Российская система качества (Роскачество) опубликовала результаты тестирования Android-приложений в категории «работа». За время исследования эксперты откликнулись на тысячи вакансий и оценили каждый сервис по сотне показателей. Стандарты оценки были разработаны совместно с отечественными и мировыми организациями в области тестирования и стандартизации программного обеспечения. В процессе их разработки было использовано шесть международных стандартов ISO, методики и руководства по разработке информационных продуктов таких организаций, как AQaA, Apple, Google, OWASP и других.
Наибольшее число функций реализовано у приложений «Объявления Avito», «Росработа: Работа и вакансии», Freelancer - Hire & Find Jobs, Fiverr - Freelance Services. Самый удобный поиск вакансий отмечен у «Поиск работы на Monster», «Работа, вакансии на Superjob», «Работа в России», Job Search, Salaries & Reviews, «Indeed Работа». Обращаясь к поиску в этих приложениях, вы точно получите то, что запрашивали, а не то, что ваш смартфон сам «захотел».
Высшие баллы по параметрам поиска, размещения и редактирования вакансии получили «Объявления Avito», «Росработа: Работа и вакансии», Fiverr - Freelance Services, Freelancer - Hire & Find Jobs, JOB TODAY - jobs in 24hrs, YouDo. Приложение «Яндекс.Работа» не позволяет создавать резюме или размещать вакансии, однако это успешно компенсируется возможностью сразу позвонить работодателю, выбрав подходящее предложение.
Практически все приложения полностью отвечали заявленным функциям, исключением стали «Работа.ру - Поиск работы» и «Работа и вакансии - Jobrapido», из-за некорректной работы которых полностью проверить заявленную функциональность не удалось.
Наиболее производительными приложениями оказались «Работа.ру - Поиск работы», «Объявления - Из рук в руки», а также англоязычные приложения Totaljobs Job Search и JOB TODAY - jobs in 24hrs. Наименьшую оценку среди протестированных программ получило «Работа и вакансии - Jobrapido» из-за очень долгого времени запуска и более большого по сравнению с конкурентами объема памяти, занимаемого приложением. Самыми удобными были признаны русскоязычные «Работа, вакансии на Superjob» и «Предложения о работе» от Trovit, а также англоязычные Reed.co.uk Job Search и Job Search, Salaries & Reviews. Наименьшие баллы за удобство использования получили приложения «Работа и вакансии - Jobrapido» и «Объявления FarPost».
- Объявления Avito (Avito.ru) - 4,8672
- Яндекс.Работа (Яндекс) - 4,7921
- Работа, вакансии на Superjob (SuperJob) - 4,7100
- Freelancer - Hire & Find Jobs (Freelancer.com) - 4,6624
- Job Search, Salaries & Reviews (Glassdoor) - 4,5988
- Поиск работы на HeadHunter (HeadHunter) - 4,5557
- Объявления FarPost (FarPost) 4,5553
- Росработа: Работа и вакансии (Rosrabota) - 4,5315
- Предложения о работе (Trovit) - 4,5103
- Fiverr - Freelance Services (Fiverr) - 4,4435
- (neuvoo) - 4,4137
- Все вакансии (Careerjet) - 4,4119
- Поиск работы на Monster (Monster Worldwide) - 4,4103
-
Программ, помогающих кадровым службам находить потенциальных кандидатов на вакансии, в мире много, но большинство из них, увы, не поддерживают русский язык. Поскольку персонала - насущная потребность, российские компании наперебой стараются создать продукты, которые давали бы кадровику возможность искать подходящих кандидатов. Из шести приложений для поиска персонала, включенных в наш обзор, четыре разработаны в России. Многие из них обладают немалой ценностью не только для рекрутеров, но и для соискателей.
