krivična djela počinjena u toku obavljanja djelatnosti.

Kršenje radne discipline, sigurnosti, zaštite od požara, internog radnog pravilnika. 8. Održavanje neovlašćenih sastanaka, pregovora u vezi sa aktivnostima preduzeća.

Prava Zamjenik direktora za kulturni rad ima pravo: 3.1. Za sve socijalne garancije predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije. 3.2. Daje instrukcije podređenim zaposlenima i službama, zadatke o nizu pitanja koja spadaju u njegove funkcionalne dužnosti. 3.3. Kontrola obavljanja službenih dužnosti, blagovremeno izvršenje pojedinačnih naloga od strane potčinjenih službi i odjeljenja. 3.4. Zahtijeva i prima potrebne materijale i dokumente koji se odnose na pitanja njegove djelatnosti i aktivnosti podređenih službi i odjeljenja. 3.5. Potpisivanje i overavanje dokumenata iz svoje nadležnosti. 3.6. Sarađuje sa drugim preduzećima, organizacijama i institucijama o proizvodnim i drugim pitanjima koja su deo njegovih funkcionalnih dužnosti. 3.7.

Opis poslova zamjenika direktora za kulturni rad

Pažnja

Zamjenik direktora obrazovne ustanove mora poznavati: - Ustav Ruske Federacije; - zakoni Ruske Federacije, rezolucije i odluke Vlade Ruske Federacije i regionalnih obrazovnih vlasti o pitanjima obrazovanja i vaspitanja učenika (učenika); - statut obrazovne ustanove; — Konvencija o pravima djeteta; - Pedagogija, pedagoška psihologija, dostignuća savremene psihološko-pedagoške nauke i prakse; - osnove fiziologije, higijene; — teorija i metode upravljanja obrazovnim sistemima; — osnove ekonomije, prava, sociologije; - organizacija finansijsko-ekonomske djelatnosti ustanove; — upravno, radno i ekonomsko zakonodavstvo; - pravila i normativi zaštite na radu, sigurnosti i zaštite od požara; - . 1.5. Zamjenik rukovodioca obrazovne ustanove odgovara neposredno rukovodiocu obrazovne ustanove.

1.6.

400 loših zahtjeva

Vrši kontrolu kvaliteta obrazovno-vaspitnog procesa i objektivnosti ocjenjivanja rezultata vaspitno-obrazovnog rada učenika (učenika), rada kružoka i izbornih predmeta. 2.5. Organizuje rad na pripremi i sprovođenju ispita.

Info

Koordinira interakciju između predstavnika pedagoške nauke i prakse. 2.7. Organizovati edukativne aktivnosti za roditelje. 2.8.

Pruža pomoć nastavnom osoblju u razvoju i razvoju inovativnih programa i tehnologija. 2.9. Organizuje vaspitno-obrazovni (metodički, kulturno-masovni, vannastavni) rad.
2.10. Obavlja kontrolu nad studijskim opterećenjem studenata (učenika). 2.11. Izrađuje raspored obuka i drugih vidova obrazovnih i obrazovnih (uključujući kulturne i slobodne) aktivnosti.
2.12. Osigurava blagovremenu pripremu utvrđene izvještajne dokumentacije. 2.13.

Stranica greške 404 ne postoji

Obavlja interakciju svih službi organizacije kulture i slobodnog vremena, usmjerava svoje aktivnosti na razvoj i unapređenje kreativnog i proizvodnog procesa u cilju stvaranja što povoljnijih uslova za kolektivno stvaralaštvo, vodeći računa o specifičnim umjetničkim i društvenim zadacima. Zajedno sa umjetničkim direktorom osigurava da organizacija ispunjava sve obaveze prema zaposlenima u organizaciji, gledaocima (slušaocima), autorima i izvođačima korištenih djela, federalnom, regionalnom i lokalnom budžetu, državnim vanbudžetskim fondovima, dobavljačima, kupcima. , kao i ugovorni partneri.

Opisi poslova radnika kulture, umjetnosti i kinematografije

Upoznajte se sa nacrtima odluka rukovodstva organizacije u vezi sa aktivnostima podređenih službi i odjeljenja. 3.8. Podnose predloge za unapređenje svog rada i rada organizacije na razmatranje rukovodiocu.

Bitan

Rukovodiocu podnosi predloge za imenovanje, premeštaj i razrešenje zaposlenih u podređenim službama i odeljenjima, kao i predloge za podsticanje istaknutih radnika, izricanje kazni za prekršioce radne discipline. 3.10. Poboljšajte svoje profesionalne kvalifikacije. 3.11. Druga prava predviđena radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4. Odgovornost Zamjenik direktora za kulturni rad odgovoran je za: 4.1.

