Η ανάπτυξη των οργανωτικών και διευθυντικών ιδιοτήτων ενός ηγέτη είναι πρόβλημα της δικής του κατάρτισης και εκπαίδευσης. Η ικανότητα να σχηματίσετε μια ομάδα, να την ενώσετε, να ορίσετε στόχους, να θέσετε τα απαραίτητα καθήκοντα για την κοινωνία (ή ένα ίδρυμα, κυβέρνηση), να διαμορφώσετε ένα πρόγραμμα που ενώνει την κοινωνία - αυτές είναι οι σύγχρονες απαιτήσεις για έναν πολιτικό.
Η πολιτική, τα καθήκοντα και οι στόχοι της διαφέρουν σε διαφορετικά επίπεδα πολιτικής δραστηριότητας, γι' αυτό υπάρχουν διαφορετικοί ηγέτες.
Σε μια μικρή ομάδα (αυτή μπορεί να είναι η ελίτ των ανώτερων επιπέδων διακυβέρνησης και ο πυρήνας οποιασδήποτε άλλης ηγεσίας), ο ρόλος του ηγέτη είναι να ενώνει τους συμμετέχοντες και να κατευθύνει τις δραστηριότητές τους. Απαιτείται να έχει στενή προσωπική επικοινωνία με το άμεσο περιβάλλον του. Παράλληλα, οι προσωπικές του ιδιότητες αποκαλύπτονται και παίζουν οργανωτικό ρόλο. Η ικανότητα να ελέγχει την κατάσταση, να παίρνει αποφάσεις, να αναλαμβάνει ευθύνες, να κάνει τη σωστή πολιτική επιλογή (άνθρωποι, προβλήματα, προτεραιότητες). Ταυτόχρονα, ο ηγέτης πρέπει να μπορεί να ικανοποιεί τα συμφέροντα της ομάδας χωρίς να υπερβαίνει τα όρια του νόμου και των κανόνων και χωρίς να εξαρτά το περιβάλλον του από τα οφέλη του. Η σχέση με την ομάδα και η εξουσία του ηγέτη επηρεάζονται σημαντικά από το προσωπικό στυλ συμπεριφοράς του (αυταρχικό, σκληρό ή δημοκρατικό).
Η ηγεσία στο επίπεδο της «μεγάλης πολιτικής», της διακυβέρνησης της χώρας και των πολιτικών κινημάτων αποδεικνύεται διαφορετική. Ένας ηγέτης αυτού του μεγέθους απαιτείται για να ενώσει τα συμφέροντα μιας ευρείας δημόσιας βάσης εξουσίας. Αυτό που έχει σημασία εδώ δεν είναι τόσο οι προσωπικές ιδιότητες του ηγέτη όσο η ικανότητά του να διατυπώνει γενικές πολιτικές απαιτήσεις, να επιδεικνύει υψηλές κριτικές και εποικοδομητικές, δημιουργικές ιδιότητες, να επικοινωνεί με έναν πολύ ευρύτερο κύκλο ανθρώπων και να τους πείθει.
Ο ηγέτης σε αυτή την κατάσταση απομακρύνεται από αυτούς τους οποίους ηγείται. Οι προσωπικές του ιδιότητες τους αποκαλύπτονται πιο αδύναμες ή χάνουν εντελώς τη σημασία τους, αλλά η ηγεσία του λαμβάνει μια ηθική αξιολόγηση. Πρέπει να τη λάβει υπόψη του. Η επιτυχία ή η αποτυχία του γίνεται αντιληπτή πολύ συναισθηματικά. Επομένως, η ικανότητα ενός ηγέτη να συλλαμβάνει τις διαθέσεις, να γνωρίζει τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων και να εκφράζει τα ενδιαφέροντά τους έχει μεγάλη σημασία. Τότε γίνεται σύμβολο του κινήματος, του κόμματος, της κοινωνίας. [ 8 ]
Μιλώντας για τα προβλήματα ηγεσίας στην Ουκρανία, πρέπει να σημειωθεί ιδιαίτερα ότι μέχρι πρόσφατα η θέση για τον «αποφασιστικό ρόλο των μαζών» διακηρύσσονταν στην κοινωνία, στην επιστήμη και την πολιτική. Από αυτό μπορούμε να συμπεράνουμε ότι ο ρόλος του πολιτικού ηγέτη είναι «δευτερεύων». Κατά συνέπεια, σε μια «σοσιαλιστική» κοινωνία, ο ηγέτης έπρεπε να υποταχθεί στα συμφέροντα της εργατικής τάξης, της αγροτιάς και της διανόησης. Αλλά υπάρχει μια σαφής αντίφαση σε αυτές τις δηλώσεις και υποθέσεις. Αρκεί να θυμηθούμε το φαινόμενο της λατρείας της προσωπικότητας του Ι. Στάλιν, τα γεγονότα της υποψηφιότητας των Μ. Χρουστσόφ, Λ. Μπρέζνιεφ, Κ. Τσερνένκο και πολλών άλλων σε ηγετικές θέσεις εξουσίας. Καθώς και στοιχεία σχετικά με τον διορισμό «ηγετών» σε δημοκρατική, περιφέρεια και περιφερειακή κλίμακα. Η ιστορία μας δείχνει ξεκάθαρα πώς ήταν οι πολιτικοί ηγέτες κατά τη σοβιετική εποχή. Τώρα θα δούμε ποιες ιδιότητες και ικανότητες χρειάζεται ένας σύγχρονος ηγέτης. [ 1]
Πρώτακαι η απαραίτητη ιδιότητα ενός πολιτικού ηγέτη είναι η ικανότητά του να συσσωρεύει επιδέξια και να εκφράζει επαρκώς στις δραστηριότητές του τα συμφέροντα των πλατιών μαζών.