1. Приложение для поиска сотрудников Staffim
Мобильное , разработанное российским стартапом «Стаффим», интересно уже тем, что в нем предусмотрена интеграция с отечественными рекрутинговыми сайтами. Вы можете разместить свою вакансию на нескольких HR-порталах, и новые отклики на нее будут автоматически приходить к вам на смартфон. Точно так же можно интегрировать с приложением и рабочую почту, ведя всю переписку с соискателями из аккаунта в Staffim. У приложения для поиска сотрудников есть и собственная база данных соискателей. Наряду с основным продуктом компания предлагает ряд дополнительных решений, которые могут быть полезны в отдельных сферах бизнеса. Например, для ритейл-сектора, где часто возникает необходимость быстро обработать множество бумажных анкет, существует решение с QR-кодами, позволяющее кадровикам сэкономить едва ли не несколько рабочих дней. Аналитические функции, поиск профилей потенциальных кандидатов в соцсетях по ключевым словам, возможность отсеивать одинаковые анкеты на одного и того же соискателя - вот далеко не все таланты этой, к сожалению, мало кому известной программы.
3. Приложение для поиска сотрудников Pruffi Friends
Еще одно отечественное приложение для поиска персонала, позволяющее искать кандидатов в соцсетях (причем даже в таких, как «Одноклассники»). Подобно Jobvite, Pruffi Friends ежедневно рассылает всем пользователям информацию о вакансиях, которую они могут отправлять своим знакомым и далее по Сети. Приложение использует механизмы геймификации - тот, кто порекомендовал друга, который идеально подошел работодателю, получает на свой счет денежный перевод от Pruffi. Размер вознаграждения зависит от сложности подбора кандидата, но в среднем составляет 1000 евро. «Цена» каждой закрытой вакансии обозначена на ярлыке прямо на ее странице - что, разумеется, подстегивает алчность и азарт рекомендующих. Приложение для поиска сотрудников оптимально для поиска специалистов на сложные вакансии. И этим выгодно как раз для небольших фирм, ведущих специфический бизнес,- найти художника, умеющего расписывать палехские шкатулки, или специалиста по сборке синхрофазотронов теперь куда легче, чем раньше. Узнать, на каких условиях можно пользоваться приложением для поиска персонала, предприниматели могут лишь после регистрации в системе.
- Недостатки: Не очень удобный каталог вакансий - смешение в едином списке функций и отраслей вызывает ощущение легкой путаницы
- Цена: договорная
- Доступно для: iPhone, Android, Windows Phone
- Регистрация: требуется
4. Приложение для поиска сотрудников HeadHunter
Российское мобильное приложение для поиска персонала, разработанное одноименной рекрутинговой компанией. Основной его плюс в том, что это фактически единственная отечественная программа, позволяющая вести поиск вакансий по действительно большой базе данных, охватывающей десятки городов России, Украины, Белоруссии и Казахстана. Основных функций две: пользователь может создавать автопоиск по ключевым словам и категориям, а также оставлять отклики на приглянувшиеся вакансии и затем отслеживать, просмотрели ли их рекрутеры.
Недостатки: пользователи iTunes поставили программе только две звезды; в низкая оценка основном вызвана крайне скромным функционалом и некоторыми программными ошибками. Раздражение вызывает, в частности, отсутствие возможности создавать и редактировать резюме прямо через приложение для поиска сотрудников - для этого придется посещать сайт hh.ru. Еще один недостаток - ориентированность приложения на соискателя, а не на рекрутера. Последний может изучать в основном конъюнктуру рынка - например, вычислять, какую зарплату предлагать кандидату исходя из цифр, которые называют конкуренты
- Цена: бесплатно
- Доступно для: iPhone
- Регистрация: требуется
Разместил вакансию на специализированном сайте, получил 100 откликов, назначил собеседование.… Как много времени и сил уйдет у HR-специалиста на поиск одного сотрудника. К счастью, появилось немало мобильных приложений, с помощью которых время закрытия вакансии сокращается до нескольких часов.
На фото: Мария Добрикова, начальник группы подбора персонала «Евросети»
В ритейле, где текучка кадров традиционно высока (за год весь состав может обновиться дважды), скорость в подборе сотрудников очень важна.
Для быстрого закрытия вакансий есть специальные мобильные приложения. Достаточно установить их на телефон, и новые соискатели всегда будут у кадровика под рукой.
Приложения отличаются по функционалу и стоимости. Я расскажу о тех, которые зарекомендовали себя с лучшей стороны и помогли в работе мне и моим коллегам.
Staffim
Главные отличительные особенности приложения Staffim - аналитика и возможности планирования работы HR-службы.