Eksd - direktor (šef)

Zastupanje interesa Doma kulture. 3. Poslovi Direktor doma kulture obavlja sljedeće poslove: 3.1. Vrši upravljanje domom kulture u skladu sa važećom zakonskom regulativom.

Razvija i kontroliše realizaciju glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti stanovništva. 3.3. Organizuje razvoj i osigurava realizaciju planova kreativne proizvodnje i finansijsko-privredne djelatnosti.

3.4. Osigurava poštovanje zakona u radu doma kulture, kombinaciju ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja, korištenje pravnih sredstava za finansijsko upravljanje i funkcioniranje u tržišnim uslovima, jačanje ugovorne i finansijske discipline, uređenje društveno-radnih odnosa. 3.5.

Opis poslova direktora doma kulture

2.13. Izrada rasporeda časova zajedno sa vođama grupa, odobravanje repertoara, plana probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenog izvještavanja. 2.15. Organizacija proučavanja i razmjene iskustava drugih amaterskih umjetničkih grupa, njihovo učešće na festivalima, smotrama, takmičenjima i drugim kreativnim programima.
2.16. Organizacija festivala, takmičenja, nastupa kreativnih timova, proslava i obreda, drugih društvenih oblika rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u aktivnostima kulturne i rekreacijske organizacije, jačanje ugovorne i finansijske discipline. 2.18. [Ostale obaveze na poslu]. 3.

403 zabranjeno

Prati stanje zdravstvene zaštite studenata (učenika), uslove života u hostelima. 2.20. Za vrijeme odsustva rukovodioca obrazovne ustanove (službeno putovanje, odmor, bolest i sl.) obavlja svoje dužnosti: i odgovara za njihovo pravilno obavljanje.

2.21. Vrši posebne instrukcije rukovodioca vaspitno-obrazovne ustanove. 2.22. . III. Prava Zamenik direktora obrazovne ustanove ima pravo: 3.1.

Davati na razmatranje rukovodiocu obrazovno-vaspitne ustanove predloge za unapređenje delatnosti ustanove i unapređenje metoda rada, komentare na aktivnosti pojedinih zaposlenih u ustanovi. 3.2. Učestvuju u raspravi o pitanjima vezanim za njihove dužnosti.

3.3. Obavljati interakciju sa zaposlenima u svim (pojedinačnim) strukturnim odjeljenjima institucije. 3.4.
Zamenik direktora za kulturni rad se u svom radu rukovodi: — zakonima i drugim podzakonskim aktima; - statut organizacije; - propisi o radu; - naredbe, uputstva i druga uputstva direktora; - ovaj opis posla. 2. Poslovna zaduženja Zamjeniku direktora za kulturni rad raspoređuju se sljedeće radne obaveze: 2.1. Pružanje niza usluga za kulturno i masovno provođenje slobodnog vremena stanovništva. 2.2. Sprovođenje upravljanja kulturnim i slobodnim aktivnostima organizacije. 2.3. Razvoj i kontrola realizacije glavnih pravaca kulturnih, obrazovnih i slobodnih aktivnosti među stanovništvom. 2.4. Izrada planova kulturnih dešavanja, koristeći u svom radu inovativne forme i savremene metode razonode stanovništva. 2.5.

Za neispunjavanje, nepravilno ispunjavanje dužnosti predviđenih ovim uputstvom - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije. 4.2. Za prekršaje počinjene tokom obavljanja svojih aktivnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4.3. Za nanošenje materijalne štete poslodavcu - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije. Opis posla je izrađen u skladu sa [naziv, broj i datum dokumenta].

Opis poslova zamjenika direktora Kulturno-rekreativnog centra

Privlačenje sponzora za kulturne događaje. 2.12. Izrada troškovnika održavanja kulturnih manifestacija.

2.13. Izrada rasporeda časova zajedno sa vođama grupa, odobravanje repertoara, plana probnih i koncertnih aktivnosti. 2.14. Održavanje uspostavljenog izvještavanja. 2.15. Organizacija proučavanja i razmjene iskustava drugih amaterskih umjetničkih grupa, njihovo učešće na festivalima, smotrama, takmičenjima i drugim kreativnim programima. 2.16.

Organizacija festivala, takmičenja, nastupa kreativnih timova, proslava i obreda, drugih društvenih oblika rada sa stanovništvom. 2.17. Osiguravanje poštivanja zakona u aktivnostima kulturne i rekreacijske organizacije, jačanje ugovorne i finansijske discipline.

2.18. [Ostale obaveze na poslu]. 3.