ΔεύτεροςΗ αποφασιστική ικανότητα ενός ηγέτη, που τον διακρίνει από έναν ηγέτη, είναι η καινοτομία του, δηλαδή η ικανότητα να προβάλλει συνεχώς νέες ιδέες ή να τις συνδυάζει και να τις βελτιώνει. Αυτό που απαιτείται από έναν πολιτικό ηγέτη δεν είναι απλώς η συλλογή και απογραφή των συμφερόντων των μαζών και η τέρψη αυτών των συμφερόντων, αλλά η καινοτόμος κατανόηση, ανάπτυξη και διόρθωσή τους. Η καινοτομία και η εποικοδομητική σκέψη ενός πολιτικού εκδηλώνονται πιο ξεκάθαρα στην πολιτική του πίστη, που εκφράζεται σε πρόγραμμα και πλατφόρμα. Όλοι οι διάσημοι πολιτικοί ηγέτες έμειναν στην ιστορία χάρη στην καινοτομία και την πρωτοτυπία των πολιτικών τους προγραμμάτων (Ρούσβελτ, Κένεντι, Ντ-Εστέν, Λένιν κ.λπ.). Το άλφα και το ωμέγα μιας ισχυρής πλατφόρμας καινοτομίας είναι ο κύριος, σαφώς καθορισμένος στόχος, ο οποίος μπορεί να ενώσει βέλτιστα τα συμφέροντα μιας μεγάλης ποικιλίας ομάδων και δημόσιων ενώσεων. Το πολιτικό πρόγραμμα του ηγέτη πρέπει να είναι ισχυρό κίνητρα· πρέπει να δίνει μια ξεκάθαρη απάντηση στον ψηφοφόρο: ποια πλεονεκτήματα, οικονομικά, κοινωνικά και πνευματικά οφέλη θα κερδίσει ο ίδιος, η οικογένειά του και η ομάδα, εάν εφαρμοστεί με επιτυχία η πλατφόρμα του ηγέτη.
ΤρίτοςΤο πιο σημαντικό προσόν πρέπει να είναι η πολιτική συνείδηση του ηγέτη. Οι πολιτικές πληροφορίες περιγράφουν, πρώτα απ' όλα, την κατάσταση και τις προσδοκίες διαφόρων κοινωνικών ομάδων και θεσμών, με βάση τις οποίες μπορεί κανείς να κρίνει τις τάσεις στην ανάπτυξη των σχέσεών τους μεταξύ τους, με το κράτος και διάφορους δημόσιους θεσμούς. Ως εκ τούτου, ούτε οι «μικρές», κλασματικές πληροφορίες που χαρακτηρίζουν τα τυχαία γεγονότα της ζωής, ούτε οι «εξαιρετικά μεγάλες», ακαθάριστες πληροφορίες που περιγράφουν την κοινωνία ως σύνολο και ανά περιοχή, δεν είναι πολιτικές πληροφορίες. Η πολιτική πληροφόρηση θα πρέπει να χρησιμεύει, καταρχάς, στην αποφυγή παραβλέψεων των διασταυρώσεων συμφερόντων κοινωνικών ομάδων, περιοχών, εθνών και κρατών στο σύνολό τους. Η απόκτηση της μέγιστης πληροφόρησης σε ελάχιστο χρόνο είναι μία από τις προϋποθέσεις για την ηγεσία.
Τέταρτοςτο πιο σημαντικό προσόν είναι ο λόγος και το λεξιλόγιο ενός πολιτικού ηγέτη. Η ομιλία ενός πολιτικού είναι πηγή πολύτιμων πληροφοριών για αυτόν· ειδικότερα, για να αξιολογήσει το διανοητικό του επίπεδο, την ικανότητα να εκφράζει τις σκέψεις του με ακρίβεια και λογική, να επιλέγει λέξεις και εκφράσεις που σίγουρα θα είναι ξεκάθαρες στον ακροατή, μια παύση για σκέψη, την ικανότητα να διεξάγει διάλογο κ.λπ. σημειώνεται. Η εκφραστικότητα του λόγου του, καθώς και η ποικιλία των γλωσσικών μέσων που χρησιμοποιούνται, μπορούν να πουν πολλά για τη γενική κουλτούρα ενός ατόμου.
Το σημερινό επαγγελματικό λεξιλόγιο των πολιτικών αρχηγών είναι πολύ πυκνά χρωματισμένο με σύγχρονους όρους, χωρίς βαθιά κατανόηση τους. Επιπλέον, οι περισσότεροι άνθρωποι δεν το καταλαβαίνουν (λεξικό). Υπάρχουν πολλές περισσότερες λέξεις στο πολιτικό λεξικό που έχουν σχεδιαστεί για να στιγματίσουν τον εχθρό, να αναγνωρίσουν τον εχθρό και να αποσυνδεθούν από τον αντίπαλο. Στο εξωτερικό αναπτύσσεται ραγδαία η ερμηνευτική με τη βοήθεια της οποίας αναλύονται η γλώσσα, οι πολιτικές διατριβές και οι ορολογικές αποσκευές των πολιτικών ηγετών. Αυτό μόλις αρχίζει να αναπτύσσεται εδώ.
Πέμπτοςποιότητα - αίσθηση πολιτικού χρόνου. Τον περασμένο αιώνα, οι πολιτικοί θεωρητικοί θεωρούσαν την ικανότητά του να αισθάνεται τον πολιτικό χρόνο ως πολύ σημαντικό χαρακτηριστικό ενός ηγέτη. Αυτό εκφράστηκε με έναν απλό τύπο: «Το να είσαι πολιτικός σημαίνει να παίρνεις έγκαιρα μέτρα». Η εμπειρία του δέκατου ένατου αιώνα έδειξε ότι ο συμβιβασμός, ο βασιλιάς της πολιτικής, είναι ένα πολύ ιδιότροπο πλάσμα. Ένας ηγέτης που συμβιβάζεται πριν από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα χάνει την εξουσία. Ένας ηγέτης που συμβιβάζεται αργά χάνει την πρωτοβουλία και μπορεί να υποστεί ήττα (Γκορμπατσόφ και Βαλτικοί). Ως εκ τούτου, οι νικητές είναι εκείνοι οι ηγέτες που γνωρίζουν καλά το πέρασμα του πολιτικού χρόνου και κάνουν τα πάντα στην ώρα τους. Από τη στιγμή που ένας πολιτικός αρχηγός δεν αισθάνεται αλλαγή των πολιτικών συνθηκών, μια συγκυρία στην οποία δεν μπορεί πλέον να προσαρμοστεί, γίνεται είτε περίγελος είτε καταστροφή για το κόμμα και τη χώρα του. [ 10 ]
Η πολιτική είναι ένας σημαντικός κοινωνικός ανελκυστήρας που μπορεί να ανεβάσει ένα άτομο στην κορυφή της κοινωνικής ιεραρχίας. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει σε όλους. Το όλο θέμα είναι ότι ένας άνθρωπος δεν ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις ενός κοινωνικού θεσμού, με αποτέλεσμα να μην έχει μεγάλη επιτυχία σε αυτόν τον τομέα. Και παρόλο που πρέπει να γεννηθεί ένας αληθινός πολιτικός ηγέτης, σίγουρα μπορεί κανείς να μάθει κάτι.