Здесь есть календарь, в котором отражается история взаимодействия с кандидатом (даты звонков, интервью, дата выхода на работу). Эта информация доступна для партнеров, что позволяет эффективнее вести переговоры. Тут же ведется обсуждение соискателей с коллегами.
Можно импортировать резюме подходящих кандидатов с других «работных» сайтов в нужную вакансию на Staffim. Приложение позволяет делать массовые рассылки и назначать групповые интервью.
Можно «заказать» аналитику по каждой вакансии. Приложение создаст разные графики (время работы над вакансией, количество откликов, воронка кандидатов, прохождение испытательного срока) и сделает отчет по вакансиям (сколько из них архивировано и открыто).
Регистрация простая и быстрая. Бесплатный тестовый период длится 15 дней. Потом — только за деньги.
Worki
Worki позволяет найти сотрудников, живущих недалеко от того места, где открыта вакансия, причем быстро. При регистрации соискателя сразу определяется его местонахождение, и человек в первую очередь видит новые объявления от тех компаний, которые расположены поблизости.
Так ищут сотрудников в основном предприятия общепита, торговые сети, салоны связи. У них позиции с не очень высокими зарплатами, поэтому для многих кандидатов решающим фактором может стать возможность работать рядом с домом. Наличие в сервисе функции геолокации очень удобно, когда HR необходимо набрать персонал в конкретную торговую точку, объявление о вакансии в первую очередь видят соискатели округа.
Форма регистрации для работодателей простая. Нужно ввести код, который придет на указанный номер телефона, и добавить описание вакансии, а потом ждать откликов или самим просматривать ленту кандидатов по дороге на работу. С перспективными соискателями можно пообщаться прямо в чате, который есть в приложении.
Как показала практика, найти сотрудника можно за 1 день или даже быстрее. Ведь приложение Worki скачали уже 3 млн пользователей.
Сервис бесплатный, однако, есть и платные опции (например, публикация вакансий сверх пакета, подключение определенного количества пользователей, выделение объявления и др.). В будущем у Worki появится возможность точечного поиска наиболее подходящих соискателей.
Experium
В Experium настроен автоматический анализ резюме. Программа создает карточки кандидата, разбивая информацию из резюме на несколько смысловых полей. К ней прикрепляются документы, которые связаны с соискателем, и данные о проведенных собеседованиях.
Подбор сотрудников идет по 40 критериям. Experium автоматически размещает объявления на сайтах по поиску работы. Приложение умеет делать массовые рассылки, бронировать переговорные, создавать группы пользователей с разными уровнями доступа к информации.
Перед установкой программы можно пройти бесплатное обучение. Лицензия стоит от 50 тыс. до 1 млн руб. Дополнительные опции (например, бронирование переговорных или мультиязычный интерфейс) оплачиваются отдельно.
E-Staff Рекрутер
«E-Staff Рекрутер» хорошо взаимодействует с другими карьерными сайтами. Размещенная на Е-Staff вакансия автоматически публикуется на них. Пользователь задает критерии поиска, и по ним программа делает запросы на каждый из выбранных сайтов. Если есть одинаковые резюме, то Е-Staff уберет дубликаты из результатов поиска. Все отклики отображаются в приложении.
Впоследствии можно отслеживать всю цепочку действий по каждому кандидату (интервью, отклонение резюме или выход на работу и др.).
Каждый из вас хочет найти себе достойную работу, вероятно, она будет связана с IT-индустрией, такие компании, как правило, выставляют вакансии на различных сайтах и в приложениях, дабы соответствовать званию, согласитесь, газеты уже давно не в моде. А вот выбрать наилучшее приложение мы вам и поможем. Впрочем, в целом все они идентичны и по контенту, и по интерфейсу, их различают лишь некоторые небольшие особенности.
Яндекс.Работа
Самое лучшее, на мой взгляд, приложение для поиска работы. Достаточно удобное и, что самое главное, выполнено в Material Design. В каждом объявлении на «дне» лежит карта, нажав на которую вас не перебросит в другое приложение, это полноценная встроенная карта от Яндекса. Однако иногда приложение умудряется вылетать.
Помимо предложений и вакансий, Авито еще и самая крупнейшая барахолка на российском рынке, там вы найдете абсолютно всё, вплоть до сковородки. Впрочем, раздел «Работа» появился не так давно. Он не отличается чем-либо особенным, просто есть и дополняет основное приложение.