Πώς να γίνεις επιτυχημένος πολιτικός: κριτήρια επιτυχίας
Όταν εστιάζουμε στην καριέρα ενός καλού πολιτικού, είναι χρήσιμο να φανταστούμε τι είναι επιτυχία στην πολιτική. Στα πλαίσια αυτής της υποκειμενικής έννοιας, θα αναδείξουμε τα πιο αντικειμενικά σημεία που θα χρησιμεύσουν ως οδηγός.
- Πιθανώς η κύρια εκτίμηση κάθε πολιτικού είναι το αποτέλεσμα της δουλειάς του. Εκφράζεται τόσο στην ιδιωτική γνώμη των απλών πολιτών, των μέσων ενημέρωσης, των πολιτικών επιστημόνων, όσο και σε πραγματικούς στόχους. Για παράδειγμα, σε μια επιτυχή μεταρρύθμιση ή ένα έργο που υλοποιήθηκε.
- Ένας πολιτικός πρέπει να εμπνέει την εμπιστοσύνη των πολιτών και να έχει σημαντική εξουσία.
- Η εξουσία του είναι νόμιμη. Οι άνθρωποι πρέπει να είναι ψυχολογικά προετοιμασμένοι να υπακούουν στις αποφάσεις του, ακόμα κι αν δεν είναι δημοφιλείς.
Βήματα προς την επιτυχία
- Ένας καλός πολιτικός πρέπει να έχει διοικητική εμπειρία. Μπορείτε να το λάβετε από μικρός συμμετέχοντας σε δραστηριότητες κοινωνικοπολιτικών οργανώσεων ή νεανικών κομματικών κυττάρων. Μια άλλη επιλογή είναι να εργαστείτε σε ανεπίσημες κυβερνητικές δομές. Για παράδειγμα, σε ορισμένες περιφέρειες υπάρχουν κοινοβούλια νέων, όπου διεξάγονται εκλογές και οργανώνεται πλήρης προεκλογική εκστρατεία. Όλα αυτά ενισχύουν και διαμορφώνουν πραγματικές ιδέες για τον πολιτικό αγώνα.
- Να μαθαίνεις και να αναπτύσσεσαι συνεχώς. Υπάρχουν πολλές απαιτήσεις από έναν πολιτικό, επειδή είναι δημόσιο πρόσωπο. Η ικανότητα να συμπεριφέρεσαι σωστά, να μιλάς ικανά και καθαρά, να είσαι ικανός σε πολλά θέματα - όλες αυτές οι ιδιότητες πρέπει να έχουν ως αρχικό κεφάλαιο. Θα ήταν επίσης χρήσιμο να έχετε την εκπαίδευση ενός επαγγελματία διευθυντή.
- Η ικανότητα να συμπεριφέρεται με αυτοπεποίθηση στο κοινό και να παρουσιάζει θετικά τη γνώμη του είναι τα αναμφισβήτητα πλεονεκτήματα ενός πολιτικού. Πρέπει να βρείτε ιδιότητες στον εαυτό σας (κατά προτίμηση πραγματικές) που μπορούν να παρουσιαστούν ως αναμφισβήτητα πλεονεκτήματά σας. Θα δουλέψουν για την εικόνα. Για παράδειγμα, ένας πολιτικός είναι γνωστός ως φιλάνθρωπος, ένας άλλος είναι γνωστός για τον αθλητικό τρόπο ζωής του και ένας τρίτος είναι ένας υπέροχος οικογενειάρχης. Τέτοια χαρακτηριστικά είναι πάντα ελκυστικά για την κοινωνία, πράγμα που σημαίνει ότι θα παρέχουν πολιτική υποστήριξη.
- Να είστε πιο ευέλικτοι στη συμπεριφορά και τη σκέψη. Μάθετε να κατανοείτε και να αποδέχεστε τις απόψεις των άλλων. Ένας πραγματικά επιτυχημένος πολιτικός πρέπει να ακούει τις απόψεις των άλλων, να παίρνει το καλύτερο από την εμπειρία των άλλων και να κατανοεί έγκαιρα και ξεκάθαρα τις ανάγκες των ανθρώπων. Και συνδυάστε όλα αυτά με τις αρχές σας, από τις οποίες δεν μπορείτε ποτέ να παρεκκλίνετε.
- Πρέπει να προσπαθήσουμε να εργαστούμε για την ανάπτυξη της πολιτικής σκέψης. Χωρίς αυτό, η πολιτική είναι άχρηστη. Σας επιτρέπει να αντικατοπτρίζετε ξεκάθαρα την κοινωνική σας θέση και να επιλέξετε την ουσιαστική πλευρά της συμπεριφοράς. Αυτή η έννοια περιλαμβάνει:
- την ικανότητα συνολικής αντίληψης των γεγονότων της πραγματικότητας. Όταν ένας απλός άνθρωπος κοιτάζει το δρόμο και βλέπει λακκούβες, έτσι ακριβώς αντιλαμβάνεται και κατανοεί το πρόβλημα. Και ο πολιτικός πίσω από αυτό βλέπει ένα άρθρο στον προϋπολογισμό, μια προεκλογική υπόσχεση, ένα αίτημα της αντιπολίτευσης. Επομένως, πρέπει να προσπαθήσετε να αναπτύξετε στον εαυτό σας την ικανότητα να αξιολογείτε τα γεγονότα από διαφορετικές οπτικές γωνίες και απόψεις.
- την ικανότητα να προβλέπει κανείς τα αποτελέσματα των υποσχέσεων ή των πράξεών του. Ακόμα και σε καθημερινά πράγματα, μερικές φορές δεν σκεφτόμαστε τις συνέπειες. Ένας πολιτικός, όπως ένας καλός σκακιστής, βλέπει αρκετά βήματα μπροστά. Όταν μαθαίνετε πολιτική, προσπαθήστε να προβλέψετε το αποτέλεσμα των ενεργειών και για να το κάνετε αυτό, πάρτε ισορροπημένες και στοχαστικές αποφάσεις.
- Το εύρος της σκέψης καθιστά δυνατή την εξέταση του τι συμβαίνει σε ένα πολιτικό πλαίσιο. Ο κόσμος απαιτεί υψηλότερους μισθούς, αλλά δικαιολογείται οικονομικά; Η κοινωνία ζητά την κατάργηση της επείγουσας επιστράτευσης στο στρατό, αλλά είναι αυτό γεωπολιτικά σκόπιμο; Προσπαθήστε να δείτε τα όποια γεγονότα μέσα από το πρίσμα των πολιτικών συνεπειών και νοημάτων.
Τα συστατικά ενός ολοκληρωμένου πολιτικού είναι ένα φυσικό δώρο σε συνδυασμό με καλή προετοιμασία. Αυτή η βάση μπορεί να αναπτυχθεί από σχεδόν κάθε άτομο που μπορεί να πει ειλικρινά στον εαυτό του: «Ναι, θέλω να ασχοληθώ με την πολιτική και ξέρω γιατί το χρειάζομαι».
Ποιες δεξιότητες, γνώσεις και προσωπικές ιδιότητες πιστεύετε ότι πρέπει να έχει ένας επιτυχημένος πολιτικός; Μοιραστείτε τη γνώμη σας, και ίσως την εμπειρία σας, στα σχόλια αυτού του άρθρου.
Καλή τύχη και τα λέμε στο επόμενο άρθρο.
Εάν αποφασίσετε να γίνετε πραγματικός ηγέτης, τότε αναμφίβολα θα χρειαστείτε πολλή δουλειά με τον εαυτό σας. Άλλωστε, ένας ηγέτης έχει ένα πολλαπλό σύνολο ψυχολογικών ιδιοτήτων και γνώσεων για τη βιωσιμότητά του.
Ηγέτης (από τα αγγλικά) ηγέτης) - το πρώτο, προχωρώντας μπροστά από τα υπόλοιπα 🙂 - ένα άτομο που, σε μια συγκεκριμένη ομάδα ανθρώπων, χαίρει αναγνώρισης, εξουσίας και έχει επιρροή, η οποία ορίζεται ως διευθυντική δραστηριότητα. Ο ηγέτης παίρνει τις πιο σημαντικές αποφάσεις της ομάδας ή του οργανισμού και διαχειρίζεται όλες τις διαδικασίες στο σύνολό τους, δίνοντας παράλληλα κατεύθυνση για περαιτέρω ενέργειες.
Σε αυτό το άρθρο θα μιλήσουμε όχι για αυτό, αλλά για Προς τηνιδιότητες ενός ηγέτη.
Ιδιότητες ηγέτη:
1) Αυτοπεποίθηση
2) Επικοινωνιακές δεξιότητες
Χωρίς αυτή την ιδιότητα του ηγέτη είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς· η ικανότητα να δημιουργείς επαφές και να βρίσκεις γρήγορα μια κοινή γλώσσα με την ομάδα είναι το πιο σημαντικό προσόν όχι μόνο σε αυτό το μονοπάτι.
3) Ικανότητα συνεχούς μάθησης
Δεν είναι μυστικό ότι ο κόσμος μας αλλάζει συνεχώς με διαρκώς αυξανόμενη ταχύτητα. Από αυτή την άποψη, οι σύγχρονοι ηγέτες πρέπει απλώς να ανανεώνουν συνεχώς τις γνώσεις τους και να εισάγουν καινοτομίες στην επιχείρησή τους. Αυτό θα αυξήσει σημαντικά την ανταγωνιστικότητά σας.
4) Αποφασιστικότητα
Μια πολύ σημαντική ιδιότητα που διαχωρίζει έναν ηγέτη από τους άλλους ανθρώπους. Ξέρει πάντα τι θέλει και τι πρέπει να κάνει για αυτό. Σε τελική ανάλυση, θα συμφωνήσετε να οδηγείτε το πλήθος ανόητα όταν εσείς οι ίδιοι δεν ξέρετε πού.
5) Ευθύνη
Η ικανότητα να είναι κάποιος υπεύθυνος για τα λόγια, τις πράξεις και τις αποφάσεις του είναι αναπόσπαστο χαρακτηριστικό ενός ηγέτη. Εδώ δεν μπορείτε πλέον να πείτε "ποιος φταίει;" Θα πρέπει να αναλάβετε ολόκληρο το βάρος των πιθανών αποτυχιών και αποτυχιών, αλλά να μοιραστείτε την επιτυχία με όλους.
6) Αυτοπειθαρχία
Οι απλοί άνθρωποι επιτρέπουν εύκολα στον εαυτό τους όλες τις πιθανές αδυναμίες. Αλλά ο ηγέτης δεν έχει την πολυτέλεια να παραιτηθεί και πρέπει να είναι συνεχώς συγκεντρωμένος και έτοιμος για δράση.
7) Ικανότητα επικοινωνίας και ακρόασης των ανθρώπων
Η ικανότητα επικοινωνίας και ακρόασης των ανθρώπων είναι ένα από τα κύρια ηγετικά χαρακτηριστικά. Εδώ αρχίζει η ηγεσία. Δεν πρέπει μόνο να επικοινωνείτε και να πείθετε τους ανθρώπους σε κατανοητές γλώσσες, αλλά και να είστε σε θέση να ακούτε και να κατανοείτε κάθε άτομο ως άτομο.
Το πιο σημαντικό προσόν είναι ότι ο ηγέτης του κράτους πρέπει να αγαπά τη χώρα του και τον λαό του, να εύχεται ευημερία, πλούτο και ευτυχία σε κάθε άνθρωπο.
Τα δικά του συμφέροντα πρέπει να είναι αδιαχώριστα από τα συμφέροντα της χώρας και του έθνους.
Πρέπει να γνωρίζει καλά την ιστορία της χώρας του, τη ζωή και τις πράξεις των προκατόχων του. Πρέπει να καταλάβει ότι στην ιστορία της χώρας υπάρχουν και κακές και καλές περίοδοι. Πρέπει να χρησιμοποιήσει την εμπειρία των καλών στιγμών, να μάθει από την εμπειρία των ατυχιών και να αποτρέψει την επανάληψή τους.