На основном экране главное, что бросается в глаза, это голосовой поиск, который работает вполне корректно. В целом опять же приложение очень схоже с вышестоящими конкурентами, однако, в сравнении с целой кучей подобных в Play, выделили мы именно его. К слову, многие отмечают удобство и широкий выбор доступных вакансий.
Интересное приложение, ключевой особенностью которого является необычный интерфейс; также при первом запуске вас удивит небольшое количество вакансий, однако не стоит отчаиваться, если зайти в фильтры, то заметим возможность выбора радиуса действия, по стандарту он выставлен на 25 километров: удобно, а самое главное — эффективно. Из минусов отметим одновременно замысловатый интерфейс: при выборе вакансии информация подгружается криво, настолько криво, что пропадает желание искать работу дальше.
Интуитивный и понятный интерфейс, огромный выбор вакансий. Включает в себя советы, где можно узнать о том, как определить мошенника, и другие интересные вещи. В настройках можно просмотреть ваше интернет-соединение, а также обновиться напрямую через приложение.
Ниже в комментариях оставляйте ваши любимые приложения для поиска работы, а также кем бы вы хотели стать, возможно, именно здесь предприниматели заметят вас и скажут заветную фразу «Не хотите поработать с нами?».
Тестирование велось по десяти направлениям, включая функциональность, корректность работы, производительность, удобство использования, надёжность, скорость обработки и хранение данных. Всего изучено около ста показателей качества работы приложения.
Советник Президента РФ Герман Клименко: «Информирование потребителей о качестве товаров, в том числе, программных продуктов, реализуемых на территории Российской Федерации - важная и ответственная задача. Пользователи должны знать, где и как хранятся их персональные данные, и иметь возможность всесторонне оценить мобильное приложение до его установки на мобильные устройства. В выборе наиболее качественных и безопасных программных продуктов призваны помочь независимые исследования таких некоммерческих организаций, как Роскачество».
Управляющий партнер Notamedia Сергей Оселедько: «Мобильный сегмент интернета переживает взрывообразный рост. Все больше и больше наши повседневные задачи решаются с помощью мобильных приложений, количество которых уже перевалило за миллионы. И разработчикам, и заказчикам, и главное, пользователям, важно понимать какие требования по качеству предъявляются к такому продукту, как мобильное приложение и как его достичь. Разработанная методика поможет в том числе и Нотамедиа существенно продвинуться в этом направлении»
По мнению Виталия Дубинина, Генерального директора ООО «Айди ист» : «Мобильные приложения имеют доступ к персональным данным и личной информации, поэтому пользователям важно, чтобы приложения соответствовали стандартам качества. Разработчикам и, что важнее, их заказчикам стандарты помогут определить требования, которым нужно соответствовать по части безопасности, пользовательского удобства и иных важных, но нигде не документированных параметров. Особенно полезны всем участникам рынка будут развернутые и детальные результаты исследований Роскачества, отображенные в наглядном и легко воспринимаемом виде».
Справочно:
Отметим, что количество программ для смартфонов в двух крупнейших магазинах приложений – App Store и Google Play –суммарно превышает отметку в 5 млн, а общее число загрузок составляет свыше 17 млрд. Тем не менее, до настоящего времени в России, в отличие от других стран, не существовало прозрачного рейтинга мобильных приложений, основанного на независимых исследованиях. При этом, мобильные приложения – это такой же товар повседневного спроса, как продукты питания и одежда. Учитывая, какое колоссальное количество мобильных программных продуктов предлагается на рынке, простому пользователю порой бывает очень нелегко сделать выбор в пользу того или иного приложения. Описание и скриншоты зачастую не отражают реальной функциональности приложения, лишь запутывая потенциального покупателя, который оплачивает такую неизвестность собственными деньгами и личным временем.
Первое для России независимое исследование приложений позволяет оценить возможности имеющихся на рынке разработок и повысить качество работы приложений. Подобная практика успешно существует во многих странах мира, например, когда Consumer Reports (организация мониторинга качества в США) выпустила исследование ноутбуков, раскритиковав некоторые известные устройства, производители нашли и устранили несовершенства.