Πρέπει να ενισχύσει το κράτος με κάθε δυνατό τρόπο - χωρίς ισχυρό κράτος δεν υπάρχει χώρα και λαός. Πρέπει να καταλάβει ότι χωρίς ισχυρό στρατό το κράτος θα συντριβεί και με κάθε δυνατό τρόπο θα ενισχύσει τη στρατιωτική ισχύ του κράτους.
Ο ηγέτης μιας χώρας πρέπει να μπορεί να δημιουργήσει μια ομάδα ομοϊδεατών και βοηθών. Πρέπει να εμπιστεύεται τους βοηθούς του, να ελπίζει ότι οι αποφάσεις τους θα είναι σωστές, αλλά ταυτόχρονα να απαιτεί αυστηρά να πραγματοποιήσουν τη θέλησή τους. Δεν πρέπει να φοβάται να λάβει τα πιο σκληρά μέτρα κατά των μελών της ομάδας του (συμπεριλαμβανομένης της απομάκρυνσης από το γραφείο, τη δίκη ή τη φυλακή) εάν οι βοηθοί του αντιταχθούν, τον προδώσουν ή διαπράξουν εγκλήματα.
Πρέπει οπωσδήποτε να σκεφτεί έναν διάδοχο - ένα πρόσωπο που θα συνεχίσει το έργο του όταν φύγει από την πολιτική (ή τη ζωή).
Ο ηγέτης του κράτους πρέπει να είναι ικανός για συμβιβασμούς, να μην φοβάται να αναθεωρήσει τις αποφάσεις του αν αποδειχθούν λανθασμένες και να παραδεχτεί τα λάθη του.
Αλλά, ταυτόχρονα, πρέπει να εφαρμόσει σταθερά αντιδημοφιλείς μεταξύ του λαού, αλλά απαραίτητες πολιτικές αποφάσεις που μόνο ωφέλιμες μπορούν να είναι στο μέλλον.
Πρέπει να είναι ελεήμων και ανεκτικός στα λάθη του λαού, αλλά να είναι ανελέητος απέναντι στους εχθρούς του κράτους και του λαού (εξωτερικούς και εσωτερικούς).
Όταν επικοινωνεί με ηγέτες άλλων χωρών, πρέπει να υπερασπίζεται τα συμφέροντα της χώρας του και να τα βάζει πρώτα.
Πρέπει να τιμά τις παραδόσεις της χώρας και του λαού και να μην προσπαθεί να φέρει ξένες αξίες στους ανθρώπους.
Πρέπει να είναι σε καλή φυσική κατάσταση και να φροντίζει την υγεία του, καθώς αυτό είναι απαραίτητο για την πολιτεία και τον λαό.
Και γενικά δεν πρέπει να υπάρχει τίποτα στη ζωή του εκτός από χώρα, λαό, κράτος και στρατό.
Ενημερώθηκε: 18-11-2018
Προσοχή!
Σας ευχαριστώ για την προσοχή σας. Χρήσιμο υλικό για το θέμα
Εάν παρατηρήσετε κάποιο λάθος ή τυπογραφικό λάθος, επισημάνετε το κείμενο και κάντε κλικ Ctrl+Enter.
Με αυτόν τον τρόπο, θα προσφέρετε ανεκτίμητο όφελος στο έργο και σε άλλους αναγνώστες.
Ποιες ιδιότητες και χαρακτηριστικά πρέπει να έχει ένας πολιτικός ηγέτης; Χωρίς να προσποιούμαστε ότι είμαστε ολοκληρωμένοι, θα αναφέρουμε μερικά:
– τα συμφέροντα της κοινωνίας για αυτόν πρέπει να είναι υψηλότερα από τα προσωπικά, αυτό είναι που δημιουργεί την εξουσία του σε σημαντικό βαθμό.
– ικανότητα οργάνωσης δράσεων.
– λαμβάνουν υπόψη, εκφράζουν και υπερασπίζονται τις απόψεις μιας συγκεκριμένης ομάδας·
– δεξιότητες επικοινωνίας και δημόσιας ομιλίας·
– έχουν υψηλή πολιτική κουλτούρα.
Εκτός από όλα τα άλλα προσόντα, ο ηγέτης είναι ένα λόγιο, σωστό και ηθικά άξιο άτομο.
Ας σημειώσουμε επίσης: ένας ηγέτης πρέπει να μοιάζει με τα μέλη της ομάδας του, τους οπαδούς του, τους ανθρώπους που ηγείται. Πρέπει να είναι «ένας από εμάς» (θυμηθείτε εδώ την προσωπικότητα των R. Reagan, B. Yeltsin...), πρέπει να έχει τους ίδιους ή παρόμοιους στόχους και ενδιαφέροντα, πεποιθήσεις και αρχές. Με άλλα λόγια, κάθε ψηφοφόρος πρέπει να βρει ένα κομμάτι του εαυτού του στον υποψήφιο.
Οι πραγματικές συνθήκες που επιβεβαιώνουν το δικαίωμα στην ηγεσία και συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός ηγέτη είναι:
– έχοντας το δικό του πολιτικό πρόγραμμα (δηλαδή ο ηγέτης πρέπει να εισάγει κάτι δικό του, κάτι νέο),
– την ικανότητα να αγωνίζονται για την εφαρμογή αυτού του προγράμματος (επομένως, οι προσωπικές ιδιότητες είναι σημαντικές: θέληση, αποφασιστικότητα, επιμονή),
– δημοτικότητα (για να μπορέσετε να κερδίσετε τις μάζες),
– έχετε χρόνο και ευκαιρία να δείξετε την ηγεσία σας.
Ένα άτομο που γίνεται ηγέτης (σύμφωνα με τις ανάγκες της ομάδας) πρέπει να έχει ορισμένα κοινωνικά σημαντικά χαρακτηριστικά που διαμορφώνονται στη διαδικασία της αλληλεπίδρασής του με άλλους ανθρώπους. Αλλά ταυτόχρονα, δεν μπορεί κανείς να εξετάσει την προσωπικότητα με στατικούς όρους. Το ίδιο το γεγονός ότι γίνεται ηγέτης, αναλαμβάνει την ευθύνη, από μόνο του οδηγεί σε ορισμένες αλλαγές στη συμπεριφορά και στα ατομικά χαρακτηριστικά της. Αν και ο ντετερμινισμός της συμπεριφοράς ενός ηγέτη μέσω των κοινωνικών σχέσεων δεν του στερεί καθόλου την ατομικότητα και τη δραστηριότητά του.
Συμπερασματικά, σημειώνουμε ότι οι αληθινοί πολιτικοί ηγέτες διαμορφώνονται στον πολιτικό αγώνα. Αλλά όπως ήδη ειπώθηκε, στο πρόσφατο παρελθόν μας δεν υπήρχε πραγματικός πολιτικός αγώνας και δεν υπήρχε ζήτηση για πολιτικούς ηγέτες. Οι μέρες μας επιβεβαιώνουν ότι τα πραγματικά πολιτικά προβλήματα που συνδέονται με την εκπροσώπηση διαφόρων τάξεων και κοινωνικών ομάδων στην πολιτική εξουσία και την υλοποίηση των συμφερόντων τους δεν εξαφανίζονται. Κάτι που οδήγησε σε απότομη αύξηση της ζήτησης για πολιτικούς ηγέτες. Και λόγω των ίδιων συνθηκών του παρελθόντος, οι «πολιτικοί τεχνίτες» βρίσκονται συχνά σε ρόλο ηγετών σήμερα, συχνά με χαμηλό επίπεδο πολιτικής και κοινωνικής ωριμότητας. Όλα αυτά απαιτούν ακόμη περισσότερο μια προσεκτική ανάλυση της πραγματικότητας και τη μελέτη της υπάρχουσας εμπειρίας.
Κεφάλαιο XXXVI.
Βασικές έννοιες: ηγέτης, ηγέτης, πολιτική ηγεσία, διαχείριση.
Ερωτήσεις για προβληματισμό και αυτοέλεγχο, εργασίες μελέτης:
1. Ποια είναι η ουσία και η προέλευση της πολιτικής ηγεσίας; Τι παρακινεί τους ανθρώπους για ενεργό επαγγελματική δραστηριότητα και ηγεσία; Γιατί η κοινωνία, οι τάξεις, τα έθνη, τα στρώματα παράγουν ηγέτες μεταξύ τους;
2. Αφού διαβάσετε το κεφάλαιο του σχολικού βιβλίου και τη βιβλιογραφία που συνιστάται για αυτοδιδασκαλία, προσπαθήστε να εντοπίσετε την αλλαγή στις απόψεις για τη θέση και το ρόλο του διευθυντή, του ηγέτη στην κοινωνική διαδικασία.
3. Γιατί και υπό ποιες συνθήκες το ένα ή το άλλο άτομο γίνεται ηγέτης; Πότε αυξάνεται ο ρόλος του ηγέτη;
4. Πόσους τύπους ηγεσίας γνωρίζετε; Με ποια κριτήρια καθορίζονται;
5. Ποιες ιδιότητες πρέπει να έχει ένας πολιτικός ηγέτης και ποιες λειτουργίες πρέπει να επιτελεί; Είναι αρκετό να έχεις αυτά τα προσόντα για να γίνεις ηγέτης; Δημιουργήστε το δικό σας μοντέλο πολιτικού ηγέτη.
6. Οι ιστορικές συνθήκες επηρεάζουν τη διαμόρφωση της ιδεολογικής ανάγκης για συγκεκριμένο τύπο πολιτικού ηγέτη; Τι είδους πολιτικός ηγέτης χρειάζεται σήμερα στη Ρωσία;
7. Τι γνωρίζετε για την έννοια της ηγεσίας;
8. Ποια είναι τα χαρακτηριστικά της ανάδειξης πολιτικού αρχηγού σε ένα μονοκομματικό σύστημα;
9. Τι καθορίζει τη λατρεία της προσωπικότητας ενός πολιτικού ηγέτη; (καθεστώς εξουσίας ή προσωπικά χαρακτηριστικά;)
10. Ποιες είναι οι ιδιαιτερότητες της μελέτης πολιτικών επιστημών της ηγεσίας;
Βιβλιογραφία:
1. Ashin G.K. Κριτική των σύγχρονων αστικών αντιλήψεων της ηγεσίας. Μ.: Mysl, 1978; Shestopal E.B. Προσωπικότητα και πολιτική. Μ.: Mysl, 1988; Grodzhilov M.I. Πολιτική ηγεσία. // Σωτ.-πολιτικ. περιοδικό Νο. 12. 1991.
2. Blondel J. Πολιτική ηγεσία. Μ., 1992. Σελ.10.
3. Λένιν V.I. Γεμάτος συλλογή Op. Τ.33. Σελ.14.
4. Εικόνα του αρχηγού. Ψυχολογικός οδηγός για πολιτικούς. Μ., 1994.
5. Popper K.R. Η ανοιχτή κοινωνία και οι εχθροί της. Σε 2 τόμους. Μ., 1992. Τ. 2. Σ. 88-90.
6. Lambroso T. Ιδιοφυΐα και παραφροσύνη. Μ., 1991.
7. Beck A. Νέο ραντεβού. Μ., 1988.
Εισαγωγή. 3
Χαρακτηριστικά των επιπέδων ηγετών. 6
Ο μηχανισμός της πολιτικής ηγεσίας και η σύνδεσή της με τον πολιτικό πολιτισμό. 7
Θεσμοθέτηση ηγετικών λειτουργιών. 8
Βασικές έννοιες της πολιτικής ηγεσίας. 9
Ψυχολογικές πτυχές της πολιτικής ηγεσίας. 13
Χαρακτηριστικά της πολιτικής ηγεσίας στα έργα των στοχαστών της αρχαιότητας και των στοχαστών του 19ου - 20ού αιώνα. 15
Τυπολογία πολιτικών αρχηγών. 16
Ο ρόλος της λατρείας της προσωπικότητας στο σύστημα των συστατικών - οπαδών - ακτιβιστών - ηγέτη. 18
Συμπέρασμα. 20
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ. 22
Εισαγωγή.
Η ηγεσία και η φύση της έχουν ανησυχήσει την ανθρωπότητα ανά πάσα στιγμή. Στη μνήμη της ανθρωπότητας, οι περισσότερες κατακτήσεις και ανακαλύψεις συνδέονται με ηγεμόνες, στρατηγούς και επιστήμονες. Οι ηγέτες με πολλούς τρόπους προσωποποιούν εποχές και πολιτισμούς· προσωποποιούν δικαίως τους κύριους σταθμούς της κοινωνικής ιστορίας, τα επιτεύγματα και τις ανατροπές της.
Η ηγεσία είναι ένα παγκόσμιο φαινόμενο της κοινωνικής ζωής. Υπάρχει παντού - σε οργανισμούς μεγάλους και μικρούς, σε επιχειρήσεις και θρησκεία, σε εταιρείες και πανεπιστήμια, σε άτυπες οργανώσεις, σε συμμορίες δρόμων και μαζικές διαδηλώσεις. Η ηγεσία είναι εγγενής σε οποιαδήποτε σφαίρα της ανθρώπινης δραστηριότητας, η ύπαρξη και η πρόοδος της οποίας απαιτεί την κατανομή ηγετών και ηγετών ηγετών και οπαδών.
Η σημασία του προβλήματος της ηγεσίας αυξάνεται πολλαπλάσια στην πολιτική σφαίρα. Εδώ συγκεντρώνονται τα συμφέροντα εξουσίας των πολιτών, μηχανισμοί αντιπαράθεσης ή συνεργασίας των πολιτικών αρχηγών, των οπαδών και των αντιπάλων τους. Σε πολλές χώρες, η πολιτική ηγεσία είναι ένα ουσιαστικό, αν και σε καμία περίπτωση παντοδύναμη, στοιχείο στο πανόραμα της δημόσιας ζωής. Οι ηγέτες των πιο σημαντικών κρατών, πολιτικών κομμάτων και κινημάτων έχουν τέτοια επιρροή που είναι γνωστοί σε όλες τις γωνιές της Γης.
Είναι η ηγεσία εγγενής στην ανθρώπινη φύση ή αποκτάται υπό την επίδραση του περιβάλλοντος; Είναι η ηγεσία ιδιοκτησία λίγων εκλεκτών ή είναι εγγενής σε κάθε άτομο και μπορεί να αναπτυχθεί υπό ευνοϊκές συνθήκες; Ποιος είναι ο μηχανισμός ανάπτυξης ηγετικών ιδιοτήτων, παραγόντων και τρόποι ανάπτυξής τους, τυπολογικά χαρακτηριστικά των ηγετών; Αυτά και άλλα ερωτήματα θα εξεταστούν σε αυτή την εργασία. Προσεγγίσεις στην πολιτική ηγεσία.
Η ηγεσία είναι ένα πολύπλευρο και πολύτιμο φαινόμενο. Η διαμόρφωση ενός πολύπλοκα οργανωμένου συστήματος οδηγεί στην ανάδειξη ενός ηγέτη.
Το λεξικό του Ozhegov δίνει την ακόλουθη ερμηνεία ενός ηγέτη: «Ο επικεφαλής, ο επικεφαλής ενός πολιτικού κόμματος, ενός κοινωνικοπολιτικού κόμματος, μιας κοινωνικοπολιτικής οργάνωσης ή γενικά οποιασδήποτε ομάδας ανθρώπων. ένα άτομο που απολαμβάνει εξουσία και επιρροή σε κάποια ομάδα». Άλλα λεξικά της ρωσικής γλώσσας δίνουν τους ακόλουθους ορισμούς: ηγέτης - "αυτός που είναι σε θέση να οδηγήσει άλλους, ηγέτης".
Η ηγεσία αντιπροσωπεύει την ιστορικά καθιερωμένη ανάγκη των ανθρώπων να οργανώνουν τις δραστηριότητές τους. Είναι ένας από τους μηχανισμούς της ομαδικής δραστηριότητας, όταν ένα άτομο ή μέρος
Ηγέτης (από το αγγλικό Leader - leader) είναι ένα άτομο που είναι σε θέση να επηρεάσει άλλους προκειμένου να ενσωματώσει κοινές δραστηριότητες που στοχεύουν στην ικανοποίηση των συμφερόντων μιας δεδομένης κοινότητας.
Στη δημόσια ζωή, ένας ηγέτης, ως η κεντρική, πιο έγκυρη προσωπικότητα σε μια συγκεκριμένη ομάδα ανθρώπων, μπορεί να αναγνωριστεί σχεδόν σε κάθε είδος δραστηριότητας και σε οποιαδήποτε ιστορική περίοδο.
Ο όρος «ηγέτης» έχει δύο έννοιες:
ένα άτομο που έχει τις πιο έντονες, χρήσιμες (από την άποψη του ενδοομαδικού ενδιαφέροντος) ιδιότητες, χάρη στις οποίες οι δραστηριότητές του είναι πιο παραγωγικές. Ένας τέτοιος ηγέτης χρησιμεύει ως πρότυπο, ένα είδος «προτύπου» στο οποίο, από την άποψη των αξιών της ομάδας, τα άλλα μέλη της ομάδας πρέπει να τηρούν. Η επιρροή ενός τέτοιου ηγέτη βασίζεται στο ψυχολογικό φαινόμενο της ανακλώμενης υποκειμενικότητας (δηλαδή, μια ιδανική αναπαράσταση άλλων μελών της ομάδας).
ένα άτομο για το οποίο μια δεδομένη κοινότητα αναγνωρίζει το δικαίωμα λήψης αποφάσεων που είναι πιο σημαντικές από την άποψη του ομαδικού συμφέροντος. Η εξουσία αυτού του ηγέτη βασίζεται στην ικανότητα να συσπειρώνει και να ενώνει τους άλλους για την επίτευξη ενός ομαδικού στόχου. Ένα τέτοιο άτομο, ανεξάρτητα από το στυλ ηγεσίας (αυταρχικό ή δημοκρατικό), ρυθμίζει τις σχέσεις στην ομάδα, υπερασπίζεται τις αξίες του στη διαομαδική επικοινωνία, επηρεάζει τη διαμόρφωση ενδοομαδικών αξιών και σε ορισμένες περιπτώσεις τις συμβολίζει.
Η έννοια της ηγεσίας είναι ευρέως διαδεδομένη στην κοινωνιολογία, τις πολιτικές επιστήμες, την ψυχολογία και μια σειρά από άλλες επιστήμες για τον άνθρωπο και την κοινωνία. Εκτεταμένη θεωρητική και εμπειρική έρευνα έχει αφιερωθεί σε αυτό το φαινόμενο. Η μελέτη της ηγεσίας έχει άμεση ρεαλιστική εστίαση. Πρώτα απ 'όλα, χρησιμεύει στην ανάπτυξη μεθόδων αποτελεσματικής ηγεσίας, καθώς και στην επιλογή ηγετών. Στις δυτικές χώρες, έχουν δημιουργηθεί ποικίλα ψυχομετρικά και κοινωνιομετρικά τεστ και τεχνικές που χρησιμοποιούνται με επιτυχία στην πράξη.
Είναι προφανές ότι η ηγεσία ως φαινόμενο βασίζεται σε ορισμένες αντικειμενικές ανάγκες πολύπλοκα οργανωμένων συστημάτων. Αυτά περιλαμβάνουν, πρώτα απ 'όλα, την ανάγκη για αυτοοργάνωση, εξορθολογισμό της συμπεριφοράς μεμονωμένων στοιχείων του συστήματος προκειμένου να διασφαλιστεί η ζωτική και λειτουργική του ικανότητα. Αυτή η διάταξη πραγματοποιείται μέσω της κατακόρυφης (διαχείρισης-υπαγωγής) και της οριζόντιας (συνδέσεις ενός επιπέδου) κατανομής λειτουργιών και ρόλων και, κυρίως, μέσω της κατανομής της λειτουργίας διαχείρισης και των δομών που την εκτελούν, οι οποίες απαιτούν μια ιεραρχική , πυραμιδική οργάνωση για την αποτελεσματική λειτουργία τους. Η κορυφή μιας τέτοιας πυραμίδας διαχείρισης δεν είναι άλλη από τον αρχηγό.
Η σαφήνεια του προσδιορισμού ηγετικών θέσεων εξαρτάται από τον τύπο της κοινότητας που συνθέτει το σύστημα και τη σχέση του με την περιβάλλουσα πραγματικότητα. Σε συστήματα με χαμηλή ομαδική ολοκλήρωση, υψηλό βαθμό αυτονομίας διαφόρων επιπέδων οργάνωσης και ελευθερίας μεμονωμένων στοιχείων, οι λειτουργίες ενός ηγέτη είναι ελάχιστα αναπτυγμένες. Καθώς αυξάνεται η ανάγκη του συστήματος και των ίδιων των ανθρώπων για πολύπλοκα οργανωμένες συλλογικές δράσεις και αυτές οι ανάγκες πραγματοποιούνται με τη μορφή συλλογικών στόχων, αυξάνεται η ανάγκη για έναν ηγέτη και ο καθορισμός των λειτουργιών του.
Στη σύγχρονη κοινωνική επιστήμη, υπάρχουν διάφορες προσεγγίσεις για τον ορισμό της πολιτικής ηγεσίας. Διακρίνονται τα ακόλουθα:
Ορισμός της ηγεσίας ως επηρεασμού άλλων ανθρώπων. Η ηγεσία είναι επιρροή, εξουσία, δύναμη και έλεγχος επί των άλλων. Ωστόσο, δεν παρέχουν όλες οι επιρροές ηγεσία. Χαρακτηρίζεται από τουλάχιστον τρία χαρακτηριστικά:
πρώτον, η επιρροή να είναι μόνιμη. Άτομα που είχαν μια φορά αντίκτυπο στην πολιτική διαδικασία δεν μπορούν να θεωρηθούν πολιτικοί ηγέτες.
Δεύτερον, η ηγετική επιρροή του ηγέτη πρέπει να ασκείται σε ολόκληρη την ομάδα, τον οργανισμό, την κοινωνία.
Τρίτον, η επιρροή ενός πολιτικού ηγέτη βασίζεται στην εξουσία, στην εμπιστοσύνη των υποστηρικτών του και στην αναγνώριση της νομιμότητας της ηγεσίας.
2. Η ηγεσία είναι μια διευθυντική θέση, μια κοινωνική θέση που σχετίζεται με τη λήψη αποφάσεων εξουσίας, αυτή είναι μια ηγετική θέση. Αυτή η ερμηνεία της ηγεσίας προκύπτει από τη δομική-λειτουργική προσέγγιση, η οποία περιλαμβάνει την εξέταση της κοινωνίας ως ένα σύνθετο, ιεραρχικά οργανωμένο σύστημα κοινωνικών θέσεων και ρόλων. Η κατάληψη θέσεων σε αυτό το σύστημα που σχετίζονται με την εκτέλεση διευθυντικών λειτουργιών (ρόλων) δίνει σε ένα άτομο την ιδιότητα του ηγέτη. Με άλλα λόγια, η ηγεσία είναι μια θέση στην κοινωνία που χαρακτηρίζεται από την ικανότητα του ατόμου που την καταλαμβάνει να κατευθύνει και να οργανώνει τη συλλογική συμπεριφορά ορισμένων ή όλων των μελών της.
3. Η πολιτική ηγεσία είναι ένα ειδικό είδος επιχειρηματικότητας που πραγματοποιείται στην πολιτική αγορά, κατά την οποία οι πολιτικοί επιχειρηματίες, σε έναν ανταγωνιστικό αγώνα, ανταλλάσσουν τα προγράμματά τους για την επίλυση δημόσιων προβλημάτων και τις προτεινόμενες μεθόδους εφαρμογής τους για ηγετικές θέσεις. Πολιτικές επιστήμες: Εγχειρίδιο για τα πανεπιστήμια / Μ., 2002. Σ. 342
4. Ο πολιτικός ηγέτης είναι σύμβολο κοινότητας και υπόδειγμα πολιτικής συμπεριφοράς μιας ομάδας, ικανό να πραγματοποιήσει τα συμφέροντά της με τη βοήθεια της εξουσίας. Επιπλέον, αυτός ο ορισμός τονίζει ιδιαίτερα την ύψιστη σημασία των υποκειμενικών ιδιοτήτων ενός πολιτικού ηγέτη και υποστηρίζει ότι η ηγεσία δημιουργείται αυθόρμητα, από τους ίδιους τους ανθρώπους.